東京海上グループ向け、基幹業務システム開発をお任せ致します。 保険・金融アプリケーションシステムの開発、運用・保守などのフェーズは、新卒やベンダーにお任せしておりますので、ソリューション提案・要件定義・設計などの上流工程をメインに、ご担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提案・提供 ◆要求分析、業務分析から要件定義にかかる部分までの上流工程部分を担当 ◆納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズ ≪案件例≫ ・営業社員が使う社内システム ・代理店が使用する販売システム ・一般のお客様が契約に使うスマートフォンシステム など ※この他にも、東京海上グループのシステムやアプリケーションの開発など様々な案件に携わります。 ≪入社後の流れ≫ 入社後、保険業界の基礎知識を学べる座学研修のほか、先輩のチームに参画し、OJTを通じて現場で業務を学びます。また別途【ITスキル/ビジネススキル/業務スキル】の切り口から、効果的にスキルを高められる研修や階層別の研修、海外研修を用意してます。 <注目ポイント1> 東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度 ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」 ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

東京海上グループ(損保/生保)向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおける インフラの基盤構築をお任せいたします。 基本的に設計・構築・運用は新卒やベンダーにお任せしておりますので、 上流工程の詳細設計やベンダーコントロールをメインで行っていただきます。 次期システム基盤のアーキテクチャを検討するプロジェクトを ユーザーであるグループ各社と協業しながら行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築運用機能やセキュリティ機能等を実装運用 ◆東京海上グループ社員が利用するPCやネットワークの基盤構築から保守・運用まで L基本的にはこれらのマネジメント業務をお任せいたします。 ※幅広い分野での活躍機会があります。 ≪スキルアップについて≫ 社内研修のほか、IBMや富士通等が開催している社外研究会への参加なども支援しており、スキルアップを後押しします。 ≪仕事の魅力≫ 東京海上日動火災のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で案件を手掛けられるほか、社員の挑戦を応援する社風もあります。 <注目ポイント1> 東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度 ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」 ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

東京海上日動火災保険株式会社、および東京海上グループが提供するサービスにおいてベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースの設計をご担当していただきます。 デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも協力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 ≪評価について≫ 成果ではなく、ご自身が高めたい力の行動を決め、その事実に基づいて評価を行います。 ≪仕事の魅力≫ 東京海上日動火災のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で案件を手掛けられるほか、社員の挑戦を応援する社風もあります。 <注目ポイント1> 東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度 ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」 ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

◆未経験入社98％！4,500名以上の育成実績 ◆元エンジニア講師による1ヶ月の充実研修で、ゼロから手に職！ ◆将来的にフルリモート・ハイブリッド勤務も可能 ▼STEP1　ゼロから学べるIT研修 　入社後1ヶ月は、専任講師によるオンライン研修からスタート！ 　ビジネスマナーからPC操作、ネットワークの基礎までじっくり学べます。 【具体的な研修内容】 ■ビジネスマナー ・電話応対、ビジネスメールの書き方 ・Word、ExcelなどPCの基本操作 ■IT基礎・応用 ・コンピュータ概論、Web技術の基礎 ・サーバ、ネットワークの基礎知識 ・ネットワーク構築演習 ▼STEP2　いよいよITデビュー 　2ヶ月目からは、希望や適性に合わせてプロジェクト先へ配属。 　先輩社員の98％が未経験スタートなので、フォロー体制も万全です◎ ▼STEP3　「なりたい自分」を叶える！ 　定期的な面談で、将来の方向性を一緒に描いていきます。 　Udemyや社内講師のサポートで、資格取得や上級スキルにも挑戦可能！ 　インフラエンジニア、開発エンジニア、ITサポートなど、あなたに合ったキャリアを選べます◎ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆サーバ・ネットワーク運用／保守／監視 ・データセンターでのネットワークインフラ運用、保守 ・官公庁プロジェクトでのLinuxサーバ監視 ・AI解析用サーバやクラウド環境（AWS／Azure）の運用補助 ◆ヘルプデスク・テクニカルサポート ・PCやシステムに関する社内ヘルプデスク対応 ・ルータ、ファイアウォールなどネットワーク機器のテクニカルサポート ・AIチャットボットの導入サポート ◆IT事務・サポート業務 ・IT企業でのデータ入力、マニュアル作成 ・セキュリティ関連の運用サポート <注目ポイント1> 未経験エンジニアを輩出！ランスタッド自慢の育成カリキュラム ランスタッドの社員として、取引先のIT企業で勤務する働き方です。 これまでに4,500名以上のエンジニアを育成してきた実績があります！ ◆ポテンシャルを重視した採用：これまでの経験ではなく、あなたの伸びしろを引き出すカリキュラムで成長できる！ ◆未経験でも安心：独自の育成プログラムで、基礎からしっかり学べる環境を提供 ◆個性を活かせるキャリアパス：あなたの特性に合わせたキャリア形成を手厚くサポートします 未経験からでも、安心して「自分らしく活躍できる場所」がここにあります！ <注目ポイント2> ランスタッドの手厚いフォロー体制で、「なりたい自分」へ成長！ 研修後、配属先でのお仕事が始まってからもサポートは継続。 未経験から挑戦した先輩たちも、自分なりのキャリアを築いて活躍中！ ◆定期面談：専任フォロー担当とキャリアプランを設計 ◆相談しやすい環境：業務の悩みやプライベートの相談もしやすくて安心 ◆スキルアップ支援：資格取得支援あり。目標に向けて親身にアドバイス！ 長期的に成長できる環境が整っているので、安心して新しいキャリアに挑戦できます＊ 【先輩のキャリアアップ例】 研修後、ITサポート（ヘルプデスク）として約1年勤務 ↓ ネットワーク運用・監視を担当し、トラブル対応や設定業務に約3年従事 ↓ スキルを磨いてネットワーク設計・構築エンジニアへステップアップ ↓ その後はチームリーダーとして後輩育成やプロジェクト管理にも挑戦！ 【入社後の成長サポート】 ▼充実の研修！同期と一緒に安心スタート 元エンジニアの講師が担当！講師考案のオリジナルテキストを使い、未経験の方にもわかりやすい講義形式で進めていきます。グループワークを通じて、楽しみながらしっかり理解を深められる環境です！ ▼資格取得支援制度＆Udemy利用が無料 有料カリキュラムのUdemyが無料で利用可能！ 資格取得支援制度では、指定の資格に合格した際、ランクに応じてお祝い金（1万円～10万円）を支給します！ 対象資格例： CCNA LPIC-1、LinuCレベル1 基本情報技術者試験 ExcelVBAスタンダード ITパスポート など、全68種！

IT基礎＋RPAツールを学べる研修からスタート。 実務を通して、自分らしいキャリアアップを目指せます。 ▼1ヶ月目 研修※基本リモート （カリキュラム例） 1週目：ビジネスマナーやIT用語の基礎を学習 2週目：Officeソフト（Excel,Word）のスキルを習得 3週目～：「WinActor」などのRPAツールを使用 実際の事例を使った課題で実践的なスキルをGETできます！ 研修中はビジネスゲームや懇親会も実施。 一緒に学ぶ同期と交流を深めながら成長しましょう！ ▼2ヶ月目～ プロジェクトへ配属 面談を通じ、あなたの希望や適性に合わせ最適な勤務先を決定。 身に着けたスキルを活かせるIT事務・サポート職などのプロジェクトへ配属となります！ 例） ・IT企業でデータ集計／資料作成 ・BIツールを用いたデータ可視化 ・社内システムの問い合わせ対応 安定した大手企業への配属が中心で、働きやすさも抜群です！ ▼将来のキャリアも安心 配属後も定期的な面談で今後のキャリアや資格取得などをサポート。 例） ・ITスキルをさらに磨いてエンジニア職へ ・チームをまとめるリーダー職やマネジメント業務へ ・IT講師や採用担当へ あなたの希望に寄り添い、成長をしっかりサポートします！ <注目ポイント1> 98%がIT未経験スタート！PC操作に自信がない方も大歓迎◎ 《入社実績4,500名超！》 98％の先輩方がIT知識・経験ゼロからスタートしています！「接客がメインのお仕事でした」「ITについて触れるのは初めて」という方も、安心してご応募ください！ 入社した先輩の前職は、アパレル店員、ホテルスタッフ、一般事務、調理師、倉庫勤務……など、さまざま。多くの方がジョブチェンジを成功させています！ もし初めてのデスクワークやIT業界への不安がありましたら、ぜひ面接で率直な想いを聞かせてください。 面接担当の中には、実際にこの研修を通じてITデビューを果たした先輩も！実体験を交えながら、リアルなお話であなたの不安を和らげ、IT業界への挑戦を後押しします！ <注目ポイント2> 充実のサポート体制で、『なりたい自分』への挑戦を応援します！ 2年連続で「働きがいのある会社」に認定されたこともあるランスタッドだからこそ、自信を持ってあなたのキャリアをサポートします！初めての挑戦は不安がつきもの。だからこそ、一人ひとりが納得のいくキャリアを積めるよう、さまざまなステップアップの道をご用意しています。 ＜ステップアップ事例＞ 【スキルアップ】Excel VBAやマクロを駆使する事務のスペシャリストへ 【ポジションアップ】リーダーとしてチームをまとめるマネジメントの立場へ 【ジョブチェンジ】IT講師や採用担当など、新たな職種で、後輩の育成担当へ 『なりたい自分』を実現できるよう、研修終了後も、定期面談などで長期的にサポートします！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【入社後の成長サポート】 ◆専任講師による研修 キャリア形成に合わせて上位スキル研修も受講可能！インフラ設計構築、ネットワークセキュリティ、仮想化、クラウドなど、分野は多岐にわたります。 ◆68種もの資格が対象の取得支援制度 資格のランクに応じて、取得のお祝い金を支給！頑張りをしっかり評価します。 支給の対象資格は実に68種類、支給額は最大10万円！ ◆Udemy Businessを無料受講 伸ばしていきたいスキルに合わせて学習可能です！ （例）VBA、RPA、マクロ／サーバ・ネットワーク等のインフラ系／JavaScript・C言語・Python等のプログラミング系／AWSやAzure等のクラウド系など

