〜「AIと共に生きる社会」「ＡＩと人間の架け橋になる」の実現を目指すAI開発のリーディングカンパニー／上場企業・官公庁との取引有／オープン＆フラットな就業環境〜 【募集背景】 現CFOがファイナンスなど攻めの領域をより深く担当するにあたり、CFOから守りの領域（内部統制、経理財務の実務）などをお任せできる方の増員募集です。 ※本ポジションは経理のマネージャー候補〜マネージャーとしてご入社いただく想定です。 【職務内容】 ・財務管理・予算管理月次・四半期・年次の財務レポート作成、予算策定・予実管理、キャッシュフロー管理 ・税務・監査対応税理士・会計士との連携、税務申告書類の準備・確認、監査対応など ■組織構成(バックオフィス) ・CFO1名 ・経理リーダー1名 ・スタッフ1名 ・人事マネージャー1名（人事全般担当） ・パート社員1名 CFOと協力をしながら業務を進めていただきます。 【スタートアップ企業で仕組み作りから経理実務まで幅広いご経験を積むことが可能】 将来的な上場に向けた準備に直接携わることができます。経営企画や事業企画の要素も含んだ、成長企業ならではのダイナミックな環境で「経理マネジメント×経営」に深く関わるチャンスです。 【明確なキャリアパスと成長環境】 「経理マネージャー→管理部長 」へと、組織の拡大に伴いステップアップしていける環境が整っています。 クラウド会計ソフト（freee）を駆使し、最先端のスマートな経理オペレーションを設計・効率化するスキルが身につきます。 【応募者へのメッセージ】 「防衛×AI」という最先端の分野で急成長を続けています。 この刺激的な環境で、ご自身のキャリアに圧倒的な価値を加えませんか？ 【企業魅力】 「AIと共に生きる社会をつくる」をビジョンに掲げる、ディフェンステック領域の生成AIスタートアップです。官公庁・大企業向けに、偽情報・フェイクニュース対策をはじめとした認知領域・情報戦を対象とする生成AIソリューションの研究・開発を行っています。 防衛・安全保障という社会的意義の大きな分野において、生成AI技術を実装レベルで社会実装することをミッションとしています。 現在、さらなる事業拡大と将来的な上場（IPO）に向けて組織基盤を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎防衛・官公庁系の知見をお持ちの方歓迎／日系ファームとして、国内の安全保障に注力 ◎生産技術や品質管理等、防衛関係のプロフェッショナルが多く、引き合いも多数 ◎稼働率が90％以上と、競合より圧倒的に高いため、入社後も年収アップが期待できる ＜仕事内容＞ これまで培われた通信・ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム等の専門知見・実務経験を活かし、防衛・安全保障領域における通信・システム基盤の高度化・強靱化をご支援いただきます。 ＜防衛グループとは＞ 防衛グループは、防衛・安全保障領域における専門性強化を目的とした社内組織です。同領域に関心・知見を有するメンバーが集まり、知見蓄積やナレッジ共有を通じて、当社としてのケイパビリティ向上を推進しています。 ＜防衛グループの特徴＞ （1）『日本の安全保障を支える社会的意義の高いポジション』 通信・システム基盤の高度化・強靱化は、日本の安全保障を支える重要なテーマの一つです。本ポジションでは、通信・ネットワーク領域で培われた専門性を活かし、国や防衛関連企業が抱える重要課題の解決に貢献いただけます。 （2）『上流構想から実行支援まで一貫して携われる環境』 政策・事業戦略、将来構想、ロードマップ策定といった上流工程から、技術評価、要件定義、調達、設計・開発、運用高度化まで幅広く携わることが可能です。クライアント、有識者、メーカー、SIer等の多様なステークホルダーと連携しながら、構想の具体化から実行・定着まで一貫して推進いただきます。 （3）『防衛領域の専門知見を習得・高度化できる環境』 本グループでは、防衛領域の経験者に加え、通信キャリア、SIer、ITベンダー等で、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム、次世代通信技術に携わってきた多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。防衛領域での経験の有無にかかわらず、これまで培われた専門性を活かしながら、防衛領域の知見を習得し、新たなキャリア領域へ専門性を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業向けの人事DXコンサルタント／市場価値の高いHR×SaaS領域のプロフェッショナルへ／スタンダード上場独立系SIer企業／38年以上黒字経営×第二成長期／残業15h程度〜 ★平均残業15時間前後 ★土日祝休＆有休消化率約80％ ★当本部における男性育休取得率100％ ★組織の80％以上が20〜30代で、業界未経験者も多数活躍中 ★案件によりリモートワーク有 ■業務概要 人事×ITの専門家として、統合型人事管理システム『COMPANY』の活用支援を通じて大手企業の人事課題や業務改革を支援します。 単なるシステム設定や運用・問合せ対応を行う「カスタマーサポート」に留まらず、お客様との対話を通じて潜在的な課題を発見し、 業務改善や制度運用の最適化まで伴走するコンサルティング・課題解決型の「カスタマーサクセス」ポジションです。 国内を代表する大手企業のDX推進や働き方改革、人事戦略の実現を支援し、企業成長に直接貢献することが可能です。 ■主な業務 ▽導入プロジェクト：他システムから『COMPANY』への入替 　要件定義〜リリースまでの一連 　業務・制度のヒアリング/課題整理/要件定義/設計/設定・検証/データ移行/ユーザートレーニング ▽運用・改善プロジェクト：『COMPANY』導入後の活用促進・業務改善 　標準化・業務改善・制度改定などの最適化支援：提案〜解決の伴走 　ヒアリング/既存設定分析/課題抽出/改善提案/改修/リリース支援/運用定着化支援 ●プロジェクトチームは2〜5名がメイン／3か月程度の短期〜3年以上の長期間のものまで様々。 ●ミッションは【顧客満足度の向上】。営業職のようにノルマを追う”セールス”ではなく、IT×人事の”技術と知識”を用いてお客様の業務効率化を支援するポジションです。 ■組織構成 部署人数：約160名（平均年齢31.3歳・中途入社比率80％） ■フォロー体制 ・約1か月間の初期研修あり ・ナレッジ共有や勉強会も活発です ■キャリア 組織づくり・業務改善・新しい仕組みの提案など、手を挙げれば挑戦できるフィールドが広く、自分の意志で成長を掴みにいける環境です。 将来的にはIT×HRのプロとして、業務改善やシステム選定などコンサルティング領域にも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務概要 半導体デバイスの試作評価や解析業務を通じて、製品性能と品質向上を支える業務です。 ■業務詳細 ・大手半導体メーカーグループにて、先端半導体デバイスの開発支援業務を担当します。 ・試作品の流動管理や進捗確認を行い、各工程との連携を図ります。 ・断面解析による構造確認、特性測定による性能評価を実施します。 ・取得データの整理、分析、評価結果の取りまとめを行います。 ・報告資料を作成し、関係部署へフィードバックします。 ※半導体分野の専門性をより高められる環境です。 ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式の面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適切に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業の顧客向けシステム開発案件のプロジェクトマネジメント、および顧客との関係構築を通じたビジネス拡大／国内トップクラスのAWS技術力／フレックス制度・平均残業14時間・離職率7%で働き方◎〜 ■業務概要： 製造業の顧客に対するシステム開発案件のプロジェクトマネジメント、および顧客との関係構築を通じたビジネス拡大（既存案件の拡張・新規案件獲得）をお任せします。 顧客・案件に対して、まずはPMとしてプロジェクトを推進し、高品質なデリバリーを実現していただきます。その上で、顧客のビジネスやドメイン知識を深め、より良い提案や価値創出を行い、既存プロジェクトの拡大や、同じ顧客内での新規案件獲得をリードしていただくポジションです。 ■業務内容詳細： ◇エンジニアと密に連携し、ビジネス要件と技術的実現性をすり合わせながらのプロジェクト推進 ◇顧客へのヒアリングを通じた業務理解・ドメイン知識の習得と、それを活かしたシステム企画・提案 ◇プロジェクトのデリバリーを通じた顧客との信頼関係の構築、および既存プロジェクトの拡大や新規案件の獲得の推進 ■働き方・得られる経験： ◎「提案して終わり」ではなく、自らエンジニアと共にシステムを創り上げる（デリバリーする）実務を重んじます。確かな技術力とデリバリーでお客様の信頼を勝ち取り、そこからビジネスを広げていくアカウントマネジメントが経験できます。 ◎担当する顧客や業界のビジネスに深く入り込み、「言われたものを作る」のではなく「顧客のビジネス価値を最大化するために何を作るべきか」を共に考え、提案できる環境です。 ◎裁量を持ってプロジェクトをハンドルする経験が得られます。 ■当社の特徴： ・AWS Partner Awards「SI Partner of the Year - GLOBAL」受賞実績を持つ、世界トップクラスのAWS技術力 ・技術ブログ「DevelopersIO」や「Zenn」を通じて、エンジニア主導で最新技術を積極的に発信 ・業界・規模を問わず5,000社超の支援実績を有し、豊富なノウハウを蓄積 ・AWSプレミアティアサービスパートナーをはじめ、Google CloudプレミアパートナーやLINE Technology Partnerなど多数の高位認定を取得 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループ／AWS、GCPプレミアパートナーの技術志向なエンジニア集団】 ■業務概要： クラウドサービスや、最先端のAIサービス・ライセンスを活用し、多種多様な業界のお客様が抱える課題に対してソリューション提案を行っていただきます。 決まった営業スタイルはありませんので、ご自身に合わせた営業スタイルで活躍いただけます。 ■業務詳細： ◇クラウドソリューションの提案・契約 └AWS、Google Cloud、Azure、Oracle Cloudを活用したシステムの提案・契約 └各種クラウド環境への移行提案 ◇AIサービス・各種ライセンスの販売 └Gemini Enterprise、Claudeをはじめとする最新AIツールや各種ライセンス販売 ◇SI営業 └顧客ニーズやビジネス課題に応じたシステム・アプリ開発案件の提案活動 ■魅力： ◎AWSの導入実績トップクラスのクラウドベンダーで、大手企業から中小企業まで業界問わず営業に関わることができます。 ◎AWSおよびGoogle Cloudのトップ級エンジニアが多数在籍しているため、高い技術力を背景に提案が可能です。 ◎インフラ構築、システム開発やアプリ開発等、幅広い案件に携わりながら、お客様の課題解決に貢献できます。 ◎生成AIを活用した提案・商談準備・案件発掘等、AIを活用した営業スキルを実務で磨ける環境です。 ◎営業的なスキルのみならず、技術的なスキルを得ることも可能な環境です。 ■働き方： ＜ホワイト企業認定／GOLDランク取得＞ 社員の働きやすさを第一に考え、在宅支援制度の導入や有給休暇推進日の策定、メンター制度の導入などさまざまな取り組みを実施しています。今後も社員が働きやすく、向上心を持って仕事ができる職場環境を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎グループ総数4,500名超を誇る中国ソフトウェア輸出ランキング上位クラスのハイロングループの日本法人 ◎金融や流通など多岐にわたる大手企業のDXを推進 ■業務内容： 自治体や公共団体向けの業務アプリケーション開発において、設計から開発をお任せします。落ち着いた環境で高品質な構築に専念でき、堅実なスキルを社会インフラを支える大規模案件に還元できる安定した環境です。 ■具体的な業務内容： ・官公・公共・医療業界向けシステムの基本設計および詳細設計の策定 ・品質基準を満たすためのテスト実施とエビデンス作成 ・移行に伴う技術的課題の解決と緻密な検証作業 ・チーム内でのナレッジ共有と若手への技術サポート ■配属先について： 中途入社者が多く、入社後はOJTでフォローいたします。 ■魅力： ◎長期計画の案件が多く、堅実な開発に集中でき、社会への高い貢献を実感できる安定した環境です。 ◎リモートワークや柔軟な勤務形態を取り入れ、自律的に働ける環境を整備しています。