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【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 チップレベルのESD設計技術、ESD保護素子/セルライブラリ、ESD検証ツール開発経験者歓迎 ■組織の役割 当グループが手掛ける半導体チップ設計に必要なESD設計技術の開発、および、実設計への導入支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当予定の業務内容 半導体チップにおけるESD設計に関する基礎知識を踏まえて以下いづれかの業務を担当いただきます。 業務１：ESD設計の実現に必要なESD保護素子/セルライブラリの開発・評価 業務２：ESD検証ツールの開発、市販ツールの評価・導入 ■想定ポジション それぞれプロパー、および、作業工数に応じた協力会社メンバーからなる〜３名程度の開発チームになります。いずれかのチームのリーダーもしくは担当者が主な役割になりますが、TEG開発など、各開発チーム間で密に連携／協業しながら業務を遂行します。 ■描けるキャリアパス 半導体チップにおけるESD設計手法から、ESD保護素子/セルライブラリ、ESD検証ツールまでを一貫したメソドロジーとして開発を担っており、幅広い知識を習得することが可能で、今後の微細化や新規構造におけるSONY半導体を守るESDの第一人者として活躍することができます。また、ESDを通してIOセルの開発者への道や、メモリ・スタンダードセルを含むIPライブラリ全体のリーダーとしてのキャリアパスも描くことができます。 ■職場雰囲気 リーダークラスの中堅メンバーが多いですが、近年は若手メンバーも増えており、経験豊富なベテランメンバーまで年代層は幅広い構成となっています。 業務の繁忙期は残業が多くなることがありますが、在宅勤務を含めて育児休暇の取得など、それぞれの生活に合わせたワークライフバランスを考慮しやすい職場です。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場／ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー／人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大】 ■業務概要 製品開発（燃焼機器、ヒートポンプ、制御機器）における品質保証業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・QMSをベースとした未然対策の計画と推進 ・市場クレームの調査・対策・解決と再発防止 ・当社製品の法令順守と製品安全確保 ・担当製品の業務計画立案と進行管理（管理職） ・品質保証部の部門運営（管理職） ■職場環境： ・規模…約40名（平均年齢：約40歳、男性が約8割） ・出身業界…農業、機械工学、化学系大学出身中心 ■得られるスキル・経験： ・リスクマネジメントスキル ・幅広い業務を通じての論理的思考力、問題解決力、指導力、判断力の向上 ・製品ライフサイクルにかかわるあらゆる部門との横断的な業務でのコミュニケーションスキル 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場／ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー／人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大】 ■業務内容 電気基板、制御盤、制御装置の開発を担当頂きます。 ■具体的には ◎ハードウェア設計 ・電子回路設計-回路図CAD操作 ・電子基板設計-要件仕様の作成 ・装置レイアウト設計-3DCAD操作 ◎製品、制御装置の評価、レポート作成 ・機能評価-計測器を使用した測定 ・規格評価-EMC評価用計測器を使用した測定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： ・規模…約70名（内 制御系技術者 12名） ・出身業界…宇宙・防衛用電子機器（ロケット・特殊車両等）、商用電子機器（プリンタ等） ・募集背景…施設園芸でのDX化・IoT化・脱炭素化推進のため、施設園芸用製品に必要な制御装置や、その中に組込む電気基板を開発できる技術者を必要としています。 ■ポジションで得られるスキル・経験： ・EMC評価用計測器操作スキル ・電子回路設計CAD・3D-CAD操作スキル ・回路設計経験 ・電子機器の解析経験 ■同社について： 同社は、1948年創業以来、熱ポンプ設備を利用した関連工事を起源とし、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開して参りました。