■職務内容 オーナー様や仲介業者へのヒアリング及び提案、家賃や条件の確認、地域の家賃調査などを手がけていただきます。経験や勘に頼るのではなく、データを用いて業務を進めるのが当社の大きな特徴です。 ＜1日の仕事の流れ＞ ▼データの集計・分析 ▼営業戦略の立案（行動を起こす前の計画・準備） ▼戦略に基づき、仲介業者を訪問 ※上記は一例です。日によって動きは異なります。 ※契約書の作成は他の部門が行います。 ＜入社後の流れ＞ まずは当社の事業や業務について理解を深めていただきます。この間に法令順守についても改めて学んでいただく予定です。あわせて、地域やマーケットの情報についてもレクチャーいたします。 ■ノルマについて 個人ノルマはありません。拠点ごとに目標を設定します。成果は賞与で支給します。今後、さらに成果に対する還元率を高める考えです。 ■就業環境 効率的に成果を上げるのが当社の仕事のモットーです。繁忙期を除けば、残業は比較的少なめでして、定時で帰宅することは多く、残業は全社平均13時間程です。 ■組織構成 各拠点にリーシングメンバーが在籍しています。既存社員と協力しながら 少しずつ業務を覚えていきましょう。 また、当社は成長中の企業であり、新しい試みにも積極的です。 今後ポジションが増える見通しですので、キャリアアップの機会は豊富です。このほか、多様性を重視し、個人に合った働き方も支援します。

～残業平均10時間程度/地域密着のゼネコン/転勤・出張無し/保育園の新築工事など地域貢献性の高い、喜ばれる仕事にチャレンジ～ ■業務内容： 同社の建築施工積算業務、同社の建設工事に要する工事費の算出を担当して頂きます。 ■就業環境： 本ポジションは転勤がなく、地域に密着した環境で働くことが可能です。やりがいと職場環境改善を両立したい方と考えている方に適しています。 ■採用背景： 更なる業務拡大に取り組むための人員強化です。

★職務内容： 同社建設部門にて、建築工事の施工管理担当として、工程写真管理／安全管理／協力業者手配及び管理／工程打合せ記録及び管理／その他現場事務所管理などをお任せします。 ★研修内容： ５年間で資格取得までしっかりサポートします。 入社1年目は、社外研修等で専門知識を、OJTで実務の基礎を学びます。 入社2年目～入社3年目：建築または土木の施工管理技士 2級受験資格の獲得を目指していただきます。 ※学費・交通費は会社が負担します！ 入社4年目：建築または土木の施工管理技士1級資格に挑戦いただくこともできます！ ★実績としてこのようなものを作っています ◎中学校の給食室の建設工事 ◎保育園の新築工事 ◎企業様のオフィスビルの工事 ◎マンション・アパートの新築工事

【業務内容】 住宅ローン(金融・不動産)に関わる事務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■住宅ローン締結時の登記業務・金銭消費貸借契約業務 ■登記申請に関する業務（入力、案件依頼・進捗管理、電話等での顧客対応、確認） ■融資実行・金消契約に関する業務（案件依頼・進捗管理、電話等での顧客対応、必要書類の作成・発送業務） ■請求書／営業報告作成業務（管理職を見据えて）互いにスキルを磨き合えるようなチーム構築や運営のサポート ■経営層や他部門と連携した業務運営（横浜オペレーションセンター運営、他部門の応援業務他） 【担当者コメント】 同社は、BPOサービス事業及びエスクローサービス事業を展開しており、不動産、金融の様々なサービスをクライアントに対して提供しています。 今回、住宅ローン(金融・不動産)に関わる事務業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。取引の際に第三者が仲介することで、取引の安全性を担保するサービスを提供しています。日本の不動産取引の実態に合わせて事務の効率化および、安全性・合理性・利便性を高める「日本版エスクロー」を展開している同社で豊富な経験を活かしてご活違約いただける方を求めております。宅地建物取引士の資格保有者だけでなく不動産の取引経験を活かしていただくことができる環境です。

