□■手も動かしながらチームをリード／メンバー育成やビジネス的価値創出にも挑戦／リモートあり／AI領域で自らの経験を最大化したい方歓迎■□ ■事業と組織について： 当社では、画像認識・自然言語処理・生成AIなど、多様なAIプロジェクトが進行しています。技術力の高いメンバーが揃う一方、今後さらに事業を拡大しAI部の価値を高めていくためには、技術を理解し、自ら手を動かしながらチームを導き、ビジネス的価値を生み出せる人材が必要です。 代表・役員陣は全員エンジニア出身。技術に理解のある経営陣のもとで、プレイングマネージャーとして裁量を持ちながら活躍できます。 ■入社後の業務イメージ： AIリーダー・マネージャー候補（プレイングマネージャー）の主な業務 プレイングマネージャーとして、技術実務 × チーム運営 × アサイン調整をバランスよく担っていただきます。また、機械学習エンジニア、データエンジニア、データサイエンティストなどのポジションを用意しています。 ■技術実務： ・画像認識、自然言語処理、LLM などを活用した AIモデルの開発・改善 ・生成AIを用いた 要約・誤り訂正・分類などの機能検証や品質向上 ・エッジAIや連合学習など 先端技術を活用したシステム開発のサポート ・データ分析に向けた前処理や可視化など AI活用に必要な環境整備 ・お客様の課題に応じた AIソリューションの企画・技術提案 ■マネジメント： ・プロジェクトの推進・フェーズ管理 ・メンバーのスキル把握・成長支援 ・案件アサインの調整 ・AI部運営の改善提案 ・クライアントとの技術的コミュニケーション　 ■プロジェクト例： ◇物体検出モデルによる家畜見守りサービス開発（画像認識） 言語・技術： Python（PyTorch、TensorRT） 内容： エッジAI向け検知アルゴリズム開発、AIモデル最適化、MLOps構築。エッジAI向けにモデルの軽量化や高速推論なども担当。 ◇大規模言語モデルを活用した音声認識精度向上（自然言語処理） 言語・技術： Python（Transformers、PyTorch、pandas） 内容： 要約・誤り訂正・分類タスクのモデル比較検証を実施。複数モデルの精度検証・比較、データ前処理や分析も含む。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手クライアントの”安定した環境”を外から変革！エンジニアリングから組織変革とプロダクト成長を推進！／プロジェクト単位での技術支援は行わない／年収1000万円オファー可（前職年収+150万実績有）／社員の成長支援充実／セミナー受講・書籍購入などの自己研鑽費用補助・年間最大100万円★ 客先のプロダクト成長を目的とし、高いエンジニアリングスキルを武器にお客様の開発効率向上から開発組織の改善まで広く行っている同社にて、DevLead（テクニカルリード）として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 まずは下記の業務に携わっていただきます。 ＜技術面でのリード＞ 1．現場パートナーのハンドリング（プロダクトに必要な技術スタックの理解、自社・現場エンジニアチームの技術的育成、アーキテクチャやCI/CDを設計・改善） 2．開発要求〜コーディングまで一連の作業 上記業務を通し、組織の変革・マネジメント（今後の組織拡大を視野に入れた組織作り、アジャイル推進、XPやScrum、Leanの考えをチームに根付かせる取り組み）にも携わっていただけます。 ※プロジェクト単位の技術支援は行っておりません。 ■案件に関して エンド直案件、もしくは大手コンサルティング企業様紹介案件のいずれかとなっており、クライアントはいずれも有名大手企業です。 「安定した環境」を、私たちの技術力とノウハウでいかに変えていくかという挑戦に向かっていきます。 ＜案件例＞ ・大手カード会社：リードタイムの短縮・リリース頻度の向上／コード品質の改善・テストカバレッジの向上 ・大手自動車メーカー：スクラムマスター育成による、組織全体の成長加速 ■当社の特徴 ・高いスキルを持ったメンバー（講演・登壇実績、有名な資格の認定トレーナーなど）のもと、知識やノウハウを吸収できます ・中途入社実績あり（前職年収+150万、自己研鑽費用最大100万） ・エンド直案件、もしくは大手コンサルティング企業からの紹介案件のいずれかに参画します ・リモート勤務／ハイブリッド勤務可能　※客先による 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方：週2リモート可能／残業月20〜30時間 ◎会社特徴：「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開しております／200％成長企業 ◎1つの商材に閉じず、複数のソリューション提案が可能／200％成長企業／2年で150社様をご支援 ■業務内容： 導入企業へのオンボーディングとAUTOHUNTを活用した企業の採用成功を伴走支援することで、顧客価値を最大化すること。また、顧客との中長期的な関係構築を行うことで、採用利用だけでなく横断的なAUTOHUNT活用支援 ＜当社プロダクト「AUTOHUNT」について＞ 世の中に出ているSNS等のオープンデータから転職潜在層を検索しスカウトメール等のアプローチをすることのできるプロダクトです。 ビックデータ収集統合のAI活用を得意とする当社にてWEB上の公開データにて独自のデータプラットフォーム基盤を構築いたしました ■業務詳細 ・ソリューション提供支援等の付加価値の最大化に資することが期待役割となります。 また、単純なサービスのご提供だけでなく、採用戦略の設計から予算策定に至る上流部分での期待値すり合わせ等、採用手法の中での位置づくりをハンズオンで実施していただきます。 ・AUTOHUNT導入顧客に対するオンボーディングと採用伴走支援 ・顧客の採用支援に向けたコンサルテーションや、目標設定支援、運用の実行支援のサポート（プロジェクトコントロール） ・カスタマーサクセスチームとしてのナレッジの定型化と再現性の構築 ・プロダクト利用促進に向けた施策の検討や顧客への定例MTG実施等によるアプローチ ・ヘルススコア設定や顧客KPIモニタリング等のサポート・モニタリング体制の構築 ・顧客ニーズを正しく把握し、コンサルテーションだけでなくプロダクト改善に繋げる ■事業成長性、他社差別化： 特許をもった技術をベースに、上記市場に対してオープンデータを活用した新しいHRTechサービスを広めていく経験を積むことができます。 ■キャリアパス： 営業経験だけでなく、プロダクト作りにも直接的に携わることができます。