【業務内容】 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様を第一に考えた常識に囚われないクルマづくりをすることを掲げ、人々の暮らしに寄り添う商品・アフターサービスを提供することをミッションとしています。 その中で、販売会社の修理塗装担当を教育・研修する業務をご担当いただきます。 具体的には、販売会社の塗装技術者に対しての指導・教育に加え、販売会社内で教育ができる体制づくりのサポートを担います。 研修：研修講師として塗装技術者に教育を実施 検定：企画～運営を実施（試験問題作成、試験官、採点業務 など） コンクール：企画～運営を実施（問題作成、審査員、採点業務、展示物準備 など） ※コンクールは2年に1回ダイハツ工業内で開催 教材作成：研修などで使用する資料や現物の教材を作成 ※ワード、エクセル、パワーポイントで簡単な資料作成あり 業務は横割りになっており、グループ内で上記業務を協力しながら進めていきます。 【仕事の進め方】 販売会社向けの教育については、年間計画に基づいて企画・準備・運営を実施しており、グループ員で協力し合いながら業務を進めます。 入社後はOJTを通して業務内容を理解しながら業務を受け持っていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。

【部署の役割&業務内容】 個人市場が縮小してきている中、これまで以上に法人顧客を守り、増やすことが喫緊の課題です。また、法人顧客は今後、車両を「所有する」時代から「利活用する」時代へ変化が加速していきます。そこで、目指すべき姿としては、自ら法人顧客へ近づき、つながる法人営業ビジネスの推進となります。当部署では、販売会社向けの営業企画業務や商談支援ツールの企画・作成、ダイハツ販売会社に向けた全国会議などを主催し、目指すべき姿の実現に向け業務に従事していただきます。 ▼業務詳細 ・営業企画（リース商談における活動事例の共有、専用ホームページ企画/作成など） ・商談支援ツール企画/作成 ・展示会の企画/運営 ・全国法人会議の企画/運営 【仕事の進め方】 業務はダイハツ販売会社向け全国法人会議の企画・運営をメインで行い、毎月、会議内容の検討から会議当日の説明までメンバー全員で対応します。全国の販売会社がより活動しやすいように企画・運営する立場となります。

【業務内容】 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を販売することをミッションとするダイハツグループの国内販売会社向けの業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システムの企画・開発・維持運用を担当していただきます。 当社事業を販売の観点より支え、販売会社をITの観点から支えることができ、顧客との距離感も近く、社会貢献度を感じられる仕事です。 ▼業務詳細 ・お客様へのアプローチからご購入後の車検・点検予約などオーナー向けサービスまで、お客様とのデジタル領域での接点／つながり強化施策の企画、推進 ・業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システムの企画、開発、維持運用 ・国内販売会社のIT化およびセキュリティ対策推進 システム開発自体はシステム開発会社のメンバーが担うため、主に下記がメインの役割です。 ①サービスの企画およびそれを実現するためのシステム連携の企画 ②社内外関係者との要件取りまとめ ③プロジェクト管理・推進 ④主なユーザーである販売会社でのシステム導入サポート、ツールの制作 ⑤リリース後の維持改善、機能強化 【仕事の進め方】 ・業務／プロジェクトの規模により2～3人でチームを組んで活動しています。社内関連部署、システム開発ベンダー、システムのユーザーとなる販売会社のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務を推進します。 ・業務／プロジェクトの推進にあたっては、チーム間や社内関連部署と情報共有・意見交換しながら進めることで、より企画をブラッシュアップすることを大切にしています。

【部署の役割&業務内容】 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供することをミッションとして、国内外のさまざまな法務業務をお任せします。 ▼業務詳細 ①契約書作成・検討 契約書の作成や検討を行い、法的なリスクや条件を評価したり、適切な契約条項の策定も担当します。 ②法律相談 法律に関する相談に対応し、適切な法的助言や解決策を提供します。 竭「繝励Ο繧ク繧ァ繧ッ繝域ウ慕噪謾ッ謠エ プロジェクトに入り込み、法的リスクを最小限に抑えるための具体的な提案を含む法的サポートを提供します。 ④CM・カタログ等法的検討 広告やカタログなどのコンテンツに関する法的検討を行い、不正確な表現や規制違反を防ぎます。 ⑤訴訟トラブル対応 発生した訴訟や法的トラブルに対処し、適切な法的戦略を立案し、必要に応じて外部の法的専門家と協力します。 ⑥社内法務教育 E-ラーニングなどの法務講座を開講し、コンプライアンス教育を提供しています。 【仕事の進め方】 室内は、現在、プロジェクト支援グループ（3名）とコーポレート・契約グループ（5名）の2グループ体制で運営しています。 全社の法務機能を担っているため、関係先部署は全社全部門です。案件対応時に連携して対応することが比較的多いのは知財部署と税務部署です。

【業務内容】 新たなモビリティサービス事業である「ダイハツコネクトサービス」のシステム開発をご担当いただきます。現代の自動車産業の進化(CASE)に対応し、新たなコネクティッドサービスの開発を積極的に推進し、新しい価値を創出するための、企画・要件定義からアーキテクチャ設計、プラットフォーム設計・開発・運用まで、幅広い領域で活躍できる機会があります。 ▼業務詳細 ・End-to-Endアーキテクチャ設計 ・クラウドプラットフォーム設計・開発 ・クラウドアプリケーション設計・開発 ・システムインテグレーションおよびテスト ・コネクティッドサービス企画 ・サービス保守・運用 ダイハツコネクトは、クルマとスマートフォンをつないで「つながる安心」と「快適・便利」を提供するサービスです。事故や故障などのトラブル発生時にお客様をサポートしたり、車の位置や状況をお知らせしたり、車にスマホアプリを連携させたり…など。日々、変化を遂げる車載業界でより安全にカーライフを楽しむため、サービスの幅を拡大しています。スマートフォンを1人1台所有することが当たり前となった昨今、なくてはならないサービスへと変化しつつあります。

