【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：三井住友銀行の信託業務の専門部署（信託部）で、信託を活用したサービスの取扱に係る事務の企画・検証等をご担当いただきます。 ・信託財産管理にかかる資金決済、システム入力、顧客宛レポーティング業務及びその検証業務 ・信託財産管理にかかる事務フロー構築 ・事務システム企画業務およびプロジェクト推進 【業務イメージ】 資産流動化の信託や顧客分別金信託等の法人ソリューションの他、投資家向けの運用戦略として提供する信託商品を主なビジネス領域としています。 主な業務としては、ホールセール部門内のアセットファイナンスや不動産ファイナンス等のプロダクト各部が信託部（ミドル担当グループ）の受託審査を経て組成した案件に係る信託財産管理等の事務を行い、プロダクト各部の商品に安定的な信託機能を提供しています。また、安定的な信託機能提供体制の維持向上のため、事務の高度化・効率化やシステム企画等の企画業務にも取り組んでいます。 ■配属予定の部/グループ：信託部／業務第一グループ・業務第二グループ ホールセール部門（法人部門）に所属し、主に同じ部門に所属するアセットファイナンスや不動産ファイナンス等のプロダクト部署がフロント部署として組成した信託案件の受託事務を行っています。受託事務は主に事務職が中心となって行っており、募集するポジション（基幹職）では所属するグループの業務全般を把握して、受託事務の企画・検証、異例事態対応、体制整備等を行って頂きます。 ■想定されるキャリアパス：下記が想定されます。 信託部における管理職/習得したストラクチャリングノウハウを活かしプロダクト各部やグローバルな部署/本部スタッフとして別の本部セクション等 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【国内最大級規模の地方銀行グループ／産休育休制度など福利厚生◎／スキルアップやキャリア形成支援など多様な支援制度あり】 ■業務内容： ・営業・コンサルティング部門（個人・法人） ・投資銀行部門（ストラクチャードファイナンス・M&A・事業承継） ・市場運用部門（オルタナティブ投資 ポートフォリオマネジャー） ※入社後は、金融（銀行）の各部門のスペシャリストとして、本支店・本部（営業統括部、事業投資金融部、市場営業部など）（主に福岡県内）にて上記の業務をご担当いただきます。 ■募集背景： ・当社では、デジタル技術を活用したサービスの提供を通じて、よりよい新たな価値の提供にチャレンジしています。 ・グループ総合力を最大限に活かしながら最適なソリューションを提供することで「地方創生」を牽引し、人々の豊かな暮らしを実現していきます。 ・従来の銀行の枠にとらわれないクリエイティブな発想と創造力で、未来を見据え、先の一手を打ち、自ら成長し共にこれからの「金融のかたち」や「魅力的な地域」を一緒に作っていける人材を募集しております。 ■当社について： 当社は、九州北部を地盤とする4つの地方銀行（福岡銀行/熊本銀行/十八親和銀行/福岡中央銀行）と国内初のデジタルバンク"みんなの銀行"を中心に、証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下にもつ、地銀総資産規模No.1、国内で最大規模を誇る地域金融機関です。 今後も地域のお客様のニーズにお応えし、経済的価値向上の好循環を創出するため、ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献する"ザ・ベスト リージョナルバンク"を目指しています。 人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容： 【対象分野】 国内外のインフラ、資源、再生可能エネルギー、新エネルギー（水素・アンモニア等）をはじめとする、ESG・SDGs関連セクター 【主要業務】 上記分野を対象としたストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス等）における、ファイナンス組成アドバイザリー業務、融資組成業務 【案件規模】 融資金額は、通常100億円〜数千億円規模／件 ■配属予定の部/グループ：ストラクチャードファイナンス営業部 ■同社の魅力： ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例： ・日本国内プロジェクトファイナンス（再エネ、インフラなど）の与信管理・エージェント業務 ・海外プロジェクトファイナンス（再エネ、インフラ、資源など）、ＥＣＡファイナンスの与信管理・エージェント業務 【案件規模】 融資額は、通常100億円以上／件 ■配属予定の部/グループ：ストラクチャードファイナンス営業部 ■同社の魅力： ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 市場および顧客動向を踏まえた市場性商品・スキーム・ビジネスアイデアの発掘から組成、セットアップおよびその展開を、国内/海外、MUFG社内/社外の様々な関係者と連携し推進していただきます。