デートプランを一緒に考えることもお仕事の一つ。 ホスピタリティを存分に活かしながら活躍！ 「アドバイザー」と聞くと 専門性の高い仕事のようで ハードルを感じる方もいるかもしれませんが、 これまでの経験・資格などは一切不問です！ 結婚アドバイザーは お客様が理想とするパートナーとの出会いを サポートするポジション。 -『喜んでもらうことが好き』 -『仕事で誰かの役に立ちたい』 -『人に寄り添うことが得意』 そんな方にぴったりのお仕事です。 デートプランを一緒に考えたり、 会話の練習をしたり、 ワクワク・ドキドキを一緒に 共有できる点もこの仕事の特徴です。 誰かの笑顔を生み出せる仕事で 一緒に成長してみませんか？ 【人生経験を活かしてお客様の理想の結婚をサポート】 ★未経験から成長できる丁寧なOJT研修あり ★中途入社多数の和やかで風通しの良い職場です ★完全週休2日制、月給24万円～、定時退社可能 「具体的な仕事内容」～「仕事の魅力内容[1]～[2]」合計で1000文字以内 *──*──*──*──* 会員様に寄り添いながら ご成婚をサポートします *──*──*──*──* *★具体的な業務内容★* ◇入会したお客様のご希望をヒアリング ◇お見合い相手のご紹介、日程調整 ◇婚活の悩み相談、アドバイス （面談は一回30～60分程度） ◇メール、電話対応、書類整理 ★親身に寄り添えるやりがいあり！ 理想のお相手を紹介するだけではなく、 お見合い時の会話や当日の服装など、 様々な角度からアドバイスを行うこともあります。 お客様の人生さえも支えることができる やりがいの大きな仕事です！ *★メディアでも話題の結婚相談所です★* エグゼクティブに特化した 結婚相談所を運営している当社。 これまで30,000件以上の ご成婚をサポートしてきました。 業界トップクラスの実績は話題となり、 テレビ番組を中心としたメディアでも 多数取り上げられています。 豊富なノウハウがあるため、 未経験の方も着実に知識を 深められる環境が整っており、 今回の募集でも「人柄重視」の採用に 力を注いでいます。 自信を持ってステップアップしてください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 面倒見の良い先輩が丁寧に研修していきます！ 入社後は先輩とのOJT研修を通じて、仕事の流れや専門知識を学んでもらいます。少しずつ業務の幅を広げていただくので、焦らず成長してください。業務の慣れに合わせて、担当するお客様を増やしていきましょう。面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことは何でも聞いてくださいね。 お客様と二人三脚で婚活プランをつくり上げていきます。 上質な出会いを提供している当社では、お客様の理想の結婚を実現するために、丁寧なサービスを展開しています。専任カウンセラーはお客様と二人三脚で婚活プランを進めるため、マンツーマンでサポートすることが可能。お見合いを通じて理想のパートナーと出会い、少しずつ仲を深めていく様子を見守れることは、この仕事ならではの喜びです。 【教育制度について】 少数精鋭の組織なので、成功例は全員で共有しています。 専門知識は入社後にしっかり習得できるため、 「誰かの支えになりたい」という想いがあれば きっと活躍していただけます！

お昼からゆっくり出社でプライベートと両立♪ 「定年まで無理せず自分ペースで働きたい」方は要check◎ 当社は創業22年、老舗の結婚相談所。 業界のパイオニアとして地位を築いてきました。 「育児が一段落したので働きたい」 「居心地いい職場と人間関係の中、長く働きたい」 …そんな方にこそ当社をオススメします◎ 【出社はお昼から♪】 ☆12時半～18時まで ☆シフトは週4～※水・木定休 ☆残業ほぼ0 ☆時給1400円 午前中はゆっくりできるから、朝活後に出勤する方も♪ 風通しが良くアットホームな職場です。 「こんな制度がほしい！」などの意見も自由に発信でき 組織を一緒に作る楽しさを実感できます！ ブランクや育児からの復職にもピッタリ。 30代～70代の女性がイキイキ輝く当社で 新たなスタートを切りませんか？ ◎家庭の都合をしっかり考慮する、働きやすい職場 ◎30代～50代活躍中！ ◎勤務地は横浜 結婚相談所での簡単な事務業務をお任せします。 結婚相談所勤務経験のない方も歓迎です♪ いきなり全ての業務をお任せすることはありません！ 2人体制で運営しているので、気軽に質問や相談もしやすい環境です◎ *:━━━━━━━━:* 　具体的な業務内容 *:━━━━━━━━:* ・カウンセラーサポート ・データ入力/書類作成 ・郵送物の発送・仕分け ・文書や契約書管理 ・備品管理 ・来客・電話応対 ・給与計算 ・社会保険手続き ・振込業務/口座引き落とし手配 ☆WordやExcelを使うお仕事です。 30代・40代の女性が活躍中！ ☆社長の「頑張っている社員にしっかり還元したい！」という方針のもと 頑張ったぶんが手当・昇給など目に見えるかたちでしっかり還元されるので、 モチベーションにもつながります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 居心地よい雰囲気で、社員定着率も高水準です◎ 社長は社員を気遣ってこまめに声をかけてくれるなど、愛情深く接してくれます。 職場にはギスギスした雰囲気はまったくありません。社員を気遣う社風が居心地の良さにつながり、15年以上在籍する社員もいるほどです！ 働きやすさ◎！家庭も仕事も両立しながら、自分らしく働けます 「仕事は大切だけど、家庭で過ごす時間も大事にしたい」 という方には、ピッタリな環境です。 理由は… ◇残業はほぼなく決まった時間に帰れるので、仕事後の予定も立てやすい！ ◇水・木が定休日！平日休みのため、買い物、病院、役所などにも行きやすい！ 安心して長く働ける職場で、お仕事を始めてみませんか？ 【教育制度について】 仕事内容は、イチから丁寧に教えます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、わからないことがあればなんでも聞いてください◎

