〜正社員、クルマ好きにおすすめ！業界経験は問いません／石油関連製品の総合商社／創業96年／業界売上高・中四国トップクラス／育休取得率90％以上／育児・介護制度利用率50％以上〜 ■概要： ◇物流全体の９割にものぼると言われているトラック輸送。当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップクラスの実績を誇ります！ ◇SSマネジャーの仕事は会社経営そのもので、やりがいが大きく、市場価値の高いスキルや経験が積めます。 ※吉田石油店は現在、全国の主要国道沿いに約50の直営店舗ネットワークを敷いています（代行を合わせれば約130店舗）。 ■業務内容： より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく販売スタッフ（マネージャー候補）を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・一般・法人のお客様車両への給油・サービス ・カーメンテナンス商品販売、及び作業 ※将来的には下記業務も従事いただきます。 ・在庫管理 ・スタッフ採用業務、マネジメント ・販促・売上計画策定 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に教わりながら、お客様への接客対応をメインに行っていただきます。将来的には、販促・売上計画策定等の店舗経営に関わる業務をお任せします。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、マネジャー、サブマネジャーを中心とした3名程度の正社員と、10数名程度のアルバイト・パートスタッフによって運営されています。 ■仕事の魅力： 売上（年商）は1店舗あたり5〜10億円にもなり、マネジャーはまさに小さな会社を経営するのと同等のノウハウを身に付けることができます！ ■確かな営業基盤◎ 現在全国約4,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。90年以上の当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。 また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。

〜正社員、クルマ好きにおすすめ！業界経験は問いません／石油関連製品の総合商社／創業96年／業界売上高・中四国トップクラス／育休取得率90％以上／育児・介護制度利用率50％以上〜 ■概要： ◇物流全体の９割にものぼると言われているトラック輸送。当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップクラスの実績を誇ります！ ◇SSマネジャーの仕事は会社経営そのもので、やりがいが大きく、市場価値の高いスキルや経験が積めます。 ※吉田石油店は現在、全国の主要国道沿いに約50の直営店舗ネットワークを敷いています（代行を合わせれば約130店舗）。 ■業務内容： より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく販売スタッフ（マネージャー候補）を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・一般・法人のお客様車両への給油・サービス ・カーメンテナンス商品販売、及び作業 ※将来的には下記業務も従事いただきます。 ・在庫管理 ・スタッフ採用業務、マネジメント ・販促・売上計画策定 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に教わりながら、お客様への接客対応をメインに行っていただきます。将来的には、販促・売上計画策定等の店舗経営に関わる業務をお任せします。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、マネジャー、サブマネジャーを中心とした3名程度の正社員と、10数名程度のアルバイト・パートスタッフによって運営されています。 ■仕事の魅力： 売上（年商）は1店舗あたり5〜10億円にもなり、マネジャーはまさに小さな会社を経営するのと同等のノウハウを身に付けることができます！ ■確かな営業基盤◎ 現在全国約4,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。90年以上の当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。 また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。

【石油関連製品の総合商社／創業98年／業界売上高・中四国トップクラス／土日祝休み】 ■概要： 物流全体の9割にものぼると言われているトラック輸送。 当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップの実績を誇ります！ ■業務内容： より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく営業スタッフを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・既存法人顧客との価格交渉、利用促進 ・まだお取引のない顧客との新規契約 ※提案例 ◎既存顧客…取引拡大のための定期的なアプローチ・フォロー ◎新規顧客…現在の給油コストとの比較資料や当社のメリットを提案 ※リース車両貸与後は、直行直帰の営業スタイルも可能。 ■入社後の流れ： 入社〜1か月は、事業のことや業界のことを理解して頂くため、基本的にSS（ガソリンスタンド）にて研修を行います。その後は、営業現場でのOJTや研修のほか先輩との同行を通じて、知識を深めていきます。 ■キャリアパス： 当社の評価制度は、営業成績(結果)だけでなく行動面(プロセス)もしっかり評価するのが特徴です。 