総合職採用なので、入社後はジョブローテーションも視野に入れて様々な業務に携わることが可能！ 【事務・営業事務 】 ◆文書管理・電話対応 文書の作成、報告書、書類作成、 社内及び外部からの電話対応を行います。 ◆データ入力 様々なデータをデータベースやスプレッドシートに転記し、 移したデータの管理を行います。 【マーケティング・広報】 ◆情報発信 サービスを顧客に届ける方法を研究し、メディアを通して情報発信を行います。 ◆SNS戦略の立案と実施 魅力的なコンテンツを定期的に作成して投稿します。 【営業】 ◆クライアント企業とのコミュニケーション 企業の要件や折衝能力を深めます。 ◆スキルマッチング 企業とエンジニアのニーズに基づいてマッチングし、 面接を手配します。 【人事】 ◆候補者との面談 応募者との面談を行い、 一緒に働けるかを確認します。 ◆書類作成 入社に伴い、書類作成や手続きを行います。 <注目ポイント1> 様々な経験を積みながら成長！ ★東証上場企業GMOインターネットグループ ★未経験歓迎！手厚い研修制度を用意 ★事務、広報、マーケ、営業など多様な職種あり ★ジョブローテーションでキャリアを磨くことも可能 ★土日祝休み、年休130日以上 ★充実した福利厚生 <注目ポイント2> 20～30代を中心に風通しの良い明るい職場です！ 社員同士の関係が良く、雰囲気の明るい職場です。営業をはじめ社員同士で連携を取りながらお互い協力する体制が整っているので、働きやすさも抜群！あなたのチャレンジ精神を大切にしているので、分からないことは周りがサポートしていきます。「事務が初めて」という方も、安心して新たなキャリアをスタートできます。 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

美粧箱をつくるオペレーター職をお任せします。 「美粧箱」とは？ 厚紙に印刷・加工を施した段ボール紙のこと。 折り畳んだ状態で保管できる点が魅力で 幅広い業界で使われています。 4人1組のチームとなり、1つのライン機械を担当。 セッティング⇒受け取り⇒パレット積み上げ⇒梱包 の工程を分担します。 規則正しく休憩があり、働きやすいです！ 【手がける商品・サービス】 ・有名ゲーム機の箱 ・乳酸菌飲料の箱 ・会員制倉庫型店舗の商品の箱 ・スキンケア商品用の箱 ・一眼レフカメラの箱 <注目ポイント1> 日常生活を彩るものづくりのやりがい 作業フロアには、数十メートルにもおよぶ長いライン機械が4本あります。周りには、鮮やかにカラー印刷された段ボール紙がズラリ！薬局やスーパーで、必ずと言っていいほど陳列されている入浴剤の箱や、有名飲料の箱など、「これ知っている！」と感じながら楽しく働けます。関わった箱をお店で見かけると嬉しくなりますよ。 <注目ポイント2> 大手直轄の働きやすい職場環境 レンゴー株式会社の敷地内にあるため、法令順守が徹底されています。例えば【休憩時間の確保】【年間休日123日以上の確保】【残業の抑制】など。 特に【有給休暇の取得】に関しては、年5日間は取得を義務付けています。必ず取得してもらえるように「名前：残5日」などのデータを貼り出すなど、周知を徹底するほどです！ 【入社後の成長サポート】 入社後、まずは安全に作業するためルールなど基本的なことを教えていきます。 そのあとは先輩が機械の操作方法や不具合品の見分け方など丁寧に教育していきますので、未経験の方でも安心です。 モノつくりの楽しさを味わうことができますよ！ 普段使用する段ボールを作る仕事ですので、自分の活躍を様々な場所で感じることができます！

機械は基本的に全てオートとなりますので、体力的な負担はかかりにくいです！ 【印刷工程】 機械に印版とインクをセットして商品名やイラストなどを印刷します 【抜き工程】 機械に抜型をセットしてさまざまなサイズに段ボールを形に抜きます 【貼り工程】 抜いた段ボールを機械にセットしてのりを着けて折り畳み箱の完成 【人員体制】 機械により2名～4名体制で仕事を行います ★職場の雰囲気 平均勤続年数20年以上なんて当たり前！ きっとあたたかい雰囲気や仲の良さなど言葉にできない居心地の良さがあるのだと思います！ また、黙々作業ではありますがメンバー全員で協力して日々の製造予定をこなしています！ 【将来のキャリアパス】 レンゴー株式会社の直請けのため、 法令順守が徹底されています。 例えば、休憩時間の確保や 年間休日123日の確保、残業の抑制など。 原則土日休みで手当もしっかり支給されます。 いろいろな設備が整っていますので 気持ちよく働ける環境づくりを徹底しています。 【入社後の流れ】 面接 ↓ 採用 ↓ 3ヶ月試用期間 ↓ 社員 【手がける商品・サービス】 皆さんが知っている段ボールを製造します。 ・国内最大級のアパレル通販サイトの箱 ・世界シェア最大級の大手ECサイト ・お醤油やマヨネーズでお馴染みの食品メーカーの商品箱 ・ビールが人気なあのメーカーの箱 <注目ポイント1> チームのメンバーと協力しながら楽しめる！ 仕事はチームのメンバーと一緒に協力しながら進めます。誰か一人に負担がかかることがないので、安心して業務を楽しめる環境です。自分たちがつくった段ボールは、色々な企業で使われ、多くの消費者のもとに届いていきます。社会に役立っているという達成感も感じられるなど、様々な面から仕事のやりがいや面白さを味わえます！ <注目ポイント2> 上司と先輩にお話しを伺いました！ 【上司・Kさん】 頑張りをしっかり評価するので、昇給自体はほぼ全員、年1回行います。賞与は頑張りに応じて支給するので、達成感を存分に感じていただけると思います。面接はリラックスしてお越しください。背伸びしなくて大丈夫ですよ。 【先輩・Mさん】 最初は簡単な業務から始めるので、未経験の方も安心してスタートできます。先輩は面倒見の良い優しい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います！ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩が丁寧に研修・フォローしていきます。安全に作業するためのルールや仕事の進め方といった基本からしっかりと学びながら、実践スキルを習得していきましょう。チームで仕事をするので、分からないことがあってもすぐに先輩に質問できます。未経験の方も安心して取り組んでください！

★未経験でも月給30万円～ ★インセンティブ制度で高収入を目指せる ★契約や物品の売買は一切なし！ ★2～3名のチームで動けるから安心 ★早ければ入社から1週間ほどで初アポをGETできる！ お客様のご自宅を訪問し、貴金属やブランド品、家電などの不用品がないかヒアリング。 不用品がある場合は、その場で査定員の訪問日時を設定します！ ＜仕事の流れ＞ ▼担当エリア（千葉県、埼玉県、東京都、茨城県）の最寄り駅に集合 ▼2～3人のチーム制で一軒家やマンションを訪問 ▼不用品（貴金属、ブランド品、家電など）の買取査定の案内 ▼査定希望のお客様との日時調整（1日平均5～6件） ▼査定員へ業務報告 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜安心のフォロー体制＞ 基本的には2～3人のチーム制で各エリアを担当します！ 入社から1ヶ月間は、訪問にも同行し丁寧にフォロー。 独り立ち後も、すぐ近くで先輩が訪問を行っているため 安心して仕事を進められますよ♪ ＜お客様ニーズ＆満足度の高いサービス＞ 不用品の回収や買取は、お客様にとってもニーズの高いサービス。 リサイクルショップなどへ出向くことなく、スピーディーに査定ができるため お客様満足度も高いんです！ <注目ポイント1> 買取査定営業⇒査定員へのキャリアアップも！ 入社から1ヶ月半で査定員へとキャリアアップした先輩もおり、 あなた次第でどんどんキャリアを切り拓くことができます！ ★査定員にキャリアアップすると… 固定給30万円+役職手当+営業所インセンティブ＝月給100万円以上も可能に！ ★今後ポストも増枠予定！ 新規営業所のオープンに伴い、支店長などのマネジメントポジションも 今後どんどん増えていく予定です。 <注目ポイント2> 働きやすさも抜群◎ □土日祝休み／年休120日以上 □5日以上の連休も取得OK □17時退勤／実働7時間 □残業ほぼなし □直行直帰OK □服装自由 ★社員の6割以上が20代の若手社員 日頃からラフにコミュニケーションをとれる環境で、入社後もすぐに職場に馴染めます！

