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株式会社ハーフ・センチュリー・モア
神奈川県秦野市南が丘
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福祉・介護関連サービス 特殊法人・財団法人・その他団体・連合会, 受付 フロント業務・予約受付
学歴不問
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 リゾートホテルのような老人ホーム「サンシティ神奈川」の入居者サポートのお仕事を担当していただきます。 時にはホテルコンシェルジュのように、また、家族のように入居者様と寄り添いながら日常の様々なご相談やお話し相手など生活に関する支援をしていただきます。 <具体的には> ・フロント対応:来所者への接客、入居者様への連絡 ・リビングサービス:入居者様の接遇、依頼による対応 ・入居のための引っ越し作業のお手伝い(引っ越し業者の方がメインで作業は行います) ・イベントレクリエーション(落語、コンサート、講話など)、四季折々のイベントの企画・開催の運営業務 ・イベントや施設に関する案内の掲示物資料の作成 ※入居様のお部屋の清掃はグループ会社へ委託しているため作業はございません ■働き方について: ・残業は少なく基本定時で終わることほとんどです。 ・業務に慣れてきましたら当番制で専用の携帯をお持ち帰りいただきオンコールの対応があります。頻度は多くありませんが、入居者様がご体調を崩され病院搬送等の対応が生じることがあります。当番は月3回程度で待機手当が支給されます。 ■サンシティの特徴: 1979年の創業以来、「CCRC(Continuing Care Retirement)」=リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。機能的かつ美しくデザインされた快適は、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。そして母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。 変更の範囲:本文参照
株式会社トラストバンク
東京都品川区上大崎
目黒駅
700万円~1000万円
Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) 特殊法人・財団法人・その他団体・連合会, 研究開発(R&D)エンジニア QA・テスター
【ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」など地方創生ビジネスを展開/第2創業期を迎えるITベンチャー企業/東証プライム上場のグループ企業】 ■採用背景: 当社は創業当時より内製開発を継続し、サービス開始から12年目となります。今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなり今後継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、新規開発はもちろん、安定したサービス運用を行っていく必要があります。 今期より改善速度向上のため、企画・エンジニア・QAでプロダクトチームを組む体制へとシフトしています。 機能開発効率化という意味では大きく一歩を踏み出せましたが、技術的課題(負債返却・レガシー環境のアップデート)については、改善速度が出ていない状態です。 今はグループマネージャーがプロダクト・システム施策の両方を見ていますが、深掘りできていない箇所もあり、開発観点で一緒に改善を進めてくれるメンバーが必要と感じ、今回の募集を行う運びとなりました。 ■業務概要: 募集背景にある通り、中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進などをグループマネージャーと一緒に主体的に担当していただきたいと思います。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: ・開発組織としての計画作成 ・技術的負債・技術改善のロードマップ作成 ・関係部署を横断したコミュニケーション ・メンバーのフォローアップ (1on1) ・運用効率化を行う技術導入 ・採用活動 ■利用ツール・技術 ・開発言語: PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift ・フレームワーク:Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrapt ・DB/KVS:MySQL 、Redis ・クラウドサービス:AWS、GCP ・Webサーバ:ミドルウェア:Nginx、Apache ・構成管理:Terraform ・仮想化:Docker ・サーバ監視:NewRelic、Zabbix ・その他ツール:Slack、Notion、Zoom、G suite ・データ分析:Tableau, Redash 変更の範囲:本文参照
500万円~899万円