また、スタートアップ初期or立ち上げフェーズを経験することができ、今後組織拡大を行うタイミングでマネジメントやより大きな役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「技術戦略をリードする」｜移動DX領域のトップランナーで挑むバックエンドエンジニア（リーダー）〜 ・モダンな開発環境 × 社会インフラを変革するプロジェクト ・Kotlin・Go・Pythonなど最新技術を駆使し、アーキテクチャ設計からリード ・生成AI・クラウド活用など、次世代技術で新しい価値創出に挑戦 ◆私たちについて 株式会社ソニックスは、「ソフトウェアで生活者とモノをつなぐ」をパーパスに、移動DX・まちづくりDX領域に特化したソフトウェア開発を行うテクノロジーカンパニーです。 ◆実績 創業以来、交通・観光・医療・防災など幅広い領域で2,000社超の取引実績を持ち、社会実装まで一貫して支援。タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスにも参画するなど、生活者の体験を起点にしたプロダクト開発で業界を牽引しています。 ◆募集背景 移動やまちづくり領域のDXが急拡大する中、ソニックスは新たな成長ステージへ。今後は 生成AIやLLMを活用した開発プロジェクトも本格化予定。その中心で、バックエンドチームの技術戦略と組織を牽引するリーダーを募集します。 ◆職務内容 ・技術リード・アーキテクチャ設計 ・業務要件の整理・構造化 ・最適なアーキテクチャの検討・設計、技術選定 ・設計レビュー・コードレビューによる品質確保 ◆プログラム開発 ・Kotlin, Go, Pythonなどを用いたバックエンド開発 ・QAエンジニアとの連携による品質向上 ◆チームリード・プロジェクト推進 ・開発進行管理、メンバーアサイン、課題解決支援 ・他チーム（PM／デザイナー／フロントエンド）との連携 ・プロセス改善や育成施策の企画・実行 ◆このポジションで実現できること ・アーキテクチャ構想・技術選定など、上流からリードできる裁量 ・生成AI・クラウド最新技術を活用した新しい価値創出 ・技術戦略WGへの参画など、会社の技術方針策定にも関与可能 ・将来的にはエンジニアリングマネジャー（EM）として組織運営に関わるキャリアも描ける ◆開発環境・技術スタック 言語：Kotlin(Server side)、Go、Python、TypeScript、Ruby on Rails 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理専任体制の立ち上げに挑戦｜急成長スタートアップの経理リーダー候補〜 ・ポテンシャル採用枠：未経験でも学びながらキャリアアップ可能 ・経理から経営に近い視点を持てる環境 ・業務改善・仕組みづくりに挑戦できる裁量あるポジション ◆私たちについて SALESCORE株式会社は、「営業を科学する」をミッションに、2018年に創業しました。セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルティング事業を展開し、前年比300％の急成長を遂げています。 ◆採用背景 SaaSおよびコンサルティング事業の拡大に伴い、各事業部での人員増加が進む中、それを支えるコーポレート機能の強化が急務となっています。現在は総務担当が経理を兼務しながら、法務や情報システムのディレクションも担っています。 事業成長に連動した経理体制の構築・安定化を目的としており、現場と経営の両方を見据えた業務改善やフロー設計にも関与できる戦略的な採用です。 ◆この仕事で得られること ・経理専任体制の立ち上げに関わり、仕組みづくりをリードできる ・ポテンシャル採用枠で、未経験からキャリアアップ可能 ・改善提案やツール導入など、裁量ある業務に挑戦できる ◆職務内容 経理業務の専任担当として、以下を担います。 ・日常業務（業務委託メンバーの管理中心） ・イレギュラーな経費精算や請求関連の対応 ・入出金確認（銀行オンライン口座） ・業務委託・アルバイトメンバーへの指示・進捗管理 ・月次決算対応（10日締めを目標） ・仕訳内容のチェック ・勘定科目の突合・確認 ・ミスの抽出・修正指示 ◆改善・設計フェーズ ・会計処理ルールや業務マニュアルの整備 ・経理ツールやプロセス改善の検討・導入 ・税理士・会計士との連携・調整 ◆入社後の流れ 1〜3ヶ月：オンボーディング期間。経理業務の基礎理解、仕訳入力や伝票処理を実務で習得。 3〜6ヶ月：月次決算の進行管理を開始。業務委託メンバーへの指示や改善提案に関与。 6ヶ月以降：月次決算を自走し、業務効率化やツール導入をリード。法務・情報システムなど他領域にも挑戦可能。 ◆キャリアパス 経理リーダー → 経理マネージャー → コーポレート責任者 法務・情報システムなど、他領域へのキャリア拡張も可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方：週2リモート可能／残業月20〜30時間 ◎会社特徴：「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開しております／200％成長企業 ◎1つの商材に閉じず、複数のソリューション提案が可能／200％成長企業／2年で150社様をご支援 ■業務内容： SalesTechのプロダクトであるAUTOBOOSTの導入企業へのオンボーディングと、それを活用した企業の営業活動を伴走支援することで、顧客価値を最大化すること。また、顧客との中長期的な関係構築を行うことで、自社の他プロダクトや人材紹介へのクロスセルなど、XAION DATAのファンを作っていくこと。 ・AUTOBOOST導入顧客に対するオンボーディングと伴走支援 ・それに向けたカスタマーサポート業務に限定しない能動的なコンサルテーションや、目標設定支援、運用の実行支援のサポート（プロジェクトコントロール） ・カスタマーサクセスチームとしてのナレッジの定型化と再現性の構築 ・プロダクト利用促進に向けた施策の検討や顧客への定例MTG実施等によるアプローチ、能動的なアップセル／クロスセル提案 ・ヘルススコア設定や顧客KPIモニタリング等のサポート・モニタリング体制の構築 ・顧客ニーズを正しく把握し、コンサルテーションだけでなくプロダクト改善に繋げる ・AUTOBOOST導入後の既存システム踏まえた営業業務コンサルテーション ■業務詳細 【市場成長性】 ・日本ではオープンデータ活用の市場がまだできていない中で、ブルーオーシャンに対する市場を作る立場を経験できます。（すでにある市場、レッドオーシャンに対してシェアを奪いにいく戦いではなく、自分達で市場を新たに形成していきます。） 【事業成長性、他社差別化】 ・特許をもった技術をベースに、上記市場に対してオープンデータを活用した新しいSalesTechサービスを広めていく経験を積むことができます。 【キャリア】 ・営業経験だけでなく、プロダクト作りにも直接的に携わることができます。