＜開発領域におけるエンジニア職＞ 上流工程から下流工程まで、トータルで携わっていただきます。 開発のみならず、新人さんや後輩の指導・育成もお願いする予定です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆お客様への要件ヒアリングから設計、テスト、等 ◆Webアプリケーションの改修作業(設計・PG・テスト他) ＜担当フェーズ＞ 通信会社様：上流工程、及びSE、PG、どちらでも可。お客様とのコミュニケーションの部分をご担当。 電力会社様：SE・PGどちらでも可。リーダーが立つので、お仕事ができればOK。 ◆販売管理システム ｜担当工程 ：詳細設計～テスト ｜期間　　 ：1年～ ｜開発言語 ：VB.NET ｜OS/サーバ：Windows ｜DB/ツール：Oracle └----------- ◆認証基盤システム ｜担当工程 ：基本設計～テスト ｜期間　　 ：1年～ ｜開発言語 ：Java, C ｜OS/サーバ：Linux ｜DB/ツール：PostgreSQL └----------- ◆通信系システム ｜担当工程 ：基本設計～テスト ｜期間　　 ：1年～ ｜開発言語 ：Java ｜OS/サーバ：Windows ｜DB/ツール：Oracle └----------- <注目ポイント1> 参画先は関西エリアを代表する大手クライアント 当社のクライアントは主に、関西在住の方でしたら誰もが一度は耳にしたことがある通信業界、鉄道業界、電力業界などの大手企業様ばかりでし。特に鉄道業界は、当社取締役が会社設立前から10年近く携わっており、通信業界においても長くプロジェクトに参画させていただいております。常に新しい技術に携われる機会がありますので、多彩な業務を通じてより一層のスキルアップを目指せる環境です。 <注目ポイント2> 当社が参画するプロジェクトは… 主に通信会社、鉄道会社、及び電力会社のプロジェクトになります。他社のエンジニアもいますが、4月以降の増員に向けてプロパーを動員。ほかにもフリーランスと一緒にプロパーが参画したり、チーム体制でご依頼をいただいたりすることもありました。こうした背景にあるのは、“昔からの繋がり”。代表や取締役が結んだ縁が現在まで繋がり、関西有数の大手クライアント様から厚い信頼を獲得しています。

＜インフラ領域におけるエンジニア職＞ 上流工程から下流工程まで、トータルで携わっていただきます。 ベテランエンジニアがサポートしながら参画するので、 IT業界完全未経験の方でも安心です！ ※上流工程：要求分析・設計・折衝・資料作成など(システムを作る初期段階) ※下流工程：開発・テスト・納品など ＜具体的なお仕事内容＞ ◆お客様の要件ヒアリング、設計、構築、テスト ◆システムの保守、運用 ◆端末の構築、設計、テストおよび設置 ◆通信業向けインフラ案件 ｜担当工程：基本設計～保守・運用 ｜OS・サーバー：Linux、Windows、他 ｜ネットワーク：ルータ、スイッチ、他 ｜DB・ツール　：VMware、Oracle、JP1、Tableau、他 └------------- ◆インフラ維持案件 ｜担当工程：保守・維持運用 ｜OS・サーバー：Linux、Azure、AWS、他 ｜ネットワーク：FireWall、LoadBalancer、ルータ、スイッチ、他 ｜DB・ツール　：VMware、Oracle、JP1、他 └------------- ◆鉄道業向けインフラ案件 ｜担当工程：基本設計～保守・運用 ｜OS・サーバー：Linux、Azure、AWS、他 ｜ネットワーク：FireWall、LoadBalancer、ルータ、スイッチ、他 ｜DB・ツール　：VMware、Oracle、JP1、Tableau、他 └------------- <注目ポイント1> 参画先は関西エリアを代表する大手クライアント 当社のクライアントは、関西在住の方でしたら誰もが一度は耳にしたことがある通信インフラ・交通インフラ・企業様など、名だたる大手企業様ばかりです。なかでも鉄道会社様は、Cloud環境案件など最新技術を扱うプロジェクトもご依頼をいただくほど、大きな信頼をいただいております。また、通信インフラ企業様は、東西合同進行が必要な大規模プロジェクトにも参画中。 多彩な業務を通じて、より一層のスキルアップを実感できる環境です。 <注目ポイント2> アテンド役はベテランエンジニア 未経験からインフラエンジニアとなった先輩を筆頭に、当社には経験豊富なエンジニアの先輩がおります。確かなサポート環境をご用意できているので、経験がない方はもちろん、経験の浅い方もご安心ください。 今回採用するポジションも、10年以上インフラエンジニアとして活躍する先輩の下でエンジニア業務をスタート予定です。分からないことは何でも聞いて、存分にノウハウを習得してみてください！ また、経験豊富な方にご入社いただけた場合は、スキルを十分に活かしてチーム体制を築いていただきたいと思っております。

☆イチから学べるフルリモート研修あり☆ ◆様々なキャリアパスをご用意◆ ・Webデザイン・ディレクション ・動画編集 ・Vtuber制作 ・プログラミング ・広告運用 ・Webマーケティング ・SNS運用 将来どこからも必要とされる Web業界のスペシャリストを目指しましょう♪ １．マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当！ IT知識を基本から身につけるため、PCが慣れていない方でも安心♪ ２．自分のペースで進める研修 自社商材のうぇぶくりと専属メンターを用意。 習熟度に合わせてプログラムを決定するので 自分の好きなペースで学べます！ YouTubeメインの動画編集研修やマーケティング研修も導入予定♪ ３．先輩とプロジェクトに参画 「HP制作」「動画編集」「アプリ開発」「SNS運用」など多数。 極めたい領域に幅広くチャレンジが可能です！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ ４．自由に広がるキャリア 3か月に1回キャリア面談を実施し、一緒に今後のキャリアプランを計画！ ゆくゆくは、自社開発に関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 営業や人事、広報、事務、経理、IT講師など他職種に挑戦し「ジェネラリスト」を目指すも良しです！ ＼ 研修講師が手厚くレクチャー ／ 様々なステップの研修プログラムをご用意！ 1．Web・ゲーム制作 2．Webデザイン 3．ライティング 4．リスティング広告運用 5．SEO技術 6．Webマーケティング 7．SNS運用 8.Vtuber制作 Webデザイナーとしてデビュー後は 各種プロジェクトに参画して頂き、 様々なITの言語、仕組みをインプットして頂きます。 その情報をぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前のWebデザイナーになっています！ ＃手に職をつける《Webデザイナー・動画クリエイター》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《総務・経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など 働きながら「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆6カ月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！

☆自分のペースで学べるフルリモート研修☆ ”手に職をつける”ための基礎研修で 将来活躍するために必要なスキルを培いましょう！ ◆グラフィック・Webデザイナー デザインスキルを培い、HPのディレクションや コンセプト立案・進行管理をイチから学びます。 ◆ITエンジニア IT業界に興味があるなら、エンジニアへの道も。 プログラミングを身につけ、市場価値の高いIT人財へ！ ＼基礎研修後はこんな応用編にも挑戦！／ ◆動画編集 ◆SNS運用 ◆Webマーケター ◆3Dアバター制作 ◆Vtuber制作 Web業界のスペシャリストを目指しましょう♪ 【1】マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当！ PCスキル・IT知識を基本から身につけます。 【2】自分のペースで進める研修 自社カリキュラム「うぇぶくり」と専属メンターを用意。 習熟度に合わせて、自分の好きなペースで学べます！ YouTubeメインの動画編集やマーケティング研修も導入予定♪ 【3】プロジェクトデビュー 先輩とプロジェクトに参画 「SNSマーケティング」「HP・LP制作」「動画編集」「アプリ・システム開発」など多数。 極めたい領域に幅広く挑戦OK！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元して下さい♪ ◇自由に広がるキャリア◇ クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社の動画制作やHPデザインに関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 マーケターやIT講師や営業、人事、広報などの他職種に挑戦し、「ジェネラリスト」を目指すも良しです！◎ 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ ★仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾ ・Webサイトのディレクションや進行管理 ・動画制作スケジュールの構成及び管理 ・自社HPなど動画コンセプト立案 ・お客様へのメールや電話 ・動画撮影・編集 ・社内外の打ち合わせ ▼身につくスキル▼ ★Office関連の知識 ★Webデザインの基礎～応用 ★HTML、CSS、JavaScript、PHP等の開発・インフラスキル ★Photoshop、illustrator ★マーケティング・SNS運用の知識 <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前の【クリエイター】になっています！ ＃手に職をつける《Webデザイナー・ITエンジニア》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆6カ月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！

