〜業界職種未経験歓迎／社有車通勤可／平均勤続年数18.1年／U・Iターン歓迎／基本土日祝休／年休120日／製品について1か月間の研修有〜 ■業務内容 当社の法人営業として、水道事業体（自治体・水道局）、都市ガス会社、LPガス事業者、エネルギー関連企業（検針・料金システムを利用）向けの営業をお任せいたします。具体的には以下をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・水道メーター、ガスメーター及び自社システム商品の提案営業・取付指導・運用サポート ・太陽光発電などの環境ビジネスの提案営業・運用サポート ※エリア担当制で既存（7割）・新規（3割）へ向けた営業を行っていただきます。営業へ向かう際は社用車をご利用いただきます。 ※新規開拓については、以前契約があり今は利用いただけていない顧客のリストからアポをとっていただきますので、開拓しやすい環境です。 ■教育体制 ご入社後1か月は全社員向けにオンラインにて製品知識を身に着けるための研修を受講いただきます。現場配属後は、3か月〜半年程度OJTを実施いたします。手厚い教育体制があるため、業界職種未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ■就業環境 基本土日祝休・年休120日となっています。平均勤続年数18.1年となっており、安定した業界で長期就業されたい方に適した環境です。 ■当社の魅力 〈事業の安定性〉 水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換が義務付けられているため、安定的な需要があります。また、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや水やガスの使用状況にで安否を確認する高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて開発を進めています。 ■当社について 同社は1905年創業の水道・ガスメーターメーカーで、業界に先駆けてマイコン内蔵メーターを開発し、ガス漏れ検知や地震時の自動遮断機能を実現してきました。近年は「メーターと通信の融合」を掲げ、ガス使用量や料金確認、開閉操作をスマートフォンで行える「ガスNavi」をはじめ、用途別計測による料金プラン設定、携帯でコンビニ支払いが可能な「eガスチケット」など新サービスを展開。さらに高齢化社会に向け、水・ガス使用状況を遠隔で確認する見守りサービスも開始し、付加価値の高い製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日125日以上！自社設計・自社施工の分譲住宅・注文住宅の施工管理で、スキルアップを目指しませんか◆ ＼自社設計・自社施工で、こだわりの家づくりを実現／ ・分業化を推進しており、事務担当やアフター担当が社内にいるため、施工管理に専念できる環境 ・年休125日以上、約10日間の大型連休が年3回あるため、プライベートも充実 ■業務内容： 分譲住宅または注文住宅の建設現場での施工管理業務を担当していただきます。木造3階建て住宅をメインに、建物の基礎工事から竣工、お客様のお引渡しまでをトータルに担当します。具体的には、工事スケジュールを作成し、現場ごとに工程・品質・安全・予算をコントロールしながら完成・お引渡しまで導きます。工期は4ヶ月から5ヶ月程度で、1人あたり月平均4現場を並行して監理します。 ■当社の特徴： ＃チームワークが魅力 原則として一人で複数の現場を管理しますが、長期休暇や突発的なお休みの際にはチームのメンバーがフォローし合う風土がありますので、安心して休暇を取ることができます。また、経験に関わらず、最初はベテラン社員と同行して業務の進め方を覚えていただきます。 ＃DX化で業務をアップデート 現場コミュニケーションアプリを導入し、社員や職人との情報共有をアプリで管理することで無駄な工数を削減しています。さらに、アフターや事務サポートなどの新規ポジションを配置し、現場監督として活躍できる環境を整えています。 ■採用背景： 仕入地が増加し、業績が好調なための募集です。 ■組織構成： 配属先の施工部は全体で18名です。20代から30代が活躍中で、保守付帯工事部や購買積算部と連携を図りながら業務を進めています。 ■当社の特徴： 東横線沿いを中心に、横浜市、川崎市、東京都城南地区を主要エリアとして、土地仕入れ、分譲住宅、注文住宅の企画開発を営業から設計、施工までワンストップで行っています。変形地や狭小地の用地仕入れに強みを持ち、低価格で高品質な「地元」に根付いたサービスを提供しています。顧客層は、20代から40代前半の一次取得者が中心で、子育て世代にも購入しやすい価格で提供しています。大手ハウスメーカーやパワービルダーとは異なるポジショニングで都市型コンパクト住宅を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ローソンのIT戦略会社〜 ■概要 LDIがローソンGのIT中核会社として事業拡大を続ける中、今後のさらなる社員数増加に見据え社内業務プロセスの高度化を進めるため、総務・労務領域の実務と改善の両輪を担っていただける方を新たに募集します。 ＊業務割合は総務：労務＝7:3のイメージですが、その方の経験に応じて柔軟に役割は検討いたします。 ■業務詳細 ◇総務 メンバーがパフォーマンスを最大限に発揮できる環境作りに関与いただきます。 ・オフィス運営・環境整備、備品管理、固定資産管理、BCP対応 ・法務・コンプライアンス関連 ・社外対応 ・社内規程やドキュメント等の管理、社内ルールの整備・運用 ・社内イベント、全社施策等の企画・運営サポート ・他コーポレートメンバー（経営企画・情シス・採用等）との連携 ◇労務 メンバーの入社から退職までの各種手続きおよび管理を担当していただきます。 ・給与計算、社会保険、年末調整の実務またはチェック ・勤怠管理（残業、有給休暇管理など）の徹底と是正指導 ・安全衛生管理、健康診断の運営 ・就業規則や社内規定の改定サポート ・その他労務視点での組織の活性化への貢献 ■キャリアイメージ 将来的にはコーポレート領域のマネジメント候補として、法改正対応や働き方改革の企画推進などより戦略的な役割を担っていただくことを期待しています。

