『安楽亭』や『炭火焼肉 七輪房』などの飲食店を展開する当社。店舗のキッチン責任者として、キッチン業務全般の統括を実施。キッチンスタッフとして自らクオリティーを追求するだけでなく、スタッフ教育・マネジメントも行ないます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■食材の管理 ■仕込み ■肉の加工 ■調理・盛り付け ■衛生管理 ■スタッフの育成（キッチン業務） ■店長のサポート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創立60年以上の安定基盤で、さらなる成長に向け挑戦中！ 東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つ当社。創立60年以上の実績があり、グループ全体で300店舗以上を展開するなど、これまで堅実に実績を積み重ねてきました。 2030年にはグローバル売上1000億円を目指し、新業態開発やM&Aなど積極的な事業拡大を進めています。社員の成長を支える充実した福利厚生も自慢で、退職金制度や社員持株会制度、70歳までの再雇用制度など、長期的なキャリア形成のしやすい体制も自慢。 安定性と成長性を兼ね備えた環境で、着実なキャリアアップを実現できる体制を整えています。 <注目ポイント2> 自分の案が看板メニューになる、チェーン店ならではのやりがいも グランドメニューで腕を振るうだけでなく、店舗の顔となる新メニューの企画開発にチャレンジできるのも、チーフならではの醍醐味。実際に、あるスタッフが考案した「はんぱないランチ」は、お客様の2組に1組が注文する大人気商品となり、この春からは全店舗での展開が決定！ 配属店舗のお客様層に合わせて、あれこれ考えるのが好きな方は特に楽しめるはずです◎ 社長試食会でメニューを直接提案できる機会や、既存メニューの改善提案など、あなたのアイデアとこれまでの経験を存分に活かせます。

＜具体的な業務内容＞ 接客などのホール業務及び仕込みなどのキッチン業務からはじめ、 ゆくゆくはアルバイトをまとめるポジションとして メンバーの育成やモチベーション管理も行います。 店長との架け橋役となっていただきたいです！ <注目ポイント1> 未経験でも最短1年で店長に！スピード昇進制度が魅力 入社後3ヶ月は充実の研修期間を設け、ホール・キッチン業務を基礎からイチから学べます。年4回の人事評価があり、連続昇進も可能です。実際に20代でブロック長に昇進した先輩も在籍！年功序列ではなく、実力主義の社風が根付いています。 未経験から最短1年で店長になった例もあり、"追い越し車線制度"によってポストが空くのを待たずにチャレンジ可能。さらに社内公募制度を使って本社部門への異動など、様々なキャリアパスもご用意しています。 もちろん、管理職へのキャリアだけでなく、現場のオペレーションを極めるスペシャリストの道も選択可能！ 「仕事を通してどんな自分になりたいか」は、3ヶ月に1回の評価面談でブロック長と相談でき、あなたに合ったキャリアを一緒に創っていく、そんなサポート環境も整っています◎ <注目ポイント2> 老舗企業ならではの充実の福利厚生も自慢です！ 【お休みの調整も柔軟！】 ◇年間のお休み122日（月7～10日休み） ┗シフト次第で土日休暇も可能です！ ◇5連休など長期休暇の取得推奨 ◇産休・育休・介護休暇など充実（男性の取得実績も） 【将来の暮らしに嬉しいこんな制度も！】 ◇賄いあり ┗1食200円で店舗内の豊富なメニューから選択できるまかない制度あり！ ◇店舗で使える20%割引制度あり ◇社員持株会制度・財形貯蓄制度 ◇退職金制度 ◇独立支援制度 ◇交通費全額支給 ◇原則転居を伴う転勤なし！ ┗先を見据えて、安定的に続けられます！ 業務状況や予定に合わせた柔軟な働き方ができるだけでなく、充実の福利厚生により、日々の生活から将来設計まで安心して働くことができます◎ 【入社後の成長サポート】 入社初日から、あなたの成長をしっかりサポート。まずは本社での座学からスタートし、ブロック長と共に具体的な目標設定を実施。その後の3ヶ月間は、教育体制が整った専門店舗で、キッチンとホール、それぞれ満遍なくじっくり基礎を学べます。 成長のステップは明確で、店長にも初級・中級・上級のランク制を導入。テストによる評価で着実にステップアップが可能です。3ヶ月に1度の定期面談では、ブロック長と共に目標の振り返りと軌道修正を実施。さらにブロック長による頻繁な店舗巡回で、日々の疑問もその場で解決できます。

開発、インフラ、運用、テストなどさまざまな案件の中から、経験やスキル、希望に合ったものをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆各種システム・Webアプリ開発 ◆ネットワークの設計構築 ◆サーバ設計構築 ◆サーバー運用監視 ◆組み込み・制御系開発 ◆テスト・検証業務　など ≪案件について≫ 日本のテクノロジーをリードする大手電機メーカー・精密機器メーカーをはじめ、医療、金融、エンタメ…幅広い業界の案件をご用意しています！ ≪アサインについて≫ 希望に基づいた案件を2～3つほどご案内。その後クライアント先とも面談を行った上で、自分が参画したいと思ったプロジェクトを選んでいただきます。 ≪チームでの参画について≫ 基本的に自社チームで参画する案件からお任せする予定ですが、「こんな技術にチャレンジしたい」「新しい経験を磨きたい」といった希望を伺うことが最優先。配属先については、まずあなたのご希望を伺い、必ず複数ご提案した中から選んでいただだきます。 ※希望や適性に応じたジョブローテーションを実施し、さまざまなポジションで経験を積んでいただけます！ ※将来的に会社の中核として活躍していただくことを期待しています！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◆車載システム ◆顔認証システム ◆アミューズメント会社向け基幹システム ◆Webサイトインフラ構築 ◆家電、自動車、医療機器組み込み開発 ◆モバイル、社会インフラ、映像系制御システム開発 ◆非接触ICカード技術　など 【開発環境】 ■開発言語：Java、JavaScript、SQL、C、C++、ABAP ■フレームワーク：Spring、React、Struts 、Qt ■データベース：MySQL、Oracle ■コード管理：GitHub ■インフラ：AWS、Azure、Docker、Terraform ■コミュニケーション：Teams 【案件例 ※一部】 ≪医療機器組込開発(心電図)≫ ・担当工程：詳細設計～結合テスト ・言語：C、C++ ・フレームワーク：Qt ・データベース管理：SQL Server ・バージョン管理：Git ・開発期間・人数： 1年・4～5名 ≪アミューズメント会社向け基幹システム開発≫ ・担当工程：基本設計～結合テスト ・言語：Java、JavaScript ・フレームワーク：Struts ・データベース管理：PostgreSQL ・バージョン管理：GitHub ・開発期間・人数： 1年・4～5名 ≪日用品メーカー向けショッピングサイトにおけるインフラ構築≫ ・担当工程：要件定義～総合テスト、運用保守 ・OS：Amazon Linux 2 ・監視ツール：AWS Cloud Watch, Prometheus ・データベース：MySQL ・開発期間・人数：1年・3名 <注目ポイント1> 案件参画後も、営業担当が手厚くフォローすることをお約束。 現場への配属後は、エンジニア一人ひとりが自身のスキルアップに集中できるように、細かな所からしっかりサポートしていきます。例えば、最低3ヶ月に1回は必ず面談を行い、身についたスキルや成長の振り返りを実施。基本は対面で行っており、エンジニアの負担にならないように、営業担当が直接会いに行ったり、リモート勤務をしているエンジニアに対しては、最寄り駅の喫茶店で行ったりと配慮しています。もちろん、現場での悩みなどで営業担当と話したいことがあればすぐに対応するので気軽に連絡してください！理想のキャリアを実現するために、エンジニア一人ひとりに寄り添って丁寧にサポートすることをお約束します。 <注目ポイント2> 当社のエンジニアのキャリアを一部ご紹介！ ★評価業務から開発業務へのチェンジを希望したBさん POSシステムの評価を手がける中で、システム開発へのスキルチェンジを希望。その1年後にはJavaでのオープン系システム開発の最前線で活躍中です！ ★NW機器キッティングからクラウド構築・運用へのステップUPを叶えたCさん NW機器のキッティングや単体/結合試験やログ取得など、インフラエンジニアとして経験や知識を積み、現在AWS構築・運用として活躍しています！ あなたも遠慮なく希望をお伝えください！「明確なキャリアプランがないから、相談から始めたい」といった方も歓迎です◎ 【入社後の成長サポート】 ★規定の60資格の取得をサポートしています。それぞれ受講料と合格祝い金を支給しているので、会社の制度を活用してスキルを向上させられます！ ★必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングをご用意！新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、「顧客折衝でも活躍したい」「マネジメントにもチャレンジしたい」という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しています。