～当社で働くPOINT～ ◎月収70万円も可能 ◎土日祝日休み＆長期休暇は年2回 ◎社員の2割が女性ドライバー ◎中型・大型・けん引など、免許を自己負担0円で取得できる ★「免許を取るための費用」は全額会社負担（※規定あり） お得に免許（＝手に職つけるための武器）をGETできます！ ★何時までにどこに配送、といった決まりはありますが、 それさえ守ればスケジュール管理は自由。 休憩の取り方はお任せします◎ ★早朝にスタートし、15時ごろに帰宅できる人もいます！ ★本人の適性や希望に合わせ、車種の変更も行っています。 「大きなトレーラーを運転したい」 「年齢を考えて小さい車に移りたい」などもOK☆ もちろん変更後、再び元の車種に戻ることもできます。 無理強いをすることはないのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 土日祝休み＆長期連休年2回！私生活も大切にできます☆ 当社はドライバー業界ではめずらしい、土日祝休み。年に数回「こんな仕事あるんだけど、どう？」と休日のお仕事をご相談することもありますが、受けるか受けないかは自由です。有給消化率も高く、毎月取得している社員もたくさんいます。 ある程度業務が固定されているので、急に仕事が舞い込んで出勤時間が変わったり、残業が増えたり...なんていうことがありません。ワークライフバランスを大切にできる環境ですよ！ <注目ポイント2> 全くの未経験でも大丈夫！資格取得費用は全額負担！ 普通自動車免許（AT限定不可）をお持ちでしたら、 ★中型免許 ★フォークリフト免許 ★けん引免許 などの免許の取得費用は当社が負担！免許合宿時も給与を支給しており、安心して試験勉強に取り組めます。 入社して約1年程度で、無料で免許が取得できる制度を利用して大型・けん引免許を取得するメンバーがほとんどです！免許を取得できれば仕事の幅も広がりますし、給与も大幅にアップ☆そのため社員のほとんどが、大型やけん引免許を取得しています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は当社で一番小さい2tトラックからスタート！1～2ヶ月間は先輩がトラックに同乗し、トラックの運転方法や配送ルートをイチから丁寧に教えます。いきなり1人で運転することはありませんので、ご安心ください！ 大型免許やけん引免許を取得した後も、まだ運転に慣れない時期にはトレーラーから大型に戻したり、大型から中型に戻したりして、ムリなく運転になじめるようにしています。

～当社で働くPOINT～ ◎月収70万円も可能 ◎年休120日！土日祝日休み ◎社員の2割が女性ドライバー ◎中型・大型・けん引など、免許を会社負担で取得できる ★「免許を取るための費用」は全額会社負担（※規定あり） お得に免許（＝手に職つけるための武器）をGETできます。 ★何時までにどこに配送、といった決まりはありますが、 それさえ守ればスケジュール管理は自由。 休憩の取り方はお任せします◎ ★早朝にスタートし、15時ごろに帰宅できる人もいます！ ★本人の適性や希望に合わせ、車種の変更も行っています。 「大きなトレーラーを運転したい」 「年齢を考えて小さい車に移りたい」などもOK☆ もちろん変更後、再び元の車種に戻ることもできます。 無理強いをすることはないのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 土日祝休み＆長期休暇は年2回！私生活も大切にできます☆ 当社はドライバー業界ではめずらしい、土日祝休み。年に数回「こんな仕事あるんだけど、どう？」と休日のお仕事をご相談することもありますが、受けるか受けないかは自由です。有給消化率も高く、毎月取得している社員もたくさんいます。 また、ある程度業務が固定されているので、急に仕事が舞い込んで出勤時間が変わったり、残業が増えたり...なんていうことがありません。ワークライフバランスを大切にできる環境ですよ！ <注目ポイント2> 資格取得費用は全額負担！合宿中も給与を支給しています 大型自動車免許や荷物を運ぶ自動車・フォークリフトの免許、トレーラーを運転するためのけん引免許など、当社ではさまざまな資格取得をサポート！必要な費用は全額会社が負担しますし、合宿で免許を取得する際は、その間も給与を支給しています。入社して約1年程度で、無料で免許が取得できる制度を利用して大型・けん引免許を取得するメンバーがほとんどです！ 免許を取得できれば仕事の幅も広がりますし、給与も大幅にアップ☆そのため社員のほとんどが、大型やけん引免許を取得しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は当社で一番小さい2tトラックからスタート！1～2ヶ月間は先輩がトラックに同乗し、トラックの運転方法や配送ルートをイチから丁寧に教えます。いきなり1人で運転することはありませんので、ご安心ください！ 大型免許やけん引免許を取得した後も、まだ運転に慣れない時期にはトレーラーから大型に戻したり、大型から中型に戻したりして、ムリなく運転になじめるようにしています。

◆未経験スタートの先輩も多数！ ◆研修後に開発・インフラの選択可 ◆配属後もマンツーマンで先輩がサポート！ まずは研修からスタート！ITの基本的な経験を積んだ後は、実際のプロジェクトをお任せしていきます◎ ▼STEP1　ゼロから学べるIT基礎研修 入社後1カ月は、オンライン研修とe-ラーニングからスタート! ITの基本の「キ」から、じっくり学んでいきます。 ≪具体的な研修内容≫ ・IT業界の基本知識・ネットワークの基礎 ・ExcelのVBA、マクロ操作 ・データベース(SQL)の基礎～応用 ▼STEP2　実務を体験するローテーション研修 2カ月目からは簡単なプログラムにチャレンジ。 3カ月目には開発・インフラ各チームの実務を体験します。 「どんな仕事が自分に合うか」を、実際に経験してから配属先を希望できるので安心◎ ▼STEP3　いよいよITエンジニアデビュー! 希望を100%尊重して配属先を決定。 年齢の近い先輩がマンツーマンでサポートする「トレーナー制度」で、 チャットや対面で気軽に質問できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■様々な業種のお客さまに対し、長期的なシステム保守を提供 ■業務システムの構築、機能追加などに対応 ■小中学校のPCメンテナンス、維持管理 ■研究機関のシステム保守、機能強化への技術提供 ■グループ会社へのIT技術の提供、DX支援 ■ノーコード／ローコード開発によるお客さま業務の効率化 ☆案件1：システム開発／インフラ構築 【担当行程】設計～製造～テスト～導入支援 【規模】3名 【期間】3ヶ月～6ヶ月 【OS・サーバ】Windows Server、Linux(Redhat系) 【IaaS】AWS、OracleCloud 【SaaS】kintone、セキュリティ対策製品 【開発言語】Java、PHP 【業務内容】 お客様からいただく要件に合うように、 検討／設計してシステムを構築します。 Webシステムの構築が多いです。 【働き方】出社 3ヶ月前後の比較的短い間隔で、 システムを製造／構築し、稼働開始まで対応します。 「いろいろな技術に触れてみたい」 「常に新しいことに挑戦したい」 と考えている社員が活躍しています。 ☆案件2：システム保守 【担当行程】保守 【規模】2名 【期間】長期（平均3年） 【OS・サーバ】Windows Server、Linux(Redhat系) 【業務内容】 システムの運用、バグ修正、セキュリティ向上の対応、 新機能／新サービスの提案と導入などを行います。 【働き方】リモート（週2～週3出社） じっくり腰を据えて、お客さまの業務改善のために日々作業を行います。 年単位で行われるシステムの更新に対応しながら、 新しい技術を取り入れ、蓄えていった自身のノウハウを 長期的に提供します。 <注目ポイント1> IT業界に慣れた後に開発・インフラのキャリアを選べます♪ 【開発エンジニアとは？】 Javaを中心に、業務システムやWebアプリケーションを設計・構築する仕事。お客様の課題をシステムで解決し、設計からプログラミングまで幅広い工程に携われます。ゼロから作り上げる達成感が魅力です。 【インフラエンジニアとは？】 サーバーやネットワークなど、システムの土台を構築・運用する仕事。システムが安定稼働するための基盤を支えます。縁の下の力持ちとして、重要な役割を担います。 配属後も「やっぱり開発がやりたい」などの希望があれば、キャリアチェンジも可能です◎ <注目ポイント2> 趣味も仕事も、どっちも充実させられる働きやすさが魅力！ ■リモートワーク社員9割 ■残業月平均10時間 └18時半クローズにはオフィスに誰も残っていません◎ ■年間休日124日＆完全週休2日制 ■有給取得率73% ■5連続休暇の取得OK ■家賃補助制度あり/住居費のサポートも充実 ■TJK加入特典（コンビニ型ジムの割引・宿泊施設優待など） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 長年のお付き合いがある信頼できるクライアント中心なので、無理な稼働はほとんどなし!「趣味のライブで連休取得」「急な有給も理由不要でOK」など、メリハリをつけて働けます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は座学&実践研修でIT業界に関する基礎を固めていきます！インフラ・開発などの分野を一通り研修期間で経験し、あなたに合ったプロジェクトを一緒に見つけていきましょう◎ また、先輩社員がマンツーマンであなたの教育担当として付いてくれる「トレーナー制度」をご用意！年齢の近い先輩が一緒になるので、困った時は気兼ねなく相談していただけます。

