外食の求人情報の検索結果一覧

「呼吸チョコ」や「TEMAHIMAN」でおなじみ！ オリジナル商品が話題の直営店スタッフ募集！ ＝求人のポイント＝ ◆創業70年超の老舗菓子メーカー ◇直営店の正社員スタッフを増員募集 ◆未経験歓迎！お菓子好きは大歓迎！ ◇未経験でも月給25万円以上でスタート！ ◆年休110日＆残業少なめでオフも充実♪ ◇要転居の転勤ナシ！大阪で長く活躍 ◆最短6ヶ月で店長にも！多彩なキャリアパス 私たち、株式会社マルシゲは、 「呼吸チョコ」などのオリジナル商品の開発や、 お菓子の専門店を展開する総合食品商社です。 今回、大阪府内に展開する直営店の活性化や インバウンド需要の復活を受け、 店舗スタッフを新たに募集します！ 意欲さえあれば未経験でもOK！ お菓子や店舗運営に興味のある方は大歓迎です！ ≪未経験からの挑戦を応援！≫ まずは接客や商品の研修からスタート！ 売り場づくりや運営業務にも挑戦できます♪ 大阪府内の『お菓子の専門店まるしげ』スタッフとして、 接客・販売を中心とした店舗運営業務をお任せします。 ◆店舗での接客・レジ業務 ◇商品の品出し ◆開店・閉店作業、清掃など ～お仕事に慣れたら下記のような業務もお願いします～ ◆売上・在庫管理 ◇スタッフへの教育 ◆シフト管理 ◇その他、店舗運営業務全般 ≪個性を活かせる店舗づくり！≫ 各店舗とも、そこで働くスタッフの個性や強みを 尊重した店舗運営を実施しています。 「商品が魅力的に見えるよう陳列を変えよう」 「いつものお客様に新作をご案内しよう」 「季節イベントに合わせてPOPを自作しよう」 そんなあなた目線でのアイデアも、 店舗づくりに活かすことができます！ ≪『お菓子の専門店まるしげ』について≫ 大阪を中心に展開する菓子専門店です。 オリジナル商品「呼吸チョコ」をはじめ、 お菓子を通して「楽しい心」を届ける お客様に夢を与えることをモットーに 地域密着型の店舗を展開しています。 【仕事の魅力】 ＝未経験でも安心！＝ 入社後はまず正社員のいる店舗や ベテランスタッフのいる店舗で研修を開始！ 商品のことや業務の流れを 研修と実務を通じて学んでいきます。 経験豊富な先輩スタッフが マンツーマンでレクチャーしますので、 販売・接客経験のない方もご安心ください。 ＝早期キャリアアップを実現！＝ 未経験の方でも販売からスタートして、 6ヶ月～1年程度で店長へのキャリアアップが可能！ その後は複数の店舗を統括するエリアマネージャーなど、 「菓子」×「店舗運営」のスペシャリストとして キャリアアップを重ねていける環境です。

開発力で注目される当社が、更なる飛躍に挑戦！！ 「呼吸チョコ」など自社商品を全国、そして世界に発信！ ◇「呼吸チョコ」など自社商品の営業 ◇業界経験不問！お菓子好きは大歓迎！ ◇年休115日＆土日祝休みでオフも充実 ◇本社に配属！大阪エリアで長く活躍 ◇既存取引先のルート営業中心！ 私たち、株式会社マルシゲは 「呼吸チョコ」などのオリジナル商品の開発や お菓子の専門店を展開する総合食品商社です。 今回は近年、販路を拡大することができた 空港や駅といった日本や大阪の「玄関口」で 当社の商品のPRを担う営業社員の募集です 新体制になった今、私たちと一緒に成長し、 会社の熱い想いに共感できる方を求めています。 新時代の「マルシゲ」を牽引する部署で あなたの力を発揮してください！ ≪取引先は全国の空港・主要駅！≫ 自社のオリジナル商品を 大阪から「世界」に向けて発信します 既に取引のある空港や駅内のお土産店に向けて 販売状況のヒアリングや自社商品のPRを行います。 ＜具体的には＞ ■取引先への定期訪問 └全国の空港・主要駅・SAなど ■担当者へのヒアリング ■新商品のPR ■売り場や装飾の提案・製作 現在の営業担当から上記業務を 引き継ぐ形で徐々にお任せしていきます。 独り立ち後は、裁量のある環境の中で、 自社商品の深耕営業に携わります。 ≪当社について≫ 近畿エリアを中心にお菓子の専門店、 スーパーマーケット展開する総合食品商社です。 看板商品の「呼吸チョコ」を筆頭に、 300種以上のPB商品を展開しています。 【仕事の魅力】 ≪丁寧な研修あり。業界未経験者も大歓迎！≫ 入社後、自社商品の知識などの研修後、引継ぎを開始。 徐々に担当する取引先を増やしていきます。 研修や業務を通じて、 業界や商品に関するノウハウだけでなく、 今後の商品企画、経営戦略にも触れていただきます！ ≪商品の企画・開発にも挑戦！≫ 業務に慣れた後は、 取引先からの反響や市場動向などを起点に 「営業目線」での商品企画・開発にも 挑戦していただくことを想定しています。 「第二の呼吸チョコ」となるような 新たな看板商品の開発にも携われる環境です。 【教育制度について】 ☆下記のようなステップを踏んで一人前の営業を目指せます！ ▼本社研修（1～2週間） 社内ルールや商品・業界知識を学ぶ研修や、 営業トークなどを身につけるためのロールプレイングを実施。 ▼同行研修 先輩に同行して、現場でのヒアリングや提案の仕方など、 仕事の流れを覚えます。 ▼営業デビュー ひととおりの流れを体験していただいた後にひとりでの営業開始。 随時、手厚いサポートをしていきます。

経験を活かし、新たな自分の可能性を見つけられる場へ 「一杯のコーヒーから考える街づくり」を軸として、 ホテルや飲食店経営、鉄道跡地開発プロジェクトなど 様々なことに挑戦している当社。 現在活躍する180名に共通しているのは 【チャレンジ精神が旺盛】で【いいひと】が多いこと！ 今回募集するポジションも、 いわゆる労務管理だけでなく 攻めの姿勢で今後の人事制度企画など 「0→1」で新たなことに挑戦し続けられるのが魅力です。 「経験を活かし、スキルアップしたい」 「何かを生み出す仕事がしたい」 そんな方にピッタリの環境・風土です。 あなたからのご応募を心よりお待ちしています！ ★ベンチャー企業のバックオフィスから組織を支える ★日々のルーティンワークだけではなく、制度企画やイベント設計も行う ★食・音楽・アートetc…「好き」に熱量ある仲間が集まる組織 社員180名に、オフィスや店舗ホテルなどの拠点が20箇所と 様々な業態や職種、新規案件などを手がけている当社を バックオフィスから支え、これからの組織基盤を創っていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ■給与労務 ・給与計算・社保手続きデータの取りまとめ ・入社・退社・異動・休職・復職等の各種システム登録や手配等 ・勤怠管理・人件費管理 ・社内規程や労務関連契約書の作成や届け出、状況に応じたメンテナンスや最適化等 ・担当範囲のオペレーションの改善設計から実装まで ■人事管理・人事対応 ・健康診断・福利厚生に関する手続き、勤怠実績に応じたフォロー等 ・助成金申請等 ・タレントマネジメント運用（smarthrの活用） ・評価運用サポート ・社員からの相談窓口 ・辞令や異動管理　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 枠にとらわれず、「人」が生き生きと働く仕組みを作ろう。 単に決まったオペレーションやルールの運用やルーティンワークをこなす… というワークスタイルではなく、当社の本ポジションでは どんどん新しい仕組みを自ら企画・立案し、運営まで行うことが可能です。 労務知識を活かした制度づくり、人が資本と実感するポジションだからこその 採用や教育プログラムの企画など、会社全体の先を見越し、 「人」が生き生きと働く仕組みづくりに携わることができます。 守り、受け身ではない「攻め」の姿勢を持ち、 自身の可能性を切り拓けるのは当社ならではの魅力といっても過言ではありません。 大切な人に自慢できる会社を創ろう 私達が目指しているのは「いいひと」ばかりのチーム。 誰に対しても謙虚さとリスペクトを忘れずに、常に前進を忘れない。 そのような仲間がいれば、たとえ困難があっても 共に挑戦をし続け、感動体験を創れると私達は信じています。 「好き」や「想い」「仲間」を大切にし、一人一人がこの会社で働いてよかったと思える組織を一緒に創りたい。 あなたのことを知りたいので面接はフランクな形式で行っています。 ファッション、アート、インテリア、食、音楽etc… あなたの「好き」なこと、熱中していることをぜひ教えて下さい！

「地域と世界の境界を溶かし、下北沢をもっと面白く。」 をテーマに、誰もが楽しめるコミュニティ作りを！ 「宿泊する場」だけではない、 「街を楽しむための場」 としてのホテルを目指しているMUSTARD HOTEL。 【街の隠し味】がコンセプトの新しいスタイルのホテルです。 下北沢に新たなスパイスを与える存在となるべく ホテル運営だけにとどまらず、 クリエイターやアーティスト等とのコラボレーションや 展示会、POPUPイベントなどを開催しています。 地域住民や観光客が楽しめる コミュニティ作りを積極的に行うことで “MUSTARD HOTEL”の価値を発揮しています。 街を楽しむ場を共に創り上げていく仲間との 新たな出会いを、私達は楽しみにしています。 街と人、人と人をつなぎ、街の魅力を発掘・発信することで、 これまでにない感動体験を提供し、人やカルチャーのハブのような存在に 【仕事内容】 ～＊まず最初は＊～ □フロントコンシェルジュ業務 □お客様からのリクエストやクレーム対応 □施設管理（ルームメイキングを含む） ～＊次のステップは＊～ □レベニューマネジメント □POP UPイベントの企画、実施 □人材育成　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【MUSTARD HOTEL下北沢について】 □コンセプトは『街の隠し味』 □客室数：60室 □欧米圏を中心に海外のお客様が70％以上 □全室にレコードプレーヤーを装備 □下北沢の名店「JAZZY SPORT」がセレクトした300種を超えるLP盤を常時設置し無料レンタル □お部屋の時間貸し利用OK ＊ … * … ＊ … * …＊ いろんな人たちがMUSTARD HOTELで何かをしかけたくなる いろんな人たちがMUSTARD HOTELにいってみたくなる 「宿泊だけではないホテルの価値」を見いだすべく、 様々なコンテンツ・イベントを企画！ 「下北沢内のコミュニティを作っていく」ことに 今後は注力していきたいと考えています！ 【仕事の魅力】 MUSTARD HOTELだからこそ得られるスキルとキャリア お任せしたい業務はホテルのフロント業務だけでなく クリエイター達とコラボしたイベント企画や展示会など多岐にわたるので 仕事を通じて、少しずつスキルアップが叶えられる環境です。 業務の幅だけでなくキャリアパスが豊富にあるのも当社ならではの魅力。 イベントスペースとしての運用やグッズ製作、ホテルの戦略立案など 宿泊業にとどまらない無限大の可能性を切り拓くことができますよ◎ 面接では、あなたの好きなモノやコトについて教えて下さい！ あなたのことを知りたいので面接はフランクな形式で行っています。 ファッション、アート、インテリア、食、音楽etc… あなたの「好き」なこと、熱中していることをぜひ教えて下さい！ これまでの採用ではファッションや音楽が好きな人や、 当社が展開するブランドや店舗をもともと知っていた人、 街づくりやコミュニティづくりに興味がある人など 自身の「好き」が明確にあり、アンテナを張っている方が活躍しています！ ぜひ「好き」に熱量ある方と一緒に働きたいと思っています。