新規稼働を目指すバイオマス発電所のプラント設計およびプロジェクト管理をお任せします。 ≪プロジェクトの概要≫ 現在、茨城県筑西市で用地確保や自治体との調整が進んでいる最初の施設をスタートに、最終的には5つのバイオマス発電所を建設する予定。足かけ10年以上に及ぶ長大なプロジェクトです！ ≪具体的な仕事内容≫ ・プラントの設計、見積もり作成 ・用地の事前調査 ・工事の進行確認 ・各種申請業務 ・設備、機器の点検業務 ・スケジュール、予算等の管理 ≪入社後の流れについて≫ CADを使用する作業が多いため、経験のない方はCADを学ぶところからスタート。CADに加え、2週間ほどの座学研修でプラントの基礎知識についてお教えします！その後は現場OJT研修へ。最初はアシスタントとして基本作業を手がけつつ、業務全体への理解を深めていただきます。 ≪自社の先輩がすでに参画中≫ 先輩社員2名とともに参画していただきます。発足したばかりのチームですが、豊富な経験を持つ技術者で構成されているため、サポート万全の環境です◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすいから安心！腰を据えてキャリアを歩める◎ ・残業ほぼなし！17時半に退社できる ・年間休日125日＆1週間の連休取得OK ・有給消化率80％ ・転勤なし＆神保町駅から徒歩1分　など ワークライフバランスを大切にできる体制に加えて、今回お任せする業務は基本的にオフィスワークのため、体力的な心配なく落ち着いて働けます！ <注目ポイント2> 大手企業のプロジェクトで、多彩な経験を積める！ 今回のプロジェクトを主導しているのは、長年のパートナーである東証プライム上場の大手プラント工事会社です。しっかりと信頼関係もあるため、当社メンバーたちの裁量が大きいことも魅力の一つ。まずは設計業務からお任せしますが、マネジメントや申請業務、予算の管理などにも段階的に挑戦し、新しい知識やスキルもどんどん習得できます◎ 【入社後の成長サポート】 ★経験のない方はCADを学ぶところからスタート。また、2週間ほどの座学研修でプラントの基礎知識についてお教えします！業務開始はアシスタントとして基本作業を手がけつつ慣れていけます。 ★規定の60資格の取得をサポートしています。それぞれ受講料と合格祝い金を支給しているので、会社の制度を活用してスキルを向上させられます！ ★必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングをご用意！新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、「顧客折衝でも活躍したい」「マネジメントにもチャレンジしたい」という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しています。

まずは下記のような業務からスタートし、少しずつ担当業務をひろげていきます。 【具体的な仕事内容】 ・施工図、施工計画書、手順書との整合／チェック ・工程進捗のチェック管理／確認 ・施工会社、施主との打ち合わせ ・現場の立会（検査／確認） ・施工班などからの問い合わせ対応 ・各種書類作成　など 【入社後の流れ】 入社後は、OJT研修からスタート！先輩について、実際の業務の流れを学べるのはもちろん、基礎的なITスキル習得もしっかりサポートします。「現場作業の経験はあるけど、PCを使う機会はほとんどなかった」という方もご安心ください！ ★オフィスワーク8割・現場での作業2割のバランスです。 ★現場作業や施工管理のご経験をすぐに活かせます。 ★業務は多岐にわたりますが、全てを一人で担当するわけではありません。経験やスキルに応じて一人ひとり担当業務を決定し、チームで協力して進めていきます！ ★最新の技術に触れる機会が多いので、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組めます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【PC操作に慣れてなくてもOK】先輩が丁寧にサポートします！ 「PC操作が不安だ…」と心配する必要は一切ありません。入社後はあなたの経験を活かせるポジションからスタートし、PC操作などに関しては先輩社員が丁寧にサポートします。今まで培ってきた知識やスキルを活かして活躍できます。 また、配属先には100名近いメンバーが在籍。およそ8割が男性ですが、女性スタッフも多数活躍しています。そんなメンバーたちの9割以上が中途入社です。業種未経験からスタートした先輩も多いので、すぐに業務や環境に馴染んでいただけるはず◎ <注目ポイント2> 【オフィスワークがメイン】働きやすい職場環境が魅力！ 取引先は大手企業が中心のため、働きやすい職場環境が整っています。土日祝が休みで年間休日125日なので、プライベートの時間をたっぷりと確保することが可能。当社は、ワークライフバランスが取れた働き方をしたい方にピッタリの会社です。また、工事会社の施工管理とは異なり、発注者の側から多くの現場を管理・監督するのが当社の施工管理のミッションです。8割ほどはオフィスワークですので、年齢を重ねても無理なく働き続けられる点も魅力だと自負しています◎ 【入社後の成長サポート】 ★プロジェクト先には、すでに当社の社員が働いているケースがほとんどです。そのため、先輩やリーダーのサポートを受けながら、安心して業務をスタートさせることができます◎ ★規定の60資格の取得をサポートしています。それぞれ受講料と合格祝い金を支給しているので、会社の制度を活用してスキルを向上させられます！ ★必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングをご用意！新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、「顧客折衝でも活躍したい」「マネジメントにもチャレンジしたい」という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しています。

人材派遣の提案から成約、アフターフォロー、技術者のサポートまで、一連の業務を担当します。企業や技術者のニーズをしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現していきましょう！ 【営業スタイルについて】 ★入社後まずは、先輩に同行しながら現場の感覚を少しずつつかめる ★既存顧客を引き継いだ後、新規顧客へも提案 ★数打ちこなすのではなく、企業やエンジニアそれぞれに寄り添う質を重視 ★打ち合わせはWebもしくは訪問にて実施 ★一人でひたすら営業することはなく、チームで目標を追う 【当社のエンジニアや案件について】 ★さまざまなジャンルの技術者290名ほどが在籍 ★案件の業界や業種は不問！提案の幅が広いことが特長 【具体的には…】 ■新規や既存のお客様対応 ■IT業務とエンジニアのマッチング ■面談への同行・対応 ■見積もり・請求・契約書類の作成などの事務業務 （変更の範囲：上記に付随する業務全般） <注目ポイント1> 「人」に向き合う仕事だからこそ感じられるやりがい 創業50年以上の歴史を持つ当社は、豊富な実績で築いてきた各ジャンルの大手企業と取引があります。国家レベルの大規模プロジェクトをはじめ、さまざまなモノづくりの現場で当社の技術者のスキルや知識が活かされています。そんな技術者たちの希望や志向に沿って提案するのが、私たちの仕事。クライアントと技術者のどちらか一方ではなく、どちらも幸せにできる提案でなければ、理想のマッチングを実現することはできません。関わる人全ての思いに向き合うのは簡単ではありませんが、一つひとつに応えながら信頼を築くことが、大きなやりがいになります◎ <注目ポイント2> 仕事を通じて自己成長を実現！キャリアアップ可 まずはプレイヤーとしてご活躍いただきますが、希望に応じてチームマネジメントや育成などにも携わることができます。もちろん、プレイヤーとして活躍し続けることもOK！平均勤続年数は10年以上と、長く働ける環境が自慢の当社。長期的な目線で、自分らしくキャリアを歩んでいくことができます！ 【入社後の成長サポート】 ★入社2ヶ月ほどは、先輩のもとで社内業務を覚えながら、商談や採用面接の場に同席していただき、顧客と技術者双方のニーズの理解を深めていきましょう！その後は既存顧客を引き継ぎ、じっくりと独り立ちを目指します◎ ★必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングをご用意！新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、「顧客折衝でも活躍したい」「マネジメントにもチャレンジしたい」という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しています。