◆未経験スタートの先輩も多数！ ◆研修後に開発・インフラの選択可 ◆配属後もマンツーマンで先輩がサポート！ まずは研修からスタート！ITの基本的な経験を積んだ後は、実際のプロジェクトをお任せしていきます◎ ▼STEP1　ゼロから学べるIT基礎研修 入社後1カ月は、オンライン研修とe-ラーニングからスタート! ITの基本の「キ」から、じっくり学んでいきます。 ≪具体的な研修内容≫ ・IT業界の基本知識・ネットワークの基礎 ・オープンソース／サーバー構築の基礎をレクチャー ▼STEP2　実務を体験するローテーション研修 2カ月目からは簡単なプログラムにチャレンジ。 3カ月目には開発・インフラ各チームの実務を体験します。 「どんな仕事が自分に合うか」を、実際に経験してから配属先を希望できるので安心◎ ▼STEP3　いよいよITエンジニアデビュー! 希望を100%尊重して配属先を決定。 年齢の近い先輩がマンツーマンでサポートする「トレーナー制度」で、 チャットや対面で気軽に質問できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■民需向けWebアプリケーションサーバの構築（3層構成） ■自治体向けインターネット基盤の構築(LGWAN) ■業務基盤の構築(ActiveDirectory、Webフィルタリング、資産管理システム等） ■ネットワーク保守業務（L3スイッチ管理、通信制御） ■研究機関向け大規模インターネット基盤の保守業務 ■AIスーパーコンピューターの基盤構築、管理 ☆案件1：インフラ構築例 【担当行程】設計～製造～テスト～導入支援 【規模】2名 【期間】3ヶ月 【OS・サーバ】Windows Server 【システム】ActiveDirectory 冗長化対応 【業務内容】お客様先へ出張し、現在の設定内容を確認。 設計資料を作成し構築、テストを行い納品。 ☆案件2：インフラ構築例 【担当行程】設計～製造～テスト～導入支援 【規模】2名 【期間】5ヶ月 【OS・サーバ】Linuxサーバ(Redhat系) 【システム】メールシステム、DNSシステム　リプレース 【業務内容】リモートにて現在の設定情報をヒアリングし、 設計資料を作成し構築、システム切り替え時には お客様先へ行き現地作業を行う。 ☆案件3：システム保守例 【担当行程】保守 【規模】2名 【期間】長期（平均3年） 【OS・サーバ】Windows Server、Linux(Redhat系) 【業務内容】 システムの運用、バグ修正、セキュリティ向上の対応、 新機能／新サービスの提案と導入などを行います。 【働き方】リモート（週2～週3出社） 【魅力】 様々なお客様のシステムを構築を行うことで技術の習得ができます。 構築は一人ではできないためチーム作業になり ベテラン先輩と一緒に作業を行うため 一人で悩んだり大変な思いをすることは少なく、着実に成長できます。 <注目ポイント1> 趣味も仕事も、どっちも充実させられる働きやすさが魅力！ ■リモートワーク社員9割 ■残業月平均10時間 └18時半クローズにはオフィスに誰も残っていません◎ ■年間休日124日＆完全週休2日制 ■有給取得率73% ■5連続休暇の取得OK ■家賃補助制度あり/住居費のサポートも充実 ■TJK加入特典（コンビニ型ジムの割引・宿泊施設優待など） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 長年のお付き合いがある信頼できるクライアント中心なので、無理な稼働はほとんどなし!「趣味のライブで連休取得」「急な有給も理由不要でOK」など、メリハリをつけて働けます◎ <注目ポイント2> 「やっぱり開発がやってみたい」もOK！ジョブローテ制度あり 実際に配属先で働いてみたものの「やってみたかったことと違うかも」と感じることもきっとあると思います。当社では、そんなエンジニアの声を拾い、積極的なジョブローテーションを行っています！ 今までもキャリアチェンジを行っているメンバーが多数。 ★「実はアプリ開発をやってみたくて…」 →インフラの案件から開発の案件に ★「手を動かすよりも営業になりたい」 →エンジニアからソリューション営業に もちろん配属前にも、様々な部署での業務を経験した上で、希望をしっかりとヒアリングした上で極力希望を叶えられるように動いているのでご安心を◎ぜひ「やってみたい」を叶えてくださいね。 【入社後の成長サポート】 入社後は座学&実践研修でIT業界に関する基礎を固めていきます！インフラ・開発などの分野を一通り研修期間で経験し、あなたに合ったプロジェクトを一緒に見つけていきましょう◎ また、先輩社員がマンツーマンであなたの教育担当として付いてくれる「トレーナー制度」をご用意！年齢の近い先輩が一緒になるので、困った時は気兼ねなく相談していただけます。

＼映像機器や音響機器などを設置したり、入れ替えたりするお仕事です／ ━━━━━━━ Q.具体的には？ ━━━━━━━ 映像・音響・ネットワーク機器の 設置・入れ替え作業やメンテナンスに関わります！ 「この機材と機材をケーブルで接続して」 「配線はまとめてここに収納して」… など、各施設に合わせてセッティング。 作業が完了したら、機器が正常に稼働するかチェックして完了です！ 施工が完了した後もシネマ機内部の清掃や動作確認など、メンテナンスを行います。 ━━━━━━━ Q.どんなところで働くの？ ━━━━━━━ 全国各地の映画館、大学、大企業、病院、スタジアムなどさまざま。 世界的なスポーツ大会で使用されている「ホークアイ（審判補助システム）」や、 大阪の万博会場、人気アニメの企画展などの映像・音響周りの仕事にも携っています！ ☆都内を中心に、数ヶ月に1～3回程度出張があります！ ━━━━━━━━━ Q.入社後の流れは？ ━━━━━━━━━ ▼座学研修で、業務の基礎を学ぶところからスタート ▼社内のデモ機を使って、実際の作業感覚を覚えましょう ▼作業スタッフとして、映像機器の設置作業を経験します ※そのほか、上記業務を除く当社業務全般をお任せする場合もあります 【手がける商品・サービス】 【 映像機器を中心に様々な機械に触れるチャンス 】 ◎放送局やプロダクションの業務用放送機器 ◎シネマ機 ◎業務用カメラ　など <注目ポイント1> 知識ゼロの未経験からでも、無理なく手に職がつく環境です！ 入社後は、約1ヶ月の研修からスタート。 電動工具の扱い方、使用するケーブルやコネクターの種類・作成方法、図面の見方などを座学や現場作業を通じて身につけていきます。 慣れるまでは先輩と同じチームに配属されるので、わからないことはいつでも質問できます！ 【 人材育成を優先して"レアなシネマ機"に関する作業をお任せすることも 】 年代物と言えるような古いタイプのシネマ機のメンテナンス・修理など、実際の機械を触ることでしか身につかないノウハウもあります。あなたの成長を第一に考え、研修期間中でもレアな現場を経験できることもあります！ <注目ポイント2> 【先輩インタビュー】このお仕事の面白さってなに？？ 【Kさん：カタチになっていく過程が楽しい！】 配線図面を引き、自分なりに構築していくプロセスがとても楽しいです。 音や映像が実際に動き出したときの達成感は格別で、 紙ベースの設計書から自分の手で実物に変えていく達成感を 味わうことができるのはこの仕事ならではだと思いますね 【Tさん：普段できない経験がたくさん！】 出張で行ったことのない土地に行けるのは楽しいですね。 普段旅行では訪れないような場所に行く機会も多く、 趣味を楽しみながら働いている感覚です(笑)

大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの、調査・企画・検討・要件定義から開発・テストまで幅広くご担当いただきます。業務内容は多岐にわたっており、開発案件の多くがプライム案件で、クライアントと直接折衝する機会が多いです。 プロジェクトマネジメントやプロジェクトをリードする役割はもちろん、要件定義や基本設計など上流工程からの対応が可能です。また、クラウド設計やJava開発などフロントエンド開発、APIやバッチ処理、データベース設計・構築を含めたバックエンド開発など、案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。 ＜主なプロジェクト例＞ ■大手通信キャリア申込管理システム ■アニメ配信のWebサイト開発 ■自動車メーカーの営業支援管理システム開発 ■電力会社向け請求関連システムの開発 ■クレジット基幹システムの開発／保守 ■地方銀行向けバンキングアプリの開発／保守 ■スマホアプリを用いた個人向け送金サービスの接続システムの開発／保守　など ＜具体的な仕事内容＞ クライアントとの業務要件の調査から、 システム要件定義、方式設計、実開発など全般に携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【ツール】 GitHub/Gitlab/Slack/Teams/Redmine/Backlog など 【開発環境】 ◆言語：Java/C#/C++/Ruby/PHP/Python/Swift/Objective-C/Kotlin など ◆フレームワーク：Spring/Play Framework/Laravel/Rails/Flask/Flutter など ※担当プロジェクトにより異なります <注目ポイント1> 「働きやすさ」と「成長」の両立が叶う——これが最大の魅力です 当社は社員それぞれが自分らしく働けるように、制度と職場の風土の両面からしっかりとサポートしています。有給・特別休暇の取得率が高く、育児休業からの復帰率は100%。子育てや介護、プライベートとの両立も無理なく実現できる制度と温かな社風が整っています。一方で、キャリアアップを目指す方には、希望や適性を考慮して案件をアサイン。月1回のプロジェクト報告会では上司がしっかりサポートし、キャリア希望に応じた新しいチャレンジの機会も豊富です。実際に「転職後、睡眠時間が増え体調も良くなった」「仕事と生活のバランスが取れるようになった」といった声が多数寄せられていて、温かい人間関係と柔軟な組織の雰囲気が、社員が安心して長く働ける理由になっています。 <注目ポイント2> マネジメントも技術も磨ける——金融IT開発で描くキャリアパス 大規模開発案件に関わるケースも多く、高いレベルのマネジメントスキルやコーチング、開発スキルを身につけられます。また、分散台帳技術やスマホアプリを介した送金サービスなど“FinTech系”ビジネスも手掛けており、世の中を支える金融系システムの運営維持に貢献している、という、やりがいを得られる環境です。 【キャリアアップ例】 ▼入社後：サブリーダーとして数名のメンバーの管理を行いながら開発業務に携わります。 ▼3年後：リーダーとして開発業務と並行しながら5名程度のメンバーを管理。お客様との折衝もお任せ。 ▼8年後：マネージャーとして10名程度の管理をしながら複数のプロジェクトをリード。 【入社後の成長サポート】 【「成長したい」という意欲に私たちは全力で応えます】 当社独自の“ソルクシーズアカデミー”では、JavaやRPA、AWS、Salesforceなど幅広いカリキュラムをご用意。自学自習で最新技術や業務知識を身に付けることができ、途中段階のプログラムを完成させる実践的な課題もあります。 自分のペースで必要なスキルを学べるため、未経験の言語を使う案件へのアサインや、上流工程に挑戦する時なども安心。 資格取得支援も充実しており、受験費用補助や合格時の報奨金も支給。現場とアカデミーで学び、資格で成長を証明できる環境があります。