「食」に関する知識やスキルをさらに深められる！ 好きなコトでステップアップできます♪ 当社は、高級レストランからファストフード店まで、 首都圏を中心に、大阪、名古屋、京都等50店舗以上の飲食店を運営しています！ 今回募集する【フードコーディネーター】には、 レストランのメニュー開発や 新レシピのオペレーション考案などをお任せします！ ＼入社5年目のMさんにインタビュー♪／ 「おいしさをどう伝えるか」 「どうしたらお客様に喜んでもらえるか」を考えながら、 料理そのものだけでなく、見せ方や盛り付け方、 栄養面など幅広い視点をもってメニューを完成させていきます。 自分のアイデアがダイレクトに反映されることも多く、 好きなコトを追求しながら、仕事を楽しめます♪ ★「食」が好きな方歓迎！フードコーディネーターとして活躍 ★設立37年の安定企業で腰を据えて働く ★月29万円～＋賞与年1回 ★残業少なめ！仕事終わりは自分の時間を満喫 ★目黒駅から徒歩10分＆転勤なし レストランのフードコーディネーターとして、下記のような業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆メニュー開発（レシピ制作や栄養分析など） ◆店舗やセントラルキッチンとのやり取り ◆料理撮影の立ち合い・コーディネーション ◆新レシピのオペレーション考案 ◆店舗へのレシピ落とし込み　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 食の知識や経験を生かせる、やりがいのある仕事です◎ 今までいろんな形で「食」を勉強したり、経験を積んできた方なら、そのスキルを生かす ことができるお仕事です。新店のメニュー開発から、既存店のメニューリニューアルなど、 あなたの力を発揮してください。 安定した経営基盤があるからこそ、チャレンジできる♪ フードワークスは、レストラン事業や食品の販売事業など「食」に関する幅広い事業を展開してきました。おかげさまで、設立から37年が経った現在も成長を続けています。常に新しいことに挑戦する社風が特徴で、あなたもきっとやりがいを感じながら成長できるはず。「安定した企業で長く働きたい」「裁量をもってチャレンジできる環境がいい」という想いを持つ方にピッタリな会社です！

【年間休日120日、土日祝休み、月の平均残業時間10時間でワークライフバランスが保てます／大正13年から続く安定企業】 ■職務内容： お客様には、基本的に外勤営業と営業アシスタントがペアになって担当します。 【営業アシスタントの業務は…】 ・メールや電話でのお客様からの注文や商品に関する問い合わせ対応 ・見積書や受注票などの作成 ・各種データの入力・納期の調整・出荷の準備など ・外勤営業からの依頼や問い合わせなどにも対応します 主に既存取引先（情報通信設備の工事会社や販売代理店など）へのルート営業。 新たなお客様の対応よりも、これまで長きに渡ってお取引し、大きな信頼をいただいているお客様とのやり取りが多いので、未経験の方でも安心です。 【入社後は…】 当社では、先輩社員が専属で新人をサポートする「エルダー制度」を設けており、3カ月のOJTを通して業務を学ぶことができます。 その後も業務に慣れるまで先輩がしっかりフォローします。 まずは入社から1年を目標に営業アシスタントとしての独り立ちを目指しましょう。 【将来的には…】 1〜3年程度経験を積んだ方には、適性や希望に応じて外勤営業（ルート営業）等への職種変更が可能です。 「受発注業務だけでなく、いつもお世話になっているお客様の課題解決につながるような提案をしたい」という想いで外勤に移ったメンバーもいます。 新規のお客様もいらっしゃいますが、ほとんどが既存のお客様からのご紹介。 【組織構成】 東京の営業部は、社員の大半を20代・30代が占めていて、異業種から未経験で入社した社員も活躍しています。 「土日休みが良かったから」「結婚して家族と過ごす時間がほしかったから」という理由で入社してきた社員もいますが、彼らも現在は、東京本社営業部の中核として活躍しています。 変更の範囲：無

＼大手旅行会社「HIS」のグループ企業・インバウンド業界トップクラス・訪日旅行をトータルにサポート・欧米豪エリアの営業職を募集／ ■業務内容： 当社はインバウンド専門の旅行会社です。中国圏や東南アジアからの訪日客をメインに取り扱っておりましたが、今後は欧米豪エリアのマーケットも新規開拓し更なる発展を目指しております。 今回は、欧米豪からの訪日旅行客を獲得する為、欧米豪の旅行会社のエージェントとのやり取りや新規取引に関する営業をお任せします。その為、英語・スペイン語・イタリア語・フランス語・ドイツ語など、ネイティブレベルもしくはビジネスレベルが必要です。また、管理者と共にKPIの設定や目標数値の設定、マネジメントの補助もお願いします。 ■業務詳細： ・欧米豪の旅行会社に対して企画・提案営業 ・欧米豪へ役員が出張する際の同行（ビジネス英語必須） ■組織構成： 中国・台湾・韓国・ベトナム・タイ・ネパール・マレーシアなど外国籍メンバーも所属しております。 ■ポジションの魅力： 新たなエリア開拓のポジションとなる為、ご自身で裁量を持ってミッションを達成していただくことを期待しております。経営層と近い距離感で働けるので、インバウンド業界をけん引する強い組織づくりに参加が出来ます。 ホテルや旅行会社での欧米クライアント獲得の為の営業経験がある方は活かすことができます。 ■当社の魅力： コロナ禍が終息を迎え、インバウンド業界に活気が戻り当社も業績好調です。当社は業務開始以来、中国市場に重点を置き、中国からの訪日団体旅行においては業界トップクラスでした。その後、個人旅行部門の取り扱いやタイ・ベトナムといった東南アジアのマーケットにも力を入れ、右肩上がりの売上を記録しています。コロナ禍では日本国内の留学生や日本在住の外国籍の人々にアプローチをし、感染防止に配慮しながらも日本の伝統文化が楽しめる旅行を提供し、逆境にも負けずインバウンド業界をけん引してきました。そんな当社の目標は日本でNo.1のインバウンド旅行会社として世界中に日本の魅力を発信することです。コロナ禍でのダメージも全ては成長のチャンスと捉え、経営基盤の強化や新たなマーケット開拓を進めております。さらなる飛躍が見込める中、自分自身の「挑戦したい」という想いが実現出来る環境です。 変更の範囲：当社業務全般

