【飲食店での実務経験を活かして働けます！店長のご経験のある方歓迎！】 【サーラグループの安定した経営基盤／福利厚生充実／借上社宅・社割有】 豊橋駅直結のココラアベニューにあります中華レストランの店舗運営・接客業務をお任せします。現在は支配人がマネージャーを兼務しており、後にマネージャー業務もお任せできる方を募集致します。 まずは接客を中心に、スタッフの育成や運営業務をスキル・経験に応じてお任せしていきます。ゆくゆくはマネージャー候補として、店舗管理、業務改善の提案など、マネジメント業務に参画していただきます。 飲食店での店舗運営経験などある方は特にご経験の活かせるポジションです！ ■業務詳細： ・マネジメント業務 ・業務改善の提案 ・新メニュー開発 ・宴会受注後の打ち合わせ等 ・接客業務 ・スタッフの育成 ・運営業務 ・店舗管理 　 ■業務の特徴： ・結婚式の二次会や、宴会等の予約があるとき、週末などでお店が忙しくなる時に、チームワークを大切にしながら、協力して対応していきます。 ・他店へヘルプに行くこともあります。 ■組織構成 計25名（社員5名、アルバイト20名）で構成されています。 ・20〜40代の、様々な場所で調理を経験したスタッフが活躍中です。 ■充実の福利厚生： ◇借り上げ社宅・寮制度あり 遠隔地にお住いの方は、借り上げ社宅・寮を利用できます。独身の方は自己負担2万円（ご家族がいる方は自己負担2.2万円）です。 ◇グループ企業内にガスや保険事業企業あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロサッカーチームを裏で支える営業職！／地元企業との繋がりや提案力を身に着けられる仕事／月残業20h程度／年休120日〜 Jリーグクラブ「モンテディオ山形」の管理・運営や公園・広場などの施設の管理を行う当社において、J2／モンテディオ山形のスポンサー獲得営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・新規パートナー企業の開拓 ・ターゲット企業のリストアップ ・アポイントの獲得、訪問 ・企業ニーズのヒアリング ・企画提案（試合協賛、イベント協賛、その他企画） ■詳細内容： 新規営業がメインとなります。ご自身のアイデアでクライアントを探し、ご提案から成約まで担っていただきます。非常にやりがいのある仕事で、クラブ運営に重要なポジションです。 単価数万円のチラシ掲載から、ユニフォームに表示される億単位のメインスポンサーまで、営業として幅広い業務を担うことができます。 バックオフィスから選手を支えることのできる業務のため、前向きに取り組める方を歓迎いたします。地元山形だけでなく、県外に本社を置く企業との取引も発生します。 ■担当エリア： 山形県内だけでなく、全国が担当エリアとなります。 WEB商談ツールも活用をしておりますが、対面訪問も御座いますので宿泊を伴う出張も御座います。 ■組織構成： 部長(40代)1名とスタッフ5名(50代1名、40代3名、30代1名、20代1名)の6名体制となります。 チーム全員で予算達成を目指すことで切磋琢磨できる環境です。 ■入社後のイメージ： 入社後はスキルレベルに応じて外部研修を取り入れるなどを考えております。基本的にはOJTとなります。 ■当社の特徴： (1) SDGsの企業広報にも注力：最近注目されているSDGs広報に注力している企業も多く、今年は会場に特設ブースを設置するなど新しい取り組みも行っています。 (2) 評価制度：2021年度から新しい人事・給与評価制度を設けました。個々に目標設定し、それぞれに合った目標に向けて仕事に取り組んでいます。 (3) 転勤なし：腰を据えて山形でキャリアを積むことが可能です。残業も月20時間程度、年間休日120日と、ワークライフバランスの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

△▼おすすめポイント△▼ ・流通額昨対比430％成長！ ・累計資金調達70億円超の期待値の高い急成長スタートアップ企業 ・旅行好きの方！福利厚生を活かしてNEWTを通じた50％OFFクーポン有 ・リモート＆フレックス制度導入で働き方が柔軟な環境！ ◆私たちについて わたしたちは2021年4月に創業し、翌年に旅行アプリ 『NEWT（ニュート）』 をローンチしました。2025年1月には「日本国内の宿・ホテルの予約サービス」をスタートし、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。スマホ1つでツアー企画＋ホテル予約まで一気通貫でのサービス価値提供を推進しております。 ◆強み・特徴 生成AIを活用した十人十色な旅行プランのレコメンド。世界中のホテルやフライトを網羅するデジタルネットワークの構築。旅行のプランニングからサポートまで一貫した業務の自動化。膨大な料金、在庫データを瞬時に処理するアルゴリズムの実装。そして、その複雑な処理を極限まで簡単にするためのUXの工夫と磨き込んでいます。 ◆実績 ・2024年時点で累計調達額は70億円を超え、前年比300%の成長を達成。 ・2024年1月、ハワイ旅行専門の「ALOHA 7, INC.」を完全子会社化。 ・メディア掲載：2021年には『週刊東洋経済』の「すごいベンチャー100社」に選出 ◆募集背景 当社「NEWT」は昨対比の予約流通額で430%の急成長を遂げております。それに伴い、さらなる成長を実現するために、国内および海外の宿泊施設との直接契約を強化していく必要性が高まっています。新たな成長フェーズにおいて、このタイミングで0→1で事業を立ち上げていく企画営業チームのメンバー募集しています。 ◆仕事概要 OTA業界やホテル営業の経験が活かせるポジションです！ ・国内外の宿泊施設との直接契約の交渉・推進 ・宿泊施設の課題に合わせたソリューション営業 ・プロモーションや企画の提案 ・データを活用した市場分析・提案 ◆カルチャー ・自由と責任を重視した環境 ・ミッション・ビジョン・バリューを軸にした組織づくり ・eNPSスコア（従業員満足度指標）は日本平均を大きく上回る高水準 変更の範囲：会社の定める業務

【トレーディングカードゲーム業界を盛り上げていく熱意のある方歓迎！／店舗拡大フェーズで積極採用◎】 ＼求人のおすすめポイント／ ・世界的大人気の『ポケモンカード専門店』で実践的な店舗経営スキルが磨ける！ ・成果や頑張りがしっかり評価に反映され着実にステップアップできる環境！ ・キャリアは自由自在！拡大中のためキャリアアップのポストも豊富☆自身の裁量次第でキャリアの幅が広がる環境！ ■職務詳細： まずは接客や買取受付など、出来るところからお任せし徐々に仕事の範囲を広げていきます。 ＜具体的には＞ ・店舗運営（接客、在庫調整、売上管理・分析） ・店舗内での売上アップのための施策立案 ・地域特性を生かしたイベント企画 ・アルバイトメンバーの育成・シフト管理 ■業務の特徴： ・入社後は2週間程度の研修後、本配属を予定 ・ノルマはなし、店舗目標の達成状況によって賞与額UPなど、成果がきちんと評価されます！ ・全社的なキャンペーンの他、店舗ごとに自由度の高いオリジナルイベントの企画も可能！ （例：ガラガラ抽選／子ども向け企画／カードキーホルダー作りワークショップ など） ■キャリア： 年2回の査定あり。 目標達成度合いに応じて給与や賞与が上がる等、ご自身の成果がしっかりと評価に繋がります◎ 実際にアルバイト入社から1〜2年毎に社員登用→店長→エリアリーダー→エリアマネージャーと昇格されている方もおり、早期キャリアアップが目指せます。 ■年収例 ・年収380万円（20代前半・一般社員） ・年収400万円（20代前半・リーダー） ・年収530万円（30代前半・エリア万ージャー） ■当社の魅力： 晴れる屋2では「誰もがカードゲームを楽しめる世界をつくる」ことを理念に、日本各地にポケモンカード専門店を展開中。小学生から社会人、外国籍のお客様まで、幅広い方に愛されるお店です。 店舗スタッフの多くはポケモンカード好きで、休憩中や退勤後に対戦を楽しむことも。未経験からスタートして「ポケカ沼」にはまった社員も多く、カードの知識がなくても始めやすい環境が整っています！ また2024年度、年商100億円を突破！安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 世界中に多くのファンを持つフィアット・アバルト・アルファロメオを取り扱う正規ディーラーである当社にて、お客様のご要望に沿った車・購入プランの提案や車検・点検のアフターフォローなど、カーライフをサポートします。 ■業務詳細： ・お客様のご要望に合った車種／プランのご提案 ・ご購入後のアフターサポート（車検／点検のご案内） ・展示車の洗車／清掃 ・ご購入から納車までの各種書類作成 ・保険の提案（募集人資格取得後） ・SNS／ブログの管理 など ■営業職の特徴： 営業職は売って終わりではありません。商品・サービスを通じてフィアット・アバルト・アルファロメオのファン、そして当社のファンになっていただく為の大切なお仕事です。 お客様とは家族の事・仕事の事・趣味の事…様々なお話をします。5年10年、その先もお客様と末永いお付き合いをしていきたい。人と関わる事の喜びや楽しさを感じながら仕事ができます。 ■キャリアステップ： 入社3年目(20代)で主任になった先輩や、入社5年目で店長になった先輩もおり、ポストチャンスは豊富です。 店舗拡大中の企業のため、キャリアアップを目指せる環境です。 マネジメントの経験を積みたい方は、適性を見て責任者としてのポジションをご用意していきます。 ■当社の特徴： ・東海エリア（愛知県、三重県、岐阜県、静岡県西部）でJeepの正規販売店を行っているのは当社のみであるため、安定した経営基盤と急速な事業成長を遂げております。 ・世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーとしてより多く、かつ幅広いお客様から信頼を頂けるよう、販売だけでなく、アフターサービスの質向上にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌市中央区（地下鉄さっぽろ駅）／旅行業界での経験を活かせる／海外旅行プランナー／転勤なし／残業ほぼなし／ワークライフバランス≫ ■業務内容： 旅行部で海外旅行業務全般の業務を行っていただきます。 主に、企画・手配・募集・販売を行っていただきます。 ■業務詳細： (1)国際航空券の予約や発券業務などのホールセール業務 (2)旅行プランニングとカスタマイズ：お客様のニーズや希望に合わせて海外旅行プランの企画・作成をします。 (3)新しい旅行商品の企画及び造成：お客様の需要と新しいトレンドを取り入れコンセプトの立案から旅程の作成、マーケティング策定と販売まで多岐に渡ります。 (4)添乗及びサポート業務：ツアーリーダーとしてお客様が旅行先での環境で安心して楽しい時間を過ごせるようサポートしながらも、現地の魅力を最大限に伝える業務です。 ■組織構成： 旅行部門は東京に2名、札幌に6名（30〜50代女性4名、40〜50代男性2名）在籍しております。 ■働き方について 土日祝休みでカレンダー通りにお休みすることができます。 お客様の事情によっては休日に勤務いただくことがございますが、休日に出勤された際は平日に振替休日を取得いただいております。 また、全社的に残業も少なく定時で退社される方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇別府駅徒歩3分｜“街を楽しむホテル”で朝食から価値を創る料理長補佐募集 ◇夕食なしの新発想ホテル｜地域とつながる食体験をプロデュース ■業務内容 別府のリゾートホテル「アマネク別府ゆらり」にて、朝食ビュッフェを中心とした調理・運営をお任せします。 ・食材管理、仕込み、調理、盛り付け、提供 ・衛生管理、品質管理 ・スタッフの教育、シフト管理などのマネジメント業務 ※料理長の右腕として、現場運営を担っていただくポジションです。 ■当ホテルの特徴 「夕食をあえて提供しない」ことで、お客様が街へ出て飲食店を楽しむ導線を設計。 アプリやルームキー連携により、地域店舗での飲食をスムーズに楽しめる仕組みを整えています。 ホテル単体ではなく、“別府という街全体の体験価値を高める”ことがコンセプトです。 その中で朝食は、滞在満足度を左右する重要な接点。 地域性を取り入れたメニューや魅せ方を通じて、「また来たい」と思っていただける価値を創っていただきます。 ■組織構成 料理長（30代）＋料理長補佐2名＋スタッフ3名 若手〜ベテランまでバランスよく在籍しており、裁量を持って働ける環境です。 ■キャリアパス 月2回の料理長主導の勉強会を実施。 技術だけでなく、メニュー開発やマネジメント力も磨けるため、将来的な料理長ポジションも目指せます。 ■働く魅力 ・現場発の企画が採用される風通しの良さ（社長との直接対話機会あり） ・定着率91％／有給取得率65％と働きやすい環境 ・地域文化体験イベント「アマネクアカデミー」など、食×体験の企画にも関われる 「料理を通じて地域に価値を提供したい方」「枠にとらわれないホテル運営に挑戦したい方」をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ・長期的な事業の継続と、今後更なる企業発展を目指すため次世代を担う幹部候補を管理職として採用いたします。 ・お客様への永続的に満足度の高いサービス提供を目指すべく、従業員を採用し、企業基盤の安定を図ってまいります。 ・課長以上の管理職経験のある方を優遇いたします。マネジメント力を生かして活躍したい方、那須高原で働きたい方、温泉が好きな方・・・など多くの方のご応募をお待ちしております。 ■職務概要： 業務部門の管理職として業務と従業員のマネジメントを担当していただきます。温泉の供給など、当社事業に関する業務がメインとなります。 ■職務詳細： ・お客様からのお問い合わせ対応・電話応対 ・各種書類作成、請求書発行 ・契約管理、4~5月の年度切替対応 ・各種工事の許可申請をする際の資料作成 ・点検業務に付随するPC入力　ほか ・お持ちのスキルやノウハウを生かしながら、業務改善や効率化、職場環境づくりにご貢献ください。 ※基本的には内勤ですが、繁忙期など管理部門の応援として外作業（体を動かす仕事が多い）をお願いすることもございます。 ■当社の特徴/魅力： ・社内の勉強会や外部研修への参加など、教育体制が充実。ベテランスタッフも多く、先輩社員が親切丁寧にお教えいたします。 ・人事評価制度の整備により、取り組み姿勢や成果に応じてしっかりと評価いたします。また、受湯権の契約を獲得した場合など、報奨金を支給します。 ・充実した福利厚生の導入と職場環境により、社員の定着率が高く、働きやすい職場環境です。 変更の範囲：無

■業務内容： 有馬温泉内のリゾートホテル「メープル有馬」で、施設内の建物・設備の保守・管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ボイラーやエアコン、館内機器の点検、維持・管理 利用されるお客さまに安全で快適な空間を提供するため、ホテルの保守管理業務を行っていただきます。ホテルを常により良い状態に維持していただきます。 ■キャリアパス： ご自身の適性や志向性に合わせて、建隆グループ本社管理部門や他グループ企業の転籍など様々なキャリアパスがございます。 ■働き方： 夜勤はない環境となっています。夜間の対応は、パートスタッフの方にお任せしています。 ■充実の福利厚生： ◎マイカー通勤OK。駐車場は無料です。 ◎勤続3年以降は退職金制度を設けております。 ◎お誕生日にはグループ会社で運営している施設・店舗で使用できる金券をお祝いとしてお渡ししております。 ◎当社では、ホテル内の寮や社宅を用意しております。 ※寮（単身者対象）：7千円の負担のみ。