〜「食のプロ」として専門性を極め、自分の手でヒット商品を生み出しませんか？！裁量権の大きさが特徴の当社では、現場のアイディアが即座に形に◎高年収を目指しながら食のトレンドを創る面白さを実感！〜 ■会社説明 当社は食のレジャー化を推進する急成長中の企業です。精肉店から始まった背景を持ち、圧倒的な商品力と価格競争力が強みです。現在は全国展開を加速しており、各店舗が独立した経営体として運営されています。 ■仕事内容 惣菜部門の運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担います。 ・全国や海外からの食材仕入れ ・原価計算に基づく価格設定 ・店舗独自のメニュー開発と調理 ・季節や天候に応じた販売戦略立案 ・数値管理および在庫コントロール ・アルバイトスタッフの採用と教育 ■業務イメージ まずは現場で調理や接客の基礎を習得します。その後はチーフ候補として、売場作りや商品開発に深く関わります。午前中に仕入れた新鮮な食材を使い、昼過ぎには新商品を店頭に並べるスピード感があります。自ら考えた価格設定や陳列方法が、売上という数字に直結する手応えを感じられます。一日の流れを通じて、経営者視点での店舗運営スキルが自然と身につく環境です。 ■はたらき方/環境 年間休日は120日を確保しており、仕事と私生活を両立できる環境です。店舗に店長を置かない独自のスタイルを導入しています。各部門のチーフが経営者として大きな権限を持つため、自由度の高い店舗運営が可能です。無駄な会議や報告を極限まで減らし、お客様と商品に向き合う時間を最大化しています。また、ITツールを導入し、発注やシフト管理の効率化を図っています。社内は活気に溢れ、若手からベテランまでが「おいしいものを提供したい」という共通の想いで協力し合う文化が根付いています。 ■人材育成 入社後は、包丁の握り方から経営数値の読み方まで、段階的に学べる研修制度を整えています。各部門のスペシャリストによる技術指導が定期的に行われ、専門性を高めることが可能です。また、他店舗の成功事例を共有する勉強会もあり、刺激を受けながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験からの入社多数／接客業なのに働きやすい(残業月平均2〜10時間)／希望休が通りやすい環境／「ありがとう」の届く仕事／丁寧な研修制度／生活支援が充実◆◇ ■概要： 地域に愛されるアミューズメント店舗の運営スタッフ募集 「人と接する仕事が好き」「安定企業で長く働きたい」という方へ。 福神トータルアミューズメントでは、お客様が快適な時間を過ごせる店舗づくりを担うホールスタッフを募集しています。 ★実働7時間 ★残業月平均2〜10時間 ★春・夏・冬の季節休暇あり◇3〜7日の連休も取得可能 ★寮完備（月3,000円〜）・引越費用全額負担 未経験スタートの社員が多数活躍中です ■ポジションの魅力： 〜お客様との距離の近さが、やりがいへ◎〜 私たちの店舗には、常連のお客様がたくさん。日々の挨拶や世間話から、少しずつ関係性を築き、「○○さん、今日も頑張ってるね」と声をかけていただけるようになります。時には、お客様の“吐き口”になることも。お客様の気持ちに寄り添うことで信頼され、「あなたがいるからまた来るよ」と言われた時の喜びは、この仕事ならでは。 〜チームでつくる、居心地の良いお店〜 お客様に最高の時間を過ごしていただくため、スタッフ同士のチームワークを 大切にしています。困ったことがあれば、インカムですぐにヘルプ。 役職や年齢に関係なく、全員でサポートし合います。「もっとこうしたら お客様が喜ぶかも」というアイデアも大歓迎。景品のラインナップや 店内の飾りつけなど、みんなで意見を出し合いながら、地域で一番愛されるお店を目指しています。 ■こんな方におすすめ： ◇人と話すのが好き、聞き上手な方 ◇誰かに「ありがとう」と言われると嬉しい方 ◇チームで協力して何かを成し遂げたい方 ◇安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ◇プライベートの時間も大切にしたい方 ※先輩たちの前職は、飲食店スタッフ、アパレル販売員、工場作業員、フリーターなど様々。未経験から始めたメンバーがほとんどなので、あなたの気持ちを理解してサポートしてくれます。 ■キャリア： 当社では、年次に関わらず一人ひとりの意欲や成果を正当に評価します。半期に一度、上長との評価面談を実施。実際に、未経験入社1年でリーダーに昇格した先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪個人の夢実現の最初の一歩≫背中をひと押しするやりがい◎アマチュアでもアーティスト活動を楽しめるPJT多数／有名アーティスト楽曲制作陣も参加◎年120休・残業月20~30hでメリハリのある働き方 ≪こんな方におすすめ≫ ・個人の夢の実現に寄り添い、人生や自己実現に向き合うサポートがしたい方 ・会社の成長を肌で感じ、スキルを伸ばしていきたい方 ・カスタマーに親身に寄り添ったヒアリングや提案に自信のある方 ■当社について：https://apra.co.jp/schson/ 同社は、「自己実現を、あらゆる人へ。」というミッションの実現を目指し、音楽活動・声優活動サポートプロジェクトの運営を主軸に事業を展開しているベンチャー企業です。現在、音楽・声優業界はプロを目指すことが前提ですが、スポーツのようにアマチュアでも当社プロジェクトを通じて、芸能事務所とは違い、ヒットを生み出すことではなく、自分の夢を叶える過程を支えます。 ■業務内容： それぞれのさまざまな実現したい想いや人生に触れる機会が多く、折衝力・対人力を大いに活かしプロジェクト参加へ導くお仕事です。 将来的に歯プロジェクトコンテンツそのもののブラッシュアップに向けた新たなコンテンツ企画等へも関わることができます。 ・お客様とのプロジェクト参加契約手続き ・顧客情報をはじめとしたデータの入力、集計、管理 ・各営業担当の事務作業サポート ・より生産性の高いオペレーションの構築 ■入社後フォロー： 入社後2日程度は座学にて会社・事業理解を行います。その後配属先にて約1か月間研修を行い、徐々に業務キャッチアップ目指していただきます。 ■担当プロジェクト： ▽Music Planet▽ ・プロデューサーとの個人面談 ・オリジナル楽曲の提供 ・ボイストレーニング ・レコーディング ・カラオケ/WEB配信 ・アーティスト写真撮影 ・ライブやアーティスト交流会、音楽系セミナー等の活動サポート ▽Voice Planet▽ ・プロデューサーとの個人面談 ・オリジナルキャラクターの提供 ・ボイストレーニング ・ボイスサンプル収録 ・オリジナルボイスドラマ出演 ・宣材写真撮影 ・交流会やセミナー等の活動サポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎・幅広く経験できる環境でスキルアップ！ゼネラリストを目指したい方へ◎毎期黒字経営更新中・業界トップクラスの利益率〜 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテルを展開しています。毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■業務内容： ABホテルを展開する当社本社にて、社内SE業務全般をお任せします。 経験に応じて幅広い業務をお任せし、活躍に応じて早期にキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ITを活用した販売料金のチェック、各種リストの抽出業務、システム開発の導入、 公式ホームページや各種予約サイトのデザイン作成、マクロの構築など、スキルに応じてIT業務をお任せします。 幅広くIT業務をお任せするため、社内SEのゼネラリストとしてスキルアップできる環境です！ ■組織構成： 2名（20代1名、30代1名） 職場は気軽に相談しやすい雰囲気の、活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは当社の仕組みを丁寧に教えます。その後、実務経験を経て、将来的には部門の中心核としてキャリアアアップしていただきたいと思います。 ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している企業です。国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせて、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売など積極的に取り組んでいます。お客様へおもてなしのサービスを提供するとともに、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食のプロ」として専門性を極め、自分の手でヒット商品を生み出しませんか？！裁量権の大きさが特徴の当社では、現場のアイディアが即座に形に◎高年収を目指しながら食のトレンドを創る面白さを実感！〜 ■会社説明 当社は食のレジャー化を推進する急成長中の企業です。精肉店から始まった背景を持ち、圧倒的な商品力と価格競争力が強みです。現在は全国展開を加速しており、各店舗が独立した経営体として運営されています。 ■仕事内容 惣菜部門の運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担います。 ・全国や海外からの食材仕入れ ・原価計算に基づく価格設定 ・店舗独自のメニュー開発と調理 ・季節や天候に応じた販売戦略立案 ・数値管理および在庫コントロール ・アルバイトスタッフの採用と教育 ■業務イメージ まずは現場で調理や接客の基礎を習得します。その後はチーフ候補として、売場作りや商品開発に深く関わります。午前中に仕入れた新鮮な食材を使い、昼過ぎには新商品を店頭に並べるスピード感があります。自ら考えた価格設定や陳列方法が、売上という数字に直結する手応えを感じられます。一日の流れを通じて、経営者視点での店舗運営スキルが自然と身につく環境です。 ■はたらき方/環境 年間休日は120日を確保しており、仕事と私生活を両立できる環境です。店舗に店長を置かない独自のスタイルを導入しています。各部門のチーフが経営者として大きな権限を持つため、自由度の高い店舗運営が可能です。無駄な会議や報告を極限まで減らし、お客様と商品に向き合う時間を最大化しています。また、ITツールを導入し、発注やシフト管理の効率化を図っています。社内は活気に溢れ、若手からベテランまでが「おいしいものを提供したい」という共通の想いで協力し合う文化が根付いています。 ■人材育成 入社後は、包丁の握り方から経営数値の読み方まで、段階的に学べる研修制度を整えています。各部門のスペシャリストによる技術指導が定期的に行われ、専門性を高めることが可能です。また、他店舗の成功事例を共有する勉強会もあり、刺激を受けながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス〜観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内など <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく、やりがいに感じられます。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。通常、チェーンのホテルブランドは宿泊料金やプラン、サービス、アメニティや備品などは本部や本社の指示のもと行っています。 しかしながら、当社は現場スタッフが一番、地域のニーズや訪れるお客様のニーズを把握しているため現場主義を大切にしております。