〜顧客折衝経験のある方歓迎／未経験入社の方活躍中◎修学旅行等の思い出作りを裏でサポート◇残業０文化醸成中／手荷物輸送の業務全般や管理業もお願いします！〜 ■職務概要： 手荷物輸送サービスを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： 当社は車両を保有しない利用運送業を営んでおります。修学旅行や団体旅行の手荷物輸送に関するトラック、航空、JR、船及び宅配便の手配及び管理に係る業務です。 全国旅行会社（教育旅行担当など）に対する拡大営業が主になります。訪問の際はお客様のニーズを調査し、最適なプランをかなえる為に、提案からアフターサービスまで一貫して対応いたします。 入社当社は7：3の割合で主に既存のお客様絵の営業をお任せし、業務に慣れしだい新規営業もお任せします。新規営業の際は社長に同行していただくことから始めるためご安心ください。 ・既存顧客への商談、定期訪問 ・見積書の作成や提案書の作成 ・新規法人との新規契約 ・既存クライアントとの信頼関係の構築（ルート営業） ■組織構成： ・6名＋代表の計7名会社です（男女比4：2／年齢層は30代が中心です） ・少数精鋭の会社のため、自分の業務に限らず各々が助け合って手荷物輸送の業務全般を行っています。 ・営業だけに限らず将来的には新規事業など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■フォロー体制： 入社後2ヶ月間は教育担当の方に加えて、社長からの指導（OJT）などフォロー体制は整っております。 未経験の方でも活躍できる人材になれるほど、新人教育には力を入れておりますのでご安心ください。 ■当社の特徴/魅力： ・当社名の由来でもある「人と人との繋がりを大切にすること」と「個の成長を高めること」を理念に掲げ、お客様に喜ばれる企業を目指しています。実際に取引先の企業様からは当社の「対応スピード」について高い満足度を得られております。 ・当社の手荷物輸送サービスは単なる物の移動に留まらず、お客様の大切な思い出や経験も一緒に運ぶことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の安定企業／長く腰を据えて働ける自由度の高さが魅力／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実〜 ■募集概要 「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業として社会を支える総合サービス企業である当社にて、物流営業をお任せします。 ■業務概要 多機能な物流倉庫を運営する為、物流サービスを利用した企業に対して、保管貨物の集荷活動や荷役、配送、通関、国際等の総合的な物流提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客のメンテナンス ∟既存顧客とのリレーションを築きながら、コスト削減のご提案や、更なるニーズの拡大提案などを行います。協力会社のサービスも併せて提案を行う事が可能で提案の幅も広いです。 ・新規ニーズ獲得（※目標はありますがノルマはございません） ∟物流サービスのニーズのある企業を探し、自社の物流サービスの提案を行います。 ・物流倉庫運営業務 ・輸送サポート業務 ・その他問い合わせ業務 ■クライアントの特徴 家電業界、食品業界、医療メーカー、お菓子メーカーなど業界も様々で、大手クライアントも多いので、経験出来る仕事の幅が広いのが魅力です。 ■組織体制 部長：3名（50代）　 課長：1名（30代） 課長代理：1名（30代） 主任：1名（20代後半） ご入社後は部署メンバーにいつでも聞ける環境が整っておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・自由度高い社風 年間で目標を立てますが、どの時間に何をやるのかは個人に任せているため、裁量を持って自身の業務に取り組む事が可能です。 ・長期就業できる環境 人を大事にしているため、長く勤めながら着実に評価を得ていく社員が多いです。総合職としての採用になるため、キャリアの幅も広く、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場の安定企業／長く腰を据えて働ける自由度の高さが魅力／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実〜 ■募集概要 「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業として社会を支える総合サービス企業である当社にて、物流営業をお任せします。 ■業務概要 多機能な物流倉庫を運営する為、物流サービスを利用した企業に対して、保管貨物の集荷活動や荷役、配送、通関、国際等の総合的な物流提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客のメンテナンス ∟既存顧客とのリレーションを築きながら、コスト削減のご提案や、更なるニーズの拡大提案などを行います。協力会社のサービスも併せて提案を行う事が可能で提案の幅も広いです。 ・新規ニーズ獲得（※目標はありますがノルマはございません） ∟物流サービスのニーズのある企業を探し、自社の物流サービスの提案を行います。 ・物流倉庫運営業務 ・輸送サポート業務 ・その他問い合わせ業務 ■クライアントの特徴 家電業界、食品業界、医療メーカー、お菓子メーカーなど業界も様々で、大手クライアントも多いので、経験出来る仕事の幅が広いのが魅力です。 ■組織体制 部長：3名（50代）　 課長：1名（30代） 課長代理：1名（30代） 主任：1名（20代後半） ご入社後は部署メンバーにいつでも聞ける環境が整っておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・自由度高い社風 年間で目標を立てますが、どの時間に何をやるのかは個人に任せているため、裁量を持って自身の業務に取り組む事が可能です。 ・長期就業できる環境 人を大事にしているため、長く勤めながら着実に評価を得ていく社員が多いです。総合職としての採用になるため、キャリアの幅も広く、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：本文参照

