■業務内容： STORESのセールス兼BizDevとして、以下の業務を担当いただきます。 【セールス観点】 ・マーケティングとの協働を通じたリード獲得・商談創出に向けた活動（実行） ・STORESの複数プロダクトを組み合わせた顧客へのソリューション提案〜合意形成（実行） 【BizDev観点】 ・顧客から得られた機能要望の言語化・事業接続（プロダクト作り） ・複数プロダクト導入事業者の獲得に向けた戦略/戦術の立案〜実行（用途開発） ・その他、営業オペレーションの磨き込みやモニタリング等 マネジャー候補としての採用の場合は、 上記にプラスして「顧客獲得戦略の立案・施策設計（戦略）」や「業界/業種ごとの獲得シナリオの構築（戦術）」も担います。 ■入社後のサポート体制： ・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加頂きます。 ∟人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ ∟勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ・流れ ∟Day1-3：全社研修 ∟Day4〜：事業部内の研修/ドキュメントの読み込み・実施 ∟Day8〜：営業同行/ロープレ等を適宜行いつつ、本格業務開始 ・進め方 ∟1on1：上長（部門長/Mge）とWeekly30min*1回の実施 ∟OJT：既存メンバーの営業同行/提案サポートからキャッチアップを頂きつつ、規模感の小さい会社様に向けた提案機会を増やしていきます。一通り回せる状態になった後に、担当業界/ターゲットを設定の上で、獲得戦略の立案〜実行まで主体的に自走いただきます。 ■働き方：土日出勤の可能性なし ■魅力： ・第二創業期とも言える大きな変革期にて、全社戦略の推進やMidマーケット戦略を担い、事業成長に裁量を持って関われる ・経営・事業課題に対し、複数プロダクトを束ねたソリューション提案を行い、顧客の課題解決に貢献できる ・プロダクト開発やBizDev的な業務に携わり、事業成長に寄与できる ・様々な事業者と密接に関わりながら、広範なネットワークや業界の深い知見を築ける ・意欲や実績に応じて、幅広い業務機会を得ることができ、成長の幅を広げられる ・多様な専門性を持ったメンバーと協力しながら、メリハリを効かせて働ける 変更の範囲：会社の定める業務

【上場／年間休日125日／フレックスタイム制・世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル展開】 ■募集背景： 当社は世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しております。日本の他、インドネシアや北米等のグローバルにも事業を展開しており、累計チャンネル登録者数は8,800万人を超えております。 今回は「ホロライブプロダクション」のセールスプランナーとして、企業様のマーケティング課題を解決するための提案・受注活動に従事いただきます。またご経験に応じて、将来的にはチームマネージャーとして周囲を牽引いただけることに期待しています。 ■業務内容： ・広告主・代理店に対し自社IPを活用した企画・コンサルティング営業 ・マーケティングプランの構築及び企画提案 ・プロジェクトの進行管理 ・PR実施後のレポートをはじめとしたコンサルティング営業 ・広告主・広告代理店との関係構築と取引拡大 ・チームメンバーのマネジメント ※過去実績：大手コンビニ/大手メーカー/テーマパークなどとのコラボ・タイアップなど ■業務の魅力： （１）施策の効果をSNS上で確認できるため、手触り感を持って業務をすることが可能です。 （２）Vtuberという力を持ったコンテンツがあるので、受注率が高く、様々な企業とマーケットを一緒に創っていく感覚が味わえます。 ■当社の魅力： （１）「世界を驚かせる体験」をともに作れる場所 社員一人一人が活躍できるように、オンボーディング、研修、評価制度運用、1on1、能力開発支援などに注力しています。規模が大きくなっても、定期的に社長と交流ができるYAGOO Lunchや、月に一度の全社会を行い、 今、当社が何に挑戦しているのか把握する時間を設けております。 （２）「創造性を尊重し、それぞれの強みを活かすカルチャー」 普段から雑談が生まれやすいように、入社者を歓迎するウェルカムランチ、メンバー同士で交流ができるCOVER Cafeなど、社内でのコミュニケーションがとりやすくなる取り組みを行ってます。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容 出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦を続けるテックカンパニーです。 皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルの『ライフインフラ』になるべく成長し続けています。 ＜役員メッセージ＞出前館のミッションとデリバリーの先に描く未来 https://recruit.demae-can.co.jp/executive-message/ 今回、デリバリー事業をより一層成長させるために、データアナリスト・データアーキテクト領域を担当いただく方を募集します。 ≪募集職種≫ ※ご自身の今までのご経験や今後のキャリアプランに合わせて職種をご選択いただけます。 （1）データアーキテクト：分析を適切に行える環境構築 ・データクレンジングやDWHの構築及び改善 (BigQuery) ・BIツールを用いたデータの可視化及び改善 (Tableau) ・データドリブンマーケティング支援 （2）データアナリスト：データ分析に基づくマーケティング戦略の最適化 ・ユーザー分析をもとにした各種施策立案 ・キャンペーンやクーポン施策の効果検証と改善 ・配達の省力化を目的としたマッチングロジック改善 ・配達品質の改善や配達報酬の最適化 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ■note：出前館をデータで変革。グロースアナリティクス部の描く未来 https://note.com/demae_can/n/n01ebede94568 変更の範囲：会社の定める業務

