学習データの品質チェック及びセンサーデータの前処理開発業務です。 【概要】 自動車から収集した画像、ログなどの内容をチェックし、 学習データの精度を上げるための前処理部分の開発

「めっきり涼しくなったわね～。」 「季節の変わり目だから、○○さんもご体調に気をつけて！」 そんな穏やかなやりとりから、かんぽ生命の保険コンサルタントの 仕事は始まります。 担当のお客さま宅を定期的に訪問し、近況をうかがいながら、 日々の暮らしに寄り添う会話を重ねます。 何度もお顔を合わせるうちに、 「実は相続手続きで困っていて…」といった 深いご相談をいただくことも。 お悩みに応じたご提案を差し上げると、 「さすが○○さん、ホッとしたわ！」と嬉しいお言葉をいただき、 帰り道では自然と笑顔がこぼれます。 地域のお客さまに”安心”をお届けする仕事を、あなたも始めてみませんか？ ＼ かんぽ生命で働く魅力！ ／ 日本最大級の生命保険会社で働ける！ 日本郵政グループの一員として、盤石な経営基盤を築いている当社。 地域に根付いた、全国約2万局の郵便局ネットワークを活用し、 最適なサービスを提供しています。 日本郵政グループならではの安定性！ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】【平均残業月9.4時間】【有給取得率96％】など、 安心して長く働ける環境が整っています。 地域のお客さまに安心をお届け！ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、 地域のお客さまとのお付き合いも自然と長くなります。 結婚や出産などに合わせて、ご相談いただける機会も多数あります！ 誠実な姿勢でお客さまに向き合える！ 「お客さまに信頼していただくこと」が第一。 ノルマもないため「ノルマ達成のために不必要な商品を提案する」ということは一切ありません。 プロセスをしっかり評価します！ 売上だけではなく、アフターフォロー活動、 お客さまとの接点の数、組織貢献度合いなどを評価に反映できるよう、 評価体制のアップデートを実施しています。

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＼ ここがPOINT！ ／ 年間休日125日でプライベート充実 介護業務はなく身体的負担が少ない 充実した研修制度で未経験でも安心 残業は少ない 経験不問◎人柄重視の採用です！ 　＜　お仕事内容　＞ 高齢者の方々の日常生活を総合的に サポートする生活支援業務です。 〇具体的には… ⏩通院や買い物への付き添いサポート ⏩手術時の身元保証人としての立ち会い ⏩各種行政手続きのお手伝い ⏩夜間緊急対応(月1回1週間程度) 〇新規会員の獲得に向けた相談業務を 　適性のある方にはお願いすることも 　ございます。（別途相談員、営業手当有） ＜　研修について　＞ 【入社後】 座学で事業の全体像や必要な知識を 学んでいただきます。 【その後】 先輩職員と一緒にOJTを通じて 生活支援スキルを習得していただきます！ 【独り立ちの目安】 3ヶ月～半年程度 時間をかけて丁寧に指導しますので 未経験の方でも安心してください◎ 先輩の中には、 介護福祉の経験が全くない状態で 入社した人も多くいます！ 常に、新人職員の立場に立って、 親切に教えてくれますよ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 　　　　＜　会社について　＞ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 高齢社会に不可欠な事業の先駆者として 高い注目を集めている会社です！ 高齢者の「大切な終活」を 「安心できる終活」にするため、 身元保証から日常生活のサポートまで 会員制の包括的なサービスを展開しています。 一人ひとりに寄添う仕事だからこそ 職員の「教育」と「休息」を 大切にしており、 長く働き続けられる環境を整えています ／／ 　会員増加に伴い、新たなメンバーを募集 ＼ ＼ 皆さまからのご応募、お待ちしております！

とんかつの「かつや」にて、接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せします。店長としてスタッフたちを束ね、お客様目線に立って、地域の方々に愛される店舗づくりを行なってください。SVやマネージャーへの昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお願いします。 ＜当社について＞ プライム上場グループであり、国内の低価格とんかつチェーンの先駆けである「かつや」を運営。「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとし、食材やオペレーションにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理・接客 ■食材発注管理 ■スタッフ教育 ■数値管理など、店舗運営業務全般 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験やスキルに応じた研修となります。研修期間はご経験等に合わせて調整（最短8週間程度）し、マニュアルに沿って行います。研修終了後は店長として1店舗の運営をお任せします。