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容： 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 また、作業者がより効率的に作業を行えるよう、現場での指示・指導・業務改善などを行い、円滑なセンター運営を行っていただきます。 将来的にはセンターの責任者を目指していただくことも可能です。 ■具体的には： 物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容： 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 ■具体的には： 現場の統括管理／収支管理／スタッフマネジメント／顧客対応など、センター全体の管理業務や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。 スタッフの採用、部下育成などにも積極的に携わっていただき、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業6時間程度／創業70年以上の地元密着企業／再雇用制度あり／数年連続増収増益／IT×ロジスティクスを掲げる優良企業】 ★創業70年以上、地元で愛される優良企業。コロナ禍含め、数年間増収増益を継続中！ ★足立区のワークライフバランス認定企業です。アットホームな社風で高い定着率を誇ります！ ★基本土日祝休み、残業6h程度と働きやすい環境です◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 従来の荷物の「保管・管理」だけでなく、流通・情報サービスにまで至るトータル・ロジスティクスの観点で事業展開している当社にて、バックオフィスの管理職を増員募集いたします。 ■業務詳細 経理・総務・人事を幅広く担当いただきます。経理業務に関してはスタッフの方が担当しているため、一部業務をご担当いただき、人事や総務をメインにお任せいたします。未経験の業務があっても、現在の担当者から教えていただけますので、ご安心ください。 ＜経理＞一部経理業務（営業所小口現金チェック、官公庁等への決算内容報告書作成、隔月の税理士との打ち合わせに参加他）、経理実務担当者の指導、業務改善提案・実行 ＜総務人事＞勤怠管理・給与計算・社会保険等手続き、パート採用関係・従業員の労務管理等 ■組織構成 管理部長1名（男性）、経理課長1名（男性）、経理メンバー1名（女性）、総務課長1名、総務メンバー1名 ■働き方／社風 年休112日、基本土日祝休み、残業6h程度と働きやすい環境です。 また足立区のワークライフバランス認定企業として、アットホームな社風で高い定着率を誇ります。 ■当社について 足立区で創業70年以上を誇る当社。荷物の保管・管理だけでなく、輸送〜流通加工〜情報サービスまで至るトータル・ロジスティクスの観点で総合的に企業様をバックアップしております。 近年は情報セキュリティにも注力しており、お預かりするモノが商品から情報へと変化している今、セキュリティ万全の認定優良トランクルームで書類保管業務を行っており、その希少性から官庁様はじめ多くのお客様から書類をお預かりしています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社のサービスエンジニアとして、主に自社保有のフォークリフトの整備をお任せします。 担当先へ工具積載の社用車にて出向き、訪問整備（修理・点検・整備）を行います。基本日帰りで、1日に10台程度の点検を実施します。 ■業務詳細： ・月次点検30項目のチェックリストに従い、リフト点検を実施 ・不具合がある場合は修理を実施、調査結果をもとに点検表を作成 ・その他、他部署との調整（メール、電話） ■入社後について： まずは定型業務である月次点検から始めます。先輩メカニックのOJTをメインに育成します（数ヶ月〜1年を目途）。パナソニックグループの教育体制もあり、手厚い教育が受けられます。 ■就業環境： （1）充実の福利厚生…従業員とその家族が安心して生活できるよう、家族手当や入学祝い金等の制度が充実しています（規定あり）。 （2）働きやすい環境…全体の7割は自社保有リフトのため仕事がしやすく、また基本残業をしない方針のため、ライフワークバランスの整った就業が可能です。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

