◤未経験から始める、感謝される仕事◢ 「ありがとう」の言葉が、日々のやりがいに繋がる仕事です。エアコンや家電の配送・設置、電気工事などを通じて、お客様の暮らしを支える存在として活躍していただきます。最初はベテランの先輩と一緒に現場を回り、少しずつ仕事を覚えていくので、未経験の方でも安心してスタートできます。また、防犯カメラの設置など、季節に左右されない安定した仕事も多く、長く安心して働ける環境が整っています。 ◤独立を目指す方を全力で応援◢ 「自分の力で未来を切り拓きたい」——そんな想いを持つ方を、私たちは全力で応援します。当社では、未経験からスタートしたスタッフの多くが独立を果たしてきました。その背景には、充実した独立支援制度があります。 独立後の取引先紹介や経営ノウハウのレクチャー、経費管理のアドバイスなど、独立に必要なサポートを惜しみません。経営がうまくいかないときには、別の取引先を紹介したり、軌道修正の方法を一緒に考えたりと、手厚いフォロー体制も整えています。 さらに、例えば会社に大きく貢献してくれた方などには、初期費用やオフィスの提供、人員のサポートまで全面的にバックアップ。リスクを最小限に抑えながら独立を目指せる環境があります。 ◤独立後の未来を描く◢ 独立後の未来は、あなた次第で無限に広がります。年収1500万円を超える方が多数いる一方で、仕事量を調整し、自分のペースに合わせて働く方もいます。「今のうちに稼ぎたい」「家族との時間を大切にしたい」どちらの想いも叶えられるのが、当社の独立支援の特徴です。 これまでに20年近くで100名以上の独立を支援してきた実績があります。あなたの夢を、私たちと一緒に形にしていきませんか？

【仕事内容】 お一人経理業務 月４０時間位の在宅メインのお仕事です。 前任者から２か月間の引継ぎ有るため 安心して業務について頂けます。 ・仕訳入力 ・月次・年次決算資料作成(内訳書作成) ・支払業務 ・請求業務 ・掛金管理 ・納税業務 ・海外送金 ・その他書類作成、ファイリング等 ※使用ソフト・ツール：弥生会計、そのほか社内コミュニケーションツール（Teams、サイボウズ） おすすめポイント ■週2～3日・1日5～6時間勤務曜日や時間も基本的に自由です ■リモート併用OK！新横浜に出勤は月1回、あとは在宅メインのお仕事です。 ■ミドル・エルダー活躍中！ご経験を活かしていただけます◎ ■新横浜駅から徒歩5分とアクセス便利！創立40年を超える特許事務所です。 y250704-tk ____________ ※万が一不採用となった場合、再応募にて選考に進んで頂くことは原則できかねます。予めご了承ください。 ※弊社の複数の求人サイト、求人にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。 本求人以外で気になる求人がございましたら選考にてご相談は可能ですので、メールにてお問い合わせいただき、複数のご応募はお控えください。

【路線バス運転手】＃東急沿線エリア＃約４ヶ月間の養成・教育期間＃過度な残業なし＃地域のインフラを支える 【具体的には】 ＜乗務までの流れ＞ 【 教育センターでの研修・教育※約2ヶ月間 】 路線バス運転士の業務や運賃収受、 バスの安全運転操作等の基本的な知識を習得していただきます。 接客・接遇から安全快適な運転方法まで、 運転士経験のある経験豊富な教育担当指導員が教習車に同乗し、 マニュアルを用いながら個別にレクチャー。 【 実務研修・教習 ※約1ヶ月間 】 営業所配属後、教習担当指導員が同乗して営業運転の練習をしていきます。 教習担当指導員のマンツーマン指導のもと、 路線毎の特性や運行地域の情報やスキル・接遇を磨いていきましょう。 1ヶ月はあくまで目安なので個々の習熟度に合わせ焦らず覚えていきましょう。 <大型2種免許を取得していない方もご安心ください！> 入社前に弊社の養成期間制度を利用し、大型2種免許を取得できます！ 【 養成期間 ※約1ヶ月間 】 当社指定の自動車学校に通っていただき、 大型二種免許を取得していただきます。 ◇合宿免許を活用し２～３週間で免許取得 ◇取得費用は会社が全額貸与（勤続5年で全額返済義務免除）

