ホテル・旅館・宿泊施設の求人情報の検索結果一覧

〜【千葉県／愛宕駅・徒歩1分】レストランスタッフ◆2024年8月下旬オープン予定のハイクラス向けホテル〜 新規オープンのホテルで、レストランのサービススタッフとして勤務していただきます。”伝説のサービスマン”岡部一巳が率いるチームのメンバーとして業務をお任せします！ 質の高いサービス、ホスピタリティをお客様に届けるお仕事です。 ■業務概要：【職務内容変更の範囲：会社の定める業務】 オーベルジュ（宿泊施設を備えたレストラン）をコンセプトとしております。 ボングゥ神楽坂オーナーシェフ野口 尚人を中心とするレストランにて、フレンチをベースにした創作料理を提供いたします。 ・レストランでのお客様サービス（受付、料理提供、接客） ・ご予約の受付（お電話、ＷＥＢサイト） ・他関連部門での業務（ウェルカムドリンクの提供やルームサービスの提供などを想定しています） ■入社後は研修の後、実務を通して徐々に業務に慣れていただきます。研修場所は、ATAGO HOTELとなります。 レストランスタッフは5名体制を予定しています。 ■身に付くスキル： ・当施設は、ホテル予約サイトや口コミサイトで星４以上の高評価を獲得できるホテルを目指しております。そのため、未経験者・経験者問わず、一流のスキルが身に付きます。将来的に、社内でのステップアップを目指すことができるため、マネジメントに昇格した際には、高級ホテル・旅館の経営スキルも身に付けることが可能です。 ■就業環境の魅力： ・レストランを中心としたオーベルジュをコンセプトとしたホテルです。※客室は33室となります。 ・レストランは、宿泊者以外も利用可能となっております。（朝食は宿泊者限定の予定です）ホテルでの接客経験が無い方でも、飲食店の接客経験があれば大歓迎です！ ・新築、新規開業ホテルのため綺麗な環境で勤務いただけます。 ・基本は1カ月のシフト制となります。 ・車での通勤可能です。

【未経験者も多数活躍／東証スタンダード上場企業／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル】 ■仕事内容： ホテル館内の共用部清掃を中心に、チェックインやチェックアウトの対応、朝食提供の準備、営業開始の準備、事務作業などをお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル。全国に36店舗展開しています。 ■当社の特徴： 東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。 また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒歓迎＞〜企業の人事・教育担当へ、研修の目的に合った提案・サポートをお任せ/営業未経験からでも高い交渉力や折衝能力が身に付く/入社後はOJTを中心に同行や商品説明を通じて徐々にキャッチアップ/宿泊研修型ホテルは競合が少なく事業安定性◎〜 ■業務概要： 宿泊研修型ホテルLstay&grow晴海において、研修を行うお客様へのコーディネート（会議室・宿泊・食事の手配・打合せ・準備など）をお任せいたします。研修や会議等を行うお客様に対し、研修の目的にあったご提案（会場・レイアウト・スケジュールなど）を行い、研修が成功するようお客様とともに作り上げていただくお仕事です。研修としては、新入社員研修や経営会議、方針発表会、塾の勉強合宿等様々です。 ■業務詳細： 〇問い合わせ対応 研修等を行いたいお客様からのお問合せに対して、どんなことがしたいか（研修目的・人数・期間など）をお伺いし、ご提案（見積り・レイアウト・提案書類） 〇研修実施においての打合せ： 研修の目的達成のために、企業の研修担当（人事部門であることが多い）と共に研修内容の打合せ・提案を行います。 〇社内各部門への共有： 研修を実施するにあたり、お客様からの要望や打合せ事項を、社内各部門へ共有します。 〇アフターフォロー ご利用いただいたお客様に対し、実施におけるよかった点や課題点をヒアリング。次回の予定や今後の動きに合わせて、情報提供、提案を行い、関係性を築いていく。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTメインで同行や商品説明を通じて徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は3か月程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしていきますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成： 課長1名、リーダ1名、メンバー3名で構成されています。 ■働き方： 年休116日、残業は月平均30時間程度です。社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■当社の強み： 都内に同じようなビジネスモデルの宿泊型研修施設が少なく、継続的にご利用いただくリピーターが多くいらっしゃいます。 これまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。

〜面接回数1回／IUターン歓迎〜 ■業務内容： 当社が経営するダイビング総合リゾート施設『マリンロッジマレア』においてフロント業務と付随する事務業務をお任せ致します。 <フロント業務> ・予約受付 ・フロント、電話対応 ・接客業務 <事務業務（経理）> ・買い掛け金の入力作業 ・本社経理部に申請する書類入力作業等など ※経理ソフトを使用しているので専門的な知識は不要です。 ■配属先の組織構成： 現在2名(30代女性/20代女性)の社員がマリンロッジマレアのフロント兼事務として活躍中。 ■ご入社後： 先輩社員の方からの研修(OJT)という形で業務を覚えて頂きます。個人の経験やスキルに合わせ業務をお任せ致します。 ■宿泊施設『マリンロッジマレア』の特徴： マレア宮古島は初めてのスキューバダイビングから、Cカード取得、ベテランダイバーのガイドまで、宮古島でのダイビングを「安全に、安心して、快適に過ごせるように」考えて造られた、ダイバー向けの総合リゾート施設です。 ■当施設のコロナ対策： チェックイン時の検温/共有スペースの消毒や換気/各箇所に消毒液設置/マスクの着用等。等施設でも積極的な対策を実施しております。 ■当社の魅力： ・業界の将来性…同社はダイビングスクール、リゾート施設を運営しています。ダイビングスクール生は毎年安定して一定数の受講者がおり、社会人2〜3年目あたりの層がメインとなっています。前年に取得したライセンスのレベルを上げたい方たちがリピーターとなって受講するケースも多く、生徒構成はリピーター半数、新規半数の割合となっています。 ・同社で取得できるライセンスは、世界のシェア7割を占めるPADI発行のCカードです。他のライセンスと違い地域や海を限定されず、世界中どこでもライセンスが通用します。日本国内でのPADI発行数は圧倒的な実績です。

