□■気候変動に対応する新しい農業の実現／独自の生産技術や農業データの可視化で農業界をトータルサポート／社会貢献性・将来性◎■□ ■概要： 当社は、「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」を経営理念に据え、豊かな経験を持つ産地と、進化を続けるサイエンステクノロジーを融合することで、環境に優しい魅力あふれる農業の実現に取り組んでいます。 気候変動への対応や地政学的要因による肥料価格の高騰など、農業を取り巻く環境は足許で厳しさを増しています。これに伴い、既存の農法を続けていくだけでは、農業の持続可能性が危ぶまれる状況となりつつあります。こうしたなか、政府も農業のスマート化とそれを通じた施肥体系の最適化に向け本腰をあげて推進し始めています。農業界においても、スマート農業促進の必要性は認識されているものの、これを単独で実施することは非常に困難な状況です。 当社は、データサイエンティスト、エンジニア、そしてアカデミックな知見を有する農学研究者を動員し、産地と協力しながら、わが国農業のスマート化を支援しています。 ■業務内容： 当社では、農業領域における産地の課題に対して、科学的知見を用いて解決していく事業を展開しています。 プロジェクトは、農学研究者（博士）、フィールドサイエンティスト、データサイエンティストで構成し、産地のニーズに合わせて、ビッグデータ解析から、収量や品質の向上・営農支援など、産地全体の活性化に向けたアウトプットを提案しています。 特に当社ラボでは、「バイオスティミュラント資材」の開発、作用メカニズムの解明に向けた研究に力を入れています。体制強化を目的に、新規バイオスティミュラント資材の研究開発を推進いただく当ポジションを募集いたします。 ■具体的には： ◇植物を対象とした環境ストレス試験と評価 ◇植物生理作用の評価技術の開発・実践 ◇チームメンバーのリーダーシップ育成と指導 ◇事業戦略部門などの連携によるプロジェクトの最適化 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年以上の歴史を持つ総合園芸企業！／種苗・園芸・造園といった幅広い事業を展開し、国内外で確固たる地位を確立／地域社会に貢献する造園・緑化事業により社会からの安定したニーズ〜 ■業務内容： 野菜の品種開発をサポートする病理担当を募集します。 ・野菜の耐病性付与のための接種、評価、接種法の開発 ・野菜の病気の診断 ■入社後について： 経験値にもよりますが、入社後3〜6ヶ月は開発品目での研修後、配属となります。 病理に配属後は先輩担当者指導の元、業務を行ってもらいます。 ■組織構成： 商品開発部は合計19名（男女比＝7:3）が在籍しており、20代〜30代前半の社員の割合6割程度となっております。 開発部構成は育種1課（メロン・レタス・ピーマン・花の開発）、育種2課（ネギ、ニンジン・ダイコンの開発）、育種3課（病理・遺伝子） ■期待すること： 下記のような内容を自ら実施できるよう上司がサポートします。 ・植物病理の基本知識、病理試験の基礎の習得 ・耐病性獲得のための接種試験を各品目ブリーダーと連携し行う ・学会参加、共同研究の担当 ・新規病害の接種試験の確立 ■当ポジションの特徴： ネギ、ニンジン、メロン、レタスは産地において主力品種として導入されています。次いでダイコン、ピーマンは新品種が販売され産地導入が進んでいます。開発品目は多くはありませんが、主力品目に注力しているのが特徴です。 ■当社の特徴： ◇1912年にワシントンDCへの桜の輸出を手掛けるなど、130年を超える歴史を有する老舗企業であり、信頼と実績は同業他社からも高い評価を受けています。また、横浜市を代表する公園工事・管理を手がけており、市民の認知度も高い企業です。 ◇種苗部門、園芸部門、造園部門を有する国内では数少ない総合園芸会社です。近年は社会の役に立つ新規事業にも注力しています。

【石油や鉱物資源の調査など国有プロジェクトに携われます／他業界出身の方も歓迎です／過去に学校で電磁気学の勉強をされていた方歓迎です／三井金属鉱業グループの安定した経営基盤】 ■職務概要：石油や鉱物、地熱や地下水などの資源開発業務における、物理探査業務をお任せいたします。 未経験分野もOJTにて教育するため、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■調査例： 国内外をフィールドとして、政策に関わるような大きなプロジェクトにも多く参加しています。日本でも再生可能エネルギー利用の観点から、地熱・地下水資源の調査を進めるなど、官公庁とのやり取りがメインとなります。 将来は、海での調査や、海外での調査に携わる可能性もあり、様々な経験が積める環境です。 ■職務の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　 調査計画の策定〜データ取得〜解析を一貫して対応できる裁量の大きな環境です。 