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。

◇業務内容◇ ＼未経験から“手に職”！資格取得も目指せる！／ 働く車（トラック・バス・消防車など）を支える自動車整備スタッフを募集！ 【仕事内容】 車両の点検・車検整備 修理対応（ブレーキやエンジンなど） 重整備（故障原因の特定や部品交換など） ◇この仕事の魅力◇ 未経験歓迎 洗車や点検など簡単な作業からスタート 工具の使い方から丁寧に教えます 先輩がしっかりサポート！ 働く車に携われる トラック・バス・クレーン車・消防車など 毎日違う車種でスキルアップ！ 資格取得をサポート 国家資格の取得も目指せる 学習も実技も先輩がバックアップ 成長できる環境 実践重視のOJTで着実にスキルアップ 年齢・経験に関係なく活躍できます 働きやすさも◎ チームワーク重視で雰囲気◎ 若手～ベテランまで幅広く活躍中！ 「車が好き」「安定して働きたい」「手に職をつけたい」 そんなあなたをお待ちしています！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 未経験最強集団！？ ーーーーーーーーーーーー 「やりたいことが決まってない」「即戦力になれるか不安」 そんなあなたでも大丈夫！ Evandでは社員の9割が未経験スタート！ 経験よりも人柄を大切にしており、採用基準は“友達になれそうな人”。 助け合い、時に励まし合いながら共に成長していける、そんな仲間を待っています。 まずは、ありのままのあなたとお話しできたら嬉しいです こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 ーーーーーーーーーーーー 01｜ホワイト企業認定最上位の「プラチナ」受賞！ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる 【ホワイト企業認定】を4年連続受賞 02｜「健康経営優良法人」認定 月平均残業3h、完休2日、産育休取得率100％、退職金制度など 長く安心して働いて欲しいから、 日々、働きやすい環境づくりに力を入れています！ 03｜福利厚生サービスが充実 Evandでは利用できる福利厚生サービスが5万種類あります！ ジム、映画、レジャー、カラオケ、レンタカー、旅行など、 その他にも社員の声から生まれた制度もたくさんあります◎ 「仕事も楽しみたいけど、プライベートも充実させたい！」 そんな方はぜひ、ご応募ください

※35歳以下限定募集（長期キャリア形成のため） *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募いただいたことがある方は再応募をご遠慮ください。 「採用基準は友達になれそうな人！」 そんなEvandなら 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 成長もキャリアも叶い、気がラク。 そんな環境が、ここにあります。 未経験からスタートした先輩が多く、今はプロとして活躍中です。 ／ 成長を実感できるキャリア制度 ＼ あなたの挑戦や頑張りを正当に評価し、 キャリアアップやポジション変更をサポート。 例えば… 未経験スタートから2年で新規事業の責任者に、 3年で支社長になったメンバーもいます。 日々の仕事を通じてスキルアップしながら、理想の未来を目指せます。 ———————— ◆仕事内容 ———————— 有名企業の商品やサービスのPR・販売をお任せします。 お客様の困りごとを聞き、一緒に解決策を考える、やりがいある仕事です。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／朝礼・準備 ▼店舗でお客様対応・販売 ▼POP作成や陳列など売場づくり ▼昼休憩 ▼午後もお客様対応や販促企画を実施 ▼退勤前に日報作成 ｜研修・成長サポートの流れ 【1】基礎研修（約2週間） 商品知識や接客スキルをイチから学べます。 【2】現場でOJT研修（約1ヶ月） 先輩社員が同行し、実務を通じて実践力を磨きます。 独り立ちは3ヶ月程度を目安に。 困ったときはいつでも相談できる環境ですので安心してください。 こんな方におすすめ ・未経験から安心して販売・営業を始めたい方 ・仲間と支え合い成長できる環境を探している方 ・自分の成長やキャリアアップを大切にしたい方

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 キャリアチェンジ制度やビジネスコンテストなど、 自分をアピールできる仕組みがたくさん！ ”新しいことにチャレンジしたい方” ”キャリアアップしたい方”にピッタリです！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandで働くメリット ーーーーーーーーーーーー 働きやすさも成長もどちらも大切にしたい方必見！ ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！ ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります

毎日家に帰れる！体力的にも安心な回送ドライバー業務 ＼長距離運転なし／＼力仕事なし／＼日勤のみで生活安定／ 主な仕事内容 大型車両の回送 お客様先 ⇄ 整備工場間の運転 1日7～10台を効率よく移動（すべて日帰り圏内） 納車・引き取り・簡単な洗車 運輸支局や取引先への納車・引き取り 納車後の車両を軽く洗車（機械や手洗い） 車検サポート 検査場への車両搬送 車検に関する書類の提出など その他 報告書の作成や簡単な事務処理 この仕事のポイント 毎日家に帰れます！ 　泊まり・長距離運行は一切ありません。 重い荷物の積み降ろしなし！ 　運転が中心なので体の負担も少なめです。 資格を活かして安定勤務！ 　大型免許・牽引免許を活かせる仕事です。

佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 コツコツと丁寧な対応でお客様と信頼を築き、先輩に教わりながら提案につなげていきましょう。 ◆大手ならではの充実の研修あり！ 入社後、新人社員基礎研修（集合研修）にて当社のモットーや考え方をお伝えします。 その後、商品知識や接客対応などを学びつつ、自社教習所などで運転基礎研修を受けます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員が同乗した実習が行なわれるため、 安心して一人前のセールスドライバーになれます！ ◆キャリアパスについて 営業所内では、主任・係長・課長・所長のポジションがあります。 また公募制で本社勤務や人材育成部門へのキャリアチェンジ、グループ会社の海外事業部 での活躍の道もあります。 当社は、社員全員にチャンスを平等に与える社風。 あなたにも、希望のキャリアを描いてほしいと思っています。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　育成マニュアルは同じ。 　メニューもレシピも同じ。 　なのに、なんだか違う...。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ——それ、店長の力かもしれません。どんなにマニュアルが整っていても、店舗の雰囲気・活気までは再現できないもの。店長の推進力・統率力が大きなカギを握るんです。 あなたには、そんな大事な役目をお任せします。「どうすればスタッフのモチベーションをあげられる？」「シフトに入ってもらう回数を増やすには？」「もっと元気な声が飛び交う店舗にしたい」など、絶えず考え続けます。 ⇒ スタッフそれぞれの得意・ニガテをシートにまとめてみよう！ ⇒ 表彰制度をつくって、賞状を作成・掲示するのはどうだろう？ これまでにも、各店舗の店長があらゆる施策を展開してきました。みんな、”マネジメントはどうあるべきか”を自ら勉強し、実行に移しています。店舗の印象をつくるのはあなた。食材管理やPL管理だけじゃない、肝となる部分をお任せします。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【ずんどう屋ってこんなお店！】 背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺の調和がおりなす、独自の味わいが魅力です。関西では、知らないという人のほうが少ないかもしれません。近年では関東・東海・北陸・中国地方、また海外にも進出しています。 【店長業務】 ◆店舗運営（接客・調理） ◆食材・備品の発注 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆アルバイト面接など 上記に加え、店舗の雰囲気づくりまでお任せします。ずんどう屋では、常に「いらっしゃい！」「ラーメンお願いします！」「お客様お帰りです！」と元気な掛け声が飛び交っています。どこよりも活気ある、その地域のパワースポットとなるような店舗を目指していきましょう。

法人向け携帯電話の販売と、お客様のニーズを聞き出し業務課題の解決を提案するお仕事です。 主に弊社運営店に来店されるお客様や既存のお客様との関係を基に、新たなお客様を開拓します。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・携帯電話新規加入、機種変更のご提案 ・料金の見直の相談、業務でお困りの点をヒアリング ・現地訪問、Webを通した商談

◎お任せするのはアポイント獲得だけ！分業制なので、自分のミッションに専念できます ◎充実した研修制度！営業のスキルに加え、階層別の研修も豊富でステップアップしやすい環境です！ ◎販売件数全国トップクラスで案内しやすい商材！実績があるから、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ＼お仕事のポイント／ ◎1日の件数目標などノルマはありません。自分で時間を管理しながら営業活動を行なえます。 ◎自分で取ったアポイントで設置が決まれば、インセンティブが支給されます。 ◎訪問先は、営業所から車で15分～1時間30分程度。車1台あたり3名のチーム制で運転は責任者が担当します。 ＜シミュレーションとは？＞ 太陽光発電システムを設置した場合のメリット・デメリットを説明します。あなたには、お客様のご自宅の図面や電気代などシミュレーションを作るために必要な情報収集とご説明する日程調整をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼朝礼やロールプレイングからスタート。 まずはオフィスに出社。朝礼のあとにロールプレイングを行ないましょう。お客様から電気代のお悩みを聞くコツや、シミュレーションを行なう日のアポイントを取るための方法などを先輩から教わることができます。 ▼現地で営業活動開始！ オフィスで昼食を済ませたあと、2～4名でお客様のご自宅へ。相談ベースで、お客様の疑問や悩みを聞くことが大切です。 ▼終われば直帰！ 直帰制度を設けているので、現地での営業活動終了後は会社に戻る必要はありません。