◆あなたらしい店舗運営を実現できる環境◆ からあげ専門店『からやま』の店舗運営業務全般をお任せ。具体的には、以下の業務を担当していただきます： ◎接客・調理：お客様に喜ばれるサービスを提供。 ◎売上管理：店舗の数字を把握し、効率的な運営をサポート。 ◎スタッフの採用・育成：どんな人材を採用し、どう育てるかはあなた次第。 ブランドの基本カラーを守りつつも、店舗ごとの特色を活かした運営が可能です。例えば、接客サービスの内容やお客様への声掛けの工夫など、あなたのアイデアを活かせる場面がたくさんあります。 ◆売上目標の責任はなし。お客様に愛される店舗づくりに集中◆ 店長に売上目標の責任を課すことはありません。その代わり、リピート率を上げる施策に集中できる環境です。 例えば… ・家族連れのお客様向けに新しいメニューを提案。 ・店舗の雰囲気を変える工夫を実施。 お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりを、あなたの裁量で実現してください。 ◆「もっとこうしたい」を形にできる風通しの良さ◆ 当社の組織は、店長→エリアマネージャー→部長→社長というシンプルな構造。現場と経営陣の距離が近く、提案が即日で反映されるスピード感が魅力です。 過去には、新卒社員が発案した掃除道具が導入されたり、店長が提案したメニューが全国規模で採用されたことも。あなたの想いを、形にしてください。 ◆キャリアアップの道が明確だから、未来が楽しみになる◆ 入社後の流れは、以下です。 ▽店長として店舗運営を学ぶ ▽エリアマネージャーとして複数店舗を統括 ▽部長や社長といったポジションを目指す 店長はブロンズ→シルバー→ゴールドの3段階評価で昇格。自分で立てた目標を達成することで評価されます。4年目にはエリアマネージャーになれるチャンスもある環境です。

【裁量を持って店舗運営を行なうやりがいと楽しさ】 進化系豚汁定食専門店『ごちとん』の店長として、店舗運営全般をお任せします。 具体的には、ホール・キッチン業務、売上管理、シフト作成、スタッフ教育など幅広い業務を担当。ブランドのカラーを維持しながらも、店舗運営の細部においてはあなたの裁量が発揮できる環境です。 例えば、採用計画では人数や媒体選定を自分で判断したり、スタッフの役割分担を決めたりと、マネジメントのやり方を自由に工夫できます。また、接客サービスの内容を変えたり、店舗の雰囲気を改善したりと、お客様のリピート率を上げるためのアイデアを積極的に試せるのも魅力です。 【主体性を活かせる評価制度】 店長の評価基準は「QSC（品質・サービス・清潔さ）」の向上。売上目標の責任はなく、飲食店の基本を徹底することで評価されます。 さらに、自己目標を設定し、それを達成することで昇格試験を受けることが可能。 評価はブロンズ→シルバー→ゴールドと段階的に進み、年齢や社歴に関係なく公平に評価される仕組みです。自分で決めた目標を達成することで、着実にキャリアアップが可能です。 【キャリアパスと収入面の魅力】 店長として経験を積んだ後は、エリアマネージャーやSV、本部スタッフなど、多彩なキャリアパスが描けます。 昇格するごとに収入もアップし、例えばエリアマネージャーやSVでは年収600万円以上、標準賞与は年間110万円以上。店長の標準賞与も年間75万円以上と、頑張りがしっかり報われる環境です。 『ごちとん』は現在成長フェーズにあり、新規出店も計画中。新店舗の立ち上げに携わるチャンスもあり、ブランドを育てる醍醐味を存分に味わえます。

