〜年間休日121日／ニッチトップで国内シェア90%／残業ほぼなしで働きやすい環境です〜 当社は、ドイツに本社を持つ世界的化学メーカー「Covestro（コベストロ）」グループの一員です。光ファイバー用UV硬化性樹脂の研究開発・製造・販売を手掛けており、日本国内で光ファイバーコーティング材料を製造する唯一の企業として、高い技術力と品質で国内外の通信インフラを支えています。 ■職務概要： 化学プラントを運転し、光ファイバー用コーティング材料の製造を担当していただきます。 入社後は教育担当によるマンツーマンOJTを1〜3カ月実施。未経験の方でも段階的に業務を習得できる環境です。 ■職務詳細： ・化学薬品原料の計量、仕込み ・製品の充填、梱包業務 ・設備洗浄作業のサポート ・設備点検（チェックシートに沿った確認） ・PCへの簡単な入力作業 ・工場内清掃 ■この仕事の魅力： 皆さんが普段利用するインターネットや通信サービス。その土台となる光ファイバー向け製品の製造に携わります。社会貢献性の高い仕事です。 ◎未経験から専門スキルが身につく 製造経験や化学知識がなくても応募可能。教育担当によるOJT制度に加え、資格取得支援制度も整っています。 ■勤務について 生産量により（1）または（2）いずれかのシフトを適用します 現在は基本的に（1）のシフトが適用されています （1）3 班 3 交代 ・1 直 8:00〜16:15、2 直 16:00〜24:15、3 直 24:00〜8:15、8.25 時間中 1 時間休憩、実働 7.25 時間 ・週休 2 日、5 勤 2 休(週 36.25 時間労働、土曜/日曜 固定休日 (変更の可能性有) （2）3 班 2 交代 ・A 勤 8:00〜20:15、B 勤 20:00〜翌 8:15、12.25 時間中 2.25時間休憩、実働 10 時間 ・週休 3 日、4 勤 3 休(週 40 時間労働、日曜固定休日) シフトは1週間ごとの変更となります ※ 残業；主業務としてはなし (教育等で数時間/月程度) 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／製造・整備・修理等なんらか工具を使った経験歓迎◎／東証プライム・シェアトップ級の射出成型機メーカー／土日祝休・急な休日出勤原則なし・夜勤なし・日帰り対応メイン〜 ■仕事内容： 東証プライム上場傘下、射出成型機専業メーカーとして国内トップシェアクラスを誇る当社にて、射出成型機のフィールドエンジニアとして、納入先顧客先で機械の点検、保全業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・納入した射出成形機の定期点検 ・保全計画 ・不具合対応 ・部品交換 ※顧客は主に自動車メーカー、医療機器メーカーなどです。 ■働きやすさ： ◎基本は自県内、近隣県の日帰り出張（研修時やイベント開催時は1〜2週間の出張あり） ◎お客様先から事務所への移動時間も業務時間としてカウントし、所定労働時間外の移動時間に対しては残業代を支給 ◎残業は原則月30時間以内。 ◎急な休日出勤は原則なし。休日出勤も少なく、出勤時は必ず振替休日取得または手当にて清算でサービス出勤なし。 ◎通常の休みに加え、個別休暇制度あり（会社カレンダーにより日数は年によって変動あり。2026年度は4日間）。予定に合わせて柔軟に休めます ■入社後のフォロー体制： 新入社員研修／配属後フォローアップ研修／OJT研修、階層別研修、新任管理職研修、海外勤務者研修等の教育制度をはじめ、様々な国家資格の取得に対する支援制度等、社員の成長をしっかり応援する制度があります。 ■当社について 当社は、プラスチック製品をつくる「射出成形機」の専門メーカーです。スマートフォン、自動車部品、医療機器、食品容器など、当社の機械でつくられる製品は、日常生活のあらゆる場面で使われています。射出成形機は、ものづくりに欠かせない存在で、当社の製品は国内外の工場で導入され、世界80カ国以上の産業を支えています。設計から製造・組立までをすべて自社で行う「一貫体制」が強みで、創業70年以上の歴史と高い技術力をもとに、安定した成長を続けています。 ■当社の魅力： ◇インドなどの新興国ではプラスチック製品の生産ニーズが増えており、量産体制を整えるために当社の機械導入も行われています。 売上の７割が海外市場。国内外で高い評価を受け、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年以上／専門商社／顧客との長期的関係構築／裁量大きく自由度高い営業職】 ■業務概要 水処理関連プラント設備を中心とした環境対策機器・システムの法人営業を担当します。 主な顧客は建設コンサルタント、プラントメーカー、商社など。 既存顧客との関係強化から新規案件獲得、受注後のトータルプロデュースまでを一貫して担い、 長期的な信頼関係構築と付加価値提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や提案活動を通じた関係構築・深耕 ・新規案件獲得のための情報収集およびアプローチ ・現地調査による顧客課題の把握と最適機器・システムの選定提案 ・見積、契約調整、納入日程調整などプロジェクトの進行管理 ・納入後のフォローアップやアフターサービスの実施 ■扱うサービス 水処理プラント設備を中心に、各種環境対策機器・システムを幅広く取り扱い、 顧客の課題や要望に最適な製品を選定します。 業界知識は入社後に身につけていただけます。 ■募集背景と組織構成 個人ノルマはなく、チーム目標達成型の営業スタイル。 現在は部長や施工管理担当が営業職を兼任している状態ですが、 営業力強化のため、営業専任としてチームをけん引してくださる方を募集します。 ■業務の魅力 グループ全体で120年以上の歴史と実績があり、 顧客との信頼関係を活かしながら提案の自由度や裁量が大きい環境です。 経営層との距離も近く、意思決定スピードが速いのも特徴です。 ■企業の特徴/魅力 グループ一体で「良い暮らしを創造する生活提案企業」を目指し、 幅広い事業を展開。