トヨタグループ発のMaaSアプリ『 my route（マイルート） 』や、モビリティサービスブランド『KINTO』のグローバル向けアプリなどのiOS・Androidエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■詳細： ・当社が開発するモバイルアプリは、トヨタグループの技術戦略において重要な位置付けを担うサービスや、世界各国で使用されるサービスが多いことが特徴です。たとえばモビリティサービスブランド『KINTO』は、30か国以上で展開しております。だからこそ私たちのエンジニアリング組織では、ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。 ・当社には、時代のトレンドを踏まえつつモダンな技術を採用する文化があります。サービス要件に応じて各種モバイルデザインパターン（MVVM、Clean Architectureなど）を適切に使い分けます。今後もエンジニアリング組織を拡大し、一流のエンジニアたちが切磋琢磨できる環境を構築していきます。 【開発環境】PC…Windows、Macから選択可 【開発言語】iOS開発…Swift／Android開発…Kotlin ■当ポジションの魅力： ・グローバル規模で展開されるトヨタグループの新規ビジネスをエンジニア起点でリードしていただきます。「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビッグワード関連のプロダクトに携わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 ・最先端のテクノロジーや技術活用を重視している組織です。既存の言語や開発手法にとらわれることなく、お持ちの技術や技術志向性を存分に活かしていただける環境を準備しております。 ・スキルアップ目的として、外部研修／セミナー参加、国内カンファレンス参加制度があります。また、勉強会、ワークショップ、LT大会、ハッカソンなども開催予定です。 ■「my route」について： トヨタ自動車株式会社 未来プロジェクト室から開発がスタートした、マルチモーダルモビリティサービスです。2018年に福岡市で実証実験を開始した同アプリは、地方自治体・交通事業者や旅行会社などと連携しながら、横浜・愛知・富山・沖縄など、全国にサービスエリアを拡大しています。

【在宅勤務可能！企画も出来ます！】電子マンガサービス「comico」全般のグローバルサービスでAndroidアプリの企画・開発・維持保守ご担当いただきます。残業も少なめでワークライフバランスも整えられます！ ▼「comico」について：https://www.comico.jp/ ■ポイント： すでに多くのユーザーを抱えるサービスではあるものの、少数精鋭の組織で運営を行っているため、社員一人ひとりの意見がサービスに反映しやすく、企画フェーズから参画できる点も非常に大きな魅力です。より多くにユーザーに楽しんでもらえるよう、週1回の雑談会などで自身のアイディアや意見を積極的に発信しております。また、toCサービスになるのでご自身の企画及びアイデアに対するリアルな反応を最前線で見ることが出来ます。 ■働き方： 定時内にて対応できる業務量を調整している為、残業がほとんどない方もいらっしゃいます。ワークライフバランスを整えたい方にもマッチするポジションで、お子さんがいらっしゃる子育て世代の方が多いのも特徴です。 ■NHNグループについて： 　NHNグループは日本、韓国、中国、タイ、ベトナム、シンガポール、アメリカにグループ会社をもつグローバルカンパニーとしてインターネットを通じた幅広い事業展開を行っております。社名のNHNとは「Next Human Network=インターネットに広がる無限の可能性を活かし人と人とのつながりと豊かな社会の実現」という想いが込められております。今後も世界市場で競い合うことのできる品質とテクノロジーの向上を図り、積極的に人材の採用を行っていく予定です。是非私たちと一緒に働きましょう。

《フルリモート／業界をリードする自社サービス／POSシステムでサービス産業のITインフラを改革／カスタマイズ性とUI・UXが評価されシェア拡大中》 ■業務内容 ・「ユビレジ」を構成するプロダクト群の運用自動化やパフォーマンスおよび安定性の向上のほか、開発運用業務の効率を向上させるための仕組み改善に取り組んでいただきます。 ・バックエンド開発（APIの設計・開発、web管理画面の開発、社内業務支援機能の開発）やアーキテクチャの設計や技術選定にも関わっていただきます。 ■業務詳細 ・AWS、GCP、Docker などを使用したインフラ構築・運用 ・障害検知・キャパシティプランニングに必要なモニタリング環境の構築・運用 ・システムの信頼性およびパフォーマンス、スケーラビリティの改善 ・各種オペレーションの自動化や開発環境の整備および改善 ・各サービスの仕様策定と設計、開発・運用 ・Ruby on Rails、MySQL(Aurora)を利用したバックエンド開発 ＜開発環境＞ ◆開発言語・フレームワーク 　・ ユビレジ, ユビレジ管理画面　 　　- Ruby on Rails 　　- React, Redux 　・ ユビレジ ハンディ 　　- Scala 　・ ユビレジ 在庫管理 　　- Python（Flask） 　　- Angular.js 　・ ユビレジ QRオーダー＆決済 　　- React 　　- Node.js 　　- Ruby on Rails 　・ ユビレジ for Salesforce 　　- Scala, Apex ◆環境 ・ ユビレジ:Heroku,AWS（Amazon Aurora),BigQuery ・ ユビレジ ハンディ:Google App Engine（Scala） ・ ユビレジ 在庫管理:Google App Engine（Python） ・ ユビレジ QRオーダー＆決済:Google Firebase,AWS App Runner,Amazon ECS ・ ユビレジ for Salesforce:Google App Engine（Scala）,Salesforce,NewRelic, Datadog, Pingdom ◆テスト, CI/CD 　　- CircleCI

