＼大手洋菓子メーカーの当社神戸工場にてお菓子の製造機器の保守・メンテナンスをメインに担当していただきます／ 業界未経験でも安心の研修制度がございます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める事業所】 心地よいサービス、心地よい空間で出来立てのおいしさを提供する当社の機械設備のリーダー候補を募集します。 ■職務詳細 ・新規生産設備の導入、省人化あるいは自動化に向けた機械・装置の製作 ・建屋・機械設備の日常保全とトラブル対応 ・機械設備の稼働点検、修理・改善等 北海道から福岡まで全国に工場を展開しており、設備投資も継続的に行っております、その為新たな設備の知識なども継続的に付け着実にスキルアップが可能です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは先輩社員と共に洋菓子製造ならではの機器設備の理解や、操作などを行っていただきながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、当社製造機械の設備保全や点検を行いながら、新規生産設備の導入時の設定や製作など幅広い業務をお任せいたします。 ■組織構成 神戸は配属部署10名程 ■当社の魅力 創立93年を迎える当社。 スイーツを通して「こころ」と「こころ」をつなぐ架け橋となり、かがやく笑顔を広げたいという想いのもと、洋菓子の製造・販売や喫茶・レストラン事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜日々のお客様への営業活動に加え、自社製品の魅力を伝える為、勉強会や説明会企画も行います／ニッチなニーズを満たすことでも知られており、ユーザーファーストな製品を取り扱っております／介護×ITにも携わっています／基本土日祝休み〜 ■業務内容： 大人用紙おむつ製品（自社製造）の提案営業（新規開拓、既存フォロー）をお任せします。高齢者施設や病院等を訪問し、大人用紙おむつ・介護用品等の商品、運用についての問題点や要望などのヒアリング、 カウンセリングを通じて課題に対して最適なご提案をしていき解決のお手伝いをしていきます。勉強会や説明会を企画、実施するなどして、自社商品の拡販に取り組みます。 ※営業活動は車移動になります。（営業車貸与） ※製品営業ではなく、「排せつケア提案」のスタイルです。 ■ご入社後の流れ： まずは、業界、商品の知識を得ていただき、介護に対しても理解を深めていただきます。先輩社員との同行からスタートし、営業について学んでいただき、独り立ち（エリア担当）となります。 ※営業はテリトリー制で、担当エリア内の顧客へアプローチしていきます ■ポジションのやりがい： ・高齢化が今後益々進んでいく中で、ニーズが増加しております。「紙おむつ事業」を主軸にグループとして、介護／医療領域にて社会貢献性の高い営業活動ができます。 ■当社の強み： ・紙おむつの製造販売おいてトップシェアであるだけでなく、IoT活用において、介護現場のおむつ交換の概念を変えようと動いております。介護現場の排せつケア業の負担軽減とおむつ利用者の决適の両立を実現するための、社会貢献性の高い事業を行っています。 ■当社の特徴： 大人用紙おむつを専門に製造しているメーカーとして、介護する側、介護される側のどちらにも使いやすく快適な製品の開発に取り組んできました。「排泄ケア事業」がスタートした当時は、布おむつが主流の時代。病院や介護施設向けに地道な普及啓もう活動を続けながら、利用者一人ひとりのニーズに合わせた多様な製品を開発してきました。超高齢化社会に突入し、ニーズが多様化する中、お客様に合わせた製品の開発や組み合わせ、使い方の提案が重要になります。「排泄ケア事業」は当社の原点であり、「困った人の役に立ちたい」という当社の徹底奉仕の精神そのものとなっています。

【労務経験者歓迎／創業100年以上の安定基盤／残業ほぼなしと働きやすい／社内敷地でのイベント運営もお任せ】 発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのカフェ、グローサリーストアの運営、コールドプレスマシーンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて人事総務職の応募を致します。 ■業務内容 ＜人事＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き（社会保険・住民税の特別徴収等） ・年末調整、健康診断の手配、採用アシスタント ＜総務＞ ・川口本社「OKS CAMPUS」の維持管理及びスペースレンタルの対応（撮影・イベント等） ・職場環境の向上（ルール作りと運用・修繕手配等） ・事業部及びプロジェクトのサポート　 ・社内イベントの企画運営（歓迎会・忘年会「FUNPARTY」等） ・対外的な業務全般（市・商工会議所・組合等の窓口対応・お歳暮・お中元等の手配等）、備品等の管理発注、経理業務の補助　など ■当社について 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！ 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 ■主な事業展開 1.「_SHIP」KOMBUCHAの製造販売 2.直営店「BROOKS Greenlit Cafe Minami Aoyama」 3.直営店「1110 CAFE/BAKERY」 4.直営店「大泉工場+CULTURE」 5.ポップコーンマシンおよびコールドプレスジュースマシンの販売・修理 6.CAMPUS事業（マーケット・イベント等） 7.不動産事業（自社所有物件の賃貸管理事業） 変更の範囲：本文参照

