〜社員のスキルアップを柔軟に会社がサポートする風土/案件によりリモートワーク可能/残業時間も月平均10〜20時間程度〜 ■業務内容 当社のSEとして、システム開発をお任せします。 業務、開発環境、開発言語、データベース等は、ご経験やご希望に合わせた案件をご担当いただきます。 【詳細】 ・各種アプリケーションの開発 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜導入（導入支援）まで、開発の各フェーズの業務 ・システム保守・保守開発業務 ・プロジェクトマネジメント、PMO業務 ■組織構成 開発系PM/PMO2名、インフラエンジニア4名で構成されています。 ■働き方 客先常駐を想定しております為、クライアントによっては働き方は様々になりますが、案件によりリモートワーク等も可能です。 ■新規事業立案のための制度 社内全体にご自身のアイデアや要望を提示するプレゼンテーションを行う機会が積極的にあります。社長自らもプレゼンテーションをしており、良いアイデアがありましたら、事業化して携わることも可能です。 また、提示された課題に対して社員全員で考え、実現できる可能性を探りながら進めていくことにより、ご自身の考えが会社の方針の一部となって会社を大きくしていく実感を感じられます。 ■当社の魅力 ・立ち上げて４期目の会社のため、役職の上下関係なく縦横ともに風通しが良いのが特徴です。 ・大手企業様と取引ができるのも大きな魅力です。 ・現在はSES事業を主に行っていますが将来的には自社サービス開発も考えており携われる道もあります。 ・長期的に新しいサービスを作っていきたいと考えている為、ご自身のエンジニアとしての能力を高めることができる環境があります。 ■企業理念 「Go forward and Create future, for Glitter World.」 〜前進し未来を創る、煌めく世界のために〜 日々、少しずつでも成長していくことが、自分たちの明るい未来を作り出す唯一の方法と信じて、社員それぞれが裁量を持ち、日々の業務に向き合っています。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇3D-CAD(CADWorxPlant)によるスキッドの作図及び修正 ◇3D-CADの設定及び作図した機器図面のデータチェック作業、図面内容の確認とエクセルを使用したリスト作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フルフレックス／リモートワーク推奨で働きやすさ◎ ◇IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加◎ 当社はホワイトハッカーによる脆弱性診断や攻撃的防御を強みとするセキュリティ企業で、Web・IoT診断など高度な技術で企業の安全を支えています。 ■募集背景 案件の高度化・複雑化が進む中で、営業初期段階における技術的要件整理や提案設計の精度向上が重要になっています。 営業部門の提案力を強化し、より質の高い案件創出を実現するため、サイバーセキュリティ領域における役務提供型サービスのテクニカルセールスとして、営業部門に所属しながら提案活動の技術的高度化を担う本ポジションを新設しました。 提案初期段階における要件整理・論点構造化・提案骨子設計を通じて、営業を技術的に自走可能にする役割です。 ■業務内容： - 営業初期段階での技術的ヒアリング支援 - 顧客要求・技術要件の整理および構造化 - 提案書の全体設計・骨子作成 - サービススコープおよび前提条件の明確化 - 必要に応じた技術部門との論点整理 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） ※ すべての案件に関与するわけではなく、技術的整理が必要な案件を中心に関与いただきます。 【キャリアパス、本ポジションの魅力】 技術力とエンジニアファーストであることから、最高品質のセキュリティサービスを提供ができること ★自分でキャリアを選択できます！ ★フルフレックス ★あらゆる分野の高度な技術に触れることができます！世界レベルのホワイトハッカー集団 変更の範囲：会社の定める業務

【人事経験・エージェント経験・企画書君のご経験など歓迎！社員のキャリア設計／個別介入と上流まで両軸で進められるキャリア支援担当】 ■募集背景： 当社はHRBP機能の強化を図っています。コンサルティング業界の定石とも言える「Up or Out」モデルへのアンチテーゼとして、「採用した人材を、一人の例外もなく更なる高みへと導く」。 この思想を現場へ浸透させ、人事制度と連動しながら、カウンセリングや面談等の伴走体制を通じて個人の成長とキャリア実現を支援するリードメンバーを募集します。 ■業務内容： 人事制度に収まりきらない個人のキャリア欲求や自己実現をどう統合していくか。評価とキャリア支援を高次元で接続する、当社にとって新しい仕組みの実行を担っていただきます。以下の領域を中心に、個人の「モヤモヤ」を組織成長のエネルギーへと変換する「触媒」としての役割を期待いたします。 主に社員の成長設計・内省支援からカウンセリング、そこで得た内容を元に現場の育成サポートや経営陣への人材戦略・文化形成・エンゲージメント迄包括的に推進いただきます。 ・キャリア実現に向けた伴走体制の構築・運用 外部カウンセラーを含むリソースを活用した個人のキャリア設計や伴走体制の構築、および運営のリード ・個人の自己実現と会社の期待との統合支援 対話から見えた個人の志向性の把握と会社の期待・事業ニーズとの突き合わせ。具体的なキャリアプランの設計支援 ・現場部門におけるキャリア開発支援 現場リーダー層に対する人材戦略の浸透。1on1等のスキル向上に向けたレクチャー・運用支援・個人キャリア情報の提供 ・相談・診断機能の設計と運営 評価から切り離された守秘前提の相談窓口を運営。