■業務概要： SV組織全体の改革をリードし、「現場で成果を出す文化」を構築していただきます。店舗改善・オーナー支援・人材育成まで責任を持ち、事業成長の基盤となるSV組織を創り上げていただきます。 ■業務詳細： ◇SV組織の改革・マネジメント ・チーム全体のマネジメント、業務基準・評価制度の再設計 ・タスク管理・優先順位の標準化および組織への浸透 ◇現場主導の店舗改善 ・自ら現場へ入り込み、売上・入会率・解約率等のKPI改善を伴走支援 ・店舗オペレーションやマーケティング施策の実行品質向上 ◇FCオーナーマネジメント ・事業パートナーとして信頼関係を構築し、収支改善や重要課題の解決を推進 ◇運営基盤の構築 ・再現性の高い店舗運営フロー（問題解決・ナレッジ蓄積）の構築 ・各部署（マーケティング、プロダクト、研修等）と連携した施策の浸透 ■ミッション： ・組織の生産性を高める評価・業務基準の再設計 ・苦戦店舗の改善支援体制によるKPI（売上等）の向上 ・オーナー対応品質標準化と、次世代SVリーダーの育成 ■部署構成： 本部長1名、副部長1名、メンバー6名 ■事業の強み・安定性： 日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在300店舗以上を展開しており、急成長している企業です。また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため利益率が高く、安定した収益を確保しています。 ■組織風土： パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。決して体育会系というわけではなく、年齢に関わらずフランクに会話しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／台湾発祥、世界30か国で展開する「ゴンチャ」のフロアスタッフ／転勤なし／残業月20H】 ■概要： 台湾発祥、世界30か国で展開する「ゴンチャ」で、お客様に“いいお茶の時間”を届ける店舗運営をお任せします。接客・発注・在庫管理、QSC向上、売上・利益管理、衛生・労務マネジメント、シフト運営やクルー育成など多彩な業務を経験できます。将来的には店長としてチームを率いていただきます ■具体的な職務内容： ・サービス提供ドリンク・食材などの発注 ・在庫管理QSC（Quality・Service・Cleanliness）向上のための取り組み推進売上・利益などのPLコントロール ・現金・衛生・危機・労務などの店舗運営全般のマネジメントシフト作成 ・運営、クルー（アルバイト）採用・育成ランドオーナーとの折衝、地域との関係構築 ■ゴンチャに込められた思い お茶の発祥地である中国では古来、希少だった最高品質のお茶を、時の皇帝に献上する「貢茶（ゴンチャ）」と呼ばれるしきたりがありました。時代を経てお茶は広く大衆にも愛され、ヨーロッパを始め世界中に広まりました。ゴンチャというブランドには、お茶の歴史に対する私たちの思いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍中！B2リーグトップクラス/プロバスケットボールチーム運営企業/スタートアップ/裁量権大/立ち上げフェーズ】 ■業務概要： 伝票処理や経費精算など経理業務をメインとし、総務・労務関連業務まで幅広く行います。 会社、チーム自体が立ち上がったばかりということもあり、経理を中心としたバックオフィスに関わる全般の幅広い業務もお任せいたします。 ■業務詳細： ・各種決算業務、経理伝票処理、経費精算、請求書作成・発送業務、納金、集金等簡単な経理業務 ・雇用契約書や就業規則の管理、従業員の勤怠管理、給与・賞与の計算、安全衛生管理等の労務 ※メインはバックオフィス業務となりますが、通常の企業とは異なり、プロスポーツクラブならではの選手やスタッフの受け入れ、ファンクラブの運営、グッズの販売、スポンサー契約など業務が多岐に渡ります。 ■組織構成： 現在は、2名で管理部門の担当を行っておりますが、経理業務を中心にご活躍いただける方を募集しております。 これまでのご経験をを基に、ガッツを持って業務を推進いただける方からのご応募をお待ちしております！ ■キャリアパス： 入社後は経理業務をメインにお任せしていきます。企業立ち上げフェーズから携わることが出来るため、将来のバックオフィス部門の幹部として成長していける環境があります。 ■アルティーリについて： アルティーリは“Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）”をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、10月には試合が始まります。ホームタウンである千葉市はもちろんのこと、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉のみなさまとともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたいと思い、クラブ運営を進めております。前身のクラブがなく、ゼロベースで立ち上げているため、既存のやり方にとらわれず、これまでにない方法を模索しながら挑戦していきます。ビジョンに共感し、前例のない挑戦をご一緒いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アジアでいち早くピラティスを事業化／ピラティス・ヨガスタジオを全国150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／完全週休二日制／自社商品割引・レッスン受講割引など独自の福利厚生あり】 ■概要： 世界水準の本格的なピラティスをいち早く日本に広めた、業界のリーディングカンパニーである当社にて、EC担当を募集しています。 ■業務内容： ・ECサイト／モールの運用 ・商品登録・在庫／価格管理 ・販促企画 ・キャンペーン設計 ・CRM／メルマガ連携 ・売上・CVR分析 ・LP／バナー改善 ・受注／CS／物流連携 ■当社について： ヘルスケア・ウェルビーイング領域で事業を展開するリーディングカンパニーです。2025年7月に創業22周年を迎え、全国に150以上のピラティス・ヨガスタジオを展開。さらに教育・訪問看護など、心と身体の豊かさを支える多角的な事業を展開しながら「人の内側からのウェルビーイング」を実現し続けています。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します ・EC担当／EC運営の実務経験（2年以上） ・自社ECまたはモールで、商品登録〜販促〜分析改善まで一貫して担当した経験 ・売上／CVR／購入単価／リピート率改善、制作や物流・CSとの連携実績 ・小〜中規模組織で自走し、改善を積み上げた経験 ・事業会社と外部パートナー双方の立場を理解して動ける ・複数案件を並行し、納期内に成果を出した実績 ・施策の立上げから運用改善まで一通り経験 変更の範囲：会社の定める業務

【アジアでいち早くピラティスを事業化／ピラティス・ヨガスタジオを全国150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／完全週休二日制／自社商品割引・レッスン受講割引など独自の福利厚生あり】 ■概要： 世界水準の本格的なピラティスをいち早く日本に広めた、業界のリーディングカンパニーである当社にて、AIデザイナーを募集しています。 ■業務内容： ・生成AIを活用したLPのデザイン制作と、コーディング（HTML／CSS／JS） ・デザイン品質を保ちながら、AIで制作・実装を効率化・高速化 ・バナー・各種クリエイティブの生成と量産 ・プロンプト／ワークフローの整備と、再現性のある制作・実装プロセスの設計 ・品質検証、利用規約・著作権の確認 ・全社的なAI活用の旗振り役として、制作・実装ワークフローやナレッジの社内浸透 ■ポジションの魅力： バナー生成にとどまらず、AIを使ってLPやフロントエンドのコーディングまで美しく・効率的に仕上げる、デザインと実装の両面を担える挑戦的なポジション。最先端のAI活用で制作の在り方そのものをデザインし、社内の制作標準づくりを主導できます。 ■当社について： 「社会をウェルビーイングにすること」をミッションとして、2003年の創業以来20年以上にわたり、日本のピラティス・ヨガ業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。世界水準の本格的なピラティスをいち早く日本に広め、ピラティス認定機関PMAから最高位「プラチナメンバー」に認定されています。全国150店舗以上、累計500万回以上のレッスン実績、1万人以上の認定インストラクターを擁し、規模・実績ともに業界最大級です。 当社が向き合うのは「疲れているのに休めない」「朝から身体が重い」「やる気が出ない」といった現代人の不調。ピラティス・ヨガを通じて心と身体、そして自律神経のバランスを整え、毎日を軽やかに、活力をもって過ごせる状態づくりを支えています（その効果は筑波大学との共同研究でも検証されています）。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます！ ★当社のお仕事の魅力: ◇一顧客一担当制・完全貸し切り・自社一貫 完全貸切のハウスウェディングで、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 テイクアンドギヴ・ニーズは「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」を企業理念としていますが、見学をしに来てくださった初日から〜式を終えてお見送りをする最後の瞬間までトータルコーディネートでお客様に対して価値提供したいと思って頂ける方のご応募をお待ちしております。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。入社後は約半年間トレーナーが付き、具体的な業務面やメンタルサポートなど、独り立ちするまでサポートします！ ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーや管理職に挑戦できます。また当社はホテル事業にも参画していく予定なので、ホテル事業側にも挑戦可能です。長期的なキャリアの中で企画やバック部門にも挑戦頂く事も可能です。 ★◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます！ ★当社のお仕事の魅力: ◇一顧客一担当制・完全貸し切り・自社一貫 完全貸切のハウスウェディングで、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 テイクアンドギヴ・ニーズは「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」を企業理念としていますが、見学をしに来てくださった初日から〜式を終えてお見送りをする最後の瞬間までトータルコーディネートでお客様に対して価値提供したいと思って頂ける方のご応募をお待ちしております。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。入社後は約半年間トレーナーが付き、具体的な業務面やメンタルサポートなど、独り立ちするまでサポートします！ ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーや管理職に挑戦できます。