【東京/転勤無し/三井金属G/鉱物・地熱・水資源・土壌の総合コンサルタント】 ・業務内容 同社ジオエンジニアリング部において、地熱開発を中心とする各プロジェクトのさく井・ボーリング地質調査の施工管理〜報告書取りまとめ、納品までの業務を担当していただきます。 この他岩盤調査やトンネル坑内のメンテナンス業務など、地質分野の業務に裁量大きく携われる環境です。 ≪具体的な業務内容≫ 1、顧客との打ち合わせ 2、コンサルティング業務として、設計（仕様作成）、積算 3、ボーリング工事等の施工管理業務 4、現場状況の把握・管理 5、協力会社とのコミュニケーション 6、報告書作成 ※出張エリアは全国です ※出張期間は2週間程度のものから、半年程度のものまで幅広くご担当いただきます ・キャリアパスと制度　　　　　　　　　　　　　　 将来は、資格を取得し管理技術者を目指していただくイメージになります。 資格支援制度や社内勉強会もあるので、資格を取得しやすい環境になります。資格合格時にお祝い金があり、取得後には、お給料に資格手当の加算もあります。 【同社について】　　　　　　　　　　　　　　　　　 同社は、三井グループの三井金属鉱業(株)を親会社に持つ安定企業です。三井金属が100年以上という長きにわたって培ってきた技術を活かし、貴金属・ベースメタル・レアメタル、地熱資源など多様な資源の探査・評価業務に対応するとともに、エンジニアの技術力と経験とで地球深部に眠る資源を探します。 また独自の調査技法などを用いた積極的な技術開発を行っています。特に超電導磁力計を用いた電磁探査の技術開発・探査を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業300年以上の老舗企業/安定企業で長期就業していきたい方に ◎残業時間10時間・年休120日でプライベート充実して働ける！ ■魅力ポイント： ◎プライベート充実して働ける環境◎ 年休120日×残業時間10時間とプライベートを重視して働くことができる環境です。仕事とプライベートメリハリを持って仕事をしていきたい方にはおすすめです。 ◎期間の長い研修でしっかりとキャッチアップが可能◎ ご入社後まずは2.3ヶ月ほど自社の工場や設計部門の下で研修を行います。 営業する上にあたって必要になる納品までの流れを理解していただくためです。 その後先輩社員の営業に同行し業務を覚えていっていただきます。 同行の期間も1年から2年ほどとじっくり覚えていくことが可能な環境です。 ※研修の長さはご入社いただく方の特性に合わせて調整いたします。 ■ご活躍事例： 前職が市場の生鮮売り場担当の方も当社にてご活躍いただいています。 ■業務内容： 木材および住宅用構造材を住宅メーカー・工務店・材木店といったお客様への販売をお任せ致します。 ■仕事の流れ： （1）お客様先の営業担当の方より新しい注文やご依頼に関するご相談を受けて、木材の種類やコスト、納期などに関してのすり合わせを行います。 （2）お話しした内容を元に見積書の作成を進め、お客様先にて提案を行います。 （3）お客様からの正式な注文を受けたら、社内の設計部門に、木材のカット方法の設計図の共有と、工場の担当者に作成の納期等の連携をします。 （4）現場の施工管理や現場監督者といつ現場に納品するかのすり合わせを行います。 （1）〜（4）までの流れを急ぎの案件だと3ヶ月ほど通常だと半年ほどかけて行う形です。 ■組織構成： 15名の組織となっております。20〜40代の方が活躍されております。 ■働き方： 土日祝日休み、年間休日120日、残業10時間程度と働きやすい環境です。 ■通勤に関して ほとんどの社員が車にて通勤をしています。 お住まいも愛知、岐阜、三重と様々な県からご通勤いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量が大きくキャリアパス◎／横浜市内の公園工事・管理などを手掛ける地域密着型企業／残業20時間／働き方改革で就業環境◎】 造園事業をはじめ種苗事業、園芸事業など幅広い業務を展開する当社にて、造園工事の施工管理（係長）としてご活躍いただきます。 ■業務概要： ・神奈川県内（主に横浜市）の造園工事の現場管理（出来形管理／品質管理／安全管理／工程管理／原価管理　など） ・顧客に対して造園の設計、物品の調達などの提案 ■入社後の流れ： ・入社後半年程度は、すでに現場管理を行っている社員に同行していただき、一連の業務の流れを確認。その後、新規・小規模の現場担当者として、上司や先輩社員の指示や支援にもとづき現場管理を担います。 ・1年程度の経験を積んでいただいた後に、現場監督として管理を担います。 ■キャリアパス： ゆくゆくはマネジメント、もしくは専門職でのキャリアトラックに分かれて経験を積み、管理職をめざしていただきます。自身で手がけた仕事が完成しときの楽しさや感動を得ることができるだけでなく、自分の仕事の価値を利用者の皆さんにも感じていただける仕事です。 ■ポイント： ・1912年にワシントンDCへの桜の輸出を手掛けるなど、130年を超える歴史を有する老舗企業であり、信頼と実績は同業他社からも高い評価を受けています。また、山下公園や港の見える丘公園などの横浜市を代表する公園工事・管理を手がけており、市民の認知度も高い企業です。 ・種苗部門、園芸部門、造園部門を有する国内では数少ない総合園芸会社です。近年は社会の役に立つ新規事業にも注力しています。 ・働き方改革により、週休二日制と時間外管理を徹底しています。 ■当社について： 明治の創業から横浜とともに歩み「横浜の風景」を創ってきました。プロフェッショナル集団の造り上げたアーキテクチャに将来を見据えた未来視点での緑のマネジメントで世界に誇れる横浜の景観を永続的に守る事、オープンスペースとしての活用を積極的に図ることですべての人に喜びを提供する事が私たち造園部門のミッションです。 また、近年、身近な屋外空間としての公園や緑地の社会的価値があらためて見直されていますので、私たちが社会に果たす役割はますます重要性を増していると自負しています。外管理を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ★『BIZTEL』とは… 従来の電話回線機器ではなく、ネットを介して電話環境を構築するサービスです。スマートフォンを内線端末として用いるなど、手軽に社内の電話環境を整えられるのが強み。