■業務内容： 「岡山プラザホテル」で勤務いただく、宴会・レストランの調理スタッフを新規に募集します。 ■業務詳細： ・ホテル内の宴会場・レストラン調理業務全般 ※宴会特化型ホテルで、料理内容も和食・洋食・中華などすべての部門あり ■当ポジションの魅力： ホテル宴会、結婚式など、お客さまの思い出づくりに携わることができるやりがいあるお仕事です。 ホテル業界・職種未経験の方も応募可能です。もちろんホテル、レストラン等での調理経験者の方は優遇いたします。 ■当ホテルについて： 旭川をはさんで日本三名園の後楽園に向かい合って建つホテルです。 岡山駅から車で5分の市内中心部にあり、客室やレストランから岡山城や市内中心部が一望できます。 1971年（昭和46）に開業した本館は50年以上の歴史を、1982年（昭和57）に建て増しされた新館は40年を過ぎました。 岡山市の成長と共に歩んできた岡山の老舗ホテルです。 大小宴会をはじめとする様々な集会、会合に対応した宴会部門に重点を置き、特に県内有数の規模を誇る1,000名収容可能の宴会場が2会場あります。 ご家族や仲間と気軽に入れるレストランのほか、岡山城や岡山市街地を眺望できるレストラン、開放的なオープンテラスで友達と爽やかな時間を楽しめるカフェテラスの計3店舗があり、瀬戸内地方の美味を堪能していただいています。

〜ポテンシャル採用／ホテル業界や不動産業界での経験者歓迎／残業月15時間程度／オフィスなどの運営管理業界で最大規模のザイマックスグループ／将来的に海外展開も視野に入れる成長企業〜 ■業務内容： ご経験や志向、事業の状況を鑑みながら携わっていただく業務を決定します。グループ内関係部署との連携はもちろん、渉外、企画実行、プロジェクト管理など幅広く活躍のフィールドをご準備しております。中長期的にはホテルビジネスを幅広く見れる人財になっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： 具体的に携わっていただく業務の例は下記です。 ・新規ホテルの事業開発　 ・販売戦略の立案、客室販売プランの企画 ・OTA、旅行会社等へのセールスおよびマーケティング ・ホテルオペレーションの統括 ・ホテルシステムの運用管理、最適化、DX推進 ・各種マーケティング、プロモーション 紹介記事：https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/260838 　 ■就業環境： 残業時間は月間15時間程度、フレックス制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ■同社の強み： ザイマックスグループではオフィスビルや商業施設の不動産『管理』事業を手掛けており、毎月収益が入るストックビジネスを手掛けています。業界最大規模の事業を手掛けており、安定性が抜群です。また、世の中のニーズに応えるべく、『XYZ（ジザイ）』というサテライトオフィス事業を首都圏で展開しています。 また、ホテル事業に関しても多角的に手掛けており、『からくさホテルズ』に加え、ホテル客室の清掃事業を手掛ける事業会社、リネン事業を手掛ける事業会社など、グループ全体として事業推進をしている強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居をともなう異動なし／創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大／多角経営で安定成長を目指す】 「PRONTO（プロント）」「E PRONTO（エプロント）」の店長・副店長候補として以下のような業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・店内業務…接客、ドリンク、フードの準備など ・企画…店内の管理や演出、キャンペーンの企画 ・事務業務…材料／物品発注、売上の管理 ・マネージメント…アルバイトの指導 ■業務の特徴： ・店内業務から段階的に覚えていけます。 ・気付いた改善点やアイデアを店舗に反映できる環境です。 ・マネジメントの力が身に付きます。 ■就業環境： ・本社スタッフ始め、店長／店舗スタッフが”お客様の喜ぶ顔を見るために”の気持ちを持って運営をしています。人のいない店舗への応援体制や、お客様の満足度向上のために、ひとつの店舗だけでなく複数の店舗の行き来を行うなど、当社の社風でもある、全員で物事に当たるを実践しています。 ・年齢や経験にとらわれず、感性（センス）ある対応やお客様に喜ばれるためにを実践することを大切にしている事業部です。 ・企業規模が大きい為横のつながりがあります。また役職が高い方と近くで交流もできる環境です。 ・仲間と助け合いながら、アットホームな雰囲気の中で、店長／副店長を目指していただけます。 ■キャリアパス ・就業から1年程度で副店長。2年程度で店長とキャリアアップされる方が多く早期のキャリア形成が可能な環境です。 ■PRONTO（プロント）について： 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という「二面性」をキーワードに、働く人がいつでも立ち寄れる、使い勝手の良い空間を提供しています。 ■E PRONTO（エプロント）について： 「E PRONTO」とは、イタリア語で「準備OK」「ご飯できたよ」という家庭的な言葉であり、そこから、程良く気持ち良く、誰もがとけ込めるカフェを目指しています。エプロントは、あらゆる人々の心と生活に心地よくフィットする、とっておきの“自分の場所”を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道の食材をふんだんに使用したお手製の定食を提供／ルスツ・ニセコを代表する最大規模の総合不動産開発会社／一戸建て、コンドミニアム、本格的なリゾート計画まで幅広く展開】 ■業務概要： ・オールウェイズホテル内にあるレストランエレメンツでは正社員のスタッフを募集しています。料理の仕込みと調理、配膳業務、テーブルの片付けから接客や会計、清掃等が主な業務です。 ・当ポジションの業務は、細部にまで注意を払い、柔軟な環境で仕事ができる人が求められます。また、毎日のオペレーションがスムーズに行われるように、ホールとキッチンの両方のチームをサポートする責任があります。接客業務ではレストランの顔であり、すべてのお客様に楽しい食事の時間を提供する責任があります。 ■具体的な業務： ・料理の仕込み、調理 ・食材の在庫チェック、発注作業 フロントスタッフと協力し、すべてのゲストの食事のリクエストが時間通りに提供されるようにする ・小物類、食器類、調味料の在庫補充 ・営業時間に合わせた開店、閉店作業 ・要請に応じて、キッチンやフロントのその他の業務を遂行、補助／ルームサービスでは、SOPに基づいてお客様に食事や飲み物を提供する ・お店と厨房が清潔で衛生的であることを確認する ・新規顧客獲得の為の営業 ・弁当の配達、回収 ・マーケティング ・その他、上司から指示された業務 ■当社について： 当社として、「この土地での遊びは仕事にとって必要」と捉えており、残業することなく、「時間内にやりきって、あとは遊ぶ」が会社の基本姿勢。 クライミング、サイクリング、ハイキング、スキー、スノーボードなど、アウトドアスポーツや趣味を満喫するには最適なニセコ・ルスツエリアです。 ■働き方： ◎有休暇年10日、年々付与日数が増えて6年目にはなんと20日付与！ ◎有給取得率も高く、殆どの社員が2年以内に有給を使い切っている環境！2〜3週間の長期休暇を活用して、旅行に行ったり、母国に帰ったり思い切りリフレッシュしています！ ◎育休・産休取得OK！（現在産休3名、育休4名が取得中）男性の育児休暇取得もポピュラーで取得実績もあり！Week単位でもMonth単位でも取得可能です

