外食にhitした求人一覧

当社が運営する『創作酒庵 彩蔵（さいぞう）』で、ご活躍いただきます。 ゆくゆくは、店長へのキャリアアップや新ブランドの立ち上げに携わることも可能です。 《創作酒庵 彩蔵》 当社オリジナルの創作居酒屋です。 客層は30代～40代の方が多め。ランチの時間帯にはママさんもたくさんいらっしゃいます。 接客スタイルは体育会系ではなく、それでいて固すぎないフレンドリーな接客です！ 《具体的な仕事内容》 ◇キッチン業務 仕込みや調理をお任せします。 「野菜▲▲グラムで、●●ドレッシングをかける」など レシピはこと細かく書かれているので、誰でも簡単に作れます！ ◇ホール業務 接客やオーダー、料理運び、レジ業務をお任せします 当社では未経験から入社したメンバーばかり！ 元フリーターから正社員デビューしたメンバーも多数います◎ 学生アルバイトを中心に、20代の若手がたくさん活躍しているので、 同年代と楽しく働きたい方にもピッタリな環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員全員が参加するMTGでアイデアを発信できる！ 2ヶ月に1回の新メニュー考案のため、 毎月1回は社員全員が参加するミーティングを実施しています。 そこは、入って1ヶ月の新入社員でも、 10年目のベテラン社員でも平等にアイデアを発信できる場所。 とはいえ、いきなり役員含めた社員の前で発表はなかなか大変だと思います。 ちょっと不安な方は、まずは店長に相談してみて アドバイスをもらってからミーティングで発表するのもOK！ 自分が考えた料理がメニューの1ページ目に載るかもしれません♪ <注目ポイント2> 年齢、経験に関わらずキャリアアップのチャンスがある！ 入社1年でサブリーダー、2年でリーダーやサブマネージャー、 3～5年で店長になることが多いです！ その後は、新店舗の立ち上げなどを担う統括店長になる道も。 意欲次第では1年で店長へのキャリアアップを 提案することもありますが、ゆっくり少しずつ仕事に 慣れてほしいという想いから5年ほどでの昇格を考えています。 店長になったら店内レイアウト・POPの考案にもチャレンジ！ どうすればお客様に快適に過ごしてもらえるか、お客様の興味を引くか あなたのアイデアをカタチに出来ます◎

「回転寿司 根室花まる」「立食い寿司 根室花まる」「一夜干しと海鮮丼 できたて屋」などの店舗で、店舗運営に関するあらゆる業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ■お客様へのおもてなし、ホール ■調理 └シャリ炊き、魚の仕込み、寿司の握り　など 　寿司業界経験がある方はもちろん、飲食のご経験がある方はその経験も活かしてください。 ■フェアに応じた販売促進全般 └黒板、お品書きの作成など ■シフト作成 └店長とも連携してシフトを作成します。 ⇒ご経験を活かし、店の即戦力といてご活躍いただくことを期待しています。 ■衛生管理 └月1回の衛生管理課とのミーティングや、日々店舗清掃を欠かさず行います。 ■発注 └店長や商品部と一緒に、売上の予測や旬の商品等その時の状況に合わせ発注をしていきます。 【1店舗あたりの社員数が多いから安心】 店舗に在籍する正社員は8～10名、パート・アルバイトは40～50名以上！ 営業中は1日あたり5～6名の正社員、20～30名のパート・アルバイトが働いています。 勤務人数を多くすることで、一人ひとりの負担も軽くする仕組みが出来ています！ <注目ポイント1> 全ては、目の前のお客様に喜んでいただけるように。 お客様との距離が近い、ダイレクトな接客スタイルが特徴の花まる。 お店で食べる美味しさを感じて欲しいからこそ、 店舗は目の前に職人がいるオープンキッチンスタイルです。 お客様の目の前で握り、楽しそうな姿や笑い声、 美味しいと喜ぶリアクションが見られるからこそ、 スタッフの活力になり、日々のモチベーションになります。 味はもちろん匂い、音など、五感を駆使して楽しめるお店づくりをしています。 レーン内でお寿司を握りながら、 お客様の笑顔を目の当たりにできることでしょう。 注文や会計時などお客様と会話する機会もたくさんあり、 “接客が好き”という方にもきっと楽しんで働いていただけるはずです！ <注目ポイント2> とことん手作り！店舗のあたたかさを大切にしています 「いいものを手掛けるなら、手間ひまをかけるのは当然のこと」。 そんな信念のもと、北海道産の食材と 手作りとできたて感にこだわった商品を提供しています。 そのこだわりは、商品だけではありません。 心が弾むような楽しいお店づくりを目指すために、 店内も手作りにこだわっています。 お品書きやポップも手作りで、タッチパネルはあえて未導入。 人間関係の希薄化・機械の導入による生産性向上などが叫ばれる世の中で、 店舗からもスタッフからも手作り感・あたたかさが伝わるような 居心地の良い空間を作っています。 【入社後の成長サポート】 フードビジネスの基礎からリーダー・店長になるまでをフォローする 独自の研修制度「花咲大学」。 お持ちの経験と技術にさらに磨きをかけることができます！ 【具体的には】 ・接客マナーや接客など飲食業の基本となる心得、 　包丁の持ち方・研ぎ方、魚のさばき方、寿司の握り方、接客のロープレなど ・座学研修（飲食業の基礎知識、数値管理、衛生知識、商品知識）など ☆3か月ほどで寿司を握れるまでになります！ 「美味しいご飯で人の心を元気に豊かにしたい」 それが飲食業の価値であり、花咲大学の原点。 だからこそ、実技や座学の他にも、話し合いやロープレを実施しながら 仕事への取り組み方・考え方も学べます。

