【多彩なキャリアパスを描ける／日本の産業を支える機械・設備設計／入社後のサポート充実◎】 ■仕事内容： 当社は、全国で五本の指に入る大手産業機械メーカー様と40年来のお付き合いをしています。さらなる領域での拡大を視野に入れ、機械設計分野でなくてはならない存在になるべく、設計技術に磨きをかけています。本ポジションでは、日本の産業を支える機械・設備設計に携わっていただきます。 ■設計業務一例： ・産業用搬送機や選別機、検査機の設計、評価、提案 ・医療用重量選別機の設計、評価、提案 ・電気設計（制御盤、タッチパネル） ・自動車業界向け設備設計 ・金属加工業界向け装置設計　ほか ■利用ツール： CAD：I CAD、Auto CAD、SolidWorks、JW CAD　ほか ■入社後の流れ： ◇入社後は、現役で活躍中の先輩技術者が育成専任担当としてあなたをサポートします。実際の案件を通して、設計業務の実践的なノウハウまで圧倒的なスピード感で成長していけます。 ◇入社後数ヶ月〜1年程度は、研修も兼ねて自社開発センターでの勤務を予定しております。その後、ご本人の希望とスキルに合わせ業務内容をお選び頂けます。設計のスペシャリストを目指すか、機械設計業務のマルチプレイヤーを目指すかは、あなた次第です。 ■組織風土： 社員全員がデジタルフォルンを構成するメンバーとして、会社に関する様々な事柄について考え、アイディアを出し合う組織風土なので、役職に縛られず社員同士が積極的にコミュニケーションを取り合っています。また、失敗を責めるのではなく、挑戦することをたたえる文化を大切にしています。 ■スキルアップ支援が充実： 国家資格から民間資格まで数多くの資格取得を推奨しております。市場や顧客のニーズに合わせて、対象となる資格を定期的に見直しており、合格お祝金または受験料といった形で社員の資格取得をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社が描く世界観に共感いただける方募集！／土日休み／ベテラン歓迎／マイカー通勤可】 ■採用背景： 大きな変革期の自動車業界/メーカー各社に対し、高い技術力でによって、世界で戦うための新たな成長キッカケをつくる技術集団の一員を募集中。 ■業務内容： 自動車向けデザイン、試作、プレス金型設計（3D）、治具設計、リバースエンジニアリングなどを行う当社にて、ソフトウェア開発（自社製品）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ソフトウェア開発業務全般 ・製作業務 ・デバック業務 ・修正業務 ■開発事例：Excelを手順書&コントローラーにすることで、CADのコマンドを入力できる機能や、CADのコマンドをExcelの手順通りに入力すれば、金型設計ができるツール等を開発中。 ■魅力： ・会社として新たな取り組みをする事が多い為、社員としても新しいことにチャレンジができる環境です。その為、日々成長を感じながら働くことが出来る環境です。 ・メーカーと一緒に企画から業務を担う為、上流工程の業務に携わる事が可能です。キャリアアップを考えている方や業務の幅を広げたい方、主体性を持って働きたい方が活躍出来る環境が整っております。 ■同社について： アイエントは自動車向けを中心としたプレス金型設計・治具設計・リバースエンジニアリングなどのエンジニアリングサービスを提供しております。 未来に向けて、より競争力の高い商品製作と、生産技術の追及・研究を行っています。 常に新鮮な技術を保有する「フレッシュ＆キャラクター事業化」の推進を図っており、他社にはないアイエントならではの「もの創り」をご提案させていただきます。 ■当社が描く世界観/提供する製品の価値： https://www.i-ent.co.jp/image/prmovie.mp4

□■社員の定着が良く業績好調な当社のアプリエンジニアを募集します■□ 今回の募集では、エンジニア経験の中でも「COBOL」使用のご経験をお持ちの方を募集いたします。 今までのエンジニアご経験を活かして、当社にてご活躍いただける方を求めています！ 【商材】業務系アプリケーション 【使用言語】Python、Java、C、PHP、Ruby、Scala、C#、Go、COBOL 【案件】一都三県、23区をメインとし期間は最短で3か月~1年の案件が多くあります。 ■働き方： グループ制を取り入れており、現在は5チーム5名〜６体制で構築されております。 グループ長（マネージャー）を主に毎月MTGを行い、進捗管理はもちろん、健康管理や案件希望、キャリア相談など、相談しやすい環境です。 細かくメンバーの確認を行う組織については、アットホームや安心するとの声が多く上がっています。 20代、30代、40代と幅広い年代が活躍し、時には協力し、時には指摘しあい、和気あいあいとした社風です。残業はほとんどなく退社している社員が殆どです。顧客にも従業員に対しての方針を理解して頂いているためです。 ■当社の魅力： ◎業績好調：少数精鋭の組織ですが、業績は右上がりに成長中です。個人の自由で伸び伸びとした環境の整備が社員の成長にもつながり、今後も拡大傾向です。 ◎自分のやりたいが見つかる・寄り添ってくれる環境：官公庁、金融、物流、通信、放送、メーカーなど、様々な業界の案件があります。 色んな技術に触れることができますし、自分の好きなこともきっと見つけていけます。 ◎個人にあったキャリア形成：未経験の方も多数活躍されています。前職は、営業・販売・介護・アパレル・飲食など様々です。経験者の方は、即戦力として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理資格を活かせしながらワークライフバランス整えられる！/特許取得！メンテナンスまで安定受注・公共工事で安定基盤】 ■業務概要： 昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っている当社にて施工管理をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・区官庁へのアフターフォロー ・入札時対応・提案 ・当社設計部門・協力会社との打ち合わせ ※主な担当エリア：関東以西（埼玉、千葉、神奈川、東京から北陸、東海、関西、九州、沖縄など）（一時的に滞在） ※オフィスにて書類や見積書の作成、点検業務の報告書作成などの事務作業や、官公庁への報告など行っていただきます。