ハードウェアエンジニア*年収700万可*月給30万~*30代~40代活躍*資格手当あり*自社内勤務*時差出勤可株式会社宮川製作所 横浜事業所
情報提供元
募集
概要
業界をリードする最先端プロジェクトで 次世代のリーダーとして活躍するチャンス
◎大手セキュリティ企業と共同開発 ◎顔認証システム、RFIDソリューション ◎産業用LTEルータ、環境監視システム など、 創業87年の安定基盤を持ちながら 革新的な「つなぐ技術」で 社会インフラを支える製品を生み出し続けています。 回路設計エンジニアは、プロダクト開発の中核を担うポジション。 ファームウェア・筐体設計チームとの連携から 顧客との仕様調整、工場との折衝まで プロジェクト全体を俯瞰しながらリードしていきます。 CPU・OS・ミドルウェアから製品デザインまで あらゆる技術要素を理解し、チームを導く。 まさに、技術とマネジメントの両輪でキャリアを築けるポジションです。 \大きな裁量が、成長とやりがいに/ 当社の主力製品はテレビCMでも話題となり、売上拡大に直結。 自分が手がけた製品が社会で活躍する姿を目の当たりにできます。 さらに、各分野のスペシャリストとの協働により、 技術の幅が広がるだけでなく、 リーダーシップやコミュニケーション能力も自然と磨かれていきます。 安定した経営基盤と成長戦略を両立する当社で、 技術者からマネージャー、そして事業のコアメンバーへ。 あなたのキャリアアップを、全力でサポートします。
募集背景
当社はRFIDや顔認証、環境監視、産業用LTEルータなど「つなぐ技術」を活かした製品を社会に提供しており、今後は自社製品の開発比率をさらに高め、事業化を進めていきます。回路設計の経験を5年以上お持ちの方に、プロジェクトをまとめ上げる力と技術力を活かして活躍していただきたいと考えています。
仕事内容
音声機器・通信機器などの電気電子回路の設計をお任せします。 ・回路図からの基盤作成 ・製造に必要な部品の発注 ・テスト用基板への部品の半田付け ・動作テスト など 当社の製品・サービスは過酷な環境下で使用されるケースが珍しくありません。 【例えば…】 車両に取り付けるハードウェアの動作を障害する要素 激しい振動、周辺機器・外界からのノイズ、不安定な電源供給 など このような過酷な環境でもサービスに支障が出ない回路設計を検討し、開発を行っています。 【メンバー構成】 回路設計チームは現在10名体制です。7名のベテランと3名の若手で構成されています。 30代の社員が次のマネージャー候補ですが、もちろんあなたにもそのチャンスがあります。 若手の成長をサポートしながら、ぜひ今までの経験を発揮して実績を積み、上のポジションを目指してください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ホームセキュリティやスマートフォンと連携した操作端末(セキュリティ会社向け) ■患者様の手首や足首に装着し、筋肉の疲労度や可動域、動作速度を計測するデバイス(医療、リハビリ業界向け) ■勤怠システムやアルコールチェッカー、電気錠と連携した顔認証端末/Knoctoi(ノクトア)シリーズ(自社製品) 開発する製品は、センサ情報やアナログ信号をデジタル変換・演算し、上位アプリへ有線通信・無線通信で送信するものが多いです。 【開発環境】 ■回路設計・PCB設計 Altium Designer Cadence Allegro KiCad / PADS など ■回路解析・シミュレーション LTspice PSpice HyperLynx など ■検証・試作 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ など 【業務範囲】 ファームウェア設計、筐体設計とチームを組み、プロジェクトの代表として顧客や工場と折衝を行います。 <注目ポイント1> ★プロダクト全体を導く回路設計ならではのやりがい 回路設計はプロダクト開発全体のマネジメントを担う重要な立場。ファームウェアや筐体設計、量産工程、さらには外部工場との連携まで、全工程に深く関わります。 全体スケジュールを管理する中心的存在であり、部品選定や機能分担といった上流工程も担当!自社開発製品に自身のアイデアを反映させられる面白さや、プロジェクト全体をまとめ上げる達成感に大きなやりがいを感じられます。 <注目ポイント2> ★テレビCMで流れるようなメジャーな製品に携われる! 自身が設計した回路が搭載された製品が、セキュリティ機器などの製品として数多く世に出ることで、社会貢献を実感できる大きなやりがいがあります。 2024年から2025年にかけて、開発に携わった製品がテレビCMで大々的に紹介され、その喜びを社員一同で分かち合いました。これは、多くの人の目に触れる製品に貢献できる醍醐味です。さらに、RFIDや顔認証といった将来の事業の柱を太くし、事業化を牽引するコアメンバーとして、ビジネスプランを考えながら技術を深掘りできるチャンスも豊富です。
働き方
勤務地
<綱島駅もしく新綱島駅近くの好立地オフィス> 横浜事業所での勤務となります └転勤、客先常駐はございません 【横浜事業所】 横浜市港北区樽町2-1-6 ※自転車通勤OK(徒歩自転車通勤手当あり) ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
東急東横線「綱島駅」より徒歩8分 相鉄・東急新横浜線「新綱島駅」より徒歩7分
雇用形態
正社員
給与