また当社はホテル事業にも参画していく予定なので、ホテル事業側にも挑戦可能です。長期的なキャリアの中で企画やバック部門にも挑戦頂く事も可能です。 ★◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます！ ★当社のお仕事の魅力: ◇一顧客一担当制・完全貸し切り・自社一貫 完全貸切のハウスウェディングで、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 テイクアンドギヴ・ニーズは「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」を企業理念としていますが、見学をしに来てくださった初日から〜式を終えてお見送りをする最後の瞬間までトータルコーディネートでお客様に対して価値提供したいと思って頂ける方のご応募をお待ちしております。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。入社後は約半年間トレーナーが付き、具体的な業務面やメンタルサポートなど、独り立ちするまでサポートします！ ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーや管理職に挑戦できます。また当社はホテル事業にも参画していく予定なので、ホテル事業側にも挑戦可能です。長期的なキャリアの中で企画やバック部門にも挑戦頂く事も可能です。 ★◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【4DX・ScreenXなど次世代映画フォーマットの日本ローカル展開／映画ラージフォーマットIP取得や制作進行を担うPMポジション／柔軟な働き方実現のフレックスタイム制導入】 ■業務概要 当社の日本ローカルコンテンツ（邦画洋画アニメ映画）のプロジェクトマネージャー（PM）として、4DX・ScreenXフォーマットの企画・推進・制作進行全般を担当いただきます。映画会社や配給会社と連携し、契約や素材提供、制作スケジュール管理、技術試写会、流通まで一貫したプロジェクト管理を行います。 ■業務詳細 ・4DX/ScreenXフォーマットを日本実写・アニメ作品へ導入するための戦略策定およびIP取得 ・映画制作会社や配給会社との折衝・契約、コンテンツ供給・制作進行管理 ・4DX/ScreenXフォーマット制作全般のPM業務（契約管理、素材提供、スケジュール調整、技術試写など） ・映画会社へのコンテンツラインナップ調整・提案 ■扱うサービス 4DX、ScreenX、Ultra4DX ■組織構成 新規法人立ち上げ期のため増員ポジション。映画・音楽業界経験者が中心です。 ■業務の魅力 日本を代表する映画や世界で有名な邦画を世界水準のフォーマットで展開する最前線に携われます。多様なステークホルダーと協働し、エンタメ業界の新しい価値創出に貢献できます。 ■教育体制 OJTや業界トレンドの情報共有があり、PM経験を活かしながら成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制導入（コアタイム11:00〜14:00／フレキシブルタイム7:00〜22:00）、ワークライフバランスも重視できます。 ■想定されるキャリアパス 映画業界のプロジェクト推進経験を基盤に、将来は事業責任者など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルな視点と日本ローカルの強みを両立した新規事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アジアでいち早くピラティスを事業化／ピラティス・ヨガスタジオを全国150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／完全週休二日制／自社商品割引・レッスン受講割引など独自の福利厚生あり】 ■概要： 世界水準の本格的なピラティスをいち早く日本に広めた、業界のリーディングカンパニーである当社にて、編集サポートをお任せします。 ■業務内容： ・記事制作の進行管理 ・素材・校閲フローの管理、公開作業の補助 ・集計、関係者調整 ・運用ルールの整備 ・編集チームが制作に集中できる体制づくり ・生成AI・各種AIツールを活用した調査・原稿整理・校閲・集計の効率化 ■ポジションの魅力： 編集・コンテンツ運用の実務を体系的に学べるポジションです。 医療・ヘルスケア領域の表現に配慮しながら、将来的に編集担当へのステップアップも目指せます。 ■当社について： 「社会をウェルビーイングにすること」をミッションとして、2003年の創業以来20年以上にわたり、日本のピラティス・ヨガ業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。世界水準の本格的なピラティスをいち早く日本に広め、ピラティス認定機関PMAから最高位「プラチナメンバー」に認定されています。全国150店舗以上、累計500万回以上のレッスン実績、1万人以上の認定インストラクターを擁し、規模・実績ともに業界最大級です。 当社が向き合うのは「疲れているのに休めない」「朝から身体が重い」「やる気が出ない」といった現代人の不調。ピラティス・ヨガを通じて心と身体、そして自律神経のバランスを整え、毎日を軽やかに、活力をもって過ごせる状態づくりを支えています（その効果は筑波大学との共同研究でも検証されています）。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します ・マーケ運用サポートや営業事務などの経験（1年以上） ・広告入稿やデータ集計の経験 ・業務手順の整備やチェック体制構築に携わった経験 ・小〜中規模組織で自走し、改善を積み上げた経験 ・事業会社と外部パートナー双方の立場を理解して動ける ・複数案件を並行し、納期内に成果を出した実績 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます！ ★当社のお仕事の魅力: ◇一顧客一担当制・完全貸し切り・自社一貫 完全貸切のハウスウェディングで、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 テイクアンドギヴ・ニーズは「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」を企業理念としていますが、見学をしに来てくださった初日から〜式を終えてお見送りをする最後の瞬間までトータルコーディネートでお客様に対して価値提供したいと思って頂ける方のご応募をお待ちしております。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。入社後は約半年間トレーナーが付き、具体的な業務面やメンタルサポートなど、独り立ちするまでサポートします！ ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーや管理職に挑戦できます。また当社はホテル事業にも参画していく予定なので、ホテル事業側にも挑戦可能です。長期的なキャリアの中で企画やバック部門にも挑戦頂く事も可能です。 ★◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇各種システムの企画から導入、運用改善／上流工程やプロジェクト推進中心／リーグ優勝・日本一の際には特別賞与もあり◇◆ ■業務内容： 当社の事業成長をITの側面からリードするプロジェクトリーダーとして、各種システムの企画から導入、運用改善までを一貫してご担当いただきます。 経営層や事業部門とダイレクトに連携し、ビジネス課題の解決や新たな価値創造を実現することがミッションです。 ■具体的な業務内容： 〇システム戦略の企画・立案 ・事業部門のニーズヒアリング、課題分析 ・業務効率化やサービス向上に繋がるITソリューションの提案 ・AIや最新技術を活用した新たな取り組みの企画・推進 〇プロジェクトマネジメント ・システム導入における要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の管理 ・RFP（提案依頼書）の作成、ベンダー選定・コントロール ・関連部署との要件調整、スケジュール・進捗・リスク管理 〇導入後の運用・改善 ・リリース後の効果測定、ユーザーからのフィードバック収集 ・継続的なシステム改善の企画・実行 ■このポジションの魅力：自身の企画や取り組みが事業に与えるインパクトをダイレクトに感じられる、やりがいの大きなポジションです。 経営層や事業部門との距離が近く、スピード感のある意思決定環境で業務を推進できます。 また、ソフトバンクグループの一員として、特定の領域に縛られず、幅広い業界知識や最新のITトレンドに触れる機会が豊富にあります。 ※開発業務は外部の協力会社に委託しており、主に上流工程やプロジェクト推進に注力できる環境です。 ■プロジェクト例】 ・チケットシステム導入 ／　販売管理システム導入 ／レジレス店舗PoC推進 ・AI／RPA活用推進 など ※現在は4名（男性4名、女性0名）の人員構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道の空の玄関口「新千歳空港」での就業／新千歳空港内の温泉施設・ホテル・ラウンジ運営管理を行う会社／福利厚生充実／単身寮有】 ■魅力ポイント： ◎国際線ホテル内飲食施設で勤務！スキルアップできる環境です ◎社員寮・住居手当・扶養手当等の福利厚生が整っています ■仕事内容： 新千歳空港国際線ターミナルに併設のラグジュアリーホテル「ポルトムインターナショナル北海道」内にあるフレンチレストラン「TATERU YOSHINO」で接遇サービスをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様のお出迎え、お見送り ・オーダーテイク、料理・ドリンクの提供及び説明 ・後片付け、清掃 ・その他、PCデータ入力などの付随業務 ※ジョブローテーションにより、弊社が運営する他施設の調理部門に異動となる可能性がございます ＝＝レストラン、カフェ、バーの概要＝＝ ・TATERU YOSHINO（吉野建シェフ監修のグランメゾン） 北海道ならではのオリジナルメニューを織り交ぜたコース料理をソムリエが厳選するワインとともにご提供しています。 ・カフェ・スカイライブラリー 季節に応じたサンドウィッチ等のメニューをご提供しています。 ・ザ・バー 厳選したお酒に合う軽食等をご提供しています。 ■当社について： 新千歳空港にあるポルトムインターナショナル北海道（国際線に隣接するラグジュアリーホテル）、エアターミナルホテル（国内線にあるビジネスホテル）、新千歳空港温泉、空港内の各種ラウンジを運営する会社です。 北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地域の社会・文化の発展に貢献することを目指して参ります。 ■ポルトムのコンセプト： 海外の富裕層のお客様に加え、日本のお客様にも特別な日の記念などで多数ご利用いただいているホテルです。 「旅に出逢いと彩りを」をコンセプトに、館内では江戸時代の絵画を中心として、幕末、明治時代にいたる多彩な美術・工芸作品を展示しています。 https://www.portom.jp/jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループの強みを活かして旅やビジネスソルーションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業／年休125日（基本土日休み）／残業平均月10時間程度】 ■募集背景 事業拡大と従業員増加により、人事労務体制の強化・効率化がミッションです。