◎世界シェア４割／国内トップシェアで企業安定性バツグン◎ ◎年休125日／土日祝休みで働き方◎〜 ■業務内容 ・親会社で製造されたコンプレッサー設備の点検・整備・修理・技術サポートを担っていただきます。 ■具体的には ・部品交換に留まらず、ピストン式・スクリュー式を含む各種圧縮機を細部まで分解・点検・組立てし、原因を特定して復旧する実務が中心です。 ・現場ごとに異なる条件や予期せぬトラブルに対応することで、設備診断力や現場対応力、顧客折衝力が磨かれます。メーカー直系の技術を実務で深く学べるため、短期間でサービスエンジニアとして大きく成長できます。 ■担当案件 ・担当先は官公庁、発電所、造船、鉄鋼、大手メーカー工場、研究機関など社会インフラを支える現場が中心で、設備が止まれば生産や発電に直結する重要な役割です。 ■働き方について ・平均残業時間10〜30時間程度 ・国内出張は日帰り〜3〜4日程度が月2〜3回、稀に海外出張も発生します。夜間の呼び出しや緊急対応は基本的にありません。 ■入社後について 入社後は先輩と2〜3名のチームで段階的に技術を習得し、経験を積んだ後は現場リーダー（顧客対応・作業指示）やその先のマネジメント／技術専門職へとキャリアを描けます。 ■キャリア形成について ・業務に応じた資格（クレーン、玉掛け、フォークリフト、職長・安全衛生責任者教育、電気工事士、非破壊検査等）は会社の支援や業務を通じて取得可能です。専門性を高め、長く通用する技術を身につけたい方に最適なポジションです。 ●取扱製品について コンプレッサーとは、空気やガスを圧縮して圧力を高める装置です。自家発電設備を有する公共施設やビルから、発電所、船舶関連、消防署、官公庁等といった幅広い分野で活躍している我々の生活になくてはならない装置です。 ■組織構成： サービスエンジニア：4名(30代〜40代） ■取引実績一例 ・官公庁、JFEスチール、三菱重工業、JAXA等 ■当社の魅力 ・主力の中型舶用コンプレッサーで世界シェア4割、国内シェア7割を誇る田邊空気機械製作所のグループ会社です。官公庁、防衛省、JAXA、大手重工・鉄鋼メーカーなどと取引し、発電・造船・工場・研究機関まで幅広い産業インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノンデスクワーカー向けDX推進／業界大手企業の経営層へ提案／成長企業でダイナミックな営業経験を積めるポジション】 現状、カミナシではエンタープライズ事業は他チームと異なり事業部制を取っています。The MODEL制ではなくチーム一体となって商談創出・新規獲得・アップセル/クロスセルを推進しています。 エンタープライズ事業部にAccount Executive/Enterprise BDR/Account Managerというポジションを置き、それぞれのミッションに最適化しながらも染み出してビジネス推進しています。 ＜具体的な業務＞ ・大手企業へのアカウントプランニング ・キーマンとの商談設定 ・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・別部門への利用拡大など既存顧客への深耕営業 ※本ポジションはエンタープライズ事業内のオープンなポジションになり、ご本人の適正を持って配属を決定します。もちろん、配属後のポジション変更は発生します。 ■扱うサービス 現場DXプラットフォーム『カミナシ』を中心に、帳票デジタル化、設備保全、従業員教育、現場コミュニケーションなど複数のソリューションを展開しています。 ■組織構成 20代後半〜30代中頃のメンバーで構成され、エンタープライズセールス未経験者も多く活躍しています。チーム一体で商談創出から契約、アップセル・クロスセルまで推進するスタイルです。 ■業務の魅力 1．エンタープライズセールス未経験でも挑戦可能です。チームは20代後半〜30代半ば中心で、経験者より未経験者が多数。それでもトップセールス組織として成果を上げており、育成体制が整っています。 2．Enterprise企業との対話を通じて、プロダクト開発やマーケティングメッセージを推進します。社内戦略のハブとして機能し、経営やプロダクトを巻き込んだダイナミックな営業を経験できます。 3．食品・飲食・ホテル・物流などデスクレス業界の大手企業の経営層への提案が中心です。最前線の課題に向き合い、高度な営業力を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高専卒業以上の理系出身者・エンジニア歓迎！／異業界の方でもしっかり教育します！〜 ◆株式会社ニューフレアテクノロジーとは？ 半導体製造装置、とくに電子ビームマスク描画装置を開発・製造し、 最先端半導体の高精度な回路形成を支えるグローバルニッチ企業です。 ◆求人概要 岩手県（北上市）の客先工場に駐在し、フィールドサービスエンジニアとして勤務いただきます。 将来的には岩手県チーム組織をリーダーとして牽引していただけるような存在になっていただくことを期待しております。 ◆業務内容 ・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(Electron Beam Mask writer、以下「EBM」)の日常的な装置監視やサポートをします。 ・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。 ・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となります。 ◆日常的な業務 ・始業時に控室に集合し、ウィークリー、マンスリーの点検、トラブル対応等その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施します。 ・ミーティング終了後、クリーンルーム(以下CR)へ移動し装置の稼働状況やコンディションを確認していきます。 ・デイリーで装置に記録されているログをグラフィックに観察、装置稼働状況の健全性を確認します。（1台あたり15〜20分）。 ・作業完了後は控室に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成等実施します。 ◆入社後の教育について ・研修期間(8か月〜1年)は国内（横浜本社）で研修を行います。 ・入社後3〜4か月は横浜本社のハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得していただきます。 ・その後先輩社員に帯同し実際の業務をしていただきながら、OJTで客先での業務への理解を進めていただきます。 ・研修期間中、実際の駐在先へ1〜2か月の出張し、装置習熟の一環として、現地据付や調整、フィールド業務等を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補／キャリアップが叶う環境／一人常駐無し／6〜7割在宅勤務案件／上流工程に携われる／資格取得支援あり／時短勤務可】 「社員の生活の安定・向上・充実」の実現が弊社代表の掲げる理念で、働きやすさとスキルアップが叶う環境です！！ 〜離職率１％以下×リモート案件多数×年休125日以上×一人常駐無し〜 ■業務内容： オープン・Web系から制御系、汎用系、AI/IoT/DX/自動運転まで、幅広い開発業務の中から希望・スキル・志向に合うプロジェクトをお任せします。 まずは製造等プログラミング等ご経験に応じてお任せします。設計工程へのチャレンジや要件定義等上流工程も参画可能です。 ■顧客情報： ・一次請け…3割程 ・二次受け…7割程 ・エンドユーザー：メーカー、官公庁、大手SIer、商社、金融系（銀行、証券、生損保）など ※大手SIerから頂く案件だけではなく、メーカーを中心にプライム案件もございます。 ＜案件例＞ ・金融機関向け基幹システム ・大手メーカー向け販売管理システム ・自然言語処理による次世代ナビシステム開発 ・DX案件のデータ分析基盤構築など ※大手メーカーとの直取引や大手SIerからの常駐案件が多いです。 ＜開発環境＞ Java/C#/VB.NET/VB/ASP/PHP/C/C++/VC++/OracleEBS/SAP/COBOL など ■キャリアパス： ・配属プロジェクトについては希望に極力沿ってアサインされます。着実なスキルアップが可能です。 ・開発のスペシャリスト、プロジェクトマネジメント／上流工程、いずれも目指せる環境です。 ■働きかた： ・リモート：６〜7割の案件でリモート可能（多くの社員が週2程度活用） ・平均残業：10〜20時間程度 ・年間休日：125日 ※希望の案件にアサインしやすい体制が整っています。 ＼同社の魅力／ ・エンジニア第一の働きやすい環境と和やかな社風、豊富な案件とキャリアパスから離職率は1％以下となっております。（子育て中の社員も活躍中） ・将来的には顧客先常駐の比率を下げ、自社開発の拡大を目指しております。 ・創業以来無借金経営で、顧客からの信頼が厚く、安定して長期案件を獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年グロース上場／エンタープライズ向けSaaS業務効率化DXに貢献〜 ●カジュアル可能ですのでお気軽にご応募いただけますと幸いです。 ■ このポジションについて 当社は、大企業向けの業務デジタル化SaaSを展開しており、現在、フィールドセールスの強化を進めています。 「営業としてさらに成長したい」 「大企業向けの提案営業に挑戦したい」 ■このような方におすすめ ・大企業向け営業（エンタープライズ営業）に興味がある ・無形商材／SaaS営業にチャレンジしたい ・落ち着いた環境で長期的に成長したい ■具体的な業務内容 インサイドセールス等で接点のあるお客様のもとに足を運び、現在利用されている社内システムに関する課題等をヒアリングし、提案活動を行います。 提案活動を重ねながら、お客様との信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。受注した時はもちろん、会社や自身が信頼を得また次の依頼へつながることにも大きな達成感が得られるお仕事です。 ■ご入社後について 3か月のオンボーディングプログラムを通じて製品知識の習得や商談の流れ等の理解を深めていただきます。 その後先輩社員のフォローのもとOJTを通じて業務に取り組んでいただきます。 ■サービス事例：https://www.dreamarts.co.jp/ ・大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 ・小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 ・働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」等 ■取引顧客 主顧客は大企業であり、システムの規模や価格も大きく、案件によっては商談期間が長くなることもあります。 日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかいらーくホールディングス/株式会社三菱UFJ銀行等 ■事業内容 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客様との「対話」から創り出すことが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●会計領域中心に要件定義〜開発まで一貫して担当可能 ●豊富な研修で専門家・管理職など多様な成長が実現 ●残業少・休暇取得率高で長期安定して働ける労働環境 ■業務内容 日本製鉄及び日本製鉄グループ企業向けの会計を中心としたパッケージ導入と周辺システム開発を担っていただきます。要件定義、設計・開発・テスト等全般をお任せします。 ■当社の立ち位置について 親会社である日鉄ソリューションズが営業から要件定義といった提案部分を主体に行っています。当社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守と業務を行っています。 ■キャリアパスについて 半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。 また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。 キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間30分 ・月の全社残業時間：9.0時間 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給〜 ■採用背景： 新しいデータセンタ工事案件に対応できる体制構築をするために、増員募集を行います。 ■業務概要： ・新築データセンタビル電気工事施工（受配電、非常用発電、動力、照明、消防設備、UPS等）の施工管理業務 ・ゼネコンや施主、協力会社と業務・工程調整及び各種施工資料の作成 ■本ポジションの魅力： 大規模で高性能なインフラ構築を担う専門職です。最新技術を駆使し、大量の電力を安定供給するための設計・施工・管理を行います。巨大データセンターの心臓部を支える役割であり、社会インフラとしての重要性が高いのが魅力です。チームとの連携や多様な技術課題の解決を通じて、成長と達成感が得られます。今後のIT社会を支える最先端フィールドで、自身の技術力を活かせる点も特色です。 ＜働き方＞ 主拠点は首都圏（東京）となりますが、受注工事によっては首都圏エリアを中心に全国へ出張にて対応いただきます ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／リモートなど就業環境◎／中途採用比率46％／プラチナくるみん認定】 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 当社は、プロダクト、サービス、エンジニアリング活動、研究開発テーマなどを含む「プロダクトグループ（PG）」を単位として事業運営を行っています。 各PGでは、プロダクトマネージャ（PdM）が、技術・製品開発、エンジニアリングサービス、営業、マーケティングを含む事業計画を立案し、関係部門と連携しながら実行を推進しています。 本ポジションでは、プロダクトマネジメント部の部長補佐として、主に車載・モビリティ領域の複数PGを横断的に管理・統括していただきます。 個別PGを担当するPdMとは異なり、複数PGの事業計画、ロードマップ、収益性、投資計画、実行状況を俯瞰し、各PdMの活動を支援・リードする役割です。 具体的には、各PGの事業計画・ロードマップのレビュー、売上・利益・投資状況の管理、技術部門・営業部門・マーケティング部門との連携、経営層への報告・提案、PG間の優先順位付けや課題解決を担当していただきます。 また、プロダクトマネジメント部としての運営プロセス整備や、PdMの育成・支援にも関与していただきます。 ■当ポジションの魅力： 単一の製品開発にとどまらず、技術戦略、製品・サービス企画、研究開発、営業・マーケティング、収益管理を含め、ビジネスの立案から実行・改善まで一貫して関わることができます。 技術部門、営業部門、マーケティング部門、経営層と連携しながら、事業成長に直接貢献できる点が大きな魅力です。 ■キャリアパス 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業・現場経験歓迎／大手製パンメーカー工場の環境衛生管理／年休125日・土日休〜 ＼＼こんな方におすすめ／／ ◆安定した環境で長く働きたい方 ◆未経験から専門職へ！食の安全・品質に関わる専門性の高い仕事がしたい方 【仕事内容】 大手食品メーカーの工場に常駐し、設備や工場内の衛生環境を守る「管理・指導」業務をお任せします。 依頼増加に伴う増員募集で、未経験の方も育成前提です。 衛生管理が適切に行われるよう、作業者や品質、スケジュールを管理・調整するポジションです。 【具体的には・・・】 ・衛生管理業務を行う協力会社への依頼・進行管理 ・設備（食品加工機・空調・ダクト）の点検 ・微生物検査・環境測定の管理 ・異物混入・カビ防止対策・管理 ・工場スタッフへの衛生面に関する指導・周知 ■研修制度 入社者のほとんどが未経験スタート◎段階的な研修と資格取得支援があります。 ▼入社後1〜2か月：基礎研修（衛生管理・法令・基礎知識） ▼その後：先輩社員によるOJT、徐々に担当エリア・業務範囲を拡大 ⇒業務に必要な資格・講習は会社負担＆勤務時間内で取得可能です 【過去の入社者例】 食品工場の製造スタッフ、ドラッグストア副店長、倉庫管理・物流スタッフ、建築・設備系の現場担当など活躍中！ ■この仕事の特徴・やりがい ＼食の「当たり前」を支える仕事／ 食の安全を守る社会貢献性の高い仕事。 自分の仕事が多くの人の健康・安全に繋がる実感を得られます。 ■当社について 食品・自動車・医薬品業界など約1,000社の環境衛生を支える企業です。 設備保全から衛生管理・調査まで幅広いサービスで、安全で快適なものづくり環境の実現に貢献しています。

◆◇東証プライム上場さくらインターネットグループ／リモート中心の働き方／需要が高まるアプリ・情報・AIなどのセキュリティサービスを展開／福利厚生充実◇◆ ■採用背景： サイバー攻撃の高度化・多様化に伴い、被害が拡大し、セキュリティ対策の強化が強く求められています。 当社は、社会のデジタル化により求められる「アプリケーション」「情報」「AI」3つのセキュリティ領域に対し、事業を展開しています。 この領域において、企業の事業継続を支える「実効性の高いサイバーセキュリティサービス」を提供し、さらなる事業拡大に向け営業体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 企業の課題やリスクに応じたサイバーセキュリティサービスの提案営業を担当していただきます。 情報システム部門のセキュリティ担当者、開発会社や事業会社の開発部門管理者/開発者などが主な顧客となります。 「どのレベルのセキュリティ対策が必要か分からない」「社内リソース・知見が不足している」「最新の攻撃に対応できていない」といった顧客課題に対し、教育・診断・製品・運用を組み合わせた総合提案を行います。 ■ポジション魅力： サイバーセキュリティの重要性が高まる中、当社は企業の事業継続を支える実効性の高いサービスを提供しています。本ポジションでは、営業経験がなくても、エンジニアとしての経験を活かし、顧客の課題に深く入り込んだ提案ができる点が特徴です。 最新の脅威に向き合いながら、顧客の安心と成長を支え、自身の市場価値を高めていけるポジションです。 ■就業環境： 配属先は部長、マネジャー、営業4名、技術営業1名で構成されております。入社後はOJTで業務に慣れるまでしっかりサポートしますのでご安心下さい。 残業20時間程度、リモートワーク中心(月1回全社会議あり)、フルフレックスと自由度の高い働き方が可能です。 ■当社について： 当社は東証プライム上場グループです。創業から、1,000社を超えるお客様のIT環境を支え、クラウド・セキュリティ・運用監視を軸に、ITインフラの設計から構築・運用まで一貫支援しています。高い技術力と24時間体制で企業のIT基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容 会社全体のIT基盤・環境に関するインフラ企画、構築、運用の管理・推進に携わって頂きます。 ■業務詳細 ・新規導入システムの企画、構築、運用設計 （社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進） ・既存システムのリプレースにおける企画、構築、運用設計 （社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進） ・既存情報システムの維持、改善、企画、構築、運用設計 （運用業務は、運用チームが担う為、上流の運用設計や運用改善を担当） ■期待する役割 ・チームリーダーへのステップアップを視野に入れた、案件管理や関係者との円滑なコミュニケーション ・自身が主体となって案件のフロントに立ち、方針や対応の決定（または対応の実行） ■魅力 ・豊田通商の戦略子会社として、またトヨタグループ唯一の商社系ICT企業として、トヨタグループ内に広い顧客基盤を有しています ・会社全体を支えるITインフラに対して全社最適の視点で取り組むことで、中長期視点での全社レベルの意思決定への関与や案件推進に携わることが可能です。また、トヨタグループ等への外販向けの新技術、新サービスの社内先行導入も行っており、技術者としてのスキル、経験の習得も可能です。 ・自身の仕事の成果が会社に残るため会社や従業員への貢献が実感しやすく、ユーザーである従業員との距離が近い環境での業務が可能です。また、企画・要件定義から導入、運用・改善プロセスへの関与が可能なこと、アプリ、インフラ、セキュリティ、IT運用といった幅広い機能を部門内に備えていることから、多様な経験を積みながら中長期的なキャリアを築くことも可能です。 ※働き方について　・テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です ■当社の特徴 ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容： 全社または海外グループ会社のセキュリティ管理、統制に関わる業務に携わっていただきます ■業務詳細： ・全社に対する、セキュリティガイドラインの適用、展開、および遵守状況の管理 ・全社セキュリティ施策に対する方針策定、推進、実行管理 ・国内グループ会社に対するセキュリティ支援 ・海外グループ会社に対するグローバルセキュリティ支援 ■期待する役割： ・チームリーダーへのステップアップを視野に入れ、案件管理や関係者との円滑なコミュニケーションを行うこと ・自身が主体となって案件のフロントに立ち、方針や対応の決定を行うこと ・方針や対応の決定に必要な情報をチームリーダーに提供すること ■魅力： ・豊田通商の戦略子会社として、またトヨタグループ唯一の商社系ICT企業として、トヨタグループ内に広い顧客基盤を有しています ・本求人では、セキュリティ領域に対して全社横断やグローバルの視点で取り組むことで、全社レベルの意思決定への関与することで、包括的なセキュリティ知識・経験の習熟が可能です。 ・自身の仕事の成果が会社に残るため会社や従業員への貢献が実感しやすく、ユーザーである従業員との距離が近い環境での業務が可能です。アプリ、インフラ、セキュリティ、IT運用といった幅広い機能を部門内に備えており、セキュリティの切り口で各チームとの連携も必要になることから、多様な経験を積みながら中長期的なキャリアを築くことも可能です。 ※働き方について　・テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界経験歓迎！／マンションデベロッパー／有休取得率100％／都内の自社ブランドマンションに安価で住める！〜 ◎ブランクあり・実務経験が浅い方も歓迎 ◎生活コストを抑えながら人事としてのスキルアップ可能 まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。 ■業務詳細： ・各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ ・求人作成・管理 ・求人媒体選定 ・スカウト送付・カジュアル面談対応 ・会社説明会・面接対応 ・内定者クロージング ・エージェントとの関係構築　など ★入社後はOJTにて業務を習得いただき、慣れてきたら、採用計画の立案や採用手法の見直し・改善にもチャレンジしていただきます。採用活動のさまざまな部分に携わることで、組織づくりに直接貢献できる点がこの仕事の大きな特徴です。 ■組織構成： 中途採用と新卒採用のメンバーが在籍しています。経験豊富な社員がマンツーマンでサポートするため、実務経験が浅い方でも着実にスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人事のリーダー職としてご活躍頂くことを期待しています。 ■働き方： ・月平均残業は約20時間、転勤なし、月に1〜2回程度土曜出社がありますが、業務上問題なければ、有休取得可能です。 ※有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ・スケジュールは月単位で決めるため、1日の業務量は自分で調整できます。 ・周囲と協力して仕事を進めるので、残業はあまりありません。 有休平均取得率：100％ ※直近1年間、平日の有給取得含む月平均1.8日取得しています ■魅力ポイント： （1）生活コストを抑えられる社宅制度 自社ブランドマンションに【家賃の約60％で入居可能】です。（敷金・礼金・更新料なし） （2）ランチ無料（毎日） 1週間単位で注文できるため、昼食代の負担なしです。 （3）未経験〜経験浅めでも成長できる環境 実際に未経験から1年で月次業務を担当した社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の鉄骨階段専門メーカー／福岡勤務／安心の教育体制と働きやすさが魅力／社会インフラを支える設計職】 ■業務概要 当社は1951年創業以来、鉄骨階段の専門メーカーとして超高層ビルや商業施設など国内多くの建築物に製品を納入しています。本ポジションでは、福岡市東区の九州支店にて建築物向け鉄骨階段の設計業務を担当いただきます。階段設計を通じて安全で快適な建物づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 具体的には、建築物の避難階段やらせん階段など、用途やデザイン性に応じた鉄骨階段の設計をお任せします。当社独自開発の階段専用3D-CADを用いて、意匠図から製品化に向けた詳細設計・図面作成を行います。入社後は、先輩社員の担当物件の補助や打ち合わせへの同行からスタートし、業務の流れや設計ノウハウを実践的に学んでいただきます。経験を積むことで、建設会社等の発注者との打ち合わせや要望のヒアリング、技術提案なども担当できるようになります。 ■扱うサービス 当社の階段は全て受注生産で、建物ごとの要望に合わせて一点一点設計・製造しています。 ■組織構成 九州支店設計課は14名体制で、中途入社者が多く、馴染みやすい職場です。 ■業務の魅力 社会インフラや人々の安全を守る、やりがいある業務です。設計が建物の完成度に大きく寄与します。 ■教育体制 約2カ月間の製品講習や操作研修、OJTを通じて基礎からしっかり学べます。工場見学も実施し理解を深めます。 ■就業環境 残業は平均7時間と少なく、年間休日123日、有給休暇も取得しやすい環境です。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 設計スキルを磨き、将来的には技術責任者やマネジメント職などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 長年培った技術力と信頼を背景に、業界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪のまちづくりを支える総合不動産企業／業績好調／自社開発のため設計意図を踏まえた提案ができる／インセンティブ充実／基本定時退社】 ■どんな会社？ 株式会社フジヒサFJは、1993年設立、大阪市北区中之島に本社を構える総合不動産企業です。 新築一戸建住宅分譲を主軸に、マンション開発、不動産売買・賃貸・管理、さらに建築・土木工事までを一貫して手がけています。最大の特徴は、土地の仕入から企画・設計・販売までを自社で完結する点。自社ブランド住宅「プランドール」シリーズは、立地選定から商品企画までこだわり、これまで全棟完売を継続。直接取引によるスピーディな意思決定を強みに、直近4年で売上は約1.6倍と安定成長を続けています。 ■求人概要 自社分譲住宅の販売営業 ■仕事内容 【具体的には】 ・モデルルーム来場者への分譲戸建・マンションの提案 ・間取りや仕様、立地特性の説明 ・契約業務、引渡しまでのフォロー ・チーム内での商談共有、販売戦略の調整 100％反響型営業のため、飛び込みやテレアポはありません。 1物件につき約3名のチーム制で進めるため、分譲住宅の販売経験が浅い方も安心して取り組めます。 ＜入社後＞ 入社後3ヶ月は先輩同行を中心に、商品理解や分譲住宅販売の進め方を習得します。 ＜キャリア＞ 販売営業から用地仕入、商品企画、マネジメント、管理部門などへのキャリア展開も可能です。 ■業務の特徴 自社開発物件のみを扱うため、建物コンセプトや設計意図まで理解した上で提案が可能。住宅が好き、マンションが好きという志向を活かせる営業です。 ■組織 営業部は50代2名、20代2名の少人数構成。中途入社者が多く、意見交換しやすい環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制（シフト） ・年間休日115日 ・残業ほぼなし／基本定時退社 ・転勤なし（大阪・中之島） ＼この求人のポイント／ （1）自社分譲ブランド「プランドール」シリーズの販売 （2）反響100％・チーム制で分譲住宅に集中 （3）仕入〜企画背景まで理解できる営業環境 物件づくりの背景まで理解しながら、住宅販売に携わりたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー◆多角的な事業を展開中◆リモート勤務可能◆月残業20時間程◆各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ■ポジション概要： クラボウ環境メカトロニクス事業部では各種製造業に向けた、画像検査装置を開発、販売しております。それらの商品の中核をなす画像処理技術を自社開発しており、さらなる業容拡大への対応と商品価値の向上に向け画像処理ソフトウェアの開発エンジニアを募集します。 現状の課題解決はもちろん、新たな価値を創出できる発想力豊かでチャレンジ精神旺盛な技術者を募集します。 ▼クラボウエレクトロニクス分野HP　https://www.kurabo.co.jp/el/ ■職務内容： ・画像処理やAIを応用した商品のソフトウェア開発。 ・外観検査用ソフトウェアのUI改良開発や装置内PLCとの通信、装置外他システムとの通信による制御インターフェース開発 ・仕様作成、実装、外注管理、テスト、デバッグ、ロジック開発など。 ■出張頻度： 国内出張は年数回程度、海外出張は年に１回あるかないか程度あります。 ■魅力・やりがい： ◎フレックス制度などを利用して柔軟な働き方ができます ◎画像処理だけでなく、製造業向け装置に求められるMESなどのスキルアップが望めます ■キャリアパス： 当面は実務担当者としての活躍を期待していますが、将来的にはプロダクトリーダー、マネージャーにも挑戦することも可能です(過去最年少プロダクトリーダーは30歳)。 ■組織構成： 商品開発課（25名程度）には、20代からシニアまで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■環境メカトロニクス事業部について： 「eye　COMPANY」を事業コンセプトに、カメラやセンサー、AIなどの「見る」技術を進化させ、「調色・計量」「情報処理」「検査・計測」の３つのコア技術を軸とした多彩な製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「在籍400名以上・日次稼働200名以上の人員を動かし、共にゲーム・エンタメ業界を盛り上げる一員になりませんか？ ◎充実の福利厚生／自由度の高い環境 ■業務概要： ・クライアントや営業と連携し、ゲームの品質保障やカスタマーサポートを行っている事業部のセンターでのマネージャーポジションとなります。 ・配属予定の部門は「ゲーム・エンターテインメント事業部」となり、当社の主力事業である「ゲームデバッグ・カスタマーサポート」のサービスを展開している部門となります。 全国各センターでは、セクションに分かれた複数チームが稼働しており、当ポジションではマネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。 各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。 一緒にゲーム・エンタメ業界を盛り上げていきませんか。 ■業務詳細： モバイルのゲームQA事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇事業推進・開発全般 ・売上計画立案〜実績管理 ・人員計画立案〜実績管理 ・新規サービス立案 ・リスク管理〜発生対応 ◇ピープルマネジメント全般（在籍400名以上・日次稼働200名以上） ・人事評価 ・人材採用 ・人材育成施策 ・エンゲージメント向上施策 ・労務対応 ◇ゲーム・エンタメ関連プロジェクトマネジメント全般 ・プロジェクト計画立案 ・進捗管理 ・品質管理 ◇ステークホルダーとの連携・折衝 ・顧客へのプレゼンテーション/改善提案 ・他部門・拠点との人員調整 ・上層部への実績報告 ■当社の特徴： ◇創業時から30年間で、1万6000件以上のエンタメコンテンツ開発支援を行ってきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 ◇東証プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程77％/ 8000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は894社】 ■業務内容： テクノプロ・デザイン社は、自動車・航空機・ロボットといったモノづくりやIT領域の開発を高度な技術で支援するプロフェッショナル集団です。設計・開発・解析などの上流工程に携わるチャンスが豊富にあり、市場価値の高いエンジニアとして成長・活躍できる環境が整っています。シミュレーションやAIといったニーズの高い領域にも挑戦でき、技術者としての幅を広げながら、ものづくりの現場で“手応えのある仕事”に取り組める環境です。 本求人では当社のお客さま（自動車部品メーカー）の開発現場で、生産技術エンジニアとして、下記業務を想定 ・CADを用いた工程設計 ・設備立ち上げ ・データまとめ、各種帳票作成業務 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名！ ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率77%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

〜売上約100億／土木・建築部門で表彰実績多数／健康経営有料法人2026認定／岡山トップクラスの実績＆複数グループによる多角事業を進める優良ゼネコンです〜 ＼この求人の特徴／ ◎元請けほぼ100％ ◎所長は1人1現場（掛け持ちなし） ◎残業：月平均20h前後 ※繁忙期でも最大45h程度 ◎夜勤：土木特有で発生する場合あり ※目安：10現場に1現場程度 ◎転勤ほぼなし（希望があれば相談可） ■業務内容： バイパス・橋の橋脚、護岸工事、砂防、ため池、一般国道などを対象とした公共土木工事（元請け）において、現場所長または所長候補として施工管理業務をお任せします。 対応エリア：岡山県内ほぼ100％ 工期：半年〜1年程度 【具体的には】 ・土木工事における総合施工管理（品質・原価・工程・安全管理） ・現場所長または統括責任者としての現場マネジメント ・実行予算策定および収支管理の高度化 ・協力会社の統括管理・体制強化 ・発注者・設計事務所・監理者との折衝および調整 ※書類補助や部分管理ではなく、「現場を最初から最後まで任される」ポジションです。 ■人員体制／募集の背景： 同社創業以来の中心部署ですので、岡山本社で約30名の人員体制です。 今期47期目の企業ですが、創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。 ■当社の実績： 建築・土木事業は自然の環境や人々の暮らしに深く関わっています。環境との調和を図りながら、環境に負荷の少ない工事を行なうこと、そして豊かな街づくりに貢献することこそ、私たち三幸工務店の使命です。 