【週２リモート可／ドローン活用SaaSにより建設業界のDX推進を支援／大手ゼネコン、ハウスメーカーへの導入実績多数／全国47都道府県にて導入実績あり】 国内で唯一、ドローン×SaaSモデルで事業展開し、ドローン以外にも新しいテクノロジーを導入し社会の負を解決していく当社にて一緒に働いていただける方を新たに募集しております。 本求人はオープンポジションとなり、CLUEの事業にご興味がある方を広く募集する求人です。ご経験とご志向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 ■想定のポジション ・フィールドセールス…自社プロダクトの提案・受注活動等 ・インサイドセールス…リード獲得及びフィールドセールスへの連携等 ・カスタマーサクセス…定期的な顧客面談による導入目的の達成支援、アップセル提案等 ■同社の魅力 ◎業界変革を担うサービス 国内業界規模第2位の規模である建設業界のレガシーな部分の変革を担うことができます。 ◎やりがい・顧客貢献性 当社のサービスは実際にリフォーム事業者様からのお悩みから生まれたサービスとなっており、真に顧客の課題解決を追求したサービスとなっているため、多くの顧客から喜ばれており、解約率も非常に低いサービスとなっております。 ※参考：ドローン導入で実現した分業体制による効率化・安全性向上・差別化により、昨年比売上152％増となった事例 https://drone-roofer.com/mottobe/topics/case/1636/ ◎大手ハウスメーカーをはじめとした全国での導入実績 積水ハウス様、トヨタホーム様、パナソニックホームズ様等の大手ハウスメーカーをはじめ、全国47都道府県のリフォーム事業者様への導入実績がございます。 ■会社概要 当社はドローンを活用した法人向けソフトウェアを展開。テクノロジーありきではなく、課題解決型でプロダクトを開発・サービス提供することで、先端技術が実活用される社会を創り続けていきます。 将来的にはドローン以外にも、リアル世界にイノベーションをもたらしうる、AI、IoT、ロボティクス、XRなどのテクノロジーを取り込みながら、レガシーな巨大産業向けのDXを加速する製品群を提供する会社になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 全国の中小企業の事業継承問題の解決に向け、オンラインＭ＆Ａプラットフォームを運営する同社にて、提携先の金融機関様や士業の先生方との連携を強めながら、新規開拓を行うアライアンスセールスを募集します。 ■業務内容 提携先のフォローと開拓をお任せします。提携先との連携を拡大しながら、売り手、買い手となるお客様を紹介いただく事で、より多くの事業承継に困っていらっしゃる会社の支援を目指します。提携は無料で行い、お客様を紹介していただき、成約した後に金額をお支払いする成功報酬型のため、提携先のお客様にデメリットがない営業スタイルを取っています。 ■入社後の流れ アライアンスセールスの商談に同席し、全体の流れを学んでいただきます。商談への同席と並行して、「M&Aナビのビジョンと事業戦略」「事業承継とM&A」などの研修を通して自社とM&Aについて理解を深めていただきます。 ■業務に慣れた後 商談をこなしつつ新規獲得の施策も動かすなど、マルチに活躍していただく事を期待しています。提携先ネットワークを活用した地方創生プロジェクトに関与いただいたり、M&Aの案件に携わるなどご自身のキャリアに合わせた仕事をアサインしていきますので、自分の成長ややりがいを実感しやすい環境です。 ■M&Aナビとは 会社や事業の売買をオンラインで全て完結できる、オンラインM&Aプラットフォームです。M&Aに関する知識や経験がない方でも利用でき、現在約10,000社以上の会員様に登録いただいています。 ■キャリアパス M&Aアドバイザーのポジションに異動する事もできるため、横のキャリアを広げて経験を積んでいただく事が可能ですし、今後他の地域にも拠点を展開する事も視野に入れているため、拠点の立ち上げや支社長としての縦のキャリアも広くご用意できます。さらに、親会社のファンド経由で他の会社の経営者につくという経験もできる可能性があるため、キャリアの選択肢は広い環境です。 ■事業の特徴 3000社近くのＭ＆Ａ企業がある中で、仲介、マッチング、プラットフォーム運営の3つを行っている企業は同社のみです。プラットフォームを活用する事で、大手Ｍ＆Ａ企業の10分の1ほどの手数料でサービスの提供が可能となり、より多くの中小企業様の事業継承問題の解決を実現しています。

〜未経験からＭ＆Ａの経験を積みたい方／大手Ｍ＆Ａ企業の10倍の経験〜 ■業務概要 中小企業向けのM＆Aのコンサルティングを担当いただきます。当社は主に提携先から紹介を受けた企業への支援を中心としております。 ■業務詳細 ・M＆Aに興味を持つ企業との面談 ・財務諸表の収集、経営状況の調査・分析、資料作成 ・売り手企業との面談、コンサルティング ・買い手となる企業の開拓・面談 ・M＆Aに向けた条件交渉のサポートなど ■ポジションの魅力 ※別部署からのアポ供給があるため、新規アポ獲得の架電業務はございません。そのため、クライアントの事業継承の課題解決に多くの時間を使う事が出来ます。（一般的な仲介では1日100件〜200件程架話し、1週間で1件アポが取れるかどうか。） ※アポ取りに時間を割かないため、通常のＭ＆Ａ企業よりも多くの案件を経験する事が出来ます。（一般的な仲介では年間で1〜2件の成約に対し、本ポジションではその10倍程の案件を同じ期間で経験する事が出来ます。） ■仕事の流れ （1）入社後1ヶ月は座学の研修を中心に業務知識をインプットしていただきます。 （2）入社後半年程度は先輩・上司と案件を進めながらアドバイザーの実務を身に着けていただきます。 （3）半年後以降は、自身で案件を担当していただきますが、社内でも相談しながら進める事ができます。 （4）1年後以降は、アドバイザー業務を行っていただきながら、新規事業の開発や後輩指導等も担当いただく可能性があります。 ■組織構成 会社全体として20代〜30代前半の社員が中心です。 ■事業の特徴 現在127万社程の後継者がいない会社がある中で、その9割は年商3憶円以下の中小企業となっています。同社は自社開発したマッチングプラットフォームを駆使し、大手Ｍ＆Ａ企業の10分の1程の手数料を実現し、中小企業の事業継承問題の解決に取り組んでいます。現在では約1万社以上の会員様に登録いただいています。 ■キャリアパス ・アライアンスセールスの職に転向する事ができるので、横のキャリアを広げながら、M&A業務について一通り経験する事が可能です。また今後他の地域にも拠点を展開する事も視野に入れているため、拠点の立ち上げや支社長としての縦のキャリアも広くご用意できます。

