【工場の設備保全（機械系担当）／年休123日／賞与実績5.55カ月分／残業は月20〜30時間程度で働き方〇／日勤／伸銅業界大手で高シェアで事業安定性〇】 ■職務内容： メーカーでの製造現場でのご経験が活かせる環境です。 ご経験に応じて、業務をお任せします。 ・設備の年間計画による定期点検や補修 （圧延機ロール交換、ラインゴムロール交換、クレーン点検、設備点検） ・修繕依頼伝票対応 ・設備故障対応 ■入社後の流れ： 総務部による入社後研修のあと、配属部署での業務について詳細説明・OJTがあります。 ■部署構成 保全課（三重在勤）は、担当が機械と電気に分かれており、機械担当5名、電気担当6名、管理職と事務含め合計16名が勤務しています。。皆さん一丸となり、業務に当たり、話やすい雰囲気が特徴です。 ■就業環境： ・休日出勤は、担当業務や修繕状況にもよりますが、月1回程度(０のケースもある）に抑えらえております。また、深夜の呼び出しも、発生した場合も、年に1回程度で、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ・出張は年に数回、外部講習や三重工場交流会などがあります。 ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について 採用HPなどをご参照ください。 https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ 激動の日本を支えてきた歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ、「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。 ■製品について： 日本伸銅協会の「伸銅品について」をご参照ください。 http://copper-brass.gr.jp/ 取り扱い製品：機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等） 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。当社では結晶粒径をコントロールすることにより、曲げ性をさらに向上させた黄銅条を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休124日×土日祝×残業月10ｈ×週1〜2回在宅勤務×時差出勤活用で働きやすさ◎／2024年賞与実績　計6.9か月】 ■業務内容： 当社では、企業認知度向上に向け広報・PR 活動を強化しています。PR 部では、一般的なPR 業務と共に、IR 業務、自社媒体管理、ブランド戦略も行っています。 また、今後注力するオフィスやラグジュアリー空間の引き合いにつながるような営業支援（販促 PR）や、物件の川上からプロジェクトに参画し露出方法を組み立てていく PR 戦略も進行中です。戦略的な広報・PR を効果的に実施することで企業認知度向上、競合他社との差別化、ひいては新規顧客層にリーチを図る計画です。 【具体的には】 ・PR 戦略の推進（立案、スケジュール管理、社内外調整） ・メディアリレーション（取材対応含む） ・プレスリリース作成 ・ＩＲ活動 ・企業認知度向上に向けた企画・（ホームページ管理、SNS 運営、ブランド管理、動画制作、イベント企画等） ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・月残業10ｈ ・テレワークあり（※慣れるまでは出社） ・時差出勤制度 ・有給は1時間単位で取得可 ・お洒落なオフィス♪ └東京湾のベイエリアを一望できます！ 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/数値分析〜サービス企画まで幅広く担当/成長を続ける医療×WEBサービス業界2位/専門領域・新規事業への積極的投資／医療情報サイト業界2位の自社プラットフォーム】 AI技術開発室にて、AIを用いた新サービスの開発運用、既存サービスへのAI導入による付加価値向上に取り組んで頂きます。リリース済みの「CareNet Academia」をはじめ、AIを軸として新しいことに取り組む部署となります。 CareNet Academiaの概要：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000125754.html ■業務内容 ◇直近でリリースしたAI医学ニュースサービス「CareNet Academia」の成長に伴い、AIを組み込んだWebアプリケーション開発に携わって頂く方を募集いたします。 ◇AIは実際に運用されるサービスに組み込む一部として考えていますので、PoCのみ、R&Dのみという位置づけではなくリアルワールドでの運用を見据えた開発をお願いしたいと考えています。 〈利用技術〉 ■開発言語: Python, Typescript ■開発フレームワーク: React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost/LGBM ■クラウド: AWS(CDK, AuroraServerless, ECS, SageMaker等)、GoogleCloud(CloudRun, BigQuery, VertexAI等) ■開発ツール: GitHubCopilot, Devin, Docker Desktop, Gemini for Google Workspace, ChatGPT Plus ■ポジションの魅力 ◎主に新しいことへの取り組みをミッションとしている部署ですので、導入技術はモダンなものばかりで、ご希望の新技術があれば導入検討が可能です。また新規事業も手がけるため、エンジニアという立場でゼロから事業を立ち上げていくご経験が積めます。 ◎開発スタイルは2週間ごとのイテレーション単位でタスクを見積もるアジャイル開発で、サービスや事業の状況に応じて柔軟にリリース計画を立案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／在宅勤務可／「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定〜 ■職務内容： ・品質検査機器の導入・更新・維持メンテナンスなどメーカー交渉含めた総合機器管理 ・工程保全における機器設置・改造工事などの事前調整や部門間調整（製造、生産技術、設備など） ■事業内容： コニカミノルタの機能材料事業では、TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを展開しており、顧客の多様なニーズに応えるために、進化するディスプレイ業界において技術革新に取り組んでいます。