大手レストランブランドのSNS運用・PR担当者を募集！ 画像編集の経験がある方にオススメ！ "築地食堂 源ちゃん"をはじめ、海鮮業態を中心に 全国約120店舗の飲食チェーン店を運営する当社。 今回はSNSを利用してのブランディングや 集客をメインで担当していただく方を募集しております。 企画立案から運用、そして管理・分析まで マーケティング全般のお仕事をお任せしていきますので 前職でマーケティング職に携わっていた方、 画像編集ソフトの操作に慣れている方などは特に大歓迎いたします！ ＼＼挑戦したい気持ちを応援／／ ソフトに不慣れな方も、 これからマーケティングに携わっていき ブランドの良さを広げていきたいという 熱い気持ちをお持ちの方も歓迎いたします！ ◆学歴不問！SNS運用を出来る方は大歓迎 ◆残業少な目 ◆髪色自由/ネイル自由/服装自由！自分らしいスタイルで働ける ◆業績好調！事業の拡大に欠かせないSNSマーケティング・RP担当！ ◆20～30代の女性活躍中！ 120店舗以上の飲食チェーン店を運営する当社の SNS運用・広告・POPを幅広くお任せします！ ***≪具体的には≫*** ・SNS運用にあたる企画立案、運用、管理、解析（Instagram/Google/LINEなど） ・集客方法の考察や効果測定 ・投稿用のコンテンツ作成 ・HP,ブランドサイトの運用 ・グルメサイトの運用、解析（食べログ、ぐるなびなど） ・POP,販促物、メニューのデザイン ★業務イメージ★ ・社内スタッフと連携しつつSNSを利用して当社のブランディングや 集客を目的にお仕事をお任せしていきます。 各媒体の効果測定も行い、 どんなPRの仕方が効果があるのか、 他にどんな運用をしたら流行に乗っていけるのかなど、 あなたのアイデア・発想力を活かしつつ マーケティング全般に携わっていただきます。 社内のPOP作成などもお任せ！ 画像編集ソフトを使い作成をお任せしていくので、 スキルをお持ちの方はそれを活かして、 不慣れな方は入社後に丁寧にサポートをさせていただきます。 ＜こんな方にピッタリの職場です＞ ＊トレンドに敏感な方 ＊デザインの発想力がある方 ＊社内外の方とコミュニケーションを取りながら 　円滑に業務が出来る方 ＊ブランドの良さを広めたいと思って頂ける方 【仕事の魅力】 充実の休暇制度でプライベートと両立 場合により土日出勤(平日休み)が発生しますが 基本的には土日休み＋祝日がベースとなります。 しっかりとリフレッシュできるので、 お仕事にもメリハリをつけて取り組むことが可能です！ またメモリアル休暇や、産前産後休暇・育児休暇も 取り入れております。 将来的に結婚や出産などのライフイベントを迎えた時でも 休暇制度が取りやすいのが魅力ですので、 家事・育児などを両立しながら長期的に活躍できる環境です。 自分の誕生日や結婚記念日、 お子さんの入学式・卒業式なども記念日も大切にしている会社です！ 実力でチャンスをつかめる！社員思いの会社 サイプレスではだれもが平等にキャリアアップを目指していける、 性別や年齢なんか関係なしで実力で評価される環境です！ お客様を大切にしているのは勿論ですが、 従業員の働きやすさもしっかり考え、 「はやく昇格したい」「子育てにも時間をきちんと割きたい」などの 様々なご要望にお応えできるよう、 会社全体で働きやすい環境制度を整えております。 裁量権を持って自分のアイデアをどんどん発信していきたい方、 スキルを活かして頑張りたい方大歓迎です！

おいしいチョコレートに囲まれて*誰かの笑顔の理由*になれる環境で働いてみませんか？ 「大切な方へのギフトはモンロワールと決めているの」 このような嬉しい言葉がモンロワールの売場では良く聞こえる場面がございます♪ ギフトや自家需要などいつもお客様の身近な存在として 召しあがっていただけるモンロワールのチョコレート。 未経験でもお客様の身近な存在として感じていただける 「心温まる接客」ができる環境はモンロワールの強みです♪ ＝＝＝ポイント＝＝＝ 〇勤続年数により、5連休が年に3回取得可能♪（対象者は100％消化） 〇閑散期はほとんど残業がありません。 〇販売スタッフからマネジャー職へキャリアアップも可能！ 〇正社員率75％！ ＊百貨店や人気商業施設内店舗多数＆ご自宅からの通勤距離を考慮 ＊夏は5連休でリフレッシュ♪ ＊年1回の昇給はスタッフ全員がお給料UP！ ＊残業は1分単位で換算 ＊勤続年数により年に5連休を3回取得可能！ =接客・販売について= モンロワールをご利用されるお客様はギフトやちょっとした手土産、ご自宅用等さまざま。 その中でも、お客様のニーズをヒアリングし、お客様とその先の貰い手の方に喜んでいただけるご提案をしていただきます。 お客様からの信頼をいただけると、スタッフ指名でご来店くださるお客様もいらっしゃいます♪ 未経験の方は緊張する場面もございますが、先輩スタッフがしっかりフォローいたしますのでご安心ください。まずは笑顔でお客様の気持ちを掴むところからスタートしましょう！ ＼正社員率75%！だからお休みを取りやすい★／ 他店ではアルバイトを中心に運営しているお店が多い中、 当店で一緒に働くメンバーは、75%が正社員！ 正社員がほとんどなので、お休みを取りやすいのもポイントです♪ みんなで協力しながらお店を運営していますよ◎ ＝ディスプレイ= 店長と一緒にショーケース内や店舗のディスプレイを行います☆季節に合ったお花を小物と合わせ、思わず立ち寄って眺めたくなるようなワクワクするレイアウトをスタッフで意見を出しながら作りあげるのも楽しみのひとつ。お客様から「素敵なディスプレイね」と褒めて頂けるときはスタッフもつい笑顔になります。 ＝接客以外のお仕事は？＝ 店舗に慣れてきたら、商品ストックの管理や資材の発注などを少しずつお任せいたします。 【仕事の魅力】 Q:モンロワールで働いて良かった点をお教えください♪ ★勤続約3年の社員 ◎チームワークが良い ◎シフト毎に2日希望休を出せることが嬉しい！ ◎繁忙期以外残業がないのでプライベートが充実しています♪ ◎美味しいチョコレートをお得に買えること ★勤続1年の社員 ◎前職と比べて収入が増え、休みも増えた！ ◎新商品が毎年何かしら出てくることが楽しい♪新商品の試食ができることも嬉しいポイントです！ ◎知名度があると感じます。家族や友人から「モンロワールの葉っぱのチョコ貰ったよ！」と声をかけられることがよくあり、誇らしく思います！ ☆店長、スタッフをマネジャーがしっかりサポート☆ キャリアを積んでいざ店長へ！！…と、今までの販売の仕事と違う大きな責任感やプレッシャーに感じるかもしれませんが、ご安心ください！担当マネジャーが店長、お店をしっかりサポートしていきます！売上や予算の考え方。お店のフェア企画等、マネジャーへ相談して実行していけますので、スタッフの個性を活かすお店作りにチャレンジしてください！ 【教育制度について】 入社後は店舗でモンロワールの商品などについて学んでいただきます。その他にも、店長研修(1日)、マネジャーの定期訪問なども随時行っており、フォロー体制はバッチリです。 ☆当社VMDが中心となって、店舗運営のノウハウをまとめる「ショップ・スタンダード・プロジェクト」を推進中です。

お客様をときめかせる魔法使いになりませんか？ 魅惑のとろける本格ショコラをもっと手頃に、もっと身近な存在にするために誕生した高級ショコラブティック「モンロワール」。 『魔法を使うようにお店の魅力を引き出す』 あなたにお任せしたいのはそんなお仕事です。 VMDとは、店舗ディスプレイやイベントの企画を通して、ブランドの魅力を発信していくポジション。新店舗も続々とオープンしているため、スタッフとイチからお店をつくっていく楽しさも感じられます。 業界経験はなくても大丈夫。スイーツの知識がある方、接客業でリーダーをしていた方、店舗の管理経験がある方はぜひチャレンジしてください。 あなたの魔法で、モンロワールの魅力を一緒に広めていきましょう♪ ◆充実の研修で未経験でも安心 ◆20代～40代の女性が中心となって活躍中 ◆最寄り駅から徒歩1分の駅チカオフィス ◆社員割引でお得にショコラを楽しめる♪ 職人が一粒ひとつぶ丁寧に手作りした、高品質で美味しいショコラを扱う"モンロワール"。神戸岡本で誕生し、今では全国に80店舗以上、約5万人のファンを持つまでに成長しました。 あなたには担当店舗の売上げアップ・認知度アップのためのフォロー業務をお任せ。 入社後はまずブランドやお店のことを知っていただくために、3ヶ月～1年かけて実際の店舗業務を経験していただきます。最長でも1年経過した後はVMDとしてOffice勤務に移行。最終的には1人で4店舗の管理を担当していきましょう！ 【具体的なお仕事内容】 ◆担当店舗の売上げ計画作成 ◆担当店舗の売上げ管理・販売促進 ◆店長・スタッフへの接客指導 ◆店頭ディスプレイ指導 ◆繁忙期などの接客(ほとんどありません) ◆百貨店やビルのテナント窓口 など 「こうしたらもっと華やかになるかも」 「こちらの方が、お客様が見やすいかも」 など、それぞれの店舗に合わせた取り組みで、ブランドを更に盛り上げていきましょう！ 【仕事の魅力】 長く働きながら、キャリアアップできる環境です。 残業ほぼなし、完全週休2日制など、プライベートも大切にできる環境です。さらに産育休実績や時短勤務実績もあり、今後結婚や出産などのライフイベントを迎えても安心して働き続けることができます。なかには販売スタッフとして入社し、現在はVMDとして活躍している勤続10年目の社員も！長く働き続けながら、キャリアアップを目指せる環境です。 新店舗の立ち上げから携われるチャンスもあり！ 首都圏・関西エリアを中心に、現在約80店舗以上を展開している当社。新店舗の立ち上げ計画に携わりイチからお店を作り上げていく経験ができます。

