代表を含め主要メンバーは1000名を超えるITベンチャー出身。バックグラウンドがあるからこそ、事業拡大を行います。 ●思い 弊社の経営理念として 「志しむことからすべてがはじまる」と言う経営理念を掲げてます。 簡潔に言うと 志（人生の目的や動機=自己実現したい事） を成し遂げる事を楽しむという事です。 会社の仲間には、必ず幸せになってもらいたい。それが私の嘘偽りのない想いです。 会社と言うのは、 『1人1人が自己実現を実現する舞台』であり、『1人1人が主役で1人1人輝く場所』です。 今までの人生順風満帆な人、上手くいかず挫折した人、これからが不安な人等、どんな過去や現在があっても ”自分を変えたい！” と言う想いがあれば、スピンテクノロジーは最後の最後まで仲間の志を成し遂げるまであきらめない！ 一緒に協力し、時には一緒に悩み、一緒に志しんで行く！ そんな仲間と一緒に会社を作っていきたいと思います。

■成約率は驚異の９割 　悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円 　インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業 　集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】 　当日の予約状況を確認し、開院準備 　↓ 　ご予約いただいた患者様のお出迎え 　↓ 　医師の診察後、患者様へのカウンセリング 　※施術プランや料金体系を、ご説明します 　※患者様の不安を丁寧に確認・解消します 　↓ 　患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案～ご契約 　↓ 　医師に引き継ぎ、治療スタート 　※毎日、出勤するクリニックは異なります。 　※クリニックへは、直行直帰です。 　※勤務地は、全国にございます。 ～"感謝される"やりがい～ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました！」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ～チームワークを大切に～ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

【未経験歓迎／研修充実】あなたのスキルに合わせて運用から幅広い領域に挑戦！ 具体的な仕事内容 システムの運用から開発まで豊富な案件の中から、あなたのスキルに合わせて配属します！ ＼ 魅力をご紹介！ ／ 入社前に知識を習得！ 当社のITスクールにて、ITパスポートや業界注目のAWSの資格取得に必要な知識を習得。 自分のペースで学べるほか、ブランクがある方は学び直しも可能。いつでも講師に質問できる環境なので、基礎知識をしっかり身につけてからスタートできます！ ＜学べる内容＞ 資格：ITパスポート・基本情報技術者・LPIC・Linux・AWS　など まずはパソコンの基本的な使い方やITの専門用語などを学ぶ研修からスタート。あなたに合わせた研修を実施するので、未経験の方もご安心ください。 簡単な案件から担当し、少しずつスキルを身につけましょう。 【具体的な業務内容】 ■ヘルプデスク、データ入力、ツール作成 ■ゲーム・アプリ・システムのテスト業務 ■スマートフォンゲームのデバッグテスト ■ツールを使用してテスト結果の管理 ■軽微なバグの調査、改修、修正 など 【将来のキャリアアップ】 ゆくゆくは、下記の業務にチャレンジすることも可能。 あなたの理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう。 ■システムソフトウェアの作動チェック業務 ■スマホゲームなどのアプリ開発 ■サーバーの構築・運用・監視 など 【資格取得も応援します！】 資格受験料や研修費などは、会社が全額補助。 IT業界の登竜門と言われる資格や、キャリアアップのために必要な資格を取れば、手当も支給します。 仕事終わりに会社に寄って、数名のメンバーで一緒に資格取得の勉強などもしています！

◆コツコツシンプルワークがメイン！ ◆リモートワークでワークライフバランスも充実！ ◆残業ほぼなし／時短勤務OK！ 入社後の活躍・定着にこだわる、エン・ジャパンの人材紹介サービス「エン エージェント」。あなたには、求職者の面談を行なうスタッフのアシスタントとして、求職者へのメール送付や、書類の確認などの業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】いずれかの内容をお任せいたします。 ■書類のチェック 面談担当より求職者の書類チェック依頼があり、1日10～13件程度の対応となります。 ・マニュアルに沿って書類のチェック項目を確認 ・修正対応した内容を報告用のエクセルに記載 ・添削を行なった書類を専用システムに格納 ・依頼者（面談担当）へ対応内容を報告 ■求人紹介案内 ・求職者に紹介する求人の検索と紐づけ ・面談担当者向けの共有連絡 ・Excelファイルへのデータ入力 ・新しい求人や求人の広報メールの確認と送付 【仕事のポイント】 ◎求職者対応のみ。企業とのやり取りはありません。 業務上発生するやり取りは、基本メールやチャットで完結。求職者専任なので、企業対応はありません。定型的な業務が多いため、丁寧に1つひとつの対応を進められればOKです！ ◎社内の仲間から感謝される機会も多いです！ 社内では相談・質問用のチャットがあり、上司や仲間ともすぐに連絡が取れる環境。リモート中心ですが、わからないことがあればすぐに周囲を頼れます！コミュニケーションも活発なので、「○○さん、さっきの対応助かりました！」など感謝されるシーンも多いです。