従来のセルロース系フィルムに加え、シクロオレフィン系、アクリル系などの新樹脂フィルムを展開を展開と当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、進化するディスプレイ業界で顧客に新たな価値を提供し、産業の進化発展に貢献しています。 ディスプレイ業界では原材料から最終製品まで、全ての段階で高機能・高品質の追求が続いています。 品質保証部では事業利益への貢献と企業価値最大化を目標に、高品質維持のための品質管理活動を目指しています。 ■仕事の魅力： 昨今の品質不正を防止するためにも検査の自動化推進や検査装置の適切な管理は非常に重要な業務の位置づけです。 その中でも中核となる光学技術を用いた検査機器についてはエキスパートと呼べる人材が少なく、今後の品質保証の中で存在感が増すことは間違いありません。お持ちのスキルを発揮する場としてはやりがいある職場と考えています。 さらに、コニカミノルタは社員の成長を支援するための充実した研修制度やキャリアアップの機会を提供しています。 あなたの専門知識を活かし、最先端の技術と共に成長できる環境が整っています。また、グローバルな視点での業務展開により、国際的な経験を積むことも可能です。 ■リモートワーク頻度： リモートワーク併用可能 ※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。 但し、生産状況等を鑑みて都度相談。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション：当社では再使用可能なロケットシステムの実現に向けて、誘導航法制御（GNC）の開発を行っています。 高速で飛翔するロケットをミリ秒オーダーで安全かつ自律的に制御するためには、規定された時間内に決められたタスクを正確に処理するためのオペレーションシステムならびにフライトソフトウェアが必要です。 本ポジションでは、自社で開発するGNCのアルゴリズムを搭載計算機上で動作させるためのフライトソフトウェアの開発に向けて、フレームワークを定義し、ソフトウェアの設計やプログラミングによる実装、テスト検証などをリードいただきます。 ■業務詳細： 自社にて研究・開発中の宇宙輸送機にかかわるフライトソフトウェア開発に向けたプラットフォームの整備ならびにソフトウェアの開発業務 ・宇宙輸送機のためのフライトソフトウェアのアーキテクチャー設計 ・自社で開発する誘導航法制御アルゴリズムのソフトウェア実装（RTOSやLinux、ROS etc） ・ソフトウェアの機能検証 ・必要に応じたリソース調整やベンダーコントロール　など ■組織構成： COO管轄である基盤部（エンジニア30名程度）の組織への配属となります。 ■会社について： 「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを定め、宇宙へ人や物資を輸送する宇宙輸送ビジネスに挑戦するスタートアップ企業です。 現在は、宇宙輸送実現のための技術実証ロケット開発/実験をメインとするフェーズですが、宇宙輸送ビジネスは5年後に1兆円程度の民間需要が発生する見通しがあることを踏まえ、政府・投資家と連携しながら事業化も進めています。 2023年に政府の文部科学省が推進するSBIRという補助金（20億円程度）にも採択され、2022年の創業から組織も急拡大を迎え、現在は120名程度の規模まで拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪賃貸住宅入居率98％／年休126日／24年4月の給与改定より年収600万〜／17時以降の電話対応なし≫ 住宅不動産事業を行う当社にて、賃貸物件管理のポジションを募集します。 ■業務内容： ・入居者様からのお問合せ対応 ・入退去に伴う各種手続き対応 ・物件の維持・管理に関する業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ※平日17時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。 働き方改革の一環として、水曜日をノー残業デーに設定し、効率的な業務推進に取り組んでいます。 現場への直行or直帰も可能とし、無駄な移動を削減することで、より生産性の高い働き方を目指しています。 ■採用背景： 管理戸数が毎年増加中につき、組織体制の強化を図ります。 ■当社のモットー： 日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」です。努力をした分だけ社員は平等な評価が得られ、年齢や社歴を問わずキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。実力主義といっても、仲間と切磋琢磨しながら、全国展開に向けて成長を続け、新たなポストが増え続けている日本住宅だからこそ、チャンスがあり、チャレンジがあり、夢があります。 【インセンティブ】 新築外工事受注や賃料改定を行った場合、規定割合をインセンティブとしてお支払いしています。 ※記載の想定年収の他に別途お支払いするものです。 【報奨金制度】 目標達成をした場合報奨金のお支払いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開。 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。コンサルタントの約半数が年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いています。 ■業務内容 人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修をします。 ■ 詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 総務省・業界団体との架け橋となってくれる担当者として、以下の業務をお任せします。 (1)総務省・業界団体との関係構築 ・総務省や業界団体の会合に出席し、情報収集と発表 ・総務省や業界団体との個別の情報交換や案件調整 (2)総務省・業界団体への届出・報告・アンケート回答 ・事業を営む上で義務付けられている届出書類の作成・提出 ・事業を営む上で義務受けられている報告書類の作成・提出 ・総務省・業界団体からのアンケート・調査への回答 (3)苦情の分析と削減のための取り組み推進 総務省経由で寄せられるお客さまからの苦情の傾向を分析し、社内の関係者を巻き込み、苦情削減のための活動を推進 (4)電気通信事業に関する社内部門からの相談対応 ・新サービスやキャンペーンの内容が、電気通信事業法に適合しているかの解釈 ■この業務の魅力・やりがい 総務省の方や電気通信事業を営んでいる同業他社の方との人脈が構築できます。 事業部門からの相談に的確に回答するためには、電気通信事業法の内容を正確に解釈するだけではなく、当社で行っている通信サービスの内容もある程度理解しておく必要があるため、通信サービス全般に精通することができます。 当社はISPとして多数の会員を抱えており、それ故に総務省から課される報告義務や発表の要請が他の事業者と比べて多い傾向にあります。逆に言えば、考えるべきことが他の事業者よりも多いことが他社にはない魅力と言えるのではないかと思います。 ■業務のミッションと課題 ・電気通信事業法などの法令に則った事業運営 ・法律改正を先読みした社内体制の構築 ・総務省や業界団体への適切な意見表明 ■グループの人数 部長クラス1名　マネージャークラス1名　シニアエキスパート3名　合計5名 現在の渉外広報部渉外グループは、経験豊富なベテランメンバーが揃っており、落ち着いた環境で真面目に業務に取り組みたい方に最適な職場です。

＜大手自動車メーカーと直取引×自社内開発／新規立ち上げビジネスに1から携わる／賞与年最大4回の高待遇環境／選べる3つの働き方でライフイベントにも対応／売上高170億以上で急成長中＞ ■業務概要： 既存事業（プロジェクト）に関しては、プロジェクトリーダーもしくはエンジニアとして参画していただきます。 新規事業については、企画提案、研究開発やデモ開発、本開発と広範囲に渡る業務について、得意分野を活かせるポジション・役割にて業務を遂行していただきます。 ※株式会社ミックウェアの正社員として採用し、株式会社ミックウェアモビリティへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・面談を通して得意分野や希望を伺いながら一緒に役割／業務範囲を定義します。 ・案件毎に社内のスペシャリストがプロジェクトチームを組んで課題解決にあたるスタイルです。 経験分野で実績がある方については、リーダーやマネージャーの役割を担っていただきます。 新たな挑戦やインプットが必要となる領域の場合は、配属先の部署で経験豊富な先輩からの丁寧な指導や研修があるのでご安心ください。 ■プロジェクト： ・モビリティサービスを中心とした新規事業の立ち上げプロジェクト ・グローバルプロジェクト等 ・自社IoT関連開発 ・既存事業（エネルギー関連事業等）でのシステム開発業務 ■当社の特徴： ＜最先端のモビリティソフトウェア開発に携われる環境＞ マツダ・ホンダ・トヨタ・デンソーなど日本を代表する自動車メーカーと直接取引し、IVI（車載インフォテインメント）、カーナビ、スマホ連携アプリ、クラウドなど幅広い開発に携わることができます。 年間60万台の車に当社ソフトが搭載されており、スケールの大きなものづくりを通してスキルを磨ける環境です。 ＜努力が報われる明確な評価制度＞ 当社独自の「スキルスコア×賃金テーブル」による105段階評価制度を導入。 社員の頑張りを定量的に評価し、報酬に正しく反映します。また、年1回の社内表彰「Inner Award」では、挑戦や成果を全社で称賛。モチベーション高く働ける制度設計です。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社ミックウェアモビリティ ・事業内容：コンピュータシステムの企画、開発、製作および販売 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ◎関東8割のアスベスト（石綿）対策工事を担当 ◎同業他社では受注が難しい難易度の高い解体工事ができる 同社ではアスベスト除去工事事業にてで長年の実績があり、他の解体業者様では難易度の高い解体案件も受注しております。 例えば… ・丸まる一棟の解体工事の受注可能 ・廃棄物の処理基準があがっている中、汚染物除去認可を取得しているため工事〜廃棄処理までワンストップでサービス提供可能 こうした背景からお客様から多数引き合いをいただいております。 ■業務内容 ・現地調査 ・積算、見積もりの作成（システムを活用したデータ入力） ・予算計画立案 ・解体工事計画書の作成 ・品質管理 ※対象物：閉鎖した工場、ホテル、オフィス、学校などの建築物 ■ご入社後に期待すること 現在専任担当はおりませんが、これから事業として立ち上げのフェーズとなります。 プレイングマネージャーとして、解体計画・積算業務をご担当いただきながら、ゆくゆくは事業責任者としてご活躍いただける方を募集しております。 ■主な客先 大手・準大手ゼネコンなど 同業他社との部長クラスと情報交換いただくことも期待しております。 ■担当エリア 東京23区内、横浜を中心とした関東圏が中心。 現場での業務が多いですが、泊りや長期出張などはございません。 ■今後も需要のあるお仕事 都市再開発やバブル期に建築されたビルの老朽化で解体ラッシュを迎え、大手ゼネコンから受注が99％です。 ■同社について 当社は主要事業である石綿（アスベスト）対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。 社長とスーパーゼネコンとの太いパイプを活かし、アスベスト解体工事についてはゼネコン直受注で工事を請け負っております。 直近でも大手商社出身のベテラン社員が加わり、取引先がさらに拡大しております。社員数30名弱ほどの企業ではございますが、チャレンジできる環境・ご自身のスキルアップが叶う環境です。 変更の範囲：無