【業務内容】 自動車業界が迎える変革期において、次世代コネクテッドカーに必要な 車載通信デバイス（5G対応） および 車載ネットワーク開発（イーサネット対応）を制御仕様策定から実装・評価まで一貫してご担当いただきます。AWSやJavaScriptを活用した通信基盤やECUを用いたリモート操作機能の開発を担います。最先端の通信技術を活用し、地域特有の課題に対応することで未来のモビリティ社会の実現に貢献します。 ▼業務詳細 ・次世代車載通信機および車載ネットワークの制御仕様策定とシステム設計 ・ECUを活用したリモート操作機能や盗難防止機能の開発 ・国内外の通信規格や環境に合わせた製品評価と実地検証 ・海外チームや国内サーバー開発チームと協力してプロジェクトを推進

【業務内容】 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を販売することをミッションとするダイハツグループにおいて、ダイハツブランドだけでなく、トヨタブランドを含め、軽自動車や小型車の商品企画を担当していただきます。企業ビジョンに従い、市場調査から商品コンセプト、価格仕様の決定まで、幅広い企画業務に携わるポジションです。 ▼業務詳細 商品企画の立案 ・軽／小型車市場における需要やトレンド、消費者のニーズを調査・分析 ・会社の総合戦略と商品の位置づけを考慮し、商品の役割や方向性を確立 ・商品コンセプト、販売台数、価格、仕様などの要件を設定し、商品の方向性を決定 実現に向けた調整と推進 ・開発や製造、マーケティングなど関連部署と連携し、商品の実現に向けた調整 ・価格、仕様、ネーミングなど市場導入に必要な条件を定め、販売企画部門に展開 商品担当チームの推進 ・社会や業界の動向、会社のニーズを整理し、商品開発の前提条件を洗い出し ・販売実績や調査結果などの市場データを収集・分析 ・定量的・定性的なユーザー調査を実施し、消費者のニーズや嗜好を把握 ・競合車の価格や仕様のベンチマークを行い、競争力を評価 ・市場相場やコストを考慮し、商品の採算性をシミュレーションして価格を設定

【部署の役割&業務内容】 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う安心・安全なクルマづくりを体現することをMISSIONとしています。 ≪部署≫ 車両性能開発部　車両試作室　試作企画グループ　 ≪概要≫ ・開発試験評価用に使用する試作車両を製作する部署で、試作車の製作日程、作り方などを社内関連部門や海外事業体と調整しながら、各機種ごとの試作全体計画の立案推進を担当いただきます ≪詳細≫ ①試作車製作日程立案と調整 ②海外事業体からの部品調達 ③試作車製作にあたっての室内全体企画 【仕事の進め方】 ・1機種あたり2～3人でチームを組んで推進、少人数なので個人の裁量権は大きい ・社内関連部署（設計、評価、生産技術、海外事業体）との打ち合わせも多い ・2チーム体制でそれぞれ国内機種、海外機種の生産計画/企画、海外部品調達を対応 【入社後のキャリアパス】 チームの一員として海外部品調達の実績を積んでいただき、将来のリーダーとを目指していただきます。 【仕事のやりがい、魅力】 社内関係部署や海外事業体と連携し、開発車両の試作車生産計画全体の企画と計画を担当することは、その開発プロジェクトの試作部門の顔として室内全体をリードでき、困難な課題もあるが、協力して作り上げていくことのやりがい、達成感があります。 【募集背景】 製作に必要な人員不足解消、年齢層のバランス是正

【業務内容】 開発試験評価用に使用する試作車製作関連業務全般をご担当いただきます。 入社後にご担当いただく業務は、下記項目より、ご経験およびご希望を考慮して設定いたします。ご応募時にご希望が明確である場合は、下記①～⑥の項目に沿って明記いただけますと幸いです。その内容をもとに、最もご活躍いただけるグループにて選考を進めてまいります。 ＜試作車製作分野＞ (1)自動車の車体溶接作業、自動車の車体塗装作業 (2)自動車の組立、完成自動車の検査作業 (3)自動車部品の受入、仕分け、検品、ピッキング作業 ＜試作車製作準備、部品調達分野＞ (4)自動車の開発試験用試作車製作に関する生産計画 (5)部内IT・DX化推進業務（部内総括業務も含む） 【仕事の進め方】 社内関連部署（設計や実験評価部門、生産技術部門、各量産工場）や、海外事業体、取引先様と連携しながら、試作車生産計画や部品調達、試験車両の製作などの業務を推進します。

【業務内容】 自動車のインパネ設計を中心とした製品開発業務を担当していただきます。車両全体の仕様調整、デザイン部品や他の機能部品との設計構想、樹脂部品の詳細設計に加え、金型構造や生産プロセスを考慮した製品設計から市場対応まで、開発プロセス全体を担います。意匠性と機能性を両立した製品開発を目指し、特許取得を目指した革新的なアイデアの実現や他社にはない独自技術への挑戦も積極的に行っています。 ▼業務詳細 ・構想立案および製品仕様策定 ・CATIA V5またはNXを使用した3D CADによる機械設計 ・試作、設計検証、改良業務 ・量産準備および市場不具合対応 ・開発プロジェクトの推進と日程管理 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、 当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

【業務内容】 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」というグループスローガンのもと、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供することをミッションとして、ユーザーの安心安全に貢献するランプおよびセンサー／報知器類の開発業務に携わっていただきます。クルマのデザインに大きな影響を与え、実際にお客様に使用され評価を受ける魅力的な部品を担当していただきます。 ▼業務詳細 ・構想から詳細設計に至る設計業務（部品設計、搭載設計）および評価 ・開発プロジェクトの推進（品質、原価、質量などの管理も含む） ・社内外の関係者との折衝 【担当する部品】 ・自動車に搭載されるランプ … ヘッドランプやブレーキランプなど ・センサー／報知器類 … バンパーに取り付けられるソナー、バックカメラ、ホーンなど 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、 当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

