外食の求人情報の検索結果一覧

〜設立から約60年を迎える老舗店/多治見で世代を超えて親しまれる「うなぎ」料理を提供/調理経験者応募お待ちしております〜 将来の幹部候補として、下記の業務を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・販促企画、メニュー開発 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの教育、シフト管理 ・仕込み、調理 ・店舗清掃 ・お客様のお出迎え、ご案内、ご注文伺い、配膳などの接客業務 調理がメインのお仕事になりますが接客等も業務に含まれます。　先代から受け継いだうなぎに関する技術を見て・聞いて・研究して覚えていただきます。熱意を持って取り組む姿勢を評価します。　まずはレジや接客などもやりながら調理補助からスタートをしてもらうことになります。 ■組織構成等 　人員：総勢7名　一般男性4名（40代1名、50代2名、60代1名）、一般女性1名（40代）、パート女性2名（50代1名、60代1名） ■アピールポイント やる気次第で将来の幹部候補を目指すことのできるポジションです◎また同じエリアの同業種のお店より高いお給料をお支払しておりますので、お給料をたくさん稼ぎたい方、腰を据えて、ながく働きたい方にはピッタリです。 ■当社について 1965年に設立し、約60年の歴史ある企業様です。 うなぎの町、多治見で世代を超えて親しまれる味を提供しております。「生のうなぎ」を注文後から焼き上げており、事前の準備（白焼き）をせず一気に焼き上げることで、うなぎの本来の香りと味わいを引き出します。鼻に抜けるうなぎの豊潤な香りと「外はパリッ、中はフワッ」の食感が楽しめます。うなぎは、当店の追求する味に合った活鰻をほぼ毎日仕入れています。仕入れた活鰻は豊富な水量の井戸水で泳がせ身を締めることで、最高の焼き上がりのうなぎとなります。うなぎの味を引き立てるタレは、創業以来ずっと継ぎ足しています。おかげさまで、ご家族でご利用いただく方が多く、「親から子、子から孫へ」と当店を通して鰻の美味しさを伝えていきたいです。　うなぎの町『多治見』を盛り上げるべく日々精進しております。

〜完全週休二日制／残業なし／女性も活躍中／経験者歓迎／遠州料理を国内外に発信していきます〜 遠州地方、浜松のご当地料理を提供する「濱松たんと」での正社員（一般社員）または店長・店長候補として、下記業務をお任せいたします。 ※年齢・経験問わず正社員として活躍できます。 ■業務内容： ・ホールスタッフ：接客対応、ドリンク作り、配膳、バッシング(片付け) ・調理スタッフ：遠州料理等の調理サポートや仕込み ※未経験でも、アプリを使った動画視聴などで接客の基礎かた学んでいただけます。 ■組織構成：各店舗12名程のメンバーがおり、10名程度の方がアルバイトの方です。各店舗浜松駅付近の近い場所にある為、協力しながら運営しています。 ■選ばれる理由：「浜松餃子」や「ごろ焼き」、「三方原のじゃがいも」など、遠州浜松のご当地料理のお店はもともと他店ではなく当店が先駆けとなっています。出張、旅行や観光で来られた時や久しぶりに地元に帰った時に「浜松の郷土料理を食べたい」と思う県内・外の方から愛されています。 ■働き方：完全週休二日・1日8時間労働・有給休暇ももちろんあります。（店長候補は3勤1休制） ■キャリアパス： 現場のプロフェッショナルとしてご活躍していただきます。 ■今後について： 浜松に7店舗、ハワイに１店を含め8店舗を展開しており、浜松で地盤を固め、国内では東京、海外ではハワイ、アメリカ本土などの大都市を中心に地元の遠州料理を発信していきます。2024年は浜松市内に3店舗の出店、さらにハワイでの出店も加速していきます！ ※基本的に現地での採用となる為、東京・海外への転勤はございません。 ※年一回の社員旅行ではハワイの支店に行くこともあります。 ■当社について： 「おいしさで人と人をつなぐ」の理念があります。それは大切な人が大切な人いつまでも大切にして行って欲しい願いである為、前向きに楽しく学ぶことを推奨しています。将来的に社員さんには現場での仕事だけではなく、商品開発や出店プロデュース、チームづくりなど自身の得意な分野を活かした飲食店のプロフェッショナルになってもらいたいと考えています。詳細は当社HＰをご確認ください。 http://www.tanto-otabe.com http://www.jackcompany.co.jp