営業担当と商談に同行し、技術面でのヒアリング、製品やソリューション提案、導入時の技術サポート等を行っていただきます。 《扱う商品は？》 ルネサスエレクトロニクス社の製品を中心とする、半導体製品やマイコンといった電子デバイス。幅広い取り扱い製品の中から、社内エンジニアや開発パートナー企業と連携し、ニーズに合わせて最適なソリューションを提案してください。 《提案先は？》 取引先となるのは9割以上が既存顧客。アミューズメント業界、繊維機械業界などが主なクライアントです。 日頃から関係を構築する中でニーズを引き出したり、新製品開発の段階で引き合いをいただいたりします。 商談は、訪問またはオンラインで実施していただきます。 《営業職との関係は？》 別の営業担当は商談の段取り、見積書や契約書の作成、部材仕入先との調整などを行います。 技術営業はお客様へプレゼン、エンジニアとの打ち合わせ、システム構成図の作成など、より技術的な観点から提案を行います。営業担当と連携しながらも、時には技術営業が積極的にお客様へアプローチすることもあります。 取引先となるのは9割以上が既存顧客。展示会で名刺交換した企業に新規でアプローチすることもあります。 商談は3回に1回がオンラインです。 ■パワー半導体 ■マイクロコンピュータ ■アナログ＆パワーIC ■液晶モジュール ■センサ ■ミドルウェア　など ＜こんな製品に使われています◎＞ ・工場の製造機器に搭載される制御装置 ・大型印刷装置 ・工場の操作パネルの表示機部分 ・ガス検査装置の制御部分 ・対面測り　など <注目ポイント1> ニーズの途切れないマイコン・電子デバイス業界 半導体はPCやスマホといった身の回りのデバイスから機械工場、航空宇宙分野まで、幅広い領域で利用されるため、需要が絶えることがありません。 中でも当社は、世界シェアトップクラスの「ルネサスエレクトロニクス」の特約店。同社をはじめ、幅広いメーカーの製品・ソリューションを取り扱い、基板実装やマイコン供給とセットでのソフトウェア受託開発・受託製造などを行っています。 <注目ポイント2> リモートワーク＆フルフレックスで柔軟な働き方が可能 効率よく働けるよう、コアタイムなしのフレックスタイム制とリモートワークを導入。現在は週1～2回出社／3～4回在宅くらいの割合でリモートワークを行いワークライフバランスを推進しています。 また、働く時間や場所ではなく、仕事への取り組み姿勢・遂行能力や成果によって社員を評価。20代での管理職昇進や大幅な昇給も可能です。 【入社後の成長サポート】 約1カ月間の研修を予定しています。 ▼ルネサスエレクトロニクスの製品教育（約1週間） ▼商品知識やオンラインシステムの操作方法、製品ごとのトレーニング（OJT)

【魅力ポイント】 ★インフラ系のスターティングメンバー募集 ★勤務先は大阪市を中心とした関西エリア ★経験半年～20年以上まで幅広く歓迎 ★希望を最優先して案件にアサイン ★帰社日・報告の義務なし ★年俸450万円～600万円 ★前職の給与保障 ★大手企業との直取引あり ★上流案件あり ★リモート案件あり ★20～50代まで幅広く活躍中 ★年間休日125日 ★残業ほぼなし ★転勤なし 【具体的な仕事内容】 あなたの経験、スキル、希望を伺った上でピッタリのインフラ系案件にアサイン。 直接取引の案件もあり、設計・構築・保守・運用まで幅広い案件があります。 ■勤務先：関西のクライアント先（大阪市内が多く、兵庫県や京都府の案件もあります） ■案件の種類：インフラ系 ※リモートワーク可能な案件もあります ■プロジェクト期間：約半年～数年 ＜配属部署＞ システムソリューション部：4名（20代1名、40代2名、50代1名） ※現在、インフラ系の案件に携わっているのは1名です ※長く勤務し続けている社員が多く、定着率の高さが自慢です ★代表も現役エンジニア！ 共同代表も現役エンジニア。 15年のキャリアを持ち、金融系のシステム開発を得意としています。 ◎ネットワークの設計・構築・保守・運用 ◎サーバーの設計・構築・保守・運用 ◎セキュリティ環境の構築・運用 ◎ミドルウェアの構築・運用、など [OS]：Linux 、Windows Server、他 [DB]：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、他 [クラウド] ：AWS、Azure、Microsoft Dynamics 365、他 [仮想化技術]: VMware、他 <注目ポイント1> ＼インフラ系の経験が浅い方もしっかりサポート／ インフラ系の経験が浅い方も歓迎します。 また、開発系エンジニアなどからのキャリアチェンジもOKです。 これまでの経験を活かしながら、一緒に新たな扉を開きましょう。 必要な技術や知識の習得などは、しっかりとバックアップ。 必要に応じて外部研修なども行いますので、 幅広いスキルを身に付けてエンジニアとしての 可能性を広げたい方はぜひご応募ください。 <注目ポイント2> ＼社員一人ひとりの自主性を尊重しています／ 当社では社員一人ひとりの自主性を尊重しており、 「このような働き方をしてほしい」 「お客様に対してこんなアプローチをしてほしい」 と強制することは一切ありません。 エンジニアとしてあなたがこれまで働いてきたスタイルで、 業務に取り組んでいただきたいと考えています。

【魅力ポイント】 ★希望を最優先して案件にアサイン ★勤務先は大阪市を中心とした関西エリア ★帰社日・報告の義務なし ★大手企業との直取引あり ★リモート案件あり ★上流案件あり ★年俸450万円～600万円 ★前職の給与保障 ★経験半年～20年以上まで幅広く歓迎 ★20～50代まで幅広く活躍中 ★年間休日125日 ★残業ほぼなし ★転勤なし 【具体的な仕事内容】 あなたの経験、スキル、希望を伺った上でピッタリの案件にアサイン。 上流から携わることができる案件もあります。 ■勤務先：関西のクライアント先（大阪市内が多く、兵庫県や京都府の案件もあります） ■案件の種類：アプリケーション開発 ※BtoB向けシステム開発を中心に様々な案件があります ※リモートワーク可能な案件もあります ■プロジェクト期間：約半年～数年 ＜配属部署＞ システムソリューション部：4名（20代1名、40代2名、50代1名） ※長く勤務し続けている社員が多く、定着率の高さが自慢です ★代表も現役エンジニア！ 共同代表も現役エンジニア。 15年のキャリアを持ち、金融系のシステム開発を得意としています。 【開発実績】 ◎医療分野向けソフト開発 ◎農業分野向けソフト開発 ◎保険関連システム開発 ◎各種基幹系システム ◎BI・データ分析（BIツール・タブローを使用） ◎ヘルプデスク [言語]：Java、VB、C、C++、C#、PHP、.NET、JavaScript、PL/SQL、他 [DB]：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、他 [OS]：Windows、Linux、UNIX、他 [フレームワーク]：ASP.NET、Angular.js、Vue.js、他 [クラウド]：AWS、Azure、Microsoft Dynamics 365、他 <注目ポイント1> ＼一人ひとりの希望を最優先してアサインします／ ■やりたいことに挑戦してください 当社はエンジニア一人ひとりの希望を最優先しています。 「これまでの経験を活かして即戦力として活躍したい」 「これまでと違ったキャリアを目指したい」 「上流工程にチャレンジしたい」 など、希望の案件があれば何でもご相談ください。 ■経験が浅い方もしっかりサポート！ システム開発の経験半年程度の経験が浅い方もご安心ください。 当社に寄せられる案件の中には、ヘルプデスクやIT事務など、 経験が浅くても参加できるものも多数あります。 実務を通じてさまざまなことを学びながら、 あなたが目指すエンジニア像を実現しましょう。 必要に応じて、外部講習なども用意します。 <注目ポイント2> ＼自分のペースでのびのび働けます／ 定期的なリモート面談や電話によるサポートはありますが、 帰社日や報告の義務はありません。 強制参加の飲み会などもなく、業務に集中できる環境です。 良い意味でメンバー同士あまり干渉しすぎない フラットな社風なので、自分のペースで働きたい方におすすめです。

