【営業マネージャー候補！経験を活かす！訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！マーケティングに強み！完全反響営業／東証グロース上場企業◎】 ★こんな方へおすすめ！！ 「今の会社だと裁量の制限があり満足にマネジメントができない」 「会社の考え方に違和感がある」 「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。」 「将来的に会社の成長が見込めない」 もしひとつでも当てはまるなら、ここからがあなたの新しい未来への扉です。「キャリアアップ」への渇望と「ホワイトな環境で裁量を持ち社会的意義のある会社で活躍したい」という願いを叶える舞台を用意しています。 ■業務内容： 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のリフォームを実施後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができる環境で営業マネージャーとして業務に臨んで頂きます！ ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 現地調査のアポイントを取ります。 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・インセンティブで稼げる 固定給＋インセンティブが支給されます。 自分の未来に投資できる環境です。 ※未経験入社1年目で年収710万円の実績もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務

【営業マネージャー候補！経験を活かす！訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！マーケティングに強み！完全反響営業／東証グロース上場企業◎】 ★こんな方へおすすめ！！ 「今の会社だと裁量の制限があり満足にマネジメントができない」 「会社の考え方に違和感がある」 「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。」 「将来的に会社の成長が見込めない」 もしひとつでも当てはまるなら、ここからがあなたの新しい未来への扉です。「キャリアアップ」への渇望と「ホワイトな環境で裁量を持ち社会的意義のある会社で活躍したい」という願いを叶える舞台を用意しています。 ■業務内容： 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のリフォームを実施後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができる環境で営業マネージャーとして業務に臨んで頂きます！ ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 現地調査のアポイントを取ります。 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・インセンティブで稼げる 固定給＋インセンティブが支給されます。 自分の未来に投資できる環境です。 ※未経験入社1年目で年収710万円の実績もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！40・50代からの入社も多数＆中途入社多数で風通し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！2026年度から年間休日120日予定！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定！ ◎評価制度が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 同業界の方から選ばれる安定性・成長性を感じていただきながら活躍いただけます。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■自由設計の高品質注文住宅が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■会社の雰囲気： ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北海道をおもしろく、世界中をおもしろく、自分たちで企画し、開発し、実行する「事業創造企業」をテーマとする当社にて、不動産企画開発部門の募集〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業活動（to B/ to C） 物件企画のための、仕入れの営業を行います。 案件を仕入れるため、不動産業者（主に仲介）への営業活動や、事業要地開発のための顧客訪問など、営業パターンは多岐に渡ります。 ・銀行からの資金調達 物件の仕入れ・選定のタイミングで銀行へ融資付を行います。 物件の過去制約事例や仕入れ→販売までの販売計画をもとに、取引銀行に相談に行き、融資の相談を行います。 ・契約書類・申請案件等の書類作成 自社案件の契約書・重要事項説明書等の書類作成、土地の企画時に発生 する書類作成等もお任せします。 ■営業目標について 目標値は、自らの給与をベースに設定します。 目標を達成するために不動産売買でどの程度の利益を生むかを考えPDCAを回します。新たなアイディアが思いついた時や悩む時には、周囲のメンバーの知見を借りて推進をしていきます。 ■具体的な事例 ・新築ホテルの開発 ・上場企業とホテルのM&Aプロジェクト ・旅館の再生事業 ・ビル1棟をコンバージョンしたシェアハウス ■教育・サポート制度 現場でのOJT以外にも以下のような教育・サポート制度があります。 ・ブルワリー制度： 自身のスキルアップや学びに必要な書籍の購入、語学学習について年間10万円まで実費支給 ・インセンティブ休暇制度： 自身の業績目標を達成した場合、長期休暇の取得および研修旅費（条件あり）の支給 ・起業祝い金制度： 起業を前提とした卒業（退職）する社員には、一定の条件を満たせば最大で1,000万円の祝い金を支給 ・事業企画立ち上げに関する独自メソッドの動画視聴（見放題）： MBAエッセンスと実際の起業ノウハウをふんだんに盛り込んだ、オリジナル動画を視聴可能 ■当社の魅力 当社は、不動産をコンバージョンして再活用する技術を持つ札幌では珍しい 会社です。大手不動産デベロッパー、ゼネコン、関東圏の不動産投資家との 共同事業実績が多数あり、不動産加工技術、幅広い人脈が得られることの ほか、経営力が身に付きます。 変更の範囲：本文参照