〜浜松を代表する人気店「濱松たんと」／ハワイでも展開中／3勤1休で各曜日お休みが取れる／個性を大切にします〜 「浜松餃子」などの遠州地方、浜松のご当地料理を提供する「濱松たんと」での店長・店長候補として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・ホール業務、キッチン業務（お客様のお迎え、オーダー確認、料理の提供等） ・店舗運営、管理（衛生管理、売り上げ管理等） ■入社後の流れ：入社後は業務の一連の流れを学ぶために接客や料理の仕込みなどを行います。慣れてきたら徐々に担当領域を広げ、売上及びスタッフの管理業務等にも携わっていきます。早い方では1年で店長に昇格しており、未経験の方も活躍しております。動画マニュアルに沿って料理と店舗運営、管理を学べるよう、仕組みを整えています。お店全体の運営にあたり会議や勉強会などにも参加していただきます。 お客様に「このお店を選んでよかった」と思っていただけるようなお店にしていただくことがミッションです。 ■働き方：3勤1休制度を取っている為、各曜日のお休みを必ずとることができます。有給も使っていただきやすい環境で、連休取得も可能です。 ■組織構成：各店舗12名程のメンバーがおり、10名程度の方がアルバイトの方です。各店舗浜松駅付近の近い場所にある為、協力しながら運営しています。 ■選ばれる理由：「浜松餃子」や「ごろ焼き」、「三方原のじゃがいも」など、遠州浜松のご当地料理のお店はもともと他店ではなく、当店が先駆けとなっています。出張、旅行や観光で来られた時や久しぶりに地元に帰った時に「浜松の郷土料理を食べたい」と思う県内・外の方から愛されています。 ■今後について： 浜松に7店舗、ハワイに１店を含め8店舗を展開しており、浜松で地盤を固め、海外ではハワイ、アメリカ本土などの大都市を中心に地元の遠州料理を発信していきます。2024年は浜松市内に3店舗の出店、さらにハワイでの出店も加速していきます！ ※基本的に現地での採用となる為、東京・海外への転勤はございません。 ※年一回の社員旅行ではハワイの支店に行くこともあります。

しゃぶしゃぶ温野菜 豊田下市場店にて、店長候補としてまずはホール業務からお任せいたします。 ■入社後：ホール業務全般をお任せいたします。当店では接客に力を入れております。特に来店いただいたお客様への説明事項が何点かありますので、スムーズにご利用いただけるように接客を工夫しております。 ■将来的には： 業務に慣れてきたら店舗の管理や運営全般もお任せしたいと考えております。具体的には、売上・仕入・人件費管理業務や、アルバイト育成、顧客満足度向上や業績改善に向けた取り組み、会議報告など。経営のイロハから応用まで繁盛させるコツや仕組を身に着けていただくことも可能です。店長や副店長を経験いただいたのちには、数店舗の管理（MGR／課長）や加盟店指導のスーパーバイザーも目指していただけます。 ■組織構成：当社の運営するしゃぶしゃぶ温野菜各店には、社員が2〜3名在籍しており、店舗全体で20名ほどのスタッフが在籍しております。 ■「しゃぶしゃぶ温野菜」の魅力： （1）自慢のおだし　…　素材の味を引き立てる自慢のだしは定番の和牛だしから、こだわりの三代目極みだし、豆乳だし、旨辛火鍋だし、すきしゃぶだしなど、幅広いお客様に満足いただける種類を展開しております。 （2）プロが目利きした厳選されたお肉　…　お肉のプロが目利きし、厳選した自慢のお肉は、毎日店舗でスタッフが1枚1枚丁寧にカットしております。 （3）心を込めて作られた国産野菜使用　…　日本の生産者と一緒に 土づくりからこだわり抜いた野菜です。おいしい時期に合わせて産地を選定しております。 （4）心からのおもてなし　…　何よりもお客様に喜んでいただくための接客を大切にしております。 ■運営店舗： しゃぶしゃぶ温野菜 岡崎柱店／名古屋栄店／金山駅前店／豊田下市場店／岡崎葵店／東刈谷店

しゃぶしゃぶ温野菜 岡崎葵店にて、店長候補としてまずはホール業務からお任せいたします。 ■入社後：ホール業務全般をお任せいたします。当店では接客に力を入れております。特に来店いただいたお客様への説明事項が何点かありますので、スムーズにご利用いただけるように接客を工夫しております。 ■将来的には： 業務に慣れてきたら店舗の管理や運営全般もお任せしたいと考えております。具体的には、売上・仕入・人件費管理業務や、アルバイト育成、顧客満足度向上や業績改善に向けた取り組み、会議報告など。経営のイロハから応用まで繁盛させるコツや仕組を身に着けていただくことも可能です。店長や副店長を経験いただいたのちには、数店舗の管理（MGR／課長）や加盟店指導のスーパーバイザーも目指していただけます。 ■組織構成：当社の運営するしゃぶしゃぶ温野菜各店には、社員が2〜3名在籍しており、店舗全体で20名ほどのスタッフが在籍しております。 ■「しゃぶしゃぶ温野菜」の魅力： （1）自慢のおだし　…　素材の味を引き立てる自慢のだしは定番の和牛だしから、こだわりの三代目極みだし、豆乳だし、旨辛火鍋だし、すきしゃぶだしなど、幅広いお客様に満足いただける種類を展開しております。 （2）プロが目利きした厳選されたお肉　…　お肉のプロが目利きし、厳選した自慢のお肉は、毎日店舗でスタッフが1枚1枚丁寧にカットしております。 （3）心を込めて作られた国産野菜使用　…　日本の生産者と一緒に 土づくりからこだわり抜いた野菜です。おいしい時期に合わせて産地を選定しております。 （4）心からのおもてなし　…　何よりもお客様に喜んでいただくための接客を大切にしております。 ■運営店舗： しゃぶしゃぶ温野菜 岡崎柱店／名古屋栄店／金山駅前店／豊田下市場店／岡崎葵店／東刈谷店

