●累計63億円の資金調達済シリーズD／導入アカウント実績13,000以上！物流の社会課題を解決する物流SaaS提供 ●物流領域で社会貢献性◎ ●年休120日以上・フレックス ■業務内容： クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」は荷主・倉庫・Shopify等の受注連携・社内オペレーションチームがそれぞれ利用する複数のシステムが存在し、システムごとにチームを分けて開発しています。倉庫システムのPdMとしてジョインいただき、プロダクト戦略、プロダクトロードマップの立案・策定・遂行を担当いただきます。 ただ既存システムを改善するだけでなく、あらゆるオペレーションをシステム・平準化し、ベンチマークをもとに最適化するための仕組みをリードしていただきます。 ■業務詳細： ・プロダクトビジョン、ロードマップの策定 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・機能改善や新機能開発の企画立案 ・要件定義、仕様策定 ・開発の優先順位付け 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・プラットフォームとして蓄積した膨大なデータを元に、物流ネットワークの最適化という物流の本質的な課題解決に取り組める ・倉庫現場への研修・ヒアリングがあり、リアルなユーザーの声をプロダクトに反映できる ・物流という誰もが利用するインフラサービスを扱うため、社会課題の解決に直接つながる ■組織： 開発チームは下記4つのチームに分かれています。 ・荷主向けのシステム開発チーム ・倉庫向けのシステム開発チーム ・外部連携システム開発チーム ・請求システム開発チーム それぞれエンジニアが3~8名、PdM1名で構成されています。 エンジニア組織全体としてはSRE・QAエンジニア・デザイナー・PdMを含めて約50名のチームです。 変更の範囲：本文参照

■お任せする業務内容： 事務スタッフとして、経営管理課と経理課の事務業務をお任せします。 ≪経営管理課≫ １：Excel資料作成・管理 　・所定ツールへの情報投入 　・グラフ作成、表の成形・整理 　・データ分析や報告資料作成補助 ２：PowerPoint資料作成 　・会議用資料の作成（グラフ、コメント追加） 　・資料修正や更新（会議後のフィードバック反映） ３：会議の準備 　・Zoom設定、招待リンク送付 　・本社会場の説明、会議資料の準備 　・議事録作成・配布 ≪経理課≫ １：日常経理 　・会計システムへの仕訳伝票入力 　・債権入金消込処理 　・請求書・領収証等の確認と修正指示 ２：決算関連業務 　・月次・四半期決算補助（データ入力・チェック） 　・連結資料作成の入力補助 ３：税務関係 　・税務申告補助（資料整理・入力業務） ４：その他業務 　・プロジェクトや関連業務のサポート 　・必要に応じて簡単な調査・リサーチ作業 経験やスキルに自信がなくても問題ありません。OJTによる丁寧な指導があるので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 経理管理課：５名（男性2名、女性3名※20〜40代） 経理課：6名（男性4名、女性2名※20〜50代） 現メンバーはそれぞれ課専任で在籍しておりますが、今回は兼任となります。 ■会社について： 親会社であるアスクル株式会社が展開している企業向け通販サイト「ASKUL」と個人向け通販サイト「LOHACO」の物流事業を担っており、アスクルの商品の管理・出荷を行う物流センターの運営とお客様へ商品を届ける配送業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／年間休日123日／高卒以上の学歴で応募可能／英語力不問／未経験入社者多数在籍〜 当社の物流センター内にて商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上を目指していただきます。 ■業務詳細 プロジェクトの企画・運用、スタッフへの指示・教育、人員配置の調整、シフト管理などを行います。また、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実行を通じて安全・品質の向上にも取り組みます。 ■1日の流れ(一例) 出社：スタッフの勤怠管理、当日オペレーションの全体指示 午前：全体進捗の確認(目標物量に対しての進捗管理) 午後：午前中の進捗管理と翌日の物量に合わせオペレーションの見直し 夕方：スタッフの勤怠管理、翌日の業務設計 ■組織構成 拠点長は30代〜40代で、メンバーの方は20代〜30代が中心の組織です。 実績を基に早期キャリアアップが可能な組織となります。 ■キャリアアップ事例 メンバ→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー ※絶対評価での昇格となりますので早期昇格が可能です ■教育体制 入社後はOJTにて実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。(スタッフと一緒にピッキング作業を行っていただきます。)また細かいマニュアルを活用した研修も同時に行われるため未経験者からでも物流の基礎が理解しやすい環境です。基礎研修が終了した後は先輩社員からOJTにて教育がありますのでご安心ください。 ■当社のカルチャー 弊社はEC物流の未来を革新し、顧客満足度の向上を目指しています。若手が中心の組織であり、社員一人一人が自分の意見を自由に提案し、それを形にできる環境です。フランクなコミュニケーションがとりやすい企業文化があり、困ったときにはすぐに相談できる風土があります。 ■働く環境 年間休日123日、完全週休2日制、有給取得推奨といった働きやすい環境が整っています。シフト制となりますので土日祝も勤務することになりますが、所属センター内のスタッフ同士で相談し家庭の事情と合わせて土日祝休みを取得することも可能です。 ■魅力 年2回の考査のタイミングで昇格／昇給があります。評価は絶対評価で決まるため早期昇格／昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／年間休日123日／高卒以上の学歴で応募可能／英語力不問／未経験入社者多数在籍〜 当社の物流センター内にて商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上を目指していただきます。 ■業務詳細 プロジェクトの企画・運用、スタッフへの指示・教育、人員配置の調整、シフト管理などを行います。また、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実行を通じて安全・品質の向上にも取り組みます。 ■1日の流れ(一例) 出社：スタッフの勤怠管理、当日オペレーションの全体指示 午前：全体進捗の確認(目標物量に対しての進捗管理) 午後：午前中の進捗管理と翌日の物量に合わせオペレーションの見直し 夕方：スタッフの勤怠管理、翌日の業務設計 ■組織構成 拠点長は30代〜40代で、メンバーの方は20代〜30代が中心の組織です。 実績を基に早期キャリアアップが可能な組織となります。 ■キャリアアップ事例 メンバ→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー ※絶対評価での昇格となりますので早期昇格が可能です ■教育体制 入社後はOJTにて実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。(スタッフと一緒にピッキング作業を行っていただきます。)また細かいマニュアルを活用した研修も同時に行われるため未経験者からでも物流の基礎が理解しやすい環境です。基礎研修が終了した後は先輩社員からOJTにて教育がありますのでご安心ください。 ■当社のカルチャー 弊社はEC物流の未来を革新し、顧客満足度の向上を目指しています。若手が中心の組織であり、社員一人一人が自分の意見を自由に提案し、それを形にできる環境です。フランクなコミュニケーションがとりやすい企業文化があり、困ったときにはすぐに相談できる風土があります。 ■働く環境 年間休日123日、完全週休2日制、有給取得推奨といった働きやすい環境が整っています。シフト制となりますので土日祝も勤務することになりますが、所属センター内のスタッフ同士で相談し家庭の事情と合わせて土日祝休みを取得することも可能です。 ■魅力 年2回の考査のタイミングで昇格／昇給があります。評価は絶対評価で決まるため早期昇格／昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

●累計63億円の資金調達済シリーズD／導入アカウント実績13,000以上！物流の社会課題を解決する物流SaaS提供 ●物流領域で社会貢献性◎ ●年休120日以上・フレックス ■業務内容： クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」の開発/運用を技術的に牽引していただきます。リードエンジニアとして以下のパフォーマンスを期待しています。 ■業務詳細： ・事業/プロダクトの中長期なビジョンまで見据て先手を打ったテクニカルなデザイン ・自身の技術力とリーダーシップを発揮したエンジニアチームのアウトプットの最大化 ・ソフトウェアのコード品質を高めるための取り組み（コーディング規約、コードレビュー等）の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■携わるプロダクト： ・荷主向けシステム（ユーザーポータル）の開発・運用 ・倉庫向けシステム（WMS）の開発・運用 ・外部連携システムの開発・運用 ・荷主への請求と倉庫への支払いに関わる請求システムの開発・運用 ・荷主・倉庫向けシステムの社内オペレーション用システムの開発・運用 志向性に応じて新規事業の立ち上げにも携わっていただく可能性があります。 ※ご本人の志向性や適性を見た上で、上記いずれかのシステムを開発しているチームに配属されます。 ■技術スタック： ・開発言語：PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript, React/Redux, Python ・インフラ：AWS、GCP、Datadog、Pusher ・開発環境：PHPStorm、VSCode、 Vim、Emacs、Mac、Windows、Ubuntu（開発環境は指定はないため、ご自身のお好きな環境で開発できます） ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、GoogleWorkspace ■当ポジションの魅力： ・物流という身近な社会課題の解決を担うシステム開発に携われること ・倉庫現場への研修・ヒアリングがあり、リアルなユーザーの声をプロダクトに反映できること ・13,000社以上のEC事業者/75社以上の倉庫事業者を支える大規模システムに関わること 変更の範囲：本文参照

●累計63億円の資金調達済シリーズD／導入アカウント実績13,000以上！物流の社会課題を解決する物流SaaS提供 ●物流領域で社会貢献性◎ ●年休120日以上・フレックス ■業務内容： クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」は荷主・倉庫・Shopify等の外部連携・社内オペレーションチームがそれぞれ利用する複数のシステムが存在し、システムに蓄積された大規模なデータがあります。 基盤開発チームは新しい基盤の開発を中心にビジネス要求・システム要求を満たす開発や、会社の未来を支えるシステムへのバージョンアップ施策を推進しています。 オープンロジのシステムはまだまだ最先端の技術を導入したサービスとは言えず、創業当初から続く旧来の仕組みで動作する箇所も多く残存しています。より良いサービス提供のためには、インフラ環境やアプリケーションスタックの刷新が必要な状況です。そのため基盤システムの開発は組織の中でも重要な位置づけとなっています。 基盤開発エンジニアには、これら組織の中で課題となっている領域について、非連続的なシステム改善を目指した開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・開発効率や信頼性に資する基盤システムの開発 ※実際の業務はこれに限定されるものではありません。 ※入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■技術スタック： ・開発言語：PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript, React/Redux, Python ・インフラ：AWS、GCP、Datadog、Pusher ・開発環境：PHPStorm、VSCode、 Vim、Emacs、Mac、Windows、Ubuntu（開発環境は指定はないため、ご自身のお好きな環境で開発できます） ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、GoogleWorkspace ■当ポジションの魅力： ・クラウドベースのシステムの構築、開発に関わることができる ・システムの設計から構築、運用まで一貫して関わることができる ・まだまだ小さい組織のため、大きな裁量の中業務を進めることができる 変更の範囲：本文参照