「建隆グループ」のホテル部門である当社のリゾートホテル「メープル有馬」の支配人候補として、ホテル運営やマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容： ・施設内のフロントやレストラン業務を行いながら、売上管理や業務改善対策等に携わります。 ・将来的にはグループ施設の管理業務も担当します。 ■キャリアパス： 適性や志向性に合わせて、「建隆グループ」の本社管理部門や他グループ企業へ転籍の可能性など、様々なキャリアパスがあります。 ■当社について： リゾートホテルとして「メープル有馬」を運営しています。メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。直近では「神戸クアハウス（温泉施設とカプセルホテル）」を買収し、新事業拡大も進めています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。

■業務内容： 建築推進室にて受注した物件に対している新築、改修、リフォーム案件での施工管理を行います。 ■仕事の魅力： ・富裕層、著名人のご自宅、別荘などの案件が多くあります。 ・部署としては分社化を目指している部署となります。 【同社強み】 ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。 その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。 ◇世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。

【著名人・富裕層向けの高級物件案件多数／プレカットメーカー業界トップシェア】 ■業務内容： 建築推進室にて受注した物件に対している設計（意匠）、デザイン ■仕事の魅力： ・富裕層、著名人のご自宅、別荘などの案件が多くあります。 ・部署としては分社化を目指している部署となります。 【同社強み】 ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。 その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。 ◇世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。

【ご宿泊者様に癒しの素敵空間をご提供する老舗旅館/お客様に笑顔と癒しをご提供する一員として一緒にお仕事を頑張ってくださる方歓迎です！】 ■業務概要： 同社の運営する旅館の、仲居兼フロント担当としてお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ご宿泊者様のチェックイン対応 ・お電話でのお問い合わせやご予約の対応 (外部の予約用システムも導入しておりますが、ブロック割キャンペーンやご予約に関するお問い合わせもございますためお電話での折衝が発生します) ・お料理の配膳 ・お膳のお片付け ・ご就寝前のお布団を敷くお手つだい ・下げたお膳の洗い物のお手伝い (調理場専門のメンバーもおりますが、忙しいときは他のメンバーが手伝い合っております) ■組織構成と入社後の流れ： 同業務を担当しているメンバーは、女性6名男性1名の計7名が在籍しております。 ご入社後は女将やメンバーがOJTでお仕事をレクチャーしつつ、年7回実施のマナー研修に参加いただきながら少しずつ仲居さんとしての業務を覚えていただきます。 ■旅館のコンセプトと特徴： 当旅館は水と緑に溢れ、豪快な滝や鯉の遊泳に癒される二千坪の庭園がございます。 日常を忘れておくつろぎ頂ける貸切家族風呂・露天風呂付客室は、露天風呂ごとにコンセプトが異なるため、何度ご宿泊いただいても新しい癒しや楽しさをご提供することが出来ます。 また、全国日本料理コンクールで「日本全職業調理師協会会長賞」を受賞した会席料理もご提供しており、目や舌でお楽しみいただける自慢の料理でございます。 ご宿泊者様の中には、当旅館の景色のなかでプロポーズをされる方や、毎年記念日などの大切な日にご宿泊くださるリピーターの方も多くいらっしゃいます。 ご宿泊者様に長くご愛顧いただける旅館でございます。

