【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休120日以上／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％）】 ■業務内容： ・OPC処理、検証 ・OPC処理のシステム自動化設計／作成 ・OPC処理サーバの環境構築とメンテナンス ■当社で働くメリット： 【経営の安定】 ・自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。 さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。 株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。 ・創業から57年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 初任給も年々アップしています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・男性の育児・看護休暇も運用実績あり ・育児休暇取得率100％（※くるみんマーク取得企業）／育児休暇からの復帰率100％ ・子ども手当（18歳まで月1万円） ・持株会や確定拠出年金などの資産形成サポートも充実 ■当社について： アルプス技研は「機電一体型の設計事務所」として1968年に創業。2025年7月1日に57周年を迎えた老舗企業です。開発、構想・詳細設計から試作・評価といった上流工程で、メカトロニクス全域の技術サービスを提供することで成長し、高度ネットワーク社会への変遷に伴い、通信技術・WEB技術・アプリケーション開発等IT分野も強化、現在では機械・電気・ソフトウェア・化学の技術力を持つ4,500名超のエンジニアたちが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から商業施設のプロパティマネジメント業務に挑戦！／双日グループ／年間休日125日・就業環境◎】 ■概要：同社が管理する商業施設「モラージュ柏」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営〜各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。 ■業務詳細： OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。 （1）季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 （2）販促活動のマネジメントや数値管理 ※後に下記業務もお任せします。 ・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 ・テナント誘致、運営、管理業務　など ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします！ ■組織構成： 現地は支配人を含む8名体制で、営業メンバーは、男性3名、その他 経理・管理担当メンバーが5名です。少数精鋭の人数だからこそ、全員で意見を出し合う事ができ、支配人にも直接相談できる距離感でもある為、メンバーと一体感を持ってお仕事をすることができます。 ■同社SC施設の強みと仕事のやりがい： (1)強み：同社の郊外型SC施設は双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとした商業施設です。そのためスケールの大きい職場で多様な店舗マネジメントの経験が積めます。 (2)ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにできる醍醐味があります。自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。 (3)世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事：同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／大学向け総合パッケージシステム「GAKUENシリーズ」の開発・販売／大学の発展を支え日本社会の持続的な成長に貢献〜 ■業務内容： 当社が開発・提供する総合パッケージシステム【GAKUEN】における、大学職員ユーザー向けのEUC（End-User Computing）開発業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◎顧客ニーズに応じたカスタマイズ開発 ・大学ごとの業務要件に応じた帳票・画面の開発 ・要望ヒアリング〜設計・開発・テスト・導入まで一貫して対応 ・Microsoft Excel、Access、VBA、SQLなどを用いたツール開発 ◎GAKUEN標準機能の拡張 ・ユーザーの利便性向上を目的とした機能追加・拡張 ・他システム連携のためのインタフェース開発（CSV、Web APIなど） ◎業務効率化・品質向上への貢献 ・よくあるカスタマイズのテンプレート化や再利用性の高いモジュールの開発 ・チーム内での技術ナレッジ共有・標準化活動 ■サービス魅力： 大学向けトータルソリューションシステムとして「423校」への導入実績がある国内トップクラスシェアのプロダクトとして、多くの導入校様からの信頼とノウハウを得てきました。そんな私たちならではのソリューションを提案・実現していただけます。（※導入実績校数には短期大学、専門学校、高等専門学校も含みます） ■開発環境： ・言語：Java／JavaScript／VB,C# など ・フレームワーク：JSF（Java Server Faces） ・OS：Windows／Linux ・DBPostgreSQL／DB2／Oracle ・その他ツール：Eclipse、NetBeans、RAD（Rational Application Developer）、SVF（X-Designer） ■技術への研究開発投資： GAKUENでは独自に技術研究室を設立し、新技術を活用した研究開発に取組んでいます。