【業務内容】 ご入社後はトーセイ株式会社からの出向していただき、 トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社で活躍頂きます。 人財戦略部《マネージャー（部長）候補》に配属予定となり、 人財の強化・活性化を推進を担っていただきます。 事業拡大に向け、人事業務全般の管理監督をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■人事業務全般の管理監督 ■人事戦略（評価制度の企画・運営等）の策定及び実行 ■社員の労務管理 ■教育・研修制度の企画・運営 【担当者コメント】 同社はトーセイ株式会社100％出資のリート運用会社となっており、 トーセイグループが20年以上にわたって培ってきた目利き力、 リーシング力、再生力を活かしｍ不動産市場に埋もれている 高利回りで安定した投資機会を投資家に提供している企業です。 独自の商業施設ブランド『T'S BRIGHTIA』を展開しており、 ストック型ビジネスでの安定的な収益基盤を有しています。 同ポジションでは《マネージャークラス》の採用となっており、 人事部門や会社を牽引していく重要なポストでの採用になります。 業界経験は不問で人事部門においてのマネジメント経験があれば これまでのスキルを活かし活躍できる環境になります。 事業も更に拡大を予定しており、成長中かつ安定的な企業で 人事としてのスペシャリストを目指しご勤務いただくことが可能です。

【業務内容】 西東京支店への配属となっており、分譲マンション管理グループにて マンション設備・品質管理業務をお願い致します。 業務委託業者マネジメント及び点検業務も担っていただく予定です。 マンション設備（電気、給排水など）・清掃・植栽業務など、 委託業者に対してのマネジメントなどもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■各業務毎の業者確認、作業内容把握 ■マンション設備定期点検・検査 ■スポット作業の見積もり取得、確認 ■業務監査（点検・検査の監査）是正指導 ■業者指導、業務内容情報共有 ■マンション担当（同社マンションプランナー）のサポート ■作業トラブル対応 【担当者コメント】 同社は伊藤忠グループの一員として、総合不動産運営・管理を 手掛けている企業になります。 オフィスビルや商業施設、ホテル、マンション等の 多種多様な管理運営の実績を持っており、伊藤忠の総合力を活かし ハウスビルダーとしての事業成長を続けています。 同ポジションでは西東京支店勤務となり、協力会社のマネジメントが がメインとなっています。 大手企業において不動産管理・運営のプロフェッショナルを 目指すことが出来る環境が整っておりますので、 総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを 展開していくことが可能になります。

【業務内容】 《建築施工管理技術者》として、マンション・オフィスビルや 商業施設・学生会館等の維持管理・修繕計画作成をお任せします。 計画から工事まで幅広い業務を担っていただく予定となっており、 技術職として建物施工管理に伴う一連のフローをお願い致します。 オフィス7割：現場3割程度となり、オフィス業務がメインです。 【具体的な業務内容】 ■マンション、オフィスビル・商業施設等の修繕計画、 企画、提案書の作成 ■リノベーション提案（見積もり・業者選定・施工管理） ■施設の不具合調査等 【担当者コメント】 同社は伊藤忠商事グループのマンション管理会社として、 伊藤忠商事のグループ企業の総合力を最大限発揮できるような、 サービスを展開しています。不動産の総合管理を手掛け、 『オフィス・住宅の総合サービスカンパニー』としての 幅広い事業展開を行い成長を続けています。 会社の社風やモットーは「愚直」「切磋琢磨」「おせっかい」で 部署間のセクショナリズムもなく、コミュニケーションを活発に 図れる環境が根付いています。 また伊藤忠商事や伊藤忠グループの企業とタッグを組みながら 新たな不動産ビジネスへも積極的に取り組んでいる最中になります。 ワークライフバランスが取りやすいことも魅力の一つで、 土日祝日休み／フレックスタイム制など働きやすい環境がございます。

【業務内容】 ■富裕層向け住宅の売買仲介営業 富裕層向け住宅用不動産の売買仲介業務を担当します。 【具体的には】 ＜物件やエリアの特徴＞ 世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」と呼ばれる高級住宅街がメインのエリア。 金額は平均価格1億を超え、市場に出回らない物件も多数保有しています。 ＜集客について＞ 自社物件のほか、市場で売りに出ている物件を自分で探し、写真・キャッチコピーを工夫しながらWebサイトに投稿してお客様を集めます。ハウスメーカーからの集客や、別部門のインサイドセールスからの送客もあり、他社と比べてスムーズな顧客対応が可能です。 ＜圧倒的なお客様第一主義＞ お客様には継続して情報を提供し、集客から数年後に契約となるケースも多いです。お客様のご都合やニーズに合わせて購入を勧めることが可能。早朝・深夜など、お客様のご迷惑になる時間帯の営業活動は一切行ないません。 【会社概要】 ＜当社の魅力＞ キャリアプラン（例）： ▷2年目（26歳）：想定年収850万円～ ▷4年目（28歳）：リーダー/想定年収1,200万円 ▷6年目（30歳）：部長職/想定年収2,000万円 ◎集客～引渡まで一貫して対応できる為、幅広い不動産知識を身に着けることができます。 ◎人気の高い城南エリアをメインに高品質な不動産を通じて、実践的なスキルと知識を身につけ、自身の市場価値を大きく高めることができます！ 安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります。 ＜特徴＞ （1）注文住宅建築のワンストップサービス 当社は、土地の仕入・開発～仲介～注文住宅マッチング～建築までをワンストップで提供しています。 （2）企業の安定・成長性 城南エリアの富裕層のお客様をメインターゲットとしており、高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約40%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています

【業務内容】 自社物件の定期点検・アフターメンテナンスなどのアフターサービス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■施工後2年目の定期点検 ■修繕、補修等のアフターメンテナンス業務 ■オプション工事対応、リフォーム対応 【担当者コメント】 同社は、飯田グループホールディングスの主要子会社としてお客様に低価格・高品質な住まいの提供を実現し、人生100年時代の到来に向けて長く住み続けられる家づくりを行っています。今回、自社物件の定期点検・アフターメンテナンスなどのアフターサービス業務をご担当いただきます。建築または不動産業界、リフォーム業界での実務経験のある方を採用し、アフターサービスを充実させたいと考えております。資格をお持ちの方は完全週休二日制、土日休みや残業20時間程度と働きやすい環境です。 分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証プライム上場飯田グループの中核企業のお客様を支えるアフターサービスでご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 《営業職》として物件の仕入れからバリューアップ・再販までの、 すべてのフェーズを一気通貫でお任せいたします。 物件種別は問わず、多様な物件に携わっていただき、 お客様が売却できずにお悩みの不動産（事故物件、再建築不可物件、 共有持分、違法建築、借地権、底地）を買い取りから販売まで、 一連の流れをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話・メール） ■物件情報ヒアリング ■現地調査、査定額の提示 ■売買契約の締結 ■不動産のバリューアップ ■販売活動 ■販売契約～お引き渡し 【担当者コメント】 同社は訳あり物件の買取再販業者として、収益物件を格安で 再販する独自のビジネスモデルを築き上げています。 訳アリ物件買取のプロフェッショナルとして、様々な事情で お悩みを抱えるお客様のニーズに応え、最適な買取プランの ご提案をおこなっています。 自社サイト『訳アリ物件買取PRO』をwebサイトを手掛けており、 年間の問い合わせ件数は約3,800件（2022年度）を超えています。 現在、同社は業績拡大に伴って、新規拠点の拡大を図っており、 共に事業を盛り上げてくれる仲間を募集しています。 同ポジションでは、業界未経験者も積極的に採用を進めており 営業経験があれば業界経験は一切問いません。 入社後はしっかりとOJT研修が整っており、不動産の専門知識を 一から学べる環境が整っています。