顧客（官公庁がメイン）からの問い合わせ対応→プロジェクト案に対する探査方法の協議と見積りの作成→机上調査→現地の物理探査業務（2〜3名のチームで実施）→データ解析及び報告書の作成　※出張は長くても1カ月程度。プロジェクト単位での内勤／外勤業務は5:5程度の割合です。 オフィスワークの際はデータ解析や物理探査解析のみであれば在宅勤務でも可能です。探査調査だけではなく、特定ルールに基づいて解析ソフトが世の中にない場合は自分たちでプログラムを組んでいただくこととなります。 ■【当社独自の技術を保有／技術者・研究者としてのキャリアを形成できます】 同社が強みを持つ電磁探査装置／技術はJOGMEC（経済産業省直下の独立行政法人）と共同開発・研究した当社唯一の技術であり、本研究に関する論文は応用物理学会の「超電導分科会論文賞」を受賞。優れた技術／研究に携われる環境があります。 ■【三井金属鉱業の100%出資会社／安定の財務基盤】 技術／財務基盤的にも非常に大きなバックボーンがあり、再生エネルギー利用の観点から各国の資源調査も活発。安定した環境で技術者としてのキャリアを積むことが出来ます。別事業では、土壌汚染の調査・対策工事も行っており、地球環境に関する様々な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： TOWINGはシリーズBで累計29.5億円の資金調達を完了し、「宙炭」の社会実装およびグローバル展開を加速しています。 現在、国内外で複数の事業ライン・プロジェクトが同時並行で進む中、単なる企画立案だけではなく、「誰が責任を持って前に進めるか」が重要なフェーズに入っています。実際に、関係者が多く意思決定が複雑になる中で、推進が滞留してしまうケースも少なくありません。 今回募集するポジションは、そうした状況の中で、構想された事業や案件を“止めずに前に進める”ことに責任を持つ役割です。「関係者は多いが、自分の裁量で前に進めきれない」と感じている方にとって、その経験をダイレクトに活かせるポジションです。 ■業務内容： 本ポジションはCSO直下にて、国内外の複数事業・プロジェクトを横断しながら、事業パイプラインの可視化、情報収集・分析、関係者を巻き込んだ推進を担います。 ＜主な業務＞ ・事業パイプラインの管理・可視化および進捗モニタリング ・国内外プロジェクトに関する情報収集・分析および意思決定支援 横断プロジェクトの推進（リソース調整・進行管理 等） ＜具体的には＞ ・各案件・プロジェクトの進捗整理、論点整理、ボトルネックの可視化 ・海外市場・海外パートナー・関連プレイヤーに関するリサーチ ・国内外の関係者との調整、打ち合わせ設計、論点整理、合意形成支援 ・事業責任者や関連部門と連携した、プロジェクト前進のための推進実務 ・複数案件の優先順位づけや、次に取るべきアクションの整理 ・必要に応じた資料作成、レポーティング、会議体運営支援 ■このポジションの位置づけ： TOWINGにおける「事業推進」とは、構想された事業や案件の中で、今どこに力を入れるべきかを見極め周囲を巻き込みながら前進させることです。 決められたオペレーションを回す役割ではなく、不確実性の高いテーマの中で、情報を集め、考え、整理し、実行につなげる役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇農業×グローバル領域で、事業を前に進める中核を担える 国内外で動く複数のプロジェクトに関わり、社会的意義の大きい領域で、机上の検討に留まらず、自らの意思と働きかけによって事業が動いていく実感を持てるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【高卒OK／18時までには退社できるのでWLB充実／長期就業者多数／安定して働ける環境／マイカー通勤可】 ■業務内容 厚木飼育センターにてマウス・ラットの飼育管理をして頂きます。 1）飼育作業全般（床敷交換、交配〜離乳、ストックの床敷交換） 2）PCを使った社内専用端末への入力 3）飼育室備品管理 4）オートクレーブ操作 5）清掃作業 ■組織構成 飼育関連のスタッフは56名おり、マウス・ラットの種類等で4つのチームに分かれております。20代から定年後再雇用の方まで幅広い年齢層の方がおりますが、平均年齢は40代後半と、長期就業している方が非常に多い環境です。 ■働き方 シフト制となっており、6:00〜14:30から9:00〜17:30までのいずれかの時間帯で就業頂きます。夜勤はございません。就業時間が7時間半であり、残業も10時間以下と非常に働きやすい環境です。動物を扱っている関係で祝日は（稀に土曜も）出勤となりますが、代休を取得いただきます。有給も取得しやすい環境です。シーズン休暇（1年の内どこでも3日連続の休暇取得可）もあります。 ■充実した福利厚生 遠方の方には引越し費用負担があります。また、借り上げ社宅制度があり、家賃の半額を会社が補助します。 【企業の特徴】 ■親会社は業界最大手のジャクソン研究所 「親会社は非営利の生物医学研究機関のジャクソン研究所で、遺伝学およびヒトゲノム研究の世界的リーダー(米国)」同社は1929年にメイン州バーハーバーに設立、他州や中国に拠点を持つ。当社はその日本法人として約50年前に設立。 ■当社事業概要 創薬研究の各ステージにおいて一般的な技術を提供するだけではなく、お客様の創薬、研究開発に高い付加価値を供給でき、スピードアップ確度向上が図れるように、当社グループの高品質かつ幅広い商材とサービスをご提供しています。 (1)実験動物の生産販売 (2)実験動物を活用した付加価値サービス( non-GLPでの国内受託試験サービス / 受託飼育サービス / 微生物モニタリングサービス / 手術サービス / 採血サービスなど) (3) 海外施設における医薬品、化学品、農薬等の受託サービス(GLP試験含む)　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜国産の食を支える！／地元で腰を据えて働く◎／若手も多い組織／海外工場もあり、業績好調／Iターン・Uターンも歓迎〜 ■仕事内容： 食品包装ラインに入り業務を行っていただきます。 まず原料（もやし）の供給を担当して頂き、その後包装機械の操作や製造商品の管理など担当を決定します。 ※基本的に重量物は機械を使って運ぶため、重たいものを持つ場面はほとんどありません ※作業指示書やマニュアルはしっかりとあるため未経験の方も業務に慣れやすい環境です ■変則シフトでの就業になります。 採用後、慣れるまでは8：30〜17：30（多少の残業あり）の勤務です。段階的に変則シフトになります。遅番や夜勤に入っていただく際は別途手当も付与されます◎ ■富士食品工業株式会社の特徴： 【高い品質の製品提供】 当社のカット野菜は、自社農場・契約農家で生産されていますが、土づくりから取り組んだ農法で育てられており、美味しいだけでなく、野菜本来の持つ栄養を兼ね備えた野菜として高い品質の製品提供に繋げています。 【食の安全・環境保全を両立した事業運営】 もやしの生産、カット野菜の洗浄に、地下90〜100メートの深さから汲み上げられた良質な天然水を活用するなど、食の安全・環境の保全を両立させた事業運営も積極的に進めております。 【マーケット拡大による安定性】 ・共働き世帯の増加などを背景に、手軽に調理できて栄養もとれるもやしやカット野菜の需要は年々増加しており、アメリカ工場を設立するなど国内外にマーケット拡大につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【石油や鉱物資源の調査など国有プロジェクトに携われます／三井金属鉱業グループの安定した経営基盤】 ■職務概要：石油や鉱物、地熱や地下水などの資源開発業務における、物理探査業務をお任せいたします。 ■調査例： 国内外をフィールドとして、政策に関わるような大きなプロジェクトにも多く参加しています。日本でも再生可能エネルギー利用の観点から、地熱・地下水資源の調査を進めるなど、官公庁とのやり取りがメインとなります。 将来は、海での調査や、海外での調査に携わる可能性もあり、様々な経験が積める環境です。 ■職務の流れ： 調査計画の策定〜データ取得〜解析を一貫して対応できる裁量の大きな環境です。 顧客（官公庁がメイン）からの問い合わせ対応→プロジェクト案に対する探査方法の協議と見積りの作成→机上調査→現地の物理探査業務（2〜3名のチームで実施）→データ解析及び報告書の作成　※出張は長くても1カ月程度。プロジェクト単位での内勤／外勤業務は5:5程度の割合です。 ■調査場所について： 主に全国の開発されていない場所がメインになってきます。 調査しようとする際は単独ではなく数人のチームで動いていくイメージです。 オフィスワークの際はデータ解析や物理探査解析のみであれば在宅勤務でも可能です。探査調査だけではなく、特定ルールに基づいて解析ソフトが世の中にない場合は自分たちでプログラムを組んでいただくこととなります。 ■【当社独自の技術を保有／技術者・研究者としてのキャリアを形成できます】 同社が強みを持つ電磁探査装置／技術はJOGMEC（経済産業省直下の独立行政法人）と共同開発・研究した当社唯一の技術であり、本研究に関する論文は応用物理学会の「超電導分科会論文賞」を受賞。優れた技術／研究に携われる環境があります。 ■【三井金属鉱業の100%出資会社／安定の財務基盤】 技術／財務基盤的にも非常に大きなバックボーンがあり、再生エネルギー利用の観点から各国の資源調査も活発。安定した環境で技術者としてのキャリアを積むことが出来ます。