挑戦を続ける安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／フレックス／福利厚生充実■□ ＼＼こんな方にご応募いただきたいです／／ ・SaaS／HR業界への興味・学習意欲がある方 ・顧客の課題に対して仮説を持ち、思考しながら対話できる方 ■企業概要 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。 ■業務内容： 企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案〜クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇商談の引き継ぎ マーケ／インサイドセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。 ◇顧客課題のヒアリング・提案設計 顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います。（マルチプロダクト提案） ◇デモ・プレゼンテーション ジンジャーの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。 ◇クロージング・契約対応 導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。 ※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。 ■魅力ポイント ◇社会的意義のある営業ポジション ・人事、労務の課題を抱える企業に対し、「ジンジャー」を通じて業務効率化・人的資本経営を支援。社会貢献性を感じられる仕事です。 ◇複数プロダクトを扱える営業スタイル ・人事、勤怠、給与など複数サービスを一人の営業が提案可能。部署をまたがずスムーズに顧客提案ができます。 ◇営業に集中できる分業体制 ・リード獲得やフォローは専任部門が対応。営業は提案〜クロージングに専念できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「専門性を高めたい」「安定企業で成長したい」という方歓迎！腰を据えてプロフェッショナルとして長く活躍できる職場環境です／※学校で学ばれており、これから手に職をつけたい方も歓迎します。＞ ■仕事内容： 産業インフラを支える「天井クレーン設備」のメンテナンスをお任せします。電気・機械の知識や、これまでのメンテナンス・電気工事経験を活かし、設備の安全使用・無事故を守る技術者として各種工場の機能維持・安定稼働に欠かせないポジションです。 《具体的には》 ・大手鉄道関連工場・民間生産拠点・公共プラント向けクレーン設備のメンテナンス業務 ・泊まりでの出張もございますが、月に2,3回程度、場所も首都圏内になります。 ■組織構成 管理職含め5名の組織です。メンバーは2名40代中心です。 経験に応じて出来ることからお任せしますのでご安心ください。 ■キャリア・スキルアップ 資格取得支援制度があるため、スキルを磨くことができます。経験を活かして役職昇進も可能です。 ■働きやすさ： ＊年間休日125日・完全週休2日制で、現場職ながらワークライフバランスを実現できます。 ＊賞与年2回＋決算賞与（昨年実績7.7ヶ月分）、収入UPを目指すこともできます。 ＊寮・社宅・住宅手当あり、転勤なしで腰を据えて働ける環境です。 ■魅力ポイント： ◎「重力がある限りなくならない」天井クレーンというインフラ分野で、景気に左右されにくい安定性があります。 ◎法定点検や修理業務で大手鉄道工場・民間工場・公共プラントから高い信頼を獲得しています。 ■当社について： 社会基盤を支える電気設備事業と、産業界における特に重量物を扱うクレーン設備事業を得意とする佐野電機は様々なお客様のニーズのもと、専門知識 と技術を駆使し、設備を止めない事、より安全に使用できる事をモットーに事業を展開しております。1946年に創業して以来、建築、鉄鋼、機械、コンクリート2次製品、化学工場等さまざまなお客様の業態に合わせた設備の提案、施工、メンテナンスを通して信頼関係を構築してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働きやすい環境／フレックス×リモート最大週4日／くるみん認定／INPEXグループの安定性◎＞ ■業務内容： 【工事・役務の発注業務】 パイプライン建設・保全に関わる各種工事および役務の調達をご担当いただきます。 ・工事会社・サービスベンダーの選定（入札候補先のリストアップ、事前審査） ・見積依頼書（RFQ）・仕様書の作成および発行、内容精査（価格、工期、施工体制、安全対策等） ・技術部門と連携した技術評価・商務評価の取りまとめ ・サプライヤーとの価格・契約条件交渉（納期、支払条件、保証等） ・発注先の決定および発注手続き（発注書の作成・発行） ・履行状況の管理（進捗確認、納期フォロー） ・納品・検収対応（現場・関係部門と連携した検収処理、支払手続き） 【購買・調達業務】 資機材およびサービスの安定供給とコスト最適化を目的とした購買業務をご担当いただきます。 ・サプライヤーの選定・新規開拓（国内外メーカー、商社等） ・サプライヤー登録・評価（品質、価格競争力、納期遵守、安全・コンプライアンス） ・見積依頼および価格比較（複数社比較による最適条件の選定） ・市況（鋼材価格・物流費等）を踏まえた価格交渉・調達タイミングの最適化 ・発注業務（購買システムを使用した発注処理） ・納入管理・検収対応（納期調整、不具合対応、クレーム処理） ・既存サプライヤーのパフォーマンス管理および改善活動の推進 ■職場環境： ◎株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。 ◎従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について： INPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIを導入するのではなく、業務を変える手段として提案ができる／業務設計〜運用定着まで／フルフレックス・全国勤務可】 ■業務内容 顧客の業務課題の解決とAI-Ready化に向けて、業務プロセス・データ・既存ツール／システムの現状を整理し、AIが継続的に成果を出せる状態の設計から運用定着までを担っていただきます。 