エンタメ系を中心とするスマホアプリやWebシステムの開発において、 企画・要件定義・設計といった上流工程を中心にお任せします！ 常駐案件もありますが、 受託案件、自社サービス開発に力を入れており、 お任せする案件もほとんどが自社内開発です（約7割）◎ スキルアップの先で、 自社サービス開発に挑戦する機会もあります！ 社員数38人と多くはないため、 希望は最大限考慮してアサインしていきます。 ≪こんな開発プロジェクトに参加できます！≫ ・FlutterやAIを用いたユニークなスマホアプリの開発 ・ReactやNext.js、PHPを用いたモダンWebシステムの開発 ・SwiftやKotlin、PHP（Laravel）を用いたマンガ作成アプリ（自社サービス） ・Swift、PHP（Laravel）を用いた掲示板機能付きニュースアプリ（自社サービス）など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【参画案件の事例】 ■Flutter/AIを用いたアプリ開発　ワクワクする案件が豊富！ ■React/Next.js/PHPを用いたモダンなWebシステム開発　メンバーは10名以上！ ■Swift/Kotlinでの恋愛系マッチングアプリ開発　メンバーは5名以上！ ■その他、Webシステム案件/PMO案件/テスト案件だけでなく、 　当社ベトナム拠点との英語を活かした開発案件など幅広くございます。 【環境】 ■開発環境/Mac、Windows、Linux ■言語/Flutter、React、PHP、TypeScript ■その他/最大4ヶ月の研修あり 【自社サービスの事例】 ■Pixco／Swift、Kotlin、PHP(Laravel)／メンバー4人 誰でも漫画を簡単に作れるアプリ（iOS/Android/AWS） ■otoco／Swift、PHP(Laravel)／メンバー3人 掲示板機能を備えたニュース系アプリ（iOS/AWS） <注目ポイント1> 自社内開発70％！キャリアアップに順番待ちはありません◎ -『PL/PMに挑戦したいけど、ポストが埋まってて順番待ち…』 -『プロジェクト数に限りがあって、理想の働き方が目指せない』 -『組織が大きすぎて、なかなか自分の声が通らない…』 今の職場でこんな悩みを持っている方にこそ、ぜひ当社で自分の想いを発信して欲しいです！ 自社内開発70％で、要件定義、設計、開発、運用・保守の全てのフェーズを担うプロジェクトが多数！スキルに応じて上流工程を積極的にお任せしているため、社歴や年齢に関係なくPL/PMにチャレンジ可能！もちろんポストに合わせて収入アップも支援しているので、「しっかりと稼ぎたい！」という方にもピッタリです。 <注目ポイント2> やりがいだけじゃない！　働きやすさも実感できます ◆土日祝休みで残業は月10時間以下とほぼなし ◆メンバーのほとんどが年10日以上の有休を取得！ ◆有休取得はチャット申請でOK＆希望のタイミングで休める ◆長期休暇のほかアニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇もあり ◆産育休からの復職実績あり＋現在1名が産育休取得中　など エンジニア一人ひとりが余裕をもって働けるよう、環境づくりにも力を入れています。プライベートも楽しめる環境で、あなたらしく働きませんか？ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援制度があり、受験料は会社で負担しています。また、教材購入支援制度もあるので、自己負担最小限で学ぶ意欲を形にできます！月に1回面談も行っており、スキルやキャリアも相談もしやすい環境です。 ＜社内交流も活発！＞ 社員同⼠、チャットでの交流も可能！！エンジニア同士で積極的に情報交換も行っています。

エンタメ系を中心とするスマホアプリやWebシステムの開発において、 企画・要件定義・設計といった上流工程を中心にお任せします！ 常駐案件もありますが、 受託案件、自社サービス開発に力を入れており、 お任せする案件もほとんどが自社内開発です（約7割）◎ スキルアップの先で、 自社サービス開発に挑戦する機会もあります！ 社員数38人と多くはないため、 希望は最大限考慮してアサインしていきます。 ≪こんな開発プロジェクトに参加できます！≫ ・FlutterやAIを用いたユニークなスマホアプリの開発 ・ReactやNext.js、PHPを用いたモダンWebシステムの開発 ・SwiftやKotlin、PHP（Laravel）を用いたマンガ作成アプリ（自社サービス） ・Swift、PHP（Laravel）を用いた掲示板機能付きニュースアプリ（自社サービス）など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【参画案件の事例】 ■Flutter/AIを用いたアプリ開発　ワクワクする案件が豊富！ ■React/Next.js/PHPを用いたモダンなWebシステム開発　メンバーは10名以上！ ■Swift/Kotlinでの恋愛系マッチングアプリ開発　メンバーは5名以上！ ■その他、Webシステム案件/PMO案件/テスト案件だけでなく、 　当社ベトナム拠点との英語を活かした開発案件など幅広くございます。 【環境】 ■開発環境/Mac、Windows、Linux ■言語/Flutter、React、PHP、TypeScript ■その他/最大4ヶ月の研修あり 【自社サービスの事例】 ■Pixco／Swift、Kotlin、PHP(Laravel)／メンバー4人 誰でも漫画を簡単に作れるアプリ（iOS/Android/AWS） ■otoco／Swift、PHP(Laravel)／メンバー3人 掲示板機能を備えたニュース系アプリ（iOS/AWS） <注目ポイント1> アプリやシステム開発を通し、多くのファンをつくる！ お客様に満足してもらうだけではなく、アプリ・システム開発を通じて当社のファンを一人でも増やすことを目指す当社。常に“プラスアルファの価値”を提供できるよう、こだわりながら取り組んでいます。 実績や反響を目の当たりにできることも、この仕事ならでは。実際に、当社が手がけたアプリがApp Storeで15位にランクインしたときの社内の歓声は、すさまじいものでした！大きな裁量のもと、モチベーションややりがいを保ちながら取り組めます。 <注目ポイント2> やりがいだけじゃない！　働きやすさも実感できます ◆土日祝休みで残業は月10時間以下とほぼなし ◆メンバーのほとんどが年10日以上の有休を取得！ ◆有休取得はチャット申請でOK＆希望のタイミングで休める ◆長期休暇のほかアニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇もあり ◆産育休からの復職実績あり＋現在1名が産育休取得中　など エンジニア一人ひとりが余裕をもって働けるよう、環境づくりにも力を入れています。プライベートも楽しめる環境で、あなたらしく働きませんか？ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援制度があり、受験料は会社で負担しています。また、教材購入支援制度もあるので、自己負担最小限で学ぶ意欲を形にできます！月に1回面談も行っており、スキルやキャリアも相談もしやすい環境です。 ＜社内交流も活発！＞ 社員同⼠、チャット等での交流も可能！エンジニア同士で積極的に情報交換も行っています。