現在では農用機器をはじめ、衛生機器・業務用熱機器など様々な機器の開発・製造・販売を行っており、特に農用暖房機では高いシェアを占めています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、同社はメーカーとしての機器製造の強みとICTクラウドを活かし更なる付加価値の創造に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場／ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー／人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大】 ■業務内容 当社のIoT機器における組み込みソフトウェアの開発・設計をご経験に応じ担当頂きます。 ■具体的には 当社のIoT機器における組み込みソフトウェアの開発エンジニアとして、下記業務を担当頂きます。 ・新規システム開発時の要件定義 ・設計 ・プログラム開発 ・評価業務 ・現行システムの機能改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： ・規模…8名(うちIT開発エンジニア6名、組み込みソフトウェア開発エンジニア2名 ・募集背景…DX化・IoT化の推進に伴い、組み込みソフトウェアの開発エンジニアを募集しています。 ■ポジションで得られるスキル・経験： ・解くべき問題を見極める力 ・計画を立てて実行する力 ・要件定義から評価業務までの開発プロセスを一気通貫で経験することが可能です。 ■同社について： 同社は、1948年創業以来、熱ポンプ設備を利用した関連工事を起源とし、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開して参りました。現在では農用機器をはじめ、衛生機器・業務用熱機器など様々な機器の開発・製造・販売を行っており、特に農用暖房機では高いシェアを占めています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、同社はメーカーとしての機器製造の強みとICTクラウドを活かし更なる付加価値の創造に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

《おすすめポイント》 ◇お客様との信頼関係を第一に、お客様の利益を最優先としたご提案をしています。当社では、強引な営業の原因となる、競争・ノルマ制度を撤廃しました。 ◇当社の営業スタッフの平均年齢は29歳／入社3年目以降の営業スタッフの平均年収は1300万円／ほとんどの営業スタッフが未経験から始めています ◇成果に見合った報酬を得たい方／コミュニケーションが得意な方におすすめの会社です ■職務内容： 不動産業／建築業を行う当社にて、不動産営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・戸建て、集合住宅、土地、リフォーム等に関する100％反響営業をお任せします。当社は仲介だけでなく、自社物件も扱っているので提案領域が広く、いろいろなニーズに応えられます。 （具体的には） ・ご対応／商談 ・ご契約 ・住宅ローン等のお手伝い ・物件のご案内 ・各種書類の作成／提出 ・広告内容の立案など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・厚木支店の営業担当は、管理職1名＋メンバー職6名です ・平均年齢は20代後半で、仲が良く活気溢れる職場です。社内はとても風通しが良く、業務に集中できる環境が整っています。アットホームな社風、社内イベントも多く、年齢関係なくコミュニケーションをとれる環境が整っています。 ■会社・求人の魅力： ・当社は業界未経験の方でも安心して入社していただける環境が整っております。実際に当社で活躍をしている先輩社員の8割は未経験からのスタート。一人での実務がスタートしてからも、近くに先輩社員がいる環境なので、不安なこと分からないことがあれば常に先輩社員に相談や質問ができます。 ・「家を購入する」ということはお客様の人生に一度の大きな出来事。だからこそ当社が背負うものは非常に重要な役割になり時にはプレッシャーを感じることもありますが、プロである我々の提案がお客様にはまって喜んでいただけた瞬間は大きな自信や成長につながります。また、実力に応じて評価がされ、高収入も狙うことができるので不動産業界に興味がある方、自身の可能性を広げたい方などおすすめの会社です 変更の範囲：本文参照

◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方 ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方 ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 ・総合人材サービス全般を手掛ける同社にて、法人顧客担当としてクライアントのニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできます！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ ■同社の特徴： ・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。 ・企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化し、今や人材こそがビジネスを成長させ、成功をもたらす「鍵」となりました。 ・私たちは、各国で培った専門性をグローバルに展開し、働く世界に新たな可能性を提供します。 変更の範囲：本文参照

◆職務概要： 当社グループの主力である半導体事業の技術および製品を知的財産権により保護をすることにより半導体事業の発展に寄与していきます。 発明抽出、出願・権利権利化業務、特許調査業務など ＜具体的な業務内容＞ 当社の半導体製品を主に具体的には下記業務をお任せします。 ・開発部門及事業部門と連携した知財戦略の策定と実行 ・発明の掘起し、特許出願から権利化までの実務 ・他社特許調査および他社特許対策 ・そのほか海外事業部門との知財業務連携、知財係争対応 ・共同研究・開発における知財対応、知的財産権の活用(売却、権利行使) ・社内研修の企画・実施 ＜業務のやりがい＞ 現在の様なビジネス環境の変化が激しい時代においては、企業戦略の実現や技術開発の方向性を決める上で、知的財産領域での知見を事業戦略に反映させていくことが非常に重要になってきます。 当社知的財産部門では、戦略的に知的財産創出から権利行使までを行い、当社の事業競争力を強化していきたいと考えています。 ＜教育体制＞ OJTは、在職部員に指導をしてもらいながら、実際の案件（中間処理、発明相談、特許調査など）の対応をして頂き、ご本人の知的財産のスキルレベルを確認し、そのレベルに合わせて教育を実施するようにします。 ベテラン社員も多く、わからないことを聞きやすい環境です。 ＜キャリアパス＞ 基本的には、知的財産部以外の部門への異動は計画しておりません。 半導体以外の製品も担当して頂くこと、知財戦略・企画業務などにも携わっていただく可能性もございます。 将来は、基幹職（管理職）への推薦を想定しています。基幹職（管理職）昇格後は、適性に応じて知的財産部門の責任者の可能性なども含めて、更なるステップアップをして頂きたいと考えています。 ◆職場風土： 中途社員もおり意見の言いやすい環境です。またミネベアグループの知財部門とも連携して知財活動を行っていますので活動の場が広がります。(キャリア入社実績：2019年1名、2021年1名、2022年2名、2023年に2名を採用しております) ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界№１/社員定着率98%/正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■このような方がご入社されております： ・よりIT業界での市場価値を高めたい方 ・研修が充実している環境で働きたい方 ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい方 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・開発〜運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40,50代活躍中！エンジニアのスペシャリスト目指したい方へ／グループ売上業界№１/東証プライム上場〜 ◆こんな方がエンジニアとしてご入社されております： ・上流工程に携わりたいと考えている方 ・マネジメント業務に疲れてしまった、エンジニアに戻りたい方 ・エンジニアのスペシャリストになるために、より自身のスキルを伸ばしたい方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で働きたいと思っている方 ・メーカーにて勤務していたが、やりたい仕事ができない。自身で担当業務を選びたい方 ■担当業務： マネジメント領域ではなく、技術者のスペシャリストとしてお持ちのスキルを最大限に活かせることが可能な環境です。 ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 ■案件について エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 ■取引きの業界： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 （大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等） ■会社の特徴： 技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。 