〜未経験歓迎／先輩社員の指導ありで安心！残業は月平均20時間以内／長期休暇のシフト取得可〜 ■業務内容： レンタカーショップにて、接客から取引先へのご挨拶等の店舗運営業務お任せします。保険会社やカーディーラーからは事故代車の依頼が入るため、お客様の要望に合わせて車を手配します。 ・店舗運営：来店されたお客様の対応・電話での予約対応・マニュアルに基づいた店舗運営 ・車両手配・準備：車両のお届け、利用終了後に引取・キャンペーン等の企画・運営など ・既存のお客様へ定期訪問：状況確認・情報収集 ※毎月、訪問件数や受注件数の目標は設定しております（達成すると数値以外の評価等を総合的に判断し賞与・昇給に反映されます） ※取引先：古くから取引のあるカーディーラーや保険会社、自動車整備会社が中心のため、イチからのサービス説明は不要です ■入社後の流れ： まずは店舗業務から覚えていただき、半年〜1年位で営業等を担当していただきます。前職が営業経験がある方の場合、その方のスキルを見て営業を早めにスタートしていただくこともございます。 ■魅力： ・入社後は先輩社員の指導のもと業務を覚えて頂きます 入社後、まずは新人スタッフ向けの研修に参加します。先輩や店長のサポートがあり、定期的に本社やオリックス自動車を中心とした研修会も実施されるため、未経験者でも安心して働くことが可能です。 ・顧客先は会社として既存の顧客ルートが確保できているので新規で営業することなく、既存提携先とのやり取りになります ・店舗ごとに売り上げを伸ばすために新しいキャンペーンを考え実施するなど、淡々と業務遂行するだけでなく自身の工夫も加えることが出来る事が面白みとなります ・事故代車利用の場合は人々の日常をレンタカーを通して支えるため、感謝してもらえる点も魅力です ■働き方： ・GWや夏休みなど長期連休も取得可能（GWに4連休を取得している店長もいます） ・2023年度育休産休実績は女性、男性ともに100％！取得後に皆さん復帰しており安定的に長期就業しやすい環境です。 ・残業時間は月平均20時間以内です（2023年度11.7時間/月） ■組織構成： 正社員3名、PA15名⇒合計18名（男性12名、女性6名） 年齢：店舗内業務スタッフのみ35歳、店舗全員46歳 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテルウィングインターナショナル千歳 ホテル内レストラン「ゆめぜん ぽてと」 ／多彩なホテルブランドを全国39店舗展開／】 ■業務内容： 全国 39 店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社のホテル内レストランにて、店店として店舗運営をお任せします。入社後は宿泊のお客様を対象とした朝食・ランチ対応や、夜営業での接客、団体対応などの店舗管理全般をご担当いただきます。スタッフと協力の下、アイデアを活かして地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ※総合職のため、全国転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。 ・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営 ・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む） ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大手旅行会社「HIS」のグループ企業・インバウンド業界トップ・訪日旅行をトータルにサポート・欧米豪エリアの営業職を募集／ ■業務内容： 当社はインバウンド専門の旅行会社です。アジアからの訪日旅行客をメインに取り扱っておりましたが、今後は欧米豪エリアのマーケットも新規開拓し、更なる発展を目指しています。 今回は、欧米豪からの訪日旅行客を獲得する為、欧米豪の旅行会社のエージェントとのやり取りや新規取引に関する営業をお任せします。その為、英語・スペイン語・イタリア語・フランス語・ドイツ語など、ネイティブレベルもしくはビジネスレベルが必要です。 また、管理者と共にKPIの設定や目標数値の設定、マネジメントの補助もお願いします。 ■業務詳細： ・欧米豪の旅行会社に対して企画・提案営業 ・欧米豪へ役員が出張する際の同行（ビジネス英語必須） ■組織構成： 中国・台湾・韓国・ベトナム・タイ・ネパール・マレーシアなど外国籍メンバーが所属しています。 ■ポジションの魅力： 新たなエリア開拓のポジションとなる為、管理者と共にご自身で裁量を持ってミッションを達成していただくことを期待しています。経営層と近い距離感で働けるので、インバウンド業界をけん引する強い組織づくりに参加が出来ます。旅行会社で欧米豪エリアを担当していた方はすぐに経験が活かせます。 ■当社の魅力： コロナ禍が終息を迎え、インバウンド業界に活気が戻り当社も業績好調です。当社は業務開始以来、中国市場に重点を置き、中国からの訪日団体旅行においては業界トップクラスでした。その後、個人旅行部門の取り扱いやタイ・ベトナムといった東南アジアのマーケットにも力を入れ、右肩上がりの売上を記録しています。コロナ禍では日本国内の留学生や日本在住の外国籍の人々にアプローチをし、感染防止に配慮しながらも日本の伝統文化が楽しめる旅行を提供し、逆境にも負けずインバウンド業界をけん引してきました。そんな当社の目標は日本でNo.1のインバウンド旅行会社として世界中に日本の魅力を発信することです。コロナ禍でのダメージも全ては成長のチャンスと捉え、経営基盤の強化や新たなマーケット開拓を進めております。さらなる飛躍が見込める中、自分自身の「挑戦したい」という想いが実現出来る環境です。 変更の範囲：当社業務全般