〜農業×IT駆使して農機具流通に改革を起こすベンチャー企業／UIターン歓迎／ステップアップのチャンス◎未経験者大歓迎〜 ＼当社で働くやりがい／ ★裁量ある環境のため、成長実感も持ちながら働けます 識学を導入しているため評価制度が明確で、目標を３カ月毎に設定し、目標達成のためにご自身で創意工夫しながら取り組んでいただけます 昇給も年2回あるため達成することで年収も上げていけます ■概要： 唐沢農機サービスは売上高が年々成長中の企業であり、成長著しい農業関連のベンチャー企業として注目を集めています。新規展開の店舗での店長職へのステップアップを目指し、将来的な独立開業も視野に入れ、一緒に農業業界に貢献しませんか？ ■業務内容： （1）営業・売上計画の立案 ：地域ごとのニーズを分析し、営業計画の策定 （2）新品・中古農業用機械の販売：お客様に適した農機具の提案と販売 （3）本社展示場での接客：展示場での商品説明と接客対応 （4）ネット販売出品、管理：オンラインプラットフォームでの販売戦略の立案と管理 （5）お客様の依頼による出張修理：東信地域での出張修理対応 （6）中古買取用農業機械の査定用写真撮影、引き上げ：中古機械の査定と引き上げ業務 （7）電話対応など：お客様からの問い合わせ対応と情報提供 （8）新店舗の店長業務（2年目以降。状況により変更となる可能性あり）：店舗の売上管理や採用等の業務 ■働きやすさ： ◎有休を1時間単位で取れる♪ ◎年間休日120日、残業10時間程のためご家族との時間も大切にしていただけます ■特徴： 一年間の実務経験を通じて経営に関する知識を身につけ、その後新規展開の2店舗目の店舗長に挑戦していただく予定です。将来的な独立開業も視野に入れ、キャリアを積むチャンスです。 ■組織構成： 営業2名が所属しています。（中途入社の2名の方） ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。 農業とWEBマーケティングの２つの事業を主軸に、世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています 2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材プラットフォームの提供企業／人事・労務領域をDX化／OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： HCM（Human Capital Management）SaaSや、人材プラットフォーム事業でのセールスをご担当いただきます。顧客のニーズを汲み取り、本質的な価値を見つけ、提案実現に向け、チームで連携しあいながら実行していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・中堅〜大手企業を中心に、あらゆる業種や業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をしています。あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案する、その一連のプロセスがセールスの仕事です。 ・製造、介護、保育、物流、IT、飲食、小売等、幅広い業界とお取引をしており、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。国内最大手の自動車メーカー様や、NTTデータ様などでご導入頂いております。従業員数で言うと千人〜数十万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。 ■当ポジションの魅力： ・人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトです。担当いただく顧客の規模感も大きく、顧客との深い信頼関係をどう構築していくかについてチームで戦略を練っていく面白みを感じていただけるだけでなく、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサル力、最短最速で正確に提案をしていく実行力も鍛えられる業務です。 ・少数精鋭のチームであるため、個人の裁量が大きく、今ジョインいただくとチームの中核を担うことができる期待値の高いポジションで手触り感をもって業務を遂行できます。 ■配属先について： 現在セールス組織の業務を3種類に分けています。 ・インサイドセールス：顧客探し、受注につなぐアポイント獲得を担当 ・フィールドセールス：アポイント実施から受注までのクロージングを担当 ・アカウント：サービスを導入済みのクライアントに対し、継続的なコミュニケーションやアップセルやクロスセルを担当 ※配属はこの中で適正の高いもの（もしくは一部兼任）でスタートしていただきます。 変更の範囲：本文参照

〜人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開／毎年約2倍のペースで成長中〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業の人事/人材領域のDX化を推進するHCM（Human Capital Management） SaaS、または人材プラットフォーム事業でのセールス担当をお任せします。顧客のニーズを汲み取り、本質的な価値を見つけ、提案実現に向け、チームで連携しあいながら実行していくポジションです。契約受注に向け、どうやって攻略するか戦略を立案・実行するので、戦略的思考と、圧倒的な顧客志向が身につきます。 中堅〜大手企業を中心に、あらゆる業種・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援します。あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案する、その一連のプロセスがセールスの仕事です。 現在セールス組織の業務を3種類に分けています。 1. インサイドセールス：顧客探し、受注につなぐアポイント獲得を担当 2. フィールドセールス：アポイント実施から受注までのクロージングを担当 3.アカウント：サービスを導入済みのクライアントに対し、継続的なコミュニケーションやアップセル/クロスセルを担当 ※配属はこの中で適性の高いもの（もしくは一部兼任）でスタートします。 ※ポジションの要望等は面談内にて承ります。 ■クライアント： 製造・介護・保育・物流・IT・飲食・小売等、幅広い業界と取引をしており、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数で言うと1,000〜10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。 ■やりがい： 人事労務の業務効率化や採用のDX化の提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトです。 担当顧客の規模感も大きく、顧客との深い信頼関係をどう構築していくかについてチームで戦略を練っていく面白みを感じられるだけでなく、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサル力、最短最速で正確に提案をしていく実行力も鍛えられます。 また、少数精鋭のチームなので、個人の裁量が大きく、今ジョインいただくとチームの中核を担うことができる期待値の高いポジションで手触り感をもって業務を遂行できます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 経営の根幹を担う経営企画部にて、経営戦略や中期経営計画の策定などの業務を幅広くお任せします。より最適な経営企画体制の構築及びその仕組みづくりを推進する重要な役割であり、社長、各部担当役員、各部門長と協力しながら、全社視点、経営視点で業務に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 ・計数管理・採算管理・サービスごとの予実分析 ・事業計画や戦略策定 上記業務をご経験に応じて幅広くお任せします。 課長やリーダーとともに上記業務を推進していただき、ゆくゆくは、新規事業の企画および開発支援や金融当局との対応窓口として幅広い業務に携わっていただくことで、キャリアアップを目指していただけるポジションです。 経営層の近くで会社全体を動かしていきたい方、これまでのご経験を活かしキャリア醸成されたい方を歓迎いたします！ 今後さらなる事業拡大を見据えている当社で、経営企画部門としてスピード感を持ちながら、社内・グループ会社・親会社との連携を強化し、さらなる組織体制の強化に貢献することができるポジションです。 ■同社の特徴 ・中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 ・パフォーマンス最大化を目指す就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております 変更の範囲：会社内のすべての業務

