【世界屈指のガラスメーカーG／上場企業グループ会社／親会社からの100％受注のため安定生産／社員食堂・借り上げ社宅制度あり／残業月10時間未満】 ■業務概要 日本山村硝子のガラスびん製造工場内の生産課のマネジメントと進捗管理、メンバー育成をお任せします。毎月の生産計画に応じて人員配置や生産保全を行っていただくポジションです。 ■業務詳細 ・ガラスびん製造工程の中で、生産保全（機械設備の維持・管理）、包装および品質管理（検査）工程をお任せします。 ・生産保全および包装、検査プロセスの見直しと改善提案による最適化（生産効率最大化） ・メンバーの教育、指導計画の作成と進捗管理、評価 ・他部門との連携強化と情報共有、顧客対応とクレーム対応 ・設備、作業場所、作業方法の危険防止策の実行。作業の安全についての教育、作業手順の教育 ・生産計画に沿って作業場で人材の状況を把握と適切要員配置 ・課の予算・実績管理・分析 ・課の課題抽出・解決策の検討と実行 ■取扱製品：ガラスびん等のガラス製品 ■配属組織： 東京営業所のメンバーは約80名（正社員、パート、派遣社員）で20歳代〜50歳代まで幅広く在籍しています。今回の採用では東京事業部長の下についていただく課長職を想定しています。生産課内に係長職の方も2名も在籍していますのでご安心ください。 ■就業環境 ・会社として残業時間は少なく、今回のポジションでは平均残業時間10時間以内となっています。 ・社員食堂や借上社宅制度など充実した福利厚生があります。コンプライアンス研修など、コンプライアンスの徹底にも務めています。 ■社風について 『年功的運用ではなく、成果・成果へのプロセス・貢献に反映した制度』の実現を大切に考えています。活発なQC（品質管理）活動もその一つ。 また、能力開発にも注力しており、管理者研修・新任役職者研修・特別社外研修・資格取得研修など多彩にご用意があります。社歴や年齢に関係なく成長でき、また活躍できる環境です。 ■当社について 親会社である東証スタンダード市場上場の日本山村硝子はガラスびんの製造・販売トップクラスシェア企業で、安定した生産・販売量を保持しています。

■概要： 当社は1968年に運送会社として創業し、現在は物流のコンサルティングから実運用まで、幅広い事業展開でトータルソリューション型のサービスを提供しています。今回は、さらなる組織基盤を強固にすべく、食品物流センターの拠点責任者として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■募集背景： 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、人財の確保が課題となっております。これまでのご経験、ノウハウを活かし、さらなる成長に寄与いただける方を募集します。 ■業務内容： ・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 ・予算収支管理(原価・経費・人件費) ・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など ※シーアールグループ企業として食品輸送業務を行なっていますが、将来的には営業所のマネジメントをお願いしたいと考えております。 ■当社の取り組みについて： 社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、アカデミー方式の研修制度を準備中です。 また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。 また、2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。 これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容： 当社の総合職としてご入社いただき、センターの管理業務および顧客に対する提案営業・折衝業務などをご担当頂きます。 将来的には、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。 【入社後まず行っていただく業務】 まずは1〜2年ほど、現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートします。 具体的には、病院や施設内でのベッドの組立・搬入の業務などです。 現場経験を通し、物流の基礎知識や、顧客折衝などのスキルも身に着けていただきます。 ※普通車の運転業務が発生します。トラックの運転はございません。 【その後取り組んでいただく業務】 ・入出庫などの倉庫管理業務 ・在庫管理 ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整、スタッフマネジメント ・在庫管理 ・顧客への提案、折衝業務 ■配属地：堺総合物流グループ（大阪府堺市堺区築港八幡町1-63） 現在40名が働いており、年齢構成は20代7名、30代11名、40代12名、50代7名、60代3名となっております。