＜大手自動車メーカーと直取引×自社内開発／新規立ち上げビジネスに1から携わる／賞与年最大4回の高待遇環境／選べる3つの働き方でライフイベントにも対応／売上高170億以上で急成長中＞ ■業務概要： 既存事業（プロジェクト）に関しては、プロジェクトリーダーもしくはエンジニアとして参画していただきます。 新規事業については、企画提案、研究開発やデモ開発、本開発と広範囲に渡る業務について、得意分野を活かせるポジション・役割にて業務を遂行していただきます。 ※株式会社ミックウェアの正社員として採用し、株式会社ミックウェアモビリティへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・面談を通して得意分野や希望を伺いながら一緒に役割／業務範囲を定義します。 ・案件毎に社内のスペシャリストがプロジェクトチームを組んで課題解決にあたるスタイルです。 経験分野で実績がある方については、リーダーやマネージャーの役割を担っていただきます。 新たな挑戦やインプットが必要となる領域の場合は、配属先の部署で経験豊富な先輩からの丁寧な指導や研修があるのでご安心ください。 ■プロジェクト： ・モビリティサービスを中心とした新規事業の立ち上げプロジェクト ・グローバルプロジェクト等 ・自社IoT関連開発 ・既存事業（エネルギー関連事業等）でのシステム開発業務 ■当社の特徴： ＜最先端のモビリティソフトウェア開発に携われる環境＞ マツダ・ホンダ・トヨタ・デンソーなど日本を代表する自動車メーカーと直接取引し、IVI（車載インフォテインメント）、カーナビ、スマホ連携アプリ、クラウドなど幅広い開発に携わることができます。 年間60万台の車に当社ソフトが搭載されており、スケールの大きなものづくりを通してスキルを磨ける環境です。 ＜努力が報われる明確な評価制度＞ 当社独自の「スキルスコア×賃金テーブル」による105段階評価制度を導入。 社員の頑張りを定量的に評価し、報酬に正しく反映します。また、年1回の社内表彰「Inner Award」では、挑戦や成果を全社で称賛。モチベーション高く働ける制度設計です。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社ミックウェアモビリティ ・事業内容：コンピュータシステムの企画、開発、製作および販売 変更の範囲：会社の定める業務

【堅調な業績で安定成長◎IT化推進で日本の在宅医療の底上げを目指す”訪問看護ステーション”を展開／福利厚生充実◎】 年間100名規模の採用を担当する採用マネージャーを募集します。採用戦略から現場連携まで幅広く、組織の未来を形づくる役割です。 ■業務詳細： ・中途採用戦略の立案・実行（年100名以上を想定） ・採用チャネル選定（媒体、人材紹介、SNS等） ・選考対応・進捗管理 ・採用ブランディングの企画・運用 ・採用チーム（3名）のマネジメント ・事業責任者・拠点マネージャーとの連携 ・管理部採用におけるリクルーター業務 ・その他 人事業務全般 ＜採用する職種＞ ・看護師 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ・バックオフィス部門（労務、総務、採用、経理、財務、法務、医療事務、システム等） ・障害者雇用 ■使用ツール： ・グループウェア…Gsuite ・ATS…タレンティオ ・クラウドソフト…マネーフォワード ■組織構成： ＜人財企画ユニット 採用チーム＞ ・ユニットマネージャー1名（30代女性） ・マネージャー※本ポジション ・スタッフ3名（30代女性） マネージャーとして、スタッフ3名のマネジメントもお任せ予定です。 未経験の業務も丁寧に内容・進め方をお伝えしますのでご安心ください。 部署内では「採用」の他に、「労務」「広報」「育成」も担当しています。 ■ポジション魅力： 採用マネージャーとして、企業の成長をダイレクトに支える重要な役割を担うことができます。 また、年間100名規模の採用活動を通じて、幅広い業務経験を積みながら、マネジメントスキルや戦略的思考を磨くことができます。 同部署では「労務」や「育成」も担当しており、志向性や成果に応じて採用だけではなく、キャリアの幅を広げやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に32拠点運営しています。地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 インターネット接続サービスの基盤となるクラウドシステムの開発チームに参画し、対応事業者のアカウントSEの立場で、プロジェクトリーダーの役割を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ドメイン知識を有する当社プロジェクトマネージャーおよびチームメンバーとともに遂行していただきます。ご安心ください。 ・事業者様から提供される「投資目的」「業務要件」の理解 ・当社プロジェクトマネージャー・チームメンバーとともに「事業者様ご要件の具体化」「システム化方式の検討」「事業者様へのご提案書・お見積りの作成」 ・要件を実現するための「システム開発」 ・お客様業務の「支援作業」（運用支援、システム保守） ・定例会議（プロジェクト報告など）、アドホックで開催されるな対話の場（相談会、課題検討会、新規要件）での「お客様コミュニケーション」 ・「プロジェクトマネージャーのサポート」（品質、進捗、メンバー、コスト、スケジュール等の各種マネジメント支援） ・特定の領域では「事業者様のご要件整理に対する協力」「システムとしてあるべき姿の相談」などにも関与可能です。 【想定プロジェクト】 大手インターネット接続サービス提供事業者のクラウドシステムにおける複数サービスの開発、運用、保守作業。これまでの事例としては以下のとおりです。 ・体制：プロジェクトマネージャー1〜2名、プロジェクトリーダー１〜2名、メンバー 数名、パートナーメンバー 数名〜数十名（プロジェクト規模によって変動）が一般的な体制です。 ・期間：大半は3ヶ月〜6ヶ月です。長いもので1年です。大きなリプレイスで2年です。 既存技術からの刷新、新しい技術やサービスを取り入れていくことに非常に積極的な顧客となりますので、既存アーキテクチャの更新、刷新のご提案機会は多い案件となります。当社としては現場社員様のお声も抽出しながら、単なる効率化、型化に留まらない最適なソリューションの提供を心がけています。難しさも伴う案件ではありますが、共に案件に入るメンバーのモチベーションは高く、逆境を乗り越えていく力のある組織です。