その評価を基に、ゆくゆくは支店長や本社統括等能力や適性を活かし長く活躍いただけるフィールドがあります。 入社3〜4年目など早期で役職を任されている実績もあり、仕事を通じて自己成長を実感できる環境があります。 ■仕事の魅力： 石油関連製品以外にもお客様が求めているモノ、ご自身が提案したいモノを自由に提案することができます。 商談相手は、社長や経営者層の方が多く、月間で数億円という売上を動かすこともあります。 ■確かな営業基盤◎ 現在全国約4,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。100年近い当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。 また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。

〜正社員、クルマ好きにおすすめ！業界経験は問いません／石油関連製品の総合商社／創業96年／業界売上高・中四国トップクラス／育休取得率90％以上／育児・介護制度利用率50％以上〜 ■概要： ◇物流全体の９割にものぼると言われているトラック輸送。当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップクラスの実績を誇ります！ ◇SSマネジャーの仕事は会社経営そのもので、やりがいが大きく、市場価値の高いスキルや経験が積めます。 ※吉田石油店は現在、全国の主要国道沿いに約50の直営店舗ネットワークを敷いています（代行を合わせれば約130店舗）。 ■業務内容： より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく販売スタッフ（マネージャー候補）を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・一般・法人のお客様車両への給油・サービス ・カーメンテナンス商品販売、及び作業 ※将来的には下記業務も従事いただきます。 ・在庫管理 ・スタッフ採用業務、マネジメント ・販促・売上計画策定 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に教わりながら、お客様への接客対応をメインに行っていただきます。将来的には、販促・売上計画策定等の店舗経営に関わる業務をお任せします。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、マネジャー、サブマネジャーを中心とした3名程度の正社員と、10数名程度のアルバイト・パートスタッフによって運営されています。 ■仕事の魅力： 売上（年商）は1店舗あたり5〜10億円にもなり、マネジャーはまさに小さな会社を経営するのと同等のノウハウを身に付けることができます！ ■確かな営業基盤◎ 現在全国約4,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。90年以上の当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。 また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。

【石油関連製品の総合商社／創業98年／業界売上高・中四国トップクラス／土日祝休み】 ■概要： 物流全体の9割にものぼると言われているトラック輸送。 当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップの実績を誇ります！ ■業務内容： より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく営業スタッフを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・既存法人顧客との価格交渉、利用促進 ・まだお取引のない顧客との新規契約 ※提案例 ◎既存顧客…取引拡大のための定期的なアプローチ・フォロー ◎新規顧客…現在の給油コストとの比較資料や当社のメリットを提案 ※リース車両貸与後は、直行直帰の営業スタイルも可能。 ■入社後の流れ： 入社〜1か月は、事業のことや業界のことを理解して頂くため、基本的にSS（ガソリンスタンド）にて研修を行います。その後は、営業現場でのOJTや研修のほか先輩との同行を通じて、知識を深めていきます。 ■キャリアパス： 当社の評価制度は、営業成績(結果)だけでなく行動面(プロセス)もしっかり評価するのが特徴です。 その評価を基に、ゆくゆくは支店長や本社統括等能力や適性を活かし長く活躍いただけるフィールドがあります。 入社3〜4年目など早期で役職を任されている実績もあり、仕事を通じて自己成長を実感できる環境があります。 ■仕事の魅力： 石油関連製品以外にもお客様が求めているモノ、ご自身が提案したいモノを自由に提案することができます。 商談相手は、社長や経営者層の方が多く、月間で数億円という売上を動かすこともあります。 ■確かな営業基盤◎ 現在全国約4,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。100年近い当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。 また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。