個人の将来や悩みの受容と、構造的な組織課題の特定 ■当社について： ULSコンサルティングは2000年創業のITコンサルティング会社です。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「ダブルコア」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： モノづくりの製品開発におけるハードウェア開発の評価テストに携わっていただきます。 ■業務詳細： □自動車、及び自動車部品開発におけるテスト/評価業務 ・車載電池ECU試作 ・エンジンECU評価 ・画像センサの評価 □産業用機器の制御ソフト開発におけるテスト/評価業務 ・FA機器の電子回路設計〜試作品評価 ・半導体ウェハ評価業務 ■入社後のフォローについて ≪未経験者の場合≫ マナーやOfficeソフトから始まり、モノづくり業界のエンジニアに必要な各分野（電気／機械／ソフトウェア）の体験研修を行い、その後配属プロジェクトを踏まえた研修を実施します。 トーテックグループの研修部門技術者出身の講師がサポートします。 ≪研修例：一例です。ご経験などにより異なります≫ ≪ご経験の浅い方の場合≫ モノづくり業界のエンジニアに必要な各分野（電気／機械／ソフトウェア）など、配属プロジェクトを踏まえた研修を実施します。 トーテックグループの研修部門技術者出身の講師がサポートします。 ≪研修例：一例です。ご経験などにより異なります≫ AutoCAD自学／研修　通信知識学習／回路はんだ付け実習／テスター／オシロスコープ実習／電気電子回路知識学習／ドライバーモニタリングシステム構造学習／C言語学習／テスト技法演習 ■トーテックビジネスカレッジ：最大規模のグループ研修制度 技術系や資格対策まで、オンラインや集合の研修が200講座が受け放題（無料） ■その他、成長支援施策： ・資格受験料を全額補助（資格試験の合格時、受験料が全額補助） ・資格取得のインセンティブ（5,000円〜200,000円まで難易度に応じた金額が支給） ・その他、スキルアップにつながる学習には、年間5万円まで返還させていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社はWebアプリケーション開発に特化したIT企業です。Ruby、Go、PHP、Java、TypeScript、React、Vue.jsなどを用いたWebサービス開発案件を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで幅広く支援しています。案件は営業がエンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、キャリアパスに合うものを提案。バックエンドを深めたい方、フロントエンドへ広げたい方、フルスタックやプレイングマネージャーを目指したい方まで、自分らしいキャリアを描ける環境です。 ■業務詳細： ・Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・Ruby、Go、PHP、Java等を用いたバックエンド開発 ・既存システムのリプレイス、リファクタリング ・要件定義、基本設計、詳細設計 ※希望に応じた技術選定や改善提案 ■案件例： ・HRテックのSaaS開発等 ・React、Vue.js、TypeScript等のモダン環境も豊富 ◎営業が希望を丁寧にヒアリングし、理想に合う案件をデータベースから選定・提案。本人の希望を最優先にアサインします。 ■配属先について： ・従業員数は29名、平均年齢は38歳の少数精鋭組織です。 ・現在はシステム開発部門が複数部門に分かれており、各部門ではシニアクラスのエンジニアが部長を務めています。 ■ポジションの魅力： 会社都合ではなく、自分のキャリアに合わせて案件を選びやすい点です。バックエンドを深めたい、ReactやVue.jsなどフロントエンドに挑戦したい、GoやTypeScriptなど新しい技術を習得したい、将来的にフルスタックやプレイングマネージャーを目指したいなど、一人ひとりの希望を営業が丁寧にヒアリングした上で案件を提案します。エンド・元請け直案件も多く、要件定義や設計など上流工程に携わるチャンスもあります。 ■当社の特徴： 当社は1991年設立のWebアプリケーション開発に強みを持つIT企業です。Webサービス向けコンサルティング、システム構築、運用・保守、AWSを中心としたクラウドサーバー設定・運用代行まで、システムのライフサイクル全体を支援しています。従業員29名、平均年齢38歳の少数精鋭組織で、エンジニア一人ひとりのキャリアや働き方を大切にしている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からSAP導入コンサルタントへ／三井住友銀行グループの安定基盤〜 ＼オススメポイント／ ・未経験領域（要件定義・コンサル業務）に本気で育ててくれる環境 └1〜2ヶ月の研修で基礎を固め、その後必ず先輩コンサルとペアで実案件に参画／元請比率が高く、お客様との直接対話を通じてコンサルスキルを実務で習得可能 ・超大型案件ではなく、立ち位置が分かる規模で確実に成長できる └プロジェクト全体像を理解しながら経験を積めるため、SAPコンサルとしての基礎体力を身につけやすい ・元請案件が中心なので、自然と“上流フェーズ”に関われる └クライアントと直接会話し、要件や課題を引き出す経験が積める／上流工程未経験でも、上流に触れられる機会が多い環境 ■仕事内容 SAP導入コンサルタントとして、要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画していただきます。 ※SAP未経験の方には、1〜2か月の研修で基礎知識を習得いただき、その後は先輩コンサルタントとともに案件へアサインし、実務を通じてスキルを磨ける環境を用意しています。 ※上流工程の経験がない方も、先輩コンサルタントと協働しながら、実践ベースで経験を積んでいただけます。 ■具体的な業務内容 ・製造業向け S/4HANA アップグレード／業務標準化プロジェクト アップグレードを通じて既存システム理解を深め、その後のFit to Standard化において、業務改革支援から実装まで上流コンサルタントとして担当。 ・製造業向け S/4HANA アップグレード案件（ブラウンフィールド型） 既存システムを活かしたアップグレードを実施し、その後の業務改善・業務標準化まで一貫して支援。 ・その他、S/4HANA新規導入案件全般のコンサルティング業務 ■組織構成 ・部長相当：2名（50代、40代） ・グループ長：2名（ともに40代） ・メンバー：38名（20〜50代） ■リモートワーク ・案件におけるお客様ルールに従います。 ・現在大半の案件がリモートワークとなっています。上流フェーズやPM/PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1〜2回オンサイトでの作業もございます。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メガクラウド（AWS／Azure／GCP）を活用したシステム提案〜構築まで担当！／プライムベンダー〜 ■採用背景： NTT西日本としてクラウドビジネスを進めていくにあたり、メガクラウドのさらなる活用は必須となります。新たな技術、仕組み、ソリューションを立ち上げて、拡販させていくためにあたりメガクラウドに関する知見をお持ちの方の増員となります。 ■業務概要： メガクラウドを活用したハイブリッドクラウド分野のビジネス推進およびお客様に対するICTソリューション提供を主にお任せいたします。 企業、公共機関等のお客様に向けたコンサルティング、クラウドを活用したシステムの提案・構築、エンタープライズ層におけるハイブリッドクラウドビジネスの展開に向けた戦略策定、施策展開など主に上流の業務をお任せいたします。 ■具体的な案件： https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/tcs/ ■業務詳細： ・メガクラウド（AWS／Azure／GCP）を用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等による顧客の事業課題解決に繋がるソリューションを提供することがミッションとなります。 ・今回のポジションでは上記に関して、5名程度のチームで複数のプロジェクトを担当し、NTT西日本の支店営業・SEや協力会社等と連携しながらユーザ企業にシステムを提案・構築する際の技術支援等を担当いただきます。 ・ご入社いただいた後は、ユーザ企業システムを実際に提案・販売するNTT西日本の各グループ会社と連携して、メガクラウドを用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等の技術支援、メガクラウド案件に対応できるSEメンバの人材育成において、中心となって施策を牽引する役割を担っていただきます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：広島県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：2割（基本出社） 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界向けシステムやクラウドに関する知見歓迎！／金融業界×エンタープライズ向けプロジェクト推進をお任せ／在宅勤務可〜 ■採用背景 金融業界ではクラウドリフトやリモートワークが進展しております。一方で、自前のシステムを100以上を保持しており、いきなりクラウド環境へすべてを移行することができないため、段階的に移行を検討する必要があり、それらのプロジェクトを推進するための増員となります。 ■業務内容： 金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進および金融機関向けのクラウドリフト&シフトに向けた企画から提案〜構築業務をお任せします。 ユーザとのカスタマーリレーションは各地域の営業が対応し、当組織は地域営業に伴走する形で、金融機関へのコンサルティング及びテクニカルサポートを行います。 ■業務詳細： 金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、SI、サービス開発業務をお任せします。金融業界でニーズ高まっているオンプレミス環境からクラウド環境へのシステム移行に対して、お客様の立場に立ったIT戦略の策定及び戦略遂行に必要な総合的なシステム・デジタル化構想の提案・実行支援の業務を担っていただきます。 〇主な事例： ・金融機関の中でもクラウド導入が非常に進んでいる北國銀行の事例 https://www.nttsmc.com/news/2020/20201216.html ■配属先情報： マネージャー3名、社員12名 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：3割（出社メイン） 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの安定基盤／DX推進に挑戦／残業月10h程度／IT企画へキャリアアップ／上流工程中心】 ■概要： 社内SEとしてIT基盤の安定運用を担いながら、業務改善やDX推進に関わっていただきます。各部門の課題を把握し、システム導入や業務プロセス改善を企画・推進することがミッションです。 