別事業では、土壌汚染の調査・対策工事も行っており、地球環境に関する様々な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士ソフトGの安定基盤／障がい者雇用に取り組む／多様な働き方をサポート〜 ■当社について 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを推進してきました。特に、障がいのある方が安心して働き続けられるよう、業務設計や職場環境の工夫、定着に向けた丁寧なサポートを重視した就業支援事業に注力しています。 ■概要 当社のWEBサービスチームにてWEB制作案件のリーダーを担当いただきます。 ■業務詳細 入社直後はサブリーダーやリーダーとして、実務からスタートしていただきます。将来的には、WEBサービスチームを束ねるチーム長候補として、以下の業務を担っていただきます。 ・開発・技術リード： コーディング（HTML/JavaScript等）を行いながら、メンバーへの技術指導・コードレビューを実施。現場の技術レベルを牽引していただきます。 ・PM/PL業務： 受託案件（Web開発・運用等）における要件定義、タスクの切り出し（工程分解）、進捗管理。 ・チーム運営： 障害のある従業員の特性を理解した上での業務アサイン、および信頼関係の構築 ■やりがい 「自立と貢献」を経営理念に掲げ、一人ひとりが自ら考え、行動し、社会に価値を生み出すことを大切にしています。社員の約9割が何らかの障がいを持つ当社では、誰か一方が支えるのではなく、互いに補い合いながら成果を出す文化が根付いています。配慮する側・される側の両方を経験する中で、多様性を尊重したチームワークの本質に向き合うことができます。障がいの有無に関わらず実力を正当に評価し、役職やキャリアアップの機会も平等に用意されている環境です。ここで働くことは、ただ仕事をするだけでなく、誰もが自分らしく働ける社会を共に形づくる一歩になります。社会的意義を実感しながら、本気で成長したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から人事へ／研修・説明会の企画から運営まで／人材育成をリード／富士ソフトG／土日休み・残業少なめで働きやすさ◎〜 ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの特例子会社として、障がいのある方の雇用と活躍を軸に事業を展開してきました。 人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを推進してきました。特に、障がいのある方が安心して働き続けられるよう、業務設計や職場環境の工夫、定着に向けた丁寧なサポートを重視した就業支援事業に注力しています。 人事部門は現場と密に連携し、安心して働ける職場環境づくりとスキル向上の両立を推進。長年培ってきた障がい者雇用のノウハウを社会にも還元し、福祉と企業価値の両立に貢献しています。 ■ 職務内容 人財開発チームにて、研修や会社説明会をメインに担当します。 障がいのある方の定着を支える研修の実施や、入社を検討される方への会社説明会の運営など、幅広い業務に携わります。 ■ 業務詳細 〇教育・研修： ・入社後研修の企画・実施 ・障がいのある社員向けの定着／スキル向上研修の企画、および講師としての登壇 〇会社説明会・見学会運営： ・中途／新卒向け会社説明会の企画・運営 ・教育機関（高校・大学等）向けの会社説明会の実施 ・ハローワークや支援機関向けの会社説明、見学案内 〇実習運営： ・特別支援学校や教育機関との連携 ・実習の受け入れ調整および日程管理 〇採用： ・合同面接会への参加 ・書類選考、面接の実施 ■組織構成 ＜人財開発チーム＞ 現在6名所属しており、20代〜60代まで幅広い年齢の社員が在籍しています。 和気あいあいとした雰囲気で、風通しも良く、未経験でも安心できる環境です。 ■ ポジション魅力 〇未経験から人事に挑戦できる 〇「人前で話す力」を活かせる └接客・販売・教育などの経験を活かし、講師や説明会登壇として活躍できる 〇社会貢献性の高さ └障がいのある方の成長や定着を支え、やりがいを実感しやすい環境 〇幅広い業務でスキルアップ └研修企画・登壇・採用・外部連携まで一貫して関われる 〇安定したグループ基盤 └富士ソフトGの一員として、安定的かつ長期的にキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業300年以上の老舗企業/安定企業で長期就業していきたい方に ◎残業時間10時間・年休120日でプライベート充実して働ける！ ■魅力ポイント： ◎プライベート充実して働ける環境◎ 年休120日×残業時間10時間とプライベートを重視して働くことができる環境です。仕事とプライベートメリハリを持って仕事をしていきたい方にはおすすめです。 ◎期間の長い研修でしっかりとキャッチアップが可能◎ ご入社後まずは2.3ヶ月ほど自社の工場や設計部門の下で研修を行います。 