当社は、1年365日、安心・安全を第一に、生鮮品や引越荷物、各種産業製品の輸送に取り組んでいる運送会社です。 当社のグループ会社と共に、高知県下最大の物流拠点となる『LIVORT複合物流センター』の新設（事業拡大）に伴い、物流施設内業務や施設管理業務を担当してくださる方を募集します。 ■仕事内容： まずは、施設管理者(倉庫長)のサポート業務となります。 【主な業務内容】　 ・スタッフ管理業務：倉庫で勤務するパート・アルバイトの人員配置、教育・指導・サポート、勤怠管理(シフト作成) ・安全管理業務：倉庫内での安全対策　など ■業務の魅力： 事業の創成期メンバーとして活躍できます！ 今回の募集は、単なるスタッフ募集ではありません。 高知県下最大の物流拠点となる『LIVORT複合物流センター』で、正社員として、パートやアルバイトを牽引していただきながら、施設管理者として活躍していただける方を募集しています！ 新しい物流センターの立ち上げから関わり、パートやアルバイトの束ねるリーダーとして活躍できるチャンスです。リーダーシップを発揮したい方、地域に貢献したい方、成長企業でキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： トレーラー、トラックなど日本中枢貿易港名古屋港を中心に輸送業務を手掛ける当社で総務業務を(主に労務管理、人事業務）に従事頂きます ■担当業務： ・従業員の勤怠管理や労働時間管理 ・労働時間超過が発生しないよう、各ドライバーや従業員の労務管理業務 ※上記業務に従事頂きながらスキルアップ頂き、徐々に下記業務にも対応頂きます ・ドライバーの勤怠に関するヒアリングや残業時間短縮に向けたガイド、改善策検討／実施 ・就業規則の見直し検討や、各ドライバーとの労働状況に関するヒアリングなどを実施頂く事もあります ・労務管理書類作成、申請業務 ・その他、給与／税金／経費仕訳、売上管理／財務管理などの実務サポート 将来は総務部門長として業務管理や人員管理などにも対応頂きます ■業務内容詳細： 主にドライバーの労働時間管理や残業時間削減に向けた取組を担当頂きたいと考えております。 貨物輸送ドライバーの残業時間規制が本格的に始動している中で当社のドライバーに対して残業時間削減や業務効率化に向けたヒアリングや業務改善を提案頂きます。 また、労務管理書類作成や申請業務などにも従事頂きます。将来は部門課長、部長として総務部門の業務管理や人材管理などにもご活躍頂きたいと考えております。 ※本社勤務ではありますが、業務により各営業所への巡回／出張勤務あり（愛知県、大阪府、神戸市） ■組織構成：1名の総務業務担当が活躍中です(経理／総務関係で男性3名、女性2名） ■キャリアパス：主にドライバーや従業員の労働時間など労務管理業務に従事頂きます→徐々に総務業務全体のサポートを実施しながら総務業務全般を管理頂きます→将来は総務部門長として業務管理や人材管理など部長職としてのご活躍を期待しております ■働き方、就業環境： 人数規模も比較的多く、名古屋、大阪、神戸に営業拠点もあり、安定した事業を運営しております。 過去の経験が活かせるような業務をお任せしていきたいと考えておりますので、業務が比較的進めやすいかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■業務内容： エレクトロニクスを中心とした荷主企業の材料の物流管理や、完成した製品のお届けまで、ニーズに合わせた物流サービスを提供するためのマネジメントを担当する仕事です。パートナー会社との交渉から物流の最適化、サプライチェーンの強化を目指していただきます。 当社が運営する物流センターにて運営管理やマネジメント全般を担う責任者補佐としてご活躍いただきたいです。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。風通しの良い社風で、残業も月25時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇創業75年の歴史あり物流倉庫会社である同社にて、物流をアウトソースしたいアパレルや雑貨などを取りあつかう既存顧客に対して、物流サービスのご提案◇◆◇ ■仕事の内容： 物流倉庫業を営む同社の営業部にて、アパレル関係　服や小物雑貨などを取り扱う法人顧客に対して以下ご提案をいただきます。顧客企業の物流を、いかに安全・正確・迅速に、かつ低コストで委託する提案ができるかが物流サービスの営業職の仕事内容のポイントです。 ■業務内容 ・荷主の課題やニーズのヒアリング ・運行ルートの選定や調査 ・見積書作成 ・倉庫など関係各所との調整 ・1年の物流計画のヒアリング ■職務詳細： 既存クライアントに対しての物流サービスの提案、改善提案が主な業務です。1年の物流計画のヒアリング、物流システム立案、改善提案等を行っていただきます。月に1度はお客様と担当営業、営業所のスタッフ（物流スタッフ）と会議を行い、改善点等を話し合う機会を設けています。 ※新規クライアントに関しては、お客様からの紹介や銀行からの紹介、DMからお問い合わせをいただいたお客様に対しての営業が中心です（飛び込みやテレアポなどはありません） ・担当社数：１０〜１５社 ■配属部署について： 現在営業部には5名の社員が在籍しています。（50代次長、50代課長、30代リーダー、30代一般、40代営業事務） ■研修制度 OJT：物週の仕組みを理解いただくため入社後３ヶ月間は営業所での現場研修 マンツーマン制度：入社半年は先輩社員と日報や業務内容の確認 ■魅力： 【会社の安定性】 同社は創業以来73年間、黒字決算、リストラ退職なしという安定した経営を続けている企業です。 