水道・光熱費は企業負担。 ※社宅（単身者・夫婦対象）：社員は家賃の3〜7割負担（雇用条件による）。水道・光熱費は自己負担。社宅条件は会社規定によります。 ■当社について： メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。心地よい空間と、気兼ねない寛ぎの時間を提供しています。多くの顧客に、シーンに合わせて利用してもらい、支持されるホテルを目指しています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1食400円の選べる日替り定食やサラダバー付き社員食堂など福利厚生◎／たくさんのお客様の笑顔を陰がら支えられるお仕事】 ■組織の主業務： 当部門はレゴランドジャパンリゾート内の各種設備（ライドを除く）、機器、インフラ、植栽のメンテナンス（保守管理および修繕）を主業務としています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上記の中でも、リゾート内で企画・立案された各種新規プロジェクト（※ゲスト向けの新規プレイエリア設置、水・光・音響などの新規演出用設備追加、夏期のゲスト用暑熱対策設備の追加など）における技術的な成立性検討、日程／予算管理サポート、外注業者とのインフラ整備管理、官公庁への届出などの業務を主に担当いただきます。 ■具体的には： （1）プロジェクトマネジメント（安全、技術、日程、予算）のサポート （2）部門内上位、他ショップメンバー、リゾート内関係部署、関係外注業者とのコミュニケーションや調整 ■レゴランド・ジャパン・リゾートとは： 楽しさと学びを提供する、教育的要素を持ったテーマパークです。 デンマークで生まれた世界的知育玩具であるレゴ・ブロック。レゴランド・ジャパン・リゾートはレゴ・ブロックやレゴモデルに触れて創作できる体験型のテーマパークとして2017年に名古屋で開業しました。 世界中で熱狂的なファンを抱える世界最大級の玩具メーカーであるレゴ社は遊びと学びを通じて子供たちの創造力を育むことに取り組んでいます。 パーク内にはテーマパークを受け身で体感するのだけではなく、子どもたちが積極的に参加できるインタラクティブな冒険アトラクションやワークショップを多彩に展開しています。 子どもたちにとって「人生初のテーマパーク」として、感動的な体験を提供し、遊びと学びにあふれる教育的な要素をもったテーマパークとして独自のスタンスを貫きながら子どもたちの創造力を刺激しています。

【第二新卒・未経験歓迎！「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／福利厚生充実】 ダイニングプランナーとして、料理や飲み物の提供を等サービス業務全般をお任せします。ダイニング全体の空気感や世界感を最大限に引き出し、お客様にとって居心地の良い場所を創り出すお仕事です。 ■業務詳細： ・プロポーズ、アニバーサリーの演出・プラン作り ・レストラン営業の準備設営 ・サービス業務全般 ・会場のセッティング、準備 ・ゲストサービスの品質管理 ■弊社ならではのやりがい ◎「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」ために、ただサービススタッフとして働くという感覚ではなく、必然的な感動を与えるために主体的に考えワクワクし楽しむ事ができます。 ◎自社開催のコンテストで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデートできます。 ■安心の研修制度・就業環境： ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど未経験からでも安心して業務に取り組んでいただきます。 また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューから自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ウェスティンルスツリゾートのセールスディレクターとしての業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規顧客開拓のための各種セールス業務 ・国内OTAを含むデジタルチャネルを活用した販売チャネルの拡充 ・グループ旅行のアレンジ（企画）業務 ・マリオットグループチャネルの活用による収益拡大 ・旅行会社との関係構築と収益管理 ・部署内および他部署との連携 ■組織構成： マネージャー、係長 ※上記方々の上のポジションになる方を募集しています。 ■ルスツリゾートとは： 北海道の南部に位置するホテル併設のリゾート。 冬はスキー・スノボ、夏はカヤックやカヌー。春〜秋は羊蹄山周辺の自然を満喫でき、一年を通して魅力的な通年型リゾートです。 そんなルスツリゾートで働くスタッフ自身もアウトドアを満喫◎冬は従業員優待でリフト乗り放題のため、プライベートは趣味のスキー・スノボに没頭する方も多いです。 また「World Ski Awards」で複数回受賞するなど、スキーリゾートとして世界から高く評価されています。 ■ウェスティンルスツとは： スキー場やゴルフ場もスグ！新千歳空港、札幌から車で90分。