東証プライム上場企業グループ、研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。 【定着率約98％】 この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜モビリティを通じた様々な社会問題の解決に貢献／売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／平均有給取得日数20.4日〜 ■ポジション概要： ・近年、交通事故の削減・渋滞の解消・緩和・高齢者の移動支援等の社会的課題の解決に向け、自動運転へのニーズが高まる中、日立Astemoでは、AD/ADAS分野を将来の成長エンジンと位置づけ優先投資を実施し、事業拡大をめざしています。 ・また、顧客である自動車メーカーから先行開発段階でのパートナーに選ばれるなど、自動運転実現に向けた当社への期待・役割もより大きくなっています。 ・その期待に応え事業拡大を進めるべく、開発体制を強化するために、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： ・センシング技術開発は、主にカメラから入力される画像を処理して、走行環境を認識するアルゴリズム開発や、パートナー会社から提供されたアルゴリズムの評価を行います。 ・開発するシステムには、カメラ以外にもレーダ、LiDAR、ソナーが搭載されており、複数のセンサを組み合わせて走行環境を理解するソフトウェアの開発に従事頂きます。アルゴリズム開発では、日立グループの研究所のメンバと一緒になり、機械学習やAIの開発・実装・評価を、実験車を用いて行います。 ■仕事の魅力： ・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。 ・AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境でチャレンジングでやりがいを感じやすい仕事です。

〜モビリティを通じた様々な社会問題の解決に貢献／売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／平均有給取得日数20.4日〜 ■ポジション概要： ・近年、交通事故の削減・渋滞の解消・緩和・高齢者の移動支援等の社会的課題の解決に向け、自動運転へのニーズが高まる中、日立Astemoでは、AD/ADAS分野を将来の成長エンジンと位置づけ優先投資を実施し、事業拡大をめざしています。 ・また、顧客である自動車メーカーから先行開発段階でのパートナーに選ばれるなど、自動運転実現に向けた当社への期待・役割もより大きくなっています。 ・その期待に応え事業拡大を進めるべく、開発体制を強化するために、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： ・センシング技術開発は、主にカメラから入力される画像を処理して、走行環境を認識するアルゴリズム開発や、パートナー会社から提供されたアルゴリズムの評価を行います。 ・開発するシステムには、カメラ以外にもレーダ、LiDAR、ソナーが搭載されており、複数のセンサを組み合わせて走行環境を理解するソフトウェアの開発に従事頂きます。アルゴリズム開発では、日立グループの研究所のメンバと一緒になり、機械学習やAIの開発・実装・評価を、実験車を用いて行います。 ■仕事の魅力： ・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。 ・AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境でチャレンジングでやりがいを感じやすい仕事です。

〜モビリティを通じた様々な社会問題の解決に貢献／売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／平均有給取得日数20.4日〜 ■ポジション概要： ・近年、交通事故の削減・渋滞の解消・緩和・高齢者の移動支援等の社会的課題の解決に向け、自動運転へのニーズが高まる中、日立Astemoでは、AD/ADAS分野を将来の成長エンジンと位置づけ優先投資を実施し、事業拡大をめざしています。 ・また、顧客である自動車メーカーから先行開発段階でのパートナーに選ばれるなど、自動運転実現に向けた当社への期待・役割もより大きくなっています。 ・その期待に応え事業拡大を進めるべく、開発体制を強化するために、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： ・センシング技術開発は、主にカメラから入力される画像を処理して、走行環境を認識するアルゴリズム開発や、パートナー会社から提供されたアルゴリズムの評価を行います。 ・開発するシステムには、カメラ以外にもレーダ、LiDAR、ソナーが搭載されており、複数のセンサを組み合わせて走行環境を理解するソフトウェアの開発に従事頂きます。アルゴリズム開発では、日立グループの研究所のメンバと一緒になり、機械学習やAIの開発・実装・評価を、実験車を用いて行います。 ■仕事の魅力： ・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。 ・AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境でチャレンジングでやりがいを感じやすい仕事です。

