【環境問題にも取組む冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー／完全週休二日制／出張手当やリフレッシュ休暇有など福利厚生充実】 ■業務内容： 冷熱プラントの設備電気設計をお任せします。営業が獲得した冷凍冷蔵倉庫や食品製造施設、水産加工プラントなどの案件に対して、電気設計を実施します。提案の場にも同席し、設計現場の確認や負荷計算などを行い、業務に専念できる環境が整っています。 ＜具体的には＞ ・冷熱プラントの電気設計全般 ・営業と共にお客様への提案サポート ・設計現場の確認および負荷計算 ・必要に応じた現地調査および出張 ■出張について 現地調査（実際どういったところに設置するものを設計するのか）のために、3日〜1週間お客様先へ行く可能性があります。出張先は、北海道／東京を除くエリアです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業以来110年以上にわたり、冷熱技術のパイオニアとして成長を続けてきました。国産第一号の冷凍機を世に送り出し、現在では世界40数カ国で使用されています。環境問題にも積極的に取り組み、地球温暖化防止に貢献しています。また、働き方改革を推進し、残業時間削減や有給取得率向上にも努めています。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、船舶用襟等設備、食品用工業用冷凍設備、化学／一般工業用冷凍設備、各種生業冷凍設備、恒温恒湿空調設備等、多方面で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【早期のキャリアアップが可能！／損益・設備・人員管理等お任せ／借り上げ社宅制度あり（規定あり）／UIターン等遠方からのご応募も歓迎◎】 ■仕事内容： 当社、物流センターの管理職（候補）としてヒト・モノ・カネのマネジメント全般をお願いします ■具体的には： ＜物流センター（運送・倉庫）のマネジメント業務全般＞ 損益管理、設備管理、人員管理・採用など、配属センターの運営に関わる業務管理をお任せします。大手メーカー、専門商社、同業者など、様々なお取引先があり、配属先によって運営形態が異なります。これまでのご経験に合わせて、輸送または倉庫いずれか主体のセンターに配属を決定します。 ■入社後の流れ： まず、6ヶ月程度かけて配属センターの業務形態を理解しながら、事業部長とともに業務を行います。月に1回、上長とメンバーの1対1のミーティングを実施し、お互いの仕事に対する考え方を確認します。同じ職場でベクトルを合わせた仕事ができることを大切にしています。 ■モデル年収： 入社3年で副部長職も実現でき、早期にキャリアアップできる環境です。 20代 年収約450万円（入社時/メンバークラス） 30代 年収約630万円（入社時/副センター長職） ■勤務地について※下記の内、ご希望と適性をもとに配属を決定します。 ◇東京都：武蔵野ハブセンター ◇神奈川県：横浜ハブセンター／相模原ハブセンター ◇埼玉県：杉戸第2ハブセンター／杉戸第4ハブセンター／新座ハブセンター／春日部ハブセンター／松伏ハブセンター／幸手ハブセンター ◇千葉県：流山ハブセンター／松戸ハブセンター／八千代ハブセンター／千葉ハブセンター／市川ハブセンター ◇茨城県：茨城ハブセンター（古河市） ◇福島県：福島ハブセンター（二本松市） ◇愛知県：一宮ハブセンター ◇大阪府：関西ハブセンター（高槻市） ◇沖縄県：沖縄ハブセンター（豊見城市） ■当社について： 当社は、物流業界において、効率的で信頼性の高いサービスを提供し続けることで、お客様のビジネスを支え、共に成長していくことを目指しています。あなたも私たちと一緒に、多様な考えを尊重し、ベストを尽くす環境で成長してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本製鉄グループ ◎土日祝休み、年休125日、フレックスタイム制 <業務概要> ・社内業務システムの改善と維持管理 <具体的な業務内容> ・部門への要望内容ヒアリング、要件定義、スケジュール調整など開発の上流工程作業 ・業務システム改善要望の基本設計作業（開発フェーズ以降は外注先の運用保守チームが担当） ・上記、運用保守チームのマネジメントおよび受入検証作業 ・データ修正依頼等、各種依頼書の実行指示と結果確認（作業は運用保守チームが担当） ※業務システム（営業・調達・工事・設計）があり、全てスクラッチ開発です。 ※開発環境：java データベース:オラクル <ポジションの魅力> 自分が携わったシステムが、どのようにユーザーの役に立っているかを実際に見て、感じることができます。 <将来のキャリアステップ> 先ずは、グループリーダーを目指して頂き、最終的には室長を担う可能性もあります。 <組織構成> 室員のほとんどが、システム開発会社からのキャリア採用の為、先輩社員として親身になって相談に乗れると思います。 ＼当社の魅力／ 【ワークライフバランスの充実】 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与(4月入社の場合) ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。 ・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与） ・育児休業・介護休業 ・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職 ・再入社希望者登録制度 【充実した研修制度】 当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ◇山形勤務×最先端技術。