【業務内容】 医療・介護・保育・障がい福祉事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業 【具体的な業務内容】 ■担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み ■採用課題へのソリューション提供を起点に、定着・育成等の人事課題に領域を拡張 ■採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 ■求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など） ■早期離職分析 ・ソリューションから得たノウハウを抽象化し、商材開発・サービス企画へフィードバック※立ち上げ18年の老舗求人メディアのリブランディングチームに参加して頂きます。 ■マーケティング、市場分析 等 【担当者コメント】 同社は、高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護・保育・障がい福祉領域における人材不足の課題解消に向けて「就労支援（人材紹介・媒体）」「業界への参入促進（教育事業）」「定着支援（コンディショニングチェック他）」など、様々な事業に取り組んでいます。 今回、医療・介護・保育・障がい福祉事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せできる方を募集することとなりました。大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）に対してソリューションを提供、採用課題に対しては業界トップクラスの商材で提案できる環境です。 年功序列ではなく実力主義の文化が根付いていますので入社歴問わず重要なポジションについている社員の実績もあります。急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。 今後、採用プロセスへのコンサルテーションやプロダクトmixなどで、更に高められる余地があります。 更に、定着率や育成といった採用した後の課題に対しても踏み込んで行きたいと考えており、新サービスの開発を進めていく中で豊富な経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 不動産特定共同事業（流動化・証券化）のメンバーに加わっていただき、同社本業である都心オフィスビルはもちろん、地方・郊外における商業テナントビルへの投資や任意組合における運営業務、分配金の配当等、小口証券化業務の全般業務をお願いします。 全国の資産家富裕層を金融機関あるいは税理士等からご紹介いただきます。 ※営業手法は反響営業、紹介営業などがメインとなります！ 【具体的な業務内容】 ■アクイジション業務 ■新規商品の企画・組成 ■アセットマネジメント業務 ■資産家富裕層に対するコンサルティング業務 【担当者コメント】 SUN=太陽とは、いちばん高く大きく輝き続ける力強さの象徴であるとともに、万人に降り注ぐ愛の象徴、すなわち「利他」の心の象徴です。 FRONTIER=開拓者とは、ベンチャースピリットで事業を開拓し、常に前向きであり、無限の可能性を信じ、新たな価値創造に挑戦し続ける姿勢を表しています。 SUN FRONTIERという社名は、人類、社会の幸せのために力強く輝く、そしてそのために、社員が自らの夢を追い求め、新たなことに挑戦していける会社でありたいという想いを込めたものです。 社是である“利他”の価値観のもと、同社が最も影響力を発揮できる「都心オフィスビル事業」を中核に据えながら、「ホテル事業」、「海外事業」へと果敢に挑戦しております。現状に満足せず力強く変化し、事業を常に進化発展させ、お客様の生活や社会の幸福と繁栄に貢献する事業を構築しています。 また、全社員の価値観を揃え、お客様のお困りごと解決に全力で取り組むことにより、連鎖複合型の付加価値の高い商品とサービスを生み出すことを強みとしています。 キャリア採用・転職・人財育成にも力を入れています。これまでの経験を活かし、不動産のプロパティマネジメント・売買仲介・賃貸仲介など、専門知識を備えたサービスに徹し、満足度の高い仕事により実績を期待できるプロ社員を育成します。サンフロンティアには、人としての成長と周囲への貢献を通して、自己実現できる環境があります。

【業務内容】 不動産仕入れ業務およびマネジメント業務をお任せします。 世田谷・目黒・大田などの「城南エリア」をメインに、最近は城西や文教エリアにも拡大中。仕入れる物件は、平均1.5億円の住宅用地および1～5億円程度の収益用地。 販売活動は主に親会社ランディックスの流通営業部が行います。 ３～４名程度のチーム制を採用しており、リーダーであれば１つのチームメンバーを、部長であれば複数のチームリーダーのマネジメントをお任せする予定です。 会社規模拡大につき、リーダーまたは部長として会社を牽引してくださる方を募集しております。 ※当ポジションは、　東証グロース上場「株式会社ランディックス」100％子会社である「株式会社グランデ」での採用となります。 【具体的な業務内容】 ■事業部のマネージメントに関わる業務 ■仕入れルートの開拓・拡大 ■後輩社員の育成業務 ■業務の一般化に関わる業務 ■周辺地域の相場価格や特徴を調べるマーケティング業務。 ■独自の情報網・コネクションを駆使し、土地情報の収集。 ■売主様・買主様との交渉 ■建物の企画やランドプランの区割り検討 ■仲介業者から紹介された物件についての調査 ■収益化につながる事業計画プランの立案 【特徴】 不動産の仕入れ～住宅建築のサポートまで、ワンストップで提供し、お客様のニーズに沿ったオーダーメイド住宅を提供する同社にて重要な用地仕入れのポジションになります。 事業部全体のスキル向上とご自身でも成果を上げて頂けるよう活躍が期待されるポジションになります。

