【熱可塑性樹脂の知見歓迎／バイオマス由来で海洋生分解性を持つ酢酸セルロース＊世界トップクラスシェア／プライム上場】 ■業務内容： 同社は多様な用途を持つ酢酸の国内唯一のメーカーとしても高い認知度を誇ります。同社の技術職として、酢酸セルロース樹脂の事業拡大を目指し、様々な用途向け製品の技術開発を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・酢酸セルロース樹脂配合処方設計(処方開発)からコンパウンド・成形作業、物性評価　 ・酢酸セルロース樹脂シート加工技術開発、シート物性評価 ・開発チームマネジメント ・社内の研究開発、マーケティング、製造部隊と連携した用途開拓、製品開発、生産技術、実用化までの技術を一連で担当 最終製品：カトラリー、歯ブラシ、釣りのルアー、クリアファイル（シート関連）など ＜今後のテーマ＞ シート成形技術の確立、食品容器の作成 ■製品の特徴： ・同社が保有する酢酸セルロースは、バイオマス由来で海洋生分解性を有しており環境プラスチック素材として、近年大きく注目されています。バイオプラスチックは高い市場成長が見込まれ、同社では環境対応ニーズに応えるべくCAFBLO樹脂を開発し、マーケティングを強化しております。 ■組織構成 12名の組織で平均42歳で20代〜50代まで幅広く在籍しております。 中途入社の方も多く、。開発スタッフは中堅若手が中心であり、性別年齢にかかわらず活躍している働きやすい職場です。 ■ポジションの魅力 新事業の成長を進めている部署で、自らのアイディアと技術力で新規用途・顧客向け製品を開発しています 消費者向け製品に携われる為、日常生活で自身の携わった製品を目にすることが出来、市場の黎明期でもありやりがいのあるポジションです。 ■働き方： 年間休日122日、全社平均残業月20H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。住宅手当、家族手当等、福利厚生も抜群です。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手物流プレイヤーに導入実績あり／国内最大手の地位を確立／企業の人手不足解消に貢献〜 物流プラットフォーム「nest」の開発／運用全般を技術的に牽引していただきます。これまでのご経験やご希望に応じて、下記業務をアサインします。 ■業務内容： ・開発方針の策定、要件定義（方式設計等）／設計〜リリースまで一連の作業 ・プロダクト開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック） ・アーキテクチャチームの改善活動に対する定義＆推進 ・継続的なソフトウェア開発プロセスの改善推進（CICD/テスト自動化/E2E/環境改善等） ・事業成長を見据えたプロダクトの技術選定 ■当ポジションのやりがい・魅力： ・新規SaaS事業の立ち上げフェーズから、エンジニアとして関わることができます。 ・新しい技術選定など、チャレンジングな環境でスキルを高めることができます。 ・SaaS事業単体で物事を考えることに留まらずギークプラス社のほかのビジネスドメイン（物流ロボットの販売事業や3PL）とのシナジーを利用してプロダクトの成長を考えることができ、戦略の自由度が高く可能性が大きいプロダクトです。 ■現在の技術環境： ・インフラ…AWS（ECS/Aurora/S3/Cognito/CodeCommit/CodeBuild） ・データベース…MySQL（Aurora） ・ミドルウェア…Docker ・フレームワーク…Spring Boot/React ・開発言語…Java/TypeScript ・ソースコード管理…Github/AWS CodeCommit ・プロジェクト管理…Backlog/Linear ・ドキュメント: OpenAPI / Markdown ・デザイン: Figma ・チャット: Slack ■募集背景： 当社のSaaS事業で荷主と3PLを繋ぐネットワーク型のプロダクトの開発を行っています。このSaaS事業を強化するため、それぞれの部署で経験のあるメンバーを採用し組織を拡大しているものの、エンジニアリングチームをテクニカル面で支えるテックリードエンジニアが必要となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手物流プレイヤーに導入実績あり／国内最大手の地位を確立〜 物流基盤のクラウド化を実現するサービス「nest」のバックエンド開発を中心に、物流業界に革新をもたらす新規サービスの開発を担います。 nestは、顧客が利用する複数の倉庫を繋ぎクラウド化することで、実体としては複数稼働している倉庫をあたかも1つの論理的な倉庫のように扱うことを可能にするサービスです。これにより顧客は複数の倉庫を別々のシステムで管理する必要がなくなるとともに、必要なとき必要な場所に商品在庫を柔軟に確保することが可能となります。本ポジションでは主に以下のような業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇nestサービスを中心とした新規サービスの設計・開発 ・複数のシステムとの連携を担う、スケーラブルで信頼性の高いバックエンドシステムを開発する ・サービスを進化させるためのモジュール化、API 設計、および運用効率の向上を検討する ◇新たな技術の適用と外部発信 ・最新技術の調査と導入、およびシステムの技術スタック最適化を検討する ・カンファレンスやイベント等への登壇、および技術記事の寄稿を行う ◇他チームとの協働 ・プロダクトマネジメントチームと連携し、新規事業におけるビジネス要件をシステム要件に落とし込む ◇物流業界の未来を形作る挑戦 ・物流自動化の最新トレンドを牽引するとともに、物流業界特有の課題解決を通じた社会的なインパクトを創出する 上記の業務をご担当頂いた後は、テックリードとしてチームの技術力を牽引して頂くミッションや、エンジニアリングマネージャーとしてチーム運営をお任せすることなどを想定しています。 ■現在の技術環境： ・インフラ…AWS、Docker ・データベース…MySQL ・フレームワーク…Spring Boot/React ・開発言語…Java/TypeScript ・ソースコード管理…Github ・プロジェクト管理…Backlog/Linear ・デザイン…Figma ・コミュニケーション…Slack、miro ■募集背景： SaaS事業はお客様からの引き合いが増えつつある一方で、開発体制はまだ整っておらず、現在外部パートナーの力もお借りして開発を進めていますが、内製での開発を行いたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手物流プレイヤーに導入実績あり／国内最大手の地位を確立〜 物流基盤のクラウド化を実現するサービス「nest」のフロントエンド開発を中心に、物流業界に革新をもたらす新規サービスの開発を担います。 