【売上125%成長中／車の市場に詳しくなりたい方・車を販売「してみたい」方歓迎／自動車事業・飲食事業・金融事業など幅広い事業展開】 フランチャイジーとして展開する当社にて、自動車買取「アップル」の買取／販売業務に携わりながら、店舗を率いていくリーダーポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： ・来店されたお客様の車を査定 ※査定システムがあるので、専門知識は必要ありません ・査定額をもとにお客様と商談／ご成約 ・中古車の販売営業 ・買取後の洗車など、メンテナンス作業も一部実施 ■魅力： ◎担当店舗の利益額に応じてインセンティブが支給されます。頑張りが成果に直結します。 ◎来店されたお客様や、お問合せのあったお客様への100％反響営業です。新規開拓などは一切ありませんので、安心して働ける環境です。 ■入社後の流れ： ・研修としてオンラインで週1回、本部の担当が研修を実施します。その他メインはOJTです。 ・キャリアパスとしては営業→チーフ→店長となっています。 ■働く環境： ・社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています（SMBCビジネスセミナーなど） ・産休・育休実績があります。復帰後の時間短縮勤務も可能です。 ■当社について： 根幹となる事業は、ランドクルーザーやハイエースなど人気車種を扱う、自動車販売ですが、その他にも、絶景×キャンピングカーで車中泊をリゾートに一変させる「ムービングイン」を展開する旅行事業。高級・贅沢にこだわったアイスクリーム「ハンデルスベーゲン」をオンライン、移動販売車で提供する飲食事業。「きれいになりたい」という想いを全力で応援し、シェアトップを誇るメディカルローン事業、など様々な事業を手がけています。こうした多彩な事業も、社員のアイデアなどからスタートさせ、展開しています。お客さまと接する中で生まれてくる「こんなサービスがあったら」という種を、自分らしい発想で企画化し、発展させていくことができる自由さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業フリークアウト・ホールディングス子会社／多数のYouTuberとともにビジネスを創造している企業／リモートワーク制度あり／年休127日／中途活躍◎】 ■業務概要： UUUMという誰もが知る圧倒的なクリエイターマネジメントのリーディングカンパニーにおいて、クリエイターや広告主へ価値提供を行うプロダクトを開発するやりがいを感じてみたい方、またはクリエイターエコノミー領域という急成長する市場の中で活躍してみたい方、ご応募をお待ちしています。 UUUMのプロダクト開発としては、事業ごとに以下２つのプロダクトを開発しています。 ・クリエイター向けプロダクト「UUUM ONE for Creators」 ・ブランド／広告主向けプロダクト「UUUM ONE for Brands（仮）」 ■具体的な業務： ・クリエイターへ価値を届けるプロダクト、またはクリエイターの価値を広告主へ届けるプロダクト、いずれかのプロダクト開発 ・多様な要件を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み ・開発しているシステムの運用と保守 ・さらなる新規プロダクトの開発 ■開発環境・使用技術： ◎webアプリケーション バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド : TypeScript / React（Next.js） インフラ : AWS / Vercel ◎データ基盤 インフラ : GCP（BigQuery / Cloud Composer / Dataflow / VertexAI） python CI/CD：CircleCI / GitHub Actions ツール系：Docker / Terraform モニタリング：CloudWatch / Sentry ドキュメント・Issue 管理：Github Issues / Github Projects / Notion ■別枠の歓迎条件の他、下記に該当する方も歓迎します！： ・A/Bテストの設計と実施及び評価の経験 ・アーキテクチャの検討または要素技術選定 ・ステークホルダーへのインタビューを通した要件の落とし込み・業務プロセス設計 ・タスクブレイクや優先度付け、リスク管理といったプロジェクト管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業・プロダクに越境し、事業設計からリードできる〜 「突き抜けた当たり前」をやりぬく高度な開発チームで、主にサーバーサイドのエンジニアとしてご活躍いただきます。 新しいからという理由での技術スタックの活用よりも開発生産性（特に、無駄のない開発）を第一に考え、目の前のことに対して誠実かつ愚直に取り組む実践的な開発チームです。また、Bizメンバーを含む20名程度の少数精鋭で、顧客の声を聞きながら、“無駄のない開発”に専念できる環境です。 本ポジションの方にも、事業成長・プロダクト成長に主体的に関わり、リードしていただくことを期待しています。 ※この仕事自体はマストでお願いするのではなく、機会として提供されている役割としてご理解ください ■具体的に：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サービスの要件定義/設計/開発/運用 ・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見 ・上記一連を通じて事業が「うまくいく」状態を生み出し、継続させる ■技術環境： インフラ：Terraformで管理 AWS（ECS+ECR+Fargate、EC2、S3、Cloudfront、Aurora MySQL、Aurora PostgreSQL、DynamoDB、Organizations、SSO、KMS、Cloud Map、X-Ray、App Mesh、ACM、GuardDuty他） ※マイクロサービスアーキテクチャの採用を開始 ※ワークロードのECSへの移行中 言語：Ruby／JavaScript／Slim／SCSS／シェルスクリプト Webフレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js DB：MySQL、PostgreSQL、Redis、DynamoDB ミドルウェア・SaaS：Sidekiq Enterprise、Auth0、Twilio、Mailgun ツール ：Docker、VSCode、Rubymine、Github Organizaiton、JIRA、Confluence、Redash、Tableau、PagerDuty、Nodeping、Twilio、Zapier、OneLogin、Circle.ci、Slack、G Suite、Microsoft 365、Jamf Now ※経済合理性に見合うツールはどんどん導入します 変更の範囲：本文参照