■採用背景: 当社は創業当時より内製開発を継続し、サービス開始から12年目となります。今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなり今後継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、新規開発はもちろん、安定したサービス運用を行っていく必要があります。 今期より改善速度向上のため、企画・エンジニア・QAでプロダクトチームを組む体制へとシフトしています。 開発効率化という意味では大きく一歩を踏み出せましたが、QA観点の変更を行わない状態でAgile体制に移行してしまったこともあり、QAコストが増大してしまう課題が出てきました。そのため、QA観点整理、チーム内に品質と効率のマインドセットを作っていく方が必要と感じ、今回、新たに募集を行う運びとなりました。 ■業務概要: 募集背景にもある通り、QAチームのアップデート・QA方針・E2Eの導入などをグループマネージャーと一緒に主体的に担当していただきたいと思います。 ■具体的な業務内容: ・QAチームの目標・方針作成 ・QAチーム改善のロードマップ作成 ・関係部署を横断したコミュニケーション ・メンバーのフォローアップ (1on1) ・運用効率化を行う技術導入 ・採用活動 ■利用ツール・技術 ・開発言語: PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift ・フレームワーク:Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrapt ・DB/KVS:MySQL 、Redis ・クラウドサービス:AWS、GCP ・Webサーバ:ミドルウェア:Nginx、Apache ・構成管理:Terraform ・仮想化:Docker ・サーバ監視:NewRelic、Zabbix ・その他ツール:Slack、Notion、Zoom、G suite ・データ分析:Tableau, Redash 変更の範囲:会社の定める業務
SOMPOヘルスサポート株式会社
東京都千代田区神田淡路町
淡路町駅
400万円~649万円
その他医療関連 特殊法人・財団法人・その他団体・連合会, Web系ソリューション営業 その他医療系営業
<最終学歴>大学院、大学卒以上
【ニーズが急増し続けるヘルスケア領域/SOMPOグループの豊富なノウハウやデータを基に企業の課題解決をする仕事】 中堅・中小企業の人事総務部門向けに、近年重要視されている課題である「離職防止」に寄与する新サービスをご提案し、課題解決をサポートするアカウントマネジメント業務をご担当いただきます。 ■職務内容: ・新サービスのご提案 ・既存サービスの運用事務 ・WEB上に商品サイトを構築しSaaS型サービスの運用 ・商品サイトからお問い合わせいただいた企業に対する提案営業 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■将来的にお任せする業務: 将来的にはサービス開発・マーケティング・サービス企画などの業務にも携わっていただきます。 ※社会課題に向き合う貢献性の高いサービスであり、マーケットは今後ますます拡大する見込みです。 ■業務の流れ: ・当社サービスにご興味をもっていただいた企業に対し、まずはインサイドセールス(最初のコンタクトでニーズ・課題・実態を把握する)の役割を中心に担当、その後も継続的にコミュニケーション(オンラインシステムや電話、メール等)をとっていただきます。 ・その後、企業への当社サービスの提案・商談や成約後のサービス活用サポートといったアカウントマネジメント業務、サービス改良や拡張等の企画業務も担当いただきます。 ■同社の特徴: (1)「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき、安定した経営基盤を持っている企業です。連続休暇(5日間連続、原則全員取得)等を整備しています。 (2)業界好調で、社会貢献性の高い事業です。国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。 (3)女性のはたらきやすい企業を目指し、グループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得することが可能です。 変更の範囲:本文参照
一般社団法人日本ディープラーニング協会
東京都
700万円~899万円
特殊法人・財団法人・その他団体・連合会, 事業統括マネジャー 営業企画
【本協会は、ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指します。】 ■募集概要 ディープラーニング技術の活用によって日本の産業競争力の向上を目指す当社にて、「G検定」「E資格」「GAIテスト」といった各種資格試験の運営業務全般を指揮・遂行いただきます。 ■本ポジションのミッション 1. 安定的な試験運営に向けた持続可能な運営体制の確立と指揮(ゴールや優先順位を見極め、未来に向けて走りながらも、足下の試験運営を着実に成功させる) 2. G検定/E資格が信頼される資格試験となるため、毎回の試験の質を追究する全方位的プロジェクトマネジメント 3. 多数の関係者/協力者をコーディネートし、スピーディで効率的、かつミスのないチームワークを実現する 4. 毎回の経験から更なる改善・新たな機会を導き出し、それを具体的な施策・アクションに落とし込み、継続的 PDCA サイクルを確実に実現ゴール実現のために生じる様々なミッションについて、変化し続ける状況と求められる優先順位の見極めを常に行いながら、ミスのない精緻・確実な遂行を果たし、業務効率化を常に行いながら、検定及び組織に対する信頼を積み上げていくことを期待しています。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・試験実施方向性/年間スケジュール策定 ・受験申込〜問題作成まで試験運営に関する一連のプロジェクト管理 ・試験配信事業者、有識者など関係各所との連携・調整 ・問題発生時の判断・意思決定/リスク管理/事後対応 ・試験実施内容分析/関係各所報告・対外的なコミュニケーションの発信設計 ・作問、合格者管理に関連するシステム整備 ・試験事業の拡大を目指した課題発見と改善活動の推進 ■当社の魅力 ◎社団法人のため、ディープラーニングを中心とした、産業実装、社会実装で日本の産業競争力向上に、中立的な立ち位置で貢献する事が出来る。 ◎理事長の松尾を中心とする、日本のAI技術を追求する著名な方々との直接的な関わりによる知見の広がり、人脈の広がりができる。 ◎アカデミアやビジネス界の第一線で活躍する内外の関係者とビジョンを共有、協働し、高度な経営視点に触れながらビジネススキルを磨くことができる。 変更の範囲:本文参照