【1ヶ月前後の徹底した研修を実施／大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ・樹脂工場、精密化学課等の設備のメンテナンス ・起業工事 ・設備改造における計装設備設計 ・購入機器の納入仕様書のチェック、CADによる修正 ・計装工事の工程管理、施工品質チェック ■当社のキャリアプラン： 1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など 2）配属先での就業スタート 3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■当社の魅力： ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1ヶ月前後の徹底した研修を実施／大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： モニター、カメラ、記録・配信装置の機構設計業務全般 ・製品の構造設計、各種部品の設計（樹脂/金属/ガラス）、駆動機構設計 ・機械設計製図 ・仕様書類の作成 ・設計検証（机上、プロトタイプ） ・市場要求を実現するための新しい構造の創出や新素材の導入 ■当社のキャリアプラン： 1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など 2）配属先での就業スタート 3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■当社の魅力： ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ロボット動作学習関係に伴うデータ収集＋データ解析をお任せいたします。 ■当社のキャリアプラン： 1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など 2）配属先での就業スタート 3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■当社の魅力： ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 電機計装機器の保守点検・メンテナンスをお任せします。 ・工事の施工管理 ・トラブル対応（急な呼び出しの可能性もございます） ・年2回、工場停電の際の対応 ■使用ツール： ・ドライバー、ペンチ、電工ナイフ、圧着工具など ・測定機器（テスター、センサーなど） ・Excel、Word ■ポジションの魅力： ・工場内のありとあらゆる電気・計装設備を保守・メンテナンスしており、幅広い業務領域があります。 ・大小さまざまな設備の改造・更新に関与でき、自らが設計し、導入機器を選定、稼働確認など一連の工程を経験できます。 ■当社のキャリアプラン： （1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■当社の魅力： ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ＪＲ西日本グループでデベロッパー機能を担う中核企業◇◆◇ ◎年休122日／土日祝／入社半年から在宅ワーク週1・2日可 ◎働きかた改善を理由の入社者多数 ◎「J.GRAN(ジェイグラン)」シリーズ展開 ■仕事概要： 当社はJR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行っています。 今回は、事業拡大につき【 当社ブランドの事業用不動産の企画など、事業推進】をお任せします。 ■業務内容 ・再開発、拠点開発の事業推進 ・エリアマネジメント ・地域活性化 ・諸官庁・行政等との協議・折衝 ・プロジェクトリーダーとしての社内外調整 ■仕事の特徴： ・開発を行っている部署 ・出張：案件による（日帰りないし１泊程度） ・開発エリア：多くはJR西日本沿線エリアですが、それ以外もあり ・規模：案件による ＊ＪＲグループの基盤があるからこその大型案件にも携わることが可能 ■やりがい 「駅前の開発」「高架下開発」ができるのは、鉄道会社グループならでは。 また、他鉄道会社と比較しても鉄道エリアが広く、幅広いエリアにて「その土地にふさわしい」開発を経験できます。 ■キャリア 公募制度：募集のある部署に手を挙げられ、別ポジション・分野にチャレンジできます。 ※チャレンジの際には面接を実施 ■働き方 ・全社平均残業18.5時間　 ・リモートワーク：入社半年経過後より可（週1〜2回） ・フルフレックス制度活用 ・全社平均有給取得率72.5％ ■事業の魅力： （1）JR西日本100％出資の不動産会社。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化／活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを向上。分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなど、さまざまな形で「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中 （3）月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