月に1回アイディアを出し合うための会議を行っています！ <働き方について> ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。 ・宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。 ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境があります。 <企業の特徴> 同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。 大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス〜観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内など <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく、やりがいに感じられます。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。通常、チェーンのホテルブランドは宿泊料金やプラン、サービス、アメニティや備品などは本部や本社の指示のもと行っています。 しかしながら、当社は現場スタッフが一番、地域のニーズや訪れるお客様のニーズを把握しているため現場主義を大切にしております。月に1回アイディアを出し合うための会議を行っています！ <働き方について> ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。 ・宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。 ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境があります。 <企業の特徴> 同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。 大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜好きを仕事に！ゴルフ場のコース管理整備業務★未経験歓迎！〜 〜業務終了後、コースでの練習可能！／昭和51年オープンの安定性〜 ■採用背景 お客様のゴルフ熱が高まりに加え、企業様（主にトヨタグループ）のコンペも増えておりお客様の数が伸びているため組織力強化のための増員募集です。 ■組織 全員で15名で正社員は3名です。1人はグリーンキーパー（コース管理課長）、1人はコース管理係長、1人はメンバーです。※その他契約社員の方やパートさんも活躍中！ ■業務内容 笹戸カントリークラブにてゴルフ場で一番大切なコースの管理、整備をお任せします。 ■業務詳細 来場されるお客様に、最高のコンディションを提供し、気持ちよくプレーしていただくための業務です。 詳細は以下になります。 ・芝刈り・・機械で行い、グリーンもフェアウェイも幅広く行います。 ・樹木の整備・・・枝落としや落ち葉の処理 ・バンカーの整備・・バンカーを馴らしたり形状を整えます。お客様が入っ 　　　　　　　　　　た跡や、斜面を綺麗にします。 ・カート道路の整備・・ゴミ処理や道の整備などを行います。 ・カップ切り・・カップの場所のパターンは決まっているので状況に応じて 　　　　　　　　スムーズにミスなく行います。 ≪特徴≫ コース管理によってゴルフ場の評判やリピート率にもつながってきますので重要な業務です！ コース管理技術を高めるために必要な各種資格の取得も可能です。 ■やりがい 自然を相手にしているため、「これをすれば正解」というマニュアルがないことが、この仕事の難しさでもあり大きなやりがいです。 ■組織、環境： 6：00〜17：00の間でのシフト勤務となります。残業は月20時間程度です。 ■魅力： ◇昭和51年のゴルフ場オープン以来、堅実な経営のもとに、会員様をはじめとする多くの方々の信頼をいただき、親しみのあるゴルフ場として運営しております。 ◇業務終了後、コースにてゴルフの練習が可能(無料)、従業員の家族はプレー代の特別割引有、とゴルフ好きな方にはぴったりな環境です！また、年に２回従業員ゴルフ大会も開催しています！ 変更の範囲：無

■業務内容： ・会員制ホテルの新規開発用地の仕入業務、企画設計業務、建設管理業務 　（ゴルフ場・シニアレジデンス・メディカル施設を含む） ・その他当社グループ全体へのエンジニアリング支援業務など ■業務の特徴： ・手がけるのはコロナ禍だからこそニーズが拡大している、国内会員制ホテルを中心とした新規開発案件です。 ・19万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール間を存分に味わえます。 ・お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いいただける企業グループ実現のための根幹となる業務です。 ■組織構成： 開発企画部は14名で構成しています。 部長　男性1名(50代） 課長　男性2名(40代) 部員　男性8名（20代〜60代）　女性2名（30代） ■キャリアパス： 能力次第で新規開業案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。 また、専門職として、マネージャーとしてステップアップしていくことを目指します。 ■同社の特徴： リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。 2021年4月1日にリゾートトラストグループ共通のブランド・アイデンティティ「ご一緒します、いい人生　〜より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します〜」を宣言いたしました。