また、スタートアップ初期or立ち上げフェーズを経験することができ、今後組織拡大を行うタイミングでマネジメントやより大きな役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「攻めの総務で基盤を創る」｜急成長スタートアップの総務リーダー候補〜 ・ITインフラ・セキュリティ体制の構築をリード ・IPO準備フェーズで、全社の業務基盤をデザイン ・スタートアップならではのスピード感と裁量 ◆私たちについて SALESCORE株式会社は、「営業を科学する」をミッションに、2018年に創業しました。セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルティング事業を展開し、前年比300％の急成長を遂げています。現在はIPO準備フェーズに入り、事業成長を支える社内IT・セキュリティ体制の強化が急務です。 ◆募集背景 今年度内で100名規模への拡大を予定する中、総務が兼任していたIT・セキュリティ領域を専任化。社内IT環境の整備・運用からセキュリティ方針策定、SaaSツール管理・改善提案までを担うリーダーポジションを新設します。 ◆この仕事で得られること ・攻めの総務としてIT戦略に挑戦できる ・IPO準備フェーズで、経営に近い視点を持てる ・社内IT・セキュリティ体制のゼロ→イチ構築をリードできる ・キャリアパスは総務マネージャー→コーポレート責任者へ ◆職務内容 IT資産管理、社内SaaSアカウント運用・棚卸 セキュリティインシデント対応（報告・ログ調査・対処） 情報セキュリティポリシー・運用ルールの策定・改善 Google Workspace、Slack、Notion、バクラク等の設定・最適化 PCキッティング、アカウント作成・権限設定（入社対応） 業務委託メンバーへの指示・進捗管理 ◆入社後の流れ（簡易版） 1〜3ヶ月：社内IT環境・ツール理解、定常業務の習得 3〜6ヶ月：セキュリティ運用・改善提案に関与 6ヶ月以降：IT戦略・セキュリティ体制の最適化を主導 ◆コーポレートについて チームとしては、財務・労務・総務・法務などのバックオフィスを少人数で担っており、各事業部とも密接に連携しています。営業・開発・カスタマーサクセスなどの部門と日常的に関わりながら、横断的な支援と改善提案を行っていただくことが期待されます。 変更の範囲：無

〜Revit経験を活かして、充実の教育体制の下で未経験からIT×建設DXに挑戦したい方歓迎〜 ●全てプライム案件×従業員265名で売上高78億円を実現する実績と安定性 ●自社内開発で要件定義から開発・運用まで一貫して携わり市場価値UP ●Autodesk社との協力関係を背景に、最新技術を活用した開発環境を実現 ●「リモート可×残業18.2h×フレックス×平均勤続11.9年×福利厚生◎」 ■企業概要 当社は当社は建設業界のDX化を推進するIT企業です。BIM（Building Information Modeling）を核としたシステム開発を強みとし、Revitを活用した業務効率化や自社製品の開発を通じて、業界に新しい価値を提供しています。 ■職務概要 建設業界の顧客が抱える課題に対して、Revitの知見を活かしながらITの力で解決策を提案・実行をお任せします。 ◎顧客との直接折衝を通じた要件定義・仕様策定 ◎Revitの知見を活かした業務改善・効率化の推進 ◎チーム体制でのプロジェクト遂行 ■フォローアップ体制 ・1ヶ月間の建築／各言語の研修 ・先輩社員のサポートを通して1〜3ヶ月のOJT教育 ■オススメポイント ・Revit経験を活かしてDX推進のシステム開発に転換できるキャリアチェンジ ・建設業界のDX推進という大きな課題に直結するため社会的意義◎ ・BIM/3Dモデリング/AIなど先端技術に触れる機会が豊富なため市場価値UP ・全てプライム案件のため要件定義から参画し、エンドユーザーと直接コミュニケーションしながら課題解決に取り組めるため着実にキャリアアップ ・「開発スペシャリスト／PM,PL／自社プロダクト開発／コンサルタント」等のキャリア幅◎ ■案件例 ・BIM（Revit）を核とした建設業向けシステム開発 ∟設計〜施工〜維持管理までを効率化するシステムを提供 ・住宅設備/建材メーカー向けBIMシステム開発 ∟Revitモデルを活用し、設計業務の効率化を支援 ・自社製品「BooT.one」「toBIM」の開発推進 ∟国内シェアNo.1を誇る自社BIMソリューションの開発 ・ジェネレーティブデザインを活用した自動設計 ∟DynamoやAI技術を用いて設計業務を自動化へ 変更の範囲：会社の定める業務

【「こういう案件やってみたい！」という声にはできる限りお応え／企業理念に『人材育成』を掲げ長期的にエンジニアのキャリアをサポート】 ■業務内容： 東証一部上場企業を中心とした大手SIerから直接ご依頼いただいている各プロジェクトにおいてご活躍いただきます。１人１人の希望を聞いたうえでその方のスキルアップを考えて各PJTにアサインします。今回はインフラの設計構築エンジニアとしてご活躍いただくPJTへのアサインを想定しています。 設計構築経験がない方でも、すでに当社が関わっている案件へのアサインや、運用保守チームの中で一部担っている構築をお任せすることで、上流工程へのステップアップが可能です。 ※スキルや案件のタイミングによっては確約ができない可能性もございます。詳細の案件については面接内でも丁寧にご説明いたします。 ■案件例： 大手SIerとの直接取引がメインで、大規模案件（3名〜10数名規模まで）やクラウド／仮想化などの最新技術案件も多数ございます。プロジェクトを通してキャリア・スキルの向上を目指せます。 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築・運用・保守(L2、L3、FW、LB、各サーバOS) ・大手金融機関システム一元化プロジェクト(設計〜運用まで) 案件の特性によって、複数名で参画するPJTもございます。 ■案件期間：数か月〜1年程度 ■魅力： ・経営理念や代表自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や、上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行なっています。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。 ・固定給制を採用しております。基本的に待機期間は発生しませんが、万が一1カ月ほど発生した場合でも満額の給与を支給し、スキルアップの時間に充てていただけます。 ・プロジェクトは経験の浅いSEがサブリーダーなどとして入り、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務を学ぶことができるようになっています。