幅広い業界のお客様との信頼関係を強みに 多様なシステム開発案件を手掛けています。 オープンWeb系/業務系など 常時3,000件以上の様々な案件を抱えており、 希望に合ったプロジェクトをお任せしています。 【プロジェクト例】 ・Webアプリケーションの開発 ・ECサイトの開発 ・機械学習を用いた開発 ・業務系システムの開発 ・組み込み開発 ・PMOとしてベンダーコントロールやプロジェクト推進 ・ITコンサルタントとしてパッケージの導入支援 ★業界トップクラスのチーム参画割合 チーム体制の参画割合は4割以上！ 業務経験が豊富なベテランのエンジニアであれば、 リーダー経験を積む機会や上流工程への参加！ 若手エンジニアであれば、 サポートを受け理想のキャリアを築けます！ ★営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件への参画をサポートしますので、 市場価値の高い開発エンジニアへと成長できます！ ★現在1,500社以上と1日に3,000件超の案件情報を交換しています。営業は毎日多数の案件に目を通し、市場のニーズを細かく把握。あなたの年収をアップするために、効果的なアドバイスを行います。 ■開発言語 ┗Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（React、Vue.js）、C#　他 ■インフラ ┗AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper　他 ■パッケージ・ツール ┗SAP/ServiceNow/Salesforce/Tableau　他 ★大手企業含む300社との取引実績 株式会社NSD 楽天グループ株式会社 Sky株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社日立製作所 富士ソフト株式会社 TDCソフト株式会社 株式会社SHIFT CTCシステムマネジメント株式会社 株式会社電通総研　他 ※順不同 <注目ポイント1> 定着率91％！知り合いに「紹介したい」と思う会社です！ 昨年の採用実績は166名。 ありがたいことに毎月社員からの紹介もあり、メンバーは右肩上がりに増え続けています。 エンジニアの悩みは十人十色。転職の理由もさまざまですが、「スキルに見合った給与がもらえない」「片道2時間の通勤がキツイ」「スキルアップができない」…などのお悩みに対する解決の実績は多数！ ご希望も丁寧に確認し、ミスマッチなく案件に参画可能。あなたの悩みも是非解決させてください！ <注目ポイント2> 社員クチコミも業界トップクラス OpenWorkでの社員クチコミは、【全74,643社中、上位1%】の高評価を得ています！ （※2025年6月時点） ◆社員クチコミの評価（業界平均との比較） ・人事評価の適正感：4.4（業界平均：3.1） ・社員の士気：4.0（業界平均：3.0） ・風通しの良さ：4.0（業界平均：3.5） ・待遇面の満足度：3.9（業界平均：3.1） ■目標設定なし！ 単価に沿った給与還元を仕組みとして取り組んでいるため、社内政治や感情的な評価制度はありません。当然目標設定もなし。先輩たちのフォローを受けながら、自ら「どんなエンジニアになりたいか」と考えて働けます！

幅広い業界のお客様との信頼関係を強みに 多様なインフラ構築案件を手掛けています。 クラウド/オンプレ問わずサーバやNW、MW設計構築など 常時3,000件以上の様々な案件を抱えており、 希望に合ったプロジェクトをお任せしています。 【プロジェクト例】 ・オンプレ環境からクラウド環境への移行 ・ネットワーク設計～運用 ・PMOとしてベンダーコントロールやプロジェクト推進 ・ITコンサルタントとしてパッケージの導入支援 ★業界トップクラスのチーム参画割合 チーム体制の参画割合は4割以上！ 業務経験が豊富なベテランのエンジニアであれば、 リーダー経験を積む機会や上流工程への参加！ 若手エンジニアであれば、 サポートを受け理想のキャリアを築けます！ ★営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件への参画をサポートしますので、 市場価値の高いインフラエンジニアへと成長できます！ ★現在1,500社以上と1日に3,000件超の案件情報を交換しています。営業は毎日多数の案件に目を通し、市場のニーズを細かく把握。あなたの年収をアップするために、効果的なアドバイスを行います。 ■インフラ ┗AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper　他 ■開発言語 ┗Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（React、Vue.js）、C#　他 ■パッケージ・ツール ┗SAP/ServiceNow/Salesforce/Tableau　他 ★大手企業含む300社との取引実績 株式会社NSD 楽天グループ株式会社 Sky株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社日立製作所 富士ソフト株式会社 TDCソフト株式会社 株式会社SHIFT CTCシステムマネジメント株式会社 株式会社電通総研　他 ※順不同 <注目ポイント1> 定着率91％！知り合い・家族に「紹介したくなる会社」です！ 昨年の採用実績は166名。 ありがたいことに毎月社員からの紹介もあり、メンバーは右肩上がりに増え続けています。 エンジニアの悩みは十人十色。転職の理由もさまざまですが、「スキルに見合った給与がもらえない」「片道2時間の通勤がキツイ」「スキルアップができない」…などのお悩みに対する解決の実績は多数！ ご希望も丁寧に確認し、ミスマッチなく案件に参画可能。あなたの悩みも是非解決させてください！ <注目ポイント2> 社員クチコミも業界トップクラス OpenWorkでの社員クチコミは、【全74,643社中、上位1%】の高評価を得ています！ （※2025年6月時点） ◆社員クチコミの評価（業界平均との比較） ・人事評価の適正感：4.4（業界平均：3.1） ・社員の士気：4.0（業界平均：3.0） ・風通しの良さ：4.0（業界平均：3.5） ・待遇面の満足度：3.9（業界平均：3.1） ■目標設定なし！ 単価に沿った給与還元を仕組みとして取り組んでいるため、社内政治や感情的な評価制度はありません。当然目標設定もなし。先輩たちのフォローを受けながら、自ら「どんなエンジニアになりたいか」と考えて働けます！

経験やスキル・働き方への希望に応じて、複数の案件をご提示します。 提示した中から、担当プロジェクトを選択してください。 「マネジメントしてほしい」なんて、言いません。ずっと開発の最前線！格好いいです！ 設計・プログラミングはもちろん。 ユーザーの希望を叶えるのが好きという方には要件定義を。 製造工程が大好きという方にはプログラミング工程のみを担当いただくなど、 今まで培ってこられた経験やスキルなど得意な分野で戦えるフィールドがあります。 **入社後にお聞きしたい希望の例** ◎お給料 ◎働く「カタチ」 ◎従事したいフェーズ 例）要件定義・基本/詳細設計・開発・テスト・運用 ◎リモート勤務希望　など **抜群の営業力で支えます** 東京・大阪はもちろん北海道から九州・沖縄まで対面・WEBなど色々な方法で日々営業担当が開発案件に関する相談を実施中！おっちゃんエンジニアの力を頼りたい現場多数あります。 **サポート体制もしっかり整えています** 現場の状況を把握するため、営業が積極的に連絡取ります。何でも相談しやすい雰囲気です。困ったことがあればスピード対応！ため込まずにどんどん言ってOKの会社です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇財務会計管理システム ◇物流系在庫管理システム ◇製造工程管理システム ◇営業管理システム　など 面接の際、ご経験に合わせた積極営業中のプロジェクトの具体的なお話も行わせていただきます！ 基本的には、あなたの知っている言語や技術要素のプロジェクトを任せます。 でも「20代には負けねぇ！」と新しい領域にチャレンジする気概も大歓迎！ “レガシー”の意味は、遺産ではないです。 「世代から世代に受け継がれていくもの」と考えています。 ぜひ、みなさんが培われた経験とスキルを次の世代に伝承して “レガシー”を”レジェンド（伝説）”にしましょう。 ■クレジットカードシステム構築 担当工程：基本設計～製造・テスト スキル：COBOL ■製造業向けWebシステム 担当工程：要件定義～テスト（設計からでもＯＫ） スキル：Java、C#、VB.net、JavaScript、Windows、jQuery ■メーカー向け電子データシステム再構築 担当工程：詳細設計～テスト スキル：Java、SQL、Oracle ■Webアプリ設計開発 担当工程：画面設計～テスト スキル：JavaScript、Vue.js、React ■小売業者向けシステム開発 担当工程：基本設計～結合テスト スキル：VB.net、C#、AWS ■在庫管理システム開発 担当工程：要件定義～テスト スキル：PL/SQL、Oracle ■製造メーカー向け物流システム 担当工程：システムリプレースに伴う設計 ～ 製造迄の作業 スキル：要件定義、基本・詳細設計・VB.net ■スマートシティポータルアプリの作成・開発 担当工程：設計～開発・テスト 技術要素： ≪フロントエンド≫ HTML5、CSS、JavaScript、Flutter、Nuxt.js、Vue.js、Next.js、React ≪バックエンド≫ Java8/11、SpringBoot、Spring <注目ポイント1> おっちゃんが、おじいちゃんになっても。 現在、10名単位での積極採用を行っている当社。ただ会社を大きくするのではなく、規模に合わせて分社化をすることでエンジニア1人ひとりに目が届く組織であり続けたいと思っています。その中で、あなたが将来「そろそろ第一線を退きたい」と考える時には、子会社の経営層やマネージャー、エンジニアのサポート担当や若手の教育担当など、多くの新しいポジションが生まれていると思います。ぜひ当社で永くご活躍ください！ <注目ポイント2> とはいえ、カラダも大事にしてほしいです・・・・ もちろんバリ元気な「おっちゃん」にはガンガン働ける環境があります。その上で、年間休日125日と休みは多めで、残業がほとんど発生しないプロジェクトを選ぶこともできるので、余裕をもって働けます。また、リモートワーク可能な案件も調整可能ですので、働くカタチについても遠慮なく希望をお伝えください。 ***「気持ちは青春」でも「月1回の通院」ということもありますよね？*** 「病気というほどでもないけど、月1回通院して薬をもらっている」なんてベテランは多いもの。当社はお客様先にもそういった情報を事前に共有し、エンジニアが気兼ねなく休みを取れる環境をつくっています。

