【すき家・はま寿司など運営の上場企業G／国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／残業25時間程度・年間休日122日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて、食品製造における品質管理・品質保証をお任せします。 ■業務詳細： ・検査業務：微生物検査／理化学検査／拭き取り検査／菌検査／照度検査／PH検査／粘度検査／引っ張り検査／糖度検査／塩分検査 ・品質管理 ・商品異常対応 ・報告書作成 ・工場監査 ・JFS HACCP ISO等認証取得 ・仕様書作成 ・薬品管理 ■当ポジションの魅力： 外食産業で国内および世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。 また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなと、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： 従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。GFFは、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【すき家・はま寿司など運営の上場企業G／国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／残業25時間程度・年間休日122日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて、食品製造における品質管理・品質保証をお任せします。 ■業務詳細： ・検査業務：微生物検査／理化学検査／拭き取り検査／菌検査／照度検査／PH検査／粘度検査／引っ張り検査／糖度検査／塩分検査 ・品質管理 ・商品異常対応 ・報告書作成 ・工場監査 ・JFS HACCP ISO等認証取得 ・仕様書作成 ・薬品管理 ■当ポジションの魅力： 外食産業で国内および世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。 また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなと、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： 従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。GFFは、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 東証プライム上場企業で成長を続ける株式会社松屋フーズにて、ビルインまたはロードサイドの物件開発担当を募集致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■求める人物像： ご自身のこれまでのご経験や人脈をもとに、好立地物件を開拓できる方を求めております。不動産屋や地主とのパイプが重要になって参りますので、現在人脈が無くとも、今後人脈を広げていけるようなコミュニケ-ションを取れ、物件を獲得できる方を求めております。 ■組織構成： 現在物件開発担当は8名体制ですが、今後拡大を予定しております。 ■採用背景： ・採用背景.今期100店舗、来期100店舗出店計画があり、体制強化の為、複数名の増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【すき家・はま寿司など運営の上場企業G／国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／残業25時間程度・年間休日122日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて、食品製造における品質管理・品質保証をお任せします。 ■業務詳細： ・検査業務：微生物検査／理化学検査／拭き取り検査／菌検査／照度検査／PH検査／粘度検査／引っ張り検査／糖度検査／塩分検査 ・品質管理 ・商品異常対応 ・報告書作成 ・工場監査 ・JFS HACCP ISO等認証取得 ・仕様書作成 ・薬品管理 ■当ポジションの魅力： 外食産業で国内および世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。 また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなと、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： 従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。GFFは、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場G/世界展開中のゼンショーＧの食品製造工場運営/製造管理〜生産進捗管理などご経験に合わせて業務をお任せ/キャリアアップが叶う環境/年間休日122日/残業月平均25時間】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産・製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： ・シフト制ではございますが、ご事情に合わせて有給取得などしやすい環境です！ ・外食産業で国内トップシェアおよび世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 ・すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：本文参照