導入社数はすでに2000社を超え、クラウド型PBX市場で8年連続シェア1位（※）を獲得しています。 主にテクニカルサポート業務をお任せします。研修ではセットアップ業務とテクニカルサポート業務のそれぞれを定期的にローテーションするので、サービスデスクとしての総合力を身に付けることができます。 ※研修終了後はテクニカルサポート業務を中心にお任せする予定です（希望や適性を考慮します）。 【セットアップ】 導入のセットアップを行い、納品まで対応します。 ＜作業例＞ ・システムの構築作業 ・オプション契約追加作業 ・電話機設定 ・発送業務 【テクニカルサポート】 導入後のお客様からの問い合わせ対応を行います。 ＜問い合わせ例＞ ・操作方法について ・設定内容について ・不具合について ※不具合については顧客や関係部署とコミュニケーションをとりながら、丁寧かつ迅速に対応を進めます。 【入社後の流れ】 入社後は、知識やスキルの習熟度に合わせた段階的な座学研修とOJTを用意。ITやネットワークの経験がない方も、基礎から体系的に学ぶことができます。先輩・上司問わず誰にでも気軽に相談できる環境であり、困ったときはチーム全員でフォローします。 ※デロイト トーマツ ミック経済研究所『マーテック市場の現状と展望 2024年度版 クラウド型CRM市場編（第8版）』による。 チーム／組織構成 マネージャー含め20名が在籍。20〜30代中心で、先輩・上司はもちろん、他事業部や社長にも声をかけられる風通しの良い環境です。女性管理職も活躍しています。

〜富士ソフトG・特例子会社／就労移行支援事業所・B型事業所の運営・管理／障がい者スタッフマネジメント／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日〜 ■当社について 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として事業を展開しています。障がいのある方がやりがいを持って就業できる環境を整えています。当社の教育事業グループにて、就労移行支援事業所及びB型事業所の運営と、障がい者スタッフのマネジメントをするポジションを募集しています。 ■業務内容 障害者就労移行支援事業所の運営（講義や就職支援、個別面談）をおこなっていただきます。 カリキュラムの構成や運営事務、スタッフのマネジメントも担当いただきます。 ■組織体制 教育事業グループ配属となります。10名のスタッフで運営を行っております。こちらでスタッフと一緒に業務をしていただき、スタッフのマネジメントもお任せします。 ■働き方 ・年休126日 ・残業20h以内 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・創業130年の老舗農業機メーカー／平均勤続年数17.7年／福利厚生◎】 ■業務内容： 農林業用機械や産業用機械の製造において卓越した技術力を持ち、海外展開も行っている当社で、農林業用機械の整備を担当していただきます。資格を活かしてご活躍いただける仕事です。 ■業務詳細： 〇農業機械の整備・修理作業 〇年次点検（定期点検）の実施 〇お客様先への出張修理対応（緊急時） ■1日のスケジュール例： 9：00　出社　メール確認、部品の入荷確認、部品の受発注業務等の事務処理 10：00　整備工場での修理、整備作業 12：00　休憩 12：45　整備工場での修理、整備 16：00　事務処理、翌日の業務確認や打ち合わせ 17：40　退社 ■配属先情報： 南東北営業所 9名 （サービスマン2名◎当ポジション、営業職5名、事務員1名、所長1名） ■働き方： 週に2回のNO残業デーの設置や毎月の効率化提案コンテストなど、働き方改革が実際に成果として現れている優良企業です。 ■当社の魅力： 創業以来130年、消火器販売から始まり、農業用機械・工業用機械の分野で確実にシェアを拡大してきました。ウィルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要と売り上げが増加する安定企業です。 ■当社について： 当社は明治28年に創業し、日本の消火器製造のパイオニアとしてスタートしました。消火器で培った技術をベースに事業を発展させ、130年以上経った現在では、「ポンプ技術」と「エンジン技術」をコア・テクノロジーとして、農林業、産業、工業、防災分野など幅広い領域で世界に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／創業130年の農林業用機械や産業用機械の製造の老舗メーカー／月平均残業10〜15時間前後／フレックスタイム制／リモート制度あり／平均勤続年数17.7年／年間休日は125日／自己資本比率50％と安定】 ■業務内容： 当社の経理課のメンバーとして活躍を期待しています。決算業務から始まり、連結決算、税務申告、開示業務等経理としてご経験に合わせながら業務を幅広く経験いただける環境です。当社は上場企業であるながら経理財務は少数精鋭で幅広く業務経験を経験することが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・仕訳業務 ・月次決算 ・年次決算 ・税務申告 ・子会社対応、連結決算業務 ・開示業務 ・予実管理 売掛金、買掛金管理、請求書、検収、支払い、請求書発送業務等は財務課にて担当しております。当社は10社程度の子会社があるため、対応業務が多岐にわたります。ご経験や得意分野に応じて業務をお任せしますが、将来的には全体業務を幅広くサポートしていただけることを期待しています。 ■配属先情報： 財務課8名、経理課4名 男女比は半々で、30〜40代の方が多く在籍しています。非常に穏やかな雰囲気でチームワークを重視している組織です。ご入社いただく方にはメンバーとして活躍頂くことを想定しています。 ■就業環境： 月平均残業10〜15時間前後、リモートは週1〜2回ほど、フレックスタイム制の活用、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。またそのほか、週に2回のNO残業デーの設置や毎月の効率化提案コンテストなど、働き方改革が実際に成果として現れている優良企業です。 ■当社の魅力： 当社は明治28年に創業し、日本の消火器製造のパイオニアとしてスタートし消火器で培った技術をベースに事業を発展させ、130年以上経った現在では、「ポンプ技術」と「エンジン技術」をコア・テクノロジーとして、農林業、産業、工業、防災分野など幅広い領域で世界に貢献しています。