＜スキマ時間でできる◎40代・50代の主婦活躍中！＞ 【週4日OK】【WワークOK】のフレキシブルな仕事です。 ＊スケジュールは自分次第！お休みも柔軟に調整 ＊完全フルリモートでストレスフリー お任せするのは「結婚相談所の魅力をお伝えし サロンに来店していただく」婚活テレアポです♪ 1人ひとりのライフスタイルに合わせて柔軟に働けるから、 Wワーカーも多数活躍中♪ ---*柔軟に働ける環境をご用意*--- ◆シフトは何回でも変更可 ◆勤務日数は週4～5日 ◆平日18時～21時(3時間) ◆土日祝はシフト制で6時間 ※水・木定休日 ---*やりがいのあるお仕事です！*--- チームワークを大切にしています♪ インセンティブも豊富！ 私たちの仕事から「最良のご縁」が繋がり 大きなやりがいを感じることができます！ ◎自宅でお仕事♪ネット環境とWindowsのPCがあれば全国どこからでも働ける （※スマホ貸与／Macは使用不可） ◎アウトバウンド・テレアポ、営業経験者は大歓迎！ ◎女性スタッフ100％！ ◎インセンティブあり ＜「結婚相談所 WITH YOU」の婚活アポインター＞ 新規で独身の方に来社促進のお電話や、 興味を持たれたお客様の来店日調整などをお任せ。 結婚を望む方々を手助けするやりがいのあるお仕事です! ★未経験の先輩もたくさんいるので安心してスタートできますよ♪ ★服装自由、お家で気軽にできる仕事です！ ＼アピールポイント／ 【いくつになっても活躍できる！】 ◆マニュアル完備 ◆充実の研修があるので安心 ◆バーチャルオフィスでお仕事♪ ◆現在20名が在籍中！ ◆副業、Wワークで働いてる方が多数 ◆30代～60代の方までの女性が幅広く活躍中 【WITH YOUとは？】 「世界中の皆様に幸せな結婚生活を営んでいただきたい」という想いで2003年に婚活サービスをスタートした「WITH YOU」。お客様と熟練したカウンセラーの二人三脚で成婚までサポートするスタイルで、これまでの累計で成婚率は30％以上です！月平均で10組のカップルが誕生しています。あなたがサービスをご案内するのも、結婚を考えるお客様。そんな方々に結婚のきっかけ作りができる、やりがいの大きいお仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 いくつになっても活躍できる！女性に優しい職場です。 当社で働くスタッフは40代～50代の女性がほとんど♪仕事終わりのダブルワークの方も多数在籍しています。 在宅のお仕事といっても、まるでオフィスにいるように、わからないこともすぐに聞ける環境です。月に1度の成績発表会では、会社からお菓子代を支給♪お菓子を食べながら、1ヶ月間頑張った自分を労い、メンバーと和気あいあいとした時間を過ごしています。 優しいチームの中で、安心して働けます！ 毎日、お仕事前にバーチャルオフィスに集まって朝礼を行います。お仕事前に朝礼で集まることで、気持ちも切り替えられます♪ また、勤務終わり10分前にはチームごとに集まり終礼を行います。話し方のコツやわからないことをリーダーさんに聞いたり、不安を解消できる場です。 リーダーさんも同世代で、みなさん優しい方ばかりです！ 【教育制度について】 【しっかりと研修があるから安心♪】 ・入社後は3日間の研修があります！ ・マニュアルも完備 ・バーチャルオフィスを使用します ・チーム制になっているからわからないこともすぐに聞ける ・各チームにリーダーがいるから、ますます安心です◎

＜*栄養たっぷり…なのにお腹も大満足*＞ 食材とバランスにこだわった優しいお食事を フードコートと聞いて、どんなメニューを思い浮かべますか？ こってりしたラーメンに、ジャンキーなファーストフード、 ボリューム満点な丼ぶり…。 私たちは、気づきました。 フードコートには女性が求めているメニューが少ないということに。 栄養不足な現代人が、気軽に野菜を採れて お腹もしっかり満たせる食事を提供したい。 そんな想いで誕生したのが【鳥◯食堂×タニタカフェ】です。 鳥◯食堂ならではの美味しさはそのままに、 1日に必要な野菜の半分以上を摂取できる嬉しいメニューを実現。 一つひとつの食材にもこだわり、 お客様が安心して召し上がれるお食事を提供しています。 ★健康に嬉しい【鳥◯食堂×タニタカフェ】で働く ★22時以降の深夜勤務なし！希望休も取りやすい ★接客から簡単な調理まで幅広くお任せ 【鳥◯食堂×タニタカフェ】にて接客や簡単な調理をお任せします。 【*具体的には*】 ◎接客・レジ対応 ◎簡単な調理 ┗野菜を切る・肉の加熱などの簡単な調理業務となります。 　料理が苦手な方でも、すぐに作業に慣れることができますので安心してくださいね！ ★私たちが目指すのは、ありそうでなかった飲食店。 「ヘルシーなのに、お腹も満たされる」「フードコートで手軽に栄養のある食事がとれる」 …そんな“ちょっと嬉しい”を叶える飲食店でありたいと考えています。 【仕事の魅力】 ★配属先ってどんな雰囲気？ 20～40代まで幅い年代のスタッフが活躍しています。ランチタイムの時間は特に混み合いますが、4・5名のスタッフで対応できますので安心してくださいね◎ ★無理のない働き方を実現 お客様だけでなく、スタッフにもワクワクしながら働いてもらいたい。そんな想いのもと、当社では働きやすい環境づくりにも力を入れています。 《例えば…》 ◎有給・希望休も取得しやすい ◎夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇あり ◎残業は月20H未満と少なめ ◎月給25万円～＋賞与年2回 ◎嬉しい社割制度　など

SNSで話題のドーナツ専門店【JACK IN DONUTS】で働く 「JACK IN THE BOX＝びっくり箱」を由来に、 見ているだけでもワクワクしてしまう オリジナルドーナツをご用意している私たち。 SNS映え間違いなしのギャラクシードーナツに ほろ苦い味わいを楽しめる新感覚のカヌレドーナツ…。 「一度食べたら、ほかのドーナツでは満足できない！」と 嬉しいお言葉をいただくことも！ ★わくわくを日常に 思いついたときに、気軽に立ち寄れる。 いつもの暮らしにワクワクをプラスできる存在。 ☆子どもから大人まで 食品添加物を極力使用していない、 お子様でも安心して召し上がれるドーナツ。 ★海外のご当地ドーナツや今までになかったドーナツで お客様にワクワクをご提供。 ★SNS映えすると話題のドーナツ専門店【JACK IN THE DONUTS】で働く ★東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの店舗へ配属 ★夏季休暇（5日間）・冬季休暇（3日間）あり！連休取得もOK ドーナツ専門店【JACK IN THE DONUTS】東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗にて接客やレジ対応をお任せします。 【*具体的には*】 ◎接客・レジ対応 ◎品出し ◎店舗の環境整備 ┗商品の並べ方などは店舗にお任せしています。 「最近はこのドーナツが人気だから、前の方に置いておこう」 「クリスマスが近いから、店内もクリスマス仕様に飾り付けしよう」など スタッフ同士がアイデアを出し合いながら店舗づくりを行っています。 ★まずはレジ対応をする先輩社員のそばで、袋詰めやお声かけなどの簡単な仕事からスタート。 少しずつ接客に慣れていけばOKです◎ 【仕事の魅力】 ★多彩なキャリアを実現可能 販売スタッフとして経験を積んだ後は、店長、さらにはエリアマネージャー、本部管理職へとキャリアアップすることが可能です。意欲があれば最短6ヶ月間で店長へと昇進できます 《実現できるキャリアパスの一例》 ■エリアマネージャーやSVとして複数の店舗運営に関わる ■新商品は2ヶ月に1回のペースで発表！商品企画にチャレンジ ■採用や経理など本部管理職として、バックオフィスから現場を支える ■独立支援制度を活用してFC店の経営者に！ ★無理のない働き方を実現 お客様だけでなく、スタッフにもワクワクしながら働いてもらいたい。そんな想いのもと、当社では働きやすい環境づくりにも力を入れています。 《例えば…》 ◎有給・希望休も取得しやすい ◎夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇あり ◎残業は月20H未満と少なめ ◎月給25万円～＋賞与年2回 ◎半額でドーナツが購入できる嬉しい社割制度　など

