未経験歓迎／王子製紙のグループ企業／オンライン面接可／賞与2.8か月分／有給取得率76%／第二新卒歓迎 【注目ポイントはコチラ！】 〇未経験歓迎 〇ノルマなし・転勤なし 〇年休120日 〇賞与2.8か月分 〇有給取得率76% 〇完全週休2日制 〇土日祝休み ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜仕事内容＞ ■木材加工の生産管理／加工品の営業（ルート営業メイン）を行っていただきます！ 生産管理では… ・生産品目指示 ・進捗管理 ・不具合対応　等 営業では… ・材料（丸太）の仕入れ ・角材／板材販売　等行っていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼入社後の流れ／ 入社後研修（1~2日) ↓ 生産管理の仕事（6ヵ月） ↓ 徐々に営業のお仕事へ 将来的には、営業7割／生産管理3割でお仕事を行っていただきます。 入社後の安心サポートもご用意！ 入社後半年に1度面談や、 OJT研修では世代が近い先輩との作業となります◎ 不安なことがあれば相談しやすい環境が整っています！

スギの丸太を機械で加工して木材製品（ツーバイフォー材など）にする事業を行っています。 あなたにお願いしたいのは、 ・生産ラインの保全、管理に関する業務 ・メンテナンス計画の作成、実行 ・消耗品の購入、修繕内容についてメーカーとの打合せ ・その他、付随業務 になります！ 当社工場にとって保全スタッフは皆から頼りにされる存在。 また、保全業務についてはまだまだ行き届いていない点もあると考えています。 そのため、経験や新たな知見をお持ちの、当社の核となって働いて下さる方を募集しています！ ・自分たちが作ったものが海外へ 西都工場で作っている製品は主にアメリカなどの住宅で庭・敷地を囲うフェンスに使用されています。映画や海外ドラマでイメージありますよね？ このフェンスに日本のスギ（杉）材が使用されているなんて！宮崎県産のスギを自分たちが加工し、作ったものが海外で使われているなんてワクワクしませんか？ ちなみに…宮崎県はスギ素材（丸太）生産量35年連続で日本一！ 知ってました？ 木のニオイがする工場で、是非一緒に働きましょう彡

＜仕事内容＞ ■木材加工の生産管理／加工品の営業（ルート営業メイン）を行っていただきます！営業においては特殊規格の木材のため地域に競合他社がほぼおらず、コストダウン提案もしやすい商材となります◎ 生産管理では… ・生産品目指示 ・進捗管理 ・不具合対応　等 営業では… ・材料（丸太）の仕入れ ・角材／板材販売　等行っていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■入社後の流れ 入社後研修（1~2日) ↓ 生産管理の仕事（6ヵ月） ↓ 徐々に営業のお仕事へ 将来的には、営業7割／生産管理3割でお仕事を行っていただきます。 入社後の安心サポートもご用意！ 入社後半年に1度面談や、 OJT研修では世代が近い先輩との作業となります◎ 不安なことがあれば相談しやすい環境が整っています！ 〇未経験歓迎 特長がはっきりしている商材のため、営業しやすさがダントツです！ そのため、未経験でもご活躍頂けます彡 〇自然好き必見！木の香りに包まれて働く職場 木材を扱う環境のため、お仕事中は木のいい香りが漂っています。 自然が好きなあなたにピッタリ！ あなたも人工ではない、自然の木の香りの中で働いてみませんか？

※将来の幹部候補として転勤有職制（宮崎、熊本、鹿児島）となりますが、借上社宅等サポートは充実していますのでご安心下さい！※ ＜仕事内容＞ ■木材加工の生産管理／加工品の営業（ルート営業メイン）を行っていただきます！営業においては特殊規格の木材のため地域に競合他社がほぼおらず、コストダウン提案もしやすい商材となります◎ 生産管理では… ・生産品目指示 ・進捗管理 ・不具合対応　等 営業では… ・材料（丸太）の仕入れ ・角材／板材販売　等行っていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■入社後の流れ 入社後研修（1~2日) ↓ 生産管理の仕事（6ヵ月） ↓ 徐々に営業のお仕事へ 将来的には、営業7割／生産管理3割でお仕事を行っていただきます。 入社後の安心サポートもご用意！ 入社後半年に1度面談や、 OJT研修では世代が近い先輩との作業となります◎ 不安なことがあれば相談しやすい環境が整っています！ 〇未経験歓迎 特長がはっきりしている商材のため、営業しやすさがダントツです！ そのため、未経験でもご活躍頂けます彡 〇自然好き必見！木の香りに包まれて働く職場 木材を扱う環境のため、お仕事中は木のいい香りが漂っています。 自然が好きなあなたにピッタリ！ あなたも人工ではない、自然の木の香りの中で働いてみませんか？