徐々に仕事に慣れていけるように、 ステップを踏んだ研修を用意しています。 無理なく一歩ずつ、スキルアップしていきましょう！ ◇◆入社後の流れ◆◇ ▼基礎研修 まずは当社の提携先の「東京ITスクール」で 3ヶ月間研修を実施します。 「言語とは？」 「開発って何をするの？」 といったような基礎の基礎から学べるので、 ITの知識がなくても全く問題ありません◎ ▼OJT 実際の案件でOJTをスタート。 先輩のアシスタントとして作業をしながら、 少しずつできる仕事を増やしていきましょう！ 習熟度に合わせて先輩がサポートするので、 無理に独り立ちなんてこともありません！ ◇◆こんな仕事をお任せします◆◇ ＜これまでのプロジェクト例＞ ◎航空会社の予約システム開発 ◎生命保険会社の業務システム開発 ◎国交省の航空管制システムの開発 当社で大切にしているのは、とにかく『開発』！ あなたが知っている会社のシステムも、 実は当社が作っているかも…？ 開発スキルを身につけて、 幅広い案件にチャレンジできます！ <注目ポイント1> 少人数ならではの魅力！ 社員数40人ほどの当社。 だからこそ、社員一人ひとりの想いを受け止め、 希望通りの道を歩めるようにサポートしています！ 【月1回の面談】 毎月1回は上司がプロジェクト先へ訪問し、 ランチを一緒に食べながら 社員の話を聞く機会を設けています。 ちょっとした悩み、今後やってみたいことなど、 ぜひ遠慮せずに教えてください。 【ジョブチェンジOK】 エンジニアとして働いていた社員が、 本人の希望によって プロジェクトの調整役にジョブチェンジした例も！ 希望や目標に合わせて柔軟に プロジェクトの変更も可能なので、 理想の働き方を実現できます！ <注目ポイント2> 一緒に働くメンバーはどんな人？ 20代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍。 中には、未経験から入社して 当社の第一線で活躍する20代のメンバーも！ 若手社員は「やってみたい」「学びたい」など 意欲にあふれたメンバーが多く、 当社の成長を支えています！ 一見真面目そう、無口そう、と見えても、 話してみると親身に相談に乗ってくれたり、 趣味の話で盛り上がったり、明るいメンバーが多数！ 「エンジニアって物静かな人が多い？」 そう思う方もいるかもしれませんが、 当社はそうでもないんです。 きっとあなたにも、 居心地の良さを感じていただけるはずです◎

本当に未経験でも大丈夫？ ─◇─◇─◇─◇─◇─◇─ 大丈夫です！ 今回の採用では未経験を前提としているので、 ''知識ゼロ''から育成します。 ＜研修の流れ＞ ◇STEP1：基礎研修（3ヶ月） 提携先である『東京ITスクール』で研修を実施します。 超基礎から学べるので、 「ITに詳しくなくて…」という方もご安心ください◎ ◇STEP2：OJT（3ヶ月） 先輩のアシスタントとして、案件に配属します。 いきなり全ての業務をマスターしてほしいとは 思っていないので、 じっくり焦らず仕事に慣れていきましょう！ ◇STEP：スキルアップ期間 少しずつ、業務をお任せしていきます。 習熟度に合わせて2～3年程は先輩がサポートするので、 安心して、のびのびと仕事に取り組んでください！ どんな仕事をするの？ ─◇─◇─◇─◇─◇─ 様々な業界の会社や官公庁で使われている システムの開発をします。 通信キャリアのアプリや航空会社の予約システムなど、 生活に身近なプロジェクトも多数！ スキルを磨けば、お客様から信頼されて 「○○さんにお任せしたい！」 なんて言っていただけることもあるかもしれません…！ <注目ポイント1> 定着率が高いワケ 当社には勤続20年以上の社員が在籍！ 離職者数も少なく、退職の理由も 「海外で仕事をしてみたい」 といったポジティブな理由が大半。 過去に退職した社員の中には、 「転職しなければよかった…」 と言っていた社員もいたほど。 きっとあなたにも、 居心地の良さを感じていただける環境です！ ◎希望を叶えるサポート体制 ◎仕事は開発案件メイン ◎チャレンジ精神旺盛な仲間 ◎残業少なめ ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎住宅手当あり ◎遅刻早退欠勤がなければ精皆勤手当支給 <注目ポイント2> 少人数のいいところ 当社の社員は全部で40人ほど。 少数精鋭ならではの良さをご紹介します！ ★抜群のチームワーク 大企業では、チームの人数が多くなって コミュニケーションが上手くとれない、 なんてこともあるかもしれません。 当社ではチーム内で連携しながら 仕事を進めているので信頼関係があります。 周りのメンバーがフォローするので、 ちょっと失敗したくらいで 落ち込む必要はありません！ ★社員の意見をヒアリング 月に1回、上司とのランチ面談の機会を設けています。 そこでヒアリングした内容を会社として受け止め、 あなたの今後のキャリアに反映していきます。 「新しいスキルを身につけたい」 「別のポジションに興味がある」 将来の目標、些細な相談、 ぜひ何でも伝えてください。

医薬品・化粧品・食品などの製造現場や 研究施設に必要な「クリーンルーム」の 設置工事を一緒に作りましょう。 ≪仕事の流れ≫ ▼現場の下見・寸法の確認 ▼施工に必要な資材・機器の準備 ▼現場での設置作業（空調設備やユニットの取り付けなど） ▼稼働後の確認・調整　など まずは研修からスタート！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼STEP1｜まずは現場に同行 　先輩スタッフと一緒に現場へ。 　最初は作業の補助や 　道具運びからスタートします。 ▼STEP2｜道具や作業の流れを学ぶ 　部材の名前や使い方、設置の流れなどを、 　実務を通じて覚えていきましょう。 ▼STEP3｜簡単な作業を担当 　徐々にできる作業を増やしていきます。 　現場は基本チーム制なので、 　常にフォローがある安心の環境です。 ▼STEP4｜資格を取得しスキルアップ 　フォークリフトや玉掛けなど、 　必要な資格は会社が費用を全額負担。 　取得後は仕事の幅も広がります。 ▼STEP5｜一人前の技術者へ 　目安は約5年。現場経験を重ねながら、 　将来的には施工の 　中心メンバーとして活躍できます。 <注目ポイント1> ★扱うもの・案件の期間について ＼“空気の質”を守る特殊設備／ 設置するのは、空調ユニットやフィルターなど。 医薬品・化粧品・食品などの製造現場に欠かせない “クリーンな空間”を整えるための設備です。 高い衛生管理が求められる業界だからこそ、 専門性の高い技術が身につきます。 ＼現場の規模・期間はさまざま／ 1週間程度で終わる小規模案件から、 2〜3ヶ月かかる大規模な現場まで幅広く対応。 研究所・工場など、施工先も多岐にわたります。 場所や規模が変わるたびに新しい発見があり、 ルーティンになりにくいのも魅力です。 <注目ポイント2> ★働く場所と人について ＼国内外への出張あり／ 関東圏を中心に全国の現場へ。 遠方の場合は会社が宿泊先を手配します。 中国など海外メーカーからの依頼もあり、 年に1〜2回ほど1週間程度の 海外出張が発生することも。 国境を超えて信頼される技術に携われます。 ＼基本はチームで動くスタイル／ 現場は複数名で対応しているので、 わからないことがあればすぐに相談可能。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 先輩たちがしっかりフォローします。

医薬品・化粧品・食品などの製造現場や 研究施設に必要な「クリーンルーム」の 設置工事をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼現場の下見・寸法の確認 ▼施工に必要な資材・機器の準備 ▼現場での設置作業（空調設備やユニットの取り付けなど） ▼稼働後の確認・調整　など まずは研修からスタート！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼STEP1｜まずは現場に同行 　先輩スタッフと一緒に現場へ。 　最初は作業の補助や 　道具運びからスタートします。 ▼STEP2｜道具や作業の流れを学ぶ 　部材の名前や使い方、設置の流れなどを、 　実務を通じて覚えていきましょう。 ▼STEP3｜簡単な作業を担当 　徐々にできる作業を増やしていきます。 　現場は基本チーム制なので、 　常にフォローがある安心の環境です。 ▼STEP4｜資格を取得しスキルアップ 　フォークリフトや玉掛けなど、 　必要な資格は会社が費用を全額負担。 　取得後は仕事の幅も広がります。 ▼STEP5｜一人前の技術者へ 　目安は約5年。現場経験を重ねながら、 　将来的には施工の 　中心メンバーとして活躍できます。 <注目ポイント1> ★扱うもの・案件の期間について ＼“空気の質”を守る特殊設備／ 設置するのは、空調ユニットやフィルターなど。 医薬品・化粧品・食品などの製造現場に欠かせない “クリーンな空間”を整えるための設備です。 高い衛生管理が求められる業界だからこそ、 専門性の高い技術が身につきます。 ＼現場の規模・期間はさまざま／ 1週間程度で終わる小規模案件から、 2〜3ヶ月かかる大規模な現場まで幅広く対応。 研究所・工場など、施工先も多岐にわたります。 場所や規模が変わるたびに新しい発見があり、 ルーティンになりにくいのも魅力です。 <注目ポイント2> ★働く場所と人について ＼国内外への出張あり／ 関東圏を中心に全国の現場へ。 遠方の場合は会社が宿泊先を手配します。 中国など海外メーカーからの依頼もあり、 年に1〜2回ほど1週間程度の 海外出張が発生することも。 国境を超えて信頼される技術に携われます。 ＼基本はチームで動くスタイル／ 現場は複数名で対応しているので、 わからないことがあればすぐに相談可能。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 先輩たちがしっかりフォローします。