時々雑談が飛び交ったり、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしております。 ■キャリアステップ： 同社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／営業経験を活かせる◇転勤無／U・Iターン希望者歓迎◇北関東中心に安定基盤の事業運営】 ■職務内容： 栃木県内をメインとして営業活動をお任せします。 ・新規営業活動、取引先との各種折衝 ・営業に関するKPI管理 ※これまでの営業経験やご自身の能力を思う存分発揮していただける環境です。 ■配属部署： ・営業企画開発部への配属となります。 ・主体的に行動でき、部内での共有を円滑に行い、進捗管理など早期に力を発揮して頂くことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力： 栃木県、埼玉県、千葉県に拠点を置き、「トラック輸送」「倉庫保管」「一般・産業廃棄物処理運搬」に加え、培ってきたノウハウを活かした「物流コンサル」などの総合物流サービスを展開しています。幅広いお客様から物流ニーズに対して一般輸送・倉庫業・産業廃棄物運搬を中心に事業運営を行い、安定基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/会社の成長と社員スキルアップを目指し挑戦し続けている会社/残業20時間前後/中途入社者多数在籍/定期的なフォロー体制有◎〜 ■職務内容： 名古屋市で物流のエキスパートとして、倉庫内物流管理業務や製函梱包業務、倉庫管理業務、輸送業務を通じ、お客様のビジネスを支えている当社にて、輸出梱包の提案営業をご担当いただきます。メインの顧客としては耕作機メーカー海運会社様などになります。 ■業務詳細： 既存取引先へのニーズ確認、見積もり作成が中心となります。既存の取引先への営業活動がほとんどとなりますが、今後は耕作機メーカーへの新規開拓も一部発生する可能性がございます。 ■組織構成： 現在、西部物流センターで営業を担当しているものは2名となります。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、安心して働くことが出来ます！ 入社後は先輩についていただき、ＯＪＴで仕事を覚えていきます。 その後も定期的にフォローをしていきますので、未経験の方も安心して就業できる環境です◎ ■当社について： モノの時代」から「こころの時代」へ。 機械化が進む世の中だからこそ、企業においても社員の創造性を育む、のびやかな環境づくりが大切です。 喜多村工業は今後も物流業界の創造企業として、常に新しい視点で明日へ前進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社にて人事総務業務をご担当いただきます。 本社総務部にて、総務業務の管理、全社安全関係・ＩＳＯ関係の取り纏め、各種会議の議事録作成、また人事労務を行っていただきます。 人事労務に関しては、採用、人事考課、就業規則の管理、各種法令に関する対応などメインにご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現在、総務部全体は3名となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOＪＴを予定しております。　 ■私たちのビジョン・目指しているもの コツコツ努力を下積み重ね、それは簡単には崩れません。当社のモットーは「誠実な経営」です。唯一無二の価値を提供し続けていくことを目指しています。他社にない強みがあるからこそ、景気に左右されず、選ばれ続けていく会社へ。成功するまでチャレンジし続けていく姿勢・根気が、会社を育てます。失敗を恐れず挑戦し続けることがモットーです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 配車スタッフとして業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・荷主であるお客様や協力会社との取引き対応 ・荷物に適した車輌の手配 ・配送乗務員への配車指示　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 <おすすめの方> ・周囲の人達と良質なコミュニケーションを取りながら、協調して仕事を進めることができる人 ・自分で考え、自分から行動を起こすことができる積極性の高い人 ■組織構成： 現在男性1名が担っています。 ■入社後： 教育が充実しているので、安心して業務に慣れていただければ大丈夫です。 またゆくゆくは責任者として管理職を目指していただくことも可能です。 ■採用背景： 昭和43年創業以来、50年以上、四国の物流の一翼を担う運送会社として、多方面のお客様より厚い信頼をいただいておりますが、時代の変化とともに、管理者（配車担当者）の幹部候補（後継者）が必要な時期となっており、大切なお客様に安心してお任せしていただける組織づくりを考えております。 ■：アピールポイント： 全国の有名企業様との取引きを行っており、会社を永続するための知識と経験が身につけることが出来ます。 また、全国の協力会社と共に共同配送という配送システムを持っております。 ■同社について： 当社は、昭和43年創業以来、四国の物流の一翼を担う運送会社として、多方面のお客様より厚い信頼をいただいております。 輸送業の使命ともいえる確実・安全、そしてジャスト・イン・タイム……。 お客様の大切な荷物を保管し、必要な時に必要なだけ、すばやく配送するというシステムです。 それがお客様のニーズにお答えできる、確かな物流サービス業だと考えます。 新生瀬戸倉庫は、お客さまとともに日々発展・躍進すべく豊かなそして確かな未来に向かって、翼をたえまなく、一生懸命にはばたき続けていきます。 変更の範囲：本文参照