■業務内容：デジタルソリューション本部内の関西MaaSの基盤システムにおけるシステムアーキテクトとして、多数の基盤とのコラボレーションを前提としたシステム企画の立案からシステムの要件定義、技術選定、ベンダーのマネジメントなどの業務をお任せします。 ・MaaS基盤全体のシステム企画立案と開発計画の策定、及びウォーターフォール開発における開発全般 ・複数の外部ベンダーに対する開発ディレクション、マネジメント 　※デジタルチケット基盤や、API基盤など開発する基盤において、複数のベンダーが関わっています。システムに対する要求を各ベンダーのスコープに技術的に分解した上で、ベンダー折衝をしていただきます。 ・外部アライアンス先への提供と当社内のDX、システムコラボレーションの両輪を含めたシステムデザイン設計 ・鉄道7社で形成する関西MaaS協議会、外部アライアンス先、社内の事業部門との協議・折衝 　※外部との折衝業務がメインではありませんが、必要に応じて説明・協議に関わっていただく機会があります。 ■入社後：当初は現在メインで動いているシステムアーキテクトの補佐から入り、特定領域のリードを担っていただく想定です。 ■開発基盤：・インフラストラクチャ：メインがAWS、一部Azureを利用 ■プロジェクトチーム：当社では2025年の大阪万博開催に向け、関西の鉄道6社と共同してMaaSシステムの共同での構築を進めており、2023年夏頃にはMaaSアプリの第一弾のリリースを控えています。 MaaSシステムの構築については、当社を含めた7社の共同プロジェクトであるものの、MaaS基盤システム／MaaSモバイルアプリの構築は当社の担当にて開発を進めており、現在はベンダーからの出向やグループ会社及び外部パートナーのSE支援を含め、14名のチームでプロジェクトを推進しています。 ■ポジションの魅力： ・世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームの開発に中核メンバーで関わることができ、貴重な経験を得ることが可能です。 ・短期のプロジェクトではなく、長期かつ複数にわたるシステム企画・開発で、世界的なイベントである万博にエンドユーザーが見える立場から関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社／勤務地はアートグレイスウエディングシャトー＞ 披露宴会場に於けるサービス業務全般をお願いします。 ※将来的には、邸宅のサービス責任者を担うスタッフを募集します！1年以内に責任者に上がられる方がほとんどです！ ■業務概要： 平日はドリンク補充や引出物作成、会場設備等の週末の結婚式に向けての準備がメインとなります。週末は会場での披露宴サービス及び式場見学のお客様へのフォロー対応もお願いします。 ■具体的な業務内容： ◎婚礼キャプテン（挙式の当日責任者）業務 ◎婚礼に向けたスタンバイ業務（会場設営、料飲準備、関係スタッフとの打合せ、等） ◎施設内料飲業務全般（結婚式、打合せ、レストラン） ◎館内清掃、設備管理 ■業務の特徴： ・部門を超えてのチームワークが必要な仕事のため、スタッフ間の関係性もよく、メリハリをもって仕事ができる環境です。 ・お客様やプロデューサーを始めとした様々な部門のスタッフと関わるため、幅広い世代や立場の方と接する際のビジネスマナー、 接客スキルの向上に繋がります。 ■組織構成： バンケットレストラン営業部 大宮事業所には社員５名（男性２名、女性３名）が在籍しております。 ■最近のご入社実績： ホテル業界からご転職され、中途入社された方がいらっしゃいます。ブライダル業界のご経験がなくても安心して働ける環境です。一緒に働くスタッフの方も非常に魅力的な方多く、ご入社を決められたきっかけとなっております◎ ＜披露宴会場＞ ◎ノリータ邸（2023年3月NEWオープン）…ニューヨーク・マンハッタンの流行発信地からインスパイアされたガーデン付貸切一軒家。 ◎レキシントン5thクラブ邸…都会に佇む一軒家には緑に囲まれた専用ガーデン付き、光が差し込む窓際のステージや広々としたダイニングとリビングスペースでプライベート感も充実。 ◎ジリオン邸…最高級の映像設備が完備されており、6m吹き抜けの空間には、アート要素の詰まった大理石の階段。ラウンジスペースには、スワロフスキーがあしらわれたシャンデリアがゲストをお出迎え。

◇◆ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／月8〜10休／店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ 宮崎県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容： エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1〜2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を 排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例： 月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み ■職務の特徴： ・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。 ・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。