*Native Japanese speaking skillis required. 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。 弊社は裁量権が非常に多く、店長には店舗運営を一任しています。 型にはまった事を行うのではなく、売上を上げるために、 あなたのアイディアを存分にいかすことができます。 その分、頑張った分はきちんと評価に反映します。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達オペレーションの管理 ・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務・売上・在庫 ・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ・他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有など ◎一日のスケジュール 10時開店準備、清掃 11時予約作成、仕込み 14時休憩 16時予約作成 17時仕込み 20時閉店準備 21時片付け 21時退勤 ◎POINT！ ・宅配寿司ならではの“中食”オペレーションを学べる！ ・一人ではなく、チームで店舗を運営するスタイルだから相談しやすい！ ・早ければ1～2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能◎ ◎スタッフインタビュー！ ▼仕事のやりがい・楽しさはどんなところでしょうか？ 任された店舗を自分の理想の形にするために、 考えて計画を立てて進めていくこと。 そして、その店舗が成果を上げるとやりがいを感じます！ ▼昇給、昇格はどのように行われますか？ 半期ごとのMGR査定などによる成果の結果にて決まります。 頑張りをしっかり評価してくれる社風が嬉しいです！ ◎身に付くスキル 店舗マネジメントや、数値を読む力、人を育てる力が身に付けることができます。 頑張りを評価しますので、スキルも身に付けて給与UPも！ ＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／ イデアプラス公式で検索！

◎Native Japanese speaking skill is required ビザ取得・更新のサポートは行いません We don't provide support for visa acquisition or renewal 在留資格の支援はありません We don't offer any assistance regarding residency status 日本語での高度なビジネス文書作成スキル必須 Advanced Japanese business writing skills are required ◎29歳以下の方（長期キャリア形成の為） 家電量販店のケータイコーナーで、スマホや通信サービスをご案内する販売スタッフ募集です。 経験よりも前向きさを重視し、未経験でも安心して成長できる環境を用意しています。 まずは商品の整理・在庫確認、売り場づくり補助、簡単な接客サポートから開始。 座学で基礎を学び、ロールプレイで実践練習、先輩のマンツーマンフォローと定期面談で「できる」を着実に増やします。 販売ノルマはなく、チームで協力して接客します。 お客様の生活やお困りごとを丁寧に伺い、最適な選択肢を一緒に考えるのが私たちの接客。 『ありがとう』『相談してよかった』の言葉がやりがいです。コミュニケーション力や社会人基礎力も身につきます。 人と話すのが好き、新しい一歩を踏み出したい方歓迎。 入社後は店頭での声かけ方法、料金プランの基礎、端末の違い、個人情報の取り扱いまで段階的に学べます。 慣れてきたらヒアリング→提案→引き継ぎ→事務処理の流れも習得。 困った時はすぐ近くに先輩がいるので、その場で確認しながら対応できます。 将来はリーダーやトレーナー、他商材担当などキャリアの道も広がります。

◎Native Japanese speaking skill is required ビザ取得・更新のサポートは行いません We don't provide support for visa acquisition or renewal 在留資格の支援はありません We don't offer any assistance regarding residency status 日本語での高度なビジネス文書作成スキル必須 Advanced Japanese business writing skills are required ◎29歳以下の方（長期キャリア形成の為） 家電量販店のケータイコーナーで、スマホや通信サービスをご案内する販売スタッフ募集です。 経験よりも前向きさを重視し、未経験でも安心して成長できる環境を用意しています。 まずは商品の整理・在庫確認、売り場づくり補助、簡単な接客サポートから開始。 座学で基礎を学び、ロールプレイで実践練習、先輩のマンツーマンフォローと定期面談で「できる」を着実に増やします。 販売ノルマはなく、チームで協力して接客します。 お客様の生活やお困りごとを丁寧に伺い、最適な選択肢を一緒に考えるのが私たちの接客。 『ありがとう』『相談してよかった』の言葉がやりがいです。コミュニケーション力や社会人基礎力も身につきます。 人と話すのが好き、新しい一歩を踏み出したい方歓迎。 入社後は店頭での声かけ方法、料金プランの基礎、端末の違い、個人情報の取り扱いまで段階的に学べます。 慣れてきたらヒアリング→提案→引き継ぎ→事務処理の流れも習得。 困った時はすぐ近くに先輩がいるので、その場で確認しながら対応できます。 将来はリーダーやトレーナー、他商材担当などキャリアの道も広がります。

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社員インタビュー、電話面談はこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ 【 募集職種 】 　　施工企画に関する業務全般 【 業務内容 】 〇　施工指示に関する管理業務 　　（　現場調査、工事指示書の作成　） 〇　建設会社、メーカとの連携・調整 〇　施工士との打合せ、調整、指示 〇　施工士のスケジューリング 〇　施工事務 サポート業務 全般 〇　巡回業務は社用車、自家用車の利用はありません。 ＜エクステリアとは…＞ カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、 屋外にある「カタチ」のあるモノを指します。 当社では一般の住宅から公共施設まで幅広い商材を販売しています。 【 応募資格 】 　　PC操作がスムーズにできる方 　　マネジメント管理に興味がある方 　　営業職の募集ではありません、ご注意ください 　　施工管理の経験は問いません

