お客様のITシステム・ビジネスをサポートする当社にて、パートナー（ソリューション）営業をご担当いただきます。 ■担当業務： お客様のニーズに合わせて、自社エンジニア向け研修・教育サービスのの企画提案を実施いただきます。新規顧客開拓や営業施策の企画〜実施まで一気通貫で、その他見積書の作成や案件管理などもご対応いただきます。 ■研修内容事例： AWS、Azure、Cisco、VMware by Broadcom、Python、Java、IT技術全般 https://www.ctct.co.jp/service/education/ ■当社のサービス： CTCテクノロジーは、CTCグループとしてITライフサイクルを通して一貫したサービスを提供しています。 システムの導入に携わる「システム環境構築サービス」、稼働開始後の運用保守をサポートする「製品保守サービス」、「マネージドサービス」。 システム全体の問題を解決できるエンジニアを育成する「教育・研修サービス」。 これらを総合的に提供することで、ビジネスパートナーとしてお客様のIT活用をサポートします。 ■社風： より価値の高い仕事を目指し、挑戦を続けられる社風があります。 CTCテクノロジーは「なぜ？」や「何のために？」を大切にする会社。 例えば、決まっている業務のルールやフローに疑問に感じたとき、「何のために」までに立ち戻って改善を提案すると、上司が後押ししてくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベトナムIT大手「FPTソフトウェア」の日本法人を目指す方へ／有休消化率8割越え／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎〜 ■募集背景： FPTジャパングループの事業は急成長を遂げており、それに伴い組織も急速に拡大しています。更なる事業拡大と組織強化を実現するためには、優秀な人材の確保が急務となっており、採用活動の重要性がますます高まっています。 エンジニア増員に伴い、採用担当の増員が決定したため、今回募集をかけることとなりました。現状、全ての採用担当者は東京に拠点を置いていますが、この度福岡に1名の採用担当者を配置し、福岡の採用活動をより一層活発化させる方針となりました。 ■業務内容： FPTジャパングループの子会社 FPTニアショアジャパン株式会社の福岡拠点において、エンジニア採用を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・採用目標達成に向けたアクションプランの作成及び実行 ・現場からの状況ヒアリングを基とした求人の見直し及び新規作成 ・様々なチャネルを活用した母集団形成 ・採用に係る一連のプロセスの管理および実行（書類選考、日程調整、面接、評価、年収調整及び年収交渉、クロージング） ・社内採用イベントの開催 ・リクルーティングプロセスの管理と改善 ・入社直後の社員フォロー、東京側との連携 ・社内定例での採用状況の進捗報告 ・人材紹介会社との定例の設定と実行 ・採用業務やその周辺業務に関する改善提案、交渉、実行 ・他、採用において必要と判断される業務すべて ■入社後の流れ： 入社後はまず、東京に在籍している福岡採用担当とのOJTを通じて、業務内容をキャッチアップしていただきます。OJT後、福岡の採用業務を一任します。今までの既存のやり方にとらわれず、より効果的な手法を積極的に取り入れていただくことを期待しています。 まずは福岡拠点の採用業務に注力いただきますが、将来的には他拠点（沖縄、札幌）のエンジニア採用も、福岡から遠隔で対応いただく可能性があります。 また、採用業務だけでなく、入社した社員のフォローや相談窓口としてご活躍いただくことも期待しております。

〜年間休日126日・完全週休二日制・残業時間5時間・マイカー通勤OK！ITインフラを支える事業で安定性◎未経験スタートから活躍できる環境です！〜 ■どのような仕事をお任せするのか？ 事務所などに新しくパソコンを設置をご依頼いただいた法人のお客様先に訪問しパソコンの納入〜回収までを行います。 専門知識は必要ございません！！！！未経験の方も大歓迎ですので、ぜひ一度職場見学にいらしてください。 ＜具体的なお仕事内容＞ おもにパソコン関連機器の設置、回収にともなう現場作業を行っていただきます。機器廃棄時はトラックにて運搬・回収・解体処理まで行うお仕事です。 ■どのような事業をされているか？ 同社は和歌山のほか東京と大阪に拠点があり、企業のPC導入サポート、廃棄OA機器リサイクルなどIT面からお客様の設備環境を整える事業を行う会社です。 ■組織構成 14名：男性11名女性3名、30代・40代の社員が多く在籍しています みんな未経験スタートです！ ■こんな方にオススメです！ ・将来、作業責任者へのキャリアアップを目指したい方 ・コツコツスキルを身に着けたい方 ・長く安定して働きたい方 ・アットホームな雰囲気で働きたい方 ■この仕事の魅力 ◎知識やスキルは必要なし。初めてでもすぐに慣れます！ ◎コツコツ取り組める方が向いています。 ◎完全週休二日でほとんど残業もありません！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベトナムIT大手「FPTソフトウェア」の日本法人を目指す方へ／有休消化率8割越え／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎〜 ■募集背景： 昨今、企業のDX推進やシステム開発の効率化が求められる中、ローコード開発への注目が急速に高まっています。それに伴い、お客様からローコード開発に関する相談や導入支援の依頼が急増しており、顧客の需要に迅速に対応するために、コンサルティング部門の増員を決定しました。私たちは、単なるローコード開発プラットフォームの提供にとどまらず、お客様のビジネス課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することで、お客様のビジネス成長に貢献することを目指しています。