組織基盤を次なる成長へ導くため、労務管理から戦略人事まで、業務高度化と効率化を推進できる方を募集します。これまでの経験を活かし、組織活性化に貢献いただける方を歓迎します。 ■仕事内容 従業員の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務トラブル対応等を主業務とし、業務の効率化、正確性の向上、人事評価制度の構築・運用、などにも携わっていただきます。関係各部署との連携を密にし、円滑なコミュニケーションを図りながら、従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに貢献していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理・給与計算・システム運用 └給与の計算や支払い処理、年末調整、労務システムの運用や効率化 ・社会保険関連業務 └雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き、入退社書類作成 ・各種行政手続き └法改正に伴う社内運用策定、認定資格の更新管理、在留ビザの取得 ・安全衛生・健康管理 └健康診断やストレスチェック、産業医の手配、コンプライアンスリスクの管理 ・会議運営 └全社会議等で使用する資料作成、運営業務など ・寮・社宅の手配・管理 └社宅や寮の契約、入居・退去手続き、維持管理 ・連結会社とのやり取り └イオングループ各社への報告、資料作成業務　など ゆくゆくは… 業務効率化の提案や人事制度の改善などに携わりながら、徐々に専門性を高めていけます。マネージャーや管理職へのステップアップも目指せる環境です。 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 年休125日／土日祝日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業30時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇今後ホテル出店を展開していく当社では、リーダー候補人材を募集します。 ◇レストラン部マネージャー（レストラン部／部長）業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）業績に付随する全管理業務 └年度予算策定 └自部門の目標策定・達成のための施策計画　など └自部門の進捗管理・状態の把握 └課題把握と改善策の実行 └予算達成に向けた計数／予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 （2）運営オペレーションに付随する全管理業務 └自部門オペレーション把握 └TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保／衛生／改善／サービスバリュー） └常に顧客満足度／従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう） └レストラン／館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 （3）ヒトに付随する全管理業務 └部門内の人員状況の把握 └課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） └評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り） （4）理念やコンセプト浸透に対する活動業務 └理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 └自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 （5）ホテルの価値創造に付随する実行業務 └新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 変更の範囲：当社の定める拠点

◇今後ホテル出店を展開していく当社では、リーダー候補人材を募集します。 ■業務内容： （1）TRUNK（HOTEL）内4つのバンケットで行われるウェディングの打ち合わせ・営業・事務処理業務 └電話・メール問い合わせに対する対応業務 └婚礼顧客への打ち合わせ業務（お客様ヒアリング、企画提案、見積書説明、請求書送付） └顧客のフォローアップ業務 └事務業務（商品発注、見積作成、請求書発行など） （2）TRUNK（HOTEL）で実施する結婚式の顧客満足最大化のために社内外におけるコーディネート業務 └ホテル内関連各所への報告・指示・情報共有業務（コミュニケーション）└取引先との打ち合わせ折衝業務 └スタッフで収まらないクレームの対応／解決／指導／改善 （3）TRUNK（HOTEL）ウェディングへの売上施策の企画実行、ネットワークづくり └ネットワークづくり業務 └新規取引先の獲得 └売上業績に対する顧客イベント企画・実行 └顧客へのワークショップの企画・運営・実行業務 （4）婚礼業務に対するマーケットリサーチ、情報収集 └競合調査（トレンドの把握、情報収集） └予算・実績の数字管理、分析 （5）自部署内の運営オペレーション・業績・ヒトに付随する全管理業務 └ウェディングプロデュースチームの先々2ヵ年計画を策定 └婚礼において常にステイクホルダーの満足度／イベント営業におけるサービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る └チームの業務管理 └婚礼営業部門、ならび宴会部の利益および売上の最大化を図る └チームの目標達成に向けて、情報収集やリソースを最大限に活用しチームを正しい方向に導く └スタッフの人員管理 └評価者としてメンバーとの必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り）など 変更の範囲：当社の定める拠点

