【JR浦和駅から徒歩9分/関東圏内トップクラスのHP集客力/8割以上が元請け業務/面接1回】 ■仕事内容： 消防設備点検を主な業務とするメンテナンス部にて、以下業務をお任せします。 ・マンション、老人ホーム、店舗等の消防点検 ・点検で出た不備の見積作成 ・点検報告書の作成 ・物件の現場調査 ・感知器や誘導灯の点検 ・新規問い合わせの顧客対応 ※書類仕事などはリモートワークを導入しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴／やりがい： 点検の際は、社用車を運転して現場に向かいます。外出しての点検業務と、関連する書類作成の業務を段取りよくこなしていく難しさはありますが、一方で自身で裁量権を持ちながら効率性を追求できるやりがいがあります。 ■組織構成： 埼玉支店は合計３名在籍しています。 ■組織の風土： 20代後半の男性が中心となって活躍している職場です。着実に、コツコツと業務をこなすメンバーが多いです。また、有給休暇が使いやすい雰囲気があり、メンバーはそれぞれ業務に合わせて適宜取得しています。 ■働きやすい環境： 当社では、「決められた時間の中で効率よく業務をこなす」ことを徹底しています。書類仕事はテレワークを活用する・社員間での連絡はWEBミーティングのツールを介するなど、柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■百貨店のテナントや有名ブランド店舗など多くの内装工事を手掛けている当社。この度、新たに営業職＋施工管理を募集します。当社は、営業から内装工事の打ち合わせ、施工管理までをトータルで担当するため、スタートからゴールまで、全てに関わることができます。 ■業務詳細： ＜業務の流れ＞ 1、見積書提出〜受注 お客様から工事案件の相談を受けたら、現場等を確認して見積もりを提出して受注につなげます。 2、打ち合わせ、詳細確認 設計会社との打ち合わせを通じて、予算や納期、設計、デザインの詳細を確認します。基本的に設計やデザインが固まった状態で依頼があります。 3、工程表を作成 4、職人の手配 首都圏の案件では自社のスタッフに加え、協力会社にも仕事を依頼をしますが、首都圏以外の案件では協力会社のみにお願いすることもあります。全国各地に協力会社のネットワークがあるので、あらゆる案件に対応することができます。 5、品質・安全・進捗管理 施工の品質・安全・進捗を管理していきます。 6、事務作業全般 その他、申請書や各種報告書の作成・データ入力など、幅広い事務作業もお任せします。 ■組織構成：当社の営業兼施工管理部門は、10名の社員が在籍しています。第一、第二、第三と3つのチームに分かれています。第一が大口案件など特命で受注する案件を取扱います。第二が新規受注先の案件など開拓案件中心に対応します。第三が展示会の設営・解体工事などを取り扱っています。適性を見て、配属先を決定します。 ■魅力ポイント： 【ノルマなし・がんばりは賞与で還元】：デザインから施工まで携わる仕事で、自分達が造った百貨店のテナントや有名ブランド店に行くと感慨深いものがあります。その店がお客様で賑わっていたら、この上ない喜びを感じられます。受注獲得の営業からですが、100％反響営業で、会社方針のもとで獲得を図りますので心配は、いりません。がんばった分は、きっちり賞与等で還元。昨年の賞与実績は、100万~400万円(社員平均年240万円)です。 【未経験からでも安心してスタートできます】：入社後は、先輩社員のアシスタントから始めて、2〜3年かけて、じっくり育成します。未経験から入社した先輩も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長前年度比150％の急成長企業/年休125日/完全週休2日で働き方◎】[ ■採用背景： 建設業界特化型の人材派遣事業を展開する当社では今期も前年比150％強の売上見込みで成長しており、更なる事業ひいては採用拡大を図るために採用担当を増員採用致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 リンクスタッフグループの中途採用を担うポジションです。 面接の実施から求人媒体の掲載に関わる調整業務や社内イベントの企画、準備、当日の運営まで一貫してご担当頂きます。またスキルや経験に応じて採用計画の立案、実行まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ○中途採用 ・一次面接 ・媒体選定/エージェント対応 ・リクルーターズ活用(スカウト) ・転職フェア企画・実行 ○新入社員対応 ・研修資料準備 ・入社当日のアテンド等 ・備品/アカウント等の準備(チャット、経費精算ツール等のアカウント発行) ≪採用環境≫ ・採用職種：営業（昨年度採用実績10名）／人事（昨年度採用実績1名）／経理（昨年度採用実績１名）／労務（昨年度採用実績2名）／マーケティング（昨年度採用実績1名）／エンジニア（昨年度採用実績0名） ・採用手法：人材紹介、求人媒体など ・採用予算：昨年3,000万円程度 ■組織構成 採用活動は現在2名体制で行っております。 男性：役員：37歳 女性(新卒担当)：24歳 役員直下となるため、経営観を持った人事活動ができます。 責任や大変さはありますが、会社の成長に直接携われるポジションです。 ■ポジション／企業の魅力 ・スキルアップ環境…ベンチャー企業で裁量大きく採用に関わる全般の業務を担当する一方で、上記以外の業務として採用マーケティング等への挑戦も可能です。同社は業務幅を広げるなど、積極的に取り組む姿勢を特に評価しております。 ・成長企業…当社は2012年に設立した企業で、人材派遣事業において前年比150％越えの成長を実現しております。そんな中、今後さらなる事業拡大に向けて人材採用の組織強化も図ってまいります。成長著しい当社で会社と共に未経験からでも人事のキャリアを築き、将来的には当社の中枢としてご活躍頂けることを期待いたします。 変更の範囲：本文参照

