【大阪/金融未経験可】銀行基幹システム開発◆週3〜4在宅可/フルフレックス◆三井住友銀行Gの基盤さくら情報システム株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜COBOL × 汎用機(ACOS)× 大規模DB(ADBS)という希少性の高い専門経験を積み上げられる環境/リーダー・サブリーダー経験がなくても「リーダー候補」として育成する前提/三井住友銀行グループの安定基盤〜 \オススメポイント/ ・COBOLだけで終わらず、将来的にJavaのオープン系開発にも挑戦可能 └「COBOL経験を武器に、次のキャリアへ進みたい方」に最適 ・ベテランが多く、金融未経験でもキャッチアップしやすい └ベテラン層が厚く、横断的なサポート体制!金融業界に不安がある方でも安心してチャレンジ可能 ・三井住友銀行グループの安定基盤 └残業少な目、リモートワーク可、親会社の安定基盤で長期就業可能 ■仕事内容 ・開発・保守案件リーダーとして、基本設計以降のすべてのフェーズ ・顧客との調整やメンバーの管理 ※リーダー・サブリーダー経験がない方は、メンバーとしてご対応いただきながら、リーダー候補として育成いたします。 ■組織構成 ・部長:1名(50代) ・グループ長:2名(40代) ・リーダー:10名(30〜50代) ・メンバー:20名(20〜50代) ■リモートワーク ・週3-4日程度リモートワーク可能 ※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 関西拠点 住所:大阪府大阪市西区土佐堀 勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円〜385,000円 その他固定手当/月:5,500円 <月給> 283,500円〜390,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度支給額:4.1ヶ月分) ■その他固定手当:昼食補助金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じ付与/最大60日未使用繰り越し可/最大20日をバックアップ休暇として活用可)、ホリデーナイン制度(土日を含めた連続9日間休暇取得の推奨)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◇自由応募、選抜研修多数 ◇IT系・ビジネス系e-ラーニング充実 ◇各種資格報奨金制度 ◇書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援 <その他補足> ■当社契約保養所 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給) ■託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給) ■部活動 ■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種 ■産業医面談 ■検診休暇 ■三井住友銀行健康保険組合加入 ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
選考について
対象となる方
※下記いずれか2つに該当 ・アプリケーション開発経験 ・ホスト(COBOL)開発・保守経験3年以上 ・基本情報技術者あるいは同等のベンダー系資格 ■歓迎要件 ・システム開発案件のリーダー・サブリーダー経験 ・銀行システムの知識、開発経験 ・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは同等のベンダー系資格保有 ・PMP資格保有
会社概要
会社名
さくら情報システム株式会社
所在地
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
代表者
代表取締役社長 重定 宏明
事業内容
■会社概要: 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。
従業員数
1,130名
資本金
600百万円
売上高
21,100百万円
平均年齢
40.3歳
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