今後のライフイベントもキャリアも妥協したくない。 プライム上場企業で叶える、理想の自分。 「長期的にキャリアアップできる会社で働きたい」 「結婚や出産で、キャリアを諦めたくない」 そう思っている方はいませんか？ 私たちJACは、そんなあなたの想いを応援します。 異業界からキャリアチェンジした先輩が9割。 「未経験からプロへ」を育てる充実の研修体制で、 あなたを一人前のコンサルタントに育てます。 ミドル～ハイクラスの求人を扱うため、 様々な業界・経営層と関わり、自身の成長を常に実感できます。 ★女性管理職多数活躍！ ★えるぼし認定最高位（3つ星）取得！ ★キャリアアップを望む社員を全力でサポート 安定した基盤と働き方の中で 頑張りたいあなたをお待ちしています。 ★これまでの経験が活かせるお仕事★「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 企業と求職者の懸け橋となり、 最適なご縁を導くサポートをお任せします。 《仕事の流れ》 ★企業に対しては・・・ 企業の抱える課題や採用条件などを詳細にヒアリングし、 各企業にあわせた人材をご提案します。 ★求職者に対しては・・・ 仕事内容、将来的なキャリア、就業環境など、 求職者の要望に沿うような企業をご紹介。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 安心して勤務していただけるようフォローしていきます。 《クライアント企業》 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、 業界も情報通信業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員の9割が業界スタート！多彩な前職経験を活かせます◎ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かして働けるのが当社の特徴。 先輩社員も人材業界の経験者は1割程度で、 ほとんどが未経験から始めています。 入社後3ヶ月間の研修でコンサルタントの基礎から学び、 その後のOJT研修では先輩が丁寧にフォローするので、 はじめてからでも安心して成長していける環境です◎ 働く社員に理解のある柔軟なワークスタイルを実現！ 20代～40代を中心に幅広い年代のメンバーが働く当社では、 フレックスタイム制の導入や最大月10万円の育児支援金の支給など、 育児中の社員でも安心してキャリアを継続できる制度を整備しています。 さらに、女性管理職や育児と両立しながら活躍するメンバーも多数在籍中。 今後も、年齢や性別関係なく成果を公平に評価する環境を目指していきます！ 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的ICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客様と連携しながら課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の 電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での 共創活動を通じ、新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルや ネットワークを支える専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ 日本の人口減少、AI時代による省人化の時流に伴い、 デジタル庁先行で行政DXが活発化。 弊社としても行政DXソリューションの競争優位性を 獲得すべく、BPO（Business Process Outsourcing）の プロダクト・センタを新たに設立。 5年後・10年後にNTT西日本の収益基盤の柱となる ビジネスを確立すべく新規メンバーを募集いたします。 ≪業務概要≫ BPO市場において最先端テクノロジー （生成AI導入・オートメーションDX）を活用し、 End2End業務プロセスの高度化/自動化を実現して 新たなBPOモデルを構築します。 ≪業務詳細≫ ●市民/行政職員向けの新たなBPOセンタモデル設計及び構築 ●プロジェクト管理、及び、設計/構築プロセスにおけるステークホルダー調整 ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の 希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、 下記業務に配属する場合があります。 ・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ・ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築・運用・保守 ・設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓 ・新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・新規サービス開発、研究開発業務 など 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 このポジションでは地域の人口減少、労働力不足の社会課題に対して、NTT西日本グループとして中長期的な柱となる「新ビジネス」を創造し、課題解決にアプローチできます。そして次世代のリーダーとして、社長直下型プロジェクトを牽引し、活躍することが可能です。 就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的ICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客様と連携しながら課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の 電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での 共創活動を通じ、新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルや ネットワークを支える専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ 国内のデータセンタ市場は、 東京中心に関東圏の投資・建設が旺盛でしたが、 近年、大阪近郊の関西圏でもデータセンタ建設が 増加傾向にあり、ハイパースケーラ等の外資系企業との コンタクト機会も増加していることから、 データセンタ建設の工程やDCI（ケーブリング）等の 周辺ビジネスの業務に精通する人材を求めています。 ≪業務概要≫ キャリアズキャリアとして、通信キャリア等 （ハイパースケーラ含む）へのNTT西日本の アセットを活用したシェアリングビジネスの拡大 ≪業務詳細≫ ・ハイパースケーラ等への窓口開拓・新規案件形成等の営業活動 └データセンタ誘致 └データセンタ間ケーブリング ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の 希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、 下記業務に配属する場合があります。 ・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ・ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築・運用・保守 ・設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓 ・新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・新規サービス開発、研究開発業務 など 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 NTT西日本が保有する莫大なアセットやリソースを活用したダイナミックなビジネススキームを構築する経験を積むことができます。また、お客様要望によっては、NTTグループのリソースも活用することでグローバルな視点でのビジネススキーム構築を行うことが可能です。 就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的ICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客様と連携しながら課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の 電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での 共創活動を通じ、新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルや ネットワークを支える専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ 教育DXについてはNTT西日本の中期戦略の 重点分野となっており、直接大学様を アカウントしてNW、サーバ、クラウド、 アプリケーションなどの幅広い分野で 大学様の教育DX推進に向けたコンサルティングや ICTシステムやサービスの導入を行うための 即戦力人材の採用となります。 ≪業務概要≫ エンタービジネス市場の営業推進・営業 ≪業務詳細≫ 関西エリアの国立・私立大学へのビジネス営業（SI・クラウド） ・文教市場全体に対する中長期営業戦略及び個社別戦略の策定 ・個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践（案件創出・形成、情報提供） ・大学関係者との人脈形成 ・大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等） 　NTT⇒大学⇒学生（BtoUtoC型）の流れでのビジネス創出（学生向け光ビジネスのビジネスモデルの策定） ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の 希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、 下記業務に配属する場合があります。 ・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ・ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築・運用・保守 ・設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓 ・新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・新規サービス開発、研究開発業務 など 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 文教市場において、ICT技術を駆使したソリューションや先進的なクラウドサービスの提供により、大学等の経営課題である教育改革の更なる進展を支えると共に、地域社会の発展に貢献。顧客対応を通じて、新規ソリューションの企画や提案、構築、保守・運用など、一連の営業プロセスを経験することが可能であり、ソリューション営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。 就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

≪マネジメント未経験もOK≫ 新たなキャリアを『WEGO』で叶えませんか？ ＊ 成長を続ける『WEGO』 ＊ 古着×トレンドを融合させた アパレル販売やカルチャー発信を強みとする『WEGO』。 創業30周年を迎えた現在も、海外展開やEC事業など 新たなマーケット拡大が進む、伸びしろあるブランドです！ ＊ マネジメント経験は不問です ＊ 募集するのは、経理職のマネージャー候補。 これまでの経験を活かして 「キャリアアップしたい」との想いがあれば マネジメント未経験の方も歓迎します！ ブランドの成長とともに進化を続ける、 いわば発展途上の経理部。 だからこそ「こうしたい！」などの意見も提案しやすい環境です。 ブランドを陰から支えるチームのリーダーとして ぜひスキルを発揮してください！ ■人気アパレルメーカー『WEGO』の経理マネージャーを募集 ■月給33万円以上＋賞与年2回 ■服装・髪型・ネイル・ピアス自由 ■アパレルの社割あり ■20代～30代活躍 WEGO本社の経理職（マネジメント候補）として、 業務改善やメンバーマネジメントを中心にお任せします。 〈 具体的には… 〉 ■経理処理全般にかかる管理・運営 ■決算関連業務（年度決算、四半期決算、月次決算） ■会計システムの管理 ■メンバーマネジメント　など ☆発展途上の部署のため、 あなたを含めたチーム全員のアイデアを取り入れながら、 一緒によいチームを創っていきたいと考えています。 業務改善など、積極的な意見提案も歓迎です！ ☆経理部では8名のスタッフが活躍中。 中途入社の社員も多く、思いやりのある雰囲気です。 スムーズに業務に慣れることができるよう、 サポート体制も整っているのでご安心ください！ ‥—————‥ 　WEGOとは ‥—————‥ WEGOは、若者を中心に幅広い世代に人気のアパレルブランドです。 Used(古着)とNew(トレンド)を融合させ、 アパレル販売＋独自のカルチャー発信というビジネスモデルを構築。 系列店、Webサイト、Webストアを含め約170店舗を運営しています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆ 自分らしさを大切にできる環境 ◆ 仕事とプライベート、メリハリのある働き方ができる環境です。 趣味や大切な人との時間も確保でき、あなたらしく働けます！ ◆年間休日120日以上 ◆土日祝日休み ◆服装・髪色自由＆ピアスOK！オシャレを楽しめる ◆社員割引制度あり！トレンドアイテムをお得に購入できる ◆ 新たなビジョンを掲げ、WEGOは成長を続けます！ ◆ WEGOは、「洋服を売る会社」から、カルチャーやライフスタイルを提案する企業に進化しています。1994年の創業から注力する古着事業で培った「スタッフの感性」「トレンドを視る力」「商品の開発力・調達力」。これらをファッションの世界に留めることなく、さまざまな領域で発揮することで、カルチャーやライフスタイルが交差する「メディア」としての役割を担っていきたいと考えています。 2023年5月にはオンワードホールディングスと資本業務提携を開始し、さらなる飛躍の準備が整ったWEGO。安定した基盤を活かして、海外展開やECの強化など、新たな市場への挑戦が始まっています！ 【教育制度について】 〈 入社後の流れ 〉 入社時オリエンテーションにて、 会社や組織、各部署の役割について理解を深めます。 　▼ 先輩社員とマンツーマンで業務の引継ぎを行います。 スムーズに業務に慣れることができるよう、 サポート体制を整えているので、ご安心ください。 　▼ マネージャーとして、ご自身のスキルを発揮してください！