手厚いサポート体制のもと、品質・データ解析業務で安定した長期キャリアを実現。 ◇U・Iターン希望者も歓迎。地元で腰を据えて働きたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細： 半導体生産設備に関する以下の業務を担当していただきます。 ・品質技術の管理・改善 ・品質解析（不具合分析、原因究明など） ・データ解析（統計的手法を用いた品質向上） ・データ収集（センサー・設備からの情報取得と整理） ■魅力ポイント： ◇山形県内での勤務により、生活基盤を整えながら長期的なキャリア形成が可能です。 ◇国内屈指のメーカーの技術力に触れながら、スキルアップが図れます。 ◇当社によるサポート体制（CAによるキャリアサポートや研修制度）が整っており、安心して業務に集中できます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

「フルサービスホテル・リゾートホテル」など大型ホテル・旅館の総支配人・支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で180棟以上を運営しています。 《業務内容》 最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。 具体的には、 　・ホテル、旅館の各部門の統括・マネジメント 　・担当施設の予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール 　・顧客対応、品質維持、安全管理 　・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 　・人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など 　・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 　・本社各セクションとの調整業務 　・各種レポーティング、他 ■当社について 1泊から中長期まで、3ブランドを掲げて宿泊施設を営む「ホテルの運営専門会社」です。宿泊する顧客にリーズナブルでハイクオリティな空間を提供する一方、投資家や物件の所有者へ、最大限のリターンを生み出すことを同社の使命としています。顧客の嗜好やトレンドがスピーディに変化していく中で、物件を所有しないという身軽さを武器に、今後も「サービス・ホスピタリティ」と「マネジメント」を両立させ、更なる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

※入社後は一定期間の後、損害保険ジャパン株式会社へ在籍出向となります。 ■概要 配属先となるDXCoEグループは、損保ジャパンの様々なデジタル案件にITのプロフェッショナルとして参画し、システム開発の立ち上げからリリースまでを迅速に実現する役割を担っています。ビジネス部門と密接に連携してプロジェクトを遂行するため、損保ジャパンに出向して業務にあたります。 出向先のDX推進部では、お客さま・代理店への新たな価値提供やデジタルによるビジネス拡大をミッションに、ビジネス部門をITで支援する役割を担っています。多くのプロジェクトがアジャイル開発を採用しており、内製開発が中心となっています。 グループメンバーは総勢15名で、20〜30代の若い社員が多く、成長を日々感じながら仕事をしています。出向先のDX推進部を含め、職場には非常に相談しやすい雰囲気があり、協力的なメンバーが沢山います。 ■具体的な業務内容 入社後は、損保ジャパンのDX推進部に約2年間出向し、DX・クラウド領域の開発に従事していただきます。ビジネス部門と直接対話しながら、多くのプロジェクトをアジャイル開発で進めていきます。業務要件を一緒に作り上げたり、フィードバックをダイレクトに受けたりする機会に恵まれており、プロジェクトに深く関与しやりがいを感じることができます。イノベーティブな取り組みを通じて、自己とチームの両方の成長を日々感じることができます。損保ジャパンへの出向を経た後は、ビジネス部門との協業で得た業務知識と開発経験をもって、SOMPOシステムズにてそれらの活用や後進の育成を担います。社内の技術レベルを引き上げ、ひいてはSOMPOグループ全体のデジタル化の促進、お客さまへの価値提供へと繋げていきます。 ※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います） ■損害保険ジャパン株式会社の事業内容 ・損害保険業 ・他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行 ・債務の保証 ・確定拠出年金事業 ・自動車損害賠償保証事業委託業務 変更の範囲：会社の定める業務