【実績】住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、工場まで、多種多様な建築案件を扱っています。 ■当社について： 創業以来、創業以来、公共工事を中心に成長。中四国エリアで国交省関連工事の実績はトップクラスです。 「不完全なものは引き渡さない」品質重視の施工方針で、不備があれば、作り直す判断をする会社です。 現場での信頼を積み上げ官公庁や県からの案件を多くいただいている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パワトレインECUの回路設計、評価〜量産化までの一連業務をお任せします。 ・要求仕様を満足し、搭載・組付・製造等を加味した検討・設計（回路、アートワーク） ・試作品の設計検証と対策（電気的特性、ラジオノイズ、熱　等） ・設計資料作成と社内外DRの実施 ・社内外関係部署との折衝、打合せ ＜担当製品＞ 自動車用パワトレインECU（Electric Control Unit） FC（燃料電池）-ECU、水素／ガソリン／ディーゼルエンジンECU、HV-ECU等 ■魅力ポイント： カーボンニュートラル社会の実現に向け、TOYOTA MOBILITY CONCEPTであるマルチパスウェイの実現を支えるパワトレインECUのハードウェア開発に一緒にチャレンジする仲間を募集します トヨタはマルチパスウェイ戦略をとり、全世界の市場ニーズに合わせたフルラインナップでの車種展開、パワトレイン開発を行っています（例：都市部使用に適した小型EV、長距離移動に適した燃料電池、ガソリン代替として期待される水素エンジン）。各種エネルギーに応じた全方位でのECU開発が求められており、多数の新規ハードウェア設計開発を行う中で、今後もニーズが高まるFC・HV・EVに関する最先端の技術を習得するとともに、社会貢献への寄与も感じることができるます ■入社後に期待すること： プロジェクトを進めるには、多くの関係部署やチーム関係者とのコミュニケーションが必要です。受け身ではなく自主的に提案型で動ける人材を求めています。入社3年目以降は、プロジェクトリーダーとして製品設計を担っていただくことを期待します ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・世界トップシェア製品／機械・電気どちらの経験も可／自動車のエアバックやシートベルト用安全保安部品を開発／残業10〜20h程度】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、堅調に市場成長が見込まれる既存事業のセイフティデバイス、更には新たな安全・安心を提供できる新規デバイスの開発を推進いただきます ＜具体的には…＞ ・事業計画に応じた開発計画立案 ・製品設計コンセプトの立案 ・基本製品設計（強度計算、シュミュレーション、実験計画作成〜試験評価〜設計検証まとめ） ・製品の量産化準備　等 ◎取扱製品…エアバッグ用ガス発生装置（インフレータ）、点火装置（イニシエータ）、シートベルトのプリテンショナー（PGG）、電流遮断装置（パイロフューズ）など ご経歴に応じて開発頂く製品は決定いたします。 ■製品の魅力： 同社の製品は以下のように「緊急性」や「確実性」が要求される様々な分野で活用されています。具体例としては、自動車のエアバッグです。自己や有事の際に必ず起動し、人々の命を守る重要な役割を担います。他にもプラントや工場での緊急時の電流遮断や食品分野でも加工方法に一躍を担います。宇宙事業での人工衛星の切り離しや救命ボードなど、個人法人問わずあらゆる業界・シーンで活用されています。 ■製品の特長： ・瞬時に駆動。最速0.001秒。 ・超微細〜巨大なエネルギーまで。出力を自在にコントロール。 ・極地や深海、宇宙など過酷な状況で乾電池でも確実に作動。 ・10億個で誤作動ゼロの実績。圧倒的な信頼性。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日123日、全社平均残業月10-20h程度、有休取得率65％と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、家賃補助、持株会等、従業員の働き方を第一に考えており福利厚生も抜群です。中途入社者も多く活躍している職場環境です。 ■家賃補助制度について 通勤可能な範囲に住む家がない方には、家賃補助のサポートがあります。家賃補助については、家賃の会社負担最大75,000円／月、転居費用の初期費用については会社負担となります（※適用条件あり）

【事業・組織紹介】 当社最大の営業実績を誇る部門です。 東日本エリアのお客様のインフラ商談を通じて当社ならではの強みを発揮できるよう社内外をコーディネートして課題解決を行い、マーケットニーズを先取りした活動を通じて成長し、全社はもとよりNECグループの売上・利益に貢献する部門です。 【業務内容】 東日本インテグレーション統括部管内（北海道、東北、関東甲信越地域）の医療マーケット向けのインフラシステム（サーバー、ネットワーク、セキュリティ、クラウド）を中心に、その他ハードウェア等の提案活動を行っていただきます。 お客様のDX推進を支援し、生産性向上に貢献することをミッションとし、顧客課題解決に向けて、一連の活動を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・医療テーマ営業チームのマネジメント ・医療マーケットにおける営業戦略・重点テーマの策定 ・電子カルテの更新案件に向けDX推進実現等ITソリューション企画 ・北海道、東北については現場営業の後方支援 ・新規アプローチ及び顧客深耕 ・ソリューションサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務 ・病院・医療法人のキーパーソン対応 ・大型・複雑案件の統括・リスクマネジメント ・SE部門をはじめとした他部門との連携強化 ・医療テーマ軸専担として業種ノウハウの蓄積・展開 新規3割：既存7割 【ポジションの特徴】 ＜やりがい・働きがい＞ 医療という社会インフラを支える分野で、医療現場をITの力で支える実感を得られます。 ネットワーク、仮想化基盤、セキュリティなど、ミッションクリティカルな領域の提案を通じて、顧客からの信頼を直接感じられる仕事です。 単なる物売りではなく、SEと連携しながら顧客課題を整理し、最適な仕組みを一緒に作り上げていくソリューション営業に携われます。 ＜働き方＞ 技術的な検討や提案はSEとチームで進めるため、一人で抱え込むことなく分業・連携しながら仕事ができます。 医療マーケット特有の繁忙期はあるものの、計画的な案件進行がしやすく、比較的見通しの立てやすい働き方が可能です。 社内・グループ会社間の連携も多く、相談しやすく、情報共有が活発な環境です。 変更の範囲：当社業務全般