バッグや腕時計、宝飾品、金貨、商品券などの買取をお任せします。 ≪具体的には≫ 店舗に持ち込まれた商品の査定や買取をします。店舗での買取が95％で出張買取もお客様の連絡次第で行いまずが、まれです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪経験者の先輩と2名体制でスタート！≫ 入社後は、先輩社員がイチからお教えするのでご安心ください。 マニュアル通りにやるというよりは、お客様に合わせて柔軟に対応するスタイルです。 ---------------- ★リユース業界が高成長を続けている理由 ---------------- 世界的な貴金属相場が高まりや、団塊の世代がライフスタイルの見直しによりブランド品を手放したりと、近年リユース業は成長し続けています。実際、茨城県内にある当社の店舗でも、2店舗で約3億円の売上です。 ≪柔軟な買取価格で、お客様との信頼関係を作れる≫ 当社店舗では「できるだけ安く買い取る」のではなく、お客様にとって思い入れのある品にはそれにふさわしい価格を提示しています。お客様としっかりコミュニケーションをとってその商品に込められた想いや背景を知ることで「また来ますね」「お友達を紹介します」など、リピーター獲得や売上拡大につながっていきます！ <注目ポイント1> 昨年実績最高月30万円！明解なインセンティブ制度 店舗としての売上が一定額に達すると、社員1人に月10万円以上のインセンティブを支給します。この1年で、1日平均4組程度の来店で1人あたり月平均18万円程度のインセンティブが支給されました。中には1人30万円支給された月もあります！ <注目ポイント2> 3連休は当たり前！有給休暇の完全消化もOK 月9日～11日のシフト休ですが、どの日に休むかは同じ店舗で勤務する先輩社員と相談して決めてOK。他店舗のカバーなどは一切ありませんので、有給休暇もどんどん取得してOK！3連休は当たり前、4連休も可能なので「ちょっと旅行に行きたい」という時にも休みが取りやすい環境です。

バッグや腕時計、宝飾品、金貨、商品券などの買取をお任せします。 ≪具体的には≫ 店舗に持ち込まれた商品の査定や買取をします。店舗での買取が95％で出張買取もお客様の連絡次第で行いまずが、まれです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪先輩と2名体制で店舗運営に携われる！≫ マニュアル通りにやるというよりは、お客様に合わせて柔軟に対応するスタイルです。自らの裁量や考えなどを取り入れながら、売上につなげていくやりがいを感じられます！ ≪柔軟な買取価格で、お客様との信頼関係を作れる≫ 当社店舗では「できるだけ安く買い取る」のではなく、お客様にとって思い入れのある品にはそれにふさわしい価格を提示しています。お客様としっかりコミュニケーションをとってその商品に込められた想いや背景を知ることで「また来ますね」「お友達を紹介します」など、リピーター獲得や売上拡大につながっていきます！ ≪昨年実績最高月30万円！明解なインセンティブ制度≫ 店舗としての売上が一定額に達すると、社員1人に月10万円以上のインセンティブを支給します。この1年で、1日平均4組程度の来店で1人あたり月平均18万円程度のインセンティブが支給されました。中には1人30万円支給された月もあります！ <注目ポイント1> 早期キャリアアップのチャンスあり！ 既に3店舗めの出店も検討段階に入っている当社。これから積極的に出店し、会社を大きくしていく段階なので、新しいポジジョンが次々生まれます。トレーナーなら年収600万円、マネージャーなら年収800万円以上で、キャリアアップと同時に着実に収入を増やすことができます！ <注目ポイント2> 3連休は当たり前！有給休暇の完全消化もOK 月9日～11日のシフト休ですが、どの日に休むかは同じ店舗で勤務する先輩社員と相談して決めてOK。他店舗のカバーなどは一切ありませんので、有給休暇もどんどん取得してOK！3連休は当たり前、4連休も可能なので「ちょっと旅行に行きたい」という時にも休みが取りやすい環境です。

営業として、クライアントの開拓やご提案などをお任せします！ SES事業、ITスクール、パーソナルジムなどさまざまな事業を展開する当社。 自社のエンジニアと、エンジニアを求めるIT企業をつなぐ「人材コーディネーター」を中心に、幅広い商材のご提案を行っていきます。 〈 具体的な仕事内容 〉 ▼企業へのアプローチ ▼クライアントとの商談・ご提案・契約 ┗訪問・Webなどを使用。商談は1日2～4件ほどです。 ▼契約後のフォロー　など 〈 入社後は… 〉 ★経験者の方は、これまでのご経験を活かし、 ご自身のスタイルで営業活動を行っていただけます。 未経験の方は、先輩とのOJTで業務の流れを身に付けていきます。 慣れるまでは、先輩が商談に同行するなどしっかりサポートします！ ★営業1名に対して総務事務が1名の人数比。 書類作成などサポートを受けられるため、 営業活動にしっかり時間を使うことができます。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 営業の先に、キャリアの選択肢を。 NeOSでは、IT人材のマッチングだけでなく、ITスクール運営やパーソナルジム、自社サービス開発構想など、多角的な事業を展開中。 その分、将来のキャリアも「営業だけ」にとどまりません。実際に、営業経験を活かして社内の新規事業に関わったり、IT教育領域に携わるメンバーもいます。 やりたいことがあれば、代表に直接アイデアを提案できる風通しの良さも魅力のひとつ。 自分の“得意”や“興味”を、キャリアの次のステップに変えていける場所です。あなたもここで、自分らしい成長ストーリーを描いてみませんか？ <注目ポイント2> オン・オフのメリハリがつけられる！ NeOSでは「数字に追われる営業」にならず、オフの時間も大切にしてほしいと考えています。【年休123日】【残業月10h以下】の働きやすさに加え、心身ともにリフレッシュできる独自の制度を整えています。 〈例えば…〉 ★社内では定期的に、ゴルフ・フットサル・ダーツなどの交流イベントを開催。昨年はバッティングマシンやゲーム機も導入され、営業×エンジニアで一緒に盛り上がる機会も多数！今年も社内アンケートを元に、新しい福利厚生を計画中です。 ★「自習日制度」は年に1～3日、出勤扱いで自由に過ごせる制度。 読書・仮眠・ジム・散歩など…業務に直結しなくても、"気分を整える日"として使ってOKです！