建築物の解体工事に関する営業・企画をお任せします。不動産会社やハウスメーカー、工務店、物件オーナー様に対して、解体工事の提案から工事完了までをトータルでサポートします。 ＜業務フローの一例＞ ▼お客様へのヒアリング 　不動産会社やハウスメーカー、工務店や物件オーナー様に対し、 　物件の状況などをお伺いします。 ▼現地調査・解体プランの検討 　実際に物件を確認し、 　建物の状態や周辺環境を踏まえた最適な解体プランを検討。 ▼見積書作成とご提案 　解体費用に加え、活用可能な公的助成制度などもご提案。 　お客様のメリットを最大化します。 ▼契約書・役所関係書類の作成 　建設リサイクル法などの関連法規に基づく各種手続きをサポート。 ▼協力会社の選定・発注 　最適な協力会社を選定し、工事を発注。 ▼工事視察と進捗管理 　工事の進捗状況を確認し、安全で確実な施工をマネジメント。 ▼工事完了・お引き渡し 　無事に工事が完了したら、お客様へ丁寧にご説明の上、引き渡しを行います。 ※提案～完了までの期間はおおむね数週間から1ヶ月程度となります。 （案件により異なる場合あり） 社用車で1都3県のお客様を担当。社用車を貸与し、直行直帰もOK。自分のペースでスケジュールをコントロールできるため、メリハリつけた働き方ができます。 幅広いご依頼にお応えしています！ 【建築物の解体工事】 ・木造建築物の解体 ・RC造（鉄筋コンクリート造）建築物の解体 ・鉄骨造建築物の解体 【付帯工事・サービス】 ・樹木の伐採、草刈り ・井戸の撤去 ・ブロック塀の解体 ・フェンスの撤去 ・バルコニーの解体 ・アスベスト検体調査 ・不用品回収　など <注目ポイント1> 高収入を実現する"営業のしやすさ"が自慢！ 業務提携を結ぶ不動産会社からの安定した紹介案件に加え、 ホームページからの問い合わせも途切れることがありません。 営業未経験で入社した社員も高い受注率を実現。 売上目標達成額の10％がインセンティブとして還元され、 入社後4～5ヶ月目から目標達成者が続出！ さらに3ヶ月連続で目標達成すると基本給が3万円アップする評価制度も。 実際、入社2年目で年収1000万円を達成した社員もおり、頑張りが確実に収入に反映される環境です。 <注目ポイント2> オープンな社風で若手が活躍できる環境！交流機会も豊富です。 当社は20代・30代を中心に幅広い世代が活躍中。 年齢や経験に関係なく、意欲的な提案や改善案を発信できるようなオープンな環境です。 毎月開催される誕生日会や社員旅行（2023年は宮古島）など、社員同士の交流も活発。 仕事以外でのコミュニケーションも大切にしており、「居心地が良い」「働きやすい」という声が多く聞かれます。 【入社後の成長サポート】 ＼実践的なOJTで着実な成長をサポート／ 入社後は、まず先輩営業との同行からスタート。 実際の商談に同席しながら、お客様との接し方や提案のポイントを学んでいきます。解体工事の基礎知識や見積書の作成方法はもちろん、振動・騒音対策、近隣挨拶の進め方など、実務に直結するノウハウも習得できます。 独り立ちまでの目安は1～3ヶ月ですが、一人ひとりの成長ペースに合わせて柔軟にサポート。分からないことがあれば、いつでも先輩社員に相談できる風通しの良い環境です。知識ゼロからでも、着実にステップアップできる体制を整えています。

戸建住宅や集合住宅、オフィスビル、病院、工場など、各種建築物の解体工事プロジェクトに向けた企画営業をお任せ します。 ■仕事の流れ 不動産会社やハウスメーカー、工務店のほか 物件オーナーである個人のお客様へのヒアリング 　▼ 現地調査・解体プランの検討 　▼ 見積書を作成し、お客様にご提案 （利用できる公的助成制度があれば併せてご提案します） 　▼ 契約書・役所関係書類の作成 （建設リサイクル法に関連した届け出など） 　▼ 解体工事を行う協力会社の選定・発注 　▼ 現場での工事視察と進捗管理 　▼ 工事完了・お引き渡し ※案件にもよりますが、提案から完了まで数週間から1ヶ月程度です。 ★幅広い提案が可能★ 見積書の作成では、木造・RC造・鉄骨といった建築工法や坪数に応じた解体費用のほか、樹木の伐採や草刈り、井戸やブロック塀、フェンス、バルコニーなどの解体・撤去、アスベスト検体調査、不用品回収などの費用も算出。営業スタッフ1人ひとりに大きな裁量を与え、提案から工事完了まですべての工程に関わります。 戸住宅や集合住宅、オフィスビル、病院、工場など、各種建築物の解体工事プロジェクトに向けた企画営業を行います。業務提携を結んでいる不動産会社からの依頼やホームページからの新規顧客の対応もします。 解体工事プロジェクトに向けた企画営業です。 <注目ポイント1> ★メリハリつけて働ける★ 当社では、業務提携を結んでいる不動産会社からの依頼が多いほか、ホームページからお問い合わせいただく新規のお客様も途切れることがありません。解体工事に特化しているからこそ、短い工期と低価格の両立によってお客様にご満足いただけるビジネスモデルを展開できており、営業職が初めてでも高い受注率を実現できる“営業のしやすさ”を感じていただけるでしょう。 また年間休日120日以上、完全週休2日制などと働きやすさもバツグンの環境。プライベートの時間もしっかりと確保することができます。5日以上の連休を取得することも可能なので、リフレッシュもしていただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は必ず先輩等が同行し、OJTで業務に携わっていきます。先輩社員が横についているので業務中に出た分からないこと・不安なことはすぐに解決できる環境が整っています。気兼ねなく何でも訊いてくださいね。 また、同行サポート以外にも座学研修等を定期的に行っており、業界の知識をどんどん身に着けられるのもポイントです。

「欠員補充をしたい…」「社員の定着率が悪い…」など、企業様の人材採用に関する悩みは様々。それぞれの企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。 ▽企業へのアプローチ 営業先は全国、誰もが知っている大手企業様から地域密着企業様まで。 訪問またはWebにてサービスのご提案を行います。 ※現在はWeb7割、訪問3割の割合です。 ▽課題解決の提案/コンサルティング お客さまの採用目標や、ニーズをヒアリングします。 「どの求人媒体を使用するか」「どのような人を募集ターゲットにするか」「どんな原稿にするか」など、お客さまの採用成功を導く提案をします。 ▽広告制作／掲載開始 社内のカスタマーサクセスチームに広告作成を依頼します。 取材や撮影、原稿の制作はカスタマーサクセスチームが引き継いでいます。お客さまの要望に合わせて、採用代行業務や、仕入れ、取材撮影など随時行っています。 ※知識を身につけるため、広告制作を行うことも。（イチからサポートします） ▽効果検証・アフターフォロー 応募数が獲得できているか、採用へと繋がっているかお客さまと効果を振り返り、定例MTGを通じて、改善案をご提案、お客様の採用成功へ伴走します。 営業・CS・運用チーム全員参加でお客さまのフォローを行います。 WebやHPからの問い合わせ対応がメインですので、無理なくご自身のペースで営業活動をしていただけます。また、1人で対応ではなく、上司や先輩とチームで対応するので安心！ bサーチでは100種類以上の採用に関するサービスの取り扱いがございます。 ◆求人広告：あなたが今見ているtypeやリクナビNEXTなどの求人広告サービス ◆web広告：Googleの広告やTwitterやInstagramなどに載せる広告サービス ◆採用サイト制作：企業の採用サイトの制作 ◆採用動画制作：採用に関する3～5分程度の動画制作 ◆適性検査：採用後の定着に関するサービスも取り扱いあり <注目ポイント1> 明確な評価制度 営業成績だけではなく、仕事に対する意欲や日々の行動過程をしっかり評価する制度があります。定期的に1on1の時間を設けており、常に目標を確認しながらモチベーション高く仕事に臨むことができます。もちろんそれ以外の時間にも不安なことがあればいつでも相談できる環境です。 <注目ポイント2> 働き方 個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織ですので相談をしながら仕事を進めることができます。また広告代理店は残業が多いイメージがありましたが、業務時間中に集中できる環境づくりが整っているため、定時の19時に退社するメンバーも多いです。終電ギリギリまで残る…なんてことはありません。 【入社後の成長サポート】 【研修・評価制度でサポート！】 導入研修：ビジネスマナーや仕事の基礎研修 座学研修：求人広告や求人原稿についての研修 OJT研修：Web商談や訪問営業への同席を行う実践的研修 勉強会を定期的に実施するため働きながら更に知識を深めることができ、営業活動に活かせます。 キャリアアップのチャンスも、チャレンジできるポジションもご用意。 更に活躍は年齢に関係なく評価され、スピーディーにポジションや給与に反映します。

