土地活用の求人情報の検索結果一覧

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 事業推進部は、各都市へのLUUPの導入・乗降場所（ポート）の設置を進める部署になります。 街じゅうにLUUPのポートを拡大することで、「どこでも乗れてどこでも降りれる」という体験をユーザーの皆様に提供するための土台を作るとともに、 住みやすく働きやすい街づくりやポートオーナー様の物件価値向上について日々チャレンジしています。 本求人では、事業推進部がより成果を出すために、リード獲得から受注までのプロセスをより効率的かつ最大化していただける方を募集します。 ■業務詳細： ・リード獲得から受注までの業務プロセスの把握とKPI定義・モニタリング・分析 ・全社の営業成果最大化に向けた施策検討と実行（代理店利用やインサイドセールスの利用など） ・上記の分析から特定した課題に対する施策の企画・立案 ■仕事の魅力： ・難しい課題にチャレンジしながら、組織の状況を常に定量、定性で分析し、営業の根幹となる企画業務を推進することができます。 ・スピード感がある企業であるため、部長やGMを中心としたメンバーと営業戦略・戦術について密に会話し、即座に企画を実行に移すことが可能です。 ・複雑なKGI/KPIの設計・仕組み作りから、組織への落とし込みを目的とした実行・運用まで一気通貫で担っていただくことができます。 ■当社について： 当社は、「街じゅうを駅前化するインフラをつくる」をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化し、新たな街の未来を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理スペシャリストとしてIPOに向けた組織構築に挑戦したい方へ！／商業施設・駐車場・建設・不動産事業者向けのAIサービス／12億円の資金調達実施／SaaS事業で成長率300％超〜 ■募集背景： 当社は駐停車スペースは取引に関わる全てのアナログ行程のデジタル化DX化を目指し、7つのサービスを展開しております。 設立から4年目を迎え、さらなる組織作りの強化が求められるフェーズとなり、経理専任を増員募集することとなりました。 ■主な業務内容： 入社後は日常経理業務を中心にお任せし、その後は年次決算補助など経理全体に業務範囲を広げ、ゆくゆくは経理のマネージャーとして組織の仕組化を担っていただきたいと考えています。 積極的にチャレンジできる環境ですので、これまでのご経験を活かしながら強みを伸ばしていきたいという方、0→1を創っていきたいという方を募集しています。 〈具体的には〉 ・日常の経理及び財務業務 ・入金管理 ・仕訳入力 ・売上管理 ・固定資産管理 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・決算開示資料の作成 〈ゆくゆくは〉 IPOに向けた組織基盤の強化、仕組化業務 ※導入システム：マネーフォワード会計、Salesforce ■魅力： （1）国内外の投資家から12億円を調達した代表の直下として、今後成長に欠かせないバックオフィスの組織作りから担うことができ、会社を大きくしている手触り感を味わいながら、ご自身もスキルアップすることができます。 （2）市場規模3兆円を誇る駐車場領域におけるDX事業を7つ展開しており、競合優位性の高いビジネスの幅を持っている急成長企業です。 （3）平均年齢は30代前半のため活気のある職場であり、代表との距離も近くチームワークを重視した環境で働くことができます。 ■事業内容： 当社は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ領域と不動産領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。 将来的には「土地を探す、駐車場を探す」という行動が、「ホテルや飛行機の予約〜利用〜決済」のように簡単になる世界の実現を進めており、EVや自動運転車両にとって必要不可欠なインフラとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場規模3兆円のアナログ業界のDX化事業を複数展開／12億円の資金調達実施／事業成長率300％超〜 ■募集背景： 当社の駐停車スペースの取引に関わる全てのアナログ行程のデジタル化DX化を目指し、7つのサービスを展開しております。 設立から4年目を迎え、さらなる組織作りの強化が求められるフェーズとなり、採用人事を増員募集することとなりました。 積極的にチャレンジできる環境ですので、幅広くご経験を積みながら強みを伸ばしていきたいという方、また事業拡大に向けて「人」の側面から会社の事業成長を考え実行できるメンバーを募集しています。 ■主な業務内容： まずは中途採用を中心に担当していただき、その後はご経験やご志向に応じて人事企画や制度設計にも業務務幅を広げて頂くことが可能です。 〈まず行っていただきたいこと〉 ・中途／新卒採用の施策立案・実行※営業職、企画職、エンジニア職の採用がメインです。 ・パートアルバイト／インターン採用の施策立案・実行 ・候補者との日程調整及び面談対応 ・媒体選定、求人作成 ・候補者／エージェントとのコミュニケーション ・採用イベントへの参加 〈ゆくゆく挑戦できること〉 ・人事企画 ・評価制度構築 ・中途入社者の教育　など ■魅力 （1）代表の「優秀な人材の採用にはお金と時間を惜しまない」という想いがあるため、予算に縛られない幅広い手法で採用活動に従事することができます。 （2）現場社員も採用の重要性を理解しているため、週に1回は代表、各事業部長、人事で採用に関するMTGを組んだり、エージェントMTGには事業部長が同席するなど、非常に現場社員の協力度が高く、会社を巻き込んだ採用活動をリードすることができます。 ■組織構成 バックオフィスは2名の女性メンバーが在籍しています。 ■事業内容： 当社は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ領域と不動産領域のデジタル化を志す企業です。 将来的には「土地を探す、駐車場を探す」という行動が、「ホテルや飛行機の予約〜利用〜決済」のように簡単になる世界の実現を進めており、EVや自動運転車両にとって必要不可欠なインフラとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／二級建築士・2級建築施工管理技士歓迎／土日祝休み／残業10時間程度／年間転勤無し／年間休日123日〜 当社の検査課にて以下業務をお任せします。 当社賃貸住宅商品の施工品質管理徹底のため、以下業務をお任せします。 ◇建築工事での品質・安全に関する確認業務 建築物の品質管理及び安全管理状況の確認及それに付随する資料作成等の 業務全般 ◇設計・施工プロセスの第三者的な立場での確認業務 設計・工事における手順や記録の確認及びそれに付随する資料作成等の 業務全般 ◇建築物に関する不具合対応業務 建築物で発生する不具合検証と再発防止策の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■労働環境： ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社の強み： ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約155店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／二級建築士・2級建築施工管理技士歓迎／土日祝休み／残業10時間程度／年間転勤無し／年間休日123日〜 当社賃貸住宅商品の施工品質管理徹底のため、以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・設計・建築に関する法務相談対応 建築基準法、建設業法等の設計・建築に関するリーガルチェック ・設計・施工プロセスの第三者的な立場での確認業務 設計・工事における手順の逸脱や、保管記録の確認、検証、報告書の作成などその他付随する業務全般 ・建築物に関する不具合対応業務 建築物で発生する不具合検証と再発防止策の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■労働環境： ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社の強み： ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約155店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 変更の範囲：本文参照

《ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝／年休125日／社会貢献性の高い事業運営》 ■業務詳細： 中古マンションの一室や戸建を買取り、リニューアル工事・販売を一貫して行う、買取再販リノベーション業務に携わっていただきます。未経験でも最初は先輩がフォローしながらのため安心して業務を行って頂けます。エリアなどの制限はありません。その為、営業としてはどのようなものでも扱うことができ、成果の出しやすい環境があります。 主な業務内容は以下の通りです。 ・物件情報サイト等から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ ・仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し ・リノベーション工事企画(同社施工部門と打ち合わせ等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織編制： 大阪支店に配属いただきます。10名程度の組織となり基本20代〜30代の若い組織となります。 ■働き方： 残業は10〜20時間程度となっており、土日祝休み、在宅勤務可能と働きやすい環境が整っています。 ■魅力点： 【オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能】 意欲的に就業を続けられるような環境が整備されています。年間休日125日、土日祝休み、時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実。また、綺麗なオフィスでフリーアドレス制を引いており、若手社員も多く、上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■同社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。当社特有のマルチカテゴリ—の強みを生かし、空き家活用サービス「アキサポ」を開始し、空き家再生事業という社会貢献性の事業展開を行っています。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／未経験・第二新卒歓迎／アルバイトや契約社員歓迎／人物重視／未経験からの活躍事例多数／未経験から1000万を稼げる！／40〜80万の高単価インセン＆賞与4回あり／出張・転勤なし／社宅充実(都内1LDK7万程)】 ＼こんな人におすすめ／ ・23卒24卒で転職活動中の方！ ・未経験から営業に挑戦したい方！ ・成長企業で裁量を持って働きたい方！ ・年収UPさせたい方！ ■職務詳細 資産を増やすことにお悩みの20代〜40代のお客さまに、メリットの大きい不動産のご提案をお任せします。お仕事の流れは「接点→アポ取り→商談→契約」になります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■未経験でも安心の研修制度 （1）入社後1週間は先輩が言葉づかいや礼儀作法、お客さまへの挨拶や電話のかけ方など、基本から丁寧にお教えします。 （2）先輩の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で提案ができるように勉強し、ご自身の営業スタイルを確立していきます。 （3）徐々に電話でアポ取りに挑戦し、「提案→契約」までの流れをお任せします。 （4）入社１年未満の方には商談の際、先輩が同席しフォローします。契約になればインセンも発生します。 ※契約成立までは平均2ヶ月、最短25日のスピード成約もあります。 ■未経験者でも稼げる環境 ◇1回40〜80万の高単価インセン＆賞与4回 成約1件ごとに40〜80万円のインセンが支給されます。個人差はありますが、入社１年程は「年収1000万超」の経験豊富な先輩が必ず商談に同席しフォローするため、未経験入社１年目でも最低５件の契約(インセン約200万)を獲得することができます。 ◇モデル年収 600万円（月給+インセン約300万＋各種手当／未経験入社１年目） 1000万円（月給+インセン約700万＋各種手当／未経験入社３年目） 1550万円（月給+インセン約1000万＋各種手当／未経験入社５年目） ◇過去の入社社者の例 20代×未経験入社から「年収1000万超プレーヤー」や「前職比年収150万円UP」を達成した方が多数在籍！ ■社宅が充実！ 都内のきれいな自社物件に本来の家賃の半額程で住むことができます。初期費用も一切かからず、入居条件も一切ありません。現状都内で一人住まいの方でも入居可能で1LDK、7万程になります。

＜完全週休二日／年間休日123日／有休も取得しやすく、取得率70％以上／プライベートやご家庭とも両立しやすい／メリハリを付けて働くことができます＞ ■業務概要： 土壌のリサイクルセンターにて業務管理全般をお任せします。具体的には、不動産開発やデベロッパー等のお客様からの依頼に対して、適切な方法でリサイクルを進めるための企画・管理をしていただきます。(※実際のリサイクル業務は、協力会社のスタッフが対応します。) お客様の要望毎に進め方が異なるため、ルーティーン業務ではございません。また、日頃から現場のスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、都度意見やアイデアを集約しながら、日々の業務フローの中で問題点があれば直ちに改善し、働きやすい職場環境を作って生産性を向上させていくことも重要な役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・業務／工程、機械／設備の改善 ・入出荷管理 ・品質／工程管理 ・安全管理 ・工場内巡回 ・設備点検などプラント管理業務等 ■入社後について： OJTにて現場業務から覚えていただきます。土壌汚染の知識と経験を得ながら学んでいただける環境です。 ■組織構成： 現在4名の先輩社員が活躍中です。全員中途入社のため、未経験からでも挑戦可能です。 ■当社について： 環境問題に取り組むダイセキグループの一員として、土壌汚染対策に関する業務をワンストップで行っています。 ・コンサルティング：年間1,000件を超える土壌調査および土壌処理を実施しており、顧客の予算・土地活用ニーズに応じた最適な方法をご提案しています。行政対応の実績が多数あります。 ・土壌調査：資料等調査/調査計画/現地ガス・表層・ボーリング調査まで、自社の設備/機器を用いて、専門的な知識と経験をもつ自社スタッフで対応しているため、低コストで迅速な調査が可能です。 ・環境分析：当社は多くの分析スタッフと最新の機器を揃えたラボをかかえ、計量証明事業認定を受けています。そのため、低コストで迅速な分析が可能です。地下水や廃棄物リサイクルのための成分分析等、高度な分析も行うことができます。 ・対策/措置：洗浄、セメント原料化、加熱・抽出処理、オンサイト処理と幅広いソリューションを携えております。 変更の範囲：本文参照

〜幅広い設計に携われる／地域密着型で高品質な建築を実現／残業〜30ｈ／住まいのトータルプランナーとして地域社会貢献／越谷駅から徒歩1分〜 ■業務内容： クリニック・動物病院・賃貸住宅・オフィス・一戸建てなど、当社でお受けする案件の建築設計をお任せします。 ※面接内で企業説明や業務説明も行うため、興味をもっていただいた場合はまずご応募ください。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 設計職4名（20代〜50代） ※先輩社員が丁寧にフォローするのでご安心ください。 ■働き方： ・育児休暇、介護休暇、時短勤務の制度もございますので、ライフプランに沿った働き方が可能です◎ ・定年60際、再雇用制度65歳となっております。現在社内では50代の方も多く活躍中です。 ■当ポジションの魅力： ◎クリニックやオフィス・店舗の建築実績が多数あります。 ◎提携先や紹介経由での幅広い建築設計に携わり、設計士としてのスキル・キャリアの幅を広げることが可能です。 ◎将来の管理職候補としての活躍を期待しています。 ■募集背景： 受注拡大に向け、組織強化を図っています。 経験を活かし当社の一員として業務を担っていただける方を歓迎します。 ■当社について： ◇コンスタントに依頼あり／売上面も安定◇ 昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。 ◇社会貢献性◇ 省エネ基準適合住宅を考えた住まいづくりや医療系の建築工事など現在の社会への貢献性も高い事業を行っております。 変更の範囲：本文参照

