【音楽業界出身者歓迎！世界5,000万人を超えるユーザーを持つライブ配信プラットフォーム／土日祝休み／残業20時間以内】 ■業務内容： ・「17LIVE」は世界6ヶ国で展開し、ユーザー数5,000万人を超える日本最大級のライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」となり、急成長を遂げています。そんな当社にて、ライブ配信アプリ「17 LIVE」内の音楽イベントに関するプロデューサーをお任せします！ ■業務詳細： ライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」を活用したオフラインイベントの企画・提案および実施を一貫して進めていただきます。 ・イベント企画〜会場の選定や機材発注〜施工会社との打ち合わせ ・当日の運営や指示出し ※イベント参考：https://jp.17.live/userguide/22469（音楽特化イベントを参照） 例：有観客リアルライブイベントの企画。大人気ライブハウスでのライブステージに出演権を獲得したライバーが、プロのバックバンドの演奏にのせて熱いパフォーマンスを披露。シンガー志望のライバーにとっては貴重な機会となりました。 ■働き方： ・週3出社・週2リモート　※祝日がある際は変動あり ・フレックスタイム制(コアタイム：有 11:00〜16:00） ■組織構成： 現在リーダ1名（40代前半）、メンバー5名（平均年齢30代半ば）で構成されております。 アットホームで風通しの良い職場環境が特徴です。社員の定着率も高く、さまざまな業務経験やバックグラウンドを持つ多様な人材が集まっています。若手でも大きな裁量を持って仕事に取り組むことができ、わからないことや困っていることがあれば、チーム全員で助け合う文化が根付いています。 ■魅力： ・ライブ配信業界はまだ新しい業界のため、どんどん提案が通る環境です。ご自身が考えた施策を必ず形にできるのは大きなやりがいにつながります。 ・日本における新たなマーケット創出や確立に携わりたい方、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でしか得られないキャリアアップを目指していただける環境が整っています。今までのご経験を活かし、＋αでライブ配信という領域の知見を身に着けることが可能です。ぜひご経験を活かしながら新しいライブ配信業界に飛び込んでみませんか 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員の働き甲斐を追求する優良企業／フルリモートなので好きな場所で働けます◎／フレックス制で自分の集中できる時間に働く◎◇◆ ■業務概要： クライアントが求める成果に導く、Webサイトの企画・設計、制作進行管理全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業段階のサポート（企画立案・提案書作成・工数算出・プレゼンなど） ・クライアントWebサイト課題のヒアリング〜改善施策立案 ・プロジェクト進行スケジュールの計画と調整 ・制作チーム編成とプロジェクトメンバーの進行管理 ・制作進行に関わる顧客とのコミュニケーション全般 ・サイトマップ、ワイヤーフレーム作成 ・制作物の品質チェック、管理 ・CMS要件定義 等 〜社員の働きがいの最大化を目指し、ワークライフバランスを通して社会の発展へ貢献する企業〜 （1）好きな所で働ける◎ フルリモートで社員全員参加の総会のみ東京・北海道どちらかに集合。それ以外は好きな場所で働けるので、自宅、実家、リゾートなど移動しながらでも仕事ができます。 （2）集中できる時間管理◎ ◇コア時間とON／OFF時間調整：基本コアタイム（11時〜15時）は就労し、プロジェクトごとのスケジュール管理次第で月間の就労時間や残業時間を調整しながら1日の仕事時間を自分で決めていきます。 ◇早朝勤務・中抜け・早上がりなど自在に◎ 残業した分、翌日以降に早上がりできる調整制度などもあり、時間を管理することで予定が立てやすくなります。 （3）ライフワークバランス支援◎ ◇記念日有給＋ヘルスケア有給（特別有給10日） ◇ライフプラン手当 ◇健康診断オプション支援 ◇コミニュケーション支援 ◇スキルアップ支援 ■当社について： ◇当社が事業を開始したのは2004年のこと。2007年より東京にオフィスを設立し、まさにインターネット市場拡大とともに会社を成長発展し続けることができました。 ◇インターネット市場は多岐に成長分野を広げる一方、クリエイティブネットドアは、基本となるサイト制作を中心に、特にお客様と一体となったサイト運営・保守は高いサービスレベルを提供し、多くのお客様から信頼を獲得することができました。

◆安定した基盤のTOPPANグループ企業／ワークライフバランスとキャリア成長を両立◆ ■業務内容： 広報担当として、自社サービスのユーザー拡大に向け、横断的に広報PR戦略の策定や実行をご担当いただきます。 ■具体的には： ＜社外広報（コーポレート・サービス広報PR全般）＞ ・プレスリリース作成、配信 ・メディアプロモート ・取材対応 ・オウンドメディア管理、運営（コーポレートサイト、Wantedlyなど） ・イベントや記者会見の企画、運営 ＜社内広報＞ ・社内イベント企画、運営 ・全社会議等での活動報告 ■当ポジションの魅力： ・社長直轄組織、経営陣と近い距離で仕事ができます。 ・幅広いサービスのPRに携わることができます。 ・新規事業のブランディング設計やPR設計にも携わることができます。 ・個人裁量が大きく、やりたいことを実現しやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス： 入社時の担当業務はご経験を参考に決定させていただきます。将来的には適性に応じてリーダー職やマネジメントにチャレンジいただける環境です。 ■当社の特徴： 当社では自社サービスであるShufoo!やMapion、aruku&などの既存事業の拡大に加えて、新規事業サービスの立ち上げを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Webディレクション経験をお持ちの方へ／世界最大級のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社／学術出版社がルーツの企業／フレックスタイム制度／年休120日〜 【概要】 グローバルな安定性とベンチャーの挑戦心が両立するMedrive事業部で、編集・ライティングのプロとタッグを組んで、医療業界に新しい価値を届けるWebディレクターを募集します。 