営業する上にあたって必要になる納品までの流れを理解していただくためです。 その後先輩社員の営業に同行し業務を覚えていっていただきます。 同行の期間も1年から2年ほどとじっくり覚えていくことが可能な環境です。 ※研修の長さはご入社いただく方の特性に合わせて調整いたします。 ■ご活躍事例： 前職が市場の生鮮売り場担当の方も当社にてご活躍いただいています。 ■業務内容： 木材および住宅用構造材を住宅メーカー・工務店・材木店といったお客様への販売をお任せ致します。 ■仕事の流れ： （1）お客様先の営業担当の方より新しい注文やご依頼に関するご相談を受けて、木材の種類やコスト、納期などに関してのすり合わせを行います。 （2）お話しした内容を元に見積書の作成を進め、お客様先にて提案を行います。 （3）お客様からの正式な注文を受けたら、社内の設計部門に、木材のカット方法の設計図の共有と、工場の担当者に作成の納期等の連携をします。 （4）現場の施工管理や現場監督者といつ現場に納品するかのすり合わせを行います。 （1）〜（4）までの流れを急ぎの案件だと3ヶ月ほど通常だと半年ほどかけて行う形です。 ■組織構成： 15名の組織となっております。20〜40代の方が活躍されております。 ■働き方： 土日祝日休み、年間休日120日、残業10時間程度と働きやすい環境です。 ■通勤に関して ほとんどの社員が車にて通勤をしています。 お住まいも愛知、岐阜、三重と様々な県からご通勤いただいています。

〜英語力を活かせる環境・海外向けに日本の「野菜の種子」を販売／年休125日・ワークライフバランス◎／種苗部門、園芸部門、造園部門を有する国内では数少ない総合園芸会社〜 ■業務概要： 当社オリジナル野菜種子の海外取引先への輸出および販売業務（担当エリアでの販売及び新規取引先開拓業務）をお任せします。 ネギやニンジン、ダイコン、レタス、メロンなど、主要な品目を扱っており、日本産のブランド力高い商品です。 ■業務詳細： 新規開発の品種では、生産者様への品種の特徴や作型の説明、試作のお願いなど、販売戦略に基づく活動を行っています。 また、生産者様からの当社品種に対するご意見などを、営業担当者からブリーダー（開発担当者）へとフィードバックし、更なる商品開発に活かしています。 ■業務の流れ： すでに営業業務を行っている社員と一緒に一連の業務の流れを習得していただきます。その後、営業担当者として、上司や先輩社員の指示や支援にもとづき営業業務をご担当いただきます。 ■配属先について： 海外営業部　営業課は合計9名でその内外国籍4名と多様な人材で構成されています。また、全社を挙げての1on1活動を徹底しており、対面でのコミュニケーションを積極的に実施しています。 ■海外営業部のミッション： 種苗事業ミッション ◎「海外営業部は、私たちのタネに適した土地を探求し、生産者さんの思いに寄り添いながら、世界にタネと知識を届けます」 上記ミッションの達成させるため、部員一人一人が考えて行動することを重要視しています。 ■働き方： 海外経験を持ったスタッフが多く、風通しの良い環境です。定時退社が推奨されており、メリハリのある働き方を実現できます。 ・多言語スタッフ活躍中（中国語・スペイン語・ポルトガル語・英語） ・フォローアップ体制構築を推進 ・オフィスグリーンあり ■当社の特徴： ◇1912年にワシントンDCへの桜の輸出を手掛けるなど、130年を超える歴史を有する老舗企業。信頼と実績は同業他社からも高い評価を受けています。また、横浜市を代表する公園工事・管理を手がけており、市民の認知度も高い企業です。 ◇種苗部門、園芸部門、造園部門を有する国内では数少ない総合園芸会社です。近年は社会の役に立つ新規事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士ソフトGの安定基盤／障がい者雇用に取り組む／多様な働き方をサポート〜 ■当社について 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを推進してきました。特に、障がいのある方が安心して働き続けられるよう、業務設計や職場環境の工夫、定着に向けた丁寧なサポートを重視した就業支援事業に注力しています。 今回募集するマネジメント候補には、現場と伴走しながら一人ひとりの可能性を広げ、組織と社会の双方に価値を生み出す役割が期待されています。 ■概要 大船オフィスの業務統括グループにて、チーム長候補として勤務いただきます。 入社直後はサブリーダーやリーダーとして、実務を行います。 将来的には約15名のチームを統括し、組織運営を担っていただく想定です。 ■業務詳細 経験や適性に応じて、以下の業務を担当します。 ・業務の再構築： 受託業務を分解し、メンバーが実行可能な工程を設計します。 ・進捗・品質管理：チームのタスク分配、スケジュール管理、納品物のクオリティチェックを行います。 ・メンバーマネジメント：個々の特性に合わせた指導、定期面談、勤怠管理を行います。 ・チーム改善：現場の課題を抽出し、効率的でミスの起きにくい環境を提案・構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼熊本県の南関農場でブロイラーの生産管理メンバーとしてご活躍いただきます／／ ◆仕事内容の一例 ・鶏舎見回り ・エサやり、水やり ・鶏舎の清掃 ・業務全体の管理（農場全体のマネジメント業務） ・スケジュール管理や指導 などを行っていただきます。 お任せするのは、熊本県玉名郡南関町にある農場での養鶏業務。 2014年に稼働開始した熊本県玉名郡南関町にある直営若鶏農場の南関農場では、 現在までに第3農場までが完成しています。 2026年には第4農場が完成予定のため、増員募集中！ 30～40代の方が多く、男女共に活躍しています！ ◆一日のスケジュール ＜入雛日の流れ＞ ヒヨコがやってくる日は特に忙しく、 気温・湿度・空気の質など、すべての環境を整えるために 丁寧な観察と微調整を繰り返します。 8：30　 鶏舎の準備と環境測定 9：30　 雛の搬入、体重計測 10：00　温度再設定と給餌追加 13：00　午後の見回りと室温確認 15：30　夜間に備え保温調整 17：20　雛の寝つけ準備 ※入雛日は宿直（3カ月に1回程度）、出荷日は夜間の出荷作業（3カ月に4回程度）があります。 大切なのは、ルーティンを守ること。 細やかなタスクも、鶏たちの健康を支える重要な役割です。 「人のため」ではなく「命のために働く」── そんな使命感を持てる仕事です。 動物が好きな方が活躍できる場所があります。

「おかえり！」が 毎日聞ける幸せ。 残業ほぼナシの働き方で、 家族との時間を、 もっと大切にしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自社で育てた豚を「食肉」に するための最初の工程 （と畜・解体・カット）を お任せします。 私たちの食生活に欠かせない、 社会的にも非常に 意義のある仕事です。 ライン作業で、決められた 工程を担当するので、 未経験の方も安心して 始められます。 【未経験でも安心の教育体制】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は、あなたのペースに 合わせて教育担当の先輩が マンツーマンで指導。 最初は包丁を使わない簡単な 作業からスタートし、少しずつ 技術を身につけていけます。 【子育てにも理解があります】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 子育て中の社員も活躍しており、 「子供の熱で…」といった 急なお休みにもチームで 協力して対応しています。 安心して長く働ける環境です。

あなたの営業経験、 南州農場で咲かせませんか？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「かごしま黒豚」という 確固たるブランドを武器に、 お客様のビジネスを 成功に導く提案営業です。 経験を正当に評価し、 キャリアと待遇で応えます。 具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 既存のお客様（百貨店、 スーパー、ホテル等）へ、 ハム・ソーセージといった 加工品を提案します。 大切なのは、 お客様との信頼関係。 販売価格や仕入れ価格の交渉も、 あなたの腕の見せ所です。 チームで挑む、だから面白い ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「この商品、人気が出そう！」 「こんな売り方を 　試してみよう！」 営業同士はもちろん、 製造スタッフとも連携し、 チームでアイデアを 出し合いながら目標を追求。 一体感を味わいながら働けます。 正当な評価とキャリアパス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 経験や社歴に関わらず、 あなたの実績やプロセス、 人間性を正当に評価します。 実際に中途入社から3年目、 5年目で役職者に昇進した例も。 主任、係長、課長へと、 着実なキャリアアップが 可能です。