あなたの経験・スキルをヒアリングのうえ、希望をできる限り叶えられるような案件をお任せします！ 〈入社後の流れ〉 経験を問わず1ヶ月の研修からスタートします！ プロジェクト配属後は自主性が求められますが、学びの機会は豊富。 ◆定期勉強会 ◆先端技術企業との交流会 ◆ドローンショーの舞台裏見学 ◆万博視察　などを実施。 さらに、参考書購入やUdemyも無償提供し、成長をサポートします！ ※未経験の方は、3ヶ月間の研修で基礎から学べます！ 〈アサインについて〉 お任せする案件は、本人の希望をヒアリングし、 【営業・技術部・本人】の三者で相談して決定します。 会社都合で望まない案件へ無理にアサインしたり、 勝手にプロジェクトを決めたり、といったことはありません◎ ------------ 〈プロジェクト例〉 ■ECサイト開発/JavaScript、PHP、jQuery ■ソーシャルゲーム開発/Unity、iOS、Android ■VRビッグデータ開発/AWS、Python、PHP、Java ■メタバース開発/Java、Vue.js、AWS ■ECサイトのクラウド構築/AWS、VMware ■各種ネットワーク構築/Cisco、FortiGate (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 〈開発環境〉 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL FW・クラウトなど：Laravel、React、AngularJS、Django、Vue.js、AWS ※上記は一例です。 <注目ポイント1> リフレッシュができる環境で、オン・オフの切り替えもバッチリ。 NeOSでは「仕事だけでなくオフの時間も大切にする」という考え方を大切にしています。【年間休日123日】【残業月10h以下】に加え、エンジニアが心も体もリフレッシュできるような独自の制度もご用意しています！ 〈例えば…〉 ★社内では定期的にゴルフ、サッカー、ダーツといった交流イベントを開催。昨年は野球道具やゲーム機を購入し、社員同士の絆を深める機会が増えました。今年も社内アンケートで新たな福利厚生を決定予定です！ ★年に1～3日、仕事を円滑に進めるための休日「自習日制度」。この日は出勤扱いですが、寝てもよし、ゲームや散歩、釣りなど好きなことをして過ごしてもOKです。 ★月7万円相当の自社パーソナルジムも無料で利用できます！ <注目ポイント2> 技術とキャリア、両面からの成長をサポート！ エンジニアの成長には「技術力」と「キャリアビジョン」の両方が欠かせません。NeOSでは、この両軸をしっかりサポートする体制を整えています。 【技術面では…】体系的に学べる社内学習カリキュラムを用意。個々のレベルや目標に合わせた研修プログラムで、無理なくスキルアップできます。 また、資格取得支援制度も充実。AWS認証やOracle資格など、市場価値の高い資格取得をバックアップしています。 【キャリア面では…】役員や技術部上長と定期的なキャリア相談の機会を設け、中長期的な成長プランを一緒に考えています。評価制度も特徴的で、技術スキルだけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクトへの貢献度など、多角的な視点で評価。成長のモチベーションにつながると好評です！ 【入社後の成長サポート】 ◆手厚くスキルアップをサポート！ ・定期勉強会 ・先端技術企業との交流会 ・ドローンショーの舞台裏見学 ・万博視察　など、さまざまな"学びの機会"を提供しています。 ◆資格取得支援制度あり！ 業務に必要な資格を費用会社負担で受験できます。 合格したら、資格手当を毎月支給！業務知識を深めながら、収入UPも狙えます。 （受験料、更新料、登録料など、合格時のみ会社負担） ◆Udemyも無料で使用できます◎

人材派遣事業やエージェント事業を営む人材系企業である当社で、 正社員として色々な場所、いろいろな事務業務をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ＊書類作成 ＊電話対応 ＊データ入力 ＊ファイリング ＊資料整理 ＊営業サポート など様々♪ ★1つのお仕事は希望に合わせて1ヶ月～3カ月程度です！ もちろん、1つの職場で長く働くこともできますよ◎ 【嬉しいポイントをご紹介】 ★2020年設立の新しい会社、かつ平均年齢は29歳！ 意見を発信しやすい風通しの良さも自慢で、 「こういう福利厚生があったら嬉しい」 「こうしたらもっと効率的になるかも」 などの意見は大歓迎です！ ★接客経験を活かしたい方も歓迎！ コミュニケーション能力を重視しているので、 営業経験や接客経験をお持ちの方は特に活躍していただけます。 PCスキルは入社後に身につけていけるので安心です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社会人経験不問も不問！安心の事務デビューを◎ 今回の採用では、完全未経験OK／社会人経験不問！ 事務の仕事に興味があればご応募可能です◎ 入社後はパソコン操作や、業務内容の細かな部分まで研修を実施。 希望があれば、定期的な面談も行っているので 業務で不安なことやわからないことがあっても相談しやすい環境です！ 「経験がない仕事に不安がある」という方もぜひお気軽にご応募くださいね。 <注目ポイント2> 「好き・得意」が見つかる、実際のお仕事内容をご紹介！ ●エンタメ業界！ライブやイベントのチケットに関する事務 チームでのコミュニケーション多め 興味をもったイベントへ業務外で参加するメンバーも◎ 「好きに携わる仕事がしたい！」という方にオススメです！ ●有名カメラメーカー　 カメラ好きにはたまらない？！ 修理や製品に関する事務で、 チャットやメール、書類作成がメインでPCスキルが身につきます！ 「まずは事務の基礎業務から覚えたい」方にピッタリ◎ ●リサイクルセンターでの伝票処理 小規模の事務センターでもくもくパソコン操作・入力業務！ 300円で食べられる食堂あるので、 「モクモク作業がしたい」 「ランチ代は少し節約したい」方にオススメです。

《未経験からWebマーケターへの第一歩》 当社が運営する『ヒバライト』 『スタートジョブ(美容系販売や一般事務、営業職など)』に掲載する、 求人広告の出稿・測定・改善を担当いただきます！ マーケティングの経験がなくても、 基本から丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 《主な業務内容》 ■お客様へのサービス案内（オンライン中心） ■契約～ご掲載までのディレクション ■企業様の求人広告の作成（Excelを使用）  ■お客様の課題解決、成果最大化のための施策のプランニング など業界未経験でも短期間でスキルアップが可能です。 ■段階的な業務習得プロセス ┗最初は基本的な広告作成からスタートし、 　徐々に分析や改善提案などの上流工程も担当していただきます。 ■キャリアアップの可能性​ ┗マーケティングスキルを磨きながら、 　将来的には管理職や新規事業の立ち上げにもチャレンジできます。 《自社メディアについて》 「ヒバライト」は、好きな日をお給料日にできる求人を探すことができる日払い特化の求人メディア。 「スタートジョブ」は、正規・非正規問わず、さまざまな雇用形態の求人を探すことができる総合求人メディアです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安定した給与・キャリアアップ…具体的には？ ★安定した給与 未経験でも月給25万円＋賞与年2回（業績連動）を支給。 さらにキャリアアップ後は、月給40万円も可能です！ ★キャリアアップ 本社メンバーは現在15名。 右肩上がりの事業に伴い、現在さらなる組織拡大を予定しています◎ そんな成長を続ける今だからこそ、キャリアアップの機会も豊富♪ 早ければ半年で管理職を目指すことも可能です。 <注目ポイント2> 大手求人媒体出身の先輩から直接学べる機会も◎ 当社の強みは、大手求人媒体出身のマネージャーによる直接教えてもらえること。 業界の第一線で培ったノウハウやスキルを惜しみなく共有してくれます。 ★専門知識を生きた形で学べる 「なぜこの広告は反応が良いのか」 「ターゲットにはどう訴求すべきか」 といった実践的な知見をリアルタイムで吸収できます。 ★少人数制だからこそのメリット 15名程度の組織規模なので、マネージャーに気軽に質問できる環境。 大企業では得られない手厚いサポートを受けられます。 ★短期間での成長が可能 通常であれば数年かけて学ぶノウハウも、 エキスパートの直接指導により効率よく習得。 成長スピードが格段に速くなります。 「業界未経験だけど、プロから直接学べる環境で成長したい」 という方にぴったりのポジションです！