■お任せする業務内容： 事務スタッフとして、経営管理課と経理課の事務業務をお任せします。 ≪経営管理課≫ １：Excel資料作成・管理 　・所定ツールへの情報投入 　・グラフ作成、表の成形・整理 　・データ分析や報告資料作成補助 ２：PowerPoint資料作成 　・会議用資料の作成（グラフ、コメント追加） 　・資料修正や更新（会議後のフィードバック反映） ３：会議の準備 　・Zoom設定、招待リンク送付 　・本社会場の説明、会議資料の準備 　・議事録作成・配布 ≪経理課≫ １：日常経理 　・会計システムへの仕訳伝票入力 　・債権入金消込処理 　・請求書・領収証等の確認と修正指示 ２：決算関連業務 　・月次・四半期決算補助（データ入力・チェック） 　・連結資料作成の入力補助 ３：税務関係 　・税務申告補助（資料整理・入力業務） ４：その他業務 　・プロジェクトや関連業務のサポート 　・必要に応じて簡単な調査・リサーチ作業 経験やスキルに自信がなくても問題ありません。OJTによる丁寧な指導があるので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 経理管理課：５名（男性2名、女性3名※20〜40代） 経理課：6名（男性4名、女性2名※20〜50代） 現メンバーはそれぞれ課専任で在籍しておりますが、今回は兼任となります。 ■会社について： 親会社であるアスクル株式会社が展開している企業向け通販サイト「ASKUL」と個人向け通販サイト「LOHACO」の物流事業を担っており、アスクルの商品の管理・出荷を行う物流センターの運営とお客様へ商品を届ける配送業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験活かせる！幅広い提案ができる／キャリアアップできる環境／年間休日120日・原則土日祝休み】 ■採用背景： 埼玉県川口市/草加市にある通販物流に特化した3PL事業者（倉庫業・物流加工）等幅広い業務を行っている当社にて、営業職をお任せ致します。 ■業務詳細： ・既存顧客フォロー ・新規開拓（テレアポ・飛び込み・紹介等） ・グッズ制作 ・御見積書・提案書類の作成 ・当社の物流サービスのご提案 ※既存：5割・新規5割です。 ※新規開拓についてはご自身がアプローチしやすいやり方で行っていきます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、業務の流れを学びます。その後は既存顧客を引き継ぎながら新規開拓も行います。 一日のスケジュールや顧客管理等は一任されておりますので自分で考えて動いていける環境です。 ■当社人員について： 同じ業務を行っているのは2名（男性）が同じ業務を担当しております。 遠隔でも電話やメールなどでサポートしていただけますので外回り中でも安心です。 ■就業感環境について： 原則土日祝休み・年間休日120日と家庭の時間も大切にしながら働ける環境です。基本的には家庭都合重視で働くことができます。 ■業務の魅力： 【今までのスキルを活かして活躍できる環境】 今までの経験を活かして受注を増やす・安定させることで事業を安定・拡大させていけるフェーズに1から関われることで自分の頑張りが目にも見える環境です。また配送代行・倉庫管理だけではくTシャツのプリントや縫製等幅広い視点や角度からアプローチできるので顧客の課題にも寄り添って提案できる環境です。 【風通しの良い環境】 ご自身が業務を進めていくうえで効率化になると思った施策も直接に経営陣にアプローチできます。 ■当社について： 当社ではワンストップサービスを提供しております。 倉庫管理・配送代行・流通加工はもちろんのこと、システム構築に加えて通関業者紹介とトータルでお客様の流通業務をサポートしてります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社宅・退職金有り／ANAグループの国際物流企業／研修充実】 全日本空輸（ANA）グループの航空輸送網を活かし「国際エクスプレス事業」を展開する当社にて、通関し業務をお任せします。当社の「スピード」と「品質」の維持・向上に欠かせない役割を担う、重要な業務です。 ■業務内容： 通関士として、航空貨物の輸出・輸入の通関に関わる書類の作成、審査、管理、各種申告業務を担当します。具体的には、インボイス、パッキングリスト、AWB、運賃明細書、保険明細書に関わる業務を行います。貨物はアパレル関連を中心に、一般貨物から大型貨物まで幅広く担います。 ご経験によっては通関士の補助をするポジションからスタートして頂く可能性もございます。通関業務の中で不備があったものを顧客に確認するなど通関士のサポートを中心に行って頂きます。その場合でも、将来的には通関士として働いて頂くことを期待しています。 ■業務のポイント： ・必要書類の作成から税関との交渉、立会い、振り分け、および配送手配まで一貫して担当できるポジションです。将来的には、配属部署のリーダーとして、現場をまとめる役割を担うことが期待されています。 ・SP貨物（国際エクスプレス貨物）のご経験がない方もご応募可能です。SP貨物特有の数とスピード感、また航空物流ならではのタイムラインがありますので、入社後慣れていただく必要があります。 ■配属部署：通関部隊は100人超在籍しております。（正社員は半数）年齢に関係なく様々な世代の従業員が活躍しています。 ■残業・シフト勤務： シフト時間帯は担当する業務（輸入・輸出等）に応じて変わりますが、夜勤の場合でも1〜3ヶ月単位で日勤と入れ替わるよう、シフト編成しています。月の平均残業時間は10時間程度です。 ■当社の特徴： ・2009年に全日本空輸が資本参加した当社。ANAの航空ネットワークを積極的に活用することで、アジアを中心に強固なグローバルネットワークを構築しています。 ・アジア全域での事業展開を強力に推進するため、2017年に江東区辰巳へ社屋を移転し、効率化及び生産性向上によるサービスの充実を図り事業成長を目指しています。 ・長期的に人を育てる風土があり、離職率も非常に低く、安定的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治17年創業/神戸港・ポートアイランドを拠点に事業展開/転居を伴う転勤無/土日祝休み/年休125日〜 ■業務内容： 大手化学品メーカーの輸出入取扱いを行っている当社にて、内勤での事務業務を担当していただきます。 《具体的には》 請求書チェック、作成〜発行業務 伝票や出荷票のチェック その他、電話やFAX、メールによる問い合わせ対応 ■組織構成 ５名在籍（募集部署） └20代1名、30代1名、40代2名、50代1名 男女比＝2：3 ■当社の特徴： ・世界の基幹航路が集結する神戸港の中心に位置 国土交通省から「総合物流効率化施設」の認定を受けた高機能施設を拠点に、港湾運送業、通関業、倉庫業など多様な物流サービスを展開いたしております。 ・大手化学品メーカーとの取引多数 これまでに培ったノウハウをもとに、現在もブッキングから船積みまでの迅速できめ細かいサポートを徹底。信頼と実績により選ばれております。 ・風通しの良い社風 少数精鋭ならではの風通しの良い環境、社員同士の繋がりを大切にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場企業のグループ会社◎安定の経営基盤／新規開拓を中心に顧客基盤の拡大を裁量もってお任せします！】 ■お任せする業務内容： 3PL事業における法人向け営業担当として、新規案件の獲得をメインにご担当いただきます。顧客の物流課題をヒアリングし、当社の3PLサービスを提案・導入することで、顧客の物流業務の最適化を支援するポジションです。 具体的には以下の業務を担当します。 ・法人顧客に対する新規開拓営業 ・顧客の物流課題のヒアリングとソリューション提案 ・契約交渉およびプロジェクト導入サポート ・社内の物流オペレーション担当者との連携・調整 ■会社の強み： 当社は2024年にプライム上場企業であるクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。 グループ会社との連携によって安定した経営基盤があり、幅広い事業を展開できることが強みです。　※当社取引先約80社（EC事業者を中心に、食品・日用品・飲料・家電など） 例えば、グループ会社では年間100万件以上の発送を誇る自社ECサイトを運営しているため、スケールメリットがあります。 また、グループ会社の各サービスとの連携によりロジスティクス業務に加えEC領域全般をサポートできます。 ■ポジションの魅力： 当社は2024年にクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。 また、本ポジションは新規開拓が最大のミッションとなりますが、営業手法や開拓方法はジョインいただく方にお任せいたします。 営業として裁量権を持ち、戦略的に活動できる環境があり、 物流業界のトレンドをいち早くキャッチし、企業の成長を支える重要な役割を担えます。 ■会社について： 当社は、集荷から大規模なセンター運営、配送までを幅広く行う物流のプロフェッショナル会社になります。 お客様が抱える課題を包括的に解決し、最適な物流・ロジスティクス環境を提供しています。 関東に大規模自社拠点を保有していることから、ただ配送するだけではなく幅広いロジスティクス業務までをカバーすること、また即日発送にも応えるスピード感を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フォワーダー業界経験者歓迎／日勤のみ／長く働ける環境／ANAグループの国際物流企業／福利厚生充実／退職金有】 全日本空輸（ANA）グループの航空輸送網を活かし「国際エクスプレス事業」を展開する当社にて、フォワーディング事務をお任せします。「スピード」と「品質」の維持・向上に欠かせない役割を担います。 ■業務内容： 輸出入フォワーディングに関して社内はもとより、航空会社との運賃・スペース仕入れ、本邦外の弊社グループ会社、契約代理店等との調整を行いながら、収益を勘案した最適な仕立業務等を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・当社は従前小口の宅配便を得意とする事業者で、新規事業としてフォワーディング事業に参画しました。フォワーダー業界でのシステムに慣れている方、仕組みづくりから一緒に考えていける方、仕掛けに関するノウハウをお持ちの方は歓迎いたします。ｌ ■組織：フォワーディングと小口宅配便の部署は分かれています。 ■業務のポイント： ・当社ではこれまで、国際エクスプレス事業を主軸として事業展開をしてきましたが、現在はフォワーディング事業をはじめとした様々な事業を展開しており、多様なロジスティクスソリューションを提供する国際物流企業を目指しています。フォワーディング事業の拡大を受け、フォワーディング経験者を募集いたします。 ■当社の特徴： ・2009年に全日本空輸が資本参加した当社。ANAの航空ネットワークを積極的に活用することで、アジアを中心に強固なグローバルネットワークを構築しています。 ・グローバルでの事業展開を強力に推進するため、2017年に江東区辰巳へ社屋を移転し、効率化及び生産性向上によるサービスの充実を図り事業成長を目指しています。 ・平均残業時間は4.5時間/月程度です。長期的に人を育てる風土があり、離職率も非常に低く、安定的に就業できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜大阪×安定就業！独立系物流会社／マネジメントスキル・安定収入・親会社へのチャレンジ機会もあります〜 ■業務内容： 入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけていただきます。 業務に慣れたら、徐々に物流センターの管理運営業務を担当いただきます。 ・商品の出入庫管理 ・受発注の各種データ管理 ・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理 ・配送ルートの構築 ・配送ルールの策定 ・ドライバーへの指導 ・業務効率化の実施 ・物流センターの仕組みづくり　　など 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■組織構成： 社員約5名＋パート・アルバイト約50〜150名の規模です。 ■採用背景】 ニーズ増加に伴うセンター増床により人員強化の為の増員採用です。 ■会社概要： 独立系大手物流会社「サン インテルネット株式会社」のグループ会社として、同グループの心臓部分である倉庫内のヒトモノのマネジメントを担っています。 同グループは不景気に強く、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。 メーカーに紐づいた物流会社でないため、取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせて客先や方式を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けております。 ■本ポジションの魅力： ◎裁量が大きく、ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につきます： パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントなどに挑戦できます。 また、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。 結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションです。 海外では専門性の高い職種と位置付けられています。 今回のポジションに期待する役割は単純作業の作業員ではないので、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろそういった新しい技術を「使う側」に慣れるポジションです。

〜ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につく独立系物流会社／安定収入、長期就業可能〜 ■概要：ニーズ増加に伴うセンター増床による人員強化のための採用です。当社物流センターのリーダー候補として、収益管理・安全管理・シフト管理・人材育成・顧客折衝等物流管理に関する一連の業務をお任せします。 独立系物流会社サン インテルネット株式会社のグループ会社として当グループの中枢部分である倉庫内のマネジメントを担当するポジションです。 ■業務内容： ・業務効率化の仕組みづくりや管理運営 ・商品の入出庫管理、受発注の各種データ管理 ・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理 ・配送ルートの構築、配送ルールの策定、ドライバーへの指導 ※入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけます。 ■組織について：各物流センターは社員約5名〜10名＋パート・アルバイト約50〜150名の規模です。 ■求人の魅力： ◎裁量が大きく、マネジメント能力が身につく ∟パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントに加えて、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。 結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションであり、海外では専門性の高い職種と認知されています。 今回のポジションの役割は単純作業の作業員ではなく、物流効率最大化の企画・提案・運営してもらうことにあるため、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろそういった新しい技術の導入を進めていく立場の市場価値の高い人材となります。 ◎給与の伸び幅について ∟給与の基本的な目安として40歳代、子供一人を安心して大学まで卒業させられる給与水準はあります。 ◎今までも、今後のコロナ禍においても安定経営 ∟当グループは不景気に強く、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。メーカー系列の物流会社でないため取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせた経営を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けている要因です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につく独立系物流会社／安定収入、長期就業可能〜 ■概要：ニーズ増加に伴うセンター増床による人員強化のための採用です。当社物流センターのリーダー候補として、収益管理・安全管理・シフト管理・人材育成・顧客折衝等物流管理に関する一連の業務をお任せします。 独立系物流会社サン インテルネット株式会社のグループ会社として当グループの中枢部分である倉庫内のマネジメントを担当するポジションです。 ■業務内容： ・業務効率化の仕組みづくりや管理運営 ・商品の入出庫管理、受発注の各種データ管理 ・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理 ・配送ルートの構築、配送ルールの策定、ドライバーへの指導 ※入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけます。 ■組織について：各物流センターは社員約5名〜10名＋パート・アルバイト約50〜150名の規模です。 ■求人の魅力・面白さ： ◎裁量が大きく、マネジメント能力が身につく ∟パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントに加えて、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。 結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションであり、海外では専門性の高い職種と認知されています。 今回のポジションの役割は単純作業の作業員ではなく、物流効率最大化の企画・提案・運営してもらうことにあるため、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろそういった新しい技術の導入を進めていく立場の市場価値の高い人材となります。 ◎給与の伸び幅について ∟給与の基本的な目安として40歳代、子供一人を安心して大学まで卒業させられる給与水準はあります。 ◎今までも、今後のコロナ禍においても安定経営 ∟当グループは不景気に強く、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。メーカー系列の物流会社でないため取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせた経営を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けている要因です。 変更の範囲：会社の定める業務