■業務概要： グループ企業の店舗設計／現場管理をご担当いただきます。 年間で新規出店とリニューアル併せて、10件程度の物件をご担当いただく予定です。 ※国内店舗の業務がメインとなります。 ■具体的には： ・新店の店舗設計、工事コストと工程管理、引渡までの設計監理 ・出店候補案件のプラン検討と工事コスト算出、現場状況などの確認 ・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理 ・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理 ■設計いただく店舗： 「あきんどスシロー」の新店出店とリニューアルが中心となります。 新規出店は現段階ではビルインの店舗が多いですが、改装を含めるとロードサイドの店舗が多く、ビルイン・ロードサイドのいずれかの経験があればご活躍いただけます。 ■業務環境： 出店、改装が多くなっている現状もあり、残業時間は発生しておりますが、各メンバーが30時間以内に収まっている状況です。 転勤は当面発生しない予定です。 ■当社について： グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ほっともっと」「やよい軒」でおなじみ、街の有名店をつくるやりがい／基本土日休み、安定した企業で長く働く／発注者側で設計、施工管理できるやりがい〜 ■業務内容： ◇「ほっともっと」や「やよい軒」」などの新規出店、改装、移転に向けて、店舗に関する基本設計と、施工管理を担当します。 ◇社内、社外双方と連携を取りながら、1つの店舗をつくっていく仕事です。 （取引先、営業部、店舗開発部） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜店舗基本設計、施工に関わる一連の業務の流れ＞ ◇現地調査 ◇基本レイアウト設計（JWCAD） ◇見積依頼、精査 ◇工事発注、施工管理 ◇店舗引き渡し、工事金額精算など ■出張： ◇西日本エリア内(愛知〜鹿児島あたり)で発生する可能性あり ◇1回の出張は2日前後で月に多くて5〜7回程度 ■当ポジションの魅力： ◇発注者側で現地調査から引き渡しまで一貫して店舗づくりに携わるやりがい ◇イートインやテイクアウトなど、多様な形態がある店舗づくりに裁量権をもって取り組める ◇年次や所属課関係なく距離が近く、何でも相談しやすい環境 ◇今ある経験を活かし、安定した案件を継続して取り組むことでスキルUP ◇早期に課長になった方もいて、年収・ポジションUPが可能 ■所属部署： 設備部に所属し、チームは部長1名、課長1名、メンバー6名、派遣1名の組織です。 ※設備部全体は33名 ■当社について： ◇当社は国内最多の店舗をもつ持ち帰り弁当の「ほっともっと」・定食の「やよい軒」を国内外に約3,100店舗展開・運営しています。これからも、人びとの未来を見据え、地域や環境、健康、そしておいしさにこだわり、多くの人びとの満足・笑顔・感動を実現するために、挑戦し続けます。 ◇「食」の分野に参入したのが1980年。創業時から続く「はじめに消費者ありき」の思いのもと、お客様を第一に考え、お客様に喜んでいただくために、あたたかいおいしさを提供し続けてきました。そして、当社の事業の柱である持ち帰り弁当店「ほっともっと」や定食レストラン「やよい軒」を通して、「プレナス」の社名の由来である「豊かな・満足のいく」暮らしを実現するため、日本全国、そして世界の人々にもっと多くの満足をお届けしてまいります。 変更の範囲：本文参照

【リモート制度あり／デザイン業務／年休125日／業界未経験歓迎／山下本気うどん・横浜家系ラーメン『壱角家』、東京名物『油そば』など30ブランド200店舗以上の外食事業を展開】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【デザイン業務】 「横浜家系ラーメン『壱角家』」をはじめとした、各種飲食店（ラーメン全業態・肉寿司・フランチャイズ約10ブランド約200店舗）のデザイン作成をお願いいたします。社内にオンデマンド印刷機、大判ラミネート機があるので、デザイン作成〜発送業務までを社内で対応します。 ・メニューPOP、ポスター作成（紙媒体） ・券売機・タブレット画面の作成 ・社内提案用のファサード作成 ※キャッチコピーなどを考えて頂く場合もございます ・撮影等の進行管理、ディレクション業務 ※物撮りなどの簡単な撮影の場合、ご自身で撮影をお願いする場合もあります。 ・事務業務（議事録作成や申し込み書類の作成、請求書対応など） 　Excel・Word・PowerPointの基礎ができれば可。 ■仕事の流れ 営業部より依頼を受け、期日までに作成。 突発依頼が多いので、優先順位をつけて臨機応変に対応していただきたいです。 ■働き方： ・残業平均月20h前後 ・店舗での業務ではないため休みも取り易い環境です。 ・リモートワーク制度あり ■当社について： ◎私たちGARDENグループは幅広いブランドを全国展開し、外食チェーン経営をしています。 ◎現在では、横浜家系ラーメン『壱角家』、東京名物『油そば』、情熱のすためし『どんどん』、とんこつらぁ麺『だるまのめ』元祖博多中洲屋台らーめん『一竜』、ステーキ＆ハンバーグ『鉄板王国』、回転寿司『かいおう』、ハワイアンレストラン、肉寿司などの外食業を展開しています。 ※店舗数：208店舗（内 FC46店舗）※ 2023年2月13日時点 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産営業からプロパティマネジメントへ！／順調に管理戸数を伸ばし成長中◎／中目黒駅徒歩6分／残業月20h以内／独自福利厚生◎】 ◆業務概要 オーナー様が所有する賃貸物件の価値を最大限に引き出し、長期的な安定経営を実現するための総合的な管理業務を担当いただきます。賃貸経営のパートナーとして、オーナー様の資産価値向上や運用最適化をサポートする役割です。 ◆業務詳細 管理する物件は一都三県の居住用マンションやアパートが中心です。 (1) 賃貸運営最適化…市場動向を踏まえた最適な賃貸条件の提案、空室対策の企画立案、オーナー様へのアドバイスや情報提供 (2) 建物維持管理・保全計画…定期点検や修繕計画の策定、建物の資産価値を維持・向上させるためのメンテナンス管理 (3) 借主対応・入居満足度向上…入居者の快適な住環境を守るためのトラブル対応や問合せ窓口業務、オーナー様へのフィードバック (4) 退去時対応・原状回復提案…物件の状況に応じた適切なリフォームやリノベーションの提案、次の入居者獲得に向けた戦略立案 (5) 不動産価値向上コンサルティング…賃料収益の最大化、ランニングコストの最適化、投資計画の策定など、オーナー様の資産を長期的に支えるサポート業務 ◆同社の魅力 ＜ワンストップサポートで選ばれる◎＞ 仕入れから管理まで一括してサポートが可能で、各フェーズに専任スタッフがおり、お客様の満足度を図っております。 ＜挑戦に前向きな組織風土＞ 不動産特化の人材紹介業をスタートさせたり、様々な領域へチャレンジを惜しまない事業風土です。 ＜中途入社社の声＞ 働く中で大事だと思っていることは「人」だと思っております。選考を通じて雰囲気もよく入社を決めました。今でもギャップがなく、全力で仕事に取り組み、親切な方ばかりです。 ◆就業環境・手当 ◎土日祝休み、残業20H程度（1次請けのコールセンターがあり、土日の連絡はコールセンターも対応しております） ◎宅建手当（月2万円）、住宅手当（中目黒から2駅圏内で月1万円） ◆評価制度 管理戸数・理念に沿った行動ができているかの両面で評価を行い、半期ごとに査定を行っております。 入居者やオーナー様の満足度調査も行っており、お客様ファーストな行動が評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・自販機のルート補充配送をお任せ／創業60年以上の老舗コーヒーメーカー・黒字経営を続ける安定企業／完全週休2日制、年間休日122日で働きやすい環境〜 ■仕事内容 創業以来60年以上黒字経営を続ける安定企業である当社にて、飲料自販機のルート配送スタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします ご経験は不問となり、このお仕事にご興味がある方よりご応募お待ちしております。 ■具体的には 主に遊技場やアミューズメント施設にある当社の自販機へ補充を行うルート配送をお任せいたします。配送及び補充業務が9割となります。 ＜１日の業務の流れ＞ （１）出社後、社用車に商品を積み込み （２）担当のエリアへ移動　⇒　訪問先は5〜8件。配送ルート・道順も覚えやすいです（移動範囲は、支店から30〜40分と近距離の移動です） （３）担当エリアの自販機に飲料を補充 （４）配送が終わり次第、帰社。翌日の準備をして退勤となります ※担当ルートによって、配送エリア・地域が異なります（例：浦和、川口、越谷、岩槻、朝霞、戸田など） ■求めている人は 業務未経験の方、歓迎です！ 運転するのは普通自動車免許（AT限定でも可）で運転できるトラックとなります！「デスク作業より、体を動かして働きたい」「１人で、モクモク・コツコツ作業が得意」「安定した環境で働きたい」「運転経験を活かしたい」など歓迎しております！ ■一緒に働く人は 前職は営業、接客や販売スタッフ、製造職、警備員、配送ドライバーなど様々な方がおります、年齢も20代〜40代、50代と幅広い世代が活躍中です 入社後は経験ある先輩方から丁寧に業務を教えますので、安心してご入社ください。 ■働き方について 普段の残業時間は30時間程度となります。シフト勤務となりますが完全週休二日制、日勤のみ、夏季休暇や年末年始休暇も含めて年間休日122日と働きやすい環境となっております。 ■会社について 当社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。創業60年以上黒字経営をしており、安定しております。宿泊施設や飲食店への自社コーヒー豆の提供、スーパーやドラッグストアへの自社コーヒー販売、飲食店運営、自販機運営など幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場グループ／創業50年／”大阪王将羽根つき餃子”など展開／過去最高益を更新中＞ ■募集概要： 「大阪王将 羽根つき餃子」「大阪王将 ぷるもち水餃子」等の冷凍食品の製造・販売を行っている当社のメインブランドを中心に下記の業務を担当していただきます ・自社工場で生産する餃子、麺、タレ類、冷凍食品（餃子・点心・シューマイ等）の開発 ・OEM企業で委託生産する冷凍食品の設計開発 ・冷凍食品等で使用する原材料（加工品）の設計開発 ■仕事内容詳細： ・市場調査やマーケティングデータの活用、開発アイデア等の企画立案／管理 ・新製品の売上高、表示仕様書の管理 ・開発品／仕掛品の在庫発注業務 ・自社製品の設計・開発、製造原価の設計管理 ・社内の営業部や他部署との開発製品の調整 ・部下の目標設定と進捗管理、経費／事務管理　等 ■株式会社イートアンドホールディングスについて： 「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約474店舗（FC店含む）の運営を行う外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。 外食産業全体が厳しい状況の下、外食事業だけではなく、食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収、増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 【今後の展望】 ＜国内＞外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。最近では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功をしています。