〜種子島宇宙センターや成田空港などの施工実績を持つ建設ベンチャー／資格取得支援・資格手当あり／明確な定量評価／社員の働きやすさに注力◎残業20h以内／面接1回〜 ■業務内容： 外装リノベーション工事の施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇スケジュール・予算の管理…工事の進捗状況および予算の遵守状況の確認 ◇資材や職人の手配…規模に応じた材料の必要量を検討しながらの発注。また、協力会社と連携し、職人の手配実施。自ら手を動かすことはほとんどありません。 ◇事務作業 進捗具合を写真に撮り報告書を作成や、お客様からもらった図面に追記など ※常に3件ほどを掛け持つイメージです。 ◇若手の育成…管理職候補として業務を担当 ■配属組織： 20代〜30代の社員を中心とした36名が活躍しており、若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。 ■当社の魅力： ◎「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。 働く社員がより仕事に集中できる環境、成長実感が持てる業務内容や評価制度、長く安心して勤めることができる福利厚生の整備に注力しています。 ◎残業は月平均で20時間以内で18時の退勤も可能です。積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化できています。 ◎ノートパソコンを1人1台支給しています。直行直帰OK、オフィスに戻らずに事務作業ができるため17時に終業、18時には帰宅という働き方が可能です。 ◎受注数・業務理解度をはかる社内試験等、明確な評価基準があります。年間の昇給額は、10,000円〜30,000円程度と早期給与UPが実現できます。 （例）3年目で年間400,000円、5年目で年間450,000円程度昇給 ◎キャリアを積むと大きな裁量を持って働けますので、自分の考えや経験を活かして行動できます。 ■キャリアパス： 事業の拡大に伴い、上位ポストが増加しています。成果をフェアに評価するため、浅い経験からのスタートでも、上位職へのキャリアアップが可能です（課長職への昇事例あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社者活躍中／アパレルスタッフ出身者等活躍中／飛び込み営業なし／アパレルブランドとコラボ商品でデザイン力◎／前職の年収以上を保証！／マイカー通勤可】 ◆商品力×私服営業×完全反響スタイル ファッションのように、ライフスタイルに合わせた住まいを提案する営業スタイル！アパレルブランドのFREAK'S STOREや雑貨ブランドのDULTONといった、有名ブランドとのコラボレーションによるデザイン住宅が多数☆だからこそ、未経験でも売りやすいんです！「商品力」＋「安心の教育体制」＋「風通しの良い社風」であなたの営業デビューを全力でサポートします◎ ◆お仕事内容 【 飛び込み・テレアポ一切ナシ！完全反響営業スタイル 】 ・お客様からのお問い合わせ対応? ・モデルハウスへのご案内? ・ライフスタイルに合わせたプラン提案? ・契約業務 など ◆特長 【完全反響営業スタイルを採用！】 圧倒的な商品力によって、完全反響営業スタイルを実現。ニーズのあるお客様へご提案している為、契約までも非常にスムーズ♪「オープンキッチンのような広々とした空間にしたい」「2世帯住宅だからバリアフリーをつけたい」そんなお客様のご要望をしっかりとヒアリングし、最適なプランをご提案します！ 【営業未経験の方でも売りやすい！】 人気ブランドとのコラボ商品で、すでにSNSや広告で認知されているため、提案前から興味を持っていただけるケースも多いです◎SNS時代にマッチした多彩なプロモーションや、暮らしの実例が豊富に紹介されているメディアが後押しに。また、「どんな暮らしがしたいか？」という切り口から話が始められる、ライフスタイル別の住宅ラインナップが揃っているため、幅広いお客様にフィットした提案が可能です！? ◆教育体制バッチリ ・OJTで営業の基礎から丁寧にレクチャー? ・商談は社長も一緒に参加? ・ 困ったときはチームでフォロー 「未経験だけど挑戦したい」あなたを、全力で育てます！実際に、未経験で入社し3年目でエースとして活躍している社員も在籍中。ヤル気さえあれば、どんどん成長できる環境！ ◆働き方 完全週休二日制、残業月20H程とプライベートと仕事を両立して働けます！夏季・年末年始休暇や有給も取得しやすい体制です！? 変更の範囲：会社の定める業務

〜新築・改修工事の施工管理職／原則出張無し・夜間作業ほぼなし！／有給取得率80％超／トッププランニング株式会社のグループ会社となり、安定した経営基盤有◎〜 鉄骨造・鉄筋コンクリート造の住宅・店舗・マンション・アパートなどの新築・リフォーム工事を手掛けている当社にて、建築施工管理をお任せいたします。 ■業務概要： ・安全や工程・人員・品質・予算の管理 ・協力会社や資材の手配 ・見積り ・発注者や施工責任者との打ち合わせ、工期や工事内容の調整 ・工事内容に変更があった際の積算、施工図の修正　等 ■業務詳細： <担当現場数> 1人が1度に担当する現場数は、平均2〜3件程度となっております。 <施工期間> 1現場当たり平均3カ月程度の工期です。 <出張> ・原則なし ※年に1回あるかないかの頻度となっており、千葉・東京外の案件に伴う出張の可能性があります。 ※現場によっては近くにマンションを借りて通勤いただく可能性がございます。 <夜勤> 半年に1〜2回ほどの頻度で発生する可能性があります。 ※業務状況に応じて、代休等は必ず取得いただきます。 ■魅力： ・元請けで案件をいただくことがほとんどなので、自身で業務を調整いただきやすい環境です。 ・工事が終わったタイミングでまとめて休暇を取っていただくなど、お休みも柔軟に取得いただけます。 ・工事ごとの利益に応じて、賞与のタイミングでインセンティブが支給されます。※詳しくは面接の際にお伺いください。 ■組織構成： 東京支社は60代の取締役1名と30代メンバー1名の計2名が在籍しております。 当社は23年4月、トップランニング株式会社 のグループ会社となり、さらなる事業拡大を進めております。今回、新規案件の増加に伴い、当社に参画してくださる方を募集いたします。 ■事業概要： ・新築工事事業：マンションやビル、商業施設の大規模な現場から小規模な現場まで、様々な建造物に対応しています。 ・一般戸建て住宅事業：創業以来、大手住宅ビルダーの新築住宅の施工を手掛けてきた技術力とノウハウで高品質な施工を行っています。 ・内装事業：数多くの住まいづくりで培った実績とノウハウをもとに、少しの修繕から大規模な新装・改修工事までお客様の建物・住まいに最適なプランをご提案します。