〜「突き抜けた当たり前」をやりぬける高度な開発チーム／事業・プロダクトに越境し、事業設計からリードできる〜 ■概要： キラキラした新しい技術スタック活用するというよりは、目の前にことに対して誠実かつ愚直に取り組み、当たり前のことを重視する、実践的＆高度な開発チームにて、UX 改善による事業指標への貢献と、コード構造の改善を通じ開発規模のスケールアウトに適応できるよう、技術要素の選定・アーキテクチャ〜コーディングまで、フロントエンドに関して必要なことを計画し、実行していただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ビジネスメンバーとのコラボレーションによる事業指標の改善 ・フロントエンドに関する技術選定・アーキテクチャ・コーディング ・エラー検出や UX 悪化につながる指標のモニタリングの仕組み作り ・開発メンバー増員に耐えるコード構造の作り込み ・API設計の改善 ・ユーザとデータに正しく向き合う文化の醸成 ■技術環境： インフラ：Terraformで管理 AWS（ECS+ECR+Fargate、EC2、S3、Cloudfront、Aurora MySQL、Aurora PostgreSQL、DynamoDB、Organizations、SSO、KMS、Cloud Map、X-Ray、App Mesh、ACM、GuardDuty他） ※マイクロサービスアーキテクチャの採用を開始 ※ワークロードのECSへの移行中 言語：Ruby／JavaScript／Slim／SCSS／シェルスクリプト Webフレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js DB：MySQL、PostgreSQL、Redis、DynamoDB ミドルウェア・SaaS：Sidekiq Enterprise、Auth0、Twilio、Mailgun ツール ：Docker、VSCode、Rubymine、Github Organizaiton、JIRA、Confluence、Redash、Tableau、PagerDuty、Nodeping、Twilio、Zapier、OneLogin、Circle.ci、Slack、G Suite、Microsoft 365、Jamf Now ※経済合理性に見合うツールはどんどん導入します 変更の範囲：本文参照

■□急成長スタートアップで幅広い業務領域にチャレンジできる／資金調達を行い、成長投資を実行するフェーズで、スタートアップのグロースに興味がある方におすすめの環境■□ ■業務内容： 経営企画担当として、ご自身のこれまでの経験・スキルやキャリア志向を踏まえ、メンバーと分担してお任せします。 ・予実管理 ・BSM（支出管理）※無駄なコストをカットし、より成長に繋がる投資へ支出を管理する ・標準原価導入 ・中計・予算策定支援 ・M&A（Deal検討、DD対応、PMI等） ・資金調達（DD対応、実行手続き等） ・IPO準備（主に証券対応、申請書類更新等） ・市場動向・ベンチマーク分析 ・IR（開示資料作成、投資家コミュニケーション等） 【変更の範囲：無】 ■ミッション： ・会社の目標が達成できるよう予実管理を通じて計画と現状の乖離及びその理由の把握、課題提起、各部とのコミュニケーションを通じた改善 ・経営課題に対する対応 ・IPO準備 ■TOKIUMについて： TVCMで話題の「トキウム防衛隊」を運営する「TOKIUMシリーズ」は導入社数1200社以上と急成長中です！経費精算の市場は前年比131.8%と急拡大しており、スタートアップでも業界のリーディングカンパニーとして、大手企業を中心に業界業種問わず幅広く導入実績があります。

■□自社BSM（支出管理サービス）のあるべき姿の仮設・検証を行い最終的なゴールを設計！TVCMで話題！導入社数2500社突破！急成長中の経費精算・請求書バックオフィス系SaaS企業/フレックス/リモート可/顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供、経費精算・請求書〜BPOサービスオールインワン支援で業界唯一無二のサービス運営□■ ■業務内容 BSM（支出管理）担当として、ご自身のこれまでの経験・スキルやキャリア志向を踏まえ下記業務をお任せします。 ・当社支出管理のあるべき姿の設計・実行・検証 ・当社プロダクトである支出管理プラットフォームの価値向上に資する業務全般（調査、企画立案、プロトタイプ検証、プラットフォーム戦略室やプロダクトマネージャー等関係者との連携） ■ミッション ・自社BSMのあるべき姿の仮設・検証を行い最終的なゴールを設計すること ・上記の自社BSMのあるべき姿と、ターゲットとなる顧客セグメント・業界を踏まえて、TOKIUMシリーズが目指すBSMの方向性をプラットフォーム戦略室と連携し、アップデートすること ■TOKIUMについて TVCMで話題の「トキウム防衛隊」を運営する同社は導入社数2500社以上と急成長中です！経費精算の市場は前年比131.8%と急拡大しており、コロナ渦の働き方変革、法律の大幅改正を含め、請求書のペーパレス化のニーズが高まっています。スタートアップでも業界のリーディングカンパニーとして、大手企業を中心に業界業種問わず幅広く導入実績がございます。