本ポジションはセールスの受注後、「顧客の業務課題を整理し、あるべき業務プロセスを描く」役割を担います。 何を・なぜ解くのかを定義し、AIをどう活かすかを設計して、変革が現場に根づくまで伴走します。 業務プロセスやAIと人の役割分担を見直し、AIマネジメントのあり方を具体化しながら、現場で成果が出る形に落とし込んでいただきます。 ■業務詳細 （1）課題抽出 ・業務フローやツール、データの流れを整理・可視化 ・ボトルネックやAI活用を阻む課題を特定 ・目的・成果を再定義し、あるべきゴールを明確化 ・業務改善やシステム連携を含む実行ロードマップを策定 ・コスト削減やROIを試算し、優先順位を決定 ・経営層やIT部門など関係者の合意形成をリード （2）実行支援 ・AI活用を前提とした業務フローやSOPを設計 ・AIと人の役割を切り分け、業務を再設計 ・必要なデータ・システム連携方針を整理 ・要件定義や実装、運用設計へ連携 ・教育・ルール整備・定着支援まで伴走 （3）成果責任・価値提供 ・KPI／PL改善に直結する施策を推進 ・ROI設計など経営レイヤーにも踏み込む ・知見を標準化し、コンサル手法として体系化 ■配属部署 AIコンサルティング部 └従来型SaaSのような部分最適にとどまらず、顧客の業務成果を最大化するために、AI・データ・ナレッジ・業務設計を組み合わせた変革を目指します。 ※部門はPM・業務コンサル・運用コンサル・FDE・セールスで構成 ■働きかた ・リモートワーク原則可能：顧客訪問が発生する可能性あり ・フルフレックス ■魅力 Helpfeelは900サイトのナレッジ改善を支援し、自己解決率の向上や受電削減を通じて、顧客の業績に向き合い続けてきた会社です。日本の大企業・エンタープライズのAI活用という難度の高いテーマに、ナレッジ改善で積み上げてきた知見を武器に挑める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複雑で難易度の高い「物流ビッグデータ」へ挑戦〜 【概要】 当社は物流領域のDXを推進する「MOVO（ムーボ）」を提供しています。 当社のデータエンジニアリングチームでは、日々蓄積される物流ビッグデータを活用し、業界全体の最適化に貢献するデータ基盤を構築しています。 現在3名体制で、BigQueryを中心としたデータ基盤の開発・運用を行っています。現在は社内支援と顧客へ提供するダッシュボードの両面から活動しています。少数チームのプレイングマネージャー候補として、一緒に道を切り開いてくれるメンバーを募集します。 AWS上のプロダクトデータをGoogle Cloudへ連携するマルチクラウド構成のパイプライン設計から、dbtによるデータモデリング、Looker などの BI ツールを活用したデータプロダクトの開発まで、チームと共に新しい価値を創造していきます。 【業務内容】 ＜技術的リーダーシップ＞ ・データモデリング・ETL設計・技術選定をリードし、データ基盤の方向性を自ら描く ・レビューや知見共有を通じてチーム全体の技術力を引き上げる ＜プロジェクト推進＞ ・社内支援・顧客向けダッシュボードの両面で、企画・設計から運用までオーナーシップを持って推進する ・少数チームのプレイングマネージャー候補として、優先順位付けとリソース配分の判断を担う ＜社内外のデータ利活用促進＞ ・PdM・Sales・CS・顧客といった多様なステークホルダーを巻き込む ・蓄積データからビジネス価値を生む企画をリードする ＜開発者のピープルマネジメント＞ ・メンバーとの1on1を通じた支援 ・上長と共に、メンバーの目標設定・人事評価を通じた成長促進とキャリア支援 【テクノロジー本部について】 テクノロジー本部は「MOVO」の開発運用をメインミッションとする開発組織です。バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。2025年6月時点で7チーム・50名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／平均年収1100万以上／年収Up ◎日本を代表する企業様や官公庁様からの案件が多数／大規模案件に携わることができキャリアアップにつながる ◎一顧客に深く長く入り込む戦略で、大手顧客からの高単価・大規模案件の中長期的な引き合いを実現 ■主な業務内容 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉えたITグランドデザインの策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援/ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/構想策定、要件定義、設計からテストまでの推進、およびマネジメント ■取引顧客 ・某最大手通信企業 ・某最大手IT企業 ・某最大手金融機関 ・某最大手自動車メーカー ・某最大手製造・インフラ企業 ・官公庁　等 ■プロジェクト事例 ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込み ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー ■その他の魅力 ・昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 ・キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティアーキテクト／ID・アクセス管理／Entra ID／M365／ゼロトラスト／戦略設計／大手エネルギー案件／顧客常駐】 大規模環境で認証・認可の在り方を定義し、セキュリティと利便性の両立を実現。構想から実装方針までを一貫してリードし、組織横断で施策を推進できるポジションです。 ■採用背景 大手エネルギー企業との新規取引に伴い、ID・アクセス管理領域の高度化を主導できる人材体制を強化するため。 ■業務内容 エネルギー企業のセキュリティ強化施策において、ID・アクセス管理の戦略設計と実行を担当。Entra IDやM365環境を前提に、認証・認可ポリシー、条件付きアクセス、IDライフサイクルの設計方針を定義します。現行環境の課題を整理し、ゼロトラストアーキテクチャに基づく全体像を設計。