【石油関連製品の総合商社／創業98年／業界売上高・中四国トップクラス／土日祝休み】 ■概要： 物流全体の９割にものぼると言われているトラック輸送。 当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップの実績を誇ります！ ■業務内容： より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく営業スタッフを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・既存法人顧客との価格交渉、利用促進 ・まだお取引のない顧客との新規契約 ※提案例 ◎既存顧客…取引拡大のための定期的なアプローチ・フォロー ◎新規顧客…現在の給油コストとの比較資料や当社のメリットを提案 ※リース車両貸与後は、直行直帰の営業スタイルも可能。 ■入社後の流れ： 入社〜1か月は、事業のことや業界のことを理解して頂くため、基本的にSS（ガソリンスタンド）にて研修を行います。その後は、営業現場でのOJTや研修のほか先輩との同行を通じて、知識を深めていきます。 ■キャリアパス： 当社の評価制度は、営業成績(結果)だけでなく行動面(プロセス)もしっかり評価するのが特徴です。 その評価を基に、ゆくゆくは支店長や本社統括等能力や適性を活かし長く活躍いただけるフィールドがあります。 入社3〜4年目など早期で役職を任されている実績もあり、仕事を通じて自己成長を実感できる環境があります。 ■仕事の魅力： 石油関連製品以外にもお客様が求めているモノ、ご自身が提案したいモノを自由に提案することができます。 商談相手は、社長や経営者層の方が多く、月間で数億円という売上を動かすこともあります。 ■確かな営業基盤◎ 現在全国約4,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。100年近い当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。 また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。

【石油関連製品の総合商社／創業98年／業界売上高・中四国トップクラス／土日祝休み】 ■概要： 物流全体の9割にものぼると言われているトラック輸送。 当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップの実績を誇ります！ ■業務内容： より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく営業スタッフを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・既存法人顧客との価格交渉、利用促進 ・まだお取引のない顧客との新規契約 ※提案例 ◎既存顧客…取引拡大のための定期的なアプローチ・フォロー ◎新規顧客…現在の給油コストとの比較資料や当社のメリットを提案 ※リース車両貸与後は、直行直帰の営業スタイルも可能。 ■入社後の流れ： 入社〜1か月は、事業のことや業界のことを理解して頂くため、基本的にSS（ガソリンスタンド）にて研修を行います。その後は、営業現場でのOJTや研修のほか先輩との同行を通じて、知識を深めていきます。 ■キャリアパス： 当社の評価制度は、営業成績(結果)だけでなく行動面(プロセス)もしっかり評価するのが特徴です。 その評価を基に、ゆくゆくは支店長や本社統括等能力や適性を活かし長く活躍いただけるフィールドがあります。 入社3〜4年目など早期で役職を任されている実績もあり、仕事を通じて自己成長を実感できる環境があります。 ■仕事の魅力： 石油関連製品以外にもお客様が求めているモノ、ご自身が提案したいモノを自由に提案することができます。 商談相手は、社長や経営者層の方が多く、月間で数億円という売上を動かすこともあります。 ■確かな営業基盤◎ 現在全国約4,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。100年近い当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。 また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。

■職務概要： 集中監視・自動検針・保安対応・業務支援サービスを中心に見守り、設備監視・メール配信サービス等を提供している当社にてガスメーター監視・制御システムの営業をお任せします。 ■職務詳細： ・メータ（プロパンガス）の機器を遠隔から監視・制御できる仕組み（自動検針および集中監視）をガス会社様へ提案・販売営業をお任せします。 ・営業の流れ：顧客へ訪問 →商品のご案内・見積 →受注 →契約手続き →請求書情報作成や各種事務処理までを担当いただきます。 ・既存顧客への定期訪問や新商品の提案の他、一部新規顧客開拓として電話アプローチや直接訪問も行っていただきます。※既存取引先9割、新規顧客開拓1割 ▼出勤スタイル： ・営業車を利用してアポがある際には直行直帰ができます。 ・基本的には県内の営業が中心となります。 ・休日出勤：年に数回あるか無いかです。お客様から休日対応の依頼があれば出勤します。その際は振替休日を取得可能で、取得できない場合は労働時間に還元します。 ■キャリアパス： 入社後2年経過すると正社員試験受験資格が得られますので、正社員を目指していただきます。また、契約社員の最大期間は5年です。※契約期間：初年度は契約日から同年度3月31日迄（2年目から1年間） ■組織構成： 現在、営業は1名（男性）が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ・市場ニーズが高い事業： LPガス業界では、保安の高度化／業務の効率化等を目的として、多くの事業者様が集中監視システムを導入されていますが、システム導入による「認定LPガス販売事業者」の認定基準緩和や、インセンティブ拡大（経済産業省）及び環境問題への対応に向けた使用量見える化の導入促進等とも相まってシステムの普及は今後、更に拡大していくものと考えております。 ・世の中のデジタルトランスフォーメーションを推進： 本格化するAI／IoT時代において、各種センサーから収集したデータを集中監視し保安対応する機能を全国域で展開できる当社のサービス基盤は、様々な分野への応用が期待できると考えております。 変更の範囲：無