【地場で腰を据えてはたらける！無理なく地元で就業をしながら加工技術のスキルアップが可能★転勤なし・夜勤なし・残業なし】 ＼おすすめポイント／ 〇入社後についてのフォロー体制・無理ない業務から始められる 〇単調なライン作業ではない専門知識を身に着けられる 〇安定企業で腰を据えて就業 ■業務内容 業界大手の工場内生産ラインや、自治体等の施設で使用される搬送器（コンベア）の製造をお任せします。 【コンベアとは】 重いものを運ぶのに欠かせない輸送機と呼ばれる機械です。 大手メーカーの製造現場のさまざまな部分に活用されています。 【詳細】 大型の工場施設向けに、長さ数メートルから時には数百mを超える巨大ユニットまで、設計図をもとに部品から作り上げていきます。具体的には作成図面から2DCADを用いて、必要部品の拾い出しを行います。その後仕様に応じて、半自動溶接機を用いて、溶接・加工を行っていきます。 ■組織構成 工場長　50代、副工場　50代、メンバー約10名 ■環境 ・夏場はスポットクーラー、冬場はヒーター利用 ・制服貸与あり ■業務の魅力 〇単調なライン作業ではない専門知識を身に着ける！ ライン作業ではなく、基本的には手作業が中心になり、まずは図面と比較しながら部品等の検品作業から行い、ゆくゆくはガス溶接、玉掛、フォークリフト、レザーカッター等幅広い製造加工知識をつけていただけます。すべて自社工場内で製造を行い、独り立ちまでは半年ほどを要するため、周囲の先輩方についていただきながらOJTを進めていきます。 〇製造のノウハウを一貫して広く学ぶことが可能！ ご経験を積んだのちには、自社工場内で受注のあった紙図面に基づいて搬送器装置の部品加工等に挑戦いただきます。将来的には、一連の製造工程を経験したうえで、客先へ出向き「設置・メンテナンス」を行う工事部門へ進んだり、工場内での作図・管理監督職を目指していただきます。 〇安定企業で腰を据えて就業！ 当社では根幹事業の安定性と他事業での発展性を兼ね備えております。 社長の社員にも還元できる事業を展開したいという思いから、一般産業機械の設計施工事業を主軸に据えながら、『コメダ珈琲店』等のFC店舗運営等展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループ〜 コンパスグループの日本法人におけるHR部において、給与・社保等をお任せします。 ■職務内容： ・給与関連業務全般 ・資料の作成 ・BPOベンダーとの連携・調整 ■主な責任： ・給与業務の円滑な進行 ・業務改善提案 ・チーム内の役割分担と進捗確認 【変更の範囲】会社の定める業務 ■組織構成： 社員2名・派遣3名 ※人事システムの移行に伴い、組織強化のための募集となります。 ■本ポジションの魅力： グループ内の約1.7万人の従業員に対する給与・企業年金業務を6名程度のチームで行っています。制度やシステム・プロセスを理解し、計画的かつ効率的に仕事を進めたい方に向いている仕事です。 ■当社について： コンパスグループ・ジャパンは、コンパスグループの一員です。コンパスグループは、英国に本社を置き、売上規模179億ポンド（約2.6兆円、2021年9月期）、世界45ヶ国で55万人を超える従業員を雇用し、年間55億食を超える食事を提供するコントラクトフード業界最大手の企業グループで、主に、ビジネス＆インダストリー、ヘルスケア＆シニア、エデュケーション、ディフェンス・オフショア＆リモートサイト、スポーツ＆レジャー、ベンディングの各業態において、それぞれに有名なブランドを数多く揃え、フードサービスとさまざまなサポートサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループ〜 コンパスグループの日本法人における採用部において、新卒採用業務をお任せします。新卒採用のうち、採用企画／採用活動における「母集団形成、面接実施、選考途中での学生へのフォローやクロージング」など一貫して新卒採用に参加いただきます。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ■主な仕事内容： １．当社の魅力をアピール（会社説明対応等） ・大学・短大・専門学校へ訪問し、就職部や学生に当社の会社説明を行い、応募者を募ります。 ・マイナビなどのイベントに参加し、参加学生を集客し、当社の魅力を伝え、応募者を募ります。 ・会社案内・プレゼンPPT・新たなメディア（SNSなど）を制作し、当社を宣伝します。 ・学校との関係強化のひとつとして、校外実習の受け入れ調整を担っていただきます。 ２．選考プロセスをリード ・面接・フォロー面談を実施し、目標となる内定者数と基準を獲得します。 ・応募学生と配属候補先をマッチングし、事業部と配属先を調整します。 ・デマンドを事前に把握し、応募学生の掘り起こしを行います。 ・内定者をつなぎとめるため、事業所見学・内定者研修などを運営します。 ３．新卒採用を強化 ・新卒採用をパワーアップするための新たな提案を行います。 ・新卒採用に関わる業務全般を行います。 ・新卒以外の採用（外国人・障害者雇用など）をサポートします。など ■サポート体制・やりがい： 採用部で活躍いただくために、以下のサポート体制とやりがいがあります。 ・経験豊富な新卒採用担当が独り立ちできるまでしっかりサポート・OJTを行います。 ・当社のカルチャーを育む人財を直接採用し、会社に貢献することができます。 ・人員不足で困っている事業所へ、フレッシュな人財を送りこむことができます。 ・学生をはじめ多くの人とコミュニケーションしますので、コミュニケーションスキルが向上します。 変更の範囲：本文参照