ニッチトップクラスのシェアを誇ります ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ プラント向けの特殊材料バルブを手がける当社。このニッチな業界で、私たちは国内および世界でトップクラスのシェアを誇ります。製品の品質は、技術部が作成する図面の先進性や内容の見識及び精緻さにかかっており、会社の売上を大きく左右する、重要なポジションです。 少数精鋭だから、裁量大きく活躍できる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私たちは少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりに任される範囲も広く、大きな裁量を持って活躍できます。お客様の期待を超える設計で、事業の更なる拡大を共に目指しませんか。あなたの力を存分に発揮できる環境がここにあります。 ～～～～～～～～～～ 具体的な業務内容 ～～～～～～～～～～ ■受注仕様の確認・仕様決定 お客様や営業部と仕様を詰め、圧力・温度・流体等の条件から最適な材質やクラスを選定。国内外の規格と照合し、AutoCAD等で納入図を作成します。 ■製作図面の作成 仕様に基づき、総組立図や部品加工図、部品リストを作成。機械工学の知識を活かし、部材の強度計算も実施。実績品のモディファイ作業も多くあります。 ■高圧ガス保安法認定弁の対応 外部機関へ提出する強度計算書などの必要書類を作成し、認定を依頼。製品が国の安全基準を満たすための重要な業務です。 ◆経験を活かし、着実に成長できる環境です。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は、1週間かけて自社製品や関連規格、業務フローについて学びます。その後はOJT形式で、3ヶ月程度を目安に実務をスタート。技術部の責任者から指示を受けながら、少しずつ業務に慣れていきましょう。業務の習熟度に応じて、外部研修への参加も可能。さらなるスキルアップを支援します。

／ 「キレイ」が自慢！働きやすさを追求した快適工場 ＼ 「工場は暑くて汚い…」そんなイメージを覆します。各機械に集塵機、工場内は冷暖房完備。夏場はサーキュレーターや小型冷蔵庫も。空気清浄機も備え、清掃も徹底。クリーンな職場でモノづくりに集中できます。 ◇◆社会を支える部品づくり！超硬合金材の研削加工のプロへ◆◇ —————————————————————————————— 自動車塗装ライン、公共事業ノズル、光ファイバー部品、金型部品等に使用される「超硬合金材」。これを精密研削加工し、部品の長寿命化を実現。社会を支えるモノづくりに、機械加工技能工として携わります。 ・—・—・—・—・—・—・—・—・—・ 未経験からスタート！お任せするお仕事STEP ・—・—・—・—・—・—・—・—・—・ 【STEP 1】工作機械加工 材料を砥石で削り、寸法公差に入れる作業。立ち仕事ですが専用椅子があります。 【STEP 2】組み立て 3つの部品を1製品に組み立てます。 【STEP 3】梱包 完成品を丁寧に梱包します。 【STEP 4】バリ取り・ペーパー掛け 仕入れた部品のバリ取りやペーパーヤスリで表面を整えます。 ——STEP2～4は座りながら作業を進められるデスクワーク。細やかな作業が得意な方に向いています。 じっくり着実に成長！安心の教育体制とキャリアステップ ———————————————————————————— 入社後は測定器や機械の基本操作を、資料を使いイチから指導します。3ヶ月の試用期間後に本採用となり、1年間は仕事全体の流れを習得する期間。2～3年目は高精度な加工に挑戦します。 4～5年目には効率・品質を追求できる技術者へ。6～10年目には手磨き加工技術の体得、またはNC工作機械も扱える多能工を目指せます。