＜スタッフの働きやすさを大切にしています＞ 運動遊びや絵本の読み聞かせ等を通して、子どもたちと触れ合いながら成長を見守ります。当教室は子ども2～3名に対してスタッフ1名。国が定めた基準よりも余裕を持たせ、働きやすい環境を整えています。 【施設について】 『こどもプラス』は、2歳～10歳の知的障がいを持つ子どもを対象に、運動遊びを中心に脳の活性化を促す通所訓練施設。マット運動や跳び箱はもちろん、「くまさん歩き」「カンガルージャンプ」といった大学教授によって開発されたユニークな療育プログラムを展開しています。 【お任せしたいこと】 ◆子どもたちの運動遊びの支援 └程度にもよりますが、当教室に通っている子は運動が苦手な子がほとんど。あなたには子どもたちと一緒に運動をして、子どもたちの発育を見守ってもらいます。 ※運動が得意でなくても問題ありません。 ※「複数の人と接することに慣れてほしい」「人の話を落ち着いて聞けるようになってほしい」など、一人ひとり目指すものはさまざま。本人と保護者の方の希望を尊重し、プログラムを組んでいきます。 ◆プログラムの企画 └日に4つあるプログラムのうち、2つの企画を考えるため、アイデアを活かす機会が豊富です。例えば、体操の一環として100cmの跳び箱を使うプログラムを実施。子どもたちを笑顔にするアイデアを一緒に考えましょう！ ◆その他、施設運営に関わる各業務 └子どもたちの日々の様子を記録する報告書の作成や、宿題のお手伝い、送迎などもお任せします。

＜スタッフの働きやすさを大切にしています＞ 運動遊びや絵本の読み聞かせ等を通して、子どもたちと触れ合いながら成長を見守ります。当教室は子ども2～3名に対してスタッフ1名。国が定めた基準よりも余裕を持たせ、働きやすい環境を整えています。 【施設について】 『こどもプラス』は、2歳～10歳の知的障がいを持つ子どもを対象に、運動遊びを中心に脳の活性化を促す通所訓練施設。マット運動や跳び箱はもちろん、「くまさん歩き」「カンガルージャンプ」といった大学教授によって開発されたユニークな療育プログラムを展開しています。 【お任せしたいこと】 ◆子どもたちの運動遊びの支援 └程度にもよりますが、当教室に通っている子は運動が苦手な子がほとんど。あなたには子どもたちと一緒に運動をして、子どもたちの発育を見守ってもらいます。 ※運動が得意でなくても問題ありません。 ※「複数の人と接することに慣れてほしい」「人の話を落ち着いて聞けるようになってほしい」など、一人ひとり目指すものはさまざま。本人と保護者の方の希望を尊重し、プログラムを組んでいきます。 ◆プログラムの企画 └日に4つあるプログラムのうち、2つの企画を考えるため、アイデアを活かす機会が豊富です。例えば、体操の一環として100cmの跳び箱を使うプログラムを実施。子どもたちを笑顔にするアイデアを一緒に考えましょう！ ◆その他、施設運営に関わる各業務 └子どもたちの日々の様子を記録する報告書の作成や、宿題のお手伝い、送迎などもお任せします。

◆コツコツシンプルワークがメイン！ ◆リモートワークでワークライフバランスも充実！ ◆残業ほぼなし／時短勤務OK！ 入社後活躍にこだわるエン・ジャパンの人材紹介サービス『エン エージェント』。同事業のアシスタントとして、求人企業に対する求職者の推薦連絡などを行なっていただきます。研修やマニュアルを用意していますので、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ■求職者の推薦 ご応募いただいた求職者の登録情報を確認。採用管理システムを利用して、求人企業に求職者を推薦します。「名前に間違いがないか」など、正確性を重視して業務を進めることが重要です。 ＜業務の改善にも意見が出せます！＞ 人材推薦を手がけるアシスタント組織は、一定の仕組みが出来上がっているものの、ブラッシュアップの余地があると考えています。将来的には業務効率化や業務改善にもチカラを貸してほしいと思います。 ＜マニュアルもあるので未経験でも安心！＞ 個人情報を取り扱い、誤りがあってはいけない業務だからこそ、しっかりとマニュアルを準備しています。研修を通じて不安がないようフォローしていきますので、未経験の方もご安心ください。