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。 ＜管理監督者の場合の給与＞ ■年収：690万円〜1000万円 ■基本給：421,000円〜597,000円 ■精励手当（深夜20時間分）：13,000〜18,000円※超過分支給 ■月給：434,000円〜615,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤を伴う転勤無しです／日曜定休でプライベート充実／年間休日102日／深夜労働無し／転勤無し／明確なキャリアステップ◎第二新卒・未経験歓迎／将来店長も目指せる環境〜 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・キッチン、ホール業務（調理・接客） ・食材の仕入れの管理 ・アルバイトスタッフの管理、シフト作成 ・顧客管理 ・販売促進など ■店舗の特徴： 「ヤマダモンゴル」はメディアでも多数取り上げられているジンギスカン専門店です。一度も冷凍していないオーストラリア産生ラム肉を使用し、毎日店舗で一枚一枚丁寧に手切りしております。 ＜ここがポイント！＞ ◎店内外はレトロな雰囲気で女性にも人気のある店舗です。神田北口店になります。 ◎フランチャイズ店ですが自由度が高く、柔軟にお客様にご対応できる面白さがあります。 ◎食べログで高評価のお店となっており、お客様に自信を持って料理を提供することができます。 ◎飲食店には珍しい日曜定休日のため、プライベートも充実することができます。 ■ご入社後： 入社後は、スタッフ業務から始めます。店舗業務全般を習得し、将来的に店舗責任者を目指していただきます。その後は、業務の品質や効率を向上させながら店舗責任者業務を行います。 ■同ポジションのやりがい： 同ポジションは、店舗の成長と自身の成長に喜びを感じられる方が求められ、将来的には事業の中核となるメンバーとして経営基盤を支えていくことが期待されます。店舗をひとつのチームと捉えて業務を行うため、協調性があり、明るくコミュニケーションができる方を歓迎します。

焙煎工場を全国に3カ所、営業所を全国に50事業所以上を保有している老舗コーヒーメーカーの当社にて、営業戦略の立案・実行を担ってだきます。 ■業務内容： 既存クライアントに対する営業方針の策定や同行による深耕営業、担当地域見込み客に対する新規開拓アプローチを実施していただきます。営業戦略と併せて採用・教育両面でどのように戦略を実現させるのか、どう収支させるのかについて戦略を描き、執行責任を担うポジションとなります。 入社当初は東北地区の支店長をまとめる立場となるため、当社製品や業界知識を深めていただくため既存顧客へ深耕営業・新規営業を担当いただきながら、まずは支店長職として仕事をして、その後適正を見て地区部長になっていただきます。クライアントは個人喫茶から高級レストランや三ツ星ホテルなど様々です。 支店長着任後は、支店毎で収支管理をしているため、支店運営に係るヒトモノカネの管理運営全般を担っていただきます。 ■当社の魅力： ・創業60年を超える老舗企業で、超一流ホテル向けのコーヒーの製造や、大手飲料メーカーへ原材料提供なども行っている珈琲のプロフェッショナル集団です。また、直営のカフェ事業も運営しており、その高い品質力から、空港などにも多数出展し、現在では28店舗を展開しております。 ・味覚センサーを用いて、科学的根拠のもと、「人間の舌」と「機械の舌」を用いて商品設計を行っています。小ロットかつお客様が本当に作りたい味でのプライベートブランドを承っており、利益率だけでなく「本当に美味しいもの」をお客様へ届ける、という顧客志向が浸透している社風です。 ・当社が製造、販売する「横濱珈琲物語」は、横浜市公式お土産として、認定を受けています。 ・2017年に経営理念の刷新など会社全体でで大きく生まれ変わろうとしています。変換期において新たに入社した各部門のスペシャリストとともに会社を変えていく一員になることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 2023年11月20日に、宮崎県都城市で長年人気の「やきとり恵屋」が、『恵屋プラス』として新コンセプト・規模拡大・ＤＸ化してリニュアルオープンしまsした。 ■新コンセプト：改めて、幅広い年代のお客様にご利用いただける「ファミリー居酒屋」と銘打っています。 ■規模拡大：従来の恵屋より約1.5倍のスペースのお店になります。 ■ＤＸ化：お客様の利便性向上・スタッフの省力化を図るため、予約管理システム・モバイルオーダー・配膳ロボット・自動釣銭機など様々なツール・仕組みを追加しています。 ▼仕事内容詳細： 最初は店舗実務全般を覚えていただきます。 ・ホールでの接客業務… お出迎え、お席案内、注文受け、飲み物・料理の提供、お見送り、片付け・セッティングなど。 ・厨房でのキッチン業務… 揚げ場・焼き場・刺し場など各部署での簡単な調理、盛付け、食器洗浄など。アルバイトの方でも入店3〜4か月目で焼き鳥が焼けるようになったり、刺し場担当できるようになる方も多く、特段難しいオペレーションはありません。 ・レジ業務、予約などの電話対応業務 ・店舗内レイアウト関連、清掃業務 ■魅力〜福利厚生充実〜 ・家族手当…家族手当最大5万5千円。 ・本社は2015年に新設され、品質管理を徹底した最新のシステムを導入しています。 ・休憩室にマッサージ機や大型テレビ等も設置しています。 ・健康診断年2回、本社に社員が自由に利用できるフィットネスルームがございます ・業務や業界の知識を深める社外講師によるセミナーなども充実しています。 ・経営や業務に関する社内勉強や、業界等の知識を深める社外講師によるセミナーを通じて、 飲食業に関する知識はもちろん、社会人としての基礎知識や教養等を学ぶことができます。