関係部門や経営層と合意形成を行い、段階的な移行計画と実装方針を策定します。加えて、AWS・Azureにおけるセキュリティ設計と連動した統合的なアクセス制御を構築。運用チームと連携しながらルールの適用、監査対応、改善サイクルの確立まで推進します。複雑な要件を整理し、関係者を巻き込んで最適解に導くリード力が求められます。 ■業務の魅力 ・ゼロトラストやID基盤設計の中核に立ち、横断的な影響力を発揮できる ・戦略設計から実行まで一貫して関与し、設計思想を具現化できる ・利便性と統制の両立という難易度の高い課題に取り組める ■働く環境 正社員中心の体制でプロジェクトを推進。組織運営の補助体制があり、アーキテクチャ設計と顧客支援に集中できます。 ■働き方 ・顧客先常駐で意思決定層と近い距離で業務推進 ・プロジェクトごとに裁量を持ち主体的に行動可能 ・提案機会があり企画力を高められる ■キャリアパス アーキテクトとして実績を重ね、セキュリティ戦略全体を統括する役割や、提案力を活かしたコンサルタントへの展開が可能です。 ■企業魅力 プライム案件を中心に多様な業界に関与し、スキルと経験を活かして顧客課題の解決に継続的に向き合える体制があります。多面評価に基づく評価制度を導入し、成果に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI・クラウド案件多数／運用保守経験から設計構築へステップアップ可能／週2日リモート可・残業月10時間程度／エンジニアファーストな環境で市場価値を高める〜 企業向けシステムやWebサービス、AI活用システムを支えるサーバー基盤の設計・構築・運用改善を担当いただきます。 本ポジションでは、Linux／Windows Serverを中心に、仮想化環境、クラウド環境、監視、バックアップ、セキュリティ、運用自動化など、サーバーインフラ全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・Linux／Windows Server環境の設計、構築、運用、改善 ・サーバーの設定変更、パッチ適用、性能調査、障害対応 ・仮想化環境、クラウド環境におけるサーバー構築・運用 ・Webサーバー、APサーバー、DBサーバーなどの基盤構築 ・バックアップ、監視、ログ管理、運用手順の整備 ・セキュリティ要件に応じた権限設定、アクセス制御、脆弱性対応 ・既存サーバー環境の構成見直し、改善提案 ・Shell Script、PowerShell、Pythonなどを用いた運用自動化 ・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境への移行・運用支援 ・ネットワーク、クラウド、開発チームとの技術調整 《AI・クラウド領域で関われる可能性のある業務》 ・生成AIアプリケーションのサーバー／クラウド基盤構築 ・AIチャットボット、AIエージェントの実行環境整備 ・LLM／RAGを活用したサービスのインフラ運用改善 ・AIサービス向けの監視、ログ管理、バックアップ環境の整備 ・クラウド環境におけるサーバー構築、セキュリティ設計 ・IaC、自動化、コンテナ、クラウド基盤へのチャレンジ ■魅力： 「時代に必要とされるエンジニアを育てる」という想いのもと、エンジニアファーストの社風を持つ当社。 （1）スキルアップ ・充実の研修制度あり。動画研修をベースに好きなタイミングで参加できる勉強会も実施しております。 （2）希望の案件に参画 ・顧客先プロジェクトへ参加する場合は、毎日新規案件を獲得しているので、希望に合った案件を優先に参画できます。 ■働き方 ・リモート週1〜2程度可能　※状況により変動 ・転勤を伴う異動なし ・残業月10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

~SES出身者も歓迎/双日または双日グループ向け内販100%／自社のインフラに専念~ ・双日グループのIT中核を担い、インフラ運用保守を幅広く対応 ・ユーザーとの距離も近く、長期的に関係を築くことが可能 ・夜勤/シフト勤務などもなし、ワークライフバランスも整えることができる ■業務内容 双日および双日グループ各社のITインフラを支えるユーザーサポートポジションです。 総合商社という多様な事業領域を持つ企業のIT基盤に関わりながら、ユーザーに最も近い立場で安定したIT運用を担います。 ■具体的な業務内容 ・PC、モバイル(iPhone/iPad)、プリンタ複合機の問い合わせ対応および運用管理 ・M365、クラウド、オンプレミスサーバー、ネットワーク周りの問い合わせ対応および運用管理 ・社内ワークフロー、課金振替、請求代行業務 ・本社ビル内配線/レイアウト変更に伴うIT設備移設、配置 ・システムサポートデスク(電話・メール・chat)の運営 ・レポート報告 (双日情報システム部門との顧客折衝対応) ■特徴 常駐先が変わり続ける働き方ではなく、同じ顧客環境で継続的にスキルを積み上げられます。 将来的には管理職や、サービスマネ−ジャー等のポジションへのステップアップも可能です。 ■魅力ポイント ・安定した環境で大規模案件に長期的に関われる 総合商社の中核IT環境に携わるため、大規模かつ継続性の高い案件に腰を据えて関わることが可能です。 ・ユーザーに最も近い立場でITの価値を実感できる 現場に直結するユーザーサポートのため、自分の対応が業務効率や事業に直結する実感を得られるポジションです。 ・インフラ領域を横断した幅広いスキル習得 端末・モバイル・ネットワーク・サーバ・拠点設備まで、ITインフラ全体を横断的に経験できる環境です。 ■企業の特徴 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を、100％株主として創立されました。 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／上流工程参画／工場新設／オーナーエンジニア／大規模設備／機械設計／国内外プロジェクト／育成環境】 機械系の基礎知識を起点に、現場の設計・保全から経験を積み、段階的に設備計画や工場建設へ挑戦。 設計に閉じず、企画から運用・改良まで一貫して関わり、より大きなスケールのものづくりで専門性を高められる環境です。 ■業務内容 愛媛県新居浜市の大江工場にて、プラントの増設・改良および新設に関わる機械エンジニアリングを担当します。 まずは現場に近い業務から入り、設備理解を深めたうえで上流工程へ役割を広げます。 ・既存設備の機械設計、点検、保守・保全 ・設備更新や改良に伴う機器選定、配置・配管設計 ・製造プロセスや予算・工期を踏まえた設計調整 ・設備メーカーや工事会社との折衝、発注、工程管理 ・新規工場建設における基本計画からの設計参画 ・施工管理、試運転、稼働後の運用改善・安定化対応 現場・関係部署・外部パートナーと連携し、設備のライフサイクル全体に関与する役割です。 ■業務の魅力 ・企画〜設計〜建設〜運用〜改良まで一貫して関われる経験 ・工場新設や大型改修などスケールの大きな案件に参画 ・改善提案を通じて生産性や安定稼働に直接貢献 ■働く環境 ・大江工場：ICT・モビリティ領域を支える中核拠点 ・国内外製造拠点と連携したプロジェクト体制 ・機械・電気・計装が連携する組織 ■働き方 ◎フレックスタイム制 ◎年間休日124日 ■キャリアパス 設計・保全からスタートし、設備導入や工場建設の主担当へ。 将来的には海外案件や他領域にも関わり、技術戦略やマネジメントを担うポジションへ成長可能です。 ■こんな方におすすめ ・機械系知識を活かし、より大規模な設備に挑戦したい方 ・設計に加え、設備計画など上流工程に関わりたい方 ・安定基盤のもと長期的に専門性を高めたい方 ■企業魅力 住友化学は100年以上の歴史を持つ総合化学メーカー。 プラントの企画から運用・改良まで担う「オーナーエンジニア」として、大規模かつ社会を支えるものづくりに携われる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム設計、IPネットワーク設計経験者を歓迎！社会インフラを支える大規模NWを上流から担う〜 NECグループの中核企業として、金融・医療・公共など社会を支えるネットワーク基盤を提供。 企画提案〜設計構築〜運用まで一貫して携わり、将来はPMとして活躍できるキャリアが描けます。 ■業務内容： 金融、医療、製造、公共など多様な業界の顧客に対し、ネットワーク・セキュリティ・サーバ技術を組み合わせたインフラ構築を担当します。 要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入、運用支援まで一気通貫で関与し プロジェクトの中核メンバーとしてPMを支援。加えて、フロントSEとして顧客提案や折衝、新規ソリューションの企画にも携わります。 ■プロジェクト特徴： 社会インフラ系の大規模案件が多く、安定性・信頼性が求められる高難易度環境で実践的なスキルを磨けます。 ネットワーク単体ではなく、セキュリティ・サーバを含む統合基盤として設計するため、市場価値の高いフルスタックなインフラ知見が身につきます。 ■成長環境： NECグループの技術基盤・教育体系を活用し、最新のネットワーク／セキュリティ技術を継続的に習得可能。 個々のスキルや志向に応じた研修制度があり、主任からPMへのステップアップも明確です。 製品技術部門との連携により、最先端技術へのアクセスも豊富です。 ■働き方・環境： リモートワーク（週1〜2日）やフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が可能。 年間休日126日と高水準で、働き方改革も推進。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が実現できます。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャーへと成長し、将来的には組織マネジメントや新規ビジネス創出にも挑戦可能。 技術とビジネス双方の視点を持つエンジニアへと進化できます。 ■開発環境 NW：Cisco、Juniper 等 セキュリティ：FW、VPN、IDS/IPS OS：Linux、Windows Server クラウド：AWS、Azure 等 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】 （※１）出典：Staffing Industry Analysts（2025年8月時点） ■業務内容： サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務 ・設計、構築、テスト ・運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません） ■ポジション：リーダー ※プロジェクトによってはプレイングマネージメントが必要となります。 ■この仕事の魅力： ・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能 ・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。 　だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後／・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。 ・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。 ■キャリアパス： ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。 ■各種サポート制度： キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方： 〜ワークライフバランスに重点を置いた働き方〜 ・有給休暇取得の促進◎ ・年間休日120日以上×残業平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）◎ ・待機期間も満額支給◎ ■エクスぺリスについて： エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■概要： ・次世代産業用プリンター向け新規プラットフォームのファームウェア設計・開発 ・モータ制御、ヘッド制御、画像処理連携などのリアルタイム制御アーキテクチャ設計 ・Linux/RTOS上での制御ソフト実装および最適化 ・ハード設計と並行した上流（構想・仕様定義）からの開発参画 ■仕事の進め方： 新規プラットフォーム開発を中心に、ハード/メカ/ソフトの各領域と連携しながら、上流の構想設計・仕様定義から開発を進めます。