【充実した研修で未経験でも安心してスタート／有給消化率は80%以上／キャリアアップやキャリアチェンジも可能】 ■職務内容： 同社のドレスコーディネーターとして、新郎新婦様に合わせたドレスコーディネート業務をお任せいたします。初回の来店からご結婚式当日までに1組あたり5〜7回程のお打合せを行うためお客様に深く寄り添ったご提案が可能です。 ■仕事の流れ： ▼ヒアリング お客様へ結婚式のイメージ、テーマ、お好みのテイスト等をヒアリング。 ご要望を深くお伺いし、ドレス選びに反映していきます。 ▼ご提案・ご試着サポート フィッティングルームで試着のサポートをしながらアドバイス、コーディネート提案を重ね、ご新婦様と共に200〜300種類ある豊富なラインナップからお気に入りの1着を見つけます。ドレスだけではなく、和装、アクセサリー、タキシード、ご両親衣装なども扱っており、幅広いコーディネートができるのは大きな特徴です。将来的にはインポートドレスの出張買い付け、ドレスカタログの撮影、オリジナルドレス製作、芸能人やセレブのコーディネート、店舗マネジメントなどの業務に関わることも可能です。 ■ポジションの魅力 ・未経験でも安心の徹底した研修体制 平均4カ月の研修期間で婚礼のルール/マナー、ドレス、ヘアセットやメイクの知識スキル、そして質の高い上質な接客スキルをお教えします。 講師は同じコーディネーターの先輩なので、不安なことがあっても相談しやすい環境です。 ・人生において特別な一日である結婚式。中でも素敵なドレスをまとった花嫁姿は最も注目が集まります。だからこそ新婦様にとってドレスは特段楽しみにされる衣装です。そのドレスをお客様と一緒に見つけ出すこと、お客様の美しさや個性を最大限に引き出すことがあなたのミッションです。 ・教育制度について 専任の教育担当制でイチから学べます。独り立ち後も定期的に開催している勉強会で新作のドレスコーディネートやアクセサリー選び、マネジメントに至るまで様々な知識を身につけることができますので、確実にスキルを身につける事ができます。 ■出向先について： 今回は原籍会社が株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで、株式会社会社Dressmoreへの出向となります。

【東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆ライフワークバランス◎：月残業２０時間／休日１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋特別連続有給７日）◆ ■ホテルJALシティ羽田東京について： https://www.haneda.jalcity.co.jp/ ・無料シャトルバスで羽田空港とつながる、羽田空港から約10分の好立地ホテル。 ・日本と世界、東京と日本各地を結ぶ羽田からはばたく場所・帰る場所として旅と出会いをつなぐトラベルステーションです。 ・英語も活かせる環境です。 ■業務内容： フロントスタッフとして以下業務をお任せします。 ・チェックイン／チェックアウト ・お客様へのご案内 ・ご予約の受付などのフロント業務 ■社風： 全社で18歳〜50代前半と幅広い年齢層のスタッフが入社をしており、多様な考え方を取り入れる社風です。 男女比（男性47％：女性53％）と、女性管理職多数で性別関係なく、ご活躍いただけます。 同社では、「プロフェッショナリズム」、「チームワーク」、「クリエイティビティ」を行動指針に掲げており、お互いの個性を尊重し合い、チームとして助け合いながら切磋琢磨して働いております。 ■フォロー体制： 現場のOJTにて業務を習得いただきます。当ホテルのスタッフは、約5割は中途入社者と多く、分かりにくいポイントを理解しやすいようフォローを行います。 ■キャリアパス： マネジメントを目指すキャリアアップや、宿泊予約、マーケティングなど、キャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGで、宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設を運営）と水族館事業（すみだ水族館・京都水族館）の事業を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化」「環境配慮」「安全・安心・快適性」「地域共生」を重要項目に掲げています。 お客様、従業員、地域の人々、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・水族館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。

【東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆ライフワークバランス◎：月残業２０時間／休日１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋特別連続有給７日）◆ ■ホテルJALシティ羽田東京について： https://www.haneda.jalcity.co.jp/ ・無料シャトルバスで羽田空港とつながる、羽田空港から約10分の好立地ホテル。 ・日本と世界、東京と日本各地を結ぶ羽田からはばたく場所・帰る場所として旅と出会いをつなぐトラベルステーションです。 ・英語も活かせる環境です。 ■業務内容： フロントスタッフとして以下業務をお任せします。 ・チェックイン／チェックアウト ・お客様へのご案内 ・ご予約の受付などのフロント業務 ■社風： 全社で18歳〜50代前半と幅広い年齢層のスタッフが入社をしており、多様な考え方を取り入れる社風です。 男女比（男性47％：女性53％）と、女性管理職多数で性別関係なく、ご活躍いただけます。 同社では、「プロフェッショナリズム」、「チームワーク」、「クリエイティビティ」を行動指針に掲げており、お互いの個性を尊重し合い、チームとして助け合いながら切磋琢磨して働いております。 ■フォロー体制： 現場のOJTにて業務を習得いただきます。当ホテルのスタッフは、約5割は中途入社者と多く、分かりにくいポイントを理解しやすいようフォローを行います。 ■キャリアパス： マネジメントを目指すキャリアアップや、宿泊予約、マーケティングなど、キャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGで、宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設を運営）と水族館事業（すみだ水族館・京都水族館）の事業を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化」「環境配慮」「安全・安心・快適性」「地域共生」を重要項目に掲げています。 お客様、従業員、地域の人々、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・水族館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。