コーポレート部門への配属。営業推進・事務（インサイドセールス・セールスプロモーション）として、反響対応や営業部の後方支援などの業務をご対応いただきます。 ※はじめは難しいことはお任せしませんので、ご安心ください！ ◆HP・SNSからの反響対応改善（電話、メール、SNS等）を駆使して反響の獲得 ◆打ち合わせ日程調整（電話・メール） ◆お客様との打ち合わせ参加（議事録作成・企画書作成・新人サポート） ◆採用プランニング企画書、提案書の作成、支援 ◆求人メディア（媒体）交渉・仕入れ・整備 ◆採用コラム記事作成、集客 ◆マーケティングデータの分析、改善／マーケティング施策の立案、実行 ◆その他、事務業務 お客様はもちろん、社内ミーティングやメディア様とのやりとりなど、コミュニケーションをとる機会が多いお仕事です。 〈入社後のながれ〉 入社後は座学研修を実施。会社やサービス内容を学びます。その後、先輩について仕事のながれを覚えていきます。 定期的な社内・社外研修も行いますので知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。 ゆくゆくはインサイドセールス部門、セールスプロモーション部門を独立させていく可能性があり、各部門のチームリーダーとしての活躍を期待しています。 bサーチでは100種類以上の採用に関するサービスの取り扱いがございます。 ◆求人広告：typeやリクナビNEXTなどの求人広告サービス ◆Web広告：Googleの広告やTwitterやInstagramなどに載せる広告サービス ◆採用サイト制作：企業の採用サイトの制作も手掛けています ◆採用動画制作：採用に関する3～5分程度の動画制作 ◆適性検査：採用後の定着に関するサービスも取り扱いあり <注目ポイント1> 社員発信の制度も誕生！成長中の会社だからこその柔軟さ。 成長途中だからこそ、より良い会社を目指し日々変化を遂げている当社。新しい部署の設置や新システムの導入など生産性向上への取り組みのほか、社員発信の福利厚生も導入されています。 最近では「幹事制度」が誕生。飲み会や食事会のお店選び、スケジュール調整といった幹事係を担当する代わりに、会費の負担が少なくなる制度です。制度を利用し、月に1回ほど食事会を開催、社員同士の交流を深めています！ 「もっとこうしたら良くなるかも…」といった意見を随時募集中。あなたのアイデアで一緒に会社を盛り上げませんか？ <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら働けます！ ★残業は月20時間程度 ★年間休日120日以上 ★有給取得推奨！ ★土日祝休み など、嬉しい環境も整っています。 特に、最近は新たなシステムを導入し、業務量に偏りが出ないよう管理できるようになりました。一人で仕事を抱え込み、残業ばかり・・といった心配もありません。 好きなタイミングで有給休暇も取れるので、プライベートの時間を確保しながら働けます！ 【入社後の成長サポート】 【研修・評価制度でサポート！】 ・導入研修：ビジネスマナーや仕事の基礎研修 ・座学研修：求人広告や求人原稿についての研修 ・OJT研修：Web商談や訪問営業への同席を行う実践的研修 └社長や社員の営業力をより身近に見ることができます。 面談で現在のスキルや今後のなりたい姿をヒアリングし、一人一人に合わせた内容で研修を行います。 また、実務がスタートした後も、勉強会を定期的に実施するため働きながら更に知識を深めることができ、仕事に活かせます。 評価制度で研修や実践を通じて実行した事がしっかり評価され、1on1ミーティングで振り返ることができます。

★人物重視・ポテンシャル採用★ ＼着実に手に職を付ける研修／ ☆★━━ 研修体制　 ━━━━ 配属先での業務と並行しながら、独自の研修を受講していただきます。 【1】編集ソフトの基本操作 ▼けーさんとたろーなど、プロによる直接研修 ▼Illustrator/Photoshop/After Effects/Premiere Proなどのクリエイティブ習得！ 【2】実際の動画を操作 ▼けーさんとたろーを始めとする実際のYoutube動画を操作しながら覚えていきます♪ 【3：自作作品作成】 ▼これまで培ったスキルの証となる自身の編集動画作成！ ＼「好き」を「仕事」に♪／ 動画編集スキル、クリエイティブスキルを学び、自分の価値を高めていくことが可能です！ ☆★━━ クリエイターデビュー ━━━━ 研修終了後は、自社クリエイタ−チームへの配属やスキルに応じた案件に参画。 「動画ディレクション」「動画撮影・動画編集」「HP制作」など数多くのプロジェクトがあります。 クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 プロジェクト例 ∟有名クリエイターの動画編集 ∟映像制作会社での案件制作 ∟インフルエンサーの動画作成 ∟撮影のディレクション ★仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾ ・撮影のディレクションや進行管理 ・動画制作スケジュールの構成及び管理 ・動画コンセプト立案 ・お客様へのメールや電話 ・動画撮影・編集 ・社内外の打ち合わせ ▼身につくスキル▼ ★動画編集の知識 ★動画制作の基礎～応用 ★マーケティング・SNS運用の知識 ★Illustrator/Photoshop/After Effects/Premiere Proなど <注目ポイント1> ＊未経験からプロの動画クリエイターへ＊ 昨今、SNSの普及により個人だけではなく、企業も力を入れるコンテンツとなっており、SNS市場全体では約1兆円規模の超大型市場となっております。 そんな中で、当社では、未来のSNS市場を最前線で牽引していくクリエイターを輩出していきます。 「未経験でもプロの動画制作に挑戦してみたい」 「クリエイティブな仕事に挑戦したい」など 様々な志を持った方々の夢や目標を叶え、新たな人生の第一歩をサポートします！ <注目ポイント2> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前の【クリエイター】になっています！ ＃手に職をつける《動画クリエイター・Webデザイナー》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ 【入社後の成長サポート】 【1】編集ソフトの基本操作 ▼プロのクリエイターによる直接研修 ▼Illustrator/Photoshop/After Effects/Premiere Proなどのクリエイティブ習得！ 【2】実際の動画を操作 ▼実際のYoutube動画や撮影素材を操作しながら覚えていきます♪ 【3：自作作品作成】 ▼これまで培ったスキルの証となる自身の編集動画作成！

★人物重視・ポテンシャル採用★ ＼着実に手に職を付ける研修／ ☆★━━ 研修体制　 ━━━━ 配属先での業務と並行しながら、独自の研修を受講していただきます。 【1】編集ソフトの基本操作 ▼けーさんとたろーなど、プロによる直接研修 ▼Illustrator/Photoshop/After Effects/Premiere Proなどのクリエイティブ習得！ 【2】実際の動画を操作 ▼けーさんとたろーを始めとする実際のYoutube動画を操作しながら覚えていきます♪ 【3：自作作品作成】 ▼これまで培ったスキルの証となる自身の編集動画作成！ ＼「好き」を「仕事」に♪／ 動画編集スキル、クリエイティブスキルを学び、自分の価値を高めていくことが可能です！ ☆★━━ クリエイターデビュー ━━━━ 研修終了後は、自社クリエイタ−チームへの配属やスキルに応じた案件に参画。 「動画ディレクション」「動画撮影・動画編集」「HP制作」など数多くのプロジェクトがあります。 クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 プロジェクト例 ∟有名クリエイターの動画編集 ∟映像制作会社での案件制作 ∟インフルエンサーの動画作成 ∟撮影のディレクション ★仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾ ・撮影のディレクションや進行管理 ・動画制作スケジュールの構成及び管理 ・動画コンセプト立案 ・お客様へのメールや電話 ・動画撮影・編集 ・社内外の打ち合わせ <注目ポイント1> ＊未経験からプロの動画クリエイターへ＊ 昨今、SNSの普及により個人だけではなく、企業も力を入れるコンテンツとなっており、SNS市場全体では約1兆円規模の超大型市場となっております。 そんな中で、当社では、未来のSNS市場を最前線で牽引していくクリエイターを輩出していきます。 「未経験でもプロの動画制作に挑戦してみたい」 「クリエイティブな仕事に挑戦したい」など 様々な志を持った方々の夢や目標を叶え、新たな人生の第一歩をサポートします！ <注目ポイント2> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前の【クリエイター】になっています！ ＃手に職をつける《動画クリエイター・Webデザイナー》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ 【入社後の成長サポート】 【1】編集ソフトの基本操作 ▼プロのクリエイターによる直接研修 ▼Illustrator/Photoshop/After Effects/Premiere Proなどのクリエイティブ習得！ 【2】実際の動画を操作 ▼実際のYoutube動画を操作しながら覚えていきます♪ 【3：自作作品作成】 ▼これまで培ったスキルの証となる自身の編集動画作成！