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行し、業務の流れをつかんでいただきます。その後1人で現場を管理していただきます。 ■働き方： ・残業月10時間とワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。また2025年度には年間休日123日に移行するなど働き方改革にも力を入れております。 ・Wi-FiやPC貸与を行っており、現場からオンラインで社内会議に参加できるようIT整備をすすめております。 ■当社の魅力： 【特許取得】 ・ラバーダム：コストパフォーマンスと耐久性・安全性を兼ね備えた当社主力製品。昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っています。 【安定的な受注】 ・当社は受注し工事して終わりではございません。当社の製品は30~40年もつ製品ですのでメンテナンスなどで顧客と長期的に関係を持つことができます。 ■当社について： 創業70年近くと水門の専門会社として歴史があり、全国で施工してきた実績もあります。設計・製作・施工・メンテナンスまでを自社で一貫して行う事により、価格や品質そして納期を高いレベルでお客様に提供してきた結果、顧客から信頼いただけております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界向けや電子半導体業界向けの試作部品製造を主に事業展開している会社です〜 ■当社にて加工グループのマネージャー業務をお任せします。今後半導体業界の需要拡大の影響で受注がさらに増えることを見越して、工場全体のマネジメント兼機械加工の中核となるメンバーを募集しています。 【具体的には】製造装置の部品加工や研究開発機関向けの試験部品の受注 生産を展開。加工グループ14名への技術指導および生産効率化のための人員配置や生産管理(加工機械への割り振り・納期対応)をお任せします。 配属先情報 加工グループ：現状14名　2チーム　7名と7名の2チーム制 ■魅力： 社長は京都府の技能検定員としての経歴があり、同社では社員教育には非常に力を入れています。 ■企業安定性： 社長が以前勤めていた職場の繋がりから大手メーカーとのパイプ があり、安定的に直接取引案件を頂いています。 パナソニックや島津製作所等、大手メーカーとの取引も多数で、直請けの比率がほぼ100%であることから利益率が高いです。 ■導入例 ・駅ホームの可動式安全柵は設置の利便性・列車のドア位置に対する汎用性・低価格など多くの利点があり、需要増大が見込まれております（六甲道駅・桜島駅に設置）

スズキグループの販売会社向け販売店業務システムの開発・運用業務に携わって頂きます。 ■業務の詳細： （1）販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計等）の企画ニーズをもとにした要件定義・外部設計・テスト・リリース管理・運用監視 （2）システム開発委託パートナーの管理（契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール） （3）販売店スタッフ・営業担当者からのシステムトラブルに関する問い合わせ対応 （4）運用業務の改善施策の立案・実施 ■採用背景： コネクテッドや先進安全技術、シェアリングなどCASE時代に対応するため、 販売店業務システムに対してもビジネスの要求にこたえる迅速な開発・運用が求められています。そのため、開発・運用業務推進のみならず、IT専門家として業務部門と共に企画立案を行うなど幅広く担当頂きます。ITだけではなく、販売店業務における、セールス、サービス（整備）など様々な部門と協力しながら、お客様目線であるべき姿を一緒に考え実現していくことを期待しています。 ■部門のミッション： お客様一人一人をデジタル・リアルで把握する基盤を構築し、お客様に寄り添ったサービス提供するシステムを作ります。 ■キャリアプラン： ご本人と相談の上、以下より当面のポジション・業務を決定いたします。 （1）開発リーダーとしてユーザ部門へのアプローチと折衝を行い、2〜3名のチームでシステム開発企画業務、および、メンバ育成を担当 （2）開発リーダーとして基幹システム構造変革設計を担当し、2〜4名のチームで連携し業務、および、メンバ育成を担当 （3）上記（1）（2）にチームメンバとして業務を担当 ※本人の志向性によってキャリアパスを選ぶことができるため、他の部署への異動も含め相談が可能です。 ■職場からのメッセージ： プログラムに強い人、論理的思考ができて要件を整理できる人、他部署やユーザとのコミュニケーションが得意な人など、様々な人がいろんな立場で活躍をしています。業務はチームで行うことになるため、一人が何でもできるようになる必要はありません。 ■入社後の教育体制： 豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