●担当業務と役割【人事COE機能として】 ・パナソニックインダストリー(PID)社としての報酬・処遇・評価に関する人事戦略立案 ・人事戦略に基づく、制度設計 ・制度の実装と運用管理 ●具体的な仕事内容 ・新「人材マネジメントシステム」と連動した報酬・処遇・評価に関する戦略立案 ・人事戦略に基づく、制度設計（PID独自の業績評価基準、シングルレート化、評価別報酬額の新設計等） グローバルエレクトロニクス企業を支えてきたパナソニックのデバイス事業を「顔」として新規事業会社化を図る中で、新会社の草創期における人事戦略づくりへ参画できます。また、人事として制度企画・実装までを一貫して経験でき、さらに本社人事機能として、グローバル＆グループの視点での俯瞰した業務経験が得られるポジションです。 ●募集背景 2022年4月に事業会社化された新会社として、より事業の”専鋭化”と連動した人事戦略の立案と”エンプロイーサクセス”を実現する人材マネジメントシステムの構築が求められます。パナソニックグループとしての良いDNAを継承しつつ、PID社としての新しい人事のあり方を描き、その実装に向けた具体的、戦略的取組のために新しい風を吹かせられる人財が必要となっています。 ●配属先：人事戦略部 人事企画課 PID全社の人事企画のコア組織(COE)として、人事戦略の立案・HRリサーチ、人事制度企画・運営、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を担う部署です。シニアから新入社員まで幅広いメンバーバランスで構成されており、在宅勤務導入済で柔軟なハイブリッド勤務を実現、オンラインの活用で大阪と東京のメンバーが協働して仕事を進めるスタイルです。また、PIDでは2022年より「公募型異動」を基本とする方針のため、自律的なキャリア形成を図ることができます。

パナソニックインダストリー社（以下PID社）にて、本社事業場全体、ならびに課の主管組織（研究開発、技術、品質、モノづくりなど広義の技術系機能）の人事業務全般を担当いただきます。 ※入社初期に担当いただく機能・部門は、重点的経営課題の一つである研究開発部門の担当を予定しています。 ◆仕事内容例： ①人事制度運営：PID人事制度の運用マネジメント（異動、公募制度、目標管理、評価、賃金改定、業績表彰 等） ②人材開発：事業の将来を担う幹部人材育成・最適配置の仕組みづくり・推進（タレントマネジメント）、階層別研修運営、コミュニケーション強化施策推進 等 ③組織開発：担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた、取組みの立案・推進 等（組織開発プロジェクトや職場責任者との協働） ④風土変革推進：主管拠点における各種活動（従業員活性化project推進）、DEI推進、働きかた改革 等　※実際にご担当頂く業務は、ご本人の経験や適性、希望等も鑑みながら、最終決定させて頂きます（複数に跨る場合もあり） まずはPIDをはじめ担当する部門の職場課題の理解をしたうえで、担当頂く業務の推進役として周囲を巻き込むリーダーシップを発揮し、自ら考え・自律的に行動する「課題設定力」「変革推進力」「関係性構築力」を期待します。将来的には、人事部門の中核として活躍いただきたいと考えております。 ●募集背景 新たな事業会社として「人をど真ん中に据える」経営を目指して、人事制度を刷新し、組織能力の伸張と社員エンゲージメントの向上による「一人ひとりが主役の会社」への変革を進めています。上記実現の推進中核組織として人事部門への経営からの期待値が高まる中、より強力に、よりスピーディーに、そしてより多様な価値観を尊重して、担当スタッフ部門に人事取組みを浸透させることが求められます。

【担当業務と役割】 ・グローバル連結経営管理（事業計画、見通し策定） ・決算総括（収支管理、原価管理、投資管理） ・関係会社経営助成 ・プロジェクト担当　 【募集背景】 重点事業の拡大、新規事業の立ち上げによる成長を担う経理人材の強化を進めています。 当社経理の特長である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を担う即戦力を求めています。 【当社で働くことの魅力】 世界に広く事業展開している当社の経理部門で、現場に密着して幅広く活躍することができます。 キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 経理部門は横の繋がりが強く、いろいろな場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。

【担当業務と役割】 ・グローバル連結経営管理（事業計画、見通し策定） ・決算総括（収支管理、原価管理、投資管理） ・関係会社経営助成 ・プロジェクト担当　 【募集背景】 重点事業の拡大、新規事業の立ち上げによる成長を担う経理人材の強化を進めています。 当社経理の特長である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を担う即戦力を求めています。 【当社で働くことの魅力】 世界に広く事業展開している当社の経理部門で、現場に密着して幅広く活躍することができます。 キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 経理部門は横の繋がりが強く、いろいろな場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。

●担当業務と役割 ・ご担当いただく主な担当分野は、不正対応を中心としたコンプライアンス全般に関する取組み、活動の企画・推進になります。 ・実効性のある不正の再発防止の仕組みの構築や取組みとするため、法務部門以外の専門知識を持った品質、人事、経理、情報セキュリティーなどの関係部門、事業場・関係会社と連携・協働しながら企画・推進することが重要となります。 ・また、海外会社との連携も必要となるため、グローバルかつ円滑なコミュニケーションを行うことが求められます。 ●具体的な仕事内容 法務部門以外の専門知識を持った品質、人事、経理、情報セキュリティー部門などの関係部門、事業場・関係会社と連携・協働しながら、主に以下の業務を担当いただきます。 ・全社的な不正対応体制・仕組みに関する実効性の向上のための取組み（事案からの学びを活かした教育・啓発等）の企画・推進 ・不正の再発防止のための仕組みの企画・推進 ・通報事案対応の質・スピードの強化のための取組みの企画・推進 ・不正対応体制・仕組みの運営に関する効率性・実効性の向上のための取組みの企画・推進 上記の業務を担当いただき、将来的には、コンプライアンス全般に関する取組み、活動の企画・推進をご担当いただきたいと考えております。 ●募集背景 健全な経営・事業活動のための体制・仕組み整備の一翼を担うリーガルの役割は益々大きくなっています。更に、内部通報制度の重要性も高まっており、法務企画・RM課での非常に重要な役割の一つである不正対応を中心としたコンプライアンス全般業務を担っていただける人材を募集します。