また、OJTの補助的な位置づけとして、社内での研修を行ない、カリキュラムは現場のプロジェクトマネージャー、上級SEが主体となって作成する実践的なものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事からスピンアウト／業界標準のプラットフォームとデータを活かした産業のDX化に貢献／月間1,000社の契約社数増・建設業界シェアNo.1・小売業界他にも展開〜 ■業務内容 当社が展開する建設業界最大のクラウドサービス”建設サイト・シリーズ”は、契約企業10万社を超え拡大中です。業界におけるプラットフォーマーとなるには、産業の要である大手ゼネコンを中心としたエンタープライズ顧客との関係性強化、自社プロダクトの提案・導入の推進が必要不可欠です。リーダー候補として、エンタープライズ企業を4〜5社前後ご担当いただきます。（主なカウンター：本社・支店・現場） ▽ミッション （1）顧客が抱える本質的な課題の抽出、顕在化 （2）プロダクトの導入促進・運用定着・改善を図るための施策の企画・実行・管理 ▽業務詳細 顧客の潜在的な課題を顕在化させ、プロダクト活用による解決策を提案。単なるシステム導入支援ではなく、顧客のビジネス変革を支援するコンサルタント的な役割を担います。 ・顧客キーマンとのリレーション構築 ・顧客の潜在課題の特定・顕在化 ・顧客別のゴールを設定し、導入促進・運用定着・改善を行うための施策の企画・実行・管理 ・関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ ・顧客別のゴールを達成するためのマイルストーン/イシュー/アクションプランの設計 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード・マネジメント ■組織構成 部長1名、マネジメント1名、メンバーが10名前後在籍 ■魅力 ・ならではのスピードや裁量×三菱商事100%出資のグループ企業というアドバンテージを活かし大きな挑戦ができる ・担当顧客の利活用を進め、その先数十・数百の関連企業の業務、業界全体の課題の解決実感を得れる ・導入過程の中で感じた課題をもとに、プロダクト改善やAI・新規ビジネスなど他事業部のリソースを活用したビジネスの構築機会が可能 ■建設サイト・シリーズ デジタル技術を活用し、建設現場の業務効率化と省人化を実現するクラウドサービスです。グリーンファイル（労務・安全衛生管理の書類）作成サービス「グリーンサイト」をはじめ、各サービスのご利用を通じてお預かりしたデータを活用し、建設業界全体の「働き方改革」や魅力の創造へとつなげます。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用の仕組みづくりに挑戦するメンバーポジション／キャリアパス◎】 ■業務概要： データ分析特化のプロ集団である当社の*最重要テーマ「採用強化」*を担います。戦略・企画にも踏み込める裁量を持った担当者として、採用成功確率向上、採用基盤強化の仕組みづくりを行います。 ■業務詳細： アシスタント業務は別メンバーが担当。あなたには実務＋改善のハイブリッドロールを担っていただきます。採用力を高める“仕組みづくり”がコア業務です。 ＜採用実務（質の高いオペレーション）＞ ・書類選考、人材紹介会社折衝、候補者対応（メール・TEL・面談前後フォロー） ・面接日程調整、スカウト運用（ターゲット選定、文面改善、ABテスト） ・各種レポート作成（歩留まり分析、施策評価） ＜企画・戦略・改善（コア業務）＞ ・採用戦略立案（計画、チャネル戦略、ターゲット設計） ・面接プロセス改善（評価基準づくり、歩留まり向上施策） ・エージェントマネジメント（情報共有会、勉強会） ・採用広報（求人改善、媒体選定、露出企画） ・採用データ分析（母集団〜内定までの課題特定） ・新規採用スキーム構築（部門採用、直採用、リファラル推進） ■仕事の魅力： 『攻めの人事』：事務でなく、改善提案・仕組みづくりに深く関与。アイデアと行動力が会社の未来に直結。 ・会社の未来を創るやりがい：採用活動を通じ、会社の成長をダイレクトに実感。 ・風通しのよいチーム文化：「人を大事にする」を体現。困ったときはすぐに相談できる環境。 ・柔軟な働き方：リモートワーク中心。（必要に応じて藤沢本社へ出社） ■キャリアパス： 実務と改善業務を通じ、市場価値の高い人事プロフェッショナルを目指せます。得られる経験は以下のステップへと繋がります。 ・採用エキスパート：特定チャネル・手法（ダイレクトソーシング等）の専門性を極め、成果を最大化。 ・採用企画戦略：採用データ分析に基づき、全社的な戦略立案・実行、採用ブランディングをリード。 ・人事マネジメント：組織開発や定着支援など広範な人事業務にチャレンジ。将来的に人事部門のマネージャーを目指す。 ■チーム体制： 人事部長 1名 / マネージャー 1名 / 採用メンバー 3名 / 採用アシスタント 6名 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率89.4％／従業員数9,000人超／充実の研修・教育体制／多様なキャリアパス／透明性の高い評価制度・給与モデル／福利厚生◎／プライム案件9割超／上流工程】 ●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現が可能 ●約400種類以上の研修カリキュラムと10,000人以上の育成実績 ●社内公募制度やジョブローテ制度が有り、多彩なキャリア形成が可能 ●資格取得奨励金や社内サークル、じゃらん法人プランなど充実の福利厚生 ■実施概要： 毎週土曜日でで1時間（Teams／1回面接） ※週明け(月)(火)には合否の結果が出ます。 ■お任せしたい業務 ソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース(システム移行)、保守・運用の業務をご担当いただきます。 開発工程は、就業環境により異なります。 ■想定プロジェクト例 ・通信キャリアが展開するサービスにおける企画、要件定義、設計、開発 ・ADASアプリケーション評価設計検討業務：シミュレーションにおける評価の検討及び、評価におけるテストケースの生成、環境設計、評価実行 ・クリーンエネルギーや環境負荷物質の排出削減を実現するシステムのソフトウェア開発 ・予約管理WEBアプリケーション（AWS）の冗長化構成の開発 ・生成AI活用に関するPoC及び環境構築、機能改修案件 等、他プロジェクト案件多数 ■身につくスキル ・プログラミング言語の習得 ・フレームワーク・ライブラリの活用 ・クラウド技術の理解と実践 ・データベース設計・運用スキル ・API設計・開発スキル ・プロジェクトマネジメントスキル 　∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整 ・チームビルディング・リーダーシップ 　∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆基本在宅勤務/yahooやDeNA、ドリコムといったキャリアを持つ社長・取締役、AI・データの経験豊富なメンバーからのレビューを受け早期成長できる環境/種子島初スタートアップ◇◆ ■職務内容： 事業会社のAI・データ活用プロジェクトにおいて、設計〜実装〜定着支援までを担うポジションです。 ■詳細： <データ分析・データ基盤開発> ・SQLによるデータ抽出・加工 ・Pythonによる分析ロジック／ETL開発 ・BIツール（Power BI／Looker／Tableau等）の設計・開発 ・DWH・データマートの設計、既存基盤の改善 <AI・データ活用プロジェクト推進> ・クライアントへのヒアリング、課題整理 ・要件整理・仕様設計のサポート ・分析計画立案、効果検証・改善提案 <生成AIを活用した業務改善・PoC・開発> ・OpenAI API等を用いたプロトタイプ開発 ・業務フロー改善の設計・実装 ・AI活用の定着支援 <クライアント折衝・チーム連携> ・定例MTGでの進捗共有・技術提案 ・プロジェクト改善提案 ・（ご経験に応じて）チーム内レビュー・リード業務 ■入社後： まずは研修やデータハンドリング業務を行い、１か月後目途に適切な案件へアサインします。 ■身に付くスキル： ・データ基盤〜分析〜事業実装までの一気通貫経験 ・「技術を作る人」から「事業を前に進める人」への進化 ・AI・データ領域10年以上のメンバーからの直接レビュー ・多業界のリアルなデータ活用経験 ・将来的なプロジェクトリード／上流参画のチャンス ■魅力： ・PoC止まりで終わらない「事業に効くデータ活用」 ・技術 × ビジネスの両軸を伸ばせる希少な環境 ・Yahoo! JAPAN／DeNA出身の代表・役員直下で成長できる ・フルリモート × フレックスで成果基準の働き方 ■当社について： 多種多様な業界の知識を蓄えながら、各業界のビジネスに直結する業務に携わることができます。案件は飲料メーカー・IT・不動産仲介・ベンチャーなどで、各社が持つビックデータを実際に扱うことが可能。基盤構築やシステムに落とす部分などにも携わることができるので、ビジネス視点・エンジニア視点両軸でスキルアップができます。 変更の範囲：無

〜世界を支える技術の現場で活躍する◎／プラントの血管（配管）を設計／社員の声を尊重する風通しの良い職場〜 ■業務内容： プラント建設プロジェクトにおける、プロセス流体の流れを担う配管設備の設計業務全般を担当していただきます。 配管はプラントの「血管網」であり、そのレイアウトや詳細設計は、プラントの安全性、機能性、建設コストに直結する極めて重要な役割を担います。あなたの技術力が、世界中の産業と社会インフラの安定稼働を物理的に支える、貢献が目に見えるお仕事です。 ■具体的には： ◇配管ルートと機器配置の基本計画 　プラントの機能性と安全性を確保するための、初期設計とレイアウト計画を担当します。 ◇配管詳細設計と高度な応力解析 　設計の技術的な核心部分として、配管の仕様を確定し、構造的な安全性を検証します。 ◇3Dモデリングと他分野設計連携 　3次元環境で設計を具体化し、他分野との協調と干渉回避を実現します。 ◇工事仕様書作成と現場技術支援 　設計を現場で実現するための文書作成と、建設段階での技術的なサポートを行います。 ■キャリアパス： 将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。 ■評価制度： 当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。 ■D4cグループについて： 当グループは、2005年10月「データサイエンス」に特化した企業として設立されました。お客様は官公庁、一般企業などさまざまな業界・業種に及び、これまでに蓄積してきたノウハウと技術の高さは多くの信頼をいただいています。 D4cテクノロジーは今まで培ってきた当社の技術力、提案力を活かし、製造業界に特化したサービスを展開しています。グループ各社と連携を図り、お客様の課題やニーズに素早く、柔軟に対応し、社員全員が常に革新的な提案ができることを目指しています。 「新たなる分野にトライしてみたい！」という意気込み溢れる「進化系」のあなたのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率89.4％／従業員数9,000人超／充実の研修・教育体制／多様なキャリアパス／透明性の高い評価制度・給与モデル／福利厚生◎／プライム案件9割超／上流工程】 ●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現が可能 ●約400種類以上の研修カリキュラムと10,000人以上の育成実績 ●社内公募制度やジョブローテ制度が有り、多彩なキャリア形成が可能 ●資格取得奨励金や社内サークル、じゃらん法人プランなど充実の福利厚生 ■実施概要： 毎週土曜日1day選考実施しています。 ※週明け(月)(火)には合否の結果が出ます。 ■お任せしたい業務 リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。 付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。 ■想定プロジェクト例 ・大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進 ・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件 ・ITSMツール（インシデント管理、問題管理、変更管理）導入支援　 ・大手自動車メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援 ・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ ・法人向けITインフラ基盤のSI業務 等、他プロジェクト案件多数 ■身につくスキル＜専門スキル＞ ・ネットワーク構築・運用スキル（Cisco、Juniperなどの機器操作） ・サーバー構築・管理スキル（Linux、Windows Server） ・クラウドサービスの知識（AWS、Azure、GCPなど） ・仮想化技術（VMware、Hyper-V） ・監視・障害対応スキル（Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験） ・プロジェクトマネジメントスキル 　∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整 ・チームビルディング・リーダーシップ 　∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック 変更の範囲：会社の定める業務

