"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 ●中堅・中小企業を主な対象とした、研修企画や人材育成トレーニングに関するプロジェクトをご担当いただきます。経営層および現場双方と密接に連携しながら、実行性の高いコンサルティングを推進していただくポジションです。 ●本ポジションでは、企業の中長期的な事業成長・組織変革を目的とした継続的な支援を行います。単発の研修提供にとどまらず、社員一人ひとりの行動変容を促す“伴走型”の支援を通じて、企業全体の変革を実現していくことが求められます。 ●キャリアパスとしては、人材開発領域における専門性を高めていくことはもちろん、経営支援領域まで踏み込んだ支援を担い、経営者に代わる意思決定や推進力を発揮できる「カンパニーコンサル」としてのキャリア形成も可能です。 ■具体的な業務内容 ・経営戦略策定 ・デジタルマーケティング強化支援 ・組織開発支援（MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など） ・営業強化支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得！ 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。しかし、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 未経験から活躍できる環境があります 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 下記の業務をご担当いただきます。 ・顧客のニーズや課題の抽出と広告ソリューションの企画・提案 ・営業パイプライン管理、受注失注分析、PDCAサイクルのリード ・営業関連資料や提案書の作成業務の管理 ・顧客との関係構築、関係部署や取引先との調整 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

「いま、ここにない未来」をITで創造。 社会貢献性の高いDX推進を、フルリモート・高裁量の環境で実現 「いま、ここにないもの」を創造し、 世の中に価値を発信し続けてきた当社。 特にIT化が遅れる公共性の高い分野で、 社会貢献性の高いDXサービスを生み出してきました。 あなたが携わるプロジェクトでは、 大規模データ処理に耐えうる最新技術を習得できます。 開発言語やフレームワーク、案件特性に応じて 最適な技術を選定できる自由度と裁量の大きさが特徴です。 また、ワークライフバランスを重視しながら、 社会へ貢献したいという強い想いを持つ方を歓迎します。 フルリモートやフレックスタイム制、 子育て支援制度などの精度面も充実する当社で、 高い技術力を追求し続けてみませんか？ ◇フルリモート勤務OK！全国各地での勤務可能 ◇コアタイム短めのフレックスタイム制 ◇技術書・セミナー参加費用・資格取得費用の全額会社負担 ◇自分好みの開発環境構築のためのPC・周辺機器選択の自由 全国300を超える自治体で利用されている 自社サービスの開発業務 を中心にお任せします。 新規開発や新規サービス企画、自社サービスの新規機能開発、運用、保守もお任せします。 【自社サービス詳細】 ■子育てモバイルシステム ■mila-e（自治体・医療機関・保護者の三者間で連携できるデジタル予診票） ■デジタル庁・厚労省協業案件 ※他にも自治体、官公庁関連サービスが多数 当社エンジニアのやりがいは、国・自治体という公共性の高い領域で、 自らプロダクトを直接生み出せることです。 自分の仕事が子育て世代の利便性向上や、 行政手続きの効率化、国家レベルの課題解決に直結します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟な働き方で社会貢献！自分が主役の環境でキャリアを築く 社員の約7割がエンジニアで構成される「エンジニア中心の会社」です。開発部ではフルリモート勤務を基本とし、日本全国に社員が点在しています。通勤のストレスがなく、地方在住の方でもご自身の能力を最大限に発揮できる環境です。フレキシブルな働き方を実現するため、コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制も導入。これは、当社が「子育て事業のサービスから出来上がった会社」であるため、社員の子育て支援にも特に力を入れていることの表れでもあります。 また、最新技術を積極的に採用するだけでなく、技術書やセミナー参加費用を会社が負担する「技術力アップ支援制度」や「資格取得支援」も充実。ご自身の希望する開発環境を整えるため、パソコンやモニターも自由に選択できます。 社会を動かすDX最前線！国家レベルのプロジェクトで培う技術力 単なるシステム開発に留まらず、社会の根幹を支えるDXプロジェクトの最前線で活躍することができます。デジタル庁や厚生労働省といった省庁の中核プロジェクトである「新型コロナワクチン接種証明書アプリ」や「コロナワクチン接種記録システム（VRS）」の開発実績は、その代表例です。 これらの国家レベルのプロジェクトを通じて得られる経験は、一般的なWebサービス開発では得られない、大規模かつ高難易度な技術スキルです。特に、機密性の高い個人情報を扱うため、一般的なレベルをはるかに超えるセキュリティ要件を満たす必要があり、最先端のセキュリティ技術、通信技術、大規模データ処理に耐えうるサーバー技術など、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。

●会社を牽引する技術者としてご活躍いただけます ●EV建機という最先端分野に挑戦できる環境 ●世界的メーカーとの直接取引あり 電気設計エンジニアとして、 建設機械・農業機械向けの電気部品設計・開発業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ■顧客との技術打ち合わせ・要件定義 ┗業界大手メーカーの設計担当者との直接対話 ■電気部品（電品）、樹脂部品、板金部品の設計・選定 ■次世代技術関連部品の開発・設計 ┗特殊機械など最先端技術への対応 ■製造方法の検討・工程設計 ■図面作成から実製品まで一貫した開発 ========== ●将来的には営業業務もお任せ。 技術営業として「ものづくり～コンサルタント」的な業務まで、より幅広い業務に携わっていただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界最先端の技術に挑戦している会社です。 当社は6年ほど前からEV分野への挑戦を開始し、これから本格的な技術革新に取り組む段階です。関西万博で展示される特殊機械の部品開発など、まさに業界の最先端技術への挑戦が始まっています。 だからこそ、今参加していただければ、あなたがこの新分野を引っ張っていく中心的存在になれるチャンスがあります。年間数台のニッチな製品開発が中心のため、あなたの提案やアイデアが製品として形になりやすい環境です。 <注目ポイント2> 年齢よりも経験を重視した採用を行っています。 年齢よりも経験を重視した採用を積極的に行っています。豊富な経験をお持ちの方には、技術業務だけでなく後輩の育成やマネジメント業務もお任せする予定。これまでの技術力を活かしてリーダーシップを発揮し、次世代エンジニアの育成を通じて大きな充実感を得られるはずです。マネジメント経験を積むことで、さらなるキャリアアップの道筋も描けます。 「会社を引っ張っていける技術者」として、責任あるポジションでご活躍いただけます。直需部は会社全体で最も売上が高く、最先端の技術と設備投資が行われている部署。会社の成長を直接牽引する重要な役割を担い、最新技術・設備に触れながらスキルアップできる環境で、技術者として最高峰の挑戦を続けることができます。

あなたにはPMとして、製造業クライアントのDX推進システムを手掛けていただきます。 プログラミングを行うことはありませんので、PM業務に専念できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造ラインシステム、生産管理システム等の開発プロジェクト統括 ・顧客（経営層含む）との要件定義、提案活動 ・品質管理、リスク管理、進捗管理 ・AI等の新技術導入検討/提案　など ＜この仕事で得られるやりがい・成長＞ 製造現場の本質的な課題から解決策を導き出し、日本の製造業の競争力強化に直接貢献できます。OT（製造現場の運用技術）とIT（情報技術）を融合した独自のアプローチになるため、横河グループならではの専門性に特化したシステム開発に携わることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 •大手電機メーカーの生産管理システム構築 •化学プラントの制御システム刷新 •食品工場の品質管理システム導入　など <注目ポイント1> 本質的なPMとして活躍できるフィールド 当社のPMは単なる管理者ではなく、技術的知見を持ったテックリードとして、最上流から経営課題や事業戦略に関わり、ボトムアップとトップダウンを融合させた一気通貫のプロジェクトを実現。顧客の事業成長に直結する変革を主導できます。 <注目ポイント2> AIで切り開く製造業の未来 当社は製造業に革新を与えるべく、「AIファースト企業」として事業を運営しています。AIファーストとは、製品・サービスの設計段階からAI（人工知能）を最優先に考慮し、AIを競争力や価値創造の源泉と位置づける取り組み。そこに製造業の未来があると考えています。 実際に入社後は、AIの基礎的な知識を身に付けられる研修や、実務でAIスキルを用いるための研修などをご用意。まだまだデータが少ない製造業ではありますが、横河グループだからこそ実現した、様々な課題に汎用的に対応できる「強いAI」を駆使し、パイオニアとして業界の未来を照らしていきます。