大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの、要件定義から開発・テストまで幅広くご担当いただきます。業務内容は多岐にわたっており、開発案件の多くがプライム案件です。クライアントと直接折衝する機会が多いです。 プロジェクトをリードする役割はもちろん、要件定義や基本設計など上流工程からの対応が可能です。弊社では多様な業種業態のプロジェクトがあるため、さまざまなご経験を積んでいただけます。 【主なプロジェクト例】 ■大手通信キャリア申込管理システム ■アニメ配信のWebサイト開発 ■自動車メーカーの営業支援管理システム開発 ■電力会社向け請求関連システムの開発 ■クレジット基幹システムの開発／保守 ■地方銀行向けバンキングアプリの開発／保守 ■スマホアプリを用いた個人向け送金サービスの接続システムの開発／保守 ＜具体的な仕事内容＞ システム要件定義、方式設計、実開発など全般に携わっていただきます。ゆくゆくはリーダーとしてプロジェクトのマネジメントにも携わっていけるポジションです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【ツール】 GitHub/Slack/Redmine/Vss/Subversion/ServiceNow など 【開発環境】 ◆言語：Java/Javascript/C#/VB.net/C/VBA/COBOL ◆フレームワーク：Spring/SpringBoot/.NET Framwork/swing/その他独自FW　など ※担当プロジェクトにより異なります <注目ポイント1> “働きやすさ”と“キャリアアップ”、どちらも手に入る環境 「社員一人ひとりが自分らしい働き方を実現できること」これが当社の最大の魅力です。月の残業は平均10.8時間と少なめで、「家族と夕食を楽しめる」「睡眠時間が増えて体調が良くなった」といった声も。リモートワークや時短勤務も柔軟に導入し、育休復帰率は100％！ライフステージに合わせて働き方を選べるのも大きなポイントです。仕事とプライベートのバランスを自分で調整できて、社内イベントも自由参加で無理な付き合いは不要。多彩なキャリアパスがあり、マネジメントもスペシャリスト志向も歓迎。希望に応じて案件や役割を調整し、上司が親身にサポートするという、社員の意見や想いをしっかり尊重する文化が根付いています。「安心して長く働きたい」「理想のキャリアを実現したい」——そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。 <注目ポイント2> 前職給与保証＆年収アップのチャンスあり 転職で最も気になるのは「収入が下がるのでは？」ということではないでしょうか？当社では“前職給与保証”をし、実際に「年収が100万円以上アップした」という社員も。「ボーナスがきちんと支給されるようになった」「生活レベルが上がった」といった喜びの声も多数届いています。全員が必ず年収100万円アップできるわけではありませんが、安心して新しい一歩を踏み出せる体制を整えています。 また、公平で納得感のある評価制度があり、努力や成果がしっかり認められる点も魅力。キャリアアップや昇給のチャンスも明確で、成長が収入に直結する環境です。「安定も成長も収入アップも全部手に入れたい」そんなあなたにこそ、当社は最適です。 【入社後の成長サポート】 当社は、エンジニアの挑戦やスキルアップを支える教育体制を整えています。 自学自習ツール「ソルクシーズアカデミー」では、JavaやRPAなどの先端技術を基礎からしっかりと身につけられるほか、プロジェクトで新たな言語や技術が求められた際にも、すぐに学習できる体制があるので安心です。 また、資格取得支援や学習環境が充実しており、受験費用の補助や報奨金もご用意。「アカデミーで事前に学べるため自信を持って現場に臨める」「仕事と両立しながら学べる」という声も多数。月1回の報告会では情報共有やフィードバックを受けながら、日々成長できる環境も。「学び続け、成長したい」という意欲を会社全体でサポートしています。

オフィスビルの警備（セキュリティ）業務を担当していただきます。 各施設にある防災センターで、モニターを監視したり施設内を巡回したりします。 ＜具体的な業務内容＞ ■受付・モニター監視 ∟防災センターにて施設内に異常がないか監視します。 ■受付 ∟入館証配布などの窓口業務や館内放送など、 　施設の入り口で来客者の対応をします。 ■巡回 ∟女性トイレの巡回や施設内のご案内、 　迷子への対応、防災設備確認、不審者の確認などを行います。 ■立哨 ∟施設入口での防犯業務を行います。 ＜座り作業がメインです＞ 8時間の業務の中で、立哨や巡回は約3時間のため、 座ってできる仕事がメインです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 《始めやすさ★★★》警備業界未経験でも安心の研修体制 警備の経験がない方でも 1カ月～2カ月で一通りの業務を習得できます◎ 【入社後は…】 ▼新任教育（3日間） ▼外部での研修受講 （ビルメンテナンス協会や東京都警備業協会など） ▼警備員登録 ▼本社研修（1日程度） ▼現場へ配属 ▼ベテラン警備員によるOJT（約1カ月） 独り立ちした後も資格取得支援制度を利用して スキルアップを図ることができます！ 元介護スタッフや販売スタッフ、元事務職、 元エンジニアなど未経験者が大活躍の職場です◎ <注目ポイント2> 《働きやすさ★★★》仕事以外も充実！子育てや副業との両立も◎ 当社は【カレンダー通り・定時退社】を徹底しており、 ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています！ 子育て中の方はもちろん、ダブルワークを希望される方も大歓迎です◎ 仕事終わりに買い物をしてご家族とゆっくり食事を楽しんだり、 趣味の時間を充実させたりと、プライベートも大切にしながら働くことができます。 実際に、その働きやすさから直近1年間の定着率は90％以上。 腰を据えて長く働きたい方に、ぴったりの職場です。 【入社後の成長サポート】 会社指定の資格については、資格取得支援制度があり、取得費用は全額会社が負担。継続して学びたい方もしっかりサポートしますので、安心してスキルアップを目指せます。

お客様宅を訪問して、外壁塗装など住宅ペイントに関する 市場調査を行います。 アンケートを実施しながら、商品にご興味のあるお客様を 見つけるまでが担当業務。 見積りや工事の話は社内の選任スタッフが引き継ぐので 調査・アンケートに専念できるお仕事です。 【1日の仕事の流れ（例）】 ▼3～5名のチームで担当エリアごとに移動 ▼さらに細分化されたエリアでリサーチ開始 ～合計2時間の休憩あり～ ▼情報共有 ▼決められた時間内で業務を遂行 ※1日の訪問件数は100～200件 ※留守の場合もあるので、お話しを聞けるのは10～20件程度 ※直帰OK 【アンケートの内容は？】 お客様にお話しをお伺いしながら、住宅ペイントのニーズを探すのが主なミッションです。 -『今のご自宅は築何年ですか？』 -『ご自宅の塗り替えはお考えですか？』 など、5～10分程度の簡単なアンケートなので、お客様にお願いしやすい特徴があります。 ★塗り替えのニーズを持つお客様とお会いできれば、 あとは専任スタッフに引き継げます。 契約業務などは一切ありません！ ★専属の営業スタッフに引き継いだ後契約に至れば、 受注のタイミングで歩合給を獲得！ 基本的には、チームごとに行動していただきます。 未経験スタートの先輩社員も多数活躍中！常に情報共有をし合いながらチームワークを大切にしています。 ◎自信を持って提案できる高品質な商材 当社が扱っている自社オリジナルの住宅ペイント商品は、特許を取得しています。メディアでも数多くご紹介いただいているので、知名度も抜群！信頼度のある高品質な商品を提供しているからこそ、支店によっては成約率90%という高い成約率を実現しています。 <注目ポイント1> 未経験から始めている先輩が丁寧に教えます！ 入社後は2ヵ月間の研修から始めます。リサーチの方法やお客様とのトークについて、先輩がOJTで丁寧に教えていくので安心してください。これまでのノウハウをまとめたマニュアルもあります。分からないことは自分でチェックしたり、先輩に質問したりして、少しずつ仕事に慣れていきましょう。ほとんどの先輩が未経験から始めているので、初心者の気持ちに寄り添ってフォローします！ <注目ポイント2> 仕事を覚えながら、高収入を手にできます。 収入を気にせず、安心して仕事を覚えて欲しいという想いから、入社後3ヵ月は給与保証を用意していす。 ☆1ヵ月目は月収45万円 ☆3ヵ月目は月収48万円以上 3ヵ月目以降は、歩合給の還元率がさらにアップ！この辺りで次第に仕事にも慣れてくる頃なので、頑張れば頑張るほど収入アップを目指せます。 ＜給与内訳＞ 入社1ヶ月目45万円(内訳　基本給30.5万円＋精勤手当14.5万円）＋オーダー賞（成約1件につき5000円） 入社2カ月目30.5万円(基本給30.5万円)＋高額歩合給＋オーダー賞 入社3カ月目30.5万円(基本給30.5万円)＋入社祝金18万円＋高額歩合給＋オーダー賞 【入社後の成長サポート】 20代・30代の若手から50代・60代のベテランまで幅広い世代のメンバーが活躍中。訪問前に実践形式の練習に付き合ったり、お客様訪問に同行したりと、仲間思いのメンバーばかりです。稼げるスキルを習得できるように、しっかりとフォローしていきます！