【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援◆研修事業シェアトップクラス】 ◆職務詳細 クライアントの課題に応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、人事管理システム、研修運営に関する全般受託業務など人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。 サービスをご提案・提供・振り返りをして終わりではなく、継続的にご担当いただくため長期的にお客様と関係を築いていただくポジションです。 ≪基本的な流れ≫ 電話でアポイント調整→訪問またはオンラインでの商談→提案書の作成と受注対応→講師アサイン→研修実施→研修結果の報告→次回以降の育成プランのご提案＊新規と既存の割合は約3:7と既存がメインです。 ◆このポジションの魅力： ・顧客への本質的な価値発揮が叶い、かつ長期的な伴走が叶う！： 単なる商材の販売ではなく、クライアントの課題解決に向けて伴走し、長期的な関係を築くことができます。 ・豊富なサービスラインナップで様々な角度からの提案が叶う！： 4,800種類以上の研修や1,000種類以上の動画教材など、多彩なサービスを駆使して提案ができるため、クライアントの課題に合わせた幅広いソリューションを提供可能です。 ◆研修制度 都内拠点で１週間程度の研修後、１カ月程度のオンボーディング期間を経て現場配属となります。期間中には自社サービスの研修を複数回受講、過去の勉強会から厳選した動画教材を定期的に視聴、先輩社員同行などを経て部署配属となります。※オンボーディング期間は、前職経験によって変化いたします。 ◆配属先の特徴 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名〜10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ◆評価制度 評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着！より良いデジタル社会の実現に向け「もっとよくする、かなえていく」という熱い想いを持ちながら、システムやソリューションの開発・サポートで地域社会の想像に貢献◎／年休122日／土日祝休み／子育て世代活躍！】 ■採用背景： 三重県の地方公共団体様を中心に55年以上ICTサービスを提供している当社。最新のテクノロジーを採用した中部最大級のデータセンターやガバメントクラウドから、お客様の多様化するニーズに対応したソリューション開発および導入・保守サポート作業の推進、拡大を加速するため、新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： 自治体の課題を解決するためにデジタル技術を活用したソリューションの開発を行います。 システムの自社開発やパッケージシステムの適用・保守サポートなど一貫して担っておりますので、幅広いスキルの方にご活躍いただけます。 5~10名程のグループで活動しています。子育て世代の社員も多く働いており、急なスポットでのリモートワークも可能です。 ゆくゆくは幹部社員や技術のスペシャリストを目指していただけます。 ■業務詳細： ・システムの設計、開発、導入、運用/保守サポート ・当社データセンターやAWS等を利用したクラウドサービスの設計、構築や運用管理、インフラ基盤サービスの設計、構築 ・自治体DX商品の企画、設計、開発　など ※これまでのご経験やスキルをもとに、お任せできることから担当いただきます ■開発事例： ・住民情報システム（住民基本台帳、印鑑、各種税、戸籍等） ・福祉情報システム（福祉台帳、児童手当、介護保険、保育等） ・内部情報システム（財務会計、給与計算、文書管理、グループウェア、庶務事務等） ・環境保護支援システム（ISO14001、電子帳票） ・その他（図書館情報システム等） ■魅力： 地方自治体のシステム構築においては県下トップの実績があり、シェア半数以上を誇っています。※官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。 自治体ではマンパワーとコストを削減しながら業務の効率化や多様化するニーズに対応するためクラウドシステムをはじめとした新しいICT技術導入への関心が高くなっています。そのため新たに当社が提供するサービスの利用を検討いただく市町村が増加しています。

〜国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業〜 ■業務内容 官公庁に向けたデジタル技術を活用した新たなソリューションの社会実装に向け、デジタル先端技術などの試行を通じた適用性を検討し、技術部署に伴走したPoC・開発に携わっていただきます。 〈例〉 ・3次元空間情報技術（UAV・SfM・点群、3Dプラットフォーム、XRなどの機器・アプリ類の整備、ユースケース発掘） ・衛星データ活用 ・橋梁劣化進行評価システムや点検調書類のDB・BI構築 ・GIS/ウェブアプリ構築 ■業務詳細 ・防災、インフラメンテナンス分野などの官公庁事業を対象としたデジタルソリューションの企画立案・開発 〈例〉 ・最新の技術動向のリサーチ・適用技術選定・社内外連携などの企画構想、PoCなど ・3次元空間情報・AI・センシング・データ分析〜活用などに係る開発、業務利用の推進など ■魅力 デジタルを活用した先端技術に関わりながら、技術部所とコミュニケーションをとり、建設コンサルタント事業におけるイノベーション推進に携わることができます。 ■募集背景 イノベーション推進課は、当社ビジョンである「新しい解」を顧客に提供すべく、官公庁向けの建設コンサルタント事業の変革に向けて、デジタルを活用した先端技術の試行を通じ、技術部所と伴走しながら社会実装に取り組む部所です。 事業の変革に向け、顧客に「新たな価値を提供できる仲間」を募集しています。 ■働く環境 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【魅力的なマーケットを創造し、日本経済の成長に貢献／年休125日／平均所定外残業25h以内/フレックス可能/在宅勤務制度有/幅広いキャリアパス開ける】 ■業務概要： 上場会社の中長期的な企業価値向上に向けた取組みをサポートするため、主に以下のような業務を行っています。 ■業務詳細： ・上場会社の経営者や実務担当者に対する、東証の各種施策、他社事例や投資家からの意見の説明などを通じた東証の取組みに関する理解と対応の促進。 ・上場会社のIRスキルや開示の質の改善に向けた各種コンテンツやイベントの企画、立案、推進。 ・上場会社と機関投資家の接点の創出に向けた対応策の企画、立案、推進。 ■JPXグループとして求めるお人柄： 下記のようなお人柄や能力のある方を歓迎しております。 ・営業実務などを通じて得られた提案力 ・社内外の関係者との調整力 ・無から有を生む企画力 ・新たなことも恐れずに挑戦するキャッチアップ力 ■入社後のキャリアパスイメージ： 将来的には大阪拠点への異動も含めた各グループ各社を横断するジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社の特徴： 当社は、わが国経済を代表する多数の企業が上場し、個人投資家から国内外の機関投資家まで多様な投資家層が参加する世界有数の市場規模を誇る「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、今後の当社グループにおける戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、より効率的で安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です。】 ■業務概容： 土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 【担当物件】道路/ダム/橋梁/上下水道施設/土地造成/プラント 等 【概要】 5つの管理業務を中心にご担当いただきます。 　　　　 1)工程管理 2)品質管理 3)原価管理 4)安全管理 5)環境管理 【体制】 1現場に当社社員2~5名程度（全国で350名程度の体制） 【案件】10億円以上の案件を担当。道路やダム以外に鉄道や橋梁に強みを持っています。 【地域】首都圏が5割、それ以外の地域が5割 (海外案件あり) 【採用背景】事業拡大と働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライベートも大切にしながら働ける・時短勤務（契約社員）も相談可能！／年間休日123日／フレックスタイム制度／平均残業25時間程度／幅広い分野のプロジェクトに携われる】 ■業務内容： 同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わっております。本ポジションのミッションは、事業計画から設計段階までをご担当いただくイメージになります。 ■具体的な業務： 大規模建築プロジェクトの中核メンバーとして、以下の業務を主導します ・クライアントの事業戦略に基づいたプロジェクト戦略の立案 ・ニーズ分析と課題抽出、解決策の提案 ・関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・ステークホルダーとの合意形成と意思決定支援 ・後輩コンサルタントの育成・指導 ◇ご経験に応じてシニアコンサルタントとしての採用も可能です。セカンドキャリアとして、スキルを活かして長期就業をしたいと考えている方からの応募をお待ちしております！ ■就業環境： ・10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。 ・時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ・ご事情に応じて時短勤務（契約社員）の就業もご相談可能です。 ■インデックスグループについて： インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。 現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品事業とSI事業の両輪で業界を牽引している大手独立系SIer】 ■業務概要： SI事業に係るセキュリティソリューションエンジニアとして各種セキュリティインフラやソリューションに関する提案、設計、構築などの上流工程の担当を行っていただきます。 ※組織として求められることは多岐にわたりますが、注力いただきたい領域については意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。 ■ポジションの特徴： 民間企業や文教・公共市場の顧客へ各種セキュリティインフラやソリューションのプリセールス（提案・受注活動支援）や、受注後のシステム設計・構築などをご対応いただきます。 ■部署の特色： クラウド／オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備や セキュリティソリューションやサービスを取り扱うインフラ系とデータ分析・OpenAI・ERP・Power Apps・ローコードなど業務系システム開発、 開発支援を行う開発系の2軸を両輪としたSI事業を行っており、Skyの株式会社事業でこれから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。 ■歓迎条件： ・セキュリティ製品、ソリューションの提案、設計、構築経験 ・IDaaS、SASEやゼロトラスト関連セキュリティサービスの提案、設計、構築、運用経験 ・セキュリティベンダーのベンダー資格保有 ・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士資格の保有 ・ISACA、ISC2、GIAC、EC-Council等のセキュリティ関連資格の保有