【全国から注文増加中の注目メーカーで働こう！】 「ほたて」や「さんま」又は「惣菜」などの水産食料品製造部門や惣菜製造部門の工場内作業を担当していただきます。 具体的には、、 【水産製造部門】 ・魚や貝の加工 ・加工する機械の操作 ・レトルト商品を作るラインでの作業 ・出荷前作業（商品の箱詰め・梱包・検品など） 【惣菜製造部門】 チームで手作りを大切にし、ご注文に合わせて、 仕込み→加熱・冷却→盛付→包装→梱包・発送までを一貫して行う業務 ＜手に「食」をつけてみませんか？＞ フォークリフト免許・衛生管理者などの資格を取得したり、セミナーに参加したり、従業員のスキルアップ支援を行っています！

【全国から注文増加中の注目メーカーで働こう！】 「ほたて」や「さんま」又は「惣菜」などの水産食料品製造部門や惣菜製造部門の工場内作業を担当していただきます。 具体的には、、 【水産製造部門】 ・魚や貝の加工 ・加工する機械の操作 ・レトルト商品を作るラインでの作業 ・出荷前作業（商品の箱詰め・梱包・検品など） 【惣菜製造部門】 チームで手作りを大切にし、ご注文に合わせて、 仕込み→加熱・冷却→盛付→包装→梱包・発送までを一貫して行う業務 ＜手に「食」をつけてみませんか？＞ フォークリフト免許・衛生管理者などの資格を取得したり、セミナーに参加したり、従業員のスキルアップ支援を行っています！

【全国から注文増加中の注目メーカーで働こう！】 「ほたて」や「さんま」又は「惣菜」などの水産食料品製造部門や惣菜製造部門の工場内作業を担当していただきます。 具体的には、、 【水産製造部門】 ・魚や貝の加工 ・加工する機械の操作 ・レトルト商品を作るラインでの作業 ・出荷前作業（商品の箱詰め・梱包・検品など） 【惣菜製造部門】 チームで手作りを大切にし、ご注文に合わせて、 仕込み→加熱・冷却→盛付→包装→梱包・発送までを一貫して行う業務 ＜手に「食」をつけてみませんか？＞ フォークリフト免許・衛生管理者などの資格を取得したり、セミナーに参加したり、従業員のスキルアップ支援を行っています！

＼大手企業より安定し、高収入を稼ぎ、老舗×高成長企業／ 創業80年連続・黒字経営という盤石な基盤がありながら、 常に新しい挑戦を止めない「攻めの老舗企業」。 異業界からの転職者が9割以上であり、未経験からでも自分らしく活躍し、 高収入や家族を喜ばせられる働き方を実現できる環境が整っています。 誰もが知っている会社ではありませんが、 「アパレル」「商社」「金融（銀行）」「建築関係」「飲食関係」 様々な業界から人が集まる業界内では誰もが知る超有名老舗企業です。 笆キ 縺ッ縺倥ａ縺ッ.. ・工場へ入ってくるトラックの誘導 ・検収（鉄の価値を確認する作業） ・荷降ろしした鉄スクラップの選別 ▷ 資格保有・経験をつんだら.. ・トラックから天井クレーン等機械での荷降ろし ・鉄を切断する大型機械操作 ・ガス処理による鉄屑切断作業 ・加工した鉄スクラップを天井クレーン使用で積込 ・その他 ＼ 未経験・正社員デビュー大歓迎 ／ 笆キ 蜈郁シゥ遉セ蜩。縺ョ讓呎コ也噪縺ェ1譌・縺ョ豬√ｌ 08：00　朝礼で当日の業務内容確認 08：30　朝礼後、作業開始 10：30　休憩（15分） 10：45　作業再開 12：00　お昼休憩（60分） 13：00　作業再開 15：00　休憩（15分） 15：15　作業再開 17：30　終業

【全国から注文増加中の注目メーカーで働こう！】 「ほたて」や「さんま」などの水産食料品製造部門の工場内作業を担当していただきます。 具体的には、、 【水産製造部門】 ・魚や貝の加工 ・加工する機械の操作 ・レトルト商品を作るラインでの作業 ・出荷前作業（商品の箱詰め・梱包・検品など） ＜手に「食」をつけてみませんか？＞ フォークリフト免許・衛生管理者などの資格を取得したり、セミナーに参加したり、従業員のスキルアップ支援を行っています！

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【全国から注文増加中の注目メーカーで働こう！】 「ほたて」や「さんま」などの水産食料品製造部門の工場内作業を担当していただきます。 具体的には、、 【水産製造部門】 ・魚や貝の加工 ・加工する機械の操作 ・レトルト商品を作るラインでの作業 ・出荷前作業（商品の箱詰め・梱包・検品など） ＜手に「食」をつけてみませんか？＞ フォークリフト免許・衛生管理者などの資格を取得したり、セミナーに参加したり、従業員のスキルアップ支援を行っています！