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＼地域の生活を支える使命感あふれる仕事／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 茨城県内を中心に新築戸建て住宅の上下水道配管工事を手掛けている当社。あなたには配管工スタッフをお任せします。 具体的には… ◎上下水管の取出工事 ◎住宅内の上下水道配管 ◎衛生設備器具付け（キッチン・トイレ・風呂・洗面所など） ◎工事写真撮影 ◎材料発注　など クラウド施工管理アプリ『ANDPAD』を導入し、業務効率化も推進中です！ ■未経験でも安心！チームで進める配管工事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 作業は基本的に2～3人のチームで対応するため、未経験者でも安心して取り組めます。1日1～2件の現場を訪問し、工程に応じて適切な対応を進めていきましょう。現場でのチームワークを重視しているため、先輩スタッフが丁寧にサポートします！ ■地域密着型だからこそ感じられるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域密着型の企業として、多くの方の生活インフラを支える重要な役割を担う仕事です。自分が手掛けた工事が地域の人々の生活を支えることに直結するため、大きな達成感を得られるでしょう。また、資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを目指す方にとっても魅力的な環境です。手に職をつけられるため、市場価値の高い人材へ成長できます！ ■初心者でも安心！成長を支える教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はアシスタントからスタート！工具の扱いや配管作業の流れを理解し、安全に作業を進められるようになることが目標です。少しずつできることを増やしていき、入社5～6年目でチームのリーダーをお任せします。専門性の高い分野で、丁寧な作業が求められますが、ベテランの先輩スタッフによる現場指導で着実に成長できる環境です！

【当社で働く主な魅力４点】 １．完全週休２日制（土日祝日）、月平均残業時間１７時間！ ⇒仕事とプライベートの充実、同業他社の建コンよりも残業が少な　　　 　い効率性とチームワーク ２．県内各自治体からの委託業務１００％！ ⇒市町単位のスケールの大きな業務に携われるやりがいと地域貢献 ３．社長が40代＋社員数22名の中小企業だからこその機動力 ⇒大規模な企業と違い、少ないからこそ変革しやすく、社全体のま　　　　　 　とまりがよい！ ４．経験者も育成をしつつ、技量に応じた業務で経験値UP ⇒経験者であっても、弊社の技術文化や仕組みを教えつつ、業務遂行。 【仕事内容】 段階的にレベルアップを図るため、チーム制を取り、ペアやトリオで業務をこなし、”１＋α”を目指す！ ○水道施設の設計業務 ○計画・耐震化・配管業務 老朽した管で断水してしまったら？地震によって施設の水が配れなかったら？ このような事態にならないために、弊社は水道専門の設計会社として担っています。水に興味がなくても、自分の仕事が誰かの生命を助けています。どこかの地域を守っています。 【身につく力】 ・責任感 ・プレゼン力 ・問題解決能力 ・発想力 これらが必要な力であると同時に、身に付く力にもなります。 【ここが大変】※（）は、必要及び得られる力 ・仕事で必要な力は入社後に初めて学ぶものばかり。（向上心） ・役所相手なので、責任ある仕事を扱う。（プレッシャー耐性） ・納期が決まっているので、計画性が必要。（スケジュール管理） 水道と一切関わらずに生活している人はいません。生まれる時から”水”（羊水）と関わってきたからこそ、絶やしてはいけません。興味はなくとも、誰かのために水を守ることはできます。 みなさんも、「水コンサルタント」になってみませんか。