まずは経験やスキル・働き方への希望に応じて、複数の案件をご提示します。提示した中から、担当プロジェクトを選択してください。 あなたが今まで培ってきた技術を生涯続けても大丈夫。 「C言語以外は自信ないかも」「ぶっちゃけ今まで車載しかやってこなかった」そんな本音もしっかり教えてください。 **入社後にお聞きしたい希望の例** ◎お給料 ◎働く「カタチ」 ◎従事したいフェーズ 例）要件定義・基本/詳細設計・開発・テスト ◎リモート勤務希望　など **抜群の営業力で支えます** 東京・大阪はもちろん北海道から九州・沖縄まで対面・WEBなど色々な方法で日々営業担当が開発案件に関する相談を実施中！おっちゃんエンジニアの力を頼りたい現場多数あります。 **サポート体制もしっかり整えています** 現場の状況を把握するため、営業が積極的に連絡取ります。何でも相談しやすい雰囲気です。困ったことがあればスピード対応！ため込まずにどんどん言ってOKの会社です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的には、あなたの知っている言語や技術要素のプロジェクトを任せます。 でも「20代には負けねぇ！」と新しい領域にチャレンジする気概も大歓迎！ “レガシー”の意味は、遺産ではないです。 「世代から世代に受け継がれていくもの」と考えています。 ぜひ、みなさんが培われた経験とスキルを次の世代に伝承して “レガシー”を”レジェンド（伝説）”にしましょう。 ■車載ECU開発 担当工程：基本設計～テスト スキル：C言語、winAMS、CasePlayer CANalyzer、CANoe(独自OS) ■バッテリーセンサー開発 担当工程：基本設計～製造 スキル：C言語 ■飲食店向けPOS開発 担当工程：要件定義～テスト スキル：C++、C#(Linux) ■血液検査機器システム 担当工程：要件定義～テスト スキル：C++、C#、WPF(Windows) ■指紋認証システム 担当工程：詳細設計～テスト 担当工程：C言語(Linux) ■Soundbar、AVアンプなど音響製品ソフトウェア開発 担当工程：基本設計～開発～テスト スキル：Linux、C++ ■車載BSW開発評価業務 担当工程：テスト・評価・設計 スキル：C言語・WinAMS・不揮発メモリ開発経験 <注目ポイント1> おっちゃんが、おじいちゃんになっても。 現在、10名単位での積極採用を行っている当社。ただ会社を大きくするのではなく、規模に合わせて分社化をすることでエンジニア1人ひとりに目が届く組織であり続けたいと思っています。その中で、あなたが将来「そろそろ第一線を退きたい」と考える時には、子会社の経営層やマネージャー、エンジニアのサポート担当や若手の教育担当など、多くの新しいポジションが生まれていると思います。ぜひ当社で永くご活躍ください！ <注目ポイント2> とはいえ、カラダも大事にしてほしいです・・・・ 年齢に関係なく、ベテラン層でもモノづくりの最前線でバリバリ働ける環境があります。その上で、年間休日125日と休みは多めで、残業がほとんど発生しないプロジェクトを選ぶこともできるので、余裕をもって働けます。また、リモートワーク可能な案件も調整可能ですので、働くカタチについても遠慮なく希望をお伝えください。 ***「気持ちは青春」でも「月1回の通院」ということもありますよね？*** 「病気というほどでもないけど、月1回通院して薬をもらっている」なんてベテランは多いもの。当社はお客様先にもそういった情報を事前に共有し、エンジニアが気兼ねなく休みを取れる環境をつくっています。

＜富士ミライの開発は？＞ ★8～9割がリモートワーク ★大手企業のWeb開発案件多数 ★チームで参画 ★富士テクノグループの研修制度あり Webシステム開発を中心としたプロジェクトに参画いただきます。 要件定義～結合テストまで、スキルや経験に応じた案件に携わることができます！ ＜プロジェクトについて＞ 産業／公共／製造／医療系など ■Webシステム開発 ■Windowsシステム開発 ■クラウドシステム開発 ■ローコード開発　など 上場グループの一員として、大手SIerなどの開発案件が多数。 エンド直案件や、グループ会社経由の実質プライム案件がほとんどです。 ＜リモート率約9割！チームで参画＞ 週1日出社のハイブリッドワーク案件も多く、9割近い社員がリモートで勤務しています。 プロジェクトへはチームで参画するので、技術面の相談もしやすい環境です。 ＜長期的なキャリアも実現可能＞ 制御システム開発やAIシステム開発へのキャリアチェンジもOK。 外部の開発会社にお願いしているプロジェクトのリーダー・マネージャーとして、 リーダー業務の経験を積むことも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大規模医療DB検索システム ■交通系計測データ収集、表示システム ■電子顕微鏡制御、画像処理システム ■機械学習を用いた基礎研究 ■暗号化技術研究開発 ■加工機稼働状況見える化システム ＜開発環境＞ 言語：Java、JavaScript、C#、C、C++、Pytohn、PHP、VB.NET、ローコードツール など OS：Windows、Linux、VMware など DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL など ＜開発グループについて＞ 現在開発グループは4名の社員が在籍しています。 少数精鋭ながら、経験豊富で頼もしいエンジニアばかりです。 <注目ポイント1> 富士テクノグループの一員として、潤沢な案件をご用意できます。 当社代表は富士テクノグループで20年以上のキャリアを積んでおり、当社代表取締役社長のほか、神奈川県情報サービス産業協会技術委員会委員長を務めています。代表の豊富な経験とキャリア、そして富士テクノグループのシナジーを強みに、Webシステム開発だけでなく、AI・機械学習などトレンド技術案件も潤沢にご用意しています。長期的なキャリアを見据え、さまざまな挑戦ができる環境となっていますので、ぜひあなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント2> 教育制度も充実しています！ グループ全体で教育体制も整えており、スキルアップを目指せる環境です。 ■オンライン学習「Schoo」受講可能 グループ全体として「Schoo」をご用意しています。 好きなときに、自由に受講が可能です。 ■グループの階層別研修制度 グループ企業全体で、経験年数別、役職別の集合研修を定期的に実施しています。 ■資格取得支援制度あり エンジニア関連の資格取得を目指す方には、補助金や手当を支給しています。 合格した場合は試験料を全額会社負担、資格手当は内容に応じて5千円～10万円を支給します！

◎オンプレ、クラウド（AWS/Azure/GCP）、セキュリティと幅広く手掛ける ◎大手やプライム案件あり！上流経験も積める 大手企業の社内インフラシステムの設計、構築、運用、保守業務をお任せします。 経験に応じたフェーズからアサインします。 《案件例》 ■サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ■大規模サーバー入替に伴う要件定義/各種構成図/構築/セキュリティ対策 ■レイヤ3以下のネットワークの設計・構築・運用 ■システムのエンハンス(新たな機能の追加・拡張) ■クラウド環境の運用・保守(AWS/Google Workspace) 《インフラ領域でフルスタックを目指せる》 上流～下流まで幅広く経験が積めるため、セキュリティ、構築～運用まで網羅した フルスタックエンジニアを目指せます！ 《サポート体制も万全》 案件には基本的にチームで参画するため、経験浅めの方も安心。 グループ企業の社員がPM・PLを務める案件に参画することも可能です！ 《無理のない働き方が可能》 リモートOKの案件多数！※現地で設定作業が必要な場合もあります 無理のない働き方ができるよう、深夜や休日出勤のある 「24/365」案件の受注はしていません。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■環境構築後、リモートにて運用保守業務を遂行 ■お客様の新規ネットワーク環境作新に対し、3人程度のチーム体制を構築。 要件定義～設計・構築～導入・テストまでを実施(日帰り・1泊2日程度の出張があります) <注目ポイント1> ワークライフバランス確保！働きやすさにも注目！ 上場グループの一員として、親会社の基準に合わせた安定感ある働き方が可能なうえ、よりメリハリある環境を目指して柔軟に制度を見直しています。 【メリハリある働き方を実現】 ◎土日祝休み／年休123日 ◎有給は入社時に10日支給（有給消化率90%） ◎残業10h程度 ◎産育休制度あり ◎資格取得支援・補助金制度(ITパスポート5,000円～ITストラテジスト100,000円) 【富士テクノグル−プならではのメリットも満載】 ◎首都圏デジタル産業健康保険組合 ◎退職金制度(一部確定拠出年金制度) ◎グループの階層別研修(リーダー研修など関連会社6社で共同開催) ◎オンライン学習サービス利用可 ◎グループ間の情報交換会　など <注目ポイント2> 上場グループの安定感も、ベンチャー企業らしい柔軟さも。 東証(TOKYO PRO Market)上場の富士テクノホールディングスの一員として、盤石な安定性をもつ当社。お取引先は大手企業が多いため、大規模な案件ややりがいのある案件を多数受注。法令順守の意識も高く、長時間の残業が発生しないよう、無理のない働き方ができるよう管理を徹底しています。一方、まだ設立5年ということもあり、チャレンジ精神を忘れない「ベンチャーマインド」も大切にしています。リモートを中心とした働き方や風通しの良い社風など、従来通りの働き方にとらわれない会社づくりに挑戦していきます。