【業務効率化】社内SEが在籍しており社内でIT化で業務効率が図れる他、顧客に対しての課題へも対応可能 【導入社数】東西併せて150社 有名企業も多数導入：URBAN RESEARCH/Right-on/3COINS etc. お客様のベストパートナーとなることを目指してクライアントの物流業務をトータルにサポートし、大手商社、アパレル、生活雑貨企業の物流業務を一手に引き受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTグループ/年間休日120日以上/土日祝休み/福利厚生制度充実/教育制度充実/幅広い年代が活躍する働きやすい環境/夜勤なし】 ■業務概要： 当社の物流センターのリーダー候補として、物流管理をご担当いただきます。医療機器物流やIT機器物流、通販物流など幅広く携わることが可能です。 ■職務内容： 同社の八尾物流センターにて入庫・ピッキング・検品・出庫等の倉庫内のマネジメント、具体的には効率よく稼働するための作業指示や生産性改善、収支管理などを行っていただきます。 ■組織構成： 物流センター全体で240名程度の従業員が在籍しております。およそ15の物流グループがあり、1グループ辺り5〜30名（20〜60代）で構成されています。 入社後は物流現場にてパート社員、派遣社員などのリーダーとしてマネジメントを行っていただきます。 ■物流事例：健康食品等通販、生活雑貨、医療機器、工事用部品、介護用品、書籍/DVDなど ■魅力： ◎就業環境：八尾物流センターは最寄り駅徒歩約5分の好立地、空調設備有、Wi-Fiを備えた休憩室などのアメニティも充実しています。 ◎スキルアップ：900種類の通信講座、ロジスティクス関連の資格習得によるテキスト・受験料、フォークリフト免許取得も全額会社負担で受講可能です。 ◎物流のパイオニアである：当社では医療物流も扱います。医療物流は湿度、規制などが厳しく、対応できる企業が限られております。そんな難しい製品の物流について携わることが出来ます。 ■キャリアステップ： 最短一年で正社員を目指していただきます。実際に直近入社頂いた方は、未経験から1年で正社員に上がりました。（22年春）　23年10月にも1年半で正社員に登用されました。正社員後はリーダー→グループリーダ→主査→課長・棟長→センター長とキャリアを積むことができます。契約社員でのスタ−トですが、登用前提での採用となります。※モデル年収については年収補足欄を参照ください。 ■当社について： NTTロジスコグループでは、ローコスト・高品質な運営を実現する現場力、そしてNTTグループ企業として培ったICT力を活用しています。3PL企業として、NTTグループ以外の幅広いお客様の物流を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場企業のグループ会社◎安定の経営基盤／業務改善やスタッフ管理を中心にお任せ】 ■お任せする業務内容： 当社の倉庫内業務および運用における改善をリードし、効率的かつ効果的なオペレーションを実現する役割を担っていただきます。 ・倉庫内の作業フローやレイアウトの見直し ・作業効率向上のための改善提案・実行 ・在庫管理システムの最適化 ・スタッフの教育および管理 ・各種KPIの設定および進捗管理 ・外部パートナーや関連部署との連携による改善施策の推進 ■会社の強み： 当社は2024年にプライム上場企業であるクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。 グループ会社との連携によって安定した経営基盤があり、幅広い事業を展開できることが強みです。　※当社取引先約80社（EC事業者を中心に、食品・日用品・飲料・家電など） 例えば、グループ会社では年間100万件以上の発送を誇る自社ECサイトを運営しているため、スケールメリットがあります。 また、グループ会社の各サービスとの連携によりロジスティクス業務に加えEC領域全般をサポートできます。 ■働く環境： ・埼玉県坂戸市に2拠点（合計約1万坪程度）を保有 ・月あたりの物流量約15万〜20万件 ・正社員は5名体制／パートナーや業務委託の方などを含めて100名程の体制です。 ■会社について： 当社は、集荷から大規模なセンター運営、配送までを幅広く行う物流のプロフェッショナル会社になります。 お客様が抱える課題を包括的に解決し、最適な物流・ロジスティクス環境を提供しています。 関東に大規模自社拠点を保有していることから、ただ配送するだけではなく幅広いロジスティクス業務までをカバーすること、また即日発送にも応えるスピード感を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手電機メーカーなど向けに梱包資材の提案/輸出入に関する提案などをしていただきます。 ■業務詳細： 顧客先は大手電機メーカーが多いため、例えば、電気機器を包装する包装材や、マニュアルを印刷する用紙、ケーブル等を同社が仕入れ、それらを一括して顧客に提供をする等の提案をします。 ■サービス例： 同社の提供サービスは下記の通り多岐にわたるため、顧客の要望にあわせ最適なものを提案することが可能です。 【翻訳・デザイン制作、梱包設計・信頼性試験、パッケージ・ラベル製作、資材調達、輸出入代行、フルフィルメント、物流センター代行、流通加工、梱包、メディア複製、プロテクト・基板実装、製造請負、印刷、製本、検品、検査代行、ECサイト構築、コールセンター、キッティング、保守サポート etc...】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： 配属される部署にもよりますが、既存8割・新規2割といったイメージです。 新規はホームページ経由での問合せが多く、既存顧客については,既存ビジネスのリピートや、その他関連部署やグループ会社などからのお引き合いに対して対応する形になります。 ■配属先： 営業本部は3部 5課あります。 