現在のプロダクトや技術の枠に収まらず、より良い教育の実現に向けて、常に新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機構設計のリーダーとして組織の技術力向上活動をリード／フレックス制あり／テルモのグローバル研究開発拠点〜 ■はじめに： 当社の医療機器の新たなラインナップ拡充に伴い機構設計のリーダーを募集いたします。 入社後まずは担当設計や小規模なまとめ役から開始し、徐々にリーダー業務を担っていただく想定です。 異業界の方も積極採用しておりご経験を活かして医療機器業界でグローバルな活躍をされたい方を歓迎します。 ■業務内容： ・担当プロジェクトの機構設計、試作検証 ・技術的な仮説と検証に基づく商品仕様や付加価値の検討、提案 ・医療機器の外装（主に樹脂成形品）、機構部品（シャーシ、モーター、ギア、カム、センサー、ドアなどの可動部）の設計 ・その他開発における評価、ドキュメント作成、申請対応、海外工場での金型立ち上げを含む量産立ち上げ作業、OEM（相手先ブランドによる生産）のコントロール、グループ全体の技術力向上活動、若手育成 ・海外開発拠点とのメールベースでのやりとりや海外出張への参加 ※プロジェクトベースでOEM先の新規開拓や調達部門との連携に開発目線で関与していただき、開発から量産アフターフォローまで一気通貫でご担当いただくことができます。 ■担当製品： 対象製品は血糖測定器、ポンプ、腹膜透析機器、体温計、血圧計などです。 ■組織構成： ・ME開発部は70名規模の組織です。メカは30名規模、エレキは20名規模の組織となります。 ・担当はプロジェクト毎、1プロジェクトにはメカ・エレキ・ソフト合わせて数名〜10名弱です。 ■長期就業しやすい環境： ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・最低週1回のノー残業デーの設定しており、メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 湘南センターは中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進し、グループが保有するコア技術の強化や新技術の開発を進めています。2024年度の研究開発費は742億円投資、積極的な研究投資を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アナログ半導体世界シェアトップシェア／全世界売上2.6兆円／グローバルで従業員3万4千人／営業利益率40％越え／平均勤続年数20.7年〜 ■業務概要 当部門は、前工程で製造された半導体の性能を最大限に活かすため、後工程にてパッケージ設計や材料、装置、製造工法の開発を行っています。お客様の要求を迅速に形にして提供するために、各メーカーと協力し、さまざまな分野の材料や装置の開発を進めています。 ■業務詳細 ◎パッケージ設計 デバイスのための回路・基板デザインを、アプリケーションエンジニアや前工程のエンジニアと協議し、パッケージの観点から最適化します。 ◎材料の開発 安定した工法や材料の特性を考慮しながら、新しい材料の開発を行います。 ◎装置の開発 製品が工場で生産されることを前提に、効率的でコスト効果の高い装置の開発を推進します。 ◎製造工法の開発 開発段階から安定した工法を確立し、量産時の品質とコストのバランスを考慮した生産プロセスを確立します。 ◎メーカーとの協力 各メーカーと密に連携し、最新技術や材料の導入をスムーズに進めます。 ■同社について： ◇同社はアナログ半導体世界シェア1位、グローバル規模で30か国以上での事業展開・約3万4千人の従業員を抱える米半導体メーカーの日本法人です。アナログ以外にも多彩な製品のラインナップで、お客様のアプリケーションの性能を最適に、そして最大限のパフォーマンスが出せるような提案が出来る強み活かし、日本を始め世界中のお客様に製品をお届けしております。 ◇外資系企業ではありますが、日本法人設立50年以上となっており日本国内においても確固たる地位を築いております。 ◇仕事の目標、個人の能力開発目標は、毎年年初に上司と協議の上設定し、日常のコミュニケーションだけでなく、期中、期末に面談が必ず実施され、その実践プロセスや結果がクリアに評価される働きやすい職場環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業のプロセス改善とコスト削減を実現するCAD/CAM/CAE一体型システム（TopSolid）の販売権を持つ国内唯一の企業／36年間黒字・無借金経営と安定した事業基盤〜 ■業務内容： コダマコーポレーション（株）試作部は研究・開発品の試作品に対応している部門で、少量・多品種のモノづくりに対応しており、顧客の先行開発段階のオーダーに対し加工業務を担当頂きます。 ・最新鋭の５軸加工機を利用した金属部品の加工業務 ・加工方法の検討ならびに検証業務 ■特徴： 弊社のＣＡＤ／ＣＡＭ／ＣＡＥ一体型システムTopSolidが導入されている工場にて、自動車、航空機、宇宙業界等、多様な業界の試作品の金属加工を行います。最新鋭の工作機械で多様な作業がスピーディに実施可能な体制を整備しています。工作機械とシステムのズレを最小限に抑えるためのプログラムも内製しており、高精度の加工を様々な機械で行えるインフラを整えるための体制構築と設備投資を行っております。 ■組織構成： 試作部は28名おり(50〜20代)が所属しております。ご年齢層も幅広く、分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので安心して業務を行うことができます。 ■当社について： ◇世界で唯一の性能を持つソフトウェアを提供：当社は製造業向けの、設計から加工、評価までを一貫して行える唯一無二のソフトウェアをフランスのミスラ—社の独占代理店として日本で販売しております。現在は高い技術力を日本の多くの企業様から信頼を得ており、創業から約4000社とのお取引を実現しています。 ◇創業以来築かれた社風：当社の一番の強みは「お客様第一主義」を徹底しているところです。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。当社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。