800万円~999万円
特殊法人・財団法人・その他団体・連合会, 営業企画 事業企画・新規事業開発
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
■募集概要 協会理念に賛同し、協会活動に寄与する会員企業/団体/個人との相互ベネフィットの最大化を図り、AI/DL ビジネスの産業、社会実装を促進していく必要があるのですが、会員事業を推進していく人材が不足しております。 産業、社会動向に合わせて JDLA としてあるべき会員制度の設計、運用を実現し、会員を軸に多様なステークホルダーを巻き込んだ AI/DL ビジネスネットワークを構築できる方を募集します。 ■具体的な業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 〇会員リレーション ・既存会員(渉外) 会員区分や個別ニーズに応じた対応方針を定め、効果的なコミュニケーション戦略を立案し、アクションプランに落とし込む。 会員との継続的なコミュニケーションをはかり、戦略立案、アクションに繋げる。 会員同士の交流や協業を促進するネットワーキング機会創出を企画。 ・会員拡大(営業) 業界動向を把握し、会員区分に応じた拡大戦略の立案し、アクションプランに落とし込む。また、そのために必要な調査や営業資料の作成をディレクションする。 〇研究会 ・研究会の目的を理解し、協会活動方針に合わせた研究会の企画、設置後の運営管理 〇制度設計 ・公益性、公平性を重んじつつ、参画会員のベネフィットを最大化するための制度設計を継続的に検討し、計画性をもって改善に取り組む 〇推進体制づくり ・事業部が担う複数の目的に応じたKPIを設定し、目標達成に向けた体制検討、環境整備の推進 ・KPIに基づいたチームパフォーマンスの最大化に取り組む ・事業部、各チームが推進する業務を円滑に進めるために必要な他部門との連携や適切なタイミングでの理事会へのレポーティング、調整、折衝 ■ポジションの魅力 ・ディープラーニングを中心とした、産業実装、社会実装で日本の産業競争力向上に、中立的な立ち位置で貢献出来る。 ・行政、自治体、研究者等、AIビジネスに関わる方がJDLAに集約されており、そのネットワーク、アセットの最大化を考え、ビジネスプラットフォームを創る事が出来る。(協会だからこそ中立に創る事が可能) ・理事長の松尾を中心とする、日本のAI技術を追求する著名な方々との直接的な関わりによる知見の広がり、人脈の広がり。 変更の範囲:本文参照
一般財団法人 日本建築総合試験所
大阪府吹田市藤白台
400万円~699万円
設計事務所 特殊法人・財団法人・その他団体・連合会, 技術開発・工法開発(建築・土木) 意匠設計
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
【はたらき方を整えて、長期就業したい方へ】転勤なし/年休130日/残業15H程度/手厚い福利厚生で働きやすい環境が整備〜 当法人は、1964年に設立された一般財団法人で、公正中立な第三者機関として高品質で信頼性のある試験・研究、評価、審査、認証等を行い、社会に貢献しています。 配属先である試験研究センター(本部)では、国際基準(JIS)に基づいた品質監理システムを構築し、試験品質方針にのっとった試験業務を実施しています。試験分野においては、産業標準化法に基づく試験認定事業者登録制度(JNLA)の試験事業者として登録されています。 ■職務内容: 建築や土木に関連する各種の試験・調査・解析などを行っていただきます。 建設会社・設計事務所・建材メーカーや官公庁などから、建築全般に関する試験・調査・解析などの問い合わせがあります。依頼内容に応じて「どのような試験・調査・解析などを実施するか」の検討から、試験の実施、レポートの作成などの一連をお任せします。 試験・調査・解析を行う分野は、構造系、環境系(音・熱など)、材料系など多岐にわたりますので、応募者の業務経験や学生時代の研究実績等に応じて配属先を決定します。 ※構造部・数値解析室(27名)、環境部(15名)、材料部(21名) ■はたらき方:<WLB整えたい方必見!> 年休130日/リモート勤務可/残業平均15時間/平均有給取得14.8日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 リモートワーク、育休産休、家族手当や住宅手当などの補助も充実しております。 ■当法人の特徴: 第三者機関として公正な立場で審査を行っており、利益追求が事業の目的ではないため、ノルマなど競争はなく、むしろ正確に仕事を進める事が求められます。 また、法人の各種事業に関連のある研究テーマを探り上げ、業務の新しい展開を目指して職員が独自に取り組む自主研究も行っています。 中途入社の社員も在籍しており、馴染みやすい環境です。職員数が200名程度の規模だからこそ人(職員)を大切にする文化が根付いており、離職率は低いです。就業時間も7時間15分と短く、大阪府内に事業所があるため遠方への転勤は無く安定した環境が整っています。定年は60才となっていますが、希望すれば65才までの再雇用(嘱託)が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