■職務内容： ・システム開発／Webサイトデザインのほか美容／留学の分野でWebサービスやアプリを展開している当社でシステムエンジニアをお任せします。 ■業務内容： ・受託や常駐先の案件で、上流から実装〜運用まで幅広い業務を担います。 ・各案件の顧客との打合せや、システム設計・開発・保守・運用など、スキルやご本人の希望を考慮してアサインします。 ■プロジェクト事例： 大規模：半年で30名アサイン 小規模：3か月で6名アサイン（250~300万円規模の案件） チャット開発／大手半導体企業社内WEBシステム開発／クローラー開発／ECサイト開発／大手交通会社のプロモーションサイト／某公共団体ホームページ等 ■開発環境 ・言語／PHP,Javascript,Java,Ruby,Python,Shellその他 ・DB／MySQL、Oracle ・WEB ／ HTML、CSS、JQuery ■業務の特徴： ・昨年比150％の成長率で、現在も案件が豊富のため、挑戦したい案件に手を挙げて参加できる環境があります。 ・プロジェクト内容も簡単なものから高度なものまで幅広いので、 業務を通して継続的にスキルアップを図ることが出来ます。 ・WEBデザインからシステム開発、運用までワンストップで提供 ・WEBアプリの開発以外にも、クローラーやAI分野への開発を進めています。 ・自社でスマホアプリ等も開発、リリースなども実施 ・CMSパッケージ「MARBUS」：カスタマイズ可能、短納期、コストを抑えられるのが特徴 ■入社後の流れ： ・入社後2,3カ月間OJTで業務に慣れて頂き、その後１チーム2,3名のプロジェクトに参加し実践して頂きます。 ・組織構成は40代3名、30代2名、20代が3名の計8名（内訳：女性3名、男性5名）です。 ■働き方 ・静岡支店はフルリモートとなります。 ・OJTでコミュニケーションを積極的に取っておりアットホームな環境です。例）週1回30分~1時間程度の1on1実施 ・月残業時間はほぼ０時間です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無し／フルスタック/個人のスキル向上のための補助金有〜 ■職務内容： ・システム開発／Webサイトデザインのほか美容／留学の分野でWebサービスやアプリを展開している当社でシステムエンジニアをお任せします。 ■業務内容： ・受託や常駐先の案件で、上流から実装〜運用まで幅広い業務を担います。 ・各案件の顧客との打合せや、システム設計・開発・保守・運用など、スキルやご本人の希望を考慮してアサインします。 ■業務の特徴： ・昨年比150％の成長率で、現在も案件が豊富のため、挑戦したい案件に手を挙げて参加できる環境があります。 ・プロジェクト内容も簡単なものから高度なものまで幅広いので、 業務を通して継続的にスキルアップを図ることが出来ます。 ・WEBデザインからシステム開発、運用までワンストップで提供 ・WEBアプリの開発以外にも、クローラーやAI分野への開発を進めています。 ・自社でスマホアプリ等も開発、リリースなども実施 ・CMSパッケージ「MARBUS」：カスタマイズ可能、短納期、コストを抑えられるのが特徴 ■プロジェクト事例： 大規模：半年で30名アサイン 小規模：3か月で6名アサイン（250~300万円規模の案件） チャット開発／大手半導体企業社内WEBシステム開発／クローラー開発／ECサイト開発／大手交通会社のプロモーションサイト／某公共団体ホームページ等 ■開発環境 ・言語／PHP,Javascript,Java,Ruby,Python,Shellその他 ・DB／MySQL、Oracle ・WEB ／ HTML、CSS、JQuery ■入社後の流れ： ・入社後2,3カ月間OJTで業務に慣れて頂き、その後１チーム2,3名のプロジェクトに参加し実践して頂きます。 ・組織構成は40代3名、30代2名、20代が3名の計8名（内訳：女性3名、男性5名）です。 ■働き方 ・静岡支店はフルリモートとなります。 ・OJTでコミュニケーションを積極的に取っておりアットホームな環境です。例）週1回30分~1時間程度の1on1実施 ・月残業時間はほぼ０時間です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月間300万MAUのアウトドアメディア／残業15〜20h／週2日リモート可／キャンプ用品手当あり】 ■当社について 「心動かす体験を通しして、世界をより豊かに」というミッションを掲けけ、アウトトトアを通しして人々の生活・人生を豊かにするサーヒヒスを提供しています。コロナ禍で需要が高まり成長を続けるアウトドア市場ですが、月間利用者数300万人を超えるWebメディア「hinata」を主軸にキャンプ用品に特化したECサイトキャンプや用品のレンタルや中古品売買、キャンプ場検索など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開し、着実に事業をグロースしています。https://hinata.me/ ■業務内容： ・コンテンツの企画・ディレクション ・記事コンテンツの編集・校正・校閲 ・競合調査、キーワードリサーチ ・分析に基づいた改善施策の企画・進行 ・外部ライターの管理・育成 ◆バーベキューで盛り上がる食材50選！定番から意外な食材まで https://hinata.me/article/744403077112646497 ◆女子ソロキャンプは危ない？人気キャンパー5人に聞いた体験談と対策方法 https://hinata.me/article/1621077425133931724 ■会社の価値観 我々は「キャンプ＝人の営み」と捉えています。自然の中だと開放的になれ、社会的な立場や距離関係なく素になれ、その人の素が現れるからこその面白みを感じています。キャンプという機会をより充実した体験にして頂くために、メディアにおいては【ベネフィットを語ること】を大切にしています。商材から得る嬉しい未来にフォーカスをしたアプローチをするコンテンツ作りを心掛けています。 ■働き方： 月水金を除く週2日のリモート勤務、8:00~11:00の間に出社、7:00~20:00の間で退社と時差出勤制度を導入しています。平均残業は15〜20hです。 ■活躍メンバー ・紙での編集経験を活かしながらWebメディアへ軸を移し、ユーザーを引き込んでアクションを起こさせたいと考え、当社へ入社。 ・Webメディアにて記事の取材〜ライティングを担当。既に大きなメディアではなく、自分たちでメディアを大きくしていくことに興味を持ち、当社へ入社。