【業務内容】 ■当社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。2024年3月に東京営業所を立ち上げ、順調に業績を作ってきました。 今回、さらなる賃貸管理・現メンバーの手本となるよう管理受託事業を引っ張っていただけるオフェンスポジションを新設し、新規募集を開始します。 【具体的な業務内容】 ◆プロパティマネジメント・リーシングマネジメント 入居率を高めるために、賃貸仲介会社への営業活動、打合せのために訪問をします。 また、オーナー様に対し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料交渉など、入居率を高め・その他費用の交渉をお願いします。 時には大規模な修繕を提案する機会もやりがいの1つです。 現在の管理戸数や約450戸。約90%が区分物件になりますが、1棟の管理受託の成果も上がってきています。 担当している物件、オーナー様、入居者様への細やかなフォローを大切にしています。 ※一次対応は、基本的には外部協力会社に依頼しております。 ◎担当エリアは首都圏が中心。対面、電話、メールなどを駆使して、1件でも多くの接点を取れるよう精力的に活動しています。 ◆管理受託営業 不動産業者や士業・金融機関などにアプローチをし、管理でお困りのオーナー様や投資家様を紹介いただく関係構築営業、不動産再生事業で培った売買仲介業者・士業・新大家ライフ会員への直接アプローチ、大手コンサルティング会社とタッグをしたセミナー、を駆使し、新規管理受託の獲得に向けた営業をおこないます。 他社との差別化ポイントとして ・自社内でも管理物件を持っていることから、同じ「大家さん」の目線での提案ができます。 ・管理事業のほかに、買取再販事業やコンサルティング事業があるため、オーナー様・投資家様にとっては収益不動産の困りごとを「ワンストップ」で解消することができます。 を評価いただいております。 ＜買取再販事業部が、仕入れてきた物件の管理もおこないます＞ 仕入担当と協力をし、どうしたら収益性が高まるかのMTGやブレインストーミングを踏まえて期中の管理をおこないます。 自社物件だからこその、新しいアイデアや意見が反映されるのも、やりがいの1つです。 ＜東京営業所のメンバー＞ 30代～40代の男性が3名と事務の女性1名の合計4名体制です。 また、週の半分くらいは、名古屋本社より営業部長（40代前半）も定期的に出張しメンバーをフォローしています。 【会社概要】 ■魅力① 愛知県内かつ不動産業界では、まだ数の少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に取得。 ペーパレス化やデジタル化はもちろん、RPAを導入した業務効率化や省力化、複雑な進捗管理も専用システムを導入し、全社員一体となって推進をしています。 さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。 また、本年1月から、2026年11月をターゲットとしたDXselectionの取得に向けたプロジェクトがスタートしました。 ■魅力② 健康経営優良法人の認定も2021年から毎年認定を継続しております。 今では当たり前になっておりますが、IPOを目指す会社としては当然ですが働くメンバーにとって良い会社でありたいという想いです。 ■魅力③ 不動産クラウドファンディング「Sols」を自社で商品開発・集客・運用をしております。 不動産×IT×金融といった独特のポジショニングに欠かせないサービスを展開。 国内では希少な、出し入れ自由型「不動産特定共同事業許可番号：愛知県知事 第4号」認可をもっているのも強みの１つです。 ■カルチャー 社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、 メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200個以上。 そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。 そのようなことから活気ある企業です。

【業務内容】 法務部に配属を予定しており《部長クラス（上級専門職）》として、 高い裁量権をもちながら、同社の法務部門をリードしていただきます。 マネジメントの他にも、法務担当者としての活躍も期待しており、 各種法律相談・改善／修正案等の具体的な提案も担っていただきます。 将来的には海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも、 積極的に携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■国内外事業に関する契約審査 （日本語契約（7割）：中国語契約（3割）：英語契約数件） ■国内外事業の契約雛形等の作成・改定 ■国内外事業の新規事業の構築 ■既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート ■国内外の係争対応 ■法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 ■許認可／規制法対応 ■海外グループ会社各国の担当者やマネジメントとの連携 ■各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 ■M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI ※法務の観点から、同社グループに必要な体制の構築支援 ■各種法律相談 ■広告物審査・管理体制の構築 ■知的財産管理 ■個人情報管理 ■コーポレート運営・経営管理 ■マネージャーとしてスタッフ育成・管理 【担当者コメント】 同社は回転すしチェーン「スシロー」や大衆寿司居酒屋「杉玉」など 有名飲食店を展開しており、『日々の食を美味しくすることで、 お客さまの生活や人生までゆたかにしたい』を目指しており、 食にまつわる事業を全国的に手掛けています。 創業以来連続で増収を実現しており、現在では国内に留まらず、 海外へもグローバルな事業展開を行っています。 積極的な海外展開を始め、事業領域の拡大を図っているなかで、 法務部の業容が拡大してきており、今回は《上級専門職》としての 採用を予定しています。 高い裁量権をもって、法務部門をリードできる方を募っており、 今後同社が事業拡大・海外展開を図っていく中で、 同ポジションは重要なポジションとなっております。