◎募集背景 この度、グループ全体の経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化を実現するため、経費精算システムの刷新が決定しました。 この業務システムの導入プロジェクトを企画構想から実行まで主導し、成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。 現在、事業の多角化と社員数の拡大に伴い、バックオフィス業務の高度化・効率化が求められています。単なるシステム入れ替えにとどまらず、業務プロセスの見直しやガバナンス強化を含めた抜本的な改革を目指しています。 本プロジェクトを起点に、経理・人事・総務など複数領域にまたがる 「バックオフィスDX」 を推進し、全社の生産性向上に貢献いただける方を募集します。全社の基幹を支える変革を、“仕組み”の力で推進していくポジションです。 ◎具体的な業務内容 DX推進PMとして、経費精算システム刷新を起点にバックオフィス業務全体の標準化・効率化を推進いただきます。 システム導入の枠を超え、業務プロセス・データを横断的に再設計し、持続可能な運用体制を構築するポジションです。 ・経費精算システム刷新プロジェクトの全体計画策定・進行管理（スコープ／スケジュール／リスク管理） ・現行業務の可視化と課題整理、業務要件・システム要件の定義および整合性管理 ・経理や情報システム部門を始めとした多様なステークホルダーの調整・意思決定のファシリテーション ・ベンダー選定、およびマネジメント（要件すり合わせ／開発進捗のマネジメントおよび品質管理） ・導入後の運用設計・ガバナンス整備・定着支援（ルール／権限／承認フロー設計） ◎BizOps戦略室について レバレジーズでは、2022年7月に「オペレーション特化の専門組織」が立ち上がり、現在はBizOps戦略室という名称で活動しています。組織にはビジネスアナリストとシステムアーキテクトが所属しており、2職種が同じチームとして協働することでプロジェクトの成功率を高めています。具体的には、ビジネスアナリストが課題設定から要求・要件定義を、システムアーキテクトが設計から実装を担当します。また、身につけたいスキルによって職種を越境した仕事の割り振りをすることで、希望するキャリアプランの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有◎様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： NW・サーバー等、インフラ運用保守業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： お客様向けシステムに関するインフラ環境導入後の運用保守、監視業務を担当して頂きます。 【プロジェクト例】 ・信販系サーバー運用保守 ・データセンターやクラウド上のサーバ、ネットワークのシステム運用業務、障害対応 ・サーバー環境脆弱性改善作業 ・クラウド環境の運用業務 ・セキュリティ監視オペレーション（SOC） ・メールサーバー運用保守業務 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生：交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■概要： ・現在、新潟県では様々な領域でご活躍いただけるエンジニアを募集しております。 ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした取引先プロジェクトに参画いただきます。大手優良企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、エンジニアを多数募集しております。 ・上越エリアで設計経験を活かす◎大手メーカー案件で上流工程や製品開発の中核に携わるチャンスがあります。 ・寮費負担や資格取得お祝い金など充実した福利厚生がございます。 ■業務内容： 本プロジェクトでは機械設計の実務経験をお持ちの方を対象に、大手メーカーや開発企業の設計部門でご活躍いただけるポジションをご用意しています。 これまでのご経験を活かしながら、構想設計・仕様検討・設計レビューなどの上流工程に携わる機会もあり、「プレイヤーとして設計に集中したい方」「技術でキャリアを築きたい方」に最適な環境です。 ■業務詳細： ・3D CAD（例：SolidWorks、Creo、CATIAなど）を用いた機械部品・装置の設計 ・製品仕様の検討、構想設計、詳細設計 ・試作・評価・改良に関する技術支援 ・設計図面の作成および技術資料の整備 ・顧客との仕様調整、設計レビュー対応 ・若手エンジニアへの技術指導（希望・適性に応じて） ■このような方におすすめ： ・機械設計の実務経験を活かして、より高度な業務に挑戦したい方 ・プレイヤーとして設計業務を続けながら、専門性を深めたい方 ・新潟（上越）で安定したキャリアを築きたい方 ・製品開発の上流工程に関わりたい方 ・多様な業界・製品に関わり、スキルの幅を広げたい方 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■働く環境 ◇支給品 社用携帯（iphone）・iPad・ノートPCに加え、個人工事車両を貸与しています。 ◇基幹システム 現場での施工管理では、ANDPADを導入しており、360°カメラを用いた、オンラインでの現場確認なども行っています。 ◇自分の声が業務に反映される 各部署で毎月業務改善を実施。日々の気づきやアイデアが実際の仕組みに反映されます。 ■業務概要 お客様の思い出がつまった住まいを、国産材などの自然素材を活かしつつ、断熱・耐震性能を高めてリノベーションする仕事です。 リフォーム・リノベーション工事の施工管理として、見積もり、実行予算・工程表作成、職人手配、品質・安全管理、お客様対応まで、現場全体を担当します。 解体後に状況が判明することも多く、変更・追加が発生しやすい点も特徴です。 「安全第一」と現場キレイの徹底、お客様への情報共有・説明を通じて、「お客様目線」の現場づくりを行います。 ■具体的な業務内容 （1）着工前の準備 ・現地調査、協力業者と工事条件を確認し、工事費を精査 ・営業・設計からの引継ぎを受け、実行予算と工程表を作成 （2）契約〜着工 ・お客様／営業／設計／IC／工事担当で最終仕様を確認し、承認取得 ・着工式でお客様と協力業者の顔合わせを実施（安心して工事を始めていただく場） （3）現場管理 ・解体後に見つかる劣化・構造不良の確認、お客様への説明・追加提案 ・工事中は「現場は一番の商品」として「現場キレイマニュアル」に基づき清掃・安全管理を徹底します。 （4）検査・お客様対応 ・各工程前後での業者打ち合わせ・施工確認 ・ANDPAD検査アプリでの検査・記録 ・配線立会い・竣工立会いなど、お客様と一緒に確認しながら進行 （5）引き渡し・アフター ・社内検査・是正後、お客様と竣工立会い・書類サイン ・引き渡し後1ヶ月・3ヶ月・1年点検を実施 ・アフターメンテナンス「いえもりかい」の案内 ■この仕事をおすすめする理由 ・施工・品質管理スキルを高め、プロとして成長できる ・地域の自然素材と職人技を活かす現場の最前線で働ける ・外部設計研修＋独自の「人間力」研修で専門性と人間性を伸ばせる 変更の範囲：会社の定める業務

〜辻堂駅徒歩10分／英語力を活かせるポジション／グリース日本シェア1位のトップメーカー／3期連続増収益／海外売上増進中／主要自動車メーカーと取引／リモートワーク可〜 ■業務内容： 海外（アメリカ・インド・アジアなど）の現地法人・駐在員と連携し、海外で発生する営業案件や顧客要望の取りまとめ、技術部門との調整、プロジェクト管理などを担当します。現地法人が獲得した案件を本社側で受け、仕様調整や開発連携、在庫管理、輸出入オペレーション改善など、海外事業を本社側から統括する業務が中心となります。 ＜詳細＞ ・海外現地法人や駐在員との調整 ・海外顧客との打ち合わせ ・開発・提案プロジェクトの進行管理（技術調整・社内外との連携） ・輸出入オペレーションの管理・改善 ・海外拠点における在庫管理 ・海外現地法人の営業活動サポート ■キャリアパス 入社後1~2年で管理職になっていただくことを期待します。また、入社後3年後には、海外拠点へ駐在し営業・拠点のマネジメントをしていただく予定です。（エリアは未定） ■組織構成： マーケティング部門との兼務含め10名所属しています。40代を中心に20〜50代まで幅広い年齢のメンバーがいます。 ■働き方： 担当案件によりますが、年2~10回ほど海外出張があります。リモートワークが可能なため、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： ・当社は グリース国内シェアNo.1 の潤滑剤メーカーとして、自動車・鉄鋼・産業機械など多様な設備の稼働を支えています。グリースは高荷重・高温下で摩耗・発熱を防ぎ、故障や生産停止を避けるために不可欠な“産業の安全装置”です。2024年度の売上高は 363.93億円、営業利益 53.93億円 と堅調に成長し、米国・欧州・中国・ASEANを含む海外拠点を展開するグローバルメーカーです。3期連続増収と安定した業績基盤を持ちます。 ・ISO9001に基づく品質管理と専門領域の研究開発により、営業利益率約14.8％ と一般製造業平均を大きく超える収益性を実現しています。高付加価値・先進グリースを早期に開発し、自動車・鉄鋼メーカーを中心に高い評価を得てきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ■業務概要： 世界的な脱炭素社会実現に向けて、当社では水素焚きもしくはアンモニア焚きのガスタービン開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。脱炭素社会の実現を目指す当社の中核を担う事業であり、日本国内もしくは海外における発電プラントの機械設計をお任せ致します。 ■業務詳細： ・プラント向け熱交換器の設計業務（復水器、ガスタービン用熱交換器） ・構成機器（ポンプ、HRSG、水処理、消火設備、空調設備等）の手配、メーカー図面のレビュー・承認 基本計画〜契約までは別部門で対応しており、受注後の設計業務をご担当頂きます。プロジェクト規模にもよりますが、各関係部門から数名がPJの担当となります。今回のポジションでは機械設計の担当としてPJに参画し、各設計部門をはじめ、調達、品証、建設等の多岐に渡る部門と協調しながらPJを進めていきます。 ■働き方： 年間休日126日となり、在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟な働き方が可能です。国内だけでなく海外案件もあるため、海外でご活躍頂ける環境も整っております。 ■入社後の流れ： 指導担当とペアを組み、OJTや各種技術系教育等を通じて業務の習得度を高めたのち、担当として独り立ちして頂き、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードして頂くことを期待しております。 ■やりがい： GTCC発電プラントとは、天然ガスを燃料として使用するため環境負荷が低く、地球温暖化対策に貢献できる火力発電所となり、新しい技術にも多く携わることが可能です。また、数十億〜数千億といった大規模なプロジェクトに携わることが出来ます。 ■当社について： 三菱重工グループは、創業から140年以上。ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業です。数々の世界初、日本初の技術を生み出してきており、世界250社超をグループ会社に持ち、世界で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高・営業利益とも過去最高を更新◇グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】 ■業務内容 スマートグラス用レーザーモジュール及び光学エンジンの開発をお任せします。 ・レーザーモジュールの特性及び信頼性評価 ・評価からプロセス開発へのフィードバック ・レーザーモジュールのプロセス開発 ・顧客との打合せ ■組織のミッション 当グループは、まさに普及しようとしているスマートグラスがスタイリッシュでユーザーが使いやすいものを実現するために、レーザーモジュール及び光学エンジンの小型化かつ低消費電力化の開発を進めています。 ■募集背景 当社は電子部品・デバイスやHDDヘッドのリーディングカンパニーです。当社のもつ優れた材料技術、製造技術をもとに、新規成長分野であるスマートグラス用レーザー光源の開発を拡大させ、外部への拡販活動を活発化させています。 現在、このデバイスを用いた光学エンジンをさらに進化させた次世代版を開発しています。次世代版スマートグラスデバイス開発において、アナログ回路設計、デジタル回路設計、電気配線設計経験や、レーザーモジュールやディスプレイ等の評価の経験、パッケージモジュールの設計やプロセス開発、実装経験のあるエンジニアの方を募集します。 ■働き方 ・残業時間：約20時間 ・在宅勤務頻度：週1回程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度／1〜2週間／国内および海外 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット TDKは電子部品・デバイスにおけるリーディングカンパニーです。これらの技術を基盤としつつ、まさにこれから市場が立ち上がるスマートグラスに向けた開発を拡大展開しています。グループ10名の内、中途入社のメンバーが５名おり、年齢も20代から60代までバランス良くおります。光デバイスの専門知識があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域／有給消化率◎／残業20時間前後／住宅・家族手当等充実／WLBが叶う良好な就業環境◎】 ■職務内容 化粧品事業拡大に伴う増員のため、化粧品・医薬部外品に関する品質保証担当を募集いたします。 ■業務詳細 研究所から技術移管されてくる化粧品、医薬部外品について、下記業務をお任せいたします。 ・化粧品や医薬部外品の全成分表示名称確認などの書類確認/作成 ・外部委託先に対する品質監査 ・原料メーカーや資材メーカーの営業担当者との品質に関する書類のやり取り ■配属部署・組織構成 尼崎工場　品質保証部 第2品質保証課（総合職）への配属となります。 当社HP掲載の「日油180秒CM　化粧品関連事業編」に、当社の化粧品関連事業が紹介されております。ご応募の際はぜひご覧ください（https://www.nof.co.jp）。 ■機能材料事業について https://www.nof.co.jp/business/functional-materials ■キャリアパス 入社後、化粧品や医薬部外品に関する専門知識を深め化粧品や医薬部外品の品質保証の担い手として成長していただくことを想定しています。 将来的には、課内を統括する役割を担っていただきます。 ■業務の特徴について 当社は、化粧品原料として界面活性剤や植物エキスを自社で保有し、原料開発も行っています。そのため、研究/製造/物流/営業など、各部署との連携が欠かせず、社内での人脈形成と幅広い業務知見を習得することが可能です。 ■同社に関して 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界屈指の研修制度あり★入社２年後からキャリアチェンジ挑戦可能！★稼働率95%以上で待機ほぼなし★完全週休2日制（土日祝）★女性活躍中※未経験入社者の4割が女性】 ■この求人のオススメポイント： ・研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスキルを習得できる ・残業が月平均17ｈ程でワークライフバランスが取りやすい環境 ・取引先の6割は大手顧客で安定した基盤がある 建設の人材派遣や図面の請負、ドローンデータの納品、教育研修事業など多岐に渡る事業を展開する当社にて、未経験者向けの施工管理職を募集しています。