将来的にはグループ会社とのシステム統合やITガバナンス強化など、より経営に近いIT企画領域も担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 社内ITの安定運用をベースに、ITを活用した業務改善やDX推進をお任せします。将来的には、現場課題のヒアリングから業務改善提案、新規システム導入の企画・推進などにも携わっていただきます。 具体的な業務 ・基幹システム、業務システム、SFAなど社内システム全体の運用・改善 ・新規ITツール・システム導入の企画および導入推進 ・社内ネットワーク、サーバー環境の運用管理 ・社内PCのキッティング、端末管理 ・社内アカウント管理（ユーザー作成、権限管理、メーリングリスト管理など） ・社内情報セキュリティの運用および強化 ・各部門からのIT関連問い合わせ対応 ■働き方： ・残業月平均10時間程度 ・年間休日125日 ・リモートワーク活用可能 ・実働7.5時間 ■ポジションの魅力： 社内システムを維持するだけでなく、各部門の業務課題を発見し、システムやクラウドサービスを活用して改善を実現していきます。 また、グループ会社との連携強化やITガバナンス整備など、企業全体のIT戦略にも関与できるため、事業会社ならではの視点を身につけられます。 「開発経験を活かしながら、より上流で価値を発揮したい」という方にとって、市場価値を高められるポジションです。 ■当社について： 当社は、世界最高レベルの画像処理技術とAI技術を強みに、金融機関・保険会社・官公庁を中心とした大手企業のDX推進を支援しています。単なるシステム導入ではなく、業務プロセスの設計からシステム構築、BPO運用までをワンストップで提供できることが大きな強みです。 OCR分野では業界トップクラスの実績を持ち、プライム案件比率は90％以上。顧客の業務改革を上流から担う独立系SIerとして高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／平均勤続年数18.5年／世界シェアトップクラス製品多数】 ■職務内容： ソリューションビジネス開発本部において、AI・データ活用による開発環境の構築と全社展開を担う新設部門です。生成AIを活用した開発効率化から、AI中心の開発プロセスへの変革を推進し、データドリブンな次世代モビリティ開発基盤の構築を目指しています。 ■具体的な業務例： 経験・スキルやご希望に基づき、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ◇高い品質要求と開発効率を両立する検証技術の開発およびプロジェクトへの導入 ・自動運転などで複雑化するソフトウェアに対し、テスト自動化、シミュレーションや実機による検証技術の導入・高度化を推進します。 ◇生成AI・OSSを含むソフトウェア部品活用の推進およびガバナンスの確立 ・新技術を積極的に取り入れながら、リスク管理やライセンス、セキュリティを考慮した適切な運用ルールの整備・定着を推進します。 ◇出荷後のソフトウェア更新を見据えた運用設計および改善 ・フィールドで長期間使用される車載ソフトウェアに対し、安全かつ確実な更新を実現する仕組みを検討・実装します。 上記業務について、チームや関係部署を巻き込んだ推進を担っていただきます。 ■やりがい： ソフトウェア開発や検証に関する最新技術やトレンドをいち早くキャッチアップし、製品開発の中で試行・実践できます。 また、先進的な車載ソフトウェア開発の一翼を担い、モビリティの進化を支える基盤づくりに直接関われる点も大きな魅力です。 技術的な挑戦と社会的意義の双方を実感できるポジションです。 ■仕事を通じて身に付けられる知見や経験： ・車載ソフトウェアの検証技術（シミュレーション、クラウド検証環境、テスト自動化） ・OSSを含むソフトウェア部品管理、ISO／IEC 5230、ISO 24089に代表される車載ソフトウェア更新関連規格の知識 ・機能安全やAutomotive SPICEに基づく車載ソフトウェア開発・検証プロセス全体を俯瞰した経験 ■働き方： ・リモートワーク頻度：約50％ ・平均残業時間：月20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

□■最注力案件◎金融系大規模システム更改プロジェクト（インフラ領域）／月平均10時間以下（全社既存実績）／2026年8月〜長期案件／週2リモート可■□ ■業務内容： 金融系システム更改プロジェクトにおけるインフラ構築の自動化（IaC）推進を担当いただきます。手作業の構築から自動化への移行を、実装から標準化までリードするポジションです。 ■案件について： 金融系の大規模システム更改プロジェクト（インフラ領域）に、当社のプロパーエンジニアとして参画いただきます。当社が最注力する特定案件で、立ち上げフェーズから長期で携われるポジションです。業務内容・就業場所が確定しているピンポイント募集のため、入社後のミスマッチが起きにくいのが特長です。 ■求める人物像： 手作業の構築から自動化へ移行したい、IaCを軸にキャリアを作りたいインフラエンジニアの方 ■働く環境： ◇年間休日126日、土日祝休みとなります。 ◇月平均10時間以下と仕事もプライベートも大切にできます。 ◇週2日リモートが可能です。 ◇長期案件となり、プロジェクトが定期的に変わることがないため、集中して仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業グループ／様々な活躍のフィールドがあるため、言語は問いません〜 【募集背景】 当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングスカンパニーです。 コンサルから開発・運用保守まで一気通貫型の開発体制で、すべてを担うシステム開発エンジニアを大募集しております。 