◆完全未経験歓迎！賃貸マンションメイン担当（種子島宇宙センターや成田空港などの大型施工実績もある建設ベンチャーです◎） ◆夜勤なし／明確な定量評価・未経験入社年収490万円〜／社員の働きやすさに注力◎／残業20h以内／面接1回〜 ■業務内容： 外装リノベーション工事の施工管理担当としてご活躍いただきます。 入社直後は先輩スタッフに同行をしながら、入社2か月目から独りで案件を担当できるように、OJT形式にてスキルや知識を身に着けていただきます。 ■具体的には： ・スケジュール・予算の管理…工事の進捗状況および予算の遵守状況の確認 ・資材や職人の手配…規模に応じた材料の必要量を検討しながらの発注。また、協力会社と連携し、職人の手配実施。自ら手を動かすことはほとんどありません。 ・報告書作成等ほか事務作業 ※常に3件ほどを掛け持つイメージです。 ■配属組織： 20代〜30代の社員を中心とした36名が活躍しており、若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。 ■キャリアパス・組織の期待： 評価制度が客観的且つ定量で示す事になるため、自身の頑張りで給与や社内でのキャリアが広がる環境です。 今後は、管理職へのキャリアを歩んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◎「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。 働く社員がより仕事に集中できる環境、成長実感が持てる業務内容や評価制度、長く安心して勤めることができる福利厚生の整備に注力しています。 ◎残業は月平均で20時間以内で18時の退勤も可能です。積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化できています。 ◎ノートパソコンを1人1台支給しています。直行直帰OK、オフィスに戻らずに事務作業ができるため17時に終業、18時には帰宅という働き方が可能です。 ◎受注数・業務理解度をはかる社内試験等、明確な評価基準があります。年間の昇給額は、10,000円〜30,000円程度と早期給与UPが実現できます。 （例）3年目で年間400,000円、5年目で年間450,000円程度昇給 ◎キャリアを積むと大きな裁量を持って働けますので、自分の考えや経験を活かして行動できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Wow!』と言われる“空間”を一緒につくりませんか？◆転勤無・施工管理経験を活かす◎＜コンストラクションマネージャー＞◆土日祝休◆創業100年以上の安定基盤あり〜 ■仕事内容： 弊社の「woo (ウー) 」事業部にて、オフィスや店舗の移転工事や改装工事におけるコンストラクションマネジメントをお任せします。案件増加に伴う新設のポジションです。 ■業務の詳細： ◇デザイナーやPMのメンバーと連携し、各現場の工事計画や進捗管理、巡回チェックなどの安全品質監理業務 ◇積算購買や現場施工管理職のメンバーや、協力施工会社と連携し、各現場の調整業務 ◇プロジェクト完了後のアフターフォロー対応など　 ※外勤と内勤の割合は相談可 設計図通りに工事が行われているかを確認、チェック、是正指示していただきます。 会社規則やビル規則に基づき、安全に工事がされているか、品質に問題ないか、などを確認、チェック、是正指示していただきます。 現場施工管理職（常駐監督職）は別におりますので、連携をとって工事進行をしていただきます。 ■採用背景： 現在、同業務はPMの社員が担っておりますが、案件増加に伴い分業化を図るために 新規部門として採用を行っております。 ■チームについて： デザイン、PM、営業の３部門に分かれています。責任者1名、デザイナー8名、PM４名、CGデザイナー3名で構成されています。20代〜50代の経験豊かなメンバーがバランスよく在籍しています。 ■「woo」について 100年企業である同社のクリエイティブチームとして2021年に発足しました。自社でプロジェクトマネジメント、企画、デザイン、施工まで一貫して行い、デザイン性の高い案件や細部までこだわったモノづくりを得意とするメンバーが集まっているチームになります。 ＜Why Who When Where What＞5つのWで人々に歓喜をもたらすデザイン を創造し、世界中からたくさんの『Wow!』 『おぉ！』を集め、さらなる100年を目指します。「モノづくりが好き」「デザインの力で人々に歓喜させたい」の想いに共感頂ける方、ぜひお待ちしております！ ▽「woo」のサイトも是非ご覧ください！ https://woo.design 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／賃貸マンションメイン／種子島宇宙センターや成田空港などの大型施工実績も◎建設ベンチャー／明確な定量評価／微経験でも年収490万円〜／社員の働きやすさに注力◎残業20h以内／面接1回〜 ■業務内容： 外装リノベーション工事の施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇スケジュール・予算の管理…工事の進捗状況および予算の遵守状況の確認 ◇資材や職人の手配…規模に応じた材料の必要量を検討しながらの発注。