〜未経験歓迎／先輩社員の指導ありで安心！残業は月平均15時間以内／長期休暇のシフト取得可〜 ■業務内容： レンタカーショップにて、接客から取引先へのご挨拶等の店舗運営業務お任せします。保険会社やカーディーラーからは事故代車の依頼が入るため、お客様の要望に合わせて車を手配します。 ・店舗運営：来店されたお客様の対応・電話での予約対応・マニュアルに基づいた店舗運営 ・車両手配・準備：車両のお届け、利用終了後に引取・キャンペーン等の企画・運営など ・既存のお客様へ定期訪問：状況確認・情報収集 ※毎月、訪問件数や受注件数の目標は設定しております（達成すると数値以外の評価等を総合的に判断し賞与・昇給に反映されます） ※取引先：古くから取引のあるカーディーラーや保険会社、自動車整備会社が中心のため、イチからのサービス説明は不要です ■入社後の流れ： まずは店舗業務から覚えていただき、半年〜1年位で営業等を担当していただきます。前職が営業経験がある方の場合、その方のスキルを見て営業を早めにスタートしていただくこともございます。 ■魅力： ・入社後は先輩社員の指導のもと業務を覚えて頂きます 入社後、まずは新人スタッフ向けの研修に参加します。先輩や店長のサポートがあり、定期的に本社やオリックス自動車を中心とした研修会も実施されるため、未経験者でも安心して働くことが可能です。 ・顧客先は会社として既存の顧客ルートが確保できているので新規で営業することなく、既存提携先とのやり取りになります ・店舗ごとに売り上げを伸ばすために新しいキャンペーンを考え実施するなど、淡々と業務遂行するだけでなく自身の工夫も加えることが出来る事が面白みとなります ・事故代車利用の場合は人々の日常をレンタカーを通して支えるため、感謝してもらえる点も魅力の1つです ■働き方： ・GWや夏休みなど長期連休も取得可能です（GWに4日連休を取得している店長もいます） ・2023年度育休産休実績は女性、男性ともに100％！取得後に皆さん復帰しており安定的に長期就業しやすい環境です。 ・残業時間は月平均15時間以内です（2023年度11.7時間/月） ■組織構成： 正社員2名、契約社員2名、PA12名⇒合計16名（男性12名、女性4名） 年齢：正社員のみ41歳 変更の範囲：会社の定める業務

【東武グループの旅行会社／年間休日125日（土日祝休）／月10〜20時間程度／退職金制度有】 京都支店の支店経理として、請求書の対応や月次、年次などの経理業務をお任せする予定です。 ■業務概要： ・支店の経理業務 ・仕訳作業 ・請求書管理等 ・決算業務（日次・月次・年次）　など ■就業環境： 月平均残業10~20時間程、年間休日125日（基本的に土日祝休み）とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■組織構成： 管理職2名、経理職1名、営業職24名、事務職4名 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・当社は国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界２位／ウェディングだけでなく旅行・ドレスなど多角的に事業を展開／未経験歓迎・残業15時間程度／法人営業未経験も歓迎】 ■提携販売先である旅行代理店でアールイズ・ウエディングを販売するポジションです。 ・ご新郎ご新婦様の新規接客 結婚式を検討しているご新郎ご新婦様に、ご希望のウエディングのヒアリングしていきながらアールイズ・ウエディングを販売します。 受注後は、チーム内のプランニング担当と連携しながら唯一無二のリゾートウエディングを提供する仕事です。 ・旅行代理店の販売サポート 目標予算達成（挙式件数・売上）を目指し 、アールイズ・ウエディング受注拡大のための企画・提案・実施を行います。 アールイズ・ウエディングの魅力を正しく理解していただけるよう、代理店のスタッフ様に対して商品や接客の勉強会、販促支援、店舗での接客サポートを通して二人三脚で受注拡大を目指していきます。 ■1日の流れ（一例）： 10:00　出社、メールの確認、営業準備 11:00　旅行代理店A店へ移動し、代理店スタッフの接客フォロー・直接お客様に接客 13:00　旅行代理店B店へ移動し、パンフレットリニューアルの勉強会・商品説明やプッシュポイントの共有 15:00　旅行代理店からの問い合わせ対応 16:00　旅行代理店C店へ移動し、定例MTGの実施・成功事例のヒアリング・疑問点の解消 18:00　帰社、一日の振り返り 19:00　退社 ■組織について：20~30代の男女が活躍しています。面倒見の良いメンバーが多く、まずは商品知識を付けながらメンバーに同行し旅行代理店の対応を学んでいただきます。住宅営業、アパレル販売、百貨店等、ウエディング未経験から活躍している社員が多数おります！ ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて、誰もが笑顔になり祝福に包まれます。ひとつひとつの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現しさらなる事業の多角化と伸長をしてまいります。

【研修体制充実／チームワークを大切にする社風※チーム達成で毎月インセンティブも有！】 ★案件数・売り上げともに右肩上がりの同社で世界に一つのリゾートウェディングを提案しませんか？ ■採用背景：リゾートウェディングに特化したウェディングサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式件数が右肩上がり。海外挙式の再開も始まり既にコロナ禍を超える実績となっています。さらに勢いを増す同社にて、一組一組のカップルに世界に一つの特別なウェディングを提案し、「世界中を幸せに」のミッションを一緒に実現していけるウェディングプランナーを募集します！ ■業務内容：直営のウエディング相談カウンターにて、雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新規のお客様（新郎新婦様）に対し、ハワイ・グアム・沖縄の同社チャペルでのリゾートウエディングをご案内していただきます。 ＜具体的には＞ ・初回ご提案…約2時間半 ・ご成約、お申込み手続き ・お打合せ…3回程度 ・プランニング…演出・ドレス・ブーケ・写真など ・現地のスタッフへ情報共有・連携 ※当日の挙式運営は現地スタッフが行うため、早朝や夜間の準備等はありません。式後、アンケートを通じてお声を頂いたり、カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、やりがいを感じることができます。 ■働き方について：年間休日は124日でプライベートと両立可能です。お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入するなどの工夫で残業時間は月平均20h程度となっています。産前産後・育児休業の取得実績も多数あります。 ■組織について：20代30代が多く在籍しています。チームワークを大切にする前向きなメンバーが多く、チームでノウハウの共有や助け合いをしながら目標に向かっています。 ■入社後の流れ：入社後三か月間は専任トレーナーによるオンライン研修を実施。業界知識研修やロープレ等のフォローで未経験の方でも安心して挑戦いただけます。マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数あり、長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。 ■同社のサービス：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