要件整理・アーキテクチャ設計・実装・評価までを一貫して担当し、関係部門との密な議論を通じて最適解を導出します。また、共通PF化を前提としたモジュール設計を行い、将来展開も見据えた開発を推進。アジャイルに課題解決を繰り返しながら、高品質かつスピード感のある開発を実現します。 ■魅力： 次世代産業用プリンターの核となる新規プラットフォームの立ち上げに携わることができます。単なる機能開発にとどまらず、アーキテクチャ設計・技術選定・仕様定義といった上流工程から関与できるため、自身の技術的な判断が製品の根幹を形づくる経験を得ることが可能です。また、ファームウェア開発においてはモータ制御・ヘッド制御・通信・UIなど複数の要素が連携するため、ハード/メカ/ソフトを横断したシステム全体設計に関わることができます。リアルタイム制御や組み込みLinux、最新言語(C++/Rust等)を用いた開発など、技術的なチャレンジの幅も広く、自身の専門性を深めながら成長できる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は、新規プラットフォーム開発を通じて制御・システム全体の設計力を習得し、技術領域の中核エンジニアとして専門性を高めていきます。その後は、アーキテクトとして製品・システム全体の設計を担うキャリアや、プロジェクトリーダーとして開発推進・マネジメントを担うポジションへのステップアップが可能です。さらに将来的には、事業戦略・商品企画など上流領域にも関与し、技術とビジネスの両面で価値創出をリードするキャリアが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術／フレックス／年間休日127日・土日祝休■□ ■業務内容： ◇Microsoft 365（Teams／SharePoint／OneDrive／Outlook等）の全社活用推進および高度化施策の企画・実行 ◇CopilotなどAI機能を活用した業務改革（資料作成、情報検索、ナレッジ活用、業務自動化）の企画・展開 ◇各部門への業務ヒアリングを通じた課題抽出およびクラウド活用による改善提案 ◇Power Platform（Power Automate／Power Apps等）を活用した業務効率化・自動化の推進 ◇クラウド活用に関する教育・トレーニングの企画・実施（ユーザーへの定着化支援） ◇利用状況の可視化および活用レベル向上に向けた施策立案（KPI管理・改善サイクル運用） ◇Microsoftの最新技術（Copilot／AI／Azure等）の調査・検証および社内展開 ◇ガバナンス／ルール整備（情報共有、セキュリティ、利用ポリシー）の設計・運用 ■募集背景： AIおよびクラウド技術の進化により、全従業員がデジタルツールを活用し、業務効率の向上と付加価値創出を実現していくことが、企業競争力を左右する重要な要素となっています。 当社においても、Microsoft 365およびCopilotを中心としたクラウドサービスの全社展開を通じて、働き方改革およびITリテラシー向上を加速させ、データとAIを前提とした業務スタイルへの変革を推進しています。 今後は、Microsoftの進化するクラウド・AI技術を継続的に取り込みながら、単なるツール導入にとどまらず、業務への定着・活用高度化を全社横断で推進し、継続的な生産性向上と価値創出を実現していくことが不可欠です。 こうした背景のもと、Microsoftクラウドを基盤としたデジタル活用を企画・推進し、全社の働き方変革をリードする中核人材を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 品質保証室長補佐として、製造・在庫・供給までを含むサプライチェーン全体の最適化を担っていただきます。 単なる品質管理ではなく、生産戦略の立案から品質体制構築、原価改善、組織マネジメントまで幅広く担当。経営視点を持ちながら、高品質な食品供給体制の構築をリードしていただくポジションです。 ■具体的な業務 ・生産戦略の立案・実行 ・需要予測を踏まえた生産計画策定 ・委託製造先の管理・折衝 ・原価分析および収益改善施策の推進 ・在庫回転率向上などSCM最適化 ・FSSC22000等に準拠した品質・安全管理体制の運営 ・業務標準化・マニュアル整備による属人化解消 ・DX推進や設備投資計画の立案 ・生産管理・現場リーダー（10名以上）のマネジメント、評価、育成 ■この仕事の魅力 ・品質保証の枠を超えた経営ポジション： 品質保証だけでなく、生産・供給・原価・組織づくりまで携わることができます。現場改善の成果が経営数字に直結するやりがいがあります。 ・組織改革を推進できる環境： DX推進や設備投資、標準化推進など、これまで培った知見を活かして組織変革をリードできます。 ・安定した事業基盤： フルーツゼリーやお菓子、水産加工食品を中心に事業を展開。大手食品商社や流通企業との取引実績も豊富です。 ■当社について： ＜社風＞ 社長との距離が近く、「やりたい」からのスピード感があります。直近では鯖缶など需要を早期にとらえ、事業化しています。 ＜強み＞ ◇製品の研究／開発／製造／物流などを一貫で対応 ◇漁船を所有し、マグロや鯖などを直接仕入れができている 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆30代社長と共に未来を創る／未経験でもOK！・経営戦略へのキャリアアップ可◇◆ ＜採用背景＞ 今回は、グループ全体の経営企画機能を強化するため、将来的に経営層の右腕として活躍いただける方を募集します。 高度循環リサイクルの推進や海外事業への挑戦など、会社の未来づくりに直接関われるポジションです。 ■当社について 廃棄物処理・リサイクル事業を中心に、 環境インフラ事業や新規事業を展開しながら成長を続けています。 近年は循環型社会の実現に向けた高度リサイクルへの挑戦や、廃棄物アート事業、海外展開の検討など、新たな価値創造にも取り組んでいます。 廃棄物処理会社ではなく、「不要なものに価値を見出す企業」へ進化しようとしています。 ■仕事内容 グループ会社の事業成長を支えるポジションです。 数字を分析するだけではなく、現場との対話を通じて課題を見つけ、改善の実行まで伴走することがミッションです。 経営層や各事業責任者と連携しながら、事業課題の整理や改善提案を行い、より良い事業運営をサポートしていただきます。 ▼具体的には ・各事業の売上や収益状況の確認・分析 ・予算作成や進捗管理のサポート ・新規事業や新たな取り組みの企画支援 ・経営層への報告資料作成 ・事業責任者との打ち合わせ・課題解決支援 ※ご経験に応じて、できる業務からお任せします。 ＼この仕事の魅力／ 「お客様の課題解決をしてきた経験」を活かし、今度は会社や事業の成長を支える役割に挑戦できます。 ■入社後のミッション まずはグループ全体の数字や事業構造を理解しながら、財務・経営分析業務を担当いただきます。 将来的には、次世代の経営幹部候補として、経営戦略や新規事業推進まで担っていただくことを期待しています。 ■求める人物像 ・経営者視点と現場視点の両方を持てる方 ・長期的に経営に携わりたい方 ・地域や社会課題の解決に興味がある方 ■配属先 未来創造部：5名が在籍。 採用、営業企画、広報など幅広い機能を担う部門であり、今回募集する経営企画担当は組織強化の中核となるポジションです。 年次に関係なく発言ができる風通しの良い環境ですので、裁量をもって働けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員定着率◎／常時300社以上と取引で案件多数／残業が多くならないよう上司や営業が管理／研修制度や各種スキルUP支援などエンジニアファーストを実現する制度多数／東証グロース上場「ヒューマンクリエイショングループ」の中核企業◇◆ ■当ポジションの魅力： 【東証グロース上場企業の中核企業】 ◎当社は、グループ従業員数1000名以上、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核企業です 【エンジニアファースト／行動主義、絶対評価を実現】 ◎「自己学習制度」や各種勉強会の開催、エンジニア専用の評価制度など、スキルUP、適正評価のための制度を多数設け、エンジニアを大事にする環境です。 ◎入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 【エンジニアが働きやすい環境で、高い社員定着率を実現】 ◎案件によっては「リモート勤務OK」×「年間休日125日」×「社員定着率95%」×「チームでアサイン」など、エンジニアが働きやすい環境、案件で長期就業できる取り組みが活発です。 ■業務内容： ◇概要 ・開発対象は勤怠管理システムとなり、Windowsアプリケーションをクラウドサービス化する案件です ・フロントエンドチームとバックエンドチームに分かれており、今回の募集はバックエンドチームの募集となります。 ◇担当工程 ・設計、実装、単体試験 ◇開発環境 ・言語／C#(.NET8.0)、 React、HTML5、CSS3 ・DB／MySQL ・バージョン管理／Git ・プロジェクト管理／redmine ・コミュニケーションツール／Chatwork、Slack 変更の範囲：会社の定める業務

【多様なプロジェクトで専門性が磨ける／設備施工管理の実務経験をお持ちの方へ】 ■業務概要 当社は建築・衛生・設備・土木分野を中心に、企業や公共施設、各種インフラ工事現場などへ施工管理者を派遣しています。営業担当がクライアントから受注したさまざまな現場へ、プロジェクト単位で施工管理者としてアサインされ、現場の品質・工程・安全・原価管理など幅広い業務を担当していただきます。 経験者人材が豊富で、既存ネットワークが強いこともあり既存のお取引先様から多数案件を頂いております。加えて、イシグログループとなり更に案件ニーズが増加していることによる増員採用です。専門性を活かして多様なプロジェクトに携われます。 ＜案件例＞ 再開発、データセンター、原発関連、マンション新築、大学改修、ホテル新築・改修等 ■業務詳細 ・設備施工管理のお仕事（空調）をお任せいたします ・受注案件ごとに現場へ配属され、施工計画の立案、協力会社との調整、資材発注、工程管理、予算管理、安全衛生管理などを一貫して担当します ・現場での作業員・協力業者との打ち合わせや指導、現場巡回、品質・出来高の確認、書類作成などを通じ、プロジェクトの円滑な進行を支えます ・営業担当や本社と連携し、現場課題の共有や改善提案にも携わります ■エリア 滋賀県守山市にある顧客先に常駐いただきます。 ■企業の特徴/魅力 イシグログループ傘下で安定した基盤があり、案件数・スキルアップ機会ともに豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週２在宅／柔軟なキャリアパス／ワークライフバランス◎／外資CRO】 FSA部門のラインマネージャーとして以下の仕事をお任せします。 ■仕事内容： ・担当チーム（目安：10-20名規模）のリソース配分、採用、育成、およ びパフォーマンスマネジメントを実施 ・各試験のSite Activation（Feasibility〜Activation）がチームにより適切 に計画・実行されるよう、体制構築、育成および必要な支援を通じて担保 する ・Utilization、KPI、デリバリー指標をモニタリングし、継続的改善を実 行 ・Headcount planningおよびキャパシティ計画に基づき、業務需要に応 じた最適な体制を構築し運営 ・BDおよびProposal活動に参画し、立ち上げ戦略、リソース計画および コスト観点から案件獲得を支援 ・プロセス改善およびオペレーション効率化を推進し、siteおよび顧客満 足度の向上を図る ・規制・GCP・社内SOPに準拠した業務遂行を担保し、監査・査察対応を リードまたはサポート ■働き方： ・週３出社、週２在宅 ・フレックス勤務可能 ・転勤なしのため、腰を据えて働くことが可能です。 ■当社について： ・2023年12月31日をもって、株式会社アイコン・ジャパン、PRAヘルスサイエンス株式会社、PRA開発センター株式会社の3社を1社に統合し、「ICONクリニカルリサーチ合同会社」（旧・PRAヘルスサイエンス株式会社）がICONグループ唯一の日本法人として事業を進めています。