運用・保守～プロジェクト管理など下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件から、経験・スキル・希望に応じた案件をお任せします。 全国約4000社から幅広い案件を日々獲得しているので、要件定義や基本設計から参画できる環境です。また、フルリモートの案件やAWS等の最新技術に携われる案件も多数ご用意しています！ ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> 案件に参画前後のギャップがないように徹底 エンジニアファーストを徹底するために、案件選択制度を導入。そのため、会社都合のアサインは一切なく、エンジニアの希望を最優先しています。また、案件を提案する際には、代表と営業担当があなたの実現したいキャリアや希望の働き方を丁寧にヒアリング。働き方から社風まで詳しく企業をリサーチした上で、4000件以上ある案件の中から、あなたにピッタリな案件を提案します。「リモートワークで残業がほとんどない案件が良い」「将来的に年収800万円以上欲しい」など、あなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント2> 働き方だけではありません！収入アップも叶います！ 上場企業である親会社から支援を受けられることもあり、エンジニアにしっかりと投資できる環境です。そのため、前職給与100％保証。現在、当社に入社したエンジニア全員が収入アップを実現しています！ ◆還元率は最低80％ ◆数年以内に還元率85%を目指しています ◆待機中も100％給与支給 ◆年収100万円アップも可能 【直近の収入アップ例をご紹介！】 Aさん 前職：SES企業で社内SEとして勤務 現在：現在も社内SEとして案件に参画し、年収60万円UP

開発・プロジェクト管理など下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件から、経験・スキル・希望に応じた案件をお任せします。 全国約4000社から幅広い案件を日々獲得しているので、要件定義や基本設計から参画できる環境です。また、フルリモートの案件やメタバース等の最新技術に携われる案件も多数ご用意しています！ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> 案件に参画前後のギャップがないように徹底 エンジニアファーストを徹底するために、案件選択制度を導入。そのため、会社都合のアサインは一切なく、エンジニアの希望を最優先しています。また、案件を提案する際には、代表と営業担当があなたの実現したいキャリアや希望の働き方を丁寧にヒアリング。働き方から社風まで詳しく企業をリサーチした上で、4000件以上ある案件の中から、あなたにピッタリな案件を提案します。「リモートワークで残業がほとんどない案件が良い」「将来的に年収800万円以上欲しい」など、あなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント2> 「ゆるく楽しく」頑張れる環境を整えています。 ◆長期休暇年3回 ◆年間休日130日 ◆残業月10h以下 ◆リモート勤務OK ◆帰社日なし ◆副業OK など、オンとオフのメリハリをつけて働けます！また、スタートアップ企業ならではの、柔軟性を活かして、エンジニアの声をもとに制度を導入予定。意見やアイデアがあれば気軽にお聞かせください！

「仕事を求めているエンジニア」と「活躍してくれるエンジニアを求めている企業」を繋ぐお仕事です。 注目すべきは『一生担当制』であるということ！ これは一度担当についたエンジニアをずっとマネジメントしていく独自の制度で、信頼関係が深まるだけでなくインセンティブを獲得しやすいというメリットがあります。 ▼具体的な仕事内容▼ ★新たな企業との取引を増やしていく 新しい企業との接点を増やしていくことで、当社のエンジニアが活躍できる場を広げていきます。 「どんなビジネスをしている会社なのか」「強みは何か」など企業理解を深めた上で、当社が抱えるエンジニアのスキルと照らし合わせていきます。 ★企業とエンジニアとのマッチング 「お客様が手掛けるプロジェクトに必要なスキル」と「当社のエンジニアが持つスキル」を確認しながら、マッチングを図っていきます。 ★ご契約やスケジュール調整 マッチング後に、エンジニアと企業との面談を設定したり、面談当日にエンジニアを案内したりと、ご契約を進めます。 ★エンジニアのサポート 担当する当社のエンジニアが安心して働けるよう、プロジェクトの進み具合を確認したり、新しいプロジェクトを提案したりします。一人ひとりの適正に合わせて、一緒にキャリアを築いていきましょう。 基本的に営業スタイルは自由。もちろん基礎研修はしっかり行いますし「こうしたほうが良い」といったアドバイスも随時行うものの、「こうしなければならない」という縛りはナシ。主体的に行動できる方に最適です。 <注目ポイント1> 営業・IT未経験者にこそオススメしたいお仕事です◎ 「営業もITも初めて…」そんな方でも安心してチャレンジできるのが、当社の営業です！ どの企業もエンジニアに関する情報を求めているため、アポを取得しやすいことがポイント。まずは、会ってお話しすることが関係構築の第一歩です。 さらに、扱う案件はIT業界未経験でも理解しやすい内容が中心。難しい専門知識は不要です。もちろん、必要なIT知識はエンジニアのメンバーと同じ研修に参加することで基礎的なものから習得可能。エンジニアに興味がある方、IT業界で働きたい方にピッタリです。 営業もITも初めての方にこそ、ぜひ挑戦してほしい仕事です！ <注目ポイント2> 20代30代の仲間と働く！社内交流の機会も多いです◎ ★「おごり自販機」を設置 →一人1枚、自販機用のカードを支給しています。誰かを誘ってカードを2枚用意すれば、タダで自販機を利用することが可能！「何か飲みたいな」と思ったときに、近くにいる他部署の方に声をかけるきっかけになります。 ★部署や年齢、役職を超えたチームも！ →各部署のメンバーがシャッフルされた、部署を超えたチームを用意しています。同じ部署内だけで仕事をしていると、得られる情報が限られてしまうため、他部署のメンバーと交流しながら新しい視点や知見を得て、切磋琢磨できる環境です。 仕事は楽しくないと意味がありません！ 当社では、社員同士が自然に交流できる仕組みを大切にしています。悩みや相談も話しやすい雰囲気ですので、ご安心ください。 【入社後の成長サポート】 未経験の方でも安心してスタートできる教育制度を整えています。 入社後は2ヶ月間の研修を実施。1か月目はエンジニアと一緒に、基本的なIT知識を学ぶ研修を行います。ITの基礎リテラシーを身につけた後、2か月目からは営業研修がスタート。先輩社員のアポイントに同行し、会社案内や簡単な説明を担当するところから始めます。その後、自分のアポイントに先輩が同席しながら、段階的に営業スキルを習得していきます。 さらに、資格取得支援制度も充実。資格を取得すれば毎月資格手当が支給され、収入アップにもつながります。学びながら成長できる環境で、未経験からでも安心して挑戦できます！

【お客様の大切な資産を守る営業職】 資産の活用にお困りのお客様に対し、ゴールドを用いた資産運用プランのご提案をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼顧客リストをもとにお客様へアプローチ お客様は主に富裕層の方。会社が用意しているアプローチリストに沿ってお電話します。 「資産についてお困りのことはないか？」「ゴールドに興味があるか？」などをヒアリングし、興味を持っていただけたらアポを獲得。 ▼お客様宅へ訪問 「資産の活用をしたことがある」「そもそも投資に興味がない」などお客様の状況はさまざま。いきなりご提案するのではなく、まずは信頼していただくことが大切です。 気持ちの良い挨拶や笑顔での会話を心掛けながら、お客様の状況を把握していきましょう。その上で、お客様にピッタリのプランをご提案します。 ▼ご契約 ご提案したプランに納得していただけたら、契約へと進みます。 契約後のサポート、フォローも大切な仕事の一つです。 ☆メイン業務は契約の可能性があるお客様（見込み客）を探すところまで。トークマニュアルや顧客リストがあるため、初めての方や商談に自信のない方も安心です！ 基本はこれまでにお取引のないお客様にアプローチする新規開拓。ただし、ノルマはなく、自分のペースでチャレンジしていけばOKです！ お客様との信頼関係が築けると、他のお客様を紹介いただけるケースもあります。 安定した資産として注目が集まる「ゴールド」を用いた資産運用プランをご提案。 ≪そもそも「ゴールド」とは？≫ 保存や保管をしやすいように作られた金塊のこと。 インゴットとも呼ばれており、重さや純度によって価値が変わります。 <注目ポイント1> 20代で年収1000万円超も夢じゃない！しっかり稼げる理由は？ 資産の活用方法の手段の一つとして人気が高い「ゴールド」。そのため、お客様に興味を持ってもらいやすく、成果につながりやすいのが特徴です。 しかも、契約の可能性があるお客様（見込み客）を探すだけで、インセンティブの支給あり！当然、スキルアップに応じてさらに高額なインセンティブを手にすることができます♪ また、ご本人の希望にもよりますが、実績は「昇進・昇給」という形でしっかり還元！スピーディなキャリアアップが可能なので、入社後半年で係長に昇進した社員もいます。 <注目ポイント2> 未経験からでも”資産運用のプロ“へと成長できる理由は？ 入社後の教育は、社員一人ひとりの特性や経験に応じて柔軟に対応。 社会人未経験やフリーターの方には、名刺の渡し方やネクタイの結び方、新聞の読み方など、基本的な社会人マナーからレクチャーします。 もちろん、仕事に必要な専門知識やスキルを基礎から習得できる研修やマニュアルもご用意。 具体的には ・ゴールドやプラチナ、貴金属に関する知識 ・新聞やニュース、株価から正しい知識を得る方法 ・お客様へのアプローチ方法やプレゼンノウハウ など、着実にスキルアップできる内容です。 さらに、先輩とのロープレや、訪問同行によって生きた営業ノウハウを学んでいきます。 入社1ヶ月経つころには、独り立ちできますよ！