【業界２位／ウェディングだけでなく旅行・ドレスなど多角的に事業を展開／未経験歓迎・残業15時間程度／法人営業未経験も歓迎】 ■提携販売先である旅行代理店でアールイズ・ウエディングを販売するポジションです。 ・ご新郎ご新婦様の新規接客 結婚式を検討しているご新郎ご新婦様に、ご希望のウエディングのヒアリングしていきながらアールイズ・ウエディングを販売します。 受注後は、チーム内のプランニング担当と連携しながら唯一無二のリゾートウエディングを提供する仕事です。 ・旅行代理店の販売サポート 目標予算達成（挙式件数・売上）を目指し 、アールイズ・ウエディング受注拡大のための企画・提案・実施を行います。 アールイズ・ウエディングの魅力を正しく理解していただけるよう、代理店のスタッフ様に対して商品や接客の勉強会、販促支援、店舗での接客サポートを通して二人三脚で受注拡大を目指していきます。 ■1日の流れ（一例）： 10:00　出社、メールの確認、営業準備 11:00　旅行代理店A店へ移動し、代理店スタッフの接客フォロー・直接お客様に接客 13:00　旅行代理店B店へ移動し、パンフレットリニューアルの勉強会・商品説明やプッシュポイントの共有 15:00　旅行代理店からの問い合わせ対応 16:00　旅行代理店C店へ移動し、定例MTGの実施・成功事例のヒアリング・疑問点の解消 18:00　帰社、一日の振り返り 19:00　退社 ■組織について：20~30代の男女が活躍しています。面倒見の良いメンバーが多く、まずは商品知識を付けながらメンバーに同行し旅行代理店の対応を学んでいただきます。住宅営業、アパレル販売、百貨店等、ウエディング未経験から活躍している社員が多数おります！ ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて、誰もが笑顔になり祝福に包まれます。ひとつひとつの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現しさらなる事業の多角化と伸長をしてまいります。

【業界２位／ウェディングだけでなく旅行・ドレスなど多角的に事業を展開／未経験歓迎・残業15時間程度／法人営業未経験も歓迎】 ■提携販売先である旅行代理店でアールイズ・ウエディングを販売するポジションです。 ・ご新郎ご新婦様の新規接客 結婚式を検討しているご新郎ご新婦様に、ご希望のウエディングのヒアリングしていきながらアールイズ・ウエディングを販売します。 受注後は、チーム内のプランニング担当と連携しながら唯一無二のリゾートウエディングを提供する仕事です。 ・旅行代理店の販売サポート 目標予算達成（挙式件数・売上）を目指し 、アールイズ・ウエディング受注拡大のための企画・提案・実施を行います。 アールイズ・ウエディングの魅力を正しく理解していただけるよう、代理店のスタッフ様に対して商品や接客の勉強会、販促支援、店舗での接客サポートを通して二人三脚で受注拡大を目指していきます。 ■1日の流れ（一例）： 10:00　出社、メールの確認、営業準備 11:00　旅行代理店A店へ移動し、代理店スタッフの接客フォロー・直接お客様に接客 13:00　旅行代理店B店へ移動し、パンフレットリニューアルの勉強会・商品説明やプッシュポイントの共有 15:00　旅行代理店からの問い合わせ対応 16:00　旅行代理店C店へ移動し、定例MTGの実施・成功事例のヒアリング・疑問点の解消 18:00　帰社、一日の振り返り 19:00　退社 ■組織について：20~30代の男女が活躍しています。面倒見の良いメンバーが多く、まずは商品知識を付けながらメンバーに同行し旅行代理店の対応を学んでいただきます。住宅営業、アパレル販売、百貨店等、ウエディング未経験から活躍している社員が多数おります！ ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて、誰もが笑顔になり祝福に包まれます。ひとつひとつの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現しさらなる事業の多角化と伸長をしてまいります。