▼△おススメポイント△▼ ・生成AI×大規模データという最先端＆難易度の高い領域で、社会にインパクトを与える開発に挑戦 ・2週間スプリントのアジャイル開発で、事業成長と連動した価値ある機能を次々リリース！ ・フルリモート×フルフレックスで、スタートアップながら働きやすさも抜群◎ ◆私たちについて SalesNowは、営業活動の効率化を支援するAI企業データクラウド「SalesNow」を提供しています。国内約540万社の情報を網羅し、AIを活用した企業分析やターゲティングにより、営業・マーケティング・採用活動を革新。急成長中のスタートアップとして、DX推進や働き方改革にも貢献しています。 ◆実績 累計6.5億円の資金調達を実施し、リリースから"2年足らず"で日本最大級の「経済情報・企業データベース」構築に成功。更に、大企業（パーソル、ジェーシービー、パナソニック、ヤマト運輸など）で続々と進んでおります。 ◆業務内容 ・Python（FastAPI）、TypeScript(AWS Lambda)を用いたAPI設計・開発・保守 ・数千万〜数億件規模の法人データ基盤の構築・運用（PostgreSQL / Elasticsearch / DynamoDB / S3 / DataBricks / n8n / LLM） ・高頻度アクセス・大量データに対応するパフォーマンスチューニング ・AWS上でのインフラ設計・監視・セキュリティ対応 ・新機能・改善における要件整理・技術的検証・設計提案 ・開発プロセスの改善、技術的な意思決定のリード ・プロダクト成長に向けた、経営層との技術戦略検討 ◆開発の進め方 / フロー SalesNowでは スクラムベースのアジャイル開発を採用し、数名のチームで2週間スプリントを回しています。 デイリースクラムやレビューを通じて改善を重ね、短期間で価値ある機能を継続的にユーザーへ届けています。 ◆開発環境 言語：Python(FastAPI), TypeScript(Next.js), SQL ミドルウェア：PostgreSQL / 全文検索エンジン(Elasticsearch / OpenSearch) インフラ：AWS, GCP, Fastly デザイン：Figma 変更の範囲：会社の定める業務

〜Androidアプリ開発経験をお持ちの方歓迎！／オートモーティブSaaS企業を目指し事業拡大中〜 ■業務内容 ・車載向け Android アプリケーション／SDK／ライブラリの開発 ・AI機能（音声AIエージェント等）を組み込む車載ソフトウェアの開発・最適化　 ■開発環境・使用ツール ・開発言語：Java／Kotlin／C++／C ・開発ツール：GitHub, Backlog, CI/CDツール 等 ・OS／エッジ環境：Android, Linux ・機械学習フレーワーク：Pytorch,Tensorflow,Keras,etc ・推論ランタイム／モデルフォーマット：ONNX，TensorRT，OpenVINO など ・MLOps関連：W&B,MLflow,Sagemaker Pipelines,Kubeflow,etc ・クラウド環境：AWS(Lambda,ECS,ECR,Batch,API Gateway,etc) ■ポジションの魅力 ・大型言語モデル（LLM）、音声認識・画像認識等の最先端技術の研究・開発に携われます ・エッジ・クラウドを横断するAIシステム設計・開発に携われます ・AI技術の研究・開発・製品化まで、全てのプロセスに携われます ・自分が開発したAI技術をエンドユーザに届ける製品に組み込めむことで、楽しさや嬉しさを実感できます 「将来的には、テックリードやプロジェクトマネジメントとして活躍いただくことも期待しています」 ■AI技術部は パイオニアのコアコンピタンス（SOUND、HMI、LBSなど）領域における差別化技術を AIによって進化させる研究開発を推進するとともに全事業・全製品へのAI開発支援を行うなど AI関連技術の研究開発と事業貢献を担う中核組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日〜 ◆職務内容 トンネル、橋梁の補修・補強工事の施工管理業務 ・施工計画書の作成、着手前調査、計測、調査報告書の作成 ・発注者の規格に沿った出来形の管理、品質管理、写真管理、安全管理など ・外注業者との打ち合わせや段取り、材料発注、リース機材の発注など その他：1現場3〜5名配属 契約工期：2〜3年 ◆会社説明 橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。 高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。 事業エリア：東日本全域。 変更の範囲：会社の定める業務

〜堅実な経営で安定性抜群／ワークライフバランス◎／昼食代補助や資格取得支援など福利厚生充実／マイカー通勤OKで働きやすい環境〜 ■業務内容： 創業100年超の歴史を持つ当社にて、鋼材、管工機材、土木資材等を商材とした、既存のお客様へのルート営業をお任せします。飛込営業はなく、既存のお客様との関係性構築を行っていただきます。また営業業務の一環で見積書の発行や請求書の内容確認等もお任せします。 あらゆる資材を供給できる商社として当社と共に地域産業の発展を行ってくれる方を募集しております。 ■顧客について： 働き方については既存顧客へのフォローが中心となります。新規開拓はありません。顧客先には貸与営業車を利用して訪問いただきます。 ■入社前の注意事項： 普通自動車免許（AT）をお持ちの方は、入社前までに自費で限定解除を行っていただきます。予めご了承ください。 ■入社後の流れ： ・入社後は3か月間ほどのOJT研修を実施し、当社の取り扱う商材や仕事内容について学んでいただく機会を設けます。 ・業務に慣れてきたらお客様をご担当いただきます。鋼材や管工機材、住宅設備、太陽光発電等の商材をプラントや発電所、民間施設に向けて提案を行い、取引先との関係性構築を目指していただきます。 ■組織構成：各拠点には、営業担当者が以下の通り、在籍しています。 ・本社：40名 ・相双地区物流センター：11名 ・南相馬営業所：8名 ・茨城支店：10名 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎／年間施工実績2,000件を誇る業界大手企業／業界唯一全ての杭工事に対応可能／平均勤続年数16年／残業10~20h程度／年間休日121日／再雇用制度有〜 ■業務内容： 同社の吸収支店にて、工事現場の安全管理業務をお任せいたします。管轄地区の工事現場のパトロールとして、現場を巡回し現場担当者が気づいていないリスクの発見と指導をします。 ■業務詳細： ・安全衛生・公害防止の指導・教育 ・災防協・安全大会への出席 ・その他安全衛生・公害防止に関する活動 ・災害発生時の原因究明と再発防止策の検討・報告等 ■働く環境： 現場常駐ではなくスケジュールを組んで九州エリアの現場をパトロールするのが主な業務です。