〜腸活でニーズ◎自社コンブチャ「_SHIP」販路拡大！残業月10H・土日祝休・転勤無で働き方◎創業100年超！老舗企業の新事業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指す営業リーダーをお任せいたします。 ≪取引先≫ 新規：既存⇒８：２ 既存は主に2つです。（飲食店、グローサリーストア） ≪エリア≫ 東京が主になります。直行直帰可能です。 ≪商材≫ コンブチャ（商品名：「_SHIP」、参考URL：https://oks-kombuchaship.com/） ◆導入例 レストラン・ホテル・カフェ・温泉施設など都内の有名日本料理店でもコンブチャが導入されています。 ◆環境に配慮したものづくり 製造の段階で排出される水蒸気や排水、廃棄物を可能な限り減らし再利用することで、新しい循環を生み出す試みをしています。人にも自然にもやさしいサステナブルなものづくりを実践しています。 ■ミッション KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指していきます。 ■今後の展望 昨対比、200％成長中です。今後の展望としては、日本初の飲料メーカーを作っていきたいと考えております。機能性飲料（健康志向）に目を向けているアメリカへの海外展開も強化していく予定です。 ■組織構成 配属先の_SHIP KOMBUCHA事業部には、社長（兼務で所属）、営業1名、営業事務1名、製造2名が在籍しております。 ■当社について 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！ 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 http://www.oks-j.com/ 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 人気の冷凍食品（餃子／から揚げ等）や、店舗向けの半製品（餃子の具や皮）などを生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導管理を担っていただきます。 ■業務詳細： 食品販売部門を支える「株式会社イートアンドフーズ」の「生産部」にて、 各ラインの工程管理や5S活動、出荷関連業務(生産管理) 等をお任せします。 ■採用背景： 2012年に群馬に関東工場を設立、2019年に関東第二工場、2022年に関東第三工場が完成し増産体制が整っております。 コロナ後も引き続き中食需要が高まる今、業界トップクラスを目指しての増員募集です。 ■当社の今後の展望： ◇国内： 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。 近年では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功をしています。 また食料品販売事業においても冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ◇海外： 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化しております。

■業務概要： ・生産計画の立案と計画に沿った生産業務（人員計画・購買計画の作成、原価管理）の全体管理 ・工場運営に関する事務作業（総務、経理関連業務） ・生産業務の分析からの課題抽出、カイゼン活動 ■組織構成： ・42名 ・工場長1名、マネジャー1名、メンバー40名（内パート・アルバイト34名） ■採用背景： 工場管理業務の拡大を受け、最新鋭の工場を支える生産管理のメンバーを募集いたします。 ■当業務のやりがい： 生産・製造事業に力をいれており、期待されている部門になります。コロナ禍においても冷凍食品の需要が高まり売り上げが安定しております。 本工場ではメイン商材の羽根つき焼き餃子、シェア率№１の水餃子をメインに生産しているため、知名度の高い商品に携われます。 ■当社の今後の展望： ◇国内： 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。 近年では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功をしています。 また食料品販売事業においても冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ◇海外： 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の信頼と実績を誇る老舗コーヒーメーカー・安定した黒字経営の企業／応募に必要な経験・スキルなし／活かせる英語力／日勤のみ、完全週休2日・年休105日／毎年賞与昇給あり／エリア外転勤無し〜 ■業務内容 新規オープンする店舗「鉄板焼き＆コーヒー」で、調理やアルバイト管理を担当するオープニングスタッフ（リーダー・店長候補）を募集します。勤務地は成田空港・国際線ターミナル内です。 ■具体的には ・食材の仕込み 当社ではカット野菜などの既製品は使用せず、手間を惜しまず一から食材の仕込みを行い、こだわりの料理を提供します。 ・調理 鉄板での調理やコーヒーの提供を担当します。基本的に焼く作業が中心なので、特別な調理スキルは不要です。 ・事務作業（売上管理・商品管理・在庫管理など） ※フードコート内の店舗のため、席での接客業務はありません。 ・店舗マネジメント シフト管理、空港側との打ち合わせ、SVとの打ち合わせ等のご対応もいただきます。 ■キャリアアップ： リーダーや店長を経て将来的には、エリアマネージャーや店舗開発など、本部の他職種へのキャリアアップも可能です。 ■魅力： ◎しっかりと休みを取れる環境！ 月の平均残業時間は20時間程度、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。 お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。【完全週休2日制】で、メリハリをつけて働くことができます。 ◎退勤後にそのまま海外旅行へ！ 成田空港内の制限区域内に店舗があるため、退勤後にそのまま海外旅行に出発することも可能です。 ■当社について： 1957年の創業以来、コーヒーの製造と販売を手がけてきました。 飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。モンドセレクションなど数々の賞を受賞しており、サービスの品質は折り紙付きです。 変更の範囲：会社の定める業務

多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務概要： １シニアリビング業態(有料老人ホーム、特養)における新規開拓の開発(獲得) ２潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。 ■当社の特徴： 私たちは、独自基準の食材検査、ＨＡＣＣＰ準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在１２００ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力： レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 工場の自動化やIot推進などの技術導入及び運用管理 ■採用背景： デジタルマニュファクチャリングを進めるにあたり、その設計、構築に携わって未来の工場を創造していく職種となります。 弊社の目指す生産は【人の技能と機械の技術を融合させた工場】です。その生産を実現するためには、自働化を進めている機器の制御について、より一層、我々の「人の技能」と融合させる必要があり、その為のデジタル化人材を募集いたします。 マネジメント経験はなくても、本ポジションはあまり多い人数の組織とはなりません為、セルフマネジメントができる人材を希望いたします。 ■業務のやりがい： 弊社社場は従業員2000以上（パート・アルバイトを含む）となり、食品業界の中でも大きい工場となっています。弊社が生産・製造事業に力をいれており、期待されている部門になります。 コロナ禍においても冷凍食品の需要が高まり売り上げが安定しております。 本工場ではメイン商材の羽根つき焼き餃子、シェア率トップクラスの水餃子をメインに生産しているため、知名度の高い商品に携われます。 ■当社の関東東場について 関東工場は、2012年に外食事業及び食品販売事業において主力商品である餃子(外食用餃子の皮・餃子の具、冷凍食品)、生麺等の更なる供給拡大を目指し、特に関東圏を中心に、出店を強化する東日本エリアでの生産・販売の増強を図るため建設されました。 また2019年に関東第二工場が完成、2022年には関東第三工場も完成しており更なる増収増益を図っております。 ■当社の今後の展望： ◇国内： 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。 近年では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功をしています。 また食料品販売事業においても冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ◇海外： 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜回転寿司チェーンのスシローや、京樽、みさき、杉玉を展開中／プライム上場安定企業／グローバル展開を推進し事業成長中／グループ店舗数1,000店舗以上〜 ■業務内容： グループ企業の店舗設計／現場管理をご担当いただきます。年間で新規出店とリニューアル併せて、10件程度の物件をご担当いただく予定です。 ※国内店舗の業務がメインとなります。 ■業務詳細： ・新店の店舗設計、工事コストと工程管理、引渡までの設計監理 ・出店候補案件のプラン検討と工事コスト算出、現場状況などの確認 ・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理 ・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理 ■設計いただく店舗： グループ内で一番多い店舗は「あきんどスシロー」業態となりますが、グループ内には「京樽」や「回転寿司みさき」など、ビルインや商業施設内の店舗も数多くあり、そういった店舗の設計も行っていただきます。 これまでビルインの店舗の設計を中心にスキルを積まれてきた方にもご活躍いただける環境がございます。 ■業務環境： 関東エリアの出店が多くなっている現状もあり、残業時間は発生しておりますが、各メンバーが30時間以内に収まっている状況です。併せて、ご入社いただく方には当面、関東エリアの店舗をお任せする予定です。また、大阪本社にも設計部門はございますが、転勤は当面発生しない予定です。 ■当社について： 「食」に関わるより幅広い事業展開を通じて、「美味しいものを世界へ広げよう」と考えており、新たな成長に向けて3つのテーマを軸に、挑戦を重ね、未来へ向かって走り続けます。 ◎既存ブランドの進化と世界展開 ◎新たなブランド、提供フォーマットの創造発掘、進化、拡大 ◎世界に跨る食材開発、調達、SCM機能の競争力強化 また、事業の拡大にともない、SDGsの観点に立つことも忘れてはならない大切な使命ととらえています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早くから管理職、ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／ゼロから経営ノウハウが身につく／職種、業種未経験歓迎／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション〜 ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容： ・拠点の運営 ・職員のシフト管理、業務管理 ※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ・B型支援サービスの工賃書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 ■組織構成：（現在、全社のサービス管理責任者は４名在籍） ・配属先／ＩＭＯＭ長久手 ・社員３名（支援プロセス業務、利用者の送迎担当）、パート８名 ・サービス利用定員：20名まで （30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。ゼロから店舗運営、経営ノウハウを身につけ、管理職や企画職にチャレンジすることができます。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。

■採用背景： 当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。 増収増益を続けており50周年には100億規模の事業拡大に向けて体制強化中。 その中の飲食事業を担う1つの店舗である、プロントは「昼はカフェ、夜はサカバ。」として展開。プロントはサントリーグループの全国チェーン店です。 ホーメックスの飲食事業は、東京・愛知を中心にプロントのFC店を5店舗展開中です◎ 今後成長していく飲食事業を担い活躍頂ける方を募集しております！ ■仕事内容： 2023年5月にオープンした新店舗の運営管理や、パートアルバイトのスタッフマネジメントなど、管理者としてお仕事をお任せします。 実務内容は、ホール接客・商品提供・調理補助・ドリンク作成・店内の清掃など。 私たちと一緒にホーメックスの飲食事業を盛り上げていただきたいです！ ■この求人の魅力： 飲食事業のフィールドで当社の方針でもある、人や社会の役に立つという重要な役割を果たせます。 店舗の売上管理やスタッフのマネジメント・集客のための企画など、裁量をもってお店の魅力を世の中に発信することが出来ます。 また公園全体の管理も当社が行っているので、他部署と協力して勤務ができます。 ■ホーメックスについて： 【地域社会の皆様に支えられ創業50周年】 飲食事業として、プロントを愛知県内で２店舗、フランチャイズで店舗運営しております。 【快適以上をつくれ。】 これは私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。 人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。

【東証スタンダード上場企業／ウエディング総合プロデュース企業／ 月平均10時間程度】　 当社グループが運営する、ウェディング・ホテル・宴会・レストランなどの事業を展開しているベストブライダルの広告ビジュアルディレクションを行っていただくお仕事です。 ■具体的な業務内容： ●広告ビジュアルディレクション 当社のウェディング広告写真の企画進行・撮影ディレクションを行っていただきます。 自社の強みを理解したコーディネートを創造し、広告ビジュアル強化など裁量を持って取り組んでいただきます。 ・撮影企画提案及び打合せ ・コンセプト・シーン・コーディネート提案などの企画 ・スケジュール管理・モデル手配・小道具作成などの撮影準備 ・ディレクター・カメラマンに付き、チームが円滑に撮影できるようにサポート ・データ納品までの進行（企画内容に沿って、レタッチャーに共有） ・制作物の作成 ■ディレクショ例： ・自社HPやウエディング広告用の撮影 ・紙媒体に載せる写真の撮影 ・季節イベントのリリースに伴う販促写真の撮影など ■業務の魅力： ツカダ・グローバルホールディング様の子会社となる、"ベストブライダル"担当となり、"ベストブライダル"が創るのは「結婚式」だけではありません。ホテルやレストラン、パーティなど多岐にわたる事業展開を活かして様々な「心に灼きつく」シーンを創造し、生涯顧客を獲得するビジネスを展開しています。 ■配属先の特徴： 営業推進部BB（ベストブライダル）： 24名 事業戦略に伴う集客・成約・売上・GOP目標が達成できる組織へとチームメンバーと一緒に創造していきます。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験でもチャレンジしたい方歓迎／裁量が大きく自由で顧客目線の提案が可能／創業60年超の老舗コーヒーメーカー／年休122日・土日祝休み／多様なアイディア、チャレンジを歓迎する社風・組織風土有り／事業成長につき増員募集】 ■業務内容 老舗コーヒーメーカーである当社の営業兼配送担当として、ホテルや飲食店舗を中心に自社製造の業務用コーヒーや仕入品の食材の提案をお任せします。 