業界大手を中心とした顧客のプライム案件や自社サービス案件において、システム要件の具現化やプロジェクト全体の推進など、最上流工程を担っていただきます。 ビジネス視点と技術視点の両面から、プロジェクトの価値最大化を図る重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆要件定義、基本設計などの上流工程 ◆設計～開発（新規、追加カスタマイズ）の推進 ◆結合テスト、統合テスト、UATの計画・ 実施 ◆開発メンバーの技術支援、育成 ◆進捗、品質の管理 ◆サービス導入後の改善活動（保守運用、追加提案等） ※200種以上のプロダクトを保有。パッケージや事例のない案件についてはフルスクラッチで開発を行います。 ★開発へのこだわり いきなり業務に着手するのではなく、難易度や時間などを計画してから取り組むことを大切にしています。 お客様の「売上が上がっているか」や「業務が効率化されているか」を確認し、よりお客様の課題を解決できるように、開発を進めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 先端技術系の「本人確認システム」「電子契約システム」 「AI審査モデルエンジン」「経営分析システム」から、 大型基幹系システム、各種サブシステムまで幅広いサービスがあります。 「AI OCR」「データクレンジング」「RPA」などの 技術基盤と豊富な知見を会社全体で共有することで、 幅広い分野のIT企画開発が可能となっています！ ・銀行向けオンライン本人確認サービスの開発(eKYC) ・自治体向け公的個人認証サービスの開発 ・各種書類に対応したAI OCRサービスの開発 ・Webサイト更新通知サービスの開発(自社サービス) ・不動産業界向けDX支援システムの開発 など ＜取引先実績＞ SBIグループ、野村證券、マネックス証券、セブン銀行、クレディセゾン、ヤマトホールディングス、サカイ引越センター　など ▼業務範囲 ・要求整理、要件定義、基本設計 ・結合テスト、統合テスト、UAT ・プロジェクト全体の管理と推進 ▼システム環境 ・言語:PHP(主にLAMP)、Python、Java、JavaScript ・OS：Linux系 ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ・クラウド:AWS、Azure、GCPなど ▼業務環境 ・グループウェア:Redmine、Teams、Slackなど ・ツール: Git、SVNなど <注目ポイント1> 独自のビッグデータ処理技術で圧倒的優位性を誇ります！ 「本人確認システム」「電子契約システム」「AI審査モデルエンジン」「経営分析システム」といった自社サービスは、AI領域で多数特許を取得しています。独自のビッグデータ処理技術で培った、「文字・音声・画像」などのデータをキレイにするデータクレンジング技術が強みの一つ。読み取る前の画質をキレイにすることで、読み取りの精度を格段に上げることができています。AIやブロックチェーンなど、最先端の技術知識を身につけたい方にも最適な環境です。 <注目ポイント2> 金融や不動産業界の知識がなくても問題ナシ 取引の多い金融や不動産業界について詳しく学べる体制を整えていますので、業界知識がない方もご安心ください！これまでのノウハウが蓄積されたデータベースをもとに、＜不動産×OCR＞など、業界知識と専門スキルをセットで学んでいただけます。代表自身もエンジニアとして、現在も現場で活躍している人物ですので同じ案件に入ってノウハウを学べる機会もあります。 　

大手企業との直取引のプロジェクトに参画していただきます。 ★直接取引80％ ★受託案件メイン ★リピート率は9割＆数年単位の長期プロジェクト 今回お任せする案件ももちろん直取引です。 クライアントからの信頼が厚いため コミュニケーションが取りやすく当社側の意見が通りやすいのが特徴です。 【プロジェクト詳細】 提案・要件定義・設計・開発・テスト・導入・教育・運用保守など 上流〜下流まで一通りの工程がありますが、 入社時のご経験に応じて、無理のないフェーズからお任せします。 【特徴・魅力】 □ 小規模の案件も多数！ 　 無理のない規模感での上流工程から徐々にステップアップが可能 　 □ 最上流から携われる！ 　 予算取りの前から要件定義に深く関わることができます □ 自由度の高い提案ができる！ 　 開発言語やシステム構成をこちらから提案できます 【ワークスタイル】 ・自己裁量での働き方が可能 └昼出勤、中抜け、早朝出勤して早あがり　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【アサイン例】 ・設計〜実装経験が中心の方 　→ 詳細設計〜開発を軸にしつつ、先輩PLのもとでレビューや要件定義の打合せに同席 ・小規模PJのリーダー経験がある方 　→ 要件定義の一部や進行管理など、PL補佐からスタート いきなりフルスタックのPL／PMを任せるのではなく、 「今の一歩先」から役割を広げていけるのが特徴です。 ≪プロジェクト事例≫ 【建築業界企業：社内システム開発】 元々紙媒体で管理していたものをWEBシステム化。システム化の提案・設計・開発・運用まで一貫して対応 ・開発言語：Java（Spring）、HTML、CSS、JavaScript（React）他 ・環境：Windows、Azure、iOS（iphone） 他 ・DB：SQLServer 他 【フィットネス業界企業：システム開発】 お客様向けサイトから事業運営に関わる基幹システムまで幅広い分野を支援。ブラウザはもちろん、スマホアプリ、LINE、タブレット、クラウドサービス連携、電子マネー等幅広い技術を経験可能 ※全てのフェーズに携われます ・開発言語:Java（Seasar2、Spring）、JavaScript、CSS、HTML 他 ・環境:Windows、AWS 他 ・DB：SQLServer 他 ★PCのスペックやディスプレイは、業務に必要であれば希望のものを支給しています。 <注目ポイント1> ★スキル向上×安定基盤で実現するキャリア！ 【責任ある役割と成長機会】 ・スキルに応じた重要ポジション: 　30名規模のプロジェクトチームを任せるなど責任あるポジションを用意 ・大規模プロジェクト経験: 　チームをリードする機会を通じてマネジメントスキルを向上させられます 【安定した事業基盤】 ・強固な顧客関係 　直接取引率80%、リピート率90%という安定した顧客基盤があります ・継続的な成長環境 　長期的な顧客関係により、継続的かつ多様な経験を積むことが可能です <注目ポイント2> ★1次請け案件8割、3次請け以下はゼロ！ ・直取引が8割以上 ・リピートでの継続プロジェクト多数 顧客との出会いに恵まれ、今では中小企業規模でありながら8割以上が1次請けで残りはSI企業からの2次請け依頼。3次請け以下はありません。あなたの希望の仕事や工程をお任せできる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ■eラーニングのUdemy(ユーデミー)で20万以上の講座から一般レビューで厳選された法人向け約9,500講座が学び放題 ■資格取得報奨金制度 ■社外セミナー・講習会参加費会社負担 ■書籍購入補助 ■社員表彰制度 ■外部キャリアコンサルタントとのキャリア面談（年2回実施） 長期的なサポート環境を整えています。