「回転寿司 根室花まる」「立食い寿司 根室花まる」「一夜干しと海鮮丼 できたて屋」などの店舗で、接客や調理など幅広い業務をお任せします。 入社1年後には、販売促進をはじめとした店舗運営にも携わっていただき、 将来的には、会社の中核として活躍して頂けることを期待しています！ 【具体的には…】 ◆接客、ホール ◆調理（シャリ炊き、魚の仕込み、寿司の握り　など） 【ゆくゆくはこんな業務をお任せします！】 ◆フェアに応じた販売促進全般 ◆シフト作成 ◆衛生管理 ◆発注 ◆スタッフ教育 【1店舗あたりの社員数が多いから安心】 店舗に在籍する正社員は8～10名、パート・アルバイトは40～50名以上！ 営業中は1日あたり5～6名の正社員、20～30名のパート・アルバイトが働いています。 勤務人数を多くすることで、一人ひとりの負担も軽くする仕組みが出来ています！ <注目ポイント1> 全ては、目の前のお客様に喜んでいただけるように。 お客様との距離が近い、ダイレクトな接客スタイルが特徴の花まる。 お店で食べる美味しさを感じて欲しいからこそ、 店舗は目の前に職人がいるオープンキッチンスタイルです。 お客様の目の前で握り、楽しそうな姿や笑い声、 美味しいと喜ぶリアクションが見られるからこそ、 スタッフの活力になり、日々のモチベーションになります。 味はもちろん匂い、音など、五感を駆使して楽しめるお店づくりをしています。 レーン内でお寿司を握りながら、 お客様の笑顔を目の当たりにできることでしょう。 注文や会計時などお客様と会話する機会もたくさんあり、 “接客が好き”という方にもきっと楽しんで働いていただけるはずです！ <注目ポイント2> とことん手作り！店舗のあたたかさを大切にしています。 「いいものを手掛けるなら、手間ひまをかけるのは当然のこと」。 そんな信念のもと、北海道産の食材と 手作りとできたて感にこだわった商品を提供しています。 そのこだわりは、商品だけではありません。 心が弾むような楽しいお店づくりを目指すために、 店内も手作りにこだわっています。 お品書きやポップも手作りで、タッチパネルはあえて未導入。 人間関係の希薄化・機械の導入による生産性向上などが叫ばれる世の中で、 店舗からもスタッフからも手作り感・あたたかさが伝わるような 居心地の良い空間を作っています。 【入社後の成長サポート】 フードビジネスの基礎からリーダー・店長になるまでをフォローする 独自の研修制度「花咲大学」。 新入社員から階層別研修まで様々なプログラムを用意しています！ 【具体的には】 ・接客マナーや接客など飲食業の基本となる心得、 　包丁の持ち方・研ぎ方、魚のさばき方、寿司の握り方、接客のロープレなど ・座学研修（飲食業の基礎知識、数値管理、衛生知識、商品知識）など ☆3か月ほどで寿司を握れるまでになります！ 「美味しいご飯で人の心を元気に豊かにしたい」 それが飲食業の価値であり、花咲大学の原点。 だからこそ、実技や座学の他にも、話し合いやロープレを実施しながら 仕事への取り組み方・考え方も学べます。