【人材プラットフォームの提供企業／人事・労務領域をDX化／OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）／土日祝休み／フレックス／リモートワーク可】 ■業務内容： エンジニアリングマネージャーとして、実践的エンジニアリング組織のスループットを最大化することがミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・事業ロードマップ自体の設計、提案、議論への参画 ・事業戦略の設計、提案、議論への参画 ・プロダクトロードマップ自体の設計、提案、議論への参画 ・マーケティングや営業などのグロース戦略の設計、提案、議論への参画 ■業務の特徴： 当社では、SaaS事業で起きる「強いビジネス」と「受け身のエンジニア」という構造ではなく、両者が完全にフルフラットで議論できる環境となっています。これまでも1年に1つ新規事業を開発してきた実績があり、定期的に新規事業がうまれている環境での新規事業の立ち上げを、エンジニアとしての立場で関わることもできます。 ■開発環境： ・インフラ…AWS ・言語…Ruby、JavaScript、Slim、SCSS、シェルスクリプト ・Webフレームワーク…Ruby on Rails、Vue.js ・DB…MySQL、PostgreSQL、Redis、DynamoDB ・ミドルウェア、SaaS…Sidekiq Enterprise、Auth0、Twilio、Mailgun ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・言語やフレームワーク、データベース、ネットワーク等、何らかの技術分野に深い強み ・GRPCやREST API等を使った設計経験 ・AWSやGCPなどのプラットフォームを利用した構築、運用経験 ・Github Actionsなどを利用した開発自動化の経験 ・アジャイル開発の経験 ・テスト駆動開発の経験 ・アーキテクチャの設計経験 ・資格（情報処理技術者等） ・社内勉強会の運営経験 ・カンファレンス等での発表経験 ・OSSコントリビューション経験 変更の範囲：本文参照

■□急成長スタートアップで幅広い業務領域にチャレンジできる／社員が安心して業務に取り組むための社内インフラ維持・セキュリティ対策■□ 急速な会社の成長に伴いネットワーク・セキュリティの重要性が増大し、より高度な技術と対応力が求められるようになり、成長計画に合わせた長期的な視点での対策を牽引していただける仲間を募集します。 ■業務内容： 情報システム担当として、ご自身のこれまでの経験・スキルやキャリア志向を踏まえ下記業務をお任せします。 ・社内ネットワークの保守・障害対応 ・社内ネットワークパフォーマンスの監視 ・セキュリティリスク対応計画の立案・実行・指示 ・セキュリティ運用状況の監視 ・セキュリティ認証に関わる運用 【変更の範囲：無】 ■使用ツール： ・Yamaha RTX1300 ・Aruba スイッチ、AP ・Intune ・Zapier ・AWS ・ワスレナイ ■ポジションの魅力： ・従業員数約400名規模の会社におけるネットワーク運用・セキュリティリスクマネジメントの経験を積むことができます。 ・裁量をもって、ネットワーク・セキュリティの運用・監視体制の構築を進めることが可能な環境です。 ・今後も従業員数は増加予定で、規模拡大に合わせた体制の見直しや計画立案に挑戦することができます。 ■キャリアパス： ・社内ネットワーク・セキュリティのスペシャリストになるために必要な裁量を与え支援します。 ・セミナー等への参加費補助 　資格取得奨励金制度有基本情報技術者試験等、IPAが実施する試験が対象 ■TOKIUMについて： TVCMで話題の「トキウム防衛隊」を運営する「TOKIUMシリーズ」は導入社数1200社以上と急成長中です！経費精算の市場は前年比131.8%と急拡大しており、スタートアップでも業界のリーディングカンパニーとして、大手企業を中心に業界業種問わず幅広く導入実績があります。

【人材プラットフォームの提供企業／人事・労務領域をDX化／OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）／土日祝休み／フレックス／リモートワーク可】 ■業務内容： テックリードとして、技術的な面でのチームリードや、事業成長やプロダクトの成長に主体的に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・組織生産性を最大化するための技術方針の企画設計 ・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見 ・マイクロサービスのインタフェースデザインやアーキテクチャ構築 ・サービスの要件定義、設計、開発、運用 ・メンバーのマネジメント、メンタリングなど ■技術環境： ・インフラ…AWS ・言語…Ruby、JavaScript、Slim、SCSS、シェルスクリプト ・Webフレームワーク…Ruby on Rails、Vue.js ・DB…MySQL、PostgreSQL、Redis、DynamoDB ・ミドルウェア、SaaS…Sidekiq Enterprise、Auth0、Twilio、Mailgun ■業務の特徴： 当社では、「強いビジネス」と「受け身のエンジニア」という構造ではなく、両者が完全にフルフラットで議論できる環境となっています。これまでも1年に1つ新規事業を開発してきた実績があり、定期的に新規事業がうまれている環境での新規事業の立ち上げを、エンジニアとしての立場で関わることもできます。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・GRPCやREST API等を使った設計経験 ・AWSやGCPなどのプラットフォームを利用した構築、運用経験 ・Github Actionsなどを利用した開発自動化の経験 ・アジャイル開発の経験 ・テスト駆動開発の経験 ・アーキテクチャの設計経験 ・資格（情報処理技術者等） ・社内勉強会の運営経験 ・カンファレンス等での発表経験 ・OSSコントリビューション経験 変更の範囲：本文参照