（昨年度全社の中で最優秀社長賞を受賞した案件でもあります） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 港湾管理者向けシステム開発および導入プロジェクトのリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。 【想定プロジェクト】 港湾システム導入プロジェクトに参画いただき、港湾業務ノウハウを身に付けていただく予定です。また、全国の港湾において類似のシステムが稼働しており、全国のお客様の運用サポートについても対応して頂く予定です。 （プロジェクト体制） 　★プロジェクト管理者 　　業務チーム 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属事業部の紹介】 港湾事業を対応しているチームです。横浜から全国の港をサポートしています。40歳以下のメンバーがほとんどの若いチームです。 【プロジェクト人数】 3〜10名 【開発環境】 ■使用言語：VB、VB.NET、Java ■使用環境：Oralce、WindowsOS、仮想OS、AWS　等 【コード品質のための取り組み】 従来型のレビューに加えてエンジニアリングツールを多数活用 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、メール 【本ポジションの魅力】 ・プロジェクト管理者としてのスキルが身に付き、様々なプロジェクトで活躍できるようになります。 ・全国各地へ事業展開するグループとなるため様々な場所へ訪問できるようになります。 ・港湾業務の知識が取得できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後：育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 1年後：既存メンバーの指導の下、システム標準化に向けた要件定義・設計等を担当 3年後：チームリーダーとして、業務サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 5年後：業務リーダーとして、特定業務領域の業務及びシステムスコープの確定、ソリューション提案等を担当 変更の範囲：会社の定める業務

〜法律、企業法務やグローバル事業に関連する業務に従事した経験をお持ちの方へ／英語力が活かせる／働き方◎〜 ■募集背景： 新種保険は、国内損保事業の成長領域として位置付けられています。その中でも、リーガルリスク・損害賠償責任を対象とする責任保険分野について、特にグローバルな賠償責任リスクの引受を拡大するため、商品開発や引受業務を行うポジションで、新メンバーを募集します。 ■業務内容： リーガルリスク・損害賠償責任を対象とする保険商品の企画、商品開発・管理および引受（アンダーライティング）業務をお任せします。 ＜ミッション＞ 顧客ニーズに合致した商品・サービスの提供による賠償責任保険ビジネスの拡大。特に、グローバル展開する製造業や総合商社などの顧客に対する保険の企画、開発、引受（アンダーライティング）業務を担っていただきます。この分野における保険引受ニーズに応え、顧客のビジネス発展を支え、推進するメンバーを必要としています。 ＜主な業務例＞ ・グローバル企業の賠償責任リスクの分析 ・各国の製造物責任（Product Liability）などの法制・判例などに関する調査 ・海外との再保険取引を通じた元受保険プログラムの組成 ■魅力・やりがい： ・商品認可から再保険手配まで賠償責任保険に関わるすべての業務が守備範囲となります。保険法制・理論から保険引受リスク管理など保険商品業務の基礎的素養から始めて、賠償責任のリスクと保険の領域において専門性を身に付けることができます。 ・取り扱うリスクは国内にとどまらず、海外の賠償責任リスクも含まれる他、再保険市場をはじめとした海外提携先とコミュニケーションをとることも多く、グローバルな視点で業務に携わって頂くこともできます。 ■職場紹介・職員の声： 現在22名のメンバーで所管する賠償責任保険領域を担当しています。 自由度が高く、所管商品の商品管理業務を通じて、社内外、国内外問わず多様な関係者と仕事をすることを通じて成長する機会のある職場です。 ■キャリアパス： 他の保険商品業務や営業部門に加え、業務を通じて得た専門性に応じて海外部門、経営企画部門等に人材を輩出しています。 ■働き方： 週に2〜3日、リモートワークを活用する社員も多くフレキシブルな働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 全国の国民や民間企業に使って頂くシステムにおいて共通的に利用可能なデジタル基盤の実装になります。 以下はプロジェクトの一例です。いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。AP開発だけで60〜80名以上の体制を取り、1〜3年の工期で開発を行います。 ・国民や企業からの申請を受け付け、各省庁と連携するシステムの開発 ・国民や企業が共通的に利用するデータ活用基盤のシステム開発 ・ガバメントクラウド上のシステムが情報を連携するための連携基盤やAPIを提供するシステムの開発 ・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発 【配属事業部の紹介】 当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（デジタル庁や省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、シニアプロフェッショナルー1名、マネージャー3名、主任10名、担当7名の計22名です。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【開発環境】 ・プロジェクト人数：30〜40名 ・技術： 使用言語：Java 使用環境：AWS ・コード品質のための取り組み：CI/CD、Coverity等の静的解析ツール ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ・社内ツール：Redmine、Jira、SVN、Teams 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの下でサブリーダーとして参画して頂き、1〜2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーへのステップアップも期待しています。 