分野は建築・電気・設備です。 【主な職務内容】 ◇工事スケジュールの管理…工事の進行状況を把握し、スケジュールを調整 ◇協力会社の選定やディレクション…仕事を依頼する協力会社を選び、指示出し ◇資材搬出入の確認…工事に必要な資材を搬出入する車両などを確認 ◇書類や図面の管理…工事に関する書類や図面を整理・管理 ◇作業手順や材料の確認…工事の作業手順や使用する材料を確認 ◇プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）…工事の進行状況をiPadなどで撮影し記録 ◇写真や書類のファイリング…撮影した写真や書類を整理し、ファイリング ◇CADを使用した図面修正（補助から）…CADソフトを使用して図面の修正 ■当社の魅力 【残業時間の少なさ】 月平均残業時間は17ｈ程で年々右肩下がりです。案件アサイン先は60%程が大手企業でコンプライアンスが徹底されていて、現場を巡回する労務スタッフが派遣社員が超過労働にならないようチェックしているため残業時間を抑えられています。 【キャリアチェンジ挑戦可能！】 「施工図作成」「積算」「フィールドエンジニア」といった職種へのキャリアチェンジへの挑戦が入社2年目以降可能になります！ 【待期期間ほぼなし】 当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスに所属しておりグループ全体で30,041人の技術者、229の拠点（海外含めて289拠点）を設置しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【X線分析装置の分野で国内シェアトップクラス／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営／年間休日128日／福利厚生充実◎】 ◆業務内容 当社では、X線検査装置の設計、開発業務を担当していただける方を募集しています。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・電気回路設計（基板、ケーブル、電源モジュールなど） ・FPGAのロジック設計（プログラム言語はVHDLを使用） ・電気部品の試作、動作検証（オシロスコープなど各種計測機器を使用） ・製品安全性試験（電気安全性試験、EMC試験の事前試験、および本試験） 製品開発においては電気設計作業全般を担当していただき、機械設計担当者や制御プログラム設計担当者と積極的にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトチームとして働いていただきます。 ◆業務のやりがいや魅力 このポジションでは、製品開発の全工程に携わることができます。お客様の要望を理解し、それを実現するための仕様を検討・設計することが求められます。具体的には、以下の工程を担当します。 ・仕様検討 ・製品試作 ・量産試作 ・量産化対応（製造対応） ・保守問い合わせ（サービス対応） 各工程で発生するさまざまな課題に対して、開発メンバーと協力しながら解決していく楽しみがあります。製品ライフサイクルのすべての工程に関わることで、達成感とやりがいを感じることができるポジションです。 ◆入社後スケジュール 業務の背景や取り扱う装置説明など OJT：弊社のCADや図面ルールの教育を行い、ここまでの経験及びスキルの確認後、OJTを通して社内環境 に慣れて頂く様に行います(3か月〜1年)、必要に応じて、Off-JTを行います。それ以降は、実務で実際に携わる仕事に応じて、外部OJD教育を行って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【糖尿病検査装置の分野で国内トップクラスの地位を確立／グローバル臨床検査装置メーカー】 ■業務概要： 研究開発部門の社員育成のためのカリキュラム、技術を中心とした研修プログラムの企画立案、研修にまつわる業務を担って頂きます。 当社研究開発部門には、機械設計、電気回路設計、組み込みのエンジニアの他に化学、物理学、生化学、分子生物学、免疫化学等、様々な専門性を持った社員が在籍しています。自ら考え、自ら成長のために行動できる社員を育成するためのカリキュラム、研修プログラムを企画、維持管理していただきます。 ■業務詳細： ・研究開発を担う社員の教育カリキュラム、研修プログラムの企画 ・研修教材の作成、研修の運営 ・受講者の進捗管理とフィードバック、技能・知識の定期評価 ・カリキュラム、研修プログラムの改善 ・研究開発員の採用活動（求職者スクリーニング、面接等)　等 ■ポジション魅力： 研究開発チームは「機械」「電気」「試薬」「ソフト」の専門家が1つの大きなチームとなり、連携しながら開発設計をしています。育成チームは、新入社員からリーダー層まで、幅広い職種・年齢層に対する教育・育成プログラムの企画立案、実行、改善に携わることができます。研究開発部門の社員の成長とともに自身の成長も体感できる、自己成長を促進する環境を提供します。 ■研究所について： 京都市営地下鉄・鞍馬口駅から徒歩5分。室町時代から伝わる日本庭園「擁翠園（ようすいえん）」の中に京都研究所があります。社内にはカフェスペースがあり、出来立てのコーヒーを飲みながら仕事ができます。また、終業後には、無料でアルコールやノンアルコールドリンクを味わえるバースペースも利用でき、リラックスした雰囲気の中で気軽に情報交換や交流ができます。組織はオープンでフラットな風土を大切にしており、役職名を使わず、役員や責任者も「●●さん」と呼び合う文化が根付いています。 ■チームメンバーについて： チームメンバーは3名です。 ■当社について： 当社は、医療現場にて使用される「血液検査システム」「尿検査システム」「遺伝子検査システム」などを開発する臨床検査機器・体外診断用医薬品メーカーです。特に糖尿病検査装置の分野では、国内トップクラスのシェアを誇る地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産×ITで事業展開／上場グループの安定基盤／不動産の価値づくりに上流から関われる／残業月平均11時間以内・年間休日124日で働きやすさ◎〜 ■業務内容 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当いただきます。当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーより「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ■魅力 ・働きやすい環境 残業月11時間以内・年間休日124日と長く働ける環境が整っております。 仕事の質を重視する文化が根付いており、無理な進行・属人的な業務が少ないのが特徴です。プライベートと両立しながら、専門性を高められます。 ・不動産営業・仕入れのプロフェッショナルになることができます 同社は購入・販売を単発で終わらせず、オーナー様を中長期で担当しているため、買い替え提案や資産組み換えなど、資産運用視点の提案力が身につきます。部署横断で不動産全体を理解できる環境です。 投資価値・建物ポテンシャルを見極める目利き力が身に付きますし、技術者と密に連携し、再生・バリューアップ前提での仕入れに挑戦することが可能です。 ■同社の特徴 同社は不動産を単なる売買商品としてではなく「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 社内はワンフロアのオフィスを中心としたフラットで風通しの良い環境で、部署や職種の垣根を越えて連携する文化が根付いています。落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気の知識を活かしながら、装置搬入・立上げ・調整を通じて“世界基準のエンジニア”へ成長可！国内外への出張手当も充実◎／内定時に配属先決定可〜 ■業務内容：半導体製造装置について、国内外の工場への新規搬入・装置立上げを担当します。 ★配属先企業のポイント★ ・半導体製造の現場で世界最先端のスキルを身に付ける事が出来ます ・電気関係の知識を活かして半導体業界にイチからチャレンジできます ・国内外の出張には出張手当がつきます ＜業務詳細＞ ・工場での新規搬入、立上げ、試運転 ・装置製作を行う装置ベンダー先での打ち合わせ、立合い確認 ・検査、指導：IOチェック（入出力確認）、動作確認、配線確認 ・社内調整：モーターのゲイン調整など ＜対象機器＞ ・スリットノズルコーター：半導体向け塗布装置 ・ボンダー：半導体チップを基盤等に固定、接続する装置 ＜出張＞ ・エリア：国内3割・海外7割（中国、北米など） ・期間：1回の出張で国内1週間・海外1カ月間／月半分は出張対応 ・手当：国内2,300円/日、海外5,500円〜6,500円/日（国により異なる） ※基本的に現場作業です。語学力は不問！海外出張に興味がある方を歓迎します！ ■研修体制：まずは平均1ヶ月程度の中途社員研修があります。基礎を講師が１から指導し、課題に対し振り返りも行いますので、着実にスキルが身につけれます。 その後は徐々に業務の幅を広げていきます。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています！ ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■魅力ポイント： ・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

□■ねこが出入りするオフィスで働く／ねこの一生に、愛と医学を／ねこの寿命の常識を変える研究・取り組みを続ける急成長企業■□ ■業務内容： 動画広告制作担当として、Meta、Google、TikTok、YouTube、LINEなどの広告チャネルにおいて、動画広告をメインに制作をお願いします。 ■具体的には： ＜動画広告制作＞ ・バナー、動画、LP用ビジュアルなどの制作進行 ・ターゲット、訴求軸、媒体特性を踏まえ、静止画・動画広告の企画を設計 ＜効果検証と改善＞ ・配信結果をもとに勝ちパターンを分析し、次回施策や改善案に反映 ■数字で見た当社： ◇猫狂度：100％ ◇YoY売上高成長率：10X ◇フード開発における活用データ件数：120万件 ◇チームのねこ頭数：22匹 ◇共同研究提携大学数：4大学 ■メッセージ： 獣医師として、病気になったねこを救うだけではなく、ねこの健康寿命そのものを伸ばしたい。その問いから、ユニアムは始まりました。 食いつきがよければいい。腎臓病は宿命。寿命は15年。この業界には、そんな「仕方のない常識」が山積みです。でも私たちは、その常識を疑い、壊し、新しい答えをつくりたい。獣医学を土台に、フード開発から老化研究、創薬まで踏み込む。愛を思い込みで終わらせず、医学という根拠に変える。 日本から、ねこの寿命の常識を変えていく。愛と医学で、まだ誰も見たことのない景色を、一緒につくりましょう。