お客様に寄り添いながら共に歩み続けるためにこのアイデンティティを常に意識し、より良い人生、より豊かな人生、より豊かな時間やより豊かな瞬間を創造して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ・自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」は、XR領域から新たな体験価値を創出し、多くの反響を得て急成長を遂げています。 ・今後はさらなる多店舗展開や体験価値のアップデートを見据えており、事業の要となる店舗オペレーション体制の強化が不可欠です。そこで、現場を牽引し、共に新しいエンタメ文化を社会実装していくストアマネージャーを増員募集します。 ・「BEYOND THE FRAME／枠を超えろ」を掲げるCinemaLeapにて、リアル空間の高揚感と物語体験が融合した没入型施設を支える役割です。店舗オペレーションの構築、スタッフの指導、店舗の運営・管理をお任せします。 ■業務内容 ・VR体験施設「IMMERSIVE JOURNEY　イマーシブジャーニー」にて、接客や現場のオペレーション構築、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場の接客からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せしていくため、未経験の領域があっても先輩や経営陣がしっかりサポートします。 ■業務詳細 （1）店舗の運営・接客（まずはここから） ・ご来店されたお客様への受付、施設案内、VR機器の装着サポート ・快適に楽しんでいただくための空間づくり、フロアの清掃・管理 （2）現場の仕組み・マニュアルづくり（0→1をチームで進めます） ・接客のプロとして、現場スタッフが働きやすくなるような接客手順のブラッシュアップ ・「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」のアイデア出しと、簡単なマニュアルへの落とし込み（経営陣と一緒に形にしていきます） （3）スタッフの管理・育成 ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理 ・現場での丁寧な接客のレクチャー、チームのモチベーション向上 （4）店舗の売上・運営サポート ・毎日の売上レポートの作成、簡単な数値管理（難しい財務管理ではなく、日々の目標達成に向けた工夫が中心です） ・今後の多店舗展開に向けた、自店舗での「成功事例」の共有 ■当ポジションの魅力 ・CinemaLeapで働く最大の魅力は、未開拓のXRやLBE領域を日本発の新しいエンタメ文化として社会実装する最前線に立ち会えることです。最先端技術に触れながら新規市場の知見を深めることで、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ・バスケ好き歓迎／若手活躍中！／20代活躍中！プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開／B1昇格の成長中チーム】 ■業務概要： アルティーリ千葉のブランド戦略に沿った興行コンセプトの立案から、試合当日の演出企画・運営等の全般の業務に携わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ・試合興行のコンセプト立案 ・興行に付随するイベントの企画・手配 ・会場飲食店企画 ・会場内設備設営、撤去の手配・管理 ・演出内容の企画・立案・実行（コンセプト整理、機材やパフォーマーの手配） ・試合運営の計画（タイムスケジュール作成、人員手配） ・試合当日のディレクション（タイムスケジュール管理、スタッフ統括等） ■組織構成： 現在同部署では4名の社員が活躍をしております。前職は旅行代理店出身など未経験者も活躍しているため、アルティーリ千葉の発展のために尽力できる方からの応募をお待ちしております。 ■業務魅力： ◎立ち上げに携わり、自身を成長できる環境 ゼロベースで立ち上がったクラブのため、これまでのやり方にとらわれることなく、ブランド戦略やファン形成、演出方法等についてベストな方法を自由に発想・実行することができます。 ◎ファン全員を「魅了」する体験を実現 Bリーグは天気に左右されない屋内での演出ができるため、試合中や休憩時間にプロジェクションマッピングをはじめ、光や音を使ったパフォーマンスを取り入れています。興行の企画運営では、試合のみならず、ファンの楽しみの一つでもあるパフォーマンスに関わることができ、ファンを魅了する上で最も影響する試合・演出による体験設計ができます。 ■当社について： 当社は千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、1年でB2への昇格を果たし、その後2年連続地区優勝を果たし、今シーズンはB1に所属しております。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コロナ禍においても、コテージ型のホテルで密にならない宿泊施設として人気！業績好調のため増員採用！/月平均残業時間20時間程度/寮社宅完備でUIターンも歓迎！】 ■職務内容： ・ゴルフ場・ホテル・結婚式場を運営する当社にて、ゴルフ場クラブハウス内ショップのご来店客への接客・販売をはじめ、マネージャー候補として、店舗運営業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)接客・レジ対応 (2)電話対応（注文） (3)ゴルフ用品およびアパレル商品の販売、在庫管理 (4)店内ディスプレイ (5)販売企画PRの立案、実施 (6)オンラインショップの販売管理　他 ■立地 ・JR苫小牧駅から車で20分！国道沿いにあるためスムーズに通勤できます。 ■当社の魅力： (1)ホテルニドムでは、今般のコロナ禍の状況の中、年間200組のお客様からの婚礼のご予約を頂いており、ニドムの環境の良さと安全性を高く評価されております。 (2)ニドムクラシックコースでは、3〜4年後の国内メジャー女子プロトーナメントの開催が内定しており、注目を集めています。 (3)北海道の自然を存分に満喫できるホテル・ゴルフ場・結婚式場を運営しています。

