【東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】 ■業務内容： クラウド商材の商品サポート業務やシステム運用業務を担当いただきます。 ◇社内案内（業務連絡・通達・配信） ◇PC端末のセッティング ◇システム動作検証 ◇マニュアル作成（手順書の作成） ◇コンタクトセンターからの問合わせ対応 また今後は、順次リリースされるクラウド商材に関する企画提案業務をお任せしていきます。 ◇クラウド商材の商品企画 ◇システム運用状況の利活用分析 ◇顧客向けサイトのコンテンツ企画 ◇開発ロードマップに合わせて、市場分析や現場ヒアリング結果をまとめて開発の上流工程でレビューの実施 ◇外部連携を行う際のアライアンス業務 ■ポジション魅力： 自社サービスや関連業界・業務への知見を深めていくことで、サービスの企画や開発上流工程に参画が可能です。 ■期待すること： 課の定常業務を遂行する中で、自社システムやユーザー業務に対する知見を深め、幅広い対応を行えるようになっていただくことを期待しています。 ■部署のミッション： 高品質なサービス提供をし続けるための運用サポート ■採用背景： 新商品のリリースに合わせて、部署の対応範囲が広がったため ■当社について： 当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに業務支援システムを提供し、業界トップクラスのシェアを誇っています。 当社の圧倒的シェアの秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータです。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社、血液ガス関連製品の販促およびプロモーション活動全般をお任せ致します。営業所へ出社せず、北海道エリアにおけるいずれかの担当顧客を直行直帰のスタイルで営業いただきます。 ・担当施設のターゲット施設の進捗を図る為、商談進捗会議に参加し打ち手を決めること ・100床以下の病院、開業医・クリニックに対し担当施設のPOC製品の販売戦略決定権限 ・ゾーンマネジャーとの打合せを適宜行いエリアに合った販促を仕掛ける ・数字に対するGAPを含めた達成に向けてのプロセスを構築する ・ゾーンマネージャーとともに地域卸キャンペーンの実施 ・他部署の営業との打合せおよび情報交換の実施 ■組織構成：全国を大きく8ゾーンに分けており、合計で70〜80名の社員が在籍しております。 ■ミッション： 我々のPOC（Point of Care）関連製品より医療従事者のワークフローの改善と診断効率を高めることにより顧客から信頼を得て、販売目標を達成し2026年度でIVD(In Vitro diagnostics/診断用医薬品）業界トップを目指します。 ■同社の特徴：シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。 ■就業環境：非常にクリーンな就業環境で、近年は更にワークライフバランスが保てる環境になるように会社として整備を進めています。個々人の残業管理は勿論、1担当者に業務比重が寄らない様メンバー同士で助け合いながら調整する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心のルート営業／充実した福利厚生有／平均有給取得日数15日以上／エリア限定制度活用で地域密着就業できます◎】 ■職務概要： 建設機械・運搬機械の販売ならびにサービスを提供する同社で、油圧ショベルを中心とした、建設機械の営業をお任せします。 ・営業方法：主にルート営業となり、建設会社や建機のレンタル会社等を対象にコベルコ建機製の建設機械を販売します。 ・顧客属性：既存のお客様が中心になる為、買い替えの提案がメインとなります。他にも、新規のお客様への開拓営業や、販売代理店のフォローを行います。 ・予算：半期ごと予算が割り振られます。個々人によって異なりますが概ね数十台を個人目標に販売台数が割り振られます。 ・商材：油圧ショベルをメインに、ホイールローダや用途別専用機（建物解体機、自動車解体機、資源リサイクル用機械、林業用機械など）、道路機械などになります。また、現在はICT建機も販売しており、作業効率化や安全性向上を実現しております。 ◇詳細URL：https://www.kobelco-kenki.co.jp/products/#model ◇ICT建機：https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/horunavi/ ■入社後について： まずは先輩社員と同行し、OJTを通して教育していきます。その後、1人1台社用車を支給し、訪問先から1日のスケジュール含め、裁量もって営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社時は営業担当での採用となりますが将来的には営業所長、支社長といったキャリアパスをご用意しております。 ■働き方： ・残業：平均月30h程度となっております。また水曜日の定時退社の徹底・他曜日も19時以降の残業規制など働き方についてしっかりと管理しており、平均有給取得日数15日以上となっております。 ・出張：主に営業所所在県内を担当いただきます。そのため頻度は年に数回程度であり、展示会などのイベント時に出張となります。 ・転勤：本ポジションはエリア別採用も可能なため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心のルート営業／充実した福利厚生有／平均有給取得日数15日以上／エリア限定制度活用で地域密着就業できます◎】 ■職務概要： 建設機械・運搬機械の販売ならびにサービスを提供する同社で、油圧ショベルを中心とした、建設機械の営業をお任せします。 ・営業方法：主にルート営業となり、建設会社や建機のレンタル会社等を対象にコベルコ建機製の建設機械を販売します。 ・顧客属性：既存のお客様が中心になる為、買い替えの提案がメインとなります。他にも、新規のお客様への開拓営業や、販売代理店のフォローを行います。 ・予算：半期ごと予算が割り振られます。個々人によって異なりますが概ね数十台を個人目標に販売台数が割り振られます。 ・商材：油圧ショベルをメインに、ホイールローダや用途別専用機（建物解体機、自動車解体機、資源リサイクル用機械、林業用機械など）、道路機械などになります。また、現在はICT建機も販売しており、作業効率化や安全性向上を実現しております。 ◇詳細URL：https://www.kobelco-kenki.co.jp/products/#model ◇ICT建機：https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/horunavi/ ■入社後について： まずは先輩社員と同行し、OJTを通して教育していきます。その後、1人1台社用車を支給し、訪問先から1日のスケジュール含め、裁量もって営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社時は営業担当での採用となりますが将来的には営業所長、支社長といったキャリアパスをご用意しております。 ■働き方： ・残業：平均月30h程度となっております。また水曜日の定時退社の徹底・他曜日も19時以降の残業規制など働き方についてしっかりと管理しており、平均有給取得日数15日以上となっております。 ・出張：主に営業所所在県内を担当いただきます。そのため頻度は年に数回程度であり、展示会などのイベント時に出張となります。 ・転勤：本ポジションはエリア別採用も可能なため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界顧客や様々な業態の顧客向けにシステム構築案件をご担当いただきます。 ■業務内容 受託開発を主軸事業とするFinancial＆Unique SI Service Lineにおけるシステム構築案件においてアーキテクト、要件定義等上流工程等、主要機能開発などの業務に携わっていただきます。 金融関連（証券・銀行・暗号資産取引所、不動産REIT、損保、ネット決済）および畜産関連業界向けシステム開発、海外ウェディング等その他様々な業界向けのシステム開発を行っています。3〜5名以上のチーム体制。部内にデザインチームがあるため、ディレクター、デザイナーも参画する案件もあります。 ■案件例 ◎銀行系ファンドラップ（富裕層向け金融商品）取引システム開発ー当社がアーキテクトを担う Java、Oracle SpringBoot、Spring、当社フレームワークおよびライブラリJUnit、DOMA ◎暗号資産系プロジェクトーWebからアプリ、インフラ、社内システム全てをリプレイス Java、SpringBoot、Vue.js、AWS、Aurora、Swift、Kotlin、TypeScript ◎後払い小口決済大手ーRuby on Rails、Java、サーバレスアーキテクチャ、CI/CD、Docker、分散キューイング ■この業務のやりがい 上流工程に関与することで、ビジネスの戦略やニーズに基づいたソリューションを提案でき、アイデアや専門知識を活かし、プロジェクトの方向性を形成することができます。　幅広い業界や業種のプロジェクトに関与する機会があるため、自分の興味やキャリアの選択肢が広がるほか、様々な案件に携わることで技術の幅が広がり、スキルアップに直結します。自分たちが作ったお客様のシステムがニュースになることもあります。 キャリアパスとして ・PM/PL として案件をリードする ・プレ ーヤーとしてエンジニアを続ける ・SE を束ね技術的リードする道、などがあり 事例として、PGからSEへステップアップした若手社員や、 PL、PMにキャリアアップした中堅層、長年プレーヤーとして活躍し続けているエンジニアもおりますし、 プロジェクトマネジメントを主に担当している社員もおります。 変更の範囲：業務範囲の限定はない

■業務内容： FAQ SaaS「Helpfeel」のWebディレクターとして下記の業務をお任せします。 ■お客様との折衝業務 ・納品前後での技術的な要望に対する応対 ・お客様のWebサイトやアプリに対するUI/UXの改善提案 ・必要に応じてオンラインでの商談同席 ■Helpfeelの初期設定・カスタマイズ対応 ・お客様に提供するFAQウェブサイトのカスタマイズ作業 ■進行管理 ・納品までのスケジュール管理 HelpfeelのWebディレクターではこのような業務はありません。 ・電話によるコミュニケーション ・お客様先への往訪 ・ワイヤーフレーム/デザインの作成・提案※ ・0ベースからのサイトコーディング※ ※SaaSとしてベースが整っているため HelpfeelのWebディレクターとして以下のスキル・経験が身につきます。 ・マネージメント業務へのチャレンジ ・エンプラ企業との折衝経験 ・IPOに向けての成長フェーズに関われる ・セミナー登壇 現職でWebディレクターとして活躍している方はもちろん、 Webデザイナー/Webコーダー/フロントエンドエンジニア経験があり、 新たにディレクター業務にチャレンジしたい方も募集しています。 ■歓迎職種 ・Webディレクター ・Webコンサルティング ・PM ・プリセールス ■社員インタビュー： HelpfeelのWebディレクターとして、適切にスケジュール管理でき、自らひとつずつ課題解決できる実動力をお持ちの方とともに事業拡大をしていきたいと思っています。 共に、日本発世界へ、人々のライフスタイルとワークスタイルを変えるようなプロダクトを作り上げるというビジョンに共感していただける方の応募をお待ちしています！ 社員インタビュー記事もあるのでぜひご覧ください。 https://corp.helpfeel.com/post/interview-web-director 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手企業をはじめ導入サイト500以上／問い合わせ数削減・顧客満足度向上・コンタクトセンターの生産性向上を実現／働き方◎◆ ■概要： サイト利用者の様々な問い合わせ表現に対応可能なFAQSaaS『Helpfeel』のインサイドセールスをお任せします。 単に架電をするのではなく、どう攻略していくか？という思考を常に持ちながら、質の高いアポイントを創出することがミッションです。 ■業務内容 入社後3か月間のプレイヤー業務を経て、ユニットリーダーとしてチームを牽引していただきたいと考えています。 ・定量/定性を用いた社内向けの進捗報告 ・成果創出に向けた営業ツールの整備/メンバーのスキルセットのサポート └（架電時の）営業トークスクリプト └切り返しトーク集の作成・ブラッシュアップ └メンバーへの営業ロールプレイング ★単に商談を獲得するのではなく、企業情報や過去の商談状況を整理し、仮設立てをしながらお客様から課題ヒアリングや提案を実施いただくため、課題解決力が身につきます ★マーケティング／フィールドセールスなど他ポジションへの異動や、拡大期のためポジションが増えており、マネジメントを目指していただくことも可能です ■配属組織： セールス組織は約80名が在籍中です。 全員が中途採用で年齢は20代後半〜30代中盤が多く在籍しています。 ■導入事例 https://www.helpfeel.com/works ☆ぜひお読みください！ ◎急成長SaaSの顧客開拓を牽引！インサイドセールスメンバー3名に聞いた入社後のリアル https://corp.helpfeel.com/post/inside-sales ◎異業種からIT業界へ挑戦したセールス先輩社員によるリアルトーク。 https://corp.helpfeel.com/post/interview-helpfeel-sales 変更の範囲：会社の定める業務