また、協力会社と連携し、職人の手配実施。自ら手を動かすことはほとんどありません。 ◇事務作業 進捗具合を写真に撮り報告書を作成や、お客様からもらった図面に追記など ※常に3件ほどを掛け持つイメージです。 ■配属組織： 20代〜30代の社員を中心とした36名が活躍しており、若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。 ■当社の魅力： ◎「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。 働く社員がより仕事に集中できる環境、成長実感が持てる業務内容や評価制度、長く安心して勤めることができる福利厚生の整備に注力しています。 ◎残業は月平均で20時間以内で18時の退勤も可能です。積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化できています。 ◎ノートパソコンを1人1台支給しています。直行直帰OK、オフィスに戻らずに事務作業ができるため17時に終業、18時には帰宅という働き方が可能です。 ◎受注数・業務理解度をはかる社内試験等、明確な評価基準があります。年間の昇給額は、10,000円〜30,000円程度と早期給与UPが実現できます。 （例）3年目で年間400,000円、5年目で年間450,000円程度昇給 ◎キャリアを積むと大きな裁量を持って働けますので、自分の考えや経験を活かして行動できます。 ■キャリアパス： 事業の拡大に伴い、上位ポストが増加しています。成果をフェアに評価するため、浅い経験からのスタートでも、上位職へのキャリアアップが可能です（課長職への昇事例あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリアを考えられている方向け／新築・改修工事の施工管理／原則出張無し・夜間作業ほぼなし！／有給取得率80％超／安定した経営基盤◎〜 マンションやビル等の建築物の新築・新装・改修工事や一般戸建て住宅の施工、新装、改修リフォームなどを行う建設会社である当社にて、建築施工管理業務をご担当いただきます。※契約は1年更新となります。 ■業務概要： ・安全や工程・人員・品質・予算の管理 ・協力会社や資材の手配 ・見積り ・発注者や施工責任者との打ち合わせ、工期や工事内容の調整 ・工事内容に変更があった際の積算、施工図の修正 ★案件の特徴★ 青山本社では、親会社のトッププランニング株式会社の案件を担当することが多いです。簡単にCADを使用して図面を書いていただく業務が発生する可能性がございます。 ■業務詳細： <担当現場数> 1人が1度に担当する現場数は、平均2〜3件程度。 <施工期間> 1現場当たり平均3カ月程度。 <出張> ・原則なし ※年に1回あるかないかの頻度となっており、千葉・東京外の案件に伴う出張の可能性があります。 ※現場によっては近くにマンションを借りて通勤いただく可能性がございます。 <夜勤> 半年に1〜2回ほどの頻度で発生する可能性があります。 ■組織構成： 東京支社は60代の取締役1名と30代メンバー1名の計2名在籍しております。 当社は23年4月、トップランニング株式会社 のグループ会社となり、さらなる事業拡大を進めております。今回、新規案件の増加に伴い、当社に参画してくださる方を募集いたします。 ■入社後について： 評価面談は四半期に一度設けており、適性に評価を行います。 ■事業概要： ・新築工事事業（売り上げ全体の50%を占めます）：マンションやビル、商業施設の大規模な現場から小規模な現場まで、様々な建造物に対応しています。 ・一般戸建て住宅事業（売り上げ全体の15%）：創業以来、大手住宅ビルダーの新築住宅の施工を手掛けてきた技術力とノウハウで高品質な施工を行っています。 ・内装事業（売り上げ全体の35%）：数多くの住まいづくりで培った実績とノウハウをもとに、少しの修繕から大規模な新装・改修工事までお客様の建物・住まいに最適なプランをご提案します。

〜年収アップが叶う職場！/反響営業/飛び込みなし/顕在化したニーズに向けた提案営業職/同業界のご経験活かせます！〜 ■業務内容： ・お問い合わせを頂いたお客様への対応 ・イベントやショールームを訪れたお客様への接客対応 ・ヒアリング内容を元に物件探し ・リノベーション提案 ・着工〜引き渡しの対応 ■業務詳細： （1）集客・追客： 住まい探しとリノベーションに関するイベントを企画・開催。また、HPやSNSでお問い合わせをいただいたお客様に、メールでご連絡をします。専任のマーケティング担当がいるので、毎月安定した問い合わせ数の獲得と来店につながっています。 （2）接客： イベントやショールームを訪れたお客様に、サービスの特徴やメリット、賃貸と購入の違いなどを1つひとつご説明。お客様の不安や疑問を解消し、新生活へのイメージを持っていただきます。 （3）物件探し： お客様へのヒアリング内容をもとに、専用サイトや提携会社などからリノベーション向きの物件情報を入手。設計・施工担当者と連携しながら、リノベーションのイメージを固めます。 （4）リノベーションのご提案： 物件契約後は、設計スタッフが中心となってリノベーションの詳細をご提案。住宅ローンや登記の手続きなど、物件の引き渡しまでお客様をサポートします。 （5）着工〜引き渡し： 工事の各工程でのチェックが終われば、最終的な物件の引き渡し。何人もの人が関わって完成した住まいに、涙を流して喜んでいただけることも。施工写真は会社の宝物になります。 ■リノベーション事例： https://hikarinobe.com/constructioncase-list/ ■ミッション： 当社は反響営業100％。営業スタイルは物件ありきの営業とは異なるため、物件の特徴などでお客様が離れていくことはありません。お客様のリノベーションのご要望をイチからお伺いし、理想の住まいの実現に向けて伴走していただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