≪誰もが知っている“あのお店”≫ バツグンの働きやすさで長く・楽しく仕事を続ける。 ★メディアでの掲載実績も多数！人気ブランドを多数展開 シュラスコ専門店【バルバッコア】や クラフトビールバー【YONA YONA BEER WORKS】など 数々の人気ブランドを展開している当社。 業界内でも唯一無二のポジションを確立できているのは、 私たちがとことん専門性の高さにこだわってきたから。 本場のディテールを、 お料理から空間にまで存分に取り入れています。 ★勤続年数20年を超える社員も！働きやすい環境をご用意 ◎年休110日以上！（月に9日以上のお休み） ◎ママ社員活躍中！時短勤務OK ◎産育休活用実績・復職実績が多数 ◎月給26万5,000円～＋賞与年2回 ◎まかないあり 【バルバッコア】や【YONA YONA BEER WORKS】などの人気店で働く★未経験・子育てと両立・ブランクのある方もOK★産育休取得者は3名（2024年3月現在）★時短勤務も可★年休110日以上！希望休もとりやすい 下記店舗にて、接客や調理をお任せします。 【*当社が展開しているブランド*】 ◆『ロウリーズ・ザ・プライムリブ』…アメリカ発の⾼級プライムリブ専⾨店 ◆『バルバッコア』…ブラジルスタイルの料理が楽しめるシュラスコ専⾨店 ◆『オービカ・モッツァレラバー』…⽔⽜ミルク100％使⽤のモッツァレラチーズが話題の専門店 ◆『ジャン・ジョルジュ・トウキョウ』…刺激的なモダンフレンチスタイルが特長 ◆『ユニオン・スクエア・トウキョウ』…ニューヨークの地元⾷材を使った料理が⼈気 ◆『テールド・トリュフ・トウキョウ』…トリュフの魅⼒を最⼤限に活かしたトリュフ料理専⾨店 ◆『YONA YONA BEER WORKS』…多彩なクラフトビールを取り扱う専門店 ◆『モーモーパラダイス』…⽇本の伝統を世界へ広げる、しゃぶしゃぶ・すき焼き専⾨店 ◆『天吉屋』…⿂河岸から直送された素材を使⽤したボリューミーな天ぷらが話題 ◆『鍋ぞう』…本格的なしゃぶしゃぶ・すき焼きを、⾷べ放題で気軽に楽しめる専⾨店 【*あなたらしいキャリアを実現*】 ◎時短勤務制度を活用！子育てもキャリアも諦めない ◎メンバーから支配人、さらにはSVへ！スピーディーにキャリアアップ　など ★年に2回、各店舗の支配人たちが集まってミーティングを行い、 社員一人ひとりのキャリアについて話し合いを行います。 社長とのマンツーマン面談や、 トップランチ（社長を交えた少人数でのランチ）など 社長に直接相談できる機会もたくさん！ 【仕事の魅力】 時短勤務OK！子育てもキャリアも、諦めなくていい！ 結婚や出産などライフイベントの影響を受けやすい女性のキャリア。 当社では、社員が長く活躍できるよう 一人ひとりの理想のキャリア形成をサポートしています。 実際に、時短勤務をしながら主任を務める社員が在籍！ 希望休も取りやすく、無理なく仕事を続けられる環境です◎ 記念日で利用いただけることも！お客様との思い出もたくさん 当社の店舗は、結婚記念日や誕生日など記念日のシーンで活用されることも多いんです。 お客様の思い出づくりに携われるやりがいを実感いただけます。 【*先輩社員に聞いた！お客様との思い出のエピソード*】 プロポーズに、私たちの店舗を選んでくださったカップルのお二人。 しばらくして、お子様を連れて再度お店に足を運んでくださり、 「子どもに初めてナイフとフォークを使わせるのは、 ここにしようと二人で決めていました」 という嬉しいお言葉をいただけました！ 【教育制度について】 【*充実した研修制度でスキルアップを応援しています*】 ☆新⼊社員研修 ☆ビジネス基礎研修 ☆コミュニケーション研修 ☆衛⽣管理講習 ☆⽀配⼈研修 ☆マーケティング講習 ☆契約農家での産地研修 ☆ソムリエ、ワインアドバイザーの資格取得のための研修 ☆英会話などの語学研修 ☆現地店舗を訪問する海外研修（ブラジル、アメリカ、イタリアなど） ☆eラーニング

ママの私、働く私。 「どっちの私」も大切にしたいから。 ★キャリアと子育てを両立できるポイント ・月9日以上休み！希望休も取りやすい ・時短勤務（9時半～17時）OK！ ・産育休活用実績が多数！現在も3名の社員が取得中 当社の魅力は、 “働くママ”へのサポートが充実していること。 時短勤務をしながら、主任のポジションを任せてくれる会社は、 なかなか他にはないと思います。 つい最近も、子どもがインフルエンザにかかってしまって 急遽1週間のお休みをいただいてしまったんですが、 メンバーがフォローしてくれて本当に助かりました。 キャリアも子育ても、どちらも大切にしたい方には ピッタリな環境だと思います。 （入社17年目／【バルバッコア】主任・Kさん） 【バルバッコア】や【YONA YONA BEER WORKS】などの人気店で働く★未経験OK！充実研修でスキルアップを応援★年休110日以上（休みは月9日以上）★産育休活用実績あり★まかないあり 下記店舗にて、接客や調理をお任せします。 【*当社が展開しているブランド*】 ◆『ロウリーズ・ザ・プライムリブ』…アメリカ発の⾼級プライムリブ専⾨店 ◆『バルバッコア』…ブラジルスタイルの料理が楽しめるシュラスコ専⾨店 ◆『オービカ・モッツァレラバー』…⽔⽜ミルク100％使⽤のモッツァレラチーズが話題の専門店 ◆『ジャン・ジョルジュ・トウキョウ』…刺激的なモダンフレンチスタイルが特長 ◆『ユニオン・スクエア・トウキョウ』…ニューヨークの地元⾷材を使った料理が⼈気 ◆『テールド・トリュフ・トウキョウ』…トリュフの魅⼒を最⼤限に活かしたトリュフ料理専⾨店 ◆『YONA YONA BEER WORKS』…多彩なクラフトビールを取り扱う専門店 ◆『モーモーパラダイス』…⽇本の伝統を世界へ広げる、しゃぶしゃぶ・すき焼き専⾨店 ◆『天吉屋』…⿂河岸から直送された素材を使⽤したボリューミーな天ぷらが話題 ◆『鍋ぞう』…本格的なしゃぶしゃぶ・すき焼きを、⾷べ放題で気軽に楽しめる専⾨店 【*あなたらしいキャリアを実現*】 ◎時短勤務制度を活用！子育てもキャリアも諦めない ◎メンバーから支配人、さらにはSVへ！スピーディーにキャリアアップ　など ★年に2回、各店舗の支配人たちが集まってミーティングを行い、 社員一人ひとりのキャリアについて話し合いを行います。 社長とのマンツーマン面談や、 トップランチ（社長を交えた少人数でのランチ）など 社長に直接相談できる機会もたくさん！ 【仕事の魅力】 勤続年数20年を超える社員も多数！業界トップクラスの働きやすさ ◎2024年4月から年休110日以上に！ ◎産育休活用実績・復職実績が多数 ◎時短勤務OK！希望休も取りやすく安心 ◎月給26万5,000円～＋賞与年2回 ◎まかないあり …など働きやすい環境づくりに力を入れています。 勤続年数20年を超える社員も多数！ 記念日で利用いただけることも！お客様との思い出もたくさん 当社の店舗は、結婚記念日や誕生日など記念日のシーンで活用されることも多いんです。 お客様の思い出づくりに携われるやりがいを実感いただけます。 【*先輩社員に聞いた！お客様との思い出のエピソード*】 プロポーズに、私たちの店舗を選んでくださったカップルのお二人。 しばらくして、お子様を連れて再度お店に足を運んでくださり、 「子どもに初めてナイフとフォークを使わせるのは、 ここにしようと二人で決めていました」 という嬉しいお言葉をいただけました！ 【教育制度について】 【*充実した研修制度でスキルアップを応援しています*】 ☆新⼊社員研修 ☆ビジネス基礎研修 ☆コミュニケーション研修 ☆衛⽣管理講習 ☆⽀配⼈研修 ☆マーケティング講習 ☆契約農家での産地研修 ☆ソムリエ、ワインアドバイザーの資格取得のための研修 ☆英会話などの語学研修 ☆現地店舗を訪問する海外研修（ブラジル、アメリカ、イタリアなど） ☆eラーニング

東証プライム・名証プレミア上場企業！大手ならではの福利厚生＆働きやすい環境★収入＆プライベート充実◎ 東証プライム・名証プレミア上場企業【株式会社メニコン】 今回は東京都内の3店舗で大募集♪ どの店舗も駅から徒歩1分圏内！ 駅チカで通勤もラクラク◎ ★「キャリアも家庭も私スタイルで！」そんな方を当社は応援します 年間休日120日/完全週休2日制♪残業月10h程。 産休・育休取得実績多数♪ お仕事もプライベートも♪しっかり両立が可能です！ ★販売・接客未経験や社会人デビューさんも歓迎♪ 「コンタクトレンズって身近な存在だけど、知識がないので不安..」 ご安心ください♪先輩社員のほとんどは未経験スタート！ OJTで丁寧にお教えしますよ！ 【コンタクトレンズの販売スタッフ】未経験歓迎/ノルマ無し/完全週休2日制/年間休日120日/昇給年1回/正社員へのチャレンジ可/産後・育児休暇取得実績多数 店舗での販売・接客業務をお任せします。 接客経験やコンタクトレンズの知識がない方でもご安心ください♪ 慣れるまで、先輩社員のOJTで実践的な事を学んで頂きます。 じっくりあなたのペースでコンタクトレンズや商品に知識を覚えていきましょう！ 未経験の方や社会人デビューの方でも約半年間で1人立ちが可能です♪ コンタクトレンズデビューのお客様や 新生活に向けて、心機一転コンタクトレンズをお試しになるお客様など 様々なお客様が毎日ご来店されるので 色々な発見や出会いがあり、いつも新鮮な気持ちでいられまよ◎ 【仕事の魅力】 ブランド・商材・サービスについて 創業から65年以上、コンタクトレンズ一筋で企業展開してきた【株式会社メニコン】 東証プライム・名証プレミア上場企業として常に業界トップクラスとして 着実に安定した経営基盤を構築してきました。 コンタクトレンズは今では生活に欠かせない品物です。 だからこそ、お客様へ安心して使って頂きたい。 当社では 「コンタクト選びを、もっと楽しく　お客様の毎日に、うれしさを。」をモットーに ・コミュニケーションを大切にするお店 ・お客さまのアイライフを快適にするお店 ・これからの毎日をワクワクさせるお店 そんなお店作りの基盤となって頂ける方を募集いたします。 具体的な接客の仕方について 当社では、先ず【聞く】ことを大切にしています。 生活の一部として身につけるコンタクトレンズだからこそ 「コンタクトレンズ選びの時にどんなことが気になりますか？」 「何か不安な点はありませんか？」 「使い心地はいかがですか？」など 是非、お客様側の立場に寄り添う事を意識してください。 相手を思いやる優しさが、当店に必要なスキルです。 売上ノルマ等は設定していない為、ゆっくり焦らず丁寧にヒアリングし お客様に一番合ったコンタクトレンズをご提案しましょう♪ 「今までのコンタクトレンズより快適になった」 「ぼやけていた視界がはっきり見えて新鮮」と とても喜んで頂けます◎ 【教育制度について】 接客・販売未経験の方でも、OJTで先輩スタッフが丁寧にフォロー致します。基礎からじっくり学べるのでご安心ください♪