【業務内容】 ■医療・製薬分野におけるWebサイト、LP、デジタルコンテンツの企画・ディレクション ■ライター・エディターと協力し、コンテンツ品質向上のための編集・校正サポート ■プロジェクト全体の進行・品質・コスト・リスク管理 ■クライアントやパートナーとのコミュニケーション・要件整理・提案 ■企画書・提案書・レポート等の資料作成・プレゼンテーション ■制作チーム（デザイナー・エンジニア等）のディレクション・タスク管理 ■医療広告ガイドラインや法規制のキャッチアップ・運用 ■チームの知見共有やナレッジマネジメント、若手育成（ご経験により） 【ポジション魅力】 ■「編集×Web」のハイブリッドプロジェクト ライター・エディターと密に連携し、質の高い医療コンテンツ制作に直接関われます。 ■成長事業部のコアメンバー 20名規模だからこその風通しの良さと意思決定スピード。自分の提案がすぐにカタチになります。 ■グローバル×ベンチャーの強み オムニコムグループの知見やネットワークを活かしつつ、新しい挑戦も積極的に推進できます。 ■キャリアの幅広さ Webだけでなく医療コンテンツや動画など、多様な案件で成長できます。 【当社について】 世界最大級のマーケティングコミュニケーショングループであるOmnicom Group傘下のメディカルコミュニケーションエージェンシーです。学術出版社をルーツとしており、クライアントである製薬企業へ対し医療用医薬品（新薬、既存薬）のマーケティングとプロモーションに係る様々なフェーズにおいて、質の高いソリューションを提供しています。 【Medrive事業部について】 今年で設立4年目、約20名の成長中のチームです。オムニコムグループというグローバルな安定基盤を持ちつつ、ベンチャー的なスピード感や挑戦を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業のセールスプロモーションを一手にお任せ／直接取引により自由度の高い提案が可能／裁量権をもって業務い取り組めます／完全週休2日制／年間休日126日＞ ■業務内容： ・Webページのコーディング作業 ・ブラウザや端末での表示確認と修正 ・Webサイトの更新・メンテナンス ※HTML使用します。 ■具体的に取り扱うサービス ・WEBサイト（アパレルなど業界問わずBtoB向け商材など） ・公官庁や民間企業の社内向けイントラ ■組織構成 WEBデザインチーム責任者含む4名（大阪2名、東京2名） 1名フルスタックエンジニア〜ディレクター、3名コーダー ■同社の強み 取引先は帝人グループ、ダンロップスポーツ、AOKIグループ、伊藤忠商事など有名企業であり、直取引を実現しております。企画からデザイン、制作、現場の管理等イチから関われる環境です。中間に広告代理店をはさまないため自由度の高い業務と高い生産性で仕事を進めております。 ■入社後の流れ まずはあなたの”得意”に合わせたPJTに、先輩のサポートのもと携わっていただきます。いきなりお任せすることはありませんが、実務を通じて徐々にできる仕事の幅を拡げてほしいと考えています。 ■将来のキャリアパス あなたのキャリアプランに応じてお任せする仕事などは変えていきます！ コーダーとして、ディレクション業務も…とまだキャリアプランが見えていなくてOK！ 今やってることの延長線上にどんな未来があるか一緒に探しましょう！ ■職場の雰囲気 当社の社員は優しい人ばかり。そのため、分からないことがあったときは質問がしやすい環境です。 知識が豊富なベテラン社員が多数在籍していますので、「ワンランク上の知識を身につけたい」「もっと良いものを作るにはどうしたらいいか知りたい」などの希望がありましたら、どんどんご相談ください。 ■当社について 各案件ごとにプロジェクトチームを結成。商品特性や市場背景など、さまざまな角度から徹底的に熟考し、時流の先を見据えたオリジナリティある販促プランやコミュニケーションプランなどブランドアイデンティティを高めるためにすべてのステージをひとつの流れとして捉え、最も効果的な販促システムをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略立案〜アプリ・サイト設計まで一貫支援／2012年設立のベンチャー企業／年休124日／土日祝休／リモート可】 BtoC、BtoB領域分け隔てなくデジタル戦略コンサルティングを行う当社にて、アプリやサイトの企画・設計するメンバーを募集いたします。 ■クライアント業界：メーカー、小売、サービス等多岐に渡り、既存・紹介が5割、新規が5割となっております。 ■案件：ECサイト、WEBサイト（コーポレート／プロモーション／サービス）の新規・リニューアルをメインとし、アプローチ先はtoB・toCいずれも実績がございます。デジタル戦略の立案〜実際のサイト・アプリ設計まで一貫して提供できること（開発は協力会社と連携）、大手コンサルと同様に幅広い支援がローコストで実現できるのが当社の強みです。 ※現在東アジアをターゲットにしたマーケティング支援も増加しており、認知向上の戦略提案〜越境ECの立ち上げ等も行っています ■ミッション： Webサイトやアプリとのデジタル接点や、オンラインとオフラインの送客シナリオといった顧客体験をプランニングし、ユーザーインターフェイスの設計及びデザインをリードして頂きます。ゆくゆくは制作チームと連動してWebサイトやアプリがリリースされるまで品質管理を行うディレクションワークまで行っていただく予定です。 ■組織構成：5名　※20代〜30代の方にご活躍いただいております。 ■業務詳細：経験に応じで、以下の業務をお任せします。 ・消費者および顧客調査・インタビューの設計と実査 ・顧客企業のビジネスやサービスを理解し、ターゲットとなる消費者意識の理解と機会領域の洞察にもとづく、顧客体験の基本設計 ※ワークショップ設計・実施、ストーリーボード作成、カスタマージャーニーなど ・マルチデバイスかつ消費者のデジタル接点を最適化し、ゴールに導く離脱の少ないUIの設計 ※サイト構造設計、ユーザーフロー、ユースケース、ワイヤーフレームなど ・プロトタイプやモックアップの作成、検証による顧客体験とボトルネックの改善 ・Webサイトおよびアプリケーション開発の品質・進捗管理 ・Webサイトおよびアプリケーションの機能設計書／要件定義書作成 ・クリエイティブメンバーやエンジニアへの品質管理を行うディレクション対応 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 株式会社ジェイアール東日本企画の100％出資子会社である当社にて、クライアントに対して、リアルプロモーションの営業をご担当いただきます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： クライアントのマーケティング課題の発見と、その課題に対してリアルプロモーションを中心とした適切な戦略・戦術の提案と実行を行います。 ・ジェイアール東日本企画の営業部門やプロモーション部門と一緒にプロモーション施策を企画、提案 ・マーケティングデータを分析しクライアント課題を抽出したうえで、最適なプロモーション施策を企画、提案 ・社内外と連携してチーム編成を行い、採用されたプロモーション施策の実施と制作を進行 ■当ポジションの魅力： ・ジェイアール東日本企画、ジェイアール東日本企画グループと連携し、様々なプロジェクトに関わることができます。 ・年齢に関係なく活躍できる業務、領域が多く、多くの経験を積むことができます。 ・発足して数年の新しい会社のため、一緒に会社を作り上げていく中心メンバーとして活躍できる環境です。 ■企業風土について： 設立して数年の若い会社で、既成概念にとらわれず、失敗を恐れず新しいことにチャレンジすることをモットーに活気のある職場です。　 営業/プロデュース部門とコーポレート部門で構成されており、フリーアドレスの社内では部門や担当の壁を越えてコミュニケーション豊かな環境です。 変更の範囲：本文参照

【東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル企業】 ■業務内容： VTuber事務所「ホロライブプロダクション」の「hololive OFFICIAL CARD GAME」開発担当として、カードゲームの肝であるゲームデザイン部分における企画開発や外部会社との折衝を牽引いただきます。 その他にも、大会運営におけるイベント立案・運営や海外展開、将来を見据えた新規企画の立案と関係各所への提案も行っていただきます。 ■業務詳細： ・「hololive OFFICIAL CARD GAME」に関するゲームデザインの企画・ディレクション ・外部会社との折衝および企画の社内共有 ・商品開発を進めるためのチームメンバーとのコミュニケーション、各種調整 ・イベント、販促企画の立案・提案及び運営 ・社内外の関係各所への交渉業務 ■当社について： 当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜四つ橋線「本町駅」より徒歩1分◎人材業界出身歓迎◎土日祝休み◎社員一人一人が長期的に働きやすい環境・仕組みづくりに注力しています〜 ■業務概要： 採用業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◎システム入力・データ管理・資料作成 ◎応募者への連絡（メール、電話） ◎面接対応 ◎会社説明会登壇 ◎採用戦略の立案 ■入社後の業務イメージ： 入社後は、先輩社員の指導のもとで新卒・既卒の採用オペレーション業務を習得していただきます。約2ヶ月を目安に、オペレーション業務の独り立ちを目指します。その後、できる業務を少しずつ増やしながら、最終的には面接対応や採用施策のPDCAサイクルを回せるよう成長していただきます。 ■本ポジションの魅力： ◇採用業務を通じて、コミュニケーション能力やプレゼンテーションスキル、計画力など、あらゆるビジネスシーンで活かせるスキルを幅広く身につけることができます。 ◇採用マーケティングや人材評価に関する知識も学べるため、キャリアの可能性を広げたい方には最適なお仕事です。 ■当社について： 当社は現在38期を迎える、37期連続黒字の東証スタンダード上場企業です。 今期も順調に売上高を伸ばしており、今後更なる成長に向けて準備を進めております。 変更の範囲：当社業務全般

＜リードデザイナーとしてプロダクトグロース段階から携われる/全国フルリモートOK〉 ■業務内容： 建設事業者向けマッチングプラットフォーム「ツクリンク」のデザイナーチームに所属し、自社サービスのプロダクトデザインにおける下記業務をお任せいたします。 ・デザイン品質の管理（デザインレビューなど） ・UIデザイン（要件定義、設計、UI） ・UXリサーチ(ユーザインタビューなど） ・メンバーの業務マネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： ・Figma ・Photoshop ・Illustrator ■ミッション： 現在は、新規会員登録数とマッチング数などをKPIに置いており、中長期的なミッションとしては当社パーパスである、「産業構造を変え、豊かな未来をつくる」を実現するために、プロダクトグロース目線で何をすべきかを考え、UI/UXに落とし込んでいただきたいです。 ユーザーの声を拾いにいき、プロダクトへ落とし込んだり、潜在的なニーズを形にするなど、より価値提供出来るサービス作りに貢献いただきます。プロダクトを良くすると同時に、事業として成立するサービス作りにしていくプロダクト志向も持っていただきたいポジションとなります。 ■ポジションの魅力： ＜プロダクトグロースの施策検討から携われます＞ 現在プロダクトPdM・デザイナー・エンジニアといった異なる職能のメンバーが一つのチームとしてまとまる「Featureチーム」として日々プロダクトの機能追加や改善をしています。 要件が決まった状態でデザイナーに降りてくるような「社内受諾」ではなく、Featureチーム内で施策の検討から行いそれをデザインに落とし込んでいく形態を取っているので、プロダクトグロースに向けてより深く入り込むことが可能です。 ■キャリアパス： 当社では現在、IPO前の事業成長に伴って、様々な役割やポジションが生まれているため、ご自身次第でいくらでもキャリア形成いただける環境下にあります。 ■働き方： デザイナーチームは全員フルリモートで勤務しています。 ツールはクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事ができる環境が整っています。 チームには、沖縄県や大阪府在住のメンバーも所属しています。 変更の範囲：本文参照