【道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／役員や子会社の社長としてポジションへのチャレンジの機会あり】 ■業務内容： 総務部にて自社及びグループ会社に係る総務業務における管理職を担当します。 法人登記、法務業務、社会保険、労働保険関係の各種手続、人事管理、採用活動、賞与、備品類管理、来客対応、その他付随業務。 ■組織構成/入社後の流れ/キャリアチェンジ： 総務部は現在3名体制となっております。 年齢構成：40代：1名、20代：2名（男性2名、女性1名） 入社後はこれまでのご経験を活かしてご活躍ください。 ■会社の成長性： たった一代で140億円もの売上をあげる成長企業です。運送事業、倉庫業をおこなっており、道内外に５営業所を持ち全国展開の事業を営んでおります、グループ関連会社22社の総力で競争力のある企業として成長しております。これまでのノウハウをいかして今後は全国展開、そして東南アジアを中心とした海外にも展開予定です。現在は事業領域拡大やM＆Aに積極的に取り組んでいます。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来78期連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■職務内容： 当社では法人に対して、PCをはじめとしたICT機器の導入支援サービスを行っております。 Sier（システムインテグレーター）やNier（情報通信企業）、大企業の情シス部門等に対して新規取引開始の提案・既存顧客の深耕開拓を担当していただきます。 ITスキルや法人営業経験を活かし、当社の事業拡大に貢献して頂く事を期待しています。 ■募集の背景 様々な業界でICTの進化、普及が広まっており、今後も更なる事業成長が見込まれるため、新規取引先の開拓・既存顧客の深耕開拓・新規サービスの開発をしたく、営業力強化のため増員募集を行います。当社の事業拡大に貢献して頂くことを期待しています。 ■具体的な職務内容 ・新規取引先の開拓 ・既存顧客へ深耕開拓による案件獲得 ※Sier（システムインテグレーター）や、Nier（情報通信企業）、ICT機器レンタル会社等に対し、PC-LCMに関わる情報・ニーズをヒアリングし提案を行う。 ※PC導入、サーバ移設、店舗向け通信機器において数台から数万台規模の導入案件の獲得、その他、同社センターを活かした新しいサービスの提案による案件の獲得。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】　 ＜リモート相談可／未経験から人事企画（企画〜運用）業務に携われる／アスクルグループ＞ 当社と従業員のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組んでいただきます。現在、段階的に進めてしている人事制度の企画サポート、人事制度の運営と合わせて、タレントマネジメントシステムの運用にも携わっていただきます。 ▼以下の業務 ・評価、報酬、等級、昇格、昇進 ・退職金、要員管理、働き方関連　など ◆具体的にお任せする業務内容 ・人事制度の企画サポート（社内外の情報収集、課内でのアイデア出し、企画の一部パートを作成など） ・人事制度の運営（評価会議等の会議運営、アンケートによる効果測定など） ・従業員アンケートの作成、分析 ・人事制度の浸透への取組み、説明会の実施 ・タレントマネジメントシステムの運用（月度・年度の更新、整備など） ◆配属予定先部門のメンバー構成 課長1名、メンバー4名 男性1名女性4名（20〜40代） 変更の範囲：無

【SIやベンダー出身も歓迎！◆転勤なし／残業少なめ／福利厚生充実◆創業約90年の老舗安定企業◆ITにも積極投資◆変革を起こすチャンス】 ■職務概要： 1958年創業の西播磨地区地場の物流会社である当社において、社内ネットワークシステムやサーバ・パソコン等の管理をお任せ致します。 管理会計システムや請求管理の管理もお願いすることになります。 ■具体的な職務内容： ・社内システム全般の保守、管理業務 ・社内システム、ネットワークシステムの企画、構築、運用業務 ・パソコンの購入、セッティング（メールアドレス発行・管理） ・管理会計システムの管理、入力 ・請求管理業務　等 ■組織構成： システム部に4名のメンバーがいます。20代〜40代で男性・女性が1:1のフラットな組織です。 ■働き方： 自由に使用できる指定休が月3-4日あり、土曜日はほぼお休みになります。有給も取得しやすく実質年休は120日以上です。 ■入社後の研修体制： 先輩社員によるOJT教育も充実しております。また、ご経験やスキルを活かせるものから取り組むことができます。 ご入社いただいてからしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。まずはシステムの理解として運用・保守などからお任せしていく予定です。 ■当社の特徴： 鉄鋼製品物流会社として、着実に事業基盤を固めてきました。現在は鉄鋼の輸送のみならずこれまで培った輸送のノウハウを活かし、一般物の輸送や倉庫業、引越し業など物流に関するお客様のあらゆるニーズに応える会社として成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間月10-15時間程度／年間休日120日／完全週休二日制と柔軟な働き方が可能！〜 ■魅力ポイント： ◎保管から廃棄までトータルサポート／50年以上の実績のもとお客様の安心を守り続けます ◎未経験歓迎！普通自動車免許でスタートできます！ ◎準中型免許の取得支援あり ◎有給や代休も取りやすいので、ワークライフバランスを保てます！ ■採用背景： 当社は、保存文書の保管管理と機密書類の処分のエキスパートとして、オフィスやご家庭を支える様々なサービスを追求しています。