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・既存顧客ニーズに基づいた提案営業 ・受注商品の配送業務 ＜営業スタイル＞ 既存顧客を中心に受注商品の配送を行いながら顧客へ提案活動を行います。提案に制約はなく、新規商品の取り扱い、コーヒーの切り替え提案など、顧客課題に合わせた裁量をもった提案営業が可能です。 ■研修／キャリア 入社後は当社の商品知識を覚えつつ、受注商品の配送、顧客への提案活動に携わっていただきます。裁量があり自由な営業のため、自分で考えることも多いですが、分からないことややりたいことを積極的に質問、相談すれば、親身になって返してくれる社風、先輩たちです。実力次第ではゆくゆく支店長となるも可能で、大手顧客対応やマネジメントなど更なる活躍ができるようになります。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はございません。注文はシステムを通じて前日の16時までとお願いしており、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■組織風土／求める人物像 各社員のチャレンジ、アイディアを応援し、歓迎するフランクな社風、組織風土です。大きな裁量を持ちながら、良い意味で自由に顧客目線で責任感をもって営業活動を行っております。 「どんどんチャレンジしたい」「自分で考えたことを実現したい、提案したい」「顧客目線で様々な提案したい・課題解決したい」「自由と責任を持ちながら仕事・営業がしたい」などにピンときましたらぜひご応募ください！ ■同社の魅力 創業60年を超える老舗企業で超一流ホテル向けのコーヒーの製造、大手飲料メーカーへ原材料提供なども行っている珈琲のプロフェッショナル集団です。お客様のニーズにあわせ、小ロットかつお客様が本当に作りたい味でのプライベートブランド製造を承っており、「本当に美味しいものをお客様へ届ける」という顧客志向が浸透している社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様と深い関係構築・自由度の高い営業ができる／年休122日・土日祝休／多様なアイディア、チャレンジを歓迎する社風・面倒見の良い組織風土／創業60年以上黒字経営の老舗コーヒーメーカー／事業成長につき増員募集／お客様の商品開発にも携われる】 ■業務内容 当社の営業兼配送担当として、ホテルや飲食店への自社製造コーヒーや仕入品（パスタ、缶詰などの食品、おしぼりなどの消耗品など）の提案をお任せします。 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・既存顧客ニーズに基づいた提案営業 ・受注商品の配送業務 ＜営業スタイル＞ 既存顧客を中心に受注商品の配送を行いながらお客様へ提案活動を行います。提案に制約はなく、新規商品の提案、新メニュー開発を一緒に考えるなど、お客様と仲良くなりながら、自由に考え、裁量をもった営業が可能です。 ＜担当顧客＞ アジアでトップのレストラン、5つ星ホテル、個人経営の喫茶店などのオーナー、料理長、仕入担当といったお客様と商談を行います。 ■キャリア 入社後は商品知識を覚えつつ、受注商品の配送、お客様への提案活動に携わっていただきます。経験や実力次第で最短２年程度で支店長になる場合もあり、営業と人材（採用・教育）両面の戦略を描き、実行いただくことを期待しています。 ・支店の営業戦略の立案、実行 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント、育成 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■同社の魅力 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けています。 競合他社は価格で勝負をしている中、同社は価格ではなくお客様のコンセプトに合った商品を提案し続けているため、お客様から「三本珈琲が一番話を聞いてくれた」とお言葉をいただくこともあり、お客様からの信頼も非常に厚いです。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フォロー体制◎/残業20h〜30h程度/『大阪王将』をはじめとする外食事業に加え、大阪王将羽根つき餃子を中心としたメーカー事業の2軸を展開】 ■採用背景 外食と食品の両輪事業で「＋＆」の発想で新しい食シーンを生み出し続ける過去最高益更新中のイートアンドグループの経営戦略アシスタントを募集します。経営意思決定機関に近いポジションで、上位者との折衝経験も多く自身の経験やスキルを磨いていくことができる環境です。将来的には、投資家対応や予実分析、経営戦略の立案〜推進迄幅広く本担当としてご活躍いただくことを想定しての募集です。 ■具体的な業務内容：下記ご経験に応じて、ゼネラルマネージャーと相談しながら、業務をお任せしていきます。 ・M＆A案件発掘およびアライアンスに関する業務全般 ・IR担当として、投資家への説明資料作成およびプレゼンテーション実行 ・経営企画担当として、事業計画立案／予実分析 ・グループ全体の投資効果の分析 ・新業態開発にあたっての戦略策定、施策立案 ■企業の魅力 外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分で、メーカーとしての役割が大きく、収益も安定している同社。 「大阪王将」の運営をはじめ、ラーメン、カフェなど合計約442店舗（FC店含む）の運営を行う外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。