勉強会など教育体制が非常に充実しており、新しい技術の習得に意欲的なエンジニアを全力で後押しします。 ◎透明性の高い評価制度で成果を還元し、腰を据えて中長期的なキャリアを構築できる働きやすい職場です。 ■当社について： 当社は海隆グループの盤石な基盤を持ち、2023年設立という勢いある環境です。 資格取得支援も充実しており、専門知識を一から学べる環境が整っています。拡大フェーズの今だからこそ、自身の仕事が会社の発展に直結するやりがいを感じ、長く活躍できる環境。リモートワークも導入されており、柔軟な働き方が可能です。 【取引先】 顧客は金融や旅行業界を中心とした大手日本企業が中心で、パートナーとして長期的な関係を築いています。長年蓄積したノウハウと手厚い社内トレーニング、適切な品質管理システムに定評があり、厚い信頼をいただいています。 【事業領域】 システム分析〜設計〜開発、運用に至るまでのシステム構築・運用のほぼ全ての領域に対応しています。また最近ではクラウドコンピューティングの発達により、機器ベンダーに代わってのクラウド基盤構築なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社プロダクトの保守開発・改善を/生成AI活用やフルリモート勤務で専門性と働きやすさを両立できるポジション】 ■業務概要 当社のエンジニアとして、主にWebサービスのサーバーサイド開発を担当いただき、自社プロダクトの運用・改善開発や新規顧客向け導入支援、技術的負債の解消やシステム刷新などを担います。フルリモート勤務で全国どこからでも活躍可能です。 【具体的な業務内容】 ・自社プロダクトの保守開発、機能改善 ・既存システムの調査、仕様理解、改善提案 ・バックエンドAPIの設計、開発、運用 ・不具合調査および改修対応 ・運用改善、自動化施策の企画・実装 ・新規顧客向け導入設定、カスタマイズ開発 ・生成AIを活用した開発効率化や品質向上の推進 【開発環境】 ・開発言語：PHP、C#、TypeScript ・フレームワーク：Express ・OS：Linux ・データベース：AWS RDS（MySQL）、Azure SQL Database ・ソースコード管理：Git、GitHub ・プロジェクト管理：Backlog、Notion ・コミュニケーション：Slack、Google Meet ・バーチャルオフィス：oVice ・AI活用環境：Claude Code、GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM 【本ポジションの特徴】 ・単なる問い合わせ対応ではなく、保守開発・改善開発が中心 ・既存システムの運用を通じて、技術的負債の解消や刷新に携われる ・REITという金融×不動産領域の専門性を身につけられる ・フルリモート環境で全国どこからでも勤務可能 ・生成AIツールを活用しながら開発効率化や品質向上に取り組める ・安定した事業基盤のもと、長期的にプロダクト改善へ向き合える環境 【キャリアパス】 まずは既存プロダクトの保守開発・運用改善を通じて業務知識やシステム理解を深めていただきます。 その後はご志向や適性に応じて、 ・新規サービス開発への参画 ・技術リード ・アーキテクト ・PdM／プロダクト企画領域 など幅広いキャリア形成が可能です。 当社では複数のサービスを展開しており、特定の役割に閉じることなく、本人の志向に応じた成長機会を提供しています。 変更の範囲：無

□■スポーツ事業や地方創生事業などを展開する少数精鋭のエンジニア集団■□ ◎100％開発を内製しているため、顧客の声を直接開発チームに届けることができる ◎各分野のプロフェッショナルとチームを組み、個人のスキルを超えた大規模な提案を実現できる ◎経営層や事業責任者と直接対話する機会が多いため、ビジネスの構造を理解する視点や、高度なコンサルティングセールス能力が身につく ◎攻めのAI活用支援、DX支援で顧客の成功を創出できる ■業務概要： アカウント担当としてプロスポーツチームやエンターテインメント企業に対し、日々の顧客接点を通じて課題や顧客の目指す姿を把握し、社内のコンサルタントを巻き込みながら課題解決に向けた企画提案をしていただきます。 ■業務の特徴： ・商材として決まったプロダクトはないため、顧客の収益向上やDX推進に向けて課題に合わせた適切なソリューションを企画して提案いただきます。 ・当社ではITコンサルティングから開発・運用まで全て内製しています。そのため、顧客の声を直接開発チームに届けることができ、営業と開発がワンチームで動ける環境が整っています。 ■業務詳細： ◇自社プロダクト『FastBiz』や『FastBall』を軸に、システム開発、データ分析、DXコンサルティングなどを組み合わせたアップセル・クロスセル提案や、顧客課題に沿った企画・提案に向けて、日々の接点から得られた情報を基に課題を整理し、仮説を設定。立てた課題の確からしさの検証を行うために、キーマン把握や関連部門とのコネクション開拓を行い課題合意を行ったのち、社内のコンサルタントと協業しながら課題解決に向けた企画の立案・提案資料の作成、提案・受注に向けたクロージングを担当いただきます。 ◇営業売上目標達成に向けて、クオーター毎にアセットを整理し、追加提案先を検討、提案シナリオの設計や営業戦略・KPI立案、クオーター末には立てた戦略・KPIに対する達成状況の振り返り、アクションの見直しやアタッチ先の再設定などPDCAを回しながら売上の最大化に向けて遂行いただきます。 ◇見積もりの作成および契約内容の合意形成、売上管理、新規開拓に向けたインバウンドおよびアウトバウンドによる潜在顧客へのアプローチについても、ご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業向けプロジェクト経験者積極採用中！