明るく活気あるメンバーと共に、 働きやすさも待遇アップも叶う環境で働きませんか？ ＼待遇アップの例／ 2年目で賞与支給実績42万円+手当6万円、 3年目で賞与支給実績49万円+手当6万円を得ている社員もいます！ ■「全社員の基本給が4年連続UPした時には驚きました！」/社員A ■「社員の健康も大切にしてくれています」/社員B ＼働くやりがいも◎／ 対面でお客様に接客するため 「あなたがいるからここに通い続けている」という 嬉しいお言葉をいただくこともあります♪ 一緒に働くメンバーも明るくて楽しい人ばかり！ 先輩たちの前職は美容師、ブライダル関連スタッフ、 飲食スタッフ、アパレル販売員、エステティシャンなど様々。 手厚い研修でサポートするため、 社員の80％が未経験からスタートしています！ *2024年9月に全社員の基本給を1万2000円アップ◎基本給は4年連続でベースアップ中 *産育休実績70名以上/婦人科検診無料 *年間休日118日／残業月約15h *経歴・年齢関係なく頑張りが認められる カーブスの接客スタッフとして、会員様の運動指導やサポートをお任せします。 【具体的には】 ■健康カウンセリング 「ぽっこりお腹が気になる…」「運動不足を解消したい」など、様々なお悩みをお伺いし、解決策を一緒に考えます。 会員様それぞれの状態に合わせた声掛けをすることが大切です。 ■サポート業務 筋トレ、有酸素運動、ストレッチを組み合わせた30分間のサーキットトレーニングを行います。 「手軽に、誰でも、何歳でも」をコンセプトにした続けやすいトレーニング内容で、会員様からも大好評！ マシンの使い方や筋肉の動かし方など、コーチとしてトレーニングのサポートをお任せします。 ■新規入会者・見学希望者対応 新規入会者の手続きや体験レッスン、見学者の対応などフロント業務を行います。 その他にも「簡単なマシンメンテナンス」「店内に飾るPOPやキャンペーン企画」をお任せします。 ＼未経験から入社した先輩の例／ ◆銀行勤務から転職したSさんは、お客様に直接関わりたいという想いで入社。「通っている母が勧めるのだから間違いないだろう」と入社を決意しました。 ◆前職でもインストラクターだったTさん。朝８時に出社して、夜11時に帰宅する生活を続けたことで体を壊してしまったことをきっかけに転職を決意。現在は「日祝休みで夜7時までの営業」という働き方を叶えています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 出産お祝い金あり！安心してスタートできる研修&待遇あり 健康な身体づくりのための知識から運動指導のコツ、店舗運営のノウハウまで、幅広い知識やスキルをじっくりレクチャー。先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください♪また、スポーツ施設利用補助や旅行・レジャーの優待、プロテイン特別社員割引やバースデープレゼントなど、嬉しい福利厚生も充実！出産お祝い金やプレゼント、結婚お祝い金ありなど、社員が少しでも幸せになれる待遇をご用意しており、今後も増やしていく予定です！ プライベートの時間もしっかり確保！メリハリを大切にしています 「会員様との出会いはもちろん、スタッフとの出会いも大切にしたい」そんな思いで働きやすい環境づくりに力を入れる当社。残業もほぼないためオンとオフのメリハリをつけて働けます。更に、女性が多い職場だからこそライフイベントを経ても長く働ける環境を整えており、勤続10年を超えるスタッフも少なくありません。この環境を「スタンダード」にするために、他にも様々な取り組みを行っています。 【教育制度について】 ▼7つの習慣研修 入社後まずは、会社や仕事感、価値観について学びます。業界10年以上のベテラン指導員がイチからお教えします。知識やスキルを身につけることで、会員様により深く寄り添ったサポートをすることができます。 ▼クラブキャンプ（13日間） 全国の新人コーチがカーブス本部に集まって行う合同研修。マシン指導、カウンセリング指導の仕方など多岐にわたって学びを深めていきます。

お客様と二人三脚で理想を目指す『カーブス』で、 接客の醍醐味を味わいながら働きませんか？ 「一人ひとりのお客様に寄り添いながら働きたい」 そんな方にぜひオススメしたいのが当社♪ 女性専用フィットネスクラブである「カーブス」は、 どこよりもお客様の夢や目標を一緒に追いかけ、 その実現を手助けできる存在であることを目指しています。 だからこそ、私たちは“お客様の人生にじっくりと寄り添う” 接客を大切にしているんです！ 「体重が落ちて腰痛も無くなった」 「娘から“キレイになったね”と言われた」 など嬉しい反響をお客様から直接いただけるので、 “達成感”や“充実感”を得られるはずです。 未経験・別業界からの入社であっても 接客を楽しめる「カーブス」で働きませんか？ ★お盆休み(2～3日)、冬季は4連休以上と長期休暇が充実 ★残業月15h程度＆日・祝日定休 ★住宅手当あり ★スタッフ同士の仲がいいから長く働ける！ カーブスのインストラクターとして、会員様の運動指導やサポートをお任せします。 【具体的には】 ■健康カウンセリング 「ぽっこりお腹が気になる…」「運動不足を解消したい」など、様々なお悩みをお伺いし、解決策を一緒に考えます。 会員様それぞれの状態に合わせた声掛けをすることが大切です。 ■サポート業務 筋トレ、有酸素運動、ストレッチを組み合わせた30分間のサーキットトレーニングを行います。 「手軽に、誰でも、何歳でも」をコンセプトにした続けやすいトレーニング内容で、会員様からも大好評！ マシンの使い方や筋肉の動かし方など、コーチとしてトレーニングのサポートをお任せします。 ■新規入会者・見学希望者対応 新規入会者の手続きや体験レッスン、見学者の対応などフロント業務を行います。 ■簡単なマシンメンテナンス 会員様がいつでも快適にトレーニングにのぞめるよう、マシンの清掃やメンテナンスを行います。 ■各種店舗業務 店内に飾るPOPやキャンペーン企画を話し合って作成します。 アイデアがカタチになる喜びを実感できますよ♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日祝定休日、連休年数回あり！プライベートも充実！ 大手女性専用フィットネスチェーン「カーブス」の加盟企業として、各地に店舗を展開している当社。スタッフにとって働きやすい環境づくりにも注力。接客サービス業では珍しい≪日・祝日定休≫に合わせて、平日に休みを取得でき、プライベートの時間もしっかり確保。夏季休暇では3連休以上、冬季休暇では4連休以上の連休も！慶弔休暇や介護休暇といった休暇も当たり前にありますので、オンとオフのメリハリをつけて、充実した毎日を実現できますよ♪ 収入面もバッチリ！プチリッチな生活が叶う☆ 20代で年収約450万円、30代で年収約560万円を得ているスタッフがいたり、2年目で賞与支給実績42万円+手当6万円、3年目で賞与支給実績49万円+手当6万円を得ている社員もいるなど、頑張りを還元する社風だからこそ、収入面も安定しています。『ちょっと贅沢な生活』を叶えたい方にもオススメです！ 【教育制度について】 ▼7つの習慣研修 入社後まずは、会社や仕事感、価値観について学びます。業界10年以上のベテラン指導員がイチからお教えします。知識やスキルを身につけることで、会員様により深く寄り添ったサポートをすることができます。 ▼クラブキャンプ（13日間） 全国の新人コーチがカーブス本部に集まって行う合同研修。マシン指導、カウンセリング指導の仕方など多岐にわたって学びを深めていきます。