特別な経験やスキルは必要なし！未経験・ブランクがある方でも自分のペースを大切にしながら働けます♪ 主にスーパーのレジスタッフの教育や 管理を専門として事業を展開してきた当社。 この度、事業拡大のため レジスタッフマネジメント者を募集中♪ ＼働き方のPOINT／ ■スーパーフレックスで自由に働ける ■産育休活用実績あり！時短もOK ■未経験歓迎！充実した研修あり ■子育てと両立させて働く社員多数 だからこそ... ＼こんな人が向いています／ 「人に教えることが好き」 「未経験だけど面接やシフト作成などの管理業務に挑戦したい」など 研修がしっかりあるので レジ業務やマネジメント経験が無い方も 安心してスタートできます♪ 誰かのお世話をすることが 好きな方にはピッタリです♪ ＊未経験歓迎！30代～50代活躍中＊スーパーフレックス制度＊ブランクありから社会復帰にピッタリなお仕事＊充実した研修・OJTあり レジスタッフの管理者として、 面接や研修、シフト管理といった 店舗マネジメントをお任せします。 □■□具体的な仕事内容□■□ ・新人スタッフ研修（4割ほど） ・スタッフの面接対応（3割ほど） ・現場でのレジ業務（2割ほど） ・シフト作成（月に1回） ・請求書作成・給与計算　など 日頃の接客を通してアドバイスすることで 現場スタッフの接客技術を高めていきます！ 面接や研修で仲間を増やし、シフト管理を行いましょう！ □■□教育する人□■□ レジスタッフのマネジメントをお任せします。 アルバイトさんは10代から60代と幅広く、 休憩時間などには家族や部活の話をするなど、 現場スタッフから慕われる管理者が多いです♪ □■□この仕事のやりがい□■□ 学生アルバイトさんと現場社員は仲のいい親子のような関係性で 「自分の子どもを見ているような気分です」という方も多数！ 学生スタッフの成長を見届けるやりがいも感じられます。 □■□入社後研修□■□ 入社後にはスタッフを教育していくために 必要な知識やスキルをOJTで学んでいただきます。 お世話好きな先輩が多いので、 分からないことがあればいつでも頼ってください♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 慣れれば自由な働き方が叶います…♪ 初めのうちは無理のないスケジュールで業務を進められるよう、先輩と一緒に予定を立てていただきますが、将来的には自由にスケジュールを組んでいただくことができます♪平均よりも2時間多く働いた日があれば、その翌日は2時間少なく勤務していただいてOK！日にちによっては『実働4時間』ということも可能です。プライベートの時間も充実させやすいですよ♪また長年勤めている社員は、3週間ほど休暇を取り、母国に帰省していたりします！ 「教育する」「管理する」ことのやりがいもあります◎ お客様が気持ちよくお買い物ができるようにスタッフを指導していくことがお仕事！そのため小さな違和感に気づけることも大切になってきます◎また、面接から採用決定までもお願いするので採用した応募者の方からお礼を言われたり、安定した運営を行うことで店舗からご評価いただけたり、たくさんの『ありがとう』をいただけるお仕事です！適なお買い物をサポートしてください！ 【教育制度について】 ■入社1日目 ∟本社にて座学研修。 　まずは会社のことを覚えていきましょう！ 　事業内容やルールをお伝えします！ ■入社2日目以降 ∟レジ業務を覚えていただきます！ 　机上研修→レジトレーニング→現場レジ研修→レジ稼働 　と順を追って教えていくので安心してください！ ■1人立ちしたら ∟応募者の面接やシフト作成などをお任せ。 　困った時は頼りになるトレーナーが 　相談に乗るので安心してください♪