【外食No1のゼンショーG/年休122日/着実にキャリアアップが見込める環境＆休暇調整しやすい環境/夏季休暇＆冬季休暇あり！/プライム上場G】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【西都城駅／転勤なし】住宅手当3.1万〜・家族手当最大5.5万など手当充実◎◆焼き鳥屋の店長候補※未経験歓迎◎◆配膳ロボット・モバイルオーダーなど導入で業務軽減◎◆23年11月リニューアル開業 ■職務内容： 2023年11月20日に、宮崎県都城市で長年人気の「やきとり恵屋」が、『恵屋プラス』として新コンセプト・規模拡大・ＤＸ化してリニュアルオープンしました。反響大きく増員を含め、責任者候補として、店舗管理業務等を担当します。 ■新コンセプト：改めて、幅広い年代のお客様にご利用いただける「ファミリー居酒屋」と銘打つこととしています。 ■規模拡大：従来の恵屋より約1.5倍のスペースのお店になります。 ■ＤＸ化：お客様の利便性向上・スタッフの省力化を図るため、予約管理システム・モバイルオーダー・配膳ロボット・自動釣銭機など様々なツール・仕組みを追加しています。 ▼仕事内容詳細： 最初は店舗実務全般を覚えていただきます。 ・ホールでの接客業務… お出迎え、お席案内、注文受け、飲み物・料理の提供、お見送り、片付け・セッティングなど。 ・厨房でのキッチン業務… 揚げ場・焼き場・刺し場など各部署での簡単な調理、盛付け、食器洗浄など。アルバイトの方でも入店3〜4か月目で焼き鳥が焼けるようになったり、刺し場担当できるようになる方も多く、特段難しいオペレーションはないです。 ・レジ業務、予約などの電話対応業務 ・店舗内レイアウト関連、清掃業務 ■魅力〜福利厚生充実〜 ・家族手当…家族手当最大5万5千円。 ・本社は2015年に新設され、品質管理を徹底した最新のシステムを導入しています。 ・休憩室にマッサージ機や大型テレビ等も設置しています。 ・健康診断年2回、本社に社員が自由に利用できるフィットネスルームがございます ・業務や業界の知識を深める社外講師によるセミナーなども充実しています。 ・経営や業務に関する社内勉強や、業界等の知識を深める社外講師によるセミナーを通じて、 飲食業に関する知識はもちろん、社会人としての基礎知識や教養等を学ぶことができます。

〜日本で唯一の大人用紙おむつ専門メーカー／安定性抜群で転勤無し／ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めたい方必見／業界トップシェアメーカー／・月残業30h以下の働きやすい環境／未経験から活躍できる教育体制有／ニッチトップメーカー〜 ■業務概要： 大人用紙おむつ商品の新規開発、既存商品改良を中心に取り組んでいただきます。 仮説と検証を繰り返し、介護現場の快適を目指し、「こんな商品があったらいい」「ここを工夫すれば」などアイデアからそれをカタチにしていきます。 社内外への商品説明資料（Q&A等）の作成、情報発信。使用者目線で使いやすいや漏れない等のメリットを数値化するなどして、評価していきます。 使用素材はパルプ、高分子ポリマー、不織布、フィルム類、ホットメルト他 商品使用現場（介護施設等）にてヒアリング、評価も実施します。 ■働き方： ・月平均残業時間の実績は30時間以下と仕事と私生活を充実させて働くことが可能な環境です！ ・各種福利厚生なども完備しており、働きやすい環境を創出しております。 ・年休117日、基本土日祝休み（会社カレンダーにより、月1回の出勤有／短時間勤務）のため、プライベートも大事にした働き方が可能です。 ■当社の魅力： 当社の商品がグッドデザイン賞を受賞いたしました！ https://www.g-mark.org/award/describe/48462?token=IVB09yfHTP使用素材はパルプ、高分分ポリマー、不織布、フィルム類、ホットメルト他商品使用現場（介護施設等）にてヒアリング、評価も実施いたします。 ■当社の特徴： ■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。 ■介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護福祉士など介護系資格を活かせる／病院介護業界でニッチトップクラスシェアメーカー／介護×ITにも携わる成長企業／年休117日（基本土日祝休み）／転勤なし／直行直帰OK〜 ■業務内容： 介護・医療施設向けに大人用紙おむつ製品(自社製品)の商品説明、あて方指導等のアドバイザー業務を担い、提案営業のサポートをお願いします。 現場での課題解決を通して、販売促進につなげます。適切な商品選定、試用方法、褥瘡やスキントラブル等に関する勉強会や商品導入に向けた説明会等を施設職員を対象に実施しています。弊社では、排せつケアアドバイザーを「ケアコンシェルジュ」と称しています。 ※ケアコンシェルジュチームが主催の、オンラインセミナーなども活発に実施されています。 ■魅力： ・トータルソリューション企業として、医療、介護、福祉の分野のお世話される要介護者や患者はもちろんのこと、お世話する側の施設や医療機関の職員の快適さも追求し、支援しています。 ・高齢化が今後益々進んでいく中で、当社製品のニーズは増加しております。「紙おむつ事業」を主軸にグループとして、介護／医療領域にて、社会貢献性高くご活躍いただけます。 ■当社の強み： ◎紙おむつの製造販売おいてトップシェアであるだけでなく、IoT活用において、介護現場のおむつ交換の概念を変えようと動いております。 ◎介護現場の排せつケア業の負担軽減とおむつ利用者の决適の両立を実現するための、社会貢献性の高い事業を行っています。 ■光洋グループの特徴： ■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。 ■介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年2回／家族手当アリ／多種多様な販売経路への確保で売上好調◎〜 ■仕事概要： 創業以来、仕出し・行楽弁当や企業給食の製造・販売をしている当社において、法人営業職をお任せいたします。 