ピラティスの経験を活かして安定した正社員へ。 TSUTAYAグループで新たなキャリアを築きませんか？ これまでのピラティスインストラクターとしての経験を活かしながら 大手企業ならではの安定基盤で、長期的なキャリアを築いていただけます。 正社員として安定した待遇と充実した研修制度で、 未経験の業務もしっかりサポートいたします。 新規事業として早くも都内を中心に店舗を展開しており、 今後全国展開していくことになる 女性専用・少人数制のピラティス・スタジオで スタッフマネジメントや店舗運営など 幅広いビジネススキルを磨いていけます。 ピラティスの価値を広めながら 「自分も輝ける」店舗運営のプロフェッショナルとして 着実に成長できる環境です。 インストラクターから、運営・経営側へキャリアチェンジ！ ★複数店舗を統括するリーダー ★本社で事業戦略・企画を担うマネージャー など将来のキャリアも幅広いです！ 「楽々ピラティス（楽して楽しい）」を掲げる、 女性専用・少人数制のピラティス・スタジオ「TSUTAYA Conditioning PILATES」の店舗運営業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■店舗での施策キャンペーンの企画立案 ■マーケティング/集客企画立案 ■アルバイトスタッフの採用・育成・管理 ■会員管理・売上管理 ■レッスンサポート・インストラクターの育成　など ※配属部署には経験豊富なメンバーが在籍。 　先輩や上司からフォローも受けられる環境が整っています。 新しい事業で古いしきたりやルールがないからこそ 業界の常識にとらわれることなく、柔軟にチャレンジが可能。 地域性などに合わせて独自のキャンペーンを企画したり、 店舗でお客様と話すなかで新しい企画を思いついたり… 自分なりのアイデアを活かしながら集客や売上アップに取り組める楽しさがあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”鍛える”ではなく”整える”。心地よい空間を提供しています。 ジムというと「鍛える」というイメージが強いかもしれません。ジムに通い始めたものの、長続きせず、会費だけを払い続ける…ということはよくありますよね。私たちが目指すのは、そのようなものではなく、“頑張らなくていいジム”です。運動をしてもいいし、しなくてもいい。ゆったりくつろげるカフェやブックラウンジなどの設備を整えているのは、親しみやすい場を提供したいからです。トレーニングとは縁遠い方にも来ていただけるようになれば、より多くの方が健康になれる。誰もが気軽に運動を楽しめる社会をつくることを目指しています。 インストラクターのモデルケースとなってほしい。 それと同時に、私たちは「インストラクターの価値を高めていきたい」という想いを持っています。インストラクターは華やかな一面もありますが、「収入が安定しない」「スキルアップがしづらい」といった側面もあります。この問題を解決し、インストラクターの待遇・環境を良くしていきたいのです。今後事業がさらに拡大し、全国展開が進んでいけば、インストラクターの雇用創出にも繋がっていきます。だからこそ、2024年2月よりヨガ・ピラティスの講師派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の運営をスタートしました。研修体制を整え、優秀なインストラクター育成に取り組んでいます。当社で経験を積むことで、あなた自身がキャリアのモデルケースにもなれるはず。一緒にインストラクターの価値向上に貢献していきませんか？ 【教育制度について】 15年以上のインストラクター経験者やデータ分析に長けた事業戦略担当など、経験豊富な精鋭メンバーのフォローを受けながら、安心して取り組んでいただけます。