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営者の想いを引き継ぐコンサルタント職／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境／仲介業務専念できる環境〜 ■業務内容： 国内最大級の医業経営コンサルティングファームである当社において、M&A・事業承継コンサルタント業務をお任せします。 ■職務内容： ・案件開拓 ・企業評価 ・買い手企業へ提案、条件交渉 ・譲渡契約に係る各種業務 ・紹介先との提携　など ■コンサルティングスタイル： 2名〜3名のチームで案件を担当します。 事業承継・M&Aという業務上、スピード感をもって進めることができ、メリハリのある働き方が可能です。 ■魅力： ◇経営者の想いを引き継ぐ重要な意思決定に関わることができる仕事です。 経営者や経営幹部の事業承継課題に対して、その想いを引き継ぐ、次へとつなぐための支援を行う仕事です。条件面だけでなく人と人との巡りあわせを含めた総合的なマッチングを行うことで、事業だけでなく経営者の想いも引きつぐ支援を行います。 ◇地域の社会インフラを支えることができる仕事です。 事業承継を検討している先は全国に点在しており、当社も出張ベースが全国の事業者を支援しています。医療・介護という地域の社会インフラをどのようにして継続させていくべきかを、コンサルティングを行うメンバーとともに考え、最適解を提案することができる仕事です。 ■キャリアプラン： ・入社後すぐに2〜5件程度のサブ担当としてM&A業務に同行していただきます。早い方で半年、標準的には1年ほどで一般的な案件ではメイン担当として活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■当社について： 国内でも最大級規模の医業経営コンサルティングファームとして1,400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、特に「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とCX／DX」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から150年近く、地域のリーディングバンク／福利厚生充実／豊富な研修制度〜 ■業務内容： ◇融資関連システム（融資支援・融資審査・不動産担保評価等）の企画・開発・運営・管理業務 ◇AI等デジタル技術を活用した融資業務の高度化等に向けた企画・運営 ◇融資関連法規や監督指針等に適合した融資業務の制度設計 ◇融資関連の英文契約書に関する業務（確認・作成） ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 百十四グループ 「長期ビジョン2030」 ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

【保険会社出身者歓迎／リモート可／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 ■お任せする業務 ・保険業務管理システムの運用管理 ・保険手数料決算事務 ・保険業務に関する関連部との連携 ・各保険会社との調整 ■このポジションの魅力 ・保険に関する専門的な知識を活用することができる。 ・保険業務の計数全般を把握することができる。 ■キャリアパス ・将来的には保険業務に関するプロフェッショナルとして、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。 ■組織の特徴 ・事務サービス部は、本部・真砂・WBG・おゆみ野の４拠点・13 担当で、営業店事務の本部集中・処理を行っており、営業店運営を事務面から全面的にサポートしています。 ・保険担当の属する金融商品担当は本部にあり、16 名で運営しています。うち保険担当は現在４名です。 ・上席者は、生命保険会社出身です。 ■募集背景 千葉銀行では、保険に関する本部バックオフィス業務全般を担当いただける人材として、保険業界に属し、実地経験として知見を持つ方の募集を行っております。 ■当行の魅力： ・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。 ・証券・リース・IT・投資事業などを営む15のグループ会社と連携し、お客さまのあらゆる課題を解決しています。 ・フレックスを導入しており、曜日によってはカジュアルな服装での出社も可能です。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