■□クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営／78,000件以上のプロジェクトを掲載・支援者数990万人以上／居住地不問・フルリモート／年休120日□■ ■業務内容： ・CAMPFIRE管理機能及び会計向けの集計システムの開発及び運用 ・経理業務のシステム化 ・各業務における適切なワークフローの構築 ■開発環境： ・開発言語: Ruby/Ruby on Rails（CAMPFIRE）、Node.js（会計集計システム） ・インフラ: AWS（CAMPFIRE）、Google Cloud（会計集計システム） ・構成管理ツール: Terraform ・分析基盤: BigQuery ・モニタリング: Datadog ・その他: CircleCI、GitHub、Slack、Asana ■当ポジションの魅力： ・国内最大級のクラウドファンディングを支える仕組みづくりに携わることができます。 ・開発チームや経理チームなどと連携しながら日々の業務を行うため、さまざまな人と関わりながら仕事をすることができます。 ■当社の特徴： 当社はクラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。2011年のサービス開始から現在（2024年8月時点）9.4万件以上のプロジェクトを掲載し、累計支援件数は延べ1,100万人以上、流通金額は900億円に達しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自身の意見を発信できるフラットな社風／残業月約10h／平均退社時刻18〜19時／資格取得支援や勉強会など多数のキャリアアップ支援あり／125万人を超える顧客基盤とネットワーク技術を武器とする企業〜 ■業務概要： ITインフラ基盤を担当するチームのリーダーポジションとして、クラウド・サーバ・仮想化環境などの企画〜運用業務まで幅広く携わっていただきます。 またチームマネジメントやシステムベンダーのコントロールも行っていただきます。 ■具体的な業務： ・クラウドサービスの契約管理、運用管理 ・仮想化環境の企画、設計、構築、運用 ・サーバの設計、構築、運用 ・社内関係者、システムベンダーとの調整、交渉 ■利用環境： ・クラウド：AWS、GCP、ニフクラ ・仮想化技術：Hyper-V、VMWare ・サーバ：Linux、Windows Server ・DB：Oracle、MySQL ・Thin Client ・言語：Python、PHP ■魅力 社内で使っているクラウド（AWS、GCPなど）の管理におけるスペシャリストを求めています。今後パブリッククラウドの利用拡大を予定しているため、クラウド間移行など、幅広く各種クラウドの利用・管理における経験を積むことができます。 サポートセンターが利用するVDIをオンプレミス上にリプレイス、内製で構築するオンプレミス（ハイパーコンバージドインフラ）の構築・運用などの案件に携わることができます。 ■キャリアパス／やりがい： ・当社のサービスやサポートセンターを支えるITインフラ基盤に関与することができ、上流工程から下流工程まで経験することで、幅広いスキル・経験が身に付きます。 ・最新技術やシステムを検証・提案・導入し、新たな挑戦をすることも可能です。 ・今後行われる仮想化環境リプレイスのプロジェクトに関わっていただく予定です。 ・そのほかスペシャリスト向け制度（N1!制度）のご用意もあります。 ニフティのエンジニアの働き方・エンジニアブログは『NIFTY engineering』をご覧ください！ https://engineering.nifty.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自身の意見を発信できるフラットな社風／残業月10h／資格取得支援や勉強会など多数のキャリアアップ支援あり／125万人を超える顧客基盤とネットワーク技術を武器とする企業〜 ■業務概要： 当社は接続事業が売上高の9割を占めています。今回の募集は、その接続事業の主力サービスとなっている「@nifty光」やその他サービスのシステム開発、運用業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・ISP接続サービスの申込、会員管理システムのアプリケーション開発 ※開発業務については内製開発、外注でのベンダー管理も含みます ・関連部門とのシステム化要件、仕様調整 ■開発環境： ・言語…Java、PHP、Python、PL／SQL ※そのほか利用技術の例（一部）は以下の通り ・Apache ・Apache Tomcat ・Oracle ・MySQL ・PostgreSQL ・ニフクラ ・AWS ・Jenkins ■チーム体制： サブチーム体制でチームごとに複数プロダクトを担当。一部プロダクトについては、開発手法としてスクラムを採用しています。 ■キャリアパス／やりがい： ・新規サービス開発時やシステムリプレース時には既存の開発プラットフォームに縛られることなく、自分たちでシステム構成や開発言語などを検討しシステム開発を行うことができます。 ・当社のコア事業のシステムとなっており、事業への影響が大きい顧客満足度向上、コスト削減など各種施策に携わることができます。 ・スペシャリスト向け制度（N1!制度）のご用意もあります。リモートワークを利用した働き方も可能です。 ■技術支援について： 自己研鑽に対する費用補助があります。（書籍購入費用補助制度、社外受講セミナー費用補助制度など）そのほか「AWS定例」や「エンジニア定例」と呼ばれる社員発信の学習イベントに参加もでき、技術スキルを高める取り組みが行われています。 ■エンジニアの活動については、「NIFTY engineering」をご覧ください https://engineering.nifty.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： @niftyの主力サービスである「ニフティポイントクラブ」のシステム開発と運用保守業務に携わっていただきます。 ■「ニフティポイントクラブ」とは 運営実績20年以上、累計会員数330万人以上のポイントサイトで、普段のネットでのお買い物をニフティポイントクラブ経由で利用することでポイントを貯めることができ、貯めたポイントは現金や電子マネー、インターネット回線使用料に交換することで、お客さまの生活をもっとお得にできるサービスです。 ■具体的な業務： ・企画・要件定義 ┗ニフティポイントクラブサイトの新機能に関する企画部門との要件定義 ┗新機能開発や改修依頼内容についてのヒアリングと要件整理 ・システムの開発・運用保守 ┗Ruby on Railsを主要技術とした各システムの開発および運用保守 ┗システムの安定化とパフォーマンス改善 ┗システムの問い合わせ、障害対応 ・システムの再構築 ┗AWS環境へのクラウド移行 ■チーム体制： 開発手法にはスクラム手法を採用しており、20代中心の若いメンバーで構成されています。 ■キャリアパス／得られる経験： ・本人の適性と希望に応じて、ジェネラリストとしての「マネージャー」とスペシャリストとして「シニアエンジニア」の道を選択することが可能です。 ・特定の分野において高い専門性を発揮できるスペシャリスト向け制度（N1!制度）のご用意もあります。 ・各メンバーごとに、インフラやフロントエンド、バックエンドと担当が分かれているのではなく、すべての分野に対して臨機応変に開発・運用を行っています。 ■開発環境／技術： ・言語：Ruby、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js（Vue3） ・クラウド：AWS、FJcloud-V ・仮想化環境：Vagrant、Docker ・DB：Oracle、PostgreSQL ・OS：CentOS ・構成管理：Terraform、Itamae ・バージョン管理：Git、GitHub、GitLab ■ニフティのエンジニアの働き方・エンジニアブログは『NIFTY engineering』をご覧ください！ 　https://engineering.nifty.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