ECモールでのノウハウ×戦略で、 急成長ブランドをさらに飛躍させる 大手美容家電ブランドのOEM開発を手掛けてきた当社。 その確かな技術力を駆使して、新ブランドを立ち上げました。 24年リリースの「LENA（リナ）」に加え、 25年冬にも新ブランド立ち上げを控えるフィールドで、 今回は【ECモール運用担当者】を募集します。 AmazonやQoo10、楽天市場、Yahoo!など 幅広いECモールの活用が一層進めば、 ブランド成長はさらに加速します。 自分の市場分析やユーザーインサイトが、 次の商品開発に直結するのが特徴です。 高品質でも手の届きやすい価格帯で、 多くの人を美しくする商品を届けたい。 私たちのミッションに共感し、 ゼロからのブランド構築を楽しめる方をお待ちしています。 #フレックスタイム制 #年休143日(特別休暇含む) #GW/夏季/年末年始休暇あり #残業20h/月 #想定年収500万円以上 #セミナー受講や書籍購入費用は会社が負担 #子育て支援によるリモートワーク相談OK(※原則は在宅禁止) 当社グループが立ち上げた新美容家電ブランド「Lena(リナ)」と、 25年冬立ち上げ予定の新ブランドのECモール運用をお任せします。 AmazonやQoo10、楽天市場、Yahoo!いずれかの運用担当として、 EC業務全般を一貫してお任せいたします。 【業務内容】 ‐販売計画・売上目標の策定・実行 ‐商品ページの最適化（コピー・画像選定、A/Bテスト実施等） ‐広告運用の戦略立案と実行 ‐顧客レビュー分析とそれに基づく改善提案 ‐在庫管理と適正在庫の維持 ‐競合分析と差別化戦略の立案 ‐売上データ分析とレポーティング など 【ECモール運用の意見が、製品開発に活きる】 技術開発力を持つ当社だからこそ、 「こうすれば売れる」というアイデアや市場の声が、次の製品開発に直結します。 当社ではECモール運用担当も「どんな商品を作れば売れるか」という 上流工程から製品開発に携われるのが大きな魅力です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 高品質×手の届く価格—技術の力で新たな顧客層を開拓 美容家電の高価格化は年々加速しており、 7、8万円と価格帯も珍しくありません。 そのため「品質の良い美容家電を使いたいけど手が出ない」 というお客様が一定数存在しているのです。 そこで当社グループでは、 低価格帯でありながら品質と可愛らしさを両立する 展開している「Lena」を展開。 価格は抑えつつ、マイナスイオン放出機能など 髪に優しい技術を搭載しています。 そして今冬には、 「技術を通じて多くの人をハッピーにする」という 当社の理念を体現する新ブランドも展開予定。 「誰もが良質な美容体験を享受できる」という市場を 自分の手で創り出せるのが、当社の仕事の醍醐味です。 新設マーケティング部署ならではの『速さ』が武器 当社の最大の強みは、 アイデアから商品化までのスピード感です。 業界情報のキャッチアップ力と、 それを即座に製品開発に落とし込む開発力を併せ持っています。 美容家電業界は特にトレンド変化が激しく、 一つの製品に何年も開発期間を充てられません。 そこで当社では1年単位で新製品を投入し、 常に市場の一歩先を行く開発を続けています。 EC運用担当として「こんな機能があれば売れるのに」 「こんなデザインを求めるユーザーが増えている」 といった気づきが、次の製品開発に活かされます。 失敗を恐れず挑戦することを推奨する社風の中で、 スピーディに仮説検証を繰り返し、 成長市場を牽引するブランドづくりに参画できます。

あなたのアイデアが新ブランドの未来を創る 【美容業界未経験の方も大歓迎♪】 OEM事業で培った卓越した技術力を持つIBISでは、 “高品質でありながらも手の届きやすい価格帯”の 新美容家電ブランド立ち上げの転換期を迎えています。 しかし技術力だけでは、お客様の心に届くブランドは創れません。 そこで私たちが求めているのは、 SNSを通じて新ブランドの価値を高め、多くの人に届けていける仲間。 「やってみなければわからない」というチャレンジ精神で、 失敗を恐れずに新しいアイデアを形にしていける方をお待ちしています。 社員の発想をダイレクトにブランド・製品に反映し、 現在の成長を実現してきたのが、IBISの特徴の1つ。 あなたのアイデアも、当社ブランドのエッセンスに加えてください。 ★残業月平均20時間★想定年収450万円以上★資格取得サポートあり★フレックスタイム制★特別休暇を含めると年間休日143日★年末年始休暇あり★女性管理職在籍 InstagramやTiktokなどのSNSを活用した マーケティングの実務運用をお任せします。 当ポジションの最大の魅力は、 「0→1のブランド構築プロセス」に深く関われることです。 SNS運用の枠を超え、あなたの発見したユーザーインサイトが 次の商品開発に直結する環境があります。 開発スピードが早く、あなたの提案が数ヶ月後には 実際の商品として形になることも珍しくありません。 「技術を通じて人々をハッピーにする」という企業理念のもと、 自分のアイデアが美容家電の未来を創る喜びを日々実感できます。 【具体的な仕事内容】 ‐新美容家電ブランドのSNS運用戦略の立案・実行 ‐SNSコンテンツ企画・制作・分析（Instagram,TikTokなど） ‐インフルエンサーマーケティングの企画・運用 ‐EC販売施策との連携プロモーション企画 ・データやファクトを元にターゲットとチャネルの再定義・課題抽出 ・STP分析やペルソナ設計を通じたブランディングの方向性策定 ・既存製品のリブランディングや新製品のローンチ支援に関するプロモーション設計 など （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 SNS運用だけじゃない！ブランディングにも携われます◎ 年々加速する、美容家電の高価格化。7、8万円と価格帯も珍しくなく「品質の良い美容家電を使いたいけど手が出ない」というお客様が一定数存在しています。 そのニーズに応えるのが「Lena」。低価格帯でありながら、マイナスイオン放出機能など髪に優しい機能を備えた品質と可愛らしさを両立しています。 そして今冬には「技術を通じて多くの人をハッピーにする」という当社の理念を体現するブランドをリリース予定。誰もが良質な美容体験を享受できるという市場を自分の手で創り出せるのが、当社の仕事の醍醐味です。 オープン・フラット・フェアなカルチャーで自由に羽ばたく 「指示を待たず、自ら考え、挑戦し続ける」それがIBISのカルチャーです。 私たちは、役職や年齢を問わず、誰もがアイデアや考えを発信できる環境を大切にしています。これは「オープン・フラット・フェア」という言葉に集約される企業文化です。 特にSNSマーケティング部門は新設部署。「荒野を共に耕し、家を建てる」フェーズだからこそ、あなたが直接ブランドの未来を形作れます。マニュアルや前例がない分、自由に創造してください。 また、失敗を恐れる必要もありません。代表自身が失敗に寛容で、保守的な姿勢に厳しい人物なので、挑戦がうまくいかなくても、それを次に活かす文化が根付いています。