配属先は1次面接の適性に合わせ配属が決定いたします。管理職を除く営業メンバーの平均年齢は40歳程度ですが、ここ数年中途採用を積極的に進めており、20代後半から30代前半のメンバーも増えています。 平均勤続年数は15年以上、管理職を含めると20年近くになり、長く働ける職場です。 ■研修制度： 充実した研修制度：最長1年間のOJTプログラム（訪問同行、工場見学、検品体験、座学など） ■働き方： 平均残業20時間：プライベートと両立できる環境。 ■やりがい： 決まった商材を売るのではなく、顧客に合わせて様々なご提案ができます。いろいろなスキルがつく分、覚えることも多くありますが、常に顧客視点で課題解決をするソリューション提案のため、働くやりがいを感じることができます！ ■グローバル展開：近年のグローバルなビジネス展開について、中国を中心とする海外製造拠点ならびにサービス拠点を開設し、当社のビジネスフィールドを拡大して、信頼基盤の構築に努めております。 変更の範囲：本文参照

【創業83年の安定基盤／国内外5000社以上との取引実績／残業15h程度でワークライフバランス◎／年休121日／育休制度・実績◎／退職金制度あり】 今回は品質環境管理課の担当者としての実務から、数年後にはリーダーや管理職としての役割を期待しています。環境管理(ISO14001)、品質管理(ISO9001)に関する業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・環境管理事務局、品質管理事務局としての対応(ISO14001、9001の運営、各拠点のサポート) ・社内各拠点への内部監査実施(ISO14001,ISO9001) ・不具合発生時の対応、未然防止対応 （不具合発生原因部門へのサポート、フォロー等） ・品質環境委員会の運営 ・社内への啓発活動、環境関連教育実施 ・取引先等への監査実施（社内他部門と連携して実施） ■配属先組織： 男性4名（課長50代、メンバー60代2名、40代1名）の組織です。 ■やりがい： 業務の性質上、各部門との連携・調整等難しい部分もありますが、その分さまざまな人との接点があり、やりがいのある仕事です。 ■グローバル展開： 近年のグローバルなビジネス展開について、中国を中心とする海外製造拠点ならびにサービス拠点を開設し、当社のビジネスフィールドを拡大して、信頼基盤の構築に努めております。 ■当社について： 当社は、生産/物流/購買/調達支援をはじめ、メディア複製やマニュアル等の印刷などの幅広いサービスを展開しています。 お客さまの資材調達・製造・物流・品質管理など 、「ものづくり」に関するさまざまなニーズを事業化することで、グローバル・サプライチェーン・カンパニーへと成長して参りました。 変更の範囲：本文参照

【東証上場企業のグループ会社◎安定の経営基盤／業務改善やスタッフ管理を中心にお任せ】 ■お任せする業務内容： 当社の倉庫管理から運送業務まで、物流全体の効率化と運用改善を担当していただきます。運送業務とのリレーションを強化し、保管から配送までの一貫した運用フローを最適化する役割を担います。 ・保管業務と運送業務の連携強化およびフロー改善 ・運送業者との折衝・交渉や協力体制の構築 ・配送スケジュールの効率化、コスト削減施策の立案・実行 ・倉庫から配送までのプロセス管理および改善提案 ・各種KPI設定とパフォーマンスのモニタリング ・新しい運送管理システムや技術導入の検討および導入支援 ■会社の強み： 当社は2024年にプライム上場企業であるクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。 グループ会社との連携によって安定した経営基盤があり、幅広い事業を展開できることが強みです。　※当社取引先約80社（EC事業者を中心に、食品・日用品・飲料・家電など） 例えば、グループ会社では年間100万件以上の発送を誇る自社ECサイトを運営しているため、スケールメリットがあります。 また、グループ会社の各サービスとの連携によりロジスティクス業務に加えEC領域全般をサポートできます。 ■働く環境： ・埼玉県坂戸市に2拠点（合計約1万坪程度）を保有 ・月あたりの物流量約15万〜20万件 ・正社員は5名体制／パートナーや業務委託の方などを含めて100名程の体制です。 ■会社について： 当社は、集荷から大規模なセンター運営、配送までを幅広く行う物流のプロフェッショナル会社になります。 お客様が抱える課題を包括的に解決し、最適な物流・ロジスティクス環境を提供しています。 関東に大規模自社拠点を保有していることから、ただ配送するだけではなく幅広いロジスティクス業務までをカバーすること、また即日発送にも応えるスピード感を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場企業のグループ会社◎安定の経営基盤／業務改善やスタッフ管理を中心にお任せ】 ■お任せする業務内容： 当社の倉庫内業務および運用における改善をリードし、効率的かつ効果的なオペレーションを実現する役割を担っていただきます。 ・倉庫内の作業フローやレイアウトの見直し ・作業効率向上のための改善提案・実行 ・在庫管理システムの最適化 ・スタッフの教育および管理 ・各種KPIの設定および進捗管理 ・外部パートナーや関連部署との連携による改善施策の推進 ■会社の強み： 当社は2024年にプライム上場企業であるクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。 グループ会社との連携によって安定した経営基盤があり、幅広い事業を展開できることが強みです。　