その考えに惹かれて、大手企業を退職し当社にジョインしてくださる方も少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆安川電機グループ中核の技術商社／ロボットを主に省人化・自動化提案／営業経験不問／家族手当や退職金制度、年間休日130日など福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 安川電機グループの中核企業として、産業用ロボット・モータ・インバータ、特にロボットを主とした、省力化/自動化システムの仕様取りまとめから立ち上げ支援までを担当いただきます。 営業と連携して、下記のような業務に取り組んで頂きます。 ・顧客の設備仕様を把握し、省力化／自動化システムのコンサルティング（要件定義） ・ロボットを主としたFAシステム、および装置の一次検討からパートナーSIerへの連携 ・納入までのプロジェクトマネジメント ・現地での立ち上げ支援 ■提案対象の業界など： 約半数を占める自動車業界ほか、素材系、住設関連系などが多い業態です。 本社では関東圏ほか、東北、北陸なども営業エリアとしてカバーしており、担当いただく案件によっては、月1回程度、多い時期では月3回程度の現地対応（出張）頂く場合や、休日、祝日、連休など現地工事が入る場合があります。 ※現在の技術営業メンバーは７名です。 ■取り扱い製品群： 産業用ロボットを中心に、各種生産装置や搬送装置に組み込まれるモータ・インバータなどが中心です。 安川電機製品を中心にしながらも、技術商社との立場から幅広く他社製品の販売を行う選択肢豊かな点も特徴の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人材紹介経験者・営業/マーケ経験者も歓迎！／累計調達額257億円／世界が注目するSaaS企業／裁量大×専門性を高め採用のスペシャリストへ◆ ◎国内にとどまらずグローバル規模でスケール拡大を目指す成長中の組織 ◎年間400名採用×採用基準が高いため、採用としての力を身につけるには最適な環境 ◎事業成長に直結する重要ファクターとして採用の社内優先度は非常に高く、経営層や現場と密に連携しながら採用活動を進められる ■概要： 事業成長の要を担う採用担当のオープンポジションです。これまでのご経験や適性、志向性に合わせ、以下いずれかのポジションをご提案します。 ■業務内容： 〇エンジニア採用 ・CTO・VPoE室直下でのエンジニア採用のリード ・採用計画の策定〜実行、ハイレイヤー採用 ・採用広報・ブランディングの立案・実行 ・エンジニア新卒採用の立ち上げ 〇エンジニア採用マーケ ・採用マーケティング戦略の立案と実行 ・ファネル設計・データ分析・ATS/MA/CRM活用 ・潜在層アトラクトのための候補者体験設計 ・採用広報のゼロイチ設計とメッセージング戦略 ・外部パートナーとのコミュニケーション設計 〇グローバルエンジニア採用 ・英語話者のエンジニア採用のリード ・グローバル拠点での採用のリード ・採用計画の策定、実行 ・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 〇ビジネス/コーポレート採用 ・各部門責任者との要件設計・採用戦略立案 ・ダイレクトリクルーティング／エージェント連携 ・採用ブランディング／人事広報の企画・実行 ・採用体験の設計・改善（候補者／エージェント双方） ○新卒採用 ・新卒採用の全体戦略・設計・実行（国内外） ・インターン、本選考、内定者フォローまでの一貫設計 ・採用基準の再設計・評価プロセス最適化 ・経営陣や事業部と連携した人材要件の定義 ・選考体験（CX）の磨き込み 〇新卒採用マーケ ・マーケティング起点の母集団形成戦略の設計・実行 ・SNS・note等での情報発信・コンテンツ企画 ・国内外の大学との連携、イベント設計と運営 ・ペルソナ設計・チャネル戦略の立案・運用 ・データ分析に基づくファネル改善とリード獲得の最適化 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年休126日／週2日程の在宅勤務を実施中／残業平均15時間程度（繁閑の差あり）／フレックス制度】 クライアントアプリケーションを中心とした、ソフトウェア設計・開発をご担当いただきます。 対象アプリケーションはWebアプリケーションが中心ですが、Webアプリ経験は不問です。 ■配属先について 配属先は医療機器メーカーのシステム製品開発部門です。 全7名（40代1名、30代2名、20代4名） 各種医療機器、検査機器、電子カルテなど、病院内の様々なデータソースから情報を集約し、これらを利活用するアプリケーションの開発を主務としています。 ■業務詳細 内部設計を中心とした設計エンジニアとしての活躍を期待しております。 まずは既存製品の設計をご理解いただき、設計・実装担当の成果物に対するレビュアーとして、設計品質の向上を担っていただきます。 同時に、若手エンジニア向けを中心に更新の技術的指導を担当していただきます。 製品開発業務の中で各種規制対応についても身に付けていただき、将来的には当部のアーキテクチャ・詳細設計の要となっていただきます。 ■業務の流れ ・ユーザニーズの直接・間接的な収集を行います ・ユーザニーズに基づくシナリオ・要件定義を行います ・企画部門・デザイン部門と共同で、画面設計・動作定義を行います ・外部設計に基づいて、拡張性・保守性の高い内部設計を行います ・スクラムによる設計・開発を行います ※通年で上記の流れで業務を行い、既存製品の場合は年1〜2回のバージョンアップを行います。 ■研修 入社後はOJTを通して実務を習得していただきます。また、本社研修部門による研修や外部セミナーを受講して知識をつけることも可能です。 医療機器に該当するプロジェクトに関してはISO13485に基づいた開発技量が身につきます。 ■将来的なキャリアパス ・保守的なUIになりがちな医療系アプリケーションに対して、Webアプリケーションを中心としたモダンフロントエンドの設計・実装を適用することができます（言語：TypeScript／React）。 内部設計のエキスパートとして、既存製品の維持だけでなく、新規プロジェクトのフロントエンド設計の中核としてご活躍いただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 私たちは、カスタマーサクセスミーティングを通じて顧客の成功に寄り添い、長期的な信頼関係の構築を目指しています。