システム開発のPM・PLとして、開発フェーズ全般とメンバーのマネジメントをお任せします。 ◆最初は、サブリーダーとしてプロジェクトに参画し、リーダーを支えていただきます。 ◆保有している案件の半数以上がプライム案件です。 【社会インフラ事業の案件】 ■エネルギー分野 電力、ガスの自由化システムなど ■交通・運輸分野 航空、宇宙、道路、鉄道に関するICTシステムなど ■公共分野 ダム監視システム、河川監視システム、広域防災システム、緊急医療システム、社会保険関連システムなど ■通信・ネットワーク分野 次世代通信（5G）等、通信関連のICTシステムなど 【先進インダストリー事業の案件】 ■制御システム分野 次世代自動車関連システム、車載システム、医療機器、介護機器、オフィス機器、医療・介護ネットワークシステム、FA関連システムなど ■基盤システム分野 クレジットカードシステム、決済システム、顧客管理システム、ネット決済システムなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> アジャイル開発や産学連携での研究など先進的な取り組みを実施 産学連携に力を入れており、東京大学や、慶応大学、早稲田大学などと合同研究を頻繁に実施。AI関連やセキュリティ関連など研究内容は多岐にわたり、合同研究に参加することで新たな技術を学ぶことができます。また、アジャイル開発（スクラム）などで進める案件が多いため、最新技術を用いながらスピーディーな開発も可能です。 <注目ポイント2> 長く働ける環境を用意しています！ ◆年間休日126日 ◆月平均残業16時間 ◆毎週水曜日は定時退社 ◆テレワーク相談可能 ◆Teamsを使い、オンラインでもすぐに話し合える ◆扶養家族手当あり ◆住宅地域手当あり ◆賞与年2回

★大手通信キャリア様のプロジェクトに参画 ★ネットワーク構築の要件定義から導入まで携われる ★プロジェクトマネージャーとして案件に参画することも可能 ★59歳での入社実績あり！ ★40代・50代のベテラン社員活躍中 あなたには、ネットワークに関するプロジェクトにおいて、 要件定義から設計構築、導入まで幅広いフェーズをお任せ。 幅広い案件の中から、経験・スキルや希望を考慮し、適性に応じたプロジェクトをアサインします！ ＜具体的には＞ ◎ネットワークの提案・要件定義 ◎ネットワークの設計・構築 ◎クライアント企業のサポート業務　など ＼チームを引っ張る存在としても活躍できる／ スキルや経験によっては、PL・PM等のマネジメントの立場としてプロジェクトに参画可能！要件定義から導入まで、一気通貫で幅広いフェーズに携われる案件や大手企業様からのご依頼である大型案件など、裁量を持って活躍できるポジションです◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社が主に扱うネットワーク機器はCisco社製で、世界中での導入実績もトップクラス。CCNAやCCNPなどの資格を取得することで、どこにでも通用できるネットワークエンジニアへと成長できます！また、Cisco社以外の製品にも携わることができますので、エンジニアとしての汎用性を広げられるチャンスです。 ■Cisco社製品を用いたシステムの構築 →売上1兆円企業のIP-PBXの設計・構築・導入を行いました ■大手通信キャリアのスマートセントレックス型PBXシステムの設計・導入 ■大手派遣会社のIP-PBXの設計・構築 ■大手キャリアのZabbix管理システムの導入 ■自動車業界団体のネットワークシステムのリプレイス ＜ネットワーク系：NW機器更改プロジェクト＞ 【概要】金融機関のルーターリプレイスに伴う構築、導入案件 【担当工程】構築、現地導入、統制 【NW機器】Cisco C891 ＜ネットワーク系：NW機器更改プロジェクト＞ 【概要】全国地方自治体向け　NW機器リプレイス案件 【担当工程】要件定義、設計・構築、保守 【NW機器】Cisco　ルーターL3スイッチ・L2スイッチ ＜ネットワーク系：NW機器導入・更改プロジェクト＞ 【概要】全国エンドユーザー様向け　NW機器リプレイス案件 【担当工程】提案、要件定義、設計・構築、導入、保守 【NW機器】Cisco機器全般 ＜セキュリティ系：FW脆弱性対応＞ 【担当工程】ファームウェアアップグレード 【NW機器】Fortigate全般 ＜サーバー系・Zabbixサーバー構築など＞ <注目ポイント1> 最新機器も完備！当社で更なるスキルアップを この度メインでお任せする新プロジェクトにも安心して取り組めるよう、社内の検証環境をしっかりと整備。最新の機器をはじめ、種類も豊富のため、まだ触れたことのない技術の習得も可能です。案件を引っ張る存在として活躍できるだけでなく、まだまだ技術者として成長できる環境をご用意しています。しっかり練習して本番に臨む、そんなサイクルを繰り返せるからこそ、着実に技術力も上げられることが魅力です。 <注目ポイント2> 多彩な業界にネットワークで貢献！大規模プロジェクトで活躍 プロジェクトには基本的に複数名のチーム制で参画。大手通信キャリア様にて、様々な案件・フェーズに取り組めます。お客様の業界は様々で、全国の自治体や金融業界、大手携帯メーカー、建築業界など。あなたのスキルや経験によっては、プロジェクト全体を引っ張る存在として活躍できるチャンスです！ネットワークの提供を通じて、多くの企業様をサポートできる環境です。社会貢献性の高い業務だからこそ、大きなやりがいを得られます。 【入社後の成長サポート】 3ヶ月ごとに、あなたの頑張りや成果に関する面談を実施。決めた目標の達成度を可視化した当社独自のシートがあり、今後取り組むべきことや目標の達成度が一目でわかるようになっています！自分はどのスキルが必要で、何が苦手なのか…ということが目に見えて分かるため、着実に最短ルートで成長できることが魅力です。もちろんキャリアチェンジやキャリアアップなど、あなたのなりたい姿や将来に対してのアドバイスも行います。今後取り組みたいことやチャレンジしたい案件など、あなたのスキルに応じてお任せするため、モチベーション高く取り組めます！

━━… 安心のチーム体制のもと、要件定義～リリースまで 一貫してお任せします。 プロジェクトを牽引しながら、 後輩やメンバーの育成にもチャレンジ可能！ 「マネジメント×開発」の両軸でスキルアップできる環境です。 ━━… 【ここがPOINT】 ◎必ずチームでのアサインなので、困ったことがあればすぐに相談可能 ◎お客様と近い距離で、提案・改善まで携われる ◎年次に関係なく大型プロジェクトに参画できるチャンス多数 ◎toCサービスが多く、手がけたシステムを日常生活の中で目にできる ◎要件定義～保守運用まで全工程に携わり、技術もキャリアも大きく成長できる ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ★担当いただく主なプロジェクト例 ・大手住宅情報サイト ・航空業界サービス ・中古車販売サービスなど ⟶ 業界トップクラスの案件に“リーダー”として参画できます <注目ポイント1> リモート中心の働き方＆フレックスタイム制で働き方は自分流◎ 当社での業務は基本的に 顧客先・本社への出社もありますが、 リモートワーク中心で業務を進められるスタイル。 セキュリティ体制・環境を整えているので、 “予定がある際は出社”“作業に集中したい時は在宅リモート” という風に、業務状況・ライフスタイルに応じて 柔軟な働き方を実現できます。 <注目ポイント2> 何歳になっても成長できる…だから楽しい！ 年間を通して外部研修に参加できることに加え、 リモートでの勉強会も定期的に開催しています。 ナレッジをもったベテランエンジニアが講師となり、 知識と情報を共有してくれるので常に新しいスキルをアップデートできます。 もちろん、資格取得も全面バックアップします！ また当社では、 「上が詰まっていてキャリアアップできない・・・」 ということはありません。 「実力の半歩先」にチャレンジできる体制を取っているので、 PMにも早くからチャレンジできます！ 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTを通じて先輩がしっかりフォロー。 必ずチームでアサインするので、 未経験の領域でも安心して取り組めます◎ 現場では週次で上長との1on1面談を実施し、 日次の朝会など、気軽に相談・共有できる機会をしっかり用意。 コミュニケーションが活発だからこそ、 課題解決やスキルアップのスピードも早まります。