【全社インフラを支え事業成長を推進／幅広いIT基盤運用と改善業務／働きやすい環境と教育体制／キャリアアップ可能】 ■業務概要 当社のITインフラ全般を担うサーバーネットワーク担当として、サーバ・ネットワーク・セキュリティ領域における導入・保守・運用業務を中心に、全社の安定稼働と事業成長をITの側面から支えます。システムの日常運用や障害対応、外部ベンダーとの調整など多岐にわたる業務を通じ、IT基盤の最適化と高い信頼性確保に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・サーバおよびネットワーク基盤の運用管理（パフォーマンス監視、障害時の一次対応・原因分析・恒久対策の実施） ・セキュリティデバイス（ファイアウォール、Proxy、EDR等）の運用管理およびログ監視 ・メールシステムや外部連携インターフェースの保守・アップデート・構成改善 ・社内IT環境（PC、アカウント、ライセンス）の管理やオフィス移転・レイアウト変更時のITファシリティ支援 ・外部ベンダーとの折衝、進捗管理、デリバリー品質管理 ・業務委託メンバーとの協業体制構築、運用フローの標準化と業務改善推進 ■扱うサービス サーバ、ネットワーク機器、セキュリティ機器、クラウドサービス（AWS/Azure等）、社内IT資産管理 ■組織構成 正社員1名と業務委託8名の計9名。ベテランが多く、知識共有やサポート体制も充実しています。 ■業務の魅力 幅広いIT領域で専門性を高め、全社の基盤を支える達成感を得られます。将来的なリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 ベテランによるOJTや知識共有が充実し、着実なスキルアップを支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制や充実した福利厚生・休暇制度でワークライフバランスを保てます。 ■企業の特徴/魅力 多彩なブランドを展開し、業界の常識にとらわれず新しい価値創造に挑戦するファッションカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡県外の転勤なし／福利厚生、手当、教育が充実／トヨタのモノづくりノウハウが詰まった高品質の住宅やリフォームサービス／年間休日121日〜 ■概要： ・トヨタホームの戸建住宅の設計者として住宅販売のすべてに関わる設計コンサルティング業務です。 ・トヨタホームグループという基盤を活かしつつ、資格を活かして働くことができます。 ■具体的には： ・まずは、営業の商談に同席し、設計プランニングを行います。 ※間取りは営業担当が作るため、詳細部分のフォローを行います。 ・心から満足していただける住まいを作り上げるため、お客様との打ち合わせを重ね設計を確定させていきます。 ■業務の流れ： 設計要件把握→基本設計（間取り／計画の大枠決定）→詳細設計（建物の内装／外装の詳細仕様決定）→施工準備→施工状況の確認→お引渡し ■組織構成： 現在本ポジションは、20代〜60代の方が在籍しています。 入社後は先輩社員の下でOJT教育を受け、できる業務から少しずつお任せ致しますので ご経験が浅い方でも安心して就業可能です。 ■働き方： 年間休日121日（火水休） 年末年始休暇や夏季休暇など長期休暇有 転勤なし ■トヨタホームの強み： 【トヨタホームの家づくりは85%が工場／60年保証が特徴】 ◎「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。 ◎柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■商品ラインアップ： ・トヨタホームの商品には、「シンセシリーズ」と「エスパシオシリーズ」の2つのシリーズがあります。 ・建物の骨組みの構造（工法）の違いで分けられており、ユニット工法が「シンセシリーズ」、軸組工法が「エスパシオシリーズ」 ※シンセシリーズ(ユニット工法)／自動車づくりのノウハウを生かし、約85%を工場で生産。高品質・短工期で高い耐久性を備えた住宅 ※エスパシオシリーズ(軸組工法)／高い基本性能と家づくり本来の自由度を併せ持つ工法 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロケット開発を行う上場を見据えた宇宙ベンチャー／ロケットのみらず、垂直統合型ビジネスモデルで衛星の開発も進めています〜 ■業務概要 インターステラテクノロジズは、超々小型衛星の編隊飛行（フォーメーションフライト）によって宇宙空間に巨大アンテナを構築し、小型デバイスとの直接通信（Direct-to-Device）を可能にする「次世代ブロードバンド衛星通信」の実用化を目指しています。 現在、当社の技術開発と事業化は急ピッチで進展しております。 2025年12月のアレーアンテナ地上原理実験の成功をはじめ、2026年1月にはシリーズFで総額201億円の資金調達を完了。 さらに同年3月にはJAXA「宇宙戦略基金」のステージゲート審査を通過するなど、着実に実績を積み重ねてきました。 こうした基盤をもとに、編隊飛行による通信サービスの実用化を見据えるとともに、並行してD2D通信の早期事業化を推進中。完全自社開発にこだわることで、スピーディな社会実装とサービスインを図っていく方針です。 また、日本で初めて「ロケットと衛星の垂直統合ビジネス」を掲げている点は当社の大きな特徴です。 衛星コンステレーション構築に不可欠な”打上げ手段”を自社で保有するという圧倒的な強みを活かし、次世代の宇宙インフラ構築の中核を担っていただきたいと考えております。 ■業務詳細 端末から衛星、地上局、顧客ネットワークまでを繋ぐ5G NTN（非地上系ネットワーク）における要件定義、アーキテクチャ設計、パートナーとの技術渉外・契約交渉、技術選定・ベンダ選定をお任せします。 ■当社の特徴 宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、地の利を活かし「北海道スペースポート（HOSPO）」を活用することで、東と南に打上げ可能な、世界的に見てもロケット打上げに適した場所となっています。 変更の範囲：会社の定める業務