幅広い業界への納品実績を持ちながら、防除機（農薬散布機）においては国内シェアトップを誇るなど様々な顔を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」を目標に、2020年に設立した名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業／シリーズA／累計総額約10億円調達済／農林水産省の支援を受けるプラント事業】 ■採用背景 当社は事業拡大に伴い製造拠点の一つである豊橋プラントの増員を決定いたしました。 現在は他拠点からの応援メンバーと協力して製造を実施している為、経験者/未経験者問わずご応募ください。 ■業務内容： プラントを安定稼働させ、弊社製品「宙炭」に最適な高機能バイオ炭を安定的に製造する重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞※難しい作業ではなく、先輩社員の方から教えてもらいながら、徐々にできることを増やしていくことができます。 ・炭化炉の操作／管理：茶殻や鶏糞などの原料を炭化させ、「宙炭」を製造するための炭化炉の運転操作、監視、状態管理を行います。 ・原料準備・管理：原料の調達と適切な管理を行います。 ・バイオ炭の品質管理： 製品の品質確認（目視、簡易検査など）を行い、製造条件や品質に関するデータを正確に入力・管理します。 ・設備メンテナンス：炭化炉および関連設備の日常点検、簡易なメンテナンス作業を実施します。異常発生時には速やかに報告・対応します。 ・プラント運営：プラント責任者と共有し、生産計画の実行、トラブルシューティング、業務改善に積極的に貢献します。 ■ポジションの魅力： ◇「宙炭」製造の最前線で活躍： 特許技術に基づく高機能バイオ炭「宙炭」の製造に直接携わり、その品質と生産を支える中核メンバーとして活躍できます。 ◇未経験から専門スキルを習得： 業界・経験不問で、炭化炉の運転管理、品質管理、データ管理など、当社独自の製造ノウハウや技術を基礎から習得できます。フォークリフト技能講習など、業務に必要な資格取得も可能です。 ◇環境改善に直接貢献するやりがい： 未利用バイオマスを炭化するというGHG削減や循環型社会実現に貢献する当社のグリーンアグリ事業部分に深く携われます。 ◇スタートアップの成長を間近で体感： 会社の成長を肌で感じながら、プラント責任者の右腕として「プラントをゼロから作り上げる」貴重な経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が製造する「カゴメソース」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。 社内研修も豊富にあるため、未経験からの活躍も可能です◎ 当社の製品が好きな方・食品製造に挑戦がしてみたい方等、新しいことに挑戦したい方を募集します。 ■業務詳細：まずは簡単な業務からお任せを致します。 ・ソース製造業の充填・包装・箱詰め及びその関連作業 ・製品の検査　など ■社内研修について： ・入社時：新入研修 ・作業内容変更時教育　 ・危険有害物従事者教育 ・部門横断研修/改善手法研修（QCストーリー/QC手法）/技能講習 等 ■配属予定部署について： 上野工場には約90名のスタッフが在籍しております。 品質管理グループ・分析チームや、管理課・生産管理グループとも協力頂きながら業務を進めていただきます。 ■スキルアップ・キャリアパス： E職（エリア限定契約社員）からN職（正社員）へのキャリア転換も会社として推進しており、 「DX化を進めたい」「海外でも活躍したい」など、ご自身の希望と意欲を評価し、キャリアを歩んでいただけます。 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、 健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆会社要項 株式会社TOWINGは、「サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会の実現」をミッションに、2020年2月に設立された名古屋大学発のスタートアップです。 私たちは、特許取得の土壌微生物培養技術を活用し、地域資源から生成したバイオ炭に微生物を添加した高機能バイオ炭「宙炭（そらたん）」を開発・販売しています。現在、国内36都道府県をはじめ、アメリカやブラジルなど海外にも展開しています。 ◆募集背景 宙炭を各地域で社会実装する為に、社内外に分かりやすく宙炭の情報伝達し、かつ現場感も踏まえた上で調査や研究を推進する人材を求めています。 宙炭関連の技術普及、新しい研究成果の実装、社内の営業チームへの情報インプット、課題が発生した際の解決策検討などを、研究部に所属して推進いただきます。 ◆業務内容 研究部にて、宙炭の社会実装に向けた調査や研究の業務を担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せしたいと考えています。 ・営業チームとの連携を通じて、土壌改良剤の販売促進を支援 ・既存顧客のフォローアップ、ニーズのヒアリングと提案 ・上記２点に関する研究・調査 ・製品の特長や効果に関する情報提供およびプレゼンテーション ・営業資料の作成支援、展示会・イベントでのサポート ・業界動向のリサーチや競合分析を通じて、戦略立案に貢献 ※宙炭とは：https://towing.co.jp/blogs/products/%E5%AE%99%E7%82%AD ◆やりがい 農業業界の未来に大きな影響を与える可能性を持つ、全く新しい農業資材である「宙炭」を社会に普及させることにあります。 研究部門での活動を通じて、既存の農業の課題を解決し、サステナブルな未来を作る一端を担うことができることが最大の魅力です。 加えて、営業チームとの連携を深め、顧客との関係構築を通じて製品の価値を伝える一方で、 戦略的な思考やリサーチを通じて、会社の成長を支えることもやりがいを感じるポイントです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」を目標に、2020年に設立した名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業／シリーズA／累計総額約10億円調達済／農林水産省の支援を受けるプラント事業】 ■募集背景： 「宙炭」量産製造プラントの新規立ち上げに伴い、技術と事業をつなぐプロジェクトマネージャーを募集しています。 