★プライム8割（三大メガバンク、大手SIerなどと直接取引） ★顧客の経営課題の見直しなど企画段階から携わることも可能 ★フルリモート2割・リモート/出社併用4割 ★中長期の大型プロジェクトで活躍（4～5年の長期案件が中心） 最上流～開発・テスト・リリースまで一貫対応しているため、 スキル・適性・希望に応じて最適なプロジェクトをお任せします！ ■案件：金融系システム開発を中心に、製造や物流などのシステム開発、Webサイト構築など多彩な案件があります。 ■技術のスペシャリストとして活躍いただくことも可能です ≪組織体制について≫ 現在は約150名ほどのエンジニアが在籍中。当社の案件は基本的にチーム制で手掛けており、3名～40名など規模によって異なります。配属先チームの年齢構成は平均34歳で、40～50代のベテランも多数活躍しています。 ≪変更の範囲≫ 上記業務を除く当社業務全般 ※現在は会社全体としてSAPの導入にも注力。 社内ではSAP導入コンサルの専門チームも立ち上がっています。 ※下記は一例。希望や適性に応じた案件をお任せします ■銀行系・クレジット系(一部) ・銀行向けクラウド勘定系システム再構築 ・次期リテール基幹システムのサービス導入 ・航空系カード保守(会員管理,ポイント管理) ■某化粧品メーカー ・一般消費者向け通販WEBシステムの構築対応 <案件概要> 銀行市場系システム案件(PMO) ・成果物レビュー ・関連システム調整 ・課題/スケジュール管理 ・ユーザとの各種調整 <主な開発言語・環境> Java、Windows、SQLServer、JavaScript など <開発スタイル> ウォーターフォール <注目ポイント1> 40～50代から選ばれる会社。経験が活きる多彩な案件あり 当社は主に金融の領域で長年の実績があり、大手企業様からも信頼をいただいています。大手メガバンクとの直接取引なども実現しており、最上流から携われるのが強みです。もちろん金融の知識や経験がなくてもまったく問題ありません。プロジェクトの進捗管理や業務調整など、業務知識よりもプロジェクト管理能力が必要な案件も豊富にあります！コンサルタントやPMO・開発のスペシャリストやマネジメントなど、得意な領域・フェーズでのびのびと活躍できるからこそ、40～50代で転職する方も多いです！ ※営業担当は全員が元エンジニア。働き方のご希望なども柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください！ <注目ポイント2> IPOも視野に入れており、働き方改革を積極的に推進中 ★リモートワーク4割、フルリモート2割 ★産育休取得率100% ★残業月20～25時間程度 クライアントから確かな信頼を得ている当社では、高い秘匿性などが求められる金融系プロジェクトを手がけているにも関わらず、一部の案件に関しては、自社持ち帰りの形でシステム開発を担当できています。また、ライフイベントを経ても長く働き続けられるよう、業務環境整備にも注力中。マネージャーなどの管理職メンバーの中にも育児と両立している人が多く、子育てへの理解があり、互いに助け合いながら取り組んでいます。当社はこうした様々な取り組みでスマートワークにチャレンジしており、ハードな働き方とは無縁の環境です！

あなたには、建設現場の施工管理をお任せしていきます。最初の1ヶ月で当社のやり方を覚えていただき、その後はすぐに現場に入っていただきます。 ＜・・・具体的な仕事内容・・・＞ ■材料や協力業者の手配 ■工期予定表の作成 ■現場管理・品質管理 ■スケジュール調整 ■検査・着工前立ち合い・引渡し立ち合い ◎まずは建売住宅からご担当いただく中で、仕事のやり方や進め方などを理解していきましょう。その後は慣れ次第、注文住宅や幼稚園などの非住宅にも携わっていただきます。無理に任せていくことはないのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多彩な建築プロジェクトで、あなたのキャリアに広がりを 当社では、住宅建築だけにとどまらない多様なプロジェクトに携わることができます。こだわりを持つお客さまの注文住宅から、幼稚園などの非住宅建築まで、幅広い経験を積むチャンスがあります。 例えば、注文住宅であれば、お客さまの要望に合わせて形から全てを作り上げていく醍醐味があります。設計段階から携われるため、一貫してプロジェクトに関わることができるのも大きな魅力です。 <注目ポイント2> ライフイベントを経ても活躍できるサポート体制あり 当社では家庭を持ちながら施工管理として活躍している方も多く、当社の子育て周りのサポート制度を利用しながら仕事と両立させています。例えばプレパパママ休暇制度では、初めてパパ・ママとなる方に10日間の休暇を付与する制度で、他にも8日間のマイホーム取得休暇などもご用意することで暮らしを充実させながら働ける体制を整えています。 また、お子さんが大きくなって運動会などのイベントがある際にも休暇取得は可能です。お子さんがいる方が多くいるからこそ、協力し合いながら仕事を進められます。 【入社後の成長サポート】 資格取得祝い金・資格手当でキャリアアップをサポートしています。 ＜資格手当一覧＞ ※下記は月給額に加算されます ※下記は専任以外の場合です ・宅地建物取引士：2万円 ・一級建築士：5万円 ・二級建築士：2万円 ・木造建築士：2万円 ・一級建築施工管理技士：3万円 ・二級建築施工管理技士：1万円 ・一級土木施工管理技士：1.5万円 ・二級土木施工管理技士：5000円 ・一級管工事施工管理技士：1.5万円 ・二級管工事施工管理技士：5000円 ＜資格取得祝い金あり！＞ ［1］一級建築士　50万 ［2］二級建築士　15万 ［3］宅地建物取引士　5万 ［4］一級建築施工管理技士　30万