また来たくなるホテルづくりを。 仕事のやりがいも収入UPも、東横インで。 ホテル丸ごと1棟の運営に関わる 東横インの【ホテル支配人】。 ”40代・未経験スタート”も、 当社では珍しくありません。 あなたの笑顔と心からのおもてなしで 「お客様がもう一度訪れたくなる」 そんなホテルづくりに取り組めます。 やりがいが大きい分、責任も大きい仕事ですが 頑張りは明確に収入に反映される仕組み。 だからこそ、未経験スタートでも 入社1年目から年収483万円以上が可能です。 あなたが作ったホテルでお客様の笑顔も作れる。 そんな仕事の楽しさを感じながら、 収入UPも叶えませんか？ ◎ホテル未経験スタートが9割！手厚い研修でサポート ◎支配人の97％が女性！育児や家事経験が活かせる ◎入社後約2ヶ月半の初期研修＋着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎えるぼし認定3つ星取得 ～熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる～ ▼支配人の役割 お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。 ホテルの代表として快適な空間を作っていきましょう。 ▼具体的には ★スタッフマネジメント 勤怠管理・採用・教育・給与計算など。 人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切。 スタッフとの関係構築には交換ノートも活用します。 ★施設管理 ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。 1人1枚My雑巾を携帯して、客室の清掃も完璧な状態か見ていきます。 ★お客様対応・アンケートの集計 裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。 いただいたアンケート結果をもとに、お客様へ直筆のお手紙を出すこともあり、 お客様との繋がりも大切にできます。 ★地元周辺へのPR 町内イベントへの参加や近隣の飲食店・地域企業へのご挨拶など、 地域交流が活発なのも東横INNの特長。 地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。 ★売上・予算管理 担当するホテルの状況を資料としてまとめて本社へ報告します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 約2ヶ月半の手厚い研修＆月1回の情報共有もあり安心♪ 前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃スタッフの所長など… 様々な経歴のスタッフがおり、ほとんどが業界未経験者。 入社後は約2ヶ月半の初期研修に加え 着任後も約1年間を通して定期的な研修があるので 安心して支配人デビューできます。 ※入社後最長2ヶ月の宿泊研修があります(本社・店舗にて) ★具体的には ・先輩支配人によるOJT研修 ・他エリア店舗との視察・交流による情報共有 ・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』(毎月開催) また、支配人業務で大切なことは「細やかな気配り」。 子育てや家事で家庭を支えてきたことや リーダーとして仲間をまとめてきたこと、どれもが活かせるお仕事です。 ホテルの稼働率が上がれば、賞与やインセンティブで収入UP！ 「お客様第一」をモットーに、日々進化し続ける東横INN。 お客様がまた来たくなるホテルづくりを目指して、 “おもてなしの心”を大事にしながら様々なことに挑戦しています！ その結果、お客様の満足度や集客のアップに繋がれば、 スタッフの給与にしっかり反映いたします。 ベテラン支配人の中には、年収1000万円を超える方も！ 詳細は【給与例】の欄もご確認ください。 【教育制度について】 着任半年後にはベーシック研修を実施。労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、ホテル業務を深く学び、レベルアップを目指します。またこの間に簿記の試験にも挑戦いただき、合格した方には毎月資格手当も支給。その他にも外部の研修を受講するなど、スキルアップを目指してください。 ※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施 　一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

【月給35万以上のホテル支配人募集】 働きがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ スタッフの採用・教育や施設管理 近隣の飲食店や企業との交流など ホテル運営の全てをお任せします。 「東横INNのファンになった」と お土産をくださるリピーターのお客様。 「ずっと働きたい」と言ってくれる従業員。 こうした感謝や信頼の声より 自分の行いが実を結んでいることを実感させてくれます。 大変なこともありますが、日々の積み重ねや経験が あなたの人生をより輝かせてくれるはずです。 少し敷居が高く感じるかもしれません。 しかし未経験入社の先輩も多く 研修も充実しているのでご安心を。 支配人として素晴らしい宿泊体験を提供し 東横INNとあなたのファンを増やしませんか？ ◎ホテル業界未経験スタートが9割！手厚い研修でサポート ◎支配人の97％が女性！育児や家事経験が活かせる ◎入社後約2ヶ月半の初期研修＋着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎えるぼし認定3つ星取得 ～熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる～ ▼支配人の役割 お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。 ホテルの代表として快適な空間を作っていきましょう。 ▼具体的には ★スタッフマネジメント 勤怠管理・採用・教育・給与計算など。 人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切。 スタッフとの関係構築には交換ノートも活用します。 ★施設管理 ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。 1人1枚My雑巾を携帯して、客室の清掃も完璧な状態か見ていきます。 ★お客様対応・アンケートの集計 裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。 いただいたアンケート結果をもとに、お客様へ直筆のお手紙を出すこともあり、 お客様との繋がりも大切にできます。 ★地元周辺へのPR 町内イベントへの参加や近隣の飲食店・地域企業へのご挨拶など、 地域交流が活発なのも東横INNの特長。 地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。 ★売上・予算管理 担当するホテルの状況を資料としてまとめて本社へ報告します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 約2ヶ月半の手厚い研修＆月1回の情報共有もあり安心♪ 前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃スタッフの所長など… 様々な経歴のスタッフがおり、ほとんどが業界未経験者。 入社後は約2ヶ月半の初期研修に加え 着任後も約1年間を通して定期的な研修があるので 安心して支配人デビューできます。 ※入社後最長2ヶ月の宿泊研修があります(本社・店舗にて) ★具体的には ・先輩支配人によるOJT研修 ・他エリア店舗との視察・交流による情報共有 ・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』(毎月開催) また、支配人業務で大切なことは「細やかな気配り」。 子育てや家事で家庭を支えてきたことや リーダーとして仲間をまとめてきたこと、どれもが活かせるお仕事です。 支配人同士の交流も多く、支え合える環境です ホテルスタッフ内の絆も強いですが、他店舗の支配人も頼れる存在。 困ったことがあれば相談し、うまくいったことは共有し合う、そんな風土があります。 そして、業界未経験者だからこそ教えられるノウハウは きっとあなたの支配人デビューの助けになるはず。 多様な経歴を持つ方ばかりの当社であれば、 新しい知識や考え方もどんどん吸収することができます！ 【教育制度について】 着任半年後にはベーシック研修を実施。労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、ホテル業務を深く学び、レベルアップを目指します。またこの間に簿記の試験にも挑戦いただき、合格した方には毎月資格手当も支給。その他にも外部の研修を受講するなど、スキルアップを目指してください。 ※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施 　一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

子育てしやすい街をあなたが作る！ 社会復帰のお仕事探しに「バスドライバー」という選択肢♪ ドライバーと聞くと… 男性が多いイメージがあるかもしれません！ ですが、当社には女性ドライバーが多数活躍中です！ 中には子育てをしながら働く方も！ ママさんドライバーも活躍しています◎ ＼ライフイベントに左右されない働きやすさ／ ◎週3日勤務OK　 ◎社宅あり ◎産育休復職率100％ ◎ブランクOK バスには小さなお子様を連れて乗車されるママさんも多いため、 「バス内に子どもが落ち着いて乗れるように キャラクターのぬいぐるみを置きませんか？」など あなたのアイデアもぜひいただきたいと思っています！ 子育て経験を活かしつつ、 一緒に子育てしやすい環境作りをしませんか？ ＼40～50代活躍／★産育休取得・復職率100％★女性活躍中★賞与年3回★家族で利用できる京王グループの福利厚生多数★女性向けがん検診費用一部負担★ブランク有OK★有休も取得しやすい★女性専用休憩室あり 京王バスの運転士として京王沿線を走る路線バスの運行をお任せします。 【具体的な仕事内容】 中野・調布・府中・多摩エリアのバスを運転していただきます。 ゆくゆくは路線バスだけでなくコミュニティーバスや高速バス スクールバスや貸切バスなどの運転もお任せします。 ▼詳しくはYouTubeをチェック！ 【入社後は…】 入社時研修は1ヶ月程度実際にバスに乗り「基本走行訓練」など基本から教えていきます。 さらに約1ヶ月、指導運転士がマンツーマンで 回送車で路線のルートやバス停などを丁寧に指導。 その後1ヶ月程度は、実際にお客様をお乗せした状態で 指導運転士が教えていく、より実践的な研修を行っています。 営業所長が確認し合格した後、晴れて1人で乗務開始します。 通常の倍以上の時間をかけるのはお客様の安全だけでなく社員の安全も守りたいから。 先輩たちがサポートしていくので安心のドライバーデビューができますよ。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人間関係が良いからこそ、長く働ける環境です フランクなコミュニケーションを取っている社員が多く、休憩中に対戦ゲームをしたり、推しの話をしたり…職場は常に明るい雰囲気です。その理由は様々な職種の社員が、同じ営業所で働いているから。「他の人の仕事があってこそ、自分の仕事ができるんだ」という共通の気持ちから、思いやりを持って他の社員に接することのできる社員ばかりです。プライベートでも、社員の家族も参加するたけのこ堀やBBQを行うほど仲の良い職場。このような人間関係から転居や定年を除く会社理由での退職者がほとんどいないのも当社の特徴です。 ご家族と使える京王グループの充実した福利厚生が盛りだくさん！ 京王グループならではの福利厚生もバッチリ！ ◎仙川、若葉台の寮と中野にマンション社宅、永福町、百草園に単身向け1Kあり！ 　ご家族との入居も可能（社宅のみ）で、月々の出費も抑えられます！ ◎京王プラザホテルのレストランやバー、宿泊にご利用できる割引制度（年数回） 　記念日など特別な日のお祝いとしても使えます。 ◎京王グループでのお買い物の際、ご本人とご家族に 　通常よりも大幅な京王グループ共通ポイントがつきオトクに買い物ができます ◎旅行補助金や提携保養所（全国約800ヶ所）の割引なども利用可能！ 　北海道や京都へのオトクな旅行も実現します。 ほとんどの制度がご家族と利用可能！ 「家計への負担を減らして、家族との楽しみは増やす」こんな生活を実現させられます♪ 【教育制度について】 3～6ヶ月間の研修が終わった後も、1年～5年次研修をご用意。5年間、毎年ステップに合わせた研修・訓練を行い独り立ち後もしっかりとサポート。安心してキャリアを積むことができます。 3年目からは努力次第で高速バスに挑戦するチャンスがあります。