あなたには、当社のECサイト運営をサポートするためのバックオフィス業務をお任せします。 【*具体的な仕事内容*】 ◆電話やメールによる、問い合わせ・電話注文対応 ◆社内での注文受注処理（社内での手続きなど） ◆ECサイトへの商品登録、編集 ◆売上などのデータ入力・作成 ◆商品紹介、メルマガの作成などPRサポート ◆サイト内の在庫管理 ◆SNSなどのキャンペーンサイトの企画　など ☆あなたのご経験やスキルなども考慮しながら、出来る業務からお任せしていきます。 ☆電話での対応業務が比較的多めです。 ☆PC操作はデータ入力等がメインなので、最低限のExcelスキルがあれば大丈夫です。 【手がける商品・サービス】 当社が手掛ける約20種類のスイーツブランドのうち、以下4ブランド（100品目程度）のECサイトをサポートしていただきます。 ◆ベルアメール https://www.belamer.jp/onlineshop/ ◆セバスチャン・ブイエ https://www.bouillet.jp/onlineshop/ ◆ベルアメール 京都別邸 https://www.belamer-kyoto.jp/onlineshop/ ◆ラ・メゾン白金 https://www.lamaisonshirokane.jp/onlineshop/ <注目ポイント1> 経験やスキルに自信がない方でも大丈夫！ 有名高級スイーツブランドであることもあり、客層もよく、対応しづらいクレーム等はほとんどありません。お客様からお問合せをいただくのは、商品についてのご連絡・質問がメイン。商品のカロリーや在庫状況、納期などについてが多いです。難しくない対応やPC操作ばかりなので、サイト運営のお仕事が初めての方でも安心してスタートしていただけるはずです。 <注目ポイント2> ルーティン業務だけじゃない！あらゆる業務にチャレンジできる！ このお仕事は、データ入力など事務処理以外にも、様々な業務にチャレンジできるところが大きな魅力の一つ。商品紹介やメルマガ作成等のライティングを通して商品PRに関わったり、キャンペーンサイトの企画にてアイデアや考えを存分に発揮したり…。決してルーティンワークではなく、様々な場面に関わることで、より一層の面白さ・刺激を味わうことができます！ 【入社後の成長サポート】 基本的にOJTで、一つずつ業務を覚えていっていただきます。同ポジションの先輩が2名おり、必要なスイーツ関連知識や業務を進めるコツなど、丁寧にレクチャーしていきます。現在マニュアルの作成も計画中。よりスムーズにお仕事をスタートできるよう、体制をより強化しています。

ジェイ・ワークスでは「ベルアメール」「ベルアメール 京都別邸」「セバスチャン・ブイエ」「ラ・メゾン白金」などチョコレートをメインとした高級洋菓子ブランドを展開。これらのスイーツの多くはパティシエ・ショコラティエの手作りの心のこもった商品です。 当社の工場にて、商品製造の管理業務をはじめとした、工場運営に関する幅広い業務に携わっていただきます。裁量も大きくやりがいのあるお仕事です！未経験の方は、ポテンシャルを重視。できる仕事からお任せし、徐々に活躍の場を広げていただきます。 【具体的には】 ■日々の工場運営 ■仕組みの改善検討、再構築 ■製造工程・生産スケジュール・要員・資材・入出庫などの管理 ■品質管理・生産管理 ■従業員やスタッフの管理・マネジメント ■材料調達・マーケティング ■生産プロセス・品質・購買 ■物流　など 今回は、将来のコアメンバーとして徐々に実力をつけていただくポテンシャル採用と早期から幹部候補としてご活躍いただくキャリア採用との同時募集となります。 また、繁忙期であるホワイトデー後の採用となるため、業務を着実に覚えていける絶好のタイミングとなっています。 【手がける商品・サービス】 ◆東大井工場 「ベルアメール」 「ラ・メゾン白金」 「ジェイズチョコレート」 ◆久が原事業所 「ベルアメール」 <注目ポイント1> 将来のマネジメント層を目指してる方には朗報 当社の製造ラインの経験値を要するような生産ラインのプロや管理のプロや製造のプロ職人はいますが、全体の製造工程管理や本社とのパイプ役、またはスタッフ管理など、大きい意味でのマネジメント系のサポート役がいません。そこで今回は「未経験のポテンシャル採用」の実施で、しっかりと当社で育成していく「未来幹部枠」の採用を実践します。商品製造の依頼から生産、納品と全体の流通や物流ラインを学びつつ、マネジメントも見に付きますので、是非チャレンジしてみてください！ゆっくりと教えてきますのでご安心ください。 <注目ポイント2> 今回は大きく二つの募集ターゲット階層にて採用します！ 【未経験者歓迎のポテンシャル採用】 ◎明るい姿勢で業務を行うことができる方 ◎意見や考えを積極的に発信できる方 ◎色んな従業員との会話や折衝に対応できるコミュニケーション力ある方 【経験者キャリア採用】 ◎工場でのマネジメント経験がある ◎手作業の工程が多い製菓メーカーでの経験がある 【入社後の成長サポート】 基本的にOJTで、一つずつ業務を覚えていっていただきます。同ポジションの先輩が2名おり、必要なスイーツ関連知識や業務を進めるコツなど、丁寧にレクチャーしていきます。現在マニュアルの作成も計画中。よりスムーズにお仕事をスタートできるよう、体制をより強化しています。