＼語学力がなくても、ブランクがあっても…／ “誰もが一度は憧れる”空港で働けます！ きっと誰もが一度は憧れたことがある空港のシゴト。 「英語話せないし、私には無理…」と諦める前に ぜひ当社にご応募ください！ 子育てと両立したい方、ブランクのある方も大歓迎。 【産育休取得率・復帰率ともに100%】を誇る当社なら、 ママスタッフも多く活躍しており、 安心してチャレンジいただけます◎ 〈*無理なく仕事を続けられるポイント*〉 ◆実働7.5H＆残業月5H未満！ ◆休日は120日以上も可（年休112日＋夏季休暇・有給休暇） ◆有給取得率90%以上！連休もOK ◆昼食手当（5,000円）や交替勤務手当（7,000円）など手当が充実 ◆NAA厚生会加入（海外国内旅行やレストランなど最大半額まで割引） ★語学力がなくても空港で働ける★ブランクがある方・子育てと両立したい方も大歓迎！★産育休取得率・復帰率100%！ママスタッフが活躍中★休日は120日以上も可＆残業月5H未満 成田空港の外貨両替カウンターにて、お客様の両替対応をお任せします。 〈*両替の流れ*〉 ▼お客様へどれくらいの金額を両替したいのかをヒアリング 海外にはチップの文化があるため、チップ用の細かいお金（1ドル～）を含めて どれくらい必要なのかをお客様へ確認します。 ▼システムへ両替金額を入力 レートに応じた外貨の額は、システムが自動で計算してくれるため安心。 取引件数が多い通貨（ドル・ユーロ）については、自動で機械から出てきます。 ▼出てきた紙幣をお客様にお渡し・確認 両替金額に間違いがないか、しっかり確認。 お客様の旅がステキなものになるよう、笑顔でお見送りしましょう♪ 〈*未経験でも安心の3つのポイント*〉 【POINT1】やり取りは定型文のみ！語学力に自信がなくても大丈夫 【POINT2】自動化システムによる両替作業で計算の必要なし 【POINT3】お客様の7割が日本人の方！大切なのは語学力よりもコミュニケーション能力 【仕事の魅力】 “第2のキャリア”を築けるチャンス 正社員登用を積極的に行っている当社。 2023年度は4名・2022年度は5名の方が 正社員へのキャリアアップを実現しています。 正社員登用後は総合職となるため、 不動産事業や広告代理事業など さまざまな仕事にチャレンジできるチャンスです！ ＜*正社員登用を叶えるためには…？*＞ 登用試験で重視しているのは、 総合職として活躍したいという意欲と、 その意欲が行動に現れているかという2つのポイント。 日商簿記や宅建、TOEICなど資格を取得すると より有利になりますよ◎ NAA（成田国際空港株式会社）グループならではの安定性 NAAグループの一員として、1979年に設立した当社。 空港内での海外旅行保険の販売や外貨両替だけでなく、 広告代理店事業や不動産事業、イベント企画・運営など 幅広く事業を展開しています。 そのため安定性はバツグン。 福利厚生も充実しており、 スタッフが安心して働ける環境が整えられています。 ＜*充実した福利厚生*＞ ☆賞与年2回（10万円×2回） ☆NAA厚生会（海外国内旅行やレストランなどの割引） ☆資格取得支援制度（取得につき報奨金を支給） 【教育制度について】 ★未経験でも安心の実践的研修 ＜STEP1＞基礎研修 ＜STEP2＞実践研修 ＜STEP3＞独り立ち後も定期的に勉強会を実施 研修期間は2～3ヶ月間を目安としています。 先輩社員がそばでサポートしますので、 不安なときはいつでも頼ってくださいね◎

【英語を話せなくても…空港で働ける！】 未経験OK！カウンタースタッフ⇒総合職へのキャリアUPも可能◎ ■憧れの…空港で働こう！■ あなたの配属先は、成田空港のカウンター。 世界各国と日本をむすぶ、まさに窓口となる場所で ご活躍いただきます。 基本的にはマニュアル通りの対応となりますので、 語学力に自信がなくてもOK！ 日本人のお客様も多く、 あなたのコミュニケーション能力が活きる仕事です。 ■ゆくゆくは…総合職としてのキャリアも■ カウンタースタッフだけでなく、 さまざまな仕事にチャレンジしたい方は、 正社員登用を目指し、 総合職へキャリアアップするも選択肢の一つ。 広告代理事業や不動産事業など 幅広く事業を展開している当社だからこそ、 あなた次第でキャリアはどんどん広がります◎ ★空港で働きたい方必見！使うフレーズは決まっているため語学力がなくても安心★休日は120日以上も可（年休112日＋夏季休暇・有給休暇）★残業月5H未満★産育休取得率・復帰率ともに100% 成田空港の外貨両替カウンターにて、お客様の両替対応をお任せします。 〈*両替の流れ*〉 ▼お客様へどれくらいの金額を両替したいのかをヒアリング 海外にはチップの文化があるため、チップ用の細かいお金（1ドル～）を含めて どれくらい必要なのかをお客様へ確認します。 ▼システムへ両替金額を入力 レートに応じた外貨の額は、システムが自動で計算してくれるため安心。 取引件数が多い通貨（ドル・ユーロ）については、自動で機械から出てきます。 ▼出てきた紙幣をお客様にお渡し・確認 両替金額に間違いがないか、しっかり確認。 お客様の旅がステキなものになるよう、笑顔でお見送りしましょう♪ 〈*未経験でも安心の3つのポイント*〉 【POINT1】やり取りは定型文のみ！語学力に自信がなくても大丈夫 【POINT2】自動化システムによる両替作業で計算の必要なし 【POINT3】お客様の7割が日本人の方！大切なのは語学力よりもコミュニケーション能力 【仕事の魅力】 長く仕事を続けられる“理由”があります ◎実働7.5H＆残業月5H未満！ ◎休日は120日以上も可（年休112日＋夏季休暇・有給休暇） ◎有給取得率90%以上！連休もOK ◎産育休取得率・復帰率ともに100％! ◎ママスタッフも活躍中！急なお休みにも柔軟に対応できます ◎昼食手当（5,000円）や交替手当（7,000円）など手当が充実 ◎NAA厚生会加入（海外国内旅行やレストランなど最大半額まで割引） …とスタッフ想いな環境を整えています。 「ゆくゆくは子育てと両立しながら仕事を続けたい」そんな方でも安心です！ 2023年度は4名のスタッフが正社員に！ 正社員登用を積極的に行っている当社。 2023年度は4名・2022年度は5名のカウンタースタッフが 正社員へのキャリアアップを実現しています。 正社員登用後は総合職となるため、 不動産事業や広告代理事業など さまざまな仕事にチャレンジできるチャンスです！ ＜*正社員登用を叶えるためには…？*＞ 登用試験で重視しているのは、 総合職としてどのような分野で、 どのような活躍をしたいのかというビジョンと、 そのビジョンに向けてどのような努力をしているかという2つのポイントです！ 【教育制度について】 ★未経験でも安心の実践的研修 ＜STEP1＞基礎研修 ＜STEP2＞実践研修 ＜STEP3＞独り立ち後も定期的に勉強会を実施 研修期間は2～3ヶ月間を目安としています。 先輩社員がそばでサポートしますので、 不安なときはいつでも頼ってくださいね◎