■□会社の健全な発展のためコンプライアンスと効率性のバランスが取れた法務機能を提供/導入社数2500社突破！急成長中の経費精算・請求書バックオフィス系SaaS企業/フレックス/リモート可■□ 事業拡大に伴い、法務の重要性が増している中で、特に株式公開後を見据えて、予防法務・戦略法務を更に強化したいと考えています。 現在は総務部に法務機能を包含していますが、将来的な法務部としての独立を見据え一緒にチーム作りをできる仲間を募集します。 ■業務内容： ＜主要実務＞ ・契約書のレビュー・社内法務相談 ・自社プロダクトの利用規約レビュー ・知的財産管理（特許・商標） ・社内研修企画・実施（下請法、不正競争防止法、反社会的勢力対応など） ・文書管理、社印押なつ ＜経験等に応じて＞ ・係争・M&A対応 ・自社プロダクト「TOKIUM契約管理」への助言 ・リスク・コンプライアンス委員会の事務局 ・労務・総務・内部監査等 ■ミッション ・会社の健全な発展のため、コンプライアンスと効率性のバランスが取れた法務機能を提供すること ・法務リスクを低減、解消するためのあらゆる施策を企画・実施し、会社のメンバーが安心して事業活動を行っていけるよう支援すること ・営業担当部署が攻めに徹することが出来るように、後顧の憂いを先回りして取り除くこと ■ポジションの魅力 ・社内の法務担当に対する信頼・期待が高く、法務業務全般においてスムーズに進めやすい環境です。 ・契約書審査、法務相談以外は特段制度化されていないため、経験や知見を生かして自由に制度の設計、企画の実施が可能。 ・直近リリースした「TOKIUM契約管理」に対し知見を提供することで、コーポレートながらもプロダクト・売上へ寄与する機会があります。 ■TOKIUMについて TVCMで話題の「トキウム防衛隊」を運営する同社は導入社数2500社以上と急成長中です！経費精算の市場は前年比131.8%と急拡大しており、コロナ渦の働き方変革、法律の大幅改正を含め、請求書のペーパレス化のニーズが高まっています。スタートアップでも業界のリーディングカンパニーとして、大手企業を中心に業界業種問わず幅広く導入実績がございます。

★リモート週３×フレックス利用可能で裁量をもって業務を進められます！ ★新卒採用から制度設計や仕組み作りにも挑戦可能！ ★”お客様に寄り添い、三方良し”を目指す、過去3決算期の収益成長率194％を誇る成長企業！ バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』などを展開する当社にて、まずはご自身の得意領域を活かしていただきながら、主体性を持ってその他のマーケティング施策、事業開発プロジェクトにも横断して参加していただきたいと考えています。 ◆業務内容 ・新卒採用業務全般 -採用戦略の企画立案〜実行 -新卒入社研修の企画〜実行 -コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 -会社・メンバーの魅力を外に伝える採用広報　など ＜採用に関して＞ ・昨年度新卒採用実績人数：6名 ・今年度新卒採用予定人数：8名（ビジネス総合職） ・主な採用手法：ダイレクトリクルーティング、人材エージェント、イベント ご志向に応じて採用広報、制度企画や社内活性化などの人事戦略、企画など幅広い業務に関わっていくことが可能です。 またコーポレートチームの一員として、組織領域に関わる業務全般や新たな仕組みづくりまでお任せいたします。 ■同社サービスの紹介： ＜バーチャル経理アシスタント＞ 直近解約率0.5%のバックオフィス特化型ビジネスプラットフォームです。独自のクラウドソーシングの仕組みを構築し、日本全国のハイスキルなリモート経理スタッフと共に事業を推進しています。コア業務に集中できる、一歩先の経理部へ。 ＜メリービズ経理DX＞ ビジネスコンサルタント、ITスペシャリスト、事業会社CFO・公認会計士・税理士などによるプロフェッショナルチームが、100%ハンズオン体制で貴社の経理・会計のDXを全面的に伴走支援する実行型の経理DXコンサルティングサービスです。 ★東証上場企業から中堅・中小企業、スタートアップ企業まで、様々な業界の企業様にご利用いただいております。 ■働きやすい環境： ・ラッシュアワーを避けた出勤およびリモートワークも可能です（コミュニケーション促進のため毎週月・木曜は原則出社）。 ・ハイスペックPC、モニターなどを貸与。ストレスレスな働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 トータル1億PV以上の各種Webサービスを中心に複数プロジェクトの品質保証業務をご担当いただきます。 ■職務内容詳細 ・品質改善を目的とした「不具合分析」及び「再発防止策のテスト」の自動化（E2Eテスト,SEO SPIDER,AWS各種サービス） 具体的には【自動テストの計画・設計・作成・実行・管理】など ・開発チームからのテスト依頼の対応（上流工程からのテスト実施、不具合報告） ・仕様書レビュー・テスト計画書作成・テスト設計・探索的テスト実施など ■組織構成 課長1名、メンバー9名（＋SES3名）で男性9名、女性1名の20代〜40代で構成されています。個々に裁量があり、チーム内はいつも和気あいあいとした雰囲気です。 ■キャリアパス まずはQAエンジニアとしてのスキルを積んでいただきますが、将来的に頑張り次第で様々なキャリアパスをご用意しています。ご自身の進みたい道を選択しキャリアに向けて会社が支援します。 例）プロジェクトマネージャー／QAマネージャー／QAリーダー／プログラマー／ディレクター等 ■教育制度 入社するまで未経験だったメンバー（全員中途入社）も同社で学び、今では第一線で活躍しています。年齢や社歴に関わらず、フラットに意見を交わせる社風で、中途入社者も活躍しやすい環境です。 加えて、社内では勉強会も開催しているため、WEb全般の知識を学ぶチャンスが豊富にあります。希望者は、会社負担で外部セミナーに参加することも可能です。学ぶことが好きな方には最適な環境です。 ■同社の魅力 ・安定的な案件確保が叶ってます！ ∟案件はトータル1億PV以上の日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトがメインでその他求人サイト、企業コーポレートサイトなどです。 ・ワークライフバランスもばっちり！ └年間休日127日、残業時間は月平均10時間程度と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことが出来ます。 【開発環境】 ・開発手法：アジャイル ・プロジェクト管理：Git, GitLab, CodeCommit, Jenkins, Backlog ・検証環境：PC/SP(クロスブラウザチェック) ・支給マシン：Windows／Mac（選択可) 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外のインフルエンサーを活用・PRに特化したマーケティング会社／産休・育休制度あり／子育て中の方も活躍／ポータブルスキル最大化研修をご用意／自社スイーツブランド「BRANCHE CHOCOLAT」を手掛ける】 ■業務概要： クライアント（広告出稿主）の企業SNSアカウントに対して、投稿コンテンツの企画立案・分析・改善提案・運用・レポート作成等を担当いただきます。 ■働く社員について： （1）Aさん（30代） 業界未経験ながら中途入社し活躍、一貫して成果／クライアントに向き合う姿勢を持ち、高い営業成績を収めています。入社3年目にして事業責任者へ昇格しています。 （2）Bさん（20代） 前職時代から強みに持つコミュニケーション能力、マルチタスク業務遂行力の高さを活かし、主要インフルエンサー案件を次々担当しています。 インフルエンサー管理体制強化プロジェクトも自ら率先して進行し定性定量ともに高いパフォーマンスを維持しています。 ■当社の特徴： 国内外のインフルエンサーを活用したPRに特化したマーケティング会社です。ソーシャルブランディング・キャスティング事業やクリエイティブ事業、グローバルPR事業などを通して、「より楽しい、より豊かな」インターネット社会の形成を目指します。ユーザーが本当に追いかけたいトレンドを追求し、インフルエンサーと共にそれを発信していきます。 ■当社の事業： コロナ禍において、SNSを始めとするスマホを通じたWebメディア利用率拡大により、マーケティング接点のデジタルシフトの必要性が急加速。各業界における主要プレーヤーがデジタルにおけるフィールドでの戦いを中心戦略として事業を展開しています。 ■採用背景： ・タグピクグループは、目まぐるしい変化のある、急成長市場であるソーシャルメディア市場にビジネスの主軸を置き、SNSブランディングとD2Cビジネスにおいて、社会に新たな価値を提供し続ける企業を目指しています。 ・当社は、既に外部株主の出資を募り、シリーズCの資金調達ラウンドを終え、ここ数年での株式上場を目指しており、そのコアメンバーとなるべく、第二創業期のメンバーの参画を求めています。