同社は毎年増収、増益を果たしています。 ■今後の展望 ＜国内＞ 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。近年では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功をしています。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞ 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。 ■フォロー体制 職種未経験からまずは経営戦略アシスタントとして入社いただきます。 1〜3年後の将来的には経営企画の本担当として事業の中枢、経営に近い立場からご活躍いただける方は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客体験向上に向けて既存システムの改善と新規先行提案/すき家、はま寿司など展開/全世界の「食のインフラ」を目指す/プライム上場＆世界シェア拡大中！/残業：月20時間程度】 ■採用背景： ゼンショーグループでは、この度UI・UXデザインの向上を目的として、デザイン専門の子会社である(株)品川デザインを2022年4月に新設いたしました。新設部門を盛り上げていただけるUI・UXデザイナーを増員いたします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスから株式会社品川デザインに出向いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇既存システムの改善業務 →セルフオーダー、セルフレジ、券売機、モバイルアプリケーション等 ◇新規先行提案 ◇アートディレクション →UI・UXデザインに加えグループ全体のアートディレクションも担っていただくような部署になっていくことを想定しています。 ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。 変更の範囲：本文参照

〜ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション〜 ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容： ・拠点の運営 ・職員のシフト管理、業務管理 ※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ・B型支援サービスの工賃書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 ■組織構成：（現在、全社のサービス管理責任者は４名在籍） ・配属先／ＩＭＯＭ長久手 ・社員３名（支援プロセス業務、利用者の送迎担当）、パート８名 ・サービス利用定員：20名まで （30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。

■採用背景： 当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。 増収増益を続けており50周年には100億規模の事業拡大に向けて体制強化中。 その中の飲食事業を担う1つの店舗である、プロントは「昼はカフェ、夜はサカバ。」として展開。プロントはサントリーグループの全国チェーン店です。 ホーメックスの飲食事業は、東京・愛知を中心にプロントのFC店を5店舗展開中です◎ 今後成長していく飲食事業を担い活躍頂ける方を募集しております！ ■仕事内容： 2023年5月にオープンした新店舗の運営管理や、パートアルバイトのスタッフマネジメントなど、管理者としてお仕事をお任せします。 実務内容は、ホール接客・商品提供・調理補助・ドリンク作成・店内の清掃など。 私たちと一緒にホーメックスの飲食事業を盛り上げていただきたいです。 ■この求人の魅力： 飲食事業のフィールドで当社の方針でもある、人や社会の役に立つという重要な役割を果たせます。 店舗の売上管理やスタッフのマネジメント・集客のための企画など、裁量をもってお店の魅力を世の中に発信することが出来ます。 また公園全体の管理も当社が行っているので、他部署と協力して勤務ができます。 ■ホーメックスについて： 【地域社会の皆様に支えられ創業50周年】 飲食事業として、プロントを愛知県内で２店舗、フランチャイズで店舗運営しております。 【快適以上をつくれ。】 これは私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。 人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。

【すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/豊富なキャリアパス◎/「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す】 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・食品中の残留化学物質（農薬、重金属など）の検査業務および検査／分析に関わる業務全般 ・分析計画の立案、分析計画や分析結果のフィードバックに関する他部署やお取引先とのコミュニケーション ・世界で検査／分析を行う基盤作り（認証を含む質管理、ネットワーク作り、助言や教育） ※出張：年数回 ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 変更の範囲：本文参照