〜原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎〜 ■担当業務： 原子力発電所やデータセンターなどの国内の重要インフラ施設における防護システム・サービスおよびセキュリティ機器の調査研究、技術開発をご担当いただきます。将来的には副長クラスとして部下のマネジメント業務などもご担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・センサー(画像処理技術を含む)や生体認証機器等の技術調査・評価 ・DXを踏まえた技術的な企画から開発業務　 ・部下のマネジメント業務　など ※技術評価・研修の為、自社施設（新潟県）へ年複数回の出張（1回あたり1週間程度）がございます。それ以外は、基本的に本社での勤務となります ■組織構成： 技術部：8名（60代3名、50代2名、40代1名、30代2名） ■就業環境： ・年休127日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日 ・残業平均10h／リモートワークOK ・フレックス勤務制（コアタイム：10時〜15時） ・定年60歳／70歳まで雇用延長可能 当社は離職率5％と長く安定して働きやすい就業環境を整えております。 ■福利厚生： 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき5,000円 【カフェテリアプラン】：毎年5万円分のポイントを付与 その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ■当社について ＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／ 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【原則夜勤や転勤なし◇正社員登用制度・資格取得支援あり／残業35ｈ・年休123日・土日祝休／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容： ファシリティマネジメント事業における設備管理業務をお任せいたします。ご担当いただくのは、オフィス・商業ビル、公共建物など、多くの方に知られている建造物に携われることは大きなやりがいとなります。 ■業務詳細： ・建物、設備の維持管理（修繕の企画、提案）／定期点検の立合い／現場でのお客様対応 ・協力会社のマネジメント業務（品質、技術、コストなど）及び契約処理 ・災害時などの突発的事態の対応 など ＜働きやすい環境で長期就業が可能！＞ 原則夜勤なし・残業35h程・年休123日と働きやすい環境です。 ■ポジション魅力： 実際の作業は協力会社と共同で行うものが多く、安心して管理業務にも専念できます。また社内サポート体制が整っており「経験が浅い」「ブランクがある」方でも安心して就業できる環境です。 契約社員スタートではありますが無期雇用、正社員登用の移行がございます。当社の高い管理基準をしっかり身に付けて頂き活躍することが可能です。正社員登用となった際には400~800万と大幅な年収帯アップも目指すことが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 （2）充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は1950年に設立し、プロパンガス「つばめガス」、電力小売りサービス「つばめ電気」、超高速インターネットサ−ビス「つばめ光」等のサービスを展開しています。岡山県と広島県の一部では圧倒的な認知度を誇る企業へと成長してきました。今後さらに人員を増やし、さらなる事業拡大を図っていきたいと考えております。 ■業務内容： 今回は、LPガス配管設備やガス給湯器等のメンテナンス業務を担当いただきます。基本的には個人住宅や集合住宅での案件であり、夜間の対応等はほとんどなく、日中での対応が中心となりますので、月平均残業時間は10時間以下と長期的にご活躍をいただけるポジションです。 ※同業務のご経験をお持ちでない方でも、入社後に業務習得をいただけるため安心です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の教育を受けながら徐々に業務を覚えていっていただきます。また資格の取得も推奨しており、まずは保安業務員資格の取得を目指しましょう。（講習・受験費用会社負担）先輩社員の教育と資格取得による知識向上の両面から成長をサポートしていきます。 ■当社に関して： ◎当社はLPガス事業を中心に、リフォーム事業や不動産事業など、暮らしや住まいに関する幅広いサービスを展開し安定した経営基盤を築いてきました。1950年の創業以来「保安」の確保に向けた取り組みを徹底しており、経済産業省から高度保安システム認定事業者として認定を受けております。 ◎ガス供給40,000件は県内トップシェアを誇り、岡山県と広島県の一部では圧倒的な認知度がある企業です。 単なるLPガス・ガス機器の販売だけではなく、双方向通信システムの95％以上の設置など、付加価値の高いサービスを提供しています。

■職務概要： 同社福山支店にて、顧客情報や販売情報などのデータ入力業務などをご担当いただきます。 ■職務詳細： ・顧客情報や販売情報などのデータ入力 ・データの集計や加工 ・データ分析 ※これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。 ■同社に関して： 同社はLPガス事業を中心に、リフォーム事業や不動産事業など、暮らしや住まいに関する幅広いサービスを展開し安定した経営基盤を築いてきました。1950年の創業以来「保安」の確保に向けた取り組みを徹底しており、国の機関でもある中国四国産業保安監督部より、岡山県・広島県でただ一件のみの高度保安システム認定事業者として認定を受けております。 ■特徴： ガス供給40 40,000件は県内トップシェアを誇り、岡山県と広島県の一部では圧倒的な認知度がある企業です。 単なるLPガス・ガス機器の販売だけではなく、双方向通信システムの95％以上の設置など、付加価値の高いサービスを提供しています。