社会復帰の場所に… 安定感抜群の“京王グループ”という選択肢を♪ あなたの意見を活かせるお仕事です！ 「安心して社会復帰する場所を探している」 そんなあなたは、ぜひ当社へ！ 東証プライム上場企業京王グループである当社は 手厚い環境のもとあなたをお迎えします◎ 例えば… ＊賞与年95万円 ＊通常の倍以上かけて行う充実の研修 ＊私生活でも使用できるお買い物や宿泊のお得な割引　など 現在、女性ドライバーを積極的に募集中。 社内外の環境問わず、女性ならではの目線や意見など、 気づいたことがあればどんどん教えて下さい◎ 自分のアイデアが反映され、働きやすい環境を作っていけるとともに、 やりがいも同時に手に入れられます！ 今年はすでに7名の女性が入社◎ あなたも第二の人生をスタートさせませんか？ ★東証プライム上場企業京王グループ ★時短勤務制度・週3勤務など自分に合った働き方も相談可能 ★産育休取得率・復職率100％ ★家計への負担を減らせる京王グループならではの福利厚生あり 京王バスの運転士として、京王沿線を走る路線バスの運行をお任せします。 【具体的な仕事内容】 中野・調布・府中・多摩エリアのバスを運転していただきます。 ▼詳しくはYouTubeをチェック！ 【入社後は…】 入社時研修は、1ヶ月程度実際にバスに乗り「基本走行訓練」など 基本的なことから教えていきます。 さらに約1ヶ月、指導運転士がマンツーマンで 回送車で路線のルートやバス停だけではなく、 休憩できる場所やタイミングなど乗務に必要なこと全般を丁寧に指導。 その後1ヶ月程度は、実際にお客様をお乗せした状態で 指導運転士が教えていく、より実践的な研修を行っています。 営業所長が確認し合格した後、晴れて1人で乗務開始します。 通常の倍以上の時間をかけるのはお客様の安全だけでなく 社員の安全も守りたいから。 先輩や指導員たちがサポートしますし、段階的に習熟度を上げられるため、 未経験からでも安心してドライバーデビューができるはずですよ。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様とのコミュニケーションもモチベーションに繋がる仕事です 路線バスや高速バス、スクールバスなど多様なバスを運転するこのポジション。子どもからご高齢の方まで、様々な方々とコミュニケーションを取れるのが醍醐味です。 実際に、「コミュニティーバスの運転では顔なじみのご年配のお客様から飴をもらった」「スクールバスではお子様から元気に声をかけてもらえる」「路線バスを利用しているお急ぎの方からあなたのおかげで助かりましたと感謝された」など、日々の業務の中でお客様と温かいコミュニケーションを取ることができるお仕事です。 ご家族と使える京王グループの充実した福利厚生が盛りだくさん！ 京王グループならではの福利厚生もバッチリです。 ◎仙川、若葉台の寮と中野にマンション社宅、永福町、百草園に単身向け1Kあり！ 　ご家族との入居も可能（社宅のみ）で月々の出費も抑えられます！ ◎京王プラザホテルのレストランやバー、宿泊にご利用できる割引制度（年数回） 　記念日など特別な日のお祝いとしても使えます。 ◎京王グループでのお買い物の際、ご本人とご家族に 　通常よりも大幅な京王グループ共通ポイントがつきオトクに買い物ができます ◎旅行補助金や提携保養所（全国約800ヶ所）の割引なども利用可能！ 　北海道や京都へのオトクな旅行も実現します。 ほとんどの制度がご家族と利用可能！ 「家計への負担を減らして、家族との楽しみは増やす」 こんな生活を実現させられます♪ 【教育制度について】 3～6ヶ月間の研修が終わった後も、1年～5年次研修をご用意。5年間、毎年ステップに合わせた研修・訓練を行い独り立ち後もしっかりとサポート。安心してキャリアを積むことができます。 3年目からは努力次第で高速バスに挑戦するチャンスがあります。

≪和菓子好き必見！未経験OK♪≫ 老舗和菓子屋の落ち着いた環境で働きませんか？ 長年にわたり最高級の和菓子を作り続けてきた老舗・寛永堂。こだわりの和菓子を多くの人に楽しんでいただきたいと、現在首都圏エリア中心に続々と出店しています。 お人柄を重視した採用を行うため、業界経験や年齢は問いません。もちろん、仕事をしっかり経験してキャリアアップをしていきたい方も歓迎しています。お子様の手が離れかけてきて、「またお仕事をしたい」と考えているママ・パパさんも大歓迎です。 ≪20～50代まで幅広いスタッフが活躍中≫ *産育休や時短勤務制度あり。ワーキングママ在籍 *年2回の賞与あり *複数勤務地募集！U・IターンもOK 長く働ける環境で、お客さまと心を通わすお仕事を始めませんか？ ◆未経験歓迎！お人柄重視の採用 ◆残業ほぼなし！ブランク・育児中の方もOK ◆シャポー小岩店は2024年3月オープン！ 京都の老舗和菓子店で販売業務・店舗運営などをお任せします。未経験の方からでも安心してお仕事を始めてもらうために、入社後には、当社の商品や接客方法について丁寧に教えていきます。 ≪【寛永堂】について≫ 京都の生活に溶け込み、長年親しまれてきた寛永堂の和菓子。上質の素材と熟練の技から生まれた“飾らない本物志向”は、たくさんのお客様に愛され続けてきました。寛永堂の代表的な一品である「黒豆茶」や「黒豆茶羊羹」といった人気商品を取り扱っています。 ≪寛永堂の接客・販売スタイル≫ ●私たちは年中行事や季節感を大切にしています。お菓子にまつわる様々なお話や素材などについて説明して、お客様にお菓子を楽しんでいただきます。 ●お客様に寛永堂のこだわりの一品「黒豆茶」をお出しし、おもてなしします。 【仕事の魅力】 スピーディーなキャリアアップも可能！ 来年も、様々なエリアに出店していく予定です。スピーディーなキャリアアップが目指せる当社では実際に、女の転職typeから応募・入社し、店長になった方も多数！直近では入社3ヶ月で店長になった方もいます。SVや本部商品企画、ネット通販企画、広報（SNS)等へのキャリアアップも可能ですので、首都圏で新たな飛躍を遂げようとしている私たちと共に、あなたもぜひステップアップしていきませんか？ 産育休・時短あり！ワーキングママ多数活躍中♪ ◆産休・育休や時短勤務制度 ◆社割制度あり ◆残業なし など、働きやすい環境作りに努めている当社。子育てが一段落してから復職し、長く働いている女性も多いです。私たちは、寛永堂に愛着を持ってくださるスタッフとの長いおつきあいを大切にしています。 【教育制度について】 ◆入社後は、目白本店もしくは配属されたお店で、商品知識や接客などについて学んでいただきます。季節ごとのお菓子などについても、先輩が丁寧にお教えするのでご安心ください。