ゴルフ場の日々の売上管理・仕入れの管理を中心とした、人事総務・経理・管理業務をお任せします。 ★当社の総務経理は毎日仕事内容が変化！ アルバイト募集を始めたら、採用面接といった人事関係のお仕事がメインになったり、備品の入れ替え時期が来たら総務のお仕事が中心になったり…お客様だけでなく、従業員も快適に仕事が出来るようにゴルフ場の施設管理等を行なったり・・・ルーティーンワークが少ないからこそ、飽きることもなく楽しく働けます！ <注目ポイント1> 家計に嬉しい制度が充実しています！ 食費が浮く！＜食事補助制度＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 250円で有名チェーン店のお弁当や料理人が作るご飯が食べられます！ 娯楽費が浮く！＜ゴルフプレー社員優待制度＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 当ゴルフ場でプレーをする際は、 食事つきで1回3000～5000円程度で回ることができ、 ゴルフが好きな方には最高の環境です◎ 生活費が浮く！＜寮完備＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ・家賃は月5,000円、なんと光熱費は会社全額負担！ ・敷地内にあるので、自宅を出て約30秒で出社できます！※ゴルフ場による ・多くの社員が社宅を利用しているため、仕事終わりに飲みに行って そのまま帰宅することも◎ また、家族の方は社宅や借上社宅をご用意しております！ <注目ポイント2> 10年以上リピートの会員さんも！？ 安定経営を続けられているわけは、お客様第一主義の方針にあります。当社は全国9か所のゴルフ場を運営していますが、これ以上の増設は考えていません。その分、ゴルフ場をお客様の意見を反映させたより良い施設へ、改善していくことに力を注いでいます。また、いくら都心からのアクセスが良くても、コースが不安定ならゴルフの楽しさは半減してしましまいます。その点、当社は口コミでも「芝がいい」と好評で、10年以上のリピート会員様もたくさんいらっしゃいます。そんな当社でなら会社の将来を気にせず、安心して長く働いていただけるはずです。

より多くの方に当社運営のゴルフ場を知っていただけるよう、 イベントの企画や販促キャンペーンの企画等を中心にお任せします！ 【具体的には？】 ◆ゴルフ場主催のコンペの企画・進行 └月1回開催しており、開催の2週間前から参加人数をもとに企画を詰めていきます。準備段階は大変ですが、コンペが開催され大盛況になった際はこの上ない達成感を味わえます！ ◆ゴルフ場のフロント業務 └お客様にロッカー鍵を渡したり、予約の対応をしたりと、フロント業務全般も行います ◆営業企画 └主にネット予約プランの企画や枠の提供等をしていただきます。 ◆事務業務 └その他に来場者の人数や売上集計などの営業に係る事務作業を行なっていただきます。 <注目ポイント1> 風通しの良い職場で、意見を出し合いながら企画を決定します！ ゴルフ場は冬になると来場人数が落ち着きを見せはじめます。そこで活躍するのがこのポジション！冬季限定入場料割引キャンペーンを考えたり、広報を新しく考えたりと、アイディアを出し合って企画を決めていきます。本ポジションは各ゴルフ場で5～10名ほどと少人数のため、アイディアも出しやすく、風通しの良い雰囲気が自慢です！未経験から入社されてもすぐに馴染んでいただけます。 <注目ポイント2> 月5,000円で家に住める！？家計に嬉しい制度が充実しています！ 生活費が浮く！＜寮完備＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ・家賃は月5,000円、なんと光熱費は会社全額負担！ ・敷地内にあるので、自宅を出て約30秒で出社できます！※ゴルフ場による ・多くの社員が社宅を利用しているため、仕事終わりに飲みに行って そのまま帰宅することも◎ また、家族の方は社宅や借上社宅をご用意しております！ 食費が浮く！＜食事補助制度＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 250円で有名チェーン店のお弁当や料理人が作るご飯が食べられます！ 娯楽費が浮く！＜ゴルフプレー社員優待制度＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 当ゴルフ場でプレーをする際は、 食事つきで1回3000～5000円程度で回ることができ、 ゴルフが好きな方には最高の環境です◎