／ 地図と記憶に残る、大きな達成感を。 ＼ 自分の仕事が、街の景色として長く残り続ける。それがこの仕事の醍醐味です。多くの職人さんと協力し、一つの建物を完成へと導く達成感は格別。当社は「1現場専任制」なので、目の前のプロジェクトに集中できます。チームで進めるため休みも調整しやすく、年間休日は124日。仕事のやりがいと働きやすさ、両方を手に入れられる環境です。 ◇街の未来をつくる、建築プロジェクトの司令塔◇ 公共施設や新築マンションなどの建設現場で、工事全体を管理します。1つの現場に専属で携わり、着工から完成までを担当。現場は規模により2～4名のチーム制で、工期は新築で1年半～2年、改修で1年～1年半程度が中心です。 ＝＝具体的な仕事内容＝＝ ◆工事の準備 設計内容をもとに、専用ソフト「JW-CAD」で施工図を作成。並行して、工事に必要な機材や資材の手配、職人さんへの作業依頼も進めます。 ◆現場の管理（工程・品質） 工事が予定通りに進むよう日々管理し、遅れが出た際はリカバリー計画を立てます。また、図面通りか巡回し、コンクリート強度検査や配筋検査などで品質を担保します。 ◆現場の管理（原価・安全） 予算内で完成させるため、無駄のない材料発注や在庫管理を徹底。現場の整理整頓も重要です。熱中症や転落などを防ぐため、危険予知活動や設備点検で安全な環境を整えます。 ＊未経験からプロへ！見て覚えるのではなく「教えて育てる」＊ 入社後は、先輩社員と一緒に現場へ。見て覚えるのではなく、図面の見方や工事の流れなどをマンツーマンで丁寧に教えます。座学よりも実践を重視しているため、現場で活かせる「使えるスキル」が着実に身につきます。業務を通して国家資格の取得も目指せる、やりがいのある環境です。

＊———————————————＊ 暮らしを、社会を、”熱”で支える誇り ＊———————————————＊ 私たちが手掛けるのは、金属に熱を加えて性質を変化させる「熱処理」。硬さや強度、耐久性を高めることで、あらゆる製品の品質を向上させる、モノづくりに不可欠な技術です。製造業を根幹から支え、産業の発展に貢献するやりがいを実感できます。 ～～～～～～～～ 具体的な仕事内容 ～～～～～～～～ 製造技術部で真空熱処理／HIP処理を担当します。個々の案件ごとに、処理条件や、治具、配置を決め、熱処理装置を操作して、処理後に製品を検査するところまでの一連の流れをお任せします。 【この仕事のリアルな側面】 もちろん、この仕事には現場ならではの厳しさもあります。熱処理炉が稼働する工場内は、特に夏場は汗が止まらないほどの熱気に包まれます。また、時には数十キロの金属部品を扱うこともあり、一日中体を動かし続ける体力も求められます。温度や時間のわずかな違いが製品の品質を大きく左右するため、高い集中力と責任感が不可欠です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ だからこそ、3 年かけてじっくり育てます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ この厳しさの先にある、自分の手で完璧な製品を仕上げた時の達成感は、何物にも代えがたいものがあります。だからこそ私たちは、未経験の方が安心してプロを目指せるよう、万全の教育体制を整えています。 入社後は、先輩社員が丁寧に指導。簡単な作業から始め、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。焦らずあなたのペースで成長できる環境です。業務に必要なクレーンやフォークリフトなどの資格も、会社の支援制度を利用して取得可能です。 物価と連動して毎年昇給する安定した環境で、あなたもモノづくりを支えるプロを目指しませんか。

＜業務内容＞ ◇点検・車検業務 ◇各種修理 ◇重整備（原因不明の故障・修理） 未経験でも安心！資格なしでも大丈夫！ 経験がなくても安心して始められる環境が整っています。最初は簡単な業務から始め、徐々にスキルを身につけていけます。 専門的な技術を一から学べるので、未経験者でもしっかりサポートします。 幅広い車両に対応 当社では、大型トラック、バス、クレーン車、消防車など、社会に必要な車両を取り扱っています。 多様な車両に携わることで、毎日新しい挑戦があり、技術と経験を積むチャンスが豊富です。 働きながら資格取得を目指せます！ 実際に多くの先輩スタッフが、働きながら自動車整備士の資格を取得しています。 そのため、資格取得に向けたサポートも充実しており、資格取得までのノウハウや不安点についても気軽に相談できる環境です。 〘スキルアップについて〙 ◎充実した研修制度 OJT形式で、一通りの業務を学ぶことができます。先輩スタッフから徐々に作業を引き継ぎながら、実践的にスキルを習得できます。 日々の業務を通じて、確実にスキルアップできる環境が整っています。 ◎資格取得支援制度あり 働きながら資格取得を目指せます！先輩スタッフも実際に業務をしながら自動車整備士の資格を取得しています。 そのため、資格取得の際に直面する問題や不安についても、しっかりサポートできる環境です。