日々状況の変わるIT環境に対し、社内セキュリティ維持向上のため、技術的なことからルール策定や教育など多岐に渡った業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・社内の情報セキュリティ対応全般 　L新規サービスやツール導入時などのリスク判断 　L従業員のセキュリティ教育 　L社内のリスクアセスメント 　Lインシデント対応 　Lその他相談対応 ・情報セキュリティサービスの検証、導入 ■チーム構成と期待する役割： マネージャー以外の平均年齢は30代後半で、落ち着いた雰囲気です。 インフラ系技術を持つ方の参入によるセキュリティサービスの検証、導入の加速を期待しています。 ■技術支援について： 自己研鑽に対する費用補助があります。（書籍購入費用補助制度、社外受講セミナー費用補助制度など）そのほか「クラウド・ゴールデン・ジム（AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会）」や「エンジニア定例（サーバサイド、IaC、コンテナ、フロントエンド、スマホアプリの開発基礎研修）」と呼ばれる社員発信の学習イベントに参加もでき、技術スキルを高める取り組みが行われています。 ■キャリアアップ制度： ・技術支援…自己研鑽に対する費用補助があります。 ・書籍購入費用補助制度 ・社内コンペ、勉強会…社員が自発的に企画、運営する文化があり、業務のパフォーマンスを高めるために積極的に知識のアップデートを図っています。 ・海外研修制度…国際標準技術の最新ノウハウを学べます。 ■社内環境／制度： ・子供の看病などにも使える積立休暇もあり ・自己研鑽のための費用補助あり（資格取得費用、書籍購入費用、セミナー参加費用など） ・自社サービス利用補助あり…「@nifty光」をはじめ、当社の有償サービスを利用している社員を対象に、利用料金の一部を還元する仕組みです。 ・育児支援制度…育児休業、短時間フレックス、在宅勤務などがあります。これらの制度を活用して活躍している女性社員が多いのは当然として、男性の育児休業取得実績（取得率3割近く）も多く、仕事と家庭の両立が、制度だけでなく風土としても当たり前のように醸成されている職場環境です。 ・スペシャリスト向け制度（N1!制度）のご用意もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自身の意見を発信できるフラットな社風／残業月10h程度／平均退社時間 18時〜19時頃／資格取得支援や勉強会など多数のキャリアアップ支援あり／125万人を超える顧客基盤とネットワーク技術を武器とする企業〜 ■業務概要： 当社のメインサービスである、ISP接続サービスに関するオプションサービスの企画担当を募集します。 ■具体的な業務： （1）サービス企画 お客様の声や競合分析を元にした、サービス仕様やビジネス計画の策定 （2）販促 ・外部向けWEB直販やニフティ顧客基盤を活用したARPU向上施策の展開 ・量販店（当社親会社のノジマ）やキャリアショップへの営業活動 （3）解約抑止 顧客分析によるUXの改善、カスタマー窓口でのリテンション施策の考案 ■キャリアパス／やりがい： ・120万ユーザを超えるブロードバンド回線利用者を有するプロバイダで、当社の中心的なサービスであるISP接続サービスのオプション企画に携わることができます。 ・また、企画立案だけでなく、販促、顧客分析、解約抑止まで一貫したPDCAを展開することで担当するサービスをスケールさせる実感を得ることができます。 ■働き方： 平均残業時間 月10時間程度／平均退社時間 18時〜19時頃 ■技術支援について： ・技術支援…自己研鑽に対する費用補助があります。 ・書籍購入費用補助制度 ・社内コンペ、勉強会…社員が自発的に企画、運営する文化があり、業務のパフォーマンスを高めるために積極的に知識のアップデートを図っています。 ・海外研修制度…国際標準技術の最新ノウハウを学べます。 ■社内環境／制度： ・育児支援制度…育児休業、短時間フレックス、在宅勤務などがあります。これらの制度を活用して活躍している女性社員が多いのは当然として、男性の育児休業取得実績も多く、仕事と家庭の両立が、制度だけでなく風土としても当たり前のように醸成されている職場環境です。 ・自社サービス利用補助…「@nifty光」をはじめ、当社の有償サービスを利用している社員を対象に、利用料金の一部を還元する仕組みです。社員もユーザー視点で利用することにより精度を上げていきます。 ■当社の特徴： ・ISMS認証取得10年以上維持 ・数千万におよぶ顧客個人情報の保護 変更の範囲：会社の定める業務