Webデザイナーとして、各種制作業務をお任せします。 ◆自社プロダクト ◆HP等のコンテンツ ◆名刺などの紙媒体 など幅広いジャンルに対して、 ▼指示を受けてデザイン案を企画提案 ▼デザイン制作 ▼コーディング ▼テスト ▼リリース ▼更新や運用業務 まで一貫して対応していきます。 【入社後は？】 入社後、当社の事業やサービス内容等に関する 基本的な知識やノウハウをレクチャーします。 　▼ その後は早速、Webデザイナーとして様々な 企画制作～更新・運用業務全般を広くお任せします。 困ったことがあれば、随時フォローしますのでご安心ください。 クライアントや自社製作物を作成いただきます。 【具体例】 ◆医療診療所様　　︓ホームページ作成/維持 ◆飲食店様　　　　︓ロゴデザイン/メニュー表作成 ◆情報通信企業様　︓名刺デザイン/販促広告 ◆自社サービス　　︓コンセプト企画/アプリデザイン　　ほか <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいます ★年間休日は125日 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★残業は月平均16時間程度 でオンとオフのメリハリをつけて、 理想のワークライフバランスを実現できます。 また、産休・育休の取得・復帰実績もあり、 ライフステージが変わっても安心です。 女性社員の発案で、女性が働きやすい環境整備にも 力を入れて取り組んでいます。 例えば ◎育児休暇中に子育てと両立して働ける制度 ◎時短勤務制度 ◎ワークライフバランスに特化した等級を選択できる制度 などをこれまで整備してきました。 これからもさらに働きやすい環境づくりを進めていきます。 <注目ポイント2> 定着率91％！公正な評価と手厚い待遇あり 【公正な評価制度あり】 昇給は年2回。社歴や年齢に関係なく ◎決算評価（年1回／決算時期）：年間の業務成果を評価 ◎定期査定評価（年1回／半期時期）：社内視点での活動を評価 によって日ごろの頑張りや成果をしっかり評価した上で、 昇給する仕組みを整えています。 【手厚い待遇あり】 ◎退職金制度 ◎住宅手当（月1万円～1万5000円） ◎家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ◎健康（非喫煙）手当 ◎図書手当 など、福利厚生や各種手当も充実。 各種スキルアップ支援の制度もあるため、 長く安心して働き続けることができます。 その結果、2020年以降の定着率は91％と、 高い社員定着率を誇ります！ 【入社後の成長サポート】 ◎理想のキャリア実現に向けた1対1のミーティングを継続実施 ◎キャリアコンサル制度 ◎外部研修制度・Web研修受け放題

◆エンジニアに対して希望のプロジェクトをアサインするための営業活動 ◆エンジニアを必要とする法人顧客に対する新規開拓 ◆受託開発の受注獲得に向けた営業活動 ◆開発パートナーの開拓 など、営業として当社のクライアントとエンジニアの橋渡しをお任せします。 【基本的な仕事の流れ】 ▼エンジニアを必要とする法人企業をリサーチ ▼アプローチ～人材ニーズをヒアリング ▼条件にマッチしたエンジニアをご紹介 ▼契約 ▼当社・協力会社のエンジニアを派遣～お客様先に常駐 ▼エンジニア・クライアント双方に対して、 　プロジェクトの進捗状況や作業状況の確認 ▼改善点があれば迅速に対応・フォロー ▼継続的に取引いただき、さらなる事業拡大に向けた追加提案など 【入社後は？】 28歳の上司から入社後、当社の事業やサービス内容、営業方法、 営業目標や自社エンジニア・取引先に関する基本的な知識やノウハウを レクチャーします。 　▼ その後は早速、新規顧客へのアプローチを中心に、 エンジニアと法人企業のベストマッチング実現に向けて 精力的に活動してください。 困ったことがあれば随時、フォローします。 ・エンジニアのプロジェクトアサイン ・受託開発の受注 【主な案件例】 ◆製造メーカー様　　︓Windows11アップグレード対応 ◆某コンサル会社様　︓要員管理システム ◆某団体様　　　　　︓社内ネットワーク切替対応 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいます ★年間休日は125日 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★残業は月平均16時間程度 でオンとオフのメリハリをつけて、 理想のワークライフバランスを実現できます。 また、産休・育休の取得・復帰実績もあり、 ライフステージが変わっても安心です。 女性社員の発案で、女性が働きやすい環境整備にも 力を入れて取り組んでいます。 例えば ◎育児休暇中に子育てと両立して働ける制度 ◎時短勤務制度 ◎ワークライフバランスに特化した等級を選択できる制度 などをこれまで整備してきました。 これからもさらに働きやすい環境づくりを進めていきます。 <注目ポイント2> 定着率91％！公正な評価と手厚い待遇あり 【公正な評価制度あり】 昇給は年2回。社歴や年齢に関係なく ◎決算評価（年1回／決算時期）：年間の業務成果を評価 ◎定期査定評価（年1回／半期時期）：社内視点での活動を評価 によって日ごろの頑張りや成果をしっかり評価した上で、 昇給する仕組みを整えています。 【手厚い待遇あり】 ◎退職金制度 ◎住宅手当（月1万円～1万5000円） ◎家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ◎健康（非喫煙）手当 ◎図書手当 など、福利厚生や各種手当も充実。 各種スキルアップの支援制度もあるため、 長く安心して働き続けることができます。 その結果、2020年以降の定着率は91％と、 高い社員定着率を誇ります！ 【入社後の成長サポート】 ◎理想のキャリア実現に向けた1対1のミーティングを継続実施 ◎キャリアコンサル制度（キャリアコンサルティング受け放題） ◎外部研修制度・Web研修受け放題

＼充実の教育・研修体制でITエンジニアデビュー♪／ 15ヶ⽉間の育成プログラムを用意。まずは最長3ヶ月の研修を行った後、 ITインフラの構築や維持に関わる仕事からお任せします。 ★最長3ヶ月の研修からスタート 前半は座学スタイルの一斉研修でエンジニアに必要な「タスク管理能力」「報告の仕方」などからレクチャー。 また、「サーバ構築」などの実践にもトライ。 後半は一人ひとりの特性や携わる予定の仕事に合わせてマンツーマンで指導します。 ★インフラ系プロジェクトに配属 適性を考慮し「何をやりたいか」「数年後どうなりたいか」などの希望をもとに、 1年目はエンジニアとしての基礎固めにつながるインフラ系のプロジェクトにアサイン。 経験が浅い方は「社会人マナー・仕事の進め方」が学べる仕事からお任せします。 研修でグッと伸びた場合など、最初からハイレベルな仕事にチャレンジする場合も。 初期配属が「AWS（世界的にシェアの高いクラウドサービス）」を扱うプロジェクトだった先輩もいます。 ＼配属後も様々なサポートで継続的に支援／ ◆配属先のリーダー・先輩によるOJT ◆理想のキャリア実現に向けた「1対1ミーティング」を定期的に実施 ◆各種研修への参加や資格取得支援あり ◆独自のキャリアコンサル支援 ◎通信キャリアの社内ITインフラの構築・維持 ◎大手エンタメ企業の情報システム部門サポート ◎オンライン学習サービスの開発・維持・運用 ◎サーバのクラウド移行プロジェクトのサポート、他多数 【技術要素】 ◆クラウド　　︓AWS,Azure,GCP,OCI ◆サーバ　　　︓Linux（RHEL,Ubuntu,CentOS),WindowsSVR ◆ネットワーク︓Cisco,paloalto,FortiGate,HPE ◆監視　　　　︓JP1,Zabbix,Nagios,Hinemos,Cacti ◆サービス　　︓Salesforece,ServiceNOW,Kintone,M365 <注目ポイント1> ＼社員の努力を200％応援する制度を設けています／ ◆明確な評価制度で頑張りを評価 将来の働き方に合わせて、3種類の等級制度を用意しています。 また、業務評価や社内活動、スキル学習、ナレッジ共有など20項目による定期査定評価を実施。 さらに、取得した資格と査定評価によって等級をジャンプアップできる 「キャリアチケット」を用意しており、等級アップに応じて昇給が決定します。 ◆キャリアアップを会社全体でバックアップ 自分のキャリアプランを社内で共有し、目標に向けて進むことで評価される 「キャリアアッププラン制度」を設けています。 共有することで、同じ目標を目指す仲間や自分の目標となるキャリアで活躍している先輩を見つけ、 キャリアアップを会社全体で後押ししていきます。 <注目ポイント2> ＼定着率は91％！長く安心して働ける環境／ ◆働きやすい環境を整えています オンとオフのメリハリをつけて、 プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎残業月平均16時間 ◎5日間の連休取得もOK ◎リモートワークも可能 ◎産休＆育休の取得・復帰実績あり ◎時短勤務あり ◎転勤なし ◆福利厚生・手当も充実 ◎昇給年2回 ◎退職金制度 ◎住宅手当 ◎家族手当 ◎健康（非喫煙）手当 このように、長く安心して働き続けることができる環境を整えていることから、 2020年以降の定着率は91％と、高い定着率を誇ります。 【入社後の成長サポート】 ＼200を超える豊富な資格の試験代を全額サポート／ 2回まで受験費用を補助する資格取得支援制度を設けています。 すでに資格を持っている先輩社員のサポート、勉強するための教材、 オンラインツール、実機なども充実しており、サポート体制は万全です。 ＜対象資格例＞ LPIC101 LPIC102 LPIC201 LPIC202 Oracle Master Bronze DBA CCNA AWS認定 クラウドオプティショナー AWS認定 ソリューションアーキテクト Microsoft Azure Fundamentals、他