＼＼仕事のポイント！／／ ★認知度抜群の自社商品を取り扱い ★トークマニュアル完備 ★契約業務一切なし！ ★月収30万円以上可能 ★週休2日制 ★残業なし ★オートコールシステム完備 【業務内容】 会社が用意したリストをもとに、 電話にて当社製品（自社オリジナルの住宅ペイント）の ご案内を行います。 興味を持っていただけたら、アポイントの日時を決めてから 営業スタッフに引き継ぐので 売り込みや契約、金額の交渉などは一切ありません！ 【業務に慣れて、収入もアップ！】 ニーズの高い商品のため、 慣れてくればアポイント獲得もスムーズになってきます。 次の段階として、「成約率の高いアポイント獲得」を目指しましょう。 話を聞いてくれるだけのお客様なのか、 本当に外壁塗装をお考えなのかを見極めることで、 その後の成約率もアップします。 質の高いアポイントを獲得することで、 より効率的に稼げるようになります！ リストをもとに、自社オリジナルの住宅ペイントを電話でご案内アポイントが取れたら営業スタッフへバトンタッチ！ ■優良企業ガイドにて「最高ランク企業」に10年連続で認定（2023年度） ■優良経営専門工事業者・経営健全度ランキング全国1位（仕上部門／2020年度） ■全国住宅外壁診断士協会より「外壁優良施工店」に認定（2019年度） ■奈良県立医科大学医学部微生物感染症講座にて、当社製品「PGSコートS（特許取得）」の新型コロナウイルスに対する不活化効果が証明 <注目ポイント1> 月収30万円以上可能！頑張りに応じてしっかりと稼げます。 経験やスキルに関係なく、入社後の実績や頑張りを正当に評価します。報奨金も用意しているので、月収40万円以上を稼ぐメンバーも多数！「初めて正社員で働く」という元フリーターの方や「学歴に自信がもてなくて、給与が低かった」という方が、「友人たちよりも稼げるようになった！」というのは、当社ではよくある話です。 <注目ポイント2> 仕事とプライベートを両立できます！ 10:00～17:00が通常勤務ですが、16時や17時退勤を希望される方のご相談にも乗ります。お子様の送り迎えや家事・育児との両立など、ライフスタイルに合った働き方も可能です。残業もほとんどないのでスケジュールが立てやすく、規則正しい生活を送りたい方にもぴったり！40代・50代の方も活躍中で、子育てがひと段落して仕事復帰したい方も大歓迎です。 【入社後の成長サポート】 会社として「頑張る社員を全力サポートする」ことを大切にしているので、教育体制は万全です。入社後は【32日間】の研修も用意していて、未経験の方でも、しっかりと稼げるように育てます。学齢や年齢、経験に関係なく、高収入を目指すことができるチャンスです！

★100％受託案件！設計構築も挑戦できる ★意欲やキャリアパスなどを考慮して案件をお任せ ★ベテランの先輩や上司と共にスキルアップ！ 【お任せできる業務範囲】 ■DaaS領域環境構築 ■Microsoft 365設計、構築 ■サーバ・ネットワークを含む基盤全般の設計、構築 ■Azure・AWS、他パブリッククラウドに関する設計、構築 ■サーバレス（K8S、Docker）に関する設計構築 ■サーバ、ネットワーク機器、クラウド環境における障害・不具合に関する問合せ対応（2次対応） ■上記業務内容の全体管理　など 【アサイン方法】 マネージャーやリーダーが、本人のキャリア志向や習得したいスキルを丁寧にヒアリング。 必要に応じて面談やコミュニケーションを重ね、最適な案件をアサインします！ 実際に、以下のような希望やキャリアを一緒に実現していきました。 ▼例▼ ■インフラ設計・構築がしたいという方に、パブリッククラウド基盤の設計・構築の案件をアサイン ■上流工程のスキル・経験を伸ばしたいという想いを持つ方に、コミュニケーションスキル、提案力・ドキュメンテーションスキル、製品等の専門スキルを学べるようインテグレーションサービス導入案件をアサイン ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■クラウド基盤サービスソリューション/サーバー等の運用管理、業務設計　など ■クラウド基盤サービスソリューション/ネットワーク等のインフラ構築、運用管理、業務設計　など ★上記はあくまで一例です ★インフラ業務以外に、データマネジメントツールを用いたシステム開発業務などにもチャレンジできます ■インフラ構築 ◎クラウド（Azure、GCP、AWSなど）利用におけるシステム設計・構築 ◎システム構築・設定変更（IaC化におけるコード払出し環境の構築など） ■インフラ保守 ◎物理サーバや機器における障害や不具合等に対する問合せ2次対応 ◎オンプレミス環境やクラウド環境におけるサーバ障害や不具合等に対する問合せ2次対応 ◎上記における一次的対応および恒久対策の提案 ■取引例 通信キャリア系システムインテグレータ　2,106百万 ユーザ系システムインテグレータ　　　　1,264百万 総合ITベンダー(国内1位)　　　　　　　 　774百万 某生命保険会社　　　　　　　　　　　　　594百万 <注目ポイント1> 運用保守6年から設計へ。上流挑戦で広がる視野と可能性 前職ではネットワークの運用保守を6年経験しましたが、「上流工程にトライしたい」という想いでDTSへ転職しました。入社直後から設計チームに配属され、雰囲気のなじみやすさに驚きました。 経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくれるフォロー体制が手厚く、OJTで実際の仕事を通じてチャレンジできる環境です。下流から上流に上がったことで視野が広がり、「こうすればもっと良くなる」という気づきも増えました。運用保守をやっていた経験が、設計でも活きていると実感しています。 今後はマネジメントにもチャレンジしたいですね。後輩育成にも関わりながら、自分自身も成長し続けられる。DTSには、そんなキャリアパスを描ける環境が整っています。【社員インタビュー／入社1年・Oさん】 <注目ポイント2> ベンチャーから大手へ。安定した環境で描く、専門性の追求 前職はベンチャーのIT企業で運用保守や監視を担当していましたが、社内インフラが整っていない環境に限界を感じていました。DTSの規模感と安定性に惹かれて転職を決意しました。 現在はFirewallの設定変更や運用保守を担当していますが、上司と話す機会が多く、チャレンジしたいことも気軽に相談できます。「こっちのプロジェクト来てよ」と声をかけてもらえるなど、発言しやすい風土が根付いています。 定期的な面談で1年の目標を立て、将来に向き合ってくれる環境も魅力です。プロジェクトでは、コミュニケーションが欠かせません。わからないことを共有し質問し合うことで、知識が増えチーム感も感じられます。今はセキュリティ系に強いエンジニアを目指して研鑽を積んでいます。【社員インタビュー／入社1年目・Fさん】 【入社後の成長サポート】 システム提案から設計・構築・導入・運用保守まで上流から下流まで経験可能！独立系SIerならではの強みで、多様な製品・サービスの知識の習得や特定分野を極めるなど、あなたの望むキャリアパスを自由に描ける環境です。 ≪社員の継続的な成長をサポート≫ ■階層別(新入社員、若年層社員、新規昇格者) ■ビジネススキル(折衝・提案、プロジェクト管理、管理職コーチングなど) ■専門職向け(プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、営業力強化、見積り) ■全社員向け(コンプライアンス、メンタルヘルス、環境マネジメントシステム、基礎技術系) など、多種多様な研修制度を用意しています。