【積算経験を活かしたい方へ】住宅手当／年休120日／残業月10h程／官公庁案件多数／資格取得・高度な価値を身に着け市場価値を高める ■業務内容： ・区画整理事業の施行に伴い発生するの移転費用を、算定する業務を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ・土地区画整理事業施行案件の算定・積算（物件調査算定・移転補償算定・補償の運用・調査・積算）がメインの業務です。 ・協力会社と共に、15件の土地区画整理事業の業務を受託しています。 ・補償を伴う交渉に同席することもありますが、地権者等と実際に交渉を進めるのは協力会社です。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■補償コンサルティングについて： ・土地区画整理事業を施行するにあたり、建物の調査、移転等に伴い、その所有者に対して適正な補償を行う必要があります。その補償の調査、算定、積算、交渉等の業務を土地区画整理組合や官公庁から受託します。 ■入社後の流れ： ・入社後は既に受託した2〜3件のプロシジェクトに参画していただき、OJTで図面の作成等業務を担当していただきます。個人の成長と合わせて業務レベルを上げていきます。 ■業務の繁閑： ・2〜3月は、受託業務の納期期間となり、委託者である土地区画整理組合や官公庁に提出する図書等の作成業務で繁忙期となります。7〜9月は受託業務をスケジュール調整することが可能な時期で3日間の夏季休暇とあわせて有給休暇を取得する社員も多くいます。1件の案件の業務が5年〜10年とロングスパンとなっており、計画性を持ったスケジュール管理ができる環境です。 ■働きやすさ： ・年休120日 ・月残業時間10ｈ程 ・土日祝休み ・住宅手当、資格手当 ■未経験者でも手厚いサポート： ・補償業務経験があまりない方でも、ベテラン社員が独り立ちするまでは手厚くサポートする体制です。業務に必要な知識やノウハウは習得することが可能です。 ■当社について： ・創業78年。戦後復興期の昭和22年10月に測量専門会社として設立。戦後復興期の多くの土地区画整理事業に参画。主な取引先は官公庁や土地区画整理組合で首都圏を中心に実績があり安定した受注があります。将来を見据えて技術者を育成し、より多くの土地区画整理事業に取り組むための募集となります。 変更の範囲：本文参照

〜働き方を改善したい方へ／月平均残業10ｈ程度／年間休日124日／世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』の100%出資子会社〜 ■業務概要： テント倉庫レンタルの業界トップクラスの当社にて、受注から実際のテント設置の管理までの営業兼現場管理業務をお任せします（実際の工事は協力会社が行います）。 近年、法人顧客（メーカーやプラント）からの引き合いや親会社からの案件受注が増加しているため売り上げも拡大しております。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務内容： ・HP経由や親会社からの紹介等でお申し込みされたお客様とお打合せ ・お見積りの発行 ・テントを保管しているセンターへのテント出荷依頼(社内システムを使用) ・工事の手配の立会いまで(施工管理業務) ※基本的にリピーターのお客様、反響営業が中心です。新規のお客様の対応は2-3割となります。お客様は主に、建設関係・電力/プラント関係・メーカー様です。 ※担当社数：一人当たり30〜50社程度となっております。 ■働き方： ・出張：1か月に3〜4回、2泊程度の出張がございます。土日出勤する場合（月1回程度）は必ず代休を取得いただきます。出張は入社から半年から１年後以降を想定しております。 ・残業は月平均10h程、直行直帰型の働き方です。また、事務所に来る際は定時上がりの方がほとんどです。 ■入社後の流れ： ・ご入社後の約3か月は先輩との同行となります。取扱商品は少ないので未経験の方でも覚えやすいものとなっております。 ・数字目標はあるが、結果よりもプロセスを評価をする会社ですので、達成をしなかったから評価が下がるということはありません。 ■組織構成： 東京営業部は計4名が在籍しております。部長（50代/マネジメント）-課長代理（50代）-課長代理（40代）-主任（30代） 営業活動自体は課長代理以下3名で行っております。全員中途入社のため、安心してご入社いただけます。 ■会社・求人の魅力： ・世界最大級のテントメーカー『太陽工業株式会社』の100%出資子会社として、テント倉庫のレンタル事業を担う安定企業です。大手企業との取引実績も多数ございます。 ・中途入社が多く、離職率の低い働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ〜 ・Luupでは、新しいインフラづくりを支える、ファイナンス・FP&A・IR担当者を募集します。 事業の急成長に伴いコーポレート／バックオフィス機能の増強は急務となっており、今回募集するポジションの方には、経営企画の実務担当者として、コーポレート部門を統括する取締役CFOの下で、以下のような経営企画業務を他のチームメンバーとともに担っていただきます。 ■業務詳細： ・国内外の投資家、金融機関等との関係構築・コミュニケーション ・予算・事業計画の策定 ・予実管理および事業モニタリング ・投資家向けプレゼンテーション・開示書類の作成 ・取締役会等重要会議体の資料作成 ・各種市場調査・分析 ■仕事の魅力： ・社会インフラになることを目指している日本でも数少ないプロダクトの成長に、経営企画の担当者として重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる ・意思決定レイヤーに近いポジションで、急成長を遂げるスタートアップ企業経営のダイナミズムを感じることができる ・上場過渡期の会社であり、上場前、上場時、上場後それぞれのフェーズを一気通貫で経験することができる可能性がある ■当社について： ◇株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 ◇街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ〜 本求人では、今後のサービス拡大に向けての営業計画策定から新規アライアンスの獲得、営業チームのマネジメントなどをお任せする「セールスリーダー（デベロッパー、ファンド担当）」を募集します。 ■業務詳細： （1）営業計画策定 ・サービス拡大に向けたエリア毎のポートの設置数、設置場所、スケジュール等の計画を立案していただきます。 現在は、有名商業施設、ホテル付近、駐車場の一角、コンビニや飲食店などに設置していますが、ユーザーの利便性・立地とメンテナンス効率を考えた新規ポート設置場所を開発していただきます。 （2）ポート設置の為のアライアンス先の新規開拓・強化 ・大手企業から自治体、地場の会社、個人の店舗等エリアの特性を踏まえた『LUUP』を活用したアライアンス戦略を自ら描き、契約の交渉等を行いながらアライアンスの締結していただきます。 （3）営業チームのマネジメント ・近い将来リーダーとして、チームの営業戦術や数値・業務マネジメント等もお任せしていきます。 ■仕事の魅力： ・自身のポート導入の成果によって、これまで生まれていなかった新たな移動手段を街に生み出す仕事になります。 ・結果として、地域への継続的な価値を創出する事業に携わることができます。 ・Luupの最重要であるテーマであり、会社からの期待値も高く、新たな営業戦略の立案、実行含めスピーディーな意思決定のもと進めるため、既存の延長戦の手法にとらわれず、新たな手法をスピーディに実行検証することができます。 ■当社について： ◇株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 ◇街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ〜 Luupでは、新しいインフラづくりを支える経理業務の実務家を募集します。 当社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴って経理をはじめとしたコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できる経理業務の実務家を求めています。 具体的に今回のポジションの方には、CFOの下で、以下のような業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・決算業務 ・予実分析、FP&A ・税務業務 ・その他の経理業務 ■仕事の魅力： ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、経理業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる ■当社について： ◇株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 ◇街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収2000万円以上も可能！未経験歓迎／稼ぎたい方へ／転勤なし／着工棟数業界トップクラスの実績で安定×成長企業／研修充実／週休2日制（日・月曜休み)／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業担当として、不動産土地活用を目的とし顧客である法人に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーや法人は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■不動産未経験からしっかり稼げる： 入社時に座学研修で営業時に必要な基礎知識の習得いただきます。先輩の営業同行にて基本的な説明の仕方からご提案方法まで学んでいただき、習得後には単独で営業をしていただきます。初めて決裁が下りる大事な商談などは営業主任、一級建築士、顧問税理士など様々な専門家が同行しサポートする体制が整っています。 ■年収例： ・3149万/契約6棟（月給33万8000円+成果給2744万）:42歳/7年目 ・2200万/契約3棟（月給35万+成果給1800万）:30歳/3年目 ・1380万/契約2棟（月給40万+成果給900万）:30歳:5年目 ■同社の特徴： 同社は4大都市圏を中心に、賃貸マンションに特化した土地活用のプロフェッショナルとして、事業を展開しています。マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しており、景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています ■働き方： ・年間休日120日 ・長期連休もあり。夏季休暇や年末年始休暇もそれぞれ7日程度。ワークライフバランスも充実しております ・毎週水曜日はNO残業day 変更の範囲：本文参照