【15ヶ月間の育成プログラムで未経験から一人前へ！】 まずは研修を行った後、ITインフラの構築や維持に関わる仕事からお任せします。 1回に採用するメンバーは数人に抑えており、一人ひとりに寄り添ってサポートします。 ＜入社後の流れ＞ ■STEP01：本社で最長3ヶ月の研修を実施 前半は座学スタイルの一斉研修からスタート。 エンジニアに欠かせない「タスク管理能力」「報告の仕方」などから教えます。 そして、チームを組んで「サーバ構築」などの実践にもチャレンジ。 後半は一人ひとりの特性や携わる予定の仕事に合わせてマンツーマンで指導します。 　　　▼ ■STEP02：インフラ系プロジェクトにアサイン 適性を考慮し「数年後どうなりたいか」など希望をもとに「インフラ」または「開発」に特化します。 1年目はエンジニアとしての基礎固めにつながるインフラ系のプロジェクトにアサイン。 リーダー・先輩が一緒に仕事をしながら、OJTで流れ、進め方を教えていきます。 ある程度わかったらできる業務からお任せしていきます。 　　　▼ ■STEP03：入社2年目以降 一人ひとりの希望に応じ、仕事の幅を広げたり、リーダーに挑戦したり、 設計や要件定義などの “上流工程” に挑戦したりといった道を歩めます。 経験が浅い方は「社会人マナー・仕事の進め方」が学べる仕事からお任せします。 研修でグッと伸びた場合など、最初からハイレベルな仕事にチャレンジする場合も。 初期配属が「AWS（世界的にシェアの高いクラウドサービス）」を扱うプロジェクトだった先輩もいます。 ◆通信キャリアの社内ITインフラの構築・維持 ◆大手エンタメ企業の情報システム部門サポート ◆オンライン学習サービスの開発・維持・運用 ◆サーバのクラウド移行プロジェクトのサポート、他多数 ＜技術要素＞ ◆クラウド　　︓AWS,Azure,GCP,OCI ◆サーバ　　　︓Linux（RHEL,Ubuntu,CentOS),WindowsSVR ◆ネットワーク︓Cisco,paloalto,FortiGate,HPE ◆監視　　　　︓JP1,Zabbix,Nagios,Hinemos,Cacti ◆サービス　　︓Salesforece,ServiceNOW,Kintone,M365 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいます 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。 残業は月平均16時間程度と少なめで、オンとオフのメリハリをつけて、 プライベートも大切にしながら働くことができる環境を整えています。 スキル・経験次第でリモート勤務もOKです。 また、産休・育休の取得・復帰実績もあり、ライフステージが変わっても安心です。 女性社員の発案で、女性エンジニアが働きやすい環境整備にも力を入れて取り組んでいます。 例えば育児休暇中に子育てと両立して働ける制度、時短勤務制度、 ワークライフバランスに特化した等級を選択できる制度などをこれまで整備してきました。 これからもさらに働きやすい環境づくりを進めていきます。 <注目ポイント2> 定着率91％！長く安心して働き続けることができます 昇給は年2回。社歴や年齢に関係なく、 頑張りをしっかり評価して昇給する仕組みを整えています。 退職金制度、住宅手当（月1万円～1万5000円）、 家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円）、 健康（非喫煙）手当、図書手当など、福利厚生や各種手当も充実。 エンジニアとして成長を実感しながら、 長く安心して働き続けることができる環境を整えていることから、 2020年以降の定着率は91％と、高い社員定着率を誇ります。 【入社後の成長サポート】 ◎理想のキャリア実現に向けた1対1のミーティングを継続実施 ◎キャリアコンサル制度 ◎外部研修制度・Web研修受け放題

◆売上3000億円以上の総合小売店や業界大手の再生医療業界など多種多様な企業と取引！ 売上や集客に苦戦しているクライアントを専任で持ち、GoogleやYahoo!、Instagram、X、LINEなどのWeb広告を活用して、課題解決を行います。 【具体的な仕事の流れ】 ▽戦略立案 └クライアントの予算に合わせて最適な広告掲載先を選定します ▽ターゲット設定＆コピーライティング └集客ターゲットのペルソナを立て、広告文を考えます ▽広告配信、配信した結果の分析 └掲載した広告の反響を分析し、次の掲載に向けて課題を洗い出します ▽新しい施策の実行 └さらに集客/売上を上げるために、追加の施策を実行します ※クライアントや案件規模によって2名チームで運用する場合もあります！ ★お客様との信頼を深めて事業領域を広げられる この仕事の要となるのは『信頼関係』です。お客様との関係は長期にわたることが多く、信頼関係が深まるにつれて、任せていただける広告予算も自然と大きくなっていきます。より大きな予算を効果的に運用し、お客様の想定を超える売上を実現できることが、この仕事の大きな魅力です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼案件の一例をご紹介／ 「健康食品の新規顧客獲得」 ▽課題分析 └顧客のターゲット層や購買行動が掴めていない ▽改善提案 └競合他社と比較分析し、商品を購入するユーザーのペルソナを明確化し、そのユーザーに向けてGoogle広告やInstagram広告等を配信 ▽結果 └Web広告を活用した集客によりブランドの全体的な売上が増加 　新規顧客やリピーターの増加により長期的な売上増加を見込めるように！ <注目ポイント1> マーケティング手法は自由！あなたの戦略で売上UPに貢献できる クライアントとの戦略立案は、マーケティングの知識を存分に発揮できる機会！広告手法に縛りはないため、クライアントの商品/サービスを利用するユーザーを分析して、最適な広告を提案します。時には、広告にとどまらず、サイト構築や予算計画、さらには商品開発までサポートすることも！あなた独自のマーケティング手法で売上を大きく伸ばし、クライアントの期待を超える成果を生み出すことで、大きな達成感を味わえます。 ★もちろん慣れないうちは、先輩たちがクライアントにマッチした効果的な手法は何かを一緒に考えるのでご安心ください！ <注目ポイント2> 売上/利益を上げた社員には、収入面でしっかりと還元◎ 「クライアントからの広告費用を大幅に上げた」など、成果をあげるとその頑張りをダイレクトに給与に反映します。 昇給は随時行われ、年に2〜3回程度基本給が上がる機会があります。一度の昇給で月5万〜10万円アップすることも！実際に30代前半で年収1000万円を超える社員もいます。 自分の努力によりクライアントを喜ばせるだけでなく、自身の生活がより豊かになるため、さらに前向きに仕事に取り組めます◎ 【入社後の成長サポート】 ≪未経験でも安心な教育体制をご用意≫ 6ヶ月かけてあなたの独り立ちを経験豊富な先輩がサポートします！ ▼入社1ヶ月目 Web広告の基礎知識研修 ▼入社2ヶ月目 管理画面の操作、ターゲットや運用に関するロジックを身につけます ▼入社3ヶ月目 コピーライティングのアシスタント＆先輩に同行し戦略立案会議に参加しはじめます ▼入社5ヶ月目 先輩がサポートに入りながら数万円～数百万円の案件を手掛けていきます ▼入社6ヶ月目 広告運用者として独り立ち！