※当社取引先約80社（EC事業者を中心に、食品・日用品・飲料・家電など） 例えば、グループ会社では年間100万件以上の発送を誇る自社ECサイトを運営しているため、スケールメリットがあります。 また、グループ会社の各サービスとの連携によりロジスティクス業務に加えEC領域全般をサポートできます。 ■働く環境： ・埼玉県坂戸市に2拠点（合計約1万坪程度）を保有 ・月あたりの物流量約15万〜20万件 ・正社員は5名体制／パートナーや業務委託の方などを含めて100名程の体制です。 ■会社について： 当社は、集荷から大規模なセンター運営、配送までを幅広く行う物流のプロフェッショナル会社になります。 お客様が抱える課題を包括的に解決し、最適な物流・ロジスティクス環境を提供しています。 関東に大規模自社拠点を保有していることから、ただ配送するだけではなく幅広いロジスティクス業務までをカバーすること、また即日発送にも応えるスピード感を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<英語や中国をはじめとした様々な言語が活かせる／海運業界のスペシャリスト> ■採用背景 当社は名古屋港を中心にあらゆる貨物の取り扱いを海運、陸運、空運を通し一貫してお引受け出来る港運業者として、顧客より信頼をいただいてます。また競合他社とは違い、海運業だけでなく、陸運、空運、通関、倉庫管理など幅広く事業を手掛けているので、景気動向に左右されやすい海運業界の中では、安定した業績を納めております。今後さらなる事業拡大を図っていきたいと考えているため、当社の事業をサポート頂ける方の採用を積極的に推進しております。 ■船舶代理店業務とは、、、 港に入出港する船舶は、港長、港湾管理者、税関、検疫所、出入国管理事務所等、多くの行政手続きをしなければなりません。更にクルーの上下船手配、船用品や食料飲料水の仕込み等々、様々な業務を伴います。これらの業務を、クルーや船会社のスタッフが自ら、かつ限りある短時間の内に行うことは困難であり、この業務を代行する船舶代理店は、港の機能を支える重要な役割を担っております。 ＜具体的には＞ ・外航船が港に入出港する際の港長・税関・入国管理局・検疫所など関係省庁への諸手続き ・港管制室・パイロット・タグボートなどの手配の代行業務 ・乗務員の交代・乗組員がケガや病気をした場合の関係各署への手続き・連絡 ・貨物到着時の港での作業立会、作業管理 ＜ミッション＞ ”いかにスムーズに客船を入出港させることができるか”となり、LNG・タンカー船／貨物船のいずれかをメインとしてお任せいたします。 ■研修体制について 入社後は専任の指導者のもと、OJTにて業務を覚えて頂きます。 ■組織構成 現在3名で構成されてます。 ■当社魅力 ・中部地区ではトップクラスの知名度 港湾業は国から認められた企業しか行うことが出来ないです。その為、新規参入が難しく、新たな競合他社というのが生まれづらいです。 ・語学力が活かせる 業務の特性上、他言語を使用しての業務が発生することがあります。ご自身の得意な言語を使用して業務に取り組むことが出来るので、語学力が活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運行管理者（貨物）資格者募集◎未経験歓迎／転勤無／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 当社にて、運行管理者（配車担当）の業務を担当します。 取引先（生コン製造業者、建設会社など）から砂や砕石などの建設資材の注文をとって配車をします。 ■当社について： 当社は丸光グループの基幹事業である骨材生産販売事業（株式会社丸光商事）の陸上輸送部門の会社です。 インフラ整備には欠かせないコンクリートの主原料となる骨材や道路整備の路盤材などの砂・砕石を熊本県全域はもちろん九州各地へトレーラーダンプでお届けしています。 ■丸光グループについて： 丸光グループは、1970年（昭和45年）、生コンクリートの主原料となる高品質の骨材（砂・砂利・石灰石など）の販売事業。社会環境整備と原料供給を開始。 その後、その運搬を担う陸運事業、運送機材を整備する自動車整備事業をスターとさせるなど、一歩ずつ着実に事業を拡大。 1979年（昭和54年）には、これらのノウハウを活かす形で土木工事事業部門を創設。地域の発展をサポート。 1995年（平成7年）には、全国1000教室の明光義塾のFCに加盟、教育事業をスタートさせ、未来へ続くグループの事業領域の基礎を確立しました。 また、地域貢献型事業導入期の「第3ステージ」として農林水産事業に参入、超高齢化社会を見据えた動きとして医療・福祉事業分野にも進出、幅広い事業を展開しています。 現在ではグループ企業10社、全体で売上150億円、従業員数約600人の企業へと発展しています。 変更の範囲：無