〜 ■業務内容 製造業クライアントに対して、SCM領域における業務改革、DX推進、システム構想・導入支援、プロジェクト推進支援を担っていただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・製造業におけるSCM領域の現状調査、業務可視化、課題整理 ・販売計画、生産計画、需給計画、在庫管理、購買・調達、物流、原価管理等に関する業務改革支援 ・SCM領域におけるAs-Is/To-Be業務設計、業務フロー・業務要件の整理 ・基幹システム、ERP、SCP、WMS、MES等の導入・刷新に伴う構想策定、要件定義、PMO支援 ・製造、販売、物流、購買、経営企画、IT部門等の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・データ活用、需要予測、在庫適正化、生産計画高度化等のDX/AI活用テーマの検討・推進 ・提案活動、追加提案、クライアントリレーション構築への参画 マネージャー相当の方には、上記に加え、プロジェクト計画策定、論点設計、クライアントとの合意形成、メンバー管理、品質管理、収益管理等も担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のRBFファンド設立／資金調達に新たな選択肢を提供／ハイブリッドワーク可／多様なキャリアを築ける営業職】 ■業務概要 当社のtoB営業担当として、スタートアップや中小企業の経営者に対し、従来の資金調達方法に加え、デット（銀行借り入れ）やエクイティ（株式発行）に代わる新たな選択肢「Yoii Fuel」を提案いただきます。主に経営層へのヒアリングを通じて、資金調達ニーズや事業課題を把握し、AIを活用したレベニュー・ベースド・ファイナンシング（RBF）のメリットを伝えながら、資金調達の新たな可能性を提案します。 ■業務詳細 ・スタートアップや中小企業経営者への課題ヒアリング ・「Yoii Fuel」を活用した資金調達プランの企画・提案 ・サービス導入検討〜審査プロセスのサポート ・契約条件交渉（先輩社員のサポートあり） ・商談後のフォローやリレーション構築 ・自社サービスの改善や新規顧客層へのアプローチの企画 ■扱うサービス 「Yoii Fuel」は、AIで将来の収益を予測し、株式の希薄化や個人保証を必要としないRBF型資金調達サービスです。全てオンラインで手続きが完結するため、顧客の負担軽減とスピーディーな事業成長を実現します。 ■組織構成 営業2名・カスタマーサクセス1名・マーケティング2名の少数精鋭体制。多国籍なメンバーが集い、社内コミュニケーションは英語ベースです。 ■業務の魅力 新しい金融スキームを社会に広め、日本のスタートアップ・中小企業の成長を直接支援できます。多様な顧客と向き合いながら、金融×テクノロジー領域の最前線で活躍できます。 ■教育体制 入社後は商談の進め方やプロダクト知識をOJTで習得。契約交渉等も先輩のサポートがあるため安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 スーパーフレックス制・ハイブリッドワーク可（入社1ヶ月後〜）。オープンな社風で自身の成長や挑戦を応援する環境です。 ■企業の特徴/魅力 日本初のRBFファンド設立・成長著しいFintech企業。新たな資金調達インフラを創造し、挑戦する企業の成長を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務概要 半導体製造を支えるFAシステムのソフトウェア設計・開発から運用保守まで担当いただきます。 ■業務詳細 ・大手半導体メーカーグループの生産現場を支えるFAシステム開発業務です。 ・製造ラインの効率化や自動化を目的としたシステムの設計、開発を行います。 ・開発後のテスト、導入支援、動作検証を担当。 ・運用保守や機能改善、トラブル対応。 ・関係部署と連携しながら要件整理や改善提案を実施。 ※上流工程から運用まで幅広く経験でき、システムエンジニアとして成長できる環境です。 ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式の面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適切に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： Azure CSP（クラウド ソリューション プロバイダー）の新規事業立ち上げメンバーとして、顧客課題を解決するAzureアーキテクチャの策定から、プリセールス、ソリューション開発までを一気通貫で担当していただきます。 立ち上げ初期フェーズにおいては、状況に応じた個別案件のインフラ設計・構築・テスト、PM業務、またはデータ／AI系サービスを活用した専門領域の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇プリセールス〜受注 └顧客の課題やニーズをヒアリング └技術課題に対する最適なソリューション提案 └デリバリチームへ連携 ◇ソリューション・サービス開発 └Azureの活用拡大を継続的に支援するためのソリューション／サービス開発 ◇品質管理・標準化 └デリバリ品質の担保 └組織内における設計・構築の標準化施策の推進 ■技術環境： ◇Core Stack ・クラウド：Azure ・OS：Linux（RHEL、CentOS／Ubuntu、Amazon Linux）／Windows ・DB：MySQL／MariaDB／PostgreSQL／Oracle／SQL Server ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・構成管理：Terraform／Ansible ・スクリプト：Shell／PowerShell／Python ・監視ツール：New Relic ・CVS：Git ◇AI Stack ・AI駆動開発：GitHub Copilot／Claude Code／Cursor／Gemini Code Assist／Codex ・生成AIモデル：Gemini／Claude／ChatGPT（Codex） ・AI開発プラットフォーム：Microsoft Foundry、Azure OpenAI Service、Azure AI Search ■魅力： ◎Azure導入・移行からデータ／AI活用までを一気通貫で支援する新組織の立ち上げという、裁量の大きな環境で0からのビジネス推進を経験できます。 ◎最上流のプリセールスからソリューション開発まで深く関わることで、Azureに関する幅広いインフラ知識だけでなく、ビジネスデベロップメントのスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績右肩上がりで成長中！売上高100億円以上の事業会社／特定プロダクトの要件定義→改善→製品戦略まで一貫して携われる〜 ●創業以来26年連続 売上高過去最高更新中！ ●15年連続業界シェアNo.1の自社サービスを支えるインフラの設計・構築を行いながら、製品戦略や技術提案にも携われるポジション ●完全週休2日制×平均残業20H程×年間休日124日×産育休取得率100% ■職務概要 本ポジションは当社が提供するモバイルデバイス管理（MDM）サービスである「OPTiM Biz」を利用するお客様に対し、OPTiM Bizが稼働するサーバーの構築と運用を担うポジションです ■職務詳細 ◇インフラ設計・構築 サーバー・クラスタ構成の設計、新規システム構築、性能改善 ◇開発プロジェクト参画 開発チームと連携し、要件定義、インフラアーキテクチャ設計、技術選定 ◇運用・改善 障害対応、性能改善、セキュリティ強化、システム刷新 ◇顧客対応・技術提案 顧客との要件整理や技術提案、プリセールス ■担当製品：OPTIM Biz OPTiM Bizについて：https://www.optim.co.jp/optim-biz/ 参考動画：https://youtu.be/1ZqftBsOXC0?si=2dptCoLgSu1OveYi ■技術スタック・開発環境 ◇Linux（RHEL、CentOS、AlmaLinux等） ◇Dockerなどのコンテナ技術 ◇シェルスクリプト・Ruby ◇GitLabなどのCI/CD・構成管理ツール ■キャリアパス ITアーキテクトや技術責任者 を目指すことができます ■1分でわかる オプティムの事業 ◎AX事業×アグリテック(スマート農業)事業の2軸で売上を出しており、安定性×成長性抜群です └自社MDMサービス「OPTiM Biz」は15年連続国内シェアNo.1 ◎農業・医療・自治体など、高齢化や人手不足が深刻化している分野において、ITの力で社会課題の解決に取り組んでおり、今後も市場ニーズの拡大が見込まれる事業を展開しています。 ■3分でわかる オプティムの紹介動画 https://youtu.be/GbNVkYCPus8?si=nNBWHxuU4XPuTZTa 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤／上流工程／金融インフラ、日立Gで長期的に専門性を磨ける環境〜 ■概要 日立製作所から直接請ける案件、または外販案件（プライム案件）に携わっていただきます。金融機関向けシステムにおけるインフラ設計、構築、維持保守を担当いただきます。PL候補、PLとしての募集となりますので、入社後は業務を遂行いただきながらリーダーとしての立ち回りも期待しています。 ■業務詳細 証券、銀行、保険領域の案件にて、インフラSEとして上流からプロジェクトを推進します。 ・インフラ、非機能領域の要件定義、設計、構築、テスト ・オンプレ、クラウド環境の基盤設計、導入支援 ・Linux、Windowsサーバ、DB、ミドルウェアの構築 ・進捗、課題、要員などの各種管理補助 ・将来的なチームリーダー、PLPMへのステップアップ ■スキルキーワード AWS、Azure、Linux、Windows Server、Oracle、SQLServer、HiRDB、JP1、Cosminexus、Ansible、Python、シェル、非機能設計、金融業界 ■案件例 ・大手銀行向けクラウド基盤構築 ・証券会社向けサーバ更改、移行プロジェクト ・保険会社向け基盤維持保守、非機能改善 ・日立製作所連携による金融インフラ案件 ■働き方 ・PJTにより在宅併用 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制、年間休日126日 ・残業代は1分単位で別途支給 ・転勤なし ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。自動車、金融、産業ERP、プラットフォーム領域を軸に、社会や大手企業の基幹システムを支えています。日立グループの信頼基盤を持ちながら、ユーザーと近い距離で要件定義から運用まで関われる点が特徴です。技術教育や資格取得支援も整い、エンジニアとして着実に市場価値を高められます。 ■魅力 インフラSEとしての経験を活かしながら、金融領域の高度な信頼性が求められる案件で専門性を磨けます。安定した日立Gの環境で、上流工程、クラウド、非機能設計、マネジメントへ着実にキャリアを広げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート8割／残業平均8.5時間／年休128日／プライム案件多数／上流参画可】 ■業務内容： C#をメインに扱うプロジェクトにて、エンジニアリーダーとしてご参画いただきます。 プライム案件がほとんどで、稼働が安定しており長期案件のため、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。 また、リーダーとしてチームの拡大やタスク管理も行っていただきたいです。 ■具体的には： 基本設計、詳細設計、開発、テスト、動作試験、リリース／運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・超大手上場企業グループ全般の業務システム開発 ・業界シェア上位の積算システムのエンハンス開発 ・上場企業グループが運営しているToC向け某有名メディアのエンハンス開発 などなど、誰もが知っている企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。 ■主な使用技術： C# また、社内ではPHP（Laravel）、Java（Spring Framework）、TypeScript、AWSなどの技術が多く利用されています。 ※よろしければ下記エントランスブックをご一読ください https://supersoftware.notion.site/Entrance-Book-347ae018e58c4428addc0554a8004b07 ■仕事を進める上で重要となるスキル： 仕事を通して、フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域について知識を持ちつつ、適切な技術的解決アプローチを設計できる能力を獲得していくことを目指しています。最初は無くても、できるようになっていけます。 ■目指せるキャリアパス： （1）スクラムマスター 社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。 アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。 （2）PMO 標準プロセス策定・進捗／品質／リスクの可視化、資料作成・会議運営などを行い、プロジェクトマネジメントに関わる様々な業務をサポートする立場としてご活躍できます。 （3）組織マネジメント 弊社の事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。 変更の範囲：本文参照