【応募者へのメッセージ】 成長分野である行政DXを進めるうえで顧客との対話、新たな価値の創造を進めて共創していく業務です。主に上流工程での提案、要件定義、PoCの他にシステム開発を一貫して担当して頂きます。SE数名でチームを組み、事業もチームも個人も共に成長していくことを目指しています。現時点でコンサル経験が少なくてもOKです。環境を変え、新たなチャレンジをするには適した環境であると思います。社会価値・顧客価値の創造により日本の未来を一緒に創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■□在宅勤務可能！／新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／全社平均残業月20時間／長期就業が叶う環境です■□ ■業務概要： ドコモグループの各種サービス、システムの安全性を確保するために、セキュリティコンサルとして、ドコモグループのシステムに対する審査・アセスメント・モニタリングなどの業務に携わっていただきます。 ＜詳細＞ システムのセキュリティリスクを検出するための審査・アセスメント・モニタリングなどの実施、対応策のアドバイスのご提案などを実施します。 ■業務内容： ・ドコモ本社のシステムに対する構築前の審査、グループ会社の運用中システムへのアセスメントの実施 ・ドコモ本社・グループ会社の運用中システムに対するモニタリングの実施 ・実施結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案 ＜部署＞ スマートライフ分野、金融分野など、業務領域拡大に伴って拡大するドコモグループのシステムセキュリティを確保し、お客様に信頼されるサービス展開を支えるため、最新のセキュリティ動向を踏まえたドコモグループのルールに基づき、自社構築システムのセキュリティ対策の状況確認や対策検討の支援を行っています。 ※これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記の業務からアサイン先を決定します。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ： ・既存メンバとチームとなりスキルトランスファーを行います。 ・既存メンバからサポートを受けながら、システムセキュリティに関わる審査、アセスメント、モニタリングなどの業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・業務に必要な研修については社内研修、社外研修含め、業務時間内で必要に応じて受講していただきます。 ・適宜面談を実施してキャリアビジョン等について意見交換を行い、今後の業務アサインを決定します。

【業務内容】 ・システムの仕様策定および設計書の作成 ・チーム内での技術的な支援およびコーチング ・プログラム開発およびテスト 【想定プロジェクト】 ・東京都水道局システム高度化に向けたモダナイゼーション、及びシステムモダナイゼーション後のAI等活用によるシステム高度化 【プロジェクト人数】 20〜30程度 【開発環境】 IPA機能形成ガイド Java Oracle HTML5 クラウド AngularやSpring Boot 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Git Teams 【本ポジションの魅力】 ・水道事業の安全確保に大きく貢献し、自分の仕事が社会に役立つことが実感できること。 ・水道インフラは、今後AI等の先端技術を取込み、お客様業務の高度化や省力化など実現していくことになります。継続的な技術研修やキャリアアップを当社はサポートします。 ・NECと協働でプロジェクトは進行するも、ハード以外のソフトウェア等の領域に関しては当社が主体となるため裁量も広く、開発者としての力量を伸ばせます。 【入社後のキャリアパス】 ■入社〜1年目: ・初めの数ヶ月は、プロジェクトに参加し、基礎的なシステム開発タスクを担当。シニアエンジニアの指導のもと、設計書の作成やプログラム開発に携わりながら、プロジェクトの流れや技術を習得 ・チームメンバーとの協力を通じて、プロジェクトに貢献し、成果を上げることを期待 ■1年〜3年目: システムエンジニア ・プロジェクトの中心メンバーとして、より高度なタスクに取り組む。 　例）プロジェクトのサブシステムのリーダー等。 ・自己成長を重ねながら、チームリーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを向上させる ・新たな技術やツールの導入にも積極的に参加し、プロジェクトの効率性を向上に貢献 ■3年目以降: ・専門知識を活かし、プロジェクト全体の技術的なリード、もしくはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをコントロール ・チームメンバーや若手エンジニアの育成や指導に従事し、技術的な知識を共有 ・お客様の中期計画に基づき、当社の強みを活かしたシステムの方向性を立案及び検討 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 国公立大、私立大、外郭団体とお客様も多岐に渡っております。国公立大や外郭団体では官公庁に近く、私立大では民間企業に近く、一人辺り複数のお客様を担当する事もあり、お客様と直接対話、交渉するだけで無く、社内他部門、製品ベンダ、パートナーとも協議、交渉します。求められる人材としてはマルチに対応でき、コミュニケーション能力に優れた方であれば、是非応募いただければと考えています。 将来、我々とともに働く機会がある学生さんに快適で、且つ有意義な学生生活を送ってもらうためのサービス提供を共に進めましょう。実際に当部門の現地作業の状況を見ていた学生さんが当社に採用されている実績もあります。 【想定プロジェクト】 主に大学の学生、教員、職員が利用する基盤システムもしくはクラウドシステムに関する提案やシステム設計、システム構築に関する業務遂行を担当していただきます。 