本ポジションは、製造プロセスや技術的な仕様理解をベースに、社内の他部門や、外部パートナー、ベンダーなど、さまざまなステークホルダーと連携・調整しながら、事業推進に必要なプロジェクト設計・実行・改善を担っていただく役割です。 未知の領域に挑み、社会に大きなインパクトをもたらすプロジェクトに関わるチャンスです。 ものづくり・環境・地域・社会インパクトといったテーマに関心を持ち、自ら手を動かして価値を生み出すことにやりがいを感じる方にとって、挑みがいのあるポジションです。 ■業務内容： 事業成長のカギを握る「高機能バイオ炭製造プロセスの立ち上げ・改善・展開」を軸に、以下のような業務を担っていただきます。 ・製造プロセス・設備に関する改善・立ち上げプロジェクトの推進（事業計画と連動） ・プラントの基本構想〜要件定義における技術仕様・性能要件のすり合わせ ・設備設計・調達・設置に関するベンダー管理と社内外調整 ・試運転・検証・調整含めた運転開始までの立ち上げ支援、および品質・工程改善の継続的な推進 ・プラント立ち上げに関する規制・補助金・制度のリサーチと活用戦略立案 ・他事業部や外部パートナー、ベンダーとの連携、推進 ■ポジションの魅力： ・技術と事業の両面から、社会実装フェーズのプロジェクトを主導できるポジションです。 ・多様なステークホルダーを巻き込み、ゼロから価値を形にするダイナミズムがあります。 ・スタートアップでありながら、大型投資・地域連携・社会課題解決に向けた事業開発を経験できます。 ・設計図がない中で、“何をつくるべきか”から一緒に考える挑戦的な環境です。 ・社会的意義のある脱炭素・農業領域で、仕組みづくりから事業に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域農業に貢献／残業少なめ／手厚い教育体制で安心スタート◇◆ ■採用背景： 新たなメンバーとして、農業者の課題解決に寄与する品種開発に携わっていただける方を募集します。 ■業務内容： 研究開発本部に所属し、農業者や取引先の課題を解決する品種開発の業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【品種開発業務】 ・農業者や取引先の課題を解決する品種の開発（農作業を伴う）きゅりを中心としたウリ科およびアブラナ科（キャベツ、ハクサイ）野菜の品種開発 ・新品種の試験栽培を農業者に依頼し、進捗（生育）を品種の開発に活用 ・営業部門に新品種の特性や適切な肥培管理を説明 ・品種以外でも課題解決に役立つ商品やサービスを圃場で検証し、営業部門にフィードバック ・PC使用（Word、Excel、PowerPoint、Office 365、Teams） ■魅力ポイント： ・地域農業に貢献できるやりがいのある仕事です。 ・残業時間が月平均3〜5時間と少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・OJTによる手厚い教育体制が整っており、ベテランの指導のもとで安心して業務をスタートできます。 ■組織構成： 研究開発本部は7名体制で、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが所属しています。男女比は5:2で、特に20代のメンバーが多く、活気のある職場です。OJT研修でベテランから業務を学び、スムーズに業務に慣れていただけます。 ■就業環境： 福岡県久留米市の自然豊かな環境で、地域に根ざした仕事を通じて成長できる職場です。残業も少なく、家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っています。 私たちは、明るく前向きで協調性のある方を歓迎します。地域農業の発展に貢献し、長期的に就業する意思がある方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」を目標に、2020年に設立した名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業／シリーズA／累計総額約10億円調達済／農林水産省の支援を受けるプラント事業】 ■募集背景： 「宙炭」量産製造プラントの新規立ち上げやスケール展開において、事業戦略の策定からプロジェクト設計、社内外ステークホルダーとの連携までを担う事業開発メンバーを募集しています。 ■業務概要： 本ポジションは、事業づくりの起点を担う“0→1フェーズ”の中核的な役割です。社内の開発・営業・経営メンバーはもちろん、自治体、パートナー企業、海外関係者など、多様なステークホルダーと連携しながら、TOWINGの社会実装を前進させていただきます。 また、プラント立ち上げに関わる戦略・体制・提携・収益構造・制度活用といった要素を統合的に設計し、“展開可能なパッケージ”として組み上げていくことが求められます。 ■業務内容： 「宙炭」の国内外への社会実装を進めるため、プラント構築や製品展開に関連する新規事業の企画〜推進をお任せします。 ■具体的には： ・地域やパートナー企業との連携による事業モデルの設計、および再現性のある展開スキームの構築 ・新たなプラント建設や拠点展開における事業スキーム設計・収益モデルの構築 ・海外市場における市場調査・事業提携機会の発掘（東南アジア・南米など） ・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメントおよび業務フロー整備 ・プラント立ち上げに必要な要素（戦略・体制・収支・制度活用）をパッケージ化し、横展開を見据えた実装 ■ポジションの魅力： （1）社会課題の最前線に事業で挑める 「宙炭」を軸に、農業の持続可能性や脱炭素といった社会的テーマに対し、ビジネスの力で解決に取り組む中心的な役割を担います。 （2）裁量とスピード感のある事業創出環境 経営直下のポジションで、戦略立案から実行、組織づくりまで一気通貫で担っていただきます。意志と行動力が事業のスピードを左右します。 （3）多層的な知見を獲得できるフィールド 環境・農業・インフラなど、複数領域が交差する現場での経験が可能。