〜日清オイリオGの商品を全国のクライアントに届けるための物流事務の仕事！◆住宅手当などがあり手厚い福利厚生で社員に還元しています◆賞与4.6か月以上◆教育制度ありで安心〜 ■業務概要 日清オイリオグループのパッケージ品・液状油・ミール（油粕）を全国のお客様や物流拠点に届けるための業務として、受発注対応や在庫管理（システム利用）、それらに伴う作業指示や請求書作成などを行っていただきます。 【業務詳細】 ◆入社後まずお任せしたい業務 ・受発注の対応 ・運送業者の手配 ◆将来的にお任せしたい業務 ・倉庫作業員の指示出し ・商品の入出荷、在庫管理、品質管理、請求支払関連 ・ギフト詰合せ作業の指示出しや付帯業務 ・上記業務を経験したのち、将来的には適性を考慮して会議運営、計画・進捗管理、業務効率化取組みなどを行っていただくことを期待しています。 【キャリアパスについて】 入社後、ご経験やスキルに応じて、物流業務効率化の企画提案・管理業務・物流品質管理など物流における上流の工程管理などにも携わることができ、物流のスペシャリストとしての経験を積むことが可能です。 入社後2年間は転勤はなく、2年後にジョブローテーション等による可能性がありますが、引越し代や社宅手当があり、光熱費以外は会社が全額負担いたします。そのほか転勤確定時のみ、月額基本給2か月分＋12万円（家財道具補助手当）があり、転勤時の福利厚生も充実しています。 【福利厚生について】 ◆家族手当（子育て支援手当） お子様第１子15000円／月、第2子以上10000円／月 ◆住宅手当： └転勤で家族帯同しない場合：月3〜4万円支給 └独身の転勤の場合：1万円／月 └転勤ではない場合8000円／月　支給 ◆寮社宅制度：転勤を伴う場合に支給となり月10,000円〜15000円／月　自己負担で居住可能（転勤者のみ） ◆帰省交通費：月1回ずつ支給（転勤者のみ） ◆そのほか：転勤の場合の引越し代　全額支給 【日清オイリオグループの特徴】 食用油のリーディングカンパニーとして、一般家庭や外食産業向け等国内外に食用油、製菓・製パンメーカー向けのマーガリン・ショートニング・チョコレート用油脂や化粧品原料など、幅広い商品ラインナップで事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」は荷主・倉庫・Shopify等の外部連携・社内オペレーションチームがそれぞれ利用する複数のシステムが存在し、システムごとにチームを分けて開発しています。 エンジニアリングマネージャーはチームを横断して、当社の開発組織の仕組みづくりや、組織課題の解決にコミットし、個人・組織のポテンシャルを最大化させること、そしてエンジニアが活躍できる場や機会作りをになっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・開発メンバーのポテンシャルを引き出し、開発組織の成果を最大化すること ・エンジニア組織の課題解決、成長戦略の提案と実行 ・ピープルマネジメントに関わる活動（1on1、リソースマネジメント、評価・フィードバック、評価制度の整備と改善） ・新規メンバーのパフォーマンスを最大化するための、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善 ・エンジニア採用活動の推進 ※実際の業務はこれに限定されるものではありません。 ※入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 ■使用技術・ツール： ・開発言語…PHP／Laravel、JavaScript／TypeScript、React／Redux、Python ・インフラ…AWS、GCP、Datadog、Pusher ・CI／CD…GitHub、GitHub Actions、Ghost Inspector、Docker、CloudFormation、Terraform ・開発環境…PHPStorm、VSCode、 Vim、Emacs、Mac、Windows、Ubuntu（開発環境は指定はないため、ご自身のお好きな環境で開発できます） ■組織： 開発チームは下記4つのチームに分かれています。 ・荷主向けのシステム開発チーム ・倉庫向けのシステム開発チーム ・外部連携システム開発チーム ・請求システム開発チーム それぞれエンジニアが3〜8名、PdM1名で構成されています。エンジニア組織全体としてはSRE・QAエンジニア・デザイナー・PdMを含めて約50名のチームです。 変更の範囲：本文参照

〜希望休も通りやすい！/元飲食店店長や元営業職の方など異業界・異職種出身者も活躍中/創業60年以上/手厚いサポート体制◎/人が辞めない環境/ブルーオーシャン企業/今年度過去最高売り上げを更新/事務希望者の方も多くご入社！/島田・藤枝・焼津・牧之原からも通勤している社員がいます〜 ■職務概要： 物流調整業務をお任せいたします。 預かった荷物（当社であれば冷凍マグロやマグロの加工品）が決められた納期までにご依頼主の方に届くようにコースを組んだり、どの車に乗せると効率よく運ぶことができるのかを考えていただく業務です。 ※配属後はデスクワークが中心です。 ■入社後の流れ/入社事例： OJTを中心に1〜2年間、手厚くフォローいたします。 最初は集荷という清水や焼津の荷主様への集荷作業からお任せし、ご依頼主の方や商材を覚えていただきます。その後、全体像を理解した上で、トラック物流の調整業務担当となるため、業務の全体像を把握できている状態での配属となり、未経験でも安心して働いていただけます。 ■組織構成 配属される業務部は管理部（点呼やドライバーの勤怠管理）、業務事務（受注業務）、集荷（荷主から荷物を預かる部隊：ドライバー20名程度、管理者3名）と配車で構成されています。 トラック保有台数：100台ほど やり取り：同社社員のドライバー（1人10台ほどの管理を担当） ■魅力点 ・希望休も取りやすく、福利厚生も整っており、長期的に働ける環境◎ 輸送の関係で、土曜日と火曜日が休日になることが多いですが、土日や平日も希望休が通りやすいです。連休も取得できます。飲食店店長出身の方も働きやすさと福利厚生も前職に比べても整っているので転職してよかったといってくれています。 ・誰もが知っている全国の回転寿司チェーン店にマグロを届けています 大手コンビニなども冷蔵庫は保有している企業はあるものの、‐60度の大型冷蔵庫を所有している企業は設備投資に莫大な額がかかることや管理体制が難しいことからほとんどなく、新規算入も難しいといわれています。