【募集職種】 システム開発における、フルスタックエンジニア、バックエンド、フロントエンド、モバイルアプリ開発のいずれかを担当いただきます。各チームにおいて上流工程〜設計、構築〜運用業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・JavaやC#、Ruby on RailsやGo言語を用いたバックエンドAPIの設計、開発、運用 ・JavaScript/TypeScript（React）を用いたフロントエンドの設計、開発、運用 ・iOS向けアプリの新機能開発、既存機能の改修 ・Androidアプリ開発 ・新規機能の要件定義〜設計、開発〜テスト 【お任せしたいプロジェクト・実例】 ・大手不動産会社向け　新規プロダクト開発 ・大手自動車会社向け　大規模基幹システム ・大手流通小売会社向け　WEBアプリケーション開発 ・某飲食店向け　SaaSのエンハンス開発業務 ・iOS向けPOSアプリの新機能開発、既存機能の改修 【主な業界】 ・金融：銀行、証券、生命/損害保険、FX、電子マネーなど ・流通：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など 【主な開発環境】 Java(Spring Boot)/C++/C#.net(ASP)/Python/Ruby(Ruby on Rails)/GO/PHP(Laravel) Javascript/Typescript(React.js/Vue.js) iOS（Swift/Objective-C）、Android（Java）/Kotlin/Flutter クラウド(AWS/Azure/GCP) など 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業グループ／残業10時間〜13時間の方がほとんどです／ライフワークバランスを大切にしたい方にオススメの環境です〜 【募集背景】 当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングスカンパニーです。 メインクライアントをはじめ、自治体やベンダー様より新規PJの依頼を受けており、まずはインフラチームの組成から動いております。 【業務内容】 インフラチームにおけるサーバー、ネットワーク、OS、ストレージ、仮想化基盤、クラウドのどれかを担当いただきます。 各チームにおいて設計、構築、運用業務をお願いします。 チームが複数あり、1つあたり10名程度の運営予定となります。 今回はクラウド基盤はございませんが中長期的な想定はあるため、オンプレミス、仮想化基盤の経験に加えクラウド環境での経験がある方はよりご活躍いただけます。 【業務詳細】 ・インフラの設計、構築、運用/監視業務 ・保守やトラブルシューティング ・セキュリティ管理や自動化の推進 ・ドキュメント作成やレポーティング 【組織構成】 インフラチーム10名予定 【キャリアアップ】 入社された90％以上の方が60万円〜100万円ほど年収がUPしております。 既にPM社員がPJに着任しているケースも多いため、当社体制の中で構築経験を積むことができます。 【働き方】 残業も10h〜13hの方がほとんどで、稼ぎたいけど、ライフワークも大事にしたい方にもおすすめの環境です。 パパ・ママエンジニアもいらっしゃり、子育てやご家族のご事情を加味してプロジェクトやポジション等アサインさせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高125億円のベルグループ／日本で数社しかないIBMのプラチナパートナーの一社／中型サーバーの販売数は毎年トップクラスの実績〜 ■業務内容： IBMの国内認定保守会社である当社にて、お客様のシステムの安定稼働を実現するためのアプリケーション保守とそこから派生する個別開発の計画と実行、自身及びメンバーの進捗管理、システムの設計作業など一連の工程をお任せいたします。 ■業務詳細： 基幹システムの機能追加や、周辺システム（Open系含む）、連携機能構築のプロジェクトマネジメント ■開発環境について： ・言語：RPG,Java,Python,オープン系言語（PHP、C、VB等）,React.js,Vue.js,API 連携開発（Client 側／Server 側） ・プラットフォーム：IBM i(AS/400),Linux,AWS,Azure,IBM Cloud ・データベース：DB2 for i(DB2/400), PostgreSQL, MySQL, SQL Server, Amazon Aurora など ■組織構成： 本部長1名、部長1名、課長3名、メンバー9名、派遣社員複数名 ■当社の強み： ソフト〜ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ経験を活かして、クラウド＋マネジメントの両面でキャリアアップしたい方へオススメ／若手中心の組織ながら、扱うのは大規模クラウド基盤の設計構築案件／プライムとして顧客と直接やりとりできるため、ただ決められたものを作るのではなく、主体的にアーキテクチャを考えられる環境／三井住友銀行グループの安定基盤〜 ＼オススメポイント／ ・サブリーダーとして即戦力で活躍でき、若手育成やプロジェクト推進を経験できる └インフラ＋クラウド経験を活かし、チームを牽引する立場でキャリアを一段引き上げられる環境 ・大規模クラウド案件で設計構築〜上流工程まで幅広く経験できる └AWS/Azureの本格的な設計構築に加え、顧客折衝や提案など、PLに必要なスキルが総合的に身につきます ・将来的な選択肢が豊富（スペシャリスト／マネジメント／サービス企画） └技術特化もマネジメントも事業企画も選べる、キャリアの可能性が広い成長ステージがあります ■仕事内容 当社で開発しているシステムの基盤構築を担う部署において、クラウド設計構築をサブリーダーとしてご担当いただきます。 ・大規模クラウド設計構築案件（AWS・Azure）にサブリーダーとしてご参画いただきます。 ・リーダーの下、若手メンバーを引っ張っていただくことを期待します。 ・将来的には、PLとして顧客への提案や折衝、プロジェクト推進、メンバー管理などをご担当いただく想定です。 ■組織構成 ・グループ長：1名 ・リーダー：4名（マネジメントスキルのある優秀なリーダーです） ・メンバー：20名（若手が多い組織となります！） ■リモートワーク ・週1〜2日程度リモートワークを実施している社員が多いですが、顔を合わせた業務が多い状況です。 ・将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界向けシステムやクラウドに関する知見歓迎！／金融業界×エンタープライズ向けプロジェクト推進をお任せ／在宅勤務可〜 ■採用背景 金融業界ではクラウドリフトやリモートワークが進展しております。一方で、自前のシステムを100以上を保持しており、いきなりクラウド環境へすべてを移行することができないため、段階的に移行を検討する必要があり、それらのプロジェクトを推進するための増員となります。 ■業務内容： 金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進および金融機関向けのクラウドリフト&シフトに向けた企画から提案〜構築業務をお任せします。 ユーザとのカスタマーリレーションは各地域の営業が対応し、当組織は地域営業に伴走する形で、金融機関へのコンサルティング及びテクニカルサポートを行います。 ■業務詳細： 金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、SI、サービス開発業務をお任せします。金融業界でニーズ高まっているオンプレミス環境からクラウド環境へのシステム移行に対して、お客様の立場に立ったIT戦略の策定及び戦略遂行に必要な総合的なシステム・デジタル化構想の提案・実行支援の業務を担っていただきます。 〇主な事例： ・金融機関の中でもクラウド導入が非常に進んでいる北國銀行の事例 https://www.nttsmc.com/news/2020/20201216.html ■配属先情報： マネージャー5名、社員13名 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：3割（出社メイン） 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： ・衝突時の安全性能評価全般 ・衝突用ダミー人形の維持管理業務 上記に加えてグループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席など ■使用ツール： 実験ツール ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSパートナー企業／プライム案件／フレックス制度・離職率5%で働き方◎〜 AWSパートナー企業としてコンサルティング・設計・構築・運用等を手掛ける当社にて、サービス開発エンジニアを募集します。 ■業務概要： 当社のAWSビジネスの基盤となる自社サービス「クラスメソッドメンバーズ」において、セキュリティとガバナンス機能の強化を目的としたサービスの開発をリードいただくポジションです。 市場のトレンドとお客様のニーズを捉え、お客様がAWSを安全かつ最大限に活用し、事業成長に集中できるような新しいサービスの企画立案から開発・維持・運用までを一貫してご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）サービス企画 セキュリティやガバナンスに関する顧客課題の分析を行い、AWSの最新動向を捉えたうえで、新しいセキュリティ・ガバナンス機能に関するサービスを自ら企画立案し、要件定義を推進いただきます。 （2）新規開発／追加開発 プロダクトの安定性、拡張性、保守性を考慮したAWSサービスおよびモダン技術の選定と、最適なアーキテクチャ設計を行います。AWS CDK、TypeScript／Python等のモダン技術を駆使し、要件定義からリリースまでの一連の開発プロセスをリードいただきます。 （3）維持・運用 リリース後の自社サービスのインフラおよびアプリケーションの安定稼働の維持を行います。運用状況のモニタリングを通じて継続的な改善点を抽出し、セキュリティアップデートやAWSの仕様変更に迅速に対応することで、プロダクトの価値を継続的に高めます。 ■得られる経験： 【「技術を価値に変える」一連のプロセスのご経験】 市場や顧客のニーズをサービス企画に反映し、「技術を価値に変える」一連のプロセスを主体性を持って経験できます 。また、クラスメソッドにおける主力サービスの基盤となるサービス開発に携わることで、会社の成長と収益最大化に直結するビジネス視点を持った開発経験を得ることもできます。 【最先端のセキュリティ技術の知見】 市場や顧客ニーズに基づいたセキュリティサービスを企画・開発・運用するプロセスを通じて、AWSの最新動向や実用的な知見はもちろんのこと、セキュリティ技術の知見を身に着けていける環境です。