新規プラットフォーム、サービス提案（顧客への技術情報提供、提案書作成）、実現方式の検討（システム構成検討）、受注後の構築（システム構築、運用のプロジェクト責任者）といった業務において、ご自身の得意分野を考慮し、リーダーとして幅広く担当していただきます。 例）プロジェクトリーダーとして、主にシステムの設計、構築、テストのコントロールを担当して頂きます。 【配属事業部の紹介】 当部では提案フェーズからシステムの納入、運用支援まで、システム構築に関わる業務を一貫して担当しているため、理想とするキャリアパス・得意分野等を勘案した業務分担が可能となります。プロジェクト規模も2、3人で遂行するものから数十人単位で遂行するものまで幅広く経験することができます。また、規模が小さいプロジェクトは自らがプロジェクトマネージャーとなり、全体をコントロールすることができ、自身の裁量でプロジェクト遂行が出来ます。 また、技術の観点では、有力なプロダクトベンダーと直接やり取りする機会も多く、お客様も新規記述の導入に積極的なため、自身の知見・技術力を高めていくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定】 ■募集背景： 既存の内部監査チームに加え、新たな視点や専門性を持つ人材を迎えることで、監査の質をさらに向上させたいと考えています。これまでのご経験や知見を活かし、当社の内部監査のレベルアップに貢献いただける方を募集いたします。 ■具体的な仕事内容： 急成長中の当社において、内部監査業務をご担当いただきます。 ・指示・改善指摘に基づく以下の内部監査業務の実行 　−全社統制 　−IT統制 　−会計監査 　−業務プロセス監査　など ・各監査領域における担当者との連携・調整 ・業務プロセスにおけるリスク評価および改善提案 ・内部統制システムの評価および改善提案 ・法令遵守状況の確認 ・関連部署との連携・調整 ・監査委員会のサポート ・その他、内部監査に関連する業務 ◎将来的には、当社の内部監査体制の構築もお任せしたいと考えています。 ■社風： 社員たちの満足度を上げていくことを何より重要視しています。取り組みとして半年に一度、全社員を対象としたアンケートで「従業員満足度調査」を実施。部下のマネジメントを行う社員は、そのアンケートをもとにチームをより良くするためのプロジェクトを考え、実行しています。役職に関係なく社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重しているから、風通しのよさを実感できます。 ■当社の魅力 ◇SHIFTグループで親会社に次ぎ規模が大きい当社は、SES事業を中心に、最上流から下流まで一気通貫してITソリューション事業を展開。品質保証部門にも力を入れ、顧客にとって良いシステム作りにこだわりぬいています。 ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル採用！／ワークライフバランス◎／社会インフラへ携わる！／荏原製作所グループ／10,000平方メートルを超える大規模プラントに携われます／20代〜50代まで幅広い社員活躍中！〜 ■業務内容： 廃棄物処理施設やバイオマス発電施設などの環境へ寄与するプラント施設の新設・大規模改修といった建築工事において、工事の進行スケジュールの管理や、働く作業員さんの安全管理など、工事の全体を見渡し指揮・監督していていただくお仕事です。20代〜50代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ＜当ポジションの特徴＞ ・当社は元請の立場で、工事の発注者と実際に施工する企業様や作業員の皆様との間に入り、プロジェクトを進めていただきます。 ・案件：官公庁がメインです。 ・プラントの新設や大規模改修など大型工事に携わることが可能！ ・1工事あたり工期：1〜3年程度／5〜7名程度のチームで工事を進めます。 ■ご入社後について まず座学で基礎知識を学んでいただきながら、OJTを通して先輩社員に同行し、実際の現場で必要な知識を習得いただきます。 ■ワークライフバランス◎ 〜年休123日／完全週休二日制／土日祝休〜 働き方改革を推進しており、勤怠管理システムを導入しています。パソコンのログをとり、乖離がある場合にはサービス残業とならないようアラートが入る仕組みとなっています。 ■当社について： 当社のグループ会社である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が設立されました。 廃棄物処理業界は、他の分野と比較しても非常に許認可が厳正であるため、他社の参入が難しいと言われていますが、当社は既に60年以上の歴史と独自のノウハウ・焼却技術を有し、既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しており、安定して就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜前年対比140％の成長企業でキャリアに箔をつける／営業企画やグループ構築に１から携われる！／スーパーフレックス〜 お客様のビジネスを成長させるためのIT企画・計画・体制を提案頂きます。 これまでのご経験に応じて、マネージャー、将来的な幹部候補としてジョインいただきます。 中期的にはリーダーシップ発揮し、メンバー育成から、事業の課題提議、打ち手の検討や実行までお任せしたいと考えております。 ■採用背景： 現在エンジニアの採用を強化している中で、より営業力を持った会社にしていきたいという代表の思いから、採用を進めております。 馬力勝負ではなく、効率的な生産活動が行える組織体制づくりをお任せします。 経営などの上流のご経験が無くとも、自身で考えて、業績を出すためにチーム／顧客のために行動してきた経験がありましたら、ぜひご応募ください。 代表との事業戦略に関する壁打ちの機会も多く、経営戦略・事業戦略に関する知見を身に着けてることが可能です。 ■業務例： （1）新規・既存プロジェクトの提案 お客様へ新規または既存プロジェクトの状況などを確認。 課題設定のすり合わせ後、お客様と自社エンジニアのプロジェクトチームを立ち上げ、スタートから納品まで一貫して伴走していきます。 （2）パートナー企業様の課題解決 各社のエンジニアの育成戦略に基づいて、潜在的な課題の発掘から、解決に向けた案件の掘り起こしまで行います。 ■魅力： ＜柔軟性高く働ける環境＞ 様々な環境の方が働きやすい会社を目指して、はたらく環境を整えています！ ◎コアタイム無しのスーパーフレックス制 ◎コロナ禍関係なく出社とリモートを取り入れたハイブリッド勤務推奨 ◎休みも取りやすい ◎副業もOK（規定あり） ◎残業は推奨されていないため、残業が増えてきた方にはアラートが飛ぶようになっている ＜フラットな組織＞ 年功序列ではなくフラットな組織体制であるため、意見やアイディアを出しやすい環境です。また企画から決定までのスピードが早く、幅広い裁量権を持って働くことが出来ます。 変更の範囲：無