大阪府池田市豊島南
〜転勤なし/長期就業しやすい環境/年休130日/第三者機関として公正な立場で建築に係る試験・研究、評価、審査、認証などを行う一般財団法人/手厚い福利厚生で働きやすい環境が整備〜 当法人は、1964年に設立された一般財団法人で、公正中立な第三者機関として、高品質で信頼性のある試験・研究、評価、審査、認証等を行い、社会に貢献しています。 配属先である耐火部では、火災に対する建築構造部材の安全性を調べます。 建物の構造における防耐火性能、建築材料の不燃性能などについて、国土交通大臣の認定を取得するための試験・評価や、防耐火性能に優れた材料の開発のための試験などを実施しています。さらに、火災安全工学に関する研究開発も実施しています。 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 耐火・防火試験担当または防耐火構造・防火材料の評価(国土交通大臣認定)担当をお任せいたします。 ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカーなどから、構造部材(壁、柱、はり、屋根など)や建築材料に対し、試験・評価の問い合わせがあります。 お打合せにより、お客様の希望する試験・評価の内容が確定した後、試験担当は試験の実施・レポートの作成、評価担当は評価の実施・レポートの作成・国土交通大臣への申請など一連の業務をお任せします。 入社後は、継続したOJT研修をしっかりと行わせていただきます。 ■はたらき方:<WLB整えたい方必見!> 年休130日/リモート勤務可/残業20〜30時間/平均有給取得14.8日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当法人の特徴: 第三者機関として公正な立場で審査を行っており、利益追求が事業の目的ではないため、ノルマなど競争はなく、むしろ正確に仕事を進める事が求められます。 また、法人の各種事業に関連のある研究テーマを探り上げ、業務の新しい展開を目指して職員が独自に取り組む自主研究も行っています。 中途入社の社員も在籍しており、馴染みやすい環境です。職員数が200名程度の規模だからこそ人(職員)を大切にする文化が根付いており、離職率は低いです。就業時間も7時間15分と短く、大阪府内に事業所があるため遠方への転勤は無く安定した環境が整っています。定年は60才となっていますが、希望すれば65才までの再雇用(嘱託)が可能です。 変更の範囲:本文参照
一般社団法人全日本ピアノ指導者協会
東京都豊島区巣鴨
巣鴨駅
300万円~399万円
特殊法人・財団法人・その他団体・連合会, マーケティング・広報アシスタント 一般事務・アシスタント プロデューサー・ディレクター・プランナー
■一般社団法人全日本ピアノ指導者協会は、全国600の拠点を持ち現在約17,000名の会員からなる音楽教育団体です。『音楽がつなげる豊かな人生』をビジョンに掲げ、ピアノ・音楽教育に携わる人々の学ぶ環境を整え、音楽・芸術文化の振興を支える事業を幅広く展開しています。 【業務内容】【変更の範囲:会社の定める業務】 当協会にて、世界最大規模を誇るピアノコンクール(ピティナ・ピアノコンペティション)または、継続的なピアノ学習を応援する検定型ステージ(ピティナ・ピアノステップ)の、企画・運営に関わる業務全般をメインにご担当いただきます。 ・会場探し、出演者の申込み等のフォロー、審査員のアサイン、当日の会場運営など ・全国の拠点と連絡を取りながら、現地担当者をマネジメントします(備品送付・電話メール対応) ・コンクール決勝大会期間(8月)は、全事務局員が現場に立ちます。 【今回募集のポジションについて】 今回はコンクール・検定の事業に対し、企画・広報・マーケティング・事務作業など幅広くおこなっていただくポジションになっております。音楽や教育に興味があり「挑戦したい」という気持ちをお持ちの方のご応募をお待ちしています! ■協会沿革 1966年に東京音楽研究会として発足。コンクールの運営、ピアノ指導者の育成や調査・研究などを展開。 ■福利厚生・その他 ・年度の終わりに1年の自分の成果を直接代表者へアピールする機会があります!些細なことから大きなことまで、あらゆる「プラス」を評価します。 ・各種手当や研究支援制度などの福利厚生制度が充実しています!腰を据えて、好きな音楽に長く携われる環境です。 変更の範囲:本文参照
450万円~649万円
Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) 特殊法人・財団法人・その他団体・連合会, テクニカルサポート・カスタマーサポート(IT製品) ヘルプデスク
■業務内容 自治体専用ビジネスチャットである「LoGoチャット」を中心として、掲示板やスケジュール機能を提供する「LoGoチャットPlus」、「LoGoチャットボット」や生成AIサービスの「LoGoAIアシスタント」など、自治体のDXを加速させる各サービスのテクニカルサポートとして、技術的な専門知識を活用し、自治体や地域に寄り添い業務効率化や業務の課題解決を支援を行っていただくサポートエンジニアを募集いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【雇入れ直後:トラストバンクの運営に付随する業務※会社の事業状況や乙の適性を踏まえ、配置転換を命じる場合がある】 ■業務詳細 本ポジションでは「LoGoチャット」を中心とする複数のプロダクトを横断的にサポートしていただきます。 生成AIに関連した先端技術を扱うシステムを含めた様々なシステムを扱うほか、新規プロダクトの構想にも参加出来るため、幅広い知識を身に着けることが出来ます。 