「子育てもひと段落したのでまた働きたい」 そんな方は、ライフバランスに合わせたお仕事を。 ◆育児中の方、ブランクのある方も大歓迎 ◆残業ほぼなし！家庭ともしっかり両立できる ◆賞与年2回・社割あり ◆複数勤務地募集！自宅から近くの店舗を中心に配属 京都四条に本店を構える寛永堂。長年にわたって、最高級の和菓子を作り続けてきた老舗です。現在、30～50代のスタッフが活躍中！子育てがひと段落して復職したスタッフも多く在籍しています。 面接は1回のみ。早期入社も歓迎しておりますので、まずはお気軽にご応募ください。 「お菓子が好き」 「ブランクがあるが、もう一度接客業をしたい」 「キャリアをしっかり積みたい」 そんな方は、老舗和菓子店の落ち着いた環境で、もう一度活躍してみませんか？ ◆40代活躍中！ワーキングママ活躍中 ◆残業ほぼなし ◆賞与年2回！社割あり ◆複数勤務地募集！自宅から近くの店舗を中心に配属 ◆店長へのキャリアアップも！月給26万円可 京都の老舗和菓子店で販売業務をお任せします。未経験の方からでも安心してお仕事を始めてもらうために、入社後には、当社の商品や接客方法について丁寧に教えていきます。 ≪【寛永堂】について≫ 京都の生活に溶け込み、長年親しまれてきた寛永堂の和菓子。上質の素材と熟練の技から生まれた“飾らない本物志向”は、たくさんのお客様に愛され続けてきました。寛永堂の代表的な一品である「黒豆茶」や「黒豆茶羊羹」といった人気商品を取り扱っています。 ≪寛永堂の接客・販売スタイル≫ ●私たちは年中行事や季節感を大切にしています。お菓子にまつわる様々なお話や素材などについて説明して、お客様にお菓子を楽しんでいただきます。 ●お客様に寛永堂のこだわりの一品「黒豆茶」をお出しし、おもてなしします。 【仕事の魅力】 未経験大歓迎！人柄重視の採用を行っています。 未経験の方も大歓迎！当社が求めているのは、一緒に愛されるお店を作るという思いに共感できる方。未経験でも一歩一歩学び、進んでいただければ大丈夫です。一緒に地域に愛されるお店を作っていきましょう。♪ 産育休・時短あり！ワーキングママ多数活躍中♪ 産休・育休や時短勤務制度を整え、それぞれの都合に合わせてシフトを調整するなど、働きやすい環境作りに努めている当社。子育てが一段落してから復職し、長く働いている女性も多いです。さらに、残業少なめ、社割ありなど、ワーキングママ・パパの方にとってうれしいポイントがたくさんあります。私たちは、寛永堂に愛着を持ってくださるスタッフとの長いおつきあいを大切にしています。 【教育制度について】 ◆入社後は、目白本店もしくは配属されたお店で、商品知識や接客などについて学んでいただきます。季節ごとのお菓子などについても、先輩が丁寧にお教えするのでご安心ください。

＼美容師経験者に多く選ばれています／ ヘアメイクとして活躍する元美容師のインタビュー大公開♪ 「頑張った分結果が出て、努力次第でどんどん上を目指せる」 そう話してくれたのは入社1年目のA.Eさん。 3年ほど美容室で美容師として勤務し、デコルテに転職。 入社の決め手は会社見学で見た 働く先輩たちが輝いていたから。 「勤務時間内に研修制度があり、 経験に応じて一人ひとり丁寧に技術を 教えてもらえるので、習得が早くて楽しいです。」 と話してくれました。 *+ 女の転職から複数名入社 +* 「ブランクがあるけど、もう一度ヘアメイクがやりたい」 「美容師だけでなく、いろいろな経験が積みたい」 そんな方が活躍しています。 あなたも次はデコルテをフィールドに働いてみませんか？ ★ヘア・メイク・着付けの研修充実 ★東証グロース上場グループ ★希望休OK＆月8～10日休み ★月給24万円以上保証 ★産育休・時短の実績あり 『撮影の時間』も素敵な思い出になるように ヘアメイクやコーディネートをしていただきます。 ≪撮影当日の流れ≫ ▼新郎新婦のご来店　☆撮影は1日約2～3組 ▼衣装合わせ（打ち合わせ） ▼ヘアメイク／着付け・ドレスアップ ▼撮影同行　☆週に2～3回ほどロケ撮影あり ≪その他サポート・店舗体制≫ ☆基礎化粧品、会社指定の化粧品は会社負担（一から化粧品を揃える必要はありません！） ☆新婦担当、新郎担当の基本2名体制 ☆小規模店では4～5名、大型店舗では10～15名のヘアメイクが在籍 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 トータルコーディネートだから、やりがいもスキルUPも叶う！　 デコルテのヘアメイク担当は、「このドレスならアップのヘアが似合いますよ！」「和服なのでメイクはマットに仕上げましょうか？」と、ドレス、ヘア、メイクのトータルコーディネートを新郎新婦にご提案することができます。 全て自分で手掛けられるからこそ、 ・緊張していた新郎新婦がヘアメイクで笑顔になった瞬間 ・素敵なメイクをありがとうと感謝された瞬間 ・とびきりの笑顔で、幸せが詰まった写真を見れた瞬間 その喜びは、一段と大きなものとなります。 多様な撮影やトレンドの衣装に合わせたヘアメイクを楽しめます！ 当社は業界内でも企画力に強みを持ち、スピード感をもって新しい挑戦をしていることが特長です。 ～撮影へのこだわりを常にアップデート～ ◆当社オリジナルの和装・洋装それぞれに似合う、こだわりのスタジオを完備 ◆衣装は有名ブランドからオリジナルのものまで多彩にラインナップ ◆美肌補正や顔のパーツ調整ができる『ライブレタッチ』機能が全プランに完備 ～トレンドの衣装にふれられる！～ 王道なドレスはもちろん、最新のドレスが毎年入荷するのも当社の強み！新しいドレスに合わせたヘアメイクの提案やコーディネートができるのは、当社のヘアメイク担当だからこその魅力です。 その他、遠方の家族や友人を招いたオンライン結婚式や、引き出物と結婚写真を組み合わせたサービスなど、独自のアイデアで「フォトウェディング」＋αの付加価値を生み出しています。カメラマン、ヘアメイクと全員が正社員登用だからこそ、全員でアイデアを出しながら、より楽しく想い出に残る撮影を実現することができています。 【教育制度について】 基礎研修や店舗でのバディ(教育係)があなたをサポート。ヘア・メイク・着付けの直接指導や動画教材もあり、デビューに向けた研修が充実しています。またデビュー後も、更なる技術取得のための研修をご用意。イガリメイクや韓国のメイクアップアーティストによる韓国メイク指導などの実績もあります！美容師免許をお持ちの方は1ヶ月で新郎のヘアメイク、3ヶ月目で新婦のヘアメイク、約半年で全てを担当できるようになっていきます。

おいしいチョコレートに囲まれて*誰かの笑顔の理由*になれる環境で働いてみませんか？ 「大切な方へのギフトはモンロワールと決めているの」 このような嬉しい言葉がモンロワールの売場では良く聞こえる場面がございます♪ ギフトや自家需要などいつもお客様の身近な存在として 召しあがっていただけるモンロワールのチョコレート。 未経験でもお客様の身近な存在として感じていただける 「心温まる接客」ができる環境はモンロワールの強みです♪ ＝＝＝ポイント＝＝＝ 〇勤続年数により、5連休が年に3回取得可能♪（対象者は100％消化） 〇閑散期はほとんど残業がありません。 〇販売スタッフからマネジャー職へキャリアアップも可能！ 〇正社員率75％！ ＊百貨店や人気商業施設内店舗多数＆ご自宅からの通勤距離を考慮 ＊夏は5連休でリフレッシュ♪ ＊年1回の昇給はスタッフ全員がお給料UP！ ＊残業は1分単位で換算 ＊勤続年数により年に5連休を3回取得可能！ =接客・販売について= モンロワールをご利用されるお客様はギフトやちょっとした手土産、ご自宅用等さまざま。 その中でも、お客様のニーズをヒアリングし、お客様とその先の貰い手の方に喜んでいただけるご提案をしていただきます。 お客様からの信頼をいただけると、スタッフ指名でご来店くださるお客様もいらっしゃいます♪ 未経験の方は緊張する場面もございますが、先輩スタッフがしっかりフォローいたしますのでご安心ください。まずは笑顔でお客様の気持ちを掴むところからスタートしましょう！ ＼正社員率75%！だからお休みを取りやすい★／ 他店ではアルバイトを中心に運営しているお店が多い中、 当店で一緒に働くメンバーは、75%が正社員！ 正社員がほとんどなので、お休みを取りやすいのもポイントです♪ みんなで協力しながらお店を運営していますよ◎ ＝ディスプレイ= 店長と一緒にショーケース内や店舗のディスプレイを行います☆季節に合ったお花を小物と合わせ、思わず立ち寄って眺めたくなるようなワクワクするレイアウトをスタッフで意見を出しながら作りあげるのも楽しみのひとつ。お客様から「素敵なディスプレイね」と褒めて頂けるときはスタッフもつい笑顔になります。 ＝接客以外のお仕事は？＝ 店舗に慣れてきたら、商品ストックの管理や資材の発注などを少しずつお任せいたします。 【仕事の魅力】 Q:モンロワールで働いて良かった点をお教えください♪ ★勤続約3年の社員 ◎チームワークが良い ◎シフト毎に2日希望休を出せることが嬉しい！ ◎繁忙期以外残業がないのでプライベートが充実しています♪ ◎美味しいチョコレートをお得に買えること ★勤続1年の社員 ◎前職と比べて収入が増え、休みも増えた！ ◎新商品が毎年何かしら出てくることが楽しい♪新商品の試食ができることも嬉しいポイントです！ ◎知名度があると感じます。家族や友人から「モンロワールの葉っぱのチョコ貰ったよ！」と声をかけられることがよくあり、誇らしく思います！ ☆店長、スタッフをマネジャーがしっかりサポート☆ キャリアを積んでいざ店長へ！！…と、今までの販売の仕事と違う大きな責任感やプレッシャーに感じるかもしれませんが、ご安心ください！担当マネジャーが店長、お店をしっかりサポートしていきます！売上や予算の考え方。お店のフェア企画等、マネジャーへ相談して実行していけますので、スタッフの個性を活かすお店作りにチャレンジしてください！ 【教育制度について】 入社後は店舗でモンロワールの商品などについて学んでいただきます。その他にも、店長研修(1日)、マネジャーの定期訪問なども随時行っており、フォロー体制はバッチリです。 ☆当社VMDが中心となって、店舗運営のノウハウをまとめる「ショップ・スタンダード・プロジェクト」を推進中です。