【お客様の大切な資産を守る営業職】 資産の活用にお困りのお客様に対し、ゴールドを用いた資産運用プランのご提案をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼顧客リストをもとにお客様へアプローチ お客様は主に富裕層の方。会社が用意しているアプローチリストに沿ってお電話します。 「資産についてお困りのことはないか？」「ゴールドに興味があるか？」などをヒアリングし、興味を持っていただけたらアポを獲得。 ▼お客様宅へ訪問 「資産の活用をしたことがある」「そもそも投資に興味がない」などお客様の状況はさまざま。いきなりご提案するのではなく、まずは信頼していただくことが大切です。 気持ちの良い挨拶や笑顔での会話を心掛けながら、お客様の状況を把握していきましょう。その上で、お客様にピッタリのプランをご提案します。 ▼ご契約 ご提案したプランに納得していただけたら、契約へと進みます。 契約後のサポート、フォローも大切な仕事の一つです。 ☆メイン業務は契約の可能性があるお客様（見込み客）を探すところまで。トークマニュアルや顧客リストがあるため、初めての方や商談に自信のない方も安心です！ 基本はこれまでにお取引のないお客様にアプローチする新規開拓。ただし、ノルマはなく、自分のペースでチャレンジしていけばOKです！ お客様との信頼関係が築けると、他のお客様を紹介いただけるケースもあります。 安定した資産として注目が集まる「ゴールド」を用いた資産の活用プランをご提案。 ≪そもそも「ゴールド」とは？≫ 保存や保管をしやすいように作られた金塊のこと。 インゴットとも呼ばれており、重さや純度によって価値が変わります。 <注目ポイント1> 入社後はあなたの成長を万全の体制でサポート！ 入社後の教育は、社員一人ひとりの特性や経験に応じて柔軟に対応。 社会人未経験やフリーターの方には、名刺の渡し方やネクタイの結び方、新聞の読み方など、基本的な社会人マナーからレクチャーします。 もちろん、仕事に必要な専門知識やスキルを基礎から習得できる研修やマニュアルもご用意。 具体的には ・ゴールドや積立投資、資産運用に関する知識 ・新聞やニュース、株価から正しい知識を得る方法 ・お客様へのアプローチ方法やプレゼンノウハウ など、着実にスキルアップできる内容です。 さらに、先輩とのロープレや、訪問同行によって生きた営業ノウハウを学んでいきます。 入社1ヶ月経つころには、独り立ちできますよ！ <注目ポイント2> 全社員が1度は月収100万円を達成！しっかり稼げる理由は？ 資産運用の手段の一つとして人気が高い「ゴールド」。そのため、お客様に興味を持ってもらいやすく、成果につながりやすいのが嬉しいポイントです。 しかも、契約の可能性があるお客様（見込み客）を探すだけで、インセンティブの支給あり！当然、スキルアップに応じてさらに高額なインセンティブを手にすることができます♪ また、ご本人の希望にもよりますが、実績は「昇進・昇給」という形でしっかり還元！スピーディなキャリアアップが可能なので、入社後半年で係長に昇進した社員もいます。

入社後は、あなたの知識や経験に合わせて研修の流れを決定します。 ≪例えば…≫ ■ITエンジニアとしての経験が浅めの方場合 先輩と同じインフラのクラウド移行やシステム開発プロジェクトなどに配属し、 OJTで不足するスキルや知識を少しずつ身につけます。 ★(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■AIなど最先端の技術を用いたシステムの開発（要件定義・設計・開発、テスト） ■金融機関向けシステムの開発（設計・開発、テスト） ■Java、SQLなどを用いた業務システムの開発（要件定義・設計・開発、テスト） ■Vue.js、Reactなどを用いたフロントエンドの開発（要件定義・設計・開発、テスト） ■Power Platform、ServiceNowなどを用いたローコード開発（要件定義・設計・開発、テスト） 【開発言語】 Java,C#,VB.NET,TypeScript,JavaScript,Perl,Go,Swift,Python,Power Automate,ServiceNow 【データベース】 Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL,DynamoDB,MongoDB 【プラットフォーム】 Azure、AWS、Windows、Linux <注目ポイント1> 経験浅めOK、向上心を持った社員が活躍中です 技術力に定評がある当社ですか、入社時点で高い技術を求めるのではなく「入社後の伸びしろ」を重視しています。実際に、エンジニア経験1年ほどで入社し、1年間でAzureなどインフラ関連の資格を取得した社員も！1on1や日々の業務を通してあなたの成長を促し、支えていきますので、まずは積極的にご応募ください！ ◆先輩社員・Tより 「私自身も経験が浅い状態で入社しましたが、2年目からはリーダーに、3年目からは別の業務にチャレンジできるなど、着実にスキルアップできていると感じます！」 <注目ポイント2> 「ITの未来を開拓する」そのために社員の幸せを第一に考えます 当社の企業理念は「ITの未来を開拓する」。 これは、IT技術でよりよいサービスや社会を作っていく技術者集団としての 意味もありますが、弊社はまず社員が幸せでないと 会社も社会も幸せにならないと考えています。 創業者の藤井がエンジニアとして働いていた当時、 長時間労働や過酷なノルマなど、必ずしもエンジニアを取り巻く環境は 良いと言えるものではありませんでした。 その中で、誰もが働きやすい環境をつくり、 社員一人一人が幸せを感じられる企業をという想いからロビンソンは生まれました。 我々の最終目標は「社員一人一人の幸せから社会全体を幸せにすること」。 この目標に向け、よりよい組織作りを行ってまいります。 【入社後の成長サポート】 ≪資格取得実績≫ ■Microsoft Azure Fundamentals（AZ-900） ■Microsoft Azure Administrator（AZ-104） ■Administering Relational Databases on Microsoft Azure（DP-300） ■Microsoft Azure Infrastructure Solutions の設計（AZ-305） ■Microsoft Azure セキュリティ テクノロジ（AZ-500） 基本情報技術者　など多数！

入社後は、先輩社員が参画しているプロジェクトでサポートを受けながら、必要な技術力を身につけていきましょう。 ≪案件例≫ ■AADCを利用したオンプレミスとAzure ADのアカウント連携 ■ExpressRouteを用いた オンプレミスとAzure環境の接続 ■Configuration ManagerやDeployment Toolkit、Autopilotを利用した構成管理 ほか ニュースなどで取り上げられるような知名度の高いシステムに携わることも、当社では珍しくありません！ ★(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪チームでの参画が基本≫ 原則的に、先輩社員とチーム体制で参画していただきます。小規模な調査案件など1人で担当していただくこともありますが、マネージャーがこまめに現況を確認し、必要に応じて方針を示すなど、細かな点でつまづかないようサポートします！ ■リモートワーク環境の構築案件（要件定義・設計・構築） 　環境：Azure Virtual Desktop ■マーケティング分析用の環境構築案件（要件定義・設計・構築） 　環境：Azure Databricks,Azure Data Factory,Azure Data Lake Storage,Power BI ■電力使用量予測システムの構築案件（要件定義・設計・構築） 　環境：Azure SQL Database,Azure Synapse Analytics,Azure Machine Learning,Azure Data Lake Storage,Power BI ■SharePoint Onlineへの移行案件 　環境：SharePoint2016,SharaPoint Online,Entra ID,PowerApps ■オンプレの Exchange Server 2013 から Exchange Online への移行案件（要件定義・設計・移行） 　環境：Exchange Server 2013,Exchange Online,Windows Server 2012 R2 ■Azure Migrationを使用したリフト移行案件（設計、移行） 　環境：Azure VM,Azure Migration,Sysprep <注目ポイント1> 最新技術の導入を常に意識しています エンジニアとして新しい技術に触れないことは、ほぼ陳腐化とイコールであると当社は考えます。Azure Synapse Analytics,Azure Machine learningや、Azure Databricksを利用した高度な分析予測環境を提供する案件など、常に最新技術に触れられるのが当社の強みです。 また、エンジニア全体の技術力の底上げを常に意識しており、転職者が入社直後は技術水準の高さに戸惑っていたケースも。会社全体として「ここが足りないから高めるとよいのでは」「この資格を取れば、技術の理解がもっと進むよ」など、随時アドバイスしますので、コツコツ努力し続ける方ならきっと当社で大きく成長できます！ <注目ポイント2> 「ITの未来を開拓する」そのために社員の幸せを第一に考えます 当社の企業理念は「ITの未来を開拓する」。 これは、IT技術でよりよいサービスや社会を作っていく技術者集団としての 意味もありますが、弊社はまず社員が幸せでないと 会社も社会も幸せにならないと考えています。 創業者の藤井がエンジニアとして働いていた当時、 長時間労働や過酷なノルマなど、必ずしもエンジニアを取り巻く環境は 良いと言えるものではありませんでした。 その中で、誰もが働きやすい環境をつくり、 社員一人一人が幸せを感じられる企業をという想いからロビンソンは生まれました。 我々の最終目標は「社員一人一人の幸せから社会全体を幸せにすること」。 この目標に向け、よりよい組織作りを行ってまいります。 【入社後の成長サポート】 ≪資格取得実績≫ ■Microsoft Azure Fundamentals（AZ-900） ■Microsoft Azure Administrator（AZ-104） ■Administering Relational Databases on Microsoft Azure（DP-300） ■Microsoft Azure Infrastructure Solutions の設計（AZ-305） ■Microsoft Azure セキュリティ テクノロジ（AZ-500） 基本情報技術者　など多数！