《住宅展示場のパイオニア・朝日放送グループ／グランフロント大阪勤務／年休127日／所定労働７h／賞与年5か月／リモート・在宅可／働き方抜群》 ■募集背景 現在、社内のIT体制は少数精鋭で運営されており、DX推進においては企画・要件定義を中心に外部ベンダーと連携しています。今後、業務効率化を進める中で、社内SE部門の体制強化が急務となっています。 ■具体的な業務内容 ・DX推進（主に管理部門の業務や社内業務全般のDXを担当予定） ・システム導入の企画立案/構築/プロジェクト管理/運用管理 ・ITインフラ(サーバー/ネットワーク/PC等)、セキュリティの導入・運用管理 ※開発作業は外注しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ■プロジェクト事例 ・Google Workspace導入 ・電子契約システム導入 ・ワークフローシステム導入 ■組織構成 6名体制のDX推進部（うちITチーム2名） 少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間7時間（10:00〜18:00） ・週2日リモート勤務可 ■数字でみる当社（過去10年間） ・有給の平均取得日数：12.5日 ・月の残業平均：18.3時間 ・育児休業取得率（男女別）：男性66.7％・女性100％ ・産休・育休取得者復職率：100％ ・入社の3年以内離職率：0％ ■どんな会社？ 1972年創業、住宅展示場の企画・運営を中心とした住生活関連事業の会社。 「ABCハウジング」など国内最大級の住宅展示場ネットワークを展開し、朝日放送グループの一員として安定した経営を誇ります。 121名規模の会社で、風通しが良く協力的な社風。今後のDX推進強化に向けて、社内SEの管理職候補を増員募集します！ ■部署の方針 現在社内方針としてDXやAI活用に向けた活動が進んでおります。DX推進部としては、セールスフォースやAIをより効果的に活用するための”旗振り”をしていただきます。

当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の建築施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般 (作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・品質管理・引き渡し) ・建築予算組み ・コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓 ・協力業者様からの見積もりチェック ≪対象物(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・延床面積1000平方メートル〜9000平方メートル ・3〜30億円規模 ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ▼おすすめポイント▼ ◎ご経験を活かして待遇アップが可能◎ 20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。 当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。 また、会社の売上・利益などを代表が社員へプレゼンするがあり、その説明の中で利益の40％超を社員へ還元することも説明されます。 〜年収例〜 1,300万(入社1年目 50代前半)/ 1,200万(入社2年目 40代前半) / 1,086万(入社4年目 30代後半) / 1,006万(入社1年目 30代後半) / 836万(入社1年目 20代後半) ◎施工管理業務に集中可能な環境◎ IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、? カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。? 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。? 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 ？協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。? ■会社の雰囲気 ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・部署関係なく協力する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「想い」をカタチにする不動産コンサルティング企業/グッドデザイン賞受賞！◆土日祝休み〜 ■業務概要： 同社の設計部門でコーポラティブハウスや集合住宅、ホテル、商業施設などの建築設計を担当していただきます。プロジェクトの企画立案からデザイン提案、建築コーディネートまで、プロジェクト全体を把握しながらクリエイティブな視点で建築設計に取り組んでいただきます。