【シェア100％！アパレル物流業界のリーディングカンパニー！／将来的に医療業界などの他業界にも展開予定／将来性◎／異業界や完全未経験からの方活躍中！／人物・意欲重視の採用！／女性の方も沢山活躍中】 ■業務内容： 物流センターにおける現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。 ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動 ・在庫および入出庫の管理 ・経費管理 ・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■組織構成： 17名で構成されております。(センター長1名、スタッフ16名で構成されております。) ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を、アパレル物流分野の先駆けである当社にて行います。自社の倉庫で作業をしているパート・アルバイトスタッフは30〜60代の幅広い世代となります。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 ■働き方： 土日祝休みで残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■やりがい： 手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。 【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜親会社は韓国のコールドチェーン業界トップクラス企業／今後事業拡大予定〜 ■業務概要： 韓国No.1コールドチェーンのベンチャー企業の日本子会社で主にフルフィルメント事業にかかわる業務に従事頂きます。 ■具体的な業務： ・倉庫内での軽作業作業員の指導・育成・監督 ・商品のピッキングや梱包作業の指示やサポート ・チームメンバーとの調整や連携 ・倉庫内の効率的な作業フローの確保 ・上司からの指示に基づいた作業スケジュールの構築 ・入庫、出荷、在庫管理などの一連の倉庫業務 ・フォークリフト操縦 ■ポジションの魅力： ◇韓国大手企業とのフルフィルメント業務 某有名化粧品を扱う大手ECモールや韓国大手ファーストフードチェーン店の取引もあります。ファーストフード店は今年日本に初出店をしており、今後店舗拡大が進む予定です。 ◇最先端の技術とノウハウ 韓国のコールドチェーン業界トップクラスの親会社からの支援を受け、物流システムやプロセスを学べます。 ◇フルフィルメント事業の最前線 高品質な物流サービスを提供し、顧客満足度を高めるための戦略的な意思決定に関与できます。 ◇国際的な環境 日韓の両国でのビジネス展開に携われるため、グローバルな視野を持った経験を積むことができます。 ◇急成長の機会 成長著しいスタートアップ企業です。今後拡大予定の企業の為、会社の成長を肌で感じられます。 ■こんな方お待ちしております： ◇物流やフルフィルメントに関する興味がある方 ◇日韓の文化やビジネス慣習を理解し、コミュニケーション能力に優れた方 変更の範囲：会社の定める業務

《マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします◎》 ■業務内容： 〇現場作業・現場作業管理 （1） 紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務 （2）作業指導として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（80名規模） （3）作業員管理として80名規模の現場配置対応作業 （4）現場での工場側との均衡 （5）安全、作業ルールの確認 入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 倉庫内での就業経験がある方は作業特性など習得が早く進みます。 役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP！ さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。 ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。 ・直近では人事課の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。