◆ワンランク上の接客スタッフに◆ あなたのおもてなしで、お客様の“特別な時間”をつくるお仕事です。 「流れ作業ではなく、もっと特別な仕事がしたい」 「目の前のお客様への接客に集中したい」 そんなあなたへ。 金田中で、ワンランク上の接客に挑戦しませんか？ 《金田中とは》 大正から始まり、政治家や文化人など 各界の要人達に愛されてきた当店。 会談をはじめとし、宴席や和装婚礼など お客様に“特別な時間”を提供してきました。 《一流の教養が身に付く》 食材・お酒の産地や味わい、器・掛け軸などの芸術品の歴史、 着付けやお茶の入れ方、生け花など…。 幅広い教養を身に付けることができます。 経験を活かしたい方はもちろん、 自分の市場価値を高くしたい方もお待ちしております。 ◆日本三大料亭「金田中」新店のオープニングメンバー募集です◆ ★創業100年で築き上げた「最上のおもてなし」が学べる ★週休2日制&祝日休み。残業月20h程度！ ★20代～40代まで幅広い年代の女性が活躍中！ *＊歴史ある料亭の新店でお任せする【接客係】のお仕事＊* 新店では、カウンター・個室・炭火焼テーブルフロアと 異なる3つの客席があり、それぞれに合わせた接客を行います。 ＜具体的には＞ ・コース料理をメインに、お料理やお酒を提供します ・1組のお客様につき専属の接客係が1名つくこともあります ・1日1～2組のお部屋（お客様）を担当します※ ・お部屋の準備～配膳、お見送りまで一連を行います※ ※個室担当のみ ◎幅広い教養が身に付く 食材やお酒の産地や味わい、器・掛け軸などの芸術品の歴史など 様々な知識を学ぶことができるのも魅力の一つ。 着物の着付けなども学べるので、私生活にも役立つはず。 ◎大事なのは“気配り” 訪れるお客様のほとんどが、 大手企業の重役や政治・文化など各界の要人たち。 事前のお客様情報や会話の内容から 「お客様は何を求めているか」を考え、 おもてなしすることが大切です。 ≫しっかり新人をサポートします 格式の高さからハードル高く思われるかもしれませんが、大丈夫。 先輩にはベテランの接客係もおり、 OJTで一つひとつ丁寧に教えていきます。 いきなり一人でお部屋を任せることはないので、 着実に成長を目指していきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「おもてなし」に注力できる、やりがいのある仕事です。 一組のお客様に専属で接客係がつくこともあり “おもてなし”にこだわりを持って接客できます。 お客様の会話の中で「体調が優れない」とあれば、 「ノンアルコールにいたしますか？」と提案したり。 「最近病院に通っていて…」とあれば 「塩分を控えめにいたしますか？」と提案したり。 ただ食事を提供するのではなく、 お客様が楽しい時間を過ごすことができるよう、 自分なりに工夫することが大事です。 そういった姿勢はお客様にも伝わり、 名指しで感謝の言葉をいただくことも。 ぜひ、あなただけの「おもてなし」を形にしてみてください。 接客係同士、協力し合う文化あり。実はフラットな風土なんです。 ここまでご覧いただいた方の中には、 「ハードルが高そう…」 そう思う方もいるかもしれませんが、大丈夫。 格式高い仕事ではあるものの、 接客係も含め社員同士はフラットな関係性です。 年齢・経歴関係なく仲が良く、 プライベートでもよく飲み会を開くくらい。 そういった関係性が築けているので、チームワークも抜群！ しっかりと新人の方のフォローもしますので、 安心して仕事が始められるはずです◎ 【教育制度について】 ◎まずは基礎知識を学ぶことからスタート 新店のオープンまでは本店で研修。お店の歴史や文化はもちろん、料亭での作法・敬語・和装の着こなし方・歩き方まで1からしっかりと教えていきます。 ◎頼れるベテランの先輩によるOJT 先輩の接客に同席しながら、宴席の準備、お料理の運び方、お料理の下げ方、進行の仕方などを学びます。 【一流の接客係】になるための知識や教養はしっかり伝授するので、未経験者も安心です！

歴史ある料亭で始める「おもてなしのお仕事」。 着物に着替えて、新しい世界に足を踏み入れませんか？ 大正から始まり、創業100年を超える金田中。 東京・銀座を舞台に、政治家や文化人など 各界の様々な要人に愛されてきました。 そんな金田中で、新店舗をオープン。 お客様に“非日常”をお届けする 【接客係】を大募集します。 …＊未経験者も大歓迎＊… 接客に大切なのは、気遣いの心。 そのため経験の有無よりも お客様に寄り添える姿勢を重視しています。 …＊こんな嬉しいポイントも＊… ◎残業月20hと少なめ ◎充実の福利厚生 ◎産育休制度あり ◎着付けや作法が学べる ◎生け花や、お茶の点て方を習得できる　など ———ここでしか得られない経験が、学べない知識が、 あなたを待っています。 ◆日本三大料亭「金田中」新店のオープニングメンバー募集です◆ ★未経験大歓迎！人柄採用を実施します ★創業100年で築き上げた「最上のおもてなし」が学べる ★約3ヶ月間の研修あり。お茶のお稽古や着付けも◎ *＊歴史ある料亭の新店でお任せする【接客係】のお仕事＊* 新店では、カウンター・個室・炭火焼テーブルフロアと 異なる3つの客席があり、それぞれに合わせた接客を行います。 ＜具体的には…＞ ・コース料理をメインに、お料理やお酒を提供します ・1組のお客様につき専属の接客係が1名つくこともあります ・1日1～2組のお部屋（お客様）を担当します※ ・お部屋の準備～配膳、お見送りまで一連を行います※ ※個室担当のみ ◎幅広い教養が身に付く 食材やお酒の産地や味わい、器・掛け軸などの芸術品の歴史など 様々な知識を学ぶことができるのも魅力の一つ。 着物の着付けなども学べるので、私生活にも役立つはず。 ◎大事なのは“気配り” 訪れるお客様のほとんどが、 大手企業の重役や政治・文化など各界の要人たち。 事前のお客様情報や会話の内容から 「お客様は何を求めているか」を考え、 おもてなしすることが大切です。 ≫しっかり新人をサポートします 格式の高さからハードル高く思われるかもしれませんが、大丈夫。 先輩にはベテランの接客係もおり、 OJTで一つひとつ丁寧に教えていきます。 いきなり一人でお部屋を任せることはないので、 着実に成長を目指していきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広い知識と教養が身に付き、気付けば一流の【接客係】に。 当店の接客にはあらゆる分野の教養と技術が不可欠。 ＊銀座や新ばし花柳界の歴史や文化 ＊お座敷に飾られたお花屋、器・掛け軸などの芸術品 ＊お料理の歴史的背景や、お皿に込められた意図 ＊お酒の産地や味わい、特長　など。 こういった幅広い知識を 一つひとつしっかりと学ぶことから始めます。 また、着付けやお茶のお稽古も用意。 美しい所作や立ち居振る舞いも身に付き、 人としてもワンランクUPできます。 接客係同士、協力し合う文化あり。実はフラットな風土なんです。 ここまでご覧いただいた方の中には、 「ハードルが高そう…」 そう思う方もいるかもしれませんが、大丈夫。 格式高い仕事ではあるものの、 接客係も含め社員同士はフラットな関係性です。 年齢・経歴関係なく仲が良く、 プライベートでもよく飲み会を開くくらい。 そういった関係性が築けているので、チームワークも抜群！ しっかりと新人の方のフォローもしますので、 安心して接客業デビューができるはずです◎ 【教育制度について】 ◎まずは基礎知識を学ぶことからスタート 新店のオープンまでは本店で研修。お店の歴史や文化はもちろん、料亭での作法・敬語・和装の着こなし方・歩き方まで1からしっかりと教えていきます。 ◎頼れるベテランの先輩によるOJT 先輩の接客に同席しながら、宴席の準備、お料理の運び方、お料理の下げ方、進行の仕方などを学びます。 【一流の接客係】になるための知識や教養はしっかり伝授するので、未経験者も安心です！

◇美容師免許不要で未経験OK ◇ヘアメイク・コーディネートまで演出したい その思い、ぜひ叶えませんか？ お子さんの成長は早く、毎日少しずつ変化があるもの。 そんな貴重で大切な瞬間を切り取り ご家族が「宝物」と思える一枚を彩るのがあなたのお仕事です。 未経験からでも素敵な写真が仕上げられる理由は、 充実の研修と、自由度の高さ。 研修では数々の受賞歴を持つ先輩から カメラの知識や構図、ヘアメイクや着付け、 子どもの笑顔の引き出し方、接客など 多彩なスキルを学べます。 元保育士や、元美容師、元テーマパークのスタッフなど、 子供好き、美容好き、接客好きな人大歓迎！ あなたの個性と感性を存分に発揮し、 ヘアメイクアップアーティストやフォトグラファーとして 第一線で活躍しませんか？ ★充実の教育体制のもと、ヘアメイクアップアーティスト・フォトグラファーデビュー！ ★フォトコンテスト受賞歴多数 ★自分のセンスを活かして撮影できる ★子どもと接する仕事 ★産育休・時短勤務実績あり 当社が運営するフォトスタジオで、キッズやベビーの撮影、ヘアメイク、接客などをお任せします。 当社では撮影のルールはほとんどありません。 ポーズや構図、どんな写真にするかはあなたのアイデア次第です！ .*主なお仕事内容*. ○ヘアセット、メイク ○スタジオ撮影・Photoshopでの写真加工 ○接客（ヒアリング、プランニング、アルバムなどのご提案） 撮影するお子様は、0歳～7歳児のお子様が中心。 七五三や誕生日などのシーンでご利用いただいており、 撮影したご家族の半数以上がリピーターになっています！ 【仕事の魅力】 自由度の高い環境で、お客様の最高の思い出を生み出せます。 構図が決まっている…、三脚でシャッターを押すだけ…決められたヘアスタイルにしかできない…そんなキッズスタジオ業界の中でも、当社はフォトグラファー個人の世界観を存分に発揮できるのが特徴。画角やスタジオセット、オリジナルの衣装までお客様ごとにカスタマイズでき、常に新しいことにチャレンジできます！ また、30分単位で大量のお客様をさばくようなスタイルではなく、1日に4組限定と制限を設けています。1組1組にしっかり向き合い、最大限喜んでいただける撮影タイムとお写真をお届けしています♪ 未経験でも安心してデビュー可能！ ≪充実した研修制度があります≫ 入社後1ヶ月程度の強化研修では、以下のような内容をレクチャーしていきいます。 ●子どものイベントに関する基礎知識（七五三、お宮参り等） ●マインド研修 ●写真のいろは、機材の使い方、レンズワーク【フォトグラファー向け研修】 ●ヘアセット、メイク、着付け【ヘアメイク向け研修】 撮影とヘアメイクは入社1ヶ月程度でデビューを予定しています！また、入社1年程度でリーダー・店長候補になれるチャンスもあります◎ ≪安定した基盤のもとで働けます≫ 当社の母体であるデコルテ・ホールディングスは東証グロース市場で上場しており、経営基盤は安定。そうした盤石な基盤があるからこそ【インセンティブ（店舗・グループ売上、個人指名）】などの制度もしっかり整えており、頑張りを社員に還元することを徹底しています。 【教育制度について】 入社後1ヶ月程度は撮影・接客の研修がある上、未経験者はアシスタントから始められるため安心です。カメラ・ヘアメイクのスキルはもちろん、子どもとのコミュニケーション術もお教えするので、一つひとつ身に付けていきましょう。また、将来的にはマネージャーを目指すことも可能。他にも、SNSに自身の実績を載せ、個人指名を獲得していくスペシャリストの道も！あなたの希望に合わせてキャリアを選択していくことができます。