★前職から年収100万円UPの実績あり★ 【想定年収:500万円~700万円】 月給30万円~45万円+賞与年2回(業績による)+各種手当 ※スキル・経験を考慮の上、決定します ※残業代につきましては、面接時にご説明させていただきます ※試用期間3ヶ月間あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ≪各種手当を支給≫ ★家族手当(最大1万5千円) ★交通費支給(上限5万円/月) ★徒歩自転車通勤手当(距離に応じ、月額4千円~1万円を支給)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ★時差出勤制度あり └7:00~16:00、8:00~17:00、など変更可能
平均残業時間
20時間以内
休日
\年間休日122日/ ■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ☆1週間お休み! ■有給休暇(10~40日) └年間有給取得平均14日! ■産前産後・育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
■昇給年1回 ■賞与年2回(業績による) ■交通費支給(上限5万円/月) ■時差出勤制度 └7:00~16:00、8:00~17:00などに変更可能 ■自転車通勤可 ■オフィスカジュアルOK ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■資格報奨金制度(5~20万円) ■研修支援制度(外部講習費全額負担) ■昼食補助(お弁当が290円で食べられます) ■社長のおごり自販機(社員証を2人同時に自販機タッチで無料で飲み物がもらえます) ■退職金制度 ■社会保険完備 ■家族手当(最大1万5000円) ■eラーニング研修 ■役職手当 ■出張手当 ■住宅手当(30歳以下限定、定期代1万円以下を条件に月2万5000円支給) ■インフルエンザ予防接種補助 ■徒歩自転車通勤手当(距離に応じて月額4千円~1万円を支給) ■屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
選考について
対象となる方
\30代、40代活躍中/ ■回路設計経験をお持ちの方 (高周波/デジタル/アナログの各回路設計について知識・スキルなど) ■学歴不問 <歓迎する経験・スキル> ■上流工程における顧客折衝のチャレンジしてみたい方 ■ビジネスマネジメントに興味・関心をお持ちの方
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接(2回)★1回目はWeb面接OK!
STEP
3
内定
会社概要
会社名
株式会社宮川製作所 横浜事業所
所在地
神奈川県横浜市港北区樽町2-1-6
代表者
代表取締役社長 宮川 恒太郎
事業内容
≪創業から85年目の安定基盤あり≫ ★年間休日122日 ★土日祝休みの完全週休2日制 ★有給取得日数平均14日 ★約1週間ほどの長期休暇あり ★月の平均残業10時間程度 ◇情報通信端末機器、社会インフラ関連機器のODM/EMS事業 ◇ODM製品を活用したシステム開発事業 ◇自社商品:3Gモバイルルータ、計測器、センサー等 <認証・認定> ・ISO9001/ISO14001/ISO27001(開発事業部、営業本部) ・電気通信工事業 ・一般労働者派遣事業(派14-150033)
従業員数
186名
資本金
1億円
インタビュー
トピックス
より大きな成長と社会貢献のため、今後は自社開発にシフトします 当社は今後、市場の変化に柔軟に対応しながら、より大きな成長と社会への貢献を実現したいと考えています。そこで受託で培ったノウハウを活かしつつ、自社製品を軸に据えて新たな挑戦を進めています。 自社開発では、構想から量産まで一貫して携わることができ、回路設計の知見を戦略的に活かせるのが大きな特徴です。部品選定や機能分担の検討など上流工程への関与はもちろん、自分の意見を製品仕様に反映させやすい環境があります。また、日本の労働人口減少という社会課題に対しては、当社の技術を活用して自動化・省力化を推進し、社会基盤を支える役割を果たすことができます。 RFID、顔認証、環境監視、産業用LTEルータの4分野を事業化。経験豊富なエンジニアには、事業の拡大を牽引するコアメンバーとしての活躍に期待しています。 AI関連の「E資格」取得に社員が積極的に参加しています 顔認証ソリューションにはすでにエッジAIを搭載していますが、今後の自社製品開発ではAIの活用が欠かせません。そこで当社では、社員がAIに触れる機会を増やし、スキルを伸ばせるよう、AI・ディープラーニング関連の「E資格」取得を会社でサポートしています。AIが日常的に使われるツールになることを見据え、活用を促すのが狙いです。 認定プログラムの受講にかかる費用は会社が負担し、修了後にE資格試験に合格した場合は報奨金を支給します。これまで希望者を募ったところ、3名が参加し2名が合格しています。 この制度は、新卒・中途に関わらず誰でも手を挙げれば参加可能です。さらに外部専門家を招いた社内セミナーも開き、社員がAIを幅広く学び活用できる環境を整えています。
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社員の平均年齢
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