お客様をときめかせる魔法使いになりませんか？ 魅惑のとろける本格ショコラをもっと手頃に、もっと身近な存在にするために誕生した高級ショコラブティック「モンロワール」。 『魔法を使うようにお店の魅力を引き出す』 あなたにお任せしたいのはそんなお仕事です。 VMDとは、店舗ディスプレイやイベントの企画を通して、ブランドの魅力を発信していくポジション。新店舗も続々とオープンしているため、スタッフとイチからお店をつくっていく楽しさも感じられます。 業界経験はなくても大丈夫。スイーツの知識がある方、接客業でリーダーをしていた方、店舗の管理経験がある方はぜひチャレンジしてください。 あなたの魔法で、モンロワールの魅力を一緒に広めていきましょう♪ ◆充実の研修で未経験でも安心 ◆20代～40代の女性が中心となって活躍中 ◆最寄り駅から徒歩1分の駅チカオフィス ◆社員割引でお得にショコラを楽しめる♪ 職人が一粒ひとつぶ丁寧に手作りした、高品質で美味しいショコラを扱う"モンロワール"。神戸岡本で誕生し、今では全国に80店舗以上、約5万人のファンを持つまでに成長しました。 あなたには担当店舗の売上げアップ・認知度アップのためのフォロー業務をお任せ。 入社後はまずブランドやお店のことを知っていただくために、3ヶ月～1年かけて実際の店舗業務を経験していただきます。最長でも1年経過した後はVMDとしてOffice勤務に移行。最終的には1人で4店舗の管理を担当していきましょう！ 【具体的なお仕事内容】 ◆担当店舗の売上げ計画作成 ◆担当店舗の売上げ管理・販売促進 ◆店長・スタッフへの接客指導 ◆店頭ディスプレイ指導 ◆繁忙期などの接客(ほとんどありません) ◆百貨店やビルのテナント窓口 など 「こうしたらもっと華やかになるかも」 「こちらの方が、お客様が見やすいかも」 など、それぞれの店舗に合わせた取り組みで、ブランドを更に盛り上げていきましょう！ 【仕事の魅力】 長く働きながら、キャリアアップできる環境です。 残業ほぼなし、完全週休2日制など、プライベートも大切にできる環境です。さらに産育休実績や時短勤務実績もあり、今後結婚や出産などのライフイベントを迎えても安心して働き続けることができます。なかには販売スタッフとして入社し、現在はVMDとして活躍している勤続10年目の社員も！長く働き続けながら、キャリアアップを目指せる環境です。 新店舗の立ち上げから携われるチャンスもあり！ 首都圏・関西エリアを中心に、現在約80店舗以上を展開している当社。新店舗の立ち上げ計画に携わりイチからお店を作り上げていく経験ができます。

【Q】店長って休めないでしょ？ 【A】旅行にライブに、プライベートも充実しまくりです♪ 「店長って忙しくて休めなささそう……」 そんなイメージは、当社にはまったく当てはまりません！ ★3ヶ月に1回は連休を取って旅行へ ★17時までに上がってそのままライブへ こんなふうにプライベートも満喫している店長がたくさん♪ さらに、 ◆賞与年2回 ◆月9日休み＆5連休取得OK ◆入社3年で年収510万円・入社5年で年収630万円も可能 ◆SV・ESV・商品企画・人材開発・販促などキャリアパス多彩 ◆産育休の取得＆復帰実績も多数　 待遇＆働きやすさもバツグンです！ また、大型商業内の店舗が多く、深夜勤務はほとんどなし。 生活リズムが保てるので、 腰を据えて長く活躍できることもポイントです☆ 【特別なスキルがなくても、店長デビューが叶う！】 ◇近隣店舗での研修＋本社研修で基礎から学べる◇マニュアル完備◇毎年4～5件のペースで新店舗オープン！◇月9日休み＆5連休取得OK◇豊富なキャリアパスあり 「鎌倉パスタ」「ぎをん椿庵」「てっぱんのスパゲッティ」 「おだしもん」各店舗で、店舗運営をお任せします。 ※入社後半年～1年ほどで店長としてご活躍いただく予定です ＜具体的なお仕事内容＞ 接客や調理、売上・食材の管理をお任せします。 ＜自分らしいお店をつくる！＞ 店長の「やりたい」を応援する風土があり、 「スタッフの育成に力を入れたい」「業務改善をしたい」など あなたらしいお店をつくり上げられます。 先輩社員がしっかりとフォローしますので、 未経験の方もご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 パスタの作り方～店舗運営まで学べる充実した研修をご用意！ 【入社3ヶ月間】 近隣店舗にて約3ヶ月の研修で調理や接客など、店舗業務の基礎について学びます。制服の着方や配膳、パスタの調理方法など、マニュアルをもとにイチから学んでいけるため、未経験の方でも安心してスタートできる充実した研修です。 【その後】 本社（岡山県）で約1週間の研修を行います。業績・在庫・労務管理といった店舗運営に必要な知識・スキルを身に付けます。 ★店舗配属後は、エリアの店舗を管理するSVや教育専門のESV、近隣の店長があなたをサポート！研修後も周囲のフォローを受けながら、着実に成長することができます。 サンマルクグループならではの働きやすさ＆待遇も魅力です！ ◆月給25万9,000円以上(店長は月給28万3,000円以上) ◆賞与年2回（コロナ禍でも支給実績あり） ◆入社3年で年収510万円・入社5年で年収630万円可！ ◆転居を伴う転勤の場合、家賃半額支給 ※上限：単身者で月3～5万円・世帯主で月5～7万円 ◆転居時の初期費用も会社負担 ※上限：単身者15～25万円・世帯主20～30万円(引越費用も別途負担) ◆結婚お祝い金3万円 ◆産育休の取得・復帰実績も多数 など、安心して長く働ける制度があります◎