【業界２位／ウェディングだけでなく旅行・ドレスなど多角的に事業を展開／未経験歓迎・残業15時間程度／法人営業未経験も歓迎】 ■提携販売先である旅行代理店でアールイズ・ウエディングを販売するポジションです。 ・ご新郎ご新婦様の新規接客 結婚式を検討しているご新郎ご新婦様に、ご希望のウエディングのヒアリングしていきながらアールイズ・ウエディングを販売します。 受注後は、チーム内のプランニング担当と連携しながら唯一無二のリゾートウエディングを提供する仕事です。 ・旅行代理店の販売サポート 目標予算達成（挙式件数・売上）を目指し 、アールイズ・ウエディング受注拡大のための企画・提案・実施を行います。 アールイズ・ウエディングの魅力を正しく理解していただけるよう、代理店のスタッフ様に対して商品や接客の勉強会、販促支援、店舗での接客サポートを通して二人三脚で受注拡大を目指していきます。 ■1日の流れ（一例）： 10:00　出社、メールの確認、営業準備 11:00　旅行代理店A店へ移動し、代理店スタッフの接客フォロー・直接お客様に接客 13:00　旅行代理店B店へ移動し、パンフレットリニューアルの勉強会・商品説明やプッシュポイントの共有 15:00　旅行代理店からの問い合わせ対応 16:00　旅行代理店C店へ移動し、定例MTGの実施・成功事例のヒアリング・疑問点の解消 18:00　帰社、一日の振り返り 19:00　退社 ■組織について：20~30代の男女が活躍しています。面倒見の良いメンバーが多く、まずは商品知識を付けながらメンバーに同行し旅行代理店の対応を学んでいただきます。住宅営業、アパレル販売、百貨店等、ウエディング未経験から活躍している社員が多数おります！ ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて、誰もが笑顔になり祝福に包まれます。ひとつひとつの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現しさらなる事業の多角化と伸長をしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界２位／ウェディングだけでなく旅行・ドレスなど多角的に事業を展開／未経験歓迎・残業15時間程度／法人営業未経験も歓迎】 ■提携販売先である旅行代理店でアールイズ・ウエディングを販売するポジションです。 ・ご新郎ご新婦様の新規接客 結婚式を検討しているご新郎ご新婦様に、ご希望のウエディングのヒアリングしていきながらアールイズ・ウエディングを販売します。 受注後は、チーム内のプランニング担当と連携しながら唯一無二のリゾートウエディングを提供する仕事です。 ・旅行代理店の販売サポート 目標予算達成（挙式件数・売上）を目指し 、アールイズ・ウエディング受注拡大のための企画・提案・実施を行います。 アールイズ・ウエディングの魅力を正しく理解していただけるよう、代理店のスタッフ様に対して商品や接客の勉強会、販促支援、店舗での接客サポートを通して二人三脚で受注拡大を目指していきます。 ■1日の流れ（一例）： 10:00　出社、メールの確認、営業準備 11:00　旅行代理店A店へ移動し、代理店スタッフの接客フォロー・直接お客様に接客 13:00　旅行代理店B店へ移動し、パンフレットリニューアルの勉強会・商品説明やプッシュポイントの共有 15:00　旅行代理店からの問い合わせ対応 16:00　旅行代理店C店へ移動し、定例MTGの実施・成功事例のヒアリング・疑問点の解消 18:00　帰社、一日の振り返り 19:00　退社 ■組織について：20~30代の男女が活躍しています。面倒見の良いメンバーが多く、まずは商品知識を付けながらメンバーに同行し旅行代理店の対応を学んでいただきます。住宅営業、アパレル販売、百貨店等、ウエディング未経験から活躍している社員が多数おります！ ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて、誰もが笑顔になり祝福に包まれます。ひとつひとつの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現しさらなる事業の多角化と伸長をしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修体制充実／チームワークを大切にする社風※チーム達成で毎月インセンティブも有！】 ★案件数・売り上げともに右肩上がりの同社で世界に一つのリゾートウェディングを提案しませんか？ ■採用背景：リゾートウェディングに特化したウェディングサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式件数が右肩上がり。海外挙式の再開も始まり既にコロナ禍を超える実績となっています。さらに勢いを増す同社にて、一組一組のカップルに世界に一つの特別なウェディングを提案し、「世界中を幸せに」のミッションを一緒に実現していけるウェディングプランナーを募集します！ ■業務内容：直営のウエディング相談カウンターにて、雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新規のお客様（新郎新婦様）に対し、ハワイ・グアム・沖縄の同社チャペルでのリゾートウエディングをご案内していただきます。 ＜具体的には＞ ・初回ご提案…約2時間半 ・ご成約、お申込み手続き ・お打合せ…3回程度 ・プランニング…演出・ドレス・ブーケ・写真など ・現地のスタッフへ情報共有・連携 ※当日の挙式運営は現地スタッフが行うため、早朝や夜間の準備等はありません。式後、アンケートを通じてお声を頂いたり、カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、やりがいを感じることができます。 ■働き方について：年間休日は124日でプライベートと両立可能です。お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入するなどの工夫で残業時間は月平均20h程度となっています。産前産後・育児休業の取得実績も多数あります。 ■組織について：20代30代が多く在籍しています。チームワークを大切にする前向きなメンバーが多く、チームでノウハウの共有や助け合いをしながら目標に向かっています。 ■入社後の流れ：入社後三か月間は専任トレーナーによるオンライン研修を実施。業界知識研修やロープレ等のフォローで未経験の方でも安心して挑戦いただけます。マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数あり、長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。 ■同社のサービス：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

【研修体制充実／チームワークを大切にする社風※チーム達成で毎月インセンティブも有！】 ★案件数・売り上げともに右肩上がりの同社で世界に一つのリゾートウェディングを提案しませんか？ ■採用背景：リゾートウェディングに特化したウェディングサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式件数が右肩上がり。海外挙式の再開も始まり既にコロナ禍を超える実績となっています。さらに勢いを増す同社にて、一組一組のカップルに世界に一つの特別なウェディングを提案し、「世界中を幸せに」のミッションを一緒に実現していけるウェディングプランナーを募集します！ ■業務内容：直営のウエディング相談カウンターにて、雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新規のお客様（新郎新婦様）に対し、ハワイ・グアム・沖縄の同社チャペルでのリゾートウエディングをご案内していただきます。 ＜具体的には＞ ・初回ご提案…約2時間半 ・ご成約、お申込み手続き ・お打合せ…3回程度 ・プランニング…演出・ドレス・ブーケ・写真など ・現地のスタッフへ情報共有・連携 ※当日の挙式運営は現地スタッフが行うため、早朝や夜間の準備等はありません。式後、アンケートを通じてお声を頂いたり、カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、やりがいを感じることができます。 ■働き方について：年間休日は124日でプライベートと両立可能です。お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入するなどの工夫で残業時間は月平均20h程度となっています。産前産後・育児休業の取得実績も多数あります。 ■組織について：20代30代が多く在籍しています。チームワークを大切にする前向きなメンバーが多く、チームでノウハウの共有や助け合いをしながら目標に向かっています。 ■入社後の流れ：入社後三か月間は専任トレーナーによるオンライン研修を実施。業界知識研修やロープレ等のフォローで未経験の方でも安心して挑戦いただけます。マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数あり、長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。 ■同社のサービス：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

【研修体制充実／チームワークを大切にする社風※チーム達成で毎月インセンティブも有！】 ★案件数・売り上げともに右肩上がりの同社で世界に一つのリゾートウェディングを提案しませんか？ ■採用背景：リゾートウェディングに特化したウェディングサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式件数が右肩上がり。海外挙式の再開も始まり既にコロナ禍を超える実績となっています。さらに勢いを増す同社にて、一組一組のカップルに世界に一つの特別なウェディングを提案し、「世界中を幸せに」のミッションを一緒に実現していけるウェディングプランナーを募集します！ ■業務内容：直営のウエディング相談カウンターにて、雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新規のお客様（新郎新婦様）に対し、ハワイ・グアム・沖縄の同社チャペルでのリゾートウエディングをご案内していただきます。 ＜具体的には＞ ・初回ご提案…約2時間半 ・ご成約、お申込み手続き ・お打合せ…3回程度 ・プランニング…演出・ドレス・ブーケ・写真など ・現地のスタッフへ情報共有・連携 ※当日の挙式運営は現地スタッフが行うため、早朝や夜間の準備等はありません。式後、アンケートを通じてお声を頂いたり、カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、やりがいを感じることができます。 ■働き方について：年間休日は124日でプライベートと両立可能です。お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入するなどの工夫で残業時間は月平均20h程度となっています。産前産後・育児休業の取得実績も多数あります。 ■組織について：20代30代が多く在籍しています。チームワークを大切にする前向きなメンバーが多く、チームでノウハウの共有や助け合いをしながら目標に向かっています。 ■入社後の流れ：入社後三か月間は専任トレーナーによるオンライン研修を実施。業界知識研修やロープレ等のフォローで未経験の方でも安心して挑戦いただけます。マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数あり、長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。 ■同社のサービス：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