【男女ともにはたらきやすく、社会貢献性も抜群！】 〜えるぼし認定企業／SDGsへの取り組み多数／工事部 定着率100％／夜勤なし・転勤なし／管理職へのキャリアアップも可能〜 ■業務内容： 太陽光発電の開発から設計、運営までを一貫して手がける当社にて、太陽光発電所建設の施主として施工管理をお任せします。 ご経験者についてはリーダー候補としてご入社頂きます。 ■具体的な業務内容： ◆工事の工程表の作成や、資材の発注 ◆関係各所との調整、折衝業務 ◆契約書、発注書などの書類作成 ◆施工中の工程・資材・安全・品質の管理 どんな検査をするのか？ ∟任意の時間に現場入りし、事前に受領している図面や施工計画と相違がないかをチェックします。事前情報ではわからないトラブル（地中障害物など）もあるため、発生時には上長と相談のうえで調整を行います。 ■特徴 ※週に1回程度、関東もしくは中部地方の現場を訪問します。（内勤と外勤の割合は半々程度です） ※並行して4〜6案件を扱います。 ※撤収作業が終われば終了かつ関東近辺での案件が多いため、日帰りで対応することも可能です。なお、宿泊が伴う出張が発生した際は、現地のおいしい食事を楽しむこともできます！ ■組織構成 現在5名（男性3名、女性2名）が在籍し、穏やかで話しやすい方たちが集まっています。 ■当社の魅力： 2022年で創業50年を迎えたMIRARTHホールディングスグループは、100年企業を目指す上で「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」をパーパスとして掲げています。その中のエネルギー事業を担う会社として、MIRARTHエナジーソリューションズは脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。私たちは自然の恵みに感謝し、知恵とテクノロジーで持続可能な未来に貢献していきます。エネルギー部門としては急成長中の当社です。日々、急激な変化に対応することが求められますので、今までのやり方に固執せず、それを楽しめる方にとってはやりがいの大きい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業75年超／充実の福利厚生／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業 ・潤滑油管理業務 ・故障対応 ・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務 ・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務） ・在庫管理、報告書作成　など 　 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外志向の方・グローバル企業での経理業務に携わりたい方・裁量のある環境でキャリアアップ志向を持って働きたい方が活躍可能な環境です／成長市場の物流不動産デベロッパーにおける最先端グローバルカンパニー／データセンター事業や再エネ事業も展開中〜 ■業務詳細： 【事業会社担当業務】 ・事業会社の月次・四半期・年次連結決算業務及び監査対応（M&A対象会社含む）※主に国際会計基準 ・事業会社のキャッシュマネジメントを財務部と連携・モニタリング ・請求書、経費精算のチェック ・シンガポールチームとの連携 【連結決算担当業務】 ・連結決算、連結決算レポートの作成 ・会計業務を委託している外部会計事務所との連携、業務のモニタリング ・シンガポールチームへのレポーティング ■マッチする方： ・今までのキャリアの中で経験したことのなかった新しいことでも積極的に挑戦し、それを楽しむことができる方 ・自分のチームやシンガポール本社のスタッフ、他部署とも良好な関係を築くことができる方 ・会社の成長や変化に柔軟に対応できる方 ・主体的に考え、行動を起こすことが出来る方 ・協調性をもって仕事できる方 ・ビジネスパートナー（監査法人、税理士法人、業務を委託している会計事務所）とコミュニケーションを十分にとって良好な関係を築くことができる方 ■働き方： 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 ■同社の魅力： 同社は物流不動産ビジネスの日本におけるパイオニアとして日本の物流不動産マーケットの拡大に貢献しています。顕在化している物流変革の中で、3PL、製造、流通（卸売）、小売、eコマースの顧客に、「経営の効率化」と「サステナビリティ」の視点から、次世代に向けた先進的物流施設の開発、そしてソリューションを提供することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■配属部署 リテール開発部　開発・施設グループ ■組織構成 2名（グループ長50代、40代） ■業務内容（一例） ・ガソリンスタンドの設備の新設、改造、修繕、保全に関する計画/実行 ・ガソリンスタンドの塗装及び電飾取り替えの計画/実行 ・ガソリンスタンドの施設安全統括 ・ガソリンスタンドの開発 ・ガソリンスタンドの高度化、コスト削減研究 ・ガソリンスタンドの運営システム、新業態の研究および開発など 全国にあるキグナス石油が所有するガソリンスタンドの保守管理や改造について計画/実行が主な業務となります。こうした業務の中で建設会社やSS設備メーカーなどの業者様から見積もりの妥当性判断や外注指示などこれまでのご経験を活かしてご活躍頂きたいと考えております。 また既存店舗の保守管理に留まらず、大型化店舗や複合店など先進的スタイルの店舗開発にも携わっていただけます。 【ミッション】 現在の中期経営計画は”次の50年に向けたNEW KYGNUSの創造”をコンセプトに策定。 安定した収益のある今の段階から、燃料油販売に次ぐ収益の柱を将来に向けて構築すべく、新規事業の研究や実行に取り組んでいます。 その１つである社内横断型の新規事業創造プロジェクトには、入社間もないキャリア入社者でも自主的に参加されている方もいます。エネルギーの安定供給により、地域社会に貢献することを理念としてきた当社が、未来を洞察し新たな地域の社会課題に立ち向かい貢献できるよう、新規事業の創造を進めていきます。 【社風】 全社員の約5割が中途入社と多く、年齢や年次に関わらず実力を発揮して管理職として活躍している社員も大勢います。当社では若手に積極的に仕事を任せ、チームでサポートをする体制が整っています。経営陣と社員までの距離も近く積極的に意見交換ができる雰囲気で、上司に対しても率直な意見交換ができるのも特徴です。