じっくりと希望のキャリアを築ける環境で いつまでも笑顔で働きませんか？ 「一つの企業で長く働きたい」 「自分らしいお店をつくり上げたい」 そんな女性たちから選ばれている私たち。 「鎌倉パスタ」「ぎをん椿庵」「てっぱんのスパゲッティ」 「おだしもん」など全国に200店舗を展開しており、 毎年4～5店舗オープンするなど、今なお成長中です♪ そんな当社では、元専業主婦だった店長や 育児と両立しながらエリアの教育担当（ESV）として 活躍する女性も多数！ ほかにもSVや本部への異動など、あなたの希望や ライフスタイルに合わせてキャリアを築けるから、 いつまでも笑顔で働けるんです★ ☆*待遇＆働きやすさも◎ ＊3年目で年収510万円可 ＊賞与年2回 ＊月9日休み ＊5連休取得OK　etc. 【特別なスキルがなくても、店長デビューが叶う！】 ◇近隣店舗での研修＋本社研修で基礎から学べる◇マニュアル完備◇毎年4～5件のペースで新店舗オープン！◇月9日休み＆5連休取得OK◇豊富なキャリアパスあり 「鎌倉パスタ」「ぎをん椿庵」「てっぱんのスパゲッティ」 「おだしもん」各店舗で、店舗運営をお任せします。 ※入社後半年～1年ほどで店長としてご活躍いただく予定です ＜具体的なお仕事内容＞ 接客や調理、売上・食材の管理をお任せします。 ＜自分らしいお店をつくる！＞ 店長の「やりたい」を応援する風土があり、 「スタッフの育成に力を入れたい」「業務改善をしたい」など あなたらしいお店をつくり上げられます。 先輩社員がしっかりとフォローしますので、 未経験の方もご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 パスタの作り方～店舗運営まで学べる充実した研修をご用意！ 【入社3ヶ月間】 近隣店舗にて約3ヶ月の研修で調理や接客など、店舗業務の基礎について学びます。制服の着方や配膳、パスタの調理方法など、マニュアルをもとにイチから学んでいけるため、未経験の方でも安心してスタートできる充実した研修です。 【その後】 本社（岡山県）で約1週間の研修を行います。業績・在庫・労務管理といった店舗運営に必要な知識・スキルを身に付けます。 ★店舗配属後は、エリアの店舗を管理するSVや教育専門のESV、近隣の店長があなたをサポート！研修後も周囲のフォローを受けながら、着実に成長することができます。 サンマルクグループならではの働きやすさ＆待遇も魅力です！ ◆月給25万9,000円以上(店長は月給28万3,000円以上) ◆賞与年2回（コロナ禍でも支給実績あり） ◆入社3年で年収510万円・入社5年で年収630万円可！ ◆転居を伴う転勤の場合、家賃半額支給 ※上限：単身者で月3～5万円・世帯主で月5～7万円 ◆転居時の初期費用も会社負担 ※上限：単身者15～25万円・世帯主20～30万円(引越費用も別途負担) ◆結婚お祝い金3万円 ◆産育休の取得・復帰実績も多数 など、安心して長く働ける制度があります◎

月の約1/3がお休み◎社員が6連休を取得♪ お休みも収入も安心の環境へ！ 「休みも給与も少ない…」 接客業にそんなイメージをお持ちの方、 ぜひ一度、当社の求人をご覧ください！ ★えっ！月の約1/3がお休み？ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎シフト制で月10～11日お休み ⇒業界平均よりも多い休日数♪ ◎有給＆連休取得を積極的に推進 ⇒86.8％の社員が4連休以上を取得♪ ★収入もバッチリ！！ +-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎未経験でも安心の収入！ ⇒賞与実績は最高5.4カ月分で、 賞与とは別に「特別賞与」の支給も♪ ◎資格取得で月給＋最大8万円 ⇒認定資格の取得者には手当を追加支給♪ ◎公正な評価でキャリアアップ ⇒性別や社歴などは評価に関係なし♪ 有給休暇消化率が上昇した上場企業ランキングで6位！※日経新聞より ◆月10～11日休みでプライベートも充実 ◆正社員の平均年収：499万円 ★10名以上を積極採用！！同期と一緒に頑張れる環境が整っています！ 当社直営のソフトバンクショップで、来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んでいただきます！ ＜具体的には…＞ ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など …………………………………………………… ◆入社後の研修でイチから学べるので、 スマートフォン、タブレット、PCなどの 通信機器に関する商品知識は一切不要です！ …………………………………………………… ★30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 《実際に活躍中の社員の声もCheck》 https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc ※職務変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 男女ともに活躍できる環境づくりに努めています！ 社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女ともにバランスよく活躍しています。当社では公正で透明度の高い評価制度を採用しており、性別による評価の差異などは一切ありません！…ですが、女性の場合は出産などのライフイベントが少なからずキャリアに影響します。そのため当社でも女性管理職の数はまだまだ少ないのが実情です。そこで、様々なライフイベントを迎えてもやりがいを持って働き続けられる職場の実現を目指す「なでしこプロジェクト」や、ジェンダーバイアスに関する研修などを積極的に行っています！ ▼詳細はこちらから https://bellpark-recruit.jp/company/nadeshicopj/ スタッフの7割が未経験スタート！未経験者を迎える準備は万全♪ ◆私たちベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。そのため研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 ◆教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローしていきます！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困ったときはすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長していけます！ 【教育制度について】 入社後は、業界知識や接客など、店舗スタッフとしての基礎が学べます。 以下のような研修もご用意しています！ ・業務研修 ┗基礎知識やプラン・機種についてはもちろん、お客様へのご案内方法や、説明の仕方・話し方、所作動作も幅広く学べますのでご安心ください◎ ・教育店舗研修 ┗専任のトレーナーを配置し、何でも聞いて教わることが可能です。

＼心機一転！早期入社2月を目指せる／ 大手上場企業で、「私生活」も「給与UP」を手に入れませんか？ 東証スタンダード上場企業である わたしたち「ベルパーク」。 安定基盤のもと、充実した制度・研修体制を整えています♪ ----------- 魅力1 ☆プライベートも大切に☆ 月10～11日の休みに加え、月1日の有給休暇の取得推進も実施。 4～6連休の取得も可能と、自分時間を充実させられます♪ 魅力2 ☆充実の福利厚生☆ 平均年収は499万円で、 最高5.4カ月分の賞与実績や資格手当などもあり、 安定した収入が叶います！ 魅力3 ☆安心の受け入れ態勢☆ 基礎的な研修から丁寧にスタート。 保険会社営業職や飲食店、美容師など 様々な業界・職種出身の先輩が活躍中です！ ----------- まずは気軽にご応募してみてください♪ ≪有給休暇消化率が上昇した上場企業ランキングで6位！※日経新聞より≫ ◇育休復帰率94.1％ ◇月10～11日休み／業界平均より多い休日数！ ◇資格取得で最大月8万円給与UP ◇賞与実績は最高5.4か月分！ ★10名以上を積極採用！！同期と一緒に頑張れる環境が整っています！ 当社直営のソフトバンクショップで、 来店されたお客様の受付対応、 携帯電話やスマートフォンのサービスや 商品案内といった仕事をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施 など 先輩が後輩に丁寧に教える文化が根付いているので、 未経験スタートの方もご安心ください♪ また、チームで協力して仕事に取り組むため、 コミュニケーションを活発に取りながら働くことができます。 社歴や年齢に関係なく意見を出し合える環境で、 お互いにフォローし合いながら成長していきましょう♪ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ◆30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ◆「ソフトバンク接客No.1グランプリ」受賞歴 2021年：グランプリ・準グランプリ・特別賞 2022年：グランプリ・ホスピタリティ賞・3位 2023年：グランプリ・3位・クルー審査員特別賞・Google特別賞 《実際に活躍中の社員の声もCheck》 https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc ※職務変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 【公正】な基準であなたの頑張りをしっかり評価します♪ 年齢や社歴・性別・学歴・職歴・国籍…そういったものは一切評価に関係ありません！ベルパークには、一人ひとりの頑張りをしっかりと評価に反映させる制度が整っているので、未経験からでも積極的にキャリアアップを目指していけます♪能力評価は第三者の目も通して公平に実施！誰もが納得できるような透明性の高い制度なので、つねにモチベーション高く活躍できますよ！ ライフイベントを迎えても“バランスよく”働けます♪ ★月10～11日休み(業界平均より多め) ★年休実質128日！ ★月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ★育休取得率100％／復帰率は94.1％！ ★保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ★お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ★時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ※『慣らしフルタイム制度』は… 社員の声をもとに2022年から新設された制度です。 今後も社員の声に耳を傾け、 より働きやすい会社を実現していきます！ 【教育制度について】 入社後は、業界知識や接客など、店舗スタッフとしての基礎が学べます。 以下のような研修もご用意しています！ ・業務研修 ┗基礎知識やプラン・機種についてはもちろん、お客様へのご案内方法や、説明の仕方・話し方、所作動作も幅広く学べますのでご安心ください◎ ・教育店舗研修 ┗専任のトレーナーを配置し、何でも聞いて教わることが可能です。

サーバーサイドエンジニアとして、お客様向けアプリケーションのみならず、社内のデジタルツール全般に至るまで事業成長に欠かせないサーバーサイド側のシステム設計・開発全般に幅広くご活躍いただきます。 [業務内容・特徴] ・加速度的に成長している「つくりおき.jp」のLINEを利用した機能・環境の拡充（サーバーサイド中心） ・社内ツール・顧客管理ツール等を含む、システムが関わる案件の要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、モニタリング ・システムアーキテクト部のプロセス改善 システムアーキテクトは、要件定義以降は役割責任として必ず担うこととしており、それによりビジネス構造や現状の深い理解をもった上で開発を行うことで、 ビジネス貢献への高い実感をお持ちいただきながら技術力を活かすことができる仕事です。 また、仮説出し・ビジネス観点での検証においても、案件によって現場発信・開発者発信の両方があり、貢献範囲が非常に広いことも魅力です。 当社は自社内製キッチンを持つD2Cビジネスを展開しており、リアルかつ長いバリューチェーンを 持っているからこそ、介在余地が非常に大きいことも特徴です。 今後は、現場・カスタマーサポート・マーケティング等のあらゆるファンクションにおいて 技術で当社のビジネス課題を解決・改善し、さらなる事業成長に寄与することを目指しています。 [技術環境] - フロントエンド：Nuxt.js、 LIFF(LINE Frontend Framework) - バックエンド：TypeScript - インフラ：GCP、Firebase - テスト：Jest、Playwright - CI/CD：Github Actions, Terraform - その他ツール：Github, Slack, Notion, draw.io