ローコード開発のベストプラクティスを顧客に提供し、導入効果の最大化を実現するために、お客様との長期的な関係構築を重視し、技術的な知見を提供し続けます。 ■業務内容： 急成長中のローコード開発市場において、お客様のビジネス変革を支援するローコードテクニカルコンサルタントを募集します。お客様の課題やニーズを深く理解し、最適なローコードプラットフォームの選定から、システム設計、開発、導入、運用まで、エンドツーエンドでコンサルティングサービスを提供していただきます。お客様との長期的な信頼関係を構築し、技術的な知見を提供することで、お客様のビジネス成長に貢献することがミッションです。将来的には、ローコード開発の専門家として、社内外のプロジェクトをリードする役割も期待されています。 ・顧客のビジネス課題を分析し、ローコード開発を用いた解決策を提案 ・ローコード開発プラットフォームの選定、導入、開発、運用を支援 ・顧客企業の開発チームに対し、ローコード開発のベストプラクティスを指導 ・技術的な課題解決策や回避策を顧客に提供 ・ローコード開発に関する最新情報や技術動向を収集・分析

〜ベトナムIT大手「FPTソフトウェア」の日本法人を目指す方へ／有休消化率8割越え／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎〜 ■募集背景： 当社では、革新的なテクノロジーを通じて、企業のデジタル変革を支援するITソリューションプロバイダーです。近年、市場競争が激化する中、お客様のニーズはますます多様化・複雑化しており、従来の画一的なサービス提供では対応が困難になりつつあります。そこで、お客様の課題を深く理解し、当社の技術力を駆使した最適なソリューションを提案できるテクニカルセールスおよびビジネスデベロップメントマネージャーの役割が重要性を増しています。グローバル展開を加速させている当社において、国内外の新規顧客獲得と既存顧客とのリレーション強化は喫緊の課題です。お客様のビジネス成長に貢献するという使命感を持って、この領域を牽引してくれる方を求めています。 ■業務内容： 当社は、グローバル展開を加速させており、市場競争の激化に伴い顧客ニーズに合致したソリューション提案が急務となっています。そこで、技術的な知見を活用した顧客課題解決とビジネス機会の創出を牽引するテクニカルセールスおよびビジネスデベロップメントマネージャーを募集します。新規顧客獲得と既存顧客へのアップセル・クロスセルによる売上拡大を担いながら、海外顧客とのリレーション構築も期待されます。技術力と営業力を駆使し、顧客と共に成長を目指せる方を求めています。 ・顧客のビジネス課題を分析し、最適なソリューション・サービスを提案 ・技術的な専門知識を駆使し、顧客の技術的な質問や課題に対応 ・提案資料作成、プレゼンテーション、契約交渉等、受注活動全般 ・顧客との長期的な関係構築、アップセル・クロスセルによる売上拡大 ・市場動向、競合分析、顧客ニーズの把握と分析 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 顧客のビジネス変革を推進する、マイクロソフト Power Platform のスペシャリストとして、プリセールス活動全般を担っていただきます。 顧客の業務課題を深く理解し、Power Platform を活用した最適なソリューションの提案、導入支援を通じて、顧客のDX推進に貢献します。具体的には、顧客との要件定義、Power Platform を活用したシステムの提案資料作成、デモンストレーション、技術的な説明、導入支援などを実施します。顧客とのリレーション構築、社内関係部署との連携も重要な役割となります。将来的には、Power Platform を中心とした技術的な専門性を活かし、顧客のビジネス拡大に貢献するコンサルタント、あるいは、プリセールスチームを牽引するリーダーとしての活躍も期待されます。 ※定期的な出張が必要になる場合があります。 このポジションでは、テクニカルな専門知識と営業スキルを駆使し、顧客との信頼関係を築き、FPTの成長に貢献する役割を果たします。 ・顧客のビジネス課題をヒアリングし、Power Platformを活用した解決策を提案 ・Power Platformの製品デモンストレーション、技術説明、提案資料作成 ・顧客のシステム要件定義、導入計画策定、技術支援 ・社内関係部署と連携し、受注・導入プロジェクトの推進 ・市場動向や競合製品に関する情報収集・分析 ・高いモチベーション、柔軟性、自主性を持つこと ・技術やデジタルトランスフォーメーションへの情熱 ・優れたリスニング、交渉、プレゼンテーション能力 ・アジャイルやスクラムなどの継続的デリバリー・開発プラクティスに関する知識 ・競合情報を収集し、営業提案や能力を提示するための営業ツールを作成 ・既存クライアントとの新規ビジネス開拓や改善点の特定に努める ・顧客の技術要件をサポート部門やエンジニアリング部門と連携し、開発段階から商業リリースまで管理する ・RFI/RFQプロセスを管理し、必要な技術情報をタイムリーに収集・提示する ・アクティブな顧客との関係を維持し、新しい開発プロジェクトやアップデートを促進する ・顧客へのデモ、ベンチマーキング、初期環境設定などのプレセールス作業をサポート