−60度という温度がマグロの鮮度を保つのに適しており、競合も少ないブルーオーシャンだからこそ、誰もが知っている回転寿司チェーンの多くから支持されています。その結果、今年の売り上げも過去最高売り上げを記録しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補／有資格・実務経験者歓迎／同社の今後を牽引頂ける方へ／大手アパレルメーカーとの強固な顧客基盤があり安定就業が可能／「従業員ファースト」をモットーに社員の働きやすさを実現〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 所長・副所長候補としてご入社頂き、大垣営業所の運営や運行管理業務を行っていただきます。運転手等の現場感と、組織運営とのバランスを保ちながら、現組織を今以上に強化していただくことがミッションです。現場の意見を踏まえながらも、組織としてどうあるべきか、事業としてどうあるべきかを思考していただきながら、業務遂行をして頂くことが求められます。 ■キャリアパス： 将来的な当社における中核人材になって頂くことを目的とする採用のため、営業所の運営をすることで会社全般の運営にも力を発揮できる人材へとスキルアップしていくことができます。将来的には、経営サイド等の相応のポジションへの登用も可能です。 ※場合によっては、最初は1ヶ月ほど研修を東京で行っていただく可能性があります。 ＜先輩社員のキャリアモデル＞ 配車業務専任→主任（1年）→課長（1年）→部長（4年）→役員（6年） 実際に1年で課長職まで1年で上り詰めた先輩もいます。 ■組織構成： 配属先の大垣営業所は所長とドライバーとピッキングのパートさんで合計13名が在籍しております。 ■同社の強み／特徴： ・同社は創業30周年を迎えた歴史ある物流総合企業です。東日本に８拠点、西日本に２拠点の営業所を展開しながら、グループオールで、一般貨物運送業から倉庫業までを網羅的に一貫して対応出来る事が強みです。付随して、誰もが知る大手アパレルメーカー等、顧客基盤も安定しております。 ・埼玉県が健康経営（従業員の健康管理を経営者視点から考え、戦略的に実践すること）に取り組む事業所を表彰する、「埼玉県健康経営実践事業所」にも認定されており、社員が働きやすい環境を整備することに労力をいとわないことも大きな魅力です。 変更の範囲：本文参照

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社SCM事業部にて、当社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。 今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。 センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。 ■具体的には： 【センター管理】物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■入社後： まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：本文参照

【宅配便業界で中国最大級規模のリーディングカンパニーだから、自信を持って提案できる／英語を使った仕事／国際物流サービスを展開／提案先豊富／キャリアパス有】 ■業務内容： 国際物流サービス分野において、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向けて国際配送や物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供する当社。今回はフィールドセールスとして下記業務をお任せします。（新規7割、既存3割） 倉庫業、輸送業など顧客の課題に対して、自社サービスを提案いただきます。 ■業務詳細： ・企業担当者への電話アプローチを通し、アポイントを獲得 ・国際物流に関する課題をヒアリング ・クロージング（成約） ・問い合わせ・トラブル対応 ※新規受注後は、定期的な顧客訪問を通し、シェアの拡大を図っていただきます。 ■提案先： メーカーや商社、船会社をはじめ、国際物流をビジネスで用いるあらゆる業種・業態の企業が対象 ※現在、多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。 ■キャリアパス： 会社への貢献度が高い方についてはチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも可能な環境です。 ■キャリアアップ： 個人の実績などにもよりますが、ご希望があればSCMや物流企画など、別職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■仕事のポイント： 多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。しかしながら業界の特性上、同業他社とのサービスの差別化が難しい状況です。そういった中、自社サービスをクライアントに選んでいただくためには、自社サービスを深く理解し、相手のニーズを正確に捉え、そのニーズに対する有効な提案を行なう必要があり、非常にやりがいをもって業務に取り組めます。 ■当社について： 順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務