しゃぶしゃぶ温野菜 名古屋栄店にて、店長候補としてまずはホール業務からお任せいたします。 ■入社後：ホール業務全般をお任せいたします。当店では接客に力を入れております。特に来店いただいたお客様への説明事項が何点かありますので、スムーズにご利用いただけるように接客を工夫しております。 ■将来的には： 業務に慣れてきたら店舗の管理や運営全般もお任せしたいと考えております。具体的には、売上・仕入・人件費管理業務や、アルバイト育成、顧客満足度向上や業績改善に向けた取り組み、会議報告など。経営のイロハから応用まで繁盛させるコツや仕組を身に着けていただくことも可能です。店長や副店長を経験いただいたのちには、数店舗の管理（MGR／課長）や加盟店指導のスーパーバイザーも目指していただけます。 ■組織構成：当社の運営するしゃぶしゃぶ温野菜各店には、社員が2〜3名在籍しており、店舗全体で20名ほどのスタッフが在籍しております。 ■「しゃぶしゃぶ温野菜」の魅力： （1）自慢のおだし　…　素材の味を引き立てる自慢のだしは定番の和牛だしから、こだわりの三代目極みだし、豆乳だし、旨辛火鍋だし、すきしゃぶだしなど、幅広いお客様に満足いただける種類を展開しております。 （2）プロが目利きした厳選されたお肉　…　お肉のプロが目利きし、厳選した自慢のお肉は、毎日店舗でスタッフが1枚1枚丁寧にカットしております。 （3）心を込めて作られた国産野菜使用　…　日本の生産者と一緒に 土づくりからこだわり抜いた野菜です。おいしい時期に合わせて産地を選定しております。 （4）心からのおもてなし　…　何よりもお客様に喜んでいただくための接客を大切にしております。 ■運営店舗： しゃぶしゃぶ温野菜 岡崎柱店／名古屋栄店／金山駅前店／豊田下市場店／岡崎葵店／東刈谷店

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方 ・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度 入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■「本気で顧客満足を考える会社」：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

「日本のレジャ—をもっと楽しく！」をコンセプトに、レジャー事業のトータルプロデュースを展開する当社にて、「京都るり渓温泉　for REST RESORT」の客室清掃スタッフをお任せします。 ■業務の特徴： 国の名勝地に指定されている自然公園である 「るり渓温泉　for REST RESORT」。3世代が楽しめるリゾートとして、四季折々の美しい自然と魅力ある施設です。 「京都るり渓温泉　For　REST　RESORT」や「GRAX PREMIUM CAMP RESORT　京都　るり渓」でのベットメイキング、客室清掃をお願いします。 IターンやUターンの方大歓迎です。社員同士のコミュニケーションがきちんと取れていて意思疎通がしやすく働きやすい職場です。 ■勤務地補足： 「京都るり渓温泉　For　REST　RESORT」、「GRAX PREMIUM CAMP RESORT　京都　るり渓」は同じ勤務地となります。 ■募集背景： 各店舗のサービスの更なる向上を目指す為、新たなスタッフを増員いたします。

【未経験歓迎／I・Uターン歓迎／人気施設スプリングスひよし／学歴不問】 「日本のレジャ—をもっと楽しく！」をコンセプトに、レジャー事業のトータルプロデュースを展開する当社にて、「スプリングスひよし」のレストランサービススタッフをお任せします。 ■配属先： スプリングスひよしの「スプリングス」とは、春、泉、活力、弾むという意味で、レジャーの春、暖かさ、温泉や水源、地域の活性化などの総合的なイメージです。南丹市日吉町の四季折々の美しい自然(川・ダム・雨など)の力を活かした、天然温泉、プール、岩盤浴、レストラン、BBQ、スーベニアショップ、キャンプ場など魅力あふれる３世代が楽しめるリゾート施設です。 ■業務の特徴： 当施設内のレストランでのサービススタッフをご担当頂きます。 軽食から団体・宴会メニューまで用意していることから様々なおもてなしを体験できます。一緒に働くスタッフも気持ちの良い先輩です。一つ一つ丁寧に教えてくれるので安心してください。 ■募集背景：スタッフの増員 ■営業時間：10時〜20時 ■交通手段について：マイカー&バイク/自転車通勤OK（駐車場代は無料です）

【未経験歓迎／I・Uターン歓迎／人気施設スプリングスひよし／学歴不問】 「日本のレジャ—をもっと楽しく！」をコンセプトに、レジャー事業のトータルプロデュースを展開する当社にて、「スプリングスひよし」のレストランキッチンスタッフをお任せします。 ■配属先： スプリングスひよしの「スプリングス」とは、春、泉、活力、弾むという意味で、レジャーの春、暖かさ、温泉や水源、地域の活性化などの総合的なイメージです。南丹市日吉町の四季折々の美しい自然(川・ダム・雨など)の力を活かした、天然温泉、プール、岩盤浴、レストラン、BBQ、スーベニアショップ、キャンプ場など魅力あふれる３世代が楽しめるリゾート施設です。 ■業務の特徴： 当施設内のレストランでの料理長候補をご担当頂きます。入社後は、見習いやセクションリーダーをお任せし、いずれ店舗の調理場管理、スタッフ指導などのマネジメントを目指していただきます。 ■採用背景：スタッフの増員です。 ■営業時間：10：00〜22:00 ■通勤について：マイカー&バイク/自転車通勤OK（駐車場代は無料です）