《全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします◎》 ■業務内容： 配属先の事業部によって、担当する製品が異なります。第一事業部はタイヤ製品、第二事業部は紙製品（おむつやマスク）を担当いただく想定です。 現場作業・現場担当班の管理、指導 　（1）タイヤ製品もしくは紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務 　（2）作業チームの管理として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導 　（3）作業員管理として現場配置の対応作業 入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 倉庫内での就業経験がある方は作業特性など習得が早く進みます。 役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。 ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。 ・直近では人事部が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。 ・『シン・評価制度』の運用で可視化された目標、評価が昇給や賞与へ反映し、モチベーションUPにより定着率の安定性を図ります。

〜設立72周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調〜 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6〜8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20〜50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １〜３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10〜20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 「藤久グループ」の中核企業として物流事業を運営している当社ですが、運輸・倉庫業への革新をもたらすスマート物流などさまざまな変化が予見される今、システム部門の戦力強化を目的として増員を行います。 ■業務内容： 物流現場現の要望に対し、「社内システムの構築・運営」をご担当いただきます。基本的にお任せする案件は物流現場を効率的に運営するためのシステムの開発です。 （システム運用例：在庫管理システム、受注・請求システム、倉庫内の検品システム　等） ■業務詳細： ・物流現場の要望に合わせた要件定義 ・システムの基本設計 ・プログラミング実施、テスト ・システム保守運用、問い合わせ対応　等 ＊開発フレームワーク：ASP.NET ■組織構成： ・経営管理部 情報システム課：5名 ・20代〜50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■キャリアパス： ・PJT単位でシステムを開発運用しているため、最初はPJTの一部工程からご担当いただきます。業務に慣れて来ましたら各PJTの担当者としては上流から下流工程を担当するため、エンジニアとしての幅広い業務スキルが身につきます。 ・入社後評価によって「主任→係長→課長代理→課長→次長→副部長」の流れでキャリアアップが可能です。自分の頑張りが成果に反映されるためやりがいの高いポジションです。 ■ポジションの魅力： ◇システム内製化 可能な限り現場の要望に沿ったシステム開発を行いたいという思いから、システム開発をほぼ自社内で完結できるようにこだわっております。また、社内のインフラエンジニア対応も一部行う場合がありますが、基本的には外部に委託することが多く、社内SEはシステム開発に集中できる環境です。 ◇風通しの良さ システム内製化もあり、開発したシステムがどのように利用されているのか現場の社員と日々コミュニケーションを取りながら業務を進めることが何より大事とされています。また、部署内にもシステム開発が好きな社員が多く情報を共有し合いながら支え合える関係性が同社システム部門の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション： ・PM/PMO ■業務詳細： 【PM/PMO】 ・社内外のステークホルダーおよびベンダーマネジメント・コントロール ・倉庫オペレーションシステム（MINIKURA OPE-API）を含むシステムの設計・開発 ※本ポジションではプログラムを書いていただくことがメインミッションではございませんが、これまでのプログラミング経験を元に設計のためのサンプルや、テストコードなどを作成頂くことはございます。 ■開発環境： 【開発言語】 C#／PHP／Java／JavaScript／Kotlin／Swift／Flutter／Python／R　等 【フレームワーク】 ・PHP Cake,　Laravel 　Framework ・.net Framework ・Spring Framework ・TensorFlow　 ・Next.js　　　等 【インフラ】 ・AWS＋オンプレミス環境 ・各種AWSマネージドサービスを使ったサーバーレス開発 ・DockerによるDeploy管理 ・各種監視ツール（Zabbix等） ・ログ解析にはElasticsearch、Kibana等を使用 【データベース】 MySQL（一部Aurora） 【コミュニケーション・タスク管理】 Slack、Redmine、Backlog、Confluenceを使用 【CI/CD】 CodePipeline (CodeCommit／CodeBuild／CodeCommit)、Jenkins、deployerを使用 【コード管理】Git（一部Git lab） ■組織について： 個人向けクラウド倉庫サービス「minikura」を中心に、AWSなどのマネージドサービスを使ったモダンな開発や、フロントシステムとWMS（Warehouse Management System)をつなぐAPI開発などを行っています。

〜未経験からのチャレンジ歓迎◆イチから学んで成長・活躍できる環境◆全国にネットワークを持っている強みあり〜 ■業務内容： 1970年創業、中部地区発着の便を中心とした商流貨物の輸送を軸に物流を支える当社にて、配車管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・輸配送に関する顧客及び配送会社／業者ネットワークとの折衝 ・自社および協力会社車両の運行管理 ・業務日程／時間計画の立案 ・業務の遂行管理／納期管理 ・輸配送依頼に対する車両の手配 ■入社後の流れ： ・まずは座学研修からスタート（数日、業界や業務などについて勉強します） ・知識をインプットした後は、先輩について電話対応、基本的には社内で勤務となります。 ・簡単な仕事からお任せしますので、未経験の方も安心してくださいね。 ■このポジションのミッション： 当社の売上増加に向けて「配送を依頼する業者」と「受託する業者」のマッチング業務をお任せします。 ■組織構成： 配車管理部：5名（40代：3名／30代：2名） ・2チーム体制で業務をおこなっています。※荷主（直接取引）と取扱（媒介取引） ■当社の強み： ・物流の付加価値向上のため、発送前の仕上げ工程から納入先への運送までを一手に引き受けることで、工数・コスト削減を可能にしています。 ・同業他社よりも多くの常備車両を保有しており、全国の300社以上と物流ネットワークを持つことで、細かなニーズにも対応できる運送力を持っています。 ・全国に協力社ネットワークを持っており、荷物仲介業者としてのネットワークや情報量に優位性があります。 ・社員教育に力を入れており、当社の取り組みはテレビにも取り上げられています。掃除を定例で組み込むことで、「ものを大切にする」「効率良く物事を進める方法を考える」習慣が身につき、車の故障・事故の減少や生産性の向上、社員同士のコミュニケーションの増加に繋がっています。

【累計63億円の資金調達済／導入アカウント実績12,000以上!!物流の社会課題を解決する物流SaaS】 【事業内容】 「物流をもっと簡単、シンプルに」をコンセプトに2014年10月にサービスを開始。急成長のEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは、おかげさまで口コミのみで成長してきました。 【業務内容】 顧客接点の入口となるマーケティングに関わる様々なコンテンツの企画設計から運用までをお任せします。 例えばメルマガやイベント等の内容企画や集客企画立案、コンテンツ作成、運用後のナーチャリングまでを実行しリード獲得を行います。対象顧客はEC事業者（toB）で、必要に応じて外部協力会社を巻き込みながらメール、Webマーケ、オフライン等様々な手法でコンテンツの露出計画を策定します。 【業務詳細】 ・コンテンツ企画、ライティング、メルマガの企画設計〜実行、ナーチャリング ・イベント（ウェビナー、セミナー、勉強会）のプランニングから実行（集客から運営、運営後のナーチャリング） ・ホワイトペーパーの企画、制作 ・顧客の成功事例のインタビュー、記事構成案の作成 ・カンファレンス・展示会等への協賛、登壇発表の企画 ・外部協力会社の調整、取りまとめ（必要に応じて） ・その他各種マーケティング施策の起案、実行 【市況感】 日本のEC化率は8.7％で年々増加しており、今後も拡大の余地が大きく見込まれる市場です。物流はレガシーな文化が根付いており人手不足や2024年問題などで徐々に社会問題となりつつあります。 【サービスに関して】 独自の倉庫管理システムを通じて提携倉庫をネットワーク化し、標準化した仕様とオペレーションにより物流業務の効率化と一元化を実現し、固定費ゼロ・従量課金で利用可能な物流フルフィルメントサービスを提供しており、利用アカウント数は約12,000（2023年5月末時点）、提携物流会社は60社以上となっております。 ■会社説明資料：https://speakerdeck.com/hr01/openlogi-company-profile