◆コツコツシンプルワークがメイン！ ◆リモートワークでワークライフバランスも充実！ ◆残業ほぼなし／時短勤務OK！ 入社後活躍にこだわるエン・ジャパンの人材紹介サービス『エン エージェント』。同事業のアシスタントとして、求人企業に対する求職者の推薦連絡などを行なっていただきます。研修やマニュアルを用意していますので、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ■求職者の推薦 ご応募いただいた求職者の登録情報を確認。採用管理システムを利用して、求人企業に求職者を推薦します。「名前に間違いがないか」など、正確性を重視して業務を進めることが重要です。 ＜業務の改善にも意見が出せます！＞ 人材推薦を手がけるアシスタント組織は、一定の仕組みが出来上がっているものの、ブラッシュアップの余地があると考えています。将来的には業務効率化や業務改善にもチカラを貸してほしいと思います。 ＜マニュアルもあるので未経験でも安心！＞ 個人情報を取り扱い、誤りがあってはいけない業務だからこそ、しっかりとマニュアルを準備しています。研修を通じて不安がないようフォローしていきますので、未経験の方もご安心ください。

◆コツコツシンプルワークがメイン！ ◆リモートワークでワークライフバランスも充実！ ◆残業ほぼなし／時短勤務OK！ 入社後の活躍・定着にこだわる、エン・ジャパンの人材紹介サービス「エン エージェント」。あなたには、求職者の面談を行なうスタッフのアシスタントとして、求職者へのメール送付や、書類の確認などの業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】いずれかの内容をお任せいたします。 ■書類のチェック 面談担当より求職者の書類チェック依頼があり、1日10～13件程度の対応となります。 ・マニュアルに沿って書類のチェック項目を確認 ・修正対応した内容を報告用のエクセルに記載 ・添削を行なった書類を専用システムに格納 ・依頼者（面談担当）へ対応内容を報告 ■求人紹介案内 ・求職者に紹介する求人の検索と紐づけ ・面談担当者向けの共有連絡 ・Excelファイルへのデータ入力 ・新しい求人や求人の広報メールの確認と送付 【仕事のポイント】 ◎求職者対応のみ。企業とのやり取りはありません。 業務上発生するやり取りは、基本メールやチャットで完結。求職者専任なので、企業対応はありません。定型的な業務が多いため、丁寧に1つひとつの対応を進められればOKです！ ◎社内の仲間から感謝される機会も多いです！ 社内では相談・質問用のチャットがあり、上司や仲間ともすぐに連絡が取れる環境。リモート中心ですが、わからないことがあればすぐに周囲を頼れます！コミュニケーションも活発なので、「○○さん、さっきの対応助かりました！」など感謝されるシーンも多いです。

営業フォロースタッフ◆残業ほぼなし！完全テレワーク実施中！ ■営業と“二人三脚”で、顧客を支援します。 あなたにお任せしたいのは、営業のバックアップ業務。営業が企業との“商談”に専念できるよう、求人原稿の納品などの顧客対応にメインで携わっていただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ あなたがサポートするのは、規模の大きなクライアントを複数社担当している営業たち。彼らが商談に集中できるように、求人広告の納品まわりのサポートを主にお任せします。求人広告は定期的に掲載されるものなので、掲載のタイミングで電話・メールで担当者と連絡を取って進めていただきます。スケジューリングに注意して業務に取り組んでください。 ※その他に、申込書や各種資料作成、スケジュール管理などをお任せします。全体として、先回りして営業の業務をサポートするような動きを期待しております。 ※基本的に業務の進め方や社内システムの利用方法は入社後にイチから学べるため、ご安心ください。もちろんわからないことがあれば上司や先輩がしっかりフォローするので、気軽に質問してくださいね。 ＜プラスαの仕事への挑戦も、歓迎いたします！＞ 仕事に慣れてきたら、業務改善や新人育成、アシスタントリーダーといった挑戦も大歓迎。ぜひこれまでの事務・営業の目線から、より良いアイデアを出してください。 また今後は担当いただく領域の幅も徐々に広げていく予定ですので、マルチタスクの能力UPも見込めると思います。