■業務概要： 社員の成長と組織の発展を支えるHR責任者として、管理だけではなく、プレイイングとして人事全般に携わっていただきます。 インフォステラは９か国から集まった多様なバックグラウンドを持つ23名の組織です。このような多様なバックグラウンドを持つ人たちが共通の目標に向かって協力し合う社内文化の醸成や当社の中長期的な事業戦略を実現するための人事計画の策定、組織にとって最適な候補者の選定、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境の醸成などを担当します。 ■業務詳細： （1）社内文化の醸成 ・スタートアップ環境における組織文化の構築と浸透を推進 ・経営陣と協力し、Corporate valueの浸透を促進 ・全社のコミュニケーション活性化のための施策を企画・実行 （2）パフォーマンス管理と人材育成 ・評価プロセスの設計と管理 ・リーダーシップや技術的スキルアップのトレーニングなど、社員の成長とキャリア開発をサポート （3）採用とオンボーディング ・採用活動（計画立案から運用管理まで） ・新入社員向けのオンボーディングプログラムを企画・実施 （4）労務業務全般 ■魅力 ・プレイイングマネージャーとして経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、経験を積んでいただくことができます。 ・バックグラウンドの異なる多国籍のメンバーとコミュニケーションをとりながら、強い組織を作っていくことにチャレンジできます。 ・事業成長と共に、人事部長やCHROへのステップアップにチャレンジしていただくことができます。 ■当社について： インフォステラは周回衛星向けGSaaS (Ground Segment as a Service)プロバイダーとして地上セグメント構築の難易度を下げることで衛星を活用した新しいビジネスに取り組む企業様のミッション開発とサービス改善を支援しています。地上局ネットワークを仮想化するクラウドプラットフォームStellarStationを通じて、柔軟性と拡張性に優れた地上局ネットワークを提供しています。また、無線局免許取得や周波数調整業務など、衛星運用を行うにあたって必要となる地上セグメント側の業務サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜応募意志不問・お気軽に応募ください〜 ご転職者の皆様へ まずは製品説明や会社の情報をお聞き頂き、ご経験・ご志向によって職務を決定致します。転職を検討されている皆様とお話できればと考えております。 ＜オンラインセミナーについて＞　　 6/21(土)　10:00〜　11:00〜　13:00〜　15:00〜 6/22(日)　10:00〜　11:00〜　13:00〜　15:00〜 ＜ポジションについて＞　 ・設計・技術部門(機械、電子電気、ファームウェア、ソフトウェア、インク、生産技術など) ・管理・生産部門(情報システム、経理、経営企画など) ・営業・サービス部門(営業、サービスエンジニアなど) 　※その他にオープンポジションも設定しております。 《場所》 ?対面型：ミマキエンジニアリング 東京支社：最寄駅　JR大崎駅 （2）オンライン型：MicrosoftTeamsを使用してご案内させて頂きます。 ■選考会内容： （1）会社説明及び職種説明 （2）ご希望者様は個別面接 ※お時間は（1）（2）で60分程度を予定しております。 ※希望のお時間に対応できない可能性がございますのでご了承ください。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。 ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【消費財や製薬業界における規制関連業務をお任せ】〜ニューヨーク株式市場上場「Church＆Dwight」100％子会社／ユニークな商品多数！酸素系漂白剤「オキシクリーン」、フェムケア「よもぎ温座パット」等ミリオンヒット商品を取り扱う企業です〜 ■業務内容： Church＆Dwightの子会社になったことにより今後ドラッグストアで扱う医療機器の取り扱いを開始する予定です（ニキビパッチ等）。 新商品の取り扱いに関するレギュラトリー全般の業務をお任せします。 ・レギュラトリー戦略の策定・実施 ・他部門と協力して規制文書の作成と当局への提出 ・薬機法や食品関連の規制やガイドラインの監視・解釈とコンプライアンスの確保 ・他部門への薬事的アドバイス・サポートの提供 ・PMDAや厚生労働省など関連当局との関係構築と対応管理 ・規制調査および監査対応 ・規制動向の把握、自社製品への影響評価 ■組織構成： 現在既存の商品を50代女性1名が対応しています。 今回の採用ではマネージャーポジションとして新規の医療機器の商品を担当頂きます。 ■同社の強み： マーケティング→プランニング→クリエイティブ→プロモーション→セールスの5つのプロセスを一貫性を持って徹底的かつ戦略的に具現化できることです。つねに消費者の立場で考え、ニーズを把握することで、独自性の高い商品を生み出し、新しい市場をつくることができるのです。「こんなの欲しかった！」と言われるような商品をつくり、新しい価値を創造していきます。 ■評価について： 評価は成果と成長の2軸で評価されます。成長に関しては、評価項目がしっかりと整備されており、上長との面談で目標設定と振り返りを行います。 業績評価だけではなく、プロセスとなる定性の成長に関しても評価があるため、営業としてスキルアップに繋がります。 ■会社概要： 2020年9月に現スタンダード市場上場し、2024年7月に Church＆Dwight社（ニューヨーク株式市場上場）100％子会社化をした成長企業です。安定した財務基盤を保持しています。話題の酸素系漂白剤「オキシクリーン」、フェムケア「よもぎ温座パット」等ミリオンヒット商品を多数取り扱っています。