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

＼未経験から月収100万円も目指せる！／ 太陽光発電システムの営業スタッフを募集します。お任せするのはアポイント獲得のみ！分業制のため、商談や設置のご案内は別の担当が行うので、自分の役割に集中できます。 ◎ノルマなし＆残業ほぼなし！ 1日の件数目標はなく、自分のペースで営業活動が可能です。営業活動が終われば、会社に戻って業務をする必要はありません。残業は月平均10時間以下と少なく、働きやすい環境です。 ◎高収入が目指せる仕組み アポイントを取ったお客様が成約すると報奨金を支給！月10万円以上のインセンティブを得る社員も多数。未経験から2ヶ月で月収50万円を達成した例もあり、月収100万円も現実的です。 ◎商材力・研修制度も万全 全国トップクラスの販売実績を誇る商材なので提案しやすく、営業未経験でも安心。階層別の研修も充実しており、段階的な成長をサポートします。 【仕事内容】 出社後は朝礼とロールプレイングで準備。2～4名のチームでお客様宅を訪問し、電気代や住まいのお悩みをヒアリング。シミュレーション作成に必要な情報の収集と、ご説明日の調整を行います。訪問は営業所から車で15分～90分圏内。運転は責任者が担当します。 ◎基本は月・火休み／長期休暇あり GW・夏季・年末年始に連休あり。プライベートとしっかり両立できます！

◆9割以上が未経験スタート！ ◆自社プロダクトのAIを活かした接客を磨ける！ ◆月給24万2,338円～＋インセンティブで待遇も◎ ◆上場＆えるぼし認定企業！福利厚生・働きやすさもしっかり まずはドコモショップでの接客業務からスタートし、スマホやタブレットのご案内を通じてスキルを習得。その後は、マネジメントコンサルタントへのキャリアチェンジも目指せます！ ▼具体的には… ・スマホ、タブレット、Wi-Fiなどの販売 ・スマートフォンやタブレットの使用説明 ・料金プランの提案、機種変更や契約手続き ・その他店内装飾、ディスプレイ変更など ◎ノルマなし！1日あたりの接客数は平均10名ほどです。 ＼将来的には“コンサル”へのキャリアアップも！／ まずは現場での接客・販売経験を積み、その後は多彩なキャリアパスへ。 ドコモショップスタッフ向けにスマホ操作や接客スキルをレクチャーする【研修講師】や、オンライン接客の仕組みを支える【システム講師】、さらには【AIコンサルタント】としての活躍も可能です。 年収600万円以上も実現できます。 AIやオンライン接客といった最新技術領域に強みを持つ当社だからこそ、現場業務だけにとどまらない、未来につながるキャリアが広がっています。 ＼入社4ヵ月後に面談を実施！／ 将来の希望に合わせて、リーダー職や別職種へのキャリアパスも相談できます。 ＼未経験でも安心！／ 入社後研修では、や接客マナーなどの基礎から丁寧にレクチャー。マニュアル完備＆先輩スタッフとのOJT研修もあるため、少しずつ業務を覚えていければ大丈夫です◎

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＼未経験から「ほけんのプロ」へ／ 完全反響・来店型の相談営業です。 テレビCMでもおなじみ「ほけんの窓口」にご来店されたお客さまへ、保険会社約40社の商品の≪ぴったりの保険≫をご提案します。 ▼お任せする仕事は？ ご来店されたお客さまの「ご希望」「将来の不安」をヒアリング 保険会社約40社の商品からお客さまに合うプランを設計・ご提案 契約手続きのサポート ご契約後のアフターフォローなど ▼一日の流れ 9:30　始業・朝礼・店舗の清掃 10:00　開店！1組目のお客さまと相談会（120分） 12:00　ランチ・チーム内の情報共有 13:30　事務処理・報告など 15:00　2組目のお客さまと相談会 17:00　アフターフォローの電話連絡など 19:00　閉店！退勤（残業ほぼナシ） 【Ｑ＆Ａで不安解消！】 Ｑ：外回りや飛び込み営業は？ Ａ：≪一切ありません≫　ご来店されたお客さまに対応する完全反響営業です。 Ｑ：専門知識が必要？ Ａ：≪入社後に学べます≫　座学＋ＯＪＴの研修体制を整えており、未経験スタートの方も多数活躍中です！ Ｑ：評価制度は？ Ａ：個人の営業成績＋人事考課の両軸評価。成績主義一辺倒ではないので、真面目に取り組む姿勢もきちんと見てもらえます。 こちらもご覧ください https://tomonir-recruit.jp/ https://www.wantedly.com/companies/company_2260759