〜自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売事業を展開／国内外に製造拠点を持つグローバル企業／これまでの設計経験を活かしご活躍いただきます〜 ■仕事内容： 自動車内装部品の設計者として、フルモデルチェンジやマイナーチェンジ車両部品の設計業務をお任せします。内装システムサプライヤーとして新型車両の企画・構想段階から客先の自動車メーカーと連携して車両開発を進めていく仕事です。 【業務の変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり】 ■採用背景： 業務拡大に備え、組織力を強化するため中途採用を開始しております。 ■業務の特徴： ・今後設計者として車両開発に携わりたいと考えている方歓迎です。先輩に同行する形で早い段階で自動車メーカーとの企画の打ち合わせに参加することも可能です。 ・自動運転が進むにつれ、車内空間の自由度には様々な可能性がございます。そこに対して構想段階から内装メーカーのプロとして携わることができる可能性がございます。 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。

【ご経験を考慮して、最適なポジションの検討致します】 （ポジション例） 異業界からの入社者も増えております！ご興味をお持ちの方は是非ご応募ください。 （ポジション例） ・アナログ回路設計（CMOSイメージセンサ—／測距センサ—の開発） ・回路設計エンジニア※将来の半導体デバイスを支える研究開発 ・基板設計エンジニア（センサ評価システム開発） ・車載向け測距センサーのロジック設計エンジニア ・デジタル回路設計（センサー評価システム開発） ・ロジック回路エンジニア／次世代センシングセンサー開発 ■ソニーのCMOSイメージセンサとは：CMOSを用いた固体撮像素子であり、いわば「目」の機能を持った半導体デバイスです。IoT、ロボット、AI、Deepleaning、自動運転も「目」が今後の進化に重要視されており、今後も大きな需要増加が見込まれます。車載、カメラ(産業、民生)、産業ロボット、ドローン、医療機器、監視ネットワークなど幅広く使用されています。同社のイメージセンサは世界でも50％の金額シェアを誇りますが、付加価値の高い製品領域のため利益率が高く、急激な値崩れなども起こり辛い市場です。 ■ソニーグループの事業について：2017年度に設立以来過去最高益を記録。売上高8兆5,440億円、営業利益7349億円で、国内電機メーカー時価総額は15年ぶりに首位へと返り咲きました。中でも、半導体事業は特に大きな成長性を誇り、同グループ内でも注力分野として位置付けられています。2021年までの3年間で、半導体事業への6000億の投資が決定しており、更なる研究開発力、生産能力の強化を目指しております

【仕事内容】 経験不問!!土日祝休み♪育児支援があるので育児ママも安心して働けます! 日本全国に広がる「ほねつぎ」チェーンの「アトラ株式会社」が手掛ける訪問看護事業所です☆ 昇給や賞与に加え、インセンティブ手当などもあり、頑張った分がしっかりと給与に反映される働きがいのある職場です♪ 未経験の方も応募OK!わからないことは先輩にいつでも相談できます◎ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 厚木市にある認可保育園で 正規保育士さんを 募集しています☆ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* ≪　　お仕事内容　　≫ 保育業務全般をお任せします！ 入職後すぐに担任業務を お任せすることはありません！ まずは副担任をお任せする予定です◎ その後も先生方、一人一人の適性に 合わせて配置を決めていきます！ 園全体を見て、感じて ゆっくり慣れていってくださいね♪ ≪　　定員　　≫ 0〜5歳、120名 ≪　　保育方針　　≫ 自然や社会を愛し 友達を大切にし思いやりのある 豊かな心を育てる お子さまたちが園で様々な 活動を通して健やかに成長できるように 一人ひとりにしっかりと向き合う 保育をしています◎ ≪　　おすすめPOINT　　≫ ・賞与4.8か月分！ ・住宅手当や他手当が充実 ・未経験の方も大歓迎 ・働きやすい環境 ・将来的にはライフステージに 　合わせて勤務可能 ・車通勤OK