1965年の創業以来、お客様の安心を守るために個人情報・機密文書・情報メディア・家庭のプライバシーの保護に努め、安全で確実なサービスをワンストップで提供してきました。この度は、柔軟できめ細かいトータルサポートであらゆるご要望に応えする、配送業務担当を募集しています。 ■主な業務内容： ・取引先への廃棄書類の集荷、運送、荷役等の作業 ・廃棄情報機器や廃棄オフィス用品の集荷、運送、荷役等の作業 ・オフィスや個人宅の不用品処分作業 ・記録媒体の記録抹消作業、会社構内での回収荷物整理などの荷役作業 ・その他業務報告書の作成 ・書類保管管理　など ■業務の特徴： ・社会背景から当社へのニーズは年々高まっており、取引先からご依頼頂いた廃棄書類の回収やオフィスでの不用品回収などを通じて安全で安心できる情報管理社会および循環型社会に貢献できます。 ・配送物の重量はおよそ10〜15kg程度です。 ・場合によっては複数名での集荷もあります。 ・車両は半数がマニュアル車です。 【一日のスケジュール】 午前中：打ち合わせし、担当先に伺い、荷物回収（多くて2〜3件※量による） 午後：集荷して倉庫に戻るスケジュールとなります。 ■研修： 多治見トランクルームにて週の1日〜2日研修を行います。 3ヶ月程度の研修期間で安全運転のスキルおよび配送方法を学ぶことができます。 ■働きやすい環境づくりを推進： 従業員皆が誇りを持ち、健康的で満足度の高い職場環境づくりを目指します。 (1)福利厚生制度の充実、フォークリフトや中型運転免許等の資格取得支援、社内勉強会の実施 (2)定年後の勤続希望者に対する継続雇用 (3)ジェンダー平等への取り組み 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川×安定就業！独立系物流会社の未経験正社員採用／マネジメントスキル・安定収入・親会社へのチャレンジ機会もあります〜 独立系大手物流会社のグループで、物流センターの管理・運営をお任せする正社員を募集中です。 未経験からスタートして、マネジメントスキルや効率化のノウハウも身につくポジションです。 【業務内容】 ・物流センターにおける商品の出入庫管理 ・作業効率の改善 ・データ管理 ・スタッフの指導・管理など 物の流れをスムーズにするための業務全般を担当いただきます。 配送ルート構築やルール策定など、結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションです。 【求める人物像】 ・向上心があり、自ら考えて行動できる方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 【この仕事の魅力】 ・大きな裁量権：自分のアイデアが活かせる ・明確な成長実感：努力が数字として現れる ・充実の給与体系：安定した収入を得られる 【安定した企業背景】 50年を超える安定経営のグループ会社。 創業以来黒字経営を続けており、景気に左右されにくく、経営基盤がしっかりしています。 【組織構成】 各物流センターは、社員5名以上に加え、多数のパート・アルバイトが活躍しています。 未経験からでも基礎から学べる環境をご用意しておりますので、興味を持たれた方はぜひご応募ください。あなたのチャレンジをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

【5,300社社以上の導入実績！クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」】 ■ポジション概要： フィールドセールスは、インサイドセールスまたはマーケティングから獲得したEC事業を展開する顧客に対してオンライン／オフラインを通じて商談を行う仕事です。 EC物流の課題を抱える顧客に対し、課題をヒアリングし、オープンロジのSaaSシステムと倉庫の物流を合わせて最適な改善提案を行うポジションです。 SaaSのシステムだけで完結せず、モノの発送（物流）が発生するため、the Model型のSaaSシステムセールスの知見がつき、多くのステークホルダーをまとめるスキルをつけることができます。 ※ご経験によってパートナーセールスやインサイドセールスへのチャレンジも可能です。ご希望は適時ご相談ください。 ■業務内容： ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・顧客の課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・提案資料の作成やプレゼンテーション ・ビジネスプランの提案など ・潜在顧客への新規開拓 ・新規顧客の開拓及び既存顧客との取引深耕 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は身近な社会課題である物流の未来を変えるべく、「物流版AWS」をコンセプトとしたプラットフォームの開発、データの活用によって、業界全体の最適化を目指す会社です。 物流は大きく分けて「荷主」「倉庫」「配送」で構成されており、EC市場の発展、物流の社会問題化によって、"各領域に閉じた"最適化は取り組まれてきました。 しかしその裏側には、一つの領域だけが最適化されることによって他の領域が調整を強いられるなど、全体を見てみると最適化出来ていない、本質的な課題解決には至れていないという状況が発生しています。 この物流業界に対し、私たちは「物流版AWS」をコンセプトとした、荷主及び物流に携わる方々がプラットフォームとして利用するプロダクトの開発を進めています。 システムから得られる大量の物流データを活用し、最適化された物流の構築及び現場のオペレーション改善・効率化を進め、最終的には物流業界全体の最適化を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につく独立系物流会社／安定収入、長期就業可能〜 ■概要：ニーズ増加に伴うセンター増床による人員強化のための採用です。当社物流センターのリーダー候補として、収益管理・安全管理・シフト管理・人材育成・顧客折衝等物流管理に関する一連の業務をお任せします。 独立系物流会社サン インテルネット株式会社のグループ会社として当グループの中枢部分である倉庫内のマネジメントを担当するポジションです。 ■業務内容： ・業務効率化の仕組みづくりや管理運営 ・商品の入出庫管理、受発注の各種データ管理 ・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理 ・配送ルートの構築、配送ルールの策定、ドライバーへの指導 ※入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけます。 ■組織について：各物流センターは社員約5名〜10名＋パート・アルバイト約50〜150名の規模です。 ■求人の魅力： ◎裁量が大きく、マネジメント能力が身につく ∟パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントに加えて、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。 結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションであり、海外では専門性の高い職種と認知されています。 今回のポジションの役割は単純作業の作業員ではなく、物流効率最大化の企画・提案・運営してもらうことにあるため、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろそういった新しい技術の導入を進めていく立場の市場価値の高い人材となります。 ◎給与の伸び幅について ∟給与の基本的な目安として40歳代、子供一人を安心して大学まで卒業させられる給与水準はあります。 ◎今までも、今後のコロナ禍においても安定経営 ∟当グループは不景気に強く、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。メーカー系列の物流会社でないため取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせた経営を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けている要因です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川×安定就業！独立系物流会社の正社員採用／マネジメントスキル・安定収入・親会社へのチャレンジ機会もあります〜 【※求人概要／採用背景】 直近のセンター増床に伴って人員を強化する必要があるため、増員での採用を行います。 神奈川県の独立系大手物流会社サン　インテルネット株式会社のグループ会社として同グループの心臓部分である倉庫内のヒトモノのマネジメントを担う物流管理の募集です。 ■業務内容：神奈川エリアに根差した独立系の物流企業である同社にて、下記業務を担当いただきます。 ・業務効率化の仕組みづくりや管理運営 ・商品の入出庫管理、受発注の各種データ管理 ・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理 ・配送ルートの構築、配送ルールの策定、ドライバーへの指導 ※入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけます。 ■求人の魅力： ◎給与の伸び幅について： 物流業界といっても様々ありますが、同グループのように自分たちで倉庫を所有し、断片的な単一の業務でなく総合的にお客さまに提案をすることができる会社は物流業界の中でもわずか8％です。 基本的な目安として40歳代、配偶者 扶養内で子供一人を大学まで卒業させられる給与は設けています。 ◎今までも、今後のコロナ禍においても安定経営： 同グループは不景気に強い企業であり、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。 メーカー等の物流会社でないため取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせて客先や方式を取り入れて きたことも業績を伸ばし続けております。 ◎業界について： 今後経済や技術が発展してもモノ自体がなくなることはなく、今後も物流業界は伸びていく見通しで、海外では専門性の高い職種と位置付けられていおります。 今回のポジションに期待する役割は単純作業の作業員ではなく、お客様に合わせた物の形を企画・提案・運営してもらうことにあるため、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろそういった新しい技術も含め有効に使っていっていただきたいです。 ■組織について： 各物流センターは社員約5名＋パート・アルバイト約50〜150名の規模です。 変更の範囲：会社の定める業務

【12,000社以上の導入実績！クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」】 ■ポジション概要： セールスチームをマネジメントし、経営とコミュニケーションを取りながら立てた戦略をチームへ落とし込んで実行します。ご経験に合わせてインサイドセールスやパートナーセールスチーム（協業先向けリード獲得チーム）も含めたセールス部門全体の戦略策定からお任せします。成果最大化に向けたチームマネジメントも担っていただきます。 ■業務内容： ・部門全体の戦略策定や実行、戦術の落とし込み ・戦略を立てる経営とのコミュニケーションや企画支援 ・EC（荷主）へ向けたオフライン／オンラインによる商談実施 ・大口顧客獲得のための施策立案 ・成果最大化に向けたチームマネジメント ・アライアンス提携（ご経験によって） ・リード／商談獲得のための施策の企画立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は身近な社会課題である物流の未来を変えるべく、「物流版AWS」をコンセプトとしたプラットフォームの開発、データの活用によって、業界全体の最適化を目指す会社です。 物流は大きく分けて「荷主」「倉庫」「配送」で構成されており、EC市場の発展、物流の社会問題化によって、"各領域に閉じた"最適化は取り組まれてきました。 しかしその裏側には、一つの領域だけが最適化されることによって他の領域が調整を強いられるなど、全体を見てみると最適化出来ていない、本質的な課題解決には至れていないという状況が発生しています。 この物流業界に対し、私たちは「物流版AWS」をコンセプトとした、荷主及び物流に携わる方々がプラットフォームとして利用するプロダクトの開発を進めています。 システムから得られる大量の物流データを活用し、最適化された物流の構築及び現場のオペレーション改善・効率化を進め、最終的には物流業界全体の最適化を目指しています。 変更の範囲：本文参照