営業フォロースタッフ◆残業ほぼなし！完全テレワーク実施中！ ■営業と“二人三脚”で、顧客を支援します。 あなたにお任せしたいのは、営業のバックアップ業務。営業が企業との“商談”に専念できるよう、求人原稿の納品などの顧客対応にメインで携わっていただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ あなたがサポートするのは、規模の大きなクライアントを複数社担当している営業たち。彼らが商談に集中できるように、求人広告の納品まわりのサポートを主にお任せします。求人広告は定期的に掲載されるものなので、掲載のタイミングで電話・メールで担当者と連絡を取って進めていただきます。スケジューリングに注意して業務に取り組んでください。 ※その他に、申込書や各種資料作成、スケジュール管理などをお任せします。全体として、先回りして営業の業務をサポートするような動きを期待しております。 ※基本的に業務の進め方や社内システムの利用方法は入社後にイチから学べるため、ご安心ください。もちろんわからないことがあれば上司や先輩がしっかりフォローするので、気軽に質問してくださいね。 ＜プラスαの仕事への挑戦も、歓迎いたします！＞ 仕事に慣れてきたら、業務改善や新人育成、アシスタントリーダーといった挑戦も大歓迎。ぜひこれまでの事務・営業の目線から、より良いアイデアを出してください。 また今後は担当いただく領域の幅も徐々に広げていく予定ですので、マルチタスクの能力UPも見込めると思います。

＜スタッフの働きやすさを大切にしています＞ 運動遊びや絵本の読み聞かせ等を通して、子どもたちと触れ合いながら成長を見守ります。当教室は子ども2～3名に対してスタッフ1名。国が定めた基準よりも余裕を持たせ、働きやすい環境を整えています。 【施設について】 『こどもプラス』は、2歳～10歳の知的障がいを持つ子どもを対象に、運動遊びを中心に脳の活性化を促す通所訓練施設。マット運動や跳び箱はもちろん、「くまさん歩き」「カンガルージャンプ」といった大学教授によって開発されたユニークな療育プログラムを展開しています。 【お任せしたいこと】 ◆子どもたちの運動遊びの支援 └程度にもよりますが、当教室に通っている子は運動が苦手な子がほとんど。あなたには子どもたちと一緒に運動をして、子どもたちの発育を見守ってもらいます。 ※運動が得意でなくても問題ありません。 ※「複数の人と接することに慣れてほしい」「人の話を落ち着いて聞けるようになってほしい」など、一人ひとり目指すものはさまざま。本人と保護者の方の希望を尊重し、プログラムを組んでいきます。 ◆プログラムの企画 └日に4つあるプログラムのうち、2つの企画を考えるため、アイデアを活かす機会が豊富です。例えば、体操の一環として100cmの跳び箱を使うプログラムを実施。子どもたちを笑顔にするアイデアを一緒に考えましょう！ ◆その他、施設運営に関わる各業務 └子どもたちの日々の様子を記録する報告書の作成や、宿題のお手伝い、送迎などもお任せします。

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休１２０日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

ビル清掃や管理、電気・空調・消防設備管理等のビルメンテナンス業を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 営業部門を強化すべく、人員を募集します。 官公庁からの案件による売り上げが7割以上を占めますので、入札へ参加し、既存顧客から案件を獲得し続けることがミッションです。 <業務詳細> ・顧客・案件の管理 ・入札業務：官公庁をはじめとした公共案件において、入札可能な案件の整理や実際の入札への参加をお任せします。案件獲得のための重要な業務です。 ・問い合わせをいただいたお客様に対して、案件に関するヒアリングを行います。 ・ヒアリング後、現地調査を行い、必要な人員や業務内容等を確認したうえで見積を作成します。 ・契約・請求業務も担当します。 ・ビルメンテナンス人員の手配やその後のフォローもお任せします。 ■予めご了承ください： 入社後、まずはビル内の清掃業務をはじめとしたビルメンテナンス実務を担当していただき、その後、営業担当として配属します。 ビルメンテナンス実務を担当する期間はおよそ1，2年ほどを想定しております。 ※既存顧客への営業が9割以上です。飛び込みによる新規営業はございません。 ※官公庁案件が7割ほどを占めます。 ※担当顧客数：現場数もしくは案件数が100件ほどを担当する想定です。 ※エリア：千葉県船橋市内のお客様が9割ほどを占めます。その他、佐倉市等にもお客様がいます。 ※直行直帰：原則、出社・帰社をベースに勤務していただきます。 ※営業目標：基本的に設けておりません。 ■組織構成： 営業は3名の社員が担当しております。（50・60・70代が各1名ずつおります。） ■働き方： ・時間外労働：月平均30時間 ・年間休日：120日 ・週休：完全土日祝休み