DXコンサルタント／コアメンバー募集中／フルリモート・時差出勤制度でライフワークバランスも◎ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 PM/DXコンサルタントとして、スタートアップ/中小企業のCxOレイヤーに対し、PM/DXコンサルティングのご提案をお任せします。 スタートアップ/中小企業が主で、全社横断的にプロジェクトが進むため、11のコンサルタントが課題抽出〜戦略提案〜DXコンサルティング(組織+事業)〜PMを一気通貫で担当します。 ※PJT期間：半年〜3年以上 / PJT数：4~13名 / 11あたりのPJT担当数：2~3つ ※プライム100% 〈業務詳細〉 ▼メイン業務 ・顧客への開発課題のヒアリング、課題の理解/構造化/解決すべき課題の優先順位付け ・顧客との討議によるプロジェクト要件定義 ・プロジェクト運用設計、計画（運用に必要なこと（告知フローの作成、CSチームの編成など）の段取りなど） ・開発スケジュール（WBS）作成 ・プロジェクトマネジメント（各MTGにおける進捗確認〜ネクストステップの設定~期待値マネジメント） ▼希望/適正に応じてお任せしたい業務 ・CxOレイヤーへ組織/事業などの課題ヒアリング・リレーション構築 ・組織/事業/テクノロジーなどの課題を解決するためのDX戦略立案 ・チーム編成＆チームビルディング(クライアントリソース/自社リソース含む) ・組織・事業DXコンサルティング ・定期的な課題整理/方向性の見直し/戦略のブラッシュアップを元にアップセル＆クロスセルの提案 ・システム開発の要求整理(要件定義フェーズ以降はPMが担当) ■入社〜案件配属までの流れ 入社後、1~2日のオンボーディングを経て案件配属になります。 案件化前の提案フェーズのミーティングから参加いただき、スキル適正・クライアントとの適性・挑戦したい領域の希望を元に上長がアサインする案件を決定することが主流です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方：週2リモート可能／残業月20〜30時間 ◎会社特徴：「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開しております／200％成長企業 ◎1つの商材に閉じず、複数のソリューション提案が可能／200％成長企業／2年で150社様をご支援 ■業務内容： 新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を通じ、クライアントのニーズを理解することでAUTOHUNT/AUTOBOOSTを最適な形で提供すること。また、SaaSサービスに限らない、AI/Dataソリューションによる事業課題解決などの幅広い提案を行い、顧客への提供価値を最大化することが期待役割となります。 ＜当社プロダクト「AUTOHUNT」について＞ 世の中に出ているSNS等のオープンデータから転職潜在層を検索しスカウトメール等のアプローチをすることのできるプロダクトです。 ビックデータ収集統合のAI活用を得意とする当社にてWEB上の公開データにて独自のデータプラットフォーム基盤を構築いたしました ■業務詳細 ・BDR / 商談実施からクロージングまでの実行 ・顧客ニーズの明確化と、それに伴いどういう価値提供ができるかの提案 ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化および、提案資料の継続的改善 ■市場成長性： 海外と比べて日本では採用におけるオープンデータ活用の市場がまだできていない中で、ブルーオーシャンに対する市場を作る立場を経験できます。すでにある市場、レッドオーシャンに対してシェアを奪いにいく戦いではなく、自分達で市場を新たに形成していきます。 ■事業成長性、他社差別化： 特許をもった技術をベースに、上記市場に対してオープンデータを活用した新しいHRTechサービスを広めていく経験を積むことができます。 ■キャリアパス 営業経験だけでなく、プロダクト作りにも直接的に携わることができます。また、スタートアップ初期or立ち上げフェーズを経験することができ、今後組織拡大を行うタイミングでマネジメントやより大きな役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆エンタープライズ向け新規開拓をリード／創業約1年半で数十社以上の大手企業と契約／非・常駐型ITコンサルティング／SaaS企業・VC出身者で構成された事業家集団◆◇ ■採用背景： 当社は、AIとプロフェッショナル人材を掛け合わせた「非・常駐型ITコンサルティング」を展開するスタートアップです。 創業から1年でプライム上場企業を含む大手企業への導入が進み、現在は“顧客支援のスケーラブル化”を見据えた営業基盤の確立フェーズにあります。 今回募集するのは、エンタープライズ向け新規開拓をリードし、戦略設計〜ナーチャリング〜アップセルまでを一気通貫で担う責任者候補ポジションです。 単なる営業ではなく、顧客の課題構造と事業機会をつなぎ、再現性のある営業モデルを設計する「Business Architect」としての役割を期待しています。 ■ミッション： ◇主要顧客（経営・IT企画部門）の課題構造を踏まえたアカウント戦略の設計 ◇顧客獲得のためのターゲティング・ナーチャリング戦略の立案と実行 ◇コンサルタント・エンジニアと連携したソリューション提案 ◇既存顧客へのアップセル／リテンションを見据えた支援スキームの構築 ◇営業プロセスの型化／ナレッジ体系化（再現性あるモデル化） ※初期は経営陣と共にプレイング要素が中心ですが、将来的には営業チーム立ち上げ・仕組み構築を担うリーダーシップポジションとしての成長を想定しています。 ■このポジションの特徴： ◇非・常駐型の新しいコンサルティングモデルを武器に、エンタープライズ開拓に挑める ◇事業成長を支える営業組織の「型づくり」を自ら設計できる ◇提案先は経営・IT企画層。顧客のDXテーマを起点に、戦略と実行を一気通貫で支援ができる ※現フェーズではさまざまな領域を横断的に担っていただき、事業全体の成長をドライブしていただく想定です。 ■支援実績： 誰もが知る大手ゼネコン、エネルギー企業、飲食メーカー、化粧品メーカー、保険会社など 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇行政・官公庁のDX推進／ServiceNow社などの出資による拡大期の組織◇◆ ■業務内容： ・自治体向けDX推進プロジェクトにおける開発メンバーとして、以下を担当していただきます。 1．Webアプリケーションやローコード／ノーコード（ServiceNowなど）を活用したシステム開発 2．実装（コーディング）、テスト、運用補助などのエンジニアリング業務 3．チームリーダーの指示のもとでの進捗管理、課題対応 4．新しい技術のキャッチアップと、業務への活用 ■配属先： ・Blueshipの事業推進におけるコアである「サービスデリバリー本部」への配属となります。 ・サービスデリバリー本部は20〜40代のメンバー約50名で構成され、常に複数のDXプロジェクトが進行中です。メンバークラスの方には、プロジェクトリーダーやエンジニアリングリーダーの指導のもと、自治体DXプロジェクトにおける開発／運用業務を担っていただきます。 ■会社概要： ・わたしたちBlueshipは、2004年の設立から「システムと人をつなぐITサービスマネジメント」を主軸とし、顧客ニーズの先にある「本質的な価値」を提供している会社です。行政や大手企業のプライムベンダーとして日本有数のDXプロジェクトを推進し、安定的な成長を遂げながら創業21年目を迎えます。 ・現在、投資ファンドおよびServiceNow社からの出資を受け、公共セクター領域での成長をさらに加速させるべく、次世代のDXを担うエンジニアを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場／ビジネスアナリシスの専門性は随一、業務に強い伴走支援型コンサルタント／ワークライフバランスが保たれている環境◎/□■【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ERPや基幹システムの変革において、企画・構想策定等の超上流からお客様側に入り込み支援をします。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品・サービス・ベンダー選定を行い、より本質的な課題解決を実現します。 【具体的な業務内容】 ・IT戦略策定／システム企画・構想策定 ・業務分析／課題抽出／AsIs-ToBe／要求整理／業務設計 ・RFP作成支援／ソリューション・ベンダー選定 ・プロジェクトマネジメント／ベンダーマネジメント ・業務マニュアル作成／移行計画作成 ・ユーザー教育等の実行定着支援 ■本ポジションの魅力： ・ベンダー側ではなくクライアント側での支援 ・プライム&独立系でピュアに課題解決と向き合える ・デリバリー以外に組織作りやサービスグロースなど多様な機会がある ・コンサルティング未経験者のための研修・社内制度が充実 ・スコープ外でも目の前のクライアントが困っているなら前向きに取り組むスタンス ・保育園の送り迎えをルーティンにする事業部長やシニマネクラスの社員も複数存在し、プライベートとのバランスが取れる環境 ■ERP＆EPM事業本部について： 基幹業務領域（ERP）、経営管理領域（EPM）の業務・ITコンサルティングに注力する組織として、2024年に立ち上げた組織です。 現在約約60名在籍しており、新卒中途は半々、男女も半々、プロジェクトリード層以上が約半数とバランス良い組織構成となっています。 ■クライアントの特徴： ・規模は大手〜準大手、業態は様々なので広く経験を積むことができる ・長期のお付き合いで、IT企画〜実行フェーズ、運用フェーズでご支援している顧客が多数

◎働き方：週2リモート可能／残業月20〜30時間 ◎会社特徴：「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開しております／200％成長企業 ■業務内容： ・プロダクトデザイナーとして新規事業サービスのデザイン全般 ・プロダクトデザインや市場調査踏まえたデザインの上流設計 ・デザインプロセス全体の設計 ・ユーザー調査の設計と実施 ・ユーザーテスト・インタビューの設計と実施 ・アプリ/サイトの構造・骨格設計 ・ユーザーインターフェイス設計 フロントエンド：Typescript, Vue.js バックエンド：Python, Go, FastAPI 基盤技術：AWS, GCP, Terraform, Ansible 機械学習系：Pytorch, scikit-learn, GiNZA, OpenAI API, LangChain データストア：PostgreSQL, Elasticsearch デザイン：Figma ■当社の展開事業 当社では、データ収集・構造化特許技術を基盤とした独自データベースを活用し、AIタレント検索エンジン「AUTOHUNT」、セールスインテリジェンスプラットフォーム「AUTOBOOST」を中心に事業を展開しています。 「AUTOHUNT」は約800万人のプロファイル情報と530万社以上の企業情報を統合した業界最大級のプラットフォームとして、富士通株式会社、オムロン株式会社など200社以上の採用を支援。2024年3月には、厚生労働省「優良募集情報等提供事業者認定制度」において国内初かつ唯一の4号優良認定事業者となりました。 【プロダクト事業】 AUTOHUNT(オートハント) ソーシャルリクルーティングを加速する次世代型AIタレント検索エンジン。WEB上に分散している人材企業情報をはじめとした様々な公開情報から、優秀な人材を横断して検索できるサービスです。 AUTOBOOST(オートブースト) キーパーソンへの1to1アプローチを実現するセールスインテリジェンスプラットフォーム。WEB上のオープンなSNSやメディアに掲載された人材や企業情報を収集・統合し、構造的に企業やキーパーソンを検索可能。SNSを通じたダイレクトアプローチを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム上場/ITと業務コンサルに強み/デリバリだけではなく組織づくり、サービスづくりに携わり裁量多/腰を据えるからこそ多様な機会に恵まれ成長できる安定環境（離職率10%）SAP以外のERP経験でもOK■□【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・中堅〜大手クライアントに対するSAP導入支援業務がメイン ・お客様に伴走するパートナーとして、課題解決に正面から向き合っていきます ・将来的にモジュールのチームリードや品質管理をお願いしたいと考えています ・お客様へのデリバリ業務だけでなく、志向に合わせて組織づくりやサービス開発・グロースにも携わっていただきたいです ■サービスの特徴： 単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、LTSが従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。 ■配属組織：ERP＆EPM事業本部 基幹業務領域（ERP）、経営管理領域（EPM）の業務・ITコンサルティングに注力する組織として、2024年に立ち上げた組織です。 現在約60名が所属しており、男女は半々、新卒中途の割合も半々、女性のMup比率は25%とダイバーシティのある環境です。また、メンバーの半数以上がプロジェクトリード層なので、非常にバランスの良い組織構成です。ナレッジをオープンに交換し合う文化があり勉強会も積極的に行われ、成長に前向きな社員が多く、学び好きな方には心地よい環境です。 ■エージェントから見た魅力： ・創業20年超のファームですがまだまだ成長軌道が強く、M&Aも積極的に行い2023年にはグループで1,000名規模まで拡大しています。 ・グローバルブランド構築やグループ会社とのシナジー、コンサルサービスの更なる専門性強化など求められる変化がまだまだ多く、安定した土台（プライム上場）の上で多様な機会に恵まれ新たな成長を実現できるフィールドがあります。 ・ワークライフバランスも取りやすくファームとしては珍しい低離職率（約7-10%）を継続しております。