【SBIグループ会社との連携強化/副業・兼業等の人事制度も導入/福利厚生充実◎/従業員一人ひとりのキャリア形成やチャレンジ精神を尊重】 ■業務内容： ・トレーディングデスクやバンキング投資における、リスクの計測、モニタリング等 ・各種規制への対応 ・モニタリングを中心とした業務で、簡易なモデル開発・検証 ■ご配属部署： 市場リスク管理部では、市場リスク、流動性リスクの内部管理指標の策定、及びモニタリングを行っています市場リスクでは、金利、為替を中心としたデリバティブ商品や国債や証券化商品に関するモニタリングやモデル検証を行っています。 ■働き方： 出社主体ですが、在宅勤務制度も利用が可能です。フレックスタイム制の適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です（入社後、業務習得までの一定期間は出社勤務となります）。服装自由・副業可。 変更の範囲：会社の定める業務

<新規事業/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業/残業月20時間程度＞ ■業務概要 当社プロダクト開発部において、2024年以降にファンドラップ事業の新規立ち上げを予定しており、そのメンバーを募集しております。 ■業務内容 ・投資運用業務における運用体制のモニタリング業務 ・法令諸規制・ガイドラインへの対応整備 ・協会、当局への報告対応 ※ファンドラップ事業は2024年以降に当社として最も注力する分野の一つとなります。 ■組織構成： 10名程度を予定しております。 ■働き方：平均的な勤務時間帯は8：00〜18：30で、残業は20時間程度を想定しております。 ■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・職場全体では20〜50歳代まで15名程度が在籍し（内、損害サービス主任は4名程度、年齢は50歳代が中心）で、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ・既存社員によるOJTで業務の流れを体得して頂き、大きく以下２つの業務について担っていただきたいと考えております。（保証協会付貸出のみ先への対応に加え、スキル・習熟度・適性等によりプロパー債権担当もお願いしたい。）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【保証協会付貸出のみ先の再度リスケジュール対応を中心とした管理業務】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　決算書等依頼、お客さまの要望確認、変更依頼書作成・起案書回付・提出、保証協会と条件交渉、確定条件起案書回付・契約実施、その他変動対応等。 【プロパー債権あり先の対応、管理業務】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事業再生支援、リスケジュール対応、債権回収（競売、任売、保証人弁済、相殺等の社内手続きや交渉等）を中心とした業務。 ■当部で働く魅力： ・銀行融資に欠かすことのできない管理回収業務の集約部署です。中小企業の事業再生にも破綻先からの回収にも係わることができ、専門知識・ノウハウが習得できます。既存のお客さまへの対応で、自分の段取りで仕事遂行が可能です。 ■将来的なキャリアプラン ・適性やスキルの状況に応じて、より難易度の高い仕事や管理者としてのポジションを目指すことができます。 ■平均残業時間／テレワーク ・残業：平均すると月10時間程度(18時までに退社している社員が多いです） ・テレワーク：週1~2回も可、ワークライフバランスを重視している職場です。 ■募集背景： りそなグループは、リテールナンバーワンを掲げ、幅広い層の個人・中小企業のお客さまにお取引を頂いております。その中で大阪融資管理部は、関西の支店の一般貸出債権（法人が主体で一部個人もあり）の管理回収業務を集約している部署です。景況悪化やコロナ関連融資の保証協会付貸出の返済開始に伴い、返済条件変更の要請や倒産が増加しており、これに迅速に対応していくための増員です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMBCグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラット/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍】 ○カバレッジ/ソーシング専門チームの業務体制・質ともに強みがあります ○プライベートエクイティファンドへのソリューション提供力が高く、加えてグローバルでのPEビジネスのフランチャイズにも優位性をもっています ■業務内容、案件例： プライベートエクイティファンドを顧客とした以下の業務をお任せします。 1) 顧客との日常的なコミュニケーションを通じた投資ニーズおよび投資ポートフォリオの情報収集および状況把握 2) 顧客の潜在的投資ニーズに対応した案件ソーシングや内外リソースを活用したソリューション提供（関連者との連携・調整を含む） 3) 顧客との組織同士の関係構築 ■配属予定の部/グループ： 企業戦略営業部・フィナンシャルスポンサーグループ ※当部はフィナンシャルスポンサーG・スポンサーファイナンスG・LBOファイナンス室・M&AファイナンスGという４グループ体制となっています。 