サービス開発・構築を支援（機器設定、インフラ整備等）などに関わっていただき、イベントアラートの解析業務やセキュリティに関するアドバイザリー業務など、アナリストとしてご活躍いただきます。 【配属先】ネットワークセキュリティ事業部 【具体的な業務内容】 ・シフトによる24時間365日の2次対応(エスカレーション対応) ・SOCの運営・構築(機器管理含む) ・IDS/IPSログの調査・分析 ・EDR製品ログの調査・分析 ・マルウェア調査・解析 ・インシデントレスポンス対応 ・調査レポート(月次・随時)の作成および報告会対応 ・セキュリティ関連サービスの企画・構築 など 【担当サービス】 『TechMatrix Premium Support powered by TRINITY（TPS）』 取扱うネットワーク製品とセキュリティ製品に対する「包括的な脅威の検出と可視化」及び、「セキュリティ運用」の効率化を最大限することを目的としたサービス 【働き方】 24時間365日対応のため、夕勤・夜間・休日勤務があります。 ・シフト：夕勤(15時～24時)／夜勤(0時～9時) ・休日勤務：月3回程度。平日に振替休日を取得 ※夜間、休日手当の支給あり <注目ポイント1> テクマトリックスの特色 海外のネットワーク／セキュリティ製品を輸入し、当社がメーカーの国内の一次代理店として販売しています。当社には各メーカー、各プロダクト毎に専任のエンジニアが在籍しているため高い技術力の提供が可能であるほか、他社との差別化として複雑なICT基盤の運用を簡素化し、セキュリティ監視まで行える自社企画サービスを強化するなど、販売から運用監視までワンストップによるサービスを実現！取扱い製品の設計・構築・保守といった技術支援に注力しています。 また、少人数のチームで、年齢に関わらずフラットな関係で相互に協力する体制も当社の特色の1つ。主としてTeams上のチャットおよび通話で活発に意見交換を実施しています。 <注目ポイント2> テクマトリックスで積み重ねられる経験・身に付く能力 当社の業務を通じて、 ・IDS/IPS,UTM,EDRログ分析 ・マルウェア解析 ・脆弱性診断等の基礎知識 ・セキュリティ製品運用知識(操作・動作・障害対応等) ・ログ分析・相関分析 ・ネットワーク/サーバ管理知識 ・フォレンジック基礎知識やSOCの運営知識 など、アナリスト業務に必要な知識をいくつも習得できます。 チーム内では、勉強会も適宜開かれており、他課との定期的な打合せや意見交換を通じて、知識を醸成することも可能です。他にも、新製品等に対するサービス開発等を実施する場合や、セミナーへの登壇等も実施しており、あらゆるシーンで専門的な知識を身に付けることが可能です。

自社開発パッケージシステムの上流工程（プリセールス／要件定義／販売・導入支援）を中心に、パッケージシステム導入の一連の工程をワンストップでお任せするプロジェクトリーダーを募集いたします。 【配属先】EdTech事業部 【具体的な業務内容】 ‐導入前フェーズ：販売・提案支援 ‐導入フェーズ：要件定義／導入支援を含むすべての工程 ‐導入後フェーズ：導入後の運用支援 【担当サービス】 学校・教育機関向けのクラウドSaaS型教育パッケージシステム『ツムギノ』 文部科学省の「次世代の校務デジタル化推進実証事業」にも採択され、毎年導入実績を伸ばすシステム。デジタル庁の「教育DXサービスマップ」にも掲載されており、当社の中でも非常に勢いのある新規事業です。 【働き方】 『フレックスタイム制』×『リモートワークメイン』で、 柔軟な働き方を実現しながらエンジニアキャリアを歩めます。 <注目ポイント1> 子供を第一に考えた自社開発パッケージシステム「ツムギノ」 「子どもが主役」をモットーに、あらゆるタッチポイントを統合管理し、スチューデントジャーニーを可視化するとともに、その情報を最大限に有効活用できる「ツムギノ」。クラウドサービス（SaaS型）として提供するスクール・コミュニケーション・プラットフォーム＋校務支援を行えるシステムとして、導入数を確実に増やしています。 校内外にわたる充実したコミュニケーション機能に加え、学びの蓄積、教職員の校務支援機能までを一元管理することが可能。PLには、学校・教育現場への導入支援や顧客との折衝などフィットアンドギャップを繰り返しながら、顧客の要望にマッチした提案～導入、導入後の運用支援を担当頂きます。 これまでにない新たな価値を学校・教育業界に提供できるパッケージシステム開発に取り組んでみませんか？ <注目ポイント2> テクマトリックスで積み重ねられる経験・身に付く能力 ◎新しい形のスクールコミュニケーションプラットフォーム ◎子どもが主役のアクティブラーニング対応 ◎子どもの学びを対話的に記録できる ◎充実した校務支援機能があり、教職員の働き方改革を推進 ◎業務システム開発のプロフェショナル集団が企画開発している 当社が強みとするセキュリティ事業とのシナジーにより、 クラウドSaaS型システムに欠かせない「セキュリティ」が盤石なことも特徴の1つ。 パートナー社員を含め約50名の組織で、ワンストップで企画・開発～導入～保守に取り組んでいます。他の部署から異動した選抜メンバーと中途採用で入ったメンバーで構成されており、若手からベテランまで様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。

スケールアウトNASストレージとバックアップ/リカバリーソリューション製品のプリセールスから要件定義、設計、構築をお任せします。ご経験に応じて、製品エンジニアからプロジェクトリーダーなどお任せする範囲を広げていきます。 【配属先】ネットワークセキュリティ事業部 【担当プロジェクトについて】 メディア及びエンターテインメント業界を中心にエンタープライズ案件が大半です。またランサムウェア対策製品に関する設計、構築を経験する機会もあります。 期間：1ヶ月～6ヶ月 人数：1名～3名 【担当製品一覧】 ・Dell EMC PowerScale（Isilon）：https://www.techmatrix.co.jp/product/powerscale/index.html ・Cohesity：https://www.techmatrix.co.jp/product/cohesity/index.html 【組織風土】 チームMTGを通じて、プロジェクトの進捗や担当者の状況などを確認しています。メンバー間の情報共有は、活発に行われています。製品担当のエンジニアは、全員メーカの認定資格を取得しており、製品レクチャだけでなく資格取得のフォローなど教育体制も充実しています。 <注目ポイント1> 担当製品について Dell EMC PowerScaleは、非構造化データ ストレージ市場におけるリーダー製品です。PB（ペタバイト）を超えるデータの保管・管理を実現し、エンタープライズ企業、メディア及びエンターテインメント業界の厳しい要件に対応可能なソリューションです。 Cohesityは、バックアップ/リカバリソリューションのリーダー企業です。様々なデータ（ファイル、DB、VMなど）のバックアップ/リカバリを単一の管理インターフェイスで実現し、オンプレミス、クラウドなど昨今のITインフラへ柔軟に対応できるソリューションです。 <注目ポイント2> テクマトリックスで積み重ねられる経験・身に付く能力 ご担当いただくのはスケールアウト可能なシステムであり、運用における拡張やリプレイスが容易となるメリットがあります。クラウド連携機能により、オンプレミス、クラウド、ハイブリッドと企業の様々なインフラで柔軟に運用にすることができます。