★子育てと両立する社員多数★ 家庭と両立しながら、仕事の"やりがい"も感じませんか？ ■人に寄り添う仕事■ 介護施設などを訪問し、 高齢者の方にマッサージサービスの魅力を伝えるこのお仕事。 押し売りではなく、会話を通じて 信頼関係を築くスタイルの営業です。 人との繋がりを大切にしたい方に最適な仕事です。 ■家庭とも両立できる環境■ ◎定時退社が基本 ◎訪問先のスケジュールは自分で組める ◎ノルマ無し 家庭や子育てとの両立もしやすく 自分のペースで働けるのが魅力です。 ■共に成長できる職場■ 30代・40代・50代の仲間が多く活躍し、 同世代ならではの支え合いがある職場です。 正社員としての安定した収入と将来性を確保しながら、 長く続けられる環境で新たなキャリアを始めてみませんか？ *ブランクの長い方もOK *30代、40代、50代活躍中！同世代のスタッフと働けます *ほぼ定時退社＆土日祝休 *藤沢・小田原・相模原・横浜・川崎で積極採用中 *手厚いフォローあり！未経験でも安心してスタート◎ ◎個人ノルマ・アポ電なし！プレッシャーに追われずに働けます 介護施設、居宅介護支援所などを定期的に訪問し ケアマネージャーの方を通じて訪問介護マッサージサービスをご紹介するお仕事です。 ■定期訪問 ┗担当エリア内の介護施設・居宅介護支援所を訪問 ■紹介依頼 ┗ケアマネージャーに訪問介護マッサージが必要な方の紹介を依頼 ■サービス説明 ┗紹介された患者様に連絡し、マッサージサービスの内容を説明 ■訪問同行 ┗施術師と共に患者様宅を訪問し、マッサージの流れや施術内容を説明​ ※患者様に安心感を提供するため、世間話や雑談も大切なお仕事です ＼30年選ばれ続ける当社のサービス／ 当社の訪問マッサージは「健康保険」が適用されるため、介護保険では受けられない方も負担が少なく利用できます！施術は全員が国家資格を持つプロフェッショナルが担当。高い技術力と安心のサービスだからこそ、自信を持ってご提案できる本物のサービスです。 （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） 【仕事の魅力】 100％未経験スタート！はじめやすいお仕事です。 ■訪問先は行き慣れた施設・居宅介護事業所 担当エリア制なので、続けるほど顔見知りが増え会話もしやすくなります！ ■紹介案件多数！ ケアマネージャーから「○○さんが話を聞きたい」とお客様をご紹介いただくことがほとんど。訪問先の方に顔を覚えてもらうことが大切です。 ■1日の訪問と滞在時間 訪問は1日平均10～20件。滞在時間は1～3分程度で、「こんにちは！アメニティーサービスです」と挨拶をして存在をアピールします。 ■自分でスケジュール調整可能 訪問数や成約数のノルマがないため、ケアマネジャーや患者様とのコミュニケーションに注力できます。時には雑談で話が弾むこともあり、会話を楽しみながら働けます！ ムリなく働けます！私生活を充実させられる福利厚生も◎ ■残業ほぼなし ■完全週休2日制(土日)+祝日休み ■年間休日120日以上 ■超高級ホテルも特別価格で泊まれる契約保養施設あり ■訪問先への移動は社用車を使用＆座って提案のため、立ち仕事少なめ　など 「仕事が優先されてしまうのはダメ。仕事もプライベートも両立させることが大切」そんな想いのもと、メリハリをつけて働ける待遇を整えています◎ 【教育制度について】 ＼約1ヶ月～最長2ヶ月の研修あり！特別な知識は一切必要ナシ◎／ ▼医療や介護保険の知識を座学で習得 ▼先輩社員の同行で現場デビュー　など 段階を踏んでしっかりあなたをサポートしますのでご安心ください。 当社は、未経験入社のスタッフが多いため、つまずくポイントや不安な事に対して理解があります。 わからないことがあっても、すぐに確認ができるため未経験の方でも問題ありません♪

「42歳から始めた第二の人生。同世代の仲間と出会い、誰かの笑顔が私の誇りになりました」 42歳、未経験からこの仕事を始め、 運転が多くて最初は不安でしたが、 10年経った今も続けています——。 ━━━━━━━… 私の仕事は、高齢者施設や介護事業所を訪問して、 マッサージサービスを案内するお仕事。 1日10件ほど回るので体力も必要ですが、 同じ40代、50代の仲間がいるから乗り越えられます。 それに、年を重ねた私たちだからこそ、 高齢者の方と自然に会話ができ、 信頼関係が生まれて、喜びの声を聞くと心から嬉しいです。 子育てと両立しながら10年。 正社員として安定した収入と人との繋がりが、 毎日を充実させてくれています。 ぜひ私たちと一緒に、セカンドキャリアをスタートさせませんか？ ＊残業平均月5時間程度＆年間休日120日以上 ＊元パート・アルバイトスタッフが活躍中 ＊経歴・ブランク一切不問 ＊100％未経験スタート ＊藤沢・小田原・相模原・横浜・川崎で積極採用中 ◎個人ノルマ・アポ電なし！プレッシャーに追われずに働けます ◎40代～50代活躍中！同世代のスタッフと働けます 介護施設、居宅介護支援所などを定期的に訪問し ケアマネージャーの方を通じて訪問介護マッサージサービスをご紹介するお仕事です。 ■定期訪問 ┗担当エリア内の介護施設・居宅介護支援所を訪問 ■紹介依頼 ┗ケアマネージャーに訪問介護マッサージが必要な方の紹介を依頼 ■サービス説明 ┗紹介された患者様に連絡し、マッサージサービスの内容を説明 ■訪問同行 ┗施術師と共に患者様宅を訪問し、マッサージの流れや施術内容を説明​ ※患者様に安心感を提供するため、世間話や雑談も大切なお仕事です ＼30年選ばれ続ける当社のサービス／ 当社の訪問マッサージは「健康保険」が適用されるため、介護保険では受けられない方も負担が少なく利用できます！施術は全員が国家資格を持つプロフェッショナルが担当。