「やりたい」を実現できる新規事業！ ピラティスの価値を高めるために、あなたの経験が必要です。 2023年にスタートしたピラティス専門店「TSUTAYA Conditioning PILATES」では、 ◎カフェやブックスペースを併設 ◎美容アイテムの設置 ◎明るく開放的なスタジオ設計 など、業界の常識に囚われない取り組みを進めています。 さらなる事業拡大を目指すために、 現在事業戦略・企画担当を募集中。 TSUTAYAにとっても新しいチャレンジングな事業ですので、 古いしきたりやルールは一切ありません。 自由な発想で「やりたい」を形にできる環境です。 日本全国にピラティスの魅力を広め、 より多くの方に健康になってほしい。 そんなビジョンを現実のものとするために、 ぜひあなたのお力を貸していただけないでしょうか。 ★大手ブランドの安定感＆店舗ネットワーク／Vポイント／CCC／グループの強みあり★ 会社の基盤やリソースを上手く活用しながら、 自由度高く活躍できるポジションです！ 「楽々ピラティス（楽して楽しい）」を掲げる、 女性専用・少人数制のピラティス・スタジオ「TSUTAYA Conditioning PILATES」。 あなたには、この事業戦略・企画業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■新レッスンプログラムの考案・運用 ■インストラクター派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の企画・運営・改善 ■インストラクターの募集・教育・ライセンス発行・品質管理 ■業務マニュアルの整備・養成コースの作成　など ・業界経験豊富な事業責任者 ・10年以上のインストラクター経験者 など、現在4名の少数精鋭チームで取り組んでいます。 直接意見やアイデアを発信しやすく、上長の承認を得ればすぐ実行可能。 TSUTAYAの基盤を活用してアイデアを形にできる環境です。 ぜひ当社で「やりたいこと」に挑戦してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”鍛える”ではなく”整える”。心地よい空間を提供しています。 ジムというと「鍛える」というイメージが強いかもしれません。ジムに通い始めたものの、長続きせず、会費だけを払い続ける…ということはよくありますよね。私たちが目指すのは、そのようなものではなく、“頑張らなくていいジム”です。運動をしてもいいし、しなくてもいい。ゆったりくつろげるカフェやブックラウンジなどの設備を整えているのは、親しみやすい場を提供したいからです。トレーニングとは縁遠い方にも来ていただけるようになれば、より多くの方が健康になれる。誰もが気軽に運動を楽しめる社会をつくることを目指しています。 インストラクターのモデルケースとなってほしい。 それと同時に、私たちは「インストラクターの価値を高めていきたい」という想いを持っています。インストラクターは華やかな一面もありますが、「収入が安定しない」「スキルアップがしづらい」といった側面もあります。この問題を解決し、インストラクターの待遇・環境を良くしていきたいのです。今後事業がさらに拡大し、全国展開が進んでいけば、インストラクターの雇用創出や待遇改善にも繋がっていきます。だからこそ、2024年2月よりヨガ・ピラティスの講師派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の運営をスタートしました。目下研修体制を整え、インストラクターの育成に取り組んでいます。 本ポジションは年収600～800万円。運営目線と経営目線を持ち合わせた価値の高い人材として、ぜひインストラクターのキャリアのモデルケースとなりませんか。一緒にインストラクターの価値向上に貢献していきましょう。

＜国内で21,000店以上を展開＞ コンビニエンスストア最大手で キャリアを磨くチャンスです！ セブン-イレブンは1973年の創業以来、 50年以上にわたって変化し続ける消費者のニーズを探り、 サービスの拡充に努めてきました。 現在、20の国と84,000店以上、 日本国内だけでも21,000店以上を展開するまでに成長。 昨今では当社が培ってきた事業インフラを 世界各国の法人と共有し、世界のセブン-イレブンの 経営強化を図る仕組みづくりを推進しています。 あなたには世界最大規模の売上と店舗数を誇る セブン-イレブンのシステム開発をお任せします。 「明日の笑顔を 共に創る」という理念のもと、 社員の皆さんが今まで以上に働きやすく・働き甲斐を 感じていただける環境や制度を用意してお待ちしています。 世界有数のコンビニチェーン/創業50年以上/土日休み/年間休日120日/年収500万円～/駅チカ/育休取得実績あり/時短勤務制度あり/セブン＆アイ従業員持株制度/グループ特別優待制度あり 弊社IT部門において、自社システムの要件定義からシステム開発のマネジメント、幅広い業務をお任せします。世界有数の店舗数、売上を支える大規模システムを、国内外のITベンダーとともに構築する非常にやりがいのある業務です。 現場視点を持ち社内とのコミュニケーションを密にとった上で企画立案し、マルチベンダーでのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ＜具体的には＞ プロジェクトマネジャー、システム・アーキテクト - クラウド導入、デジタル新技術等の導入検討 - 新規デジタルサービスの企画立案 - 各種システムの企画・要件定義 - システム開発プロジェクトのマネジメント ＜導入例＞ 店舗運営の業務プラットフォームであるSalesforceに「テックタッチ」を採用 https://www.salesforce.com/jp/resources/customer-stories/7-eleven/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 業界のリーディングカンパニーで、社会インフラとして日常生活に欠かせない存在となっている「セブン-イレブン」。世界で8万店以上を展開し、世界有数の売上を誇っています。その売上を支えるシステムを構築し守るのがこのポジションの役目。自社システムの要件定義からシステム開発のマネジメント、保守・運用まで幅広い業務に携わることができます。国内外のITベンダーと協力しながら大規模案件を成功へと導いていくポジションなので、確かな手ごたえと大きなやりがいを感じられます。そして、将来的には「ゼネラリスト」や「スペシャリスト」を目指すことが可能です。 休日・休暇制度について 基本的に土日休みとなっていますが、有事（例/震災等で店舗システム機器に故障発生）の際は休日出勤をお願いする場合があります。休日出勤された際は必ず振替休日を取得していただきます。また、弊社では土日休日104日のほかに、会社が定める「特別休日年間16日」を設けています。

ビューティブランド『STELLA BEAUTE』の売上拡大(特にEC)に向けたEC企画・運営をメインとして目標数値管理を行っていただき、チームで行ってるWEBマーケティング、ブランディング・新規プロモーション戦略等幅広く関わっていただきます。 EC売上に責任を持ちダイレクトに企画実行できるやりがいのあるポジションです。 ご経験の高い方には、早期にWEBマーケティングのリーダーとしてチームを牽引し活躍いただくことを期待します。 【仕事内容】 ・ECサイト運用(自社/モール) ・ECマーケティング、企画立案、ディレクション、分析(自社EC/楽天/Amazon/Yahooショッピング) ・EC売上管理 ※オペレーション業務は在職中のメンバーが担当します。 【入社後の業務の広がり】 ・認知拡大広告分析、戦略企画、予算管理 ・サイトUI・UX設計。サイト分析や改修ディレクション(Googleアナリティクス/サーチコンソール/ヒートマップ他) ・新Web施策の企画立案や運用(公式SNSアカウント増加/公式LINE立上げ等