基礎工事に特化しているため、工期も比較的短く、1週間〜半年程度の現場が主となります。現場によっては出張が発生する場合もございます。安全管理室以外の部署とも連携し、事業部全体で協力しながら仕事を進めていきます。 ＜長期雇用前提、60代も多数活躍中＞ 契約社員採用可能性もありますが長期雇用前提の採用です。長く会社に貢献していただきたい思いがあり、実際に以下のような方が在籍しています。 ・ゼネコンで現場監督を30年経験後、当社に56歳で契約社員として入社し現在まで勤続10年を経過。 ・ゼネコンで作業所長を経験後、当社に60歳で契約社員として入社し、現在まで勤続10年を経過 ＜ワークライフバランスが整えらえる環境＞ 土日祝休み・年間休日121日です。残業は月10~20h程度です。また、現場パトロールのスケジュールは自分で調整でき、書類作成業務がかなり削減されているので働き方が改善できている方が多数いらっしゃいます。 ■当社の魅力： 【◇日本最大の総合基礎建設会社、グローバル展開も拡大中◇】 同社は日本初、既製コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭という3つの代表的な杭基礎を総合的に担う体制を確立し、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間2000件超の施工実績がございます。地震大国日本において基礎建設は非常に重要です。当社は基礎建設のリーディングカンパニーとしてマンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人に合ったキャリアプラン形成可能×腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： 次期PMとして、プロジェクトの推進業務をご担当頂きます。将来的には、合わせてコスト、納期、品質、プロジェクトメンバーの教育をお任せいたします。グループは各20〜30名となります（PM1名につき、PL2〜3名、メンバー5〜10名程度）。グループ会社であるLACからの案件はもちろん、創業当時から取引のある企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。 ■取引業界例： 金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ※エンドユーザーは大手顧客がメインとなっております ■勤務地補足： 東京都または神奈川県のお客様先に２〜10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です） また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力： （1）コミュニケーションが取りやすい環境： コロナ流行前は毎年社員旅行（国内・海外旅行）にも行っており、（全額会社負担）クラブ活動や交流会がありました。現在は月1回のweb全体会議やweb飲み会、密を避けてクラブ活動を行う等、工夫をしながら交流をおこなっています。web納会では社長といつでも会話ができるオンライン部屋を開放するなど、社長含めて会社全体のコミュニケーションが活発な社風です。そのため離職率５％と定着率も高く、「会社を辞めたいと思ったことはない」との声が上がるほどです。 （2）成長へのサポート環境の充実： 技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給消化率90%、残業平均6h、産育休復帰率100%。10年以上在籍の社員が40%、学びながら長期的に就業可能/希望に沿ったキャリアを築ける〜 ■業務内容 ○試験責任者サポート ・各種資材の作成、TMFへの文書保管、QC対応 ・第三者機関（ベンダー）のOversight業務 ・規定当局の査察にかかる事前準備 ・予算管理、請求書の処理対応 ○内勤CRA ・医療機関毎の資材作成や文書保管、調整 ・説明同意文書案の作成、関係者との協議 ・TMFへの文書保管、QC対応 ・契約書や費用の協議、関係者との調整 ・請求書や精算処理、問い合わせ対応 ■キャリアパス キャリア面談を踏まえ、本人希望を踏まえたアサインを行っています（外資系製薬会社比率：80%）。 社内の職種比率でCRAは約10%のみ。残り90%の社員は試験責任者、臨床開発内勤職、MA/MSL、PV/PMS、治験薬管理、薬事などの幅広いキャリアパスを描いています。 事例1：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 試験責任者サポート ⇒ 外資製薬 試験責任者 事例2：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 メディカルアフェアーズ ⇒ 外資製薬 薬事担当者 ■働き方： ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定（くるみん認定）取得 ・残業時間：社内平均6時間/月、有休消化率：90% ・在籍期間比率：10年以上 40%、平均年齢：39.7歳 ・男女比1:3、育児休業後復帰率100%（男性の取得実績あり） ■入社後のイメージ （1）就業先 入社後、まずは1〜2か月程度の導入研修を実施。プロジェクト就業後は製薬会社の名刺をもって、メーカーの社員と同じ環境で働きます。 半年に1度、顧客からのフィードバックがあり、期待値をすり合わせながら働きます。 数年ごとを目安に、キャリア希望を踏まえて新たなプロジェクトに従事しキャリア形成していただきます。 （2）社員同士の繋がり 全社員を対象とする継続研修、少人数で行うライフキャリア研修が年2回ずつあるほか、 社内担当者との面談や希望制の語学研修など、社員同士で交流し学び合う機会を提供しています。 出産・子育てなど、各人のライフスタイルに合わせて働けるよう整備しており、一生を通してキャリアを積める環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ドコモグループ新規サービスの上流経験が可能！