◇JR京都駅中央口スグ！／柔軟なシフト選択／タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組み等、企画提案も可能！◇ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客・事務をお任せします。 お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。 近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルール等を教えていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ＜午前＞ 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ＜午後＞ 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00〜20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 ＜過去の採択事例＞ ・地元ならではの観光ドライブコース作成 ・観光関連の事業者とのタイアップ企画（宿泊セットプラン等） ・インバウンド向け案内ポスター設置 ・観光客向けの荷物代設置など ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後の事業成長を担う重要ポジション/裁量大きく将来的には経営判断に関わる役割を担える◎売上200億超で創業以来黒字企業◎実質無借金経営/マイカー通勤可〜 【ミッション】 本ポジションは当社が今後も多店舗展開をしていく計画がある中で、資金調達や中長期の資金計画などの重要なミッション担っていただきます。 そのため、今までの知見を活かして会社の事業成長に貢献できているという実感を持ちながら仕事ができる非常にやりがいのあるポジションです。 また、将来的には経営判断に関わる役割も担っていただきたいと考えています。 【仕事内容】 将来的には経理・財務部門のマネジャーとして、経営判断に関わる役割を担い、経営戦略に基づいた財務分析や報告を行うことをお任せします。入社後はまず現預金管理から資料作成などの業務もお任せする予定です。 【フォロー体制について】 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、 経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。 入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。 【当社について】 郊外・駐車場完備の店舗を持ち、LCCのようなパチンコ店を目指しています。LCCのようなパチンコ店とは、ローコスト運営を徹底し、ギャンブルとしてのパチンコではなく顧客が安価で楽しめるパチンコ店を意味しています。同社店舗は1円パチンコ、低貸スロットだけの専門店で、従来の4円パチンコ、20円スロットとは異なり、ギャンブルではなく娯楽としてのパチンコを追求しています。顧客の立場にたっての経営方針を打ち出すことで、埼玉県において高い支持率を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇今後ホテル出店を展開していく当社では、リーダー候補人材を募集します。 ◇イタリアンレストランマネージャー業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ◎イタリアンレストラン業務において、常にステークホルダー（顧客満足度／従業員満足度／取引先様満足度）の満足度／サービスクオリティの担保・改善・サービスバリュー・利益の向上を図る ◎チームの業務管理 ◎チームの目標達成に向けて、情報収集やリソースを最大限に活用しチームを正しい方向に導く ◎フローに基づくオペレーション業務の管理 ◎スタッフの人員管理 ◎予算の進捗管理 ◎労働環境の管理 ◎評価者としてメンバーとの必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）など ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月20H程度】 ■業務内容： スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べます。 ■具体的な仕事内容： ◇担当する種目は、希望も考慮して決定します。 ・スポーツ指導・スクール運営 └1コマ90分のクラスを、1日に2〜3回担当します。 ・会員募集業務 ・スポーツ大会・合宿プログラムの運営 ・保護者対応　など 基本となる業務フローは用意されていますが、指導内容についてはスクールの状況に合わせて、自由にアレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後1ヵ月は予習期間 ベテランの先輩が中心となり、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。 