パブリッククラウドを採用するお客様向けに、インフラストラクチャーの観点からインフラ設計・構築・運用に携わっていただきます。 部署も階級もない組織であるため、自身で希望する仕事の内容、裁量を決定し業務を行うことができます。 ＜業務例＞ ・セールスと協力し、インフラ構築・運用の受託業務を拡販する ・お客様にサイトリライアビリティに対する改善提案や提言を行う ・新規開発されるシステムのインフラ設計・構築を行う ・新規作成したインフラについて、開発者、お客様、運用者の観点を加味して運用業務の設計を行う ・発生したサービス障害に対し、多角的な観点から問題解決し、また、再発防止策などの提案を行う ・レガシーな運用遺産のモダン化の方式検討やトランスフォーメーションを行う ・受託業務を通じて、横展開可能なサービスを企画、展開する ★最先端技術が身につく クラウド経験がない方も、入社後のサポート体制で着実にスキルを身につけられるためご安心ください。自社サービス基盤においては、クラウドの新機能を試験的に利用し試すなど、最新の技術に触れる機会があります。さらに開発者と密に連携し、サービスの改善に貢献することも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・Colorkrew Intra　(社内ポータルサービス) ・Colorkrew Biz（総務Techサービス） ・Colorkrew Workflows（クラウドワークフローサービス） ・Colorkrew ID　(組織一括管理) 【利用する技術スタック例】 Communication: Microsoft 365(Office, Teams, Sharepoint), Zoom Code Management: GitHub Cloud platform: Microsoft Azure, AWS Deployment: GitHub Action, Azure DevOps, Jenkins, Terraform Cloud Monitoring: Azure Monitor, Cloud watch, Zabbix 【PC】 OS: Windows or Mac OSX CPU：M3Pro(MacBookPro) or Core i7 or Ryzen7 以上 Memory：32GB 以上 Storage：512GB Keyboard：JP or US (適宜更新しています) <注目ポイント1> 挑戦を楽しめる、オープン＆フラットな組織環境 Colorkrewでは、フラットな組織を実現しています。年齢や国籍、学歴に関係なく、誰もがチャレンジできる環境づくりに注力。自分の価値をプレイヤーとして発揮し、多様な視点からの意見を受け入れることで、新たな発見や成長が期待できます。情報はオープンに共有され、誰が何を考え、どのような判断をしようとしているのかを明確にしています。このオープンな考え方が浸透することで、よりフランクなコミュニケーションが可能に。フリーアドレスのオフィスで部署を超えた交流が生まれており、英語を使ったコミュニケーションも活発です！また、失敗を恐れず挑戦できるよう、チャレンジの価値順序を設定。周りに批判されることなく、むしろ評価される環境を整えています。 <注目ポイント2> グローバル基準のスキル&キャリアアップが叶う！ 当社ではコーチ制度を導入しています。第三者のフィードバックにより新たな気づきを得て、それを取り入れてますます成長していく。このサイクルを回すことで、成長のスピードが加速すると考えています。また、世界中から集まったハイレベルなエンジニアが在籍しているため、日々のコミュニケーションでも様々な知識や学びを得る機会があります。勉強会や資格取得支援制度もあり、エンジニアとしてのスキルだけでなく英語力も高めることが可能です。更に、独自の評価制度を導入しており、3か月ごとに目標を立て振り返りを行っています。評価は年2回あり、スピード感あるキャリアアップが可能。評価者は自分自身でも選ぶことも可能で、最大7名まで選べるため、納得感のある評価を得ることができます。 【入社後の成長サポート】 当社では、国内外の優秀なエンジニアが在籍しており、クラウドをはじめとする最新の技術やツールを積極的に取り入れ、活用する機会が豊富にあります。インフラエンジニアとしてのキャリアをスタートする際にクラウド未経験であっても、実践を通じて技術を身に付けられます。 また、お客様への提案から実装までを一貫して担当することができるため、プロジェクト全体を見渡す力や、顧客ニーズに応じたソリューションを提供する能力を養うことができます。このような環境で働くことで、技術的なスキルだけでなく、プロジェクト管理能力やコミュニケーション能力も身に付けることできます！

受託業務の一環として、社内でお客様のクラウド上にあるシステムの監視・アラート対応等を通じて、システムの安定運用を支援します。 【業務内容】 ◆メンバーマネジメント業務(シフト作成含む) ◆簡単なシステム構築 ◆監視・運用業務 ◆業務改善 └対応手順やワークフローの体系化など、日常業務の改善にも取り組んでいただきます。マニュアル整備や業務の一般化などを進めている最中なので、ぜひあなたの知見を活かしてください。 ◆自社プロダクトのサポート業務 └自社開発のSaaS製品に対する問い合わせ対応や、技術・仕様の調査などにも携わっていただきます。自社開発の知見やパブリッククラウド（Azure、AWS など）やセキュリティ製品（WAF、IDPS、EDR など）に関わりスキルアップも叶えられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・Colorkrew Intra　(社内ポータルサービス) ・Colorkrew Biz（総務Techサービス） ・Colorkrew Workflows（クラウドワークフローサービス） ・Colorkrew ID　(組織一括管理) ★需要の高いクラウド・セキュリティに関わる★ クラウドやセキュリティ製品をはじめ、最新の技術やツールを取り入れて活用する機会が多く、最先端の技術を身につける機会があります。様々なクラウドアラートやサイバー攻撃に対する対応スキル、運用ナレッジを磨くことができます！ ・コミュニケーション: Microsoft 365(Office, Teams, Sharepoint), Zoom, Zendesk ・クラウドプラットフォーム: Microsoft Azure, AWS ・モニタリング: Azure Monitor, Cloud watch, Zabbix <注目ポイント1> 会社としてもスキルアップを支援しています！ 当社では、外国籍の優秀なエンジニアが在籍しており、 クラウドをはじめとする最新の技術やツールを積極的に導入。 マルチクラウドや自動化など、モダン技術の経験を積むことができます。 《こんな経験を積むことができます》 ・Azure、AWS、Google Cloudなど主要なマルチクラウドの経験 ・セキュリティ、監視、自動化など、モダンなインフラ運用の経験 ・リアルなスケール、本格的な運用経験 《スキル・語学力アップの支援制度も充実》 ◆語学学習補助：費用の半額負担 （上限20万円/通期） ◆語学以外の学習および資格受験補助：費用の半額負担 （上限20万円/通期） セキュリティエンジニアとして最先端な技術を身につけ、市場価値を高めましょう！ <注目ポイント2> 納得感ある独自評価制度&キャリアパスも豊富！ 「属人的な評価制度で、頑張りを評価してもらえなかった」 「会社都合で監視以外の案件に係ることができなかった…」 そんな経験がある方もいらっしゃるのではないでしょうか。 当社では独自の評価制度を導入しており、納得感のあるステップアップが可能です！ ◆独自の評価制度を導入 評価者は最大7名まで自分自身で選べる体制で、 納得感のある評価を得ることができます！ 様々な角度からのFBをもとに個々の成長について話し合うため、 自身の評価やキャリアの不安を払拭できます。 ◆幅広いキャリアを実現できる クラウドやサーバーの構築、インフラの設計・管理を担う クラウドエンジニア/インフラエンジニアや、 お客様に対してITインフラの新規提案や監視運用の改善提案を行う プリセールスエンジニアも目指せます！ 【入社後の成長サポート】 入社後2ヶ月間は、先輩社員とのOJTにより業務に慣れるオンボーディング期間です。チーム内のフォローは万全で、コーチ/メンター制度も導入しており安心してスタートできます！その後は本人のスキルや希望に合わせて、幅広いキャリアをご用意しています。当社では、国内外の優秀なエンジニアが在籍しており、クラウドをはじめとする最新の技術やツールを積極的に取り入れ、活用する機会を豊富にご用意。加えてプロジェクト全体を見渡す力や、顧客ニーズに応じたソリューションを提供する能力を養うことも可能です。