技術的な問い合わせを迅速、丁寧に回答をしていただく他にも、顧客である自治体から届いた声を、社内の関連チームへ届け、サービスの改善や品質向上に貢献するための業務も行っています。 ■具体的な業務 ・ユーザーへのテクニカルサポート(主にチャット) ・問合せナレッジ情報の蓄積と整備 ・マニュアル作成と運用管理 ・リリース予定の新機能のリリースノート作成やアナウンス対応 ・ユーザーからの要望管理と開発優先度検討支援 ・OEM元企業との定例ミーティング等でのコミュニケーション、不具合や細かな仕様に関する問合せの実施(主にチャット) ・ユーザーごとのオプション機能の設定作業 ・セキュリティチェックシート回答 ・作業自動化検討と構築 ・障害発生時のフロント対応やアナウンス対応 ■当ポジションの魅力 ・利用者とLoGoチャットを通じて繋がっているため距離感が近く、意見や要望を聞く機会が多いため、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じることができる ・ベンチャー的なスピード感の中で事業やサービスが拡大していく過程が体験できる ・リモートワークがメインの働き方である一方、メンバー同士が積極的にサポートしてくれるので、リモートワークを感じさせない距離の近さで助け合いながら働ける 変更の範囲:本文参照
株式会社三輝
愛知県尾張旭市旭ケ丘町長洞
450万円~799万円
プラントメーカー・プラントエンジニアリング 特殊法人・財団法人・その他団体・連合会, 原料・素材・化学製品営業(国内) その他法人営業(新規中心)
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
産業廃棄物処理の企画営業を中心に、排出事業者様に関係法令に基づき処理方法の企画・提案を行う営業チームのリーダー(マネージャー)をお願いします。 ■業務内容: 関係法令に基づき、産業廃棄物処理に関する、処理提案と廃棄物管理等効率化、zero emissionに向けた取組のお手伝い等の企画を中心とした営業を担当します。 ・排出業事業者様へ廃棄物処理に関する企画 ・新規案件の開拓 ・契約締結 ・処理に関する管理業務 ・新たなるクライアントの発掘 廃棄物に関する企画提案営業がメインとなります。関係法令に基づき排出事業者様が適正に廃棄処理ができるよう、企画提案・管理を行う営業です。 関係法令及び処理知識を有しており、とりわけ特定有害産業廃棄物等についての知識が必要となってまいります。将来的には、会社全体のマネジメントもお願いしたいと考えています。 ■顧客 東海地方だけでなく、全国の法人からお問合せを頂き、大手メーカー中心に取引を頂いております。業界も幅広いため、景気に左右されにくく、当社の業績も安定しています。 ■組織構成:現在、営業4名と契約社員含む事務職5名、処理スタッフ4名、収集運搬スタッフ5名の18名で構成されています。 ■採用背景・社長よりメッセージ: まだまだ小さいですが、法令遵守と企画力で大手メーカー様をはじめ、お客様からの引き合いが多く、成長著しい会社です。また、新規事業として「都市鉱山発掘」事業をスタートするため、今回の募集をスタート致しました。『夢を現実に』を合言葉に、仲間たちと会社の1ページを共に創っていただける方を募集したいと思います。
損害保険料率算出機構
500万円~799万円
損害保険 特殊法人・財団法人・その他団体・連合会, システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) システム開発・運用(アプリ担当)
【日本で唯一無二の料率算出団体である当社にて、アプリケーション開発をご担当いただきます。◆日本で唯一無二の料率算出団体/平均残業20時間程/社会貢献性高】 ■概要:当機構では、損害保険の保険料計算の基礎数値となる保険料率(参考純率および基準料率)の算出・提供、自賠責保険・共済の損害調査、保険データに基づく統計の作成・公表等を主な事業として展開しています。本ポジションでは情報システム部のシステム開発グループに所属いただき、アプリケーションシステムの開発・保守にかかわる各種業務をリードする役割を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容:ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。 ・アプリケーションシステム開発におけるプロジェクトリード ・システム開発を希望するユーザーとの折衝・調整 ・要件定義や設計等、システム開発における各工程での成果物作成、レビュー対応、進捗管理 等 ■採用背景/ミッション:社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、新たなチャレンジが行える人材を求めています。システム開発案件の目的を明確にし、課題達成のスコープを的確に設定したうえで、QCD(Quality:品質、Cost:コスト、Delivery:納期)を意識して、ユーザー部門の要望を当該スコープに照らし調整しながら、プロジェクトを推進できる人材を必要としています。 また、メンバーのサポートを通じて、メンバーの引き上げをできる人材育成能力にも期待しています。 ■キャリアパス:システム開発グループの管理職を目指していただく他、プロジェクトにおける上流工程の経験をさらに積んでいただいた上で、システム戦略などの企画・立案を所管する部署へ異動することも可能です。 ■所属組織:情報システム部はシステム開発グループのほか、システム企画グループ、システム基盤を担当するITインフラ業務グループから構成されています。システム開発グループは25名(うち管理職4名)程度の組織で、20代から60代まで幅広い年代の社員が所属しています。 ■働き方:平均残業20時間程度(所定労働7時間)、週2回程度の在宅勤務が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