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の本部及び営業拠点（浜松（恒武・中田）袋井・静岡・沼津）の常温・冷凍冷蔵庫、危険物倉庫（中田）インタンク（恒武・小池）などの施設の管理メンテナンスを行って頂きます。 ■ミッション： 社内の倉庫、建物、備品の管理、整備、簡易的な修繕、応急処置を行っていただきます。もちろん全てを修復していただく必要はなく、基本的には外注先へのつなぎ役、交渉役のイメージになります。 ■組織構成： 施設管理の専門担当者になります。 ■働き方： 基本的に残業はありません。緊急時のみ残業となりますが、どちらかというと自分のぺースで各拠点の施設を循環し、整備点検をしていく業務が中心になります。 ■キャリアパス： 当社の所長やドライバーと連携しより働きやすい職場環境に改善、提案できる人材を希望しています。 ■魅力： 当社の所長やドライバーと連携しより働きやすい職場環境に改善、提案できる人材を希望しています。働きやすい環境整備や提案を行う事により、当社ドライバーからの信頼をえて営業課長⇒営業部長へとキャリアアップをしていただきたいと考えています。

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸送・倉庫業務等に関する全体の品質管理・リスクマネジメント管理をしていただきます。リーダー（係長・主任）やトラックドライバーへのリスクマネジメント業務、安全指導、事故経験者指導、巡回指導、研修指導の安心安全を統括的に管理を行う仕事です。 ■ミッション： トラックを安全に走らせるための社内指導、体制をより強固にすることです。社内の保有トラックや社員、組合の損害保険関連の書類及び事務手続き、配送業務に関する事故対応、トラックドライバーを中心とした職員へのリスクマネジメント教育を行います。保険は中部共済、損保ジャパンの取扱いがあります。 ■組織構成： 管理部品質管理グループに配属となります。元々はドライバーだった担当者がいましたが高齢化が進み即戦力人材の募集を開始しました。。採用後は経営陣、事務員さんらと相談しながら業務ができることから、リスクマネジメント業務が未経験でも安心です。事故後に各所長、ドライバーとの連携が必要となることから、社内における対人コミュニケーションスキルが必要になります。 ■働き方： 事故発生時のみ業務がございますが即現場にかけつけるというよりも、翌日以降の事務処理等が中心となります。 ■キャリアパス： 当社の所長やドライバーと連携しより働きやすい職場環境に改善、提案できる人材を希望しています。課長補佐待遇からのスタートを考えています。働きやすい環境整備や提案を行う事により、当社ドライバーからの信頼をえて品質管理部門の専担者として管理職へとキャリアアップをしていただきたいと考えています。また当社関連会社（株式会社マルスズ）にて品質管理に関連する損保保険の代理店業務をメインに事業化、経営にもご興味あればチャレンジしていただけます。 ■魅力 当社の所長やドライバーと連携しより働きやすい職場環境に改善、提案できる人材を希望しています。働きやすい環境整備や提案を行う事により、当社ドライバーからの信頼をえて営業課長⇒営業部長へとキャリアアップをしていただきたいと考えています。

【資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業／創業116年を超える実績と技術力◎／長期就業しやすい環境／福利厚生◎／賞与年2回】 ■業務概要： 経理部長直下のポジションにて、まずは月次・年次決算、税務申告、管理会計など幅広く実務を担当いただきます。 ※他拠点、他部署との協業を経て、将来的には部長ポジションでご活躍いただく想定です。 ■業務詳細： ・経理／財務を中心とした業務プロセスの課題抽出及び改善 ・経営的側面及びオペレーション的側面からの課題抽出及び経営層への提言 ・管理会計 ・各種プロジェクト管理 ・業務効率化における経理システムの見直し ・部門のマネジメント ■業務の特徴： 各地の拠点とやりとりが生じるため、現場を理解し、他部署と協力しながら経理業務を遂行いただきます。 ■組織構成： ・経理部（6名）：男性2名、女性4名 ※当社の管理部門は全員中途入社者で構成されております。 ■当社について： 物流ソリューション・包装／梱包改善・プロモーションプランニングの3つの事業を主軸とし、「紙」を 用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。 人とモノをつなぐ最適なソリューションを提供しています。 ■当社の魅力： ＜資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの知見＞ 巻きダンボール『クレダン（R）』は当社が半世紀以上前に開発した商品で、今でも物流業界で広く用いられています。また、日本でいち早く店頭ペーパーディスプレイを開発したのも当社です。