■業務内容： 自社ブレンド「廻鮮寿司しまなみ」において店舗運営業務をお任せ致します。また将来的にはエリアマネージャーもお任せしたいと考えております。 ▼業務内容詳細： 当社が運営する直営店で従業員のマネジメントや、お客様増加を目的としたイベントの立案・実行その他、売上管理、採用教育などをお任せします。 エリアマネージャーに昇格した際には、主にスタッフの技術向上や従業員の統括を行って頂き本社に報告することがメインの業務になります。 また実際の店舗にも訪問し、マネジメントもお任せします。 ■キャリアプラン： 入社後は、まず店舗にて接客業務からご経験を積んでいただきます。 志向や適正、能力次第ではありますが、主任→副店長→店長→エリアマネージャーとなります。実例として入社1年で店長へ抜擢された社員もいます。また、店長の多くは20代後半となります。当社は裁量権を持たせる環境が有り、頑張れば頑張った分だけのポジションを提供しております。 ■配属先情報 正社員5〜10名程。アルバイト10〜20名程度の規模感です。 ■募集背景： 店舗の営業力を強化するため、職人技術を取り入れ、育成できる人材を増員したいと考えております。 ■勤務地 ・広島県内もしくは岡山県の店舗のいずれかになります。 ■当社の魅力： 食は命を司る大切なものです。そして食べることは大自然からの文化です。当社は「食を通じて人を幸せにすること」という理念のもと、「美味しさ」「安心」「安全」「健康」という考えを経営の中心に据え、「環境保全」の実現と、お客様に真心とサービスを提供し続けることによって、地域社会に貢献いたします。

■職務概要：当社本部の営業部にて、下記のいずれかの部門をご担当いただきます。通常入社当初は店舗勤務からスタートし、現場の運営に携わっていただきますが、ご経験次第では入社当初より本部付けの役職での職務をお任せします。各部門毎に、マネージャー職、課長職があり、複数店舗の統括をおこないます。 ■営業部内の業態別構成： モスバーガー部門／とん八（とんかつ）部門／菜園ブッフェピソリーノ部門 丼系（なか卯、どんＱ製麺、伝説のすた丼、リンガーハット）部門／焼肉（昭和ホルモン亭、焼肉りんご苑）部門 ■職務詳細： 通常入社の場合、当初はいずれかの業態の店舗にて、店舗運営に関わる業務（調理・接客、受発注、棚卸、損益計算）からのスタートとなりますが、ご経験・能力次第では、入社当初より、本部役職であるマネージャーまたは課長職をお任せします。マネージャーまたは課長職として複数店舗の管理を行い、場合によっては社員教育等も実施し、担当する業態の業績向上のための戦略的アドバイスを行います。また、本社と現場の橋渡し役としての役割も担います。 ■就業時間補足： ・店舗により異なります。（シフト制／所定労働時間8時間／休憩60分以上） ・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間／1ヶ月の総所定労働時間171〜177時間） ■キャリアパス： マネージャー→課長とステップアップします。能力次第では将来的に部長（幹部候補）職に昇格の可能性もあります。 業界未経験などの場合は店舗勤務からのスタートとなり、主任→副店長→店長→マネージャー→課長というキャリアパスがあります。 ■社風：意見や要望が通りやすい、風通しのいい社風です。社長をはじめ全体的に良いものは積極的に取り入れようとする風土があります。 ■今後の事業展開：積極的な新規出店よりも、既存店のブラッシュアップを図りっていく予定です。働きやすい職場づくり・改革を実行し、地域のお客さまと従業員に愛される店舗・会社にしていく方針です。

◎Zona ITALIAをはじめとする飲食店７店舗運営！ ◎未経験歓迎！20代〜30代活躍中！ ◎選べるキャリアパスあり！ ◎各店舗独自メニューあり！店舗スタッフで企画しています♪ ■業務内容： Zona ITALIAをはじめとする、当社が運営している店舗のフロアまたは調理業務をご担当頂きます。入社後は、フロア（食器を下げたり、テーブルの準備）・調理（野菜のカット等）に分かれて、OJT方式にて業務を覚えていきます。成長に合わせて、できる業務から担当します。 当社ではメニューは各店舗で企画・開発しておりますので、将来的にはこちらの業務にも携わって頂きます。 ■組織構成： 社員は約50名程、全体ではパート・アルバイトを含め150名程在籍しています。 異業種からのキャリアチェンジでご入社された方も活躍中です♪ ■選べるキャリアパス： ・店舗経営に関わるキャリアコース（準管理職）と、残業の発生しないオンオフ充実コース（一般職）のどちらかを、自由に選択することができます（途中でコースの変更も可能）。 ・仕入れから人件費まで、店舗運営の決裁権を店長やフロアマネージャーに一任しています。賞与に関しても、店舗ごとの利益から創出しているため、高いモチベーションへとつながっています。 ■キャリアアップ： 店舗スタッフ（準管理職）→管理スタッフ（管理職）→店長・フロアマネージャー（管理職）→SV（管理職） ※まずは店舗管理を中心に行う管理スタッフを目指し経験を積んでいきます。日頃の業務や意欲を重視しているため、入社後1年でフロアマネージャーに昇格した方もいます。 ■勤務地： ・Zona ITALIA（広島市西区） ・Zona ITALIA in・Centro（広島市中区 広島県立美術館内） ・Zona ITALIA HACHIGAMINE（大竹市） ・KAIZOKU（広島県中区 広島バスセンター7階） ・オーソレミオ（広島県廿日市市宮島口） ・Sakanaya（広島市佐伯区） ・Zona ITALIA 徳山店（山口県周南市） 変更の範囲：会社の定める業務