損害保険 特殊法人・財団法人・その他団体・連合会, プロジェクトマネージャー(インフラ) システム構築・運用(インフラ担当)
【日本で唯一無二の料率算出団体である当社にて、システム基盤構築/運用担当をご担当いただきます。◆日本で唯一無二の料率算出団体/平均残業20時間程/社会貢献性高】 ■概要:当機構では、損害保険の保険料計算の基礎数値となる保険料率(参考純率および基準料率)の算出・提供、自賠責保険・共済の損害調査、保険データに基づく統計の作成・公表等を主な事業として展開しています。本ポジションでは情報システム部のITインフラ業務グループに所属いただき、システム基盤の構築や運用管理などの各種業務をリードする役割を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容:ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。 ・システム基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトリード ・サーバー、ネットワーク、セキュリティ、社内システムの運用管理・改善 ・社内におけるシステムに関する教育・研修・活用促進の対応 等 ■採用背景/ミッション:社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、新たなチャレンジが行える人材を求めています。当機構では、サーバー環境の再構築、セキュリティの強化、PC利用環境の改善、その他新しいIT技術の活用等のプロジェクトを進めております。各種プロジェクトの中において、技術的観点も踏まえたレビューや詳細把握、ベンダーとの費用面を含む交渉などを主体的に推進できる人材を必要としています。 ■キャリアパス:ITインフラ業務グループの管理職を目指していただく他、プロジェクトにおける上流工程の経験をさらに積んでいただいた上で、システム戦略などの企画・立案を所管する部署へ異動することも可能です。 ■所属組織:情報システム部はITインフラ業務グループのほか、システム企画グループ、アプリを担当するシステム開発グループから構成されています。ITインフラ業務グループは18名(うち管理職4名)程度の組織で、20代から50代まで幅広い年代の社員が所属しています。 ■働き方:平均残業20時間程度(所定労働7時間)、週2回程度の在宅勤務が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
ソーシャルインクルー株式会社
東京都品川区南大井
大森海岸駅
350万円~449万円
福祉・介護関連サービス 特殊法人・財団法人・その他団体・連合会, 庶務・総務アシスタント 一般事務・アシスタント
【障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー/月残業20h以内/転勤無/完全週休2日制(土日祝)】 ■業務内容: 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、請求業務の全般を担って頂きます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・請求に関する問い合わせ電話対応 ・利用者の請求書作成・発送準備 ・利用者の領収書作成・入金確認・発行手続き ・口座振替依頼書の回収・管理・引落手続き ・未収金がある方への架電や支払いスケジュールの確立 ・管理帳票の作成・管理 ■組織構成(管理課): ・次長1名、主任2名、一般正社員6名 ※一般職員でご入社頂くことを想定しております。 ■モデル年収: ・一般360万円〜/主任420万円〜/係長480万円〜/課長540万円〜/次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます ■当社の魅力・事業内容について: <福祉業界のマイナスイメージ払しょくする取り組み> ・本年度から昇給・昇格がしやすい、定量定性から図られる評価体制が整い、更には離職率改善をメインミッションとする人材開発課が組織化される等の取り組みを行っております。 <日中サービス支援型とは> ・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 変更の範囲:本文参照
神戸商工会議所
兵庫県神戸市灘区友田町
400万円~499万円
特殊法人・財団法人・その他団体・連合会, 金融法人営業 戦略・経営コンサルタント
◆顧客貢献性の高い仕事◆残業10時間程度と働きやすい◆経済団体職員として安定基盤で働く◆土日祝休み◆離職率4%◆ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 当商工会議所加入の会員企業をはじめ、神戸市内の中小企業・小規模事業者からの経営・金融・税務・各種補助金等に関する相談に対し、窓口での対応などを行う「経営指導員」をお任せします。神戸市内にある【中央支部・東神戸支部・西神戸支部】のいずれかの支部へ配属となります。 ■業務詳細 「経営指導員」とは、地区内の小規模事業者が抱える経営上の課題(資金繰り改善、事業計画策定、販路開拓等)について、事業所への巡回指導や窓口相談等を通じて経営の改善や成長・安定を図る役割を担う業務です。親身にサポートすることで、頼りにされ、信頼される経営指導員として多くの企業の伴走支援に携われるやりがいのある業務です。 ・神戸商工会議所会員企業はじめ市内中小企業・小規模事業者の経営相談・指導業務、融資斡旋等(窓口・巡回) ・中小企業支援のための各種補助金や支援金の申請受付 ・中小企業施策の普及(窓口・巡回・セミナー等) ■組織構成 中央支部:13名(20〜60代) 東神戸支部:6名(30〜60代) 西神戸支部:7名(50~60代) ■魅力 ◎安定性がある:国や市によって設立された「特別認可法人」であるため、倒産の恐れはありません。平均勤続年数も高く、長期就業をすることが出来ます。 ◎働きやすい:残業は10時間程度と18時までに帰社する職員がほとんどです。離職率も4%と、働きやすい環境が整っています。 ◎未経験から挑戦可:商社の営業経験の方が過去入社し、その知識を活かし、大手スーパーや百貨店との商談会等で事業者にアドバイスするなど活躍しています。 ■神戸商工会議所について 神戸商工会議所は、明治11年(1878年)10月、初代会頭である神田兵右衛門翁など先達たちの尽力により、兵庫商法会議所の名称で、東京、大阪と並ぶ日本で最も古い商工会議所の一つとして設立されました。 現在、約12,000の会員を擁し、地域で唯一の総合経済団体として、企業経営をサポートする様々な事業・サービスを行っています。 変更の範囲:本文参照
◆顧客貢献性の高い仕事◆年間休日125日以上◆残業10時間程度と働きやすい◆経済団体職員として安定基盤で働く◆土日祝休み◆離職率4%◆ ■採用背景: 神戸商工会議所に相談頂く企業様も多種多様になってきており、変化に対応すべく新しい方をお迎えしたい思いで採用を始めています。これまでのご経験を活かした経営支援に興味がある方にお会いしたいと思っています。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 当商工会議所加入の会員企業をはじめ、神戸市内の中小企業・小規模事業者からの経営・金融・税務・各種補助金等に関する相談に対し、窓口での対応などを行う「経営指導員」をお任せします。神戸市内にある【中央支部・東神戸支部・西神戸支部】のいずれかの支部へ配属となります。 ■業務詳細: 「経営指導員」とは、地区内の小規模事業者が抱える経営上の課題(資金繰り改善、事業計画策定、販路開拓等)について、事業所への巡回指導や窓口相談等を通じて経営の改善や成長・安定を図る役割を担う業務です。親身にサポートすることで、頼りにされ、信頼される経営指導員として多くの企業の伴走支援に携われるやりがいのある業務です。 ・神戸商工会議所会員企業はじめ市内中小企業・小規模事業者の経営相談・指導業務、融資斡旋等(窓口・巡回) ・中小企業支援のための各種補助金や支援金の申請受付 ・中小企業施策の普及(窓口・巡回・セミナー等) ■組織構成 中央支部:13名(20〜60代) 東神戸支部:6名(30〜60代) 西神戸支部:7名(50~60代) ■魅力 ◎安定性がある:国や市によって設立された「特別認可法人」であるため、倒産の恐れはありません。平均勤続年数も高く、長期就業をすることが出来ます。 ◎働きやすい:残業は10時間程度と18時までに帰社する職員がほとんどです。離職率も4%と、働きやすい環境が整っています。 ■神戸商工会議所について 神戸商工会議所は、明治11年(1878年)10月、初代会頭である神田兵右衛門翁など先達たちの尽力により、兵庫商法会議所の名称で、東京、大阪と並ぶ日本で最も古い商工会議所の一つとして設立されました。 現在、約12,000の会員を擁し、地域で唯一の総合経済団体として、企業経営をサポートする様々な事業・サービスを行っています。 変更の範囲:本文参照
ケアサポート株式会社
埼玉県さいたま市大宮区土手町
北大宮駅
300万円~449万円
福祉・介護関連サービス 特殊法人・財団法人・その他団体・連合会, 人事(採用・教育) その他人事
2032年に100億円企業となる目標を掲げる当社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細: 新卒採用募集活動における業務全般 ・ダイレクトリクルーティング オファー送信 ・説明会/インターンシップの開催 ・学生との面談や選考運営 ・面接調整 ・求人広告や採用コンテンツの作成・管理 ・採用関連業者との折衝などをおまかせします。 将来的には下記の業務をお任せしたいと考えています。 ・採用・ブランディング戦略立案 ・採用チームのリーダー ・働き方改善や社員活躍のための課題解決 ■配属部署について: チームメンバー8名 課長代理1名(30代) チーフ 3名(30代) 正社員 2名(20代・40代) 非常勤 2名(10代・50代) ■働き方: 残業時間は2〜10時間/月程度 ※施設見学や説明会・採用イベントで、外出機会もあります(平均して月5〜6回程度) ■キャリアパス: ・メンバーとして入社し、まずは1年後にリーダーを目指していただきます。将来的にはチーフ、係長と、20代、30代からマネジメントに担っていただけることを期待してサポートします。 ・将来的には戦略人事、CHROやHRBPなど、経営幹部へのキャリアパスもございます。 ・他バックオフィス部門:労務・総務・経理への異動も可能です。(適性や状況による) ■ケアサポートについて ・22年目のケアサポート株式会社。安定成長中。 ”自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい!”私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのICT・デジタル活用も取り組み中。 ・社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲:会社の定める業務
社会福祉法人仁川会
茨城県常陸大宮市野口
特殊法人・財団法人・その他団体・連合会, 看護師