『創業50年以上＆上場』の安定企業 【パトロール】正社員募集！！ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験でも働きやすい！ 警備業界デビュー 施設警備中の異常入信の一次対応が主なお仕事！ 集中力に自信のある方にオススメです 警備の知識が無くても、業界未経験でもOK！ ※※※※※ 注目POINT 若い世代を中心に活躍中！ 20～40代のスタッフをメインに活躍中！ 社員同士のコミュニケーションも多く、 和気あいあいとした、あたたかい環境です 働きやすさから女性も多く活躍している職場です！ 現場責任者へのキャリアアップ！ 人事・事務・営業・技術への、 ジョブチェンジも可能な環境です！ 正社員として、腰を据えて働けます！ ※※※※※ ■具体的なお仕事内容■ 【設備・防犯一次対応】 ・アラート発生時の現地確認 ・施設の巡回警備 ・駐車場・駐輪場・ATMの要請対応 　 ■未経験でも安心のサポート体制■ 未経験でも安心の新任研修！ 研修センターまたはオンラインで、 3日間ほどの新任研修を実施 業務に必要な知識やスキルを、 ゼロからしっかり学ぶことができます◎ 現場研修：約２ヶ月間 ■社員寮・保養所を完備■ 首都圏内数カ所に個室1Rの物件をご用意。 最寄り駅から徒歩約10分以内の 駅チカ物件です◎※会社規定による ┗家賃：2万円～ ※入寮年数によって変動があります 海水浴場が目の前にある保養所も完備！ 社員同士や家族旅行でリフレッシュ

ファームウェア開発業務です。 【概要】 顧客要求仕様をもとにした詳細設計・実装・単体検査 ・開発環境： VSCode ・言語： python (グラフ作成等のデータ整理に利用） ・バージョン管理： GIT ・設計ツール： Draw.io, Plant UML

あなたにお任せするのは法人向けのITサポートのお仕事です！ 具体的には... 　・AWS（Amazon web service）構築 　・法人様向け社内ネットワーク構築 　・社内サーバー構築 　・PC設置設定 　・ネットワーク機器設置設定 　・法人様向け社内ネットワークサポート（保守業務） 　・配線工事など 幅広い知識と技術スキルが身に付きます。 常に最新の技術を把握し、お客様に最適のクラウドサービス・社内インフラ環境をご提供させて頂くお仕事です 未経験でも、「これからネットワークエンジニアを目指していきたい！」と思う方、大歓迎です！

海上システムの開発業務です。 【概要】 陸上、海上間でデータを送受信し、 データを画面（地図）上に表示する海上側システム開発業務

【社員平均年齢は30代前半！若手が活躍できる会社です！】 3期連続で前年売上比150％超を達成し、今後もさらなる成長を目指し、奮闘中の弊社のお力添え頂ける社員様募集中です。 今まで培ってきた皆様の経験を是非弊社でお力添えください！ 【お任せする仕事内容】 物件や土地をお探しのお客様へ希望条件のヒアリングを行い、 物件のご紹介・ご案内を行います。ご来店されたお客様への物件のご紹介がメインです。物件情報サイトに掲載する広告作りなども行います。担当するエリアは、群馬県がメインです。対応するお客様は月30～50組ほどで、お客様一人ひとりのご要望はそれぞれ異なるため、しっかりヒアリングを行なって想いを汲み取ることが大事です。 【一緒に働くメンバー】 不動産事業部は現在7名(2025年11月現在)、先輩たちの前職は職人や他業種営業など様々。不動産のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 【入社後の流れ】 入社後は不動産知識の習得はもちろん、名刺の渡し方や、電話の取り方、メールの仕方など基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちできるまでは先輩社員が同行いたします。 一からレクチャーさせていただきますので、未経験の方でもご安心ください！

業績好調のため事業拡大 令和8年4月に県内7店舗目となる新店舗OPEN予定！！ 不動産Labo.は静岡県内【浜松・磐田・藤枝・静岡・富士・裾野】の6店舗にて地域密着型の不動産事業を行っております。 売買仲介と自社買取再販がメイン業務です。やった分だけ正当に評価され、給料にダイレクトに反映されます！成長意欲が強く、今よりも所得をあげれる環境を求めている方、大歓迎です！ 業務内容 ・土地、空家、収益物件を所有する地主のリストをもとに不動産活用や売却など様々な提案をしていただきます。両手仲介業務を強みとしております！ ・また、社会的に問題となっている「空き家問題」解決の為、積極的に自社での買取提案もしております。当社の提携業者による大規模なリフォーム工事を行い、お客様に販売しております！ ・収益物件(アパート・マンション・借家等)の所有者に対しても不動産活用や投資用不動産をお探しの投資家へのマッチングなどの様々なご提案をしております。 経験を活かすキャリアアップ 今までのご経験を活かして、より活躍できる環境を整えております。 教育環境としては、経験者だから一人で！ではなく、入社後にまずは不安がなくなるまで不動産Labo.の社内マニュアルを基に担当上司が全力でサポートいたします。 現役社員の約８割が他業種からの入社だからこそできる教育環境です！ また、やった分だけ給料にダイレクトに反映される評価制度及び昇給制度が整っておりますので、やりがいを持っていただけます。 既に業界経験者ではあるが、環境を変えて更にスキルアップしたい。向上心が高い仲間と共に成長したい。しっかりとした評価制度の基で働きたい！ 是非、私たちと一緒に働きませんか？ まずはカジュアル面接であなたの人柄をお聞かせください！