〜社会課題である労働人手不足問題の解決／豊富なご支援実績／アルバイトから特定技能派遣まで対応幅◎〜 ■業務概要： 株式会社 USEN WORKINGに在籍出向し、USEN&U-NEXTグループの顧客（主に飲食企業）に対して、外国人材採用の提案およびマネジメントを行います。 ■業務詳細： ・飲食企業を中心としたUSEN&U-NEXTグループの顧客に対する、外国人材採用の提案営業 ・営業メンバーが求人の獲得を行う為の、営業マネジメント ・営業メンバーの商談や、求人企業による面接への同席 ・求人企業の採用基準の調整など、採用までのプロセスマネジメント 有線放送で培った70万以上の顧客基盤へのアプローチを行います。人事部門や経営陣に対してアルバイトや正社員の採用についてのヒアリングを行いながら、日本人材の採用が難しい場合や、インバウンド対策等により、外国人材の採用を希望される企業に対して、外国人材採用の提案を行っていきます。 ■やりがい： 日本で働く外国人は既に200万人を突破し、増え続けており、今後2040年には670万人の外国人労働者が日本で働いているといわれております。労働者不足が課題となる日本社会において、根本的な課題解決となりえる「外国人材採用」を、東証プライム上場企業であるU-NEXT HDで、啓蒙し広めていくことは、とてもやりがいがあります。 ■株式会社 USEN WORKINGの事業内容： 登録支援機関事業 人材紹介事業 人材派遣事業 https://www.stay-worker.com/ 特定技能が始まった2019年より外国人採用をサポートを続けており、 実績や経験は豊富にございます。 ■募集背景： 〜お客様の人手不足問題の解決をお手伝いします〜 USENのお客様である飲食店や介護施設、宿泊施設など、人手不足は業態を問わず日々深刻化しています。日本の出生率は年々低下しており、日本の総人口は年80万人で減少しております。そういった日本の社会課題に対して、「外国人材」の雇用で人手不足問題の解決をお手伝いするのがSTAY WORKERの事業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce製品を中心に、デジタルマーケティングソリューションを提供／2,000社超の提供実績】 ■概要： ◇更なる事業拡大に向け、Salesforceコンサルタントの採用を強化しています。 ◇お客様にSalesforceの導入支援を行います。要件定義〜用途開発〜KPI／KGI設定を通じ、お客様のデジタルトランスフォーメーションの支援を担います。多くの案件はマーケティングオートメーションと同時に導入となるため、MAコンサルタントとチームを組んで進めます。 ■業務詳細： ◇Salesforce CRMの設定支援（要件定義〜用途開発〜KPI／KGI設定） ◇Salesforce CRMとマーケティングオートメーションとの効果的な連携施策の立案 ■当ポジションの魅力： ◎100人規模の会社なので、一人ひとりの裁量が大きく、自分のアイデアを形にしてくことができます。 一方で、グループ企業との連携により、大規模な課題解決にもチャレンジができます。 ◎システム面だけでなく、市場価値の高い最先端のデジタルマーケティング知識が身に付きます。 ◎セールスフォース・ジャパン社の認定資格が取得できます（受験費用の補助あり）。 ◎営業／マーケティング／ITとバランスよくスキルアップが可能です。 ◎自ら提案して新しいサービスや役割を生み出すチャレンジができます。 ■働き方： ＜フレックスタイム制＞ コアタイム以外の時間帯で休憩を取ったり、お子さんの保育園送り迎えをしたりしている社員も多いです。 ＜全部署テレワーク実施＞ ※リモートワークと出社のハイブリットでの勤務です。2023年9月時点ではリモートワーク比率が高めです。 ※関東だけでなく、長野・静岡・愛知・三重・大阪・兵庫・広島・岡山・福岡・沖縄に住んでいる社員もおりますが、社内コミュニケーションや顧客対応のため、少なくとも四半期に1度は出社しています。 ※バーチャルオフィスやチャットを活用し、テレワークでも社内コミュニケーションを活性化させています。 ※テレワーク環境整備補助あり。

〜事業・組織拡大中/自由で働きやすい社風/大手企業との直接取引多数/一人ひとりに裁量権あり〜 ■業務概要 デジタル領域におけるWebディレクション業務をご担当いただきます。 クライアントが抱える課題を分解し、企画、提案実から行まで一気通貫で行い、一人ひとり自由な裁量でお仕事を行います。 一般的なWebプロダクションとは異なり、映像に特化したプロデューサー・プロダクションマネージャー・ディレクター・編集・ライターなどからなる制作部門が存在するため、映像とMixしたWeb施策制作など様々な案件に関わることが可能です。 シニアディレクターは、責任者として要件のヒアリング〜プロジェクト設計〜ディレクションの全行程を、適切な人員体制を社内・社外から構築し完遂まで指揮・監督する役割を想定しております。 現在こちらの役割は役員が担っているため移管していきます。 【クライアント例】 リクルートスタッフィング様、西武ホールディングス様、JR東日本様他 【業務詳細】 ・課題の抽出、分類、整理、戦略の立案 ・プロジェクト体制の検討、組成 ※プロデューサーと並走 ・プロジェクトスケジュールの策定（WBS） ・UX/UIの検討、具現化 ・プロジェクト推進、マネジメント ・QCD管理 ■魅力ポイント 〇一人ひとりの裁量の大きさ 個人の裁量権の大きさが1番の特徴です。 自分がやってみたいと思ったことにチャレンジできる環境であり、企画から実行まで一気通貫で担当できる点、様々な案件への関与、予算確保に対して権利もあるため、自分で考えた企画を形にする充実感を強く得ることができます。 〇成長のフェーズに携われる 現在デジタル領域の案件が増加し、Webディレクション業務の組織拡大を行っています。また、事業拡大に向けて組織全体の成長期に携わることができます。 〇働き方について 働き方は自由度が高く、休暇の申請も個人の裁量に任せています。 代休・有休取得の申請が行いやすく、夏休みは7月〜9月の間に5日間取得したい日を選ぶ事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験／圧倒的な成果主義／売上金額×〇％のインセン付与/プレイヤーでバリバリ稼ぎたい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ■業務内容： 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様には仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行い、法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチ。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当て：1ヶ月あたり30名ほど ・1ヶ月当たりの個人目標：決定人数4〜5名ほど ・営業スタイル：主に電話、LINE、メールを利用 ■教育／キャリア ・座学研修(1週間)→ロープレ→現場チームに配属→チームリーダーの下でOJT。※1年程度で一人立ちを想定 個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『事業所長』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。事業所長はプレイングマネジャーとして、個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%〜10％）！ ■成果主義 目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いております。個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元しています。 ・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人の売上実績に応じて支給率（成約金額×2〜10%）が変動する仕組み。予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる、公平性・透明性の高い評価制度です。 ・調整手当は3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して3万〜最大12万円支給。（固定残業含む） ■働き方 ・残業30時間以内を厳守。超過しそうになると上席から指摘が入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験／圧倒的な成果主義／売上金額×〇％のインセン付与/プレイヤーでバリバリ稼ぎたい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ■業務内容： 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様には仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行い、法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチ。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当て：1ヶ月あたり30名ほど ・1ヶ月当たりの個人目標：決定人数4〜5名ほど ・営業スタイル：主に電話、LINE、メールを利用 ■教育／キャリア ・座学研修(1週間)→ロープレ→現場チームに配属→チームリーダーの下でOJT。※1年程度で一人立ちを想定 個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『事業所長』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。事業所長はプレイングマネジャーとして、個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%〜10％）！ ■成果主義 目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いております。個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元しています。 ・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人の売上実績に応じて支給率（成約金額×2〜10%）が変動する仕組み。予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる、公平性・透明性の高い評価制度です。 ・調整手当は3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して3万〜最大12万円支給。（固定残業含む） ■働き方 ・残業30時間以内を厳守。超過しそうになると上席から指摘が入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験／圧倒的な成果主義／売上金額×〇％のインセン付与/プレイヤーでバリバリ稼ぎたい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ■業務内容： 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様には仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行い、法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチ。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当て：1ヶ月あたり30名ほど ・1ヶ月当たりの個人目標：決定人数4〜5名ほど ・営業スタイル：主に電話、LINE、メールを利用 ■教育／キャリア ・座学研修(1週間)→ロープレ→現場チームに配属→チームリーダーの下でOJT。※1年程度で一人立ちを想定 個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『事業所長』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。事業所長はプレイングマネジャーとして、個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%〜10％）！ ■成果主義 目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いております。個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元しています。 ・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人の売上実績に応じて支給率（成約金額×2〜10%）が変動する仕組み。予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる、公平性・透明性の高い評価制度です。 ・調整手当は3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して3万〜最大12万円支給。（固定残業含む） ■働き方 ・残業30時間以内を厳守。超過しそうになると上席から指摘が入ります。 変更の範囲：本文参照