「指導の方法・技術」 「安全に関するノウハウ（救命講習）」 「スクール運営・管理」 といった内容を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◇資格取得のサポートあり 自己成長を目的として資格を取得する場合、受験にかかる費用などは会社が負担します。 ■1日のスケジュール： ▽11：00　出社。まずはミーティングでしっかりと情報を共有 ▽12：30　お昼休憩 ▽13：30　会員募集などの事務・営業業務 ▽15：00　スポーツ指導スタート ▽20：00　退社 ※お休みは支店のメンバー同士で相談しながら、自分たちの裁量で決定しています。 互いに助け合う社風のもと、最大で8連休の取得も可能です。 ■魅力： ◇“好き”を仕事にして、人の成長を支えるキャリアへ 指導を通じて子どもの「できた！」の瞬間を増やしていく中で、あなた自身もマネジメントや企画の分野へと成長していけます。 経験を重ねるほど、スクールづくりや新たなチャレンジにも関われるポジションへとステップアップ。 子どもの笑顔が増えるほど、あなた自身の可能性もどんどん広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月20H程度】 ■業務内容： スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べます。 ■具体的な仕事内容： ◇担当する種目は、希望も考慮して決定します。 ・スポーツ指導・スクール運営 └1コマ90分のクラスを、1日に2〜3回担当します。 ・会員募集業務 ・スポーツ大会・合宿プログラムの運営 ・保護者対応　など 基本となる業務フローは用意されていますが、指導内容についてはスクールの状況に合わせて、自由にアレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後1ヵ月は予習期間 ベテランの先輩が中心となり、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。 「指導の方法・技術」 「安全に関するノウハウ（救命講習）」 「スクール運営・管理」 といった内容を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◇資格取得のサポートあり 自己成長を目的として資格を取得する場合、受験にかかる費用などは会社が負担します。 ■1日のスケジュール： ▽11：00　出社。まずはミーティングでしっかりと情報を共有 ▽12：30　お昼休憩 ▽13：30　会員募集などの事務・営業業務 ▽15：00　スポーツ指導スタート ▽20：00　退社 ※お休みは支店のメンバー同士で相談しながら、自分たちの裁量で決定しています。 互いに助け合う社風のもと、最大で8連休の取得も可能です。 ■魅力： ◇“好き”を仕事にして、人の成長を支えるキャリアへ 指導を通じて子どもの「できた！」の瞬間を増やしていく中で、あなた自身もマネジメントや企画の分野へと成長していけます。 経験を重ねるほど、スクールづくりや新たなチャレンジにも関われるポジションへとステップアップ。 子どもの笑顔が増えるほど、あなた自身の可能性もどんどん広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月20H程度】 ■業務内容： スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べます。 ■具体的な仕事内容： ◇担当する種目は、希望も考慮して決定します。 ・スポーツ指導・スクール運営 └1コマ90分のクラスを、1日に2〜3回担当します。 ・会員募集業務 ・スポーツ大会・合宿プログラムの運営 ・保護者対応　など 基本となる業務フローは用意されていますが、指導内容についてはスクールの状況に合わせて、自由にアレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後1ヵ月は予習期間 ベテランの先輩が中心となり、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。 「指導の方法・技術」 「安全に関するノウハウ（救命講習）」 「スクール運営・管理」 といった内容を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◇資格取得のサポートあり 自己成長を目的として資格を取得する場合、受験にかかる費用などは会社が負担します。 ■1日のスケジュール： ▽11：00　出社。まずはミーティングでしっかりと情報を共有 ▽12：30　お昼休憩 ▽13：30　会員募集などの事務・営業業務 ▽15：00　スポーツ指導スタート ▽20：00　退社 ※お休みは支店のメンバー同士で相談しながら、自分たちの裁量で決定しています。 互いに助け合う社風のもと、最大で8連休の取得も可能です。 ■魅力： ◇“好き”を仕事にして、人の成長を支えるキャリアへ 指導を通じて子どもの「できた！」の瞬間を増やしていく中で、あなた自身もマネジメントや企画の分野へと成長していけます。 経験を重ねるほど、スクールづくりや新たなチャレンジにも関われるポジションへとステップアップ。 子どもの笑顔が増えるほど、あなた自身の可能性もどんどん広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月20H程度】 ■業務内容： スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べます。 ■具体的な仕事内容： ◇担当する種目は、希望も考慮して決定します。 ・スポーツ指導・スクール運営 └1コマ90分のクラスを、1日に2〜3回担当します。 ・会員募集業務 ・スポーツ大会・合宿プログラムの運営 ・保護者対応　など 基本となる業務フローは用意されていますが、指導内容についてはスクールの状況に合わせて、自由にアレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後1ヵ月は予習期間 ベテランの先輩が中心となり、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。 「指導の方法・技術」 「安全に関するノウハウ（救命講習）」 「スクール運営・管理」 といった内容を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◇資格取得のサポートあり 自己成長を目的として資格を取得する場合、受験にかかる費用などは会社が負担します。 ■1日のスケジュール： ▽11：00　出社。まずはミーティングでしっかりと情報を共有 ▽12：30　お昼休憩 ▽13：30　会員募集などの事務・営業業務 ▽15：00　スポーツ指導スタート ▽20：00　退社 ※お休みは支店のメンバー同士で相談しながら、自分たちの裁量で決定しています。 互いに助け合う社風のもと、最大で8連休の取得も可能です。 ■魅力： ◇“好き”を仕事にして、人の成長を支えるキャリアへ 指導を通じて子どもの「できた！」の瞬間を増やしていく中で、あなた自身もマネジメントや企画の分野へと成長していけます。 経験を重ねるほど、スクールづくりや新たなチャレンジにも関われるポジションへとステップアップ。 子どもの笑顔が増えるほど、あなた自身の可能性もどんどん広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間30店舗以上の新規店舗開発を実施中！／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要 ・業界No1の成長を誇るスーパー『ロピア』などを展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。(全国年間10〜30店舗以上の計画があります) ■業務詳細 ・店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ※用地の仕入れ〜施工まで一気通貫で携わることも可能ですし、専門性の高い人材の場合は専門領域に特化した形で業務を担っていただきます 【業務例】 ・用地仕入れ ・契約手続き ・建築コスト・工程管理／進捗管理 ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2〜3店舗を担当します） 【現状の開発エリア】 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、山梨、長野） 関西（大阪、京都、奈良、兵庫） 中部（愛知、岐阜、三重、静岡、新潟） 九州（福岡、熊本） 東北（北海道、青森、岩手、宮城、福島） 中国地方（広島） ■組織構成 ・20名程度（関東・関西・中部・九州・東北エリア毎に数名体制） ※事務/不動産管理（内勤）等の担当もおります ※年齢構成：20~30代：2割／40〜50代：7割／60代：1割 ■キャリアパス ・一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々なキャリアを歩むことが可能です ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行うことが可能です ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能 ■当社について ・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です ・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です 変更の範囲：会社の定める業務

〜チャンスは誰にでも！年齢も社歴も関係なし！単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指す〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、食品部門に配属となります。 仕入れや値付け、商品開発、売場のレイアウト、パートスタッフの採用・育成の中心となって活躍していただきます。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■当社の特徴 ★約20年での急激成長！店舗数150店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。 ★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！ ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。 そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。 「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。 ■本ポジションの魅力 ・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。 ・チーフ昇格までの平均期間は10カ月〜1年。最短だと2カ月〜3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。 ・お客様も従業員も、ワクワクする店舗づくり！ロピアでは社員が自ら商品開発や仕入れを担当し、「こんな商品があったらいいな」「こんな売場なら楽しい！」というアイデアを形にしています。 ☆食品部門では「味噌の魅力をもっと広めたい」と、多彩な味噌を集めた売場を作りました。 変更の範囲：会社の定める業務