当社のISP事業の主力サービスとなっている「@nifty光」などネットワークサービスについてのトラフィックデータ分析を通じた品質管理、お客様が接続に利用するサーバーの運用管理に携わっていただきます。 ■業務内容： ・ISPネットワークのトラフィックデータ分析、将来予測 ※データ分析ではツール開発も行います ・認証やDNSなどのサーバー運用管理 ※システムの内製開発を含みます ・トラブル対応 ・キャリア交渉を含めたコントロール ・関連部門との連携 ■キャリアパス・やりがい： ・ISPの運用管理業務というIT業界でも珍しい業務に携わることができ、幅広い技術知識やスキルを習得できます。 ・多くのお客様へのサービス提供を通じて社会基盤を支えているという誇りを持つことができます。 ・ニフティのコア事業であるISPサービスにおける顧客満足度向上とコスト削減を両立させる各種施策に携わることができます。 ・ネットワークはローミングサービス利用が前提ですので、BGPなどを用いたネットワーク設計構築業務はありません。 ■組織構成： インフラシステムグループ 情報システムチーム 28名体制で開発をおこなっています。 マネージャー：1名 サブリーダー：4名 開発メンバー：23名 ■働き方： 平均残業時間13時間、平均退社時刻18〜19時です。 ■技術支援について： 自己研鑽に対する費用補助があります（書籍購入費用補助制度・社外受講セミナー費用補助制度など）。そのほか、「クラウド・ゴールデン・ジム（AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会）」や「エンジニア定例（サーバサイド、IaC、コンテナ、フロントエンド、スマホアプリの開発基礎研修」と呼ばれる社員発信の学習イベントに参加もでき、技術スキルを高める取り組みが行われています。 ニフティのエンジニアの働き方・エンジニアブログは『NIFTY engineering』をご覧ください！ https://engineering.nifty.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・安全性を担保することにより、これまでできなかった新たな価値を創出するデータセキュリティ技術の検討 ・異業種のデータを安全に融合して統計情報を出力する基盤の拡張検討、設計、構築業務 ・上記に基づく、社外パートナーとの連携と社会課題解決・新規事業創出に向けた共同実証の推進 ■職務の魅力： ・当社だからこそ利用できる、当社の携帯電話ネットワークを活用した位置情報（モバイル空間統計）と国内初の技術である秘匿クロス統計技術を活用し、これまで世の中にない新たなデータ活用領域を切り開いていくビジネスに携わることができます。 ・データセキュリティやプライバシー保護技術において社会の最先端技術を開拓しており、高い専門性を身につけることができます。 ・自ら生み出した世の中にない技術について当社の持つ様々なフィールドにおいて価値を自ら実証することができます。 ■配属先組織について： ・ミッション…当社の位置情報データアセットを核として、国や他企業が保有する異業種データを安全に融合することで、交通、金融、まちづくりなどの重要社会分野を横断した最適化を効率的に実現するPFを構築、拡張する。 ・業務概要 -データセキュリティやプライバシー保護技術を活用したデータ連携技術の実現、推進 -ドコモの位置情報アセットと社外のパートナーとのデータを連携した新たな価値創造 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ■当社の想い： ドコモの持つモバイル空間統計という唯一無二のデータを活用出来ると共に、国内初の技術である秘匿クロス統計技術を活用することで安全なデータ連携を実現し、これまでにないデータ活用の新たな領域を切り開いていく非常にチャレンジングなポストです。 我々の担当はドコモやNTT研究所が高いアドバンテージを持つセキュリティ技術をコアコンピタンスとして確立・活用し、新たな市場創出と他社が追随できないソリューション構築を、事業部連携やパートナー共創を通じて実現しようとしており、国内でも類を見ないチャレンジができます。 さらに海外の最先端の技術者とも連携を進めており、グローバルな知見を得ることができます。

◆◇オンラインメディア「AdverTimes.(アドタイ)」の編集／70年の歴史に裏打ちされたブランド力◇◆ ■職務内容： 広告・マーケティングに特化したWebメディア「AdverTimes.(アドタイ)」の編集・記者業務をお任せします。マーケティング・クリエイティブビジネスに携わるユーザーの方に向けた日々の取材・記事執筆の他、PV数、UU数を増やすためのデータ分析なども、上長の指導のもと行っていただきます。配属としては、「アドタイ」他、月刊誌、書籍の編集者が在籍する出版・デジタルコンテンツ本部になり、「アドタイ」内での上長からの指導だけでなく、出版・デジタルコンテンツ本部内の各種研修などにも参加をしてもらいます。 ■同ポジションの魅力： ◇企画から制作まで一貫して携わる 同社の編集者・記者は、ターゲットや記事のコンセプト案等企画から制作まで一貫通貫で関わる事が可能です。マーケティング・クリエイティブの専門誌なので、専門分野に特化しながらも、社会課題を直に感じ取れるポジションです。 ◇多様なラインナップを展開 「宣伝会議」「広報会議」「販促会議」「ブレーン」等、マーケティング・クリエイティブ領域において、毎月、常に最先端の情報と最新の成功事例・知識・哲学を学ぶことができるメディアを発行しています。メディアは出版物のみならず、雑誌のデジタル版などPC、スマートフォンを通じ、今最も旬な広告界のニュースを配信しています。 ■組織風土： 同社は70年の歴史を持ちますが、平均年齢は30代と若いメンバーが多い組織構成になっております。30代の役員や入社5年で編集長になる社員もいて、互いが切磋琢磨し合いながら、変化にも対応できる柔軟組織風土を構築しています。 ■当社の魅力： ・当社は雑誌や書籍の出版、WEBメディア、イベント、教育研修、コンサルティング等多岐にわたる事業内容を通して「マーケティング・クリエイティブ」に関する"情報を発信"し、"人を育てる"ことを目指しています。 ・コミュニケーション分野に特化した知識・情報・ノウハウを提供する企業は他にないため、競合企業がなく安定した環境の中でWEBコンテンツの企画や運用に携わることができます。