当社のエンジニアとして開発案件に携わっていただきます。 スキルや経験、希望などを考慮の上で最適な案件からお任せしていきます。 【具体的には】 金融や医療系をはじめ、製造業、小売流通業など 幅広い業界のプロジェクトに配属となります。 ★キャリアチェンジOK！ フロントからサーバーサイドへ。アプリ開発からインフラ構築へ…など、 分野を超えた領域へのキャリアチェンジも歓迎します！ ★幅広くスキル・キャリアを磨けます 技術検証や、開発(要件定義・設計・製造・テスト)、 運用(エンハンス)など、各フェーズの案件あり。 PM/PLポジションへのチャレンジも大歓迎です！ ★直請け案件の魅力 プロジェクトの主導権を握れるため、要件定義から業務・システム設計、 技術スタックの選定まで自社方針で進められます。 ★二次請け案件の魅力 業界トップクラスの大規模システム構築に携われ、膨大なデータを扱えます。 多くのプロダクトがサポート契約付きで、トラブル対応や専用の構築・導入サポートも充実。 話題のSaaSやPaaSを使ったシステムも多く手掛けます。 ※事務職も募集中！興味がある方はご応募ください◎（詳細は個別でご説明します） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 -運用- ■売上予測システム ■大手スーパーで扱う衣料商品の基幹システム -開発- ■食に関するECサイトのWebアプリ ■グループウェアシステム ■大手飲料メーカーの自販機システム ■陸上養殖IoT化システム ■販売事業の在庫管理システムなど その他に ◎大手金融企業の業務系システム ◎AI、仮想通貨関連開発 ◎スマートシティ実現に向けた国内外プロジェクト ◎自社製品の開発案件 海外拠点(ベトナム)の技術者との連携など グローバル規模で展開する案件に携わるチャンスも！ ■大手製造業のサプライチェーン見える化(データマート構築) 環境：Snowflake, VMware Tanzu プログラミング：Java(Spring) 体制役割：SIerからの２次受け案件のため、アーキテクチャ検討からの開発からのエンハンスまでシステム周りのほとんどを担っています。 ■大手製造業のデータ活用 環境：Informatica、Azure(Synapse Analytics, Data Factory, Power Platform) プログラミング：ローコード開発、たまにSQLやShell 体制役割：SIerからの２次受け案件で、(付き合いの長い)複数社で合同チームを組んで、開発を担当しています。 ■縫製工場の生産管理システム 環境：AWS( ECS, ApiGateway, RDS ) プログラミング：TypeScript, React, Next.js, Java(Spring) 体制役割：ユーザー企業からの直受け案件のため、業務整理からシステム化要件を抽出して、ウェブアプリで実現するサイクルを回しています。 ■神楽坂123ファーム 環境：AWS(ECS, Fargate, RDS, MongoDB) プログラミング : TypeScript, React, Next.js, NestJS, Kotlin(Spring) 体制役割：NPO法人と共同運営している自社プロダクトです。ローンチ後もサイト利用データを分析し、改善や機能追加をおこなっています。 ■フランチャイズ展開向け（マルチテナント）のECシステム 環境：AWS(ECS, Fargate, RDS) プログラミング : TypeScript, React, Next.js(App Router) 体制役割：直受け案件のため、業務整理からシステム化要件、設計、ウェブアプリの実装をおこなっています。 <注目ポイント1> スキルアップや成長への意欲を全社でサポートしています！ 教育事業からスタートし、これまで数多くのIT人材を育ててきた豊富なノウハウが強み。社員の教育体制や育成環境の整備に注力してきました。 基本情報向け、管理職向けのセミナー、オンラインのチャット、さらにはUdemy視聴し放題、Qiitaを用いた社員間の知見の共有など、学びの機会を多数提供。資格取得でうれしいお祝い金もあるので、やる気が出ますよ！笑 管理業務や広報、マネージメントに役立つスキルを学ぶこともでき、「もっと自分のスキルを伸ばしたい」といったニーズにも対応。全社で「成長したい」というエンジニアの意欲を支えていきます！ <注目ポイント2> 働き方もキャリアアップも、すべてはあなたの考え次第です！ “自由な働き方”としてフルリモートも可能で、基本的にすべての社員がほぼ毎日、リモートで業務を進めています。 実際に、自由な各々の朝活から始まり、勤務中はしっかりと業務をこなし、困った時にはUdemyでスキルアップ、夜の予定のために早めに勤務を始めて自由に出かける…なども可能！さらに在宅勤務風景がカッコよすぎて社内の『リモートワーク環境』のコンテストで優勝したエンジニアも！ また、案件が豊富なことも当社の強み。例えばフロントからサーバーサイドへ、開発からインフラ案件など「キャリアチェンジしたい」という希望にも応えます。一人ひとりが思い描く“理想のワークスタイル”をカタチにできる環境で、希望を叶えてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 1990年に『マチスアカデミー』という個人向けPCスクールの運営からスタートした当社。 個々の能力に応じてカリキュラムを構成する丁寧な教育体制で数多くのITエキスパートを育成。 入社後は、豊富なノウハウを活かした 最長半年間にわたる研修期間をご用意。 あなたのスキルに合わせたオーダーメイドの研修で成長をサポートしていきます！ ▼本社での研修（1ヶ月半） ▼配属チームグループでの研修（1ヶ月半） ▼OJT（最長3ヶ月） 現場へ配属後も、慣れるまでは本社で 週2～3回のペースで研修を受けていただけます。 エンジニアのスキルを磨きたい場合は、 当社運営のITスクールに無償で通うことも可能です！

■データのスキルを身に付けて企業へ貢献！ 企業の経営判断に直結する膨大なデータを分析・活用し、 お客様のビジネスを成功に導きます。 「データがバラバラで困っている」 「もっと分かりやすくデータをまとめてほしい」 といった悩みを抱える企業様へ、 データ分析・活用支援を行うお仕事です。 入社後には最大3ヶ月の研修をご用意。 SQLの基礎～応用技術をはじめ、現場で即活かせる実践的なノウハウを学べます！ ＜業務の流れ＞ ▼お客様が立案した施策や目標のヒアリング ▼どんなデータが必要になるかすり合わせ ▼最適なデータ活用の形を調査 ▼お客様の合意をもとにデータを抽出・加工・編集 ▼お客様に整理したデータを展開 ＜経験を積んだ後は＞ リーダーへのステップアップが可能！ 「ご要望を実現するには、どんなデータを抽出すればいいか」を考え、 設計書の作成やメンバーへのレクチャー、業務進捗管理などを推進する、 上流工程のスキルも身につけられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手通信企業の膨大なトラフィック/位置情報データを対象とした、ビッグデータ分析基盤の設計・PJ ■取引先の割合：通信業70％、自治体10％、その他20％ ■商流：直請け50％、2次請け50％ 【実務未経験者（東京配属）の入社後の流れ】 ▼最大3ヶ月の座学＆実践研修（eラーニング） SQL基礎・実務ノウハウなどを習得！現場で活かせる実践的なスキルを磨けます。 ※期間中は実務なし。研修のみに専念できます ※研修中は週1回のマンツーマン進捗確認あり ▼現場配属・OJT（東京・大阪共通） ・3～5名のチーム（新人が一人で案件を担当することはありません） ・必ずベテラン教育担当がサポート ・配属後はチーム定期MTGあり（個別対応も可） 【主な業務内容】 ■データ抽出・加工のプログラム実装・検証 ■データ抽出ツールの開発（Python、SQL) など 【技術環境】 言語：SQL、Python、VBA DB：Oracle、SQLserver、Snowflake BIツール：Tableau、PowerBI、QuickSight(AWS) その他使用ツール：PowerAutomate、SharePoint、PowerApps 【その他の取り組み】 最新技術の活用に積極的に取り組んでおり、 現在、データ抽出・加工にあたりAIを活用した業務サポートシステムを導入。 生成AI活用チームも立ち上げ、業務効率化を推進しています。 <注目ポイント1> 将来はリーダーや上流工程にも挑戦可。スキルUP支援が充実！ 入社後は、参画予定案件を想定した超実践的な研修カリキュラムを受講。SQLの学び直しはもちろん、現場で活用するツールや業務ノウハウなどを習得できるので、スムーズにデータエンジニアデビューができます！チーム体制で取り組んでおり、頼れる先輩のもとでじっくり経験を積めるのでご安心ください。 その後は、企業の未来を創る上流工程に挑戦。 要件定義や設計にも関わり、企画段階から顧客と並走する醍醐味を味わえます！ <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気のメンバーが集まる穏やかな社風です！ ＼配属先について／ 20～50代まで幅広いメンバーが在籍し、女性リーダーも活躍中。 穏やかな社風で個々の働き方を尊重しており、中途入社でも馴染みやすいです。 もちろん困ったことや不安なことなどがあれば、気軽に相談OK！ 安心してスキルを磨いていける環境です。 ＼ワークライフバランスもKDCの魅力／ ◎残業月平均10時間以内＆みなし残業なし ◎リモート×出社のハイブリッドワーク ◎年休奨励日があり有休が取得しやすい ◎1時間単位の時間有休OK ◎実働7.5時間のフレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00) ※プロジェクトによってはお客様先の勤務形態にあわせる 【入社後の成長サポート】 【資格取得支援制度】 業務に必要なさまざまな資格取得を推奨しています。 ★学び支援制度：自己啓発支援として、年間上限3万円まで支給（資格に指定なし／正社員のみ） ★組織内での奨励制度（研修予算あり／正社員のみ） 【推奨する資格例】 ・Oracle Database認定 ・OSS-DB ・統計検定 ・Python 3エンジニア認定 ・Tableau Certified ・Power Platform ・VBAエキスパート ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・応用情報技術者　など

物流倉庫での管理業務をお任せします。 【主な業務】 仕分・ピッキング・検品・梱包など基本作業からスタート！ ※フォークリフト作業もありますが、資格取得サポートあり 段階的にスキルアップし、将来的には管理職も目指せます。 シンプルな作業から始められるので未経験でも安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の2ヶ月研修で、未経験から安心してスタートが可能！ 業界経験がなくても心配いりません。充実したサポート体制のもとで、流通サービスのプロへと確実に成長できます。研修では、物流の基礎から実践まで、経験豊富な先輩社員が一つひとつ丁寧に指導。段階的に学べるので、未経験から着実にスキルアップできます。20代の若手社員も多数活躍中なので、同世代と一緒に成長できる環境です！ <注目ポイント2> 深夜勤務一切なし！規則正しい生活で心身ともに健康的に働ける 物流業界では珍しい「25時以降の勤務シフトなし」を実現！朝型・昼型のシフトのみで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 「前職では深夜勤務で体調を崩しがちだった」「家族との時間を大切にしたい」そんな方にピッタリの環境です。規則正しい生活リズムで働けるため、休日も充実して過ごせます。 実際に入社した先輩からは「夜勤がないから疲れにくい」「家族と夕食を一緒に取れるようになった」「趣味の時間が増えた」といった声が多数！ワークライフバランスを重視する方に選ばれています。