「今日は午後出勤にしようかな～」が叶う スーパーフレックス×接客からのキャリアアップ レジスタッフの管理・教育担当としてご活躍いただきます！ 先輩たちの前職は 元販売員／レジスタッフ／ホールスタッフなど様々！ ほとんどが教育者としては未経験のスタートです。 「頼りになると言われる」 「面倒見がいいと言われる」 「バイトリーダーの経験がある」 「企画・運営が好き」という方は 頼れるお姉さんとして活躍いただけると思います♪ お任せする店舗は『＠cosme』の各店舗！ ご自宅から近い最適な店舗をお任せしていく予定です！ 店舗を運営していくために必要なスキルも身に付き キャリアの幅も広がります♪ 店舗の運営・管理やレジ業務の経験は不要！ 素敵な人柄を活かして働きませんか？ ＊未経験歓迎！接客/運営・管理経験不問！＊20～30代多数活躍＊当日午後出勤もOK！スーパーフレックス制度＊産育休活用実績あり＊充実した研修・OJTあり 当社はレジスタッフの アウトソーシングを中心に事業を拡大しております。 今回のポジションは ＠cosmeで働くレジスタッフの管理者として、 面接や研修、シフト管理といった レジ部門の運営・管理をお任せします。 □■□具体的な仕事内容□■□ ・新人スタッフ研修 ・日常業務でのスタッフ教育 ・面接対応 ・シフト作成 ・現場でのレジ業務　など 日頃の接客を通してアドバイスすることで 現場スタッフの接客技術を高めていきます！ 面接や研修で仲間を増やし、 シフト管理を行いましょう！ あなた自身もはやくから マネジメントスキルを身に着けられるので キャリアの幅も広がるお仕事です！ □■□教育する人□■□ ＠cosmeのレジスタッフの教育となります。 アルバイトさんは20代女性が多く、現場スタッフからは “頼れるお姉さん”と慕われる教育係が多いです！ □■□入社後研修□■□ 入社後にはスタッフを教育していくために 必要な知識やスキルをOJTで学んでいただきます。 お世話好きな先輩が多いので、 分からないことがあればいつでも頼ってください♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【プライベートも充実できます】業務になれれば実働4時間もOK！ 初めのうちは無理のないスケジュールで業務を進められるよう、先輩と一緒に予定を立てていただきますが、将来的にはご自身でスケジュールを組んでいただくことができます♪平均よりも2時間多く働いた日があれば、その翌日は2時間少なく勤務していただいてOK！場合によっては『実働4時間』ということも可能です。プライベートの時間も充実させやすいですよ♪ 「教育する」「管理する」ことのやりがいもあります◎ お客様が気持ちよくお買い物ができるようにスタッフを指導していくことがお仕事！そのため小さな違和感に気づけることも大切になってきます◎また、面接から採用決定までもお願いするので採用した応募者の方からお礼を言われたり、安定した運営を行うことで店舗からご評価いただけたり、たくさんの『ありがとう』をいただけるお仕事です！ 【教育制度について】 ■入社1日目 ∟本社にて座学研修。 　まずは会社のことを覚えていきましょう！ 　事業内容やルールをお伝えします！ ■入社2日目以降 ∟レジ業務を覚えていただきます！ 　机上研修→レジトレーニング→現場レジ研修→レジ稼働 　と順を追って教えていくので安心してください！ ■1人立ちしたら ∟応募者の面接やシフト作成などをお任せ。 　困った時は頼りになるトレーナーが 　相談に乗るので安心してください♪

亀田製菓株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■IT系職種 ■営業系職種 ■バックオフィス系職種 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『亀田製菓株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年7月11日(金)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定を取得しています。 当社では、2023年に策定した新たなビジョン“Rice Innovation Company”の実現に向けて、多様な人材が能力を発揮できる環境整備を進めています。これまでも、2018年に子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得していましたが、このたび2024年3月に「プラチナくるみん」認定を取得することができました。 ＜近年の取り組み例＞ ＊男性従業員の育児休暇取得を推進する制度の整備 ＊所定外労働時間削減のためのフレックスタイム制導入　…など 地域に根差し、未来につながる活動を展開しています。 ■地域の子どもたちへの取り組み 小学生を対象とした食育活動のための「工場見学」や、米菓の作り方について学んでもらう「出前授業」などを実施しています。また、1996年からプロサッカークラブ「アルビレックス新潟」を応援し、スポーツの迫力や興奮・感動を体感してほしいという想いから、子どもたちをホームゲームに招待する地域貢献活動を両社共同で実施しています。 ■産学連携の推進 2014年に新潟大学とともに、生活習慣病などに対する食事療法の研究と教育を行う講座を開設しました。植物性乳酸菌を含めた米関連素材の高付加価値化をはかり、食品だけでなく、健康・医療・美容分野への貢献を目指しています。

「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品のマーケティングに携わる。 米菓事業において、シェア圧倒的ナンバーワンを誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 そんな当社では現在、事業の拡大に伴い 新たな＜マーケティング職＞のメンバーを募集しています。 これまでは国内の米菓事業を中心に マーケティング活動を行っていましたが、 これからは海外や国内グループ会社の リサーチや戦略立案まで業務領域を拡大予定。 また、会社全体としても “米菓事業”から“米業”への転換期を迎えています。 歴史を重ねながらも変革を遂げる当社で、 あなたの経験を活かして活躍しませんか？ 自社米菓ブランド（柿の種やハッピーターンなど）のマーケティングリサーチを担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり◆リサーチ会社勤務の方歓迎◆いずれはブランド担当者にも挑戦可 亀田製菓グループが展開する各ブランド（柿の種・ハッピーターン等）のマーケティングリサーチ業務を 担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 調査設計から実査・レポート作成までをお任せします。ブランド担当者やリサーチ会社など、 社内外の関係者を巻き込みながら推進していただきます。 ■行う調査例 これまでのご経験に応じて、担当領域をお任せします。 *ブランドの上市前後の各種調査 *事業やブランド戦略のベースとなる生活者理解調査 *米菓カテゴリー活性化のためのインサイト探索調査 など ＜リサーチ実施までの主な流れ＞ ブランドチームからの調査オリエン ▼ ブランド課題や調査目的を踏まえた調査手法や調査会社の策定・調査設計の考案 ▼ 具体的な調査フローや調査票の検討・作成 ▼ 実査 ▼ 実査から得られた知見の整理・ネクストアクションの整理 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定を取得しています。 当社では、2023年に策定した新たなビジョン“Rice Innovation Company”の実現に向けて、多様な人材が能力を発揮できる環境整備を進めています。これまでも、2018年に子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得していましたが、このたび2024年3月に「プラチナくるみん」認定を取得することができました。 ＜近年の取り組み例＞ ＊男性従業員の育児休暇取得を推進する制度の整備 ＊所定外労働時間削減のためのフレックスタイム制導入　…など 地域に根差し、未来につながる活動を展開しています。 ■地域の子どもたちへの取り組み 小学生を対象とした食育活動のための「工場見学」や、米菓の作り方について学んでもらう「出前授業」などを実施しています。また、1996年からプロサッカークラブ「アルビレックス新潟」を応援し、スポーツの迫力や興奮・感動を体感してほしいという想いから、子どもたちをホームゲームに招待する地域貢献活動を両社共同で実施しています。 ■産学連携の推進 2014年に新潟大学とともに、生活習慣病などに対する食事療法の研究と教育を行う講座を開設しました。植物性乳酸菌を含めた米関連素材の高付加価値化をはかり、食品だけでなく、健康・医療・美容分野への貢献を目指しています。