高い技術力と安心のサービスだからこそ、自信を持ってご提案できる本物のサービスです。 （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） 【仕事の魅力】 100％未経験スタート！はじめやすいお仕事です。 ■訪問先は行き慣れた施設・居宅介護事業所 担当エリア制なので、続けるほど顔見知りが増え会話もしやすくなります！ ■紹介案件多数！ ケアマネージャーから「○○さんが話を聞きたい」とお客様をご紹介いただくことがほとんど。訪問先の方に顔を覚えてもらうことが大切です。 ■1日の訪問と滞在時間 訪問は1日平均10～20件。滞在時間は1～3分程度で、「こんにちは！アメニティーサービスです」と挨拶をして存在をアピールします。 ■自分でスケジュール調整可能 訪問数や成約数のノルマがないため、ケアマネジャーや患者様とのコミュニケーションに注力できます。時には雑談で話が弾むこともあり、会話を楽しみながら働けます！ ムリなく働けます！私生活を充実させられる福利厚生も◎ ■残業ほぼなし ■完全週休2日制(土日)+祝日休み ■年間休日120日以上 ■超高級ホテルも特別価格で泊まれる契約保養施設あり ■訪問先への移動は社用車を使用＆座って提案のため、立ち仕事少なめ　など 「仕事が優先されてしまうのはダメ。仕事もプライベートも両立させることが大切」 そんな想いのもと、メリハリをつけて働ける待遇を整えています◎ 【教育制度について】 ＼約1ヶ月～最長2ヶ月の研修あり！特別な知識は一切必要ナシ◎／ ▼医療や介護保険の知識を座学で習得 ▼先輩社員の同行で現場デビュー　など 段階を踏んでしっかりあなたをサポートしますのでご安心ください。 当社は、未経験入社のスタッフが多いため、つまずくポイントや不安な事に対して理解があります。 わからないことがあっても、すぐに確認ができるため未経験の方でも問題ありません♪

ホットヨガ「LAVA」がOPENしたフェイシャル専門のエステサロン♪ お客様に寄り添いながら、収入UPも可能！ ホットヨガ大手「LAVA」が手掛ける、フェイシャル専門エステサロン『MUQU』が新店を続々OPEN中！ 新しいメンバーを募集しています★ ★*お客様に寄り添える*★ フェイシャルエステは、お客様一人ひとりの肌の悩みにじっくり寄り添えるお仕事。施術を通じて変化を実感していただけることが多く、「ありがとう」と感謝の気持ちをいただける場面もたくさんあります。 ★*頑張りがしっかり還元される環境*★ ＊ノルマなし＆チーム体制で安心 ＊嬉しい毎月ボーナスあり♪毎月10万円以上獲得する先輩も！ 頑張った分だけ収入UPも目指せます！ 美容に興味がある方、オープニング店舗をぜひ一緒に盛り上げましょう♪ ★積極採用中★『LAVA』グループのフェイシャル専門エステサロン＃有休消化率100％＃未経験も安心の3ヶ月研修あり＃オープニングスタッフ募集＃7連休の取得実績あり＃完全予約制＃昇給年2回 【お仕事のPOINT】 ★東京・大阪に新店続々オープン！オープニングメンバーとして活躍も♪ ★最先端の美容マシンでのお手入れが中心。 　お顔のみ、座っての施術のため体力に負担なく働けます♪ ★自分自身の肌にもマシンを使用できます◎ 【お仕事内容】 高品質なエステを気軽に。 「継続美容」がモットーのフェイシャル専門エステサロン 『MUQU』のスキンケアスタッフとしてご活躍ください♪ ◆最新マシン使った肌のお手入れ（座って行います） ◆カウンセリング ◆フロント業務（受付・お見送り） ◆簡単な事務業務（勤怠管理等）など 【『MUQU』とは】 もっと気軽にサロン通いを楽しんでほしい。 サロンに通うことを贅沢やご褒美ではなく、日常に。 そんな想いから、通い続けやすい価格設定とメニューのほか AI診断機による肌チェックや 最新美容機器による質の高いお手入れ環境を完備。 高いリピート率＆口コミ評価を実現しています◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 収入も、働き方の良さも…全てGETできる♪ 【収入UPも目指せる♪】 スタッフの頑張りが還元されるシステムがある当社。 チーム体制なのでノルマや個人の売上、指名、目標はないですが、 物販売上や新規入会数などをポイント化し、 毎月ボーナスとして給与に還元♪ メンバーの8割が支給されており、 毎月10万円以上獲得しているスタッフも◎ 【ライフイベントを経ても長く働ける】 完全予約制のため残業ほぼなし！ お休みを月8～10日を確保できる環境です。 「頑張って稼いだのに、忙しくてお出かけできない…」 「帰ってからぐったりして何もできない…」なんてことはありません。 有休やリフレッシュ休暇を利用し、7連休取得した実績も。 「ワークライフバランスを大切にしたい」という方にオススメできる環境です♪ 積極採用中＆オープニングあり♪ 全国に440店舗以上を展開し、店舗数No.1（※） ホットヨガスタジオ『LAVA』を運営する当社が、 新規事業として開始したのが今回のエステサロン。 拡大期の社員採用なので、 多くの同期と一緒にスタートできます◎ 機器の使い方も難しいものではないので 短期間で習得いただけます！ ※東京商工リサーチ調べ（2023年3月） 【教育制度について】 【3ヶ月の研修でスキルアップ！同期と一緒にスタート】 ▼1ヶ月目：研修専用店舗で基礎をレクチャー 美容知識や接客マナー、マシンの使い方など、基礎を学びます。 ▼2ヶ月目：マシンケアを習得 同期とペアで施術の練習を行い、実践的な練習を行います。 ▼3ヶ月目：配属予定店舗で最終確認 店舗でフロント対応などを行いながら、 店長とカウンセリングや施術を練習。 慣れてきたら、いよいよお客様対応スタートです！