複合領域での事業開発経験を蓄積できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： グローバルにおける脱炭素・土壌改良ニーズの高まりを受け、当社の主力製品「宙炭（そらたん）」のプロジェクトが急速に拡大しています。 宙炭はすでに国内36都道府県で試験導入されており、東南アジア・アメリカ・ブラジルなど海外でも活動を本格化していますが、とくにアジア・太平洋地域では、化学肥料から有機肥料への移行や農地への炭素固定に注目が集まり、農業系企業や生産者からの関心が年々高まっています。 中でも、海外事業部では大手企業との事業連携やアライアンスに関わる調整業務が多数発生しており、より多くの機会が生まれ、新たな挑戦が求められる成長フェーズに突入しています。 そこで今回、海外事業開発ポジションの採用枠を新設し、体制強化を図ることにしました。 グローバルに拡大する成長フェーズの真っ只中にあり、数多くのチャンスが広がる中、共に未来を創る仲間を募集しています。 ■業務内容： （1）リード獲得・パートナー開拓 海外企業との接点づくりから、提携に向けた関係構築を担っていただきます。 ・展示会や問い合わせ対応を通じた、海外企業との初期接点の創出 ・農業法人・バイオ炭関連企業・カーボンプロジェクト企業へのアプローチ ・MoU（覚書）・NDA（秘密保持契約）等、提携に向けた枠組みの設計・調整 （2）プロジェクト評価・社内意思決定の支援 ・案件ごとの事業性や実現可能性を見極め、社内の意思決定をサポートします。 ・想定収益性（KPI）やパートナー体制の実現可能性を含む評価・検証 ・関係部門との連携を通じたプロジェクト判断と次フェーズへの推進 （3）契約交渉・締結 ・海外企業との提携に向けた各種契約をリードいただきます。 ・ライセンス契約、コンサル契約、開発契約、代理店契約等のドラフト作成・交渉・締結 ・協議を通じたパートナーとの連携内容の具体化および契約実行 （4）市場・パートナー企業の調査・分析 ・海外展開に向けた情報収集と戦略立案を担っていただきます。 ・自社技術の活用可能性が高い農業法人や関連企業の調査 ・バイオ炭関連企業・業界の動向分析 ・競合・提携候補企業のリストアップと評価 ・原材料価格やコスト構造を踏まえた収益性シミュレーション ・上記調査結果をもとにした、事業開発戦略の立案と提案 変更の範囲：会社の定める業務

【「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」を目標に、2020年に設立した名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業／シリーズA／累計総額約10億円調達済／農林水産省の支援を受けるプラント事業】 ■募集背景： 現在は「宙炭（そらたん）」を軸にアグリ領域を深掘りしていますが、同時にGHG削減・カーボンクレジット等を通じて“グリーン”領域の事業拡張も加速させています。 この脱炭素×Bizdev領域の推進を担う新たな事業開発ポジションを新設し、プロジェクトの企画〜社会実装の推進を牽引していただける方を募集します。 ■業務概要： 本ポジションでは、「宙炭」に続く第二の事業の柱として、脱炭素領域の事業開発全般をお任せします。 社会実装に向けたスキーム設計から企業・行政との連携、新規プロジェクトの立ち上げ・実行管理まで、 構想フェーズから実装フェーズまでを一気通貫でリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容： 具体的には、以下の内容を担っていただくことを期待しております。 ・脱炭素関連の新規事業・プロジェクトの構想、スキーム設計 ・Jクレジットなどの制度活用を踏まえた、カーボンクレジット／GHG削減手法の企画立案 ・削減量の裏付けとなる実証スキームの検討・設計（研究部門と連携） ・サステナビリティ／GHG排出削減を求める企業への提案営業（宙炭と組み合わせた提供） ・獲得したプロジェクトのPM（設計・進行管理・成果測定） ・国内プロジェクトの実行および、将来的な海外展開（東南アジア・南米等）の検討・推進 ■ポジションの魅力： （1）脱炭素の最前線に触れる経験 国際的なルールが変わる中でその変化、GHG削減を「本当に実現する」事業創出に関与できます。 （2）TOWINGの第二の柱を構築 アグリ領域（宙炭）に続く「グリーン事業」の起点を担い、0→1の事業開発に裁量大きく取り組めます。 （3）多様なステークホルダーとの協働 研究者、企業のサステナ部署、政府関係者などと横断的に連携しながら進める役割です。 （4）経営と直結した自由度の高い事業創出環境 本ポジションは、CSO簗田・GM山田と並走しながら事業を構想・推進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／創業130年の農林業用機械や産業用機械の製造の老舗メーカー／月平均残業10〜15時間前後／フレックスタイム制／リモート制度あり／平均勤続年数17.7年／年間休日は125日／自己資本比率50％と安定】 ■業務内容： 当社の経理課のマネジメント候補およびマネジメントとして活躍を期待しています。入社後は業務に従事いただき、徐々にメンバーにおけるマネジメントや組織における業務効率化等にも携わって頂きます。 ■業務詳細： 部署としては下記の業務を担っており、一部業務を担いながら業務マネジメントもお任せしたいと考えています。 ・仕訳業務 ・月次決算 ・年次決算 ・税務申告 ・子会社対応、連結決算業務 ・開示業務 ・予実管理 売掛金、買掛金管理、請求書、検収、支払い、請求書発送業務等は財務課にて担当しております。当社は10社程度の子会社があるため、対応業務が多岐にわたります。ご経験や得意分野に応じて業務をお任せしますが、将来的には全体業務を幅広くサポートしていただけることを期待しています。 ■組織構成： 財務課8名、経理課4名 男女比は半々で、30〜40代の方が多く在籍しています。非常に穏やかな雰囲気でチームワークを重視しており、マネジメントとしてチーム全体の育成に貢献していただけることを期待しています。 ■就業環境： 月平均残業10〜15時間前後、リモートは週1〜2回ほど、フレックスタイム制の活用、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。またそのほか、週に2回のNO残業デーの設置や毎月の効率化提案コンテストなど、働き方改革が実際に成果として現れている優良企業です。 ■当社の魅力： 当社は明治28年に創業し、日本の消火器製造のパイオニアとしてスタートし消火器で培った技術をベースに事業を発展させ、130年以上経った現在では、「ポンプ技術」と「エンジン技術」をコア・テクノロジーとして、農林業、産業、工業、防災分野など幅広い領域で世界に貢献しています。幅広い業界への納品実績を持ちながら、防除機（農薬散布機）においては国内シェアトップを誇るなど様々な顔を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／創業130年の農林業用機械や産業用機械の製造の老舗メーカー／月平均残業10〜15時間前後／フレックスタイム制／リモート制度あり／平均勤続年数17.7年／年間休日は125日／自己資本比率50％と安定】 ■業務内容： 当社の財務における管理職候補および管理職として活躍頂きます。現在課長を兼任している経理部部長から業務を引き継ぎながら資金管理のとりまとめ、マネジメントに従事頂きます。 ■業務詳細： 部署としては下記の業務を担っており、一部業務を担いながら業務マネジメントもお任せしたいと考えています。 ・資金管理　 ・債権債務管理 ・グループファイナンス(国内・海外) ・経費精算ワークフロー　 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書、検収、支払い　 ・請求書発送業務 ・メンバーの業務管理および評価対応 ■組織構成： 財務課8名、経理課4名 男女比は半々で、30〜40代の方が多く在籍しています。非常に穏やかな雰囲気でチームワークを重視しており、課長候補および課長としてチーム全体の育成に貢献していただけることを期待しています。当社は財務課が資金管理及び請求書管理、売掛買掛金管理等を担当し、経理課が決算取りまとめ、開示、連結等を担当しています。 ■就業環境： 月平均残業10〜15時間前後、リモートは週1〜2回ほど、フレックスタイム制の活用、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。またそのほか、週に2回のNO残業デーの設置や毎月の効率化提案コンテストなど、働き方改革が実際に成果として現れている優良企業です。 ■当社の魅力： 当社は明治28年に創業し、日本の消火器製造のパイオニアとしてスタートし消火器で培った技術をベースに事業を発展させ、130年以上経った現在では、「ポンプ技術」と「エンジン技術」をコア・テクノロジーとして、農林業、産業、工業、防災分野など幅広い領域で世界に貢献しています。幅広い業界への納品実績を持ちながら、防除機（農薬散布機）においては国内シェアトップを誇るなど様々な顔を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の国産農畜産物の産地直送通販サイト運営／農産物・地域の魅力をデザインで伝えるやりがい／】 【仕事概要】 全農ECソリューションズ株式会社は、「JAタウン」の運用と「ふるさと納税」の支援業務を、事業主である全国農業協同組合連合会より受託し、実施する企業です。 今回、全農ECソリューションズ株式会社の「JAタウン」領域のディレクターとして、全国の農畜産物・名産品をお取り寄せできるECモール「JAタウン」の運用を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・JAタウンサイトの運用支援 ・ドキュメント作成を伴う要件定義 ・ワイヤーフレーム作成 ・制作進行（デザイナー・コーダーへの制作指示含む） キャンペーンLPの作成・更新 バナー制作・更新 HTML形式のメルマガ制作 ・クライアント折衝 ・制作物の確認含む社内外へのレビュー、関係各位との調整 JAタウン：https://www.ja-town.com/ 【使用環境・ツール】 ・OS：Windows ・使用アプリ：Illustrator、Photoshop、Excel、PowerPoint、Word ・コーディング：HTML/CSS（CMS使用あり） 【この仕事の魅力】 ・農産物・地域の魅力をデザインで伝えるやりがい ・企画意図を汲み取りながら、裁量を持って制作できる環境 ・農産物・地域の魅力をデザインで伝えるやりがい（更新・改善のPDCAを回す力が身につきます）

★東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業 ★世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す ★年休125日／リモート・フレックス可 ■採用背景： 当社の品種は「高速育種」技術を用いて育種しており、2024年に自社のグリーンハウスで試験栽培、試験販売を実施し、2025年秋より20‐30農家で委託栽培を行っていただく予定です。 当社品種は高速育種技術を用いて育種しており、その特性理解や栽培手法の標準化／普及にも、これまでにないスピードが求められます。新品種を生産者様が安心して栽培できるように、ブリーダーと協調しながら、生産現場の実情に即した栽培方法を体系化していただきます。 ■業務内容： ◎自社品種（イチゴなど）の最適な栽培手法の調査・開発 ・自社品種の特性理解 ・委託生産先への普及に適した自社品種の栽培手法の開発と標準化 ◎パートナー生産者様への当社品種の栽培普及 ・標準的な栽培手法の紹介 ・個々の生産者様の実情に即した栽培技術の個別化と提案 ◎生産者様の現状把握と課題・ニーズ理解 ・栽培環境や生産活動に関わる定量＆定性データの標準化と集約 ・データの分析を通じた生産現場の課題やインサイトの把握 ◎生産者様からの知見の育種開発へのフィードバック ・生産現場の課題やインサイトの育種開発チームへの適切なフィードバック ・育種プロセスへの能動的な関与を通じた、育種目標の最適化と高速育種の支援 ◎農業生産に新たに参入する企業の立ち上げ支援業務 ■勤務地： ・主に埼玉県内の研究農場、東京都小金井市の本社ラボでの勤務ですが柔軟に相談可能 ・業務状況によりリモートにて業務することも可能 ・全国のパートナー生産者様への普及にあたり、月に一回程度国内出張あり ※自社品種の生産は、海外（マレーシアなど）でも開始しています。 知見・スキルやご関心に応じて、海外生産者様に対する技術普及も業務役割の範囲とさせていただく場合もあります。 ■組織構成 代表直轄新規立ち上げの部署でメンバーは代表と経営企画室長です ■当社について 同社の強みは高速育種技術、海外販路ネットワークと現地マーケティング力です。10年かかる品種改良を2年に短縮することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 牧場スタッフとして、牧場内で乳牛の健康と向き合いながら、生乳生産を担う畜産スタッフのポジションです。ストレスをかけない飼育や衛生管理を徹底し、質の高い乳牛の育成を目指します。 ■具体的な業務内容： ・乳牛の飼育管理（牛舎での見回り、健康チェック） ・給餌作業（自社で生産した牧草などによる栄養管理） ・繁殖・分娩対応（発情の確認、分娩の補助） ・搾乳牛となる仔牛の哺育・育成管理 ・牛舎および器具の清掃・消毒など衛生環境の整備 ・牛の行動観察や体調変化の報告・記録作業 ■飼育環境のこだわり： 〇心地よく利便性を重視した“つながない飼育” 毎日向き合い健康管理をする多くの牛たちは、生産性、質のよさを追求したフリーストール型の牛舎で健康管理されています。この新牛舎は牛の行動欲求を反映させたストレスフリーな環境にしてあり、開放的で壁がなく、糞尿からのアンモニアガスを発散させるなど、飼育環境の清浄化に非常に適しています。清潔で作業のしやすいこの牛舎は、一頭一頭の様子を丁寧に観察できる、動物とじっくり向き合える職場環境です。 〇安心安全を守る健康管理 安心安全な生乳生産のため、搾乳牛となる仔牛の哺育段階から健康管理を徹底、予防的な抗生物質の投与を行わないなど、薬害に配慮した衛生管理をして健康な乳牛を育てています。 ■組織構成： 畜産スタッフ 50名程度が在籍しています。 ・牧草生産 10名 ・乳牛飼育 40名 20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しております。特に、20代・30代の方も多く在籍しており、若手のうちからリーダーを担うなど活躍するメンバーも多くいます。 ■入社後の教育体制： 入社後は先輩スタッフの指導のもと、OJTを通じて実務を一つずつ学んでいただきます。牛の扱い方や給餌・清掃・記録業務など、日々の作業を通じて徐々に習得可能。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＼求人の魅力／ 【安定性】130年以上の歴史を持つ「小岩井ブランド」を支える仕事に携われる 【やりがい】ストレスフリーな環境で、動物とじっくり向き合える 【福利厚生】寮・社宅完備＆転勤なしで、UIターン希望者も安心して働ける 変更の範囲：会社の定める業務

≪「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」を目標に、2020年に設立した名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業≫≪シリーズA/累計総額約10億円調達済/農林水産省の支援を受けるプラント事業≫ ■当社のミッション： 当社は、高機能バイオ炭「宙炭」の研究開発を通じて、日本だけでなく世界中の農業の活性化と次世代農業への進歩を目指し、同時に超循環社会の実現に取り組み、地球の環境問題の改善に取り組んでまいります。 また、将来的には宇宙基地まで、高効率かつ持続可能な食料生産システムを展開することを目指しています。月面基地の建設プロジェクトも既に開始しており、現地での食料生産システムの開発に当社も参画しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力について 宙炭は30都道府県で試験導入され、アメリカ、ブラジル、アジアで事業拡大していく予定です。24年に愛知県に自社プラントを建設し、25年には国内20機の生産体制とプラントコンサル事業を目指します。 現在は、大手飲料メーカや材料メーカ、エネルギー企業とプロジェクト準備中です。 ◇持続可能な食料生産の実現に貢献できます。 ◇裁量を持ち、未利用バイオマスを農業資材としてリサイクルするプラントの立上に一から携わることができます。 ◇EPCプロジェクト遂行、ベンダーコーディネーションに裁量を持って携わることができます。 ◇選ばれる理由：環境改善への貢献や、自社で出た廃棄物の有効活用の手段としてプラントの導入検討が進んでおります。 ■業務内容： ・バイオ炭を量産するための製造過程（工程）を設計・開発 ・プラント建設におけるプロジェクト管理、遂行業務 ・プラントの設計・積算、施工管理 ・プラントを導入した顧客への技術指導やメンテナンス方法の指導 ※現場へ訪問する機会もございます ■組織構成： 開発部：5名 プラントエンジニアは１名在籍しており、別の協力会社と連携して体制構築を行っています。 ■働き方： ◇子育てをする社員も多く、フレックス制導入など体制を整えております。 ◇年間休日は126日で、土日祝がお休みとなります。 変更の範囲：本文参照

≪「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」を目標に、2020年に設立した名古屋大学発のグリーン&アグリテックベンチャー企業≫≪シリーズA／累計総額約10億円調達済／独自特許取得済の人工土壌開発技術≫ ★働き方について ・年間休日125日 ・東北エリア（岩手、宮城、秋田、山形、福島、青森）への営業がメインとなり、それ以外はリモート勤務となります。 ・プラントがある岩手県がメイン拠点となります。岩手を中心に動き回っていただきたいので、東北エリアに居住できる方、お待ちしております。 ※住田町役場や岩手プラント周辺の地域企業などのパートナーとの協業も行っていきます ■職務内容： 東北エリアでの高機能バイオ炭の普及、経営陣を巻き込んだプロジェクト推進。 宙炭導入を検討している生産者、JAに対する営業提案、栽培・営農指導を行います。 ■具体的な業務： ・生産法人、JAへの宙炭の提案（新規顧客開拓、既存顧客へのアップセルを含む） ・宙炭の導入指導（各地の作柄に合わせた施肥設計、栽培指導、収量評価） ・製品性向上に向けた生産者へのニーズヒアリング、改良方針の提案 ■ポジションの魅力： ・TOWINGの販売エリア戦略に基づく宙炭の営業先開拓から農地導入まで、一貫した事業開発・営業開発のプロセスを担える ・地域密着での農業課題の改善に貢献しながら、グローバルの農業課題の解決に向けた足掛かりを作ることができる ・脱炭素・土づくり・持続可能な社会の実現に貢献できる ■当社について： 私たちは、「サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会の実現」をミッションに掲げ、2020年2月に設立された、グリーン＆アグリ領域の名古屋大学発スタートアップです。 