【第二新卒可/未経験歓迎/無借金経営/グッドデザイン賞受賞/年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業/中途入社者多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■働き方について： ・完全週休２日制(日月)、 ・祝日年休120日 ・残業も30時間程度 ・毎週水曜日はNO残業day ・大型連休もあり ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■モデル年収： ・2200万/契約3棟（月給35万+成果給1800万）:30歳/3年目 ・1380万/契約2棟（月給40万+成果給900万）:30歳:5年目 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎/完全週休2日制（日月)/年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業/中途入社者多数活躍中】 ■モデル年収： ・3149万/契約6棟（月給33万8000円+成果給2744万）:42歳/7年目 ・2200万/契約3棟（月給35万+成果給1800万）:30歳/3年目 ・1380万/契約2棟（月給40万+成果給900万）:30歳:5年目 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／コミュニケーション能力を活かせます／ワークライフバランスを大事にしたい方におすすめ／駐車場・コインパーキングの保守メンテナンス／キャリアチェンジ歓迎！／残業10H以内／土日祝休み／キャリアアップできる環境有】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大阪府東大阪市にある自社倉庫にて、駐車場の機械のメンテンナスや駐車場に出荷する機械の準備などをご担当いただきます。倉庫での作業がメインになりますが、駐車場に足を運びメンテナンスを行うこともあります。 ■業務詳細 主に「フラップ」と呼ばれる車を感知する機械のメンテナンス（分解、清掃、塗装、修理）などを担当します。また作業だけではなく、どうすれば効率よく次回の駐車場建設に向けて機器の出荷ができるかなど頭を使いながら倉庫の管理を行っていただきます。現場では機械のメンテナンスなど行います。業務の割合は事務3割：作業7割で、作業の中でも倉庫での作業が8割：現場でのメンテナンスが2割ほどです。既存の社員も未経験でスタートしています！ 〜1日の流れ〜 ・メール確認、事務処理 ・一日の流れや1週間の流れについてのチームMTG ・駐車場機械のメンテナンス作業（メイン業務です） ・倉庫内の機械の管理 ■キャリアパス 配属になる運営部は、メンテナンスの他にも、売上管理や月極契約の管理など駐車場全般の運営管理を行っている部署です。 そのためご自身の適正などによっては本社での管理業務に異動することも可能です。 オープンで風通しのいい社風で、頑張りたい人はどんどん上を目指せる環境です。 ★働く環境★ 年間休日120日、平均残業5時間程度、さらに繁忙期でも10時間以内とプライベートとの両立が可能です。 担当は大阪府を中心とした関西エリアがメインです。 年に数回1.2泊程度の出張が発生しますが、1人で行くことはありません。 また夜勤はございません。 既存の社員も未経験でスタートしており、配属後に電気工具を扱うための安全講習などを受講いただきます。 変更の範囲：本文参照

【年収2000万円以上も可能！未経験歓迎／稼ぎたい方へ／転勤なし／着工棟数業界トップクラスの実績で安定×成長企業／研修充実／週休2日制（日・月曜休み)／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業担当として、不動産土地活用を目的とし顧客である法人に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーや法人は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■不動産未経験からしっかり稼げる： 入社時に座学研修で営業時に必要な基礎知識の習得いただきます。先輩の営業同行にて基本的な説明の仕方からご提案方法まで学んでいただき、習得後には単独で営業をしていただきます。初めて決裁が下りる大事な商談などは営業主任、一級建築士、顧問税理士など様々な専門家が同行しサポートする体制が整っています。 ■年収例： ・3149万/契約6棟（月給33万8000円+成果給2744万）:42歳/7年目 ・2200万/契約3棟（月給35万+成果給1800万）:30歳/3年目 ・1380万/契約2棟（月給40万+成果給900万）:30歳:5年目 ■同社の特徴： 同社は4大都市圏を中心に、賃貸マンションに特化した土地活用のプロフェッショナルとして、事業を展開しています。マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しており、景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています ■働き方： ・年間休日120日 ・長期連休もあり。夏季休暇や年末年始休暇もそれぞれ7日程度。ワークライフバランスも充実しております ・毎週水曜日はNO残業day 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎/完全週休2日制（日月)/年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業/中途入社者多数活躍中】 ■モデル年収： ・3149万/契約6棟（月給33万8000円+成果給2744万）:42歳/7年目 ・2200万/契約3棟（月給35万+成果給1800万）:30歳/3年目 ・1380万/契約2棟（月給40万+成果給900万）:30歳:5年目 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