入社後はバナー・LPを中心とした様々な制作物を担当するWebデザイナーとしてご活躍いただきます！ ◆STEP1：新入社員研修 【適性に応じて1週間～1ヶ月間】 まずは会社の事業や案件について説明いたします！ Web広告に用いる制作物（バナー・LP等）を作る機会が多いため、マーケティングに関する知識や、ユーザーにとって分かりやすい、効果的なデザインの方法をレクチャーします。 その後、既存バナーのトレースや架空バナーの制作等、少しずつ実践に移ります！ ◆STEP2：早速プロジェクトに参加！ Webデザイナーの方には、主に広告に用いるバナー・LP等のクリエイティブ制作から、クライアントの会社HP・フォームのUI/UXデザイン等を担当していただきます！ それ以外もブランドロゴや商品パッケージ、ポスター、パンフレット、名刺、映像など幅広い制作案件が発生するため、興味のある方はWebデザイン以外も挑戦できます！ ◎未経験の方は、初めは不安だと思いますが大丈夫。 まずは簡単な業務から着実に出来ることを増やしていくスタイルで、先輩社員も徹底的にサポートするので安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多彩な案件を手掛けることで、デザイン＋αのスキルが手に入る クライアントは美容・食品・医療・人材・金融・建築・ビジネス……業界が多岐にわたります。規模もベンチャーから大手まで様々。経験豊かなデザイナーになれることも大きな魅力です。デザインの知識だけでなく、色々な業界の知識やマーケティング戦略の知見も身に付きます。 ≪過去にお任せした案件例≫ ・大手人材会社様のコーポレートサイトのデザイン ・住宅会社様、医療サービス会社様、美容品等のLPデザイン ・予約フォーム等のUI/UXデザイン ・化粧品ブランドのロゴ制作 ・コンサートのチラシ制作 ・プロモーション用の映像制作 <注目ポイント2> LPやバナーに慣れた後は、動画やコーディングにもチャレンジ！ 一通りの業務に慣れて来たら、自分の成長に向けて新たなチャレンジをしましょう！好奇心やバイタリティ溢れる社員が多く、実際に以下のことを始めた事例もあります。 ≪先輩社員のステップアップ例≫ ・コーディングを覚え、実装まで一貫して自分で行えるようになる ・新しい制作物を求めてクライアントを開拓する ・パンフレットやポスターなどのDTPに挑戦する ・オウンドメディアを立ち上げて情報発信する 次のステップに挑戦する時は先輩が惜しみなくサポートするため、気負いせず挑戦できる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 書籍購入制度、有料学習ツールが導入されています！ コーディングだけでなく、興味があればデザイン、動画、マーケティングにも挑戦可能。 もちろんその時には先輩社員が惜しみなくサポートします。

◆一人ひとりに合わせて ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後はまずマニュアル作成やデータ入力などの事務、 ITサポート・ヘルプデスク、システムの運用など、 できる業務からお任せ！ 一人ひとりのスキルに合わせてスタートします！ スキルに応じて、システム開発や 有名ゲームの開発などに携わります！ ＝＝＝ ★━━ 現役から学べる研修 ━━★ preciousでは独自のカリキュラムをご用意しています。 有名なデジタルアート関連のプロジェクトに参画している 現役エンジニアから直接学べる環境です☆ 《各ステップ》 ▼基礎知識の習得からスタート プログラミング言語、開発環境の構築など 幅広い知識が身に付くカリキュラムを用意しています◎ ▼実践課題でさらに学びを深められる Webアプリに機能を追加する仮想プロジェクトに挑戦！ どんなプロジェクトでも働けるように、 実践デビュー後までを意識したカリキュラムに！ ★━━ 理想の将来に近づく ━━★ 充実の研修があるからプロジェクト配属後もスムーズ！ 開発、プログラミング、アプリ制作など幅広い経験を積み、 できることが増えるので仕事がより楽しくなります！ 仕事の選択肢も拡大し、理想的な働き方も実現できますよ♪ ◆有名ゲームの開発 ◆Javaを使った公共系のシステム開発 ◆デジタルアート関連のWeb開発 ◆スマホアプリゲームの開発 ◆大手コスメサービスのECサイト開発 ◆人気カフェの会員サイト制作　など 誰もが知っている、注目度の高いプロジェクトなど 幅広い案件から最適な案件をアテンドします！ <注目ポイント1> ◆定着率95％！◆働きやすい環境が魅力♪ 《オフタイムが充実☆彡》 ◆残業は月平均5時間以下！ ◆年間休日125日 ◆5日以上の連休取得可 《自由度が高い☆彡》 ♪服装・髪型・ネイル自由（プロジェクト先に準ずる） ♪副業OK！ 　┗YouTubeでゲーム配信 　┗音楽活動に注力 　　という社員もいます☆彡 《快適な環境づくり☆彡》 ◎毎日オフィスのフリースペースを開放 　┗業務後に会社へ寄って勉強、相談など 　　オフィスを自由に使うことができます！ ◎社員の8割がリモートワークを選択！ 　┗できることが増えたら働き方も自由度UP！ ◎最新技術への注力、盛んな企業活動など 　┗マスコットAI「TIA（ティア）ちゃん」誕生 　┗野球チームのスポンサー参画　など こうした環境から社員満足度も高く 【定着率は95％】を誇っています！ <注目ポイント2> ◆平均年齢28歳！◆一生の仲間と出会える！ 事業を拡大中の当社は、毎月約10名の採用を実施中！ 研修中の悩みごとや相談を気兼ねなく話せる沢山の同期がいます！ また、当社は代表との距離も近く、 冗談を言い合えるくらい仲が良いんです◎ 社員同士はニックネームで呼び合うなど、フランクな雰囲気があります。 先日は代表を含めBBQを実施！ 普段は別々のプロジェクトで働く社員たちと、 近況報告やプライベートの話をしながら交流を深めました。 【入社後の成長サポート】 「ITスキルを身に付けて、副業にも活かしたい！」 「好きなアイドルの推し活時間を確保したい！」 「ゲームが大好きで、ITにも興味がある！」など、 大切にしたいことは人それぞれ。 そんな社員一人ひとりを全力で応援するために毎週、 週単位で業務報告などを実施しています◎

╭━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まずはマニュアル作成や 事務（データ入力）・ITサポート、 ヘルプデスク、システム運用など、 「できる業務」からお任せします！ スキルに合わせて無理なくスタートできます♪ 　　━━━━━━━━━━━━━━━╯ ★━━ 現役エンジニアから学べる研修 ━━★ 独自のカリキュラムを整え 成長をしっかりサポートするために オーダーメイド研修をご用意しています！ 有名なデジタルアート関連プロジェクトに参画する 現役エンジニアから直接学べるチャンスも☆ 《STEP BY STEP》 ▼基礎知識の習得からスタート プログラミング言語、開発環境の構築など 幅広い知識が身に付くカリキュラムを用意しています◎ ▼実践課題でさらに学べる Webアプリに機能を追加する仮想プロジェクトに挑戦！」 どんなプロジェクトでも働けるように 実践デビュー後までを意識したカリキュラムに！ ★━━ 理想の将来を実現しよう ━━★ 充実の研修でプロジェクト配属も安心！ 開発、プログラミング、アプリ制作など 幅広い経験を積みながらスキルアップできます！ スキルが身につき仕事の選択肢も広がります！ 「こんなことができるようになりたい！」が叶い 理想的な働き方が実現しますよ♪ ◆有名ゲームの開発 ◆Javaを使った公共系のシステム開発 ◆デジタルアート関連のWeb開発 ◆スマホアプリゲームの開発 ◆大手コスメサービスのECサイト開発 ◆人気カフェの会員サイト制作　など 誰もが知っている、注目度の高いプロジェクトなど 幅広い案件から最適な案件をアテンドします！ <注目ポイント1> ◆定着率95％！◆働きやすい環境が魅力♪ 《オフタイムが充実☆彡》 ◆残業は月平均5時間以下！ ◆年間休日125日 ◆5日以上の連休取得可 《自由度が高い☆彡》 ♪服装・髪型・ネイル自由（プロジェクト先に準ずる） ♪副業OK！ 　┗YouTubeでゲーム配信 　┗音楽活動に注力 　　という社員もいます☆彡 《快適な環境づくり☆彡》 ◎毎日オフィスのフリースペースを開放 　┗業務後に会社へ寄って勉強、相談など 　　オフィスを自由に使うことができます！ ◎社員の8割がリモートワークを選択！ 　┗できることが増えたら働き方も自由度UP！ ◎最新技術への注力、盛んな企業活動など 　┗マスコットAI「TIA（ティア）ちゃん」誕生 　┗野球チームのスポンサー参画　など こうした環境から社員満足度も高く 【定着率は95％】を誇っています！ <注目ポイント2> ◆平均年齢28歳！◆一生の仲間と出会える！ ★━━ 事業拡大中！仲間と成長できる環境です 当社では、事業拡大に伴い毎月約10名の採用を実施中！ 同期がたくさんいるため、研修中の悩みや相談ごとも気軽に共有できます。 ★━━ 代表や社員同士の距離が近いのも魅力！ 代表との距離が近く、冗談を言い合うこともあるフランクな関係◎ 社員同士はニックネームで呼び合うなど、和気あいあいとした雰囲気です！ 先日はBBQが行われ、普段は別々のプロジェクトで働く社員たちが集結！ 近況報告やプライベートの話で盛り上がりました♪ 仕事中とは違った一面を見ながら、社員同士の交流を深める。 こんなフランクで温かい職場環境で、あなたも働いてみませんか？ ぜひ、仲間と一緒に楽しい日々を過ごしながら、キャリアを築いていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 「ITスキルを身に付けて、副業にも活かしたい！」 「好きなアイドルの推し活時間を確保したい！」 「ゲームが大好きで、ITにも興味がある！」など 大切にしたいことは人それぞれ。 そんな社員一人ひとりを全力で応援するために、毎週 週単位で業務報告などを実施しています◎