◆◇シニア層も活躍！／第二のキャリアは「育てる側」へ。1〜3年後の店長として、スタッフ育成とホテル運営に挑戦しませんか？◎希望休３日制で働きやすい環境／40代・50代の中途入社多数活躍中◆ホテル未経験歓迎◆定年65歳・再雇用70歳まで◆異業種でのマネジメント経験が活かせる仕事です ＼この仕事の魅力／ 【将来は店長として活躍】 入社後はフロント業務からスタートし、1〜3年後を目安に店長として活躍いただくことを期待しています。（最短半年で店長昇格実績アリ）売上管理やシフト管理、スタッフ育成などを通じて、店舗づくりの中心としてご活躍いただきます。 【人生経験がそのまま活かせる】 ホテル業界の経験は不問。これまでの仕事で培ったコミュニケーション力や後輩指導の経験が、スタッフ育成や店舗運営に活かせます。 【人を育てるやりがい】 アルバイト・パートスタッフの教育やフォローも大切な役割です。若手スタッフの成長を見守り、「教えてくれてありがとう」と声を掛けられることも。人の成長に関われるやりがいがあります。 【お客様との距離が近い】 長期滞在やリピーターのお客様も多く、「ありがとう」「また来るね」と声を掛けていただく機会も少なくありません。 【無理なく長く続けられる環境】 夜勤専任スタッフがいるため夜勤は基本なし／残業ほぼなし／客室清掃業務なし／希望休申請可能 ／9連休取得実績あり／定年65歳、再雇用70歳まで 【充実の福利厚生】 役職手当、家賃補助、赴任手当、帰省手当など、長く安心して働ける制度を整えています。 ■仕事内容 ・予約受付、問い合わせ対応 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・請求書作成などの事務業務 ・売上管理、シフト管理などの運営補助 ・アルバイト、パートスタッフの教育・フォロー 業務はマニュアル化されており、入社後は研修を通じて丁寧にお教えします。清掃業務は外部委託のため、フロント業務に集中できます。 ■採用背景 HOTEL AZは1911年創業の福証上場企業として全国89店舗を展開。今後もさらなる成長を見据えています。地域のお客様に愛されるホテルづくりと次世代の人材育成を担う店長候補として、新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

★小さいお子様とそのご家族が一日中楽しめるテーマパーク！アトラクションのメンテナンスを通して、子どもの笑顔を作るお仕事です。 ★業界未経験歓迎！自動車や自動車部品関連の設備など、何かしらの設備メンテナンス経験がある方であればご応募いただけます！ ■仕事内容： ・名古屋市にある「レゴランド・ジャパン」のアトラクションやショー設備の保全業務をお任せします。普通では味わえないアトラクションのメンテナンスだからこそ、作業後にはお客様やパークの仲間（パークメンバー）から直接感謝の言葉をもらえる、やりがいの大きなお仕事です。 ・年間休日120日、評価制度も整っているため、長期的に安心してキャリアアップができる環境です。 ■具体的な仕事内容： ・レゴランド内に導入されているアトラクション設備の保全作業 ・アトラクション設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業 ・アトラクション設備の安全性、稼働率等を向上させるための改善作業 ・各種設備・装置の稼働状態の監視と、開発ベンダーへのフィードバック ・上記に必要なツールおよびスペアパーツの管理 ・上記の作業とパーク運営を安全に行うための施策の実施 ※基本的には二人一組でメンテナンスを実施します。 ＜担当設備＞ ・テーマパークのアトラクション（ジェットコースターや潜水艦型ライドアクションなど） ・ホテルや水族館の音響・映像・照明設備など ■ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎの特徴/強み： ・当社は2歳〜12歳をメインターゲットにしているため、アトラクションやショーも子ども向けに設計されています。 ・大部分のライドが低〜中高度（低い位置）に設置されており、他社の大型絶叫マシン等と比較して高所作業に伴う危険性が低く、日常のメンテナンスも安全に行える環境です。そのため、安心してご就業いただけます。 ・過去には自衛隊の任期満了者や、コーヒーメーカーのメンテナンス、昇降機のメンテナンスなど、製品を問わず数多くのメンテナンス経験者が現在活躍しています！業界未経験歓迎ですので、ぜひご応募ください！ ■ご入社後の流れ： ・社内に専用の研修部署があり、そこで2週間程度の座学研修を受けてから現場の仕事を覚えていただきます。まずは定期メンテナンスメンバーとして業務を習得していただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜県に4店舗、埼玉、千葉に1店舗（千葉OPEN予定）を展開する成長事業／不動産会社が母体の安定経営基盤／温泉・サウナを無料で利用可能〜 ■仕事内容： 岐阜県本巣市にある当社が運営する温浴施設のスタッフをお任せします。温泉とレストランを併設しており、フロント、ホール、調理補助のポジションがあります。入社後はそれぞれのポジションの経験を積んでいただく予定です。 ■業務詳細： ・接客販売、フロント業務：お客様の快適な時間をサポート ・施設清掃：くつろぎの空間を維持 ・店舗スタッフ業務全般：施設運営をトータルサポート ・施設運営：調理・リネン・機械設備の管理業務 ・他店舗のフォロー：複数店舗の運営支援 ・各種企画：イベント運営や販促企画 ・管理調整：アルバイト、パートスタッフのシフト作成、数値管理 ■入社後の流れ： まずは支配人や先輩社員に業務を教わりながら勤務していただきます。