WEBデザインから動画編集、紙媒体まで媒体を問わず、デザイン制作業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆WEBデザイン制作 （コーポレートサイト、サービスサイト、キャンペーンサイト、ランディングページなど） ◆グラフィックデザイン制作 （ポスター、チラシ、パンフレット、雑誌広告など） ◆動画制作 （企業広告動画、商品広告動画、SNS配信用動画、イベント動画、Vlogなど） ◆メンテナンスなどのアフターサポート ★媒体ごとのデザインを手掛ける割合は、紙媒体が約半分程度。時期によって依頼される内容は異なりますが、幅広い媒体におけるデザインスキルを磨くことができます◎ ※少人数ですので上記以外にも会社の他の業務をお願いすることもあります。 <注目ポイント1> 代表ももちろん現役！社員100％がデザイナーの会社です◎ 当社は社員数5名と小規模な会社ながらも、デザイナー率100％を誇り、「クオリティ、スピード、料金」のすべてにこだわりを持って仕事をしています。30年以上のキャリアを持つベテラン社員を始め、豊富な経験を持つデザイナーが在籍しているので、分からないことがあればいつでも相談できる環境です。さらに、どの社員もデザインを手掛けており、共通言語があることで代表と仕事の話がしやすいという特長もあります。実際に、業務が手一杯になって困った際には代表が対応のサポートに入るなど、助け合いながら働けるのも当社ならではの魅力です！ <注目ポイント2> ゆくゆくはお客様へのディレクションも手掛けられます！ 最初はデザイン制作に注力していただきますが、経験を積んでいただき、ゆくゆくはお客様に「どのように商品を宣伝したいのか」「どんな方がターゲットになるのか」といった要望のヒアリングもお任せします。ここで聞いた内容を参考にマーケティングをリサーチし、より効果的なデザインにするための土台作りを担うことができるため、デザイナーの枠を超えた提案力や分析力をより一層高められるはずです！

当社のデザインをより多くの方に届けるため、お客様に最適な広告媒体やプランをご案内する企画営業をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆新規顧客獲得のためのテレアポ ◆お客様の課題把握のためのヒアリング ◆マーケティングリサーチ さらに、企画営業のポジションを拡大させるための業務もお任せ！ ◆最適な営業手法の提案 ◆営業戦略　など ★新規立ち上げのポジションとなるため、今回採用される方の意見を聞きながら、必要なものや体制を整えていきます！その過程から一緒に作り上げることができるため、様々な場面で達成感を味わいやすいです。 ※少人数ですので上記以外にも会社の他の業務をお願いすることもあります。 <注目ポイント1> あなたの経験やノウハウをフルに活かせる環境です！ 今までは代理店を通してデザイン業務を請け負っており、お客様と直接やり取りをし、デザイン業務を引き受けるのは今回が初めて。そのため、営業方針も、営業のかけ方も全く決まっていないんです。0からのスタートだからこそ、直接の依頼が増えるやりがいや、売上増加の達成感を味わうことができます。何かを新しく始めることに不安はつきものですが、あなたの経験や考えをより引き出せる環境を入社後にご用意する予定ですので、ご安心くださいね◎ <注目ポイント2> 実績に応じたインセンティブ制度で収入アップ！ 営業活動の成果は明確に評価し、報酬にダイレクトに反映されます。安定した基本給に加え、成果次第でインセンティブも支給。頑張りがそのまま収入に直結するため、営業としてのモチベーションを高く保ちながら、やりがいを感じていただけます。

電線の地中化（無電柱化）工事を中心に行う現場のサポート役として、徐々に現場に慣れていきましょう。工事は3～4時間で終わることが多く、作業を翌日に持ち越すことは基本ありません。 ≪最初にお任せしていく業務≫ ・道具の用意や片付け ・材料の補充、管理 ・現場の整理整頓 その他、アシスタント業務 ≪入社後の流れについて≫ ▼まずは親会社による未経験向けの2カ月間の研修で、座学・実技を通じて基本的なビジネスマナーや基礎知識、専門用語・工具の使い方などを学びます。 ▼3～5名のチームで行う現場に先輩と一緒に向かい、実際の業務サポートを通じて仕事の流れや先輩の作業の様子を見て学びます。 ▼工事に慣れてくれば、ゆくゆくは資格を取得し実務経験を積んでいくことが可能です ≪地中配電線工事とは？≫ 街中に張り巡らせている電線を地下に設置する工事です。都市景観の向上や災害対策、道路のバリアフリー化などに大きく貢献しており高い需要を誇ります。当社は東京電力の元請け企業として、首都圏を中心に安定した依頼のもと働けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ほぼ全員未経験スタート！充実のサポート体制あり 親会社による新人向けの研修では、基本的なビジネスマナーや業界に関する基礎知識からレクチャー。社会人や正社員が未経験の方も安心できます！また、基本的な技術作業に関する実務研修も行っているため、座りっぱなしの座学は苦手、、という方にもぴったりです。研修後は先輩と一緒に現場に同行し、機材の準備やサポート業務を行いつつ、先輩の作業を見ながら徐々に工事に慣れていけばOK。1年ほどかけてじっくりサポートしますのでご安心ください！ <注目ポイント2> 短期間の講習で、一生困らないスキルも身に付きます！ じっくりと現場に慣れていったのちに、親会社の講習等を通じて電気工事士などの国家資格や大手電力会社のランク認定資格などを取得することが可能！講習を受ければ資格取得できるものもあり、あなたも2日間の講習後には移動式クレーンの操作ができるようになっているかもしれません！最初は比較的取得しやすい資格取得からサポートしますので、業界で重宝される様々な専門スキルが短期間で取得できます！

電線の地中化（無電柱化）工事を中心に行う現場のサポート役として、徐々に現場に慣れていきましょう。工事は3～4時間で終わることが多く、作業を翌日に持ち越すことは基本ありません。 ≪具体的な業務≫ ・道具の用意や片付け ・材料の補充、管理 ・現場の整理整頓 その他、アシスタント業務 ≪入社後の流れについて≫ ▼まずは親会社による未経験向けの2カ月間の研修で、座学・実技を通じて基本的なビジネスマナーや基礎知識、専門用語・工具の使い方などを学びます。 ▼3～5名のチームで行う現場に先輩と一緒に向かい、実際の業務サポートを通じて仕事の流れや先輩の作業の様子を見て学びます。 ▼工事に慣れてくれば、ゆくゆくは資格を取得し実務経験を積んでいくことが可能です ≪地中配電線工事とは？≫ 街中に張り巡らせている電線を地下に設置する工事です。都市景観の向上や災害対策、道路のバリアフリー化などに大きく貢献しており高い需要を誇ります。当社は東京電力の元請け企業として、首都圏を中心に安定した依頼のもと働けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ほぼ全員未経験スタート！充実のサポート体制あり 親会社による新人向けの研修では、基本的なビジネスマナーや業界に関する基礎知識からレクチャー。社会人や正社員が未経験の方も安心できます！また、基本的な技術作業に関する実務研修も行っているため、座りっぱなしの座学は苦手、、という方にもぴったりです。研修後は先輩と一緒に現場に同行し、機材の準備やサポート業務を行いつつ、先輩の作業を見ながら徐々に工事に慣れていけばOK。1年ほどかけてじっくりサポートしますのでご安心ください！ <注目ポイント2> 短期間の講習で、一生困らないスキルも身に付きます！ じっくりと現場に慣れていったのちに、親会社の講習等を通じて電気工事士などの国家資格や大手電力会社のランク認定資格などを取得することが可能！講習を受ければ資格取得できるものもあり、あなたも2日間の講習後には移動式クレーンの操作ができるようになっているかもしれません！最初は比較的取得しやすい資格取得からサポートしますので、業界で重宝される様々な専門スキルが短期間で取得できます！

各地のPARCOはもちろん、 有名商業施設や外資系ホテル、 ファッションブランドなど… 誰もが知る著名な施設をお任せします。 「自分が手掛けた」と 人に自慢できるような、 誇らしい案件多数！ ≪具体的な業務内容≫ ・クライアントとの折衝業務 ・工事現場の施工管理、予算管理、工程管理 ・基本設計、実施設計のチェック ・現場調査、協力会社手配　等 ≪数字で見る当社≫ ・男女比　8：2 ・平均年齢40.6歳 ・女性管理職比率10.8％ ・1年後定着率95％ ワンストップで取り組める ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 発注者（顧客）とのやりとりから、 協力会社との調整・管理まで、 一人で幅広く担当するスタイル。 “人と直接やり取りする” 仕事が好きな人にピッタリです！ ★入社後は半年ほどOJT教育を実施！ 　じっくり慣れていきましょう。　 <注目ポイント1> 休暇は多く残業は少なめ！働きやすさは抜群です 連休も取りやすいので、 帰省や海外旅行も満喫できます。 「工期がきびしい案件は受注しない」 「施工管理と話し合って決める」など、 現場ファーストな環境が醸成されています。 ＼プライベートも充実／ ・完全週休2日 ・土日祝休み ・残業30h以下 ・1週間以上の連続休暇ＯＫ ・産休育休取得例多数 <注目ポイント2> 資格取得支援あり！成長もしっかり後押し 資格取得のための通学費用や 通信教育講座費用を会社で負担！ 合格後は資格取得報奨金や 資格手当を毎月支給し、 努力をしっかりねぎらいます。 ＼取得できる資格例／ ・1級建築士 ・建築・電気・管施工管理技士 ・第1種・第2種電気工事士 ・第2種・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・消防設備士