みなさまからのご応募を心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模データセンター向け冷却システム／市場規模成長中／リモートワーク可／年休123日／~1100万／英語力活かす！】 ■担当業務： データセンター向け冷却・電源ソリューションの「技術面の最前線」として、営業と顧客をつなぎ、案件獲得から量産立ち上げまでを支える技術営業（アプリケーションエンジニア）ポジションです・ 「技術力 × 顧客対応 × プロジェクト推進」を身に着けることが出来ます。 ■採用背景 売り上げ拡大による増員募集 ■職務内容： （1） 営業支援・技術提案 ・データセンター向け冷却ソリューション （RDC / InRow / InRack / DLC キャビネット、iPDU）の技術支援 ・営業と同行 ∟顧客訪問 ∟技術説明・プレゼンテーション ∟カスタム案件の技術検討 ・Webサイトのテクニカルチャット対応 ・展示会・トレードショーでの技術対応 （2） 見積・技術評価・リスク管理 ・RFQ（見積依頼）の技術的評価 ・原価計算・技術＋商業条件を含む見積作成 ・技術的／商業的リスクの洗い出し ・価格交渉時の営業サポート ・収益性（AOP・営業利益）を意識した技術判断 （3） プロジェクト管理（試作〜量産） ・プロトタイプから量産立上げまでの進行管理 ・初回注文内容と見積内容の整合確認 ・仕様変更・未解決事項の整理 ・設計・調達・製造と連携したスケジュール作成 ・バックエンド（e2E）チームへの量産移管 ・試作・テストの進捗管理 ■組織構成： 2名 ■同社について： 2018年5月1日、同社は「ペンテェアテクニカルソリューションズ株式会社」のペンテェアからエレクトリカル部門として独立し、誕生しました。これまで100年以上に渡り革新的な製品を販売し、生産現場に安全を提供してきたノウハウを活かし、より一層価値貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自社システム開発という、自由度が高く自分の技術力を存分に発揮できる環境で働く事ができます！ ◎エンジニアが技術力を磨く環境を用意し、その技術力によって互いに尊敬しあえる職場環境です ■採用概要： 当社ではセキュリティ診断に関する2つの自社システム(以下（1）（2）)があり、追加開発や調査研究、運用、改善提案など幅広くおまかせします。 （1）お客様保有Webサイトに潜む脆弱性の把握・管理と、セキュリティ診断プロジェクトの管理を行えるサイト(顧客向けシステム) （2）弊社内セキュリティエンジニアやプロジェクトマネージャが利用するセキュリティプロジェクトの管理システム(社内システム) 同部署ではセキュリティ診断を提供しており、上記（1）（2）システムのリリース前には社内セキュリティエンジニアによるセキュリティ診断を実施し、万全の状態でリリースします。検出された脆弱性の対策についてセキュリティエンジニアとの相談や、脆弱性に関する講義も受講可能なため、Webアプリケーションに関する脆弱性やセキュリティの知識を実践を通して習得することが可能です。 また、同部署では以下のような取り組みも行っております。国内外のカンファレンスへの参加や発表、企業ブログ等での情報発信等も支援する環境が整っており、ご本人の希望によりチャレンジすることも可能です。 ・外部勉強会への参加支援 ・最先端のAIセキュリティに関する研究 ・脆弱性に関する調査研究 ■配属組織： セキュリティサービス開発事業部 設立から2年ほどの若い部署で、9名という少数精鋭体制の中、自社パッケージビジネスの新規立ち上げや、先端技術領域の研究案件などを担う新設部署です。 ■ポジションの魅力： ・セキュリティサービスを取り扱う当社で、自社システムの開発に自由な発想で取組み、重要な社会インフラを守る大切な業務に携わることができます。 ・現場からの提案を積極的に取り入れていく風通しの良い社風のため、自分発信でどんどんと担当業務を広げていくことができる、裁量が大きい環境です。 ・基本的にリモートワークで、働きやすい環境です。 ・自社システム開発という、自由度が高く自分の技術力を存分に発揮できる環境で働く事ができます。 ・社内での勉強会など、セキュリティに関する知識や技術を身に着ける機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜COBOL × 汎用機（ACOS）× 大規模DB（ADBS）という希少性の高い専門経験を積み上げられる環境／リーダー・サブリーダー経験がなくても「リーダー候補」として育成する前提／三井住友銀行グループの安定基盤〜 ＼オススメポイント／ ・COBOLだけで終わらず、将来的にJavaのオープン系開発にも挑戦可能 └「COBOL経験を武器に、次のキャリアへ進みたい方」に最適 ・ベテランが多く、金融未経験でもキャッチアップしやすい └ベテラン層が厚く、横断的なサポート体制！金融業界に不安がある方でも安心してチャレンジ可能 ・三井住友銀行グループの安定基盤 └残業少な目、リモートワーク可、親会社の安定基盤で長期就業可能 ■仕事内容 ・開発・保守案件リーダーとして、基本設計以降のすべてのフェーズ ・顧客との調整やメンバーの管理 ※リーダー・サブリーダー経験がない方は、メンバーとしてご対応いただきながら、リーダー候補として育成いたします。 ■組織構成 ・部長：1名（50代） ・グループ長：2名（40代） ・リーダー：10名（30〜50代） ・メンバー：20名（20〜50代） ■リモートワーク ・週3-4日程度リモートワーク可能 ※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。