【国内外のインフルエンサーを活用・PRに特化したマーケティング会社／産休・育休制度あり／子育て中の方も活躍／ポータブルスキル最大化研修をご用意／自社スイーツブランド「BRANCHE CHOCOLAT」を手掛ける】 ■具体的な業務： （1）短期 ・ソーシャルメディアを中心としたデジタルメディアを活用した企業、商品やサービスのブランディングを推進すべくコンサルティング ・チームリーダー、フロント営業として社内外のスタッフでチームを組成し、顧客のマーケティング課題の解決へ向けたプロジェクト推進 ・インフルエンサー、ソーシャルメディアを中心としたPRのプランニング営業 ・取引先の代理店、広告主へのサービス提案営業 （2）中長期 ・営業組織のマネジメントとしてメンバーを率いて組織目標の達成へ向けた事業推進 ・パートナー会社、ベンダー等とアライアンスの推進 ・若手メンバー向けの能力開発、高度化へ向けた育成制度の構築 ・企業価値最大化へ向けた新規事業の提案、創出、推進 ■働く社員について： （1）Aさん（30代） 業界未経験ながら中途入社し活躍、一貫して成果／クライアントに向き合う姿勢を持ち、高い営業成績を収めています。入社3年目にして事業責任者へ昇格しています。 （2）Bさん（20代） 前職時代から強みに持つコミュニケーション能力、マルチタスク業務遂行力の高さを活かし、主要インフルエンサー案件を次々担当しています。 インフルエンサー管理体制強化プロジェクトも自ら率先して進行し定性定量ともに高いパフォーマンスを維持しています。 ■当社の特徴： 国内外のインフルエンサーを活用したPRに特化したマーケティング会社です。ソーシャルブランディング・キャスティング事業やクリエイティブ事業、グローバルPR事業などを通して、「より楽しい、より豊かな」インターネット社会の形成を目指します。ユーザーが本当に追いかけたいトレンドを追求し、インフルエンサーと共にそれを発信していきます。

■募集背景： 昨今の社会情勢も加わり、オンライン教育や研修コンテンツが大幅に普及しています。当社も従来の動画サービス以外にも多くのコンテンツ開発が進んでおり、顧客課題に合わせて総合ソリューションを提供しております。営業企画として求められる営業戦略の方針策定から実行支援、社員育成に至るまでこれまでよりも高い次元での変化が必要となり、人材育成・組織開発の専門的な知見から体制強化を担ってくださる方を求めています。 ■業務内容： Schooの法人プランは、「オンライン研修」と「自己啓発学習」の掛け算で学び続ける組織を作る、オンライン学習サービスです。体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートすることを目的としています。今回、対法人向けの事業組織を横断的に支援し、売上増加のためサービス企画、セールスイネーブルメントを中心とした営業企画をお任せします。あらゆる側面からの戦略的な提案やステークホルダーとの連携・関係構築など、事業や組織のさらなる拡大・成長を図るための施策をお願いします。 ■業務詳細： ・法人事業組織の営業・CSイネーブルメント ・社員教育、生産性向上のための施策、運用 ・Schoo法人プランにおけるサービス企画（既存サービス改善・新規サービス立案） ・上記実現のため各部門とのディスカッション ■やりがい： ・裁量多く、スピード感がある組織で営業企画の在り方をつくることができる ・直近で上場も果たし、急成長している企業・サービスに関わることができる ・営業活動における上流工程から携わることができる ・HRの知見を活かして企画職として活躍することができる ■働き方： ・ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能） ・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費支給 ・その他、月3万円までの交通費支給 地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能 ・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度 地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能 ・フレックスタイム制（清算期間：1か月） ・中抜け自律的に可能 ・週4日勤務 ・時短勤務可能 ・副業可能（当社の定める基準を満たし申請の上） 変更の範囲：会社の定める業務