そのなかで今回の募集元では、PEファンドカバレッジ、PEファンド向けソーシングビジネスを担当しています ＜募集背景＞ 市場拡大が継続し、SMBC内でも戦略領域と位置付けられるビジネス環境下、プライベートエクイティファンド関連ビジネスに関する業務体制及びビジネスの更なる高度化をリード頂ける専門人材を募集いたします。 ＜部署概要＞ 総勢80名強のスタッフが、企業金融における２つのビジネス領域（プライベートエクイティファンド関連及び大企業向け買収ファイナンス）において、ファイナンスのみならず幅広くソリューション提供活動を展開しております。少数精鋭の組織且つ重要案件を数多く手掛けるため裁量を持って社会インパクトのある業務を推進できることに加え、新たなリスク・テイクスキーム等、新規商品/ビジネスの創出にも積極的にチャレンジ可能です。 ■想定されるキャリアパス： SMBC内の他部署と比べ在籍期間が長いことが特徴の一つで、ネクストキャリアとして担当職務の専門スキル・経験を活かした同一分野の関係セクション（海外を含む）等への異動機会もあります。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融SMBCグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラット/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍】 ○カバレッジ/ソーシング専門チームの業務体制・質ともに強みがあります ○プライベートエクイティファンドへのソリューション提供力が高く、加えてグローバルでのPEビジネスのフランチャイズにも優位性をもっています ■業務内容、案件例： 1) 法人顧客のＭ＆Ａニーズ（事業承継を含む）やエクイティニーズを発掘し、PEファンド宛にソーシングを行う案件オリジネーション業務 2) プライベートエクイティファンドを顧客とするリレーションシップマネジメント業務 ■配属予定の部/グループ： 企業戦略営業部・フィナンシャルスポンサーグループ ※当部はフィナンシャルスポンサーG・スポンサーファイナンスG・LBOファイナンス室・M&AファイナンスGという４グループ体制となっています。 そのなかで今回の募集元では、PEファンドカバレッジ、PEファンド向けソーシングビジネスを担当しています ＜募集背景＞ 市場拡大が継続し、SMBC内でも戦略領域と位置付けられるビジネス環境下、組織体制及びビジネスの更なる拡充のため、特にプライベートエクイティファンド関連ビジネスに興味をお持ちの営業経験者を募集いたします。 ＜部署概要＞ 総勢80名強のスタッフが、企業金融における２つのビジネス領域（プライベートエクイティファンド関連及び大企業向け買収ファイナンス）において、ファイナンスに限らず幅広いソリューション提供活動を展開しています。少数精鋭の組織且つ重要案件を数多く手掛けるため裁量を持って社会インパクトのある業務を推進できることに加え、新たなリスク・テイクスキーム等、新規商品/ビジネスの創出にも積極的にチャレンジ可能です。 ■想定されるキャリアパス： ・SMBC内の他部署と比べて在籍期間が長いことが特徴の一つで、企業金融に関する広範囲且つ高度な専門スキルの他、業務企画及び推進力を養うことが可能です。 ・ネクストキャリアは同一分野の関係セクションの他、各種プロダクト部署、大企業RM及び企画・統括部署等（何れも海外を含む）への豊富な異動機会があります。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

◇持続可能な地域社会実現のために〜M&A・事業承継を通じて地域企業の「成長」と「永続」を支援します〜◇ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業承継・事業成長に課題を有するクライアント様に対し、M&Aによる課題解決のご支援を実現します。 クライアント様のご要望に応じて、仲介・FAいずれも対応します。 【具体的な業務内容】 ・ソーシング 　顧客探索、ヒアリング、財務諸表の受領、財務分析を通じ、M&Aに向けたご提案を行います。 ・マッチング 　買手探索を行い、ご関心のある企業様とのご面談をセッティングし、意向表明書の受領・基本合意までを行います。場合によっては買手企業様の資金調達支援等のサポートも行います。 ・エグゼキューション 　デューデリジェンス対応、最終契約書締結サポート、調印式、決済等を行います。 ■就業環境・働き方： 地域金融機関、監査法人、会計事務所等の出身者中心に形成されている組織です。 チームリーダーを中心に数名ごとにプロジェクト単位で業務に取り組んでいただきます。 ■当社のM&Aの特徴： 事業継承・事業成長・業界再編等、様々なタイプのM&Aを手掛けており、業種・規模も幅広く、中四国地域を中心にオーナー経営者様のお悩みやご要望に応じて支援を行っています。 