nestは、顧客が利用する複数の倉庫を繋ぎクラウド化することで、実体としては複数稼働している倉庫をあたかも1つの論理的な倉庫のように扱うことを可能にするサービスです。これにより顧客は複数の倉庫を別々のシステムで管理する必要がなくなるとともに、必要なとき必要な場所に商品在庫を柔軟に確保することが可能となります。 ■業務詳細： ◇nestサービスを中心とした新規サービスの設計・開発 ・Webフロントエンドの技術選定、設計方針の策定、および実装を行う ・UXをより向上させるために必要となる改善の検討 ◇新たな技術の適用と外部発信 ・最新技術の調査と導入、およびシステムの技術スタック最適化を検討する ・カンファレンスやイベント等への登壇、および技術記事の寄稿を行う ◇他チームとの協働 ・デザイナーと連携しユーザーがより使いやすい画面デザインを検討する ◇物流業界の未来を形作る挑戦 ・物流自動化の最新トレンドを牽引するとともに、物流業界特有の課題解決を通じた社会的なインパクトを創出する 本ポジションは特にフロントエンドの領域において専門性を発揮し、技術の観点で開発を牽引していくことができる人材からの応募を想定していますが、ギークプラスではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けていません。フロントエンドにとどまらず、大きな裁量のもとに課題を解決する方法を模索し検討していくことが可能です。 上記の業務をご担当頂いた後は、テックリードとしてチームの技術力を牽引して頂くミッションや、エンジニアリングマネージャーとしてチーム運営をお任せすることなどを想定しています。 ■現在の技術環境： ・インフラ…AWS、Docker ・データベース…MySQL ・フレームワーク…Spring Boot/React ・開発言語…Java/TypeScript ・ソースコード管理…Github ・プロジェクト管理…Backlog/Linear ・デザイン…Figma ・コミュニケーション…Slack、miro 変更の範囲：会社の定める業務

数年後のIPOに向け上場準備を進める中、情報システム担当部門にて全社のセキュリティレベル・体制強化をはじめ、社内システム全般に関わる業務に携わっていただくことを期待しています。 【業務内容例】 ■コーポレートの情報システム（財務会計、人事、営業管理システム等）の戦略立案、予算策定、保守運用 ■全社社員の業務のDX化に関する推進 ■全社情報システムの監査・統制対応 ■（内部監査等と連携した）セキュリティ＆コンプライアンス推進 ■チームマネジメント ■就業環境： 社員が気持ちよく働ける会社を目指しています。年間休日127日／残業は月20h程度です。 また社員のライフイベントを支援する社風で、男性の育休取得実績もあります。 お子さんのいる社員も中長期的に活躍できるよう、時短勤務や取捨時間の調整などにも柔軟に対応しております。 ■配属先： 経営管理本部　経営管理部 　ITインフラグループ ■備考： 従事すべき業務の変更範囲：当社広告業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：技術者として、バイオマス発電所の立ち上げ、施工管理、維持、運用・管理監督などを行っていただきます。 ■扱う商品：バイオマス発電設備一式を扱います。ボイラ、蒸気タービン、発電機、変電設備、燃料搬送設備が主な設備で、付属設備として純水製造設備、空気圧縮機設備、薬液注入設備等があります。 ■業務詳細： ・バイオマス発電設備の設置に係る、行政との調整、工事業者との仕様調整や変更等の管理 ・特別目的会社(SPC)を設立し、SPCからエンジニアリングの業務委託（委託される業務は、設計及び工事期間中の全てのエンジニアリング）：工事期間中は、現地常駐することがあります。 ・行政関係、電力会社、スポンサー、工事業者等との調整：週に１回の社内のプロジェクト会議（各自の業務進捗報告、懸案事故確認、等）、スポンサーへの進捗報告会議以外は各自のプロジェクトを推進していただきます ■組織について：12名程度、プロジェクトをいくつか掛け持ちしながら業務を担当しています。プロジェクト毎にプロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーが居て、土木建築、機械、配管、電気、計装の担当者がいます。 ■このポジションの特徴・魅力：（1）次世代のバイオマス発電に関わることができ、今後のエネルギー事業にも携わることができます。（2）組織が小さいため、発電所建設の初期段階から、完成、運転開始まで、すべての工程に関わることができ、発電所プラントに対する知見UP・経験を積むことができます ■特徴・魅力：世界的に注目されている再生可能エネルギー（バイオマス）事業において、日本へのビジネス導入を他社に先んじて行っております。現在開発中の発電所の数は３拠点。今後さらに拠点を増やしていきます。一つ一つのミッションが大きいためやりがいも大きく影響力の高い仕事です。 ■同社の将来像：世界規模でのCO2（二酸化炭素）削減と、国内の電力事情の一助として貢献したい。同社はそう考え事業を開始しました。再生可能エネルギーは、地域の電力・熱供給・温水利用等の産業として、欧米諸国はもちろん世界中で取り組まれていますが、日本国内ではまだ始まったばかりです。様々な利用価値がある再生可能エネルギーを、未来へのエネルギー源として開発を続けていくことが同社の使命です。