【ドイツ本国150年以上続くグローバルカンパニー／解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明した医薬品メーカー／福利厚生充実・働きやすさ】 滋賀工場の品質管理担当者として以下の業務をお任せします。 ■仕事内容： ・直属の上司のサポートを得ながら試験結果レビュー業務及び試験判定業務に従事する ・担当分野の活動（適時的確な試験業務，逸脱・試験室エラーの原因究明・対策の立案など）をリードす る ・法令順守（関連手順書・承認事項との整合性を保証）を確実にする ・他チーム・他部署・他サイト・他社との折衝を上司の指示に従い綿密に連絡を取る ・試験担当者へ指示を与え，監督する ・関連するリリース業務，安定性試験，バリデーション及び検討試験等の計画・実施・報告 ・試験検体の管理（サンプリング，保管，出納管理） ・５Sに沿ったGMPラボ内の維持管理，改善活動及び標準化活動 ■滋賀工場について： 1978年に甲賀市にできた医薬品工場。バイエル社では国内唯一の生産拠点です。設立40年程のため、工場はとても綺麗に保たれており、食堂にて1食300円程度でランチを取ることもできます。国内向け製品を製造しており、原料仕入れから製造・検査包装・出荷まで一貫して行っています。日本独自の製品も製造しているため、日本市場を意識した製品展開を行っています。 ■居住エリア： 工場があるのは、忍者の里で有名な甲賀市ですが、従業員はその隣の草津市にから通っている方が多いです。全国的に人口減少が進む中、草津市は今も人口が増加しており、商業施設や琵琶湖をはじめ自然あふれる公園など住環境には適した街です。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年のことです。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社・グループ会社専任の為、業務コントロールがしやすく余裕のある働き方が出来ます】 ■採用背景：流通小売業界におけるムダ・ムラ・ムリの解消で人々の暮らし・社会を豊かにする、という長期ビジョン達成の為の重点戦略の一つがスーパーセンターを軸とした店舗網の拡大。それを達成させるためには施工管理者の採用が最重要となり、成長拡大の為の継続的増員募集となります。 ■業務内容：下記業務をお任せします ・計画内容の把握、事業担当者との密な討議 ・敷地、建物状況の把握、積算支援 ・各種法令への対応支援、対策提案（建築基準法、都市計画法、消防法、自然公園法、建設業法他）…法対応の為に過剰なコストがかからないよう関係部署、連携会社と常にチェック ・建築、インテリア、構造、設備、外構、造園、サイン等の施工管理 ・全般的なコスト計画、各施工業者選定の検討、見積もり査定…ローコスト化（適正価格化）への提案 ■身に付くスキル：建築の基礎知識、安全管理スキル、積算スキル、危機管理スキル、現場マネジメントスキル、コミュニケーションスキル等 ■働き方 出張は対応部署により異なりますが、新築工事の場合は6カ月程度の継続的な出張で、本人希望により拠点に戻る事ができます。改装工事担当は、月一回2〜3週程度となります。その期間は手当が付与されます。 ■組織構成：新築工事・改装工事・トライアルGO店舗工事の3部署に分かれており、全体で21名（資格者10名）50代8名、40代4名、20代9名 ■給与例 ・2級施工管理技士保有者：月給45万円／年収700万円 ・1級施工管理技士保有者：月給50万円／年収800万円 ・部長クラス：年収1100万円超 ※各種資格手当、出張手当、現場赴任手当、現場代理人手当など様々な手当も充実しています ■キャリアパス例 ・入社1〜3年／OJTによる建設現場での現場技術習得、測量機器、各種建設資材に関する基礎、施工管理技士などの資格取得に向けた勉強 ・入社4〜6年／様々な店舗タイプの工事を経験、その他資格習得、現場所長への昇格 変更の範囲：会社の定める業務

【IT領域/コンサルティング領域における即戦力層〜ハイクラス・エグゼクティブクラスの採用支援・転職支援】 人材紹介コンサルタント(両面)として活躍いただく方を募集します！ ■主な業務内容： ・クライアント・候補者との面談、情報整理（CRM入力） ・スカウト／ソーシング業務（BizReach／LinkedIn／doda等） ・クライアントの開拓・求人要件ヒアリング・求人票作成 ・候補者提案、面接調整、条件交渉、入社フォロー ・企業・候補者双方のリレーション構築 ・組織づくり・業務フロー改善・事業開発への参画 ※クライアントは担当制ではなく、候補者の志向に最も合う企業を横断的に紹介可能です。 ※経営層・CxO層との折衝機会も多数ございます。 ■実績評価について： 売上金額のボーダーラインを超えた部分に対して、30~50％の還元率でインセンティブを年4回の賞与に加算して支給します。 ■魅力： ◎リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能 ◎採用ブランディングやマーケティングなど幅広いスキルを習得できる ◎多様な業界のクライアントと連携し、採用課題を解決できる ◎成果に応じたインセンティブ制度あり ■組織構成： ・HR事業部：営業16名（人材紹介4名、RPO12名） ・大手人材会社で経験を積んだ優秀なコンサルタントが複数在籍しております。 変更の範囲：無