★還元率～80.5%(福利厚生など除いた純粋報酬)＋計18もの手当でずっと収入が伸ばせる ★70％以上は大手SIerやエンドユーザー等の優良顧客との取引 ★評価制度も顧客との契約金額も全てオープン ★営業以外の独立した2つのサポート体制で安心して働ける ★退職金制度も整備されており長く働き続けられる ■入社メンバーのこんな希望を叶えています ☆「セキュリティエンジニアになりたい！」 　→ベテランの先輩と同じチームに入り、セキュリティ案件に挑戦 ☆「もっと上流に挑戦したい！」 　→案件替えサポートを活用して上流工程案件へステップアップ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪アサインの流れ≫ 経験や案件に関する希望(仕事内容、技術、勤務地、今後のキャリア)などをヒアリング ▼ 希望に合う案件の面談を受ける ▼ 最終的にその案件に参画するかエンジニアの意向を再度確認 ▼ 案件に参画！ ≪自社システム『TSUMUGU』で案件情報を開示≫ 自社に集まっている案件情報は、自社のシステムで管理しており、営業担当だけでなくエンジニアも閲覧できます！スキル、報酬やリモート有無などで検索できるので、自分に合う案件を自分で決める事ができます！ 着実にステップアップいただけるよう、あなたのご経験を基に必要な課題をこなしていただき、フェーズアップできる案件に就いていただきます。 ＜ステップアップ案件例＞ ■AWSインフラ構築サポート／先輩エンジニアのフォローの下、AWS環境での設計・構築補助業務 ■Linuxサーバの構築・運用支援／Linuxコマンドの基礎＆Windowsサーバの運用経験があればOK ■Webアプリのバックエンド開発／Java環境でのコード修正からスタート ■Pythonを使ったAIサービス向けツールの簡易機能開発／レビュー体制ありで安心スタート ■社内ネットワーク設計・構築設定／Cisco機器の設定補助からのスタート ＜リモート案件例＞ ・クラウド環境でのインフラ構築・運用支援／AWS　※フルリモ ・企業向けSaaSツールのフロントエンド開発／JavaScript　※リモート併用 ・通信研究用ネットワーク基盤の構築支援／Cisco　※フルリモ ・レガシーシステムのEOS対策支援／Linux　※フルリモ ・仮想空間サービスのバックエンド開発支援／Java　※フルリモ ・旅行予約システムのサーバサイド設計／GCP　※フルリモ ・大手小売業向けECサイトのサーバ構築／Windows Server　※リモート併用 ・社内向け業務自動化ツールの機能開発／Python　※フルリモ ・スマホ向けオンラインゲームのUI開発／TypeScript　※フルリモ ・決済システムの新規機能追加／Go　※フルリモート ・通信会社のECサイト開発プロジェクト／PHP　※フルリモ ・金融系業務システムの設計・改修／C#　※リモート併用 環境・業務範囲 インフラ：AWS/Azure/VMware/Hyper-V/WinServer/Linux/UNIX 他 開発言語：Java/Python/Go/C#/TypeScript/PHP/Ruby 他 機器：Cisco/YAMAHA/Juniper/Fortigate 他 ツール：JP1/UiPath/SAP/Salesforce/Tableau 他 <注目ポイント1> エンジニアを支える2つのサポート制度 「安心して働ける」「ずっと成長できる」—そんな環境を支えるために、営業担当とは別に2つのサポート制度を用意。 ■フォロー制度 エンジニア1人ひとりにエンジニア経験が豊富な「フォロー担当」がつき、3ヵ月に１回の面談やSlackで、現場で困っていることについていつでも気軽に相談できます。営業担当に言いにくいこともフォロー担当が代弁してくれます！ ■キャリアサポート制度 ベテランエンジニア複数名で構成されるキャリアサポートチームに、Slackでいつでも相談可能です。 また、貴方のこれまでの経験や、自分にとっての向き不向きなども考慮のうえ具体的なアドバイスをもらえる”目標設定面談”を受ければ、なんと手当も支給されます。 キャリアについてのモヤモヤ、何を頑張れば良いかのモヤモヤもスッキリと解消！ <注目ポイント2> 学びの環境が凄い！ エンジニアの興味を刺激＆スキルアップの機会を創出するため「eLV勉強会」の主催/運営を行っています。 (1)eLV勉強会 https://elv.connpass.com/ 初級向けから各種思考法まで様々なテーマの勉強会を実施！ (2)Hacker’s Free Space https://hfs.connpass.com/ メンター＆仲間と学ぶ、無料の自習室   (3)Co-Creation BAR https://elv-ccb.connpass.com/ お酒を片手に楽しく出会う ICT関係者の憩いの場 ［eLV紹介動画］https://youtu.be/RMkj75tLF_Q その他社内勉強会は以下URLを参照ください！ https://note.com/cre_co_es

当社は様々なオファリングをもとに元請けとしてソリューション提供を行っています。2026年4月には自社ERPサービスのリリースを予定しており、中小／中堅企業の意思決定の最適化に注力していきます。 あなたには経験や適性に応じて、営業／代理店開拓・統括のいずれかの業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ …………………………… ●営業 全国（首都圏・中部地方メイン）の 中小企業に対して自社ERP、他業務SaaS、 システム開発の導入提案をお任せします。 ●代理店開拓/統括 自社ERPサービスの「代理店」を任せられる 会社の新規開拓、ソリューション教育、 後方支援といった業務をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 テレアポやインテントデータセールスなど自由。適宜、報告や相談をしていただければ、営業スタイルはあなたの裁量にお任せします。 <注目ポイント1> 裁量を持ってゼロから事業を動かすことができます！ 中小／中堅企業向けの独自ERPソリューションのリリースを控えている当社。経験や知見がある方には代理店候補となる会社の開拓など、自社サービスの成功のカギを握る重要なミッションをお任せします。ほとんどゼロから新規事業を形にする過程に携われるため、やりがいの大きさは計り知れません。 単なる「業務システムの営業」にとどまらず、自身の裁量で新規事業を推進していく経験を積みたい方は、ぜひチャレンジしてみてください。無名のIT事業の取り組みでありますが、大手ベンダーには劣後しないサービスコンセプトで、「属人化」や「人手不足」といった根本的な社会課題を解消する一端を担えるものと自負しています。 <注目ポイント2> 外部要因に左右されない、強い組織へ 当社はこれまでSES事業にも一部携わってきましたが、案件調達や人材採用、商流関係といった外部要因の影響が強く、流動的かつ不安定であるという課題を感じてきました。実際、多くの中小IT企業がSESを事業としていますが、当社はこのモデル自体に否定的な立場を取っています。 その背景には、IT人材の採用やマッチングの不安定さに加え、プロジェクトを通じて得た経験や知見を「会社や組織に蓄積」していきたいという思いがあるから。こうした考えから、当社はSESから元請けへと事業の軸を切り替え、より安定した事業運営と組織の成長を目指しています。

情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をお任せします。 ■先進的なDX推進・改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決（Slack、Zoom導入 等） ・ペーパーレス化 ・法改正対応（電子帳簿保存法 等） ■情報システムの運用・改善 ・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等） ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等） ■情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ■モバイルデバイス・各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ■ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただいた後は、 情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂きます ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) <注目ポイント1> 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、 　全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

現役エンジニアの社長が、厳選した案件に参画が可能です！ 要件定義から設計構築がメインとなっているので、 あなたの経験を存分に生かしてください。 特にゼロベースから要件定義ができる方、大歓迎！ ≪具体的には…≫ 金融系のインフラ設計や構築がメインです。 24時間365日の夜勤・シフト案件、オペレーター・監視案件はありません！ 《当社の魅力は…》 ◇要件定義・設計構築案件が7割 ◇クラウドや構築自動化（ansible）の推進 ◇新しい技術を積極的に試すことができる環境を提供 ★業務のやりがいや魅力、特徴 エンジニアとしてのキャリアを最大限に活かし、 希望に応じたプロジェクトに参画できる環境です。 《案件例》 ・大手生命保険様向け、プライベートクラウド(VMware)基盤構築・運用対応 ・大手生命保険様向け、社内システムクラウド(Azure)移行対応 ・特殊法人様向け、Webシステム基盤(VMware+Linux)リプレース設計、構築（Terraform＋Ansible）対応 ・官公庁ネットワーク運用拠点移設案件（要件定義、基本設計、構築、テスト、移行） 《案件比率》 金融系：83.2％ 官公庁：10.7％ その他：6.1％（その他の内訳：大手機械メーカー、サービス業（介護）） 【サーバー案件】 ・銀行様向け、AWS環境運用保守、運用自動化対応 ・大手生命保険様向け、プライベートクラウド(VMware)基盤構築・運用対応 ・大手生命保険様向け、社内システムクラウド(Azure)移行対応 ・特殊法人様向け、Webシステム基盤(VMware+Linux)リプレース設計、構築（Terraform＋Ansible）対応 ・大手損保様向け、Oracleデータベース構築・運用対応（Ansibleを使用した構築自動化） ・市役所向けシステム、維持運用PMO対応 ・大手メーカ社内システム向け、サーバ更改対応 【ネットワーク案件】 ・官公庁ネットワーク運用拠点移設案件（要件定義、基本設計、構築、テスト、移行） ・全世界規模企業の拠点ネットワーク更改案件（移行方針設計、移行計画、移行実施管理実作業を担う専任ベンダの管理、全体統括） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 当社の今後の展望について 現在SESがメインの会社ですが、請負案件を増強し、 直接エンドユーザ様に寄与できる会社を目指しています。 商流改善を行い、エンドユーザとダイレクトにつながる案件を対応していきます。 ぜひあなたのお力をお貸しください！ <注目ポイント2> 【インタビュー】先輩社員に会社の魅力を聞きました！ ◇前職では子育てとの両立のために転職を決意しました。 　社長との面接で子育ての話をしたとき、社長自身も子育て経験があり、 　深く共感していただけたんです。 　入社後も困ったことがあれば気軽に相談でき、 　業務調整など柔軟な対応をしてもらっています。 　リモートワークの希望も叶い、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。 （40代/入社2年目/システムソリューション部） ◇面接の温かい雰囲気や迅速な選考プロセス、条件面での柔軟な対応も決め手になりました。 　技術面でも、社長自ら環境構築に携わるなど、エンジニアを深く理解している会社だと実感しています！ （30代/入社1年目/システムソリューション部）