＜未経験可／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日曜、月曜休み）／未経験中途社員の方多数の為、働きやすい環境です＞ ■働き方： ・年間休日120日 ・長期連休もあり。夏季休暇や年末年始休暇もそれぞれ7日程度。ワークライフバランスも充実しております ・毎週水曜日はNO残業day ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土地資産を所有しているオーナー様に対して、賃貸マンションの経営による「土地資産活用」を提案します。 「自宅兼賃貸マンションとして収益を得たい」「老朽化したアパートを建て替えたい」など様々なニーズをいただく機会が増えています。 ※受注後の設計・施工、入居者募集、建物管理、アフターメンテナンスはグループ会社が担当する分業制を取っている為、本業の営業業務に専念できる体制です。 ■不動産未経験でもチャレンジ可能： 入社時に座学研修で営業時に必要な基礎知識の習得いただきます。先輩の営業同行にて基本的な説明の仕方からご提案方法まで学んでいただき、習得後には単独で営業をしていただきます。初めて決裁が下りる大事な商談などは営業主任、一級建築士、顧問税理士など様々な専門家が同行しサポートする体制が整っています。 ■同社の特徴： 同社は4大都市圏を中心に、賃貸マンションに特化した土地活用のプロフェッショナルとして、事業を展開しています。マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しており、景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています。 ■名古屋支店の特徴／キャリアプラン： 名古屋支店は、31名で構成されています。営業スタッフ同士の年代が20代後半〜30代半ばと近く、人間関係も良好です。営業活動の成功・失敗事例の共有も展開されています。 【キャリアプラン】■主任係長：業務内容は変わらないが安定業績達成が評価指標　→　■営業課長代理：専属の部下1名の業績管理　→　■営業課長：部下4〜5人の業績管理 変更の範囲：本文参照

【無借金経営/グッドデザイン賞受賞/年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業/中途入社者多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 時流や顧客ニーズを掌握し、商品の売れる仕組みを立案します。営業社員に対し教育を実施します。時には同行も行い、営業手法を確認します。課題を抽出し次の策を講じます。また、税務セミナーなど販促のためのイベントを企画・実行も行います。その他、会議体の運営、経営へのレポートも行います。 ■仕事の面白さ： 営業経験を活かし、組織的な関わりが可能です。 様々な部署とトップと仕事を進めていける点や営業サポートとしての戦略を考えサポートをいただきます。 具体的には営業が成功するために回るエリア、ツール作成、地域性、戦略を考えていきます。成果の上がっていない営業社員の訪問に同行、指導します。 イベントの立案や開催に関しても税務セミナー、完成マンションの見学会など司会、打合せ、広告作成、来客管理、予算確保、報告書の作成、運営のサポートも行います。 募集の部署は組織の中心部署で注目されている部署です。 営業経験から経営層や戦略に携われるポジションです。 ■働き方について： ・完全週休２日制(日月)、 ・祝日年休120日 ・残業も30時間程度 ・大型連休もあり ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／宅建資格を活かしてキャリアチェンジしたい方へ／中途入社活躍中／働き方◎／完全週休２日制／月平均残業20時間以内〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント◇ ★働き方★ 完全週休二日制、平均残業20時間以内、社宅制度を筆頭に充実した就業環境・福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★未経験スタート歓迎★ 当社では未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後は最初に研修のシステムもあるのでそこで着実に学んでいただきます。その後は先輩とOJTを受けながら業務を学んでいただきます。 ■業務内容： 不動産仲介営業の展開を行う当社にて、不動産契約の書類作成業務をお任せいたします。具体的には、当社の営業が獲得してきた不動産契約の『重要事項説明書』及び、『不動産売買契約書』の作成を担っていただきます。 ■組織構成： エスクロー課には現在6名の社員が在籍しており、そのうち4名が宅建の資格保持者です。全社的には20代と30代のスタッフで約8割になります。 ■入社後： 教育環境も整っており、入社後は最初に研修のシステムをうけ、着実に学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでのOJTを受けながら業務を学んでいただきます。見て覚えるという文化とは真逆で、分からないことはなんでも聞ける環境です。 ■当社について： 当社の不動産仲介は広告媒体やセミナー等からお問い合わせいただいたお客様のみに対応しており、「不動産を売り込む」というスタイルを取っていません。お客様に現状や人生設計をヒアリングした上で、物件の選定や不動産のご紹介、資金計画のプランニングを行う為、『単なる営業』ではなく、お客様のライフプランに沿った『コンサルタント』を実現しています。 ■同社の特徴： 当社には不動産業界を長年歩んできたスタッフと、「不動産と金銭」のエキスパートで業界知識だけでなくファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。全社員のうち、半分以上がファイナンシャル・プランナー（FP）の有資格者、宅地建物取引主任者の有資格者も社員に対して圧倒的な比率です。だからこそ毎年売り上げを右片上がりに成長させる事が出来、営業ではなくコンサルティングという点が業績に反映しています。 変更の範囲：本文参照

〜基本正社員登用/年間休日120日/完全週休二日（土日祝）/残業20h程/職種未経験歓迎〜 ◎コロナ禍でも不動産事業や旅館運営等で急成長中ベンチャー ◎頑張った分評価 ◎メリハリ ■業務概要/採用背景 中国の資産家に向けた不動産仲介・管理や、経営コンサルティング事業を一貫して行う当社は急成長中！ そんな当社にて【 クライアントの管理部門業務の代行 】をお任せ！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 日本に移住されたお客様の経営支援として、クライアントのバックオフィス業務全般の代行 ・会計記帳、出納業務、日々の経理・支払い、月次・年次決算や資料作成　 ・税務申告の際の税理士とのやりとり ・定期的にお客様企業へ業績報告 ・業務指導及びマネジメント業務 ・ワークフローを定めて、マニュアル作成 ・会社設立・ビザ申請 ＊会社設立・ビザチームとバックオフィス業務のチームは別々で業務分担 ＜補足＞ ・他社経理分野を10~15社程担当 ・フットワーク軽い方がフィットします！ ・イメージ：税理士事務所の業務に、コンサルタント要素 ■組織について： ・チームリーダー1名（女性）、スタッフ3名（男性1名、女性2名） ★女性3名ともお子さんがいらっしゃり、ワークライフバランスを取りながら活躍中です！ ・全社員７割が中国人ですが日本語OK！（中国人社員は日本語が話せるため語学力不問） ■社風：ベンチャー企業のため新しいことにチャレンジ・成果でしっかり評価する社風。スキルに応じて毎年数万円という月給上がり幅もあったりと頑張りがしっかり反映されるため、仕事に前向きな方がマッチ！ ■正社員登用： 契約社員での採用ですが勤務態度に何らかの問題がない限りは契約更新が前提です！ ※1年経過後に希望により代表と面談後に正社員登用（過去登用率100％） ＜働く環境＞ １）アットホーム／20〜30代の方が多く元気な職場。もちろん真面目に働いていますが冗談も言い合える雰囲気です ２）社内は中国人社員が7割。国籍関係なく安心して働くことが可能。 ３）成果主義で年収アップも見込める環境！新しいことにチャレンジ・成果でしっかり評価など、スキルに応じて毎年数万円という月給上がり幅もあり仕事に前向きな方がマッチ！ 変更の範囲：本文参照

【9連休制度あり（入社2年目以降）／年休115日・基本土日祝休みで働きやすい環境／大手とは異なる独自のノウハウ】 ■業務内容： 設備設計の知識、経験を活かしていただき、部門における専門職としての業務全般をお任せいたします。設計部門の他メンバーに対する業務連携、技術連携につきましても、専門的な視点での関わりを期待しております。 【職務内容の変更範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。】 ■当社の特色： 全体的にスピード感がある社風で、仕事以上に仲間を大切にする風土ができています。 多様な案件に対し、スピード感を持って的確に業務遂行することが求められます。部門、部署の責任者には自主的に判断し、行動する ことが求められます。経営層とは近い職場環境であり、関連部署とのコミュニケーション、調整力が求められます。残業に対しては“サービス残業していないか”“過重労働になっていないか”“ちゃんと休日を取得しているか”など厳しくチェックしております。 ■当社について： 当社はアサヒグローバルホームの土地活用事業部としてスタートし、土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開しております。 当グループの創業者である当社会長が30年前より取り組んできた賃貸マンション経営のノウハウを元に、会員制倶楽部「100億円資産形成倶楽部」を運営し、現在会員様は180名様を超えるまでになりました。大手とは異なる独自のノウハウに多くのオーナー様にご賛同いただいています。 東海三県のマンション経営・賃貸経営・サービス付き高齢者向け住宅経営等の商品を通して、全国で不動産投資をお考えの投資家様の「資産運用・資産形成」をサポートする事業、建物の設計・施工・アフター管理、分譲マンション事業、不動産事業、ホテル経営、不動産クラウドファンディング等の金融商品の組成と販売、SDGs環境事業、等を、社員の卓越性を生かし、イノベーション社風の下に展開しております。