【業務内容】 保険請求チームの事務ポジションとして《請求担当》をお任せします。 主に保証制度に付随する損害保険の請求業務を担っていただきます。 保証サービスを活用いただいている顧客の中で実際に保証が必要となった際の、 保険会社への請求・管理業務が業務のメインとなります。 保険金請求業務により、保証制度を下支えする重要な役割をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■保険請求資料の作成及び保険会社への提出 ■保険会社やクライアント等との折衝や調整 ■保険金入金等の管理 ■顧客満足度の向上につなげる事故対応 【担当者コメント】 同社は業界初のサービスである《住宅設備の延長保証サービス》を開発し、 業界内では住宅保証のパイオニアとして事業を成長させ続けています。 安定性の高いストック型ビジネスを手掛けており、創業以来増収を実現しています。 「良いモノを、永く使う文化をこの国に根付かせたい」という想いを持ち、 現在は第二創業期を迎えHomeworthTech事業・ExtendTech事業の2軸を活かし、 クライアントの経営戦略の実現をサポートしています。 同ポジションでは《保険請求チーム》への配属を予定しており、 同社の運用している保証制度には損害保険契約が付保されているため、 適切かつ迅速な保険金請求業務が求められており、保証制度を支える重要な役割を 担っていただく予定となっています。 また第二創業期を迎える同社においては、事業拡大に伴い人材ニーズも多様で、 入社後はご自身の意欲次第で活躍出来るポジションを多数準備しています。

【業務内容】 配属予定のExtendTech事業部は住宅以外の業界・マーケットにおいて、 保証ビジネス展開を担う部門となっております。 同ポジションでは《営業推進チーム》に配属を予定しており、 主に営業職サポートや業務最適化に向けた効率化を目指して頂きます。 その他、新規立ち上げ案件における導入運用などもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新規立ち上げ案件のスムーズな導入運用及び確立 ■制度運営上の課題／改善策の提案 ■営業係数管理 ■営業事務の効率化、集中化 ■事業部における営業を中心とした業務最適化 【担当者コメント】 同社は、誰もが安心して住宅設備（給湯器、キッチン、バス、トイレ等）の メンテナンスを受けることができる《延長保証サービス》を手掛けています。 延長保証サービスは業界で初めてのサービスとして注目を集め、 数多くの入居者様や住宅関連企業からの支持を得ています。 安定収益を見込めるビジネスモデルを確立しており、事業の安定性も抜群です。 現在では第二創業期を迎え、住宅以外の新たな業界・マーケットにおいても 事業を展開しております。 ExtendTech事業部では、住宅や不動産領域以外の保証サービスの構築・運営を 手掛けており、ワンストップのソリューションを展開しています。 同ポジションでは《営業推進》を担っていただく予定となっており、 更なる事業拡大に向けたサポート業務をメインでお任せいたします。 社風として本人の意思を尊重しながら、適性・実績・スキルに応じて、 柔軟に役割を任せる社風が同社には根付いています。

【業務内容】 契約管理チームにおける《契約管理事務》としてご活躍いただきます。 同社が手掛ける各種保証サービス・補償サービスに対しての、 加入案件の受付～請求、入金処理をメインにお任せいたします。 また保証書の発行業務・保険会社への通知業務などもお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■申込情報の内容確認業務 ■請求データ作成業務 ■入金消込業務（確認） ■保証書等発行業務 ■申込案件の保険会社への通知業務 ■保険契約管理業務 ■各種集計業務、レポートの作成 ■業務改善 【担当者コメント】 同社は東証グロース上場企業として主に「設備のメンテナンス保証」 「すまいの検査・点検」をメイン事業として手掛けています。 住宅設備の延長保証サービスは業界初のサービスとしてスタートし、 現在では業界内でも確固たる地位を築き上げています。 独創的なリアルとデジタルのサービスを創り上げており、 暮らしの資材価値の最大化を目指しサービスを提供しています。 配属を予定している《ExtendTech事業部》では、 住宅以外の新たな業界やマーケットでの保証ビジネスを展開しており、 第二創業期を迎える同社を支える部署となっております。 女性活躍も推進しており、育休からの復帰時には有給休暇の追加付与など、 産後もワークライフバランスを実現しやすい環境が整っています。