社員がフォローにいくので徐々になれていただけます。 ■今後のキャリア： 将来的には支配人として活躍いただくことが可能です。 ■やりがいポイント： ・「ありがとう」を直接もらえる仕事です ・清掃／フロント／飲食などの担当が連携、チームでお客様の快適を支える達成感 ・自分も健康や癒しに関われる仕事 ・地域密着店舗で様々な方と交流できます ■魅力： ・社内研修も豊富、経営について学べます ・勤務日は退勤後に温泉利用OK ■未経験歓迎！： 良質の温泉や新鮮な食材を生かした料理、整えられた設備環境など場としてのサービスはもちろんですが「人が人を招き入れる場所」として「接客」や「想い」からサービス向上に努めたい、そんな想いに賛同いただける方を募集しております。 ■社員の声： ▽入社理由は？ 最終面接で臼井社長の熱意に惹かれた為です。グループ会社である大丸開発は、不動産業だけでなく、住宅、アパレルなど、複数の事業を展開しています。岐阜エリアに根差して地域貢献できると思い応募すると、最終面接で社長に土岐市の更地へ連れて行ってくれたんです。そこでお話を伺った土岐市のプロジェクトは土岐温泉のオープンだけでなく、住宅展示場も併せて作ることで、「活気ある街づくりへ貢献したい」そんな思いを僕に伝えてくれました。そんな社長の熱意に惹かれ、入社を決意しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中〜 ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20〜60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客〜地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アジアでいち早くピラティスを事業化した会社／ベンチャーならではの組織拡大フェーズに携わる／ヨガ・ピラティスレッス受講割引有／ピラティス・ヨガ海外ライセンス保持／DX推進企業／海外進出＞ ■業務内容： 日本のウェルビーイングを最高基準へ、そして世界へ”をミッションとして掲げているからこそ、創造し届けられる社会貢献は無限です。会社の事業の中心となるスタジオ事業について、経営の要である情報を収集し、分析し、事業推進をお任せします。 ■業務詳細： ・スタジオ事業の成果最大化に向けた仕組みづくり、組織基盤の向上 ・担当店舗（スタジオ）10~20店舗程を担当するエリアサポートメンバーのマネジメント ・各店舗の売り上げ管理・分析・向上施策の検討 ・人材育成のための研修・サポート ・店舗運営における業務マニュアル作成・提案 ・店舗スタッフとの連携 ■当社について： 当社は「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」をビジョンに掲げ、以下のような多面的な事業を展開しています。 ◇国内外（中国など）でのピラティス・ヨガスタジオの運営 ◇養成コース・専門ワークショップの企画運営 ◇ヘルスケア・ウェルビーイング促進のアプリ・AIツール開発 ◇クリニック・訪問看護などの医療領域 ◇CBDプロダクトの開発・EC展開 お客様一人ひとりの「人生に変化を起こす」体験を支える、オンリーワンの存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、鮮魚部門に配属となります。 鮮魚部門：旬の魚を仕入れ、刺身や海鮮巻きに加工。1匹丸ごと豪快に販売するなど見せ方の工夫も楽しめます。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工 ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■社員インタビュー 私はお客様を楽しませたくて、あえて珍しい貝を取り揃えていました。お客様が「わあ、何これ」「食べてみたい」と売り場で言っている姿を見ると、思わず笑みがこぼれて、本当に楽しかったです。 ■当社の特徴 ★約20年での急激成長！店舗数150店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。 ★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！ ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。 そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。 「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。 ■本ポジションの魅力 ・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。 ・チーフ昇格までの平均期間は10カ月〜1年。最短だと2カ月〜3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ZEN PLACEのビジョン・理念】 ビジョン（目指す姿） 世界中の人が、“素の自分”で生き生きと挑戦し、心から満たされた人生を歩む社会を創る。 ZEN PLACEは、心と身体のウェルビーイングを軸に、 ピラティス・ヨガスタジオの運営を中心とした事業を国内外で展開しています。 現在150店舗以上を運営し、今後もさらなる出店・事業拡大を予定しています。 ■ 募集背景 当社は今後2〜3年で70〜100店舗規模の新規出店を計画しており、 それに伴い、店舗運営を支える総務機能の強化が急務となっています。 