■職務内容： サーバ運用・保守業務をお任せします。 具体的には、Unix/Linux/Windows仮想サーバを用いたシステムの運用・保守業務をご担当いただきます。 ■顧客先： 金融や保険業界、公共案件等様々な業種のお客様先でのご要望にお応えしております。お客様先へは案件の規模にもよりますが、弊社社員2名〜15名程でアサインし、リモート業務をしております。1人アサインはございません。 案件についてはご面接で希望を聞き、出来るだけ希望に即したアサインをしております。 <主要取引先> NTTデータカスタマサービス株式会社/富士ソフト株式会社/住友電工システムソリューション株式会社/株式会社システナ/株式会社エス・イー・シー・ハイテック/ネットワンシステムズ株式会社/三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 等 <案件実績> ・研究機関のネットワーク構築・運用・保守 ・金融系イントラネットのインフラ構築・運用・保守 ・仮想プラットフォームの運用設計 ・損保システム基盤構築・運用・保守　等 https://www.human-capital.jp/infrastructure/ ■組織構成： インフラエンジニア部門は70名程在籍しており、大型システムのネットワーク（運用、保守）、プラットフォームのシステム設計構築の大きく2つに分かれております。希望やスキルに応じて配属は決定致します。 約60名程度運用保守チームに在籍しております。 ■ポジションの魅力： ネットワーク・サーバーの基礎知識がある方であれば活躍することができます。経験・能力に応じたプロジェクトから担当いただき、実務や研修を通して着実にスキルアップしていくことができますので、ブランクがある方も安心して業務に取組むことができます。 ■同社について： システム開発から保守運用までを提供する独立系IT企業として、1974年から情報システムサービス事業に携わり、お客様のご期待に応えることを基本姿勢に事業展開を進めてまいりました。 以来、お客様との接点を密接にした視点と発想に立って、情報システムの企画立案からシステムの構築、運用保守まで幅広くIT技術サービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」というミッションを掲げ、巨大なデータプラットフォームの構築により誰もが簡単に価値ある情報にアクセスできる世界を目指しております。2029年ユニコーン上場を目指す同社。 ◎HRTech「AUTOHUNT」・SalesTech「AUTOBOOST」など最先端のAI/SaaSプロダクトを複数展開し、直近もGoogle本社のエンジニア採用する等技術ドリブンな経営を行っております！ ■採用概要： 当社はオープンデータ収集・統合化特許技術(特許第7116940号)をもとに構築した独自のデータベース基盤を活用し、次世代型AIタレント検索エンジン「AUTOHUNT」、セールスインテリジェンスプラットフォーム「AUTOBOOST」をはじめとする各種サービスを展開しております。 事業の急拡大に伴い、CPOとしてオープンデータを主体としたプラットフォーム開発の戦略策定・実行推進から、各事業分野に特化したプロダクト開発の検討。横断的なプロダクト開発戦略の策定等、戦略から実行を幅広く推進頂ける方の募集を開始しました。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定 ・プロダクト仕様策定、プロジェクト管理の実行 ・他部署と連携して顧客の業務変革に向けた課題抽出・プロダクトによる課題解決の提案 ・新規企画、要件定義、効果検証、プロダクトKPI、既存プロダクトのマネジメント ・新機能開発や機能改修におけるプロダクトマネジメント プロダクトで実現したい世界を戦略・ビジョン・ロードマップに落とし込み、最終的な仕様に責任を持ち、社内外にビジョンや製品について発信する役割も担っていただきます。 プロダクト開発組織のリーダーとして裁量権を持って開発を推進していただけることを期待しています。 ■ポジション/仕事の魅力： オープンデータプラットフォーム基盤を軸に、コンパウンドモデルで各事業領域に最適化されたプロダクトモデルを構築していただきます。単一プロダクトを作るのではなく包括的に今後のプロダクト横展開を見据えた戦略策定・意思決定が必要なこともあり、難度は高いものの成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「DX総合職に挑戦」｜急成長スタートアップのDXポジション（未経験歓迎）本気でIT領域のプロフェッショナルに最短催促でなりたい方を歓迎いたします〜 ・累計52億円調達のDXプラットフォーム企業で市場価値を最速で獲得 ・高難度研修でDXコンサルタント、大企業専門セールスへキャリアチェンジ ・IPO準備フェーズで事業の中核を担うポジション ◆対象ポジション ・DXコンサルタント（導入PM、カスタマーサクセス） ・大企業専門フィールドセールス ◆私たちについて 株式会社パトスロゴスは、「日本企業のバックオフィスDXを推進し、コーポレート部門に創造性の時間を創出する」をミッションに、2020年に創業されたスタートアップです。 ◆サービス概要 ERP（統合業務管理システム）を軸に、さまざまな人事系クラウドサービス（HR SaaS）と連携できる仕組みを開発提供しております。これにより、企業は複数のシステムを使い分ける必要がなくなり、業務を一元管理できるようになります。結果として、「人がやるべき創造的な仕事に集中できる時間」を生み出すことを価値提供しております。 ◆実績と展望 ERP基盤を軸に、HR SaaSとの“共創”を実現するプラットフォームを提供し、企業の業務効率化と生産性向上を支援しています。累計52億円の資金調達を実現し、急成長フェーズにある当社は、今後のIPOを視野に事業拡大を加速中です。 ◆職務内容 【セールス＆コンサル】 ・クライアント企業の業務課題をヒアリング ・他社SaaS製品との連携を活用した業務改善プランの立案・提案 ・顧客業務要件を自社製品の設計要件にマッピング ・プロジェクト推進・顧客伴走 【CS】 ・顧客の業務課題を把握し、サービス活用を支援 ・導入時のオンボーディング、運用定着のサポート ・利用状況の分析、改善提案（アップセル・クロスセル含む） ・離脱防止施策の企画・実行 ・プロダクト改善やマーケティングとの連携 変更の範囲：無