各地のPARCOはもちろん、 有名商業施設や外資系ホテル、 ファッションブランドなど… 誰もが知る著名な施設をお任せします。 「自分が手掛けた」と 人に自慢できるような、 誇らしい案件多数！ ≪具体的な業務内容≫ ・クライアントとの折衝業務（ヒアリング、図面入手、見積り作成、投資コストの最適化に伴う工事提案、見積り提示 等） ・工事現場の施工管理、予算管理、工程管理 ・基本設計、実施設計のチェック ・現場調査、協力会社手配　等 ※電気工事：内装電気、電灯設備、動力設備、受変電設備などの設備工事やデジタルサイネージ工事 ※弱電工事：放送設備やネットワーク関連、監視カメラ・映像音響系などの設備工事 ≪数字で見る当社≫ ・男女比　8：2 ・平均年齢40.6歳 ・女性管理職比率10.8％ ・1年後定着率95％ ワンストップで取り組める ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 発注者（顧客）とのやりとりから、 協力会社との調整・管理まで、 一人で幅広く担当するスタイル。 “人と直接やり取りする” 仕事が好きな人にピッタリです！ ★入社後は半年ほどOJT教育を実施！ 　じっくり慣れていきましょう。　 <注目ポイント1> 休暇は多く残業は少なめ！働きやすさは抜群です 連休も取りやすいので、 帰省や海外旅行も満喫できます。 「工期がきびしい案件は受注しない」 「施工管理と話し合って決める」など、 現場ファーストな環境が醸成されています。 ＼プライベートも充実／ ・完全週休2日 ・土日祝休み ・残業30h以下 ・1週間以上の連続休暇ＯＫ ・産休育休取得例多数 <注目ポイント2> 資格取得支援あり！成長もしっかり後押し 資格取得のための通学費用や 通信教育講座費用を会社で負担！ 合格後は資格取得報奨金や 資格手当を毎月支給し、 努力をしっかりねぎらいます。 ＼取得できる資格例／ ・1級建築士 ・建築・電気・管施工管理技士 ・第1種・第2種電気工事士 ・第2種・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・消防設備士

★学歴＆経歴不問！正社員経験がなくてもOK ★誰もが知る“あの高級ブランド”で働ける ★月収30万円以上も可能 気品のある高級ブランド店にて、店舗のセーフティチェックをお任せいたします。 《具体的には》 ■店舗入り口でのフロント管理 ■店舗内の巡回チェック ■搬入業者の対応　など ⇒店舗を警備するお仕事のため、商品を売るようなノルマはありません。数字に追われず、落ち着いて働けます。 《入社後の流れ》 まずは3日間、新任研修にて基礎知識を学びます。 ▼ 神宮前店（ハラカド）または銀座店にて 業務を行いながらお仕事に慣れていきます。 ▼ 2025年4月、表参道店がリニューアルオープン！ 配属先となるのは、ファッション好きやセレブリティなど多くのファンを夢中にする高級ブランド店。最近ではブランドの歴史を振り返る美術展も話題となりました。中には店舗の空気感に魅了され、「ずっとこの店舗で活躍したい」と自ら進んで同じ店舗で10年働いているメンバーもおります。 <注目ポイント1> ◆◇◆黒いスーツを身にまとい、高級ブランド店で働く◆◇◆ 日々刻々と変動する世界情勢の中でも、堅調に売り上げを伸ばしている当社。景気などに左右されない施設警備を主軸とする中で現在募集しているのが、高級ブランド店での受付警備。当社支給のブラックスーツを着て、高級感と気品のある空間で働けます。店舗内は空調完備ですので、快適に働けるのも嬉しいポイント。 <注目ポイント2> ◆◇◆快適な環境で、ずっと働ける◆◇◆ 当社のセキュリティスタッフは、ひとつの拠点で長く働いていただくことが前提。部下や後輩を持つようになれば、メンバーを育成するポジションへのキャリアアップとともに収入アップも見込めます。正社員として、資格取得や昇進なども目指しながら長期的に活躍いただくことが可能な環境です。 【入社後の成長サポート】 自己評価⇒現場リーダー評価⇒物件担当評価の3段階による評価制度を取り入れています。 日常業務の中で身に付く警備スキルはもちろん、挨拶やお客様との接し方など、技術面だけでは拾いきれない一人ひとりの個性や努力も評価し給与アップや昇給・昇格につなげることも可能です。

あなたには開発エンジニアとして、 プライム案件をメインとしたプロジェクトにおいて 基本設計～詳細設計～実装～試験など さまざまなフェーズをご担当いただきます。 【主なプロジェクト例】 ◆オール電化住宅での電力使用最適化システム 太陽光パネルで発電した電気について、売電・蓄電する量を 毎日の電気使用量や翌日の天気予報から予測することで 電気代を抑える仕組みを提供するもの。 ■期間：7ヶ月程度／メンバー数4名 ■開発環境：Linux、Java、SAStruts、PostgreSQL ◆GPSを使用した自動車位置情報管理システム タクシーやバス、配送トラックなどの位置情報を管理したうえで 最適なルートを指示できるようにするもの。 ■期間：6ヶ月程度／メンバー8名 ■開発環境：Linux、Java、JSON、Oracle ※お任せするプロジェクトはあなたの適性や希望を考慮のうえで決定します ★複数名でアサインします！ プロジェクトへはチームでアサイン。 規模は3～4名または10名規模がメインで、 1人で客先常駐ということはありません。 そのため分からないことなどがあれば チーム内で相談・確認しながら進めることが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> NTTデータグループからビジネスパートナーに認定されました！ クライアントへの品質保証活動を委託先と共同で推進するため、 日本国内の委託先約50社を『コアビジネスパートナー』 『ビジネスパートナー』として認定しているNTTデータグループ。 当社はそのビジネスパートナーに認定されています！ その理由は技術力に対する確かな評価と高い信頼にあります。 大手ナショナルクライアントと多数の直取引を実現し、 幅広い案件を上流工程から担当。 国のシステム開発にも携わっています！ また、風通しのよい評価方法も当社の特徴。 半年に一度は希望や不満を気軽に口に出せる査定面談を行っており、 本人・上長・部長・役員と査定を実施。 さらに3ヶ月に一度、上長とキャリア面談を行っており 納得したうえで業務に取り組めるほか、 安心してキャリアを築いていける環境です！ <注目ポイント2> ホワイトな環境のもと、リフレッシュしながら働けます！ 働きやすさバツグンの“ホワイト”な環境も当社の特徴の一つといえるでしょう。 社員の実に8割がリモートワークを活用しているほか、 フレックスタイム制度も導入されておりフレキシブルな働き方が可能です。 さらに、年間休日は業界では異例の132日と非常に豊富で、 年末年始・GW・夏季休暇など長期休暇が用意されています。 有給休暇も初年度から10日を付与しており、取得しやすい環境です。 産前・産後、育児休暇の取得実績も多く、復帰率は100%！ ライフイベントが発生しても無理なく続けていけます。 また、原則的に定時での退社で残業は月平均で6.7時間とほとんどありません。 そのため家庭での時間やプライベートな時間もしっかり満喫していただけます！