当社は、特許を取得した独自の土壌微生物の培養技術をコアとして、地域資源を炭に変換したバイオ炭に微生物を保持させた高機能バイオ炭の開発・販売を行っています。この製品を地球上のあらゆる農地に導入することで、グローバルな農業・環境問題の解決、持続可能な農業の実現に積極的に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇AI導入なども進むリサイクルエネルギー創造企業/産業廃棄物処理事業にて九州トップクラスの技術力/WEB面接可◇◆◇ ◇◆子育応援手当(一人親の方1.5倍！）/残業月20h程/社内祝い制度（結婚・引越し・本厄や還暦など節目年)資格・免許取得制度あり◆◇ 主に建築現場などから排出される産業廃棄物を受け入れ、リサイクルの原料・製品を製造しております。受け入れた廃棄物は100％リサイクルを目指し、厳しい管理体制を整え、技術向上に取り組んでおります。 ■職務詳細： 今回は、建築業界向け営業1名【既存営業】、工場向け営業1名【新規営業】　計2名の募集を行います。 ・既存担当のミッション：良好な関係構築を維持しながら次の現場のニーズキャッチを把握し、次の受注に繋げていただきます。 ・新規担当のミッション：既存顧客からの紹介や、ＨＰ経由でのお問い合わせ対応にて、新規受注に繋げていただきます。テレアポや飛び込みは発生なし (営業の流れイメージ) 産業廃棄物会社、建設業界等のお客様から廃棄物を回収(受注)して、 当社で廃棄物をリサイクル原料に加工し、その原料をリサイクルとして利用している会社に納品します。 例；木材(廃棄物)を砕いて燃料チップ(リサイクル原料に加工) ▼受け入れ可能な産業廃棄物 ※汚泥、金属、プラスティック、木くず、ガラスくず、石膏ボードなど、最先端の設備が整っている同社だからこそ様々な廃棄物の受け入れが可能です。 ■担当エリアは メインは熊本〜九州エリアを想定しております。 宿泊を伴う出張(1泊)は月1回程度の発生頻度です。 ■組織構成： (建築業界向け営業)：営業統括部：既存担当6名　＊平均40代 (工場向け営業)サスティナブル推進部共働部：30代1名 ■今回の募集・当社について： 「リサイクルエネルギー創造企業」として、産業廃棄物だけでなく、干潟再生やアジア圏の環境改善に取り組んで行きたいと考えています。 また、九州でもトップクラスの技術力を活かし地球環境における様々なリサイクルによる課題解決ができる企業づくりを目指しています。その為、組織改革や法令順守など今後行うべき課題に対し、一緒に取り組んでいただける方の募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

<水産加工食品を扱う当社にて、製造包装などの機械メンテナンスをメインにゆくゆくは排水処理施設の管理なども行っていただきます＞※マイカー通勤可能(ガソリン代支給あり)／地域密着型での就業可能◎／1925年創業の安定老舗企業 ■具体的な業務： ・製造、包装機械のメンテナンス、補修 ・排水処理設備の管理 ・機械メーカー、代理店との折衝、打ち合わせ ・環境関連の書類作成 ・その他庶務業務 ■職場環境： 20代〜60代まで幅広い年齢層の方が就業しています。アットホームな環境なので、中途入社の方でもなじみやすい環境です。 ■当社の特徴： 主力商品はとびっこ（飛び魚の卵・かね徳の登録商標）・えび・うに・くらげ・たこ・いかといった海鮮素材を活かした創作珍味や寿司ねたです。鮮度を保ちつつ、いかに安全で魅力的な商品を消費者の皆様へ提供するか、日々奮闘しています。 また食材の開発や加工技術の開発にも力を入れている当社では、これまで世界各国で海産物の原料開発をし、漁業とその加工など新たな産業を確立するなど、現地の経済と雇用に大きく貢献してきました。現在は、店舗・ネットショップ・カタログ通販という3つのチャンネルから芦屋の味を発信しています。

◎社員一人ひとりが能力を発揮できる職場作り ◎大手商社系IT企業の特例子会社で安定性抜群 ◎メリハリのある働き方が可能／残業月10時間 ◎経験を活かしながらいろんなことにチャレンジしていきたい方必見！ ■業務概要： ジョブサポーターは、障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。 スタッフの身だしなみチェックや事故がないように見守る等、サポート業務を行います。社内でも新しい取り組みも多く、新たなプロジェクトの担当等もしていただくことがあります。 ■業務詳細： ジョブサポーターとして主に以下の職務を行っていただきます。 （1）障がいを持った社員（スタッフ）が働きやすい職場づくり （2）スタッフに対して作業工程や手順、役割分担などを分かりやすく説明する （3）新しいスタッフに対する定着支援 （4）安全衛生面の配慮と対応 （5）作業スケジュールや作業内容などの確認 （6）特別支援学校や支援機関との連携、学生の採用を前提とした受入れ実習生の作業対応 ※障がいを持った方が働きやすいような環境づくりや企画にも携わっていただきます。 （参考）障がいを持った社員（スタッフ）の業務内容 （1）CTCグループ来客スペースや執務室内の清掃・消毒 （2）文具備品の整理・補充、社内便のフロア間搬送、給茶機メンテナンス （3）カフェ業務（コーヒー類提供・レジ対応） （4）マッサージ受付業務（受付・案内・レジ対応） （5）コンピュータを利用した業務（データ整備・変換） （6）IT関連業務（一般事務・ITクリエイティブ・IT事務・ITエンジニア） ■1日の流れ（例）： 8時15分　朝礼　 清掃作業に同行（8〜16階の清掃を2往復） 文具備品の整理・補充　等 ⇒16時頃に終了し、日報のチェック・コメント記入⇒終了 ※残業時間は月10時間程度 ■当ポジションの魅力： 早めの出勤ではあるものの、その分終業時間は早く残業も少ないため、メリハリのついた働き方が可能です。伊藤忠グループの一員として、サポート業務を行いながら、新しい企画へのチャレンジや、社内外の折衝など、ご自身のスキルを活かしながらも、福祉貢献できるポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務