そんな当社の強みは、自社工場をもつ資材メーカーでありながら、店頭ディスプレイの先駆者であること。加えて、それらをお届けする物流ノウハウをもち、店舗を運営するマーケティングの視野ももつこと。 ＜物流ソリューション提案から、経営課題解決＞ 包装・梱包は、国内トップクラスのシェアを誇る『クレダン（R）』をはじめ、梱包設計メーカーとしてあらゆるモノを最適なカタチで運ぶお手伝いをしています。また、さらに物流ソリューション全体を提案するのも本事業のお仕事です。目指しているのは、お客様の経営課題も解決できるような物流ソリューションです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪滋賀県東近江市／ルート営業／転勤ほぼなし／物流インフラを支える≫ 営業担当として、最初は出荷割振りや顧客対応を担当していただきます。 将来的には顧客開拓や単価交渉など、より高度な業務にも携わっていただきます。顧客との強固な関係を築き、ビジネスチャンスを最大限に引き出す役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ルート営業として既存のお客様とのやり取りをしながら、 出荷の進行管理、倉庫在庫の情報管理、請求書発行などをお任せします。基本はシステムに入力しますので、デスクワーク比率が多くなります。 ・顧客からの問い合わせの対応 ・システムで出荷割振りの担当への依頼 配車担当にトラックやドライバーの手配を依頼します。 ・システムで情報を確認 倉庫在庫の状況を吸い上げて確認します。 ・お客様への請求書作成 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・単価交渉 ・新規顧客開拓 ■組織構成： 配属予定の滋賀営業所は営業所全体で13名おります。 全国各地に拠点がございますが、転勤は本人意向に合わせて行うため、無理な転勤が発生することはございません。 ■当社について 当社は北海道岩見沢市に本拠を構える「トッキュウホールディングス」の中心企業です。 1959年の設立以降「まごころ便」を座右の銘とし、多様化する荷主様ニーズに「まごころ」を込めて対応させて頂いております。 北海道地区(札幌/苫小牧)、東北、関東、中部、関西に拠点を設け、全国の多彩なニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪仙台市宮城野区／営業管理職候補（トラック輸送・倉庫管理）／転勤ほぼなし／物流インフラを支える≫ 当社の営業窓口として、以下の業務をお任せいたします。 ・最初は営業窓口として出荷割振りなどを担当頂きます。 ・ゆくゆくは外部営業や単価交渉まで担って頂きます。 ■職務詳細： 〇顧客からお預かりした倉庫保管製品の管理業務 〇運行管理業務全般　〇売上管理、人材管理、車両管理業務 〇顧客との担当窓口となり、物流に関する提案や見積り作成から請求業務まで　他 ■組織構成： 配属予定の仙台営業所は営業所全体で30名おります。 全国各地に拠点がございますが、転勤は本人意向に合わせて行うため、無理な転勤が発生することはございません。 ■当社について 当社は北海道岩見沢市に本拠を構える「トッキュウホールディングス」の中心企業です。 1959年の設立以降「まごころ便」を座右の銘とし、多様化する荷主様ニーズに「まごころ」を込めて対応させて頂いております。 北海道地区(札幌/苫小牧)、東北、関東、中部、関西に拠点を設け、全国の多彩なニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日（土日祝）×残業月5Hの働きやすさ◎/大手顧客との信頼関係があり業績安定/商社営業】 ■当社について： ノベルティグッズ等の商品の企画・提案を手掛ける当社にて、既存顧客を中心に営業職をお任せします。読売新聞のグループ会社から分社化して誕生した当社だけに、当時からお付き合いのある「読売新聞グループ様」や「資生堂様」と厚い信頼関係で結ばれています。 ■業務概要： 『資生堂』や『読売新聞社』のパートナー企業としてノベルティグッズ等を企画・提案致します。 ■業務詳細： 「コスメブランドのオリジナル商品をつくろう」「新聞購読者が増えるような景品をつくりたい」など、お客様のご要望に合わせてグッズなどの企画・提案・制作を進めます。 ■業務の流れ： ・ニーズのヒアリング ・商品企画・仕入れ ・協力会社とのデザイン・納期打ち合わせ ・サンプルなどを使った提案 ・商品発注 ・納期管理 ※飛び込みやテレアポはありません。大手既存顧客への深耕営業となります。 未経験スタートの方も安心してチャレンジしやすいのが魅力で、前職アパレルの販売をされていた方も当社営業として活躍しております！ ■組織構成： ・人数：6名（年齢：30〜60代） ・中途比率：全員中途入社 ・雰囲気：柔らかい雰囲気で気軽に話ができる環境 ▽営業一部（資生堂担当）…リーダー1名・事務2名 ▽営業二部（読売新聞G担当）…リーダー1名・営業兼事務1名・事務1名 ■入社後の流れ： 先輩社員がOJTで丁寧に教えてくださいますので、一歩ずつ業務を覚えて頂ける環境です。 ■就業環境： ・残業5ｈ…固定残業代は25時間分はいっているが、実態は5時間程度であり、19時には社内にはほぼ誰もいません！※飲み会や接待もなし ・有給消化率◎…個々が仕事の調整をつけやすく休暇が取りやすいです 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業スクロールのグループ会社／年休120日／自由闊達な社風で裁量権◎〜 ■募集概要： カタログ・EC通販商品の保管・管理・梱包・出荷事業、また、依頼主に代わり、通信販売商品の物流代行を行っております。当ポジションでは通販物流センターの管理業務を担って頂きます。出荷をいかにスムーズに行うか考え、適材適所に人を配分し、進捗の管理、作業人員のコントロールなどを行います。従業員との連携が重要なポジションでもあり、積極的にコミュニケーションを図れる方や人との関わることが好きな方を歓迎します。 ■業務内容： 物流管理担当として、以下業務をお任せします。 ・通信販売商品の入出荷および進捗の管理業務 ・人員配置や手配、勤怠管理等の労務管理（パート、アルバイト、派遣など） ・業務改善／事務作業全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◇物流会社として保管・管理・梱包・出荷までの一連の流れを理解できるとともに、管理業務として調整力を身につけることが可能です。 ◇当社は残業する場合申請が必要であり、働き方改善にも取り組んでいる為会社全体として残業時間を抑えることができております。 ■教育体制： OJT教育を中心に物流管理業務を学んで頂きます。風通しの良い職場環境で、未経験の方も安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： 【挑戦を続けるプライム市場上場グループ企業】 カタログ・EC通販商品の保管・管理・梱包・出荷事業、また、依頼主に代わり、通信販売商品の物流代行を行っております。

≪北海道岩見沢市／ルート営業／転勤ほぼなし／物流インフラを支える≫ 営業担当として、最初は出荷割振りや顧客対応を担当していただきます。 将来的には顧客開拓や単価交渉など、より高度な業務にも携わっていただきます。顧客との強固な関係を築き、ビジネスチャンスを最大限に引き出す役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ルート営業として既存のお客様とのやり取りをしながら、 出荷の進行管理、倉庫在庫の情報管理、請求書発行などをお任せします。基本はシステムに入力しますので、デスクワーク比率が多くなります。 ・顧客からの問い合わせの対応 ・システムで出荷割振りの担当への依頼 配車担当にトラックやドライバーの手配を依頼します。 ・システムで情報を確認 倉庫在庫の状況を吸い上げて確認します。 ・お客様への請求書作成 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・単価交渉 ・新規顧客開拓 ■組織構成： 配属予定の岩見沢本社は営業所全体で90名おります。 営業は４名で20代〜60代まで幅広く在籍。 全国各地に拠点がございますが、転勤は本人意向に合わせて行うため、無理な転勤が発生することはございません。 ■当社について 当社は北海道岩見沢市に本拠を構える「トッキュウホールディングス」の中心企業です。 1959年の設立以降「まごころ便」を座右の銘とし、多様化する荷主様ニーズに「まごころ」を込めて対応させて頂いております。 北海道地区(札幌/苫小牧)、東北、関東、中部、関西に拠点を設け、全国の多彩なニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

一般貨物運送事業および倉庫業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社の運送事業はチャーター便によるものが中心で、荷主との直接契約が多いため、運行管理における交渉や相談がしやすいです。 ■業務概要：運行管理者（管理職候補） 当社の運行管理体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 ▼運行管理業務： ・車両の手配：車両の数は50台ほどです。 ・車両整備における管理業務：3か月・12か月点検の手配を行います。車両管理システムにより各車両の点検時期は明確化されています。また車検はグループ会社の工場に依頼するため、折衝において負担はあまりありません。 ・自社整備場内の交換部品の発注 ・請求データの確認 等 ※車両の割合は、定期便が9割、増便が1割ほどです。 ※4トントラックでは鶏卵の輸送を、大型トラックでは精密機械や廃ペットボトルの輸送等を行っております。 ▼物流管理業務： ・パレットの入出庫管理：フォークリフトを使用してパレットの管理を行います。数はおよそ300枚ほどです。 ・在庫管理 等 ■組織構成： 運行管理者は50代の部長と係長に加え、40代の社員が1名おります。また管理者をサポートする事務担当者が2名おります。乗務員の数はおよそ50名です。