《＊実務経験なしOK＊》 一人ひとりに合った研修をご用意！当院で看護師として長く安心して働きませんか？ ◎年間休日120日／夜勤なし ◎完全予約制で基本残業なし ◎連休取得OK ◎資格取得手当あり 医療脱毛・フェイシャル施術などを 提供するDMTC美容皮膚科。 都心エリアで話題を集める当クリニックの 看護師として一緒に働きませんか？ ・・・・・ ＼あなたを支えるDMTCの安心環境／ ◎12時からのゆったり出勤 →お昼からの出勤なので、通勤ラッシュ回避！ 銀行や郵便局、美容院に行ってから出勤OK♪ ◎オシャレとキレイを楽しめる →嬉しい美容特典あり！ 社割（フェイシャル割引＆脱毛無料）も充実♪ ◎頑張りを支える福利厚生 →月25～30万円のインセンティブ支給実績あり 嬉しい食事手当（1日700円）支給も！ ＊美容皮膚科クリニックの看護師＊ ◎20代～40代と幅広い年齢層が活躍中 ◎月25～30万円のインセンティブ支給実績あり！ ◎12時からのゆったり出勤／夜勤なし ◎残業ナシ／年休120日 ◎美容特典や社割あり！ ———… 「自信を持てる自分」に。 夢を叶えるチカラになるクリニック*＊ ———… 「美容医療」「医療ダイエット」「アンチエイジング」を軸に、 医療脱毛・ヒアルロン酸注入・ボトックスといったフェイシャル施術など… 『医療皮膚科』として本格的な美の提供を行う当クリニック。 あなたには当院の看護師として、 ドクターの補助業務をお任せいたします！ ☆……・・・・‥…☆ 具体的な仕事内容 ☆……・・・・‥…☆ ■点滴準備 ■患者様のお薬調整 ■ドクターの補助業務　など 上記のお仕事を少しずつお任せします！ これまでの経験やスキルを考慮してできる範囲から担当してください◎ 【仕事の魅力】 【働きやすいから、長い目線で働ける！】 ★POINT1…ON/OFFのメリハリを大切にできる 年間休日は120日以上！希望休も取りやすいので、 オフの日のスケジュールも立てやすい環境です。 完全予約制を取っているため、残業も基本的にありません！ ★POINT2…頑張りを支える！ウレシイ福利厚生 ◇資格取得手当あり！ ◇何かと助かる食事手当あり（1日あたり700円） ◇フェイシャル社員割引・脱毛無料 ◇産育休の取得実績あり 【あなたの看護師スキルや美容スキルを活かせる！】 当院は美容医療を全般にサービスを提供しています。 あなたの看護師としてのスキルはもちろんのこと、美容スキルもしっかり活かして 活躍することができます◎ また、当院の福利厚生にはインセンティブ制度も。 あなたの成長やスキルをしっかり評価し、頑張りを還元しています◎ 評価制度がしっかりしている環境でスキルアップしていきませんか？

＼憧れの美容業界デビューも大歓迎！／ 「キレイ」になりたい方々に、寄り添うプロになりませんか？ ＊* 当クリニックで働くCHECK POINT ＊* ◆ノルマ＆勧誘ナシ ◆年間休日120日／基本残業ゼロ ◆インセンティブ月25～30万円／頑張りはしっかり還元♪ ◆月9～10日休み ◆髪色・ネイル自由、マツエク・アクセサリーOK （華美すぎるものはNG） ◆フェイシャル割引＆脱毛無料 ◆食事手当（1日700円）支給　 患者様お一人おひとりのお悩みを解決できるよう、 最適な治療方法を一緒に選び抜き、 満足いただける結果へと導いていく—。 医療脱毛・フェイシャル施術などを提供する 「DMTC美容皮膚科」では、美のエキスパートとして 患者様の「キレイになりたい」想いに寄り添う カウンセリングスタッフを募集します。 ＊美容皮膚科クリニックのカウンセリング＆施術をお任せ＊ ◆12時出勤／夜勤なし ◆20代～40代と幅広い年齢層が活躍中 ◆基本的に残業ナシ／年休120日／ノルマなし ◆インセンティブ月25～30万円♪ 美容皮膚科である当クリニックで、 患者様に寄り添うカウンセリング・施術業務を行っていただきます。 :*♪具体的な仕事内容♪*: ◎カウンセリング（1組30～60分ほど／最適なプランをご案内） 　→医師・看護師への患者様の情報共有も大切な役割です！ ◎契約手続き ◎清掃（院内、パウダールーム、施術ルームなど） ◎ハイドラフェイシャル、ケアシス施術 ＜ 当クリニックの特徴 ＞ ——————… 「美容医療」「医療ダイエット」「アンチエイジング」を軸に、 医療脱毛やヒアルロン酸注入・ボトックス・レーザーといった フェイシャル施術など… 医療皮膚科として本格的な「美」の提供を行っています。 あなたには患者様の要望やお悩みに耳を傾ける カウンセリングの他、ハイドラフェイシャル、ケアシスなど 施術対応もお任せしていきます。 ＼☆☆未経験でもOK☆☆／ 必要な知識は、入社後の研修を通して一通り学べます。 イチからでも”美容のプロ”を目指せる環境です！ 【仕事の魅力】 【キレイになりたい気持ちに寄り添う】 当院では「販売ノルマ」「無理な勧誘」などはありません。 そのため患者様の想いに徹底して寄り添うことができます。 「あなたなら信用できる。契約したいです」 「おかげ様で悩みが解消されました。本当にありがとう！」など… 嬉しい言葉を直接いただけることも。 温かな気持ちになれる—、そんな仕事です。 【無理なく働ける「働きやすさ」が魅力】 ■ワークライフバランスを実現♪ 年間休日は120日以上。希望休も取りやすいので、 オフの日のスケジュールも立てやすい環境です。 完全予約制を取っているため、残業も基本的にありません！ ■自分自身もキレイになれる＊ 仕事を通じて得た知識やスキルは、 患者様だけでなく自分自身にも活かせます♪ フェイシャルの社員割引や脱毛無料など、 福利厚生として活用してください！ ■その他、福利厚生も充実◎ ＊インセンティブあり（月25～35万円支給実績あり！） ＊嬉しい食事手当あり（1日あたり700円） ＊産育休の取得実績あり ＊美容特典や社割あり！