Uber Japanが運営する『Uberプレミアム』専属のハイヤードライバーをお任せします。 タクシー乗務のような流し営業は一切ありません！ アプリがお客さまのお迎え先や目的地をナビゲートしてくれるので、 地理の不安のある方や初めての方でも安心してチャレンジできます。 ＜『Uberプレミアム』配車依頼の流れ＞ ■予約のない時間に、車内の専用タブレットにて配車依頼を確認 ■お迎え先へ出発→お客様を乗せて目的地へ　 ナビはアプリが自動設定してくれるので安心◎ ※車内の専用タブレットにて配車依頼を確認できるため、効率的に稼ぐことができます。海外では主流のUberプレミアムは、外国人観光客のお客様が急増中！インバウンド回復もあり、ハイヤー・Uberともにお客様が増えています。 <注目ポイント1> 英語が活かせる環境 お客様の多くは海外の方。そのため、日常会話程度の英語を使う場面も！もちろん話せなくても大丈夫。Uberプレミアムでの配車は、自動で翻訳してくれるため、日本語での対応が可能です。英語が得意な方はお客様との会話を楽しむなど、仕事の幅も広がります。 <注目ポイント2> 運転するのは…高級車（必ずすぐに乗れます） 運転するのは「アルファード」「クラウン」「メルセデス・ベンツ」などの高級車。全車カーナビ・ドライブレコーダーを搭載しており、自動翻訳機能、Googleアプリと連動もしています。語学や地理が不安な方でも安心！また、キャッシュレス決済もあり、金銭のやり取りなくスムーズな対応が可能です。 【入社後の成長サポート】 まずは座学研修の中で、ドライバーとしての基礎はもちろん、ワンランク上のマナーやおもてなし精神を学びます。その後の実地研修では、「走り方」「止まり方」「曲がり方」「ドアの開け方・閉め方」「お客様のエスコートの仕方」など、ハイヤーのプロとしてのスキルを細かく学べます。個々のペースにあわせて1ヶ月～最長3ヶ月かけて行うので、どなたでも安心してスタートできます。基本的には二種免許取得～研修が1ヶ月で、入社2ヶ月目にはドライバーデビューします。

《転勤なし／経験を活かして体力負担は激減！》 大手建設会社のプロジェクト先にて、作図業務を主にお任せします。配属先はあなたの希望を最大限考慮。「稼ぎたい」「休みたい」など、遠慮なく言ってくださいね！ 《案件事例》 【建築】 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など 【土木】 道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など 【空調衛生】 高層ビル・マンション・工場など 【電気設備】 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など 《プロジェクト例》 ■高級ブランド店の新設に関する建築・電気・設備工事 ■市街地の再開発に関する土木工事 ■高速道路をはじめとするインフラ工事 ■大型マンションのリノベーション工事 ★BIM、CIM、Tfasなどを使った作図スキルを磨けます！ ★事務所内でのオフィスワークが中心となるので身体的負担が少ないポジションです。 <注目ポイント1> 60～70代のベテランも在籍！少しでも気になる方はまず面接へ 若手はもちろん、60代～70代のベテランメンバーも数多く在籍している当社。 また建築だけではなく、設備設計（電気設備、空調・衛生設備）や、土木設計（橋梁／トンネル・道路・造成／上下水道）などの経験者も歓迎しております。「身体への負担を軽減しながら長く働きたい」「今あるスキルを活かしながら安定した収入を得たい」という方にピッタリです。もちろん転職へのお悩みもあると思います。そんな方はまずは面接にお越しください。ざっくばらんにお話し、心から納得できる転職ができるよう、私たちがサポートしていきます！ <注目ポイント2> 経験により前職給与20％UPをお約束いたします！ 今までのご経験を活かして安心してご活躍いただけるよう、社員には正当な評価と待遇をご用意。その一つの形として、ご経験により前職給与20％UPをお約束します。このような高待遇を実現できているのは、当社に盤石な経営基盤があるから。鹿島建設、竹中工務店など大手建設会社からの、大型工事プロジェクトが多数寄せられておりコロナ禍においても、売上高前年度比120％増で推移しています。 また、【残業少なめ】【週休2日(土・日)】【有給最大40日】【賞与年2回】【転勤なし】など、給与のほか待遇面も含めて、社員が納得いく働き方ができるように、多方面から支援していきます。

◆PR営業職── 　ブランドを扱い、価値を創る。 ＜研修制度＞ ‾‾‾‾‾‾ 未経験からでも安心して成長できる独自研修を用意。 ・STEP1｜基礎研修 ブランド・ジュエリー・時計などの知識や査定の基本を習得。 ・STEP2｜同行OJT 先輩がマンツーマンで商談をサポートし、実践的に学べます。 ・STEP3｜実践研修 提案スキル・イベント運営までトータルで習得。 ＼半年で独り立ち、１年で年収１０００万円超も現実的です／ ＜仕事内容＞ ‾‾‾‾‾‾ イベントやPR施策を通じて、 自社サービスやAPの集客・認知拡大を担当します。 【主な業務】 ・自社イベントでのPR集客 ・ブランド品の査定・買取 ・広告宣伝・販促企画 【仕事の流れ】 イベント対応 → サービス案内 → 顧客フォロー → 本部連携 現場での気づきが、そのまま戦略に反映される仕事です。 ＜稼げる仕組み＞ ‾‾‾‾‾‾‾‾ ・インセンティブ：粗利の１０〜２０％ ・年収１０００万円以上の社員が全体の6割超 ・表彰・報奨金制度あり 努力が報酬へ直結する環境。 ＜キーワード＞ ‾‾‾‾‾‾‾ #未経験からプロへ #成果主義×高収入 #研修充実×成長実感 “本物”に触れながら、 自分の価値を高めていくキャリアを。 イベントブースを設置しての集客が中心です。 飛び込み営業やテレアポは一切行いません。 ■ハイブランド品 ■貴金属 ■ホビー用品 ■その他古物　など <注目ポイント1> 究極のアワードセレモニー。 【SPECIAL AWARD】 ──誇りを手にする瞬間。 定期的に開催される、APの成果表彰会。 それは“頑張った人を称える”だけのイベントではありません。 努力と結果を、本物の価値で讃える場です。 【REAL REWARDS】 ・ROLEXなどブランド時計のプレゼント ・報奨金１００万円 ・高級車プレゼント 称え合い、高め合う文化。 ここで味わうのは、成果の重みと、手応えのある誇り。 <注目ポイント2> ストレスフリーで、パフォーマンスを最大化。 稼ぐだけじゃない。心地よく働ける環境を。 ＡＰは、収入面だけでなく人間関係や職場環境にもこだわります。 ２０〜３０代の同世代が中心で、 互いに競い合いながら支え合う関係性が自然と築かれています。 上下関係に縛られず、誰もが意見を交わせるフラットな文化。 さらに、オフを楽しめる多彩な福利厚生制度も整えており、 仕事もプライベートもストレスフリーに過ごせます。 【入社後の成長サポート】 ①入社後は、基礎からしっかりサポート。 先輩がマンツーマンで寄り添い、成長を後押しします。 ②知識ゼロでも安心のスタート。 充実した研修とフォロー体制で、着実にステップアップ！ ③一人にしない育成スタイル。 仲間と一緒に学びながら、自信を持って成長できる環境です。 ④学ぶ・挑戦する・成長する。 あなたのペースに合わせて、しっかりサポートします。 ⑤未経験から“プロ”へ導く体制あり。 入社後もずっと、成長を支える仕組みが整っています。