〜セールスプロモーション（販売促進)・各種イベント・PR業務を企画から実施・納品までトータルプロデュースしている制作会社／クライアント業種は幅広く、オフライン/オンラインに捉われず、最適な施策を提案〜 ■業務内容： 製薬メーカーと医学会の共催のセミナーや展示会などの営業に携わっていただきます。制作だけではなく、企画提案から実際にプロモーション全般施策、実施運営まで幅広く行って頂きます。 ■業務詳細： オンライン・オフラインにかかわらずイベントプロデュース、ステージ演出、キャンペーン、事務局運営を行います。また、近年ではデジタルプロモーションにも強みを発揮してます。 ■医学会のイベントとは？： ドクターが所属している医学会に対して製薬メーカーが協賛金を払い、共済という形でドクター向けに薬の勉強会を行う場です。製薬メーカーは自社の薬を使ってもらえるように、ドクターは薬の勉強ができるようになるというイベントとなります。 ■働き方： 21時以降は残業申請制を導入しており、イベント業界にありがちな長時間の残業を抑える取り組みを進めています。生産性向上目指し、全社で工夫をしながら取り組んでいます。 ■社風： "人や仲間"が好きな人が集まった会社です。 『好きを創る』を企業理念として掲げ、私たちが持つプロモーション力と理想をカタチにする実現力を使い、モノ・コト・ヒトが持つ価値を最大化し「好き」があふれるポジティブな社会の実現を目指しています。社長含め役員も人に対して思いが強い方が多く、社内コミュニケーションも充実しています。 ■企業の特徴： 広告領域全般のプロモーションやイベントなどプロジェクトのトータルマネジメント、および企画・制作進行・運営を実施しています。 クライアントや取扱う案件は、行政や日本を代表する大手企業、国際的に有名な企業となっており多種多様の案件を取り扱っています。 また、広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かして、キャンペーン/イベント/PR/空間プロデュース/SP各種ツール/デザイン/デジタルマーケティング等を展開しており「有名ブランド」や「有名大手企業」の新商品発表会やプレス発表会など長年の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場企業／「映像メディア業」から「コンテンツ・コミュニティ業」へ。これからのWOWOWをつくっていく仲間を募集しています】 メディアビジネスの柱として注力している、SVOD（配信サービス）のサービス改善・拡大をマネジメント視点で推進するポジションです。 ＜部のミッション＞ SVODサービスを通して、会員の満足度向上と会員増を図っていくことに加え、契約ルートの拡大や、コンテンツを軸とした付加価値の創出など、ユーザーに選ばれるサービスとしての成長戦略を立案し、サービスを進化させていくことを目指しています。 ■業務内容： ・SVODサービスの運用・グロースを担うチームのマネジメント ・新たなアライアンスのビジネススキーム構築、ビジネスパートナーの開拓 ・アプリ内課金サービスの構築、エンジニアチームと連携した開発 ・アプリ利用者数、および満足度向上信サービス（WOWOWオンデマンド）アプリケーションのUI、UX、機能の改善を担うエンジニアを募集しています。 ■働き方： 健康経営の促進、リモート・フレックス・副業などフレキシブルに働ける環境の整備も進めています。社内の従業員数が少ない分、一人ひとりが強い分野を持っていて、そこは年次関係なく尊重し合うという文化があり、一人ひとりに責任のある役割が任せられます。 ■当社について： 1991年、日本で初めて衛星による有料放送事業を開始。現在は、WOWOWオンデマンド・4Kチャンネルなども展開しています。今後、当社サービスは「視聴する」だけではなく、お客さまが「参加する」「体験する」「応援する」コミュニティへと進化します。お客さまとクリエイターたちをインタラクティブに繋げ、エンターテインメントの文化を共に育んで参りたいと考えています。

〜未経験歓迎／大規模案件も多数手がける代理店／ゲームクライアントなど顧客増加中／裁量を持って働ける／リモート可〜 ▼どんな仕事？ 主に広告代理店やブランド企業/ナショナルクライアント/エンタメ・ゲーム企業などに対し、デジタル広告（動画広告・SNS広告など）や自社プロダクトを用いたマーケティング戦略の立案・広告のプランニングを行い、顧客課題の解決と広告効果の最大化を目指します。また、自身のメイン業務を超えた様々な業務に関わることが可能です。 ※本田商事株式会社に出向となります。 【具体的な業務内容】 ・新規および既存顧客へのアプローチ ・顧客課題のヒアリング ・マーケティング戦略の立案、それに伴う広告のプランニング 　L 主に取り扱う媒体：Facebook・Twitter・Google・LINE・SmartNews など。オンライン広告以外の媒体もあり ・社内メンバー および 社外パートナー企業との連携 ・施策の振り返り および 結果を元にしたアップセルの提案 ・顧客フィードバックを元にした、自社プロダクトの改善/新機能立案への関与 ▼どんな環境か ・20代中盤〜30代中盤までのネット専業代理店出身者がメイン ・その他、ゲーム会社でのマーケティング経験者やスタートアップでのビジネス経験者が在籍 ・領域を制限されることなく、顧客課題解決の一連に携わる ・社員数は10名程度の少人数精鋭のため、兼務も含めメンバー全員で組織運営を実施 ▼やりがいに感じること ・数千万円規模の大規模案件も多く手掛ける環境で裁量を持って働ける ・誰もが知っているような企業/サービス/プロダクトに関わるため、スケールの大きさと影響力を実感できる ・自身の提案と関係構築力が重要となるいため、会社に依存しないスキルが身につく ・幅広い媒体知識が身につく ・事業成長/企業文化の醸成など、事業経営にも携わることができる ▼本田商事株式会社とは フリークアウトグループの1社として広告代理事業を展開しています。これまでエンタメ・ゲーム企業を中心にマーケティング支援を行い成長してきました。現在はゲーム領域以外にもブランド企業／ナショナルクライアント向けに事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web・映像等の企画・制作・プロモーションなど、 様々なコンテンツソリューションを提供！／大手クライアントのデジタルプロモーションをトータルプロデュースしています〜 プランニング×クリエイティブ×プロモーションでデジタルマーケティングの総合プロデュースを担うデジタルエージェンシーの当社にて、法人営業のリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務概要： デジタル時代のマーケティングコミュニケーション会社の営業として「企画」から「制作」、「宣伝」までを提案します。将来的にチームを率いる、リーダシップのある人材を募集します。 ■具体的な業務内容： ・企業／ブランドの抱える課題をヒアリングし、その解決に向けた提案 ・社内のプランニング部門や、映像・Web等の制作、広告、PR、ソーシャルなどのスペシャリストと連携し、提案書の作成からプレゼンテーションまでをリード ・当社で配給宣伝を手がける映画作品において、企業とのタイアップ提案 将来的にはチームリーダーとして、チームおよびメンバーの目標策定やその達成に向けたプロセスの管理、1on1などを通した成長支援に貢献していただきたいと考えています。 ■魅力： ・顧客がエンタメやメーカー、医療、音楽など幅広いうえに、ご自身で担当したい業界を選択できるため趣味の延長で楽しむことができます。 ・成長著しいマーケットにおいて、早期から裁量を持って活躍できます。 ■社風： 映画のPR動画から始まった当社ですが、現在はデジタルマーケティングや企業戦略に伴なうWeb／SNSなどの企画や制作、プロモーションも提案。トータル提案ができるため映画配給会社だけでなく複数大手企業から引き合いが増えています。会社と共に成長したい方に絶好の環境です。 ■就業環境： スキル向上、コミュニケーション促進、子育てについて充実した制度があり、働く環境が整っております。例として、産前産後／育児休暇／時短勤務や、育児による所定外労働の免除および時間外労働／深夜業の制限や子ども子育て休暇（未就学児を養育している社員を対象に年5日間付与）等があります。