【フルリモートで全国OK／副業OK／PC希望スペック選択自由、モニタ、椅子、デスクなど支給／セミナー、書籍、資格費用全額補助】 全国の元請業者と協力業者・職人をつなぐプラットフォーム「ツクリンク」（ https://tsukulink.net/ ）を展開している当社のプロダクト部にて、エンジニアチームの開発をリードいただきます。 ■具体的な業務内容： ・開発チームのマネジメント全般 ・メンバー育成 ・開発環境、プロセスの定常的な改善 ■生成AIなどの最新ツールへの積極的な投資 当社では、エンジニアの生産性向上と技術力向上を目的として、生成AIをはじめとする最新ツールへの投資を積極的に行っています。 現在、以下のツールが利用可能です。 ・GitHub Copilot Business ・Cursor Business ・Devin ・Gemini Advance ・NotebookLM Pro ・Perplexity これらのツールを活用することで、より効率的に開発を進め、新しい技術領域への挑戦を支援します。 ■職場環境： ・配属部署は、PM1名、デザイナー3名、Railsエンジニア10名、インフラエンジニア1名、データアナリスト1名が在籍しています。当ポジションでは、主にエンジニアを束ねていただきます。 ・裁量労働制を導入（メインの時間帯は10:00-19:00の8時間勤務、1時間休憩） ■「ツクリンク」とは： 建設業者様向けのマッチングサービスです。元請け、協力会社の募集が地域別、業種別に検索でき、地元の限られた商圏を越えて、新規顧客の獲得や新たなエリアでの業務拡大のチャンスを生み出しています。発注側にとっても、エリア外の協力会社との出会えるチャンスです。案件の内容に合わせて、それを得意とする協力会社や職人さんを見つけて依頼が可能。職人不足も解消できます。受注者側も発注者側も、建設業に携わるすべての方が使えるサービスです。登録建設業者数は伸長し続けており、現在は60,000社を超えております。これからジョインいただく方は、ベンチャー企業ならではのIPOに向けた事業拡大フェーズに携われます。

■主な職務： 間接税サービスの一部である、貿易・関税のコンサルティングを提供するGlobal Trade Advisory（GTA）では、6月に業務を開始したデロイトトーマツGTB（Global Trade Bureau）と一体となって、貿易に関する一元化窓口としてアドバイザリー業務を行っています。 足元では、withコロナ時代の長期化などを契機に、１）法令・制度改正対応、２）手続・業務プロセスの改善への対応、３）国際物流の諸問題への対応など、複数方向からの対応が必要とされる場合など、グループ間で連携しつつ下記業務に対応する必要性が急拡大しております。 ＜貿易・国際物流に係るコンサルタント業務＞ ・貿易体制の再構築に係るコンサルティング業務 ・サステナブルな国際物流の実現に向けた各種支援 上記支援を踏まえたサプライチェーン全体の最適化（グループ内専門チームとタッグを組み提供） 上記に係る以下の作業を担当していただきます。 ・提案書・成果物の作成（パワーポイント作成技能必須） ・クライアントとの折衝 ・プロジェクトマネジメント ■次ステップのキャリア： 上長をサポートする中で、貿易・国際物流体制の再構築など広範囲な中・大規模プロジェクトのマネジメント業務に主軸を置きながら、その一部として、個別の関税・貿易に関する業務も遂行できる専門知識を身に着けていただき、本分野において、幅広い守備範囲でプロジェクトを管理・遂行できる人材に成長していただくことを期待しています。 ■この職種の魅力・特徴： 高い専門性を持つスタッフから刺激を受けながら成長できる環境があります。 ■働き方： ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。 ※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット／時期／ランク等の要因により異なる場合がございます。 ※ユニットにより「変形労働時間制」での勤務となる場合がございます。

＜UIターン歓迎！入社時の引越し補助負担あり◇社宅あり退職金ありと充実の福利厚生◎創業80年超えのグローバル化学商社＞ 東京営業所で近い将来管理職をになっていただける営業職を募集します。扱う商材によって課が分かれており、適性にあった営業課に配属予定です。 ■業務内容： ◇化成品課 国内営業と、国内外の調達業務を担当いただきます。顧客のニーズに合わせた無機化学品／有機化学品を提案します。親会社である堺化学品（酸化チタン、バリウム塩類等）、その他国内外の仕入先の無機化学品、有機化学品を幅広く取り扱います。 ◇機能材料課 海外営業と、国内外の調達業務を担当いただきます。輸出は欧米、東アジア、東南アジア、トルコ、インド向け、輸入は主に中国より輸入し国内ユーザーへ納入します。国内外への出張があり、海外出張は年１〜２回、2泊〜1週間程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・東京化成品課：５名（40代3名、20代2名） ・東京機能材料課：５名（50代1名、40代1名、30代2名、20代1名） ■働き方 ・リモートワーク制度：週に2回のリモートワークが可能です。自身の業務に合わせて出社と在宅を使い分けています。 ・残業：20時間程度とプライベートとの両立が可能です。 ・エリア総合職制度：勤務エリアを限定した雇用制度です。ライフステージに合わせて働き方を選択し長期就業が叶う環境です。 　※もちろん管理職などキャリアアップ可能です。 ■社風： 営業担当１人１人が戦略を立て、裁量権大きく活動できます。また、素材から商品開発に携わることができ、個人の能力や知識を活かして活躍したいと思う方にとってはやりがいのある環境です。 ■当社の魅力「脈々と積み上げる実績と信頼」： 80年を超える歴史と、積極的にグローバルに展開する成長力が上手く調和した企業です。設立当初から海外の広い市場に目を向けながら、アメリカ、アジア、オセアニア、中東に営業拠点を設置し、着々とグローバル化を進めています。現在の貿易比率は売上全体の約50％を越え、今後はこの比率を高めるべく、国際化戦略の推進に注力しています。今後は特に衛生材料・電子材料部門に力を入れ、更なる発展を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人取得／在宅勤務可・フレックス】 ■業務概要： 事業戦略を実現するために必要な、人材のポートフォリオ構築とエンゲージメント向上を目的とした、基幹人事制度（等級/評価/報酬）の設計・運用に従事する主担当者5名のチームへアサインし、上位者の支援の元、下記のいずれかの領域に従事いただく想定です。 ・一般従業員の基幹人事制度設計・運用 -（等級）職種/職位/人材要件定義の改定、定義の浸透活動 -（評価）評価制度の設計、評価制度の浸透活動、業績評価・昇給/昇格運用 -（報酬）報酬制度改定/賞与支給算定方ロジック改定　など ・役員の人事制度設計・運用 -（等級）役員役位/人材要件の改定、役員任用制度の改定 -（評価）指名報酬委員会の運営、役員評価制度の改定、業績評価・昇給/昇格運用 -（報酬）役員報酬制度改定　など ※ご経験により、担当領域や対応レベルは相談していきます。 