【東証プライム上場／独立系再生エネルギー事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／案件開拓から開発推進までアプローチ／新規事業立ち上げに携わる／テレワーク可・フルフレックス制】 ■業務内容： 脱炭素関連の新規事業として蓄電池を活用した事業を拡大中であり、事業立ち上げに携わって頂くことを想定しております。 ・系統用蓄電池事業の案件発掘、開発、契約等のクロージング含む一式 ・蓄電池関連の新規事業の戦略策定及び企画・推進 ・蓄電池関連の相対契約等の顧客開拓及び交渉 ■蓄電池領域への取り組み： 再生可能エネルギーの活用が拡大している中、天候に左右されやすいという点を解消するため、当社は電力網の様々な場所に蓄電池を設置・運用することで電力の安定化を目指しております。 出光興産・長瀬産業・SMFLみらいパートナーズとの共同出資による姫路蓄電所をはじめ、全国各地や豪州、米国、アジアなどの海外での大規模蓄電所の開発や、米領サモアにおける蓄電池併設型の陸上風力発電事業などのプロジェクトを進めており、直近では北海道苫小牧市に9万キロワットの蓄電池設備を27年度までの完成を目指し、開発を進めております。 ■ポジションの魅力： 市場環境が大きく変化する中で、最先端のビジネス機会・課題に取り組むことができ、次なる成長の柱となる事業を推進し、会社の大きな変革を担う醍醐味を味わうことが可能です。 また、スピード感がある柔軟な組織風土のなかで対応を進め、様々な成長・学びの機会が得られます。 ■働き方： 在宅勤務制度やフレックス制度も導入しており、働きやすい環境を整えています。 ■当社の魅力： 東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。 今後は、国内事業は着実にプロジェクトを進め、ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／従業員の安全、健康管理／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制・在宅勤務可／持株会制度有】 ■業務内容： 本社において、国内の再生可能エネルギー発電所の安全衛生業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・再生可能エネルギー発電所（運転中、立ち上げ、建設中）に対する安全衛生管理、環境防災管理 ・オペレーション本部の健康、安全、セキュリティ、および環境に関する方針策定とその実践 ・オペレーション本部全体の危機管理推進、災害発生時の対応等 ■ポジションの魅力： ・世界の脱炭素化に貢献する当社の中で、安全面から事業を支えることが可能です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大し、グローバルな電源開発企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業88年の産業用ガスの専門商社・東芝、パナソニック等大手と安定取引・ノルマ無で安定就業◎年間休日122日・土日祝休／家族手当有〜 ■職務詳細： 当社の展開する工場用ガス製品をご利用いただいている取引企業様への深耕営業を行っていただきます。 当社のお取引企業は中小規模〜(株)東芝、キオクシア(株)キヤノン(株)、パナソニック(株)、(株)ジャパンセミコンダクター、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)など 日本を代表する製造業界の大手メーカーまで多岐に渡ります。日本の最先端のものづくりに、当社の技術はなくてはならない状態です。 一人当たり20〜30社をご担当いただき、納品や相談対応など、ご利用にあたってのフォローアップを行っていただきます。 営業スタイルは、訪問や電話での定期接触を行い、新設備の案内やお困りごとの解決、納品などを行います。 ■教育体制： 入社後3か月ほどは、先輩社員のOJTにて商品知識や営業手法を学んでいただきます。 習熟具合に応じ、順次顧客の引継ぎを行い担当顧客を増やしていきます。 ■組織構成： ・営業4名‥メンバー3名(20代／40代／50代)マネージャー1名(40代) ■評価制度： 営業目標数字は、個人に対しノルマが設けられている訳でなく部署全体で目標数字を追う仕組みとなっています。 成果のみは評価として反映する訳ではなく、立てた目標に対するプロセスを上長との振り返りが年間ごとに実施されるため、納得感のある評価を獲得できるようになっておます。 ■当社の魅力： ◎組織ごとの分断がなく、業務を通じ各拠点の社員ともコミュニケーションをとる機会が多いので、社員同士の関係性はフラットで風通しのよいものとなっております。社員同士、気の置けない関係性なのでストレスなく働いていただける環境です。 ◎産業用ガス業界の大手企業であるため、最新鋭の技術に携わる機会もあります。はやぶさ2が搭載するイオンエンジンの推進剤となる「キセノンガス」も供給した実績もあります。また、資格取得支援制度など営業一人ひとりの技術力向上を支援する体制があり、“技術力の高い商社”として、取引先からの信頼を集めています。 ■本ポジションの魅力： ◎手当類の充実や年間休日122日・残業月９.