同社代表をはじめ、様々経験や得意分野を持つスタッフが在籍している同社だからこその事業領域の広さとなります。 ■当社の魅力： 当社は企業経営や財務に関する専門家が揃ったプロフェッショナル集団であるビズリンク・グループに参画しており、経営者の悩みや気持ちに寄り添い、M＆A・事業継承を通じて、事業の継続・成長を支援し、地域経済の発展に貢献することがミッションです。 少数精鋭の組織の中でスピード感を持って成長できる環境をご用意しています。 ■組織風土： 広島本社では入社後、OJTを通じて、一人前のコンサルタントに成長いただくため、業務をお伝えします。 金融機関や行政機関出身者等、様々な経歴の社員がおります。 グループで大事にしている感謝・謙虚・勤勉・向上心の4つのキーワードに対して、共感・実践していただける方を求めており、これまでの経験を活かすだけでなく、更なるスキルアップを目指す方をサポートする風土が根付いております。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： ・事業承継における税務面のアドバイス／スキーム構築 ・財務／税務デューデリジェンス ・バリュエーション（企業価値評価） ・PMI支援（M＆A後の統合支援） ■本ポジションの魅力： ・税務／財務のプロフェッショナルとより専門的な経験をすることができる ・ファンド／大企業〜中堅中小企業まで幅広い客層と付き合うことが出きる ・事業承継ニーズに合わせた様々なスキーム立案、構築、実行を経験できる ■当社／企業群で働く魅力： ・税務、財務のスペシャリストと働くことができる ・お客様と伴走しながら最適な解を探すことができる ・事業承継課題の解決だけでなく、財務・税務DDも経験できる ・各業界の専門コンサルタントと協業し業界のスペシャリストを目指すことができる ・成長事業に身を投じることができ、昇進昇格のチャンスも多い ■企業・求人の特色： 船井総研グループは1970年創立、東京プライム上場の日本最大級の総合経営コンサルティンググループです。 経営者の事業承継のニーズは様々あります。M＆Aで譲渡したい人もいれば、親族に継ぎたい人もいます。しかし、M＆A仲介のみをやっているとM＆Aの提案しかできません。我々はお客様に寄り添い、お客様が持続的に発展していくために何がベストな解なのかを膝突き合わせてお客様と共に答えを見つけていきたいと考えています。 親族内承継の中では、後継者に負担をかけずに引継ぎをすることができるかがオーナーのニーズになります。 税務の専門的な知識を活用したスキームの構築は切っても切り離せない仕事です。 また、船井総研グループでは元来よりビジネスDDをファンドや上場企業から依頼いただくケースが多くあります。そこにプラスして、財務・税務DDの受託も受けることのできる体制となったためより積極的に依頼を引き受けてまいります。 2030年には名実ともに「日本を代表するFAS会社」になっていくことを目指していますので、ともにたくさんの経験を積み成長していきたい方は是非、ご参画ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 外国為替、通貨オプション、金利デリバティブ等のトレーディングに関するサポート業務全般をご担当いただきます。 ■就業環境： ・基本は出社となりますが、ご家庭の事情に合わせてリモートワークやフレックスが可能です。 ・時短勤務の社員も多く在籍しています。想定残業は月20〜25時間程度です。 ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定。また、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定企業／SCSKグループとして保有する協力なIT基盤と技術×総合型BPOサービスを提供有給取得率85.7％／リモート可能〜 ■募集背景 当部署では、金融業界（証券・銀行）を顧客とし、コールセンター・バックオフィスをはじめとしたBPOサービスを提供しています。 また、当社では2022年に金融サービス仲介業者として登録を行っており、金融サービスの契約の媒介を含む有資格業務の受託など、従来ではBPO受託できなかった業務まで対応範囲を拡大させています。 今後証券領域においても、案件拡大が見込まれているため、金融経験や管理経験を活かして、ご活躍いただける方を募集しています。 ■職務内容 証券会社をクライアントとするプロジェクトに配属となり、入社後は業務習得のため、メンバー業務を対応（想定：約3か月）その後、業務習得状況により、管理者業務をお任せします（想定：入社3か月後〜）。 ◎メンバー業務 └各種書類の審査、不備確認業務 └申込書や添付書類の記載内容チェック └申込書のデータ入力、データ精査 └書類の作成、発送作業 └電話対応 ◎管理者業務 └プロジェクトの管理業務（納期、品質、収支など） └人材管理・育成（勤怠管理、シフト作成、採用、研修など） └クレーム対応、メンバーからのエスカレーション対応 └各種分析、報告、レポート 【プロジェクト例】 ネット証券会社、中堅証券会社を顧客とし、以下バックオフィス業務を担当します。 