支笏洞爺国立公園に囲まれた自然豊かなラグジュアリーホテルです。 2階にベッドルーム、1階にリビングルームを配した、ゆったりくつろげるゲストルーム。館内には温泉やリラクゼーションサロン、トレーニングジムも備え、レストランでは北海道の食材を活かした料理も楽しめます。 ■魅力： 【福利厚生充実】 ◇スキー場のシーズン券、グループ施設の優待利用など福利厚生が充実しております。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出をお任せします！ ★お仕事の魅力: ◇一顧客一担当制 新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職に挑戦できます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築く事も可能です。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて： ◇女性活躍推進 女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出をお任せします！ ★お仕事の魅力: ◇一顧客一担当制 新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職に挑戦できます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築く事も可能です。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて： ◇女性活躍推進 女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出をお任せします！ ★お仕事の魅力: ◇一顧客一担当制 新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職に挑戦できます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築く事も可能です。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて： ◇女性活躍推進 女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出をお任せします！ ★お仕事の魅力: ◇一顧客一担当制 新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職に挑戦できます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築く事も可能です。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて： ◇女性活躍推進 女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出をお任せします！ ★お仕事の魅力: ◇一顧客一担当制 新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職に挑戦できます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築く事も可能です。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて： ◇女性活躍推進 女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出をお任せします！ ★お仕事の魅力: ◇一顧客一担当制 新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職に挑戦できます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築く事も可能です。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて： ◇女性活躍推進 女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出をお任せします！ ★お仕事の魅力: ◇一顧客一担当制 新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職に挑戦できます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築く事も可能です。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて： ◇女性活躍推進 女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出をお任せします！ ★お仕事の魅力: ◇一顧客一担当制 新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職に挑戦できます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築く事も可能です。