５時間など私生活を大事働けるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇週の半分はデスクワーク！270か所以上の太陽光発電所を建設◆◇ 〜再生可能エネルギー事業を展開／地球温暖化により需要拡大／定着率100％のチームで分業／在宅勤務×フレックス制／残業10時間／えるぼし認定企業〜 ■未経験入社の方へ： エネルギー事業を扱う中核的存在として、太陽光発電をはじめとした再生可能エネルギーの普及・拡大を目指す当社にて、太陽光発電所建設の施主として施工管理をお任せします。 はじめは他部署を含む会社全体の業務の流れを理解していただき、その後OJTにてフォローをいたしつつ、お任せできる業務から順次お任せいたしますので、未経験でも安心してご入社ください。 直近1年以上の定着率100％と先輩社員も非常に穏やかで優しく、1案件を全員で担うため、フォローしあう環境が整っております。 【お任せする業務】 ◆工事の工程表の作成や、資材の発注 ◆関係各所との調整、折衝業務 ◆契約書、発注書などの書類作成 ◆施工中の工程・資材・安全・品質の管理 ※週に1回程度、関東もしくは中部地方の現場を訪問します。 （内勤と外勤の割合は半々程度です） 宿泊が伴う出張が発生した際は、現地のおいしい食事を楽しむこともできます！ ※夜勤はございません ※出張の頻度は月に１〜2回態度ですが、0回の月もあります ※並行して4〜6案件を扱います。 ■キャリアパス。 担当として入社→課長として監理課のマネジメント（監理だけでなく契約や発注業務も経験）→部長として工事部のマネジメントといったキャリアパスとなります。 ■組織構成：5名（男性3名、女性2名）が在籍し、30代が中心となっております ■当社の魅力： 2022年で創業50年を迎えたMIRARTHホールディングスグループは、100年企業を目指す上で「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」をパーパスとして掲げています。その中のエネルギー事業を担う会社として、MIRARTHエナジーソリューションズは脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社にて、廃棄物集荷営業に関するデジタルマーケティング企画・運営業務全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇自社リサイクルプラントの廃棄物集荷営業に関するHP・MAを活用したデジタルマーケティング ・デジタルマーケティングの企画・運営 ・MAを使用したマーケティング施策実施 ・コーポレートサイト内のコンテンツ制作 ■入社後のイメージ： 入社後〜3ヶ月程度は先輩社員について事業内容と一連の業務を覚えていただきます。 リサイクル事業が未経験の方へも丁寧に教育を行う体制を整えております。 ■採用背景： 近年、廃棄物処理に関わる法規制が強化されており、顧客の「あらゆる廃棄物処理をワンストップで依頼したい、というニーズが高まっています。 このニーズに応えるため、JFEグループでは当社に経営資源を集中し、グループ企業の統合を行い、サービスラインナップの拡充を行っています。 今回の募集は、ITを活用した会社の収益構造に貢献する為に、社内の様々なシステム化テーマに取り組む中、MA、SFA、CRM等の営業ツール拡充を図っており、これらを活用した、デジタルマーケティング戦略強化のための採用です。 ■環境リサイクル業界について： 地球温暖化・気候変動や海洋汚染など、深刻な環境問題が現在進行形で地球を蝕んでおり、世界では環境に対する意識がますます高まっています。 そのような背景の中、SDGsが企業活動の重要な目標と位置づけられ、海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上等が資源循環・リサイクルの重要な課題となっています。 当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、資源循環型社会の実現に貢献していきます。 ■当社に関して： 当社のバックボーンの一つは、東証一部上場・JFEホールディングス株式会社の中核を担うJFEエンジニアリング株式会社です。 将来の地球環境を見据えて廃棄物処理・リサイクル事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界成長率トップクラス／電力インフラ事業／土日祝休／年間休日124日／東証プライム上場企業グループ／カスタマーセンター・コールセンターで、顧客の2次対応をしたことがある方・事業会社のリスク改善業務に従事したい方必見〜 ■業務内容： ・CS向上に向けた企画・立案・実行 ・カスタマセンターの対応マニュアルの作成・改定 ・顧客対応ポリシーの制定 ・対応案件の進捗確認・管理 ・クレーム案件の精査と改善施策検討・実行 ・稀にクレーム対応 ・データ算出　等 得意分野からスタートしていただき、徐々に業務範囲を広めていくイメージです。 ＜例＞ ・専用システムを利用し、お客様対応方法に関する確認を行います。関係部門と協力しながら業務指示を行います。 ・複数拠点あるカスタマセンターで応対が統一されるように、周知文書や通達の作成と配信をします。 ・顧客対応ポリシーの制定や、トークスクリプトの見直し等を行います。 ・顧客対応中案件の進捗管理を行い、再発防止策を考え、実行します。 ・カスタマセンターへインハウスし、現場の意見のヒアリングや改善提案をします。 ・未然にクレームが防ぐように、顧客対応ポリシーの制定やマニュアルの作成・改定などを実施します。 ■成長できる環境： ご自身の労働市場価値を高めることができます。 事業会社のリスク業務は社内完結が多いこと、また法務部門が行っているため、業務に従事することは中々ありません。 カスタマーセンターでの業務経験を活かしながら、リスク管理に関する専門的なスキルを磨くことで、活躍の場を広げることが可能です。 ■勤務時間について：勤務時間は下記より選択可能です。 ・8：30〜17：00 ・9：00〜17：30 ・10：00〜18：30 ■当社について： ◎東証プライム上場企業の事業部門からスピンアウトしたスタートアップ企業です（現在も連結子会社）。電力小売事業を中心にガスやインターネットなどのインフラを取り扱っています。 ◎主力のエネルギー事業は順調に拡大しており、設立5期目には電力サービスの会員数42万件、今期の売り上げは400億に到達する見込みです。 ◎同業界内においてトップクラスの伸長率を誇り、今後も事業拡大を目指しています。