証券口座・NISA口座の開設、証券受発注業務、顧客情報変更手続き、 マイナンバー対応、入出金等の窓口業務、電話対応やデータ入力等の後方での事務業務など　 ★金融業界向けサービス https://www.scskserviceware.co.jp/service/financial-service/ ■配属先情報 102名（正社員64名、契約社員38名）2025年4月1日現在 ■働き方 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。子育て中の社員も多数在籍しており、会社として仕事と家庭を両立できるような環境づくりに力を入れています。当部署の残業時間は月15時間程度です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

■お任せする業務： ・融資先の動向調査やデータ分析を基にした審査・企業再生に関する企画業務 ・融資審査・融資管理の適正運用・業務効率化に関する企画業務 ・法令改正や金融当局の制度改正に対応するための企画業務 事業者向けの融資審査・企業再生のすべてを管轄する部署であるため、常に幅広く新規の調査や企画を行っています。各担当者が、担当分野ごとに適宜チームを作りながら、調査分析を行い、その結果を踏まえ、企画を実行しています。 Microsoft Excel、Access、PowerPointを使用する業務が中心ですが、一部分野では他のシステム等も利用しております。 行内の他の部署との連携が必要なケースが多いため、他の専門分野の人員とのコミュニケーションは必須です。 ■業務詳細： ・融資先の決算データや債権データを活用した調査分析 ・与信審査や企業再生の体制構築、業務プロセスの整備 ・マクロ経済動向（物価高や人手不足、自然災害）、各業界動向にかかる融資先の影響調査・対応方針策定 ・融資審査・企業再生におけるAIを活用した業務の高度化・効率化の企画 ・法令改正や金融当局の制度改正に対応するための企画業務 ・審査業務におけるシステム開発やツール作成　 ■当ポジションの魅力： ・『融資』『企業再生』という銀行の主要業務の方針策定を通じて、地域経済の活性化を支援することができます。 ・リスクマネジメントや業務オペレーションの分野において、銀行の経営方針に直結する調査や企画立案を実行できるという醍醐味があります。 ・千葉県内で圧倒的なシェアを有するトップクラスの地方銀行の経営基盤を活かしたダイナミックな企画業務を行うことができます。 ■キャリアパス 融資企画業務のスペシャリストを目指していくことが基本ですが、行内のさまざまな部署と連携する業務であるため、ご自身の希望やスキルを踏まえながら、プロパー社員同様のキャリア形成が可能です。 ■組織構成： 配属先：企業サポート部　融資企画室 企業サポート部は合計109名で構成されており、うち49名が融資企画室に在籍しております。内訳は担当部長1名、室長1名、担当47名（行員19名・シニア6名・CA23名・派遣1名）で構成されており、27名で構成される企画チームに配属予定です。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： 国際通貨研究所は、日本で唯一の国際金融・通貨に特化したシンクタンクです。主にマクロ経済・金融・通貨の動向に対する調査分析活動等を通して、公益財団法人として日本経済と世界金融経済の安定と発展に貢献しています。 ■業務内容： ・マクロ経済や金融市場に係る調査分析とレポート・資料の作成 ・社内の役員・他部署宛の経済動向説明や、社外の顧客等向けのレクチャー・講演の実施 ・銀行の経営・リスク管理に係るマクロ経済シナリオの策定、等 ※調査分析をご担当頂く地域・分野は、経験や適性等を踏まえて決定 ■組織構成： ・経済調査室は「経済調査Gr.（経済・金融・政策調査）」と「海外情報戦略Gr.（地政学等調査）」により構成される約30名の組織です。「経済調査Gr.」は、東京に経済調査班・金融調査班・政策調査班3チームを配するほか、名古屋・大阪・ニューヨーク・ロンドン・香港に駐在を置いています。今回の募集ポストは「経済調査Gr.」の経済調査班に配属されるエコノミストです。 ■部署概要： ・経済調査室は経営企画部内にあり、経済・金融・政策動向の分析を通じて経営戦略立案やリスク管理、顧客業務推進等をサポートしているインハウスのシンクタンクです。調査レポートの一部は三菱UFJ銀行のウェブサイト内「経済・産業レポートとマーケット情報」に掲載されています（https://www.bk.mufg.jp/rept_mkt/index.html）。 ■業務の魅力： ・マクロ経済等の調査に係る専門スキルを磨きながら、銀行経営や顧客ビジネスのサポートなど、インハウスのシンクタンクならではの経験を積むことができます。 ・東京でマクロ経済調査をしながら、金融・政策調査の担当者やニューヨーク・ロンドン・香港・名古屋・大阪の室員と接点を持つことで、調査の幅や視野を拡げる機会が得られます。 ・出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み/年間休日数121日/残業月10時間〜20時間程度で働きやすさ◎/大和証券G＞ ■職務内容： ○株式など市場全体の動きの調査・分析業務含む ○営業員に向けたマーケット情報・投資戦略の発信 　※商品部が発信する情報をもとに、営業員は提案業務を行っております。 ○取り扱う投資信託の選定及びプロモート 　※投資信託委託会社との交渉を通じて、相場環境に適した投資信託を選定します。 　※選定投資信託の動向分析 ■キャリアパスについて： ご自身のご意向・ご志向に合わせてバックオフィス管理・総務・経理・証券事務など様々なキャリアパスが描けます。 ■働き方について： ・ワークライフバランス推進に力を入れており、遅くまで残っている社員には帰宅するよう促したり、有給を長期間取得していない社員には状況を確認したりしています。 ・平均有給休暇取得日数：10日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ・育休取得実績：育休後復帰率100％ ・産後パパ育休取得実績あり ■組織について： ・平均年齢：47.1才 ・平均勤続年数19.3年 ・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店17名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　13.5％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい職場環境です。また上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：三井住友銀行の信託業務の専門部署（信託部/企画管理グループまたは受託審査グループ）で、信託を活用したサービスの取扱に係る体制整備・受託審査をご担当いただきます。 ・企画管理グループ：信託業務管理体制統括、許認可管理、信託システム企画開発管理 ・受託審査グループ：信託引受にかかる受託審査・受託リスク管理（弁護士との契約内容の調整や、受託案件のリスク管理など） 【業務イメージ】 資産流動化の信託や顧客分別金信託等の法人ソリューションの他、投資家向けの運用戦略として提供する信託商品を主なビジネス領域としています。 主な業務としては、ホールセール部門内のアセットファイナンスや不動産ファイナンス等のプロダクト各部が検討する案件に係る信託引受業務について、受託審査・受託リスク管理を行い、プロダクト各部の商品に安定的な信託機能を提供しています。また、信託に係るノウハウを活かしてプロダクト各部に信託機能を活用したアイデア提供等を行い、新商品の開発をサポートしています。その他、信託勘定システムの企画開発管理や、信託関連のコンプライアンス・レギュレーション対応等も行っています。 ■配属予定の部/グループ：信託部／企画管理グループ・受託審査グループ ホールセール部門（法人部門）に所属し、主に同じ部門に所属するアセットファイナンスや不動産ファイナンス等のプロダクト部署がフロント部署として組成した信託案件の受託審査や、信託管理システムの企画・開発等を行っています。募集するポジション（基幹職）では部全体の体制や運営方針の企画や、ソーシング段階からフロント部署と密に連携した信託機能提供・受託審査を行っていただきます。 ■想定されるキャリアパス：下記が想定されます。 信託部における管理職/習得したストラクチャリングノウハウを活かしプロダクト各部やグローバルな部署/本部スタッフとして別の本部セクション等 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜経営者の想いを引き継ぐコンサルタント職／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境／仲介業務専念できる環境〜 ■業務内容： 国内最大級の医業経営コンサルティングファームである当社において、M&A・事業承継コンサルタント業務をお任せします。 ■職務内容： ・案件開拓 ・企業評価 ・買い手企業へ提案、条件交渉 ・譲渡契約に係る各種業務 ・紹介先との提携　など ■コンサルティングスタイル： 2名〜3名のチームで案件を担当します。 事業承継・M&Aという業務上、スピード感をもって進めることができ、メリハリのある働き方が可能です。 ■魅力： ◇経営者の想いを引き継ぐ重要な意思決定に関わることができる仕事です。 経営者や経営幹部の事業承継課題に対して、その想いを引き継ぐ、次へとつなぐための支援を行う仕事です。条件面だけでなく人と人との巡りあわせを含めた総合的なマッチングを行うことで、事業だけでなく経営者の想いも引きつぐ支援を行います。 ◇地域の社会インフラを支えることができる仕事です。 