〜Web・映像等の企画・制作・プロモーションなど、 様々なコンテンツソリューションを提供！／大手クライアントのデジタルプロモーションをトータルプロデュースしています〜 プランニング×クリエイティブ×プロモーションでデジタルマーケティングの総合プロデュースを担うデジタルエージェンシーの当社にて、法人営業としてご活躍いただきます。 ■業務概要： ・デジタル時代のマーケティングコミュニケーション会社の営業として企画から制作、宣伝までを提案。 ・クライアントのパートナー、そして自社の顔として活躍する営業という仕事に誇りをもって取り組める方を募集。 ■具体的な業務内容： ・WebやSNS、映像など、様々な広告手段でお客様のブランド価値向上やマーケティングにおける課題解決を提案していただきます。 ・顧客…映画などエンタメ／メーカー／医療／音楽など 大手企業広報担当や広告代理店に提案します。社内の制作、広告、PR、ソーシャルなどのスペシャリストと連携し、提案書の作成からプレゼンテーションまでをリードしていただきます。 ■やりがい： 制作スタッフが社内に多く、Webから映像、ソーシャルまですべて提案ができるため、スピーディかつ要望が伝わりやすく広告代理店を挟まずに直接大手企業とやり取りする案件が増えています。 大手企業のをお相手に仕事ができるため、スキルが大いに身につきます。 ■魅力： ・クライアントの課題解決に最前線で立ち向かうポジションだからこそ得られる、ダイナミックな経験や達成感 ・携わりたい業界や事業内容のクライアントを自ら選択し、開拓することが可能 ■社風： 映画のPR動画から始まった当社ですが、現在はデジタルマーケティングや企業戦略に伴なうWeb／SNSなどの企画や制作、プロモーションも提案。トータル提案ができるため映画配給会社だけでなく複数大手企業から引き合いが増えています。会社と共に成長したい方に絶好の環境です。 ■就業環境： スキル向上、コミュニケーション促進、子育てについて充実した制度があり、働く環境が整っております。例として、産前産後／育児休暇／時短勤務や、育児による所定外労働の免除および時間外労働／深夜業の制限や子ども子育て休暇（未就学児を養育している社員を対象に年5日間付与）等があります。

〜リモート可／人材紹介経験者も歓迎／中途採用のメイン担当／20万件以上の現場で活用自社SaaS提供／育休・産休実績・制度有／残業15ｈ〜20ｈ程度〜 当社の人事担当として、事業成長に必要な人材の要件定義からその採用実現等を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・集団形成のための施策立案、実行 ・採用要件定義、Job Description作成 ・エージェント、協力会社などとの折衝業務 ・日程調整等の採用オペレーション ・採用オペレーションの整備、平準化 ◇詳細 ・現状は中途採用100%です。 ・現状の採用手法としては、エージェントやダイレクトスカウト、リファラや採用HP等があります。 ご入社後にまずお任せしたいこととして上記を記載していますが、人事の本来の役割はステークホルダーと協力し、事業価値を上げるために中長期の人事戦略を描いた上で今やるべきことを決定します。 そのため、中長期では組織開発や評価制度運用など、お任せする業務の範囲に制限はありません。 ・規模が小さい中で裁量を持って担当できるため、事業と採用の関連性を捉えやすく、事業戦略やそこへの貢献を感じながら採用業務に携われるのは魅力です。 ■組織構成： 現在の採用チームは採用責任者1名、外部委託メンバー2名で構成しています。 ■働き方 ・フレックス・リモートワーク可能です。 ・残業時間は15〜20ｈ程度です。 ・子育てと両立をしている社員も多く、全社的に育児への理解があります。 ■企業魅力 世界で1,400兆円のマーケットといわれている、建設産業のデジタル化を支援する建設テックカンパニーです。 100万人を超える労働者不足や2024年の残業規制など、建設産業では生産性の向上が喫緊の課題となっています。 「建設の世界を限りなくスマートにする」をmissionに、レガシーな慣習が残る建設業の生産性向上に向けたSaaS「photoruction」を開発・提供しております。 国内大手ゼネコンを中心に、累計200,000件以上の工事現場で活用されております。 ↓当社の魅力 https://corporate.photoruction.com/careers#philosophy