あなたにはインフラエンジニアとして、 主に官公庁のシステム基盤（サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ）案件に 携わっていただきます。 要件定義から基本設計～詳細設計～実装～試験、 さらには運用や保守業務にいたるまで一貫してお任せ。 多数のプロジェクトの中から適性や希望を考慮したうえでアサインいたします。 【主なプロジェクト例】 ◆官公庁のシステムの維持管理 ◆官公庁の次期システムの設計構築　など 更改後の安定稼働を目的としたシステム運用（監視、ジョブ、処理実績など）に関する 設計～構築、その後の運用・保守業務についても継続して対応していただきます。 【主要取引先】 国土交通省・東北大学・みずほ証券株式会社、アクセンチュア株式会社、NTTデータグループなど 【開発環境】 ◇仮想：VMware、Hyper-V ◇OS：Linux系、Windows系 ◇DB：Oracle、PostgreSQL Server、MS SQL Server　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> NTTデータグループからビジネスパートナーに認定されました！ クライアントへの品質保証活動を委託先と共同で推進するため、 日本国内の委託先約50社を『コアビジネスパートナー』 『ビジネスパートナー』として認定しているNTTデータグループ。 当社はそのビジネスパートナーに認定されています！ その理由は技術力に対する確かな評価と高い信頼にあります。 大手ナショナルクライアントと多数の直取引を実現し、 幅広い案件を上流工程から担当。 国のシステム開発にも携わっています！ また、風通しのよい評価方法も当社の特徴。 半年に一度は希望や不満を気軽に口に出せる査定面談を行っており、 本人・上長・部長・役員と査定を実施。 さらに3ヶ月に一度、上長とキャリア面談を行っており 納得したうえで業務に取り組めるほか、 安心してキャリアを築いていける環境です！ <注目ポイント2> ホワイトな環境のもと、リフレッシュしながら働けます！ 働きやすさバツグンの“ホワイト”な環境も当社の特徴の一つといえるでしょう。 社員の実に8割がリモートワークを活用しているほか、 フレックスタイム制度も導入されておりフレキシブルな働き方が可能です。 さらに、年間休日は業界では異例の132日と非常に豊富で、 年末年始・GW・夏季休暇など長期休暇が用意されています。 有給休暇も初年度から10日を付与しており、取得しやすい環境です。 産前・産後、育児休暇は取得実績も多く、復帰率は100%！ ライフイベントが発生しても無理なく続けていけます。 また、原則的に定時での退社で残業は月平均で6.7時間とほとんどありません。 そのため家庭での時間やプライベートな時間もしっかり満喫していただけます！

★富士通グループ・日立グループ・ソニーグループなど大手企業と長年取引 ★最上流から一貫対応する案件多数 ★希望や適性などに応じて柔軟にアサイン PM・PLとして、システム開発プロジェクトの管理・推進、 チームマネジメントなどをお任せします。 コーディングスキルに自信がない方でも、マネジメント経験や 金融・製造などの業務知識、要件定義や顧客折衝などの経験を活かしてご活躍いただけます。 《具体的な業務内容》 ■プロジェクトの計画立案・進行管理 ■顧客との折衝や要件定義の実施 ■チームメンバーのマネジメント・育成 ■プロジェクトの成果物の品質管理と納品対応　など 《本人の希望重視で配属先・プロジェクトを決定》 会社都合でプロジェクトやキャリアを押しつけることはありません。 本人の希望やスキルレベルを加味したうえで、最適なプロジェクトにアサインします！ 営業によるフォローアップ、定期的な1on1面談など、サポート体制も整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 金融・製造・官公庁・社会インフラなどあらゆる業界のシステム開発を手掛けています！ ★自社開発案件が約5割（全社平均）※配属先拠点により異なります ★基本的に5～20名ほどのチーム体制 【プロジェクト例】 ■製造・流通：国内市場の縮小化・グローバル化など市場変化に合わせて多様なシステムを開発 生産管理システム、POS連動した流通基幹システム、物流システム ■金融：キャッシュレス・ネットバンクなど信頼性の高いシステムを開発 ATM連携システム、CRMシステム、基盤システム ■社会・インフラ：電力やガス、鉄道、通信網など、社会インフラの安定稼働を支えるシステムを開発 放射線管理システム、運転支援システム、鉄道運賃管理システム ■官公庁：行政サービスの多様化に伴うDX推進やレガシーシステムの再構築など 給与システム、監視支援システム、予約システム　など 【主な開発言語・技術】 Java・C#・Oracle・AWS・Microsoft Azure　など 【開発期間】 平均6ヵ月～1年程度 <注目ポイント1> 50代のPM採用事例あり！マネジメントスキルを正当に評価 20代～50代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍している当社。直近では、チームマネジメントを20年ほど経験した方が入社しました。前職では若手PMメンバーが主体となり、希望していたプロジェクトの最前線から離れることになったため、再び現場で活躍したいという想いがあったそうです。コーディングスキルはお持ちではありませんでしたが、豊富なマネジメント経験を活かし、今ではプロジェクトの取りまとめ役として活躍しています。 このように、当社ではコーディングに自信がない方も積極採用を行っています！もちろん開発経験が豊富にある方も大歓迎。これまでの経験を存分に発揮できる環境が整っていますのでご安心ください。 <注目ポイント2> 直近3年の定着率は90％以上！全社で制度整備に注力 ◆最大6.7万円の住宅手当支給 ◆残業月平均13.1時間（2023年度） ◆資格取得支援:PMPやITストラテジストなど取得時に5万～15万円の報奨金 ◆プロジェクトに応じてリモートワーク可 ◆会社都合の転勤なし ◆専任カウンセラーが内定時から丁寧なキャリアサポートを実施 ◆健康相談窓口の設置・運動施設の利用促進 当社では、短期間で工期の少ないプロジェクト体制や在宅ワークの推進、残業申請制により残業時間削減に取り組んでいます。また、近年では東京で要件定義を、石川・福井で基本設計以降をといった「ニアショア開発」を行うことで、役割分担の明確化や転居・長距離通勤の負担削減に繋げています。 直近3年の入社者定着率は平均90％以上を実現！安心して働ける環境づくりを推進しています。 【入社後の成長サポート】 ■資格取得報奨金：5万円～15万円 ┗対象資格例：AWS・Azure関連資格、ITパスポート、Oracle関連資格、応用技術者試験、基本情報技術者試験 など ■上長との1on1面談 ■年3回の評価面談 ■各階層別の講習会・技術勉強会を定期開催 ※その他セミナーや講習会など、今後教育制度をさらに充実させていく予定です！

★富士通グループ・日立グループ・ソニーグループなど大手企業と長年取引 ★最上流から運用・保守まで一貫対応 ★5～20名程度のチームで対応 ★希望などに応じて柔軟にアサイン ★自社開発案件約5割（全社平均）※配属先拠点により異なります 金融・製造・官公庁・社会インフラなどの業務システム、Webシステムなどの 設計・開発・保守などのプロジェクトをお任せします。 《チーム体制でスキルアップ》 ・先輩と一緒にプログラミングを経験（メンバーのサポート業務） ・システム保守やテストなど、現状のスキルで対応できる仕事を担当 ・先輩に同行して顧客折衝を経験 など、あなたの経験・スキルに応じた業務からスタートし、少しずつスキルを磨いていける環境です。 《希望重視で配属先・プロジェクトを決定》 会社都合でプロジェクトやキャリアを押しつけることはありません。 本人の希望やスキルレベルを加味したうえで、最適なプロジェクトにアサインします！ 営業によるフォローアップ、定期的な1on1面談など、サポート体制も整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 金融・製造・官公庁・社会インフラなどあらゆる業界のシステム開発を手掛けています！ 【プロジェクト例】 ■製造・流通：国内市場の縮小化・グローバル化など市場変化に合わせて多様なシステムを開発 生産管理システム、POS連動した流通基幹システム、物流システム ■金融：キャッシュレス・ネットバンクなど信頼性の高いシステムを開発 ATM連携システム、CRMシステム、基盤システム ■社会・インフラ：電力やガス、鉄道、通信網など、社会インフラの安定稼働を支えるシステムを開発 放射線管理システム、運転支援システム、鉄道運賃管理システム ■官公庁：行政サービスの多様化に伴うDX推進やレガシーシステムの再構築など 給与システム、監視支援システム、予約システム　など 【主な開発言語・技術】 Java・C#・Oracle・AWS・Microsoft Azure　など 【開発期間】 平均6ヵ月～1年程度 <注目ポイント1> キャリアも働く場所も柔軟に。希望にとことん寄り添います！ 東京・大阪・石川・福井の各拠点で幅広いプロジェクトを手がけている当社。「新規事業推進部」では、自社サービスの企画や新規事業の立ち上げなどにも注力しいています。配属部署やプロジェクトについては本人の希望を聞いて決定しますので、「最先端技術に携わりたい」「マネジメントに挑戦したい」といったキャリア希望にも応えられます。もちろん、「東京で働きたい」「地元に帰りたい」といった要望にも対応可能（本人の意に沿わない転勤はありません）！あなたの志向・希望にあわせて柔軟に対応しますのでご安心ください。 <注目ポイント2> 安心して働ける環境づくりを推進。高い定着率を誇ります！ ■住宅手当：最大6万7000円 ■自社マンションや借り上げ社宅の提供 ■男女問わず育休取得実績多数 ■残業月平均13.1時間（2023年度） ■資格取得支援（報奨金）：PMPやITストラテジストなどの資格取得時に5万～15万円の報奨金を支給 ■リモートワークあり（プロジェクトによる） ■会社都合の転勤なし ■専任カウンセラー在籍（内定時から丁寧にキャリアをサポートします） ■健康促進の取り組み：健康相談窓口の設置、運動施設の利用促進 組織拡大、成長にあわせて、働きやすい環境・制度の整備に注力中。 直近3年の入社者の定着率は平均90％以上です！ 【入社後の成長サポート】 基本的にチーム体制での参画のため、 経験豊富な先輩エンジニアによるマンツーマン指導を受けられます。 概ね1年程度で自立したエンジニアへと成長可能！ 《その他教育支援》 ■資格取得報奨金：5万円～15万円 ┗対象資格例：AWS・Azure関連資格、ITパスポート、Oracle関連資格、応用技術者試験、基本情報技術者試験 など ■上長との1on1面談 ■年3回の評価面談 ■各階層別の講習会・技術勉強会を定期開催 ※その他セミナーや講習会など、今後教育制度をさらに充実させていく予定です！