入社後は、開発・インフラの案件で得意分野を中心にお任せし、 ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 開発初心者からベテランまで、経験やスキルに応じて案件を決定。 上流からエンドユーザーとやり取りを行える案件も多数あります！ <プロジェクト例> ◆生成AIプラットホーム構築 ◆AIを用いたセンサフュージョン(論文調査～実装～評価) ◆次世代コクピット開発（C++） ◆半導体製造装置ハイブリッド機開発（C++、C#） ◆データ可視化領域ソリューション開発（Python、Vue.js） ◆顧客信頼管理サイト開発（TypeScript、React） ◆キャリア向け課金アプリの設計内評価（PM） その他言語：Java,Python,PHP,,React,Next.js,Ruby,JavaScript,TypeScript, Go,R,Scala, Swift, Objective-C, Kotlin,C,C++,C#,COBOLなど 開発環境：Windows/Linux/UNIX/TypeScript 携われる案件が多数のため、スキルをフルに活かせるのはもちろん、伸ばしたい分野のキャリアを磨けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 面談時にお伝えいたします！ ※現状、企業様の秘密保持により詳細の記載がいたしかねますため…ご了承ください。 ■法人向け事務所の不動産情報デジタル化プロジェクト 概要：不動産情報のデジタル化を推進し、紙媒体の物件情報をデータ化。 俗人化されていた情報をAIに学習させ、顧客に最適な情報を誰でも提供できるようにしました。 営業ノウハウのテンプレート化・膨大な資料の検索自動化を実現し、迅速な解析を可能にしています。 ■大手不動産の情報動画化プロジェクト 概要：物件の内観を動画化し、近隣情報を含む物件情報も国の規定期間内で素早く更新。 自動化による効率化を目指し、物件の特徴に基づくターゲティングを実施。 ■工程：調査や要件定義、基本設計から運用など一貫して携わることができます ■言語：Java,Python,PHP,React ,Next.js,Ruby,JavaScript,TypeScript, Go,R,Scala, Swift, Objective-C, Kotlin,C,C++,C#,COBOL ■DB・MW：Oracle,SQLServer,MySQL,DB2,PostgreSQL,Apache,Nginxなど ■クラウド：AWS,GCP,Azure ■OS：Linux,Windows,iOS,Androidなど ＜案件例＞ ■法人向け事務所の不動産情報デジタル化プロジェクト 概要：不動産情報のデジタル化を推進し、紙媒体の物件情報をデータ化。 俗人化されていた情報をAIに学習させ、顧客に最適な情報を誰でも提供できるようにしました。 営業ノウハウのテンプレート化・膨大な資料の検索自動化を実現し、迅速な解析を可能にしています。 ■大手不動産の情報動画化プロジェクト 概要：物件の内観を動画化し、近隣情報を含む物件情報も国の規定期間内で素早く更新。 自動化による効率化を目指し、物件の特徴に基づくターゲティングを実施。 ■Webプッシュ通知組込補助システム構築（自社サービス増えています！） Reactを用いたフロントエンド開発 Node.jsを用いたバックエンドの設計・実装 MySQLを使用したデータベース設計・管理 ＜進行予定の案件＞ ■某大手IT企業・某TV局：AI関連 ■某大手ニュースメディア企業：新聞デジタル化 ■某大手SNSサービス企業：予約システムの地方自治体向け高齢者サポート（地方公共団体と協力した年配向けサービスや災害対応サービス） ※上記、気になる方は面談時に詳細ご説明します！お気軽に質問してください。 <注目ポイント1> さらに高みのスキル・技術を"習得"したい方へ。 当社は現在生成AIやクラウド環境を中心とした最先端技術開発案件に携わっており、データを活用した様々な領域の開発を進めております。 大手外資系IT企業やデータマーケティング企業を経験してきたコンサルタントや元大手メディア系IT企業のCTO出身のフルスタックエンジニアなど、一流のエンジニアが在籍する当社ではそんな技術領域のエンジニアからノウハウを習得することが出来る環境です。 今あるスキル・技術をさらに広げるチャンスがあります！ <注目ポイント2> 待遇・福利厚生の充実についても積極的に注力！ 安心して目の前の業務に集中してほしい。 その想いから、待遇・福利厚生の充実についても 積極的に取り組んでいます。 ☆月給は50万円～スタート。スキルによっては年収1000万円超も可能！ ☆残業がほとんどなく退社可能です。 ☆各種飲み会、ランチ会、ゴルフコンペ、天然温泉施設の利用など社内イベント多数計画中 ☆社員旅行あり！沖縄旅行を計画中 ☆スポーツクラブ・ジムの導入も検討中！ また「こういう福利厚生がほしい」など、意見・要望大歓迎。 一緒に働きやすい環境づくりを進めていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 当社では、個々のエンジニアが主体的にキャリアを選択できるような能力を身につけてほしいと考えています。開発にもインフラにも精通したCTO（フルスタックエンジニア）や、高度な技術を持つ凄腕エンジニア陣が、要件定義やプロジェクトの推進手法など、必要な知識やノウハウをお伝えしていくつもりです。 また、当社は手取り足取り丁寧に教えるのではなく、「まずはやってみて、分からなければ都度サポートする」という実践重視の教育方針。幅広い案件に関わりながら、経験豊富なメンバーのもと自立可能なスキルを習得できます。 ★社内勉強会企画中 ★資格取得支援制度あり ★外部研修などの費用も会社負担(条件あり)