＼美容師経験者に多く選ばれています／ ヘアメイクとして活躍する元美容師のインタビュー大公開♪ 「頑張った分結果が出て、努力次第でどんどん上を目指せる」 そう話してくれたのは入社1年目のA.Eさん。 3年ほど美容室で美容師として勤務し、デコルテに転職。 入社の決め手は会社見学で見た 働く先輩たちが輝いていたから。 「勤務時間内に研修制度があり、 経験に応じて一人ひとり丁寧に技術を 教えてもらえるので、習得が早くて楽しいです。」 と話してくれました。 *+ 女の転職から複数名入社 +* 「ブランクがあるけど、もう一度ヘアメイクがやりたい」 「美容師だけでなく、いろいろな経験が積みたい」 そんな方が活躍しています。 あなたも次はデコルテをフィールドに働いてみませんか？ ★ヘア・メイク・着付けの研修充実 ★東証グロース上場グループ ★希望休OK＆月8～10日休み ★月給24万円以上保証 ★産育休・時短の実績あり 『撮影の時間』も素敵な思い出になるように ヘアメイクやコーディネートをしていただきます。 ≪撮影当日の流れ≫ ▼新郎新婦のご来店　☆撮影は1日約2～3組 ▼衣装合わせ（打ち合わせ） ▼ヘアメイク／着付け・ドレスアップ ▼撮影同行　☆週に2～3回ほどロケ撮影あり ≪その他サポート・店舗体制≫ ☆基礎化粧品、会社指定の化粧品は会社負担（一から化粧品を揃える必要はありません！） ☆新婦担当、新郎担当の基本2名体制 ☆小規模店では4～5名、大型店舗では10～15名のヘアメイクが在籍 【仕事の魅力】 トータルコーディネートだから、やりがいもスキルUPも叶う！　 デコルテのヘアメイク担当は、「このドレスならアップのヘアが似合いますよ！」「和服なのでメイクはマットに仕上げましょうか？」と、ドレス、ヘア、メイクのトータルコーディネートを新郎新婦にご提案することができます。 全て自分で手掛けられるからこそ、 ・緊張していた新郎新婦がヘアメイクで笑顔になった瞬間 ・素敵なメイクをありがとうと感謝された瞬間 ・とびきりの笑顔で、幸せが詰まった写真を見れた瞬間 その喜びは、一段と大きなものとなります。 多様な撮影やトレンドの衣装に合わせたヘアメイクを楽しめます！ 当社は業界内でも企画力に強みを持ち、スピード感をもって新しい挑戦をしていることが特長です。 ～撮影へのこだわりを常にアップデート～ ◆当社オリジナルの和装・洋装それぞれに似合う、こだわりのスタジオを完備 ◆衣装は有名ブランドからオリジナルのものまで多彩にラインナップ ◆美肌補正や顔のパーツ調整ができる『ライブレタッチ』機能が全プランに完備 ～トレンドの衣装にふれられる！～ 王道なドレスはもちろん、最新のドレスが毎年入荷するのも当社の強み！新しいドレスに合わせたヘアメイクの提案やコーディネートができるのは、当社のヘアメイク担当だからこその魅力です。 その他、遠方の家族や友人を招いたオンライン結婚式や、引き出物と結婚写真を組み合わせたサービスなど、独自のアイデアで「フォトウェディング」＋αの付加価値を生み出しています。カメラマン、ヘアメイクと全員が正社員登用だからこそ、全員でアイデアを出しながら、より楽しく想い出に残る撮影を実現することができています。 【教育制度について】 基礎研修や店舗でのバディ(教育係)があなたをサポート。ヘア・メイク・着付けの直接指導や動画教材もあり、デビューに向けた研修が充実しています。またデビュー後も、更なる技術取得のための研修をご用意。イガリメイクや韓国のメイクアップアーティストによる韓国メイク指導などの実績もあります！美容師免許をお持ちの方は1ヶ月で新郎のヘアメイク、3ヶ月目で新婦のヘアメイク、約半年で全てを担当できるようになっていきます。

女性比率50％の風通しの良い職場でキャリアUP！ ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です◎ キャリアアップや長期就業を目指している方は、 安定・老舗企業の当社がぴったり！ 天保元年(1830年)創業のなだ万は、 海外のお客様からも「日本料理のお店」として 認知されるなど、高い人気を誇っています。 2022年にはアサヒグループジャパンの一員となり、 経営基盤はさらに強固となりました。 あなたにお任せするのは 全国の百貨店に展開している『なだ万厨房』の 店長候補のポジションです。 マネジメントにチャレンジしたいという方であれば、 未経験の方も大歓迎！ 女性比率50％の当社では女性店長も多数活躍中です。 有名老舗企業の当社で 安定のキャリアを手にしてみませんか？ 【有名・老舗企業の店舗運営で活躍！】 ★リーダーやマネジメント未経験からチャレンジOK ★和気あいあいとしたチームワーク抜群の職場 ★産育休取得・復職実績多数！有給消化率100％ 百貨店に出店している『なだ万厨房』の店長候補として、 店舗運営や接客・販売を行います。 *★具体的には★* 店舗スタッフと協力しながら お客様に喜んでもらえる店舗をつくりましょう。 ＜接客・販売業務＞ ◎お客様のご要望をお伺い ◎商品のご説明 ◎包装 ◎お会計・レジ ◎お客様のお見送り ＜店舗運営業務＞ ◎スタッフのマネジメント ◎シフト調整・管理 ◎開店準備・閉店業務 ◎発注・在庫管理　など *★明るい職場です★* 各店舗では正社員を中心に 1店舗あたり3名～7名のスタッフが活躍しています。 「こうすればお客様にもっと喜んでもらえるかも」など、 みんなで積極的に協力し合っているので、 チームワークも抜群です！ *★アイデアを形にできます★* 当社では現場のアイデアを大切にしています。 店長として店舗運営に自分の意見を反映できることはもちろん、 メニューの発案にも貢献可能！ 実際、京都の店舗では 「生麩を使った商品を作りたい」というアイデアが 商品化された事例もあります。 【仕事の魅力】 ◆◇◆キャリアアップしやすい環境です◆◇◆ リーダーやマネジメント経験のある方は業務に活かせますが、未経験も方も積極的に「店長候補」として採用いたします！当社では意欲や前向きな姿勢を大切にしているため、キャリアアップのチャンスは全員にあります。さらに店長の先の道として【エリア責任者】へと成長したり、【採用担当】や【営業職】として本社勤務のキャリアチェンジも目指せます。老舗企業の当社だからこそ安定感も抜群で、長期的なキャリア形成が可能です！ ◆◇◆お客様との会話を楽しめます◆◇◆ お客様は富裕層や50代～70代の方が多く、スピーディーな接客よりも会話を楽しむスタイルです。リピートしていただくお客様も多いため、「先週のお弁当おいしかった～」「レストランにも行ったよ～」と何気ないコミュニケーションで盛り上がることもよくあります。お客様と仲良くなって、お名前を覚えていただけたり、お土産をいただくスタッフもいるんです。接客スタイルに惹かれて入社している社員も多いです◎ 【教育制度について】 入社初日、まずは当社の歴史や事業内容を学べる座学から始めます。仕事内容についてもマニュアルを見ながらお伝えしていきます。 2日目からは店舗で実研修をスタート！「接客方法」はもちろん、「ギフトの包み方」「予約の受け方」「食材の知識」など丁寧に教えます。分からないことがなくなるまでしっかり研修していくので、少しずつステップアップしていきましょう！

お客様とゆったりと会話を楽しめるスタイル◎ 和気あいあいとした職場で伸び伸び活躍！ 『なだ万厨房』では、 料亭の味をお弁当やお惣菜にして ご家庭向けに販売しています。 お食事を楽しんでいただくお店だからこそ 職場も楽しい雰囲気に溢れています！ 明るくて和気あいあいとしたメンバーばかりなので、 すぐに打ち解けていただけることは間違いありません♪ ＼仕事とプライベートを両立／ ★年間休日115日 ★残業ほぼなし（有名百貨店勤務） ★有休消化率100％ ◎接客を楽しめます！ 『とても彩りがキレイなお弁当ね！』 『この前のおススメお弁当、美味しかった～』 など、お客様とゆったりとした時間を 過ごせる接客スタイルです。 コミュニケーションを楽しめるお店で 一緒に働いてみませんか？ 【有名百貨店勤務！お弁当やお惣菜の販売を行います】 ★スタッフ同士仲の良い働きやすい職場♪ ★未経験歓迎！面倒見の良い先輩が丁寧に教えます ★年間休日115日、残業ほぼなし、有給消化率100％、 百貨店に出店している『なだ万厨房』で 販売スタッフをお任せします。 *★具体的には★* お弁当やお惣菜の販売をメインで行います。 ご来店されたお客様のご希望をお聞きして、 オススメのお弁当を紹介しましょう。 ◎お客様のご要望をお伺い ◎商品のご説明 ◎包装 ◎お会計・レジ ◎お客様のお見送り ─＜慣れてくれば以下も担当します＞─ ◎開店準備・閉店業務 ◎品出し ◎予約やお問合せの電話応対 ◎簡単なPC入力 ◎発注・在庫管理 *★お客様のご要望は様々です★* 日常でのお食事はもちろん、 家族やご友人などでの特別なお集り、 プレゼントや贈り物、お取引先様への手土産など 様々な活用方法でご来店されます。 お客様の用途に合わせた商品をご提案しましょう！ 【仕事の魅力】 ★☆★和気あいあいとした仲の良い職場です★☆★ 正社員を中心に1店舗あたり3名～7名のスタッフが活躍しています。中途入社メンバーが多いので、お互いにサポートし合うチームワークが万全！いずれの店舗も何でも気軽に話せるフランクな職場となっています。 「こんなメニューがあれば喜んでもらえるかも！」といったアイデアも大歓迎です。実際、京都の店舗では「生麩を使った商品を作りたい」というアイデアが商品化された事例もあります◎ ★☆★お客様との会話を楽しめます★☆★ お客様は富裕層や50代～70代の方が多く、スピーディーな接客よりも会話を楽しむスタイルです。リピートしていただくお客様も多いため、「先週のお弁当おいしかった～」「レストランにも行ったよ～」と何気ないコミュニケーションで盛り上がることもよくあります。お客様と仲良くなって、お名前を覚えていただけたり、お土産をいただくスタッフもいるんです。「人と話すことが好き」「接客を楽しみたい」という方にはぴったりの環境です！ 【教育制度について】 入社初日、まずは当社の歴史や事業内容を学べる座学から始めます。仕事内容についてもマニュアルを見ながらお伝えしていきます。 2日目からは店舗で実研修をスタート！「接客方法」はもちろん、「ギフトの包み方」「予約の受け方」「食材の知識」など丁寧に教えます。分からないことがなくなるまでしっかり研修していくので、少しずつステップアップしていきましょう！