★富士通グループ・日立グループ・ソニーグループなど大手企業との取引多数 ★5～20名程度のチームで対応 ★自社開発案件が約5割（全社平均）※配属先拠点により異なります 金融・製造・官公庁・社会インフラなどの業務システム、Webシステムなどのプロジェクトにて、 開発エンジニアとしての基礎（設計・開発・テスト・保守など）を学べる【育成枠】ポジションです！ 《入社後の流れ》 ▼約2ヶ月半のプログラミング研修 ・Javaプログラミング実習（実際に手を動かしながらJavaの基礎スキルをGET） ・基本情報技術者試験対策：IT業界で必要な基礎知識をGET など ▼実作業を通じてスキルアップ 研修後はチームで参画している案件にジョイン。 ・先輩と一緒にプログラミングを経験（メンバーのサポート業務） ・システム保守やテストなど、現状のスキルで対応できる仕事を担当 ・先輩に同行して顧客折衝を経験 などを通じて少しずつステップアップできます！ ※営業によるフォローアップ、定期的な1on1面談などサポート体制も万全です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 金融・製造・官公庁・社会インフラなどあらゆる業界のシステム開発を手掛けています！ 【プロジェクト例】 ■製造・流通：国内市場の縮小化・グローバル化など市場変化に合わせて多様なシステムを開発 生産管理システム、POS連動した流通基幹システム、物流システム ■金融：キャッシュレス・ネットバンクなど信頼性の高いシステムを開発 ATM連携システム、CRMシステム、基盤システム ■社会・インフラ：電力やガス、鉄道、通信網など、社会インフラの安定稼働を支えるシステムを開発 放射線管理システム、運転支援システム、鉄道運賃管理システム ■官公庁：行政サービスの多様化に伴うDX推進やレガシーシステムの再構築など 給与システム、監視支援システム、予約システム　など 【主な開発言語・技術】 Java・C#・Oracle・AWS・Microsoft Azure　など 【開発期間】 平均6ヵ月～1年程度 <注目ポイント1> スキルアップ支援制度を整備中。あなたの成長を支えます！！ 当社は現在人材育成に注力中！資格取得報奨金の仕組み化、セミナー・講習会のプロジェクトを立ち上げるなど、教育体制整備を進めています。また、AI、ノーコード開発、クラウド、BI、IoT、RPAなど幅広いプロジェクトを手がけているので、あなたの志向や希望、成長度合いに合わせてピッタリのプロジェクトをご用意！チーム体制で対応しているプロジェクトで、無理なく経験を積めるのでご安心ください！ <注目ポイント2> 安心して働ける環境づくりを推進。高い定着率を誇ります！ ■住宅手当：最大6万7000円 ■自社マンションや借り上げ社宅の提供 ■男女問わず育休取得実績多数 ■残業月平均13.1時間（2023年度） ■資格取得支援（報奨金）：ITパスポートや基本情報技術者などの資格取得時に5万～15万円の報奨金を支給 ■リモートワークあり（プロジェクトによる） ■会社都合の転勤なし ■専任カウンセラー在籍（内定時から丁寧にキャリアをサポートします） ■健康促進の取り組み：健康相談窓口の設置、運動施設の利用促進 組織拡大、成長にあわせて、働きやすい環境・制度の整備に注力中。 直近3年の入社者の定着率は平均90％以上です！ 【入社後の成長サポート】 《直近3年間で80名以上の育成実績あり》 基本的にチーム体制で参画し、マンツーマン指導を受けられます。 経験豊富なベテランから学べるのはもちろん、 20代～30代が多く同年代の先輩もたくさんいるので、気軽に相談できます。 概ね1年程度で自立したエンジニアへと成長可能！ 《その他》 ■資格取得報奨金：5万円～15万円 ┗対象資格例：AWS・Azure関連資格、ITパスポート、Oracle関連資格、応用技術者試験、基本情報技術者試験 など ■上長との1on1面談 ■年3回の評価面談 ■各階層別の講習会・技術勉強会を定期開催 ※その他セミナーや講習会など、今後教育制度を充実させていく予定です！

3-8t（中型）トラックのドライバーとして、 ルート配送中心の業務をお任せします。 ≪　具体的な業務内容　≫ 当社の本社・事業所（豊洲・竹芝）から スーパーなどの店舗へ商品を配送します。 ご入社後は決められたエリアをお任せするので、 安心してお仕事をスタートできます。 また、業界水準以上のサポート器具を導入しており、 無理な力仕事はほとんど発生しません。 もっと詳しく…） ・一日の走行距離は100キロほど ・30-70代まで幅広く活躍 ・コミュニケーション機会も◎ ・安定した経営基盤 ≪　自由な働き方　≫ シフト制で自由な働き方と、 個性に合わせた稼ぎ方を実現できるのも 永井株式会社の魅力！ また、契約社員での入社も可能で、 週3日～、自由シフトでの勤務も 選択していただけます。 【手がける商品・サービス】 【取り扱い領域】 ・水産品 ・青果 ・花き ・一般雑貨 ・引越し 【独自領域】 伊豆七島の島民の生活を支える重要な業務を担う 数少ない事業者として成長を続けています。 伊豆七島のライフラインとして 独自の価値を築いており、 安定した経営基盤を実現しています。 <注目ポイント1> 未経験から活躍！ 普通免許を持っている方向けに、 社内別業務を行いながら中型取得を 目指す研修プランをご用意！ ★免許取得にかかる費用は当社で負担します！★ 未経験からドライバーを目指す方にも ピッタリの職場環境です！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ▼免許取得　（早くて約１０日程で取得できます！） ┃　社内倉庫の仕分けや伝票管理で ┃　物流の仕組みを覚えながら ┃　中型免許取得に挑戦！ ┃ ▼同乗研修 ┃　先輩社員の助手席に乗って ┃　仕事の流れを覚える ┃　同乗研修も用意しています。 ┃ ▼ドライバーデビュー 　　一通りのスキルを習得したら、 　　無事ドライバーデビューを実現！ <注目ポイント2> 先輩社員の声 以前は中距離ドライバーをしており、 １日に500-700キロほど運転していて 体力的にきつくなってしまいました。 永井株式会社での仕事は、 ルート配送でゆったり働けるので、 長く続けることができていますね。 仕事の中では関係業者との やり取りや段取りなど、沢山の人達と コミュニケーションをとれるのも 気に入っているところです。 伊豆七島の生活の一端を 支えているという実感も、 やりがいにつながっていますね！ 【入社後の成長サポート】 普通自動車免許をお持ちの方なら、 未経験からでも活躍できるよう 丁寧にサポートいたします。 また、実務経験をお持ちの方には 今まで磨いたスキルを活かしていただける 環境と待遇を用意してお待ちしています。