これまでは、店舗開発メンバーが総務的な業務も兼務してきましたが、 今後の拡大フェーズに向けて、総務業務を主軸として担い、事業成長を下支えするポジションを新たに募集します。 ■ 主な業務内容 総務担当として、以下の業務を中心にお任せします。 （1） 総務・バックオフィス業務 契約書・社内文書の管理 備品・設備・アカウント管理 社内ルールや運用フローの整備・改善 社内イベントの企画・調整 （2） 店舗運営に関わるサポート業務 新店舗オープンに伴う各種手配・調整 店舗からの問い合わせ対応 店舗開発メンバーとの連携業務 （3） 社内外の調整・窓口対応 社内関係部署との調整 外部業者・パートナーとのやり取り（事務・調整中心） ※不動産契約や専門的な開発業務は、店舗開発メンバーが主導します。 ※総務業務を軸に、段階的に業務幅を広げていただく想定です。 ■ このポジションの魅力 ・拡大フェーズの事業を支える中核総務として活躍できる ・単なるルーティンではなく、上場を目指す業務改善・仕組みづくりに関われる ・経営・現場双方との距離が近く、事業貢献を実感しやすい ・将来的には、総務リーダー／管理部門へのキャリアアップも可能 ■当社について： 当社は「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」をビジョンに掲げ、以下のような多面的な事業を展開しています。 ◇国内外（中国など）でのピラティス・ヨガスタジオの運営 ◇養成コース・専門ワークショップの企画運営 ◇ヘルスケア・ウェルビーイング促進のアプリ・AIツール開発 ◇クリニック・訪問看護などの医療領域 ◇CBDプロダクトの開発・EC展開 変更の範囲：会社の定める業務

■会社紹介 私たちは、ヘルスケア・ウェルビーイング領域で事業を展開するリーディングカンパニーです。 2025年7月で創業22年を迎え、全国に150以上のピラティス・ヨガスタジオを展開。教育・訪問看護など、心と身体の豊かさを支える多角的な事業を展開しています。 ■募集背景 当社は、全国150以上のピラティス・ヨガスタジオを展開し、教育・訪問看護など多角的な事業を通じて、心と身体の豊かさを支えるヘルスケアカンパニーです。このたび、SNSを中心としたデジタルコミュニケーションの強化およびショート動画を活用した情報発信を加速するため、SNS運用担当・動画クリエイターを新たに募集することとなりました。スタジオやサービス、当社インストラクターの魅力を、より多くの方に届けるために、企画・制作・発信の全工程を担い、自らアイデアを形にできる方を求めています。立ち上げ・成長フェーズのポジションのため、主体的に提案し実行する力を発揮できる方に最適な環境です。 ■業務内容 ・SNS（主にショート動画）の企画構成・台本作成 ・動画およびスチール（静止画）の撮影・ディレクション ・動画編集・投稿作成（スマホアプリでの編集でOKです） ・投稿用テキスト（キャプション）のライティング ・ユーザーコミュニケーション（コメント返信やフォロワーとの交流） ・数値分析・改善提案 ■当社について 当社は「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」をビジョンに掲げ、以下のような多面的な事業を展開しています。 ◇国内外でのピラティス・ヨガスタジオの運営 ◇養成コース・専門ワークショップの企画運営 ◇ヘルスケア・ウェルビーイング促進のアプリ・AIツール開発 ◇クリニック・訪問看護などの医療領域 ◇CBDプロダクトの開発・EC展開 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス◎在宅可◎ピラティス・ヨガスタジオを国内外に150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／年間休日120日以上】 当社では、ピラティス・ヨガ事業を中心に Holistic Wellness × Well-being を実現する多様なサービスを展開しています。 モバイルアプリは顧客体験の中心に位置づけており、予約や会員管理はもちろん、スタジオとのシームレスな連携を可能にする重要なプロダクトです。 本ポジションでは、Flutterを用いたモバイルアプリ開発を担い、新機能開発・保守・ネイティブ連携を中心に、リアル店舗とデジタルを融合させた顧客体験（CX）の創出に携わっていただきます。 ■主な業務内容： ・Flutterを用いたモバイルアプリの新機能開発・保守 ・ネイティブコードとの連携開発 ・CI/CD環境を活用した効率的な開発・デプロイ ・リアル店舗との連携を見据えたCX設計・改善 ■技術環境／利用ツール： Dart、Flutter Android Studio/VSCode/Cursor、Xcode、Codemagic ■当社について： 当社は「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」をビジョンに掲げ、以下のような多面的な事業を展開しています。 ◇国内外（中国など）でのピラティス・ヨガスタジオの運営 ◇養成コース・専門ワークショップの企画運営 ◇ヘルスケア・ウェルビーイング促進のアプリ・AIツール開発 ◇クリニック・訪問看護などの医療領域 ◇CBDプロダクトの開発・EC展開 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務の中核へ｜判断・統括ポジション／東京建物Gの安定基盤〜 東京建物グループの一員として、ホテル・ゴルフ・温浴などの余暇事業を展開する当社。 現在、組織体制の見直しに伴い、総務領域の「判断・統括機能」を担う中核人材を募集しています。 情報システム業務の分離により、総務としての専門性を高め、組織の意思決定を支えるポジションです。 ■業務内容 総務領域における統括・判断業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・社内規程・通達・ルールの運用管理、改定 ・稟議・契約・押印フローの内容確認および一次判断 ・文書管理、情報管理、備品管理などの統制 ・コンプライアンス・内部監査対応窓口 ・各部門・事業所からの相談対応、全社調整 ・人事総務部長の補佐、業務改善・体制構築 ■ポジションの特徴 ・総務領域を横断し「自ら判断・完結する」役割 ・ルーティンではなく、仕組みを整える“考える総務” ・各部門との折衝が多く、高い調整力・判断力を発揮可能 ・1人目に近い裁量の大きいポジション ■組織体制 人事総務部：7名 （部長／部長代理／課長クラス1名／メンバー4名） ※総務専任は今回採用の方＋メンバー1名の体制予定 ■入社後 ご経験に応じて業務をお任せします。 前任者（IT専任）が同フロアに在籍しており、引継ぎ・連携体制も整っています。 ■働く環境 ・残業：約20時間/月 ・週1回リモート勤務可 ・年間休日120日 ・東京建物グループの安定基盤・福利厚生 ■会社について 当社は、東証プライム上場・東京建物株式会社の100％子会社として設立。 「ホテル」「ゴルフ」「温浴」などの余暇事業を通じ、お客様へ“感動・喜び・癒し”を提供しています。 安田善次郎の理念である「お客様第一」「信頼第一」を原点に、今後も新たなサービスを創出し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／豊富な裁量権／選べる働き方／採用、商品開発、売り場作りまで／1,000万円プレイヤーも在籍〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、食品部門に配属となります。 仕入れや値付け、商品開発、売場のレイアウト、パートスタッフの採用・育成の中心となって活躍していただきます。 ■業務詳細： ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用　など ■特徴： ・食品事業部が取り扱う商品は冷凍・冷蔵食品、お菓子、アルコール飲料、調味料など幅広く、ロピアの商品の約6割を占める部門です。お子さまがいる30代・40代の親のファミリー層向けのPB商品の企画開発に力を入れており、そのPB商品を目当てにされているお客様も多いです。 ・食品事業部の醍醐味のひとつは、知識・経験が少なくても、やる気やアイデア次第で若手の方からベテランの方まで活躍出来るチャンスが多いことです。本部主導ではなく、現場が自由に売場を作り上げることができ、結果を出せた時は大きな達成感とやりがいを感じます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円 ■透明性のある評価制度： ・弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割・満たすべき能力要件が定義されています。 ・一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜深谷駅から徒歩2分の好立地◎／「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指す〜 ※株式会社リオ・ホテルズにて採用し、ホテル運営事業を展開する株式会社リオ・ホテルズ関越へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： ・ケーキ・焼き菓子などの製作 ・コースデザートの製作・盛付け ・調理器具の洗浄や片付け ・厨房全体と冷凍冷蔵庫の衛生管理・清掃業務 ・発注や在庫管理など ■埼玉グランドホテル深谷について： 客室、大浴場、宴会場、チャペルを備えたシティホテルで、2024年にリニューアルオープンしました。シティホテルならではの業務の幅広さがあり、さまざまな経験を積むことができる職場です。 客層は全体を通してビジネス層が多く、土日は個人からファミリー層まで幅広くご利用いただいています。地域とのつながりを大切にし、お客様に安心安全でご満足いただける接客を心がけています。 ホテル全体の従業員数は約80名強。年代はおおよそ20〜60代、特に40代のスタッフが多く、男女比は男性26％・女性74％です。 真面目で穏やかなスタッフが多く、風通しの良い雰囲気が特徴です。そのため、部門を超えてもスムーズに連携でき、全員で協力し合える職場です。 ■当社について： 「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより、お客様のご出張やご旅行が豊かなものになるよう、また持続可能な地域社会の形成の手助けになるようサービスを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

毎期黒字経営の安定企業！ 土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。 ■開業予定： 2027年3月に業務委託運営から直営に切替え予定のため、開業までは愛知県安城市にて配属となります。※直営切替の時期に合わせての入社も可能です。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 ※15：00〜24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ： 店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可能です。 ■シフト作成に関して： 当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。 希望休については一定程度、考慮することが可能です。 土曜日or日曜日どちらかを月1〜2回程度お休みいただけます 有給休暇の取得は積極的に推奨しております ■同社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務