◎大手から信頼される安定基盤と、新規事業に挑戦できる成長性を両立 ◎未経験からIT×課題解決スキルを習得し、市場価値の高い営業へ成長可能 ◎残業少なめ・在宅可で、IT業界でも無理なく長く働ける環境 ■仕事内容 大手企業を中心とした既存顧客に対し、業務課題をヒアリングし、ITエンジニアの提案やクラウド・ネットワークなどのITソリューションを提案する営業職です。定期的な訪問やオンライン商談を通じて信頼関係を構築し、課題整理から提案設計まで一貫して担当します。 また、自社エンジニアとも密に連携し、現場の課題に基づく追加提案を行うなど、長期的なIT最適化を支援します。入社後は上司・先輩の同行を通じて営業スキルを段階的に習得できるため、IT業界未経験からでも安心してスタートできます。 ■扱うサービス ITエンジニア（インフラ・アプリ開発など） ITソリューション（サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど） ■主な取引先 富士通、日立製作所、日本経済新聞社、伊藤忠テクノソリューションズ、学研プロダクツサポートなど、名だたる大手企業・公的機関との長期取引が中心です。 ■働き方・環境 月平均残業時間：約9.5時間 8:00〜10:00で出社時間を選択可能 勤務間インターバル制度あり 週1回の在宅勤務可 男性育休取得実績あり 港区ワークライフバランス推進企業に認定されており、子育て・介護・ケガなどにも柔軟に対応できる環境です。 ■評価制度・キャリアパス 年2回、売上だけでなく「提案の質」「顧客からの信頼」「チーム貢献」などを含めた総合評価を実施。自己評価・上司・顧客・役員からのフィードバックをもとに、成長の方向性を明確化します。 将来的には以下のキャリアを選択可能です。 ・営業マネージャー ・ITコンサルタント ・専門性を高めた技術理解の深い営業 ■会社の特徴 1992年設立の独立系IT企業として、サーバ・ネットワーク構築や運用保守、クラウド・セキュリティ、DX支援、自社サービス開発、地方創生プロジェクトまで幅広い事業を展開。安定した顧客基盤と挑戦的な事業開発の両軸で成長を続けています。 IT業界で長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウドの設計・運用経験を、顧客の課題整理から改善効果の創出まで生かす〜 ●Azure・AWS・GCPを活用し、業務改革に必要なシステムを設計・導入 ●RPA、AI、データ基盤、BIを組み合わせ、属人化や手作業を改善 ●要件整理、企画提案、ベンダー調整、プロジェクト推進まで経験可能 ●年休125日／有給平均12.8日／時差出勤可／住宅・こども手当あり ＼こんな方におすすめ／ ・クラウド経験を構築・運用だけでなく、顧客の業務改革に生かしたい方 ・Power Platform、AI、BI、データ活用へ技術領域を広げたい方 ・顧客やベンダーを巻き込み、DXプロジェクトを前へ進めたい方 ■業務概要 顧客の業務を整理して課題を特定し、改善計画の策定からクラウド環境、自動化ソリューション、 データ活用基盤の設計・導入・運用まで一貫して担当します。 経験に応じた領域からお任せし、段階的に要件定義、企画提案、プロジェクトマネジメントへ担当範囲を広げます。 ■プロジェクトの特徴 メーカー、商社、小売、金融など幅広い業界の案件があります。 単にツールを導入するのではなく、顧客の不便や非効率を整理し、複数のサービスを組み合わせて改善策を形にします。 クラウド基盤、業務アプリ、自動化、データ分析を横断するため、DXを推進する総合力が身につきます。 ■キャリア・成長支援 実装・運用経験を土台に、要件定義、企画提案、PM、コンサルティングへ進めます。 PMPやScrumの知識も生かせるほか、資格取得手当は250種類以上が対象です。 Microsoftの専門チームや幅広い技術部門と連携し、最新技術を実務で学べます。 ■組織・働き方 勤務地の約9割が名古屋駅・伏見駅周辺です。転勤はなく、U・Iターンも歓迎。組織は20代17名、30代7名、40代1名で構成されています。 全社の2025年度実績は月平均残業7.0時間、平均有給休暇取得日数12.8日です。 ■同社について 同社はMicrosoft 365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画から導入、運用、利活用まで一貫支援する総合ICT企業です。 Microsoftの高度な専門認定と受賞実績を持ち、技術起点ではなく顧客起点で成果創出まで伴走しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●施工力とICT技術を兼ね備えた中核会社（社員規模7,000名） ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ ■業務概要： 官公庁向けにインフラ基盤の構築・保守事業の拡大を目指す当部にて、ITスペシャリストとしてご活躍いただきます。 特に、官公庁のお客様に対してインフラ基盤の設計構築や運用保守における プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。 ■業務詳細： ・インフラ基盤構築案件における基本設計、詳細設計、構築 ・インフラ基盤運用案件における運用、保守 ・インフラ基盤構築案件における客先・ベンダー調整 ・増設、移設、負荷分散対応 ・保守体制・運用体制の構築（立ち上げ） ＼ ここが魅力！／ 当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。 多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。また、定期的にNECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。 ■配属部門： 当事業部は社会インフラ領域に特化しており、主に売上1,000億円企業をターゲットにネットワークの案件を行っています。ネットワークの案件から派生し、サーバーやセキュリティ案件も併せて提供するケースも多々あり、ネットワーク以外の知見を積むことも可能な部署となっております。 ■キャリアパス： 入社後は官公庁向けインフラ基盤の設計・構築・保守運用事業のいずれかのPJでチームリーダー格として入っていただき、官公庁特異の単語や業務の進め方を経験いただきながら社内外の関係者を広く知っていただきます。 ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、MGR等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。 将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ●三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いソリューションを展開 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務概要： 既に取引のある銀行・銀行関連会社向けの営業をご担当頂きます。 主に既存システムの改修における提案業務が中心で、顧客の課題・実現したいことに対し、開発組織と協力して、ITでカタチにして頂く業務です。 ITコンサル〜システム構築・開発・運用まで、顧客の課題に合わせて、最適なソリューションの提案をお任せします。提案内容詳細は開発組織主導で検討するため、納期管理や社内外調整、提案書作成、提案方法の検討等が主業務となります。（開発職とともに提案内容を検討頂くことも可能です。） ■魅力： 三菱UFJフィナンシャル・グループであることから、数多くの金融システム案件実績があり、社内に多くのノウハウ・情報が蓄積されています。また開発組織が顧客先で業務を行っているため、あらゆる情報を入手したうえで営業活動ができる環境です。 ■働き方 リモート勤務可 ■企業の魅力 当社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜高精度の顔認証技術である「画像認識プラットフォームAIZE」や「AIZE Breath：顔認証アルコール検知システム」を自社サービスとして展開/自己学習できる機会も多くあります／設立以降毎年増収の成長中企業＞ ■業務内容： 経験や志向性に応じて、業界・開発フェーズ問わず様々な企業様からお預かりしたプロジェクトにアサイン致します。 要件定義、基本設計、詳細設計の上流工程から関われる機会が多く、 プライム案件の割合も増えている状況です。 ・プロジェクト例 大手スーパーマーケットの在庫管理システム開発、官公庁向けシステム開発、メガバンクなの金融機関の基盤案件、大手コンビニエンスストアの基幹システム開発等 基本的にはチーム制で担当するため、先輩のフォローを受けながら案件に着手できる環境があります。 ■働き方 プロジェクトにもよりますが、残業時間は平均20時間程度となっております。月次、週次での勤怠管理を徹底している他、部門内でも調整を行っているため、20時間を超えないことが多いです。 一部在宅勤務がほとんどない案件もございますが、多くの案件で在宅勤務が可能です。 ■配属先の特徴： SI事業戦略本部には、社員約120名、パートナー様約120名の合計約240名の技術者が在籍しています。SI事業はエンジニア出身の創業者・福原智の経験からスタートした当社の基盤となる事業です。大手SIerのみならず、エンドユーザーとして大手企業との取引も拡大中です。関係者としては、大手コンビニ（エンドユーザー）、大手SIer（顧客）、プロジェクトチームメンバー（自社および顧客先パートナー企業様を含む）がいます。当社では「テクノロジーに想像力を載せる」という経営理念のもと、言葉で説明された内容は、全てシステムにできるだけの技術力があります。先端技術とSI事業の技術力が不可欠な「DXイノベーション」を実践していただき、「あったらいいな」というシステムをリリースし、世の中の課題解決を担っていただきます。 ■キャリアパス： 業務経験を積み重ねる中で、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーへのキャリアアップへの道が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【非稼働時も給与100％支給（現在は稼働率100％）／希望者のみ、選考要素のないオンライン面談実施中／選考は面接1回で完結◎】 ■業務内容： 某省庁向けシステム開発（クライアントアプリ・Web／基幹システム）をお任せします。 上流工程経験者（基本設計、概要設計）、顧客折衝が得意な方を歓迎します。 ■業務詳細： ・顧客打合せを実施 ・打合せ内容を基本、概要設計に落とし込む作業 ■身につくスキル： 顧客折衝力、推進能力、日本の某省庁向けシステムの構図 ※経験・スキルにより他PJTを打診する場合もあります。 ■配属先： スキル・経験・キャリアプランにより配属案件は決定します。東京・神奈川・千葉・埼玉に顧客がおりますが、配属割合としては東京23区内7割、それ以外が3割程度です。原則、お住まいの住所を考慮しつつ決定します。 また、プロジェクトによっては在宅勤務も可能です。 ■フォロー体制： ・先輩エンジニアのOJTの下で立ち上がりをサポートします。 ・社内体制としては、3〜4名で構成されるチームがあり、各チームにリーダーが1名います。リーダーとは月1回程の面談があり、業務上の悩みやキャリアについて相談しやすい環境です。 ■評価制度： 社内で取り決めた4つの項目で評価されます。（技術面3つ・定性面1つ） 各評価項目の達成度合いで、実力や頑張りが給与に反映されます。 ■当社について： ・1992年にコンピューターソフト開発を主目的とし、事業を開始。その後、事業の幅を広げ、現在はクライアント向けシステム開発／経理のアウトソーシング（経理代行業）／BPOによるコールセンター業務の3つの事業を手掛けています。 ・海外でもビジネスを展開し、2021年には本社東京オフィスを開設し、2023年4月に、社員増員のため横浜オフィスを新ビルに移転しました。 ・社内の親睦を深める機会づくりにも熱心です。社員が主体的に社員旅行やBBQ、運動会といったイベントを企画しています。※参加は任意です。 変更の範囲：会社の定める業務