設計対象はマンションや商業ビル、ホテル、リノベーションなど多岐にわたります。 社内チームでプロジェクトを進めながら、外部設計事務所とも連携し、魅力ある住まいづくりを実現していただきます。 ■職務詳細： ・敷地条件や事業計画を踏まえた基本プランの検討 ・住戸プラン・配置計画・共用部計画などの設計図作成※（使用CAD）ARCHICADほか 　※実施設計は場合によって外注する場合あり。 ・プロジェクトの推進および利益管理 ・指導、育成 ■組織体制： 設計部には現在4名が所属しています。男女比は男性2名・女性2名、30代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが協力して業務を進めています。 ■働き方： 土日祝休みで、私服通勤が可能です。育児休業取得実績も多数あり、復帰率は100%。育休復帰後も、時短勤務を活用しながら責任ある業務に携わる社員が多くいます。 柔軟性と同時に、成果や信頼を重視する文化のため、働きがいを求める方にとって挑戦しがいのある職場です。 ■キャリアパス： 不動産に強い企画開発部署があり、互いに協力しながら建築×不動産の掛け合わせによる商品企画を行えるのが強みです。また、土地の段階から事業企画を通じて建築やまちづくりの流れも知ることができ、多様な分野に関わることができるのも強みです。また、プロジェクト推進を通してマネジメントスキルを磨くことができます。 ■企業の特徴／魅力： コミュニティ＝人と人との『つながり』をキーファクターとして、差別化の図れる住まいや空間、まちづくりをご提案する不動産コンサルティング会社です。コーポラティブハウスの企画設計や、廃業した旅館の再生、グランピング施設の事業化など、多岐にわたるプロジェクトを事業企画・設計から管理運営までワンストップで取り組んでいます。10回以上に渡りグッドデザイン賞を受賞するなど、デザイン力・創造力で高い評価を得ています。

〜経験者歓迎！/土地活用営業の業務を先回りして支えるお仕事/土地活用営業経験からのキャリアチェンジOK/年収597万〜＆年休120日/正当な評価をする体制/会社利益40％超を社員へ還元〜 ■この求人のポイント ・土地活用営業の業務円滑化のサポートをするお仕事で調整業務や工程管理などをお任せ（顧客折衝は営業が担当） ・土地活用営業からのキャリアチェンジも大歓迎です！ ・公正で明確な評価をする会社です！ ■業務概要： 土地活用業務のコントロールタワー役。土地活用営業マンが対顧客営業に集中出来るよう、周辺業務を巻き取って遂行する「業務企画」のポジションです。営業は別担当者が行います。 ■具体的な業務内容 ・各種資料請求やお問い合わせへの初期対応 ・土地活用業務の工程管理 ・金融機関との入金業務 ・物件調査/役所調査 ・取引業者/金融機関への定期訪問 業務の全体感から先回りした業務推進に加え、営業担当が顧客対応に集中できる環境を創り上げることがミッションになります。 ■当社の特徴/魅力: ・公明正大な評価をする会社です。当社独自の理論に則った公正な評価制度があり、ご自身の頑張りが正当に評価される環境です。 ・チームプレーを重視している会社の為。孤独に業務を進めるといったこととは無縁です。 ・チャレンジを歓迎する会社です。 ■社風について: 社員一人ひとりが自己成長のため自走し、そのうえで互いを支え合う風土。出る杭はどんどん引きあげます。社内イベントも社員主導で多数実施。全社員が経営者の視点を持ち、切磋琢磨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など） の設計業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務及び進捗管理　 協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。 自社ブランドの標準仕様決めやルール決めに携わることも可能です。 ■担当物件の目安（年間）: 新人?　? ：15件前後 ベテラン：20〜25件 延べ300〜700平方メートルの木造3階立て共同住宅がメインで 物件の金額は、7,000万〜1億6,500万円程度です。 鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 ★ご経験に応じて大規模物件に携わることができます。 ■こんな方におススメ： ・「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方！ ・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境で働きたい方！ ■当社建設技術職の特徴 ・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁の会社です。 ・ITツールの積極的な導入による業務効率化 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度 ・自社で『用地仕入〜建築・施工〜販売〜管理』を一気通貫で担う体制へのこだわり。 ・自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。 ■会社の雰囲気 ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・部署関係なく協力する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています／コアタイム無フレックス・リモート可＞ ■概要： 現代の社会インフラとなりつつある、パーク２４グループの多様なサービスの進化をシステム面から支えます。 事業/サービスが抱える本質的な課題に向き合い、利用者やビジネスパートナーも含めたすべての関係者に価値あるものを創り続けていきます。 ・自社サービスに関わるプロジェクトで一般的なシステム開発における要件定義〜リリースまでの全行程をリードする ・加えて事業/サービス主体者の一人として企画段階への参画や、運用改善の提案・実現なども担う ・結果、事業/サービスのライフサイクル全体にわたって、その成長や価値の最大化に貢献していく ・そのために、技術、ビジネス、ユーザー視点の三つの理解を深め続けていく ■業務詳細：　 ◎企画、要件定義、開発、テスト、リリース、運用、保守までの一貫した対応 ◎進捗管理、課題/リスク管理、ステークホルダーマネジメント、解決推進 ◎ビジネスパートナーを含む10名規模程度の開発プロジェクトマネジメント ◎新任/若手エンジニアの指導、評価、各工程での成果物レビュー ◎チームの改善活動（ふりかえりや、出た課題への対処など） ◎新技術や業界動向の調査・導入検討 ◎WEBはJava、DBはOracle、サーバーOSはLinux中心だが一部クラウドも ◎アプリはAndroidはKotlin、iOSはSwift ◎DB論理設計、Web/APサーバーなどミドルウェアの設定も一部実施 ■魅力： ◇事業会社（企画部門）との二人三脚の開発 ・受発注関係に閉じることをよしとせず、サービス設計から協議でき、事業に深く関われる ・リリース後の数値的なFBなどについても共同して改善活動を行う ◇自社内製開発 ・細部まで把握し、細かな調整にも関われる ・新たな技術や方法論などの検討、採用なども行える ◇複数のキャリア選択肢 ・組織マネジメント、プロジェクトマネジメント、技術スペシャリストなど 変更の範囲：会社の定める業務

≪経験を活かし即戦力として活躍／管理職候補の募集／転勤なし／独自システムで土地活用を望むオーナー様と出店地を探す企業様とをマッチング≫ ■業務内容： 建築をトータルでサポートする当社において、商業施設等の建築施工管理業務をお任せします。 建築部門のマネジメントを担い、将来、当部門における中心的な役割として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 流通店舗、飲食店舗、アミューズメント、オフィス、集合住宅・介護施設、ホテル等の建築施工管理業務を担います。 ◇業務範囲 各種施工現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務 ◇施工実績 流通店舗、飲食店舗、アミューズメント、オフィス、集合住宅・介護施設、ホテル等 ※RC造の新築物件が中心 ◇工期 3〜12ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ■ポジションの特徴・魅力： ・建築規模の大小問わず、各業界の主要企業からの受注実績があり、様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ・流通や飲食の大手企業との取引実績が多数あります。 ■当社の特徴： ◇事業の核となっているのは、土地オーナーと企業のニーズを結ぶ「LINKシステム」です。「LINKシステム」とは、土地オーナーの土地を専門的に分析し、最大限に活かす利用方法と出店企業とのジョイントを提案するもので、信頼性や成長力があり地域の活性化に意欲的な企業を厳選し誘致しています。このシステムで数多くの収益物件を誕生させてきました。 ◇ディベロッパーとしても30年の実績があり、「LINKシステム」のノウハウをさらに進化させました。既存物件の売却や運用委託を検討されるオーナーに対して、当社が施設を建てて運営する形も提案しています。土地オーナーと同じ目線で考えることが重要で、ディベロッパー機能を併せ持たないと成り立たない事業です。新しい産業や業態は消費者のニーズから生まれ、当社はその流れを的確に捉える「時代適応業」を展開しています。 ◇現在、LINKシステムのもと首都圏進出を本格化しています。地域環境創造コングロマリット企業として、成長のプラットホームは完成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域密着型ディベロッパー/独自システムで土地活用を望むオーナー様と出店地を探す企業様とをマッチング/企業規模拡大中≫ ■業務内容： 建築をトータルでサポートする当社の、事業用建築物をトータルプロデュースしている建築事業部にて、法人企業、団体様などに、事業用建物の建築の提案業務をお任せします。 ◇取り扱う建物 課題解決やビジネスチャンス拡大の為の事業用建物（流通店舗、飲食店舗、アミューズメント、オフィス、集合住宅・介護施設、ホテル等 ◇施工実績 流通店舗、飲食店舗、アミューズメント、オフィス、集合住宅・介護施設、ホテル等 ■業務詳細： ・探客 ・お客様への提案／受注活動 ・社内でのプロジェクトマネジメント ・竣工後の引き渡し ・定期的なアフターフォロー　等 ■ポジションの特徴： ・新規出店に関する営業がメインとなり、DM送付やテレアポ、セミナー開催など自身にあったスタイルで提案を行っていただく事が可能です。半期に一棟受注を目標とし、顧客と関係構築をしながらプロジェクトを推進いただきます。 ・案件規模は大小ありますが、受注まで至るまで早くて1年、中には5年程かかるケースも。半期に一棟受注を目標とし、顧客と関係構築をしながらプロジェクトを推進します。 ■当社の特徴： ◇土地オーナーと企業のニーズを結ぶ「LINKシステム」が事業の核となっています。土地オーナーの土地を専門的に分析し、最大限に活かす利用方法と出店企業とのジョイントを提案するもので、信頼性や成長力があり地域の活性化に意欲的な企業を厳選し誘致しています。 ◇ディベロッパーとしても30年の実績があり、「LINKシステム」のノウハウをさらに進化させました。既存物件の売却や運用委託を検討されるオーナーに対して、当社が施設を建てて運営する形も提案しています。土地オーナーと同じ目線で考えることが重要で、ディベロッパー機能を併せ持たないと成り立たない事業です。