OTDチームは人事部門内で、人事戦略策定/人事制度設計・運用/タレントマネジメント/ピープルアナリティクス/組織開発機能を担うチームです。30~40代のマネージャー2名と、20代~30代の中途入社者を中心に11名が所属しています。 ■企業魅力： ・フルフレックス・フルリモート導入、自己研鑽休職制度、有給取得、副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。 ・グローバルで活躍したい方など、日本にヘッドクォーターがあり、意思決定の速さや自らプロジェクトを動かすことができます。 ・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得 ・戦略立案フェーズから実行支援まで一気通貫で支援できる総合力

【就業環境安定・福利厚生充実・業界トップクラスパチンコ・パチスロメーカー／多角の事業展開を誇ります】 ■業務内容： 当社の海外事業管理本部にてマネージャー/次長（将来の副本部長候補）として下記業務をお任せします。 ・海外子会社/関連会社の運営・経営管理業務 ・海外事業管理本部のUEC内での各種庶務業務/海外子会社再編業務　 （1）親会社UECにおける子会社管理規定・職務権限規程（決裁表）に基づく海外子会社/関連会社の統括管理業務 （2）当社財務経理部で行っている海外子会社管理業務の受け渡し ・当社子会社所有運営するカジノリゾート（フィリピン）オカダ・マニラの経営企画/財務経理/広報IR部門と、本社該当部門間のコミュニケーション/連携 ・（副業務）通訳・翻訳 ■当社の特徴： ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆経営者の魅力： CEO兼CIOの富士本淳は、創業以来の歴史と伝統を受け継ぎつつも、新しい時代のニーズに合わせた製品・サービス開発に力を注ぎ、企業の更なる発展を目指す一方で、社員一人一人のモチベーション向上と企業文化の醸成にも力を注いでいます。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オンオフ統合のマーケティングエージェンシー／手段は限定せず、TVCMからデジタル刈取施策までフルファネル支援〜 オンオフ問わず、統合的なマーケティング支援を行うCARTA MARKETING FIRMへ出向いただき、デジタル ストラテジックプランナーをご担当いただきます。 ■職務概要 エンタメ・コスメ・D2C等の、様々なクライアントのデジタルマーケティングにおける課題抽出〜戦略立案／改善施策提案までを担当していただきます。案件によっては顧客先に営業と同行し、ヒアリングからお任せすることも御座います。リサーチを活用した課題分析〜プロモーションにおけるコンセプトワーク〜全体戦略設計〜施策立案／提案〜効果検証まで、一連の業務をお任せします。 ■業務 ・課題分析（市場調査） ・デジタル領域におけるマーケティングの戦略設計 ・戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築 ・メディアプランニング 　オン／オフ（運用型TV広告やイベントなど）問わずのソリューション提案可能です。 ・データを起点にしたコミュニケーション（クリエイティブ・企画）の設計 ・中長期的な効果分析・改善立案 ■やりがい ・ナショナルクライアントからスタートアップまで企業規模を問わず、様々な業種（食品、エンタメ、金融、流通、化粧品・コスメなど）の案件を担当することが可能です。 ・デジタルを中心に、マスメディアも含めて統合的なプランニング業務に関われます。 ・広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを体感できます。 ・新規立ち上げ部門で、裁量権をもって働く事が可能です。 ・新卒3年目でマネージャーに登用されるなど、スピード感を持って成長することが可能です。 ■歓迎条件： ・Adobe AnalyticsやGoogle Analyticsを用いた、Webサイト分析業務経験 ・法人提案営業経験 ・インターネット広告運用経験 ・ダイレクト企業（ECなど）や部門での業務経験

＜官公庁・自治体等　社会課題解決事業の複数事業のプロジェクト統括責任者／管理職採用＞ ■業務概要： 当社のソリューションセールス事業部では、官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しております。 当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の複数の社会課題解決事業のマネジメントと組織の牽引をお願いします。 配属は適性を考慮し、ソリューションセールス事業部の各課内へ予定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇複数事業のマネジメント（以下が事業単体の内容です） 　・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定 　・顧客への報告、改善提案 　・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント 　・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等） 　・事業のコスト管理 　・次年度事業獲得のための企画提案 　・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務　など ◇トラブル・クレーム対応 ◇社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施 ◇特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行 ◇部下の評価、育成 ◇新規の社会課題解決の提案 ◇組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案 ■事業テーマ例： 『働き方改革』『DX』『女性活躍推進』『地方創生』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『高齢者雇用』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等 ＜事業形態例＞ 事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等 ■メンバーの多様性： 成長意欲の高い新卒3年以内の若手から、子育てとキャラ弁づくりに勤しむパパ、一流企業の取締役を経て定年退職した後にアデコにて再就職した大ベテラン、官僚・地方公共団体職員など様々なバックグラウンドを持つ人が在籍しています。この多様性の広がりがアデコ内で新しい風を巻き起こすことに繋がり、変革の中核を担う重要なエッセンスの1つとなっています。 変更の範囲：本文参照