「売って終わり」じゃない。 お客様と一緒に “育てる営業”です。 上場企業で安定×成長 未経験から社会に貢献できる 研修・資格支援でキャリアUP ———————————— 扱うのは、野菜の“苗”。 農家さんやJA・種苗店に訪問し、 「どんな作物を作りたいか」 「今年の課題は？」 といった相談を聞きながら 提案します。 ▽お客様の状況確認 　生育や天候の状況を 　ヒアリング。 ▽商品の提案 　要望に合わせた苗を提案。 ▽社内部門と連携 　生産チームと調整し納期や 　品質を確認。 ▽展示会・説明会への参加 　トレンドを掴み次の提案へ。 ———————————— ◎研修＆OJTで安心スタート 　先輩同行からスタートし、 　段階的に成長。 　資格取得支援や研修制度も 　充実！ ◎入社数年で活躍しているメンバーも多数在籍 　未経験から「初めての営業」 　に挑戦しています。 ———————————— やりがいは、成果が“感謝”で 返ってくること。 「あなたの提案で助かった」 そんな言葉を直接もらえる 営業です。 数字だけでなく、 信頼で評価される環境です。 ———————————— 年間休日117日×日曜休み。 残業も月20時間ほどと少なめ。 住宅手当や産休育休など 福利厚生も充実。 “安定”と“挑戦”の どちらも叶う職場です。

「仲卸業者」と聞いて、ピン、とくる人はあまりいないかもしれません。それもそのはず。私たちの仕事は、街や人が寝静まるころ幕を開けます。 ／ 　深夜2時。長靴に履き替えて仕事開始。 ＼ 舞台は、札幌市中央卸売市場。仲卸業者の営業の朝は早い。卸業者から魚を仕入れ、昔馴染みの小売店や飲食店のお客様に新鮮な魚を届けます。 ／ 　元気な挨拶と“目利き”で勝負。 ＼ お客様の信頼を得るには、挨拶が一番。しかし、それだけじゃない。魚の旬は季節や天候で大きく変わり、市場の動向や消費者のニーズも変化に富む。その時のベストな食材を適正価格でお客様に届けられるかが腕の見せ所です。 ／ 　一筋縄ではいかないから燃える。 ＼ お客様も同様に「食」のプロ。最初は話を聞いてもらえないことも。しかし、自分の舌と目を信じて提案し続け、積んである箱が無くなったときの喜びは格別です。 ／ 　いつしか自信が持てるように。 ＼ いぶし銀な男たちに交じって働く。威勢のいい声が飛び交う場内を、モートラという運搬車で駆け回る。気づけば、魚を見る目が変わっている。マニュアルにはまとめられない“生きた”知恵が、仕事に誇りを持たせてくれるでしょう。 業務詳細 ‾‾‾‾ ・商品の仕分け ・モートラでの配送、納品 ・発注、伝票整理（PC入力） ・入荷情報の確認、電話打合せ　など ※札幌市内及び近郊のお客様先へトラックで納品する場合あり 入社3年ほどでセリに挑戦！ セリ人の資格を取得し、目星の魚を仕入れます。魚体の張り、目の輝き、鱗の艶などで良し悪しを見極められるように！ 12時前後に退勤！ 多少残業はありますが、午後は自由に過ごせます。陽が高いうちから“一杯”やるもよし◎

“農ある暮らし”をお客様へお届けするお仕事です 大阪事業所（大阪府茨木市）にて下記業務をお任せします！ 【仕事概要】 ●会員制宅配のお客様へ宅配する業務 ●宅配する商品のピッキング仕分け業務 ●配送ルート作成 ●会員募集などの企画営業業務 個人のお客様の家を訪問して商品の宅配を行っていただきます。 最初は配送ルートなどを覚えるのが大変ですが、自分のペースで仕事をしていけるので安心です。 【入社後フロー】 1.まずは簡単な商品の箱詰めからスタート！お客様の注文ごとに商品を分けていきます。 　▼ 2.先輩社員に同行して宅配ルートを覚えていきます！1日に５０～６０件のお宅を訪問するので、道順などもしっかり覚えましょう！ 　▼ 3.一通り業務を覚えることができたら、お客様とのコミュニケーションも楽しみながら、商品を配達していきましょう！ 　▼ 4.将来的には営業所の運営を担えるようキャリアを積んでいきましょう。

【全国から注文増加中の注目メーカーで働こう！】 「ほたて」や「さんま」又は「惣菜」などの水産食料品製造部門や惣菜製造部門の工場内作業を担当していただきます。 具体的には、、 【水産製造部門】 ・魚や貝の加工 ・加工する機械の操作 ・レトルト商品を作るラインでの作業 ・出荷前作業（商品の箱詰め・梱包・検品など） 【惣菜製造部門】 チームで手作りを大切にし、ご注文に合わせて、 仕込み→加熱・冷却→盛付→包装→梱包・発送までを一貫して行う業務 ＜手に「食」をつけてみませんか？＞ フォークリフト免許・衛生管理者などの資格を取得したり、セミナーに参加したり、従業員のスキルアップ支援を行っています！

【全国から注文増加中の注目メーカーで働こう！】 「ほたて」や「さんま」又は「惣菜」などの水産食料品製造部門や惣菜製造部門の工場内作業を担当していただきます。 具体的には、、 【水産製造部門】 ・魚や貝の加工 ・加工する機械の操作 ・レトルト商品を作るラインでの作業 ・出荷前作業（商品の箱詰め・梱包・検品など） 【惣菜製造部門】 チームで手作りを大切にし、ご注文に合わせて、 仕込み→加熱・冷却→盛付→包装→梱包・発送までを一貫して行う業務 ＜手に「食」をつけてみませんか？＞ フォークリフト免許・衛生管理者などの資格を取得したり、セミナーに参加したり、従業員のスキルアップ支援を行っています！