◇◆業界未経験・職種未経験歓迎！／年間休日123日／既存顧客への営業メイン／年次に関わらずキャリアアップ可能／福利厚生充実◆◇ イベント・プロモーション・広告の企画〜運営までをワンストップでおこなう同社にて、法人のお客様に企画の提案営業をしたり、広告物の制作をしたり、イベント当日の運営などをおこないます。 ■職務詳細 「幅広い業務を一環して対応できるからおもしろい」 ▽案件の獲得 既存顧客からニーズ・課題をヒアリングし、イベント実施の提案やプロモーションのプランニングなどを提案します。ゼロから探してかけるテレアポや、飛び込み営業といった新規開拓は（ほぼ）ありません。既存顧客との関係構築が重要です。 ▽イベントの企画 お客様のニーズを汲み取り、イベント・プロモーション・広告の企画を考えます。企画書作成、プレゼンなども担当します。 ▽制作ディレクション 紙媒体やWeb、映像など、広告物の制作をおこないます。台本・運営仕様書などの資料作成、タレントのキャスティング、備品手配なども担当します。 ▽当日の運営 イベントディレクターとしてタレントとの打合せ、ステージの進行、設営・撤去作業を担当。お客様が楽しんでもらえる空間を作り出しましょう！ ■得られる経験 ▽幅広いスキルが身につく イベントの企画から運営まで、一貫して担当するため、幅広いスキルが身につきます。 クリエイティブなアイデアを形にする力や、プロジェクトを管理する能力が自然と養われます。 ▽大手企業との取引で得られる信頼と経験 イオンや吉本興業、官公庁など、国内を代表する企業とのプロジェクトに携わる機会があります。 ビジネスの最前線で活躍する経験を積むことができます。 ■その他の特徴 ▽多角的な評価制度 営業ノルマ達成率の「数字」。企画や制作に関わる「貢献性」。円滑な業務進捗や周囲との協調性といった「対応力」など、様々な観点で評価。着実に成績を伸ばせば管理職へのキャリアアップも！収入もしっかり上がるため、モチベーション高く働けます！ ▽未経験者のサポート体制 入社後は「制作」「運営」から学べるOJT制度を中心に、未経験者でもサポートしていきますので安心してご入社いただけます。社内・社外研修をおこない、社員の育成にも力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在庫運用サービスにて、日経トレンド「未来の市場をつくる100社」選出の急成長中企業にてIPOに携われる／大手企業への導入実績多数／年間経常利益（ARR）昨年比2倍以上／100％自社内開発／年休125日（土日祝）×フルリモート可能の働きやすさ】 ■ミッション： IPOを見据えた管理部門の統括をお任せします。 ※管理部門をリードするだけではなく、経営の一員として、企業価値向上に貢献する仕組みづくりができる方を求めています。 ■具体的には： ・コーポレート部門全般（経理・総務・人事・法務・経営企画）にかかる戦略策定、企画推進、体制構築 ・コーポレート業務執行の統括 ・予算・業績管理（予算策定・進捗管理、業務改善提案） ・IPO準備 ・リスクマネジメント・危機管理対応　など ■組織構成： ・経理チーム2名（1名マネージャー） ・労務チーム1名 ■入社後のステップ： 管理部長候補として入社頂き、早期にCAO（＝Chief Administration Officer）経営幹部になるうる方を期待しております。 ■サービスの特徴： 当社が提供する「FULL KAITEN」は小売業や卸売業で発生する在庫過多の問題を、AIと独自の技術で解決するこれまでにないサービスです。サービスを活用頂くことで在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化することが可能となります。これまで小売業は、「在庫を沢山持つことで売上を作る」という商慣習により、在庫問題は業界の宿命的課題として何十年も放置されておりました。本サービスはこの宿命的課題に対して全く新しい解決策を提供できるプロダクトで、既に多くの大手企業様から導入・成果実例を頂いており、2023年度の日経X TREND「未来の市場をつくる100社」に選出されました。 ■導入実績：ミズノ様、ナノ・ユニバース様、オンワード樫山様等 変更の範囲：会社の定める業務

◆TVCM放送中『くらしのマーケット』運営企業／出店社100,000店を突破／アナログな『出張サービス』業界のDXを推進する急成長スタートアップ／累計資金調達40億円超◆ ■ポジション概要： 新規事業のクリエイティブ制作業務全般を担当していただきます。制作業務だけにとどまらず、非デザイナーメンバーのデザインスキル向上やデザインドリブンな組織文化の構築にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ◯サービスのデザイン制作およびブランド構築 ・サービスLP、ロゴ、販促物のデザイン・制作 ・HTML、CSS、JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ・UI/UXの改善を通じたサービス価値の向上 ・新ブランドのビジュアル設計やクリエイティブ監修 ◯デザイン環境の整備と組織文化の構築 ・デザインルールやガイドラインの整備 ・デザインツールやノーコードLP制作ツールの導入・運用 ・非デザイナー向けのUI/UXデザイントレーニングの実施 ・メンバー全体がデザインに参加できる環境づくり ■業務の魅力： ◎ユーザー、店舗など実際の利用者との距離が近く、リリースしたUI/UXについてのフィードバックを得やすいです。 ◎カテゴリが違えばCVフローも異なるため、単一ではなく様々状況のユーザーへのUI/UXの設計ができます。 ■くらしのマーケットについて ハウスクリーニングや家事代行、不用品回収等の「出張サービス」に特化した日常生活の様々な困り事を解決する日本最大級のインターネット商店街です。 これまでは、実際に見積りが出るまでは料金が分からず、相場も不明確、信頼できる業者かどうかも分からないといった問題がありましたが、「オンラインで事前に料金が分かる」「口コミで比較できる」「万が一問題が起きた時の保証」という3つの仕組みを通じて、顧客に安心を提供。カテゴリや地域でサービスを探し、料金と口コミを比較。見つけたサービスはその場でオンライン予約することが可能です。