＜プライム上場ポールトゥウィンホールディングスG／リモート可＞ ■業務内容： 所属いただく予定のITテックサービスグループはMSP（マネージドサービスプロバイダー）サービスを展開するグループです。 こちらではオンプレ・パブリッククラウドに限らず顧客のインフラ環境の監視を含めた運用を弊社で行うサービスを提供しております。 本ポジションではクライアント先に常駐していただき、クライアント内にてチームマネジメント及びサーバー監視に関する運用保守業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： クライアント内にてチームマネジメント及びサーバー監視業務を行っていただきます。 （1）チーム管理／マネジメント業務 ・シフトメンバーの稼働、勤怠管理 ・各種社内手続き、申請等 ・北九州ー社内間での情報連携 ・お客様との定例MTGでのファシリテータ ・シフト業務全般の把握 ・新規入場者の面接対応 ・シフトメンバーとの面談（※シフトメンバーの出勤に合わせて対応時間調整の必要あり） ・その他シフト業務フォロー ※マネジメント対象は自社社員のみとなります。 （2）サーバ監視業務 ・Linuxの操作による調査／一時対応／アラート対応 ・荷電対応 ・メールの作成とチェック ■当社について： 国内BPO事業を中心に、多岐に渡る事業を展開している、ポールトゥウィンホールディングス株式会社のグループ企業です。 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出し、多様な知識と実践経験にて様々な期待に応えてきた当社。 2024年より「期待通り、予想以上。」をビジョンとして掲げ、従来からの期待に応えつつ前向きな熱意と自由な発想にて、予想以上の新たなよろこびを生み出すサービスを展開しております。 創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績を誇る、ゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、昨年会社設立30周年を迎えましたが、全国に拠点を展開・社員数も年々増加しているなど、ベンチャーマインドを基盤に組織拡大を実現している企業です。 スピード感もあり、これからもさらに組織拡大していく当社にて、バックオフィスの面からサポートいただけるメンバーを募集いたします！ 本ポジションでは、総務業務・労務業務・ファシリティ対応など、バックオフィスとして幅広い業務を担当しているため、チームメンバーと業務分担しながら進めていただきます。 バックオフィスから現場で働く社員と関わる機会が多いお仕事ですので、ご自身から主体的にコミュニケーションを取れる方が向いています！ 【具体的には】 ◎メイン業務は入退社の手続き 4〜5回程度/月、アルバイトの方が入社されますので、その際のオリエンテーションをご担当いただきます。 〜イメージ〜 入社人数：1〜5名程度、時間：30分〜1時間程度、内容：入社に関わる手続きや制度についての説明 それ以外には… 下記業務は慣れてきたタイミングでお任せしていくので、キャリアの幅も広がります！ ■労務業務 入退社の手続き 勤怠管理 給与処理（給与計算の実務は社労士事務所に委託しております） 各種労務関連の問合せ・調整業務/トラブル対応・相談業務（必要に応じて面談など） ■総務業務 受付対応 代表電話対応 備品・ファシリティ管理 社内問い合わせ窓口 社内調整・事務業務 【組織構成】 センター統括部/札幌エリア（15名） 30代〜50代を中心に構成されていて、男女比率は5:5。未経験の方でも明るく、元気なコミュニケーションが取れる方であれば大丈夫です！ 【当ポジションの魅力】 ・残業がほとんど無いため、ワークライフバランスを保つことが可能です ・フレックスタイム制を導入しています（コアタイム11時〜15時） 　∟チームメンバーと相談しながら、業務状況に応じて利用することが可能です！ 　　例）通院のために今日は少し時間を早めて退社、夜勤者との労務面談があるため遅めに出社 、など ・業務に慣れた段階で、週1回ほどリモート勤務が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜IoT・DX推進のソリューション営業／文教市場シェアトップクラスの成長企業で活躍◎／自社サービス／残業20h程／リモート・フレックス可〜 ■業務内容： 一般企業に対して、クラウドサービスである自社プロダクト「mobiconnect」の営業を担当します。 ■「mobiconnect」とは： デバイスの管理の"できない"をもっと"できる"に変えるMDMサービス。端末の設定やアプリ構成を一元管理し、利用者と管理者の負担なくサポートができる商品です。 （※詳細は「https://www.mobi-connect.net/」をご覧ください。） ■業務詳細： ◇販売パートナー企業の新規開拓、パートナー営業（営業支援） ◇エンドユーザーへの提案営業・アフターフォロー（総務部、情報システム部門、ICT部門の担当者など） ◇各種メーカー／ベンダーとのアライアンス交渉、折衝 ◇営業活動に関わる事務作業（別途、営業アシスタントあり） ■組織構成： ◇営業部は教育業界担当と一般企業担当の二つに分かれています。今回のポジションの方には一般企業向けの営業を担当します。 ◇部門全体で相互に助け合っており、わからない事は遠慮なく聞ける風通しの良い職場で、自らの提案がしやすく尊重される環境です。 ■採用背景： 文部科学省提唱の「ギガスクール構想」や「コロナ過」をきっかけに、教育現場や職場環境のICT化が急速に広がった背景から、配布される端末のセキュリティ、管理・監視を行う「mobiconnect」の需要も急速に広がっており、そのニーズを汲み取り提案に結びつけることで業績拡大を図る背景から人材を増員募集します。 ■企業／職種の魅力： ◎2014年からこの事業を開始しており、文教市場トップクラスシェアで、サービスの質やサポート体制が評価され、高い顧客満足度を得ています。毎年120%成長を推移している高い事業成長性及びライセンス数は前年比32％アップと非常に安定した経営基盤を持っています。 ◎今後も今まで培った技術力を活かし、世の中のニーズに合った事業展開をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IoT・DX推進のソリューション営業／文教市場シェアトップクラスの成長企業で活躍◎／自社サービス／残業20h程／リモート・フレックス可〜 ■業務内容： 一般企業に対して、クラウドサービスである自社プロダクト「mobiconnect」の営業を担当します。 ■「mobiconnect」とは： デバイスの管理の"できない"をもっと"できる"に変えるMDMサービス。端末の設定やアプリ構成を一元管理し、利用者と管理者の負担なくサポートができる商品です。 （※詳細は「https://www.mobi-connect.net/」をご覧ください。） ■業務詳細： ◇販売パートナー企業の新規開拓、パートナー営業（営業支援） ◇エンドユーザーへの提案営業・アフターフォロー（総務部、情報システム部門、ICT部門の担当者など） ◇各種メーカー／ベンダーとのアライアンス交渉、折衝 ◇営業活動に関わる事務作業（別途、営業アシスタントあり） ■組織構成： ◇営業部は教育業界担当と一般企業担当の二つに分かれています。今回のポジションの方には一般企業向けの営業を担当します。 ◇部門全体で相互に助け合っており、わからない事は遠慮なく聞ける風通しの良い職場で、自らの提案がしやすく尊重される環境です。 ■採用背景： 文部科学省提唱の「ギガスクール構想」や「コロナ過」をきっかけに、教育現場や職場環境のICT化が急速に広がった背景から、配布される端末のセキュリティ、管理・監視を行う「mobiconnect」の需要も急速に広がっており、そのニーズを汲み取り提案に結びつけることで業績拡大を図る背景から人材を増員募集します。 ■企業／職種の魅力： ◎2014年からこの事業を開始しており、文教市場トップクラスシェアで、サービスの質やサポート体制が評価され、高い顧客満足度を得ています。毎年120%成長を推移している高い事業成長性及びライセンス数は前年比32％アップと非常に安定した経営基盤を持っています。 ◎今後も今まで培った技術力を活かし、世の中のニーズに合った事業展開をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IoT・DX推進のソリューション営業／教育業界シェアトップクラスの成長企業／自社サービス／裁量権あり／月平均残業20h程／基本リモート〜 ■業務概要： 一般企業に対して、クラウドサービスである自社プロダク「mobiconnect」の営業を担当頂きます。 ◎「mobiconnect」とは： デバイスの管理の"できない"をもっと"できる"に変えるＭＤＭサービス。端末の設定やアプリ構成を一元管理し、利用者と管理者の負担なくサポートができる商品です。（詳細は「https://www.mobi-connect.net/」をご覧ください。） ■業務詳細： ◇販売パートナー企業の新規開拓、パートナー営業（営業支援） ◇エンドユーザーへの提案営業・アフターフォロー（総務部、情報システム部門、ICT部門の担当者など） ◇各種メーカー／ベンダーとのアライアンス交渉、折衝 ◇営業活動に関わる事務作業（別途、営業アシスタントあり） ■組織構成： ◇営業部は教育業界担当と一般企業担当の二つに分かれています。今回のポジションの方には一般企業向けの営業を担当します。 ◇部門全体で相互に助け合っており、わからない事は遠慮なく聞ける風通しの良い職場で、自らの提案がしやすく尊重される環境です。 ■採用背景： 文部科学省提唱の「ギガスクール構想」や「コロナ過」をきっかけに、教育現場や職場環境のICT化が急速に広がった背景から、配布される端末のセキュリティ、管理・監視を行う「mobiconnect」の需要も急速に広がっており、そのニーズを汲み取り提案に結びつけることで業績拡大を図る背景から人材を増員募集します。 ■企業／職種の魅力： ◎2014年からこの事業を開始しており、文教市場トップクラスシェアで、サービスの質やサポート体制が評価され、高い顧客満足度を得ています。毎年120%成長を推移している高い事業成長性及びライセンス数は前年比32％アップと非常に安定した経営基盤を持っています。 ◎今後も今まで培った技術力を活かし、世の中のニーズに合った事業展開をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長事業のソフトウェア事業のマネージャーを募集／東証プライムG〜 ■ポジション概要： 当社のソフトウェア事業のマネージャーを募集します。数億単位の予算達成のために戦略を柔軟に策定し、組織を牽引します。特徴として、予算達成に向けてマネージャーの自由度が高い点が挙げられます。50〜100名の大きな組織をアグレッシブにリードすることが求められます。当ポジションでは週2〜3日は出社し、その他はリモートワークが可能なハイブリッドワークが採用されています。 ※繁忙状況に応じて出社頻度の調整が行われる場合もあります。 ■業務概要： 現在の事業部のリソースを把握し、予算達成のための戦略・戦術を考案、実行していただきます。 今期は大幅な売り上げ規模の拡大を掲げており、既存顧客のフォローや新規顧客の獲得など多角的なアプローチをもって売り上げ予算の達成を目指していきます。 ■業務詳細： ◇売上目標達成のための戦術立案・実行 ◇予算・業績の管理 ◇メンバーマネジメント（1on1、人事評価など） ※マネジメント対象：メンバー30名程度 ◇その他、組織の運営・管理業務全般 30期を間近に控える当社ではありますが、更なる売り上げの拡大を狙える体制を作るべくより良い組織作りを目指します。 ■プロジェクト例： 現在QAサービスグループ全体では、100件程のPJが稼働しており、うち半数程がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンスなど様々な業界からの案件で構成されています。 例） ◇アプリ関連（金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など） ◇Sier関連（GPS、インフラ、官公庁 など） ◇IoT組み込み関連（監視システム、エンタメ など） ■キャリアステップ： 当社はM&Aを通じて組織再編を進め、管理職層の強化を図っています。このポジションを経て、将来的にはグループマネージャーや事業部長などの上位ポジションを目指せます。グループマネージャーは札幌と東京に在籍し、転居なしでのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