【研修体制充実／チームワークを大切にする社風※チーム達成で毎月インセンティブも有！】 ★案件数・売り上げともに右肩上がりの同社で世界に一つのリゾートウェディングを提案しませんか？ ■採用背景：リゾートウェディングに特化したウェディングサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式件数が右肩上がり。海外挙式の再開も始まり既にコロナ禍を超える実績となっています。さらに勢いを増す同社にて、一組一組のカップルに世界に一つの特別なウェディングを提案し、「世界中を幸せに」のミッションを一緒に実現していけるウェディングプランナーを募集します！ ■業務内容：直営のウエディング相談カウンターにて、雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新規のお客様（新郎新婦様）に対し、ハワイ・グアム・沖縄の同社チャペルでのリゾートウエディングをご案内していただきます。 ＜具体的には＞ ・初回ご提案…約2時間半 ・ご成約、お申込み手続き ・お打合せ…3回程度 ・プランニング…演出・ドレス・ブーケ・写真など ・現地のスタッフへ情報共有・連携 ※当日の挙式運営は現地スタッフが行うため、早朝や夜間の準備等はありません。式後、アンケートを通じてお声を頂いたり、カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、やりがいを感じることができます。 ■働き方について：年間休日は124日でプライベートと両立可能です。お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入するなどの工夫で残業時間は月平均20h程度となっています。産前産後・育児休業の取得実績も多数あります。 ■組織について：20代30代が多く在籍しています。チームワークを大切にする前向きなメンバーが多く、チームでノウハウの共有や助け合いをしながら目標に向かっています。 ■入社後の流れ：入社後三か月間は専任トレーナーによるオンライン研修を実施。業界知識研修やロープレ等のフォローで未経験の方でも安心して挑戦いただけます。マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数あり、長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。 ■同社のサービス：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

【研修体制充実／チームワークを大切にする社風※チーム達成で毎月インセンティブも有！】 ★案件数・売り上げともに右肩上がりの同社で世界に一つのリゾートウェディングを提案しませんか？ ■採用背景：リゾートウェディングに特化したウェディングサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式件数が右肩上がり。海外挙式の再開も始まり既にコロナ禍を超える実績となっています。さらに勢いを増す同社にて、一組一組のカップルに世界に一つの特別なウェディングを提案し、「世界中を幸せに」のミッションを一緒に実現していけるウェディングプランナーを募集します！ ■業務内容：直営のウエディング相談カウンターにて、雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新規のお客様（新郎新婦様）に対し、ハワイ・グアム・沖縄の同社チャペルでのリゾートウエディングをご案内していただきます。 ＜具体的には＞ ・初回ご提案…約2時間半 ・ご成約、お申込み手続き ・お打合せ…3回程度 ・プランニング…演出・ドレス・ブーケ・写真など ・現地のスタッフへ情報共有・連携 ※当日の挙式運営は現地スタッフが行うため、早朝や夜間の準備等はありません。式後、アンケートを通じてお声を頂いたり、カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、やりがいを感じることができます。 ■働き方について：年間休日は124日でプライベートと両立可能です。お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入するなどの工夫で残業時間は月平均20h程度となっています。産前産後・育児休業の取得実績も多数あります。 ■組織について：20代30代が多く在籍しています。チームワークを大切にする前向きなメンバーが多く、チームでノウハウの共有や助け合いをしながら目標に向かっています。 ■入社後の流れ：入社後三か月間は専任トレーナーによるオンライン研修を実施。業界知識研修やロープレ等のフォローで未経験の方でも安心して挑戦いただけます。マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数あり、長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。 ■同社のサービス：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

【研修体制充実／チームワークを大切にする社風※チーム達成で毎月インセンティブも有！】 ★案件数・売り上げともに右肩上がりの同社で世界に一つのリゾートウェディングを提案しませんか？ ■採用背景：リゾートウェディングに特化したウェディングサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式件数が右肩上がり。海外挙式の再開も始まり既にコロナ禍を超える実績となっています。さらに勢いを増す同社にて、一組一組のカップルに世界に一つの特別なウェディングを提案し、「世界中を幸せに」のミッションを一緒に実現していけるウェディングプランナーを募集します！ ■業務内容：直営のウエディング相談カウンターにて、雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新規のお客様（新郎新婦様）に対し、ハワイ・グアム・沖縄の同社チャペルでのリゾートウエディングをご案内していただきます。 ＜具体的には＞ ・初回ご提案…約2時間半 ・ご成約、お申込み手続き ・お打合せ…3回程度 ・プランニング…演出・ドレス・ブーケ・写真など ・現地のスタッフへ情報共有・連携 ※当日の挙式運営は現地スタッフが行うため、早朝や夜間の準備等はありません。式後、アンケートを通じてお声を頂いたり、カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、やりがいを感じることができます。 ■働き方について：年間休日は124日でプライベートと両立可能です。お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入するなどの工夫で残業時間は月平均20h程度となっています。産前産後・育児休業の取得実績も多数あります。 ■組織について：20代30代が多く在籍しています。チームワークを大切にする前向きなメンバーが多く、チームでノウハウの共有や助け合いをしながら目標に向かっています。 ■入社後の流れ：入社後三か月間は専任トレーナーによるオンライン研修を実施。業界知識研修やロープレ等のフォローで未経験の方でも安心して挑戦いただけます。マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数あり、長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。 ■同社のサービス：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