◎グループ総数4,500名超を誇る中国ソフトウェア輸出ランキング上位クラスのハイロングループの日本法人 ◎金融や流通など多岐にわたる大手企業のDXを推進 ■業務内容： AI実装やデータ解析を見据えたシステム刷新の要件定義から導入までお任せします。新技術をエンタープライズ級の品質で社会実装する技術ガバナンスの役割を担います。 ■具体的な業務内容： ・AI実装やデータ解析を見据えたシステム刷新 ・エンタープライズ級の社会実装 ・クラウド技術を活用したDX推進 ・技術ガバナンス ■配属先について： 中途入社者が多く、入社後はOJTでフォローいたします。 ■魅力： ◎新しいクラウド技術やAI実装を駆使し、ミッションクリティカルな水準で社会実装を行う高度な役割です。 ◎2023年にハイロングループから戦略的独立資本として設立され、高品質な開発への専念と自律的成長を加速させています。定着率95%以上という数字は技術に没頭できる環境の証です。退職金制度の代替としてiDeCo+を導入しており、会社が掛金を上乗せすることで自律的な資産形成を支援します。ポータビリティの高いキャリアを志向するプロフェッショナルに適した合理的なシステムです。 ■当社について： 当社は海隆グループの盤石な基盤を持ち、2023年設立という勢いある環境です。 資格取得支援も充実しており、専門知識を一から学べる環境が整っています。拡大フェーズの今だからこそ、自身の仕事が会社の発展に直結するやりがいを感じ、長く活躍できる環境。リモートワークも導入されており、柔軟な働き方が可能です。 【取引先】 顧客は金融や旅行業界を中心とした大手日本企業が中心で、パートナーとして長期的な関係を築いています。長年蓄積したノウハウと手厚い社内トレーニング、適切な品質管理システムに定評があり、厚い信頼をいただいています。 【事業領域】 システム分析〜設計〜開発、運用に至るまでのシステム構築・運用のほぼ全ての領域に対応しています。また最近ではクラウドコンピューティングの発達により、機器ベンダーに代わってのクラウド基盤構築なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100以上のクラウド環境の標準化を主導／金融・不動産領域を支えるSREエンジニア／フルリモート可】 ▼ミッション 金融・不動産領域（REIT）の「REIT の運用に関連する多様なプロダクト群を支える、インフラ基盤のモダナイズに向けた設計と実装をリードしていただきます。 現在稼働する100以上のクラウド環境における属人化を排除し、IaC（Terraform/Bicep）による徹底的な共通化と、ガードレールによるガバナンス統制を完遂することがミッションです。単なる運用管理ではなく、「プラットフォームエンジニアリング」の組織的確立を技術面から牽引していただきます。 ▼業務内容 インフラ専門チームのリード、およびアーキテクトとして以下の業務を遂行していただきます。 【具体】 ■ インフラ標準化戦略の策定と完遂 ・100以上のマルチアカウント環境における「共通基盤（Landing Zone）」の設計・高度化 ・Terraform/Bicep等を用いた「インフラ構成のテンプレート化（共通モジュール化）」の主導 ・プロダクトチームの自走を支援する「セルフサービス型インフラ」の仕組み作りと、権限委譲モデルの実装 ■ SRE / DevOps文化の浸透 ・SLO/SLIの策定、オブザーバビリティ（監視・可視化）基盤の高度化 ・GitHub Actions 、 AWS・Azure の機能を柔軟に組み合わせた、プロダクトに最適なパイプラインの標準化 ・既存の複雑なインフラ環境を紐解いてコード化し、誰もが迷わずメンテナンスできる健全な基盤へ再構築する ■ 技術ガバナンスとセキュリティのコード化 ・プロダクトチームと連携し、権限委譲を前提としたセキュリティガードレールの設計・実装（Policy as Code） ・コスト最適化（FinOps）の自動化、および継続的なアーキテクチャレビュー ■ チームビルディングと技術指導 ・インフラ領域の技術的意思決定およびチーム活動の立ち上げ・推進（将来的にメンバー育成も担う想定） ・開発チームへのDevOpsプラクティスの啓蒙、および技術的な合意形成のリード ▼就業環境 フルリモート勤務可能。みなし労働制で柔軟な働き方が実現でき、福利厚生も充実。 変更の範囲：無

【中小規模企業からの入社も多数/大手プライム案件等多数キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎Microsoftdynamics、M365のニーズがかなり高く、積極採用！ ◎伴走型・一気通貫の支援で、顧客の本質的な課題解決が可能 ■業務内容 ・クライアントの業務分析および要件定義の支援 ・Dynamics 365 Finance / Supply Chain / Sales / Customer Service など各モジュールの導入支援 ・カスタマイズ、拡張開発（Power Platform, Azure, .NET などを活用） ・システムテスト・運用サポート ・導入後の改善提案・追加開発対応 ※スキルや経験に応じて、コンサルタント／テクニカルエンジニアいずれのポジションでも検討します。 ■プロジェクト事例　 案件（1）：製造業向けERP導入支援プロジェクト 概要：Dynamics 365 Finance / Supply Chain Management の導入 担当：要件定義、Fit＆Gap分析、テスト支援 案件（2）：サービス業向けCRM構築プロジェクト 概要：Dynamics 365 Sales / Customer Service を活用した顧客管理・サポートシステム構築 担当：要件定義、Power Automateを用いた業務自動化設計、Power BI連携開発 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■魅力 （1）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （2）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