《未経験から人材コーディネーターへの第一歩》 当社が運営する求人メディア『ヒバライト』『スタートジョブ』を通じて、 求職者様と企業様をマッチングする人材コーディネーター業務を担当いただきます！ 《主な業務内容》 【求職者対応】 ┗カウンセリング・求人紹介・転職サポート 【企業対応】 ┗人材提案・採用コンサルティング・条件交渉 ┗面接日程の調整や入社までのフォロー ★適性や希望を見ながら、得意分野の業務をお任せしていきます！ ■段階的な業務習得プロセス ┗最初は基本的な求人紹介からスタートし、 　徐々に企業開拓や戦略的なマッチングなどの上流工程も担当していただきます。 ■それぞれの対応の魅力 【求職者対応】 ┗20代中心の求職者様一人一人に寄り添い、 年齢も近いからこそ本音で相談できる関係を築けます。 【企業対応】 ┗採用課題の解決を通じて企業成長に貢献でき、経営陣との関係構築も可能です。 《自社メディアについて》 「ヒバライト」は、好きな日をお給料日にできる求人を探すことができる日払い特化の求人メディア。 「スタートジョブ」は、正規・非正規問わず、 さまざまな雇用形態の求人を探すことができる総合求人メディアです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安定した給与・キャリアアップ…具体的には？ ★安定した給与 未経験でも月給25万円＋賞与年2回（業績連動）を支給。 さらにキャリアアップ後は、月給40万円も可能です！ ★キャリアアップ 本社メンバーは現在15名。 右肩上がりの事業に伴い、現在さらなる組織拡大を予定しています◎ そんな成長を続ける今だからこそ、キャリアアップの機会も豊富♪ 早ければ半年で管理職を目指すことも可能です。 <注目ポイント2> 大手求人媒体出身の先輩から直接学べる機会も◎ 当社の強みは、大手求人媒体出身の先輩による直接レクチャーが受けられること。 人材業界の第一線で培ったノウハウやスキルを惜しみなく共有してくれます。 ★専門知識を生きた形で学べる 「なぜこの求職者にはこの企業が合うのか」 「企業の本当のニーズはどこにあるのか」 といった実践的な知見をリアルタイムで吸収できます。 ★少人数制のメリットも 15名程度の組織規模なので、マネージャーに気軽に質問できる環境。 大企業では得られない手厚いサポートを受けられます。 ★短期間での成長が可能 通常であれば数年かけて学ぶノウハウも、 エキスパートの直接指導により効率よく習得。 成長スピードが格段に速くなります。 「業界未経験だけど、プロから直接学べる環境で成長したい」 という方にぴったりのポジションです！

あなたのこれまでのご経験や今後目指すキャリア、希望する業務などを考慮の上、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ ■倉庫管理システムやAI開発チャットアプリ開発など、自社のチームの一員として ■既存取引先の新しいプロジェクトで、将来のリーダー候補として ■自社内開発(受託案件)チームの一員として 上記のいずれかで、設計や開発などあなたのスキルに合わせてできる業務からお任せします。 ★充分な経験をお持ちの方なら、早期に顧客折衝もお任せします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪国内有数のSIerグループや大手メーカーなどと直取引≫ 商流が浅く、国内でも有数の大手SIerグループ企業や、大手メーカーなどと取引をしています。特に倉庫管理システムの開発で数多くの実績を持ち、誰もが知っている国内トップクラスのファストファッションメーカーも利用する倉庫システムなどの開発に携わってきました！ ≪多様な開発案件に対応できるハイレベルな技術者集団≫ 倉庫管理システム以外にも多種多様な開発案件の実績を持つ当社。中堅層以上のエンジニアが多いからこそ、経験が浅めの方や「もっとスキルを伸ばしたい」という方にとって、多くを学べる環境です！ ■大手物流会社向け倉庫システム 技術環境：Pyhton、C#、Next.js、MySQL、Oracle　 勤務地：リモート/両国本社 ■医療機関向け音声認識アプリ開発 技術環境：PHP、Flutter 勤務地：リモート ■大手自動車メーカー向け部品管理システム 技術環境：Java/Oracle 勤務地：リモート/お客様先 ★その他にも多数あります！ <注目ポイント1> カジュアルな社風で、会社としての一体感を大切にしています 社員同士の交流やコミュニケーションを大切にしており、現場やチームが違ってもちょっとした相談ごとなどがしやすい距離感です。懇親会や社員旅行の他にも、社員の結婚式に参加するため、社員全員でお揃いのウェアを用意したこともあります(ウエアの製作費や交通費、宿泊費は全額会社が負担しました)！ リモートワークのプロジェクトに参画中も、本人の希望で本社オフィスで勤務するエンジニアもいるなど、対面でのコミュにケーションを積極的に取り、組織としての一体感を大切にしています。 <注目ポイント2> 放置なし！代表自らがキャリア形成をサポート 当社代表であり、自身も50人規模のプロジェクトでPMとして活躍する安達が、1on1を通じてあなたのキャリア志向をヒアリング。PLやPMへとステップアップするならどんな経験を積むべきか、なども伝えながらキャリア形成をサポート！エンジニア20人程度と1人ひとりに目が行き届く規模感だからこそ、放置されることなく「会社の期待」を受けて働きがいを感じることができます！ 【入社後の成長サポート】 ITに関連する会社推奨資格取得すると、報奨金を支給！また、オンラインや対面の勉強会を開催したり、最先端技術について社員がアナウンスしたりと、周りから刺激を受け、会社の支援も利用しながらスキルアップできます！

入社後の約3ヵ月は社内研修で、ITの基礎用語やプログラミングなどを学んでいただきます。その後は先輩エンジニアの比較的簡単な常務をお手伝いしながら、エンジニアとしての独り立ちを目指しましょう！ ≪具体的には≫ ■でき上ったシステムやアプリなどのテスト ■部分的なプログラミング、コードの修正 ■システム、アプリのユーザー画面の構築　など ★プログラミング経験をお持ちの方は、研修を早期で終了し、プロジェクトでご活躍いただく場合もあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪国内有数のSIerグループや大手メーカーなどと直取引≫ 商流が浅く、国内でも有数の大手SIerグループ企業や、大手メーカーなどと取引をしています。特に倉庫管理システムの開発で数多くの実績を持ち、誰もが知っている国内トップクラスのファストファッションメーカーも利用する倉庫システムなどの開発に携わってきました！ ≪技術力の高いエンジニア達から学べます！≫ 倉庫管理システム以外にも多種多様な開発案件の実績を持つ当社。中堅層以上のエンジニアが多いからこそ、未経験の方でもサポートを受けながら着実に力をつけることができます！ ■大手物流会社向け倉庫システム 技術環境：Pyhton、C#、Next.js、MySQL、Oracle　 勤務地：リモート/両国本社 ■医療機関向け音声認識アプリ開発 技術環境：PHP、Flutter 勤務地：リモート ■大手自動車メーカー向け部品管理システム 技術環境：Java/Oracle 勤務地：リモート/お客様先 ★その他にも多数あります！ <注目ポイント1> カジュアルな社風で、会社としての一体感を大切にしています 社員同士の交流やコミュニケーションを大切にしており、現場やチームが違ってもちょっとした相談ごとなどがしやすい距離感です。懇親会や社員旅行の他にも、社員の結婚式に参加するため、社員全員でお揃いのウェアを用意したこともあります(ウエアの製作費や交通費、宿泊費は全額会社が負担しました)！ リモートワークのプロジェクトに参画中も、本人の希望で本社オフィスで勤務するエンジニアもいるなど、対面でのコミュにケーションを積極的に取り、組織としての一体感を大切にしています。 <注目ポイント2> 放置なし！代表自らがキャリア形成をサポート 当社代表であり、自身も50人規模のプロジェクトでPMとして活躍する安達が、1on1を通じてあなたのキャリア志向をヒアリング。PLやPMへとステップアップするならどんな経験を積むべきか、なども伝えながらキャリア形成をサポート！エンジニア20人程度と1人ひとりに目が行き届く規模感だからこそ、放置されることなく「会社の期待」を受けて働きがいを感じることができます！ 【入社後の成長サポート】 ITに関連する会社推奨資格取得すると、報奨金を支給！また、オンラインや対面の勉強会を開催したり、最先端技術について社員がアナウンスしたりと、周りから刺激を受け、会社の支援も利用しながらスキルアップできます！