＼経験を活かしてお掃除のプロとして更なるステップアップしませんか？／ 経験を活かした資格取得の支援あり！国家資格を取得した先輩も多数在籍しています。社員の付加価値アップを応援！ ＜資格取得者実績＞ ・ビルクリーニング技能士 ・第1種衛生管理者 ・ロープ高所作業特別教育 ・フルハーネス特別教育 ・赤外線建物診断技能師 ・清掃作業監督者 ＜お任せする仕事＞ 当社の契約物件である民間の商業ビルやマンションなどの清掃業務です。清掃スタッフの配置、建物内外の施設清掃、その他共用部分のクリーン作業をお任せします。 ＜営業エリア＞ ・厚木、平塚、海老名、綾瀬、伊勢原、秦野、小田原、茅ヶ崎、藤沢、相模原、町田、八王子、横浜、川崎、主に神奈川県央周辺

数字よりも、お客様の想いを大切に 営業として大切にしてほしいことは、「バイクファンを増やすこと」。当社がお客様のフォロー体制も万全に整えているのも「お客様にバイクライフを楽しんでほしい」という想いから。そのため、ノルマも一切ありません！ 「バイクに興味がある」が才能になる仕事 「凄く詳しい訳じゃないけど、バイクに乗るのが好き…！」「乗り始めたばかりだけど、バイク好きな気持ちはだれにも負けない…！」など、少しでもバイクに興味がある！好き！という気持ちがあれば、だれでも活躍人材！未経験から、バイクを仕事にしませんか？ 共通の話題があるから、接客が楽しい 「この前いったツーリング先がすごく良くて」「この車種が気になっているんです」なんてご来店されるお客様と“バイク好き”ならではの話題で盛り上がることも。ベテランライダーのお客様が、バイクについて教えてくれるなんて温かさもあるんです 【お客様との関係構築が仕事です】 ■接客・販売 ■洗車 ■売り場づくり ■車検などの事務手続き ◎レッドバロンの店舗にて、接客・販売をお任せ。来店されたお客様にオートバイの魅力を伝えてください！ ◎1店舗あたり150～200台ほどバイクが並んでおり、新車や中古、ヴィンテージなど幅広く取り扱っています！ 【バイクの知識、イチから教えます】 ▼研修センターで4泊5日の合宿を実施！ 「営業としての基礎知識」「オートバイの扱い方」などをお教えします。 ▼店舗で先輩社員のOJT！ マニュアルなどをもとに、実践的なスキルを学んでいきましょう。来店されたお客様のファーストアプローチは店長などベテランが実施。本人の適性などに合わせてお客様を割り振るのでご安心を！ ◎他にも、エリアごとに営業研修などを実施するので、着実なスキルアップが叶います！

2020年にJASDAQから東証二部、2021年に東証一部（現在はプライム上場）上場を果たした超優良企業です。 今回、主力製品の水処理プラント(超純水製造装置)の納入工事の安全管理担当者を募集します ■業務内容： 1)新規入場者への安全教育、現場従事者への送り出し教育 2)作業を安全に行う為の監督者、作業者へ指示出し 3)安全装置、保護具等の機具点検 4)安全パトロール、安全関連書類作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後働き方について： 出張先のエリア：弊社顧客サイト（国内外含む）、今後の物件 頻度：2〜３回／月（1度の出張で日帰り〜2泊程度） 出張手当：有 出張時の滞在先：近隣ビジネスホテル等 ※現場では2名体制で業務を行います。 ■組織構成： マネージャー1名、社員2名の3名体制 ■ポジションの魅力ポイント： 老若男女の社内や現場が多く人との関りが多いです。 関りを持ちながら業務をされたい方にはピッタリのポジションとなっております。また安全管理という社内でも重要なポジションということでやりがいも感じていただけます。 ■当社の特徴： (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握しているのが強みです。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／第三金曜日は所定休日◎／世界最高レベルの超純水製造技術／世界一綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？】 ■業務内容：超純水製造装置の施工管理を担当頂きます。具体的な業務は以下の通りです。配属は国内工事部門になります。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い、引き渡しを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■超純水装置について：半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット：半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 (4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術／世界一綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？】 ■業務内容：韓国もしくは米国顧客向けの超純水製造プラントの施工管理を担当頂きます。具体的な業務は以下の通りです。配属は海外施工管理部門になります。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付け及び試運転完了を行います。最後はお客様へ装置の説明を行い、引き渡しを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■超純水製造プラント：半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。最高純度の超純水は例えるならば東京ドームが不純物0の超純水に満たされている状態で、醤油を1滴垂らした程度の純度です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本のメーカーが寡占している技術です。 ■マーケット：半導体業界市場は2020年の50兆円規模から2030年には2倍の100兆円になると見込まれています。また、生成AI市場の急拡大でより加速度が付くものと思われます。同社は古くから半導体製造の中心であるアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： ・日産車の内装に携われる！高品質さを追求し魅力的な日産車を手掛けてみませんか。 ・今回募集する方は将来的にリーダーを目指していただくことを期待しております。 ・自動車最大手メーカー「NISSAN」のグループ会社／「SAKURA」「ROOX」等のクルマを開発、設計する優良企業です。 ・残業25H程度／フレックス利用可／健康経営優良法人2023に4年連続で認定／福利厚生充実 ■業務概要： ※フルモデルチェンジ・マイナーチェンジ開発における内装部品の設計をご担当いただきます。 ・インテリアデザインとの連携、設計要件の織り込み ・内装部品設計構想の立案及び、開発品質の保証、コスト・投資の目標達成 ■業務魅力： ・ご担当いただく部品の知識以外に、関連する部品や性能に関して熟知する必要があるため、内装全体の設計に関わることができます。 ・日産自動車やサプライヤなど、社内外の様々な部署と連携いただきます。 ・出張や海外拠点への出向等、海外で働くチャンスがあります。 ■キャリアパス： ・将来的にはマネジメントに進んでいただくことを期待しています。 ・1つの部署でプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しており、頻繁な部署異動は想定しておりません。 ・ご本人のビジョンを考慮し、昇格や能力開発を想定した異動などの決定を行います。 ■当社について： ・当社は日産自動車グループで日産車の開発・設計を主な業務としています。 ・日産は先行開発、先進技術開発を主に手掛けており、多くの自動車開発・設計は当社が担います。そのため開発・設計に関する部署が多く、手を動かしエンジニアとしてキャリアを構築されたい方には非常にマッチする会社です。 ・話題の「日産サクラ」は日産オートモーティブテクノロジーが１から開発・設計・量産化までおこなっており、性能・コスト・デザイン・環境面において高い評価を得ており、国産車の電気自動車人気ランキングでサクラは1位となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 【リーダーまたは担当者】モビリティの自動化に必須とされるLiDARで、次世代に向けたセンシングデバイスの要素技術および、その性能を引き出すLiDARシステム制御技術、ソフトウェア技術の開発に携わるエンジニアを募集します。 ■組織の役割： 車載向けLiDARに関わるセンシングデバイス、次世代LiDARおよびそれらの要素技術の探索と開発を行います。弊社が保有するセンシングデバイスの差異化技術開発と並行し、LiDARソリューションとしての顧客への提案を行います。 ■担当予定の業務内容： AD&ADAS（自動運転、先進運転支援）領域で使用される、LiDARの信号処理アルゴリズム開発に従事していただきます。弊社で開発しているLiDAR用センシングデバイスを用いたLiDARシステム等を用いてアルゴリズム開発とその評価を推進し、顧客課題の解決、次世代デバイス、LiDARシステムへのフィードバックなどに関わっていただきます。 ■想定ポジション： 10名程度の組織の中で、アルゴリズム開発者数名とアルゴの開発・評価の実担当者として開発・評価を行っていただきます。社内外と連携することも多く、プロジェクト全体で幅広い技術範囲を扱います。これらの業務において、担当者またはリーダーヘのアサインを想定しています。 ■描けるキャリアパス： 先端のdepthセンサーを用いた3D信号処理技術に関する専門性を深化させることができます。LiDARシステムは様々なハードウェア・ソフトウェア技術を行動にバランスさせることで性能を出すセンサーであるため、異なる専門性を持つメンバーと開発に取り組むことで、専門性の幅を広げることができます。大学、研究機関などとの連携による新技術取り込み、学会発表、学術雑誌への論文発表等の機会があります。 ■職場雰囲気： 回路、光学、ロボティクスなど、車載・非車載問わず様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、新卒・中途関係なく、思いついたアイデアは実際に自分達の手足を動かして実装・評価しており、スピード感をもって業務にあたっています。