大手案件豊富/経験を活かし上流へ/ドコモGの安定感・福利厚生有/売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、アジャイル（スクラム）開発手法を用いた上流支援メンバとして参画いただきます。 ■詳細： ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、コミュニケーションズ社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画／開発を主として実施していきます。 ・ドコモ（またはコミュニケーションズ社）をプロダクトオーナー、コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス／テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主として企画／要件定義／PJ推進などドコモ、コミュニケーションズ社メンバが主として実施する上流工程の支援を実施頂きます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS／Azure／GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■部門の特徴： ・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がコムウェアプロダクトやサービスの創出を担ってきました。（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。） ・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。 ・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。 ■今後の展望について： 新生部署として立ち上がるポジションですが、2022年度末には、100名規模のプロジェクトとなり今後も拡大の見込みです。 ■参画イメージ： UI（画面構築的な業務経験）メインだった方でも活躍いただけるフィールドをご用意しております。 ご経験に応じて、UI〜UXまで携わっていただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 半導体製造工程で使用される検査装置に関するソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・検査装置のUIおよび制御ソフトウェアの開発 ・画像処理（異物検出／相違点検出）の開発（部署による） ・業務委託の窓口として、お客様との仕様検討・スケジュール調整 ・社内関係者への情報共有・営業と連携した要員調整の提案 ・チームメンバーの技術フォローや進捗管理 ■使用技術： 言語：C++ OS：リアルタイムOS（VxWorks、Linux、LynxOS、Qnx等） 設計：UML2.0、オブジェクト指向 その他：画像処理ソフトHALCON、OpenCV ■魅力： ・顧客（主に製造業）からの信頼が厚く、業界の最先端事業に上流工程から携わることができます。 ・お客様から直接フィードバックを受けながら開発を進められるため、自分の手がけたソフトウェアが、実際にどのように役立っているのかをリアルに実感し、やりがいを感じることができます。 ・メンバー間のコミュニケーションも円滑で、定期的にミーティングや情報共有の場が設けられているため、スピード感をもって対応を進めることができます。 ■キャリアパス： 経験を積むことで自身の志向性・適性に合わせた柔軟なキャリアアップが可能です。 （例） ・専門性やスキルを高めてエンジニア ・マネジメントの経験を活かして組織の管理職 ・顧客とのコミュニケーション能力を活かして営業職にキャリア転換 ■働き方・環境： ・残業平均月20時間（管理職除く）※2025年度実績 プライム案件が多いため不要な残業を計画的に抑制できる環境です。 ・有給休暇所得日数平均：年間11日（取得率 69％）※2025年度実績 有給休暇を取得しやすい社風のため、社員自身が計画的に取得可能です。会社所定の年間休日も125日あります。 ・産休や育休の取得推奨 男女を問わず取得を推奨しており、希望者の取得率および取得後の復帰率共に100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務や在宅で活躍をしている社員もいます。 ・在宅勤務制度 原則出社勤務ですが、家庭の事情などにより必要な期間を在宅で勤務することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中国語対応が可能な方へ！ ◎世界トップクラスのシェア！黒字決算率99％の安定した経営基盤！ ■業務内容： 「はんだ」で世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、経理職でご活躍いただける方を募集いたします。連結決算業務をメインに、経理に関する業務をお任せいたします。 《具体的には》 ・連結決算業務 ・経費精算および支払い処理 ・会計／経理関連の社内問い合わせ対応 ・その他、経理業務に関する業務 ■組織構成： 当社、経理部門は、経理部、財務部、税務部、業務プロセス部に分かれております。フロアは一緒となります。 《連結決算チーム》 3名（40代1名、30代2名） ■ご入社後について： OJT及びキャリア職制による研修など、状況にあわせた幅広いプログラムを用意しています。 実務に於いては、職場にてOJTで実践的に研修し、教育プログラムと実践教育の両方から、ダブルで研修をサポートします。 ■キャリアパス： 将来的には専門性を高めつつ、管理系業務を幅広く担当して頂く事も可能です。 ■当社について： 当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機・半導体・自動車・電子部品・産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。 