≪大手SIerと20年以上取引≫ システム開発の要件定義から設計・開発・運用保守まで、システム開発の全工程を手掛けています。大手SIerとの20年以上にわたる強固な信頼関係により、最上流工程からの案件を数多く獲得。開発工程は協力企業と連携することで、お客様の課題解決に直結する上流工程を中心に携わっていただける環境を整えています！これまでの経験をしっかりと活かし、実力に見合った給与を還元できる環境です。 ≪直請け案件あり！≫ 100名規模の企業からの直請け案件もあります。ゆくゆくは、プロジェクトマネジメントや、見積りなどの顧客折衝といった経験も積むことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪案件例≫ ◆大手自動車メーカー関連の補給部品システム 故障修理などの際に用いる部品調達システムを整えました。 ◆レンタカー会社の業務支援システム ネット予約からレンタル可能車両の検索、伝票発行、故障データの管理まで、レンタカー業務に必要な業務を一つのシステムに全て集約。業務のシンプル化を図りました。 ◆自動積算システム 以前は主に人の手で行なわれていた建築積算業務を、システムで自動化。工事費の見積もりをスピーディーに。処理に10時間かかっていたところ1時間に短縮。業務効率向上に貢献しました。 ◆大手自動車メーカーの生産管理システム 工場全体の生産計画をシステムで管理。生産調整や進捗管理を容易にし、業務効率向上に貢献します。 ≪開発環境≫ ◆言語：Java、C#、JavaScript、VB.NET、C、COBOL ◆データベース：Oracle、PostgreSQL、SQLServer など <注目ポイント1> 100％チーム配属でスムーズに仕事を進められます。 エンジニアがより働きやすい環境を実現するために、チーム配属にこだわっています！1チームあたり5～15名の構成で現場に参画。チームのメンバーで連携を取りながら、スムーズに仕事を進められる環境です。また、チーム配属により「エスエスアイに任せれば安心」と思っていただける信頼関係を構築し、お客様にとっても大きなメリットを生み出しています。目先の利益ではなく、エンジニアが働きやすい就業環境を大切にする姿勢が、最長20年にも及ぶお取引先との長期的な信頼関係につながっています！ <注目ポイント2> エンジニア視点で嬉しい福利厚生をご用意！ 「関わる全ての人を幸福にする」という経営理念のもと、手厚い福利厚生を整えています。 ＼充実の手当／ ◆通勤手当：交通費支給（月35,000円まで） ◆住宅手当：賃貸料の2分の1支給（月15,000円まで／35歳まで） ◆資格手当 ◆役職手当（リーダー月5,000円まで／マネージャー月30,000円まで） ◆資格取得で最大10万円の報奨金 ◆年間1万円の書籍購入助成金 【入社後の成長サポート】 ◆部門ごとのMTG（月1回） ◆上司との1on1（月1回） ◆役員面談（年1回） など、様々なMTG・面談の機会をご用意。 日々の仕事のことはもちろん、キャリアやスキルアップについて気軽に相談できます！

当社で扱う高級肉の配送をお任せします。 ※2tトラックを使用（入社時は、普通自動車免許さえあればOKです！） ▼扱う商品▼ ∟輸入肉～ブランド肉（黒毛和牛など）。 　幅広いお肉を、チルドまたは冷凍で扱います。 ▼お取引先▼ ∟一都三県を中心とする、 　高級飲食店や有名ホテル、スーパーなどの小売り店。 ▼お仕事の流れ▼ ∟注文の確認　→ 商品の準備　→　お客様へ配送 ★POINT【1】 お届け先のルートは決まっているので、 地理や運転に不慣れな方でも 安心して配送デビューができます。 ★POINT【2】 雑談をしながらお客様とフランクな 関係性を築くのがマルイミート流。 会話の流れの中で、自然と新商品をご案内していきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「未経験」としてしっかりサポートします！ 未経験＆知識ゼロでOK！入社から半年は研修期間。 先輩が運転する車に同乗し、配送のやり方やお客様との接し方などを覚えていきます。お客様にも「未経験の新人なのでイチから教えてください」と紹介しているので、 ヘンに期待値が上がることもありません。 さらに、入社後に中型免許を取得することも可能！ 勤務時間中に教習所に通えるほか、費用は全額会社が負担します。 「いきなり公道を運転するのは不安…」という方も、 敷地内で練習してから配送デビューできるので安心です。 <注目ポイント2> ルート配送だから仕事効率も◎ ～1日の流れ～ ▼07：30　出社 ▼08：00　朝礼→注文確認→配達品の準備や箱詰め ▼12：00　配送出発 ※途中、都合のいいときに休憩を。1時間半たっぷり取れます！ ▼17：00　終業、お疲れさまでした！　 固定のお客様へのルート配送なので、効率的に仕事を進められます！ 残業はほとんどありません◎ 【入社後の成長サポート】 入社してから半年は、先輩が運転する車に同行するOJT研修を実施。新商品のご案内方法なども少しずつ覚えていけます。はじめは「A5という単語は何となく知っている」という程度でも問題ありません。業務を通してどんどん知識がついていくのでご安心ください！

高級料理店・有名ホテル等とお取り引きをする当社で、 当社で扱う輸入肉やブランド肉などの商品提案、配送をお任せします。 ■お仕事の流れ ━━━━━━…‥ 注文の確認 　 ▼ 商品の準備（仕入れた肉の加工方法を検討、準備） 　▼ 配送、お客様への商品のご案内 ■フランクな営業スタイル ━━━━━━…‥ 雑談をしながらお客様とフランクな 関係性を築くのがマルイミート流。 ゴリゴリに「営業」をするのではなく、 会話の流れの中で、自然に商品をご案内していきます。 ≪POINT その1≫ お届け先のルートは決まっているので、 地理や運転に不慣れな方でも 安心して配送デビューができます。 ≪POINT その2≫ 配送時には、新商品などのご案内・ご提案も行います。 商品知識は、半年間のOJT研修や 日々の業務を通して少しずつ身に付けられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業60年超の安定企業ならではの待遇＆働きやすさ ＼待遇バツグン／ ◎月給35万円～＋皆勤・扶養手当あり ◎賞与年2回＋昇給年1回 ◎中型免許の取得費を全額補助 ◎社員割引で高級肉をオトクにGET ＼休暇も充実／ ◎土日祝休みで年間休日120日＋残業ほぼなし ◎夏季休暇4日＋年末年始休暇5日あり ◎5日以上の連休取得OK 黒毛和牛を中心に扱い、宮内庁・有名ホテル・高級料理店などと長くお取引を続ける当社。 創業60年以上を誇る安定企業であり、待遇も働きやすさもバツグンです！ <注目ポイント2> 会社負担で中型免許取得も！　配送デビューも安心◎ 入社から半年は研修期間として、先輩が運転する車に同乗し、 配送のやり方やお客様への提案方法などを覚えていけます。 さらに、入社後に中型免許取得もOK！ 勤務時間中に教習所に通えるほか、費用は全額会社が負担します。 「配送経験がない」「運転に自信がない」という方も、 敷地内で練習してから配送デビューできるので安心です。 【入社後の成長サポート】 入社してから半年は、先輩が運転する車に同行するOJT研修を実施。新商品のご案内方法なども少しずつ覚えていけます。はじめは「A5という単語は聞いたことがある‥」という程度でも問題ありません。業務を通してどんどん知識がついていくのでご安心ください！