ゴルフ場内のコース管理業務をお任せします！ 作業は2～3人のチーム制です。 ＜具体的には＞ ＊芝生の管理・メンテナンス(水やりや刈込み) ＊バンカーやグリーンの管理・メンテナンス ＜入社後の流れ＞ まずは基本となる草刈りを覚えていきましょう。 手元の機械から大きな機械の使い方、 専門用語もイチから学べるので安心です！ ＜ゴルフ経験も知識も不要です！＞ コースを管理するなら“プレイヤー視点”は必要？ 答えはノーです！全くの未経験でも何も問題ありません。 <注目ポイント1> 得意分野を活かしながら、感覚で覚えていけるお仕事 「機械のメンテナンスが得意」「バイクや車の修理や改造が好き」そんな方にピッタリなポジション！まずは、日々使う機械の刃の整備・研磨から始めて、少しずつ芝刈りのポイントを身に付けていきましょう。大事なのは頭よりも、“体や感覚で覚える”こと。薬品の散布もそれほど難しくありません。勘がいい方なら1～2週間でマスター可能！「楽しそう」そんな好奇心だけでも始められます。専門用語も仕事の中で自然と覚えられるので、ゴルフを見る目線も変わります！ <注目ポイント2> 月5,000円で家に住める！？家計に嬉しい制度が充実しています！ 生活費が浮く！＜寮完備＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ・家賃は月5,000円、なんと光熱費は会社全額負担！ ・敷地内にあるので、自宅を出て約30秒で出社できます！※ゴルフ場による ・多くの社員が社宅を利用しているため、仕事終わりに飲みに行って そのまま帰宅することも◎ また、家族の方は社宅や借上社宅をご用意しております！ 食費が浮く！＜食事補助制度＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 250円で有名チェーン店のお弁当や料理人が作るご飯が食べられます！ 娯楽費が浮く！＜ゴルフプレー社員優待制度＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 当ゴルフ場でプレーをする際は、 食事つきで1回3000～5000円程度で回ることができ、 ゴルフが好きな方には最高の環境です◎

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■店長候補 ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> お客様に選ばれ続ける食のリーディング・カンパニーを目指して。 現在、時間を要さずに手軽な値段でおいしい丼物が食べられる競合他社が多い昨今。 当社は当社が「商品開発力」と「柔軟性」を強みに差別化を図っています。 ■商品開発力 メニューの豊富さ、特に新しく開発した商品のメニューラインナップは他社を圧倒。 常にお客様に「おいしさ」を提供したいという、たゆまぬ向上心からきている企業姿勢の表れといえるかもしれません。 ■柔軟性 マーケットや世間の流れに対して、スピーディーに対応しています。 BSE問題が発生した際、真っ先に「豚めし」発売に踏み切ったり、 「牛めし」の価格を初めて300円代以下で提供したのも当社です。

【ミッション】 オペレーションの効率化/DX推進、予算や目標の可視化/管理、 UX強化と多くのことに取り組むCX本部にて、 業務課題、組織課題など真因を追求し、 テックを含む多角的なアプローチで物事の推進や解決を試み、非連続的成長をリード。 【主な仕事内容】 ■業務課題、組織課題の可視化と目標とのギャップを明文化 ■重点戦略とプロジェクトとのアジャスト、企画立案から戦略推進、検証分析 ■社内オペレーションのヒアリング及び、可視化を通じたDX推進 ■最適なオペレーションの設計、具体的なフローの構築、 　現場への導入に向けたステークホルダーとの連携など一連のプロジェクトリード ■上記オペレーション設計と並行して、 　システム化すべき機能の選定や要件定義など、計画段階から参画や 　カスタマーセンターのヘルプデスク領域、加盟店のオンボーディング領域、 　カスタマーサクセス領域 【本ポジションの魅力】 ■現状あるフローを大きく変えることができるため、業務の幅が広がる ■ダイレクトに数字に跳ね返りやすいため、目に見えて成果がわかる ■最初から最後までの流れを直接見ることができるので、やりがいを感じる

【ミッション】 将来の部長候補として、オペレーション部全体の業務およびマネジメント 【主な仕事内容】 加盟店へのサービス提供にあたる業務運営管理をお任せします。 ■業務プロセス構築および推進 ■業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画 ■業務品質/効率の維持改善 ┗業務改善や業務品質の安定化に向けた現状分析、課題抽出、 　施策立案および実行 ■プロジェクト進捗管理および推進 ■組織マネジメント ■メンバーマネジメント

【ミッション】 ■『出前館』のユーザー、加盟店、ドライバーからのコンタクト部門の管理、運用 ■CX向上を前提としたコンタクトセンターの改革、改善や、社内外の各部門と連携しサービス全体の向上へのコミット 【主な仕事内容】 ■コンタクトセンター運営に関わる主要指標の集計、分析 ■コンタクトセンター運営に関わるコストコントロール、委託先マネジメント ■問い合わせデータをもとにした業務改善提案、遂行 ■オペレーションプロセスの構築 ┗業務設計、およびプロジェクトマネジメント ■社内関係部署との各種調整

【ミッション】 シェアリングデリバリー事業における課題解決をリード 【主な仕事内容】 ≪データ分析・活用による課題解決≫ 事業課題の解決を目的として事業企画部メンバーだけでなく、 プロダクト企画者や機械学習エンジニア、データアナリストと連携して 下記のようなプロジェクトをリードしていただきます。 ◆機械学習プロダクトの企画・改善 ┗機械学習エンジニアやデータアナリストと協同での配達時間や、 　配達報酬に関する各種予測モデルの企画・精度改善 ◆プロダクト企画・機能改善 ┗プロダクト本部と協同での各種機能の企画・改善 ◆注文と配達員を結びつける各種マッチングロジックの改善 ◆配達に関する各種KPIの管理・改善 ┗顧客評価、配達時間、遅配率、アンマッチ率、配達効率、ユニットエコノミクスetc