【業務内容】 営業統括本部における《エリア統括室》に配属を予定しており、 既存のクライアントをメインに、能動的なクライアントフォローを お任せいたします。 契約継続およびアップセルがメインミッションとなっており、 同社のソリューションに対する評価を最前線で頂きつつ、 今後のサービス改善への活用も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■既存クライアントへのアップセル／クロスセル（WEB・対面） ■長期的クライアントサクセスに向けた各種活動 ■商談に向けた資料作成 ■同社サービスの活用事例などの勉強会開催 ■管理業務（SFA入力／入金管理） ※一部新規案件あり 【担当者コメント】 同社は「良いモノを、永く使う文化をこの国に根付かせたい」という 想いを持ちながら、独創的なリアルとデジタルのサービスで、 暮らしの資財価値を最大化するWorthTech Companyになります。 Warranty×Finance×Operationの3つのサービスソリューションと、 HomeworthTech事業・ExtendTech事業を展開しており、 クライアントの経営戦略実現のサポートを行っています。 配属予定の営業統括本部では、住宅関連クライアントに対しての 新規開拓を担う部門となっており《エリア統括室》では、 同社のソリューションに対する評価を最前線でいただきながら、 生の声を直接聞いていただき、能動的なクライアントフォローが可能です。 社風として年功序列では一切なく、スピード感・風通しのよさがあり、 上場企業が持つ安定性を持ち合わせたバランスの良い企業となっています。

【業務内容】 オープンポジション（一般事務職）としてご活躍いただきます。 ご入社後にご希望やお持ちのスキルを加味させていただき、 配属先を決定させていただきます。 営業部門・企画部門などにおいて、これまで培ってきたスキルを活かし 同社社員のサポートをお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■事務業務全般 ※配属先は入社後に決定いたします。 ■各部門でのバックオフィス業務（入力、書類発行、内容確認） ■営業部門でのアシスタント・サポート業務 【担当者コメント】 同社はは2009年の設立し、住まいにおけるさまざまな価値を提供し、 《住宅設備の延長保証サービス》の先駆けとして、 業界内においてもパイオニア的な存在として業界を牽引しています。 また、創業以来毎年増収を続けており経営基盤も整っています。 東証グロース市場の上場企業として、現在は第二創業期を迎え、 事業発展に欠かすことの出来ない《事務職》の採用を進めています。 「スキル経験を活かして転職がしたい」「様々な職種に興味がある」 そんな方にはオープンポジションでの採用はぴったりな案件です。 ご自身のこれまで培ってきたご経験や強みを活かしていただき、 同社のバックオフィスから社員のサポートをお願いいたします。

【業務内容】 マーケティング企画室に配属を予定しており《商品企画》として、 住宅事業者向けのプロダクト開発・営業戦略立案～実行、 アクションプランの策定など上流工程を担っていただきます。 商品企画として、他部門との調整等も行っていただき、 部署を跨いで、縦横無尽なご活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■新サービス、商品の企画・開発・改善 ■サービス関連資料（営業ツール・提案資料・規約等）作成 ■データ収集、分析結果に基づく営業戦略の立案 ■既存商品改善 ■デジタルプロダクト推進　 【担当者コメント】 同社は《住宅設備の延長保証サービス》の提供を業界初で手掛け、 業績を順調に拡大し、2018年に東証グロース市場に上場しています。 14年連続増収を実現しており、現在は第二創業期を迎えています。 住まいにおける様々な価値を提供しており、設備保証だけではなく モバイルアプリの開発・独自の電子マネー積立制度なども構築し オンリーワンのサービスを生み出し続けています。 配属予定のマーケティング企画室では、住宅事業者を中心に、 メーカー・サプライヤーの経営支援コンサルティングを担っています。 同ポジションでは新サービス・新商品の開発を行っていただき、 本部全体の頭脳としての活躍を期待しています。 裁量権の大きい職場環境になりますので、主体性を発揮していただき 圧倒的なスピードで成長できる環境が整っています。