受託業務の一環として、社内でお客様のクラウド上にあるシステムの異常を検知し、対応するお仕事です。 基本的にマニュアルに沿った対応なので安心してチャレンジできます！ 【業務内容】 ◆監視業務 システムに異常が発生するとアラートでお知らせがあるので、エラー内容に合わせてマニュアルに沿って対応すればOK。対応頻度は、1日20～70件ほど。難しい対応が必要な場合は、状況に応じて社内のエンジニアにエスカレーション（報告）し、指示を仰いでいただきます。 ◆業務改善 対応手順やワークフローの体系化など、日常業務の改善にも取り組んでいただきます。マニュアル整備や業務の一般化などを進めている最中なので、ぜひあなたの未経験ならではの視点も活かしてもらいたいです！ ◆自社プロダクトのサポート業務 自社開発のSaaS製品に対する問い合わせ対応や、技術・仕様の調査などにも携わっていただきます。自社開発の知見やクラウド、セキュリティに関する知見が得られます！ 【入社後の流れ】 ▼入社～1ヶ月：アラート対応の基本を習得 ▼2ヶ月目以降：クライアントからの問い合わせ対応を含む監視業務全般ができるレベルに成長 ▼3ヵ月目以降：独り立ち (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・Colorkrew Intra　(社内ポータルサービス) ・Colorkrew Biz（総務Techサービス） ・Colorkrew Workflows（クラウドワークフローサービス） ・Colorkrew ID　(組織一括管理) ★需要の高いクラウド・セキュリティに関わる★ クラウドやセキュリティ製品をはじめ、最新の技術やツールを取り入れて活用する機会が多く、最先端の技術を身につける機会があります。様々なクラウドアラートやサイバー攻撃に対する対応スキル、運用ナレッジを磨くことができます！ ・コミュニケーション: Microsoft 365(Office, Teams, Sharepoint), Zoom, Zendesk ・クラウドプラットフォーム: Microsoft Azure, AWS ・モニタリング: Azure Monitor, Cloud watch, Zabbix <注目ポイント1> ゆくゆくは豊富なキャリアパスもご用意！ 監視運用業務を通じて、幅広いキャリアへの道が開かれます！ ◆マネジメント職 監視チームのリーダーや責任者として、メンバー育成やシフト管理、業務改善などに関わりながら、チーム全体を牽引するポジションです。 ◆クラウドエンジニア/インフラエンジニア 監視で培った知識を活かし、クラウドやサーバーの構築、インフラの設計・管理を担うスペシャリストへのステップアップが可能です。 ◆セキュリティエンジニア システム異常対応の経験を活かし、サイバーセキュリティや脆弱性対策(セキュリティ上の弱点を対策)を専門的に担うエンジニアへの道も可能です。 ◆プリセールスエンジニア 技術的な知識や運用の経験をもとに、お客様に対してITインフラの新規提案や監視運用の改善提案を行うポジションです。 <注目ポイント2> 新卒が入りたい一流ホワイト企業ランキングに選出！(※) (※)ホワイト企業総合研究所　調べ 《スキル・語学力アップも叶う》 ◆語学学習補助：費用の半額負担 （上限20万円/通期） ◆語学以外の学習および資格受験補助：費用の半額負担 （上限20万円/通期） 《プライベートを大切に働ける》 ◆完全週休2日制 ◆残業月平均15時間程 当社では社員からの要望により、3ヶ月毎のシフト交代制を導入。 不規則なシフトにより生活リズムが崩れることはありません！ 《ユニークな社内制度も充実》 ◆Go to Lunch/Drink　★社内の人との食事費用補助 ◆Joyful Friday　★チームビルディング強化の一環でカジュアルな食事会を開催 ◆Business Camp　★チームで定期的に合宿などを行いノウハウ共有や課題改善について話をしています 【入社後の成長サポート】 入社後2ヶ月間は、先輩社員とのOJTにより業務に慣れるオンボーディング期間です。チーム内のフォローは万全で、コーチ/メンター制度も導入しており安心してスタートできます！その後は本人のスキルや希望に合わせて、幅広いキャリアをご用意しています。当社では、国内外の優秀なエンジニアが在籍しており、クラウドをはじめとする最新の技術やツールを積極的に取り入れ、活用する機会を豊富にご用意しています。

・お客様やパートナー様とのリレーション構築・さらなる醸成 ・SES案件、人材のご提案をご訪問、メール、SNS、WEB等で対応 【お仕事のスタイル】 原則、在宅勤務です。 自宅からお客様やパートナー様とコンタクトしていただき、 必要であればご訪問を実施していただきます。 【当社の営業顧客】 代表の縁故顧客が豊富でつながりの深いチャネルに対して 営業活動を実施していただきます。 無理な飛び込み営業等は一切ございませんが、 新規の開拓はお時間のある時に実施していただきます。 そしてきちんとお取引できるよう代表も含めてフォローしてまいります。

★プロジェクトは強制ではなく、エンジニアの技術形成を十分考慮して、 　しっかりと伴走してアサインします！ ★収入もプロジェクトも納得のいく働き方を実現！ ★最先端領域で満足度の高いエンジニアライフを送れます！ 経験・スキル、希望に合わせて、下記のいずれかをお任せします。 ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体、結合テスト など 【担当業務】 ・ウォーターフォール型、システム設計、開発、保守 ・アジャイル型、システム開発 ・UI/UX、企画設計、改善、デザイン ・自社サービス企画設計構築、ベンダー管理 など ※これまでの経験を活かして、スキルアップ案件に 　チャレンジしたい方も大歓迎！ ◆携われる分野について◆ AI、IoT、クラウド、ブロックチェーン、DX、RPA、HRなど、 今が旬の最先端領域で活躍できるフィードをご用意。 また要件定義からリリースまで一貫して携われます。 業務分析やシステム化計画などの知識をお持ちの方であれば、 ITコンサルとして活躍することも可能です。 またWebデザイン系の依頼も急増しており、 将来の選択肢は豊富にご用意しています！ ◆社内PrjA：特定業種向け業務支援システ（Laravel,MySQL,Vue,Docker,AWS　etc） ◆社内PrjB:人材マッチングサイト構築、要件定義、RFP策定、パートナー選定etc ◆大手検索サイト（Python）：ユーザ数150万規模のバックエンド処理構築 ◆総合不動産（Java)：基幹システムリニューアル、要件定義→オフショア委託支援 ◆ECシステム（Laravel）：新規構築要件定義、フロント開発 ◆コンサルティングファーム：UI/UX改善、フロント改善コンサル など ■言語 Java、Python、Ruby、Go、JavaScript、PHP、C#、Swift、Kotlin、AndroidJavaなど ■DB Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQLなど ■OS Windows、AWS、Linux、Androidなど ■クラウド AWS、GCP、Azureなど <注目ポイント1> クライアントと同等の立ち位置でプロジェクトを担当！ そのため理不尽な依頼もなく、ストレスフリーな働き方を実現。 またこれからは自動化ツール、ローコード・ノーコードの開発が進み、 時代に応じたエンジニアへと成長できる環境が エンジニアの将来を左右するため、 旬の技術や知識を習得し“先端IT人材”へと成長できる 環境つくりに注力しています。 <注目ポイント2> 幅広い年齢層のエンジニアを求めています！ ◆20代・30代の方へ・・・ 当社にはクライアントからも一目置かれているスペシャリストな エンジニアが在籍しています。一緒にプロジェクトに携わることで、 技術はもちろんマネジメントスキルなど、多くのことを学べる環境です。 ◆40代、50代大歓迎、大活躍中です！ 培った技術を若手メンバーに継承したい！ まだまだ第一線で活躍したい！ そんな希望を持って入社した40代・50代のメンバーも活躍！ これまでの経験を活かして、エンジニアが幸せになれる 組織作りにも携わってください。 【入社後の成長サポート】 資格取得や書籍購入、外部研修のサポートをはじめ、 旬の技術や知識の共有なども行っています。 また業界を熟知している代表が、 理想のキャリアパスを実現するために、 的確なアドバイスを行っていることも、 当社のおすすめポイントです。

★プロジェクトは強制ではなく、エンジニアの技術形成を十分考慮して、 　しっかりと伴走してアサインします！ ★収入もプロジェクトも納得のいく働き方を実現！ ★大規模プロジェクト多数！ ★最先端領域で満足度の高いエンジニアライフを送れます！ 【具体的には・・・】 PM・PL候補、設計、構築、運用、保守から、あなたの経験・スキル、 希望に合わせてお任せします。 ※これまでの経験を活かして、スキルアップ案件に 　チャレンジしたい方も大歓迎！ ◆幅広い技術分野をカバー！◆ クラウド、IoTなどの最先端技術領域をはじめ、 インフラ分野のDX(デジタル・トランスフォーメーション）など、 幅広い分野をカバーしている当社なら、 きっとあなたの希望も実現できます！ OS：Linux（RHEL・CentOS）、Windowsなど クラウド：Azure、AWS、GCPなど DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLite、SQLServerなど NW：Cisco Catalyst、Firewall、ローカル5G、SD-WANなど 仮想化技術：VDI、HCI、VMware vSphere、Microsoft Hyper-V、KVMなど セキュリティ：ゼロトラスト、クラウドプロキシ、SASE、CASB、EDRなど <注目ポイント1> 伸びています！成長率130%UP！ 毎年、増収増益を実現。プロジェクトは増加、 当社に対するニーズは高まるばかりです。 安定した経営基盤のもとで、エンジニア業務に打ち込みたい方、 技術を正当に評価してもらい高収入を実現したい方、 ワガママを聞いてくれる環境で伸び伸びと働きたい方、 あなたの希望を実現できる環境は、ドリームジョインにあります！ <注目ポイント2> 幅広い年齢層のエンジニアを求めています！ ◆20代・30代の方へ・・・ 当社にはクライアントからも一目置かれているスペシャリストな エンジニアが在籍しています。一緒にプロジェクトに携わることで、 技術はもちろんマネジメントスキルなど、多くのことを学べる環境です。 ◆40代、50代大歓迎、大活躍中です！ 培った技術を若手メンバーに継承したい！ まだまだ第一線で活躍したい！ そんな希望を持って入社した40代・50代のメンバーも活躍！ これまでの経験を活かして、エンジニアが幸せになれる 組織作りにも携わってください。 【入社後の成長サポート】 資格取得や書籍購入、外部研修のサポートをはじめ、 旬の技術や知識の共有なども行っています。 また業界を熟知している代表が、 理想のキャリアパスを実現するために、 的確なアドバイスを行っていることも、 当社のおすすめポイントです。