新しい産業や業態は消費者のニーズから生まれ、当社はその流れを的確に捉える「時代適応業」を展開しています。 ◇現在、LINKシステムのもと首都圏進出を本格化しています。地域環境創造コングロマリット企業として、成長のプラットホームは完成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業や店舗の店長などをご経験し組織運営にご興味がある方はぜひご応募ください！／中途入社活躍中／業界不問／経験を活かして企画・サポート業務へキャリアチェンジ／働き方◎／年間休日120日／完全週休２日制／転勤無し〜 ■業務内容 当社の営業部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、営業バックオフィス部門の中核を担っていただきます。 現場社員や事務スタッフ、他部署と連携しながら生産性の向上を実現していただきます。課内メンバーをマネジメントしつつ業務改善・仕組化を図るような、"動かす力"と"現場感覚"が求められるポジションです。 仕事を通じて、物心両面の幸せを実現したい。 そんな価値観を持つ方と一緒に働きたいと考えています。 ■具体的な仕事内容例（配属先により異なります） ・課内メンバーのマネジメント ・案件管理、スケジュール管理 ・投資家様向けの資料作成 ・既存金融機関機との関係構築 ・営業担当との融資条件の調整 ・土地診断資料の作成 ・着工に向けた各種見積作成 ・役所との確認、調整 ・契約書作成、発注業務、入金確認 ・社内承認資料の作成サポート、確認 ・契約書の内容確認 ・伝票作成　等 ■特長： ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得など、働きやすい環境を整えています。 ・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。 　役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 ・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。 ■大和財託とは： 大和財託は、仕入れから建築・販売・管理まで一貫対応する垂直統合型モデルで資産価値を共創する企業です。 顧客第一の姿勢で透明性の高いサービスを提供し、創業以来増収増益を継続。 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

◇◆土日完全週休2日制で働きやすさとやりがい、年収アップを叶える環境へ！◆◇ ■ 業務概要 太陽光発電所設備の施工管理業務をお任せいたします。 ■ 業務詳細 ▼現地確認 ▼協力業者・行政・近隣住民との打ち合わせ ▼竣工検査 ▼施工方法などの打ち合わせ ▼施工内容の決定 ▼電力会社への申請や協議を通しての認可取得 ＼自然との共生を大切にしている企業のため大規模開発などは想定しておりません／ ■ ポジションの魅力 【施工管理の常識を覆す働きやすさ】 ◎ 残業21時間 └ 全社平均のため若干前後する可能性はありますが、残業時間の少なさが評価項目にあるなど、年々減少傾向。最新技術の導入により現場に行かない施工管理を実現しつつあるため、オフィス業務で済むからこの残業時間を実現しています！ ◎ 完全週休2日制（土日） └ 自社でプロジェクトを運用しているから、土日をお休みにできます。仕事とプライベートをどちらも大切にできる環境です。 ※一部祝日は業務が発生いたしますが柔軟に対応可能です。 ■ 株式会社グリーンエナジー・プラスについて 株式会社グリーンエナジー・プラスは、東証グロース上場のグリーンエナジー＆カンパニーグループに属し、再生可能エネルギー発電施設の開発・販売を担う中核企業です。太陽光発電所や系統用蓄電所を中心に、企画・開発から設計、施工、販売までを一貫して手掛け、再生可能エネルギーの普及拡大を推進しています。グループは「個人参加型の持続可能エネルギー社会」の実現を目指し、エネルギーインフラの新たな価値創造に取り組んでいます。 中期経営計画「Green300」においては、開発数の最大化と蓄電池事業の拡大を柱とし、再生可能エネルギーを社会インフラとして定着させる成長戦略を推進しています。当社はその中で、太陽光発電所や系統用蓄電所の開発・販売を通じて事業成長を牽引し、持続可能なエネルギー供給体制の構築を担っています。 GX（グリーン・トランスフォーメーション）が加速する中、当社の役割はより一層重要性を増しています。社会的意義の高い事業に携わりながら、自らの成長とともに新しいエネルギーのあり方を創りたい方を歓迎します 変更の範囲：会社の定める業務

≪独自システムで土地活用を望むオーナー様と出店地を探す企業様とをマッチング/残業月平均2h/地域密着型ディベロッパー≫ ■業務内容： 建築をトータルでサポートする当社において、営業業務をお任せします。主にディベロッパー（賃貸）業務を専任で対応していただきます。 ■業務詳細： ◇情報収集 実際に街に出かけて土地の活用状況をチェック、土地オーナーさんに直接会ってお話を伺い、土地についての情報を収集します。 ◇提案・交渉 土地の情報をもとに、多店舗展開を考える企業に出店戦略を提案します。出店戦略は、ほとんどの企業にとって経営TOPが関わる重要なもののため、営業担当者は名だたる企業の経営陣を相手に会社を代表した提案を行います。 法律や資産運用についての知識を駆使して、出店する企業と土地オーナーさんの双方が利益を得られるように交渉を行います。 ■将来的にお願いしたいこと： 顧客企業から、出店戦略の相談を受けるようにまでなれば一人前です。「あの人に相談すれば大丈夫」と、大手企業の経営者に言われるような、頼れるブレーン（頭脳）として成長していただきたいと考えています。 ■当社の特徴： ◇当社は、「建築設計及び施工の総合事業」「土地利用開発の総合コンサルティング」「不動産賃貸事業」を手がけています。 ◇事業の核となっているのは、土地オーナーと企業のニーズを結ぶ「LINKシステム」です。「LINKシステム」とは、土地オーナーの土地を専門的に分析し、最大限に活かす利用方法と出店企業とのジョイントを提案するもので、信頼性や成長力があり地域の活性化に意欲的な企業を厳選し誘致しています。このシステムで数多くの収益物件を誕生させてきました。 ◇既存物件の売却や運用委託を検討されるオーナーに対して、当社が施設を建てて運営する形も提案しています。土地オーナーと同じ目線で考えることが重要で、ディベロッパー機能を併せ持たないと成り立たない事業です。新しい産業や業態は消費者のニーズから生まれ、当社はその流れを的確に捉える「時代適応業」を展開しています。 ◇現在、LINKシステムのもと首都圏進出を本格化しています。地域環境創造コングロマリット企業として、成長のプラットホームは完成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディアでも話題の「社会課題である空き家問題を解決する事業」を展開中／社会貢献性の高い事業を運営／土日祝休／年間休日125日／リモート可／時差出勤制度あり／残業少〜 ■業務概要： ジェクトワンのSNSマーケターとして、ブランド価値向上や顧客との関係構築に向けた、コンテンツ企画から制作・運用までを一貫して計画・実行・評価を担います。 プラットフォーム特性やユーザーデータを分析し、効果的なコンテンツ創出、広告出稿、インフルエンサー連携などを通じて、認知拡大からファン醸成までを牽引します。 ■業務詳細： 動画コンテンツの企画・制作・運用：商品特性や市場動向を踏まえた企画立案から、撮影・編集、AI活用や外部制作会社との連携によるハイクオリティな制作。 SNS戦略の策定・運用・分析：各プラットフォームの戦略策定、KPI管理、効果測定に基づく改善提案、およびレポート作成。 リサーチおよび社内連携・マネジメント：業界トレンド・競合調査の実施、社内関係部署との一貫したメッセージ連携、予算・制作リソースの最適化。 ※当社のアキサポ事業（空き家活用サービス）をメインで担当頂きます。 ■組織体制： マーケティング部に配属予定。 少数精鋭のため、施策の相談や意思決定の距離が近い環境です。 ■魅力点： 【オープンな社風であなたらしい働き方が可能】 社員一人ひとりが責任と裁量を持ち、施策の改善提案や新しい取り組みについても意思決定者に直接提案できる、風通しの良い社風です。 また、年休125日、土日祝休のほか、15分単位の時差出勤制度やリモートワークなど業務状況に応じた柔軟な働き方が可能。 フリーアドレス制の綺麗なオフィスで部署を超えたコミュニケーションも活発に行われており、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働けます。 【マーケ施策を通じて、社会課題の解決に貢献】 不動産開発からリノベーション、空き家解決まで幅広い事業を展開していることが同社の大きな特長です。2016年に開始した空き家解決サービス「アキサポ」では、マーケ施策の成果が実際の物件再生や街づくりにつながるため、自分の仕事が社会に与える影響を実感できます。 ■アキサポ：https://www.akisapo.jp/about/service/lessor/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問/実務経験のみ歓迎〜【東海圏唯一の大手電力インフラ／中部電力グループの一員として活躍◎国土交通省、愛知県、名古屋市などの公共事業に携わり、地域社会の発展に貢献】 ■業務内容： 中部電力パワーグリッドから受託業務を中心に、多岐にわたる測量プロジェクトを手掛けています。 公共インフラ整備から民間開発まで、幅広い分野で地域社会の発展に貢献できる、やりがいのある仕事です。市町村との調整業務から地主との交渉・立ち合い、測量作業、観測データを用いた図面作成まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ・公共事業にかかわる用地測量業務 地方自治体からの発注業務（道路、河川、公園など） 中部地方整備局をはじめとする国土交通省及びその他省庁からの発注業務 ・その他測量 民間企業からの依頼による各種測量 各種図面作成業務 ※使用CAD：TREND-ONE、INFINITY　NEO ■当社の魅力： ◆安定基盤 中部電力グループの一員として、経営基盤が安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆働きやすい環境 ・中部地域に根ざした事業展開で、転勤の心配はありません。フルフレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・就業時間7時間40分、残業時間は平均月20時間です。 ◆社会貢献 中部電力パワーグリッド株式会社や国土交通省、愛知県、名古屋市などの公共事業に携わり、地域社会の発展に貢献できます。 ■長期的に活躍いただける環境面 60歳定年・65歳雇用制度あり。現在は60代の方も活躍中。 ■当社について： ◎中部電力パワーグリッド株式会社の100％子会社として2023年10月に設立した企業です。主に中部電力パワーグリッドが行っている送配電事業に伴う用地取得に係る業務を請け負う事を主としております。 ◎送配電設備や送電線下に係る土地調査業務、物件調査業務、営業調査業務、事業損失、土地評価業務、用地交渉業務と業務範囲は多岐に渡る業務内容となっております。 ◎少子高齢化に伴い日本の国土を守り、創造する補償コンサルタント・測量業従事者というエッセンシャルワーカーの減少が著しい中で、中部電力グループの一員として用地取得業務の様々な局面において重宝される企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇利益の最大5%を還元。