◇フルリモートの案件多数 ◇プライム案件や上流工程も豊富 ◇メタバース等最新技術案件あり 希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 【具体的には】 システム開発・プロジェクト管理などグループ会社20社以上と直接取引を行う案件を含め、 要件定義や基本設計から参画できる環境です。 そのため、業務を通じて担当フェーズを徐々に上げていくことができます！ ★風通しの良さは抜群！ 設立して間もないため、代表との距離はとても近い環境です！ 気軽に相談できることはもちろん、一緒にゲームすることもあるなど、 フラットな社風があります◎ ★副業OK エンジニアとして副業しているメンバーをはじめ、 自分で描いた絵を販売、IT知識の教育系YouTube配信など 自由に副業しているメンバーも多数活躍中です！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> エンジニアファーストを徹底！あなたの希望に寄り添います◎ 設立0年目ながら、業界経験豊富な営業担当が在籍。全員が他社で役員を務めていたメンバーです！そのため、「フルリモート＆フレックス制度で高単価、さらに通院することをクライアントに伝えたい」という希望が上がってきた際も、要望を叶えられるほど、信頼やコネクションを持っています。【上流工程にチャレンジしたい】【先端技術でスキルを身につけたい】【リモートワークで働きたい】など、気軽に希望をお聞かせください！ ＼ジョブチェンジも大歓迎です！／ ☆Java1年→インフラ2年（会社都合）→Javaで開発に携わりたいという方も当社に転職し、現在、Spring Bootを使用＆設計にチャレンジしています！ <注目ポイント2> エンジニアの声にしっかりと耳を傾けます！ ☆土日祝休み&長期休暇年3回 ☆年間休日130日 ☆残業月10h以下 ☆リモート勤務OK ☆帰社日なし ☆副業OK など、メリハリをつけて働けます！ 2023年7月設立ということもあり、 休日休暇や待遇は社員の声を元にどんどん発足したいと考えています！ あなたの意見やアイデアを気軽にお聞かせください◎

◇フルリモートの案件多数 ◇プライム案件や上流工程も豊富 ◇メタバース等最新技術案件あり 希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 【具体的には】 システム開発・プロジェクト管理などグループ会社20社以上と直接取引を行う案件を含め、 要件定義や基本設計から参画できる環境です。 そのため、業務を通じて担当フェーズを徐々に上げていくことができます！ ★風通しの良さは抜群！ 設立して間もないため、代表との距離はとても近い環境です！ 気軽に相談できることはもちろん、一緒にゲームすることもあるなど、 フラットな社風があります◎ ★副業OK エンジニアとして副業しているメンバーをはじめ、 自分で描いた絵を販売、IT知識の教育系YouTube配信など 自由に副業しているメンバーも多数活躍中です！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> エンジニアファーストを徹底！あなたの希望に寄り添います◎ 設立0年目ながら、業界経験豊富な営業担当が在籍。全員が他社で役員を務めていたメンバーです！そのため、「フルリモート＆フレックス制度で高単価、さらに通院することをクライアントに伝えたい」という希望が上がってきた際も、要望を叶えられるほど、信頼やコネクションを持っています。【上流工程にチャレンジしたい】【先端技術でスキルを身につけたい】【リモートワークで働きたい】など、気軽に希望をお聞かせください！ ＼ジョブチェンジも大歓迎です！／ ☆Java1年→インフラ2年（会社都合）→Javaで開発に携わりたいという方も当社に転職し、現在、Spring Bootを使用＆設計にチャレンジしています！ <注目ポイント2> エンジニアの声にしっかりと耳を傾けます！ ☆土日祝休み&長期休暇年3回 ☆年間休日130日 ☆残業月10h以下 ☆リモート勤務OK ☆帰社日なし ☆副業OK など、メリハリをつけて働けます！ 2023年7月設立ということもあり、 休日休暇や待遇は社員の声を元にどんどん発足したいと考えています！ あなたの意見やアイデアを気軽にお聞かせください◎

建築物の空調や電気設備・給排水設備の設計および現場での設計監理業務をお任せします。 ★初めのうちは、アシスタントとして先輩社員のサポート業務を行っていただきます！ ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼打ち合わせ 　役所や建築事務所、施主とどのような設備にするかをすり合わせます ▼設備機器の選定・作図 　CADソフトを使用して、実際の設備を設計していきます ▼設計監理 　作図が行政に承認されたらいざ、現場着手！ 　施工者と調整しながら、設計監理を行います。 ＜独り立ちまでの流れ＞ 個人差がありますが、半年～3年かけて独り立ちを目指します。 できていない状態で1人で担当することは決してないので 全くの未経験の方もご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 公立美術館や国立競技場、音楽ホールなどあらゆる建物・施設の設備を手掛けています。 ▼詳しくはHPをご覧ください http://www.setubikeikaku.co.jp/case.html <注目ポイント1> なくてはならない設備を手掛ける“縁の下の力持ち”です。 水の出ない・電気の通らない施設は世の中にはありません。そのため、私たちが行う設備設計は世の中の建築物に必要不可欠な存在です！さらに、当社が手掛ける案件は住宅から公共性の高いものまで様々。だからこそ、目に見える形で実績が残りやりがいを大きく感じられます！また、そういった社会にとって必要不可欠な技術・専門知識を手に入れることで、安定したキャリアを築けることも魅力の一つです◎ <注目ポイント2> メリハリのある働き方で、仕事も私生活も充実させましょう！ ■年間休日120日以上 ■土日祝休み ■夏季休暇（5日間） ■産育休の取得実績あり ■介護休暇 などプライベートと両立しやすい環境です。 また、残業は月平均15時間ほど。独り立ちをしてある程度の経験を積んでいくとスケジュールは基本個人の裁量に任せているため残業や休みの調整も柔軟にしやすくなります！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、基本OJTで仕事をお教えします。 アシスタントとしてソフトの使い方を学んだり、作図に挑戦したりと少しずつお任せしていくので未経験の方もご安心ください。

建築物の空調や電気設備・給排水設備の設計および現場での設計監理業務をお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼打ち合わせ 　役所や建築事務所、施主とどのような設備にするかをすり合わせます ▼設備機器の選定・作図 　CADソフトを使用して、実際の設備を設計していきます ▼設計監理 　作図が行政に承認されたら現場着手。 　施工者と調整しながら、設計監理を行います。 ＜使用ツール＞ ・Autodesk AutoCAD ・Rebro ・Excel　など ＜携わる案件について＞ 基本的には、それぞれのスキル感に合った規模の案件をアサイン。 経験が浅めの方は徐々に、大きな案件に挑戦していくイメージです！ 施工期間は、1ヵ月程の短期～1.2年の長期間のものまで様々。 都市再開発などになると10年単位で携わることも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 公立美術館や国立競技場、音楽ホールなどあらゆる建物・施設の設備を手掛けています。 ▼詳しくはHPをご覧ください http://www.setubikeikaku.co.jp/case.html <注目ポイント1> 各種手当も充実◎安心できる環境で長く活躍！ 資格をお持ちの方には、固定給＋αで資格手当を支給しています。「建築設備士」であれば＋2万円など、それぞれのスキルに応じて評価はしっかりと給与に還元する環境です。他にも【住宅手当】や【家族・扶養手当】【役職手当】なども支給しており、充実した福利厚生のもとで安心して腰を据えて活躍できます◎ <注目ポイント2> メリハリのある働き方で、仕事も私生活も充実させましょう！ ■年間休日120日以上 ■土日祝休み ■夏季休暇（5日間） ■産育休の取得実績あり ■介護休暇 などプライベートと両立しやすい環境です。 また、残業は月平均15時間ほど。独り立ちをしてある程度の経験を積んでいくとスケジュールは基本個人の裁量に任せているため残業や休みの調整も柔軟にしやすくなります！