【全国から注文増加中の注目メーカーで働こう！】 「惣菜」などの惣菜製造部門の工場内作業を担当していただきます。 具体的には、、 【惣菜製造部門】 チームで手作りを大切にし、ご注文に合わせて、 仕込み→加熱・冷却→盛付→包装→梱包・発送までを一貫して行う業務 ＜手に「食」をつけてみませんか？＞ フォークリフト免許・衛生管理者などの資格を取得したり、セミナーに参加したり、従業員のスキルアップ支援を行っています！

＼未経験から“安全な食を支える”製造スタッフへ！／ 〇東証スタンダード上場企業の安定基盤 〇年間休日112日＆週休2日制でプライベートも大切にできる 〇賞与はたっぷり年3回！社員食堂・社割など福利厚生も充実 「家族の時間を大切にしたい」 「安定した会社で、長く働き続けたい」 そんな想いを、秋川牧園で叶えませんか？ ■仕事内容 自社工場にて、冷凍食品・精肉などの製造業務を担当します。 まずは先輩社員が丁寧にサポートしますので、 未経験の方も安心してスタートできます！ 【具体的には】 (1) 食品製造に関する業務全般 ・鶏肉のカット、計量、包装 ・からあげ・ナゲットなどの揚げ作業 ・焼き鳥の串差し作業　など ※いずれも難しい工程はなく、作業は丁寧に教えます。 (2) 品質管理に関わる軽作業 ・基準に沿ったチェック ・簡単な補助作業　など ※安全で質の高い食品づくりに欠かせないポジションです。 ■この仕事の魅力 未経験から始められる“食の製造スキル”が身につく 経験・学歴は一切不問。 ベテランの先輩が丁寧に教えるので、初めての方でもすぐに慣れる環境です。 資格取得支援制度もあり、スキルアップ・給与アップを目指せます。 食の安全を支える、社会貢献度の高さ 農薬に頼らない野菜、薬に頼らない鶏の肉・卵を使った食品づくり。 自分の仕事が多くの人の“健康な食生活”につながるという、 大きなやりがいを感じられます。 安定基盤 × 働きやすさ 東証スタンダード上場の安定企業。 年間休日112日、週休2日制、賞与年3回、社員食堂・社割など、 長く働き続けられる環境が整っています。

／ 未経験からでも王子製紙のグループ会社で入社後も安定フォロー◎ 賞与2.0ヶ月/有休取得率76％/定時退社＋実働7.4H マイカー通勤OK＋無料駐車場完備 ＼ ————————————— 安心して“ずっと働ける”職場です ————————————— 王子製紙グループの安定基盤を持ち、週休2日・定時退社可・実働7時間40分 転勤なし／有給取得率76％／家族手当あり など“生活を守れる制度”も充実 資格取得は会社負担のため、未経験から「手に職」をつけたい方も歓迎しています。20～40代活躍中！ ————————————— あなたの手がけた木材が海外の暮らしを支えます ————————————— 西都工場で作っている製品は主にアメリカなどの住宅で庭・敷地を囲うフェンスに使用されています。 映画や海外ドラマでイメージありますよね？このフェンスに日本のスギ（杉）材が使用されているなんて！ 宮崎県産のスギを自分たちが加工し、作ったものが海外で使われているなんてワクワクしませんか？ 【お任せする仕事内容】 ●製材品の検品作業 ●フォークリフトでの木材運搬作業 等 ■お客様へのご提案 木材を持ち上げたり、立てかけたりの作業がありますが、女性も多数活躍しています！ 重いものを持つときは、複数名で持ち上げるのがルール！ ちなみに…宮崎県はスギ素材（丸太）生産量35年連続で日本一！ 知ってました？ 木のニオイがする工場で、是非一緒に働きましょう彡 現在、添付写真には先輩社員のリアルな声も掲載中！ ご応募のきっかけになれば嬉しいです。

スギやヒノキなどの丸太を、機械へ投入してチップに加工する事業を行っています。 あなたにお願いしたい仕事は、 ●チッパー機の操作（機械操作） ●重機での丸太移動、コンベアへの丸太投入 等 になります！ 未経験からスタートしたスタッフもいますので、安心してご応募下さい彡 丁寧に指導します！ 注目を集める木質バイオマス発電事業！ 北郷工場では木質バイオマス発電に使用する燃料用チップを生産しています。実はこの事業、国が推進する脱炭素社会において重要な役割を担っているのはご存知ですか？ 今後益々注目される事業に携われるのは非常に誇らしいこと！自然に囲まれた工場で、木のニオイに包まれながら一緒に地球環境に貢献しましょう ちなみに…宮崎県はスギ素材（丸太）生産量31年連続で日本一！ 知ってました？ ご応募お待ちしています彡 ※車で15分程度の別工場に交代で勤務頂くことがあります。（仕事内容は同様） ※人員状況により、木製パレット製造のフォローを頂くことがあります。