1契約で普通のサラリーマンの年収分を稼ぐことが可能！／会社の平均年収は1400万円／ノルマなし／19時完全退社◆◇ ■職務内容 老朽化による収益性の低下、複雑な相続問題、活用されない遊休地など、土地の所有者様が抱えるお悩みに寄り添いながら、より有効的な活用につなげていく営業です。 一般的な不動産営業とはひと味違う、スケールの大きなやりがいを味わえます！ ■職務詳細 ・訪問・アポイント取得 土地の所有者様へ、電話や訪問でアプローチ ・ヒアリング お客様の状況や土地に関するお悩みをお伺いします。 ・契約 提案内容にご満足いただけたら、契約成立 ※ノルマはありません。 ■求人の魅力 ◎動かすのは、億単位の案件。扱う不動産のスケールが違います。 ◎利益の最大5%を還元。1契約で普通のサラリーマンの年収分を稼ぐことも可能です。 ※1件の成約でインセンティブ500万円！ ◎基本定時退社推奨で、19時にはオフィスを完全施錠、物理的に残業ができない環境を整えているのでプライベートも大切に出来ます。 ■組織構成 男性4名（20代2名、40代2名） 活躍中の先輩たちの前職は、美容師やアパレル、居酒屋スタッフなどバックグラウンドは様々です。 19時には全員が退社するなど、オンとオフのメリハリを大切にする文化が根付いています。互いに切磋琢磨し合える、刺激的な環境です。 ■インセンティブについて 1件の成約で得られる利益の最大5％を還元しており、1物件あたりのインセンティブは最大500万円。 入社後半数以上の社員が、固定給とは別に毎月数十万円の歩合給を手にしています。 実際に、入社1年目で年収2000万円を実現した先輩や、将来的には年収3000万円〜5000万円を稼ぐ先輩も在籍。頑張りがしっかり還元される環境です！平均年収は1400万円！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングや垂直統合型ビジネスモデルに強みをもつ企業での資産運用コンサルタント職〜 誠実な仕事で顧客と長期的な信頼関係を築きたい方必見！ 完全反響型営業で、顧客利益を最優先にした資産運用を実現するポジションです。 ■どんな会社？ 不動産と建設を融合した資産運用支援を行う企業。 仕入・建築・販売・賃貸管理・売却までを一貫対応する垂直統合型モデルを構築し、透明性の高い資産運用を提供。区分ではなく一棟不動産に特化し、顧客利益を最大化する提案のみを行う姿勢が強み。 完全反響型集客と内製化により効率と品質を両立。 売上1,000億円超を見据え、総合価値提供企業へ成長中です！ ■求人概要 資産運用の最適解を導くコンサルタントとして顧客対応を担う。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・資産運用、不動産投資に関するコンサルティング ・一棟収益不動産の提案、収支シミュレーション ・金融機関との折衝、各種調査業務 ■業務の特徴 ・本当にお客様のためになる事しかしないがルール。 そのため営業は個人ノルマ無。100％インバウンドのみ。こちらからの 「売り込み禁止」を徹底。選ばれる価値のあるサービスを提供します。 ・売らない判断も含めた誠実な提案をしています。YouTube・書籍・SNSを活用し、お客様から選ばれる仕組みを構築。 ・不動産×金融×建築の知識を習得可能 ■社風について: 社員一人ひとりが自己成長のため自走し、そのうえで互いを支え合う風土。出る杭はどんどん引きあげます。社内イベントも社員主導で多数実施。全社員が経営者の視点を持ち、切磋琢磨しています！ ・チームプレーの社風 全部門が同じ方向を目指し、風通しの良い環境で協力関係を重視。 ・実力主義の評価制度 年齢・社歴を問わず正当評価。高水準の給与を基盤に、成果に応じた報酬も得られる。 ＼この求人のポイントについて／ （１）完全反響営業で顧客本位の仕事ができる （２）成長企業で高い専門性と年収を両立 （３）長期的な信頼を軸にした安定したキャリア形成ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングや垂直統合型モデルに強みをもつ企業での営業職（総合職）〜 高い年収と長期的なキャリア形成を目指したい方必見！ ■どんな会社？ 不動産と建設を融合した資産運用支援を行う企業。 仕入・建築・販売・賃貸管理・売却までを一貫対応する垂直統合型モデルを構築し、透明性の高い資産運用を提供。区分ではなく一棟不動産に特化し、顧客利益を最大化する提案のみを行う姿勢が強み。 完全反響型集客と内製化により効率と品質を両立。 売上1,000億円超を見据え、総合価値提供企業へ成長中です！ 営業系総合職として適性を見て下記業務をお任せします。 ■仕事の概要 用地仕入） 仲介業者と連携し、未活用地や収益物件の情報を収集。収益性を見極め、関係部署と協力して仕入交渉を行います。 リーシング（入居者募集）） 賃貸仲介業者と連携し、空室解消に向けた募集活動を推進。選ばれる物件づくりを意識し、迅速に対応します。 資産運用コンサルティング） 投資・相続・土地活用を検討する顧客に対し、状況や想いを踏まえた最適な資産運用プランを提案します。 賃貸管理） オーナー目線で賃貸経営全体を管理。入居者対応や修繕、家賃管理などを統括し、安定運営を支えます。 建築請負営業） 土地所有者に向け、新築アパート・マンションを提案。反響や紹介を中心に、土地活用の最適解を導きます。 ■業務の特徴 ・売らない判断も含めた誠実な提案をしています。YouTube・書籍・SNSを活用し、お客様から選ばれる仕組みを構築。 ・不動産×金融×建築の知識を習得可能 ■社風について: 社員一人ひとりが自己成長のため自走し、そのうえで互いを支え合う風土。出る杭はどんどん引きあげます。社内イベントも社員主導で多数実施。