★通信・流通から公共まで様々な業界の実績あり！経験の幅が広がる ★大手・優良企業のシステム開発も！社会に役立つ仕事ができる ★システムエンドユーザーに近いから開発のやりがい実感！ プライム案件や受託開発多数で自社開発も… 入社後はあなたの適性・希望を最大限に考慮し ご活躍いただけるプロジェクトに配属いたします。 ◎メンバーはもちろんリーダーやマネージャーとしての活躍も！ ◎ポジション増加中につき早期ステップアップ可能！ 【具体的には…】 ■要件定義 ■基本設計 ■詳細設計 ■製造 ■テスト …まで当社ではあらゆるフェーズの業務があり 一連の業務にワンストップで関わることも可能です。 【先輩社員からのコメント】 「プロジェクトが終了し、 次の担当案件を決める際には 本人の希望も充分に聞いてもらえます。 社長との距離も非常に近く、 とても話しやすいですね。 仕事や会社のことで何か提案や 聞いてみたいことがあれば 直接伝えられて風通しが良いです」 【手がける商品・サービス】 【詳細なプロジェクト事例】 ・大手飲食業 勤怠システム開発・運用業務 ・大手クレジットカード系システム開発 ・大手証券システム開発・運用業務 ・大手証券会社向けOpenAI RAG システム開発　他 ※非公開事例も含め詳細は面接などでお聞きいただけます。 ■AI-OCR（自社サービス） ■ビル管理システム ■航空券予約システム ■スマートフォンアプリ ■ドライブレコーダ開発 ■自転車防犯システム ■スクール検索システム ■人事システム ■衣類品在庫引当システム ■債権督促システム ■鉄鋼　製品製造管理システム ■小売統合システム ■建機レンタルシステム ■保険金支払システム ■銀行システム共同化 ■燃料油・潤滑油注文システム ■家具屋　社内システム ■森林GISシステム ■法人向け購買システム ■医薬品受発注システム ■自動運転システム ※他多数 【活かせるスキルは…】 Web系開発には特に強みを発揮！ Java/PHP/JavaScriptのほか Oracle/MySQL/PostgreSQLなど大いに活かせます。 AI系の興味・スキルを活かせる業務も急増中！ その他あなたの強みをぜひお教えください。 最も活躍できるチーム配属やアサインとなるよう 経験豊富で面倒見の良いベテランエンジニア社員が しっかりと相談に乗る体制があります♪ 【自社システム・グループ会社業務例】 ■自社システム ・AI-OCR （電帳法索引簿システム：見積書・注文書・請求書などを AIを使って読み取り、電帳法索引簿を作成する。） ■グループ会社業務 ・DWH・BIシステム開発（各販売管理データ・会計データを DWH・BIツールに載せて見える化を図る業務） <注目ポイント1> あなたの「希望」を徹底サポート！ 各社員が社長とも直接コミュニケーションを 取れて意見や提案もできる オープンでフラットな組織が 特色だからこそ、一人ひとりの 担当プロジェクト・担当業務決定についても 個人の能力や適性、希望に徹底して配慮。 また当社では受託開発の比率もさらに高まり、 昨今進める事業拡大もあってプロジェクトや 業務の幅も広がっています。 転職して良かったと心から思える 入社後の仕事満足度にぜひご期待ください！ <注目ポイント2> チャンス＆ポジションさらに増加！理由は… 創業30周年！ すでに多数の実績を有し、 顧客やIT業界から確かな信頼を得ているのも 当社の特色で、システム開発やIT/DXコンサルティングの 依頼が常に多方面から寄せられます。 創業地・札幌だけでなく近年は 首都圏での事業拡大を推進しており、 上場企業グループとなったこともあって 社員の活躍フィールドがますます拡大中！ 若手の方からベテランの方まで お任せしたい仕事やポジション多数。 これまでの経験を存分に活かし 当社でキャリアアップしませんか？ 【入社後の成長サポート】 当社では経験の浅い社員を 単独でプロジェクト配属することは基本なく 先輩社員がそばでフォローできる体制を取ります。 経験のある方も慣れるまでは 同僚や先輩がしっかりとサポートしますので ご安心ください！ メンター役となる先輩が それぞれの社員につき 定期的な面談はもちろん 必要なとき必要に応じた 相談ができる体制も完備されているため 安心して仕事に臨めます。

★SEからのステップアップも目指せる！ ★ポジション増加中につき早期ステップアップ可能！ ★通信・流通から公共まで様々な業界の実績あり！経験の幅が広がる プライム案件やエンドユーザーに近い商流のプロジェクト、 自社開発プロジェクト、グループ企業のプロジェクトなど 案件は多彩！あなたの最適なフィールドを当社でぜひ見つけましょう♪ 入社後はあなたの適性・希望を最大限に考慮し 担当プロジェクトのマネジメントやリードをお任せします。 ◎活躍中の先輩社員多数！何かあれば頼れて安心 ◎20代の若手エンジニアも多数！育成やサポートのやりがいも 【将来的には】 事業拡大を進めており、 またグループ会社や自社のプロジェクトも推進中！ PL/PMのほかコンサルタントなどのキャリアパスもあります。 【先輩社員からのコメント】 「30年を迎える会社ですが 若い20代、30代もかなり多いです。 会社はまだまだ成長していて 頼れるベテランも歓迎されています。 私は札幌勤務ですが東京案件をリモートで担当。 北海道にいて首都圏の様々な仕事ができるチャンスも 他社にないポイントですね」 【手がける商品・サービス】 【詳細なプロジェクト事例】 ・AI系業務（要件定義～運用保守） ・官公庁・銀行・不動産系システム開発 ・大手アパレル系在庫管理システム開発 ・某卸売業者の受発注システム開発 ※非公開事例も含め詳細は面接などでお聞きいただけます。 ■AI-OCR（自社サービス） ■ビル管理システム ■航空券予約システム ■スマートフォンアプリ ■ドライブレコーダ開発 ■自転車防犯システム ■スクール検索システム ■人事システム ■衣類品在庫引当システム ■債権督促システム ■鉄鋼　製品製造管理システム ■小売統合システム ■建機レンタルシステム ■保険金支払システム ■銀行システム共同化 ■燃料油・潤滑油注文システム ■家具屋　社内システム ■森林GISシステム ■法人向け購買システム ■医薬品受発注システム ■自動運転システム ※他多数 【当社の特徴】 Web系開発には特に強みを発揮！ Java/PHP/JavaScriptのほか Oracle/MySQL/PostgreSQLなど大いに活かせます。 AI系の興味・スキルを活かせる業務も急増中！ 今後さらに当社エンジニアの活躍の幅は広がります。 【自社システム・グループ会社業務例】 ■自社システム ・AI-OCR （電帳法索引簿システム：見積書・注文書・請求書などを AIを使って読み取り、電帳法索引簿を作成する。） ■グループ会社業務 ・DWH・BIシステム開発（各販売管理データ・会計データを DWH・BIツールに載せて見える化を図る業務） <注目ポイント1> あなたの「希望」を徹底サポート！ 各社員が社長とも直接コミュニケーションを 取れて意見や提案もできる オープンでフラットな組織が 特色だからこそ、一人ひとりの 担当プロジェクト・担当業務決定についても 個人の能力や適性、希望に徹底して配慮。 また当社では受託開発の比率もさらに高まり、 昨今進める事業拡大もあってプロジェクトや 業務の幅も広がっています。 転職して良かったと心から思える 入社後の仕事満足度にぜひご期待ください！ <注目ポイント2> チャンス＆ポジションさらに増加！理由は… 創業30周年！ すでに多数の実績を有し、 顧客やIT業界から確かな信頼を得ているのも 当社の特色で、システム開発やIT/DXコンサルティングの 依頼が常に多方面から寄せられます。 創業地・札幌だけでなく近年は 首都圏での事業拡大を推進しており、 上場企業グループとなったこともあって 社員の活躍フィールドがますます拡大中！ 若手の方からベテランの方まで お任せしたい仕事やポジション多数。 これまでの経験を存分に活かし 当社でキャリアアップしませんか？ 【入社後の成長サポート】 当社では経験の浅い社員を 単独でプロジェクト配属することは基本なく 先輩社員がそばでフォローできる体制を取ります。 経験のある方も慣れるまでは 同僚や先輩がしっかりとサポートしますので ご安心ください！ メンター役となる先輩が それぞれの社員につき 定期的な面談はもちろん 必要なとき必要に応じた 相談ができる体制も完備されているため 安心して仕事に臨めます。