イベントや会議など、団体のお客様が稼働する情報を入手しながら、既存顧客や新規顧客へのお弁当のご提案を行っていただきます。 顧客との関係構築の意味も含めて、ご注文頂いたお客様への配送業務も一部行っていただきます。 ■具体的な業務： ・既存顧客への提案営業（5〜6割） ・新たなお取引先の新規開拓営業（4割） ・お弁当の商品企画（栄養バランスを考慮したお弁当の具材やレイアウトを企画） ・お弁当の配送業務 ＜仕事のイメージ＞ ・各種イベントの情報リサーチ ・アポイント獲得 ・企画提案 ・納品　 ＜イベント例＞ ・学会 ・ゴルフトーナメント ・インターハイ ・駅伝大会等のスポーツ大会など ■業務の特徴： ・草津エリアを中心に、長年ご愛顧いただいているお客様（個人・法人／町内会・自治会など）にお弁当を配送していただきます。 最初は先輩社員が同行するので、未経験でも安心です。 ・関西圏の日帰り出張（大阪・三重など）、年3回ほどの宿泊を伴う出張もございます。 ■担当エリア 滋賀、京都、三重 ※弁当を提供するイベントスタッフ等の属性や予算に合わせて企画書を作成し、提案していただきます。 ※情報収集は社長はじめ、部長・次長など営業部門一体となり行います。 ■組織構成： 50代（配送管理）1名、40代営業課長、20代前半 配達ポジション：7名ほど（パート） ■魅力ポイント： “駅弁”をはじめ行楽弁当や産業給食など幅広いジャンルのお弁当の製造・販売を手掛ける会社です。“駅弁”はJR草津駅構内やJR京都駅、新大阪駅などでも販売されております。吟味された新鮮な食材、伝統の技を受け継いだ確かな腕、1日あたり10,000食を提供する安心の実績で、本年で134年の伝統を誇る弁当づくりのプロとして、真心こもった旬のご馳走弁当をお届けし、創業以来、お客様に愛されて参りました。 また、企業様へ提供する企業弁当など、多種多様な販売経路への着手にも積極的にとりくんでいます。

【夜勤ほぼなし！宿泊を伴う出張なし！月残業平均20時間程度】 ■業務内容：施工管理業務をご担当いただきます。基本的に現場事務所への直行直帰となり、現場は主に横浜/川崎/東京（神奈川寄り）で稀に池袋/江ノ島/大船等の工事が過去にございました。協力会社は50社程あり1つの現場につき2〜3社程度の方が1〜5名入ります。 ■職務の特徴： 当社における工事業務は大手ハウスメーカーからの受注が見込まれております。給排水・空調工事の業務特性上、建物着工から竣工まで関わることが多いため建物の建築進捗状況を確認することができ、やりがいに繋がります。今回ご担当いただくのは中層マンション（30世帯〜から100世帯の建物が主流）の設備工事になります。 ■就業環境： 1つの現場につき2名体制（先輩＋サブ）、または2つの現場で3名体制を取っており、休日をしっかりと取得できる体制を整えております。また、納期が迫ってくると休日出勤が発生する場合がございますが、その際は現場が終わったタイミングでまとめて休日を取得いただきます。配属先は20代2名、30代2名、その他40代〜50歳前後の担当者で構成されています。夜勤は非常に少ないため、9割以上の社員が夜勤0です。発生した場合も年間10日程度になります。 ■当社の特徴： 1963年の設立後、50年以上に亘り、お客様のご協力と信頼により、給排水衛生、空調、設備工事を通じ人間性豊かな住まいと環境の創造を目指して、お客様本位の設備工事に邁進してまいりました。企業活動のすべてにわたる、組織的かつ継続的な活動を通じて、地域社会へ貢献するとともに、社員が希望をもって働ける会社を目指します。給排水衛生工事や、空調・冷暖房設備工事の設計及び施工、消防設備工事を手掛け、大手ハウスメーカーを主力受注先とする管工事業者として事業を展開しております。大手ハウスメーカーの首都圏での安定した着工を背景に、当社も今後安定した受注を確保できます。また、神奈川県・川崎市等、公共工事にも注力しており、戸建て住宅〜アパート(集合住宅)については年間で８億〜１０億程度、中層マンション/老人ホーム/学生寮等は年間で８億〜１２億程度です。規模や決算(完成基準の為)の時期などで売上の幅はあるものの、ここ5年間で年間平均２０億円程度の売上をあげています。

〜マイカー通勤可能／ニッチトップメーカー／揚げ物・タバコ・アルコールなどの扱いなし／店長候補／病院内の店舗のため安心安全な就業環境（24h営業でないため夜勤無）／病院や施設内売店、コンビニエンスストアを全国約450ヶ所で運営、要望に沿った商品やサービスを提供しています／顧客折衝等のご経験を活かし安定した環境で就業可能！〜 ■業務内容： PL病院内のお店（セブンイレブン）における店長業務全般をご担当いただきます。 患者様、病院職員様の利便性のために、心の通った接客をお願いします。単なるコンビニではなく病院内という特別な環境で、患者の憩い、職員の支えとなる素敵なお店づくりをお願いします。 ■具体的には： ・レジ、接客、商品陳列から商品発注仕入や管理 ・人材採用、育成、シフト管理 ・売上収支管理、陳列ディスプレイ、販売促進 ・クライアント病院とのコミュニケーション ■研修制度： ・入社後、セブンイレブン所定の研修（2週間）を受講していただきます。（修了証所有されている方歓迎します） ■就業環境： ・病院内のコンビニのため、土日祝日は稼働が少なく、比較的土日祝休みが取りやすい環境です。 ・病院内の店舗のため安心安全な就業環境です。 ・24時間営業ではありません。 ・酒・たばこ・フライヤー調理等の取り扱いはありません。 ・お客様層も病院内コンビニのため、名前などを覚えていただける機会も多いです。 ■キャリアパス： 将来的に、エリアマネージャーへのステップアップがあります。 ■光洋グループの特徴： ■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。 ■介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：大阪府岸和田市にある冷凍麺メーカーの製造工場にて、マネージャーの指導を仰ぎながらの製造ラインの工程管理業務を担当いただきます。 （工場には、製麺部門、調理部門、製造ライン管理部門がございます） ■詳細： ・製造現場のリーダーとしてパート社員を指揮・監督 ・生産ラインでの設備保全・管理 工場には社員のほか、多くのパート社員の方がいらっしゃいます。同ポジションの方には各工程の管理者として、製造パートに指示し、手順・品質等のチェックなど、工場メンバーのマネジメントをお任せします。 ・同工場には全部で33名の社員が在籍しております。 →工場長（50代）、リーダー（40代）、スタッフ（うち20代以下6名、30代7名） ■キャリアパス： 入社後２〜３年は製造現場にてモノづくりをしっかりと身につけていただき、工場スタッフとしてステップアップしていただきたいと思います。 将来的には、製造現場のリーダーや工場のマネージャーといった管理職や、設備、原価管理、生産管理、品質管理・保証など多岐にわたるキャリアパスがございます。 （年2回の面談を通じてご本人様の適性や実績、工場の状況によって判断） ◎自身が携わるお仕事の成果を全国のコンビニや量販店で見ることができるやり甲斐のあふれるお仕事です。 ■アルミ容器入りの冷凍麺『鍋焼うどん』は、コンビニエンスストアの冷凍コーナーのロングセラー商品。近年は量販店で『お水がいらない』シリーズも好評販売中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／珈琲の商品企画・マーケティングをお任せ／創業60年以上黒字経営の老舗コーヒーメーカー／求める人物像有／年休122・土日祝休】 ■業務内容 創業以来60年以上黒字経営の老舗コーヒーメーカーである当社にて、スーパーやドラッグストア、自社オンラインストアで販売する家庭用珈琲（自社商品）の商品企画〜販促企画をお任せします 当社の家庭向け珈琲事業は近年力を入れ始め、年々売上伸長もまだ成長段階の事業です。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています ＜入社後お任せしたい業務＞ ・市場調査：在宅ワーカーも増える中、家庭で楽しめる美味しいコーヒーのニーズも高まっています。競合動向やトレンドを調査します ・酸味、苦み、キレ、コクなどの味のコンセプト設定、開発部門や営業部門と打ち合わせ（珈琲の専門知識は入社後に身に付けて頂ければ問題ございません） ・パッケージ企画 ：デザイン部門と打ち合わせながら設定 ・販促企画：メディアやPR会社との連携、SNS運用に今後力を入れていきます ■組織風土／求める人物像 ・まずはやってみよう精神（フットワークが軽い） ・自分で考えて、自走できる・チャレンジできる ・泥臭く、何事にも一生懸命 ・人と話すのが好き、周りを巻き込みながら行動できる →自分で考えること、学びに行くことも多いですが、周りに聞けば親身になって教えてくれる組織風土です。自分で考え、自走しながら、周りと積極的にコミュニケーションをとって巻き込んでいけるような方を求めております ■組織構成 マーケティング部は3名(管理職を含めた40代2名、20代後半1名)となります 役員直下の部門で、経営やマーケティングを近くで学ぶことができます ■働き方 土日祝休み、年間休日122日、月残業時間30時間程度とメリハリ付けて働ける環境です ■同社の魅力 創業60年以上黒字経営を続けている老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、食材や消耗品の仕入れ・販売、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業を展開しています。安定性だけではなく、スピード、大胆さも重視しており、社員にもそのマインドが浸透しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜揚げ物・タバコ・アルコールなどの扱いなし／ニッチトップメーカー／店長候補／病院内の店舗のため安心安全な就業環境（24h営業でないため夜勤無）／病院や施設内売店、コンビニエンスストアを全国約450ヶ所で運営、要望に沿った商品やサービスを提供しています／顧客折衝等のご経験を活かし安定した環境で就業可能！〜 ■業務内容： ・高知医療センター内のお店（コンビニ）における店長業務全般をご担当いただきます。 ※患者様、病院職員様の利便性のために、心の通った接客をします。単なるコンビニではなく病院内という特別な環境で、患者の憩い、職員の支えとなる素敵なお店づくりをお願いします。 ■具体的には： ・レジ、接客、商品陳列から商品発注仕入や管理 ・人材採用、育成、シフト管理 ・売上収支管理、陳列ディスプレイ、販売促進 ・クライアント病院とのコミュニケーション ■就業環境： ◎病院内のコンビニのため、土日祝日は外来のお客様が少なく、比較的土日祝休みが取りやすい環境です。 ◎病院内の店舗のため安心安全な就業環境です。 ◎24時間営業ではないため、夜勤は発生しません。 ◎酒、たばこ、フライヤー調理等の取り扱いはありません。 ◎お客様が病院を利用されているお客様になるので、名前を覚えていただくことや、固定のお客様が多くやりがいも感じられる環境です。 ■キャリアパス： ・将来的に、エリアマネージャーへのステップアップがあります。 ■光洋グループの特徴： ■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。 ■介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【衛生管理の経験あればOK／転勤無／家族手当あり・創業100年超の歴史ある企業】 発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営、ポップコーン・コールドプレスマシーンの販売など「食」に関する事業を中心に行っている当社にて品質管理業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・生産現場の衛生指導 ・従業員教育（社員、パート従業員、特定技能生等、階層別に実施） ・各種手順書の作成 ・食品安全認証の取得、運用、維持 ・HACCP運用の維持管理 ・食品表示作成、法規制に基づくラベルチェック ・クレーム対応、改善提案 ・有機JAS認証の維持・管理 ■組織構成 品質管理は他業務と兼任で行っている2名が所属しております。 全社的には男性50%女性50%。平均年齢は35歳〜40歳の間です。 年齢に関係なく、意見交換できる雰囲気があり、風通しの良い環境です。 ■当社について 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！ 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 ■主な事業展開 1.「_SHIP」KOMBUCHAの製造販売 2.直営店「BROOKS Greenlit Cafe Minami Aoyama」 3.直営店「1110 CAFE/BAKERY」 4.直営店「大泉工場+CULTURE」 5.ポップコーンマシンおよびコールドプレスジュースマシンの販売・修理 6.CAMPUS事業（マーケット・イベント等） 7.不動産事業（自社所有物件の賃貸管理事業） 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗デザイナー／複数業態を展開／東証スタンダード上場／創業60周年の老舗企業のブランド力の強化にあなたのセンスとアイディアが活かせる】 現在安楽亭では2030年にグローバル売上1,000億円を目指して国内の店舗開発、M&A、海外での展開など様々な施策が進行中です。2020年2月に大型買収を行い、株式会社アークミールを傘下に収めました。既存の「安楽亭」、「七輪房」などの業態に新たに「フォルクス」、「ステーキのどん」、「どん亭」が加わり、多様なブランドの飲食店を全国で300店舗以上展開しております。 様々な財やサービスのパーソナル化、生活全般にわたるデジタル化などの中長期的なトレンドの中で、食生活を含む人々のライフスタイルは今後も変化を続けるでしょう。この状況を事業の変革と飛躍のチャンスと捉え、従来のデザインにとらわれず、安楽亭グループが展開する各業態においてより豊かで新しい体験の場となる店舗をスピーディーにつくり出し続けるべく、店舗デザイナーを増員募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 新規出店から既存店のリニューアル・改装まで、店舗のインテリア・エクステリアのデザインをお任せします。既存店のリニューアル・改修に関しては、店舗の状況・課題や目指す姿によって、内外装からサインまで範囲も規模もさまざまな案件があります。時間をかけて部署横断で対応する新規出店のデザインや大規模改修から、短期プロジェクトの小規模改修案件まで、社内外のメンバーと協力し、顧客体験価値とスケジュールやコストのバランスを取りながら業務を進めていきます。企画から参画でき、あなたのセンスとアイディアを存分に発揮したデザインでお客様のブランド体験を魅力あふれる具体的な形にすることができるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・デザイン提案 ・基本設計、実施設計 ・フォトショップを使用した画像合成（物件パース、コラージュ作成） ・コンストラクションマネジメント業務（設計監理、入札・工事金額調整業務、発注業務） 変更の範囲：本文参照

〜年休124日／土日祝休／フレックス制度！〜 ■業務内容 ＜入社後にお任せしたいこと＞ ・新店、改装店舗のデザイン ・看板のデザイン ・内装の設計業務 上記をお任せします。 ＜将来的にお任せしたいこと＞ 新店プロジェクトや改装案件のPM ■業務の特徴 ・新規店舗だけではなく既存店舗改修の際のデザインもお任せします。 ・店舗規模としては、スタンダードな規模で1店舗当たり敷地面積300〜400坪、店舗面積50〜60坪です。郊外（ロードサイド）型、ビルイン型の2種類があります。 ■働きやすい環境 年休124日、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。フレックス制度もあります。また夜間勤務や土日出勤はほとんどありません。同職種では圧倒的な働きやすさを誇るため、定着率は非常に高くなっております。 ■今後の新規出店計画 ・「コメダ珈琲店」のFC店舗は1,000店舗を超えました。 今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、~1500店舗の開発を予定しています。 ・店舗開発はドミナント的な展開を行っているのも特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗やメニューに至るまで独自のフランチャイズシステムを展開しています。また国内にとどまらず海外展開も積極的行い、アジアを中心にエリア展開を広げています。 ■コメダ珈琲店の特徴 ・広い駐車場が配置されていることが多く、建物はログハウス調のゆったりとした作りで、自由に読める雑誌や新聞が常時多数用意されていたり、座り心地の良いソファー型の椅子や広めの木製テーブルが設置され、くつろいで頂ける空間となっています。 ・コーヒーそのものを楽しむことに主眼をおいた最近流行りの珈琲専門店のスタイルとは違い、昔からののんびりとしたいわゆる純喫茶に近い雰囲気で客層も老若男女問いません。またオリジナルメニューも多く、シロノワール等の人気のロングセラー商品も多数あります 変更の範囲：会社の定める業務