【高齢化社会・単身者世帯増加によりニーズが拡大】 終活に寄り添うお客さまに喜ばれるサービスを提供＊* 高齢者やおひとりさまが増えている日本で 今ニーズが高まっている終活サービス。 当社・想いコーポレーションでは、 高齢者の方々が抱える悩みや不安と向き合い、 お客さまの気持ちが軽くなるサービスを提供しています。 今回募集する営業職に求めるものも“お客さまに寄り添う力”。 ただ数字を追うのではなく、お客さまと向き合いながら 信頼関係を長期的に育むお仕事。 そうした末に、出た結果をきちんと評価。 【月給35万8000円以上】に加えて、 インセンティブと四半期ごとの昇給で目に見える形でお返しします。 仕事のやりがいと収入面の満足、 どちらも妥協したくない方はぜひご応募ください。 目の前の困っている人を助け、社会を変える業界No.1のサービスです ＜老後の不安や終活へのお困りごとに対応する営業スタッフ＞ ◆将来性◎ニーズ高まる成長分野 ◆悩みに寄り添いお客様の人生に貢献できるお仕事 お客さまとの信頼関係を築き、たくさんの「ありがとう」をいただける仕事です。 終活にかかわる悩みやお困りごとの相談対応、病院への入院や介護施設への入所の際に必要な身元保証から ご逝去後の死後事務手続きまで、お客さまの悩みに寄り添い最適な解決策を提案していきます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お問合せ対応 チラシやホームページなどを見て資料請求をいただいたお客さまの対応 ▼面談・ヒアリング 入院やお葬式・お墓・相続など終活についての相談や、故人に関わる様々な手続き、身元保証などプライベートなお悩みごとを丁寧にヒアリングし、面談はお客様のご自宅などで実施します。 ▼問題解決の提案 ヒアリングした相談内容をもとに、お客さまにとって最適な解決策をご提案 ▼ご依頼（契約） 提案した解決策に応じて、お客さまからご依頼（契約）をいただきます。 ▼契約後のサポート 契約して終わりではなく、電話やお手紙などで定期的に関わり、契約後のサポートをします。 ＜実際の提案例＞ ★遠方に親族はいるけど… 死後のことを見てくれる親族はいるものの、万が一入院した際には迷惑をかけたくない…というお客さまの場合…まずは生前の身元保証や連帯保証をお受けする身元保証サービスを提案します。 【仕事の魅力】 仕事の面白さ・やりがいは？ “契約して終わり”ではなく定期的にご連絡をして、関係性を構築していくお仕事です。 第2の家族のように思うお客さまもおり、お困りごとがあった時に ご連絡いただける存在を目指してください。 誠実に取り組んでいると 「あなたに出会えて良かった。」 「本当にありがとう。」など 温かい言葉をいただくことも少なくない仕事です◎ お客さまからいただく感謝の言葉や笑顔が充実感につながるはずです。 過去の一例について 独り身で頼れる親族がおらず、「将来が不安で眠れない」というお客様に対して、 身元保証やご逝去後の対応をお任せいただく死後事務委任をご提案。 「今後の不安が無くなった」とお喜びいただいたことがあります。 年会費や月会費がかからないのも、選んでいただけた要因でした。 終活サービス特融の専門用語など 初めは分からないことがあるかもしれませんが、 研修やOJTを通して身につけていただけますのでご安心ください。 【教育制度について】 ＜入社後の流れ＞ 巣鴨本部での4日間の社内研修（オリエンテーション）を行い、配属後はOJTを中心に研修や勉強する機会がありますので、未経験の方でも安心して仕事に取り組んでいただけます。

あなたの経験を活かせる事務業務をお任せ♪ ワークライフバランス重視の働きをしませんか？ 私たちは、高齢者の方々が安心して暮らせるように、 終活サービスに特化したサービスを手掛けています。 日本の高齢化社会が進む中で ニーズが増えてきており事業を拡大中です。 そのため当社のサービスを支える バックオフィス業務の募集します◎ +*自分を大切に働けるのが当社*+ 服装や髪色、髪型自由、ネイルOKです！ ヘアサロンやネイル、エステなどの 自分磨きできる美容費を月1万円まで会社が負担。 ビジネス書や新聞など、 自己学習を支援する福利厚生もあり、 こちらも月1万円まで負担しています。 また、基本的に定時退社や完全週休2日制など ワークライフバランス抜群の環境で働けます♪ ◆30代女性がメインで活躍中！ ◇働きやすさ抜群！お休みもお給料もばっちり ◆明確な評価制度で昇給◎ ◇産前産後取得、その後の復職実績も ＼適性を判断して配属／ 事務系総合職として、経理・事務・人事などの バックオフィスの仕事をお任せします！ .+◆経理業務◆+. ●経費精算 ●請求書の確認・処理・振込 ●小口管理 ●決算処理 ●会計ソフトの入力　など ※ソフトは弥生会計を使用しています。 .+◆事務業務◆+. ●資格取得者様のサポート ●関連資料の確認・修正 ●資格取得者増加に向けた取り組み ●販促品・テキストの発送手配　など .+◆人事業務◆+. ●給与計算 ●勤怠管理 ●採用業務・入社手続き ●社労士の対応　など ★将来的にはジョブローテーションも！ もし、「人事をしたい」「事務に興味がでてきた」など 配属先以外の業務に興味が出たら 相談をすれば異動することも可能です！ ★しっかりとしたサポート体制！ 入社後は、本部にて4日間の社内研修を実施。 業界や会社、仕事についてなど、 イチから覚えることができ、 未経験でも安心してスタートができます。 その後はOJTで業務の流れを学びます。 面倒見の良い先輩が丁寧に教えるので、 分からないことがあれば質問をしてください！ 【仕事の魅力】 頑張りを評価！昇給しやすい環境です！ ＊成長中の企業の魅力！＊ 社会のニーズに伴い急成長中の当社。 拡大をしている中で改善できる部分も多くあり 会社づくりにも携わることが可能です。 もちろん、頑張りはしっかりと評価します。 ＊努力を給与に還元します♪＊ 社歴や年齢に関係なく、 「これをすれば効率化を図れます！」 「○○をしたらもっとよくなるのでは…？」など アイデアを提案しやすい環境です。 そして良いアイデアなら即採用され、 昇給に繋がります。 アイデアをカタチにできることが モチベーションに！ 未経験からスタートの先輩も活躍中です！ 総務部では総勢21人のメンバーが活躍中です♪ 声掛けをしながらチームワークを大切に仕事を進めています。 前職が、不動産、美容、医療など、 全く違う業種から転職してきた先輩社員も多数！ 未経験からでもしっかりと活躍ができます。

コメダ珈琲店の姉妹ブランド『おかげ庵』で活躍！ コメダ系列ならではの待遇の良さを誇ります◎ コメダ珈琲店のセカンドブランドとして、 現在、注目を集めている『コメダ和喫茶 おかげ庵』。 今回は、『おかげ庵 大和駅前店』で、 店舗のさらなる成長に伴った採用を行っています！ すでに、約45名のスタッフが活躍中！ ゆとりある人員を確保できているため、 「休みが取りにくい」「忙しすぎる」といった 人手不足で困ることはありません。 その他にも… ★月給27.3万円～ ★賞与年2回 ★期末手当1回（業績による） ★月8～10日休み ★夜勤なし ★住宅手当（上限3万円） ★ドリンク1杯無料＆食事半額 コメダ珈琲店のFC運営の実績をもつ当社では、 受け入れ体制バッチリ！ 未経験の方も安心して始められます♪ ◆大人気コメダの姉妹ブランド『おかげ庵』で店舗業務を担当◆未経験から月給27.3万円～＋賞与年2回◆住宅手当や住宅ローン補助など福利厚生充実◆ドリンク1杯無料＆食事半額◆駅徒歩3分 『おかげ庵』の店舗スタッフとして、 ホールやキッチン業務をお任せします。 ＝＝＜『おかげ庵』について＞＝＝ ＊コメダの“くつろぎ”を和のコンセプトで表現 ＊あんみつやぜんざい、おにぎりのモーニングなど独自のメニューを展開 ＊自分で焼くおだんごなど体験型で提供 ＊和の要素を取り入れ、上質さにこだわったインテリア ＊『おかげ庵』のFC運営は当社が初 ＊多店舗化に向けて始動 ＝＝＜具体的な仕事内容＞＝＝ ▼キッチン業務 ・フードやドリンク、デザートの調理 ・仕込み ・食器の洗浄 ▼ホール業務 ・席へのご案内やオーダー対応などの接客 ・料理の提供 ・レジ ・テーブルの片付け、店内清掃 ▼スタッフ教育 ・アルバイトやパートヘの教育 ・シフト管理　など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ★丁寧な研修やOJTでバックアップしますので、未経験からでも大丈夫！ 【仕事の魅力】 約45名のスタッフが活躍中！人手不足で困ることナシ◎ コメダの“くつろぎ”を 和のコンセプトで表現した『コメダ和喫茶 おかげ庵』。 現在、ゆとりある人員を確保できているため、 人手不足で困る心配はありません◎ みんなで助け合っているため、 希望日に休めたり、残業を少なめにできたりと、 メリハリをつけて働ける環境です！ 多店舗化に向けて始動した今だから、お店づくりにも携われる◎ 実は、和甘味をメインとする喫茶を 全国規模でチェーン展開している ブランドはほとんどありません。 そんな中、コメダのセカンドブランド 『おかげ庵』は多店舗化に向けて動いており、 初のFC運営をスタートさせたのが当社なんです！ そのため、あなたのスキルやアイデアを活かして、 お店をさらなる人気店に育てていけることも醍醐味♪ 「将来独立して自分のお店を持ちたい」といった方にもピッタリです！