【業界未経験歓迎】マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなど ◎具体的な仕事内容 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどを行います。新築マンションを担当する場合は、組合の立ち上げから携わることも可能です。 ＜マンション管理組合とは…＞ 入居者全員で構成された組織です。管理組合では、エントランスやエレベーター等のマンションの共有部分の管理を行っています。 ＜なぜマンションマネージャーが必要なの？＞ マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要です。入居者のみで管理することが難しいため、専門職のマンションマネージャーが、サポートしています。 【主な仕事内容】 ■マンション管理組合の運営サポート ■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ■共用部分の修繕提案 ■計画修繕の提案 ■長期修繕計画の見直し ■管理費収支改善の提案　等 ★夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし！ 夜間や緊急時の対応は専門部署である「野村スマイルセンター」が一次対応します。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため、休日や夜間に緊急対応が発生することはほとんどありません。 ★未経験からチャレンジ♪ マンションに関する専門知識よりも大切なのは、「お客様に対して誠実に接することができるか」。そのため、顧客折衝経験がある方は即戦力としてお迎えします！ 【キャリアステップ】 技術研修・階層別研修・海外研修のほか、資格取得のバックアップ制度等、さまざまな制度をご用意。将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジしていくことも可能です。

＼未経験から月収100万円も目指せる！／ 太陽光発電システムの営業スタッフを募集します。お任せするのはアポイント獲得のみ！分業制のため、商談や設置のご案内は別の担当が行うので、自分の役割に集中できます。 ◎ノルマなし＆残業ほぼなし！ 1日の件数目標はなく、自分のペースで営業活動が可能です。営業活動が終われば、会社に戻って業務をする必要はありません。残業は月平均10時間以下と少なく、働きやすい環境です。 ◎高収入が目指せる仕組み アポイントを取ったお客様が成約すると報奨金を支給！月10万円以上のインセンティブを得る社員も多数。未経験から2ヶ月で月収50万円を達成した例もあり、月収100万円も現実的です。 ◎商材力・研修制度も万全 全国トップクラスの販売実績を誇る商材なので提案しやすく、営業未経験でも安心。階層別の研修も充実しており、段階的な成長をサポートします。 【仕事内容】 出社後は朝礼とロールプレイングで準備。2～4名のチームでお客様宅を訪問し、電気代や住まいのお悩みをヒアリング。シミュレーション作成に必要な情報の収集と、ご説明日の調整を行います。訪問は営業所から車で15分～90分圏内。運転は責任者が担当します。 ◎基本は月・火休み／長期休暇あり GW・夏季・年末年始に連休あり。プライベートとしっかり両立できます！

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千葉県最大級「京成バス」の安定基盤！ あなたの小さな気遣いや思いやりが、お客様の日常を彩ります。 当社は、鉄道・バスの運輸業をはじめ、7分野の事業を展開する京成グループの一員です。安定した経営基盤を構築し、2023年6月には「働きやすい職場認証制度」の二つ星を獲得するなど優れた就業環境も魅力。 当社であれば、未経験の方も安心してバス運転士という仕事にチャレンジいただけます。 【大型二種免許取得支援制度あり】 複数ある当社指定教習所にて、大型二種免許を取得するためのサポートをさせていただきます。 （一例）長野県（合宿）、東京都・千葉県（通学）他。 【具体的な仕事内容】 バス運転士として、様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス 地域のお客さまの日常生活を支える、やりがいの大きいお仕事です。 あなたならではのおもてなしで社会から求められる存在として、最高のサービスを提供していきましょう。 【入社後のながれ】 約40日～60日間の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。 【キャリアプランも充実！】 将来的には運転士業務だけでなく、運行管理部門に挑戦するなど様々な業務にチャレンジすることも可能。 後輩の育成にあたるリーダー運転士を目指す「運転士技能コース」と、安全運行を支える運行管理者や管理職である営業所長を目指す「運行管理者コース」の2コースをご用意。希望にあわせたキャリアを歩むことができます。

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ショッピングモール等にてガラガラ抽選会などのご家族向けイベントを行い、太陽光発電の無料シミュレーションをお持ちするアポイントを決めるお仕事です！ ◎お任せするのはアポイント獲得だけ！分業制なので、自分のミッションに専念できます ◎充実した研修制度！営業のスキルに加え、階層別の研修も豊富でステップアップしやすい環境です！ ◎販売件数全国トップクラスで案内しやすい商材！実績があるから、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ＼お仕事のポイント／ ◎自分で取ったアポイントで設置が決まれば、インセンティブが支給されます。 ◎訪問先は、営業所から車で15分～1時間30分程度。車1台あたり3名のチーム制で運転は責任者が担当します。 ◎ネイルOK・茶髪OK！産休育休の取得・復職実績あり ◎男女比は6：4と女性も多く活躍しており、女性責任者積極登用中 ＜シミュレーションとは？＞ 太陽光発電システムを設置した場合のメリット・デメリットを説明します。あなたには、お客様のご自宅の図面や電気代などシミュレーションを作るために必要な情報収集とご説明する日程調整をお任せします。 【具体的な仕事内容】 入社後は、お子様連れのご家族への声かけやイベントゲームのお手伝いなど、先輩のサポート業務からスタート。イベント運営に慣れてきたら、マニュアルを使って、サービス説明や日程調整の練習に進みます。平日は社内でイベントの準備をしながら、先輩とのロープレで実践的なトレーニングが可能！現場デビューの際も先輩社員が常にそばでフォローするので、自分のペースで着実に成長できる環境です