◆買取営業職◆ 　頑張った分だけ、ちゃんと返ってくる仕事。 ＜研修制度＞ 最初の2週間は、基礎を固めるスタート期間！ 先輩が横について、査定の仕方やお客様との会話のコツなど、 ひとつずつ丁寧に教えてくれるから安心です◎ 「営業は初めて」「人と話すのは好き」 ──そんな気持ちがあれば十分。 少しずつ慣れていけるから、焦らず成長していけます！ ＼気づけば半年後には、一人でバリバリ活躍してるはず／ ＜仕事内容＞ イベント会場で、お客様からの「これ売りたい！」をサポートするお仕事。 来場された方への対応が中心だから、テレアポや飛び込みは一切ナシ！ 【お仕事の流れ】 イベントでのご案内 → 査定 → フォロー対応 商談というより“会話を楽しむ感覚”。 「話してたら気づいたら契約になってた！」なんてことも多いんです。 ＜収入アップの仕組み＞ ・インセンティブは粗利の１０〜２０％！ ・年収１０００万円超の先輩も多数！ ・頑張りがしっかり評価される社風です◎ “自分のペースで働いて、しっかり稼ぐ” そんなスタイルを大事にしています。 ＜こんな人にピッタリ＞ ・人と話すのが好きな人 ・頑張った分をちゃんと評価されたい人 ・仕事もプライベートも充実させたい人 イベントブースを設置しての集客が中心です。 飛び込み営業やテレアポは一切行いません。 ■ハイブランド品 ■貴金属 ■ホビー用品 ■その他古物　など <注目ポイント1> みんなで迎える、最高のひととき。 ＡＰでは、定期的に成果を称える表彰会を開催しています。 この日は、頑張った仲間をみんなでお祝いする特別な日。 日々の努力や挑戦を振り返りながら、 笑顔と拍手であふれる、あたたかい時間を過ごしています。 こんな“ごほうび”も！ ・報奨金１００万円の贈呈 ・成績優秀者には高級車プレゼントの実績も！ ・そのほか、記念品や特別ボーナスの支給もあり♪ 頑張った分だけ、ちゃんと評価される。 そして、その努力を仲間みんなで称え合える。 そんな文化が、ＡＰには根づいています。 「おめでとう！」「ありがとう！」「よくやった！」が飛び交う日。 それが、私たちの表彰会です。 <注目ポイント2> 余裕をもって働く。それが、一番強い。 ＡＰは、稼ぐだけじゃなく“心地よく働ける環境”を大切にしています。 ２０〜３０代の同世代が中心で、 お互いを刺激し合いながら、自然と支え合える関係ができています。 上下関係にとらわれず、誰もが意見を出し合えるフラットな文化。 オンでは本気で挑み、オフではしっかりリフレッシュ。 充実した福利厚生制度のもと、 仕事もプライベートも、自分らしく楽しめる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ①入社後は、基礎からしっかりサポート。 先輩がマンツーマンで寄り添い、成長を後押しします。 ②知識ゼロでも安心のスタート。 充実した研修とフォロー体制で、着実にステップアップ！ ③一人にしない育成スタイル。 仲間と一緒に学びながら、自信を持って成長できる環境です。 ④学ぶ・挑戦する・成長する。 あなたのペースに合わせて、しっかりサポートします。 ⑤未経験から“プロ”へ導く体制あり。 入社後もずっと、成長を支える仕組みが整っています。

【業務概要】 各種金融機関向けの大型案件の増加に伴い、 アプリケーション開発、製品導入の案件をお任せします。 要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、 アジャイル型開発などプロジェクトの一連を経験することができるため 案件を通してスキルを磨き、エンジニアとして成長いただけるポジションです。 【担当顧客】 メガバンクグループ、政府金融機関、ネット系銀行、証券会社、カード会社 1案件受注金額は数百万～数十億円、1案件は数人～数百人のチーム体制 <注目ポイント1> 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。 【入社後の成長サポート】 【充実したフォローアップ体制】 ■人事部によるオンボーディングプログラムの実施 ・CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」 ・キャリア入社者研修 ・アテンダントプログラム ┗入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ■部内SNSにより、キャリア入社者（直近2年間）のみのコミュニティあり（よろず相談） ■案件によっては在宅勤務時間が多いため、Zoomをフル活用したコミュニケーション活性化支援

【業務概要】 メガバンクグループ各社、政府系金融機関、クレジット会社等の インフラ構築・運用案件のPM・PLポジションを募集しております。 プライムベンダーとして全工程を経験し、 案件を通してスキルを磨き、エンジニアとして共に成長して頂きたいと考えています。 【業務詳細】 《インフラ構築案件》 提案・受注活動、プロジェクト計画、設計作業、構築・テスト作業、リリース対応作業 《インフラ運用案件》 運用責任者として要員管理、運用計画、顧客調整、報告書作成、ITIL管理、ベンダー管理 【本ポジションの魅力】 ■マルチベンダーによる様々な技術が身に付く ■プライム案件ならではのインフラ上流工程のスキルが身に付く ■グローバル案件多数。海外出張、駐在のチャンスあり。 【案件一例】 ■メガバンクグループ約200システム、3,000仮想OSが稼働するプライベートクラウド環境の構築 ■政府系金融機関 ハイブリットクラウド環境によるインフラ基盤全面更改プロジェクト ■証券会社 セキュリティ環境構築プロジェクト（メール、Web、相関分析、フォレンジック） ■政府系金融機関 数千台規模のシンクライアント環境の構築プロジェクト　など <注目ポイント1> 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。 【入社後の成長サポート】 【充実したフォローアップ体制】 ■人事部によるオンボーディングプログラムの実施 ・CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」 ・キャリア入社者研修 ・アテンダントプログラム ┗入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ■部内SNSにより、キャリア入社者（直近2年間）のみのコミュニティあり（よろず相談） ■在宅勤務時間が多いため、Zoomをフル活用したコミュニケーション活性化支援

【業務概要】 提案商材の自由度が高く当社やパートナー企業の製品・技術を組み合わせて ベストなプランを提案いただきます。 提案金額レンジは数百万～数十億まで幅広く、 お客様の海外展開を支援するグローバルな業務にもチャレンジできる機会があります。 【担当フェーズ】 ニーズ喚起、問題定義、提案、受注、売上に至る一連の営業業務 メンバーマネジメントやチームリード。 ※エンジニアなど関係者を巻き込みながらチームで営業を行います。 【扱う製品の特徴】 当社の持つ様々な製品・ソリューションを組み合わせた最適な提案 （アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなど） 【提案規模】 数百万円～数十億円、1案件のチーム体制数人～数百人 【本ポジションの魅力】 ■CTCはマルチベンダーの製品を取り扱うため、 　単一の製品を売るのではなく、様々な製品を扱える ■大規模PJTもありチームで運営するため、特定業界に精通し、 　強みを持った営業社員として活躍いただけます 【配属部署について】 金融営業部門では100名強の営業メンバーが活躍中！ 新卒入社と中途入社は半々で、IT業界出身者が多いです。 <注目ポイント1> 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。 【入社後の成長サポート】 【充実したフォローアップ体制】 ■人事部によるオンボーディングプログラムの実施 ・CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」 ・キャリア入社者研修 ・アテンダントプログラム ┗入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ■部内SNSにより、キャリア入社者（直近2年間）のみのコミュニティあり（よろず相談） ■在宅勤務時間が多いため、Zoomをフル活用したコミュニケーション活性化支援