＼人手は十分ですが、新規募集します！／ 「コメダが好き」というあなたと一緒に働きたいんです♪ ＜働きやすさバッチリ♪＞ ＊未経験から月給25.7万円～ ＊賞与年2回/昇給年1回 ＊住宅手当（上限3万円） ＊ゆとりあるスタッフ数 ＊夜勤なし ＊残業月平均20h以内 ＊ドリンク1杯無料＆食事半額　など 今回募集する『コメダ珈琲店』の店舗スタッフは、 未経験・第二新卒・正社員デビュー大歓迎です！ 常に賑わう人気店のため、人員体制はバッチリ。 アルバイトの人数も多いため、 人手不足の心配はなく、 一人ひとりの負担が少ないのが特長です◎ 安定的に働き続けられる環境が整っています。 「有名なお店がいい」 「コメダが好き」など あなたの本音をお聞かせください♪ ◆人手不足や売上ダウンとは無縁の人気店『コメダ珈琲店』の店舗運営◆未経験から月給25.7万円～＋賞与年2回◆住宅手当や住宅ローン補助など福利厚生充実◆ドリンク1杯無料＆食事半額◆残業月平均20h以内 『コメダ珈琲店』の店舗スタッフとして、 ホールやキッチン業務をお任せします。 全国展開して培ってきた『コメダ珈琲店』ならではの 丁寧な研修やOJTでバックアップしますので、未経験からでも大丈夫！ 【具体的な仕事内容】 ▼キッチン業務 ・フードやドリンク、デザートの調理 ・仕込み ・食器の洗浄 ▼ホール業務 ・席へのご案内やオーダー対応などの接客 ・料理の提供 ・レジ ・テーブルの片付け、店内清掃 ▼スタッフ教育 ・アルバイトやパートヘの教育 ・シフト管理　など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ＝＝＜『コメダ珈琲店』について＞＝＝ ＊コロナ禍でも安定経営を維持 ＊コメダオリジナルのメニューを提供 ＊季節限定のメニューや地域限定のメニューなど新しい味を楽しめる ＊木の温かみを感じる内装が特長 【仕事の魅力】 大人気店『コメダ珈琲店』だからこその働きやすさ◎ 全国1,000店舗以上展開する人気店『コメダ珈琲店』。 アルバイト・パートが多く在籍しているため、 社員がいなくてもお店を回せることも多々あります！ そのため、「人手不足で大変！」といったこととは無縁です◎ また、早番は6時30分出勤で16時すぎには退勤でき、 仕事終わりに友だちと予定を合わせられたり、 遅番なら出勤は昼過ぎのため、 銀行や役所での手続きも済ませられたり♪ 夜勤はなく生活スタイルが乱れる心配もありません。 全国展開してきたノウハウがあるから、理想のキャリアを描ける！ ☆店長としてキャリアアップしたい ☆複数店舗を管理するマネージャーを目指したい　など ホールやキッチンの業務に慣れてきたら、 徐々に仕事の幅を広げてスキルアップすることも可能です！ 実際に、入社3年で店長になった社員も♪ 育成カリキュラムもご用意していますので、 「将来独立して自分のお店を持ちたい」といった方にもピッタリ！ もちろん、店長などにはならず現場のスペシャリストとして、 活躍し続けていただける方も大歓迎！ それぞれの希望に沿ったキャリアを歩めます◎

≪和菓子好き必見！未経験OK♪≫ 老舗和菓子屋の落ち着いた環境で働きませんか？ 長年にわたり最高級の和菓子を作り続けてきた老舗・寛永堂。こだわりの和菓子を多くの人に楽しんでいただきたいと、現在首都圏エリア中心に続々と出店しています。 お人柄を重視した採用を行うため、業界経験や年齢は問いません。もちろん、仕事をしっかり経験してキャリアアップをしていきたい方も歓迎しています。お子様の手が離れかけてきて、「またお仕事をしたい」と考えているママ・パパさんも大歓迎です。 ≪20～50代まで幅広いスタッフが活躍中≫ *産育休や時短勤務制度あり。ワーキングママ在籍 *年2回の賞与あり *複数勤務地募集！U・IターンもOK 長く働ける環境で、お客さまと心を通わすお仕事を始めませんか？ ◆未経験歓迎！お人柄重視の採用 ◆残業ほぼなし！ブランク・育児中の方もOK ◆積極採用：目白店、麻布十番店、二子玉川ライズ店、モラージュ菖蒲店 京都の老舗和菓子店で販売業務・店舗運営などをお任せします。未経験の方からでも安心してお仕事を始めてもらうために、入社後には、当社の商品や接客方法について丁寧に教えていきます。 ≪【寛永堂】について≫ 京都の生活に溶け込み、長年親しまれてきた寛永堂の和菓子。上質の素材と熟練の技から生まれた“飾らない本物志向”は、たくさんのお客様に愛され続けてきました。寛永堂の代表的な一品である「黒豆茶」や「黒豆茶羊羹」といった人気商品を取り扱っています。 ≪寛永堂の接客・販売スタイル≫ ●私たちは年中行事や季節感を大切にしています。お菓子にまつわる様々なお話や素材などについて説明して、お客様にお菓子を楽しんでいただきます。 ●お客様に寛永堂のこだわりの一品「黒豆茶」をお出しし、おもてなしします。 【仕事の魅力】 スピーディーなキャリアアップも可能！ 来年も、様々なエリアに出店していく予定です。スピーディーなキャリアアップが目指せる当社では実際に、女の転職typeから応募・入社し、店長になった方も多数！直近では入社3ヶ月で店長になった方もいます。SVや本部商品企画、ネット通販企画、広報（SNS)等へのキャリアアップも可能ですので、首都圏で新たな飛躍を遂げようとしている私たちと共に、あなたもぜひステップアップしていきませんか？ 産育休・時短あり！ワーキングママ多数活躍中♪ ◆産休・育休や時短勤務制度 ◆社割制度あり ◆残業なし など、働きやすい環境作りに努めている当社。子育てが一段落してから復職し、長く働いている女性も多いです。私たちは、寛永堂に愛着を持ってくださるスタッフとの長いおつきあいを大切にしています。 【教育制度について】 ◆入社後は、目白本店もしくは配属されたお店で、商品知識や接客などについて学んでいただきます。季節ごとのお菓子などについても、先輩が丁寧にお教えするのでご安心ください。

「子育てもひと段落したのでまた働きたい」 そんな方は、ライフバランスに合わせたお仕事を。 ◆育児中の方、ブランクのある方も大歓迎 ◆残業ほぼなし！家庭ともしっかり両立できる ◆賞与年2回・社割あり ◆複数勤務地募集！自宅から近くの店舗を中心に配属 京都四条に本店を構える寛永堂。長年にわたって、最高級の和菓子を作り続けてきた老舗です。現在、30～50代のスタッフが活躍中！子育てがひと段落して復職したスタッフも多く在籍しています。 面接は1回のみ。早期入社も歓迎しておりますので、まずはお気軽にご応募ください。 「お菓子が好き」 「ブランクがあるが、もう一度接客業をしたい」 「キャリアをしっかり積みたい」 そんな方は、老舗和菓子店の落ち着いた環境で、もう一度活躍してみませんか？ ◆残業ほぼなし ◆賞与年2回！社割あり ◆複数勤務地募集！自宅から近くの店舗を中心に配属 ◆40代活躍中！ワーキングママ活躍中 ◆店長へのキャリアアップも！月給26万円可 京都の老舗和菓子店で販売業務をお任せします。未経験の方からでも安心してお仕事を始めてもらうために、入社後には、当社の商品や接客方法について丁寧に教えていきます。 ≪【寛永堂】について≫ 京都の生活に溶け込み、長年親しまれてきた寛永堂の和菓子。上質の素材と熟練の技から生まれた“飾らない本物志向”は、たくさんのお客様に愛され続けてきました。寛永堂の代表的な一品である「黒豆茶」や「黒豆茶羊羹」といった人気商品を取り扱っています。 ≪寛永堂の接客・販売スタイル≫ ●私たちは年中行事や季節感を大切にしています。お菓子にまつわる様々なお話や素材などについて説明して、お客様にお菓子を楽しんでいただきます。 ●お客様に寛永堂のこだわりの一品「黒豆茶」をお出しし、おもてなしします。 【仕事の魅力】 未経験大歓迎！人柄重視の採用を行っています。 未経験の方も大歓迎！当社が求めているのは、一緒に愛されるお店を作るという思いに共感できる方。未経験でも一歩一歩学び、進んでいただければ大丈夫です。一緒に地域に愛されるお店を作っていきましょう。♪ 産育休・時短あり！ワーキングママ多数活躍中♪ 産休・育休や時短勤務制度を整え、それぞれの都合に合わせてシフトを調整するなど、働きやすい環境作りに努めている当社。子育てが一段落してから復職し、長く働いている女性も多いです。さらに、残業少なめ、社割ありなど、ワーキングママ・パパの方にとってうれしいポイントがたくさんあります。私たちは、寛永堂に愛着を持ってくださるスタッフとの長いおつきあいを大切にしています。 【教育制度について】 ◆入社後は、目白本店もしくは配属されたお店で、商品知識や接客などについて学んでいただきます。季節ごとのお菓子などについても、先輩が丁寧にお教えするのでご安心ください。

大手ホテルチェーンの「施設開発部」での一般事務・庶務業務◎ 事務経験があれば、業界経験は不問★ 当社は、日本全国に46箇所のホテル・旅館を自社で所有し、 その運営を行うホテルチェーン。 1966年の創業より着実に信頼を重ね、 年間1,500万人以上のお客さまにご利用頂くまでに成長を遂げました。 従業員はグループ全体で約5,000名。 「おもてなし」の心で事業運営に取り組んでいます。 そして現在、マリオットインターナショナル社をはじめとする、 グローバルホテルブランドでのホテルリブランディング計画が進行中。 それに伴い、リノベーション工事や設備更新を担当する「施設開発部」にて、一般事務スタッフを募集いたしております。 事務経験があれば業界経験は不問。 少しでも気になった方、まずはお気軽にご応募ください。 本社「施設開発部」での一般事務・庶務業務をお任せ◎ ★ファイリング ★進捗管理 ★請求書処理 ★支払い業務 など、事務経験を活かして活躍してください♪ ◆全国のホテル・旅館等からの工事申請書類のファイリング ◆申請処理の進捗管理・決裁管理 ◆工事完了報告の確認、請求書との突合 ◆請求書処理・支払い業務 ◆全国のホテル・旅館等の水道光熱費管理 ◆CO2削減目標に対する実績管理等 ◆テナント賃料や水道光熱費の清算 ◆その他、施設開発部に関連する一般事務・庶務業務 ≪経験・スキルが活かせます♪≫ まずは経験分野・得意分野の仕事からお任せしていきますので、 そこから徐々に業務の幅を広げていってください。 わからないことや初めての業務は、先輩がフォローするので安心です◎ 【仕事の魅力】 コロナ禍を通しても堅実成長を続ける安定の経営地盤 これまで、国内市場を大切に堅実経営を行い、無借金経営を続けている当社。 コロナ禍を超え、改めて観光業界の興隆を支えるために奮闘を続けています。 今後は、この堅実経営を活かしつつ、新しい時代への歩み・動きも画策中。 勤務する上での安定も備えた当社のだからこそ、 あなたがこれまで培ってきたスキルも存分に活かせるはず。 新たな環境で、あなたの実力を十二分に発揮してみませんか？ 会社、そして業界の発展を支えてくださる方大歓迎 外的要因に左右されやすい観光関連産業ですが、 当社は業界全体の安定した発展に貢献すべく、 今後も様々な事業を展開する予定です。 外資系で観光業をメインビジネスとする会社ですので、 今後、更に海外需要が増す観光市場を盛り上げたい方も大歓迎。 私たちと一緒に業界の成長を下支えしてくださる仲間をお待ちしています！ 【教育制度について】 当社の運営する「HMIホテルスクール」で、講義を受けていただくことができます！ --≪HMIホテルスクールとは？≫-- ホテルの運営と経営技術の専門家を養成していくことを専門としたスクール。実践的なノウハウだけでなくグループの経営哲学やビジョン、ビジネス戦略を従業員と共有する場となっています。