【ミッション】 人事マネージャー候補として、 人事企画を中心とした人事戦略を描き主体的に推進する 【主な仕事内容】 ◆人事制度や働き方に関する制度企画、運用 ◆人事情報に基づいた課題把握からの人事企画 ◆各種人事評価制度の企画・運用や改善 【その他】 ◆組織体制の設計、人員計画立案 ◆タレントマネジメント ◆オンボーディング、人材開発 ◆労務、福利厚生等のアップデート ※ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。

＜残業ほぼなし/18時〜19時30分退社可能/夜遅い時間までの勤務は基本なし /コミュニケーションスキル活かせます＞ 【変更の範囲：無】 清水寺に向かう五条坂と茶わん坂の三叉路に立地、京焼作家の器で京都の酒肴が味わえるスタンドBAR店「利き酒処336」「音羽茶寮」「茶寮器楽」にてホール業務（接客、会計など）や店舗運営業務をお任せします。 ※いずれの店舗も近隣のためその日によって勤務店舗が異なります。 ■業務内容： ・カウンター席でのオーダーの確認 ・お酒・お食事の提供 ・簡単なキッチン業務 ・店舗運営 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上集計（レジ精算・データ入力） ※近隣店舗の【音羽茶寮（カフェ・レストラン）】【茶寮器楽（カフェ）】でのヘルプ勤務や店舗異動の可能性があります（いずれも京都・清水寺エリアにあります）。 ■入社後の流れ： まずはホール業務を覚えることからスタートし、その後は店舗全体に関わる運営業務にもお任せします。 一部「陶磁器や切子細工等の盃・ぐい呑」の物販もあります。 ■当社の特徴： ◇当社について 1870年に清水寺門前にて創業し、「京焼・清水焼」の専門店として商いをしてきました。時代の流れとともに、陶器に留まらず陶磁器や鉄器、漆器、ガラス製品など、全国各地の銘品を幅広く揃える店へと姿を変えています。2023年には現代アートをメインに展示するASAHIDO GALLERYもOPENしました。 ◇朝日堂本店について 全国各地の陶芸品を目利きし、有名作家や若手作家の作品、贈答用や料理用の器まで、幅広く取り揃えています。 1階と2階の一部には、京焼・清水焼を中心に、全国の工芸品が並びます。ガラス食器、竹製品、漆器、鉄器、茶道具、布製品など、高級感があり技術もセンスも確かなものだけをセレクトしています。 2階の陶芸サロンは、カフェ＆レストラン「茶寮器楽」とギャラリースペースです。じっくりとギャラリーでの観賞を楽しんだり、作品を選ぶことができるよう、「何時間でもゆっくりと過ごしてほしい」という想いから、カフェを併設しました。ギャラリーでは、常設で人間国宝の大作などの高額で貴重な作品を展示しています。ここでしか見られないような一見の価値がある作品ばかりです。

〜1994年設立の長期経営◎/UIターン歓迎/残業月平均4〜5時間◎/サーティーワンや不二家での就業です◎〜 ■仕事内容：当社にてサーティーワン、不二家での店頭営業をお任せいたします。 ■仕事の詳細： 下記の店舗管理全般をお任せいたします。 ・商品在庫発注業務 ・来客対応 ・店舗スタッフ人事管理 ・衛生管理 ・内部事務 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んで頂きます。 ■組織構成： 下記、3店舗全体で33名（社員3名パートアルバイト30名）が所属しております。 ■勤務地について： ・本社：茨城県猿島郡境町長井戸301-1（不二家とサーティーワンの店舗） ・マーケットシティ古河店：古河市松並18-10（サーティーワンの店舗） ・不二家石下店：茨城県常総市新石下3934（不二家の店舗） ■今後のキャリアパス： フランチャイズ本部で研修を受けていただき、店長として管理職をお任せしたいと考えております。 ■働き方について：残業時間は月平均4〜5時間で残業少なめです。 ■当社について： 茨城県境町を中心に洋菓子の「不二家」と、アイスクリームの「サーティーワン」でFCチェーンをそれぞれ2ヶ店展開し事業拡大中です。