◆◇【全員】月収50.1万円以上スタート！◇◆ 土日休み×残業月10時間以下。 しかも平均月収は72万円！ 未経験から安心して始められるオフィスワークです。 【仕事内容】 『買取大吉』の店舗のサポートをお任せします。 ノルマや目標数字などはありません！ ※100％オフィス勤務 具体的には… ◆勉強会や研修のサポート └スケジュール調整や資料準備など ◆問い合わせ対応 └広告や接客に関する質問にマニュアルをもとに回答 ◆定期面談（1日1～2件／Zoomや電話） └「接客をもっと良くしたい」「集客を増やしたい」といったお悩みへのサポート ＼★安心してスタートできる3つの理由★／ 【1】1カ月の研修でゼロから学べる 接客や運営ノウハウをイチから丁寧にレクチャー。 座学と実践を組み合わせた研修で 未経験でも無理なくスタートできます。 【2】安心のチーム体制 常に先輩が近くにいるので いつでも相談できる安心の環境です！ 【3】オフも充実できる働きやすさ 土日休みで残業は月10時間以下。 プライベートも充実できるため 心身ともにリフレッシュしながら働けます。 この働きやすさがあるからこそ、定着率は100%です！ <注目ポイント1> 長く活躍するほど収入アップ！安定と成長を実現できる環境 「長期的なキャリア形成をしてほしい」という思いから 【勤続年数×担当店舗数（累計）】に応じて決定される インセンティブ制度をご用意。 長く働くほど、そしてより多くの店舗をご担当いただくほど あなたの経験と貢献が収入に反映される仕組みとなっています。 安定したキャリアパスを描きながら、着実に収入アップを実現できます。 また、社内でも急成長を遂げ 今後もさらなる規模拡大が想定される組織だからこそ マネージャー、事業責任者など… 管理職としてのポストも増えていきます。 そのため早期キャリアアップが実現が可能！ もちろん、トッププレイヤーとして成果を出し続ける道も 明確に評価される環境です。 <注目ポイント2> メディア出演多数！「見たことある！」が信頼のきっかけに ＼直近のメディア掲載実績／ ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『ひるおび』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『グッド！モーニング』 ■日本テレビ 『有吉の壁』 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 『DayDay.』 ■テレビ東京 『ワールドビジネスサテライト』など... ＼フィギュアスケート国際大会「ISUグランプリシリーズ2025」2大会に協賛／ ＼『買取大吉』は、FC店舗数ランキングにおいて業種別（小売部門）第1位を獲得！／ (※2024年12月/ビジネスチャンス調べ) これらの実績は、店舗の集客や担当者の信頼に繋がり、あなたのサポート業務を後押しします。 【入社後の成長サポート】 ＼未経験から活躍できる！充実の研修で安心スタート！／ ▼入社後1カ月は、下記を学んでいただきます。 ・『買取大吉』店舗での実践的な接客方法 ・フランチャイズに関する基礎知識 ・先輩との同行を通じた、面談・提案の進め方 イチから丁寧に研修を行うため、 95%以上が未経験スタートながらも、全員が活躍しています！

IKKOさんのTVCMでおなじみ『買取大吉』の運営事務を中心に、サポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆勉強会や研修に関する事務業務 └スケジュール調整や資料準備など ◆質問対応 └広告の出し方や手順など、日々の業務に関すること ◆定期面談（1日1～2件／Zoomや電話） └接客スキルや集客方法など、店舗運営の課題解決をサポート 【この仕事のPOINT！】 ＊未経験も安心！1ヵ月の研修で基礎から学べます。 ＊ノルマや目標数字などはありません！ ＊チームで動くから、いつでも相談できる安心の環境♪ ＊誰かの役に立ち「ありがとう」と感謝され、日々やりがいを実感できるポジションです。 ＼定着率100%！働きやすい環境／ ・土日休み×残業月10時間以下 ・賞与年2回・住宅手当など福利厚生も充実 ・駅チカのキレイなオフィス ＼長く働くほど、収入も安定！／ 【勤続年数×担当店舗数（累計）】に応じて、インセンティブを支給。 未経験からでも着実に収入アップが可能です。 <注目ポイント1> 95%が未経験だから安心！手厚いサポートで成長できる環境 「サポート事務は初めてで不安…」そんなあなたも大丈夫！ 実は、当社で活躍中の先輩たちの95%以上が未経験スタートです。 携帯販売、飲食店、塾講師など様々な経歴を持つ20～30代の社員が活躍しています。 誰もが安心して活躍できる理由は、 「未経験者の気持ちがわかる」先輩たちが、すぐそばにいるから。 同じ道を辿ってきたからこそ、つまずきやすいポイントを熟知しています。 困った時はすぐに相談でき、チームで協力し合う温かい社風が根付いています。 ベテラン社員も「困ったことはない？」と声をかけてくれる、和気あいあいとした職場です。 あなたもきっと、すぐに馴染めますよ！ <注目ポイント2> メディアにも注目される成長企業 IKKOさん出演のTVCMでおなじみの『買取大吉』は、全国に1600店舗以上を展開。 安定したビジネスモデルと店舗拡大の実績が評価され、 『ビジネスチャンス12月号』では小売部門のFC店舗数 第1位を獲得しました。 さらに、下記のような人気テレビ番組にも多数出演！ ■TBS：『アッコにおまかせ』『Nスタ』『ひるおび』 ■テレビ朝日：『グッド！モーニング』『羽鳥慎一モーニングショー』 ■日本テレビ：『有吉の壁』『情報ライブ ミヤネ屋』『news every.』『DayDay.』 ■テレビ東京：『ワールドビジネスサテライト』 直近では経済メディア『NewsPicks』でも動画の特集が組まれるなど、 業界内外から注目が集まっています。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1カ月は、下記を学んでいただきます。 ・『買取大吉』店舗での実践的な接客方法 ・FC（フランチャイズ）に関する基礎知識 ・先輩との同行を通じた、面談・提案の進め方 イチから丁寧に研修を行うため、 95%以上が未経験スタートながらも、全員が活躍しています！