全社員が経営者の視点を持ち、切磋琢磨しています！ ・チームプレーの社風 全部門が同じ方向を目指し、風通しの良い環境で協力関係を重視。 ・実力主義の評価制度 年齢・社歴を問わず正当評価。高水準の給与を基盤に、成果に応じた報酬も得られる。 ＼この求人のポイントについて／ （１）顧客と誠実に向き合った仕事ができる （２）成長企業で高い専門性と年収を両立 （３）長期的な信頼を軸にした安定したキャリア形成ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格不問！ハコモノから完全自由設計まで手掛ける施工管理！ ◎大手ディーラーやドラッグストアでの案件中心！売上7億突破 ■当社について コンビニや飲食店などの店舗開発や土地の仕入れ、出店・経営までのコンサルタント。不動産への企業誘致から建設まで一貫して手掛けている当社。建設だけでなく企業誘致からおこなっているため、安定した業績を築いています。現在出店の需要は増える一方であり、より多くの施工管理を必要とするため応募を開始いたしました。 ■就業環境 年間休日は125日で、現場によっては土曜日出勤もありますが、代休は年内で必ず取得いただくため休日買取などはございません。残業時間も平均30Hほどで、直行直帰などの業務効率化の動きが背景にあります ■業務概要 ☆資格不問！ まずはある程度形が決まっている店舗からお任せをするため、特別な資格は必要ございません。有資格者の下で学んでから現場ノウハウを学んでから活躍いただくため、職人さんとのコミュニケーションなどの施工管理経験があればご活躍いただけます。 新築、新装店舗の建設現場の品質／工程／予算の施工管理業務全般をお任せします。工期は新築なら4ヶ月程度、新装なら2ヶ月程度かかります。すでに在籍している施工管理1名と協力しながら案件をこなしていただく予定です。また、一人当たり年間4件。同時並行では2件ほどの受け持ちとなります。 ■店舗例 コンビニ・飲食店・ドラッグストア　等 ゆくゆくは飲食店など店舗によって形が変わりキッチンや空調なども複雑な店舗もお任せします。技術力に応じたレベルの高いお仕事にも携われることも特徴です。 ■組織構成 施工管理３名(20代1名・30代1名・40代1名) 増える需要の中より多くの店舗出店を目指すミッションはありますが、それぞれがスキルを伸ばせる技術力と安定性、働きやすさのバランスを魅力都市働いています。 ■担当エリア 現場は愛知、岐阜、三重の東海エリアが中心となります。 ・出張は遠いと三重県志摩市など ・現場は一宮から一時間圏内が多いです ・出張先からの交通費は全額負担致 ・現場への直行直帰は可能（社用車） ■キャリア 一級施工管理技士は2万の資格手当もあります。主任⇒課長というキャリアアップが主で、〜4年で主任を目指して頂きます 変更の範囲：会社の定める業務

〜【AI×不動産テック】シリーズA★7億円調達！投資用アパートの施工管理／土日祝休み・年休125日／週3日リモートワークOK／フルフレックスタイム制／残業月平均10h！〜 ＼おすすめポイント／ 成長企業◆売上倍増／業界注目の不動産テックサービス 生産性◎◆AIやITツールを駆使した施工管理で無駄を省く 圧倒的な働きやすさ◆年休125日／残業月10h／リモート＆フルフレックス ■業務内容： S造・木造の新築アパート・マンションの建築施工管理をお任せします！ ■業務詳細： 関東一都三県を中心に、集合住宅の施工管理を1人あたり年間8〜10棟ご担当いただきます。 建設部門の担当役員と連携しつつ、将来的にはより生産的・効率的な組織づくり、仕組みづくりにも携わっていただけます。 ※担当案件はお住まいからのアクセスを考慮して割り振ります。 ■仕事のPOINT： ＜ITツールを駆使し効率的に働く＞ 「Slack」や「Google Drive」、さまざまなスマホツールなどを活用し、コミュニケーションや情報共有をその場でスピーディに進められる生産性・効率性の高い業務プロセスを構築しています。また、週3日はリモートワークが可能で、勤務時間はフルフレックスタイム制。時間を有効活用した働き方ができます。 ＜残業月10時間の圧倒的な働きやすさ＞ 業務のDX化により、打ち合わせのために出社したあと現場に行き、戻って建材を発注して…といった移動の無駄を削減。業者とのやりとりも「Slack」が基本で、施工管理のクラウドサービスも活用し、効率的な管理を行うことで、残業がほとんど発生しない働き方を実現しています。 ＜ベンチャーならではの柔軟性と多彩な将来性＞ 現在はS造・木造の新築アパート・マンションが中心ですが、事業の拡大にともなって、将来的にはRC造や戸建ての施工管理に携われる可能性もあります。また、意欲次第でマネジメントや商品企画、組織づくりに関われる機会もあり。多彩なキャリアパスを描けます。 ■チーム組織構成： 建設部門（2名） ※新しい考えや技術を積極的に取り入れ、柔軟性・多様性を尊重する大手ハウスメーカー出身のベテランが在籍。 ※社内には建設業界以外の出身者も多く、風通しのよい和気あいあいとした雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日／安定の固定給（年収450万円以上）＋インセンティブ＋資格手当等充実！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ■職務内容 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日／安定の固定給（年収450万円以上）＋インセンティブ＋資格手当等充実！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ■職務内容 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得 変更の範囲：会社の定める業務