【経験を活かせる多彩なプロジェクト】 バンダイナムコ、リクルート、DeNAなどトップ企業との直接取引案件において、 プロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。 《具体的な業務内容》 ◇プロジェクト管理（品質・コスト・納期・進捗管理） ◇ベンダーマネジメント・選定 ◇システムアーキテクチャの検討・採用 ◇製品選定・技術選定 ◇顧客との折衝・提案活動・プリセールス ◇要件定義～総合テストまでの各工程管理 【あなたの経験と希望を最大限尊重】 ◎これまでの経験分野・得意領域を考慮した案件アサイン ◎新技術習得への挑戦も支援（AI、クラウド、モバイルなど） ◎体力面や通勤事情を配慮したリモートワーク対応 【安心のサポート体制】 入社後は定期的な1on1ミーティングを実施 （入社3ヶ月は月1回、その後は3ヶ月に1回）。 キャリアビジョンや働き方について丁寧にサポートいたします。 ・50代PMの声「若い世代と一緒に働けることで、自分も刺激を受けています。 年齢を気にせず、経験を活かせる環境です。」 ・60代PMの声「リモートワークと出社を組み合わせながら、 無理なく長く働けるのが魅力です。体力面での配慮も十分です。」 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆生成AIプロダクト新規立ち上げPM（Python, AWS, UXデザイン） ・プロダクトオーナーやUXデザイナーと連携し、0→1の価値創出に挑戦 ◆大手エンタープライズ向けデータ基盤刷新プロジェクトPM（AWS, GCP, BigQuery） ・数百TB規模のデータ基盤をクラウド移行・再設計 ◆モバイルアプリ新規開発プロジェクトPM（Swift, Kotlin, Figma） ・ユーザー体験を重視したアプリの企画・要件定義・進行管理 ◇某マーケティング会社での開発業務 【担当工程】要件定義以降 【業務内容】システムの開発やカスタマイズ、パッケージ導入を行っていただきます。 ◇請求・債権システムのリプレイス 【担当工程】要件定義以降 【業務内容】既存のパッケージ製品から、別パッケージ製品への移行対応をお願いいたします。 <注目ポイント1> プライム9割×経験豊富なエンジニアが活躍する3つの理由 当社では現在、ベテランPMが多数活躍しています。 【1】大手企業との直接取引（プライム案件90%以上） PMとしての豊富な経験と知見が、大手クライアントから高く評価されています。 特に顧客折衝力や課題解決力といった、 長年の経験から培われたスキルが強みとなります。 【2】案件選択の自由度の高さ 常時70件以上のプロジェクトから、 ご自身の希望や得意分野に合わせた案件を選べます。 一つのプロジェクト期間は平均1.5〜2年で、 継続的な成長機会と新たな挑戦のバランスを実現します。 【3】柔軟な働き方の実現 リモート率70%以上、残業月平均9.5時間と、 ライフステージに合わせた働き方が可能です。 体力面や通勤時間を考慮したワークスタイルを選択できます。 <注目ポイント2> 年齢を強みに変える。長く活躍できる環境 「年齢を重ねても、まだまだ現役で活躍したい」 「培ってきた経験を最大限に活かしたい」 「無理なく長く働ける環境で、キャリアの集大成を迎えたい」 そんな想いに応える環境を整えております。 ◎残業月平均9.5時間と少なめ ◎リモートワーク率70％以上（フルリモート案件も） ◎年間総休日140日以上（年間休日127日＋平均有給取得13日） ◎1時間単位での有給取得が可能 ◎確定拠出年金制度で将来設計もサポート ◎24時間健康相談サービス完備 年齢に関係なく、「現役PMとして」あるいは「メンター的立場として」、 ご自身の強みを活かせる環境です。 若手との協業機会も多く、双方向の学び合いを通じて 新たな技術や視点も取り入れられます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員と同じチームで実際の開発に携わるOJT研修を実施。さらに、ビジネスマナーや社員力向上研修、エンジニア・クリエイター向けの専門研修など、幅広い学びの機会を用意しています。 ＼スキルアップを後押しする制度も充実！／ ■資格取得支援制度：簿記や情報処理技術試験など、ニーズの高い資格の取得費用を一部助成！ ■図書購入制度：先端技術に関する書籍や資格試験の参考書を会社負担で購入可能！

今までに150以上の比較サイトを展開し、累計2,100万人もの利用者を獲得している当社。 クラウドエンジニアとして、下記の業務をお任せします。 ■新規サービスに対するクラウド環境へのインフラ導入計画、設計、構築、運用計画 ■システム基盤のOS・ミドルウェアのサポート切れ対応／一部SaaSサービスへのリプレース ■業務システムにおけるネットワーク構成、サーバの導入・管理、ストレージの設定および運用、セキュリティ対策など、ITインフラ全般にわたる業務 ■システム環境を把握し経験を積んだ後に当番制のオンコール対応業務、仮に対応が発生しなくても休みを付与 《具体的には》 ■クラウド環境のネットワーク及びサーバ環境の設計・構築・運用 ■クラウド環境の監視やログツールの設計・構築・運用 ■新技術の検証および導入 ■既存サーバ、システムの最適化 ★既存の改修が6割・新規案件が4割と、新規サービスに携わるチャンスも多数！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 《携わるサービスの例》 ■ズバット 車買取比較 簡単に車の買取金額を比較できるサイト。 中古車買取相場の動向や、車買取に関する最新ニュースなども解説しています。 ■ズバット 引越し比較 全国200社以上の引越し業者を比較できるサイト。 引越しの挨拶やスムーズな引越しを行うためのコツなども紹介しています。 ■保険スクエアbang! 自動車保険、生命保険、バイク保険、ペット保険など、様々な商品を取り扱っている日本最大級の保険比較サイトです。 【OS】Linux (CentOS, Ubuntu)／Windows Server 【クラウドサービス】 ・AWS：EC2／VPC／S3／RDS／Lambda／Cloud Formation ・Google Cloud：GCE／VPC／Cloud Storeage／CloudSQL／Cloud Memorystore 【コンテナ環境】 ・AWS：Elastic Container Service／Fargate ・Google Cloud：Google Kubernetes Engine／Google Cloud Run 【FW／LB】 ・AWS：AWS WAF／Elastic Load Balancing ・Google Cloud：Cloud Armor／Cloud Load Balancing 【DB】 ・AWS：RDS for Oracle ・Google Cloud：Cloud SQL for MySQL／Cloud SQL for PostgreSQL 【監視またはログ】 ・AWS：CloudWatch ・Google Cloud：Cloud Logging ・その他：Datadog／Zabbix／Fluent 【ミドルウェア／Saas】 ・サーバー：Apache／Nginx／Tomcat ・メール：Postfix／HENNGE Customer Mail Cloud／Sendgrid 【CI／CD】CircleCI 【バージョン管理】GitHub／SVN <注目ポイント1> 一緒に働くメンバーをご紹介！ 配属予定のチームでは、現在マネージャーを含めて4名が活躍中です！ ▼マネージャー（30代前半） Web開発の経験を経て、AWSやインフラ領域にも携わってきた。 SIerでの勤務経験もあり、幅広い分野の知見を持つ。 ▼メンバー（30代後半） 前職ではSIerで勤務しており、長年継続してインフラに携わっている。 ▼メンバー（30代中盤） 社内SEやIT業界に留まらない幅広い勤務経験を活かして、マルチに活躍している。 ▼メンバー（20代中盤） 少数精鋭の環境かつクラウド経験を積めることから当社に入社。前職はネットワーク系のエンジニア。 <注目ポイント2> エンジニアに快適な環境をご用意しています 快適に業務に取り組めるよう、環境を整えている当社。 例えば、一人ひとりにデュアルディスプレイを支給しているため、効率よく作業を進めることができます。 資格を取得したら、お祝い金を支給。 対象資格としてリストに載っていないものでも、業務との関連があれば申請してお祝い金を受け取ることができ、興味がある分野の知識を深められます。 また、週2日はリモートワークOK！ リモートワーク時にご自宅の居心地の良い空間で業務に取り組めることはもちろん、対面でのコミュニケーションもしっかりと取りながら、ハイブリッドな働き方を実現できます。 【入社後の成長サポート】 《希望を考慮して業務をお任せします》 エンジニアの成長が会社の成長にも繋がると考えているため、「この技術に携わりたい」「設計・構築にチャレンジしたい」といったエンジニアの希望を最大限考慮したアサインを心がけています。 《スキルアップ支援》 ◆資格に合格したら受験料を会社が補助 └ベンダー資格・クラウド関連資格などの取得実績あり ◆書籍購入費補助 └特に上限は設けておらず、月3～4万円分活用したメンバーも！ ◆業務を調整できれば勤務時間内にセミナー参加OK └参加費用補助の相談可能