ご自身の「好き」や「得意」、市場ニーズを踏まえて新規事業の企画からスタート。 その後、個別に法人を設立し、代表として売上・利益の拡大に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆入社後最初にお願いしたい業務 ・新規事業のリサーチ（1～2ヶ月程度） ・ビジネスアイデアの企画（1ヶ月程度） ・新規事業の立ち上げ ◆将来的に期待する役割 ・子会社の代表就任 ・カーブアウトによるグループ外での独立 ・経営会議メンバーとしての参画 ・次世代幹部候補育成プロジェクトの立ち上げ ・管理部門を統括する役員 【この仕事のポイント】 新規事業の検証は、約3ヶ月という短期間でスピーディーに進めるのが特徴です。1〜2ヶ月で市場や領域の検証を行い、3ヶ月目にはその結果をもとに代表や事業責任者とディスカッションを実施。事業化の可否や今後の方向性を迅速に決定していきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＝実際の業務例＝ 建機レンタル事業の立ち上げに際し、サービスがない段階から広告やLPを作成し、市場の反応を検証した事例があります。 X（旧Twitter）などのSNSを活用し、ターゲット層に向けてサービス案内を発信。CVや費用対効果を分析し、十分なニーズが確認できた段階で事業化を進めました。このように、仮説に基づきターゲットを絞り込んだ上で、実際の市場反応をもとに事業判断を行っています。 <注目ポイント1> 起業経験者と共に、理想の事業を形に。 私たちの新規事業ポジションは、業界や事業形態に一切の制約がありません。自分で選んだテーマだからこそ、失敗しても挑戦し続けられる——そんなオーナーシップを重視しています。 周囲には独立・起業経験を持つメンバーが集い、代表や元起業家とも日常的にフラットに意見交換が可能。壁打ちや知識共有を通じて、事業戦略を磨き上げることができます。失敗を恐れず、何度でもチャレンジできるのは、同じ志を持つ仲間がそばにいて、互いの熱量を高め合えるからこそ。 10年後の自分を見据え、「何が何でもやりたい領域がある」「世の中の課題を本気で解決したい」——そんな明確な目的意識と情熱を持つ方に、最適なフィールドです。 <注目ポイント2> 挑戦者のための、安心できる土台があります。 当チームには、独立や起業という選択肢も検討したうえで、あえてこの環境を選んだメンバーが集まっています。その理由は、一度きりの挑戦で終わらず、何度でも新しい事業に挑戦できるポジションだから。安定した雇用と給与のもと、心理的な安心感を持ちながら、目標に向かって挑戦し続けることができます。 実際に、大手企業から5人規模のスタートアップに転職し、プロダクトマネージャーとして事業立ち上げを経験した後、「今度は自分でやりたい」という強い目的意識で入社した方や、幅広い分野で経験を積み、「次は自分の手で事業を創りたい」と考えた方が活躍中です。自分の手で事業を創りたいという強い意志と、明確なビジョンを持つ方にこそ、最適な環境です。安定と挑戦、その両方を求めるあなたをお待ちしています。

防衛省（陸上自衛隊・海上自衛隊・航空自衛隊）やJAXA向けのシミュレータ開発プロジェクトにおいて、PMとして案件全体のマネジメントをお任せします。顧客との折衝から工程管理、品質管理まで一貫して担当し、チームを牽引していただくポジションです。 防衛・宇宙・航空分野の知識やシミュレータ開発の経験は一切不問。上流工程でのマネジメント経験や調整力を活かしていただける環境です。 ＜PMの具体的な業務内容＞ ■顧客折衝・要件定義 ■プロジェクト全体の工程管理 ■品質管理・最終検査 ※案件規模によっては、PMが最終検査を担当する場合があります ■現地訪問・取材への同行　など ＜プロジェクトの流れ＞ ▼クライアントから要望をヒアリング ▼仕様検討・見積作成 ▼打ち合わせ（仕様確認・調整） ▼詳細設計・リソース配分 ▼現地取材・素材収集 ▼開発フェーズの進捗管理 ▼テスト・品質チェック ▼納品・フィードバック ＜プロジェクト規模＞ 小規模案件：数ヶ月 大規模案件：2〜3年 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロダクト例＞ ■状況判断訓練シミュレータ ■避難シミュレータ ■航空機パイロット用シミュレータ ■操船シミュレータ ■建設機械シミュレータ　等 ※プロジェクト期間は6ヶ月～18ヶ月ほど ※規模によって1～5名で担当 例1） 開発環境：Windows、iOS、XRデバイス 開発言語：C++、C# 業務範囲 ・VRシミュレータの設計、製造、試験、検査 ・各種ドキュメントの作成 ★プロジェクトにより開発環境は変わります。 <注目ポイント1> 防衛省をはじめとする国家プロジェクトを上流から担当できる PMとして働く魅力は、工程管理だけではありません。直接取引案件だからこそ味わえる、特別な体験が待っています。全国の自衛隊基地へ出張し、実際の現場を間近で体験できます。現地で隊員の方々から「実際の訓練ではこう使いたい」というリアルな声を直接聞きながら、システムを作り上げていく。そして完成後は訓練現場に立ち会い、自分が手掛けたシステムが実際に使われる瞬間を目撃できる——この一連の流れが、PMとしてのスキルを自然と磨いてくれます。プロジェクトをゼロから立ち上げ、チームを率いて完成まで導く。その過程で得られる達成感と興奮は、一般的なSI案件では絶対に味わえません。PMとしての醍醐味を、ここで体感してください。 <注目ポイント2> 技術力の高さから、安定して依頼を受けています！ 防衛省などの官公庁が主なクライアントである当社。これまでに開発・販売してきた成果物も高く評価されており、継続的にお声かけいただく機会が多いのが特長です。シミュレーションシステムは主に教育に使用される製品のため、「自分の技術がこれからの防衛を担う人々の育成に役立っている」というやりがいも感じられます。今後もお客様の要求に沿った形で最新の技術を提案・納品していくことをミッションに掲げ、国を支えるシステムの開発を続けていきます！

農業情報研究センターで、研究活動を支える ITインフラ全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■GPUスパコンの設計・運用管理 ■広域ネットワークの整備・運用 ■仮想基盤・クラウドシステムの構築・運用管理 ■データベースの整備・運用 ■スマート農業を支える計測・制御機器ネットワークの設計　など ◎企画から運用まで、全部を一人で担当 民間企業では分業されがちな仕事を、 最初から最後まで一人で進められます。 ◎いろんな技術を組み合わせて学べる ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ、スパコン。 一つだけでなく、これらを組み合わせたシステム全体を担当。 技術の幅を広げながら、深く理解できます。 ◎少数精鋭だから、裁量が大きい 4～5名の体制なので、一人ひとりの裁量が大きく、 自分の判断でプロジェクトを進められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪プロジェクト例≫ ・パブリッククラウド移行：AWS、OCI、Azure ・プライベートクラウド移行：FortiGate、Proxmox、Windows、Linux <注目ポイント1> 上流から下流まで、全てを自分の手で。 民間企業では「設計だけ」「運用だけ」と分業されがちな業務も、ここでは発案・予算取り・調達・構築・運用まで全工程を一人で完結できます。プロジェクトの全体像を把握しながら、自分の判断で進められる高い裁量権が魅力です。ネットワークだけ、サーバーだけといった縦割りではなく、ネットワーク×サーバー×クラウド×セキュリティ×スパコンを組み合わせたシステム全体を設計・構築。技術の幅を広げながら、それぞれを深く理解できる。本人が望めば、スキルアップのための研修やセミナーへの参加もサポート。エンジニアとしての土台を固め、次のキャリアステップへの確かな基盤を築けます。 <注目ポイント2> 田んぼに無線LAN？ユニークな技術課題に挑戦。 AI学習用GPUサーバーの構築、全国の研究拠点（沖縄、九州、北海道など）を結ぶ広域ネットワークの設計、そして田んぼの中に無線LANを構築してトラクターやドローンからデータを収集するスマート農業システム——。民間企業では経験できない、農業DXならではの特殊な技術課題に取り組めます。収集したデータをつくばのサーバーに送り、スーパーコンピューターで解析する一連の基盤を、あなた自身が設計・構築します。日本の農業・食料産業の未来を支えるITインフラ基盤の構築という、高い社会貢献性を実感しながら、最先端技術に触れられる環境です。