◎最先端技術を用いた案件も多数・深層学習・強化学習・深層生成モデルの構築 ◎AI知見浅い方歓迎／充実の研修制度で入社後キャッチアップ可能／ ◎自社で先端技術を研究する組織があり、常に先端技術に触れられる機会がある ◎大手・ナショナルクライアントとの取引多数、AI領域におけるスペシャリストを目指せます ■主な業務内容 AIや生成AIを活用した業務効率化・品質向上推進するためクライアント向けに以下の業務に従事いただきます。 ・AIや生成AIを活用したWebアプリケーションのバックエンド／フロントエンド開発 ・自然言語処理技術を用いたテキスト分析、プロンプトエンジニアリング ・機械学習モデルの構築、データの前処理・加工、精度検証 ・顧客へのコンサルティング・提案、最適なAIソリューションの企画 ・プロジェクトリーダーとしてQCD管理、課題解決、メンバー育成 ・最新AI技術のR&D、新規ソリューションの創出 ・各業務のコンサルティング ・生成AI導入による課題解決支援 ■プロジェクト事例 ・AIチャットボットによる顧客対応自動化 自然言語処理を活用し、問い合わせ対応の自動化を実現。顧客満足度向上とコスト削減を両立。 ・画像認識AIによる製造ラインの不良検知システム構築 製造現場の検査業務に画像解析AIを導入し、不良品検出の精度向上と作業効率化を実現。 ・生成AIを活用したドキュメント自動作成支援システム 社内文書作成の効率化を目指し、生成AI技術で自動要約やレポート作成を支援。業務負荷軽減に貢献。 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■魅力 ・コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 ・平均残業時間は20〜22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆8割以上は設計/構築以上の上流案件、経験を積んでスキルアップ可能 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業18.7時間・リモート可能なWLB◎環境 官公庁向けシステムの大規模なインフラ基盤の設計・構築を担当していただきます。当社のPM/PL担当を中心としたチーム体制で上流から一貫して案件を進めており、まずは設計・構築・検証の実務で技術スキルと経験値を高めていただきます。 その後はPLやPMとして、SE担当と連携しながらプロジェクト推進の全体管理（進捗管理、課題管理、体制管理等）を担い、若手メンバーを牽引するポジションへ進んでいただきます。 ■業務の魅力： ・大小さまざまなプロジェクトがあるため、ご自身の経験や習得スキルに合わせて、段階的に技術力を高められます。 ・要件定義から構築・移行まで同一部署で一貫して対応しているため、業務の繋がりや流れがイメージしやすい環境です。 ・同一部署内で業務フェーズのキャリアアップ（提案・要件定義業務）が実現しやすい環境です。 ■案件事例： ・教育機関のシステム更改案件：プライベートクラウドからパブリッククラウドへの設計・構築・移行対応。AWS、LAMP環境、Postfix、Ansible、BIG-IP、WAF等。 ・社団法人の社内システム更改：VMware上のサーバ群の設計・構築対応。ActiveDirectory、ファイルサーバ、Ansible等。 ■評価制度： （1）明確なキャリアパス： 管理職を目指すコースと、技術を極めるエキスパート・コンサルタントコースの「複線型キャリアパス」を用意しており、ご自身の志向に合ったキャリア形成が可能 （2）コンピテンシー評価： 役職や等級ごとに求められる実行力、協調性、自己啓発力といった10項目の能力を、明確に定義（言語化） （3）公平な評価プロセス： 直属の上司が一次評価を行い、同じ等級内で相対調整することで、公平性を担保 変更の範囲：会社の定める業務

〜Salesforce専門性強化／Apex経験を活かせる／PMに近い視座でリーダー経験を伸ばせる〜 ■概要 Salesforce開発案件のPLとして、提案支援、案件推進、技術レビュー、事業拡大を担います。金融関連を中心に、日立製作所対応と顧客対応の双方を経験できるため、大規模顧客との折衝力も磨けます。 ■業務詳細 Salesforceの顧客カスタマイズ、アドオン開発案件において、PLとして進捗管理や技術支援、フロントSE支援(提案活動対応）ETL対応、AI活用の推進も想定しています。 ・顧客への提案活動、要求分析、要件定義支援 ・WBS作成、進捗管理、課題管理、品質管理 ・Apex、Salesforce標準設定、SOQLの技術レビュー ・クエリプラン確認、インデックス確認など性能面の助言 ・メンバー育成、複数案件の推進、事業拡大に向けた活動 ■スキルキーワード Salesforce、Apex、SOQL、LWC、ETL、クラウド、DX、AI、Slack、OmniStudio ■案件例 ・金融業界向けSalesforce導入、追加開発 ・日立製作所関連案件の提案、要求整理 ・既存Salesforce環境の機能改善、性能改善 ・ETL連携やAI活用を含むDX推進案件 ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。金融、産業、自動車、プラットフォーム領域を中心に、大手企業や日立グループのシステム開発を支えています。顧客と近い距離で課題整理から入り、要件定義、設計、開発、運用まで一貫して担える点が特徴です。安定した経営基盤と、現場主導で新技術を取り入れる風土を兼ね備えています。 ■魅力 PL求人では、開発経験を活かしながら、PMに近い視座で案件推進に関われる点が魅力です。実装や設定だけでなく、要件定義、設計レビュー、進捗管理、課題整理、メンバー支援まで担当できるため、技術者としての専門性とリーダーとしての推進力を同時に伸ばせます。 また、フロントSE支援として提案活動にも関与するため、顧客の要望を理解し、開発方針や実現方法を整理する経験を積めます。日立グループの安定基盤を背景に、金融関連を中心とした実案件でSalesforce領域のリーダー経験を積み、長期的なキャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる100％自社開発システム／業界シェア No.1（矢野経済研究所調べ）／英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に5年連続ランクイン／平均残業月20ｈ程度】 ■業務内容： 診療予約システム『ドクターキューブ（https://jtc.doctorqube.com/about/）』の導入・設置から運用サポート・アフターフォローまでをお任せします。