〜第二新卒歓迎！／注目されている環境ビジネスに携われる／オリックスグループ100%の安定基盤／福利厚生・就業環境充実／マイカー通勤可〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社の寄居工場もしくは寄居バイオガスプラントにおける事務業務をお任せ致します。 ・廃棄物受入に関する事務業務全般（システム入力、伝票処理等） ・社内事務処理 ・廃棄物受入に関する顧客および取引先との各種調整 ・操業部門サポート ・工場見学サポート ・営業サポート ・工場総務、庶務業務　等 仕事の内容については先輩スタッフがサポートしますので、未経験の方でも安心してキャッチアップ頂けます。 ■働き方： 残業時間は15時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えています。 また転勤もなく、オリックスと同様、充実した福利厚生や人事制度が御座いますので安心して長期間就業出来る環境です。 ■業務魅力： ・様々な業界のお客様との取引があり、仕事を通して多くの知識経験を得ることが可能です。 ・オリックスグループという安定基盤の上、弊社寄居工場は埼玉県から委託を受け、当社で運営している施設のため高い安定性を誇ります。 ・注目を集めている資源循環型社会の形成に貢献することが出来ます。 ・オリックスと同様、制度が整っており、産休・育休制度なども充実しており、女性が長期的に活躍できる職場です。 ■当社について： 廃棄物処理事業の企画、展開を主に実施している当社は、埼玉県大里郡寄居町にPFI方式で整備した「彩の国資源循環工場」の運営を行っています。日本最大級の処理能力を持ち、様々な種類の廃棄物にも対応する事が可能で生活に欠かすことの出来ない施設となっております。廃棄物処理事業と捉えず、真の循環型社会の実現に向け、廃棄物排出事業者への啓蒙活動や廃棄物の適切な処理を行っております。 また、同敷地内で国内最大規模となる乾式バイオガス発電施設も手掛けており、再生可能エネルギーを利用した取り組みの拡大させております。 オリックスグループでは東日本大震災をきっかけに、再生可能エネルギーを注力すべき事業分野と位置付けており、今後の事業成長に大いに期待することが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【既存顧客メイン／働きやすい環境で社員満足度も高い成長企業・事業の社会貢献度も高く仕事のやりがいも大きい】 ■業務詳細： 省エネ・コスト削減製品を提供する当社では 省エネ製品の運用保守/高圧受変電設備の点検/電気設備工事 など展開しこれまで2万社以上へ提供しました。 今回は既存顧客向け省エネ・省コストの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・主にマンションやビル等の管理会社・管理組合への営業活動、その他さまざまな業種の法人顧客への営業活動※既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。 ・顧客の現場ニーズを把握し、空調、照明などの省エネ機器等の商品説明、最適なプランの提案、受注・契約、導入、導入後フォローまでの一貫した提案営業 ■取扱製品： LED照明・電子ブレーカー・分電盤設備・EV充電器など ■組織構成： 営業所の人数：9名 20代~60代まで幅広く在籍しており、ほとんど中途入社です ■当社の魅力 実績とノウハウに基づき、エネルギーとコストの削減からCO2排出量削減、使用エネルギー管理までトータルサポートを提供しています。 他社との差別化は、国内外の様々な商品とサービスを組み合わせて最適な提案ができる点です。メーカーや商社とは異なり、幅広い選択肢があります。

〜アイシングループ100％出資／工業用石油製品のルート営業／既存顧客が約9割／フレックスタイム制度有／年間休日118日／資格支援・住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： グループ会社の自動車部品製造会社に対し、工業用石油製品（潤滑油、切削油などの油脂類）の販売をお任せします。顧客のニーズに応じ、バイオディーゼル燃料などの環境対応品の改善提案も行っています。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■業務の特徴： ・既存顧客が約9割のため、基本的にはルート営業です。 ・油を卸すだけでなく、作業着を着て更油作業までこなすこともあるため愚直に仕事に向き合える方が向いています。 ■組織構成： 従業員数：136名 ┗本社営業G課長以下18名 活気がある職場で、異業種からの中途採用も活躍しているのでご安心ください。 ■当社の特徴： 石油資源は現代社会の生命線ともいえる基幹エネルギーであり、石油資源なしでの暮らしは成り立ちません。当社は、このかけがえのないエネルギー資源・石油とともに歩み続け、微力ながら顧客の役に立ってきました。この大切な資源を一滴たりとも無駄にせず、石油・ガスの安全な供給とトータルなカーケアを展開し、顧客の安心で快適な暮らしに貢献し続けいきたいと考えています。 ■人材育成： 個性と自主創造力を備えた企業人としての人間形成を目的とした幅広い社員教育の礎には「社会への貢献」の思想があります。社会や顧客のあらゆるニーズにフレキシブルに対応するため、企業の原動力である人材の育成を積極的に行い、働く仲間全てが共に成長できる教育制度を整えています。 変更の範囲：本文参照