＼徳島駅から徒歩1分 天然温泉のある「癒し」のホテルの料理人／ 料理人（料理長補佐）として、ホテル内の飲食店「ドンガバチョ」（洋食中心）の調理全般をご担当いただきます。また、調理の他に、バーテンダーもお任せいたします。 ■業務の特徴： ・料理長が不在の時に、補佐としてポジションに就いていただきます。コースメニューの作成や教育等を担っていただきます。 ・まずは「ドンガバチョ」に配属となりますが、今後、和洋問わず経験積みたいという方は、ホテル内の別店舗への配属も相談に応じ対応しております。 ・現状専任のバーテンダーはおらず、お客様のニーズがある際に料理長が掛け持ちし対応している状況であるため、料理人兼バーテンダーとして活躍いただきたいと考えております。 ・ホテルサンルートは徳島駅目の前にあるため、徳島県内からの通勤も便利です。 ・設立から10年余りとなるため、比較的新しくきれいな職場環境です。 ■期待していること： ・当社では、「どのようにしたらお客様に満足してもらえるか、どんな店にしたいか」など情熱をもって、厨房含め店全体を巻き込んで、先頭に立って動いていただける方を求めております。 ■同社の特徴： 同社は、2006年にJR徳島駅前にホテルサンルート徳島を建設（客室177室）、2016年に新館を増設しており（同62室）、客室数（239室）は県内上位、ホテル最上階の天然温泉が特長で四国トップの宿泊稼働率（90％）を誇ります。ホテル内に飲食店5店（びざん・茜どき・ドンガバチョ・タリーズコーヒー・星のてらす等は株式会社MAN-NENが運営）を直営しています。その他テナント、駐車場（立体37台・平面30台）等を管理しています。

＼徳島駅から徒歩1分 天然温泉のある「癒し」のホテルの料理人／ ホテルサンルート内の飲食店「ドンガバチョ」（洋食中心）の調理全般をご担当いただきます。未経験から料理人としてチャレンジしたい方もしっかりサポートします。 ■業務の特徴： ・ホテルサンルートは徳島駅目の前にあるため、徳島県内からの通勤も便利です。 ・設立から10年余りとなるため、比較的新しくきれいな職場環境です。 ・ホテル内には洋食以外の和食等5つの店舗がありますので、洋食の経験を積んでから他の店舗で料理人としての幅を広げていくことも可能です。 ・「どのようにしたらお客様に満足してもらえるか、どんな店にしたいか」など情熱をもって、厨房含め店全体を巻き込んで、先頭に立って動いていただける方を求めております。 ■同社の特徴： 同社は、2006年にJR徳島駅前にホテルサンルート徳島を建設（客室177室）、2016年に新館を増設しており（同62室）、客室数（239室）は県内上位、ホテル最上階の天然温泉が特長で四国トップの宿泊稼働率（90％）を誇ります。ホテル内に飲食店5店（びざん・茜どき・ドンガバチョ・タリーズコーヒー・星のてらす等は株式会社MAN-NENが運営）を直営しています。その他テナント、駐車場（立体37台・平面30台）等を管理しています。

＼徳島駅から徒歩1分 天然温泉のある「癒し」のホテルの料理人／ ホテルサンルート内の飲食店「ドンガバチョ」（洋食中心）の調理全般をご担当いただきます。未経験から料理人としてチャレンジしたい方もしっかりサポートします。 ■業務の特徴： ・ホテルサンルートは徳島駅目の前にあるため、徳島県内からの通勤も便利です。 ・設立から10年余りとなるため、比較的新しくきれいな職場環境です。 ・ホテル内には洋食以外の和食等5つの店舗がありますので、洋食の経験を積んでから他の店舗で料理人としての幅を広げていくことも可能です。 ・「どのようにしたらお客様に満足してもらえるか、どんな店にしたいか」など情熱をもって、厨房含め店全体を巻き込んで、先頭に立って動いていただける方を求めております。 ■同社の特徴： 同社は、2006年にJR徳島駅前にホテルサンルート徳島を建設（客室177室）、2016年に新館を増設しており（同62室）、客室数（239室）は県内上位、ホテル最上階の天然温泉が特長で四国トップの宿泊稼働率（90％）を誇ります。ホテル内に飲食店5店（びざん・茜どき・ドンガバチョ・タリーズコーヒー・星のてらす等は株式会社MAN-NENが運営）を直営しています。その他テナント、駐車場（立体37台・平面30台）等を管理しています。

【ブライダルにまつわる食品や雑貨類などの購買をお任せ◎／購買システムを導入／残業平均月20時間ほど】 ウェディング事業やホテル事業、レストラン事業を展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■仕入れ（購買）業務： ・グループ会社全体の食品、飲料、消耗品等に関する購買関連業務 ・報告書等、資料作成（棚卸、月次コスト、事業所月間仕入消耗品コスト等） ・仕入れシステム運用 ■業務内容詳細： ・仕入先の開拓・選定 ・管理業務：価格交渉・納期管理 ・食品、飲料、消耗品等の適量管理・発注 ・購買マネージャーのサポート業務 ■扱うアイテム： グループ会社全体の購買業務をお任せする為、取り扱い商材は多岐にわたります。お花・食品・食材・飲料・引き出物、社内備品など。 ■所属組織※2023年10月時点 計６名：部長、シニアマネージャー、マネージャー、アシスタントマネージャー、主任、メンバー 男女比：男性（４名）、女性（2名） ■当ポジションの魅力： グループ企業全体に携われるため、購買のプロとして多岐に渡る知識と経験を磨き上げることができます。業務は拡大している環境の為、これまでの経験を活かすだけでなく、ご自身のキャリア志向に合わせたスキルアップも可能です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。