〜転勤なし／平均残業30h／働き方改革推進中／厚木市周辺地域のシェア40%超、厚木エリア密着の老舗企業〜 ■同社と採用背景について： ・同社はもともとプロパンガス販売企業として創業し、今では厚木市内を中心に3000件上の顧客基盤を持つリフォーム/リノベーション企業です。ガス事業で培った顧客基盤を活用し、戸建て住宅の外壁外装や内装リフォームおよび集合住宅のリノベーションを手掛けています。 ・これからマイホームを持ちたい若年層から、今住んでいる住宅をリフォームしたいシニア層まで、厚木市内を中心に幅広い年代をターゲットに事業展開しており、webマーケティングとオフライン広告(チラシ等)の両方を駆使し集客しています。 ・これまで、DeNA出身の現代表が自らマーケティング業務を行ってきましたが、今回部門強化のため代表直下で同社のマーケティングをになって頂ける方を募集します。また将来的には同社のCMOを担って頂くことも視野に入れています。 ■業務概要 同社における成長事業であるリフォーム事業のwebマーケティングおよび販売促進業務をお任せします。 エリアごとのマーケティングやWEB集客を実施しています。また高い顧客満足度からGoogleの口コミ評価では地域で点数・コメント数ともに圧倒的No.1を誇っており、年間約600件ものお問い合わせをいただいております。 ・webマーケティングの戦略立案と実行 ・オフライン販促(ポスティング広告) ■キャリアパスや働き方： ・入社後は、現在同社のマーケティングを担っている代表の元でOJTにてキャッチアップして頂きます。成長事業にて裁量権を持って働き、これまでの経験を活かすことができる環境です。 ・マーケティング領域においては将来的にSNSやYouTubeの活用も進めていきたいと考えています。また事業推進部としてゆくゆくは営業推進機能も担いたいと考えており、営業組織をサポートする組織として機能拡大を予定しています。 ・毎年5月に出勤カレンダーを作成します。ご家庭の都合などでの出勤日変更も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かしてグローバルに活躍／自動車やその他製造業での経験がある方へ／就業環境良好／残業平均月19時間／年休121日〜 ■業務内容： グローバルで発生した、自動車部品（車体内外装・シャシー・電子電装・パワートレイン）の不具合に対し、改善を推進する部署になります。今回、グローバルに販売する車両の品質改善推進担当を募集します。 具体的には、国内外の市場情報をベースに社内外の関係者とコミュニケーションをとり、製品に対する不満・不具合の解決を推進する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇グローバルにお客さまのご意見・ご不満、自動車の不具合などの情報を収集・分析 ◇国内販売会社・海外拠点とのコミュニケーションによる情報収集 ◇社内外の関係者とコミュニケーションをとり、品質改善に対するアクションの推進 ◇市場不具合に対しては、迅速に関係者と対応方法を決定し採用、また、再発防止を推進 ◇市場不具合におけるワランティポリシー策定、費用管理、請求の適正化推進 ■職務の魅力： 【お客さまの声を収集し分析する仕組み、また関係部署と連携して解決策を導き出す一致団結した活動力が当社の強みです】 当社はグローバルに先進技術を織り込んだ自動車を市場に投入しているメーカーで、その中でも、製品の品質はお客さまに安心して使用していただく為の重要な柱です。本ポジションにおける品質改善、保証の業務は、お客さまの不満・不具合を解決することができ、お客さまに安心して自動車を使用していただく、喜びを感じることができます。 また、国内外の関係者とコミュニケーションをとり（国内車両工場へおいては常駐者を派遣し早期改善サポートも実施中）、市場情報を入手することで、語学力・コミュニケーション力を学習・発揮することができ、関係者をとりまとめることでリーダーシップ力を発揮・向上させることができます。 企画・設計・生産・アフターサービスまで自動車産業のプロセスを学ぶこともでき、エンジニアリングスキル向上も期待できます。 ■組織構成／組織図： 部品ごとにチームが分かれており、メンバーは8〜10人程度です。候補者の適正や組織状況に応じて配属されます。上司は課長および課長代理。