＜全国約150棟のホテルを運営企業でホテルの会計経理をお任せ／年収400〜600万円／土日祝休／福利厚生充実＞ ■募集背景： 業績好調により運営ホテル・従業員数ともに増加しており、更なる部門強化のための募集です。 ■業務内容： 全国約150棟のホテルを運営するマイステイズ・ホテル・マネジメント本社での経理職をお任せします。 ※ホテル業界未経験の方も歓迎します。 ■業務詳細： ホテルおよび関係会社における以下業務をお任せします。 ●出納・仕訳入力 ●月次決算集計・資料作成 ●月次実績状況報告 ●資金繰り状況管理・資料作成 ●オーナー向けレポート作成・報告 ●監査及び税務調査協力 ●現地担当者へ経理業務指導・補助 ●基幹システムの経理処理・出納業務関連指導 ●横断プロジェクト業務 等 ■当社について： 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントは全国に約150棟を展開するホテルチェーンです。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル温泉旅館と多くのホテル形態で展開しています。順調に店舗数を増やしており、今後も拡大、成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテル経験者歓迎／野村不動産グループ／コンシェルジュだけでなく多彩なキャリアパスあり／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】 ■業務内容： ・チェックイン、アウトなどのフロント業務 ・観光案内、外部レストラン予約、お困りごとへの対応などコンシェルジュ業務 ・支配人、他マネージャーやスタッフと連携しオペレーション改善提案と実行 ・スタッフのマネジメント、面談 ・売上、経費管理、施設管理 など ■UDSとは： UDSは「建築デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目的に設立されました。「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現を目指しています。 ■UDSの三位一体の強み： PJは企画から検討し、事業計画を鑑みながら、デザイン提案を行います。施設運営を行う事業部があるので、運営面からもフィードバックを受けることができ、それを踏まえた企画設計業務を行えるのが、UDSの強みです。建てて終わりではなく、その後の未来にも責任を持ち、次の経験に生かしていけることが強みです。 ■働き方： ・日勤、夜勤業務あり ・年間休日117日 ・公休9日（2月のみ8日） ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■仕事のやりがい： 私たちはフロント＝全員コンシェルジュとして、着席型のカウンターで約10〜15分ほどかけてチェックインをします。ゲストのあらゆるご要望にお応えするため、「紹介してくれたお店とても良かった」「おかげで落とし物の財布が見つかったよ」「君たちのおかげで素晴らしい滞在になった」など、嬉しいお言葉を日々受け取ることができます。そのようなホテル運営に携わりながら、スタッフのマネジメントを行うマネージャー業務を行うため、自身のマネジメントがどのように現場に反映されているか、直接見て感じられることは大きなやりがいにつながります。 また、スキルやご希望に合わせて予約管理やイベント企画、SNS・広報戦略、月次業務や売上管理にも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜野村不動産グループの安定基盤／北海道の旬の食材を使用した贅沢な朝食、夕食は原始焼きの和食レストラン／会社命令の転勤なし／UDSホテルの無料宿泊制度あり／ワークライフバランス◎／年間10日特別休暇・年休117日／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■職務内容： ・毎日の食事の調理、仕込み ・献立作成 ・イベント対応など ■ホテルの特徴： 現在新宿・札幌・代田の3拠点で運営をしている旅館「由縁」。都市部の中心地で温泉に入れるということで、北海道らしさを楽しみに来ている国内ゲストや、海外からのお客様にも上質な和の美しさを感じていたける宿を演出。 由縁ブランドは「旅館」の魅力を見つめ直し、全く新しい旅館ホテルを目指します。 私たちは飲食を通して、社会的な需要に応える仕組み、「まちづくり」にも寄与した取り組みを行っています。 ■キャリアパス： UDSはスタッフの強みや「やりたいこと」を大切にしています。 レストランでは調理技術を磨くことはもちろん、売上管理やマネジメントなど店舗運営に関しても学ぶことができ、30代の若い間に料理長に就任することも可能です。 他拠点との関りも強いので1つの拠点にとらわれず幅広く活躍したい方を歓迎します！ ■他社と差別化・UDSだからの強み： UDSは自社社員へのホスピタリティを誇りとしています。個々のキャラクターや得意分野を存分に活かせる環境があります。 仲間は取締役・執行役員であっても全員が役職名でなく「〇〇さん」と名前で呼び合い、上下関係にとらわれず意見を言い合える雰囲気づくりに注力しています。 スタッフの個性と強みを生かしたことから生まれるチームワークが、お客様への心からのおもてなしに繋がると信じています。 ■ワークライフバランスが整った就業環境： 年間休日117日と多く、夜勤無し！ 働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■受賞空間デザイン： MUJI HOTEL GINZA、キッザニア東京、ONSEN RYOKAN 由縁 銀座、SOKI ATAMI、 JAL工場見学 〜SKY MUSEUM〜、上越市立水族博物館「うみがたり」、ホテル アンテルーム ソウル等 変更の範囲：会社の定める業務