◇奨学金返還支援手当有◎／残業20時間未満！退職金制度有／競合が少ない水産用医薬品に強み有で将来性◎◇ ■業務内容： 畜産用の飼料、医薬品および栄養剤の販売に関する営業業務（農家、代理店、獣医向け）を担当していただきます。 ※農家への直販と、代理店向けの割合は大体1:1となります。 ※採用後、本社（徳島）で研修を受けていただく場合があります。また、エリア限定の場合も相談に応じます（地域採用可）。 変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境： 動物用医薬品（ワクチンを含む）の製造販売では全国的に競合が少なく、養殖業者など生産者に近い製造・販売体制の特徴を生かして、安定成長を続けております。社員の定着率が高く、中途退社が少ないことも魅力の一つです。 ■当社の特徴： 1983年に創業した同社は、30年以上の歴史を誇ります。この30年以上ある歴史の中で、会社の製造販売品目は世の中の変化に対応し大きく変化し続けております。創業の理念は生物の栄養要求を追求し、栄養学的に生物の健康と健全なる成長を助ける科学的な理論に基づく製品群を世に出すということです。「バイオ科学」という社名の下に、今後いかなる分野の開発を行うのか、変化の激しい現在の世の中をしっかりと見据えて進んでいきたいと考えておりますが、あくまで生命体の健康と健全なる成長をテーマにした、効果に優れた製品群を世に出し続けたいと考えております。 ■ビジョン： バイオ科学グループは、生命の誕生、成長、健康、病気に至るまでのすべての生命現象を科学し、バイオテクノロジーや近代栄養学、微生物学、薬理学を駆使して製品を開発しております。農業、水産業、畜産業の発展に貢献すると同時に、健康を求める人々の要求に応える医薬品や健康食品を提供することを通じて、社会にあるいは世界に貢献することを目的としております。このテーマに従い、同社では動植物の栄養剤、サプリメント、動物用医薬品、水産用ワクチンを製造しております。バイオ愛媛ではバイオテクノロジーを駆使して年間約一千万匹のマダイ、トラフグ、クエ、マハタ、キジハタの稚魚を生産し、養殖用の種苗として販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン／グローバル展開中／地方からの勤務者在籍中／残業20H◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 機械学習エンジニアは、機械学習、データサイエンスにおけるモデルの開発および、それらを継続的にサービスに対して提供できる基盤の構築、保守、運用を行います。キャディの持つデータを活用し、プロダクトに価値を提供できる高い精度でのモデリング技術、およびチームでの安定したシステム開発を期待します。 ■業務例： ◎図面に対する画像認識システムの構築 ・画像からの特徴抽出、それらを用いた類似画像検索システムの構築、保守、運用 ・画像認識モデルの構築、アノテーションの仕組み作り ・大規模言語モデル（LLM）や大規模視覚モデル（LVM）の活用検討 ・作成した画像認識モデルのデモやレポートの作成および社内外への技術説明 ・高いモデル精度を保証するための実験、分析、可視化 ・図面上の情報抽出を行うバッチ処理、APIの開発とデプロイ ◎CADデータに対する解析システムの構築 ・CAD解析モデル・アルゴリズムの構築、アノテーションの仕組み作り ・作成したCAD解析モデルのデモやレポートの作成および社内外への技術説明 ・高いモデル精度を保証するための実験、分析、可視化 ・CADデータから情報抽出を行うバッチ処理、APIの開発とデプロイ ◎機械学習プロジェクトマネジメント ・図面情報に関する課題の社内外からのヒアリングおよび要件を満たせるタスク定義 ・プロダクトマネージャーと議論し、機械学習モデルのKPI詳細化・スケジュール合意 ・必要に応じてアノテーションを定義し、アノテーションチームと適宜連携しデータセット作成 ・図面解析・CAD解析に記載の業務例を自身orチームの機械学習エンジニアとともに推進 【働き方についての補足】 ・リモートワークをベースとしながらも、メンバー間のコミュニケーションを円滑にするため、週1回の出社推奨日を設けています。 ・首都圏以外在住の方も多く活躍しています。 ・実際の出社頻度は担当業務や居住エリア、個々のご事情に応じて相談の上、調整しています。詳しくは面談や面接でご相談下さい。 変更の範囲：本文参照

◇大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン／巨大産業の課題解決に挑戦するSaaS／グローバル展開中／地方からの勤務者在籍中／残業20H◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「CADDi Drawer」におけるデザイン戦略策定やデザイナー組織の立ち上げ・強化を担っていただきます。また、ビジネス組織やプロダクト開発組織と連携し、デザイン思考を全社に浸透させることも期待しています。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、デザインの側面からプロダクト価値・事業価値向上につなげることがミッションです。 ■具体的には： ・プロダクトビジョンに基づいたデザイン戦略・方針の策定 ・デザインチームのミッション策定やデザイナーの役割定義 ・デザインポリシーの策定、デザインシステム構築の推進 ・UIデザイナーやUXデザイナーの採用や育成を通したデザイン組織のアウトカム最大化 ・デザイナーに関する評価システム・育成システムの構築や改訂 ・記事執筆やイベント登壇などを通じた社外におけるCADDiのデザイナーのプレゼンス向上 ※業務内容は上記に限定されるものではありません。 ■使用ツール： ・デザイン…Figma ・コラボレーション…Slack、miro、Jira ■魅力： ・組織全体のデザイン戦略を策定し、ビジネス目標とクリエイティブビジョンを連携させることにより、デザインが経営や製造業全体にもたらす影響力を実感できます。 ・企業のブランド戦略を主導し、製造業の分野において確固たるブランドアイデンティティを構築するプロセスを牽引できます。 ・様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができます。 ・“図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方を楽しむことができます。 ■組織について： エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発、ML／MLOps、認証認可、データパイプライン開発、Enablingなど11チーム（1チーム3〜6名程度）に分かれてプロダクト開発を進めています。 変更の範囲：本文参照

◇大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン／巨大産業の課題解決に挑戦するSaaS／グローバル展開中／地方からの勤務者在籍中／残業20H◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」における認証認可領域の開発を担っていただきます。 エンタープライズ向けSaaSに求められるテナント管理・ユーザーアカウント管理・権限コントロール等をステークホルダーと議論・協働しながら開発を進めます。 ■具体的な業務例： ・認証基盤（Auth0）と連携した顧客ユーザー管理システムの開発 ・CADDi Drawerにおけるユーザー認可の開発（RBAC、ABAC、ReBAC等を想定） ・マイクロサービスにおけるAPI認証と認可の開発（OAuth2.0を使った認証認可を想定） ・各サービス／チームの認証認可に関するアーキテクチャレビュー ■チームについて： ・IDチームはCADDi Drawer各サービスの認証認可領域を横断的にレビューし、デザインするチームです。 ・2023年末に組成した新しいチームであり、2024年6月時点では3名の開発メンバーが所属しています。 ■開発環境： フロントエンド…TypeScript、React、Next.js バックエンド…Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS） 機械学習・アルゴリズム…Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI インフラ…Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows Event Bus…Cloud Pub／Sub DevOps…GitHub、GitHub Actions,ArgoCD、Kustomize、Helm、Terraform、Datadog、MixPanel、Sentry Data…CloudSQL（PostgreSQL）、AlloyDB、BigQuery、dbt、trocco API…GraphQL、REST,gRPC 認証…Auth0 変更の範囲：本文参照

◇大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン／巨大産業の課題解決に挑戦するSaaS／グローバル展開中／地方からの勤務者在籍中／残業20H◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのテスト自動化に関する戦略の策定・導入・設計・実装のリードを担っていただきます。 QAチーム内にとどまらず、開発チームがテストを自律的に行えるようにするためのEnablingも本ポジションの役割です。 必要性やコストを踏まえたCADDiにおける効果的な自動化のあり方をステークホルダーと議論・協働し、プロダクト品質を改善すること、それを通じてお客様に継続的に価値を届けることがミッションです。 ■業務詳細： ・プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえた自動テスト戦略の策定 ・自動テスト環境の評価・導入、自動テストのアーキテクチャ設計・実装のリード ・ソフトウェアデリバリープロセス全体で自動テスト運用・監視・改善の継続的な推進 ・テストウェア（テストデータやテストツール）など自動化・半自動化によるテスト効率改善のリード ・その他、品質に関する課題提起や自動化に絡めた施策の企画・推進 ※業務内容は上記に限定されるものではありません。 ■開発環境： ・フロントエンド…TypeScript、React、Next.js ・バックエンド…Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS） ■組織について： ・QAチームはQAマネージャーに加え、QA専任の社員4名が在籍しています。他、テスト実施については第3者検証機関にも一部業務支援いただいています。 ・QAマネージャーは、ソフトウェア開発者からQAに転じた経歴の持ち主であり、「QAをエンジニアリングと呼べるレベルに昇華したい」という想いを持って活動しています。 ・テスト自動化の専任メンバーはまだ在籍しておらず、本ポジションが1人目の募集です。 ・品質をはじめとした非機能要件の向上は、QA／SREチームだけでなく開発組織全体・事業の重点目標となっています。 変更の範囲：本文参照