＼中途入社の8割が未経験！０から安心して学び、税務のプロになる研修制度が充実！／「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指した税理士法人グループです。 ＼完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境／ ■業務概要 「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指し、お客様の様々な相続に関してのお悩みをプロとして解決に導きます。 主な相談は、「相続に税金がかかるのか」「相続に関して複雑なので手続きしてほしい」など専門知識を必要とされるケースがほとんどです。 ■業務詳細 未経験の方が8割以上の為、０からロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です。 ・相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ・希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ・争族対策（遺言や家族信託） ・事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。 ■入社してすぐの業務 弊社の動画コンテンツを使い、相続税とは・・・について学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきます。まずは簡単な土地の評価や、資料の見方などひとつずつできることから進めていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成：※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ■サポート体制 1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ(研修用チェックシート)/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ ■当社の魅力 《昇給》 入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ 《評価制度》 お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ 《働き方》 年間123日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内イベントが好きな方！／未経験から事務職に挑戦したい方／就業環境を改善したい方／社員同士仲が良い会社で働きたい方におすすめ〜 ■職務概要： 金属熱処理業や機械加工業を行う当社にて、総務をお任せいたします。 熱処理とは、分かりやすく言うと「刀鍛冶」です。鋼を真っ赤に熱して水や油で冷やすことで、鋼はさらに強く、硬く変化します。当社はこれを現代の設備を用いて効率良く、幅広く行っています。実際には、強く硬くするだけでなく、柔らかくしたり、バネのように弾力を持たせたり、お客様の求めるスペックに合わせて鋼の性質を自由自在にコントロールしています。 ■職務詳細： ・採用活動に関わる業務（学生対応、システム入力、企業説明会参加等） ・社内行事の企画・手配（社員旅行や忘年会、その他社員向けのサービス） ・備品発注や管理（作業服、事務服、事務用品等） ・勤怠管理 ・年末調整 ・電話応対、来客対応 ・営繕・庶務業務など ■業務の特徴： ・管理部にて総務人事業務を中心に事務系業務を幅広くお任せいたします。社会保険業務などもありますが、社労士がいますので書類などをまとめてチェックする程度でOKです。 ・採用については窓口業務がメインとなります。紹介会社とのやり取りやシステムの管理、学生が来た時の対応、企業説明会のアテンドをします。高校や大学を回ったり、各工場のエリアへ行くことがあります。 ・社内行事など社員同士のコミュニケーションが盛んな社風です。ホテルでのイベント、レクリエーション、社員旅行や忘年会等の企画から手配までお任せいたします。 ■組織構成： 管理部には4名（60代男性1名、50代男性1名、40代男性1名、30代女性1名）が在籍しております。穏やかな雰囲気の組織で、業務はOJTで教えますので未経験でもご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・創業65年の老舗安定企業です。スマートフォンを作る産業機械、自動車や電車などの乗り物、建設機械やあらゆる発電所など、生活の基盤を支える大半のモノに熱処理を施した鋼が使用されています。熱処理は現代生活において欠かすことのできないとても重要な仕事であり、将来性も抜群です。 ・安定性の高さ、働きやすさから社員の定着率が高いです。残業はほとんど無く、基本的には定時退社です。