【業務内容】 人事総務室において《総務》としてご活躍いただきます。 マニュアルなどで決まっているオペレーション対応だけでなく、 社内イベント運営など、自分のアイディアを活かしていただきます。 同社の未来を描きながら実行することが部署のメインミッションであり 担当領域は非常に多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ■備品管理／発注 ■慶弔対応 ■文書管理（規程／稟議／押印申請等） ■オフィスルールの管理／啓蒙 ■オフィス環境改善・増床など検討及び実施 ■社内イベントの企画・運営 ■社内報や社内周知の作成 ■株主総会運営 ■総務業務の改善検討及び実施 【担当者コメント】 同社は2018年に東証グロース市場に上場を果たしており、 住宅・住宅設備の保証と住宅以外（太陽光・タブレットなど）の 保証の2つの軸を持っており、右肩上がりに事業を成長させています。 創業以来増収を実現しており、現在は第二創業期を迎え、 更なる事業拡大のフェーズに突入しています。 現在でもオンリーワンのサービスを生み出し続け、 今まで世の中になかったサービスをクライアントに提供しています。 同ポジションでは未経験者でも積極的に採用を進めており、 既存メンバーのOJTを通じて徐々に成長できる環境が整っています。 若い力（20代・30代）が多数活躍しており、活気のある職場になります。 女性活躍も推進しており、社員の女性社員の比率が高く、 管理職でも活躍している企業になります。

【業務内容】 人事総務室に配属を予定しており《人事企画》として、 評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用をお願い致します。 各種課題に対して、マクロ・ミクロそれぞれのアプローチ方法を 行っていただき、組織の課題解決に向け取り組んでいただきます。 人事制度管理から社員とのコミュニケーションまで、多岐に渡り ご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織の課題抽出と解決に向けた施策立案、実行、検証 ■人事諸制度の管理・運用（評価制度） ■人事に関する各種課題解決 【担当者コメント】 同社は2008年に創業し、住宅・不動産領域に特化しており、 住宅の価値を高めるという視点で開発したユニークなサービスを 開発しクライアントに提供しています。 住宅設備の延長保証サービス「住設あんしんサポート」では、 契約累計200万機器を超えており、業界内でも注目を集めています。 現在では住宅・不動産領域にとどまらず《暮らし全般の保証》に 特化した事業領域で多くのクライアントの経営支援を手掛けています。 同ポジションの人事企画は経営戦略に直結する重要なポジションで、 同社の未来を描き、実行することがメインミッションとなります。 今後も新たな領域へ積極的にチャレンジを続ける同社にて、 人事企画のポジションから会社の成長に寄与できる環境がございます。

【業務内容】 人事総務室において《教育・研修担当》としてご活躍いただきます。 現在同社は事業拡大のフェーズに突入しており、 中途社員採用・新卒採用開始などを行い、組織を強化しています。 その中で、新たに生まれる組織課題への対応に着手していただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒・中途入社社員の研修 ■育成プログラムの構築 ■階層別研修の実施 ■外部教育支援会社との折衝 ■資格取得支援 【担当者コメント】 同社は『業界初』住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を手掛け 毎年増収を続ける急成長中の企業になります。 2018年には東証グロース市場への上場を果たし、 現在は更なる拡大に向け、組織体制の強化を図っています。 中途社員の採用強化や新卒採用開始に伴い、新たな採用課題が生まれ、 採用課題を解決し、事業を更に拡大に導いて頂けるような 教育・研修担当の採用を進めています。 経営戦略に直結する社員に対しての《教育・研修》を進めていただき、 同社の未来を描きながら、実行することがメインミッションになります。 今後も新たな領域へ積極的にチャレンジする予定もございますので、 会社の成長と共に、教育・研修担当としてのスキルアップを 目指すことが出来る環境が整っています。

【業務内容】 カスタマーサポートチームに配属となり《営業事務》として、 本部のバックアップ室の一員となりご活躍いただきます。 主にKPI管理・オンボーディング（立上げ）専門業務・事務業務など 幅広い業務をご担当いただきます。 営業事務として営業統括部内の各チームのサポート業務を お任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■受電対応 ■要件定義書作成補助 ■取引開始CS作成 ■パンフレット作成 ■見積書作成 ■ミストラ防止策提案 ■請求管理 ■営業サポートツールの作成 【担当者コメント】 同社は《暮らしの資財価値を最大化するサービス》を展開し、 「設備のメンテナンス保証」「すまいの検査・点検」などの事業を 軸に、住宅含め暮らし全般の保証に特化した事業を手掛けています。 また同社は業界初の住宅設備の延長保証サービスを開発し、 業界内ではパイオニア的存在として、業界を牽引している企業です。 安定性の高いストック型ビジネスのため、財務基盤も強固で 経営自体も14期連続増収するなど、経営も安定しており 2018年には東証グロース市場に上場を果たしています。 20代・30代の若手社員が活躍している活気ある職場環境で、 年功序列ではなく、本人の意思・実績に応じて仕事を任せる雰囲気で 意欲次第では様々なポジションに柔軟にチャレンジも可能です。