【『白猫プロジェクト』が大ヒット！／多様なデータを扱える／1時間単位での有給取得可／全社平均残業月16時間未満／フレックス／中途研修あり／「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定された各種健康サポート制度】 ■業務内容： データサイエンスグループに所属し、ゲーム運営の分析・課題解決に取り組んでいただきます。 ■ ミッション： 当社のマーケティング部署・ゲーム運営部署と連携し、データによるゲーム事業の売上・利益の最大化を目指します。 ■業務詳細： ・広告、プロモーションの評価＆予算最適化 ・ゲーム運営が抱える課題へのデータアプローチによる助言＆課題解決 ・ユーザー数など重要指標の予測 ・社内BIツールへの掲載するKPIの設計と実装 ■当ポジションの魅力： ・オンラインゲーム事業の特性からユーザー行動・広告・アンケートなど多様なデータを扱えます。 ・業務内容に記載の通り、何か一つのテーマに限定せず幅広い課題に取り組むことが可能です。 ・プロモーションチームや開発チームとの距離が近く、気軽にコミュニケーションできる職場です。 ■当社について： 当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。

【バムとケロシリーズや図鑑など誰もが知っている児童書の展開/茗荷谷駅徒歩5分】 ■職務内容： 全国書店で販売される絵本、読み物、図鑑、学校図書館向けシリーズ本など児童図書の編集者の仕事と、製作、宣伝、広報、ライセンス業務など多岐にわたります。 ・企画立案 ・原価試算 ・編集実務 ・版権管理(商品化、二次使用などライセンス業務) ・製作業務(印刷、製本などの発注から生産まで) ・出版製作にかかる事務 ・PR、広報業務 本の対象者は子どもがメインになります。子どもの目線に立って子どもに刺さる面白い内容を見つけていきます。 作家さんと二人三脚でアイデアを出しながら企画を立案します。 また時事問題に目を配りながら子どもの学習に役立つ本の企画も行います。 普段の生活の中で本に触れる機会が多い方、児童文学に興味がある方は、ご自身のご経験や児童書への思いをそのまま形にしていくことができます。 ■当社の特徴： 誰もがきっと使ったことがある、小学校で使うテストやドリルなどの学習図書教材や家庭科で使う裁縫セットなどの企画から製作・販売までをトータルに行っています。バムとケロシリーズや図鑑など誰もが知っている児童書を展開しております。

ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』というサービスで業務拡大のための業務推進をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・契約管理業務／業務効率化の仕組みづくり ・Excelやスプレッドシートでの進捗管理／更新作業 ・各業務の進捗管理や報告 ・各種資料作成（Word、PowerPoint） ・メール対応、電話対応、諸雑務、その他 ・営業KPI（問い合わせ件数→アポ数→提案件数→成約数）の管理／分析 ・売上粗利、平均売上、平均粗利、契約件数、解約率、LTVなどの事業数値の分析／管理 ・広告などの投資周りの費用対効果の分析 ・フリーランス側の獲得施策の立案／実施 ・法人側のリード（問い合わせ／反響）獲得施策の立案／実施 ■ポジションの魅力： ・事業の数字を横断的に管理・分析が出来ること ・大手企業や著名企業の営業、マーケティング、人事、財務、IR、DX推進、業務効率化など様々な経営課題の支援が出来ること ・社長直下で即断即決のスピーディな環境 ・成果に応じて四半期ごとに査定があること ・実務的な部分だけでなく、事業の立ち上げ／成長フェーズで、仕組みや業務フローの構築などから経験を積むことが可能 ・判断力／実行力／論理的思考力等のスキルが身につきます ・正社員採用や困難になっていく社会背景や働き方改革／働き方の多様性が増していく現代に必要不可欠な事業に携われること ■昇給制度： 成果主義で3ヶ月ごとの査定を行っているので、成果を出せば四半期ごとに月給3-5万の昇給は一般的です。 （最大で3ヶ月で月給15万円UPの事例もあります） ■組織構成： 10人（代表、社員3名、契約社員1名、インターン生5〜6名） 全社の平均年齢は28歳で成長意欲旺盛な若いメンバーばかりの組織になります。 成果にこだわり、プロフェッショナルとして切磋琢磨しあう分、ぶつかり合うこともありますが、目指しているビジョンが一致しているため非常に仲が良く、お互いに感謝や尊敬の気持ちを持っているメンバーが多いです。

〜セールスプロモーション（販売促進)・各種イベント・PR業務を企画から実施・納品までトータルプロデュースしている制作会社／クライアント業種は幅広く、オフライン/オンラインに捉われず、最適な施策を提案〜 ■業務内容： 当社は、セールスプロモーション（販売促進)・各種イベント・PR業務についての企画から実施・納品までをトータルプロデュースしている制作会社です。顧客には大手企業も多く、また業種業界問わず幅広い顧客に対してアプローチしています。そんな拡大期にある当社営業として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： クライアント（代理店7割、直クライアント3割）に対して、イベントプロデュースやキャンペーンなどセールスプロモーションの企画提案から実施運営まで一貫して行って頂きます。クライアントは、大手企業含め業種問わず幅広くリピート頂いています。 ■働き方： 21時以降は残業申請制を導入しており、イベント業界にありがちな長時間の残業を抑える取り組みを進めています。生産性向上目指し、全社で工夫をしながら取り組んでいます。 ■社風： "人や仲間"が好きな人が集まった会社です。 『好きを創る』を企業理念として掲げ、私たちが持つプロモーション力と理想をカタチにする実現力を使い、モノ・コト・ヒトが持つ価値を最大化し「好き」があふれるポジティブな社会の実現を目指しています。社長含め役員も人に対して思いが強い方が多く、社内コミュニケーションも充実しています。 ■企業の特徴： 広告領域全般のプロモーションやイベントなどプロジェクトのトータルマネジメント、および企画・制作進行・運営を実施しています。 クライアントや取扱う案件は、行政や日本を代表する大手企業、国際的に有名な企業となっており多種多様の案件を取り扱っています。 また、広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かして、キャンペーン/イベント/PR/空間プロデュース/SP各種ツール/デザイン/デジタルマーケティング等を展開しており「有名ブランド」や「有名大手企業」の新商品発表会やプレス発表会など長年の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務