映像の技術をベースに、 展示会や記者発表などの各種イベントオペレーションや 中継・配信などを行っています。 ■あなたには以下の業務をお任せします！ ◎新規案件獲得 ┗テレアポなどをするのではなく、既にイベント運営を手掛けた 　お客様との関係を構築し、ご相談を受けたら 　ご予算などに合わせて提案をしていただきます ◎案件獲得後の企画・施工 ・イベントや展示会での映像機材設置 ・オペレーション ・映像中継 ・映像コンテンツの編集、映像エフェクトの作成 ◎イベントは1日単位～1週間のものまでさまざま。ジャンル問わず幅広いイベントにチャレンジできます。 ◎「営業」の側面も担うポジションで、現場で出会った様々な業界の人との繋がりを大事にし、密にコミュニケーションとって、新しい案件を獲得していくのも大切な仕事のひとつです！ ◎イベントが休みの日は事務所で機材メンテナンス、新しい技術のインプット、請求書処理などの事務仕事をします。次の仕事に向けてゆっくりと準備ができ、ときには定時より早く帰れる日もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆つくば万博、大阪花博、セビリア万博等のブース技術運営 ◆インテックス大阪、東京ビッグサイト、幕張メッセ、ポートメッセナゴヤ等での各種展示会 ◆ファッションショー、プレスリリースイベント、各種式典等の技術運営 ◆TV/ラジオCMなどコンテンツ制作 ◆テーマパ−ク内の映像装置のテクニカルサポ−ト など <注目ポイント1> 一つとして同じ現場はないから、希望を形にするための連携が重要 扱うイベントは多岐にわたり、イベントクリエイターはお客さまにとって「オーダーメード」のイベントを創り上げるポジションでもあります。このポジションではコミュニケーション力や周囲への気遣いが重要視されるため、業務を通して、映像の技術と並行してヒューマンスキルも磨くことができます。そして、毎回違う空間を作り上げる新鮮さと楽しさを感じながらイベントクリエイターとして成長していくことが可能です！ <注目ポイント2> 先輩スタッフが仕事の魅力を紹介！ ●「前職では映像の技術に特化した仕事をしていましたが、スキルを活かして制作も手掛けられる当社に転職。今は自分が台本作りから手掛けたビデオが、何千人という人の前で流れて、お客さんの反応を実際に見ることができ、“映像”を通していろんな人との関わりができている点が大きなやりがいになっています」 ●「ひとつのイベントの技術面をすべて一任していただき、現場で手を動かすのはもちろん、その企画段階からお客さまのパートナーとして頼っていただける点も面白いですね。経験値やスキルが上がるにつれてどんどんチャレンジの幅も広がるので、イベントが好きで好奇心旺盛な方にピッタリな仕事だと思います！」 【入社後の成長サポート】 入社後は約半年程度を目処に研修期間を設け、OJTで現場でのオペレーションを学んでいただきます。

映像の技術をベースに、 展示会や記者発表などの各種イベントオペレーションや 中継・配信などを行っています。 ■あなたには以下の業務をお任せします！ ◎新規案件獲得 ┗テレアポなどをするのではなく、既にイベント運営を手掛けた 　お客様との関係を構築し、ご相談を受けたら 　ご予算などに合わせて提案をしていただきます ◎案件獲得後の企画・施工 ・イベントや展示会での映像機材設置 ・オペレーション ・映像中継 ・映像コンテンツの編集、映像エフェクトの作成 ━━━ ★イベントは1日単位～1週間のものまでさまざま。 ジャンル問わず幅広いイベントにチャレンジできます。 ━━━ ★「営業」の側面も担うポジションで、 現場で出会った様々な業界の人との繋がりを大事にし、 密にコミュニケーションとって、 新しい案件を獲得していくのも大切な仕事のひとつです！ ━━━ ★イベントが休みの日は事務所で 機材メンテナンス、新しい技術のインプット、 請求書処理などの事務仕事をします。 次の仕事に向けてゆっくりと準備ができ、 ときには定時より早く帰れる日もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆やりがいたっぷりの環境で長く活躍するメンバーが多数！ 博覧会、展示会、ファッションショー…など当社で扱うイベントは多種多様なので、飽きることなくいつも新鮮な気持ちで業務に取り組めます。映像制作が好きな方はもちろん「イベントごとが好き」「常に新しいことにチャレンジしたい」という方にピッタリなポジションです！また、企画段階から携わり、オーダーメイドのイベントを創り上げる要素もあるので「自分のアイデアを形にしていきたい」という方にもオススメ！ 当社はかなり自由な社風なので「やってみたいこと」にチャレンジしやすい環境があります。そのため現在いるメンバーは、当社で自身の好きなことや得意なことを磨き、それを武器に20年以上にわたって活躍している人がほとんど。経験を重ね、自分の強みを磨くことで出来る仕事が増え、やりがいもドンドン増していきます！ <注目ポイント2> ◆周りとの連携が命！ヒューマンスキルも磨けます イベント制作や映像のオペレーションは一人ではできません。チームや関係者全員との連携が何よりも大事なポジションなので、周りへの気配りやコミュニケ—ションスキルが必須となります。そのため、映像の技術と並行してヒューマンスキルも磨くことができます。ちなみに営業部署を持たない当社では、そのヒューマンスキルが「新規案件獲得の重要なカギ」になるので、積極的に磨いて、新しい可能性を広げていってください。 【入社後の成長サポート】 ◆入社後は約半年程度を目処に尼崎の本社にて研修を実施。OJTで一通り基本的なオペレーションを学んでいただきます。ある程度業務に慣れたら東京拠点に移っていただき、先輩社員のもとで業務に就いていただきます。 ※スキルや習熟度、OJTで経験できるイベントの種類等により研修期間は変動します。