【上場準備に携わる／キムチの美山でお馴染み国内首位のキムチ専業メーカー／創業以来増収・増益／参入障壁が高く安定性抜群！】 ■業務内容： 当社の内部統制IPO準備室のスタッフとして、内部統制体制及び内部監査制度の構築、運用など3年後のIPOに向けての準備全般を手を動かして実際に担っていただける人材を募集します。 ■業務詳細： ・社内規程の整備 ・取締役会などコーポレートガバナンス体制の整備 ・3点セットの作成／運用などのJ-SOX対応 ・資本政策の策定 ・内部監査の体制構築／実際の監査実務 ・申請書類の作成 ・証券会社／取引所審査の対応など 当面はIPOに向けての実務を、現在の部長と一緒に実際に手を動かして担っていただきます。 将来は内部監査組織の部長、課長などを担っていただける人材を求めています。 ■当社について： キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。キムチ国内シェアはトップクラスで、大手スーパーなどで販売されています。 TVCMの放送、自社製品開発に注力し、確かな美山ブランドを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■業務内容：飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケース設置時の施工管理をお任せ致します。特にスーパー向けの案件をご担当いただく予定です。具体的には以下業務です。 ◎顧客との工事施工に関する折衝・調整／◎工事見積り・工事施工計画作成／◎作業要員(外注施工業者)や重機等の手配及び管理／◎現地工事管理（工事進捗、安全衛生等）／◎試運転調整　等 ■工期について：案件に応じて変動はありますが、新店の設置の場合は1か月〜1か月半程、改装の場合は1〜2週間程です。案件規模は新店の場合4500〜1億円程です。 ■入社後の働き方について：まずは先輩社員に同行し改装・新店問わずに経験を積んでいただきます。独り立ちまで約2年程のイメージです。施工管理未経験の方の入社実績もありますので、積極的にご応募をお待ちしております。 ■担当エリアと出張：担当エリアは関東が中心です（時期・場合によって他拠点の応援対応いただく可能性もあります）。基本直行直帰ですが、案件や工期に応じてはマンスリーマンションやホテルを宿泊いただくこともございます ■働き方の魅力：フレックスが柔軟に使われている環境です（9：30〜10：00出社が多いです）。また現場から事務所に戻らなくても良く、直行直帰が可能です。現場ではiPadの導入中でより効率化を推進しております ■作業時間：新店の場合は8：00〜18：00、改装の場合は閉店後の作業になるため深夜対応がございます。深夜作業が発生した場合は、午後出社や代休取得が奨励されております。ご自身で工事スケジュールは調整いただけます。 ■組織：20代・30代の社員も多く平均年齢は30代後半です ■教育体制：研修施設ガリレイアカデミーで1か月半弱の集合研修もあり、業務未経験の方の立ち上がりと第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士等必要資格の取得をサポートしています。プロフェッショナルへしっかりと育成します ■製品：飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■採用背景：受注増加、業績好調による増員募集です 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルライフプランナー/残業12.9h／新設ポジション／携帯販売・保険販売・光回線販売・店長さん歓迎／育休復帰率100％男性取得◎〜 ■業務内容： 会員様がデジタルデバイス（スマホ、タブレット、PCなど）を利用する際のサポートとご提案業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・一人、約150世帯を担当 ・予約制（一日、4〜5件）で対応（会員7割、一般3割） ・店舗での対応かor自宅にラウンドしての対応かは各社員が判断 ・スケジュール管理も各プランナーが自身で管理（→休暇は比較的融通が利く） ・個人ノルマは無いが、月の会費売上げの約150万円/月が評価基準 ・給与はベース給（月給12か月＋賞与年約4か月（年2回）） ・会費売上げを越えるとベース給のアップ対象（年2回評価） ・年齢、性別、社歴等は関係なく評価され、実績に応じて昇給が可能　 ■働く環境／魅力： ・平均残業時間は月12.9時間（22年度実績） ・年休120日 ・所属スマートライフ店は、１店舗平均15名（社員とアルバイトで構成） ・店舗の女性比率30％程、平均年齢29〜30歳 ・育休復帰率100％　昨年32名（女性20名、男性12名）取得し全員復帰 ■活かせる知識・経験 ・プラン変更や料金の見直しの経験 ・顧客に寄り添った提案経験 ■やりがい ・マニュアル通りの対応はしないため、お客様に対して提案できることの幅が広く、本当の意味でお役に立てていると実感できます！ ・お客様に提案するために、自分でも調べるため知見が広がります！ ・やった分だけしっかり評価されるのでモチベーションが続きます！ ・家庭と両立して働けるため長期就業が出来て安心です！ ■お客様のニーズ： ・「インターネットデバイスを使いたいけど上手く使えていない、使いこなせるか不安」 ・「会社でテレワークが導入予定だけど、何から始めたら良い？」 ・「子供のデジタル教育はどうすべきか」 ・「休みに家族全員で旅行に行きたいけど自分たちで予約可能か？」 ■求めるスキル： （1）接客力 ・会員様に信頼される方 （2）提案力 ・話題や提案の引き出しの多い方 （3） 営業力 ・自立したプロのプランナーとして活動出来る方 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手！