■募集概要： クラウドアーキテクトとして、スマートビルOSのサービス企画から設計、構築支援まで、一連の業務をステークホルダーと連携しながら推進していただきます。 ■担当業務例： ・スマートビルOS（IoTデバイス、設備システム、各種アプリケーション、など）を基盤としたクラウドアーキテクチャの設計・構築支援 ・セキュリティ・データガバナンスを考慮したマルチテナント型クラウド基盤の設計・運用支援 ・クラウド上でのリアルタイムデータ収集・分析基盤の構築（Azure IoT Hub, Digital Twins 等） ・大規模再開発PJにおけるデベロッパー・SIer・通信キャリアとの技術要件定義、実装フェーズ伴走 ■主なプロジェクト事例： 下記含む案件を多数支援 ・国家戦略特区級の再開発プロジェクトにおけるMSI業務　 ・事業会社のスマートビル戦略策定支援　 ■採用背景： 当社は、国内でも稀有な「スマートビル専門チーム」を有するコンサルティングファームです。 現在スマートビル分野のプロフェッショナルが参画しており、今後この分野を当社の代表的サービスへと成長させる計画です。 事業拡大に伴い、さらなる発展をリードするため、新しい知見や経験を持つ仲間をお迎えします。 スマートビル市場の成長を共に支え、リーダーシップを発揮していただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： ・日本を代表する大型プロジェクトに上流から参画 ・成長期を迎えたスマートビル市場で、拡大が期待される領域に参画 ・領域を牽引するコンサルティングファームでキャリアを築く ・新チーム上げ期のコアメンバーとして大きな裁量を発揮 ・最新技術に触れながら、上流から下流まで一貫して関与 ・クラウド×IoT×建築設備という希少な横断領域を経験 ■当社の特徴： ◇独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。 ◇「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもと、一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。

〜不動産契約領域における電子取引サービス「PICKFORM」と役所調査・現地調査・書類作成までワンストップで代行する「まるなげシリーズ」展開の不動産テックベンチャー／業態・規模を問わず多くの企業様と取引／約5億円の資金調達成功で数年後に上場を目指しています〜 ■業務内容： 顧客企業に納品する契約書・重要事項説明書の作成およびメンバー育成、レビューをメインで行っていただきます。 そのほかにも発注いただいた顧客企業の以下業務を代行・支援いただきます。 ・物件調査（役調、現調） ・重説、売契作成 ・納品 ・アフターフォロー ■担当エリア： 大阪府を中心に、関西エリア顧客への訪問あり ■魅力： AIでの代替難易度の高い「不動産調査や契約書重説作成の外注」という成長性の高い業務において、培われた高い専門スキルを存分に発揮していただき、顧客企業のニーズに応え、貢献することが可能です。この領域を極めたい方、より深掘りをしたい方、ご自身の得意な領域で活躍していただける職種となります。営業部は別二存在するため、本業務に集中していただくことが可能です。 ■当社の展開するサービス： ◇PICKFORM 不動産・建築に特化したDXプラットフォームです。電子契約、顧客管理、案件管理、帯替えといった各仕事ごとに最適なサービスを提供します。煩雑な業務のデジタル化を推進することによって企業活動の効率化と生産性向上を促進します。お客様に実際に効果を実感していただくまで、カスタマーサクセスチームが導入、運用サポートと長期に渡り伴走し、お客様の課題を解決します。 ◇まるなげシリーズ 役所調査・現地調査・書類作成までワンストップで代行します。業界最安級の料金設定かつプロフェッショナルチームだからできる高品質調査を提供します。なお、オンラインで簡単に依頼ができ、最短3日で納品します。また、「PICKFORM」と連携することで、まるなげシリーズで作成した契約書を、そのまま顧客にオンラインで共有、さらに業法違反のない電子契約の締結も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／福利厚生充実／リモート可／東証プライム／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギー／コイルのリーディングカンパニー】 ◆業務概要： スミダグループの国内および海外拠点に対し、内部監査をご担当いただきます。内部監査機能の強化に向けて、共に成長できる方を募集しています。 ◆こんな方におすすめ： 現在、当社では内部監査体制の強化を行っております。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修と手厚いサポート体制を整えており、一歩ずつ着実にスキルを身につけていただけます。 「会社の成長を肌で感じながら、自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。 ◆職務内容： ・事前監査、本監査、報告書作成、フォローアップまでの一連の内部監査業務 ・内部統制評価（全社統制、決算統制、業務プロセス統制、IT統制） ◆組織構成： ・日本の内部監査メンバーは室長含め現在4名です。香港にも1名メンバーがおりグローバルに連携しております。 ◆働き方： 所定労働時間が7.5時間で残業も月10時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。 当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。 マニュアル、サポート体制の充実しているため、初心者の方でも安心して長く働いていただけます。 ◆当社の特徴 当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。 ◆魅力ポイント： （1）安定性 安定性が高いコイル中心の電子部品を製造しており、半導体もコイルがないと動かないため、常に需要があります。また、電気製品全般に使われている製品であるため、生活に必要不可欠な点からも非常に安定しております。 （2）グローバルメーカー グローバルメーカーであるため、英語力を高める機会が豊富です。 （3）挑戦環境 分業化せず、少人数体制で幅広い業務に携わることができるため、様々な経験を積むことが可能です。挑戦意欲のある方にとって魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇医療用ほかサロンパスなどOTC向け分析業務／物性試験やCTD作成など／借上社宅など福利厚生◎／2024新設の研究勤務◇◆ ■業務内容 医薬品開発における分析研究者としての業務です。 「サロンパスR」に代表される一般用医薬品ほか、海外で売上が大きい医療用医薬品など、製品毎にチームを組んでの業務となります。 ■具体的な業務内容 ・新規合成医薬品原薬（低分子・中分子）のグローバルな新薬承認申請のための分析研究 ・物性試験、分析試験法の開発と規格設定、安定性試験の実施 ・CTD作成等の申請関連業務 ・社内外への技術移管 ■人員体制 総勢約20名強のメンバーで業務を行っています。 男女それぞれ在籍しており、お互いのコミュニケーションも活発な組織です。 ■勤務地情報 今回の勤務地「SAGAグローバルリサーチセンター」は、2024／2に新設された拠点です。 佐賀県鳥栖市と茨城県つくば市の2拠点にあった研究機能を1拠点に集約し、研究者間の連携と研究開発機能の最大化による開発スピードの向上、また、生産部門との連携強化を図る目的で竣工されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年越え・産業用印刷機械のシェアトップ級メーカー】 ■業務内容： 当社の労務担当として、給与計算等の実務、労務関連制度の企画・運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。 ・給与計算、勤怠管理（労働時間集計）、社会保険手続き等の業務全般（業務経験、スキルに応じて担当業務は調整いたします） ・賃金制度、育児・介護休業制度、労働時間管理等の労務関連諸制度改定に向けた企画、導入 ・人事システムの改修、活用範囲拡大に向けたベンダーとの打合せ、検証作業等 ■組織： 人事部は人事課と勤労課に分かれており、勤労課（管轄：労務関連制度企画、運用）は計6名で構成されております。 課長40代、係長50代、メンバー30代2名、20代2名 ■募集背景： 退職者が発生することに伴う後任の選定、また将来の係長候補となる人財の確保を通じて組織強化を図るべく、採用を開始いたしました。 ■働き方： ・残業時間：月平均20〜30時間 ・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。（社内規定にて週2回のリモートワークを許可しています） ■当社の特徴： ・KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにある様々な印刷物を生み出しています。また、当社は紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。 ・製品は1台1億円以上、全長20m高さ3m重さ50tで電車1両分ほどの大きさになります。約2〜3万点の部品がミクロン単位の精度で組み付けられており、巨大サイズでありながらもロケットや航空機レベルの精密さを求められます。完成品メーカーとして、製品の開発〜納入後のメンテナンス対応、周辺資材の販売やスマートファクトリーに関連したクラウドサービスの開発など印刷技術に関わるトータルソリューションを提供してまいりました。 ・近年のキャッシュレス化やペーパーレス化といった社会的背景を受けて、デジタル印刷（DPS）事業とPE（プリンテッド・エレクトロニクス）事業に注力しています。短納期・小ロットなどのニーズに応じた印刷機械の開発や、電子回路や電子部品の製造に印刷技術を応用する研究など事業領域を新たに広げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／直行直帰可能／不動産・住宅情報サイト「LIFULLHOME'S」を運営会社】 ■入社後のミッション クライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。対象は賃貸または流通・売却領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。 ■職務内容： すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談を利用し、最適な掲載プランや市況の情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。 業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。 ※入社後の勤務地は福岡支店となります、将来部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。 ※九州全土(賃貸領域は中国地方含む)を担当するため、月1〜2回泊りがけの出張が発生する可能性があります。 ■充実の教育制度 ▽入社直後：座学や営業同行などの研修を実施し、業務の流れや不動産業界・Webサービスの基礎を身に付けていきます。