【主な業務】 企業のITインフラ基盤に関するサーバーやネットワークの新規構築、 既存システムのリプレースに伴う設計・構築業務を担当していただきます。 具体的には、業務の効率化やセキュリティ強化を目的とした 最適なソリューションの選定や、運用設計を含む 全体的なITインフラの構築と運用業務など。 例えば、企業の成長に合わせたサーバーのスケールアップや、 クラウドサービスを活用したネットワークの最適化を実施したり、 既存のインフラのリプレースを通じて、 システムのパフォーマンス向上や 運用コストの削減を目指したりします。 運用設計においては、システム障害時の対応手順や監視体制の構築、 定期的なバックアップの計画など、信頼性の高い運用環境の 実現に向けた業務を行っていただきます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【意思決定のスピード感をもって裁量高く開発】 開発の進め方や方針はチームで決定します。技術選定からお任せいただくことや、クライアント様と直接会話をしながら要件をつくっていくことで、裁量高く開発を進めています。リーダー、メンバー関わらず、チームで相談しながらクライアント様にベストなご提案できる機会が多くあり、やりがいを感じていただけます。 <注目ポイント2> 【成長サポート】エンジニアのための教育支援制度が多数！ ■社内勉強会 月1回エンジニア向けの社内勉強会を開催。 オンラインで気軽に参加でき、 有識者から知見を得ることができます。 ■LT会 グループ合同LT会と、カヤックボンドのLT会があります。 トークテーマごとに一人5分の発表をします。 業務にまつわる知見共有や、 発表者について知ることができる人気のイベントです。 ■図書委員会 当社エンジニアスペシャリスト厳選のおすすめ図書を貸出中。 特に参考になるポイントには付箋を貼ってくれることも！ その他にも… ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■セミナー支援制度 ■e-ラーニング利用制度 ■練習用サーバー貸与制度　など 新たな制度や研修、勉強会を実施予定！

【主な業務】 ＜サーバーサイド開発＞ PHP、Goでのサーバサイド開発（設計、開発及び運用保守業務）がメインです。 toC案件を中心に、大規模なBtoBtoCのシステム開発や、医療業界向け、小売り業界向けなど幅広い案件でのご活躍が可能です。 ＜webフロントエンド開発＞ TypeScript、Reactでのフロントエンド開発がメインとなります。 ユーザー向けシステム開発やwebアプリケーション開発の上流工程からお任せします。 ＜アプリケーション開発＞ スマートフォン向けアプリケーションの開発がメインとなります。 iOS／Androidネイティブアプリ開発や、Flutterでのクロスプラットフォーム開発もお任せいたします。 携われるフェイズの範囲は… ■要件定義 ■基本設計 ■詳細設計 ■製造 ■テスト ■コードレビュー ご経験に合わせて早期に上流工程にもチャレンジいただきます。 技術やジャンルなど新しい知識を学べる環境です。 上流から下流までの経験を積めてドキュメント作成スキルも上がります。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【意思決定のスピード感をもって裁量高く開発】 開発の進め方や方針はチームで決定します。技術選定からお任せいただくことや、クライアント様と直接会話をしながら要件をつくっていくことで、裁量高く開発を進めています。リーダー、メンバー関わらず、チームで相談しながらクライアント様にベストなご提案できる機会が多くあり、やりがいを感じていただけます。 <注目ポイント2> 【成長サポート】エンジニアのための教育支援制度が多数！ ■社内勉強会 月1回エンジニア向けの社内勉強会を開催。 オンラインで気軽に参加でき、 有識者から知見を得ることができます。 ■LT会 グループ合同LT会と、カヤックボンドのLT会があります。 トークテーマごとに一人5分の発表をします。 業務にまつわる知見共有や、 発表者について知ることができる人気のイベントです。 ■図書委員会 当社エンジニアスペシャリスト厳選のおすすめ図書を貸出中。 特に参考になるポイントには付箋を貼ってくれることも！ その他にも… ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■セミナー支援制度 ■e-ラーニング利用制度 ■練習用サーバー貸与制度　など 新たな制度や研修、勉強会を実施予定！

経験やスキル・働き方への希望に応じて、複数の案件をご提示します。 提示した中から、担当プロジェクトを選択してください。 ＼入社後にお聞きしたい希望の例／ ◆お給料 ◆働く「カタチ」 ◆従事したいフェーズ 　要件定義・基本/詳細設計・開発・テスト・運用　など ◆リモート勤務希望　など 【具体的なお仕事の内容】 ◆各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング） ┗テスト（単体テスト、結合テスト） ┗保守・運用（システムテスト、リリース） ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート）など 【アサイン後のサポート体制も万全！】 希望するプロジェクトへ参画した後も、担当営業が継続的にサポートを行います。就業状況で何かあっても随時相談できますし、状況によっては違うプロジェクトへのシフトにも対応しますのでご安心ください。 【キャリアアップについてもご相談ください】 あなたの希望を踏まえ、ITトレンドを見据えた上で、これからエンジニアとしてどのようなキャリアアップを目指すかを一緒に考えます。エンジニア経験者である営業が、しっかりサポートしますので遠慮なくご相談を。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆大手通信企業向けシステム開発 　通信インフラの運用管理システムの設計・開発。使用技術：Java、Spring、Oracle DB ◆金融業界向け決済システム： 　決済処理の高速化とセキュリティ強化。使用技術：C#、ASP.NET、AWS ◆医療業界向け電子カルテシステム： 　UI/UXの設計とデータセキュリティ。使用技術：Python、React、MySQL ◆製造業向けIoTシステム： 　リアルタイムデータ解析による設備管理。使用技術：Python、Node.js、Raspberry Pi 開発言語：Java、SpringBoot、PHP、Python、React.js、Vue.js、TypeScript、Ruby、Go、R、C#、C/C++、Kotlin、Swift　他 ※開発手法もアジャイル、ウォーターフォール、プロトタイプなど様々です DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift　他 OS：Windows、UNIX、AWS、Azure、GCP、Linux、iOS、Android　他 ◆大手通信企業の開発プロジェクト 使用言語：C、Java、Python 等 開発ツール/フレームワーク：Spring Framework、Django、Jenkins、Docker データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle DB 開発環境：Linux、Windows、AWS、Azure CI/CDツール：Jenkins、GitLab CI バージョン管理：Git、SVN ◆大手医療機器メーカーの開発プロジェクト 使用言語：C、C++、C# 開発ツール/フレームワーク：Visual Studio、Eclipse 組み込み開発環境：RTOS、Linux（組み込み）、VxWorks データベース：SQLite、MySQL 開発環境：Windows、Linux、Raspberry Pi、専用ハードウェア CI/CDツール：Jenkins、GitLab CI バージョン管理：Git、SVN <注目ポイント1> エンジニアを後押しする充実のサポート体制 ◆「学びたい」「挑戦したい」という気持ちを全力でサポート！ 現場で活かせる知識や技術を積極的に磨き、次のキャリアステージへ進むサポートを惜しみません！ 困ったときには経験豊富な先輩社員、本社メンバーがいつでも相談に乗ります。 ◆「ずっと現場で！」「今までの経験を還元！」どちらもOK 当社への転職者で多いのが、「まだまだ現場で活躍したい」というベテラン層。あなたも同じなら、その希望を叶えてきた実績が当社にはあります。もちろん、「後輩に教えたい」「チームで開発したい」といったマネジメント寄りの希望も大歓迎。現場志向の方も、マネジメント志向の方も、豊富な案件候補をご用意していますので、今思っていることを正直に話してください！ <注目ポイント2> そんな当社は・・ ◆直近1年間のエンジニア離職　0名 　※2025年2月1日時点実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆直近1年間のエンジニア定着率　100％ 　※2025年2月1日時点実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆平均残業時間　6.2h 　※2024年10月～2024年12月実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆希望勤務地率　100％ 　※2025年2月1日時点実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆3期連続増収 　※2025年2月1日時点実績 【入社後の成長サポート】 ≪充実のキャリアフロー制度≫ エンジニア一人ひとりが長く安心して働き、やりがいを持って成長できるよう、明確なキャリアフロー制度を確立しています。 専門職としてスキルを極める道、またはマネージャーとしてチームを牽引する道——どちらのキャリアも選択可能。あなたの希望や適性に応じて、理想の働き方を実現できるよう、成長を全面的にサポートします。