案件ごとに4〜5名程度のチームを結成し、 WEB系・業務系アプリ／AWSクラウドサービスなどの プロジェクトで要件定義から保守業務までお任せ。 ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーのマネジメントを担当できます！ ≪豊富なキャリアパスをご用意≫ AWS、Salesforce、AIなどのプロジェクトに幅広く携われることができ、 あなたのキャリアパスに合わせて配属先を決定します。 人事制度を再構築中のため、マネジメントコース／スペシャリストコースなど、 あなたの理想のキャリアを歩めます。 ≪フリーアドレス制の風通しの良さあり≫ フリーアドレス制を導入している当社では、 メンバー同士で活発な意見交流を行っています！ どんな方でもすぐに馴染める環境です◎ ≪案件の詳細≫ ■WEBアプリケーションの開発（要件定義、詳細設計、コーディング、テスト） ■業務系アプリケーションの開発（要件定義、詳細設計、コーディング、テスト） └プラットフォームにはSalesforce、OutSystems、イントラマート、AWSなどを利用します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> リモートメイン！理想のキャリアを追求できる環境です！ 当社ではリモートワークを推奨しており、好きな場所で業務に取り組めため、自宅からの勤務もOK！通勤時間を大幅に削減できることで、スキルアップにかける時間も自然と増えていきます。 また、アサインでは個人のキャリア希望に合った案件をお任せ。AWS、Salesforce、AI・データ関連などのトレンド案件から、理想のキャリアアップを叶えられるプロジェクトへ配属できるため、スピーディーな成長を実現できます◎ <注目ポイント2> 【社員インタビュー】「挑戦」を全力で後押ししてくれます！ ［Iさん/グループリーダー］ —□仕事のやりがいを教えてください！ 今はPLより上の立場でプロジェクトの予算も含めて管理を行っています。お客様がどうすれば効率的な働き方を実現できるかを考えて、マネジメントを行っており、考え方も日に日にブラッシュアップされていきますね。今までにない経験ができるのがこの会社の醍醐味だと思います。 —□職場環境で良いところはありますか？ 会社全体で「挑戦」を応援しているので、資格取得支援が充実しているところがイイですね。社員一人ひとりを気にかけてくれるため、労働環境で気になったところがあれば、すぐに代表へ意見を出せる環境です。

インフラ領域のプロジェクトにおいて、要件定義・設計から構築・運用保守まで一気通貫でお任せします。 ≪上流工程から一気通貫で携われる≫ 要件定義から設計・開発・運用保守まで、システム開発の全工程を手掛けています。大手SIerとの20年以上にわたる強固な信頼関係により、最上流工程からの案件を数多く獲得。開発工程は協力企業と連携することで、お客様の課題解決に直結する上流工程を中心に携わっていただける環境を整えています！そのため、収入UPも実現しやすい環境です。 ≪直請け案件あり！≫ 100名規模の企業からの直請け案件もあります。ゆくゆくは、プロジェクトマネジメントや、見積りなどの顧客折衝といった経験も積むことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪案件例≫ ◆レンタカー会社のサーバー老朽更新 システムの老朽化に伴い、オンプレのサーバー老朽更新、OS更新を実施しました。 ◆自動積算システム 新事務所設立にあたり、サーバーの設計、構築からネットワーク設計、構築まで、インフラ全般の構築を行いました。 ◆販売管理システム データベースサーバーの最新OS、最新ミドルウェアへの更新を実施しました。 ≪開発環境≫ Solaris、HP-UX、Linux、RedHat、VMware、Oracleなど <注目ポイント1> 100％チーム配属でスムーズに仕事を進められます。 「従業員の高い満足度こそが会社を成長させる原動力となり、会社の成長は顧客の満足へと繋がる」という経営理念を掲げている当社。エンジニアがより働きやすい環境を実現するために、チーム配属にこだわっています！1チームあたり5～15名の構成で現場に参画。チームのメンバーで連携を取りながら、スムーズに仕事を進められる環境です。また、チーム配属により「エスエスアイに任せれば安心」と思っていただける信頼関係を構築し、お客様にとっても大きなメリットを生み出しています。目先の利益ではなく、エンジニアが働きやすい就業環境を大切にする姿勢が、最長20年にも及ぶお取引先との長期的な信頼関係につながっています！ <注目ポイント2> エンジニア視点で嬉しい福利厚生をご用意！ 「関わる全ての人を幸福にする」という経営理念のもと、手厚い福利厚生を整えています。 ＼充実の手当／ ◆通勤手当：交通費支給（月50,000円まで） ◆住宅手当：賃貸料の2分の1支給（月15,000円まで／35歳まで） ◆資格手当 ◆等級手当（リーダー月5,000円まで／マネージャー月30,000円まで） ◆資格取得で最大10万円の報奨金 ◆年間1万円の書籍購入助成金 ＼オリジナルの制度も／ ◆アニバーサリー制度（家族の誕生月に1万円支給） ◆社員旅行（全額会社負担／家族も同行OK） ◆飲み会補助金制度（1回につき1人2,000円） また、社員のアイデアを福利厚生としてカタチにする改善提案制度も！提案1件につき300円、採用された制度の中から最優秀賞3万円・優秀賞1万円を支給しています。 【入社後の成長サポート】 ◆部門ごとのMTG（月1回） ◆上司との1on1（月1回） ◆役員面談（年1回） など、様々なMTG・面談の機会をご用意。 日々の仕事のことはもちろん、キャリアやスキルアップについて気軽に相談できます！

大規模案件（公共・教育・医療分野等）で以下のような業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■プロジェクトマネジメント業務 ■顧客提案における技術支援・コンサルティング業務 ■先端技術を用いたビジネスモデルの検討 【このポジションの魅力】 通信業界を支える一員として、以下の経験を通して成長・社会貢献をすることができます。 ●PM/PLの立場でお客さまの経営課題解決に向けた提案・構築経験 ●大規模案件におけるプロジェクトマネジメント経験 ●システム構築を通した付加価値の提供・地域社会やお客さまの課題解決の経験 ●経験が浅くてもベテランSEと伴に重要プロジェクトに参画する経験 ●案件を通して新しい技術に携わる経験 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> 誰もが働きやすい環境をご用意 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ■在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ◎大規模企業ではありますが、働き方は柔軟で1人1人に合った働き方を提供しております。 <注目ポイント2> ダイバーシティーの働き方を実現 ＜社外からの評価＞ ◆テレワーク先駆者百選認定 ◆健康経営優良法人2022認定 ◆プラチナくるみん認定に選定 ◆女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ◆PRIDE指標ゴールド認定

先進的で有望な技術/製品を用いて、顧客（主に金融や教育関係）のビジネス拡大・業務活性化に貢献するため、 情報システム/ネットワークの高度化にチャレンジしていただきます。 以下の業務をシステムアーキテクト、プロジェクトマネージャーの立場で実施していただきます。 ＜業務内容＞ (1)運用データや顧客が有する業務データの活用による顧客のビジネス・業務における現状分析 (2)現状分析結果及び顧客要望のヒアリングから課題整理・解決策の検討、新技術/製品の調査 (3)課題解決策をもとにした情報システム/ネットワークの要件定義、顧客への提案 (4)情報システム/ネットワークの設計・構築・試験・データ移行・運用、及び業務の標準化・共通化 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> このポジションの魅力 NTTグループならではの「グループ各社の提供サービス」「サービスとサーバ/ネットワーク製品の組み合わせによる情報システム/ネットワークの構築・運用ノウハウ」「全国に多数保有するデータセンターや保守拠点」「当社およびパートナー企業が有する様々な組織能力を踏まえた大規模体制の構築能力」等をフルに活用し、顧客が抱える「ビジネスの拡大」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、チーム一丸となってチャレンジしていくことができます。 <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ＜社外からの評価＞ ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