地域密着の小規模な業者でも簡単に見つられ、顧客にピッタリな「プロ」と出会うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社メディアミックスプロジェクト／毒 × 謎をテーマとした毒物男子の物語／SNS運用などのプロモーション〜 ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。 ■担当プロジェクト【Toxic-a- holic】：https://www.toxicaholic.com/ 毒×謎をテーマにした“毒物男子”メディアミックスプロジェクト。“毒物男子”とは、人類にとって有害な毒を持つ“tooxient（トキシエント）”と呼ばれる知的生命体で、人類を脅かす謎の敵“void(ヴォイド)”に唯一対抗できる存在。本作はそんな“毒物男子”をテーマとしたメディアミックスプロジェクトです。 ■業務概要： 出向先である株式会社アース・スター エンターテイメントでは、企画当初よりメディアミックス展開を睨み、自社で企画開発・原作を創出した上で、アニメ化・ゲーム化・声優によるライブ等をパートナーを組んで同時並行で走らせていく、メディアミックスコンテンツを開発しています。自社で企画〜拡大までワンストップで、コンテンツに関わることができます。 本ポジションでは、【Toxic-a- holic】プロジェクトに係る制作進行補助業務を一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・SNS運用 ・プロモーション補佐（生配信など） ・企画書、提案書などの資料作成 ・各取引先との窓口業務 ・作品づくりに必要な情報のリサーチや新規アイデア提案 ・イベント運営補佐 ・事業部にまつわる発送業務 など ■ポジションの魅力： ◇20代〜30代の社員が多く在籍しています。 仕事内容の相談事・意見交換もしやすく、社員同士コミュニケーションがとれる環境です。 ◇カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます。 ■株式会社アース・スター エンターテイメントの事業内容： 株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。 ◇書籍出版事業（小説・コミック等） ◇映像・アニメ事業 ◇音楽事業 変更の範囲：会社の定める業務

〈未経験歓迎！◇医師向け採用媒体・医療メディアコンテンツを運営／コンテンツ運営におけるAD・APを募集！〉 ★医療における情報格差をなくす為、医師への自己学習の為、医療向けメディアコンテンツ事業を運営！ ★3期連続の通期黒字・医師会員３万人突破・社会貢献性の高い事業を認められ6.4億の資金調達に成功！ ★自社スタジオを構え、若手からでも活躍できる機会豊富。打率よりも打席数 「考えるよりもとりあえずやってみよう」の精神で裁量を持って活躍可能！ ■ポジションについて： Dr.'s Prime Academiaは「明日使える知識がすぐそこに」をコンセプトとし、毎月600件以上のオンライン勉強会を視聴できる医師・医学生専用のサービスです。医師の学習支援により、患者さんへの診療支援を行っています。 現在、医師会員３万人のトラフィックを集めています。 本ポジションについては、今後一般の方向けにも展開予定の中で、よりコンテンツを充実化させるためAD・AP候補の方募集してます！ 【１.アシスタントディレクター（AD）】 ■業務内容 ・動画の撮影、編集、ディレクション業務全般 ・ご経験やご希望に応じて業務を調整します。 【２.アシスタントプロデューサー（AP）】 ■業務詳細： プロデューサーとチームで以下の業務に関わっていただきます ・番組の企画検討、シナリオ作成 ・予算の策定、キャスティングなど ・代表直下のプロジェクトで、最上流から関われます ■組織構成： 正社員40名・インターン生10名で構成。 大手外資コンサルやメガベンチャーでの経験を活かして事業成長に寄与するメンバーから、新卒で入社した若手、医療での現場経験を持つメンバー等多種多様なチームで構成されています。 ■代表 田 真茂の想い／当社ビジョン： "救えたはずの命を救いたい" 自分らしく医療を選べない。 情報格差や信頼できる医師がいないことで、遠慮してしまう。 大切な家族だからこそ本気になったら、医師から嫌な顔をされてしまう。 これが今の日本における医療の構造的な課題です。 救えたはずの命を少しでも多く救える。そして、自分らしく健康になれる。 自分らしく選ぶ医療は、人生の選択肢を増やすことです。 それをドクターズプライムは実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆『ペットの家族化推進』をビジョンに多事業展開／汎用的な営業スキルが身につく！明確な評価制度◎インセンティブ有り／19時半退社ルール◆ ■当社について： 私たちは「ペットの家族化推進」を掲げ、ペットが健康に、そして飼い主とともに幸せに暮らせる社会を目指しています。そのために、人材・医療・インフラ・情報など、ペットの生活環境を整える多様なビジネスを展開。 ペット業界に関わる人すべてが、やりがいと安心感を持って働ける社会の実現に取り組んでいます。 また現在は第二創業期として、新たに「医食十（いしょくじゅう）の“十”」をテーマに事業を拡大中。「楽しむ・遊ぶ・出かける・住む・学ぶ・移動する・泊まる・寝る・着る」など、生活に関わるさまざまな分野での価値創出に挑戦しています。特に今後は“食”と“十”をキーワードに、加工・飲食・農園などの領域で新たなサービスを展開してまいります。 ■事業について： ◎飼い主がペットにかけるお金は年々増えており、コロナ前後で1万→3万円まで上がり、市場規模も1兆5000億→1兆8000億と拡大しています。畜産・牧場及び飲食領域まで含めると、ターゲットとしている市場規模はさらに広いです ◎人材事業を中心に、動物領域の経営支援、マーケティング支援、飼い主支援など19事業を展開中です。