◇固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能！／リモートワークや制度など、ご家庭をお持ちの方にも理解がある働きやすい環境です ◇ヘッドハンティングの経験を活かして拠点の立ち上げ〜マーケットの開拓をお任せ／裁量がある環境で組織の立ち上げなどの貴重な経験を積むことができる貴重なポジションです！ あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援している当社の新規拠点の立ち上げをお任せします。(サーチ型人材紹介サービスです) 拠点の立ち上げ〜法人の新規開拓から獲得人材のヒアリング、発掘、面談同席、交渉まで、担当案件のフロント業務を一気通貫で行って頂きます。 ■仕事内容： （1）新規開拓：顧客の情報や業界動向を調査し、人材採用における課題を分析。その解決のための戦略や獲得すべき人材について情報をまとめ、提案します。 （2）契約後：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。 （3）面談：企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行ないます。 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ■やりがい： ・企業側へは優秀な即戦力人材獲得による売上利益拡大や経営課題解決を、候補者側へは大幅なやりがい・待遇アップ、労働環境の改善といったメリットをもたらす出会いを自身の力で生み出すことがやりがいでもあり、大きな魅力です。 ・同社が大事にしていることは、「企業の成長」と「候補者の納得感」であるため、「無理に転職を促す」ということはせず、双方がメリットとなるような誠実な提案を行うことができます。実績数字だけでなく、過程でのKPIも重視し評価を実施します。 ■身につくスキル： ・経営者,ビッグプロジェクトの開発責任者・CFOなどハイクラスな方々を始め、上場企業などとのやり取りが多いため、どの世界にも通用するようなスキルが身につきます。 ・企業には面談形式やプレゼン内容など、採用戦術をアドバイス。候補者の実績やスキルから、提示条件の具体的な提案も行います。候補者に対してもどう口説けばよいか常に考えるので、交渉力が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン／グローバル展開中／地方からの勤務者在籍中／残業20H◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎期待する役割 ・急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード ・持続的な運用可能性を意識したバックエンドアプリケーションの構築 ・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード ◎想定する業務例（以下に限定されるものではありません） ・システムの要件定義およびドメインモデリングのリード ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 【働き方についての補足】 ・リモートワークをベースとしながらも、メンバー間のコミュニケーションを円滑にするため、週1回の出社推奨日を設けています。 ・首都圏以外在住の方も多く活躍しています。 ・実際の出社頻度は担当業務や居住エリア、個々のご事情に応じて相談の上、調整しています。詳しくは面談や面接でご相談下さい。 ■開発環境： ・フロントエンド…TypeScript、React、Next.js ・バックエンド…Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS） ・機械学習・アルゴリズム…Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI ・インフラ…Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows ・Event Bus…Cloud Pub／Sub ・DevOps…GitHub、GitHub Actions,ArgoCD、Kustomize、Helm、Terraform、Datadog、MixPanel、Sentry ・Data…CloudSQL（PostgreSQL）、AlloyDB、BigQuery、dbt、trocco ・API…GraphQL、REST,gRPC ・認証…Auth0 ・開発ツール…GitHub Copilot、Figma,Storybook 変更の範囲：本文参照

〜業界最大級企業／各業界トップクラス企業の給与計算などの受託企業／取引先は超大手メイン／土日祝休み／働きやすさ抜群◎〜 ■業務内容： 人事部門（大手企業中心）に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。 当職種は当社基幹サービスの給与計算に関する設計の導入コンサルティングを実施します。 また、一部システムへの設定内容の反映等も実施いたします。 ■具体的には： ・サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム（4〜6名）を発足します。 ・まずは要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀していきます。 ・それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕様設計を行います。 ・その後、導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームに引継ぎます。 ※仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。 お客様の給与計算結果とシステム設定を実施した給与計算結果の結果突合を実施します。 ■働き方： 在宅勤務可能（週2回まで）※2024年9月現在 ■社風・評価制度： 新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。女性のMGRも多く活躍されており、男女分け隔てなく活躍できる環境です。また、服装は男性はスーツ、女性はビジネスカジュアルで就業しています。 ■就業環境： ◇フレックス制導入（一部部門は対象外）や、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。 ◇育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界から多くの方が活躍中！／業界トップシェアの美容医療機器のメンテナンス担当／夜間の呼び出し無で働きやすさ◎〜 【業務詳細】 皮膚科・形成外科・美容外科領域のクリニックに導入された同社の医療用レーザー装置などの医療機器の設置、点検・調整、修理などを担当します。まずは機器や業務を習得しながら先輩についてフィールドサービスの基礎を身に着けていきます。 北海道全域を担当いただきますが、大体1日1-2件のメンテナンスを行っていただきます。