取引先である携帯ショップの支援を行なっている当社。その一員として、取引先の携帯ショップにて接客をお任せします。お客様に「来てよかった！」と思ってもらえるよう、丁寧なコミュニケーションや楽しいショップづくりをお願いします！ 【大まかな仕事の流れ】 ・お客様のご案内 まずは、お客様を笑顔でお出迎え。「順番でお呼びしますので、こちらでお待ちください」とご案内します。入社してすぐは、まずこの業務を中心にお任せします。 ・ご要望をヒアリング 「最新機種に変更できますか？」「料金プランを見直したくて」「なんだか携帯の調子が悪いんです…」など、お客様のお悩みやご要望を伺います。 ・ご要望に合わせて対応 新機種を販売したり、操作方法やプランをご説明したり、質問にお答えしたり。カタログや対応マニュアルがあるので、お応えするのは難しくありません。もし対応が難しい場合は、相談センターに電話で対応方法を確認できるので安心です。 ※接客時間は短いと15分程度、長いと2時間以上となることも。1日に接客するお客様の数は1人あたり10組くらいです。 ※上記のほか、店頭POPの作成や顧客情報の入力などもお願いします。 【仕事のポイント！】 仕事に必要なことはイチから学べます。 入社後は職場の先輩によるOJT。一緒に働きながら、実践的な知識・スキルをひとつひとつ身につけていけます。また、携帯キャリアなどによる研修でも商品知識を深められます。 どんなワガママも歓迎します！ 勤務地は、約800ある取引先の携帯ショップのいずれか。「家から近いと嬉しい」「繁華街で働きたい」「若いスタッフが多いと安心」「休みが多い店舗がいい」など様々なわがままを踏まえた上で勤務地を決定します。ほぼ100％、希望どおりの店舗で働けている実績があります。

・必要なのは「頑張りたい」という気持ちだけ！ ・明確な評価制度で給与面も安心 ・不動産にありがちなチラシ配り、高いノルマなど一切なし！ 最初から”できる人”なんていない！ 当社は、「人は育てていくことで活躍できる人財」になると考えています。 そのため、スキルや知識は一切求めません。 ＼お仕事内容／ 来店・連絡をくださったお客様へ不動産・賃貸の営業から契約手続きまで一貫してお任せします！ 住宅建設用地をお探しのお客様へ、不動産物件情報のご案内もお願い致します。 具体的には、問い合わせ対応、ヒアリング・提案、各種手続きの案内、引き渡しなどをお任せいたします！ ＼1日の勤務例／ 9:30　出社、朝礼、店舗清掃 9:40～12:00　店頭窓口業務、電話対応 12:00～13:00　昼休憩 13:00～14:00　物件回り 14:00～17:45　事務作業、電話対応 18:30～18:45　掃除 18:45　帰宅 ＼研修体制／ 慣れるまで、商談には先輩が同行して見本をお見せします！ 未経験の方はまずは商談の雰囲気から覚えましょう！ 独自のノウハウで、未経験者でも入社3ヶ月後位には1人で契約が取れるようになります。 ＼まだ新しい会社なのでポストは無限／ 当社の当面の目標は、全営業の年収1000万以上・４７都道府県全てに出店の２つです。 この目標をクリアしていく過程で新しいポストがどんどん出来る予定です！ また、評価についても明確な基準があるので誰もが平等な条件のもとで目標を目指せます。 ＼なぜ100％反響営業なのか／ 自社サイト、不動産ポータルサイト、チラシ広告など様々な手法で集客をしているのでムリな営業をする必要はありません！