営業担当が商談成立につなげた後の対応となります。どのように『ドクターキューブ』を活用いただくことで、顧客が抱える課題・お悩みを解決できるのかを考えて対応いただくことがミッションです。営業・サポート・開発、それぞれとの連携も確立されているため、何かあれば社内ですぐに相談できます。「スタッフの負担が軽くなった」「待ち時間が短縮されて、効率的に診療できるようになり生産性が上がった」という、喜びの言葉を直接いただけることも多く、やりがいを実感しやすい環境です。 ◆具体的には… ・医療機関へのシステム設置 ・初期設定のために医師や病院担当者との打ち合わせ ・操作方法の説明 ・導入後の保守ヘルプデスク（社内での電話サポート）など ■育成体制： 入社後約1ヶ月間は全職種共通の座学研修を実施し、製品の仕様を中心に、各部署で働くための知識やノウハウをお伝えします。2ヶ月目以降は、配属先でのOJTを予定しています。研修中は先輩社員が常にサポートし、その他の先輩社員からもフォローがある環境で、半年から1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： 当社の市場シェアは30％強でトップであるものの、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療現場のIT化に向けてはまだまだ開拓余地がある市場です。会社としても年間約50名の増員が進む成長フェーズであり、業務の生産性向上・効率化の提案など社内組織作りにも携わっていただくチャンスがあります。現在はプレイングマネージャーが多い傾向ですが、今後は各職種のプロフェッショナルとしての道や、マネジメントに特化したキャリアが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎グループ総数4,500名超を誇る中国ソフトウェア輸出ランキング上位クラスのハイロングループの日本法人 ◎金融や流通など多岐にわたる大手企業のDXを推進 ■業務内容： 約7割を占めるクリティカル案件を中心に、大手金融機関の基幹システム刷新や社会的インフラのDXをリードしていただきます。キャリアにおける信頼証明となる大規模な上流工程をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・大手金融機関の基幹システム刷新 ・社会的インフラのDX推進 ・ミッションクリティカル案件のプロジェクト管理 ・上流工程の牽引 ■配属先について： 中途入社者が多く、入社後はOJTでフォローいたします。 ■魅力： ◎失敗が許されない社会的インフラのDXをリードすることは、キャリアにおける信頼証明となります。流行りに依存しない堅牢な設計思想と業務知識を磨く場で不変の市場価値を形成できます。 ◎約7割がクリティカルなシステムであり、高品質な開発に専念可能です。OJTや各種研修制度が非常に充実しており、適切な評価制度を通じて、社員の着実なスキルアップを全力で支援します。 ■当社について： 当社は海隆グループの盤石な基盤を持ち、2023年設立という勢いある環境です。 資格取得支援も充実しており、専門知識を一から学べる環境が整っています。拡大フェーズの今だからこそ、自身の仕事が会社の発展に直結するやりがいを感じ、長く活躍できる環境。リモートワークも導入されており、柔軟な働き方が可能です。 【取引先】 顧客は金融や旅行業界を中心とした大手日本企業が中心で、パートナーとして長期的な関係を築いています。長年蓄積したノウハウと手厚い社内トレーニング、適切な品質管理システムに定評があり、厚い信頼をいただいています。 【事業領域】 システム分析〜設計〜開発、運用に至るまでのシステム構築・運用のほぼ全ての領域に対応しています。また最近ではクラウドコンピューティングの発達により、機器ベンダーに代わってのクラウド基盤構築なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■スポーツ事業や地方創生事業などを展開する少数精鋭のエンジニア集団■□ ◎組織立ち上げフェーズをリードし、営業戦略の策定や営業企画など自組織における上流部分から携わることができるプレイングマネージャーを募集 ■業務概要： アカウント担当者としてプロスポーツチームやエンターテインメント企業に対し、企画提案をしていただきながら、営業組織立ち上げに向けて、事業戦略に沿った営業組織の戦略策定や組織構築戦略の立案・実行をお任せします。 入社後は、プレイヤーとして、顧客の収益向上やDX推進に向けて課題に合わせた適切なソリューションを企画して提案を実行いただきます。 ■業務詳細： ◇自社プロダクト『FastBiz』や『FastBall』を軸に、システム開発、データ分析、DXコンサルティングなどを組み合わせたアップセル・クロスセル提案や、顧客課題に沿った企画・提案に向けて、日々の接点から得られた情報を基に課題を整理し、仮説を設定。立てた課題の確からしさの検証を行うために、キーマン把握や関連部門とのコネクション開拓を行い課題合意を行ったのち、社内のコンサルタントと協業しながら課題解決に向けた企画の立案・提案資料を作成し、提案・受注に向けてクロージングしていただきます。 ◇組織戦略や営業戦略の立案のほか、営業部の売上目標達成に向けて、クオーター毎にアセットを整理し、戦略・KPIの立案、クオーター末には立てた戦略・KPIに対する達成状況の振り返り、アクションの見直しや検討先の再設定などPDCAを回しながら売上の最大化に向けて遂行いただきます。 ◇メンバーの定例やメンバー個々の営業戦略策定の支援や査定評価などのマネジメント業務もお任せします。 ■魅力： ◎組織としてはゼロからの構築である一方、顧客基盤がある環境での構築となるため、実績を軸にした構築が可能な環境 ◎100％開発を内製しているため、顧客の声を直接開発チームに届けることができる ◎各分野のプロフェッショナルとチームを組み、個人のスキルを超えた大規模な提案を実現できる ◎経営層や事業責任者と直接対話する機会が多いため、ビジネスの構造を理解する視点や、高度なコンサルティングセールス能力が身につく ◎スポーツ・エンタメ業界の最前線で、ビジネスの枠組みを変える面白さがある 変更の範囲：会社の定める業務