★大企業プロジェクトの案件多数 ★未経験から「建築士」や「施工管理技士」などの資格取得可！ 東京都内のプロジェクトにおいて 『商業施設』『集合住宅』『工場』『図書館』『庁舎』など、 様々な建築物を担当します！ 【具体的な仕事内容】 1）資料作成・管理業務 ・工事で必要な申請書などの簡単な作成・管理 　作業員さんの名刺をファイルに入れるなど 2）現場での管理・保守業務 ・写真撮影、設備チェック、現場で行う道具の管理など 3）現場での点検・安全管理 ・作業現場のチェック、建物や周囲の見回り、目視点検など ＼大型施設のプロジェクトに携わることも／ 首都圏にある大型ビルやアミューズメント施設、競技場など、誰もが知るような施設の建設に関わるチャンスも。自分が携わった施設や建物が、多くの人に利用される瞬間は大きな達成感を味わえるはずです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 抜群の働きやすさでプライベート充実もしっかり充実！ ★8連休可能 ★土日祝休み ★年休120日以上 ★残業20h程度（繁忙期以外は残業ゼロになることも！） ★副業OK ★介護休暇&育児休暇あり 業界的にもハードな働き方になりがちですが、 当社ではプライベートの時間を十分に確保できる環境！ 仕事帰りは同僚と飲みに行ったり、 連休を取って家族と旅行に行ったり… 日々の生活を充実させられます！ <注目ポイント2> 志望理由は聞きません！経験よりもあなたの人柄・想いが大切。 「社会人経験が無い」「経歴に自信がない」 そんな方にこそピッタリな当社の管理サポート。 未経験からでも充実したサポートのもと、 建築士など国家資格も取得し、 将来も困らないスキルを身に付けられるポジションです。 面接では、何よりもあなたの人柄や想いを知りたいので、 志望理由は一切聞きません。 「なんだか面白そう」 「ちょっと話を聞いてみようかな」 そんな気持ちをお持ちの方は、まずはお気軽にご応募ください！ 【入社後の成長サポート】 ★未経験スタートの社員多数 ★新人研修を新たにスタート！未経験でも安心できます◎ 【入社後の流れ】 ・初日 会社の説明会・ビジネスマナーなど 　▼ ・2日目～ 入社時研修：専門用語や業界知識などを、大手ゼネコンのベテランOBから学べます 　▼ ・2～3週間程度 配属先の見学・決定！ できる範囲の仕事からお任せするので安心です

★大企業プロジェクトの案件多数 東京都内のプロジェクトにおいて 『商業施設』『集合住宅』『工場』『図書館』『庁舎』など、 様々な建築物を担当していただきます。 建築・土木・設備など様々なプロジェクトの中から やってみたい案件や希望に合う案件に挑戦できます！ 【具体的な仕事内容】 1）資料作成・管理業務 ・工事で必要な申請書などの簡単な作成・管理 　作業員さんの名刺ファイリングなど 2）現場での管理・保守業務 ・写真撮影、設備チェック、現場で行う道具の管理など 3）現場での点検・安全管理 ・作業現場のチェック、建物や周囲の見回り、目視点検など 首都圏にある大型ビルやアミューズメント施設、競技場など、誰もが知るような施設の建設に関わるチャンスも。自分が携わった施設や建物が、多くの人に利用される瞬間は大きな達成感を味わえるはずです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界でもレアな働きやすさが魅力！あなたの希望に柔軟対応します 「週末はしっかりリフレッシュしたい」 「残業は少なめがいい」 「夜勤のない環境で働きたい」 建設業界では珍しく、働きやすさを重視した環境を整えています。 これまで毎週土曜の出勤が当たり前だった方も、 週休2日＆ほぼ定時退社が可能に！ 無理のない働き方を実現し、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 <注目ポイント2> 給料＋αの嬉しい待遇で、安定した高収入が実現！ ★住宅補助あり ★毎年の入社祝い金 ★誕生日お祝い金 ★交通費全額負担 ★みなし残業無し！頑張った分だけ還元 ★資格取得祝い金（規定あり） ★毎年平均6万円ベースアップ（正社員のみ） ★賞与年2回（月給2カ月分以上支給※正社員のみ） こうした＋αの給料制度があるから、社員は安定して稼ぎ続けられているのです！自由に使えるお金が増えれば、これから先の生活の質もさらに上がるはずです◎ 【入社後の成長サポート】 資格取得補助制度あり！お得にスキルアップが叶えられます◎

あなたのスキルや志向に寄り添ったアサインを徹底します！ Webシステム開発やiOS／Androidアプリ開発など、ご希望に合った案件で、基本設計から開発まで幅広いフェーズに携わることが可能です。 【案件決定までの流れ】 ▼代表や担当営業とのキャリア面談で、働き方や今後の目標をじっくり共有 ▼希望にマッチする複数の案件をピックアップしてご提案 ▼ご自身が「挑戦したい」と思える案件にアサイン決定！ ※チーム参画も歓迎です ★今後は「受託案件」により注力していきます！ 幅広い客先案件をご用意しているのに加え、 受託開発・自社サービスの企画・開発案件も一層増やしていく方針です。 多様な経験を積めるフィールドを広げ、 エンジニアとしての成長を後押ししていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【CDPの開発】 ◆概要… 顧客社内データとGA4データよりデータ分析するためのプラットフォーム開発 ◆担当フェーズ：方式設計～リリース ◆OS：Linux ◆インフラ：GCP◆言語：Python、React.js、TypeScript ◆チーム体制：9名 【フロントエンド開発支援】 ◆概要… 某求人媒体のフロントエンド開発 ◆担当フェーズ：基本設計～リリース ◆OS：Mac, Linux ◆インフラ：AWS ◆言語：React.js、TypeScript、Java ◆チーム体制：6名 【福利厚生サイトの開発】 ◆概要… 福利厚生サイトについての開発 ◆担当フェーズ：詳細設計～リリース ◆OS：Windows ◆インフラ：AWS ◆言語：Java、JavaScript ◆チーム体制：7名 <注目ポイント1> 社員還元の最大化に注力！評価への「納得感」がほしい方は当社へ ●案件単価をすべて公開！還元率75％と高め ●インセンティブ制度あり！過去には最大546万円の支給実績も ●バックオフィスやオフィス費用を徹底的に削減し、高還元を実現　など 代表がエンジニアとして長年の実績を積んできているからこそ、給与や待遇等の評価制度もフラット。成果をしっかり見て適切に還元します。 実際に当社の多くのエンジニアが前職からの給与アップを叶えています！ また、案件はエンジニアの希望を最優先に決定。幅広い選択肢の中から、目指すキャリアや挑戦したい技術に合った案件を選べる環境が整っています。 平均年齢28.3歳・平均月給37万円。若手も成長できるフィールドです◎ <注目ポイント2> 【受託＋自社サービス】社内開発中心の事業体制をつくっています 受託開発・自社サービス開発・エンジニア教育・SESなど、幅広いIT事業を展開する当社。すでに受託案件や自社サービスの取引も進んでいますが、今後はそれらをさらに強化し、来年には自社内で完結する案件を中心に展開していく計画です。 これは、営業を担う現役エンジニアの代表が経営層と直接つながりを築いていること、そして当社の技術力が信頼されているからこそ実現できる方針です。 背景にあるのは、代表の「エンジニアが将来を見据えて、安心して働き続けられる環境を整えたい」という想い。変化が多い時代でも、落ち着いてスキルを磨き、長くキャリアを築ける場を目指しています。