□■女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡る分野のサービスを提供／フルフレックス・フルリモート可と働きやすい環境■□ ■業務内容： 今回、新たに教育関連の事業拡大を目的に、開発責任者を担っていただける方を募集いたします。 ポジションとしては、グループ企業の校務支援システム開発を担当する部門の部門長を担当していただきます。今回の募集部門ではグループ企業で扱っている校務支援システムの提供を行っていますが、サービス拡大に向けて開発体制の強化を行うため新しく管理職（部長）候補の人材募集となります。 担当するグループ企業はベンチャースピリットを持ち、立ち上げ〜拡大という事業フェーズの中、加速度的にビジネスを推し進めています。大企業に所属しながらも現場の第一線をしっかりと理解しつつ、柔軟かつ臨機応変な対応・判断が求められるため、大きな裁量権を持ちながら経営視点で本質を捉え、プロダクトの成功に向かって邁進するといったビジネス力を身に着けることができる環境があります。まずは主に開発組織組成やプロセスの整備から、関係部署との調整等幅広くご担当いただきます。校務支援サービスという教育にかかわるサービスにて様々な経験を積むことができます。その中で開発組織の内製化も推進していただきます。 ■具体的な業務内容： 1）開発組織の組成、採用を含めたチームビルディング全般 2）開発部門の戦略策定及び、重要案件の推進 3）開発プロセスの改善 4）メンバーの評価、育成 ■組織規模： 50名程度の社員や国内協業、オフショア含めた複数の開発チームの管理を行っていただきます ■開発環境： #php #MySQL #AWS ■事業規模： 契約学校数は23年度時点で566校となっており私立学校の25％をカバー。 売上高も8.5億円規模となっておりここからさらに事業拡大していくための開発組織組成をお願い致します。 ■ポジションの魅力 ・日本の教育環境の改善の一端を担うことができます ・国内、国外の開発チームと協力してシステムを開発する経験が得られます ・将来的にはグループ企業のCTOを目指すことも可能です ※健康経営優良法人として5年連続でホワイト500を取得 変更の範囲：会社の定める業務

~中途入社者多数／スキルアップ／自己研鑽制度充実~ みずほリアルティOne株式会社のコンプライアンス・リスク管理部でコンプライアンスの推進に関わる業務を推進いただきます。 （みずほ不動産投資顧問株式会社（出向）コンプライアンス・リスク管理部　兼務） ・コンプライアンスの推進に関わる業務 ・コンプライアンス規程等（コンプライアンスマニュアル含む）の制定改廃・運用管理 ・社内稟議の確認 ・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認 ・社内相談事項への対応 ・投資・運用案件の事前審査（契約書含む） ・事務ミス・苦情・事故等管理 ・コンプライアンス委員会の事務局運営 ・反社チェック体制の管理・整備・運用 ・AML／CFT／KYC体制の管理・整備・運用 ・インサイダー情報管理 ・広告・勧誘資料審査 ・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告 ・リスク管理計画の策定・運用・報告 ・全社的リスクモニタリングの推進・整備 ・自主点検計画の策定・運用・報告 ・コンプライアンス研修の企画・実施・報告 ・内部通報窓口業務の運営・対応・報告 ・グループ会社からの指示事項対応、報告 ・監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務（投資運用業、投資助言代理業、第二種金融商品取引業） ■働き方： ・コアタイムなしのフレックスタイム制 （1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00〜17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応） ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 （テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■特徴： みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。

〜人材業界大手パーソルグループで新規事業創出を担う急成長企業／事業規模拡大を推進し、次世代のキャリア支援を実現／土日祝休み／フルフレックス／リモートワーク可】 ■業務内容： マネージャーとして、事業戦略の立案から実行までをリードし、チームをまとめて事業成長を加速させる役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略の立案、実行…新規事業の方向性を定め、マーケティングや営業戦略を立案し、実行 ・新サービスの企画…AIやテクノロジーを活用した新しい人材紹介サービスの企画立案 ・アライアンスの構築…他社やパートナーとの協業に向けた提案や調整 ・グループとの連携…パーソルグループのステークホルダー（経営層、ビジネス、開発チーム）とのコミュニケーション ・チームマネジメント：企画メンバーのマネジメントや指導 ■当ポジションの特徴： ・パーソルグループの豊富なリソースを最大限に活用し、スタートアップでは実現できない「速さ」と「規模」を両立させた事業拡大に携わり、数年以内に数十億円以上の売上を目指すPINOの最注力事業に参加できます。 ・若者やミドルシニア層のキャリア選択肢を広げることにより、日本の労働市場の底上げや社会課題解決にも貢献できる、やりがいのあるミッションに挑戦できます。 ・事業の拡大に伴い、カンパニー化やグループ外スピンアウトなど、多様なキャリアパスを選択することが可能です。 ■配属先について： マネージャー（40代）、リーダー（30代後半）、メンバー3名（20代後半〜30代後半）で構成されています。HR領域出身者はもちろん、事業会社の企画出社の方や様々なバックボーンの人が在籍しており、前向きで人好きなメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画「クラシル」展開／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／大手メーカーとの取引実績多数】 ■募集背景： 料理レシピ動画サービス「クラシル」を中心とした多角的な事業展開を行っており ・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」 ・お買い物サポートアプリ「クラシルリワード」 ・ライバーマネジメント事務所「LIVEwith」 など、複数の国内トップクラスの事業・サービスを展開しています。 2024年12月には東証グロース市場に上場し、今後ますますM&Aや新規事業への投資を加速していく予定です。直近で経理チームでは人員体制の拡充が進み、今回経理領域全体を統括するMGRを採用することにしました。 ■業務詳細： ・年次決算業務の統括 ・開示業務（有価証券報告書、半期報告書、決算短信）の統括 ・M＆Aの会計論点対応 ・新規事業の会計処理検討 ・監査対応/税務対応 ・経理組織マネジメント ■使用ツール： 会計：freee ワークフロー・支払・経費：ジョブカン・バクラク 他：Googleスプレッドシート ■当社について： レシピ動画サービス「クラシル」を中心に、下記複数の事業/サービスを展開しています。また、2018年7月、delyはヤフー株式会社と資本提携契約を結び、2020年4月には女性向けメディア「TRILL」を運営するTRILL株式会社の株式の100％をヤフーから取得し、完全子会社化しました。ヤフー株式会社との資本関係はあるものの、現在も独立性を維持した経営を続けており、将来的にはIPO（株式公開）も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇る金融教育のオンラインスクールを運営／2030年までに売上100億円を目指し増員採用！／週2リモートワーク・フレックス・残業20Ｈ程〜 45,000名以上の受講生を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学する、講座数日本一のオンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）のシステム刷新にあたり、バックエンド開発エンジニアのリーダークラスを募集します。 不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっており、ユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けています！ ■業務内容 ・『GFS』に関するWebシステムのバックエンド開発・運用 　…要件定義から設計・開発・運用・保守・テストまでを一貫して担当 ・ 学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用 ・開発リーダーとして、技術選定やチーム組成 【開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：Go, Python, PHP, Node.js, Kotlin … etc ・OS：Windows、Mac ・クラウドサービス：AWS、Google Workspace、DropBox ・DB：MySQL, PostrgreSQL ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『Global Financial School』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一の投資オンラインスクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ ■当社について ◎単月の営業利益が６億円。スーパーキャッシュリッチ企業で、安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎週2リモートワーク可、フレックス、残業20Hと働きやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万円〜／業界トップクラスの合格率＆合格者数／「会計」を軸に新規事業も積極的に展開中】 ■募集背景： 当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M＆A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下にて、全社の中長期戦略に直結するプロダクトの技術的な課題の解決に向けた方向性を提示し、プロジェクトの成功へ導く、システムアーキテクトを新たに募集します。チームメンバーやステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら、事業単位、全社規模問わず必要なシステム実装についてのプランニングやプロトタイピングを行い、プロジェクト実現に向けてシステム開発を進めていただきます。 ■仕事内容： ・既存・新規システムのシステムアーキテクチャ設計ならびに実装のリード ・既存のサービス群にとって有用な共通プラットフォームの設計と開発既存のプロダクトの品質の底上げ ・システムの稼働状況のモニタリングならびにチューニングや改善 ・使用する技術や開発プロセスの標準化 ・クラウドインフラの設計・構築 ■ポジションの魅力： ・急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携われます。 ・技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。スペシャリスト領域で実績を積み上げ、キャリアアップしていくこともできます。 ■チームについて： 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。 ■当社について： CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去5年で5倍以上に増加し、年間平均成長率は143％を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途定着率95%／フジ・メディアHDG／安定基盤／年休121日／フルフレックス／福利厚生充実／育休復帰100％】 ◎ファッション・家具・インテリア・グルメ・旅行用品と幅広く商材を扱う総合通販事業を展開 ◎TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持ち、キー局通販の中ではトップの売上を誇ります！ ◎ご入社１年程度で部長職にステップアップした実績有 ■業務内容 1500万人を超える顧客に支持されている総合通販事業「dinos」を展開する当社にて、センター責任者候補として倉庫/配送/物流運営・管理をお任せします。 ■業務詳細 実務を通して物流センターの全体感を理解頂き、部門責任者として新規事業展開をメインに、メンバーマネジメントや業務改善など多岐に渡る業務お任せします。 ・受託事業の立ち上げおよび管理・運営 ・WMS/WCS開発及び保守 ・倉庫センターの管理運営 ・配送管理全般 ・受発注、請求書対応（作成〜送付）/発注データ入力、車両手配等 ・ベンダー、スタッフ管理（人員・工程管理） ・入出庫、保管・流通加工の管理運営 ・納品進捗管理等 ■組織構成 運営管理・企画開発ユニット（8名）※初期配属予定 ・ユニットマネージャー1名／メンバー7名 ・年齢層：20代~50代 ・男女比：8対2 QC業務ユニット（4名） 他、庫内スタッフ、協力会社 ■働き方 ・所定労働時間7H ・平均残業時間20H ・年休121日 ・フルフレックス制度 ・一部リモート可(原則月5日まで) ■キャリアプラン ・将来的なモデル年収 部長職：990~1100万円 ■同社の魅力 ・個のチカラが最大限に活きる環境が提供できるよう研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。 ・仕事とプライベートのメリハリがかなり付けやすい環境であり、部署全体の雰囲気も落ち着いており長期就業が可能な環境となっています。 ▽通販サイトは以下となります。 https://www.dinos.co.jp/?srsltid=AfmBOoqxXR9zCiCTDplz4G8p5fZg5kMi2NeIvs9rAn_6-HkaWbTUddPU 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本最大級の検索ポータルサイトを運営／LINEにおけるプロダクトリスク推進〜 ■業務概要： 「LINE」の各種プロダクトや共通プラットフォームシステムについて、各プロダクトマネージャーと連携し、プロダクトに潜在するリスクの分析、インシデント対応体制・プロセスの整備、地震などの災害発生時に向けた危機管理の推進など、各種リスクマネジメントの推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎リスクマネジメント推進 ・ビジネス目標や戦略目的を達成するために、プロダクトマネージャーや組織長が考えるリスクを理解しその指示のもと、潜在リスクに対するリスクマネジメント（体制整備、リスク検知・評価・対応、モニタリング）を推進 ◎事故管理推進 ・インシデント対応体制の整備、インシデント対応や再発防止策のモニタリング、インシデント詳細分析の体制やプロセスの整備と運用の推進 危機管理推進 ◎危機管理を推進する役割として下記を遂行 ・平時：BCP関連の連絡窓口・組織内への展開、有事の業務継続計画の策定・更新及び訓練の実施など ・危機事象発生時・有事：被害状況や復旧活動情報の報告、危機対応タスクフォースへの参加、所属組織の専門知識に基づいた助言 ◎ガバナンスパブリックリレーションズ ・日本だけでなく海外含めた政府機関や管轄省庁とのさまざまなリレーション案件の進行や体制・運営への落とし込み ◎コンプライアンス推進 ・新規事業創出・既存サービスの改修などにおいて、コーポレートガバナンスを踏まえたリスクヘッジや各種コンプライアンス視点での課題解決の推進 ■LINEについて： 会話を楽しめる「トーク・音声通話・ビデオ通話」をはじめ、人や情報・ サービス、企業・ブランドとシームレスに繋がることができるコミュニケーションアプリです。 ■当社について： 当社は2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

当社は社会的課題をテーマに、リーディング企業の新規事業プロデュースや事業戦略立案を行うプロフェッショナルファームです。今回は、グループ全体の更なる成長を支える管理部門体制を強化する為募集しております。 ■仕事内容 社長直下の管理部にて人事マネジャーをお任せいたします。採用・経営企画担当マネジャー、採用担当と共に、当社およびグループ全体の組織力の向上を期待しております。 ■主な業務 ・人事制度企画立案（法改正対応、新しい働き方、福利厚生に関する制度導入・運用等） ・人事評価制度の運営管理・高度化 ・人材育成強化、社員教育研修の充実 ・従業員管理（入退社、社員情報等） ・各種労務対応（労働時間管理、産休育休対応、社員からの相談対応等） 給与計算や社会保険は社労士事務所と連携しています。 また採用は主業務ではありませんが、人事としてチームで協力し成功に導いていただきたいと考えています。管理部は少数のチームである為、総務や広報等の他業務にも関わっていただく可能性もあります。 ■当ポジションに期待すること 人事としての専門性を発揮しご活躍いただきながらも、経営者の視点を持ち、経営企画や管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、自身の成長に繋げていただくことができます。当社ビジネスや社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。 ■組織について ・社長直下の管理部への所属、管理部長の下で活躍いただく想定です。 ・採用・経営企画担当マネジャー、採用担当と共に人事の側面から管理部門を支えていただきます。 ・管理部には、秘書2名、情報システム担当1名、総務庶務担当1名がおります。 ■働き方 ・現在、社員の約4分の１のメンバーが子育てと仕事を両立しております。 ■当社の特徴 1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの信頼関係を構築してまいりました。YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア」を設立し、近い将来のIPOも視野にいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。 2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア」を設立し、近い将来のIPOも視野にいれています。 そこで現在、グループ全体の更なる成長を見据え、強固な法務・コンプライアンス体制の構築が喫緊の課題となっております。 長年の実績と顧客基盤を誇る当社だからこそ、これからの事業展開において、法務・コンプライアンスの重要性はますます高まっています。そこで、この度、法務業務全般を牽引し、法的観点から組織を支え、成長を加速させていただける方を募集いたします。 ■仕事内容 当社およびグループ会社の成長を法務・コンプライアンス面から支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・契約書の作成・レビュー・管理、法的リスクの分析と対応策の提案、社内からの法務相談対応など、法務業務全般をお任せします。 ・社内規定や就業規則の整備・運用、コンプライアンス研修の企画・実施などを通して、コンプライアンス体制の強化推進、取締役会や株主総会の運営サポート、グループ会社との連携によるガバナンス体制の強化にも携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・契約書の作成/レビュー/管理（NDA、業務委託契約） ・社内規定や就業規則の整備・運用 ・法令改正に伴う対応策の立案 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・グループ会社との連携によるガバナンス体制の強化 ・ストックオプション制度の運用（税制適格／非適格、登記・契約手続き含む） ・新株予約権発行に関する業務 ・株主総会・取締役会の議案作成・議事録管理などの運営実務 ・株主管理（株主名簿整備、資本政策表の作成・更新） ■当ポジションの魅力 将来的には、IPOに向けた法務デューデリジェンスや上場後の法令対応など、より高度な業務にも携わることができる可能性もございます。 ■働き方 ・現在、社員の約4分の１のメンバーが子育てと仕事を両立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎】 「LINEギフト」または「LINE」アプリ内の「ソーシャルコマース新規事業」におけるMD戦略の策定・推進をご担当いただきます。 ■業務詳細： LINEヤフー株式会社が運営する「LINEギフト」、または「LINE」アプリ内の「ソーシャルコマース新規事業」におけるMD戦略の策定・推進を担っていただきます。 ◎事業戦略を基にしたMD戦略の策定、実行支援、モニタリングユーザーの購買データやアンケートからインサイトを抽出し、マーケット分析を通じて市場の見立てを行い、品揃え戦略を策定 ◎各カテゴリーチームと協力し、注力カテゴリーごとの戦略を具体化 ◎各カテゴリー毎のGMV目標の設定と達成支援注力カテゴリーごとにGMV目標を立て、達成のための計画を策定・実行 ◎日々の数字をモニタリングし、課題の抽出や対策を検討 ◎ショップと協業する販促企画の立案と実行 ◎販促計画の立案 ◎協業するショップの選定と企画の実行 ■本ポジションの魅力、面白さ： ◇急成長を遂げている「LINEギフト」サービスおよび立ち上げ期の「ソーシャルコマース新規事業」と違った事業フェーズのサービスに関わることができます。 ◇「LINEギフト」および「ソーシャルコマース新規事業」の品揃えの戦略立案・実行によって、本質的なサービス価値向上に携わっていただけます。 ◇本部内の他組織、様々なステークホルダーと協業する機会も多いため、よいプレッシャーを感じながら非常に多くの経験を積むことができます。 ◇品揃え戦略だけではなく、プロダクト設計やその他のマーケティング活動（広告宣伝や販売促進活動）にも携われます。 ■当社について： 当社は2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

同社は、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capital の資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。 【業務内容】 　ガバナンス部門の責任者として、経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、IPOを見据えた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。 【業務詳細】 下記業務を中心としたガバナンス部門のマネジメント 　■ 内部統制の整備、ガバナンス構築、リスクマネジメント 　■ 株主総会や取締役会、経営会議などの重要会議運営、株主対応 　■ その他、ガバナンス関連業務全般 ■同社の魅力： （1）業界のリーディングカンパニー：同社は、不動産業界において家賃保証サービスの最大手として知られています。家賃保証は、入居者が家賃を支払えなくなった場合に、オーナーに対して家賃を立て替えるサービスであり、これにより入居者は保証人なしでスムーズに賃貸契約を結ぶことができます。このサービスは、特に核家族化や高齢化が進む現代社会において、ますます重要な役割を果たしています。 （2）全国的なネットワークと柔軟なサービス：同社は、日本全国に28の拠点を持ち、57,000以上の不動産会社と提携しています。この広範なネットワークにより、さまざまな地域やニーズに応じた柔軟なサービスを提供できる点が大きな魅力です。また、個人だけでなく法人にも対応しており、住居以外の用途（オフィスや駐車場など）にも利用可能です。 （3）財務基盤の安定性：同社は、信託銀行を利用した代金代行スキームを業界で初めて実現しており、これにより万が一の倒産時にも家賃が保全される仕組みを持っています。このような財務基盤の安定性は、利用者にとって大きな安心材料となります。 （4）入居者向けの特典とサービス：入居者向けには、割引クーポンや学生向けの特典など、さまざまなサービスが提供されています。これにより、新生活を始める人々にとって非常に有用な支援が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務