また、メンターによる面談を通して、独り立ちができるようにしっかりフォローしますので業界未経験の方も安心してください。 ▽独り立ち後：多種多様なコンテンツを用意しています。例えば、「トップセールスは何をしているのか？」「各領域の市況感」など、動画コンテンツより自由なタイミングで学ぶことが可能。 ■やりがい・魅力： ・営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。 ・経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。 ■働き方： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率／離職率約2%、平均勤続年数17.2年で長期就業可能な環境！〜 ■業務内容 ・長谷工グループが事業拡大を進める超高層・非住宅物件の工事計画の施工計画策定をご担当いただきます。 ・超高層／非住宅物件の工事計画の立案業務、計画段階でのイメージ図、客先使用をもとに、これまでの豊富な知識・経験に基づいて、各種工法の検討等をご担当いただきます。 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、50歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■当社の魅力 ・大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。 ・当社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。 ■当社に関して マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【初期iPhoneにも搭載されている電子部品※2023年竣工の最先端設備を備える自社オフィス（就業環境◎）】 ■業務内容： 車載製品から民生品までさまざまな分野に用いられる、国内トップクラスの電子部品メーカーの当社にて、 車載電装製品システム設計業務を担当していただきます。事業拡大に伴う増員採用となります。 ■具体的な業務内容： ・当社車載電装モジュール製品のハードウェア/ソフトウェア全体を統合するシステムの開発・設計業務 ・車載機能安全(ISO26162)、自動車サイバーセキュリティ(ISO23434)規格に基づいたシステムの設計業務 ※対象製品：HMI(Human Machine Interface)製品、センシングデバイス製品、ディスプレイ製品、サウンド製品 ■開発環境・使用ツール ・MATLAB/Simulink ・EI ■福利厚生面： ・仙台〜古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■古川開発センターについて： 2023年3月竣工の新しい社屋、東北地方随一の規模を誇る1500人規模の開発拠点です。 フリーアドレスの執務室はもちろん、会議用の広い部屋や個室、図書コーナー、カフェや無人コンビニもございます。 ■企業説明： プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる世界トップシェア製品を保有、幅広い業界と取引を行っています。従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場「レシップHD」の中核企業／ニッチトップ戦略にこだわり、数多くのNo.1シェア製品を輩出！／フレックス制・年休122日(完全土日祝休)〜 ■職務内容： フォークリフトや無人搬送車（AGV）などの産業用車両メーカー、およびロジスティックシステムや非常用発電機を取り扱う大手メーカーといった、当社の主要顧客（キーアカウント）に対する営業活動をお任せします。 ※月に2回〜程度岐阜本社または東海エリアの顧客先への出張がございます ■業務詳細： （1）戦略的な提案活動： 担当するお客様と強固なパートナーシップを築き、新製品の立ち上げや既存製品の改良に関する情報を早期にキャッチアップします。お客様の事業戦略に深く入り込み、当社の製品・技術を活かした最適なソリューションを提案することで、ビジネスを拡大させてください。 （2）技術部門との連携： お客様のニーズを正確に把握し、社内の技術部門や開発部門と連携しながら、お客様の期待を超える製品・サービスを具現化する役割を担います。 （3）市場動向の分析と新製品開発への貢献： 顧客との対話を通じて得られた市場のトレンドや課題を分析し、将来の製品開発に活かすためのフィードバックを行います。この活動が、当社の次の主力製品を生み出す起点となります ■組織構成： 50代ベテラン社員3名、40代2名、30代1名、20代1名の計7名で構成 ■働きやすい環境 年間休日122日(完全土日祝休)／在宅勤務／フレックス制／出産、育児、介護のための休暇制度で、仕事と子育てを両立できる環境です。 ■業務の魅力： ＜お客様との「共創」を実感できる＞ お客様の事業戦略に深く関わり、新製品の企画段階から共にビジネスを創り上げる醍醐味があります。お客様の「困った」を解決するパートナーとして、大きな達成感を得られます。 ＜じっくりと腰を据えて働ける＞ 売って終わりではなく、じっくりとお客様と向き合い、長期的な視点で営業活動に取り組むことができます。 ＜専門性を高め、市場価値を向上できる＞ ベテラン社員が多数在籍する営業グループで、長年培われた営業ノウハウや技術知識を直接学ぶことができます。お客様と社内技術部門との連携を通じて、自身の専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務