受託案件またはSES案件にて、開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 【多様な案件領域に対応】 Webシステムやスマートフォンアプリ、LINEミニアプリ、データ基盤構築など多岐にわたります。 工程に関しても、要件定義〜設計・開発・運用保守まで一貫して関与できるプロジェクトが豊富です。 案件は希望やスキル、志向を丁寧にヒアリングしたうえでアサイン。 SES案件においても、キャリア形成を見据えて工程・技術領域の希望を最大限考慮します！ 【案件決定までの流れ】 ▼代表や担当営業とのキャリア面談で、働き方や今後の目標をじっくり共有 ▼希望にマッチする複数の案件をピックアップしてご提案 ▼ご自身が「挑戦したい」と思える案件にアサイン決定！ ※チーム参画も歓迎です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■某ユーザー企業向け商標検索システムの更改（受託） 【担当工程】調査・分析〜運用管理 【規模】6名（全員当社メンバー） 【期間】1年4ヶ月 【開発言語】C#、JavaScript 【フレームワーク】ASP.NET 【OS】Linux 【DB・ツール等】Docker、Git、VS Code 【クラウド】GCP 【働き方】リモート併用 ■某ユーザー企業向けリスクアラートシステム開発（受託） 【担当工程】調査・分析〜運用管理 【規模】5名（全員当社メンバー） 【期間】1年4ヶ月 【開発言語】Python、TypeScript 【フレームワーク】Django、Svelte 【OS】Linux 【DB・ツール等】Docker、Git、VS Code 【クラウド】GCP 【働き方】リモート併用 ■某予防医療会社向けDWH構築支援（受託） 【担当工程】要件定義〜テスト 【規模】10名（当社チーム：4名） 【期間】1年2ヶ月 【開発言語】Python、JavaScript 【フレームワーク】なし 【OS】Linux 【DB・ツール等】PyCharm 【クラウド】AWS 【働き方】リモート併用 ＜その他の案件例＞ ★LINE LIFFアプリ構築（Python、Django、GCP、Linux、VS Code） ★財務・会計情報管理システム（Java 21、TypeScript、Spring（Spring Boot・Spring Security）、React・Next.js、DOMA2、GCP、Linux、Git（GitHub）、PostgreSQL、VS Code、IntelliJ） ★消防設備点検システムポーティング開発（JavaScript、HTML、CSS、Mac、Docker、React／React Native、TypeScript、VS Code、Git（GitHub）） <注目ポイント1> エンジニアとしてマルチに経験を積める環境です。 受託開発/自社サービス開発/SES/ITスクール運営など、多彩な事業を展開してる当社だからこそ、様々な挑戦のチャンスがあります◎ ◆モダン技術を駆使した開発機会 Flutter／Svelte／Next.jsなどモダン技術を扱う機会が豊富。時代のニーズに合わせ、扱う技術も変化させています。 ◆技術選定・仕様検討から始まる上流参画 受託案件では、要件定義・技術選定・仕様検討からお任せいただくことも多々。技術戦略面での発言権が大きく、主体的にプロジェクトを牽引できます。 ◆自社サービス開発を手がける サービスコンセプトの発案から開発・リリースまで、自分たちの手でゼロから形にする体験ができます。単なる開発者ではなく、企画から実行までを担う役割として、大きな達成感と成長を実感できる環境です。 <注目ポイント2> 社員のみなさんと一緒に会社を育てていきたいです。 ～代表・橋本より～ 会社は、代表ひとりでつくるものではありません。 当社では、働いてくれる人ではなく、「一緒に会社をつくる仲間」を募集しています。 福利厚生や働く環境も、僕が一方的に決めるのではなく、社員の声を聞いて整えていきたいと考えています。 「新作ゲーム発売日に休みたい」「部活動を立ち上げたい」——そんなアイデアも、実際に制度として形になってきました。 これから事業を拡大し、利益が上がっていけば、より充実した制度にも投資していきたいと思っています！ その時も、“僕が決めたから”ではなく、“みんなで考えたからこそ実現できた”と言えるような仕組みにしたい。 ひとりひとりの声や発想が、会社の成長そのものです。そんな会社づくりに、あなたも参加してみませんか？

≪Check！≫ ★実績多数のプロマーケターがサポートします！ ★案件の獲得方法まで伝授していくため、独立も目指せます！ ★研修後には、希望や適性に応じて人気飲食店、 　クリニック等のSNS運用にチャレンジ！ ≪　Web・SNSマーケターの仕事内容　≫ ・お客様との初回打ち合わせ／要件ヒアリング ・企画、進行管理 ・画像や動画編集、ショート動画の作成 ・SNSを用いた集客、案件獲得 ・各種SNSの運用代行、マーケティング ・お客様へのメールや電話対応　など 【手がける商品・サービス】 ★講師について★ ———— 2020年にSNSマネージャーを開始。 スポット紹介アカウントが1年で9万フォロワーを獲得。 現在は総フォロワー75万人以上を達成しています(2024年12月1日時点)。 様々な分野において、コンテンツ・企画・運用を務め 運用実績30社・SNS累計フォロワー数は270万人を超える。 現在は大手インフルエンサー事務所とも契約し、 美容系クリエイターとしても活動中です。 <注目ポイント1> ◆フォロワー増加数40倍など優れたノウハウを学べる環境！◆ SNSの運用を代行する企業が増加していますが、 PVを増やす、フォロワー数を増やすなど 成果を出せるかどうかが大切です。 当社は他社が運用し2カ月間でフォロワーが 200人しか増えなかったお客様のアカウント運用を引き継ぎ、 2カ月間でフォロワー数を8000人増やすなどの 実績を持っています。 研修の内容もトレンドを意識しているため 結果につながりやすく、入社2カ月半で 高額のインセンティブを得た社員もいます！ <注目ポイント2> ◆2022年設立！急成長中の会社で自分の可能性を広げよう◆ まだ若い会社ですが、既に研修を終えて Webマーケターや動画クリエイター、 Webデザイナーとして活躍中の先輩も多数！ 20代が多く、年齢や経験に関係なく 刺激を与え合える環境です。 服装自由、副業も自由なので、 自分らしくのびのびと働けます。 「同年代の仲間と一緒に勢いのある会社で活躍したい」 という方はぜひご応募ください。 【入社後の成長サポート】 ＜未経験からプロを目指せる、入社後４STEP＞ ▼STEP1：研修開始 SNS研修をスタート！ 基礎のSNS知識やソフトの操作・投稿作成の方法からスタート！ ▼STEP２：実践練習 実際にアカウントへ投稿！ 研修生でグループに分かれ、投稿して分析、フォロワーをUP！ ▼STEP３：実務想定研修 運用したSNSを様々な方法で収益化へ！ ▼STEP４：Web・SNSマーケターとしてデビュー！ 1年の期間を経てスキルを習得したら、社内外やフリーランスとしてデビュー！ ※日中は、未経験の方でもできる一般業務を並行して担当。 より価値のあるクリエイターを目指すためには、ビジネススキルは必須です！

【担当する仕事内容】 ▼ゲーム／CGエフェクト制作／動画編集 ・ゲームや遊技機のCG／アニメーション制作 ・YouTubeなどの動画編集 ・SNSコンテンツの企画／運用 ・企業PR、広告動画制作 ーーーーー ▼Web・SNSマーケター ・各種SNSの運用代行、マーケティング ・Webコンテンツ制作（画像制作・動画編集） ・SNS運用を用いた集客、案件獲得 ・投稿内容の企画、制作（撮影、編集）、打ち合わせ ーーーーー ▼Webデザイナー ・ECサイト（アパレル・化粧品等）のWebデザイン ・広告のランディングページ（LP）作成 ・ゲームやアニメ、アプリのデザイン画面作成 ・SNS投稿、広告のバナー作成 ーーーーー 【研修教育制度のPOINT】 ◆希望に沿い、研修を決定！（複数可能） ◆実績多数の講師陣！現役インフルエンサーも講師に ◆最短6カ月～最大2年間の充実さ！※基本1年 ◆AI（chatGPTや画像生成系）教育にも力を入れています ◆研修期間中は、未経験でも可能な一般業務を並行してお任せします ※詳細な内容については、福利厚生欄の下にある【研修の詳しい流れ】をお読みください ーーーーー 【手がける商品・サービス】 ★講師紹介★ ◎運用実績30社・SNS累計フォロワー数は〝270万人〟の現役美容インフルエンサー講師 ◎10年以上業界最前線で活躍し、〝1000名〟以上のクリエイターデビューへ導いた講師 ◎誰もが知る"某大人気ゲームやアニメ〟や"SNSの動画やPV〟を多数手掛けてきた講師 ◎ランサーズ（案件仲介サイト）において、150万人の中からLOY2023を受賞した講師 <注目ポイント1> ◆弊社の強みは、教育事業部◆ 大手企業含む30社以上へ教育カリキュラムを提供している教育実績をもとに 独自カリキュラムの研修制度を構築！ また、各研修の体制は、一流講師＋先輩社員＋教育担当など 複数人で、サポートする体制となっています。 講師にはスキルサポート、先輩や教育担当へは研修期間中の不安などの相談など 皆さんが、プロのスキル者になるまでを共に歩んでいきます！ このような、充実した研修制度で〝一生モノのスキル〟を身につけましょう！ <注目ポイント2> ◆業界で急成長中の会社で自分の可能性を広げよう◆ まだ若い会社ですが、既に研修を終えて Webマーケターや動画クリエイター、 Webデザイナーとして活躍中の先輩も多数！ 20代が多く、年齢や経験に関係なく 刺激を与え合える環境です。 フラットな関係作りを心かげてますので 自分らしくのびのびと働けます！ 「急成長中の会社で、成長できる環境で活躍したい」 「同年代の仲間と一緒に勢いのある会社で活躍したい」 という方はぜひご応募ください。 【入社後の成長サポート】 ◎各研修に一流講師を配置！ ◎講師以外に、先輩のサポートもあり！ ◎基礎からの実践型カリキュラムで即戦力に！ 【4つの研修コースから希望を選択】  ▼動画編集・動画制作 2か月で副業案件も獲得多数！ ▼ゲームCG・エフェクト制作 憧れのゲームや遊技機を自分の手で！ ▼Web・SNSマーケター YouTube、Instagram、TikTokなど流行りのSNSの 〝バズる〟を生み出す！ ▼Webデザイナー  Webディレクターへのキャリアパスも！ ※日中は、未経験の方でもできる一般業務を並行して担当。 より価値のあるクリエイターを目指すためには、ビジネススキルは必須です！