現在動物病院の30％と強力なリレーションを築いており、豊富なノウハウを軸にITを活用したDX支援サービスの開発も積極的に行っています ◎エージェント・求人広告事業はペット、畜産・牧場、飲食など多領域で展開しており、月間累計利用者数約３万人、掲載求人も約5600件と業界トップクラスです ■業務内容 ◎対個人 ・転職状況のヒアリング ・求人情報のご案内 ・キャリア相談や提案 ・面接調整、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 ◎対法人 ・求人条件のヒアリング ・求職者のご紹介 ・人材採用に関するコンサルティングやアドバイス ■キャリアパス： セールスとしてのマネジメント・スペシャリストを目指していただくことはもちろんですが、現在社内異動の公募をしており、他事業部・他職種への挑戦をよりしやすく、ご自身のキャリアを選択していただける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスメ、健康食品などを扱う広告主多数／残業月10h程度〜 ■業務内容： ・当社のWebライターの方が制作した記事と、自身で作成またはディレクションしたバナー・広告文をSNS媒体などに出稿して頂き、配信設定、運用まで行っていただきます。 ・購買意欲が高い顕在層だけでなく、購買意欲の低い潜在層に対して、商品魅力を最大限に伝えて購買意欲を高めるためのマーケティング、コピーライティング技術を磨いていただきます。 ・バナー画像、広告文、動画、記事などすべて内製で手掛けているため、これまでの運用ノウハウを蓄積しつつ時代の流れを敏感にキャッチしながら進化し続けています。 ・アフィリエイト黎明期から最前線で活躍しているスタッフ複数が、在籍しているのも強みです。 ■具体的な業務一例： ・広告出稿（具体的にはInstagram、LINE、スマートニュース、TikTok、Yahoo、Googleなど） ・ターゲティング設定 ・広告文／広告バナー作成 ・品質管理、品質改善 ・広告数値管理 ・クライアントコミュニケーション ・マネジメント 等 ■やりがい： ・出稿した記事の広告効果が数字ではっきり分かるため、結果が良かったのか、悪かったのか、それがどこかを分析し、改善していくことが可能です。 定量的に分析ができるため、数字を見ながらPDCAを回し、自身でスキルを身につけていきたいと考えている人におすすめです。 ・また広告運用以外のLPやフォーム最適化などのクライアントワークも可能です。 ・担当クライアントは、大手企業から近年勢いを増しているスタートアップ企業などで、扱う案件、商品は皆さんが知っている有名なものも多くご依頼いただいております。 ・流行りを作る一員になれる可能性もございます。 ・自身で広告運用をしながら、商品がどのようにバズり売れていくのかなどの仕組み・マーケティングを学ぶことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量と責任の大きいポジション／「ロボット手書き手紙」事業の成長率を300%に高めることがミッション◎〜 ■概要： 「ロボット手書き手紙」というニッチなプロダクトで40兆円規模の巨大な不動産業界の変革に挑みませんか？ 不動産売買仲介業者において大きな課題である、「不動産オーナーとの接点創出」を可能とするサービスを展開する事業です。 ローンチから3年で業界上位4社をはじめ大手、中小問わずユーザーが広がり、YoY200%超の成長を継続しています。 不動産売買業界では、不動産オーナーから売却依頼を受託することは業績のために最も重要かつ難易度が高い工程です。不動産オーナーと繋がれることが何より重要で、顧客へのサービス品質は二の次とされてきました。その結果が現状です。 不動産会社を母体とする私たちは、かねてよりその現状を変えたいと考え、たどり着いた解決策が「すべての不動産会社が公平に不動産オーナーと繋がれる」業界を目指すことでした。そうすれば、必然的に丁寧なサービスを提供する不動産会社だけが生き残るはずです。 不動産オーナーとの接点創出手段の主流であるダイレクトメールの費用対効果とユーザビリティを、不動産のプロが満足するレベルまで高めたのが当サービスです。 ローンチ前に自社の不動産事業において実証実験を積み重ね、不動産会社の売上に直結するサービスまで完成度を高めました。 私たちは、このサービスを業界標準とするため一緒に成長させてくれるメンバーを募集しています。 ■業務内容： 上記の「ロボット手書き手紙」事業の成長率を現状のYoY200%→300%に高めることがミッションです。 以下のような課題の解決に取り組み、経営陣とともに会社の成長を担ってください。 ・サービス品質の向上（特にユーザー体験を阻害する要素の削減） ・コスト削減 ・競合との差別化 ■入社後からの業務について： 不動産売買の一連の流れ（業界理解）や、各ポジションにおける一連の業務内容についてレクチャーさせていただいた後、サービスの成長に向けた施策に取り組んでいただきます。具体的な手法は都度経営陣との相談になりますが、かなり裁量と責任の大きいポジションとなります。

【Salesforce製品を中心に、デジタルマーケティングソリューションを提供／2,000社超の提供実績】 ■業務内容： ◇更なる事業拡大に向け、マーケティングコンサルタントの採用を強化しています。 ◇具体的には、お客様に対しマーケティングで成果を出す重要な施策部分となるオートメーション、シナリオの設計／実装等を行っていただきます。 ◇また、CRM AnalyticsなどのBIツールやABMソリューションと組み合せた複合的なコンサルティングも実施します。 ■業務詳細： ◇MA（Account Engagement）を中心としたデジタルマーケティング支援 ・MA施策（シナリオ設計、自動化、スコリング設定等）の支援および効果検証 ・デジタルマーケティング戦略立案 ・要件定義（マーケティング施策設計、KPI定義など） ・基本設計／詳細設計（施策詳細設計、連携データ設計など） ・環境設定／テスト（MA環境設定、データ連携テスト、シナリオテストなど） ・Webサイト／MA／CRMなどの活用コンサルティング ■業務の特徴： ◇開発実装フェーズは社内に別部隊がおります。コンサルタント職の方には主に上流工程を担当いただきます。 ◇広告商品の運用も合わせてコンサルティングすることが可能なので、幅広い業務に携わることが可能です。 ※入社後は1ヵ月間のトレーニングプランがあります。 ■当ポジションの魅力： ◎最先端のマーケティングシステムに触れられることで最新の技術と使えるナレッジが取得できます ◎マーケティングだけでなくシステムの知識が取得できるため、自己のスキルアップが可能です ◎お客様からの期待が高く、直接に接する機会も多いため、やりがいのある仕事ができます ◎社内外のトレーニング／教育研修を通してSalesforce周辺の知識を吸収できますので、認定資格が取得できます（受験費用の補助あり） ◎自己研鑽／自己成長意欲の高い方は、積極的に外部研修などを通じ、スキルアップも可能な風土・体制があります ◎わからないことや困ったことがあればチームみんなで助け合いながら解決していく文化があります