★OJTだけでなく中長期的な教育体制で若手活躍！ ★未経験入社1年でリーダー実績あり！店長やMGRへの昇格も可！ ★東証上場！首都圏のみで400億円の安定市場！ ■概要： 同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理 マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。 ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

【〜未経験歓迎／残業月平均10時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、設備の保守、メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・鶏舎設備の定期メンテナンス、保全 ・部材持ち込み、修理 等 ■入社後について 研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要： ・種鶏農場施設の管理 ・働くスタッフのシフト管理 ・種鶏の飼育：集卵作業、選別、チップ捲き（床の管理）、鶏舎の清掃 等 ・飼育データの管理 ※種鶏とは： ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。 当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：無

【残業月平均10時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、設備の保守、メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・鶏舎設備の定期メンテナンス、保全 ・部材持ち込み、修理 等 ■入社後について 研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均10時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、設備の保守、メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・鶏舎設備の定期メンテナンス、保全 ・部材持ち込み、修理 等 ■入社後について 研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：会社の定める業務

【〜未経験歓迎／残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要：種鶏農場スタッフ ひなを生む元となる親鶏の飼養管理をお任せします。 ・種鶏の飼育：集卵作業、選別、チップ捲き（床の管理）、鶏舎の清掃 等 ・飼育データの管理 ・その他、農場内にて社用車を使用して運搬を行うことがあります。 ※種鶏とは： ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。 当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：無

■業務内容： 食品メーカーへの営業業務をはじめ、将来の幹部候補として幅広く業務をお任せいたします。 新鮮な水産物や水産加工品を提供する当社の加工部門における工程管理などもお任せします。具体的には下記業務となります。 ■営業業務について： メーカーからの要望（こんな商品が作れないか等）に対してサンプル品を作成し、提案していくような営業活動を行います。 取引先は大手食品メーカーや量販店・水産関係の商社となります。また、基本的に既存顧客がメインですが、将来的には販路開拓も行っていただきたいと考えております。 状況に応じてメーカーと共同で商品開発を実施する場合もあり、首都圏等への出張も発生します（出張期間は数日程度）。 また、工程管理業務では下記のような業務をお任せする予定です。 ・歩留まり向上に向けた工程管理（データを取りつつ実施） ・原価計算等を実施し、水産物の値段調整 ・食品メーカーとの折衝（サンプルおよび値段を出し交渉）等 ■入社後の流れ： まずは目安として3ヶ月程度、加工現場に入り加工した商品のパック詰め等、職人のサポート業務を行っていただき現場の理解を深めます。 なお、その期間はシフト制による深夜勤務となります（24時〜8時　休憩60分）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長崎最大の青果卸売会社の新規事業の立ち上げメンバー募集／人材業界の経験を活かし、求職者のキャリア形成の伴走をお任せ〜 ■募集背景： 青果卸売業の老舗である当社の新規事業として、人材紹介事業を立ち上げます。企業と求職者をつなぐキャリアアドバイザーとして事業を牽引いただける方を募集いたします。 ■業務概要： 就活中の大学生のキャリアカウンセリングを行い、納得感のある就職活動の支援を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ＜具体的には＞ ◎求職者との面談・カウンセリング ◎求職者の適性や希望に基づいた求人紹介 ◎履歴書・職務経歴書の添削 ◎面接対策やキャリア相談 ◎入社後のフォローアップ　等 ■ポジションの魅力： ・リモートワーク（在宅勤務）をメインとした勤務体系も可能です。 ・正当な評価制度に基づき、決算賞与やインセンティブで事業への貢献をしっかりと還元します。 ・将来的には、マネージャーや支社長（オフィス責任者）といった管理職を目指せる環境です。 ■キャリアアップについて： 当社は年齢や入社年次に関わらず、成果を正当に評価する人事制度を導入しています。 ご自身の実力と実績次第で、スピーディーな昇進・昇格が可能です。 ■当社について： 当社は長崎県内で生産される新鮮な果物や野菜を安定的に供給する重要な役割を担う長崎県下最大級の青果卸売会社です。 1972年の設立以来、“無借金＆黒字経営”を継続し、半世紀以上にわたり長崎の食を支える確固たる基盤を築いてまいりました。 長年にわたる実績と信頼を基に、今後は青果業界の総合商社化を目指し、新たな事業領域への積極的な挑戦を続けてまいります。