また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進める企業〜 ■業務概要： 当社の単体及び連結決算をとりまとめるポジションとなります。 新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱う業務をしていただきます。 ・連結決算対応 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・年次/四半期/月次決算業務 ・伝票起票、債権債務管理、支払等 ・各部門との経理論点でのコミュニケーション ・業務プロセスや社内経理ルールの改善活動 ・チームメンバーのマネジメント（志向性に応じて） ・その他上記に付随する業務 ■この仕事で得られるもの： ・上場準備フェーズの経理体制構築に主導的に関われる経験 　 ∟グループ会社の連結決算体制をゼロから整備し、決算早期化・業務改善を実現していく実行フェーズを経験できます。 ・経営に近い立場での意思決定支援 　 ∟監査法人との折衝やM&A検討、事業計画策定など、経営判断に直結するプロジェクトにも参画いただけます。 ・成長企業ならではの裁量とスピード感 　 ∟現場課題に即した意思決定ができる環境で、制度設計から運用まで一貫してリードする裁量があります。 ■使用ツール： 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります ■組織構成： 執行役員：1名 部長：1名 メンバー：3名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 開発薬事の「コンサルタント」として、プロジェクトの推進をお任せします。 以下が主な業務内容ですが、ご経験に応じて承認申請資料の作成業務をメインにご担当いただく方や、プロジェクトマネジメントをお任せする方など、役割をご相談させていただければと考えております。 （1）医療用医薬品、再生医療等製品、バイオ後続品等の承認申請資料等作成支援業務 【CTD Project Manager】 ・CTD 作製プロジェクトのマネジメント（臨床、非臨床、CMCパート作成の進捗・予算管理と推進、関係部署との連携、調整クライアントとの窓口等、eCTDベンダーとの連絡調整など） 【Regulatory 関係文書作成者】 ・CTD第1部の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等） ・CTD以外の当局提出資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等） ・承認申請後の照会事項回答案の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等） （2）医療用医薬品、バイオ後続品等の一般的名称（JAN）申請・届出、希少疾病用医薬品指定（ODD）相談・申請、対面助言資料等の作成支援業務 ・JAN申請・届出資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等） ・ODD相談・申請資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等） ・対面助言資料の作成、レビュー、QC点検、作成に伴う管理（進捗管理、関係部署との連携、調整等） ■組織構成 ・グループ人数は約25名で、製薬企業出身の経験豊富な薬事スペシャリストが多く在籍しています ・20〜30代の社員も在籍しており、シニアコンサルタントのもと実プロジェクトに参画し、薬事の専門性を高めることができる環境です。ご経験をもとに60歳以上でも勤務いただけます ・クライアントの約8割が海外企業 ・社内に通訳完備 ■働き方： ・フレックスタイム制度：コアタイム無しのフルフレックスで、1日3時間以上就業 ・リモートワーク：業務の状況や内容に応じて、ご自身で出社とリモートワークの使い分け、効率よく業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週1在宅勤務可・フレックスタイム制／年休122日／国内最大級のおもちゃ・ベビー用品専門店／もっと子どもたちや家族を笑顔に◎〜 ■業務概要 小売店舗におけるアプリケーションのサポート・管理・計画・開発を統括し、小売システムおよびハードウェアの安定的な運用と高いサービスレベルを維持することで、業務効率化、戦略的計画の実現、そして何よりもお客様の満足度向上を目指します。 ■具体的には （1）アプリケーション運用・サポート（約40%） ・担当アプリケーションの稼働率、パフォーマンス、モニタリングの維持 ・重大なインシデントへの対応およびベンダーとの調整 ・SLAの管理、根本原因の分析、改善の実施 （2）アプリケーション開発・改善（約30%） ・対象アプリケーションの改善・カスタマイズをリード ・ビジネス部門やベンダーと連携して要件定義とソリューション提案を推進 ・プロジェクトスコープ、予算、スケジュール等の計画・調整 （3）チームマネジメント（約20%） ・ITチームメンバーのマネジメント、評価、育成 ・チーム目標の設定とパフォーマンスレビュー ・チーム内のナレッジ共有と協働の促進 （4）ベンダーマネジメント/Budget管理/契約管理（約10%） ・ベンダー契約、パフォーマンス、エスカレーション対応 ・インフラ・セキュリティチームと連携し、システムやハードウェア要件の整合 ・コスト交渉、年間予算計画 ・新技術/新サービスの評価と提案 ■配属組織：IT本部IT部インフラ・サービス課 マネージャー1名、メンバー2名~3名 ■当社の特徴： ・トイザらス アジアの子会社である当社は、おもちゃと遊びの力を通して次世代を担う子どもたちの想像力を刺激し、ひらめきを与えるというビジョンのもと、最高のおもちゃとひらめきをもたらす遊びの体験を子どもたちに提供することで、業界をリードする信頼ある玩具専門店となることを目指しています。 ・全国に148店舗（7月1日現在）のトイザらス、ベビーザらス店舗とトイザらス・ベビーザらス オンラインストアを運営し、国内外のメーカーから厳選した質の高い商品をご提供しています。 ・社会貢献活動として、子どもたちの支援やチャリティー団体への寄付を行い、川崎市や在日米国商工会議所主催のイベントにも協賛しています。 変更の範囲：業務上必要ある場合は会社の定める所属、職種、業務の変更を命ずる