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて： ◇女性活躍推進 女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のエンタメ企業／カラオケまねきねこ／グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！／組織の成長を推進する経験が詰める】 ■ポジション概要： 当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。 なかでも現在は、コシダカグループ全体のDXや業務改革、『新しいサービスの創出』に力を入れている真っ最中。コシダカホールディングスにはITに関する知見を活かせるポジションが多数存在しているため、あなたが培ってきた経験を存分に活かせるポジションでご活躍いただきたいと考えています。 ぜひ、あなたのITに関する知見や経験を活かして、ともにコシダカグループのあるべき姿へと最適化を図っていただけませんか？ 少しでも興味をお持ちの方は、カジュアル面談にご参加ください！ ■業務内容： ＜DX推進室 ITシステム部の場合＞ ・DX促進による業務効率化 ・OSシステムなどのシステムのエンハンス ・DXに向けたインフラの環境整備、など ＜DX推進室事業開発課の場合＞ ・『まねきねこアプリ』を活用した新規ビジネス創造のための内製化組織の立ち上げ　など ■ポジションの魅力： ＜組織の成長を推進する経験が積める＞ 当社は本年度を「DX元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。 ＜経験、希望に合わせて業務領域の拡大・転換も歓迎＞ キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。 ※転籍後：株式会社コシダカデジタル 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 グループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発を日々行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実、休日もしっかりお休み可能、時短制度あり／お客様の笑顔に直接触れる仕事／未経験から安心のフォロー／将来に活きる接客の技術を習得できる環境／業績拡大による増員〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・旅館の客室やフロントの接客業務全般 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・夕朝食のおもてなし業務 ・パソコンを使用した業務※Excel、Word基本操作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◎目標管理制度を導入し、社員と会社の成長が結ぶ付く取り組みを実施 ◎年間休館日が85日あり、全員がしっかり休める環境 ◎年1回連続5〜7日間のリフレッシュ休暇を取得可能 ◎多様な事業を展開し、宿泊業務だけではない幅広いスキルを習得 ◎新人研修はもちろん、キャリアアップ向けの社内、社外の研修が充実 ■仕事のやりがい： ◎1つの業務を専任として担当するのではなく、マルチタスクで幅広く業務をお任せします。様々な業務を経験することで幅広いスキルが身につくことはもちろん、接客中にお客様の喜びに直接触れるので、やりがいを感じやすいです。 ◎当社は全員参加型の組織であり、担当業務だけでなく、会社全体の経営や改善業務にも参加できます。その結果、ご自身が考えたアイディアを提案、実現しやすい環境です。 ■組織構成： 現在接客サービスのマネージャーは30代女性が1名、旅館、BREWERYのメンバーは13名程在籍しております。（女性8割、男性2割） 20代〜60代と幅広いメンバーが活躍中です。 ■主力商品： 温泉旅館、貸切風呂専門日帰り温泉、クラフトビール製造販売、チョコレート製造販売 ■当社の特徴： ◎当社の接客のモットーは【上質、感動、安心感】です。 私たちが最も大切にしていることは、お客様と共に「笑顔をわかちあう」、「喜び、感動」を笑顔で提供することです。 そして、それを受けたお客様からも、「感謝や喜びの気持ち」の表れとして笑顔をお返しもらうことです。この「わかちあい」を通じてお客様との繋がりを大切にしています。 ◎会社の成長とともに個々の成長実現のために、当社が全力でバックアップします。