【プライム市場上場G／アークランドサービスホールディングスグループ／「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外765店舗以上展開／安定性・将来性◎／年60店舗ペースで新規出店】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。

【明確な評価制度の元でチャレンジ／全16ブランド、国内外630店舗を展開している「かつや」「からやま」のグループ企業／新業態続々出店！安定性・将来性◎の店長候補【プライム市場上場／売上前年比115%伸長】 【業務内容】 ”-千切りとろろののどごし-「東京とろろそば」”にて、調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 【入社後の流れ】 　・店舗マニュアルを用いながら丁寧に研修を行います。（平均3カ月程度）→ 配属店舗にて店舗運営 　・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 【キャリアパス】 経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！） 　・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 　　何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 【働く環境】 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また査定評価とは別に、毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 【東京とろろそばURL】 https://www.arclandservice.co.jp/tokyotororo/

〜7月ハワイに新店舗オープン！海外営業のご経験を活かして新規プロジェクトに参画できる、貴重な機会／社長直下で学べる環境〜 ■業務内容：当社の営業職として下記の業務をご担当いただきます。 【海外店舗開発】 海外出店に向けて発生する業務を幅広くお任せします。 ・「神座」の出店を予定している、現地の不動産業者との交渉。 ・日本からのビザ申請業務の為、現地の弁護士とのやりとり。 ・店舗の設計・デザイン業者とのやりとり。 ・現地物件の調査及び資料作成。 ・PR/広告会社と連携を取り、現地での広告物の作成。 ・店舗運営に関わる業務のアシスト（POS業者やデリバリー業者とのやりとり） ・現地従業員の給料に関して、会計士とのやりとり。 ・その他、プロジェクトの完成に向けての全ての業務。 ※現地へ社長と共に出張にいっていただく可能性がございます。 ハワイの担当者とのやりとりがあるため、8:00〜17:30の時間でリモート勤務がベースとなります。 ご商談先は海外の担当者も多く、英語での契約書や資料などを理解いただくスキルが必須となります。 ■組織構成 海外営業チームは、現在国内２名、海外駐在4名体制となっております。 その中で、チームの取り纏めや不動産エージェント、デザイナーとの交渉をメイン業務として店舗開発をすすめていただきます。 ■当社について： 無借金経営で強固な財務基盤を保持しております。不景気に強い安定経営を実現しており、飲食業界でありながら不景気タイミングでもリストラや減給はしておりません。店舗の営業利益率は脅威の15.5%となっており、外食産業全国約8万社中第5位の実績となっております。

【東証グロース上場企業／多種多様な事業を展開◎／転勤なしで腰を据えて働ける／土日祝休み】 ■仕事内容： 飲食事業を中心に、不動産事業やブライダル事業などさまざまな事業を展開している当社の経理財務部にて、以下業務をお任せします。 ■具体的には： ・仕訳入力 ・勘定科目処理 ・月次決算処理 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の立ち上がり これまでの経験や専門性に合わせて、仕訳入力や月次決算処理など経理ポジションにおける重要な業務をお任せします。 個人のスキルに合った業務を割り当てることで、部署全体の効率アップだけでなく、自身のキャリアアップに向けた成長機会にもつながります。 ■組織構成 組織は6名で構成されており、男性４名　女性時短1名　派遣1名です。 会話は仕事の潤滑油と考えており、コミュニケーションはとっていただきやすい雰囲気です。 ■グループについて： ジェイグループは、主に飲食事業、高速道路サービスエリア事業、不動産事業を行っております。社員の成長を応援するために、また、社員のチャレンジが社内外の多くの皆様に届き、笑顔や幸せを分かち合うために多種多様な事業を展開しております。 ■当社の想い： ◇何よりも人が大事。この想いは、創業以来まったく変わっていません。ジェイグループは「人を育てるため」に経営していると断言できます。数字や単位では表すことができない“人間力”こそが当社の強みで、この価値をみんなで育んでいきたいのです。 ◇現在、ジェイグループには、ブライダルや不動産、広告制作、仕入物流などの事業を行うグループ会社があります。なぜ、このように多種多様な業態を展開しているのか。それは、社員に多くの成長の場を提供したいからです。ジェイグループに入れば、いろいろなことに挑戦できるという、希望やチャンスを与えたいと考えています。 ◇ジェイグループは、どんなことでも提案できるなどの“自由度”において、どの企業にも負けません。「責任ある自由」を利用すれば、かならず成長できます。