＜世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70か国と地域に拠点・27,000人以上が活躍するマンパワーグループ日本法人。 これまで培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」を活かし、企業の人材課題の解決と、働く人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 業界トップクラスの安定基盤と、未経験からでも成長できる環境のもと、「人と企業の未来をつなぐ仕事」にチャレンジできます。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：訪問／電話） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境です。 ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能。 「課題解決型営業」として市場価値を高められます。 ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境。 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします。 ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます。 ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。 また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日／世界トップクラス人材グループ／入社後定着率93.6％・育休産休取得率100％◎柔軟な働き方ができる環境＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループ。 接客・販売で培ってきた「相手に寄り添う力」「話を引き出す力」を活かし、求職者と企業をつなぐ「マッチングのプロ」として活躍しませんか？ 一人ひとりの想いに向き合いながら、最適な仕事との出会いを支える仕事です。 ■業務内容 お仕事を探している登録スタッフの方の希望条件やスキル、ライフスタイル・キャリアプランに合わせた最適なお仕事のマッチングを行います。 ＜具体的には・・・＞ ・登録スタッフへの求人紹介（電話／メール） ・求職者からの相談・問い合わせ対応 ・職歴や希望条件のヒアリング ・営業担当との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ・就業決定後のフォロー ・企業担当者との調整・交渉 ・契約書作成、請求処理などの事務業務 ・営業フォロー ■やりがい 自分の関わりによって、求職者の新しいキャリアがスタートする瞬間に立ち会えます。 「この仕事に出会えてよかった」、そんな言葉を直接いただけることが、大きなやりがいです。 短期的ではなく、長期的に人のキャリアを支えられるポジションです♪ ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めています。 企業対応やスタッフフォローは常に共有し、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 支店全体で育成にも力を入れており、未経験の方でも段階的にスキルを身につけられます。 ■ポジションの魅力 ◎ 長期的なキャリア形成が可能 ・ジョブポスティング制度：営業やキャリアアドバイザー、管理部門など幅広い職種に挑戦可能 ・新規事業提案制度：企画が採用されれば、事業立ち上げに関わるチャンスもあります ◎ 安心して長く働ける環境 ・年間休日120日以上／土日祝休み／フレックスタイム制 ・残業月20時間程度とメリハリのある働き方が可能 ◎ ライフイベントと両立できる環境 ・育休復帰率97％と高い実績 ・女性社員比率60％以上と、多様な働き方が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験者歓迎!! 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴： ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約15棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで100,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■入社後研修・育成： ・入社後全2回中途研修をリモートで受けていただきます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したパワービルダーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計100,000棟を超えています。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務