●ドローンやMaaSサービスの導入コンサル/次世代の社会インフラの普及を推進/地域課題の解決に繋がる社会貢献性の高い仕事 ●「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループ中核会社/安定の経営基盤/AIやIoTなどのテクノロジーを活用/顧客のビジネスプロセスを変革 ●課題解決型のコンサルティング業務を通じて生産性向上を達成した実績がある方を募集 パーソルグループのIT領域を担う当社のエネルギービジネス統括部 ドローン・MaaSソリューション部にて、ドローンを使用したビジネスを考えている企業様に対して、サービス導入に関しての営業からサービス創出までのコンサルティングを実施いただきます。 導入コンサルタントとして製造業やインフラ、物流倉庫などの業界を中心としたドローンの利用を検討されるお客様に対し、課題をヒアリングしながら、機体やシステム等を選定、活用方法を含めたソリューション提案と導入支援を担当いただきます。 ■業務例： ・豪雪、災害、事故による大規模な車両滞留発生時の道路状況把握作業へのドローン導入コンサルティング　 ・太陽光パネル点検サービスへのドローン導入コンサルティング ■本ポジションの魅力 ＜マーケットそのものをつくる面白さ／最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞ 数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。 ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。 このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及させるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

●ドローンやMaaSサービスの導入コンサル/次世代の社会インフラの普及を推進/地域課題の解決に繋がる社会貢献性の高い仕事 ●「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループ中核会社/安定の経営基盤/AIやIoTなどのテクノロジーを活用/顧客のビジネスプロセスを変革 ●営業企画や事業企画としてソリューション企画立案や事業戦略立案の経験がある方を募集 パーソルグループのIT領域を担う当社のエネルギービジネス統括部 ドローン・MaaSソリューション部にて、ドローンを使用したビジネスを考えている企業様に対して、サービス導入に関しての営業からサービス創出までのコンサルティングを実施いただきます。 導入コンサルタントとして製造業やインフラ、物流倉庫などの業界を中心としたドローンの利用を検討されるお客様に対し、課題をヒアリングしながら、機体やシステム等を選定、活用方法を含めたソリューション提案と導入支援を担当いただきます。 ■業務例： ・豪雪、災害、事故による大規模な車両滞留発生時の道路状況把握作業へのドローン導入コンサルティング　 ・太陽光パネル点検サービスへのドローン導入コンサルティング 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■本ポジションの魅力 ＜マーケットそのものをつくる面白さ／最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞ 数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。 ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。 このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及させるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ ワークライフバランス◎（年間休日120日以上・残業平均10.2h/月・初年度から年休23日付与）｜「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫ ■概要： ＜業務内容＞ ベンチャー企業から大手企業まで幅広い案件の中からマッチングいたします。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。全行程の案件を扱っているため運用・保守だけでなく、ご希望があれば設計/構築などの上流工程をお任せします。 ＜就業環境の魅力＞ 残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均10.2hに収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日が120日以上がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 ■社員に対する「社長の想い」： 技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。 ■社員の気持ちを大切に 入社確定後に社員の希望を聞きながら参画案件を決定します。（会社命令なし） 帰社日なしでプライベートも大切にします。 自分のレベルに合わせたEラーニングが受け放題 チャット内での相談可 変更の範囲：会社の定める業務