■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署は惣菜部となります。入社後まずは商品の製造や食料品販売における接客業をお任せいたします。正社員登用後は発注作業やシフト製作などの業務も任せていく予定です。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にして、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1〜3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。配属となる惣菜部には全店舗で20名程度在籍しています。 ■配属の可能性がある店舗： ご自宅から通える範囲で配属させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！しっかり稼いでしっかり休んでHAPPYな自分を実現！飲食業界の新しいスタンダード／20代・30代活躍中 ■概要： 当社にて店頭スタッフとしてホール接客、調理、人財育成、メニュー・販促企画など店舗運営に関わるお仕事を一緒に行っていただける仲間を募集しております！KUURAKU GROUPは1999年、民家を改装した一軒の焼鳥屋からスタートしました。早くから海外展開にも着手し、現在国内外40店舗を運営しています！ 弊社では将来的に飲食部門以外のキャリアも実現できる環境のため、「接客や飲食業界は好きだが、将来的には接客以外でも叶えたい夢がある」そんな方はぜひ働き方・キャリア・収入の三点が叶う当社にて一緒に働きませんか？ ■業務内容： 下記業務をメインにご担当いただきます。 ・店舗運営業務 ・店舗スタッフのマネジメント ・ホール接客 ・調理、仕込み ・アルバイト育成 ・仕入れ・発注 ・新メニューの企画 ・サービス・販促企画　など ■ポジションの特徴： スタッフ主導でお店づくりにも挑戦できる環境です。 メニュー開発だけでなく、お客様が来店したくなるキャンペーンなどの販促企画も自由な発想で取り組めます。良い取り組みは他店で展開される可能性もあります！ ■当社の魅力 （1）多様なキャリアパス：販売スタッフから海外事業責任者、飲食事業責任者、教育事業責任者、NPO法人の理事など描けるキャリアが多様にあり、チャレンジを後押ししていただける環境です。 （2）透明性のある評価制度：アルバイトの方でも月に一度面談がある点や、正社員の方は定期面談に加え、日本法人の責任者の方との面談も3か月に一度ある環境です！ （3）充実した研修制度： 入社後は6か月間の充実した研修制度が整っております！まずは自社を知る。ということが時間をかけて実現可能なため、安心してご就業いただけます。 （4）平均年収の高さ： 頑張った分だけ評価をする環境が整っており、直近1年の全社員平均年収は641万円です。３年以内に、平均年収700万円を目指しております。 ※直近1年　20代平均年収501万円　　30代平均年収645万円 ■働く環境： ・お店では、1店舗につき複数名の社員が在籍しているので、シフトは無理のないよう助け合って調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜意匠設計から構造設計まで対応可能なコンサルティング企業／転勤なし・長く働ける環境◎／所定労働7.5h／残業5h／年休120日／土日祝休み〜 ■業務内容： 主に首都圏の小規模マンション、オフィスビル、アパート等の鉄筋、鉄骨構造物の意匠設計を担当していただきます。 依頼は紹介が多く、受注した案件について打ち合わせをすることはあっても営業を行うことはございません。 また、施工管理についても別の部署が担当しているため、設計と設計監理に集中することができます。 ■店舗再生事例： ＜都内築43年の鉄骨鉄筋コンクリート造 地下1階・地上5階商業ビル＞ ・オーナー様のご意向：ビルの地下1階、地上1階、2階の自社使用スペースをテナントへ賃借できるよう変更したい。それに伴い、ビル全体もリニューアルしたい。 ・当社のコンサル内容：設計書の作成から、オーナー様の代理として工事会社の選定やテナント様の意匠、構造変更のヒアリングとその検証を実施。オーナー様の代理として、店舗オープンまでテナント様への各種対応を行い、無事にオープン。 ・ポイント：建物の構造設計も考慮して、今回は建物の減築を行い、すっきりしたテナントスペースを構築。建て替えと勘違いされる程のリニューアル工事を成功させ、オーナー様からだけでなく、テナント様からも大好評でした。 ■育成体制 外部のオンライン研修を自由に見ることができますので、まずは学んでから実務に入って技術を身に着けることができます。 ■当社の建物修繕アドバイスについて： 複数棟所有のお客様へ、構造設計1級建築士を含むチームで、無駄のない改修工事プランとわかりやすい長期修繕計画をワンストップで提案しています。 （1）ワンストッププラン オーナー様と当社が工事請負契約を結び、当社から工事業者へ工事の発注を行います。オーナー様の予算の範囲内で、改修・修繕に必要な工事を過不足なく行うことができることが最大のメリットです。 （2）セカンドオピニオンプラン オーナー様ご自身が工事業者と工事請負契約を結び、当社とはコンサルタント契約をしていただく形です。業者とオーナー様の間に当社が入り、工事が見積通りに行われているか、追加工事が必要か等を随時チェックしています。