TENCO（テンコ）の進化を担うメンバーとして、設計・戦略・チーム運営をリード！ ・『TENCO』の企画・設計、戦略立案および実行リード ・市場動向を捉え、新機能開発と新規案件の推進 ・チーム育成とメンバーのリソース管理、最適配置の実施 ・技術革新・製品価値向上を実現するための意思決定担当 【当社の特徴】 ◆エンドユーザーとの直接取引により、要件定義から設計、開発、テスト、導入、保守など全フェーズを網羅 ◆直接取引だからこそ、反響がダイレクトに届き、やりがいを感じられる ◆新規自社サービスの立ち上げにゼロベースで参画可能 ◆残業月10時間以下！プライベートな時間も楽しめる ◆風通しの良さバツグン！経験や年齢に関係なくアイデアを出し合える 【将来のキャリアパス】 当社では40代を中心としたベテランエンジニアが 技術選定やチーム育成の中核を担っています。 プレイヤーとして技術を磨き続けたい方も、 マネジメントに挑戦したい方も、 あなたの志向に合わせたキャリアをご用意しています。 年齢に関係なく、技術力と経験を正当に評価する環境で、次のキャリアを築きませんか？ 【手がける商品・サービス】 【1】Tenco：アプリと管理画面が一体になったパッケージシステム 【2】業務提携先と展開しているパッケージ開発 【言語】 アプリ：Kotlin、Swift、Kotlin Multiplatform サーバ：Java（Spring Boot） 管理画面：React,js 【インフラ】AWS 【仮想化ソフト】Docker 【DB】DocumentDB 【ツール】slack、notion、Backlog <注目ポイント1> 良い人に、良い仕事を 「良い人に、良い仕事を」をモットーに 優秀なエンジニアが”やっていて楽しい、難しいけどワクワクする” そんな仕事が出来る環境を創りたいと思っています。 優秀な良い人が集まり、それぞれの得意領域を活かしながら 仕事を完結させるプロ集団「CORIN」 そんな場所を一緒に創っていけるメンバーを募集します。 <注目ポイント2> プライベートも充実できる環境で長いキャリアを 残業は月平均10h以内で収まるのでメリハリのある働き方ができます。 完全週休2日（土日祝休み）で年間休日は130日以上。 有給も業務に支障のない範囲であれば柔軟に取得でき、5日以上の連休も可能です！ ご自身の裁量で業務を進行できるため、ストレスなく仕事に取り組めます。 【入社後の成長サポート】 【探究心・向上心はエンジニア最大の武器！】 「向上心のある人」は、どこの企業でも歓迎されると思います。もちろん当社も大歓迎。さらに加えて当社は、そんな向上心を会社でサポート！技術力向上を目指すエンジニアへ、セミナー参加費、書籍購入費（5,000円／月）を補助します！「成長したいけど、コストの問題が…」そんな悩みがあれば、ぜひこの制度を利用して成長して下さい！

横浜もしくは関西営業所でEV・バッテリー、半導体、 AIなど最先端分野の技術業務をお任せします。 台湾本社との連携や大手メーカーへの技術サポートを通じて、 グローバルレベルの技術力と提案力を身につけられます。 【業務内容】 ■横浜本社／技術職 ┗SLTハンドラ／3200-4site仕様の台湾本社連携・顧客提出資料作成 ┗装置の調整、動作確認、評価、現地立ち上げ、報告書作成 ┗技術的課題の解析・分析・対応 ■関西営業所／技術職 ┗充放電装置の校正・検査業務 ┗顧客納入済み装置の校正及び新規案件装置の検査試験・納入・立ち上げ ┗顧客対応（1次不具合対応）・アフターサービス対応 【当社で働くメリット】 ■世界43拠点のグローバルネットワークで台湾本社研修制度により最先端技術を学べます。 ■研究開発費に売上の15％を投資し従業員の40％が研究員として常に最新技術に触れられる刺激的な環境です。 ■実力主義の正当評価制度で入社1年で管理職昇格の実例があり年功序列ではなく成果で評価します。 ■大手メーカーとの直接取引が8割で安定した事業基盤により長期的なキャリア構築が可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■世界700特許を誇る『Chroma』ブランドの電子計測機器 ■EV・バッテリー、半導体、AI、太陽電池、フラットパネルディスプレイ など、次世代技術を支える計測機器を3000製品以上展開。 世界の製造業における品質基準を決定づける、 真のグローバルスタンダード製品です。 <注目ポイント1> 世界トップクラスの技術環境で成長できるキャリア 世界43拠点、700特許、3000製品ラインナップを誇るグローバル企業で、EV・バッテリー、 半導体など最先端分野の技術に携われます。 研究開発費に売上の15％を投資し、従業員の40％が研究員という技術重視の環境で、 常に最新技術に触れながらスキルアップが可能。 さらに台湾本社研修制度もあり、グローバルレベルの技術力を身につけることができます。 実力主義の評価制度で入社1年での管理職昇格実例もあり、 年功序列ではなく成果で正当に評価されるため、技術者として理想的なキャリア形成が実現できます。 <注目ポイント2> 技術者が長期的に活躍できる働きやすさを重視しています 完全週休2日制で残業も少なめという、 技術者が集中して業務に取り組める環境を整備。 時差出勤制度で8時30分から10時の間で出勤時間を選択でき、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 大手メーカーとの直接取引が8割を占める安定した事業基盤により、 長期的なキャリア構築ができます。 また、グローバル企業として中国語・英語スキルアップの機会も提供し、 技術力だけでなく語学力も向上させながら、 持続可能なキャリアを築くことができる環境です。

【平均30件の案件の中から自分で選べる！】 500社を超える大手SlerやIT会社と提携しており、豊富な取引先から1日「平均300件以上」の案件が届きます。 専任のキャリアアドバイザーと相談しながら、あなた自身が100％自由に参画する案件を選べます！ 「収入が高くなる」「フルリモートできる」「スキルアップできる」など、あなたの希望に合った案件でご活躍いただけます。 【ベテランエンジニアに質問できる環境】 社内にベテランエンジニアが在籍しており、不明点ながあれば聞ける環境を整えています。 ※雇用元は株式会社セルバです。入社後は株式会社セルバマーケティングへ出向となります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例1】比較的大規模なECサイトシステムの開発支援 <内容> 設計から製造・テストまで一連の工程を担当。 <条件> 単価：80万円 場所：フルリモート 勤務時間：140-180h 時間：9:30～18:30 <必須スキル> ・PHP での開発経験：3年以上 ・Laravelの使用経験 ・要件定義～テストまでの対応経験 ・インフラ側の知見(Linuxコマンド入力できる程度) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【案件例2】フィンテックサービスの新規開発プロジェクト <内容> PdM、テックリード、デザイナーなどと連携しながら、 仕様の議論から設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当。 プロダクトにおけるバックエンドに特化した業務を担っていただきます。 <条件> 単価：100万円 場所：リモート(初日は品川に出社) 勤務時間：140-180h 時間：10:00～19:00 備考：私服可、PC貸与 <必須スキル> ・Java / ServerSide Kotlinの実務経験：3年以上 ・Spting Bootを使った開発経験 ・Webアプリケーション運用経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【案件例3】口コミサービスの開発担当 <内容> 店舗情報サイトもしくは口コミ領域の開発案件。 自身が開発に携わった機能を非常に多くのユーザに利用してもらうことができ、 反応をダイレクトに感じられます。 要件定義から運用まで一貫して担当予定。 <条件> 単価：90万円 場所：フルリモート 勤務時間：140-180h 時間：10:00～19:00 <必須スキル> ・RubyOnRails開発経験：3年以上 <注目ポイント1> 応募者の方からのFAQに回答します！ ■Q1.高還元SESの中でも特徴は？ 優良顧客(エンド/元請け)が多く、高単価案件を同業他社より多く扱っていることと、ベテランエンジニアが単価アップに必要なスキルについて相談に乗るキャリア相談制度です。 ■Q2.帰社日や交流会はありますか？ 強制参加のものは基本的にありません。 希望者の方を募って定期的に交流会やイベントなどを実施しており、参加は自由です。 ■Q3.地方在住ですがフルリモートで正社員も可能ですか？ 可能です。地方在住可能なフルリモート案件は多く取り揃えています。 必要な技術としてはWEB系開発(PHP/Ruby)やクラウド(AWS)などです。 ■Q4.待機時の報酬は？ 月給を100％支給しています <注目ポイント2> 明確な評価制度『セルエングレード』についてご紹介 セルバでは、エンジニア向けの「セルエングレード」という透明性の高い評価制度を導入。M4(役員)～A1(アルバイト)までの11段階で、あなたのキャリアステージが明確になります。 約140項目の評価シートで客観的に評価され、各グレードの昇格条件も明示。「何を頑張れば評価されるか」「将来の給与がどうなるか」が明確です。評価は半年に一度実施され、自己評価とマネージャー評価を経て、公平な評価が行われます。 2年目で年収500万円以上を目指せる給与設計で、実務経験3年目（G3）で年収504万円、リーダー（G5）で年収600万円など、スキルと経験に応じた適正な報酬を実現。あいまいさのないキャリアパスで、安心して成長に集中できます。