生鮮食料品の輸送をはじめ 様々な物流サービスを展開する永井株式会社で、 倉庫内作業スタッフをお任せいたします。 ≪　具体的な業務内容　≫ ・倉庫内での荷物の受け入れや 　仕分けや検品、箱詰め、梱包など ・アルバイト／派遣スタッフの 　管理・マネジメントなど ≪　構築できるキャリア例　≫ ・倉庫業務でコツコツ働く ・アルバイトのマネジメント担当 ・倉庫管理業務も習得 ・他のお仕事にも挑戦可能♪ どんなキャリアを実現したいか、 是非面接でお伺いさせてください！ 長く、共に歩んでいく関係を 築いていきたいと思っています。 ≪　自由な働き方　≫ 休みたい曜日のご希望も伺いますので、 ご自身のライフスタイルに合った働き方を 実現していただきます！ また、契約社員での入社も可能で、 週3日～、自由シフトでの勤務も 選択していただけます。 【手がける商品・サービス】 【取り扱い領域】 ・水産品 ・青果 ・花き ・一般雑貨 ・引越し 【独自領域】 伊豆七島の島民の生活を支える重要な業務を担う 数少ない事業者として成長を続けています。 伊豆七島のライフラインとして 独自の価値を築いており、 安定した経営基盤を実現しています。 <注目ポイント1> 安心スタートできる職場 現在活躍中のスタッフも ほとんどが未経験からのスタート。 しっかりした研修制度があるので、 ゆっくりとご自身のペースで お仕事を覚えることが可能です。 実際の作業中でわからないことがあれば、 優しい先輩が手厚くサポート！ どんなことでも質問・相談しやすい雰囲気で 着実なスキルアップを実現できます。 <注目ポイント2> 先輩社員の声 フォークリフトを扱う仕事に興味があり、 チャレンジできそうな環境がありそうと感じ 入社しました！ 入社後、すぐに技能講習を受け 免許を取得しました。 チャレンジしやすい環境があるのは 魅力だとおもいますね。 先輩たちもしっかりと教えてくれる環境で、 安心してスタートできる職場ですよ♪ 【入社後の成長サポート】 未経験からでも活躍できるよう 丁寧にサポートいたします。 また、実務経験をお持ちの方には 今まで磨いたスキルを活かしていただける 環境を用意してお待ちしています。

＜コインパークで働くPOINT！＞ ★業界知識・営業ノウハウはイチから学べる！ ★チーム全体で目標に向けて頑張るスタイル 有効活用しきれていない土地・空間のオーナー様に、 低リスクで収益を生むコインパーキング運営を提案します。 メリットが多い提案のため、話を聞いてもらいやすいです。 Q.お客さまはどんな人？ ━━━━━━━ A. 土地を持っているオーナー様が中心です。 「この土地をどう活用しよう」と 悩んでいる方などに向けてお話を聞きます。 Q.具体的な仕事は？ ━━━━━━━ A. 空いている土地を駐車場として 活用いただくための提案を行います。 新規開拓の場合、はじめは土地探しからスタートし、 見つけた後はオーナーと関係を構築。 その後コインパーキングの提案までを行います。 契約後は別部署（経営戦略室）が毎月の売り上げをチェック！ 収益の最大化を目指します！ Q.未経験だけど大丈夫？ ━━━━━━━ A. 全く問題ありません！ 座学研修＋OJT研修を通じて、 2週間～1ヶ月ほどで独り立ちしていきます。 チームみんなで育てていく雰囲気があり、 独り立ち後のフォローも手厚く、 気兼ねなく相談できる風通しの良い環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆初期投資ゼロ円で始められるコインパークの「駐車場」です。 低リスク＆高収益ビジネスだからこそ、土地の使い道が決まっていない方でも「とりあえず駐車場として運営してみようかな」と検討される方も多数。業界内では知名度も高い上に、オーナー様が損をしない仕組みだからこそ、自信を持って提案できることが強みです！ <注目ポイント1> 【丁度よい給与スタイル】 高収入を目指せて、安定性もある A…安定した固定給スタイル 「毎月、収入は安定しているけど、なかなか収入アップが臨めない」 B…歩合のウエイトが大きいスタイル 「成績が良ければ年収1000万円超。成績が悪ければ薄給」 当社はAとBのいいとこどり！ちょうどいいバランスの給与スタイルです。 未経験入社・月給33万以上という安定した月給を保証しているほか、頑張った分だけプラスでインセンティブも支給。同年代水準より高い収入を目指せます。 【年収例】年収600万円（28歳）、年収800万円（32歳） <注目ポイント2> 【待遇面も充実◎】安定企業ならではの働きやすさも魅力 ☆月給33万円以上＋インセン＋賞与年2回 ☆年休125日以上／完全週休2日制（土日祝休み） ☆5日以上の連続休暇も取得可 ☆賞与年2回（年間支給実績：約2.5～4.5ヶ月分） ☆家族手当・勤続手当・資格手当など各種手当あり ☆全国提携リゾートホテル優待や社内カフェなどもご用意！ ＝＝＝＝＝＝ 長年築いてきた安定した経営基盤があるからこそ、充実の待遇面も整えています◎この先も安心して続けられる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後には、座学研修を中心にスタート。 ・どんな風に営業活動するのか？ ・不動産とは、マーケティングとは？ といった知識を学べる、オリジナル研修をご用意しています！ その後は、OJT形式で先輩が仕事を教えていきます。個人差がありますが、大体2週間～1ヶ月ほどで独り立ちを目指しましょう。入社後に2～3ヶ月で初成約を決めたメンバーが半数以上です！

◆メーカー直請けの受託開発で、要件定義から運用保守まで携われる ◆基本チーム参画で、万全のフォロー体制のもと活躍できる ◆フレックス制・月平均残業25時間程度と働きやすい環境 国内大手メーカーの製品をはじめ、公共・金融システム、 スマートフォン、業務システムなど、 幅広いシステム開発プロジェクトがございます。 どのようなシステム開発に携わりたいか、ぜひご希望をお聞かせください。 「経験豊富なベテランエンジニア・中堅層・若手エンジニア」が 一つのチームとなり、プロジェクトを推進。 要件定義といった上流工程から運用・保守まで、一貫した開発に取り組めます。 また、大規模システムの場合は、特定のフェーズや技術に特化したスキルを磨くことも可能です。 《案件のアサイン方法》 エンジニア一人ひとりの強みや適性を 最大限に活かせるプロジェクトをお任せします。 経験やスキルに応じた案件をアサインするため、 無理のないペースで成長が可能です。 ※「IT業界新卒就職人気企業ランキング」みん就（https://www.nikki.ne.jp/event/20240515/） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社では、医療システムやIoT/M2M、MDMシステムといった自社プロダクト開発にも取り組んでいます。特に、効率的な開発を実現するためのツール、Qt（キュート）の開発では、日本国内で3社のみが扱う技術が取り入れられており、希少な技術に触れる貴重な機会を得られます。最新技術に挑戦し、スキルを一層向上させたいエンジニアの方にピッタリな環境です！ ◆大手コンビニ向けPOSシステム開発 ◆公共系システム開発（国民健康保険、介護保険等） ◆請求システム開発 ◆電子値札管理システム開発 ◆オンライン診療システム開発 ◆ネットバンクシステム開発 ◆スマホアプリ開発　など 〇案件概要 ・国内最大手のコンビニPOS端末のアプリ開発 （調査分析・要件定義～製造・テスト） ・大手タイヤメーカー向け物流システム開発 （物流大手メーカーのDX推進に伴う企画提案と 　PJ推進ならびにレガシーの業務改善、マイグレ対応） ・トレーダー端末のアプリケーション開発／保守 〇開発言語：Java、SQL、C#、Ruby、React、PHP、Qt　等 <注目ポイント1> 一人で悩む必要はありません！半年に一度、評価面談を実施！ 当社では、半年ごとに評価面談やフィードバック面談を実施し、その都度目標を設定。定期的にこれまでの成果を振り返り、次のステップを一緒に考えることで、モチベーションを保ちながらキャリアを高めていける環境です。まずは上流工程へのステップアップを実現し、その後はどのようなキャリアを歩んでいくか、細かい目標設定を通じて一緒に考えていきましょう。スキルを究めるスペシャリストとして進むのか。広い経験を積んでいくジェネラリストを目指すのか。はたまたマネジメントスキルを身に付けて会社を引っ張る存在になるのか。あなたの可能性は無限です。 <注目ポイント2> 足りないスキルは随時補える環境を用意！ 当社では、エンジニアにEラーニングのアカウントを提供しており、自主的なスキル習得を推奨。上流工程での経験を積みながら、現場で必要となるスキルを学べるほか、個人での学習もサポートしているため、スキル面の不安をその都度取り除きながら、成長を続けることができます。 また、研修や社内勉強会を通じて、同僚と共に知識を深め合いながら成長できる環境も整備。最近では、AI技術やJava言語に関する学習も行っており、スキルの成熟を図りやすい環境です。