【全国から注文増加中の注目メーカーで働こう！】 「ほたて」や「さんま」又は「惣菜」などの水産食料品製造部門や惣菜製造部門の工場内作業を担当していただきます。 具体的には、、 【水産製造部門】 ・魚や貝の加工 ・加工する機械の操作 ・レトルト商品を作るラインでの作業 ・出荷前作業（商品の箱詰め・梱包・検品など） 【惣菜製造部門】 チームで手作りを大切にし、ご注文に合わせて、 仕込み→加熱・冷却→盛付→包装→梱包・発送までを一貫して行う業務 ＜手に「食」をつけてみませんか？＞ フォークリフト免許・衛生管理者などの資格を取得したり、セミナーに参加したり、従業員のスキルアップ支援を行っています！

「売って終わり」じゃない。 お客様と一緒に “育てる営業”です。 上場企業で安定×成長 未経験から社会に貢献できる 研修・資格支援でキャリアUP ———————————— 扱うのは、野菜の“苗”。 農家さんやJA・種苗店に訪問し、 「どんな作物を作りたいか」 「今年の課題は？」 といった相談を聞きながら 提案します。 ▽お客様の状況確認 　生育や天候の状況を 　ヒアリング。 ▽商品の提案 　要望に合わせた苗を提案。 ▽社内部門と連携 　生産チームと調整し納期や 　品質を確認。 ▽展示会・説明会への参加 　トレンドを掴み次の提案へ。 ———————————— ◎研修＆OJTで安心スタート 　先輩同行からスタートし、 　段階的に成長。 　資格取得支援や研修制度も 　充実！ ◎入社数年で活躍しているメンバーも多数在籍 　未経験から「初めての営業」 　に挑戦しています。 ———————————— やりがいは、成果が“感謝”で 返ってくること。 「あなたの提案で助かった」 そんな言葉を直接もらえる 営業です。 数字だけでなく、 信頼で評価される環境です。 ———————————— 年間休日117日×日曜休み。 残業も月20時間ほどと少なめ。 住宅手当や産休育休など 福利厚生も充実。 “安定”と“挑戦”の どちらも叶う職場です。

「おかえり！」が 毎日聞ける幸せ。 残業ほぼナシの働き方で、 家族との時間を、 もっと大切にしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自社で育てた豚を「食肉」に するための最初の工程 （と畜・解体・カット）を 支える施設・設備のメンテナンス業務 をお任せします。 私たちの食生活に欠かせない、 社会的にも非常に 意義のある仕事です。 ライン稼働中にはライン管理と 取り外し機械の修理などを行い、 停止時にはグリスアップや消耗品の 取替など段階に応じて担当するので、 未経験の方も安心して 始められます。 【未経験でも安心の教育体制】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は、あなたのペースに 合わせて教育担当の先輩が マンツーマンで指導。 最初は定期管理業務からスタートし、 自社工場の機会に慣れてもらいます。 必要な技術を身につけるために 資格取得などバックアップします。 【子育てにも理解があります】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 子育て中の社員も活躍しており、 「子供の熱で…」といった 急なお休みにもチームで 協力して対応しています。 安心して長く働ける環境です。

「畑からお客様へダイレクトに（Farm to Table）」というコンセプトのもと、農園で収穫された完熟いちごの魅力を発信する新規事業です。 立ち上げフェーズのため、適性に応じて以下の業務を幅広くお任せします。 【調理・開発】いちごを使用した焼き菓子、ジェラート、ジャム等の調理全般および新メニューのレシピ開発。 【店舗運営・管理】パートスタッフの教育・指導、資材等の受発注管理、SNSを活用した広報活動。 【販売・ECサイト】店頭での接客・販売、およびオンラインショップの運営管理。 ＜求める人物像＞ 「調理経験：一定の調理スキルを持ち、食材の良さを引き出せる方」 「創造性と熱意：食を通じて新しい価値を創ることに意欲的で、アイデアを形にしたい方」 「柔軟性：社内、社外の仲間たちと協力して仕事内容を構築していける方」 ＜この仕事の魅力＞ ・圧倒的な素材力：市場に出回る前の「完熟」状態のいちごを直接扱える、農園直営ならではの環境です。 ・ブランド構築への参画：海外展開やラグジュアリーホテルとの取引実績もある「ICHIGO TOKYO」の新しい顔となる店舗を、共に作り上げることができます。

【全国から注文増加中の注目メーカーで働こう！】 「ほたて」や「さんま」などの水産食料品製造部門の工場内作業を担当していただきます。 具体的には、、 【水産製造部門】 ・魚や貝の加工 ・加工する機械の操作 ・レトルト商品を作るラインでの作業 ・出荷前作業（商品の箱詰め・梱包・検品など） ＜手に「食」をつけてみませんか？＞ フォークリフト免許・衛生管理者などの資格を取得したり、セミナーに参加したり、従業員のスキルアップ支援を行っています！