Solution Engineering & Innovation CoEでは、MongoDB、GitLab、Docker、Kubernetes、Neo4jなどの先進的な技術製品を取り扱い、これらに関する高度な技術サポートを行います。 また、新たな技術領域や製品・サービスについても積極的にリサーチを行い、取り扱いの可能性を検討。社内のイネーブルメントチームとして、顧客や社内開発チームへの技術支援やナレッジ共有を推進していただきます。プラットフォームエンジニアリングの導入支援にも関わることがあり、顧客の技術基盤整備をサポートする機会もあります。 さらに、社内外に向けた技術情報の発信や、海外ベンダーとの英語による問い合わせ対応・ミーティングなど、グローバルな視点での活動も担っていただきます。 【変更の範囲：ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります】 ■配属予定プロジェクト： Solution Engineering＆Innovation CoEに配属予定です。 【業務内容】 ・整品サポート ・カスタマーサクセス ・ベンダー交渉 ・伴走支援 【主な取扱製品・ソリューション】 ・Gitlab等を中心としたDevOps領域 ・Docker/Kubernetesを中心としたCloudNative領域 ・Ai/LLMの技術支援領域 ・MongoDBやNeo4Jなどのデータマネジメント領域 【その他】 ・プラットフォームエンジニアリングの支援 ■キャリアステップ： 将来的なキャリアパスは、ご本人の希望を最大限尊重して決定していきます。シニアエンジニアとしての専門性を高める道はもちろん、マネージメントやプロダクトオーナー（PO）リード、カスタマーサクセスといった多様な選択肢があります。さらに、ご希望があれば顧客の開発プロジェクトに参画することも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜自転車部品で世界トップシェアを誇るプライム上場メーカー／給与ベースは国内トップクラス（平均年収856万円）／受託分析サービス企業からメーカーにチャレンジ可能！〜 ■業務詳細： ・REACHやRoHSなどの国内外の環境物質規制情報の収集、調査 ・収集・調査した情報などを鑑みて当社規格「シマノグリーンプラン（SGP）」の策定、見直し改訂を行う ※シマノグリーンプラン（SGP）：環境負荷・健康負荷の低い、安心・安全な製品づくりを行うための当社指針 ・製品含有化学物質の分析方法調査および製品適合の基準化 社内（開発、品質保証、購買など）や外部分析機関と連携し、基準化を推進いただきます。 ・関係部署・協力会社へのSGP規格展開・遵守確認 策定、改訂したSGP規格を主幹部署を通して社内外へ展開し、誓約書をベースに遵守確認いただきます。 ・お客様からの化学物質法規対応に関する問い合わせ対応 ・SGPコミッティー事務局の企画運営 └ グローバルSGPコミッティー会議（1回/年）の企画運営　※海外出張の可能性あり └ 国内外生産拠点/SGPコミッティーメンバーへの情報共有や遵守確認など ＜規制対応の対象例＞表面処理技術（めっき、化成処理）、潤滑剤・グリース、摺動部材、塗料、アパレル（繊維素材）、特定化学物質規制（例：PFAS規制など） ■期待する役割・キャリアパス： 現担当とともに、法規制情報の収集・調査、改訂情報の展開や遵守確認など一通りの業務をご担当いただきます。将来的には、適性とご希望を考慮の上、マネジメントのキャリアや、他チームへのローテーションの可能性もあります。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

◆◇急成長中のHR企業／時価総額1,000億円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中／旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新◆◇ ■業務内容： 主に下記業務に携わって頂きます。 （1）LLMを用いた、全く新しい転職体験（転職支援AI）の企画・実現 （2）LLMの既存プロダクトへの組み込み・運用改善・営業支援 ■募集背景： 当社では、LLMを活用した、全く新しい転職支援のあり方を模索しています。 これまではCTOや副業メンバーを中心にプロジェクトを進めていましたが、昨今のLLMの重要性が増す中で、転職支援領域における応用のポテンシャルを確信し、専任チームを結成するに至りました。 LLMに興味があり、次のステージでスキルを伸ばしたいと考えている方と一緒に仕事ができればと考えています。 ■やりがい： ＜ゼロからスタンダードを作り上げるという挑戦＞ 当社が目指す転職体験は、文字通りまだ地球上のどこにも存在していません。参照先もない、タフなプロジェクトになりますが、当社が作り上げたものが、5年後の転職支援におけるスタンダードになる可能性はそれなりに高いと考えています。 ＜総合的なスキルを磨くことができる＞ LLMを用いて、単なる既存業務の効率化でなく、新しい体験を作り上げるためには、複合的なスキルが必要になります。 ・プロダクトマネジメントのスキル ・データサイエンスの知見 ・開発に関する知見 特定領域の専門家、というより、まんべんなくどの領域も知識を持つことが求められる、起業家に近いポジションだと思います。 ■当社について： 当社は複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた当社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【13億円規模プロジェクトを牽引】出版業界向け新規システム開発／プロジェクトマネージャー／フルフレックス＆在宅勤務有◎ ■業務内容： 出版業界向け新規業務システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー（PM）として、プロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。 ■募集背景： 出版業界向けに、新規業務システム開発プロジェクトが今後始動予定です。書店向け販売管理システムや、「発注」「受入」「予算管理」を担う基幹システムを構築する超大型案件です。総額13億円規模、約5年をかけて推進する本プロジェクトにおいて、核となるPM（プロジェクトマネージャー）を募集します。 ■具体的には： ◆プロジェクトマネジメント ・計画策定と推進：13億円規模、5年にわたる大規模プロジェクトの全体計画の策定、実行と推進 ・進捗と課題管理：プロジェクト全体の進捗を常に把握し、潜在的な課題特定・解決 ・品質・リスク管理：高品質なシステム開発の担保、プロジェクトのリスクを事前に検知・ヘッジ ◆ベンダーマネジメント ・10〜20名規模のベンダーチームのまとめ、スムーズな開発の促進 ◆顧客折衝 ・顧客との継続的なコミュニケーション、期待値調整や合意形成 ◆チームマネジメント ・プロジェクトメンバーの目標設定、指導、育成 ■募集ポジションの魅力： ・13億規模の新規プロジェクトを牽引 ・長期にわたる大規模プロジェクト経験が積めます ・10-20名規模のベンダーをまとめる経験を積むことができます ■当社の魅力： ◎社員一人一人のスキルアップを支援 人材育成に力を入れており、PM・PL能力開発研修のほか100を超える資格の受験料や合格祝い金支給等を通じて社員一人一人の成長を支援しています。 ◎柔軟な働き方が可能 帰省先や旅行先での勤務が可能となるワーケーション制度やコアタイムのないフルフレックス制度、週3日の在宅勤務制度など、長く腰を据えて働くための柔軟な制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□直近立ち上がった当社肝入りの新規事業の拡大・推進◎／大学・中学・高校・塾など様々な教育機関で導入済／プライム上場／経営にインパクトする様々な見える化プラットフォームを運営□■ ■業務概要 当社が提供する「ヨリソル」を、法人企業に向けて提案する営業です。 ホームページや展示会、インサイドセールスにてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介やその企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。 営業企画チームやマーケティングチームと連携し、製品のPR方法、WEBページの制作、展示会の出展など、興味を持っていただける施策をチームで立案し、運営にも携わっていただきます。 クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。 ■業務内容 ・アポイント調整から商談提案、クロージング ・商談提案では、紹介資料のプレゼン、ヨリソルを操作しながらのデモンストレーションを実施 ・必要に応じて、円滑な営業活動を推進するためのコンテンツ、施策、汎用資料の作成支援 ・営業・キャンペーン施策の企画立案 ・必要に応じて、ロープレなど若手メンバーへの助言、育成への関与 ■ヨリソルについて　 校務/教務支援から、教職員のタレントマネジメント、データの一元化し生成AIやテキストマイニングによるデータ利活用など、教育DXを実現する機能をオールインワンで提供するスクールマネジメントシステムです。 働き方改革、学習成果の可視化、不登校予兆・退学防止、コミュニケーションの円滑化、離職防止など、教育業界における課題を解決し、教育をクラウドサービスを通じて、改革していきます。 ■当社について 当社は顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出などの事業運営により、設立から15年連続の黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： M&Aの税務デューデリジェンスを中心とした業務をお任せ致します。 ・過年度の税務申告書のレビュー ・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握 ・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析 ・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析 ■案件例 ・上場企業がM&Aを行う際の買収対象企業の税務DD ・非上場オーナー企業の組織再編（事業承継目的）における税務DD ・非上場会社が非上場会社を買収する際の税務DD ・海外の事業会社が国内の事業会社を買収する際の税務DD（Out-Inの案件）等 ※税務DDの対象企業は非上場オーナー企業、再生中の企業のいずれかが相対的に多めですが、上場会社の税務DDも多数扱っております。 ■キャリアイメージ ・当社ではこれまでも税務DDサービスを提供しておりますが、専任者を設けてサービス体制を強化したいと考えております。幹部候補またはコアメンバーとして活躍頂ける方を求めております。 ・M＆Aの税務DD業務を中心に、以下の業務も兼務頂きます。税務DDを中心にしつつも幅広いキャリアを形成することが可能です。 一般事業会社の税務顧問（税務申告）、法人関連の税務コンサルティング、財務DD、企業再生、Valuation、PPA、プロジェクトファイナンス（主に財務モデリング）等 ■組織構成： ・正社員25名　契約社員1名 ・公認会計士15名、税理士15名※2023年11月1日現在（複数資格取得者は重複記載） 【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供／日本発のグローバルセキュリティメーカー〜 ■ポジションの役割 本ポジションは、パートナーとの協業をスムーズにし、ビジネスを最大化するための「仕組みづくり」と「業務効率化」を推進する役割です。パートナーアライアンス部の運営の要として、パートナー戦略を強固にし、現場が求める情報・環境をスピーディに整備する重要な役割を担います。 ■業務内容 【雇い入れ直後】 〇パートナー向け情報発信とコミュニケーション基盤の運営 ・サービスアップデート・キャンペーン情報などの配信戦略を設計し、最適な形で情報を提供 ・メール・ウェビナー・ニュースレターなどの配信チャネルを運用 ・パートナーのニーズを分析し、必要な情報を適切なタイミングで届ける仕組みを構築 〇パートナーポータル・イネーブルメント施策の推進 ・イネーブルメントプログラム（トレーニング、オンボーディング）の企画・実施 ・動画・FAQ・営業資料などのコンテンツ拡充と品質向上 ・ポータル利用データを活用し、継続的な改善策を実行 〇業務オペレーションの最適化 ・契約・事務手続きなどパートナー業務フローの標準化・自動化を推進 ・パートナー営業チームと連携し、業務効率化施策を立案・実行 ・Google WorkspaceやAIを活用し、業務全体のスピードと品質を向上 〇社内外連携によるパートナー支援強化 ・営業・プリセールス・エンジニア・マーケティングなど関連部門と連携 ・セミナー・イベントの企画・進行を含む、パートナー支援施策をリード ■魅力ポイント 〇急成長市場でのパートナー運営と仕組みづくりを幅広く経験できる クラウドセキュリティをはじめとする急成長市場で、パートナー運営から仕組みづくりまで多岐にわたる業務を経験することができます。 