当法人は昭和51年4月に開設し、保育園から始まり多様な福祉事業を展開しております。そんな当法人において【看護師】として活躍頂ける方を増員募集! ■業務内容: 運営している保育園内、もしくは福祉施設における看護業務をお任せ致します。 <採用している施設> ※いずれかお好きな勤務地に配属予定となります。 ・社会福祉法人仁川会御前山認定こども園(茨城県常陸大宮市野口1294) ・社会福祉法人仁川会企業主導型保育園 みらいの苑(茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘4-15-2) ・社会福祉法人仁川会富士見ヶ丘認定こども園(茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘4-14-6) ・社会福祉法人仁川会慈雍厚生園(茨城県常陸大宮市野口1635番地) ※就業時間は勤務地によって変動がございます。
特殊法人・財団法人・その他団体・連合会, 介護福祉士・ケアマネジャー ホームヘルパー・ケアワーカー
当法人は昭和51年4月に開設し、保育園から始まり多様な福祉事業を展開しております。このポジションでは運営している障がい者入所支援施設「慈雍厚生園」の生活支援員としてご活躍頂きます! 施設拡張に伴い増員募集する事となりました。資格をお持ちで無い方、未経験の方も歓迎です! ◆お任せする業務: 障がい者支援施設での生活支援員 ・食事介助 ・入浴介助 ・就業支援 ・施設管理業務 ■このポジションの特徴: 常陸大宮市にあります生活介護60名、施設入所40名、短期入所6名の障がい者支援施設でのお仕事です。 経験や資格は問いません。自然豊かな環境の中で、自立した生活へのサポートをお願いします! 「玉川村駅」より車で10分!車通勤可能ですので近隣にお住まいの方以外でもお気軽にご応募ください
原子力発電環境整備機構
500万円~999万円
シンクタンク 特殊法人・財団法人・その他団体・連合会, 解析・調査 土壌・地質・地盤調査
総合職(技術職)として、下記いずれかの業務に配属想定しております。 地質環境調査、施設設計・建設、安全評価、技術開発、海外との技術協力等 ■組織と事業内容: (1)原子力発電環境整備機構(NUMO) 「特定放射性廃棄物の最終処分に関する法律」に基づき、2000年10月に経済産業大臣の認可を受けて設立された組織で、地域社会と共生する安全な放射性廃棄物の地層処分を実現することを使命としています。略称のNUMO(ニューモ)は英語名Nuclear Waste Management Organization of Japanに由来します。 (2)地層処分を行う放射性廃棄物 日本では、原子力発電所で使い終えた燃料を再処理してウランやプルトニウムを取り出し、これらを加工して再び燃料として利用します。この再処理の過程で残る放射性廃液が「高レベル放射性廃棄物」で、日本ではこれをガラス原料と混ぜ合わせて固めるので「ガラス固化体」といいます。 また再処理工場等の操業においては、様々な低レベル放射性廃棄物も発生します。このうち半減期の長い核種を多く含み、放射能が一定レベル以上のものを「地層処分相当低レベル放射性廃棄物(TRU)」と呼びます。 NUMOが地層処分を行う放射性廃棄物は、この「ガラス固化体」と「地層処分相当低レベル放射性廃棄物」です。 (3)地層処分 放射性廃棄物を長期間にわたり私たちの生活環境から遠ざけることができる方法のうち、実現可能な方法として選ばれたのが地層処分です。地下深くの持つ、自然現象や人間の行為による影響を受けにくいという特徴や、長期間にわたり物を閉じ込める力を活かした処分方法です。日本では廃棄物を300メートルより深い安定した地層(岩盤)に埋設処分しますが、その際、安全性を高めるため、金属製の容器や緩衝材(ベントナイト)など技術的な対策を行います。
一般財団法人東北電気保安協会
山形県山形市飯塚町
300万円~499万円
特殊法人・財団法人・その他団体・連合会, メンテナンス ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
■業務内容:電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴: (1)福利厚生、安定性:52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 (2)統率力・安全対策レベルの高さ:同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 (3)研修充実:山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。(※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8%のところ同社は30%となっています。) (4)様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています:一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま(例:病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など)とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風: ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。
秋田県秋田市寺内
岩手県盛岡市向中野
青森県青森市浜館
宮城県仙台市太白区あすと長町
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