事業承継を検討している先は全国に点在しており、当社も出張ベースが全国の事業者を支援しています。医療・介護という地域の社会インフラをどのようにして継続させていくべきかを、コンサルティングを行うメンバーとともに考え、最適解を提案することができる仕事です。 ■キャリアプラン： ・入社後すぐに2〜5件程度のサブ担当としてM&A業務に同行していただきます。早い方で半年、標準的には1年ほどで一般的な案件ではメイン担当として活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■当社について： 国内でも最大級規模の医業経営コンサルティングファームとして1,400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、特に「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とCX／DX」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 売掛債権・商品在庫といったお客さまの資産（アセット）や、お客さまと取引先とのサプライチェーンに関連する様々な課題やニーズに対して、金銭債権の流動化や証券化などの各種ソリューションを提供する業務です。 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■業務詳細： 主に大企業や中堅企業を対象とした以下のような業務です。 ・お客さまが保有する売掛債権等の金銭債権の流動化・証券化の組成 ・お客さまが保有する売掛債権や在庫等を活用した資金調達スキーム（ABL）の組成 ・お客さまの仕入先に対する早期資金化手段の提供や支払の効率化スキーム（サプライチェーンファイナンス）の組成 ・お客さまの販売先に対するリスクヘッジスキーム（保証型ファクタリング）の組成 ■配属予定の部/グループ：アセットファイナンス営業部 ■想定されるキャリアパス： ・弊行の商品知識にご自身の経験を活かして主に大企業・中堅企業の課題に対して弊行のグループ会社や他部署と連携したソリューション提案による課題解決を行って頂きます。当該業務推進の中で、チームをけん引する等によりマネジメント経験を積んでいただき、将来は当部の管理職へ挑戦頂きます。 ・ソリューション提案の幅を広げるために、他のプロダクト部署への異動や海外を含めたフロント部署（RM）へ異動し、キャリアを積み上げていくことも可能です。 ■魅力： ・金銭債権の流動化、証券化を中心にサプライチェーンに関する他のサービスも当部で取り扱っており、資産・負債両サイドからのプロダクト提供ができます。 ・他行に先駆けてデジタルツールの開発・活用にも力をいれております。 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： 当グループの企業価値向上をミッションとするM＆A専門の組織にてグループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略および事業戦略との整合性を踏まえたM＆Aやアライアンス、マイノリティ出資といった投資活動およびPMI支援、モニタリングを行います。 ※株式会社シーエーシーでの採用、CAC Holdingsへの在籍出向を想定しております。 ■業務概要： チームおよび上司の元、以下の業務を行います ・各種市場や内部環境の調査および調査結果に基づく企画業務の遂行 ・中長期経営計画の実現に向け、既存事業および新規事業に関するM＆A等の投資業務の遂行 ・M＆Aの事業主体となるグループ子会社や各事業部のPMI計画の策定および実施 ■業務詳細： ・グループ経営戦略および子会社、事業戦略に基づくターゲット領域の明確化とソーシング ・案件の仲介会社、その他持ち込み案件の対応などの対外対応 ・DDフェーズにおけるマネジメントおよび事業部門、外部専門家との連携 ・事業部が主体となるPMI計画・実行の支援 ・投資、M＆A業務に品質管理およびルール改善 ※ご希望、ご経験に応じて業務範囲を拡大することもできます。 ■ポジション魅力： ・東証プライム上場企業にて、企画フェーズから戦略を練ることができるため裁量権があり、プロフェッショナルとして活躍できます。 ・中途入社の社員が多く、フラットな関係性で就業することが可能です。 ・在宅勤務／フレックスタイム（コアタイムなし）での勤務可等、働きやすい制度を整えております。 ■当社の魅力： 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 在宅勤務制度／コアタイムなしのフレックスタイム制度／副業制度／特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨／資格報奨金（最大20万円）／祝い金／保養所など。 ＜「CAC Holdings」の事業内容＞ ・ITサービスを国内外で展開するCACグループの経営戦略策定および経営管理 変更の範囲：会社の定める業務