〇現場に即したイネーブルメント施策の知見を獲得 パートナーの声を反映した施策の立案・実行を通じて、実践的かつ現場感のあるイネーブルメントスキルを磨けます。 〇AIを活用した業務効率化の経験 Google WorkspaceやAIツールを活用しながら業務を効率化することで、最新の業務改善スキル・AI活用知見を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□直近立ち上がった当社肝入りの新規事業の拡大・推進◎／大学・中学・高校・塾など様々な教育機関で導入済／プライム上場／経営にインパクトする様々な見える化プラットフォームを運営□■ ■業務概要 当社が提供する「ヨリソル」の導入支援や課題解決に向けたコンサルティングをご担当いただきます。 統合型スクールマネジメントシステム「ヨリソル」のコンサルタントとして、ヨリソルの導入支援や課題解決に向けたコンサルティング・操作方法の説明/サポートを行っていただきます。 ■業務内容 ＊「ヨリソル」の操作方法に関するメール・電話などでの説明・サポート ＊導入目的に合わせた、他社事例等に基づく、効果的な活用方法、プロジェクトの進め方の提案 ＋ 定期的な打合せを通じた伴走支援 ＊課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート ＊ヨリソルを活用／浸透させるための支援業務 ＊ツール導入支援の有償コンサルティング ＊生徒の心のケア・教員の評価／異動など教育業界における先進的な事例創出できるようなプロジェクトの有償コンサルティング ＊コンサルティングを通じたヨリソル新機能開発への情報整理・棚卸および開発グループとの連携 ■ヨリソルについて　 校務/教務支援から、教職員のタレントマネジメント、データの一元化し生成AIやテキストマイニングによるデータ利活用など、教育DXを実現する機能をオールインワンで提供するスクールマネジメントシステムです。 働き方改革、学習成果の可視化、不登校予兆・退学防止、コミュニケーションの円滑化、離職防止など、教育業界における課題を解決し、教育をクラウドサービスを通じて、改革していきます。 ■当社について 当社は顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋αの価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出などの事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□科学的人事を実現する導入社数2000社超のHRTech／デーデータマーケティングシェアNo.1／経営にインパクトする様々なビッグデータを可視化したプラットフォームを運営／プライム上場□■ ■業務概要 当社が提供するサービスの中で、下記のいずれかに配属させていただき、フィールルドセールスとして法人へ提案営業を行っていただきます。 ・見える化エンジン ・タレントパレット ・ヨリソル ■業務内容 ホームページや展示会、インサイドセールスにてご興味をお持ちいただいた企業と商談を行い、製品の紹介やその企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。 ・アポイント調整から商談提案、クロージング ・商談提案では紹介資料のプレゼン、サービスを操作しながらのデモンストレーションを実施 ・必要に応じて、円滑な営業活動を推進するためのコンテンツ、施策、汎用資料の作成支援 ・営業・キャンペーン施策の企画立案 ・必要に応じて、ロープレなど若手メンバーへの助言、育成への関与 ■見える化エンジンについて 『マーケティングの現場で活用できるテキストマイニングサービス』 アンケートやコールログ、音声データ、SNS上のクチコミなどに書き込まれたデータを分析することで、お客様の声を“見える化”するツールです。 マーケティングやコールセンター現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っています。 ■タレントパレットについて 『科学的人事を実現するタレントマネジメントプラットフォーム』あらゆる人材データを一元的に管理し、科学的な人事戦略(人的資本経営)を実現するためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化だけでなく、人材データの分析と活用により、経営・人事戦略の意思決定を高度化し、 次世代の人材育成・リスキリングや最適な配置、離職防止、採用強化などの科学的な人事戦略を実現します。 ■ヨリソルについて 『教育DXと教育データの見える化をするプラットフォーム』実現学習ポートフォリオ、履修登録、志願者管理、卒業生管理といった学習者・保護者が使う機能を備えた、オールインワンの教育機関向けプラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 生和グループで建築・管理をしている店舗付マンションやテナントビル、貸工場、貸倉庫などの事業用物件の【テナント仲介・管理営業】をお任せします。 ■職務詳細： 【対象物】店舗付マンション・テナントビルメンテナンス・貸工場・貸倉庫 【エリア】関東エリア 【業務】 ＊物件オーナーに対して＊ ・テナント物件の立地や周辺環境のマーケティング ・募集家賃の査定、プランニング、テナント付け仲介、入退去時の手続き ・原状回復工事や入居促進のための改修工事提案など ＊入居テナントに対して＊ ・入居希望者（個人事業主や法人）に向けたプロモーションの企画、実施 ・空き店舗や事務所探し中の事業者に対する当社または他社管理の店舗、事務所の斡旋 ■はたらく環境について： ＊休日：年休120日／水土・水日・土日休みをシフトで決定します。 ＊残業：平均20h／自身の采配でスケジュールを組み立てられます！ ＊定着率：90%以上／全社員が安心して楽しく働ける環境づくり徹底◎ ■当社の強み： ◇人気エリアや質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです◎ ◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、高い入居率を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて： インセンティブ制度を導入しており、ご自身の頑張りが成果給として支給される仕組みづくりを完備しています！ ■当社の魅力： 賃貸物件竣工戸数全国トップクラスの生和グループにおいて、賃貸マンションの管理運営を担っています。毎年およそ5,000戸の新築マンションを供給し、管理物件数は11万戸を超え、平均入居率は98％をキープしています。ビジネスフィールドは一千億円規模、安定した事業基盤の上で裁量権をもってご活躍いただきます。

〜引越し費用を上限20万円まで補助／取引先の100%が日本を代表する大手企業・商品企画から保守メンテナンスまで携わる／月残業10〜30時間程度／幅広い世代活躍◎／客先常駐・場内請負〜 ■業務内容： 自動車の高電流・高電圧の接続部品、電子部品の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 物理基礎、材料力学、電気接続の知識を使って仕様決めをします。 ３D-CADを使用した設計開発をします。 HEV/コネクタ、接続部品、電子部品などの設計経験者歓迎します。 ■魅力/スキルアップ： 同社では、自動車部品、家電製品、生産設備など開発の工程から製造工程をフルサポートしているため、商品企画、デザイン、機械設計、商品設計、電気設計、試験・評価、製造設備設計、組み立て、設備製作、保守・メンテナンス等の業務を経験することができます。 ジョブローテーションを実施していますので、就いた業務から他の工程もチャレンジしていただく場合もあります。 また自身が取り組んでいる部品がどんな製品のどの部分か、業務の流れ・内容など全て経験出来る環境なので、やりがいと手応えを感じることができ、適性・希望に応じてマルチなキャリアを積むことが出来ます。 多くの工業製品の開発を経験したい方にはフィットする環境です。 ※将来的には、ビックプロジェクトのリーダーの役割を担うことも有ります。また、自社商品の開発も行っておりますので、1社で幅広いキャリアが積める環境です。 ■働く環境 現在８名（30代〜60代）のメンバーで構成されており、設計のポジションでは2名（40代）が活躍しています。 客先常駐ですが、チームとしてコミュニケーションを大切にしており、相談しやすい環境です。 ■顧客から選ばれる理由： 創業当初は、製品（家電）の設計を得意とする方2名と、設備の設計を得意とする方1名で会社を運営していました。その結果、製品と設備の両方が出来る（製品設計を分かった上で設備設計出来る）会社となり、製造まで考えて設計が出来る事を売りとして事業拡大を行い、大手のお客様にも選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中／NECやNTTグループ等大手企業・自治体と提携／3万社以上の導入実績有り／〜 ■業務概要 電子メール（クラウドサービスやオンプレミス製品）を用いて顧客のセキュリティやコンプライアンス対策に取り組む専門企業である当社でプリセールスをお任せします。 ■業務内容 営業担当だけでは対応が難しい技術的な提案や導入支援をお任せします。 受注前の提案や導入まで（デモ環境手配など）が担当範囲です。受注後の顧客対応はカスタマーサポートが担当します。 ＜詳細＞ ・既存顧客営業中心（新規顧客の営業に同席することがあっても自身での開拓は発生しません） ・中小〜大手企業まで幅広く担当いただきます。 ・同席件数：10~15件／月 ・評価基準：フォローした案件の金額と件数をもとに評価されます。 ■入社後の流れ 入社後は1か月ほど座学で製品知識や競合情報をインプットしていただきます。並行して先輩社員の商談同席を行い業務の流れを学んでいただきます。 ※ひとり立ちまでは3か月程度を想定しています。 ■組織構成 ・人員構成：2名 ※その他の営業担当：14名（平均年齢36歳） ・年功序列ではなく、意見を出しやすい環境でそれぞれが裁量を持ち活躍しています。 ■就業環境 ・残業：10h〜20h程度 ・出張：月1~２回程（エリア：全国、期間：1泊） ■当社について ・設立25年目/NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで30000社以上に導入実績があります。収益率が高く、ストックビジネスが全体の9割を占めているため、安定した経営基盤がございます。 ・自社サービス『ENTERPRISEAUDIT』については、15年連続で国内製品シェアNo.1です。 ・セキュリティ需要が高まっており、官公庁や多数企業に評価頂いております。今後もメールシステム展開を行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

IPO準備中/電子メールサービスを扱う会社／3万社以上の導入実績有 ■業務概要 電子メール（クラウドサービスやオンプレミス製品）を用いて顧客のセキュリティやコンプライアンス対策に取り組む専門企業である当社で、労務業務をお任せします。 ■業務内容 スキルに合わせて人事労務全般をお任せします。 ・入退社手続き(SmartHR) ・社員身上変更手続きおよび事務手続き ・勤怠管理全般（KING OF TIME） ・給与計算データ作成（アウトソース先からのデータ確認含む） ・監査対応 ・規程改定 ・特別徴収関連事務 ・社員情報の推移や平均年齢の資料作成　など ■組織構成 管理部は5名で構成されており、総務法務グループ、人事グループ、IT企画グループに分かれています。 ・人事グループ：2名（採用メイン1名、労務1名） ■就業環境 ・残業：25h　※繁忙期変動あり　 ・年間休日数：125日 ■キャリアパス 基本的に労務担当としてキャリアアップを目指していただきます。将来的に人事企画・設計などの業務もお任せする可能性がございます。 ■当社について ・設立25年目/NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで30000社以上に導入実績があります。 ・収益率が高く、ストックビジネスが全体の9割のため安定した経営基盤があります。 ・自社サービス『MailBase』は15年連続で国内製品シェアNo.1です。 ■今後の展望 ・上場目指し準備中です。昨今のセキュリティ需要もあり、官公庁や多数企業に評価頂いております。今後もメールシステム展開を行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【保有収益物件の管理／オーナー側の立ち位置で管理会社の管理／定時退社推奨／転勤無し】 ■業務内容： 不動産管理業務の担当として、同社及び同社グループ保有の収益物件の管理業務をお任せします。物件の8割は外部の管理会社へ委託しておりますので、管理会社の管理及び、一部の自社管理物件を担当して頂きます。 ※担当物件について： 全体で40棟程度、うち2割が自社保有の商業施設・オフィスビルで、残り8割が集合住宅です。 ■業務詳細： 主に以下業務をお任せしますが、基本的には管理会社に委託しており、工数のかからない案件のみ自社で管理しております(2割程度) ・入退去に伴うリフォーム工事手配 ・入居中の設備不備対応、オーナー対応など ・長期修繕計画の立案 ・家賃回収 ・入居中のクレーム対応 ・入金確認・滞納者督促 ・管理レポート作成・賃貸借契約に関する作業 ・入居付け ・売買契約に関する作業・レントロール変更等確認 ・空室管理等 ■組織構成： 営業部9名（営業4名、事務5名) ■同社の特徴： ・時代の流れという大きな変化、家族の成長というそれぞれの変化、さらには近隣環境の移り変わりや価値観の多様化など、不動産をめぐる環境は、常に変化しています。従来の不動産の既成概念では捉えきれない様々な変化に目を凝らし、その先にある新たな価値の可能性を探り出す。そのために、同社は業界の枠にとらわれず、社外の様々なジャンルのプロフェッショナルをネットワークで結ぶことで情報の鮮度と深度を向上。不動産のあらゆるニーズに多角的な視点で対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター・金融機関出身者を歓迎／定年65歳＆再雇用制度有で50代メンバーも活躍中／社会インフラの安定稼働に貢献】 ■ミッション：社会インフラであるATMの運用・監視に関する業務を通じて、お客様に安心してATMを利用いただくとともに、お客様のお困りごとの解決をサポートいただきます。 ■業務内容： ・銀行等預金者からのカード・通帳など、紛失・盗難届出におけるオペレーター支援および事務手続き承認 ・委託先報告、業務品質管理、教育指導等の管理者業務 ・管理・委託先報告、業務品質管理、教育指導等の管理者業務 ・ＡＴＭご利用のお客様対応におけるオペレーター支援（含むエスカレーション対応）、ATM稼働監視（早朝・深夜） ■働き方： 土日祝日含むローテーション勤務　4勤3休　有給休暇年間20日 毎月4日間程度、希望休日を申し出可。出勤日・シフトは希望休日を調整し、当月21日〜翌月20日分を、当月21日の6営業日前までに決定。 研修期間中（入社後約1週間）は、平日（月〜金）9:00〜17:30勤務（習得状況で変更あり） ■職場の雰囲気：活気にあふれ、一人ひとりの個性と意見を尊重する職場です。入社時には導入教育及びOJT（1か月〜3か月程度）をしっかりと行ってから、実際のシフトに入っていただきます。 社員約20名・派遣社員約20名 ※20代〜60代社員まで、幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。 ■仕事のやりがい：重要な社会インフラである金融機関のサービス業務に携わることで、社会に貢献しているという実感を味わうことができます。 お問い合わせ応対後に感謝の言葉をいただくと、この業務をやっていて良かったという誇りとやりがいを感じられます。 ■将来性：金融機関の再編成の環境下、OKI製以外のATMの監視が増加中です。金融機関のアウトソーシングニーズの拡大により、ATM関連外の付帯業務対応が求められています。 ■キャリアパス：新入社員研修が充実しており、一度習得したら長期にわたって社会貢献可能です。定年65歳でそれ以降も、契約社員として活躍している方も多くいます（会社のニーズとご本人の意欲・希望等がマッチした場合） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： □当社は1971年に、外壁防水化粧材(建築資材)のパイオニアを目指し創業しました。大手建設会社の技術研究所との共同研究、塗り外壁のみならず増加する陶磁器タイルの経年劣化に対する透明防水改修工法として1993年に「セブンＳ」を提案し、2018年にはセブンＳを更にグレードアップした「セブンＳＳ」を開発・発売いたしました。その後も、環境や省資源を意識した各種機能性コーティングを開発しつつ現在に至っております。 □当社の埼玉事業所/技術サービス部にて、化学技術営業／プリセールス、建築製品開発（リーダークラス）をお任せ致します。 ■職務詳細： ・当社が納品した塗料をご利用の施工組合様に対してのサポートをお願いします。 ・アフターフォローや不具合など含め、当社塗料利用にあたるカスタマーのサポート全般をお任せします。施工現場へ行くこともあります。 ※出張あり（1泊2日程度／1〜2カ月に1度程度あり） ■会社・求人の魅力： ■当社について： ・外壁防水材のパイオニア企業です。特に、意匠性を保ちながら優れた防水機能を発揮する「透明塗膜防水材」を業界ではじめて開発・製造し、この分野をリードし続けています。また、そのほかにも「透明滑り止め材」「永久下地施工可能な水系仕上げ材」「省エネ遮熱コート材」など、皆さまの暮らしをより安全・快適にする製品を開発・製造しています。 ■強み： ・タイル面からの漏水に対応する透明塗膜の外壁防水材「セブンSS」「セブンS」、サイディングボードの透明塗膜防水保護材「セブンサイディングコート」、小さな面積から施工可能な透明滑り止め材「ホココンエース」など、セブンケミカルは優れた機能と意匠性を高める製品を多数取り揃えています。 【プライム上場・前田工繊グループ会社】 外壁防水材のパイオニア企業。意匠性を保ちながら優れた防水機能を発揮する「透明塗膜防水材」を業界ではじめて開発・製造し、この分野をリードし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務