緊急対応がない場合は拠点にて報告書等の事務作業を行っていただきますが、外出いただくことがメインとなります。 【仕事内容】 納品後の定期メンテナンス／故障、動作不備時の修理対応 部品管理、機器設置先データの作成、管理／医療機関に納品する際の設置作業、動作確認 【入社後の教育】 入社後はマニュアルや資料をもとに先輩社員の下で業務を習得していきます。当面は先輩社員の訪問に同行していきます。 まずは１機種を勉強して頂き、独力で対応できるようにスキルを極めていただきます。できるようになったら他の機種での業務も習得いただきます。※本社にて研修を実施する可能性もございます 【働き方】フレックスタイム制です ■業務上の都合により休日出勤が月1〜2回ほど発生する可能性がありますが、振替休日を取得できます。 ■主に美容クリニック用の機器であるため、同社の装置が使われるのも基本的に日中で、夜中の呼び出しは基本的にはありません。 ■定期メンテナンスの契約も推進しているため、突発的に故障する前に計画的に修理、予防を実施しています。 ■月の残業時間は平均約20h（繁忙期は約30h) 【キャリアパス】 希望を考慮し、フィールドサービスとしてキャリアアップするだけでなく、同社の品質保証や製造部門などへ広げることも可能です（フィールドサービス、営業以外の職種を希望される場合には、本社への転勤が発生する可能性が高いです）。 【同社の魅力】 ■売上においては目標を100％以上達成しています。ステイホーム期間中に美容治療を受けようという需要が増えたことにより、美顔器などホームケア製品の売上も好調です。 ■医療用レーザーは海外による流行のサイクルが早い製品となりますので、幅広い製品に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり／リモートワーク可~ ■担当業務： 業務施設、商業施設、物流施設・生産施設、集合住宅、医療施設、スポーツ施設、公共施設、集合住宅等、さまざまな用途／規模のプロジェクトに関する工事監理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・各プロジェクトにおける工事監理業務（設計者・施工者・各関係者との打合せ／調整業務とも） ・用途：業務施設、商業施設、物流施設・生産施設、集合住宅、医療施設、スポーツ施設、公共施設等設計施工プロジェクト ・構造：RC造／S造／SRC造ほか　 ・プロジェクト金額規模：数億〜数百億 ・工期：半年〜数年 ※複数のプロジェクトを担当していただきます。 設計本部での一日の流れなどは下記URLよりご確認ください！ https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/field/design.html ■仕事の魅力／当社の魅力： 【高い監理力】 高い品質で応えることを目指し、これまで培った豊富で高度な監理ノウハウと技術を駆使して日々の工事監理業務を行っています。高い工事監理力を発揮し街に関わるような大規模プロジェクトや複雑で高度なプロジェクトにも参画、しっかりとした建物をお渡しし、お客様に喜んでいただけることが魅力です。 【成長できる環境】 経験者入社の方も建築職だけでも多数の採用実績があります。実力を活かし入社後からチームの要となってプロジェクトを推進、リーダーとなっていく方など同じ社員としてキャリア形成できる点も当社の魅力です。仕事を通じまた多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。 【想い】 「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。 この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実〜 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。契約先物件の運転管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結 ・各種設備の修繕工事、リニューアル、省エネ等提案及び企画、設計、施工管理 ・建物設備の保守点検、維持管理業務 ・各所作業での立会い、安全管理、管理業務 ・各作業結果報告書作成、お客様への報告提案 ・上記業務の見積作成 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地： 配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、創立100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。

〜高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実〜 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。契約先物件の運転管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結 ・各種設備の修繕工事、リニューアル、省エネ等提案及び企画、設計、施工管理 ・建物設備の保守点検、維持管理業務 ・各所作業での立会い、安全管理、管理業務 ・各作業結果報告書作成、お客様への報告提案 ・上記業務の見積作成 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地： 配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）／社会インフラ市場のため景気に左右されない経営基盤】 ■担当業務： 三菱電機（株）及び当社が納めている社会インフラ向け各種プラント用（浄水場、下水処理場）監視制御設備、受変電設備、自家発電設備、小水力発電設備等の保守保全、更新、製品販売等の営業業務を担当していただきます。 主な顧客は官公庁（道、各自治体）、三菱電機グループ会社、日本下水道事業団、サブコンなどです。 お客様を定期的に訪問し、安定した設備運用実現のため、お客様の要望を汲み取り、社内の関係者との調整を行い、その要望を具現化し提案活動を行います。 ■具体的な業務内容： （1）提案活動（メンテナス、更新提案等） （2）見積作成、入札・契約対応 （3）受注後の対応：社内:受注・売上・請求処理・回収管理等／社外:技術者同行での仕様打合せ等 ■担当エリア：北海道全域をお任せ致します。 ※無理な拘束時間を取らない様に出向くのにお時間がかかる場合は前泊等も可能でございます。 ■扱う製品について：防災無線の自動化や河川の水位の確認が自動で出来るシステム等多岐に渡ります。 ■働き方について： ∟残業時間は平均10〜20h程度です。北海道内にて日帰りまたは宿泊出張（1〜2泊程度）がございます。 また在宅勤務のご相談も可能となります。 ■仕事の流れ： お客様を定期的に訪問し、安定した設備運用実現のため、お客様の要望を汲み取り、社内の関係者との調整をし、その要望を具現化し提案活動を行います。 電気設備機器は長い期間の保守が必要な為、お客様との関係も長い期間となり、お客様をはじめとした社内外との関係構築が重要です。 ■当社について： 東証プライム市場「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。 そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初デバッグアウトソーシング専業企業／社内に別部隊の研修担当や働き方改善の担当がいるため、幅広いスキル研修や働きやすい環境の整備／明確な評価制度・幅広いキャリアパス】 ■職務内容： 当社のソフトウェアテスト事業におけるテストエンジニア／QAエンジニア（初級）の業務をお任せします。テスト計画作成〜設計はもちろん、プロジェクトマネジメントやテスト実行者サポート、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■魅力： 立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境です。 1メンバーの意見から資格試験の勉強会が新たに開催されるようになった、といった実績もありポジションに関係なく新しい提案を歓迎する社風です！ また、「品質保証」に特化したエンジニアとなりますので、ご自身の頑張りがエンドユーザー様にとっての使いやすさに直結いたします。 そのため、より良い”質”を追求する姿勢をお持ちの方には 非常にやりがいのある業務内容となっています。 ■業務詳細： ・テストプロセスの各活動の対応（テスト計画作成〜設計、実施／各テストレベル、テストタイプにあわせた案件対応） ・テストマネジメント（開発チーム、ステークホルダと連携したテストプロジェクト管理） ・テストに関連する技術の追求と社内展開、定着（テスト自動化の検討・導入促進） ・プロジェクトマネジメント （スケジュール・進捗管理／テスト実行者のサポート） ・受注活動支援（要件の技術的なヒアリング／提案内容の技術的要素の支援／提案内容の工数算出／顧客への提案） ※クライアントの要望により常駐案件もあり ※案件としては、常に100件ほどのプロジェクトが稼働しています（BtoC9割：BtoB1割） ■プロジェクト例 現在QAサービスグループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。 これらの案件はすべてプライム案件となっており、お客様と直接コミュニケーションをとっていただく機会や上流工程から携わっていただく案件も多いため、 スキルアップの機会が豊富です！

≪横浜アリーナ・おやつタウン・阪神甲子園駅などへの施工実績あり≫ 階段の手すりや滑り止めなど人々の安全を守る建築金物を製造・販売している同社にて、既存の得意先への営業をお任せします。 ■業務内容： 取引のある建築金物を扱う商社などへ訪問し、自社製品を取り扱っていただけるよう提案します。 ・既存顧客への訪問活動 ・新規店の発掘、休眠店の復活 ・現場への販促活動 ・設計事務所や官公庁への販促活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆既存顧客の活動が7割、新規や休眠店への活動が3割程度の予定です。飛び込み等の新規営業はございません ◆現場で測定をなどしたうえで見積を出す必要がありますので、実際にヘルメットをかぶり建設現場で打ち合わせをすることもあります(実作業はありません) ◆担当先に応じた個人目標はありますが、長くお取引のある会社や担当者様が多いため、しっかりとお客様に向き合い関係性をつくることが大切になります ◆新規営業はゼネコンや地元の建設会社に出入りしている金属工事業者や建設現場への営業を想定しています ■働き方： ・社用車や公共交通機関にて営業していただきます。 20〜30社を担当しますが、メイン先は５〜6社程度です。 ・閑散期はほとんど残業がありません。会社全体の方針としてもなるべく残業をしないような働き方を推奨しています。 ■入社後イメージ： 基本的にはOJTで、先輩社員の現場同行などで徐々に業務を覚えていただきますので、経験がない方もご安心ください。半年から1年かけて一人で動けるようになっていただきます。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じて異動の可能性はありますが、まずは営業で一人前になれるようキャリアを磨いていただきます。また、将来的に転勤の可能性があります。 ■魅力ポイント： 例えば病院や学校など様々な公共施設や商業施設などで、階段の手すり、滑り止めなど生活に欠かせないものを取り扱っております。人々の安全を守るため同社の製品があらゆる場面で活躍しています。

■□全国フルリモート可／残業20h以内／フレックス／導入社数4000以上のSaaSで人事評価制度構築〜運用までをコンサルティングする企業□■ 国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開している同社にてカスタマーサクセスをお任せします。 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 独自開発したHRSaaS「あしたのチーム（人事評価制度構築・運用支援）」を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。 ※1人あたり15〜20社担当いただきます。 ■業務の流れ一例： ・セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する ・クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく ・クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築 ・サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 ・人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 ■組織と働き方： ・働き方 全国フルリモート可能、フレックス、残業20時間以内ととても働きやすい環境です。 ・組織 カスタマーサクセス部61名の内、コンサルタント47名（内、マネージャー9名） 年代：20代50％、30代40％、40代以上10％ 中途入社7割 ■サービスについて： ・人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」 課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービス。テレワークやジョブ型に対応した設計も可能です。 ・人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」 人事データの見える化、効率化を実現。社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。 ・1on1コーチング「あしたのコーチ」 人と組織の成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的なトレーニング ■入社後の流れ： 最初の2ヶ月程度は教育グループへの配属となり、社内でトレーニングを実施します。基礎知識から実績的な業務まで学べるので、未経験者の方も安心してスタート可能です。 ※社内テスト合格次第、現場部署への配属になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎！40代、50代活躍中です！経験を活かして同社の施工管理職として活躍しませんか？全国7000橋の実績有・国やスーパーゼネコンが主要顧客/全国転勤無し/創業約80年の重仮設資材リース企業のパイオニア企業/資材保有量業界トップ/業績安定拡大/社会貢献度高/福利厚生◎】 ■職務概要： ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材（シートパイル・山留材等）の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。 ■職務詳細： ・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示、施工計画立案 ・工事の段取り確認 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など ・重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇り、一般的な 　建築工事から大規模な公共事業まで、産業の発展に貢献しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同ポジションの特徴： ・各案件の期間：同社でご担当頂く案件ですが、最短数週間〜最長3か月となります。案件の期間が短く、色々な現場をご経験頂けます。 ※夜勤のご対応をお願いする場合があります（現場によって頻度は変動） ※長距離運転をお願いする場合があります（担当現場によって１時間半〜２時間程度ご対応いただく可能性がございます） ※出張のご対応をお願いする場合があります（担当現場によっては数か月単位の出張が発生する可能性がございます、出張の場合、日当2000円支給となります） ・業務効率化：各社員ごとにモバイルデバイスを手配しており、終業時の報告や勤怠管理等もオフィスへの出社不要で、お手元のデバイスで全て対応可能です。 ・直行直帰可能：ご自宅からの通勤を前提し、現場での作業で完結できるような仕組みを整えていることより、特段のご対応がない場合には直行直帰を推奨しています。 ■再雇用制度もあります： 60歳が定年ですが、その後は65歳まで嘱託社員で働くことができます。 ※現在は67歳まで延長しております ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【全国7000橋の実績有・国やスーパーゼネコンが主要顧客、経験を活かして同社の施工管理職として活躍しませんか？/全国転勤無し/創業約80年の重仮設資材リース企業のパイオニア企業/資材保有量業界トップ/業績安定拡大/社会貢献度高/福利厚生◎】 ■職務概要： ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材（シートパイル・山留材等）の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。 ■職務詳細： ・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示、施工計画立案 ・工事の段取り確認 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など ・重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇り、一般的な 　建築工事から大規模な公共事業まで、産業の発展に貢献しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同ポジションの特徴： ・各案件の期間：同社でご担当頂く案件ですが、最短数週間〜最長3か月となります。案件の期間が短く、色々な現場をご経験頂けます。 ※夜勤のご対応をお願いする場合があります（現場によって頻度は変動） ※長距離運転をお願いする場合があります（担当現場によって１時間半〜２時間程度ご対応いただく可能性がございます） ※出張のご対応をお願いする場合があります（担当現場によっては数か月単位の出張が発生する可能性がございます、出張の場合、日当2000円支給となります） ・業務効率化：各社員ごとにモバイルデバイスを手配しており、終業時の報告や勤怠管理等もオフィスへの出社不要で、お手元のデバイスで全て対応可能です。 ・直行直帰可能：ご自宅からの通勤を前提し、現場での作業で完結できるような仕組みを整えていることより、特段のご対応がない場合には直行直帰を推奨しています。 ・隔週土曜日の現場休み：ワークライフバランスの改善のため、会社として隔週で工事現場を停止し、しっかり休みを確保する取り組みを進めていま す。 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。 変更の範囲：本文参照