◆メーカー直請けの受託開発で、上流工程から携われる ◆基本チーム参画で、万全のフォロー体制のもと活躍できる ◆フレックス制・月平均残業時間25時間程度と働きやすい環境 車載、家電、IoT機器、モバイルデバイスといった、 幅広い分野の組み込み開発プロジェクトにてご活躍いただきます。 「経験豊富なベテランエンジニア・中堅層・若手エンジニア」が 一つのチームとなり、プロジェクトを推進。 要件定義といった上流工程から運用・保守まで、一貫した開発に取り組めます。 また、大規模システムの場合は、 特定のフェーズや技術に特化したスキルを磨くことも可能です。 《案件のアサイン方法》 エンジニア一人ひとりの強みや適性を 最大限に活かせるプロジェクトをお任せします。 経験やスキルに応じた案件をアサインするため、 無理のないペースで成長が可能です。 ※「IT業界新卒就職人気企業ランキング」みん就（https://www.nikki.ne.jp/event/20240515/） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆車載システム開発 ◆飲食店向けPOSシステム開発 ◆スマートフォン、タブレットのデバイスドライバ開発 ◆病理向け診断装置開発 ◆デジタルカメラ開発 ◆セキュリティシステム機器IoT化開発　など ◆TV、Audio などの AV機器の組込みソフトウェア開発 　（Androidの最新バージョンの対応から、ドライバのコアな領域まで） ◆車載システム開発（メーター、HUD　ECU、統合ECU開発中心） ◆某メーカー家電におけるAndroid組込み開発 　（設計～開発～評価、メンテナンスまで対応） <注目ポイント1> あなたの理想を共に探し続けます。 当社では、半年ごとに評価面談やフィードバック面談を行い、その都度目標を設定。定期的に成果を振り返り、次のステップを共に考えることで、モチベーションを保ちながらキャリアを積み上げられます。上流工程へのステップアップを目指し、その後はスペシャリスト、ジェネラリスト、またはマネジメントスキルを身につけてリーダーを目指すなど、さまざまなキャリアパスを選択できる点も魅力です。今後はキャリアに関する相談ができる専任のキャリアカウンセラーも整備予定と、今まで以上に一人ひとりの将来を共に考えていくので安心してください。 <注目ポイント2> 自社プロダクトの開発にも携わり、更なるスキルを習得！ 当社は、医療システムやIoT/M2M、MDMシステムといった自社プロダクト開発にも取り組んでいます。特に、開発効率を高めるために多くの企業が使用しているツール「Qt（キュート）」の開発を行っており、この技術は日本で3社しか扱っていない希少な技術。他の企業では触れられない開発に携わる機会があります。さらに、スキルに不安があるエンジニアにはEラーニングアカウントを提供しており、必要なスキルを随時習得可能。最新技術に挑戦しつつ、スキルを向上させたい方には、最適な環境です！

◆メーカー直請けの受託プロジェクトで、上流工程から携われる ◆基本チーム参画で、万全のフォロー体制のもと活躍できる ◆フレックス制・月平均残業時間25時間程度と働きやすい環境 サーバーやネットワークをはじめ、クラウド案件や オンプレ案件の設計構築から運用保守までをご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて案件を決定いたしますので、ぜひご希望をお聞かせください。 《携わる業務内容》 システム刷新におけるオンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ、 各種ミドルウェアの設計・構築、テスト、導入から システム稼働後の保守まで一貫して携わっていただきます。 《案件のアサイン方法》 エンジニア一人ひとりの強みや適性を 最大限に活かせるプロジェクトをお任せします。 経験やスキルに応じた案件をアサインするため、 無理のないペースで成長が可能です。 ※「IT業界新卒就職人気企業ランキング」みん就（https://www.nikki.ne.jp/event/20240515/） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆クラウド（AWS、Azure等）を用いたインフラ構築 ◆オンプレミス環境でのインフラ構築 ◆各種ミドルウェアの設計・構築～保守 【案件例①】 案件内容：官公庁系業務において、クラウドチームでのサーバ、 　　　　　各種ミドルウェアの設計・構築導入支援 開発環境：AWS、Azure等 【案件例②】 案件内容：大手メーカー製品において、オンプレミス環境でのサーバ、 　　　　　各種ミドルウェアの設計・構築 開発言語：Windows、Linux等 <注目ポイント1> あなたのキャリアをじっくりと考えます。 当社では、半年ごとに評価面談やフィードバック面談を実施し、常に目標設定と振り返りを行っています。これにより、定期的に成果を確認しながら、次のステップを共に考えることができ、エンジニアとしてキャリアを着実に積み上げていける環境。スペシャリスト、ジェネラリスト、またはマネジメントスキルを身につけてリーダーとして活躍するなど、さまざまなキャリアパスが選べるのも魅力です。また、今後は専任のキャリアカウンセラーを導入予定であり、年齢と共に変化するあなたの将来像に対して、その都度最適なアドバイスを行っていきます。 <注目ポイント2> 必要なスキルは常に磨き続けられる！ 当社では、エンジニアにeラーニングのアカウントを提供し、主体的なスキル習得を推奨しています。上流工程での実践的な経験を積みながら、必要なスキルを現場で学ぶことができるうえ、個人の学習も支援。これにより、スキル面の不安を解消しながら、着実に成長することが可能です。さらに、階層別研修や社内勉強会を通じて、同僚とともに知識を深め、互いに成長を促進できる環境も整っています。 さらに、今後より専門性を高めた人を評価できるように、スペシャリスト志向の人に向けたキャリア評価制度も整備予定。知識の成熟に合わせて、収入やポジションもステップアップしやすい環境です！

Webアプリケーション開発を中心に、あなたのスキルや経験に合ったプロジェクトをお任せします。 ———■プロジェクトは基本的に1～3名で担当 チームでのアサインとなるため、経験の浅い方でもご安心ください。あなたが理想とするキャリアや時代の流れを踏まえた上でのスキルや経験が身に付けられるよう全力でサポートします。 ———■プロジェクトの大多数が大手SIer 様々な大手企業と十数年も継続した取引をしています。提供する技術力とノウハウが高く評価されており、信頼の高さから「NSRさんのエンジニアなら歓迎します！」と客先面談なしでOKになったりすることも。プロジェクトも上流工程から携わることができ、大きな裁量を発揮できるポジションが与えられていますので、ステップアップするには申し分のない十分です。 ———■腰を据えて働けるプロジェクト 太く長くお付き合いしている大手企業のプロジェクトが中心で、長期の案件が多いことが特徴。20年以上、同じ現場で活躍しているエンジニアも在籍してます。同じ現場で長く働けるため、会社の枠を超え、一人のエンジニアとしてお客様と信頼関係を築いていきやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆組込みエンジニアも同時募集◆ デジタル家電、携帯電話、カーナビなど、設計・開発をメインに幅広いプロジェクトを担っています。興味のある方、スキルのある方はお気軽にご応募下さい！ 面接にて詳細をお伝えします。 アサインはエンジニア経験豊富な代表と取締役が、 あなたの希望・スキルを踏まえて責任を持って行います！ ミスマッチの少なさや信頼できる取引先ばかりであることから、 ネガティブな理由による「現場を変えてほしい」という声は 現状、ほとんど上がってきていません！ □クレジットカード開発 ・担当工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：Java、C＃ ・OS：Windows ・DB：Oracle □証券会社向けシステム開発支援 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：VB.NET、C++ ・OS：Windows ・DB：Oracle □保険株式会社向け開発業務支援 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：COBOL ・OS：IBM ・DB：IMS <注目ポイント1> 一人ひとりの希望に合った環境をご用意します。 ■20代／エンジニア経験はまだ短いです… 「エンジニア経験の浅い自分でも大丈夫かな…」とかなり不安でしたが、先輩たちの手厚いフォローでスムーズに業務をスタートできました。1～3名のチーム制でのアサインなので安心です。また、転職時にかかる引越し費用を会社が負担してくれたので、金銭的な不安もありませんでした！ ■31歳／結婚を機に… これから家族を養うために「もっとスキルを磨きたい」と上司に直談判。PLとして参加できるプロジェクトをアサインしてもらい、メンバーのマネジメントなども担当するようになりました。残業も少ないため、家族との時間もしっかり取れています。 <注目ポイント2> 先輩社員の声「アットホームという言葉にぴったりの社風です」 前職で同じ会社に勤めていた先輩が先に当社に転職していたのですが、「とても温かい会社だから気持ちよく働けるよ」と勧めていただきました。実際に、地域の花火大会に社員全員で参加していることなど、この業界では想像もできないようなアットホームさが当社にはありました。今の環境に何らかの不満がある方は、一度当社の話を聞いてみることをお勧めします！ ほか、地方出身者にも安心の社員寮・独身寮が完備されていたり、1人暮らし希望者は敷金・礼金を会社で負担してもらえたり…。福利厚生は手厚いと思います。