★すでに様々な業界の顧客で実績多数！ 通信・流通から公共まで…信頼され提案しやすい ★大手・優良企業の実績豊富！ 大規模な提案やプロジェクトに関わってやりがい実感 ★エンドユーザーに近い商流での営業SEやコンサルティング！ 直接取引・プライム案件、グループ企業や自社開発案件、受託開発等… 入社後はあなたの適性・希望を最大限に考慮し ご活躍いただけるプロジェクトを担当いただきます。 ◎営業・コンサル体制強化中！ ◎今入社すれば次世代コアメンバーに！ 既存・新規を問わず様々なプロジェクトを今後も展開。 業務を進めるにあたっては本人の裁量も大きく、 社長をはじめとした経営陣や先輩・上司との コミュニケーションもとりやすく成果を出せる環境です。 【先輩社員からのコメント】 「クライアント企業のDXや事業改革に つながる相談も多く寄せられており、 単にIT導入やシステム開発に終わらない 大きなやりがいを実感していただけます。 これまでIT業界で積まれたご経験を活かし ユーザーや顧客、社会の問題解決に つながる仕事をしていただけます」 【手がける商品・サービス】 【詳細なプロジェクト事例】 ・某製薬会社向けの生産管理システム （属人化解消を主目的としたマクロ主体運用の見直しとシステム化） ・某自動車部品組立会社向けの生産管理システム （工程の可視化、自動化のためのシステム化） ・某電気メーカー向けの在庫・生産管理システム （市販品パッケージからの業務移行とシステム化） ・某電気メーカー向けの基幹システム （旧式オフコンからのシステム移行と業務改善推進） ■AI-OCR（自社サービス） ■ビル管理システム ■航空券予約システム ■スマートフォンアプリ ■ドライブレコーダ開発 ■自転車防犯システム ■スクール検索システム ■人事システム ■衣類品在庫引当システム ■債権督促システム ■鉄鋼　製品製造管理システム ■小売統合システム ■建機レンタルシステム ■保険金支払システム ■銀行システム共同化 ■燃料油・潤滑油注文システム ■家具屋　社内システム ■森林GISシステム ■法人向け購買システム ■医薬品受発注システム ■自動運転システム ※他多数 【自社システム・グループ会社業務例】 ■自社システム ・AI-OCR （電帳法索引簿システム：見積書・注文書・請求書などを AIを使って読み取り、電帳法索引簿を作成する。） ■グループ会社業務 ・DWH・BIシステム開発（各販売管理データ・会計データを DWH・BIツールに載せて見える化を図る業務） <注目ポイント1> あなたの「希望」を徹底サポート！ 各社員が社長とも直接コミュニケーションを 取れて意見や提案もできる オープンでフラットな組織が 特色だからこそ、一人ひとりの 担当プロジェクト・担当業務決定についても 個人の能力や適性、希望に徹底して配慮。 また当社では受託開発の比率もさらに高まり、 昨今進める事業拡大もあってプロジェクトや 業務の幅も広がっています。 転職して良かったと心から思える 入社後の仕事満足度にぜひご期待ください！ <注目ポイント2> チャンス＆ポジションさらに増加！理由は… 創業30周年！ すでに多数の実績を有し、 顧客やIT業界から確かな信頼を得ているのも 当社の特色で、システム開発やIT/DXコンサルティングの 依頼が常に多方面から寄せられます。 創業地・札幌だけでなく近年は 首都圏での事業拡大を推進しており、 上場企業グループとなったこともあって 社員の活躍フィールドがますます拡大中！ 若手の方からベテランの方まで お任せしたい仕事やポジション多数。 これまでの経験を存分に活かし 当社でキャリアアップしませんか？ 【入社後の成長サポート】 当社では経験の浅い社員を 単独でプロジェクト配属することは基本なく 先輩社員がそばでフォローできる体制を取ります。 経験のある方も慣れるまでは 同僚や先輩がしっかりとサポートしますので ご安心ください！ メンター役となる先輩が それぞれの社員につき 定期的な面談はもちろん 必要なとき必要に応じた 相談ができる体制も完備されているため 安心して仕事に臨めます。

★未経験歓迎！基礎から丁寧にフォローし、約7か月後にはIT業界デビュー ★IT知識ゼロからスタートしたメンバーが多数活躍中 ---------------- ▼入社後約7カ月は実践型の研修あり PC操作などの基礎から、研修Webサイトを使い、 実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。 期限内にでき上るようコツコツ進めましょう！ 分からない事はいつでも講師に相談できます。 ▼プロジェクトへ配属 研修が終わったら「Webサイトを作りたい」「新しい技術に触れたい」等、 あなたの希望に合ったプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■Webシステムの設計・プログラミング ■でき上がったシステムのテスト ■Webデザイン ■ITプロジェクトでのアシスタント(事務)　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★スキルや適性により、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性も！ ＼約3000人の育成実績がある研修プログラム／ 当社では、これまで約3000人の受講実績がある研修プログラムを導入。 IT人材として実践的かつ質の高いスキル・ノウハウが学べるだけでなく、 現場で働き始めた後も成長し続け、価値あるIT人材になれます！ <注目ポイント1> プロジェクト配属後も継続的に学び、成長できる環境 「プロジェクトへ配属されたらOK」ではなく、長く活躍するためには自らスキルを身につけたり、新たな技術にチャレンジしながら成長し続ける必要があります。IT人材として上流のお仕事にステップアップするためのフォローアップ研修に加え、今後は外部研修の受講、資格取得支援なども拡充し、社員が成長し続ける体制を整える予定です。また、将来は自社サービスの開発やサポート業務などに携われる可能性もあります！ <注目ポイント2> 平均年齢32歳！キャリアアップのチャンスも豊富 IT事業部はまだ新しく、今後リーダーやマネージャーといったポジションも生まれていきます。ゆくゆくは組織のマネージャーとして活躍できる可能性も。また、全社的に平均年齢が32歳と若い会社で、他部署への移動などジョブローテーションの例も多数。1人ひとりの適性や希望に合った柔軟なキャリア形成ができます！ 【入社後の成長サポート】 採用チームと育成チーム、営業チームが近い距離で情報共有をしながら、入社前からプロジェクト配属後、その後のキャリアまで1人ひとりをサポートしていきます。入社後のこと、研修のこと、仕事のことなど、何でも相談できる環境ですのでご安心ください！

複合施設の警備（セキュリティ）業務を担当していただきます。 各施設にある防災センターで、モニターを監視したり施設内を巡回したりします。 口下手な方でも、コツコツと業務を進めていけばOKなので、未経験の方も無理なくご活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ■監視カメラのモニター確認 ■受付（入館証配布などの窓口業務や館内放送など） ■巡回（防災設備確認、不審者確認、施設内のご案内、迷子への対応など） ■施設入口での防犯業務 ■交通誘導業務 ★上記5つの業務を1時間ごとにローテーションで行います。 ★施設を利用される方や働く方々が安心・快適に過ごせるように保つ仕事です。 ★夜勤もありますが、巡回は1回あたり30分～50分くらい歩く程度で、その他は座り仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 警備業界未経験でも安心の研修体制！ 元介護スタッフや販売スタッフ、元事務職、元エンジニアなど異業種からの転職者が活躍中！ 1か月～2か月間の充実した研修制度で、じっくり研修を行うのでご安心ください。 ▼新任教育（3日間） ▼外部（ビルメンテナンス協会や東京都警備業協会など）での研修受講 ▼警備員登録 ▼本社研修（1日程度） ▼現場へ配属 ▼ベテラン警備員によるOJT（約1ヶ月） 本社担当者が定期的に勤務先を訪問し、面談や教育を実施してしっかりバックアップ。不安なことや相談など、何でもお話ください。また、資格取得支援制度（受験費用など全額会社負担）を利用してスキルアップも可能なため、将来のキャリアを考えることもできますよ！ <注目ポイント2> 無理なく働きながら、安心して働ける安定基盤あり 創業67年の歴史を持つ当社は、オフィスビルや商業施設の維持管理を主軸に事業を拡大し、ビルメンテナンスで培った高度な技術力を活かして、最新の建物設備にも幅広く対応しています。これまでの豊富な実績と厚い信頼により、「創業以来黒字経営を継続」「りそなグループや三菱グループなど大手企業との安定した取引」など、盤石な経営基盤を築いてきました。 さらに、社員一人ひとりが安心して働けるよう、年間休日120日や週休2日制、月平均残業20時間といった働きやすい環境づくりにも力を入れています。仕事とプライベートの両立がしやすく、長く腰を据えて働ける職場です。

★転職回数・職歴不問／ブランクOK ★日勤のみ！17時台に帰れる ★きれいな休憩室・トイレあり 工事現場やスポーツ大会などのイベントにて、 歩行者や車が安全に通れるよう【交通誘導警備】をお任せします。 【 POINT1｜未経験でも問題ナシ！ 】 研修あり＆10名～30名以上のチーム制のため 困ったことはすぐに相談できます！ 【 POINT2｜お付き合いの長い会社の現場多数 】 『関電工』『大林組』等の大手ゼネコンと長くお付き合いする当社。 休憩室、トイレ、売店など…設備が充実する現場多数！ 【 POINT3｜心身ともに無理なく働ける 】 お任せするのは【日勤】のみで、残業も少なめ。 1日2～3回の休憩時間も確保し、体力的な負担も最小限です！ ※変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> "現場目線"でサポートしています！ 社長や役員、内勤スタッフも含め、社員全員が警備経験者。電話番号を渡して「いつでも相談して」と声を掛けたり、「どうしても今の現場に馴染めない」という時は、別の現場へ配属したり。現場の事情やスタッフの気持ちがわかるからこそ、長く楽しく働いてもらえるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを心掛けています！ <注目ポイント2> 年齢で諦めなくても大丈夫！当社で再スタートした社員が多数◎ 20代～60代まで幅広い世代が活躍する当社。フリーター出身や、5年のブランクを経て当社で再スタートを切ったメンバーもいます。「他社では年齢で断られてしまった」という方も、当社はむしろ大歓迎！今50歳のあなたも、定年までまだまだ20年以上。長くお付き合いできれば嬉しいです。 【入社後の成長サポート】 【研修でしっかりサポートします！】 ■入社後研修（3日間） ■現場OJT研修 └先輩社員のもと、実際の工事現場で経験を積んでいきます。 【資格取得も応援します！】 国家資格「交通誘導資格2級」取得に向け、 社内のベテラン講師による勉強会も開催しています。 合格率はなんと90％！