当社の情報システム部インフラ基盤・運用グループにおいて、社内ネットワークエンジニアを募集します。 この部署では、社内のITインフラ全般の設計から運用までを幅広く担当しており、今回の募集は業務拡大による増員です。 主な業務内容は、ITインフラ環境の構築から運用・保守までをお任せします。 ■業務詳細： 入社後、最初にお任せしたいプロジェクトは「社内ネットワークの統廃合プロジェクト」です。 当社は2022年にグループ会社3社が統合合併し、現在、全社一丸となってDX（デジタルトランスフォーメーション）のさらなる推進を目指しています。 その一環として、社内ネットワークの統合を進めており、この重要なプロジェクトをリードしていただくポジションです。 〜社内ネットワークの統廃合プロジェクトの現在のフェーズ〜 3社統合に伴うネットワーク環境の評価と課題特定は概ね完了し、 SASEを含む最新のネットワークトレンドの情報収集と分析を行っています。社内の要望を満たしたネットワークのグランドデザインを構想している段階です。 【具体的には】 社内NW統合プロジェクトチームのリーダーポジションをお任せいたします。 まずは3社ごとのNW環境を把握いただき、WBSの策定や具体的な機器選定等、プロジェクトの計画立案といった上流工程から携わっていただきます。 直近予定プロジェクトの担当工程 現状調査／要件定義／基本設計／詳細設計／ベンダーコントロール…etc 基本的に、構築フェーズからは外注化を行う予定となっておりますので、そこまでの上流工程におけるプロジェクト推進をお願いいたします。 統合プロジェクトが完了したのちは、社内ネットワークエンジニアとしての運用や時代に合わせたセキュリティ構築など、社内SEとしての役割をお願いいたします。 【プロジェクト完了後】 統合プロジェクトが完了したのちは、社内SEとしての役割をお願いいたします。 主には以下のイメージです。 ・社内ITインフラの設計、運用、保守 ・サーバーおよびネットワークの管理、セキュリティの強化 ・新規システムの導入支援および既存システムの改善提案 ・社内業務効率化を目指したITソリューションの検討と導入 ・ヘルプデスク業務（ユーザーサポート） etc... 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務システムを中心としたシステムインテグレーション ◆老舗だからこそ長いお付き合いのあるお客様が多く、いろんな環境でキャリアを積むことが可能です◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・公共系・金融系事業を中心とした大規模システムにおける開発、社会基盤事業を支える受託開発をお任せします。 ■具体的に： ＜プロジェクトは大きく分けると開発系と保守系に分類＞ 【開発系案件の例】 ・Webアプリケーションの開発に関わる全工程 ・新規アプリケーション開発や既存アプリケーションへの機能追加 ・システムの再構築などを、年単位の期間で、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの全工程を実施します。 ■こういう方におすすめ： ・公共系分野で腰をすえて　長期に携わりたい ・金融系分野の色んな現場で　システム開発を経験したい ・エンドユーザやパートナー企業との　折衝を通して交渉力を伸ばしたい ■保守系案件の例： Webアプリケーションの保守、改善リリース済みのアプリケーションにおける性能改善やバグの原因分析、リリース手法の改善など、既存アプリケーションを運用していく中で生まれた問題に対する対処を行います。 ■具体的なプロジェクト例： ＜税金の申告・納税システム＞ ⇒要件定義〜運用保守まで、すべての工程 　開発言語：Java、JavaScript、COBOL 　DB：Oracle、DB2 ＜銀行の勘定システム＞ ⇒基本設計〜テストフェーズを担当 　開発言語：Java 　DB：Oracle 　フレームワーク：Spring 　 ＜鉄道会社の勤怠・工事管理システム＞ ⇒基本設計から運用保守を担当 　開発言語：VB.NET 　DB：Oracle ＜保険会社のECサイト構築＞ ⇒基本設計〜テストのフェーズを担当 　開発言語：Java 　DB：Oracle ■新しい技術にもチャレンジ可能： 今後はDXのコンサルティング、アジャイル開発で価値提供型のビジネスなどにも会社としてチャレンジしていく計画です。 新しい技術も古い技術も大事にして、住みよい社会を創り出し、企業として、より一層成長していきます！ 一緒に会社の成長を実現しませんか？あなたの力が、私たちの未来を作ります！ 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社のWeb開発エンジニアとして、Webや顧客のシステム開発業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 金融系顧客のWebまたは業務システム開発　など ■組織構成： 各チーム・プロジェクトに約3〜4名のメンバーが所属していることが多いです。 ■入社後の流れ： 基本はOJTを中心に、研修育成を進めます。 社内には、エンジニア出身の役員を含め、多数のベテラン者が在籍しています。 大いにスキルアップ・キャリアアップいただければと思います。 ■キャリアパス： 社員一人ひとりのスキルや志向性に合わせて、プレイング（現場の開発スペシャリスト）、もしくはマネジメント特化を選択いただきます。 ■仕事のやりがい： ・企業基盤が安定しているので安心感を持って挑戦的な仕事できます。 ・一人ひとりのスキルやキャリアに合わせたカリキュラムやサポート体制で、技術者の地位向 上と業界最高の収入を目指しています。 ・最先端の技術に挑戦し続け、まだ世に無い価値をつくり上げていきます。 ■開発支援ツール： Backlog、Git、GitHub ■開発環境： Linux、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、NGINX、WordPress、Eclipse ■当社について： 1996年設立。人材育成による社会貢献を経営方針とし、メーカーの製品開発（技術試作工程）の支援やシステム開発・インフラ構築の支援を主事業として展開しています。 2022年より、地域貢献と社員のキャリアの選択肢を増やす事を目的として教育事業に参入。小学生から社会人までにプログラミングを教えるなど新たな分野にも挑戦しています。 人材育成については、他社と差別化した各種研修制度を設け、技術者としてのキャリアを常に磨ける体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社のWeb開発エンジニアとして、Webや顧客のシステム開発業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 金融系顧客のWebまたは業務システム開発　など ■組織構成： 各チーム・プロジェクトに約3〜4名のメンバーが所属していることが多いです。 ■入社後の流れ： 基本はOJTを中心に、研修育成を進めます。 社内には、エンジニア出身の役員を含め、多数のベテラン者が在籍しています。 大いにスキルアップ・キャリアアップいただければと思います。 ■キャリアパス： 社員一人ひとりのスキルや志向性に合わせて、プレイング（現場の開発スペシャリスト）、もしくはマネジメント特化を選択いただきます。 ■仕事のやりがい： ・企業基盤が安定しているので安心感を持って挑戦的な仕事できます。 ・一人ひとりのスキルやキャリアに合わせたカリキュラムやサポート体制で、技術者の地位向 上と業界最高の収入を目指しています。 ・最先端の技術に挑戦し続け、まだ世に無い価値をつくり上げていきます。 ■開発支援ツール： Backlog、Git、GitHub ■開発環境： Linux、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、NGINX、WordPress、Eclipse ■当社について： 1996年設立。人材育成による社会貢献を経営方針とし、メーカーの製品開発（技術試作工程）の支援やシステム開発・インフラ構築の支援を主事業として展開しています。 2022年より、地域貢献と社員のキャリアの選択肢を増やす事を目的として教育事業に参入。小学生から社会人までにプログラミングを教えるなど新たな分野にも挑戦しています。 人材育成については、他社と差別化した各種研修制度を設け、技術者としてのキャリアを常に磨ける体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社にて、PLとして、下記業務を担っていただきます。経験、スキルを生かしてチームを牽引してください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： Webや顧客のシステム開発チームをまとめて、要件整理、進行管理がメイン業務となります。 その方のスキルや志向性に合わせて、プレイングもしくはマネジメント特化を選択いただきます。 ■入社後の流れ： 研修はありませんが、OJTでフォローします。 ■仕事のやりがい： ・企業基盤が安定しているので安心感を持って挑戦的な仕事できます。 ・技術者の地位向 上と業界最高の収入を目指しています。 ・最先端の技術に挑戦し続け、まだ世に無い価値をつくり上げていきます。 ■開発支援ツール： Backlog、Git、GitHub ■開発環境： Linux、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、NGINX、WordPress、Eclipse ■評価制度： ・プロジェクトの遂行／管理能力 ・チームメンバーの業務効率を上げる為の指南　など ※リーダーとしての行動を評価します。 ■当社について： 1996年設立。人材育成による社会貢献を経営方針とし、メーカーの製品開発（技術試作工程）の支援やシステム開発・インフラ構築の支援を主事業として展開しています。 2022年より、地域貢献と社員のキャリアの選択肢を増やす事を目的として教育事業に参入。小学生から社会人までにプログラミングを教えるなど新たな分野にも挑戦しています。 人材育成については、他社と差別化した各種研修制度を設け、技術者としてのキャリアを常に磨ける体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

〜NWの運用監視から担当しつつ、徐々にプロジェクト管理もお任せ〜 ●研修制度と資格取得制度が充実しており、スキルアップができる環境 ●住宅補助や保養所などといった福利厚生充実 ●「土日祝休み×育休産休復帰率100%」働き方も整えられる ■プロジェクトの全体概要 お客様のネットワークが安全・安定して稼働するためにネットワークに関する日々の運用、障害(1件/週 程度)への迅速な対応を行っております。 慣れてきたら、お客様内の基盤更改プロジェクトにおけるネットワークに関するプロジェクトの支援(プロジェクト管理や見積もり前提支援など)をお任せします。 ※NWチームの次期リーダーとして、NWプロジェクト支援とお客様とのコミュニケーション、折衝をお願いします。 ■MISSION システムの安定運用実現のため、属人業務の標準化や、業務効率化のための 業務改善立案・実施 ■業務一覧例： ・ネットワーク運用業務：機器ログ確認、機器のパフォーマンスキャパシティ通信要件対応(経路追加、ACL、NATなど)、機器の障害対応・調査 ・NWプロジェクト支援：プロジェクト管理、ネットワークデザイン策定支援 ネットワークやサーバー機器設置時のアドレス採番など ■身につくスキル ・ネットワークの基礎知識・運用・監視の知識 ・ネットワークにおける要件定義・設計に関する知識 ・ITインフラ全般の知識 ■キャリアパス 入場直後はネットワーク運用業務をメインに実施頂きますが 慣れてきたらNWプロジェクトを積極的に対応いただく予定です。 ■組織構成： 11人(男女比9:2　、リーダ−２名、オペレーター：９名) ★20代〜40代の男女が活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルが合えばプロジェクトが選べる環境／3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／残業月11.5hで働きやすい環境◎〜 ■具体的な業務内容： WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画いただきます。 リーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせなど幅広くお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます： キャリア設計を行う中で、プレーヤー／マネジメント／これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。 （例） ・プレイングマネージャー ・自社サービス開発担当 ・人事として教育、研修を担当 ・受託プロジェクトマネージャー ・社内イベント企画立案担当 ・事業責任者…等 ■研修： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■キャリアステップ： PL・PM未経験の方でも、マネジメントや上流工程に携わることが可能です。 例1：27歳（エンジニア職新卒一期生）新卒入社後リーダーとペアで業務経験を積み、3年目で新卒エンジニアの研修を担当。現在はシステム開発のPLとして5名をマネジメント。 例2：37歳（マネジメント経験無）個人を超える価値提供をしたいという思いで入社後2カ月で役職を担い、インフラチームの1技術領域におけるリーダーとして活躍。 ■魅力： ・自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給（1.5万円〜70万円）を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。

〜スキルが合えばプロジェクトが選べる環境／3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／残業月11.5hで働きやすい環境◎／1人常駐無し／アドバイザーが月1回以上サポート〜 ■具体的な業務内容： サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築〜導入まで幅広い領域でプロジェクトに参画いただきます。 また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にもぜひ力をお借りしたいです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください： これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー／マネジメント／新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。 （例） ・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様への技術支援 ・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出 ・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり ■評価制度について： ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 ■所属エンジニアインフラスキル（のべ人数）： ・Windows 125名／Linux 100名／Webサーバ系 77名／APサーバ系 51名 ・仮想化系 100名／バックアップ系 98名／ストレージ系 90名／セキュリティ系 89名 ・ディレクトリサービス系 82名／クラウド系 50名／データベース系 180名／ネットワーク系 245名

【ゲーム事業を担う部署でのお仕事／あなた自身の成長を実現／働きやすい職場／従業員満足度を高めるための制度・働き方あり】 ■業務内容： ゲームデバッグリーダーとして、担当頂くプロジェクトにて以下の管理業務を実施して頂きます。 ・テスト計画立案 ・テスト設計 ・テストケース作成 ・進捗・品質管理 ・テストチームマネジメント（育成・体制構築） ・対面、WEBミーティングやチャット・メール等での顧客折衝 ・Redmine/JIRA等のバグトラッキングシステムの管理 ■部門詳細： ゲーム事業を担う部署でのお仕事！ 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、 大手ゲーム会社を含む様々なお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 ■当社の特徴： グローバル11ヶ国展開の東証プライム上場グループです。創業5年で800％の成長率で、大手からベンチャーまで引き合いが多数。2022年2月にグループ会社を吸収合併した当社は、他社と比較して提供できるサービスのメニューが多岐にわたっており、デバッグ、カスタマーサポート、監視などゲーム運営で発生する様々な付随する課題を一元して解消させられるため、競合と比較しても大きなアドバンテージを持っています。

〜40代・50代活躍中！在宅相談OK、残業少なめ／汎用機の経験を活かして、腰を据えて働く／チーム派遣、10年以上取引がある顧客がほとんど／上流〜から下流まで経験を活かす案件多数〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇10年以上取引のある金融やメーカーの既存顧客先をメインにCobolを使った汎用機系開発をお任せします。 ◇要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用保守まで幅広い工程で業務があります。 ■当ポジションの特徴： ◇単独派遣はなし、チーム派遣参加（現在活躍している方々は7名規模で参画） ◇（前身企業の時代から）10〜20年の取引のある顧客先なので、受け入れ体制や業務知識含めたフォローもしっかり ◇これまでの汎用機に関わる知見をベースに今後も経験を活かす案件に参画予定 ◇直請け、1次請け案件がほとんど ◇グループ会社のスキルアップ支援制度を受けられるため、外部講習に参加して知識をアップデートすることも可能 ■案件例： ＜自治体向け既存パッケージ運用保守＞ 工程／運用保守 環境／日立COBOL・SQL 人数／4名 ■当社の特徴： ◇2024年3月に分社化され新しくなった当社ですが、前身の会社は2005年に設立され、長年安定した経営 ◇数多くのグループ会社を持つミガロホールディングスの子会社となり、さらに安定性を確保 変更の範囲：本文参照