◎Zona ITALIAをはじめとする飲食店７店舗運営！ ◎未経験歓迎！20代〜30代活躍中！ ◎選べるキャリアパスあり！ ◎各店舗独自メニューあり！店舗スタッフで企画しています♪ ■業務内容： Zona ITALIAをはじめとする、当社が運営している店舗のフロアまたは調理業務をご担当頂きます。入社後は、フロア（食器を下げたり、テーブルの準備）・調理（野菜のカット等）に分かれて、OJT方式にて業務を覚えていきます。成長に合わせて、できる業務から担当します。 当社ではメニューは各店舗で企画・開発しておりますので、将来的にはこちらの業務にも携わって頂きます。 ■組織構成： 社員は約50名程、全体ではパート・アルバイトを含め150名程在籍しています。 異業種からのキャリアチェンジでご入社された方も活躍中です♪ ■選べるキャリアパス： ・店舗経営に関わるキャリアコース（準管理職）と、残業の発生しないオンオフ充実コース（一般職）のどちらかを、自由に選択することができます（途中でコースの変更も可能）。 ・仕入れから人件費まで、店舗運営の決裁権を店長やフロアマネージャーに一任しています。賞与に関しても、店舗ごとの利益から創出しているため、高いモチベーションへとつながっています。 ■キャリアアップ： 店舗スタッフ（準管理職）→管理スタッフ（管理職）→店長・フロアマネージャー（管理職）→SV（管理職） ※まずは店舗管理を中心に行う管理スタッフを目指し経験を積んでいきます。日頃の業務や意欲を重視しているため、入社後1年でフロアマネージャーに昇格した方もいます。 ■勤務地： ・Zona ITALIA（広島市西区） ・Zona ITALIA in・Centro（広島市中区 広島県立美術館内） ・Zona ITALIA HACHIGAMINE（大竹市） ・KAIZOKU（広島県中区 広島バスセンター7階） ・オーソレミオ（広島県廿日市市宮島口） ・Sakanaya（広島市佐伯区） 変更の範囲：会社の定める業務

◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2020年約80億円→2023年137億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス ■職務概要： ご経験に合わせて店長候補もしくは店長としてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。 ■働きやすさ〜1店舗当たりの社員数が多い環境/店長の3分の1は女性〜 社員1人に過度な負担が掛からないように、各店舗に少なくとも3〜4人の社員が在籍しています。同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。前もって申請いただければ、土日休暇が可能で、お子様の学校行事にも駆け付けられます。また、深夜勤務が難しい方については、終電までの勤務等相談可能です。 ■豊富なキャリアパス〜『立候補制』でブライダルや海外事業に携われる可能性も〜 飲食事業の他、法人向けシェアリング事業、海外事業等、幅広い事業を展開しています。キャリアステップはすべて『立候補制』で、まずは店舗配属で店長を目指して頂きますが、マネージャーなどの飲食業態でのキャリアだけでなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事や広報、店舗開発、経営企画）等を目指すことが出来ます。 事例：SV→アソシエイトとして、クラフトビールの開発や、クラフトビールの新開発や、後任を指導するなど活躍方法は千差万別。（千代田区初で醸造免許取得し、ジャパン・グレートビア・アワーズ2019　金賞受賞するクラフトビールの生みの親に。） ■評価制度〜年12回の昇格昇給の機会（随時評価）／最短3ヶ月で店長昇格、複数店舗統括や新業態開発など様々なキャリア形成が可能〜 年に2回、今後の自分のライフプランと目標管理設定の提出がルール化されており、計画に沿った形で業務を進める力を身に付け、自分自身のキャリアをデザインするスタイルをとっております。研修は『店長育成プログラム』『新入社員研修』『コーチングプログラム』など、実際の店舗運営業務を通じて体系的に学びながら、自己目標に合わせたキャリアステップによって、なりたい自分の将来像に近づいていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 和食（ＫＩＣＨＩＲＩ、アジト）洋食（Little Eggs）焼肉（肉の満牛萬）ハンバーグ（いしがまやハンバーグ）他多国籍料理など幅広い業態を展開する「きちりホールディングス」にて、適性に応じて各店舗のホールスタッフもしくはキッチンスタッフをお任せします。 ■研修制度：『店長育成プログラム』『新入社員研修』『コーチングプログラム』など、その後は実際に店舗運営業務を体験しながら、自己目標に合わせたキャリアステップによって、なりたい自分の将来像に近づいていただきます。 ■幅広いキャリアパス キャリアステップは全て「立候補制」で、マネージャーなど飲食業態でのキャリアではなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事、広報、店舗開発）等を目指すことが出来ます。 また会社員が集う全社総会ではMVP表彰式が行われます。表彰項目は様々でオンリーワン賞や新人賞、勤労賞、MVP賞（GoldenMVP）など様々な形で表彰の機会を用意しています。 ■業務の特徴・魅力： ・メニュー作り、店づくり、経営などの全てを学ぶことができます。他の業態や業務、部署などでの仕事にも活かすことができるため、社内での業態、部署、職種などの変更を行う社内転職も積極的に行っています。 ・会社として店舗運営スキルや経営手法などを習得できる教育・研修制度も多数揃えています。将来焼肉屋を開業したい方の業務ノウハウ習得や店舗運営・経営のスキルアップにも良い環境です ■KICHIRIで働く魅力 （1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っており、女性の店長が1／3を占めている会社です。 （2）昇給昇格のチャンスがあります：個人の成長や志向性に向き合うため、上長との面談を毎月実施しており、常に成長を見て感じる環境を整えてます。 （3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Zona ITALIAをはじめとする飲食店７店舗運営！ ◎未経験歓迎！20代〜30代活躍中！ ◎選べるキャリアパスあり！ ◎各店舗独自メニューあり！店舗スタッフで企画しています♪ ■業務内容： Zona ITALIAをはじめとする、当社が運営している店舗のフロアまたは調理業務をご担当頂きます。入社後は、フロア（食器を下げたり、テーブルの準備）・調理（野菜のカット等）に分かれて、OJT方式にて業務を覚えていきます。成長に合わせて、できる業務から担当します。 ■組織構成： 社員は約50名程、全体ではパート・アルバイトを含め150名程在籍しています。 異業種からのキャリアチェンジでご入社された方も活躍中です♪ ■選べるキャリアパス： ・店舗経営に関わるキャリアコース（準管理職）と、残業の発生しないオンオフ充実コース（一般職）のどちらかを、自由に選択することができます（途中でコースの変更も可能）。 準管理職になるとメニュー開発などにも携わることができます。 ・仕入れから人件費まで、店舗運営の決裁権を店長やフロアマネージャーに一任しています。賞与に関しても、店舗ごとの利益から創出しているため、高いモチベーションへとつながっています。 ■キャリアアップ： 店舗スタッフ（準管理職）→管理スタッフ（管理職）→店長・フロアマネージャー（管理職）→SV（管理職） ※まずは店舗管理を中心に行う管理スタッフを目指し経験を積んでいきます。日頃の業務や意欲を重視しているため、入社後1年でフロアマネージャーに昇格した方もいます。 ■店舗一覧： ・Zona ITALIA（広島県広島市西区） ・Zona ITALIA in・Centro（広島県広島市中区 広島県立美術館内） ・Zona ITALIA HACHIGAMINE（広島県大竹市） ・KAIZOKU（広島県中区 広島バスセンター7階） ・オーソレミオ（広島県廿日市市宮島口） ・Sakanaya（広島市佐伯区） ・Zona ITALIA 徳山店（山口県周南市） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 和食（ＫＩＣＨＩＲＩ、アジト）洋食（Little Eggs）焼肉（肉の満牛萬）ハンバーグ（いしがまやハンバーグ）他多国籍料理など幅広い業態を展開する「きちりホールディングス」にて、適性に応じて各店舗のホールスタッフもしくはキッチンスタッフをお任せします。 ■研修制度：『店長育成プログラム』『新入社員研修』『コーチングプログラム』など、その後は実際に店舗運営業務を体験しながら、自己目標に合わせたキャリアステップによって、なりたい自分の将来像に近づいていただきます。 ■幅広いキャリアパス キャリアステップは全て「立候補制」で、マネージャーなど飲食業態でのキャリアではなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事、広報、店舗開発）等を目指すことが出来ます。 また会社員が集う全社総会ではMVP表彰式が行われます。表彰項目は様々でオンリーワン賞や新人賞、勤労賞、MVP賞（GoldenMVP）など様々な形で表彰の機会を用意しています。 ■業務の特徴・魅力： ・メニュー作り、店づくり、経営などの全てを学ぶことができます。他の業態や業務、部署などでの仕事にも活かすことができるため、社内での業態、部署、職種などの変更を行う社内転職も積極的に行っています。 ・会社として店舗運営スキルや経営手法などを習得できる教育・研修制度も多数揃えています。将来焼肉屋を開業したい方の業務ノウハウ習得や店舗運営・経営のスキルアップにも良い環境です ■KICHIRIで働く魅力 （1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っており、女性の店長が1／3を占めている会社です。 （2）昇給昇格のチャンスがあります：個人の成長や志向性に向き合うため、上長との面談を毎月実施しており、常に成長を見て感じる環境を整えてます。 （3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 和食（ＫＩＣＨＩＲＩ、アジト）洋食（Little Eggs）焼肉（肉の満牛萬）ハンバーグ（いしがまやハンバーグ）他多国籍料理など幅広い業態を展開する「きちりホールディングス」にて、適性に応じて各店舗のホールスタッフもしくはキッチンスタッフをお任せします。 ■研修制度：『店長育成プログラム』『新入社員研修』『コーチングプログラム』など、その後は実際に店舗運営業務を体験しながら、自己目標に合わせたキャリアステップによって、なりたい自分の将来像に近づいていただきます。 ■幅広いキャリアパス キャリアステップは全て「立候補制」で、マネージャーなど飲食業態でのキャリアではなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事、広報、店舗開発）等を目指すことが出来ます。 また会社員が集う全社総会ではMVP表彰式が行われます。表彰項目は様々でオンリーワン賞や新人賞、勤労賞、MVP賞（GoldenMVP）など様々な形で表彰の機会を用意しています。 ■業務の特徴・魅力： ・メニュー作り、店づくり、経営などの全てを学ぶことができます。他の業態や業務、部署などでの仕事にも活かすことができるため、社内での業態、部署、職種などの変更を行う社内転職も積極的に行っています。 ・会社として店舗運営スキルや経営手法などを習得できる教育・研修制度も多数揃えています。将来焼肉屋を開業したい方の業務ノウハウ習得や店舗運営・経営のスキルアップにも良い環境です ■KICHIRIで働く魅力 （1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っており、女性の店長が1／3を占めている会社です。 （2）昇給昇格のチャンスがあります：個人の成長や志向性に向き合うため、上長との面談を毎月実施しており、常に成長を見て感じる環境を整えてます。 （3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2020年約80億円⇒2023年137億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス ■業務内容 和食（ＫＩＣＨＩＲＩ、アジト）洋食（Little Eggs）焼肉（肉の満牛萬）ハンバーグ（いしがまやハンバーグ）他多国籍料理など幅広い業態を展開する「きちりホールディングス」にて、適性に応じて各店舗のホールスタッフもしくはキッチンスタッフをお任せします。 ■幅広いキャリアパス キャリアステップは全て「立候補制」で、マネージャーなど飲食業態でのキャリアではなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事、広報、店舗開発）等を目指すことが出来ます。 また会社員が集う全社総会ではMVP表彰式が行われます。表彰項目は様々でオンリーワン賞や新人賞、勤労賞、MVP賞（GoldenMVP）など様々な形で表彰の機会を用意しています。 ■業務の特徴・魅力： ・メニュー作り、店づくり、経営などの全てを学ぶことができます。他の業態や業務、部署などでの仕事にも活かすことができるため、社内での業態、部署、職種などの変更を行う社内転職も積極的に行っています。 ・会社として店舗運営スキルや経営手法などを習得できる教育・研修制度も多数揃えています。将来焼肉屋を開業したい方の業務ノウハウ習得や店舗運営・経営のスキルアップにも良い環境です。 ■KICHIRIで働く魅力 （1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っており、女性の店長が1／3を占めている会社です。 （2）昇給昇格のチャンスがあります：個人の成長や志向性に向き合うため、上長との面談を毎月実施しており、常に成長を見て感じる環境を整えてます。 （3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2020年約80億円⇒2023年137億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス ■業務内容 和食（ＫＩＣＨＩＲＩ、アジト）洋食（Little Eggs）焼肉（肉の満牛萬）ハンバーグ（いしがまやハンバーグ）他多国籍料理など幅広い業態を展開する「きちりホールディングス」にて、適性に応じて各店舗のホールスタッフもしくはキッチンスタッフをお任せします。 ■幅広いキャリアパス キャリアステップは全て「立候補制」で、マネージャーなど飲食業態でのキャリアではなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事、広報、店舗開発）等を目指すことが出来ます。 また会社員が集う全社総会ではMVP表彰式が行われます。表彰項目は様々でオンリーワン賞や新人賞、勤労賞、MVP賞（GoldenMVP）など様々な形で表彰の機会を用意しています。 ■業務の特徴・魅力： ・メニュー作り、店づくり、経営などの全てを学ぶことができます。他の業態や業務、部署などでの仕事にも活かすことができるため、社内での業態、部署、職種などの変更を行う社内転職も積極的に行っています。 ・会社として店舗運営スキルや経営手法などを習得できる教育・研修制度も多数揃えています。将来焼肉屋を開業したい方の業務ノウハウ習得や店舗運営・経営のスキルアップにも良い環境です。 ■KICHIRIで働く魅力 （1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っており、女性の店長が1／3を占めている会社です。 （2）昇給昇格のチャンスがあります：個人の成長や志向性に向き合うため、上長との面談を毎月実施しており、常に成長を見て感じる環境を整えてます。 （3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2020年約80億円⇒2023年137億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス ■業務内容 和食（ＫＩＣＨＩＲＩ、アジト）洋食（Little Eggs）焼肉（肉の満牛萬）ハンバーグ（いしがまやハンバーグ）他多国籍料理など幅広い業態を展開する「きちりホールディングス」にて、適性に応じて各店舗のホールスタッフもしくはキッチンスタッフをお任せします。 ■幅広いキャリアパス キャリアステップは全て「立候補制」で、マネージャーなど飲食業態でのキャリアではなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事、広報、店舗開発）等を目指すことが出来ます。 また会社員が集う全社総会ではMVP表彰式が行われます。表彰項目は様々でオンリーワン賞や新人賞、勤労賞、MVP賞（GoldenMVP）など様々な形で表彰の機会を用意しています。 ■業務の特徴・魅力： ・メニュー作り、店づくり、経営などの全てを学ぶことができます。他の業態や業務、部署などでの仕事にも活かすことができるため、社内での業態、部署、職種などの変更を行う社内転職も積極的に行っています。 ・会社として店舗運営スキルや経営手法などを習得できる教育・研修制度も多数揃えています。将来焼肉屋を開業したい方の業務ノウハウ習得や店舗運営・経営のスキルアップにも良い環境です。 ■KICHIRIで働く魅力 （1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っており、女性の店長が1／3を占めている会社です。 （2）昇給昇格のチャンスがあります：個人の成長や志向性に向き合うため、上長との面談を毎月実施しており、常に成長を見て感じる環境を整えてます。 （3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Zona ITALIAをはじめとする飲食店７店舗運営！ ◎未経験歓迎！20代〜30代活躍中！ ◎選べるキャリアパスあり！ ◎各店舗独自メニューあり！店舗スタッフで企画しています♪ ■業務内容： Zona ITALIAをはじめとする、当社が運営している店舗のフロアまたは調理業務をご担当頂きます。入社後は、フロア（食器を下げたり、テーブルの準備）・調理（野菜のカット等）に分かれて、OJT方式にて業務を覚えていきます。成長に合わせて、できる業務から担当します。 ■組織構成： 社員は約50名程、全体ではパート・アルバイトを含め150名程在籍しています。 異業種からのキャリアチェンジでご入社された方も活躍中です♪ ■選べるキャリアパス： ・店舗経営に関わるキャリアコース（準管理職）と、残業の発生しないオンオフ充実コース（一般職）のどちらかを、自由に選択することができます（途中でコースの変更も可能）。 ・仕入れから人件費まで、店舗運営の決裁権を店長やフロアマネージャーに一任しています。賞与に関しても、店舗ごとの利益から創出しているため、高いモチベーションへとつながっています。 ■キャリアアップ： 店舗スタッフ（準管理職）→管理スタッフ（管理職）→店長・フロアマネージャー（管理職）→SV（管理職） ※まずは店舗管理を中心に行う管理スタッフを目指し経験を積んでいきます。日頃の業務や意欲を重視しているため、入社後1年でフロアマネージャーに昇格した方もいます。 ■勤務地： ・Zona ITALIA（広島市西区） ・Zona ITALIA in・Centro（広島市中区 広島県立美術館内） ・Zona ITALIA HACHIGAMINE（大竹市） ・KAIZOKU（広島県中区 広島バスセンター7階） ・オーソレミオ（広島県廿日市市宮島口） ・Sakanaya（広島市佐伯区） 変更の範囲：会社の定める業務

◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2020年約80億円→2023年137億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス ■職務概要： ご経験に合わせて店長候補もしくは店長としてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。 ■働きやすさ〜1店舗当たりの社員数が多い環境/店長の3分の1は女性〜 社員1人に過度な負担が掛からないように、各店舗に少なくとも3〜4人の社員が在籍しています。同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。前もって申請いただければ、土日休暇が可能で、お子様の学校行事にも駆け付けられます。また、深夜勤務が難しい方については、終電までの勤務等相談可能です。 ■豊富なキャリアパス〜『立候補制』でブライダルや海外事業に携われる可能性も〜 飲食事業の他、法人向けシェアリング事業、海外事業等、幅広い事業を展開しています。キャリアステップはすべて『立候補制』で、まずは店舗配属で店長を目指して頂きますが、マネージャーなどの飲食業態でのキャリアだけでなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事や広報、店舗開発、経営企画）等を目指すことが出来ます。 事例：SV→アソシエイトとして、クラフトビールの開発や、クラフトビールの新開発や、後任を指導するなど活躍方法は千差万別。（千代田区初で醸造免許取得し、ジャパン・グレートビア・アワーズ2019　金賞受賞するクラフトビールの生みの親に。） ■評価制度〜年12回の昇格昇給の機会（随時評価）／最短3ヶ月で店長昇格、複数店舗統括や新業態開発など様々なキャリア形成が可能〜 年に2回、今後の自分のライフプランと目標管理設定の提出がルール化されており、計画に沿った形で業務を進める力を身に付け、自分自身のキャリアをデザインするスタイルをとっております。研修は『店長育成プログラム』『新入社員研修』『コーチングプログラム』など、実際の店舗運営業務を通じて体系的に学びながら、自己目標に合わせたキャリアステップによって、なりたい自分の将来像に近づいていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2020年約80億円→2023年137億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス ■職務概要： ご経験に合わせて店長候補もしくは店長としてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。 ■働きやすさ〜1店舗当たりの社員数が多い環境/店長の3分の1は女性〜 社員1人に過度な負担が掛からないように、各店舗に少なくとも3〜4人の社員が在籍しています。同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。前もって申請いただければ、土日休暇が可能で、お子様の学校行事にも駆け付けられます。また、深夜勤務が難しい方については、終電までの勤務等相談可能です。 ■豊富なキャリアパス〜『立候補制』でブライダルや海外事業に携われる可能性も〜 飲食事業の他、法人向けシェアリング事業、海外事業等、幅広い事業を展開しています。キャリアステップはすべて『立候補制』で、まずは店舗配属で店長を目指して頂きますが、マネージャーなどの飲食業態でのキャリアだけでなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事や広報、店舗開発、経営企画）等を目指すことが出来ます。 事例：SV→アソシエイトとして、クラフトビールの開発や、クラフトビールの新開発や、後任を指導するなど活躍方法は千差万別。（千代田区初で醸造免許取得し、ジャパン・グレートビア・アワーズ2019　金賞受賞するクラフトビールの生みの親に。） ■評価制度〜年12回の昇格昇給の機会（随時評価）／最短3ヶ月で店長昇格、複数店舗統括や新業態開発など様々なキャリア形成が可能〜 年に2回、今後の自分のライフプランと目標管理設定の提出がルール化されており、計画に沿った形で業務を進める力を身に付け、自分自身のキャリアをデザインするスタイルをとっております。研修は『店長育成プログラム』『新入社員研修』『コーチングプログラム』など、実際の店舗運営業務を通じて体系的に学びながら、自己目標に合わせたキャリアステップによって、なりたい自分の将来像に近づいていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務