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスを展開する当社は上場を見据えており、システムアーキテクト部（SA部）の体制強化のため、新たなメンバーを募集することになりました。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 【具体的な業務内容】 ※ご経験・ご志向性にあわせてお任せする業務は決定いたします。下記のような業務推進をお任せしたいと考えています。 ・「つくりおき.jp」のLINEを利用した機能・環境の拡充（フロントエンド/バックエンド） ・社内ツール・顧客管理ツール等を含む、システムが関わる案件の要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、モニタリング ・システムアーキテクト部のプロセス改善 社内配属先は「システムアーキテクト部」となります。

【具体的な仕事内容】 2D／3D における幅広いホテル内のアートディレクターとして業務全般をお任せします。 ■クリエイティブ ・ホテル各事業における販促物の作成、商品開発（2D、3D）、HP・SNS などの制作 ブランディングに直結する仕事を担うことで、自身が手掛けたデザインがホテル各事業の商材に並び、消費者の目に触れる大きなやりがいに繋がります。 ■制作管理 ・制作全般、計画立案、進捗管理、社内調整等、制作補助、フロー確立など ホテル運営部門内外で多くの人と調整、連携し仕事を進めますので、コミュニケーションスキルが重要です。 【仕事の魅力】 現在成長フェーズにあるTRUNK(HOTEL) が今後多店舗展開していく上で、 何か新しいことを生み出すことや挑戦が好きな方、成長意欲の高い方、そして明るく元気な方との出会いを期待しています。 クリエイティブなアイデアを活かし、あなたのデザイン力を発揮しませんか？ 年4回の評価機会があり、個人の成長を促す人事方針が特徴で、更に成長できるポジションやステージの提供も可能になります。

【具体的な仕事内容】 ■グラフィックデザイン全般（ロゴ、パッケージ、イベント制作物、ビジュアル制作等） ・写真の補正 / トリミング / 各所納品 ・既存制作物における情報入れ替え（メニューPOP / 営業資料 / 名刺など） ・新規制作物におけるデザイン業務アシスト（情報入込み / 入稿作業 / CS&レーザー作業など) ■ 撮影業務アシスト（香盤表入込み / 各所予約・連絡 / 撮影準備) ■ 郵送物 / サンプル手配・受け取り 【仕事の魅力】 現在成長フェーズにあるTRUNK(HOTEL) が今後多店舗展開していく上で、 何か新しいことを生み出すことや挑戦が好きな方、成長意欲の高い方、そして明るく元気な方との出会いを期待しています。 クリエイティブなアイデアを活かし、あなたのデザイン力を発揮しませんか？ 年4回の評価機会があり、個人の成長を促す人事方針が特徴で、更に成長できるポジションやステージの提供も可能になります。

■事業内容■ 弊社はウェルネス領域に複数の事業展開をしています。 ・BEYOND：全国150店舗以上の国内最大手級パーソナルジム ・CRONOS：魔裟斗氏をアンバサーに据えるフィットネスアパレル ・b-monster：NY発の暗闇フィットネス！国内のパイオニア的ブランド ・KASANE：優木まおみ氏共同開発の新進気鋭のピラティススタジオ 現在当社のSEO対策は外部ベンダーと二人三脚で実施しています。 急速な事業拡大と複数事業の立ち上げにともない、よりスピーディにPDCAサイクルをまわしていくためSEO領域のインハウス化を進めています。 当社のマーケティング本部は少数精鋭です。 マーケティング領域の各分野におけるスペシャリストを有し、複数の事業成長に領域横断的にバリューを発揮しています。マーケティング領域にとどまらず、培った知見をもとに自由闊達に事業部に対する意見を発することができることも当社の魅力です。 【仕事内容】 全事業における以下のような業務をお任せします。 ・SEO戦略／戦術設計から施策投下まで ・KPI設計／モニタリング ・キーワード戦略立案 ・そのほかメディア運営に係る業務全般 SEO／メディア領域だけでなく、事業戦略・新規事業開発など、これまでのご経験をベースに会社全体の事業推進にも携わることができます。 掲載順位、CV、セッション、検索ボリューム。これらの領域からさらに一歩踏み出し、事業成長を肌で感じながらさらに1つ先のステージでキャリアを築いてみませんか？

データ組織体制強化のため、新メンバーを募集しています！ ■業務概要 当社ではデータ基盤構築・データ活用推進を重要戦略に位置付けており、他事業部とも連携しながらプロジェクトを推進いただきます。Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルです。関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には企業の社会的意義の体現と併せて、高いやりがい・実感を得られる業務内容が特徴です！ ■業務内容 データエンジニア／アナリティクスエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ・dbtを用いたデータマートやデータウェアハウスの設計・構築・運用 ・各事業で必要なデータ信頼性の要件定義や監視の仕組み導入 ・データアナリストと協力してのデータ利活用推進 ・BIツールの利用ルール浸透や権限整備 ・分析における信頼性を獲得するための仕組み導入（metric layer, Data Observability, Data Catalogなど） [技術スタック] Data Source: firestore（つくりおき.jpのプロダクトデータ）, Hubspot, GA4, 各種広告媒体(Google広告, Meta広告など)、メニュー管理SaaS、アンケート, (今後IoTなど) Data Warehouse: BigQuery Extract, Load: firestore extensions, trocco, fivetran Transform: dbt BI: Looker Studio Analytics: Colab Enterprise, Rstudio ML Pipeline: Vertex AI pipelines CI/CD: Github Actions IaC: terraform Communication: Slack, Notion

■ポジションのミッション 会社のミッションである「あらゆる家庭から義務をなくす」を実現するための第１歩として、つくりおき.jpは「食事準備の義務」を無くすために存在しています。 弊社のプロダクトマネージャーは、カスタマージャニーの起点から終わりまでをプロダクトとして捉えて、一気通貫した顧客体験の向上と「食事準備の義務」をいかに無くすかをミッションとしています。（広告やSNSなど、顧客のサービス認知から始まり、ソフトウェア、料理を含めたハードプロダクトも業務スコープとなります） ※担当する主なKPI：継続率、CAC、ARPPU、NPS ■業務詳細 以下をお任せいたします。 ・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手の立案 ・BigQueryを活用したSQLでの数値分析 ・新規機能や機能改善に関するPRD（Product Requirements Document）作成、要件定義 ・定期的なユーザーインタビューの実施及びVoC分析 ・カスタマージャニーの起点から終わりを通じたUX改善（Webサービス含む） ・機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント 社内配属先は、プロダクト本部を構成する３部署の一つである「CX部」となります。 CX部はマーケティングの4Pをほぼ全て主担当しているので一気通貫したプロダクトのマネジメントが経験できます。 ■存在するプロダクトの課題(一部抜粋) ・ヘビーユーザーが食事体験に飽きを感じているため、体験として飽きがこない仕組みの構築 ・一部の新規顧客がプロダクト価値を100%体感しきる前に解約している現状の解決 ・NSMの発見（オフラインの体験が絡むため取得できるデータが限定的なので、どうオフラインの体験データを取得するかの問題解決を含む） ・食事を外注する行為自体に抵抗感がある顧客に対して、態度変容をどう促すか ・家庭ごとに異なるニーズがあるので、ROIを踏まえながらどこまで個別対応する仕組みを用意すべきか ■会社内におけるプロダクトの位置付け サブスクリプションのビジネスなので、継続率がとにかくコアな事業です。 継続率は顧客の満足ありきの指標なので、綺麗事でなく、CEO含め顧客体験が全てのスタートだと考えています。 会社内で最も人数の多い部は、プロダクト本部であることからも、会社内で非常に重要な要素だと位置付けていると自信を持って言えます。 また、CEOやCPOも新規事業開発のバックボーンを持っているので、プロダクトマネジメントやリーンスタートアップ的な考えを前提に意思決定しているので、コミュニケーションが円滑であると言えると思います。