■フルリモート(完全在宅)勤務も可 ■受託開発・自社サービス開発のみ ■利用者数100万人超の大規模開発に関われる ～プロジェクトについて～ 1日あたり数十万PV、数万UU規模の求人サイトの受託開発、数万人規模のユーザーを抱えるこどもの写真購入サイト『そだちえ』の受託開発、もしくはそれ以外のサイト受託開発をお任せします。 ※状況に応じて自社サービス開発をお任せすることもあります。 システム運用やパフォーマンス改善のほか、クライアントの要望を聞き機能設計、お問い合わせ対応、調査対応などを進めていただきます。 ～自社内のチームで働ける！～ 評価する上司も同じチームのエンジニアであるため、あなたの頑張りを間近でしっかり見ています。SES企業でよくある「現場を知らないマネージャーによる評価」といった問題がなく、頑張りが正当に評価される環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆1日あたり数十万PV、数万UU規模の求人サイト システム運用やパフォーマンス改善のほか、クライアントの要望を聞き機能設計、お問い合わせ対応、調査対応などを進めていただきます。 入社直後はまず案件の概要を把握していただきます。 （タスク管理サービス上の情報を確認、実際にサイトを動作させての確認、ソース構成確認など） 概要を把握したら担当マネージャーの監督のもとでクライアントとの簡単な調整対応から行い、いずれはクライアントと直接やり取りする形で進めていただきます。 チームのエンジニア人数：6名 開発環境：Apache、PHP、MariaDB ◆『こども成長アルバム そだちえ』 システム運用やパフォーマンス改善のほか、クライアントと協力して機能追加や海外横展開などを進めていただきます。 入社直後はまず案件の概要を把握していただきます。 （タスク管理サービス上の情報を確認、実際にサイトを動作させての確認、ソース構成確認など） 概要を把握したら担当マネージャーの監督のもとでクライアントとの簡単な調整対応から行い、いずれはクライアントと直接やり取りする形で進めていただきます。 チームのエンジニア人数：6名 開発環境：Apache、PHP、Laravel、MariaDB、AWS <注目ポイント1> 明確な評価基準＆スキル支援制度で市場価値を高められる セルバでは、エンジニア向けの「セルエングレード」という透明性の高い評価制度を導入。M4(役員)～A1(アルバイト)までの11段階で、あなたのキャリアステージが明確になります。 約140項目の評価シートで客観的に評価され、各グレードの昇格条件も明示。「何を頑張れば評価されるか」「将来の給与がどうなるか」が明確です。評価は半年に一度実施され、自己評価とマネージャー評価を経て、公平な評価が行われます。 2年目で年収500万円以上を目指せる給与設計で、実務経験3年目（G3）で年収504万円、リーダー（G5）で年収600万円など、スキルと経験に応じた適正な報酬を実現。あいまいさのないキャリアパスで、安心して成長に集中できます。 <注目ポイント2> フレキシブルな働き方と充実した福利厚生で長く活躍できる環境 【働き方の自由度】 ・フルリモート勤務可能（スキル・経験に応じて） ・時差出勤OK（コアタイム：11～16時） ・服装自由、髪色・髪型自由 【充実の福利厚生】 ・1時間単位での有給休暇取得 ・ゆくゆくは時短勤務相談可 ・ランチ代補助 ・ジム会費補助 【スキルアップ支援も充実】 ・PC・モニタ貸与（Mac/Windows選択可） ・セミナー参加費、資格取得・書籍購入の補助 ・ChatGPT、GitHub Copilotの利用費補助 【プライベートも充実】 ・有給休暇とは別にバースデー休暇 ・月平均残業時間7.25時間 ・有給取得率100% プライベートも大切にしながら長期的にキャリアを築ける環境です。

主に大手ゼネコンが手掛ける建設プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ■施工計画の立案・進捗管理 ■協力業者との調整・工期管理 ■図面チェック・現場監督 ■各種書類作成・報告　など 【仕事の魅力をCHECK！】 ★現場は大手ゼネコン～サブコンからの案件が中心 マンション・高層ビル・商業施設 etc 豊富な建設規模の案件があるため、 希望に合わせた案件をご提示できます。 ★現場経験30年以上の代表が技術面をサポート あなたのスキルや希望に合った配属先を現場目線でマッチング。 入社前に配属現場まで決定するため、安心してスタートできます。 ★別のキャリアパスで無理なく働ける 現場での指導｜管理職への移行　など… 役割を調整して長く働ける環境をご用意。 50代以上の方や体力的な不安がある方でも、 これまでの豊富な経験を存分に活かしていただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「技術×フォロー」の連携で社員ファーストの会社を作っています 当社では、建設業界で30年以上の現場経験を持つ代表・日下と、人材コーディネーターとして現場を見守る人事・五十嵐が連携し、社員一人ひとりに寄り添う体制を築いています。 「技術者を駒のように扱う」ことはせず、現場の声や悩みにしっかり耳を傾けることを重視。定期的に現場にも訪問し、技術的な課題や職場環境の改善要望にも迅速に対応しています。 困ったことがあれば、メンタル面で厳しくなる前に早期フォロー。社員の成長と働きやすさを最優先に考える、社員ファーストの企業文化。それが、クサカ・コンストラクションの強みです！ <注目ポイント2> 仕事も私生活も。どちらも大切にできる働きやすさ。 ◆年間休日125日｜完全週休2日制｜土日祝休み ◆月平均残業15hほど｜残業代全額支給 ◆夏季休暇・年末年始休暇（計画年休含む） ◆テレワーク・在宅勤務　※状況により可能です ◆在宅勤務手当（1ヶ月3,000円※規定あり）… 社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力している当社。 「仕事は生活の一部」という考え方のもと、プライベートを大切にできる制度を多数整えています！ プライベートやライフイベントを大切にしながら、安心してキャリアを築けるのも当社の魅力です。

建築資材を運ぶ搬入やトラックからの荷降ろし補助業務などの軽作業をお任せします。簡単な作業からスタートするのでご安心ください！ ▼具体的な流れ… 担当する現場が決まったら、現地集合 現場に着いたら、材料や資材を運ぶだけ！ 未経験でも安心してくださいね。 私たちが関わる現場は、戸建てや一軒家など。 家づくりの下支えをしています。 ※1日2～4件の現場を回ります。 (状況により2件で終わらせることも可能) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 休みも少なくて、自分の時間がなくなっちゃうのかな？ そんなことはありません！ 週6日がっつり働きたい人も、 週休2日・土日祝休みで働きたい人も、 どちらの働き方もOK！ さらに、 ◆1日実働6時間 ◆基本残業なし ◆早上がり可(15時～16時台に帰れる) ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇（7日） など、しっかり休める環境です！ 早めに帰ってじっくり体を休められるので 次の日に疲れが残る心配もありません◎ <注目ポイント2> 実際に先輩社員はどのくらい稼いでるの？ 事例を紹介すると… ◆月収51万円（入社2年目、20代前半） ◆月収60万円（入社5年目、20代後半） 担当数＋現場ごとの手当や付帯作業で、 頑張った分だけ収入が増える仕組みです。 手取り50万円以上を実現しているスタッフも多いですよ。 自分のライフスタイルに合わせて 働き方を選べるのが魅力です。