〜2023年度財務状態は過去最高益／第2創業期／組織体制と運営基盤を再生フェーズ◎〜 ■業務内容： 観光客向け旅行Webメディア・予約サイトを運営する当社での人事業務を担っていただきます。メインは人事制度運用と採用活動です。 ■募集背景：新たなサービスも順調に進んでいる中の現在のフェーズで今後より拡大を目指し会社組織を強くするために改めて組織体制の見直しと運営基盤の再構築を行うことになり現在進めております。この全体管理をできるマネージャークラスの方を募集させていただきよい組織づくりの１任になっていただくことを想定しております。 ■業務詳細： ・人事評価制度の運営、制度内容やフローの改善 ・等級制度課題洗い出しと改定内容整理、改定後の運用 ・社内の求人案件の集約、求人要件のすり合わせ・求人票作成 ・採用アウトソース先企業との定例・採用進捗管理・課題解決 ・選考、内定者への条件面談実施 ・社員向けの研修育成プログラムの構築、運営 ■組織構成： 人事執行役員、人事総務マネージャー・採用兼務（1名）、人事・総務担当（1名）、採用アシスタント（1名）、総務アシスタント（1名） ※採用業務の一部を採用アウトソース会社に委託しております。 ■人事チームのミッション： 人事制度においては既存の等級制度や評価制度がありますが将来に向けて改定時期と捉えていますので、既存制度を運営しながら課題抽出、改定案を共に考えて実行していくことになります。 採用活動自体はアウトソースをしているので、採用においても業務の中心は求人要件作成や面接スキルや面接評価スキルの育成など育成面が中心になります。 ■魅力： ◇自社WEBメディア運営に必要な職種は約10職種 複数職種の採用経験を積み、採用のみならず人事のプロへと最速で成長できます。（営業、WEBマーケター、エンジニア、制作、経営企画等） ◇裁量持って仕事ができます。 人の見極めがとても重要な仕事ではありますが、流れ作業のように合否を決定するだけではありません。人のキャリアに真剣に向き合うことができる仕事です。 ◇既存制度を運営しながら課題抽出、改定案を共に考えて実行していくチャンスです。 ◇リモートワークを活用しながら仕事ができるので、プライベート、家事育児と両立しながらのキャリアアップが可能です。

〜日本各地の魅力を現地から発信する観光メディア・旅行予約サイト「たびらい」を運営／第2創業期のフェーズ／既存営業と商品管理がメイン◎／全社員ハイブリッド勤務を実施中〜 ■業務内容： オンライン予約プラットフォームの運営におけるカスタマーサクセスを担当していただきます。 契約のある事業者様向けの既存営業とその商品管理がメインの仕事となります。 コロナ禍でサービス・人員規模縮小を乗り越え、マーケットの回復にあわせて、まさにここから事業と組織を再生していくフェーズです。 ■業務詳細： ・たびらいに掲載する商品の獲得・管理（たびらいにて予約できるプランの調達、料金調整、新商品や販促企画の提案） ・たびらいに掲載するプランの価格管理 ・販売状況と競合他社や季節要因等マーケットデータの収集と分析 ・当社管理画面の入力 ・外注オペレーション管理 ・BIツールの更新、保守管理 ■仕事のやりがい・魅力： ・コロナを経て事業と組織を復活させていく第2創業期のフェーズ、新たなサービスの開発、新規取引先の開拓等ビジネス的にチャレンジ必須のフェーズです。 ・たびらいが他社と差別化していく上で、最も重要なのが「商品」です。地域の旅行に特化しているからこそ、旅行を楽しむお客様の求める商品やサービスを提供していきたいと考えています。 自分が売り出した商品の日々売れていく＝地域に旅行客が増える＝地域に経済効果をもたらすという結果に結びつくのがたびらいの仕事の1つの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎金融資産100億円を超える超富裕層のお客様へラグジュアリーな旅行のご提案・手配 ◎旅行業界経験者歓迎！通常の旅行会社ではご経験できないようなハイクラスな旅行を提供できます ◎リモートワーク可能／年間休日120日 ■業務内容 富裕層顧客に満足してもらえる旅行会社をコンセプトに、フルオーダーメイドの旅行をプロデュースしている当社にて、旅行プロデュースおよび手配をお任せします。通常の旅行会社ではご経験できないようなハイクラスな旅行を手配できる点が魅力です！ 【詳細】 （1）オーダーメイド旅行の全行程作成 ・顧客のスケジュールや趣味、嗜好、家族構成等から、最善で最高の旅行行程のご提案 （2）旅行手配 ・顧客の個人旅行手配全般 ・ハイヤーやフライト、ホテル、各種アクティビティー等の手配 （3）旅行企画 ・富裕層顧客がリゾート地で有意義な余暇を過ごせる旅行やアクティビティーを企画、作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この求人のおすすめポイント ☆柔軟な働き方☆ ホスピタリティ・お客様ファーストのため、お客様の旅行中や繁忙期は時間外の対応が発生する場合もありますが、在宅勤務等で調整するなど、社員に負担のない働き方を柔軟に調整しています。子育てと両立して働いている社員もいます。 ☆当社の安定性・将来性☆ 上場企業オーナーを中心とした金融資産100億円以上の日本でトップクラスの超富裕層である30-40代の若手経営者との強いリレーションのある親会社（株式会社Private BANK）の支援が得られるため、景気や社会情勢に影響されにくい安定した基盤があります。実際に、コロナ禍で多くの旅行会社が事業縮小を余儀なくされた中でも、当社はほとんど影響を受けず、毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しております。現在、インバウンドや地方自治体向けのサービスなど新たな領域へのチャレンジも計画中です。 ご経験やご志向に合わせたキャリアアップが可能な環境です。 ☆自分で作った旅行プランが必ず実現される☆ 他社とプランを比較された結果、他社のプランを選択されるということがない為、大きなやりがいに繋がります。 ■組織構成： 責任者1名、メンバー2名（40代後半女性、30代半ば女性） 変更の範囲：会社の定める業務