ライオンズマンションの不動産グループで安定性◎】〜業界トップクラス実績／DX推進中／建築・保険・法律など専門知識も身に付く！／年休127日／月残業20h程で働き方◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 グループ会社、大京が分譲するライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)マンション居住者からのお問い合わせ対応 (4)資金計画立案/物件巡回など ※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません： 一般的にマンション管理は、所有者全員で構成される「管理組合」が主体となり行いますが、 管理には「区分所有法や民法などの法律知識」、「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」、「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要なため、 管理組合の運営サポート、コンサルティング面からお客さまを支えるお仕事です。 ■未経験から学べる◎： ◇金融・メーカー・人材系など異業界出身者多数！元学習塾の教室長、店舗等のスーパーバイザーの方も活躍◇ 入社時研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、各階層ごとの研修など学べる環境を整備し、完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。 同社は、全国43万戸以上のマンションライフを支え、グループ合算管理戸数は53万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇ります。 実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、未経験でも、じっくり知識を積んでいただけます。 ■働きやすさも業界トップクラス／フロント社員の負荷軽減を実現！： ・内勤外勤の割合はおよそ6：4、月残業20h程、サポートセンターを設置し、休日の携帯電話OFFを徹底。 ・年間休日127日。組合との会議の関係で土日出社は発生しますが、振替休日の取得が必須。 ※休日のお客様からのお問合せは、チームメンバーが代理で対応。 ※フレックスを活用し、土日勤務時に午前のみ勤務するといった事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Bリーグ所属の千葉ジェッツふなばしの営業企画を担って頂ける方を募集します／自身でPDCAサイクルを回して業務を遂行してきた方歓迎！／MIXIグループ／年間休日123日／フルフレックス制度有／在宅勤務可能〜千葉県をバスケットボール王国にする〜】 ■ミッション： Bリーグ・千葉ジェッツふなばしを運営している当社にて営業企画職としてご活躍いただきます。 顧客であるスポンサー様に向けて提案するパッケージを企画いただき法人営業部門の売上向上をミッションとしてお任せいたします。 今季から、念願の1万人規模の観客を収容可能な「LaLa arena TOKYO-BAY」にホームアリーナを移転し、さらに飛躍の年を迎えています。 これに伴い、千葉ジェッツを支えてくださるスポンサーをさらに拡大するために、営業戦略や営業企画立案に挑戦してくださる新たな仲間を募集します！ ■業務内容： 千葉ジェッツを支えるスポンサー収入の売上向上のため、営業企画担当として、企画の立案や進行、サービス設計などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・年間のスポンサー協賛企画の立案、進行、進捗管理 ・スポンサー協賛サービス設計（共通メニューや広告商品の開発） ・広告商品のプライシングや効果測定 ・デジタルツール(SNS等)を活用した顧客拡大戦略立案 ■当社の特徴： ・「千葉ジェッツふなばし」は2011年発足の千葉県で最初に発足したプロバスケットボールチームです。 ・「千葉ジェッツを取り巻く全ての人たちと共にハッピーになる」という理念のもと、「千葉県をバスケットボール王国にする」という大きなビジョンを掲げ日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 太陽光・蓄電池がついていないお宅を訪問し、無料シミュレーションの日程を決めるお仕事です。 ・『光熱費が高くて…』など、お客様のお悩みをヒアリング ・無料シミュレーション及びお客様の課題解決に向けたご提案 例）太陽光発電や蓄電池を導入した際に、削減できる電気料金をご案内する等 ・ご興味を持っていただけたお客様と、後日詳細説明を行うための日程を調整します。その後は別のスタッフが対応するので、難しい営業トークをしたり、ムリに売り込んだりといったことはありません。 ・宿泊を伴う出張が発生します。頻度やエリア、期間などは面接内で確認をお願いいたします。（配属先によって異なるため） ■当ポジションの魅力： ・販売実績トップクラス！お客様からの信頼度も高く、お客様の生の声を聞きながらお客様にとって価値ある商品の提供ができます。 ・商談は別で担当がおり、無料見積もり依頼に専念できるため一気通貫で行う他社の営業スタイルより成果を上げやすいです。インセンティブは社歴は関係なくアポ数に比例するため、１年目から年間100万支給されている社員もおります。