■業務内容： 当社は、近年多発している多種多様なサイバー攻撃から会社の財産・信頼を守り、社員が安心して働ける環境を提供することが重要と考えています。 本求人では、そのために必要な規程やルールの策定、セキュリティリスクを防止・軽減するための仕組みづくり等を通してご活躍いただきます。 ■具体的には： ・ISMAP登録の推進および関連業務の取りまとめ ・ISMS事務局における継続的な運用対応 ・委託先監査およびご契約企業様からの監査対応 ※ISMAP（Information system Security Management and Assessment Program）は、政府が活用するクラウドサービスのセキュリティを評価する制度です。 ■期待役割： ・セキュリティ対策に必要な取り組みを能動的に実行 ・周知・報告、改善提案の実施 ・他部門・外部ベンダーと協働し、組織全体のセキュリティ向上に寄与 ■当ポジションの魅力： 当社では、セキュリティの強化に注力しており、2022年セキュリティ部を立ち上げました。その中でセキュリティ監査グループにおいて、セキュリティ監査の対応やISMAP取得に向けた業務をお任せします。新しい部署ですので、既存のやり方にとらわれずチャレンジできる点が魅力です。 タスクは複数ありますので、今までの経験を活かして活躍することも自身のキャリアアップにつなげることができます。 ■仕事を通して得られるスキル： ・専門スキルの獲得：ISMS/ISMAP運用、セキュリティ監査の実務経験 ・組織横断での調整力：他部門や外部ベンダーとの調整経験 ・戦略的思考：セキュリティ施策の企画・改善を通じた組織運営スキル ■当社について： 利用者数約1,192万人、利用企業16,892社の企業・官公庁の福利厚生「ベネフィット・ステーション」の運営代行を軸に幅広いサービスを展開、業界トップクラスのシェアを誇ります。福利厚生サービスだけでなく、人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、社員の健康状態やパフォーマンス等に合わせ最適なサービスメニュー自動的に紹介される「ベネワン・プラットフォーム」も提供するなど多角的な事業展開をしています。 変更の範囲：会社の指示する業務

【業績好調／老舗旅館でのナイトフロント業務／社員寮完備／月残業時間20時間程度／U/Iターン歓迎】 ■採用背景： 創業100年を迎える老舗旅館「亀の井別荘」では、リピーター顧客が7割を超え、安定した経営を続けています。この度、業務拡大とスタッフ体制強化のため、ナイトフロントスタッフを募集いたします。 ■業務内容： 夜間のフロント業務を中心にお任せいたします。当旅館では、多くのお客様がリピーターとして訪れるため、温かみのある対応を求めています。 - お客様の受付対応 - お部屋までのご案内（お荷物運び） - 館内の警備 - 点検業務（施錠・電気の消し忘れの確認） ※ナイトフロントですが、仮眠の時間も4時間ほどあります ■組織構成： ナイトフロントは現在3名在籍しており、スタッフの多くがフロント業務未経験からスタートしています。経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしますので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■キャリアアップ： フロント業務以外にも、レストラン部や総務・経理・メンテナンス（客室清掃）など、他のセクションへの異動も可能です。幅広い業務経験を積むことで、キャリアアップの機会が広がります。 ■社風： 亀の井別荘では、お客様だけでなく社員も大切な財産と考えています。お互いに刺激し合える仲間や気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っており、安心して長く働ける環境が整っています。 ■特徴・アクセス： 亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり、1度来ると忘れられない風情漂う場所です。金鱗湖の近くに位置し、散策にも便利な場所です。ご家族やご友人同士、カップルなど、様々なお客様がお見えになられます。地域の情報について尋ねられることも多いので、日頃から情報収集を行い、お客様の旅のひとときをさりげなく演出することが求められます 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ・次世代を担う社員の採用により体制の若返りを図り、組織力の強化を図るとともに、継続的な企業経営の基盤を確立したいと考えています。 ・お客様への永続的に満足度の高いサービス提供を目指すべく、従業員を採用し、企業基盤の安定を図ってまいります。 ・管工事施工業務のご経験がある方を即戦力として募集いたします。スキルを活かして働きたい方、那須高原で働きたい方、温泉が好きな方・・・など多くの方のご応募をお待ちしております。 ■職務概要： 当社施設（温泉・水道・分譲地）の管理業務全般を担当していただきます。■職務詳細： ・白河、那須町にある自社管理別荘地の管理、パトロール（大きく分けて２エリアを交代制で担当いただきます） ・お客様からのご要望、お困りごとへの対応 ・温泉管や水道管の補修 ・各種工事の許可申請をする際の資料作成（CAD作成など） ・点検業務に伴うPC入力、事務作業　ほか ※体を動かす場面が多く、ヤリガイのあるポジションです！ ■当社の特徴/魅力： ・社内の勉強会や外部研修への参加など、教育体制が充実。初めはパトロールのルートや定例業務を覚えていただきますが、先輩社員が同行し親切丁寧にお教えいたします。 ・人事評価制度の整備により、取り組み姿勢や成果に応じてしっかりと評価いたします。また、受湯権の契約を獲得した場合など、報奨金を支給します。 ・充実した福利厚生の導入と職場環境により、社員の定着率が高く、働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務