■業務内容： 大手コンビニエンスストア向け揚げ物や生地物といった、カウンターで販売する商品の開発支援をご担当いただきます。 ■具体的には： ・大手コンビニエンスストア担当者との交渉（商品導入条件等の調整） ・製造メーカー担当者との調整（メーカーから提案をいただき実際店舗で取り扱う商品を導入するまでに必要な手続き行う） ・担当商品の採算管理／商品の品質管理など ■当ポジションの魅力： 自信が手掛けた商品が全国のコンビニエンスストアに並ぶことで、大きなやりがいを実感できます。 ■入社後のステップ： ・入社〜3ヶ月：メンター並走のうえ基本的なスキルを習得 ・入社4ヶ月〜12ヶ月：管理職ならびに先輩社員の指導のもと、実際にカウンターの商品の営業を担当 ■働き方について： ・リモートワーク：週1日はリモートワークを推奨、出社は週2日以上。 ・残業時間：平均月30時間程度（繁忙期40時間程度） ■当社について： 三井物産流通ホールディングス株式会社、三井食品株式会社、ベンダーサービス株式会社、リテールシステムサービス株式会社及び物産ロジスティクスソリューションズ株式会社の合併会社として2024年4月1日に発足し運営を開始しました。 三井物産の流通戦略の中核を担う企業として、食品・日用品物流の高度化を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 ■求人概要：★工場設備の施工管理★ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・工場やビル、病院等の（造排水処理・純水・薬液供給）の施工管理（工程・安全・品質・原価） ・設計図を基にした施工図作成 ・新築・改修案件＝1：9／工期6か月以下※1~2か月中心／受注規模3億円以下 ・元請9割／出張 通勤圏内※年1~2回程度1か月~6か月程度（基本的には近畿圏内） ＜入社後の流れ＞ 現場OJTを通じて施工管理業務を習得。支店での準備期間もあり、無理なくスキルアップ可能。 ■はたらき方 ・年間休日123日／土日祝休み ・残業月30時間程度（PCは20時自動シャットダウン） ・休日出勤は月2~4回程度（代休取得） ＼この求人のポイントについて／ （１）パナソニックグループの安定基盤と働きやすさ （２）全国の大規模案件で専門性を磨ける （３）残業管理・代休制度など、働きやすい環境づくりに ■どんな会社？ 1971年創業、環境設備業界の会社。空調・水処理・クリーン設備などの設計・施工・メンテナンスを行っており、高い技術力と信頼性で選ばれ、大手企業と多数取引しております。 パナソニックグループの一員で安定した経営基盤を持ち、技術者が誇りを持って働ける社風。将来的に環境ソリューションの総合企業を目指しており、業務拡大につき増員応募いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開〜 ■ミッション： 下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきたいです。 ◇適切な人員計画の策定及びKPIの設定 ◇採用計画の達成 ◇退職率の改善 ◇従業員満足度の向上 ■業務一例： ◇社員の配属・配置、異動手続き ◇労務管理、福利厚生制度の運用 ◇給与、賞与・昇給制度の運用 ◇人事評価、キャリアアップ支援の実施 ◇グローバル人事業務全般 ◇その他、人事に関する業務全般 等 ■使用ツール： ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル ■期待役割： より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。主に人事管理制度設計、人事評価、労務管理、グローバル人事業務をお任せします。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 ■魅力・働き方： ◇当社の人事部門は、風通しよく部門全体として一丸となって取り組んでいるところが特長です。 ◇会社全体の研修体系に加え、人事主導で様々な講演会やイベント、ワークショップを企画するなど、従業員一人ひとりのウェルビーイング実現に向け、様々な施策を実施しています。 ◇当社では、テレワーク（月上限10日）やフレックスタイム制（コアタイムは10:00〜15:15のうちの、任意の1時間）、半日単位の有休制度等を導入しながら、業務に支障のない範囲で、これら制度を柔軟に活用できる環境となっています。（テレワーク時はTeamsや電話等で部内外の方とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進めています） ■女性活躍についての豊田合成の方針： 「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 自社で輸入しているウイスキーやワインなどの商品仕入れ、販売促進企画などをご担当いただきます。海外メーカーと日々やり取りをしながら、並行して雑誌やWebといった媒体への露出や、ブランド訴求のためのイベント企画を行っていただきます。 ━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━ ■海外サプライヤーとの折衝、交渉 └価格交渉、納期調整、契約条件の確認・締結など ■輸入手続きの管理 └輸入に必要な書類作成、通関手続き、輸送スケジュールの調整など ■販促企画・マーケティング └輸入酒類のブランド認知向上や販売促進のためのイベント企画、キャンペーン立案など ※海外取引先との連絡が多くなるため、英語でのコミュニケーション力が必要です。 ※平均して年2〜3回程度、スコットランドやフランスなどへの海外出張があります。 ＜取り扱い商品＞ ウイスキー、ビール、焼酎、ワイン、リキュールなど ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ 未経験の方も大歓迎です。入社後は、基本的な仕事の流れやバイヤー・販促で必要なスキルなど、既存社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ━━━━━━━ 販促事例 ━━━━━━━ ■イベント：年１回開催のプロ向けのイベント「モダンモルトウイスキーマーケット」の企画立案、実行 └国内外のさまざまなメーカーのモルトウイスキーが一堂に会する大きなイベントです。 ■ノベルティ：ロゴが入ったハイボールグラスをセットにしてウイスキーを販売。 ＜社員の声＞ 「ハイランドパーク」というウイスキーのプロモーションに携わったことはとても印象に残っています。駅への巨大な屋外広告設置、雑誌広告の掲載、ウイスキー特集で商品の紹介など多角的にPRを実施。また、駅周辺の酒販店に働きかけ、広告と販売を連動させる企画を実行しました。販売やブランドのアピールにつながるだけでなく、日々の仕事を通じて出会った方々との人間関係の輪が広がっていくこともやりがいになっています。 チーム／組織構成 ＼お酒好きな社員が集まっています／ 20代〜40代の４名の社員が活躍中。30代で課長に昇進する事例も増えています。 お互いに助け合いながらチームワークよく、業務を進める文化が根付いています。

具体的な仕事内容 私たちは、農林水産業者のみなさまへの融資だけでなく、日本最大級のリテールバンクであるJAバンクの商品企画やシステム開発等の機能提供、JA職員の人材育成から経営改善指導まで、幅広い役割を担っています。「食農ビジネス」と「リテールビジネス」を中心に、希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。 ◆農林水産金融 ・農業法人等への直接融資や、JAが農業者向けの融資対応を増やしていくための営業活動のサポート ・農林水産業者と一般企業の情報交換・ビジネスマッチングの場を提供するため、JA等と連携した商談会を開催 ◆JAの信用事業サポート ・JA信用事業（預金・貸出を行う銀行業務）における各種商品（貯金・年金・カード・ローン等）の企画や営業活動のサポート ・JAへの経営管理面のアドバイス ◆JAのインフラ運営サポート JAの信用事業に使用される「JASTEMシステム」の運営サポート ◆JA職員向け研修企画・運営 JAにおける信用事業推進や農業融資等を行う人材の育成や、コンプライアンス周知のための研修会の設営や研修内容の企画等。 ◆JAにおける窓口業務取りまとめ 国庫金納付における日銀との橋渡し役等、県内JAバンクの取りまとめ機関としてJAの各種窓口事務の取りまとめ ◆一般事務、庶務、総務、窓口業務 【ココがPoint】 ◆ジョブローテーション 2〜3年の期間で新しい部署を経験していくことが可能です。経験を重ねるごとに着実に力がついていくので、今までの知識を活かして、さらに成長することができます。 ◆リモートワーク／直行直帰可能 その日の業務内容によってリモートワークや現地への直行直帰等も可能です。有給休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら、キャリアアップも目指せる環境が整っています。 ◆裁量が大きい 少数精鋭で支店の業務運営を担っているため、個人の裁量が大きく、新しいことにチャレンジしやすい環境が整っています。 チーム／組織構成 入社3年後定着率　98.9% 新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍中。「第一次産業を支えたい」という思いを持ち、助け合う風土が根付いています。

〜人生100年時代／価値あるエンジニアとして活躍し続けるために、同社ベテランエンジニアとキャリアの棚卸をしませんか？〜 ■実施内容： ＜同社への応募意思は不問！何万人ものエンジニアを育ててきたからこそ相談できる・診断できる！＞ 1200社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、創業以来にわたるエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験をお伺いし、技術要素に分解した上で、市場における現在の立ち位置、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。また同社へのご興味がある方については、別途企業説明を行います。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた（20代特定派遣会社勤務） ・キャリア診断会でお話頂いた内容も受け止めて、自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました（30代メーカー勤務） ・自分のキャリアだとどれくらいの年収が妥当なのか理解できた。転職に迷っていたが、スキルに合った金額をもらえる会社へ転職をしようと決断できた(40代メーカー勤務) ■同社を希望した場合の職務内容： 大手メーカー中心にてSE職をお任せします。希望・スキルにより勤務地を確約してオファーを出すことができますので、ご興味をお持ちでしたらぜひご希望を当日ご教示ください。関西お住まいの方で関東や中部にUIターンしたい方もぜひご相談ください◎ 他社との違いは、まさに秘匿案件でメーカーに入り込む最高の技術とキャリアを積める点。単価の高さ・取引先企業が裏付けです。 ■同社の魅力： 【業界No.1の顧客基盤】 エンジニア本人のやりたい技術・業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでU/I/Jターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 エンジニアにとって最高の環境で共に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務