自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・チーム制で、3〜4人1チーム（チーム責任者1名＋中堅社員＋新人社員）として動きます。責任者と中堅社員が一緒に新人社員の育成・フォローをできる体制を整えており、成果を出せるような仕組み化がされております。 ・ノウハウの蓄積がされているため、異業種からの転職者も多数活躍しております。（入社１か月でアポ、成約が叶う社員も多いです） ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。 ・勿論クローザー等の商談担当へ異動したり、マネージメントとしてメンバーの成長支援をするポジションに着任する等、営業スペシャリストになることもできます。 ■就業環境： ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境で、新卒定着率96.1%！ ・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！組織拡大に関わったり、裁量を持って働きたい方、営業力をつけたい方へ／代表は27歳！2023年立ち上げにして、既に千葉県でのシェア率70%程度を誇る成長企業です◎〜 ナイトワーク専門の求人広告媒体を商品とし、顧客の人材採用に関する課題解決ご支援する当社にて営業をお任せいたします。 ■業務内容： 求人に関する要望や課題のヒアリング、最適な解決策の企画・提案、受注後のフォローまで一貫して担当します。 ■業務詳細： 新規開拓（架電など）にてアポイント獲得 課題やニーズのヒアリング 求人媒体選定などの企画提案 受注後の求人広告制作〜出稿 求人広告掲載後のアフターフォロー 継続受注に向けて定期フォロー 　など ※業務時間は12：00〜21：00（休憩60分）です。千葉エリアをご担当いただき、基本的には公共交通機関を使用して営業活動を行っていただきます。 ■当ポジションの特徴： 営業・提案活動に専念できる環境（求人原稿、制作は外注に依頼）です。まずは新規開拓がメインのミッションとなりますが、慣れてきたら代表のお客様を引き継いでいただき、関係構築しながら継続受注も目指していただきます。 ■入社後の研修・フォロー： 社会人マナー／PCの使い方／求人媒体の仕組み／営業の進め方などをしっかりとフォローさせていただきます。座学で学んだあとには、代表や先輩とロープレ（模擬練習）＆同行を行います。 ■インセンティブ制度について： 試用期間中と、試用期間後でインセンティブのスタイルが変わります。頑張りがしっかりと評価される環境です。 ≪試用期間中≫ ・新規案件獲得1件獲得につき5千円支給 ≪試用期間終了後≫ ・入社2ヶ月以内に試用期間終了の場合5万円支給 ・入社3ヶ月以内に試用期間終了の場合3万円支給 その他、受注金額に応じたインセンティブがございます。詳細事項はご希望により面接時に説明致します。 ■企業について： 業界No.1の売り上げを未経験から2年半で達成した26歳起業家の会社で、急成長営業のノウハウを惜しみなく提供しております。無形商材を扱う為、人間力で勝負でき営業スキルが高まり営業だけでなく経営が間近で学べます。 ■組織構成： 代表（男性）＋社員3名（男性2、女性１）で全員20代です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制あり〜 ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場DCMホールディングスグループ／7期連続増収／家電を中心に20万点以上の商品が並ぶ総合通販サイトを運営】 家電を中心とした幅広い商品を扱う自社総合ECサイト『XPRICE』のカスタマセンターSV（マネジャー候補）として、組織・人材育成を担っていただきます。売上伸長に伴う増員を目的とした採用です。 ■業務内容： まずはオペレーターとリーダーを兼任しながら、カスタマーセンターの運営に広く携わっていただきます。 ・担当ユニットのオペレーターの育成・シフト管理 ・マニュアル整備・トークスクリプト作成 ・二次対応（エスカレーション対応） ・業務管理（KPI） ・業務システム（販売管理システム、ECモールシステム）の確認・操作等 ご自身のスピードに合わせて業務の幅を広げていかれることを期待しております。 ■組織構成： 現在50名程（社員約20名・パート社員約30名）が在籍しており、4つのチームに分かれ業務を行っております。MGRが1名/SVには各2チームずつ（20名弱）を管理していただきます。※各チームにリーダーがおります。 1日の受電件数は約300件、メール件数約1,000件を対応しております。 ■働く環境： ・残業時間：全社員年間平均24H ・繁忙期：7月〜8月／11月後半〜12月末 ・有休消化率：カスタマーセンターで90％以上（一人当たり平均14.3日消化） ・5年前オープンのきれいなオフィス環境 ■カスタマセンターについて： ECサイト「XPRICE」をご利用いただくお客様からのメールや電話での問い合わせ対応を担っており、注文前の商品、納期に関するお問合せや商品購入後のご相談、大型家電製品の設置工事に関するお問合せといった多岐に渡る内容を対応しています。当社のすべての窓口となるカスタマーセンターは、当社の「顔」ともいえる最重要な部署であり、お客様から直接感謝のお言葉をいただけるやりがいのあるポジションです。 ■当社の魅力： 東証プライム上場DCMホールディングスグループ企業としての安定した資本力に加えて、EC取扱高では7期連続増収と高い成長力を誇る企業ですECサイトの一点突破ではなく、「家電」という分野で幅広く事業展開をしているため、事業の安定性も確立しつつあることも当社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務